【實(shí)用】工作自我鑒定匯編九篇

　　自我鑒定是個(gè)人對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習或工作進(jìn)行自我總結，自我鑒定可以總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)自我鑒定吧。那么如何把自我鑒定寫(xiě)出新花樣呢？下面是小編為大家收集的工作自我鑒定9篇，歡迎大家分享。

工作自我鑒定 篇1

　　一年的工作即將結束，回顧一年來(lái)，在思想政治、業(yè)務(wù)能力等方面都有很大的進(jìn)步，當然也存在著(zhù)不足�，F將一年來(lái)德、能、勤、績(jì)總結于后，為今后的工作開(kāi)展奠定良好的基礎。

　　我積極參加時(shí)事政治學(xué)習，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)，加強素質(zhì)教育理論學(xué)習，更新自己的教育觀(guān)念，樹(shù)立育人為本的思想。同時(shí)加強教育法律法規的學(xué)習，提高依法從教的水平，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，認真履行崗位職責，關(guān)心、愛(ài)護每一位幼兒，嚴格遵守學(xué)校的規章制度。

　　工作中虛心向從事幼兒教育經(jīng)驗豐富的教師學(xué)習，觀(guān)摩其他教師上課，積極參加園本教研活動(dòng)，以新《綱要》為指導，貼近幼兒的生活和年齡特征來(lái)選擇幼兒感興趣的事物和問(wèn)題，制定出切實(shí)可行的月計劃、周計劃，并認真組織好半日活動(dòng)。在活動(dòng)中，能恰當地選擇和使用教具，重視教學(xué)內容的趣味性，增加幼兒的實(shí)踐操作活動(dòng)，以游戲為基本活動(dòng)，使幼兒為被動(dòng)學(xué)習轉化為主動(dòng)學(xué)習。在教學(xué)中，我還不斷地對自己的教育實(shí)踐進(jìn)行反思，找出問(wèn)題的癥結，改進(jìn)教育的方式、策略等，收到了一定的效果。

　　本年度我擔任小班班主任，并當保育員。這個(gè)班有28個(gè)小朋友而且年齡還很小，還很不懂事。別說(shuō)自理能力了，就連一點(diǎn)的紀律概念都沒(méi)有。針對這一情況，我們三位教師共同協(xié)商，把班的紀律及自立能力一起抓、同時(shí)抓。經(jīng)過(guò)努力，我們班小朋友可以說(shuō)進(jìn)步很快，家長(cháng)反映也不錯。自立能力方面：我們堅持正面教育，對幼兒以表?yè)P為主，強化他們的自我服務(wù)意識，改變他們的依賴(lài)思想。對幼兒好的行為或表現給予肯定，贊賞和鼓勵，使幼兒能夠更有信心，更積極地做好事情，完成任務(wù)。而我們老師做到適時(shí)幫助，以提高幼兒的自立能力，并及時(shí)與家長(cháng)溝通，爭取家長(cháng)配合。就紀律方面：對少部分幼兒出現的不良行為，我采取的是及時(shí)分析原因，該批評的批評，并給予適度的教育，引導幼兒養成良好的行為習慣，慢慢的做到遵守紀律。

　　在保育方面，我能積極主動(dòng)地搞好工作，保證幼兒活動(dòng)室、午睡室整潔、衛生，搞好幼兒毛巾、口杯、餐具的清洗和消毒。要求幼兒餐前便后洗手，并以主題活動(dòng)等多種形式，培養幼兒良好的衛生習慣，愛(ài)護環(huán)境衛生，不亂吐亂扔，用我的愛(ài)心、耐心料理著(zhù)孩子的日常生活。

　　作為一名教師不僅要管理好班級，有一顆愛(ài)孩子的心，還要有扎扎實(shí)實(shí)的業(yè)務(wù)水平和能力。為了提高自身素質(zhì)，在工作之余，我經(jīng)常翻閱一些有關(guān)幼教方面的書(shū)籍，看到好的信息及時(shí)摘錄下來(lái)，不斷為自己充電。同時(shí)向有經(jīng)驗的教師請教，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷積累經(jīng)驗，使自己在授課水平上有所提高。在幼兒園賽課活動(dòng)中，得到了領(lǐng)導和同事們的肯定。

工作自我鑒定 篇2

　　20xx年以來(lái)，區城管系統工會(huì )在區總工會(huì )的精心領(lǐng)導下，在局黨組的高度重視和支持下，緊緊圍繞城市管理工作目標，牢固樹(shù)立全局意識，進(jìn)取維護職工合法權益，在實(shí)踐中完善、發(fā)展和創(chuàng )造性的履行工會(huì )的職能，取得了必須的成績(jì)�，F將工作鑒定如下：

　　一、全年工作開(kāi)展情景

　　(一)加強教育培訓，提高干部職工綜合素質(zhì)

　　注重在廣大職工中開(kāi)展思想政治工作，經(jīng)過(guò)不斷完善學(xué)習制度，確保學(xué)習資料逐項落實(shí)、學(xué)習時(shí)間合理安排、學(xué)習方式靈活多樣，干部職工的綜合素質(zhì)有了明顯提高。

　　1、深入學(xué)習貫徹《工會(huì )法》。堅持“三結合”，即堅持與學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)有機結合起來(lái)、與法制學(xué)習教育有機結合起來(lái)、與努力完成各階段的工作任務(wù)有機結合起來(lái)，充分認識和發(fā)揮工會(huì )在黨聯(lián)系群眾中的紐帶作用，較好地促進(jìn)了城管系統的禮貌建設和工會(huì )的自身建設。

　　2、開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習培訓。我局以“外樹(shù)形象，內強素質(zhì)”為目標。針對城管執法工作的特點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓和學(xué)習，提高系統職工異常是執法人員的業(yè)務(wù)技能和工作水平。

　　3、抓主題實(shí)踐活動(dòng)，塑造窗口形象。結合作風(fēng)建設和政風(fēng)行風(fēng)評議，堅持以打造服務(wù)型城市管理為活動(dòng)主題;結合禮貌單位、衛生單位創(chuàng )立。城管系統行業(yè)作風(fēng)明顯好轉，窗口形象不斷提升。

　　4、開(kāi)展創(chuàng )立學(xué)習型組織，爭做知識型職工活動(dòng)。在拓寬領(lǐng)域、豐富資料、創(chuàng )新方式、增強實(shí)效上下功夫，著(zhù)力培養知識型，技術(shù)型、創(chuàng )新型的職工隊伍。

　　(二)抓組織建設，增強工會(huì )工作活力

　　加強工會(huì )組織建設，是做好工會(huì )工作的根本保證。制定了切實(shí)可行的工會(huì )年度計劃，適時(shí)把握工會(huì )工作的進(jìn)度和各個(gè)環(huán)節，與業(yè)務(wù)工作發(fā)生沖突時(shí)，及時(shí)調整工作計劃，合理安排工會(huì )工作，確保工會(huì )工作與業(yè)務(wù)工作兩不誤，真正以工會(huì )工作促進(jìn)和推動(dòng)業(yè)務(wù)工作，樹(shù)立服務(wù)意識，為職工辦實(shí)事、辦好事。

　　(三)堅持以人為本，維護職工合法權益

　　20xx年，局工會(huì )牢牢把握工作實(shí)際，始終堅持以人為本，加強維權機制建設，切實(shí)維護職工合法權益，為共建共享和諧社會(huì )做出了應有貢獻。

　　1、全面推行政務(wù)公開(kāi)，落實(shí)干部職工知情權和監督權。局機關(guān)定期公開(kāi)“三公經(jīng)費”使用、人事變動(dòng)等情景，工作督查情景、機關(guān)內部管理不斷規范，干部職工的知情權、參與權和監督權進(jìn)一步落實(shí)。

　　2、簽定勞動(dòng)合同，維護職工合法權益。我局與各聘用人員簽訂了《聘用合同書(shū)》，就勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)安全、衛生、保障福利等事項進(jìn)行了規定，關(guān)心困難職工生活。同時(shí)，充分發(fā)揮職工的進(jìn)取性和創(chuàng )造性，建立健全相關(guān)制度，進(jìn)一步提高了職工的工作進(jìn)取性和實(shí)效性。

　　3、強化工會(huì )經(jīng)費收繳工作。加大工會(huì )經(jīng)費收繳力度，確保工會(huì )經(jīng)費依法足額收繳和穩定持續增長(cháng)，健全工會(huì )資產(chǎn)監管體系，促進(jìn)工會(huì )事業(yè)健康發(fā)展。加強工會(huì )干部隊伍建設，不斷提高工會(huì )干部本事水平。切實(shí)加強工會(huì )組織的作風(fēng)建設、本事建設、組織建設，把工會(huì )組織建設成為學(xué)習型、創(chuàng )新型、服務(wù)型的群眾組織。

　　(四)充分履行職責，發(fā)揮橋梁和紐帶作用

　　城管系統工會(huì )充分履行“第一知情人，第一報告人，第一職責人”的職責，努力解決職工的思想問(wèn)題以及他們在生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，不斷創(chuàng )新和改善工作，穩定職工隊伍。

　　1、慰問(wèn)關(guān)心職工。為全局職工76人辦理健康體檢，女職工36人生殖健康體檢，慰問(wèn)困難職工4戶(hù)2300元;退休干部職工8人4400元;優(yōu)秀環(huán)衛工人10人20xx元;一線(xiàn)困難環(huán)衛工人12人2400元;慰問(wèn)職工和家屬38500元，共計49600元。

　　2、幫扶弱勢群體。慰問(wèn)聯(lián)系村洪坑村困難黨員群眾4戶(hù)2500元，幫扶聯(lián)系村經(jīng)費10000元，計生貧困母親500元;開(kāi)展“六一”慰問(wèn)活動(dòng)，為留守兒童和孩子們送去書(shū)包、文具等用品1000元，少年宮捐書(shū)500元，學(xué)習用具1000元，社區困難黨員群眾4戶(hù)800元;慰問(wèn)幫扶企業(yè)20xx元，共計8300元。

　　3、工會(huì )辦實(shí)事。成立黃山市徽州區城市管理行政執法局工會(huì )委員會(huì )，辦理工會(huì )社團法人資格證書(shū)，開(kāi)設銀行帳戶(hù)，為全局職工辦理了工會(huì )互助保障和意外傷害保險，做好工會(huì )會(huì )員登記表的立卷歸檔工作。

　　4、建成職工之家。建立職工圖書(shū)室，設立閱覽室，專(zhuān)人管理，同時(shí)配備書(shū)柜、桌椅，電風(fēng)扇等硬件設施;現“職工書(shū)屋”擁有涉及科普、文學(xué)、勵志、養生、雜志等方面的書(shū)籍共100余冊，今后將不斷充實(shí)書(shū)籍類(lèi)別和資料。購置文體設備籃球、羽毛球、乒乓球、跳繩等設施，為職工供給活動(dòng)場(chǎng)所，活躍了職工文化豐富業(yè)余生活。

　　5、注重人文關(guān)懷。為爭創(chuàng )全國禮貌城市，進(jìn)一步完善黃山路功能、提升品位，為廣大市民供給一個(gè)整潔、舒適、秩序井然的市容環(huán)境。城管局招收47名城市管理服務(wù)人員。為每一位志愿者都購買(mǎi)了意外傷害保險，在路面執勤時(shí)，還給他們發(fā)了反光背心，保證了每一位志愿者的工作安全。

　　二、存在主要問(wèn)題

　　20xx年，我們較好地完成了區總工會(huì )下達的工作任務(wù)，但與上級要求和職工愿望還存在必須差距。主要表此刻：隨著(zhù)經(jīng)濟體制的深刻變革和職工隊伍結構的不斷變化，工會(huì )組建工作需要進(jìn)一步探索、研究和加強;職工的維權機制需要進(jìn)一步完善;工會(huì )干部的工作本事需要進(jìn)一步提高。

　　三、20xx年工作打算

　　在新的一年里，我們將更加努力，在學(xué)習貫徹十八大精神的過(guò)程中，研究新情景，解決新問(wèn)題、鑒定新經(jīng)驗，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng )新，把工會(huì )工作開(kāi)展得更加活躍、更有特色，最大限度地調動(dòng)和發(fā)揮廣大會(huì )員的進(jìn)取性和創(chuàng )造性，努力建設模范職工之家，使工會(huì )組織真正成為大家溫暖的家。

　　1、堅持正確的政治方向，廣泛開(kāi)展學(xué)習宣傳教育活動(dòng)。組織廣大工會(huì )干部把學(xué)習貫徹十八大精神、社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，落實(shí)到工會(huì )的具體工作中來(lái)，落實(shí)到實(shí)現廣大員工的根本利益上來(lái)，落實(shí)到基層上來(lái)，堅持干部職工隊伍的穩定。

　　2、堅持法治思維，依法維護職工合法權益。以《勞動(dòng)合同法》、《女職工勞動(dòng)保護異常規定》等法律法規貫徹落實(shí)，廣泛開(kāi)展學(xué)習培訓、法律宣講活動(dòng)。提高依法維護自身權益的意識和本事。加強合同簽定和履約的督導檢查力度，進(jìn)取構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。堅持以人為本，努力為職工辦好事辦實(shí)事。大力開(kāi)展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”和“扶貧濟困”活動(dòng)。

　　3、堅持突出特色，注重職工文化素質(zhì)的提升。工會(huì )將創(chuàng )造條件，利用職工書(shū)屋為職工打造學(xué)習與成長(cháng)的平臺，完善相關(guān)制度，落實(shí)職工的培訓時(shí)間、經(jīng)費比例，集中學(xué)習和自學(xué)有機結合，每月看一本好書(shū)，努力培育學(xué)習型、知識型、禮貌型現代高素質(zhì)人才。

　　4、堅持政務(wù)公開(kāi)，增強工會(huì )組織管理的透明度。繼續推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作深入開(kāi)展，加強紀檢監察和工會(huì )為主的監督機制。進(jìn)一步規范公開(kāi)資料、拓展公開(kāi)形式、完善公開(kāi)程序、健全公開(kāi)制度、鞏固成果，切實(shí)做到把政務(wù)公開(kāi)工作與黨風(fēng)廉政建設結合起來(lái)。

　　5、適應經(jīng)濟新常態(tài)，大力實(shí)施職工崗位建功成才行動(dòng)。廣泛開(kāi)展職工崗位練兵、體能訓練、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等活動(dòng)，發(fā)揮省、市、區三級職工培訓教育平臺作用，不斷擴大培訓覆蓋面，樹(shù)立和宣傳在城市管理市容環(huán)境建設中作出突出貢獻的職工，經(jīng)過(guò)學(xué)習交流，先進(jìn)事跡報告，進(jìn)一步發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，激勵職工進(jìn)取投身城市管理實(shí)踐當中，為徽州區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展貢獻智慧和力量。

工作自我鑒定 篇3

　　一、認真落實(shí)各項規章制度

　　嚴格執行規章制度是增

　　高護理質(zhì)量，確保醫療的安全。

　　1.遵守各級護理人員職責，明確了各類(lèi)崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

　　2.認真落實(shí)骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫(xiě)了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤(pán)。

　　二、堅持了查對制度

　　要求醫囑班班查對，每周護士長(cháng)參加總核對1-2次，并有記錄;

　　護理操作時(shí)要求三查七對;

　　堅持填寫(xiě)輸液卡，從未發(fā)生大的護理差錯。

　　三、加強管理

　　加強質(zhì)量控制，嚴格落實(shí)制度，認真檢查。

　　護理部每周一次不定期檢查、同質(zhì)檢科密切配合，每月一次護理工作全面檢查，并及時(shí)反饋信息，

　　每周一次科室工作質(zhì)量檢查并記錄。

　　四、較出色的完成護理工作

　　1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開(kāi)展了以病人為中心的健康教育。

　　2、在三病區開(kāi)展整體護理模式病房，除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。

　　3、陪病人辦入院手續，送病人到手術(shù)室，三個(gè)病區固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務(wù)。

　　在這短暫的11年上一階段中，在歲月的長(cháng)河里它漸行漸遠，新的一年一種嶄新的姿態(tài)出現在我們面前，新病房大樓正在規劃實(shí)施中.

　　面對新的階段我充滿(mǎn)了信心。在肯定成績(jì)的同時(shí)，我也清醒地看到存在的不足，在意識上還應該大膽創(chuàng )新，持之以恒。

工作自我鑒定 篇4

　　經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習，我對各個(gè)藥房的工作有了進(jìn)一步的認識，進(jìn)一步了解了藥庫和制劑室的工作任務(wù)，在實(shí)習過(guò)程中我以踏實(shí)的工作作風(fēng)，勤奮好學(xué)的工作態(tài)度，虛心向上的學(xué)習。

　　個(gè)月實(shí)習的時(shí)間轉眼過(guò)去了，記得一開(kāi)始我按照實(shí)習輪轉的安排各就各位，是以進(jìn)取的心態(tài)準備迎接每一輪的工作。在剛剛結束的實(shí)習期里，我們嚴格遵守該院的勞動(dòng)紀律和一切工作管理制度，嚴格要求約束自我，不畏酷暑，認真工作，基本做到了無(wú)差錯事故，進(jìn)取維護了醫院的良好形象；并且理論聯(lián)系實(shí)際，不怕出錯、虛心請教，同帶教教師共同商量處方方面的問(wèn)題，進(jìn)行處方分析，大大擴展了自我的知識面，豐富了思維方法，切實(shí)體會(huì )到了實(shí)習的真正意義；不僅僅如此，我更是認真規范操作技術(shù)、熟練應用在平常實(shí)驗課中學(xué)到的操作方法和流程，進(jìn)取同帶教教師相配合，盡量完善日常實(shí)習工作，給各帶教教師留下了深刻的印象，并經(jīng)過(guò)實(shí)習筆記的方式記錄自我在工作中的點(diǎn)點(diǎn)心得，得到眾多教師的交口稱(chēng)贊。

　　經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習，我對各個(gè)藥房的工作有了進(jìn)一步的認識，進(jìn)一步了解了藥庫和制劑室的工作任務(wù)，在實(shí)習過(guò)程中我以踏實(shí)的工作作風(fēng)，勤奮好學(xué)的工作態(tài)度，虛心向上的學(xué)習精神得到了帶教教師的一致好評，為今后的工作打下了更加堅實(shí)的基矗

　　我堅信在以后學(xué)習的日子里我會(huì )再接再厲，以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加踏實(shí)的態(tài)度對待每次工作，決不辜負醫院各領(lǐng)導教師對我的教導和期望。

工作自我鑒定 篇5

　　關(guān)于幼兒的保教工作，論述的文章較多。本文只想根據自己在幼兒教育教學(xué)中獲得的經(jīng)驗，談?wù)勗鯓訕?shù)立現代的、全面的保教觀(guān)，使幼兒得到正常發(fā)育與健康成長(cháng)。隨著(zhù)當代社會(huì )發(fā)展和改革開(kāi)放的不斷完善，保教結合也有了新的生命。保教從單純的保育幼兒身體健康發(fā)展到全面保育幼兒生理和心理等多方面健康發(fā)展為目的;教育也從發(fā)展體、智、德、美為主，向追求人的價(jià)值與尊嚴，并促進(jìn)幼兒自我實(shí)現而發(fā)展。目前，幼教工作者對教育的概念已有了新層次的認識，但對保育這一概念仍存在狹義的理解。例如：有人認為保育就是做好清潔工作和消毒工作，為幼兒提供豐富的膳食，為幼兒打水、盛飯--- ---這些觀(guān)點(diǎn)的存在阻礙了保教工作的順利進(jìn)行。因此，為了更好的開(kāi)展保教工作我們要有一個(gè)新的認識。

　　一、保育工作者既要重視幼兒身體保育、又要重視幼兒的心理保育。

　　在幼教工作中，常會(huì )有這樣的現象。例如：年齡較小的幼兒午睡時(shí)會(huì )尿褲子，有的教師或保育員第一反應便是："你怎么又尿褲子了!"對于教師來(lái)說(shuō)這句話(huà)也許出于無(wú)意，但對于幼兒來(lái)說(shuō)卻嚴重的傷害了自尊心。

　　再例如：在幼兒區角活動(dòng)時(shí)，有的教師常會(huì )對個(gè)別淘氣的幼兒在教室里大喊大叫或亂丟玩具進(jìn)行批評、訓斥，而忽視了幼兒心情，使幼兒不但沒(méi)有改正錯誤，反而變的越來(lái)越調皮、任性。

　　為了幼兒的健康成長(cháng)，保育員除了保證在園幼兒一日的吃、穿，照顧幼兒的日常生活活動(dòng)，幫助帶班老師做一些輔助工作外，我認為保育員更要擁有良好的心理素質(zhì)。對保育員工作充滿(mǎn)熱情，關(guān)心兒童、熱愛(ài)本職工作;充分了解兒童心理和生理特點(diǎn)、生長(cháng)規律、年齡特點(diǎn)，掌握有關(guān)知識技能;在日常工作中時(shí)刻貫徹"保中有教、教中有保"的原則。而作為教師也應在日常工作中充分配合保育員的工作。

　　二、良好的工作伙伴關(guān)系是實(shí)現保教合一的前提

　　在社會(huì )各種壓力下，許多保育員或臨時(shí)人員往往貶低了自己的價(jià)值。認為自己比不上帶班老師，于是和教師的關(guān)系采取回避的態(tài)度;而有的教師認為自己的地位比保育員或臨時(shí)人員高，對保育員的工作采取不聞不問(wèn)的態(tài)度;還有些保育員認為，我也受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓練，能力也不比你差，為什么讓你當老師?你還不如我呢!正因為這種心理的存在，使她們在日常生活中不僅沒(méi)有心思做好本職工作，更影響了班級的'正常工作，影響了保教工作與自我形象，更影響了兒童社會(huì )性的發(fā)展。

　　因此，我們作為一名幼兒教師或保育員一但發(fā)現工作不順利時(shí)，不妨與同事溝通一下、如果進(jìn)行某一活動(dòng)前做好溝通，也許誤會(huì )就不會(huì )那么容易產(chǎn)生了。如：教師在進(jìn)行某一教育活動(dòng)中需要保育員的幫助，應在前一天與保育員商量好，以便保育員把自己的工作時(shí)間與教師的活動(dòng)相配合，而不是臨時(shí)通知，倉促的準備。

　　三、建立良好的師生關(guān)系是實(shí)現保教合一的重要條件

　　建立良好的師生關(guān)系，不僅指教師與兒童之間的關(guān)系，還包括了保育員與兒童之間的關(guān)系。師生關(guān)系的建立是開(kāi)展其他一切活動(dòng)的前提。例如：許多教師因為擔心幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)出現危險或以外，常常限制幼兒的自由活動(dòng)。而當天氣冷或刮風(fēng)時(shí)，為防止幼兒受涼、生病，戶(hù)外活動(dòng)的機會(huì )會(huì )更少。但愛(ài)玩是孩子的天性，各種游戲可以滿(mǎn)足幼兒的欲望。把他們留在教室里，一次可以、兩次可以，時(shí)間長(cháng)了，幼兒不僅更加容易受涼、生病，而且對教師的這種方法產(chǎn)生不滿(mǎn)，影響正常的師生關(guān)系和教學(xué)活動(dòng)。

　　如果教師對幼兒進(jìn)行正確的安全教育，讓幼兒有安全和自我保護意識;在氣溫變低時(shí)，教師和保育員為幼兒添加適量衣物，讓幼兒到戶(hù)外寒冷的空氣中進(jìn)行適量的身體鍛煉，老師參與到幼兒的活動(dòng)中去，和幼兒一起游戲，即鍛煉了幼兒的身體，有拉近了師生之間的距離 ，何樂(lè )而不為呢?

　　我們常說(shuō)，感情是雙方面的，只有付出才能得到回報，幼兒更是這樣。作為幼教工作者必須具有健全的人格、良好的身體、專(zhuān)業(yè)的知識和技能技巧、具有"愛(ài)"的精神，保教結合，協(xié)調一致，才能使幼兒身心得到健康發(fā)展。

工作自我鑒定 篇6

　　8年工作經(jīng)驗，其中7年從事制造型企業(yè)技術(shù)助理，商務(wù)及采購工作；

　　長(cháng)期運用英語(yǔ)，德語(yǔ)獨立與外商溝通談判。

　　熟悉德資企業(yè)運作流程。

　　熟練掌握采購及外貿的全套流程。

　　熟悉汽摩配及相關(guān)行業(yè)。

　　優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力，善于處理好人際關(guān)系。

　　為人誠懇，謙虛謹慎，做事沉穩細致干練，親和力強，邏輯思維清晰，善于獨立思考，具有較強的責任心和團隊精神。

　　喜歡接受新的挑戰并努力完成，能了解做什么并切實(shí)去做，可以高效地安排時(shí)間。

工作自我鑒定 篇7

　　通過(guò)近一年的工作，接觸不少人和事，我得到了一次較全面的、系統的鍛煉，也學(xué)到了許多書(shū)本上所學(xué)不到的知識和技能，也明白自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正。

　　首先需要改正的就是浮躁的心態(tài)，有時(shí)候做事只求速度而忽略了質(zhì)量，出現了一些錯誤；有時(shí)在做一件事的時(shí)候忽略了銜接關(guān)系，造成前后矛盾或者數據不符，尤其是財務(wù)這種邏輯性極強的工種，更需要時(shí)刻警醒自己。

　　其次就是業(yè)務(wù)不夠熟練，國家出臺的各種財務(wù)方面的法律法規以及研究院的一些規章制度是非常多的，稍有不注意就會(huì )運用錯誤。從這點(diǎn)來(lái)說(shuō)我是需要向同事們學(xué)習的，希望以后能夠做到順手拈來(lái)，不出差錯。當然還有其它一些不足需要我以后加以注意并改正。

　　財務(wù)工作本身就是一項團隊工作，作為其中的一分子，我唯有踏踏實(shí)實(shí)做事，謙虛低調做人，努力學(xué)習行業(yè)新知識，向同事們學(xué)習經(jīng)驗技巧。在領(lǐng)導和同事們的幫助下，盡力與其一起努力保證日常財務(wù)工作的運行，保證月底結賬的順利進(jìn)行，及時(shí)提供準確的數據和財務(wù)分析以供領(lǐng)導層決策；同時(shí)做到自己負責的各種報表按要求填報，不出差錯。這是我職責之所在，價(jià)值之所在。

　　總而言之，作為一個(gè)入職尚不足一年的新人，我會(huì )繼續以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，為單位的發(fā)展建設添磚加瓦。

工作自我鑒定 篇8

　　我于20xx年xx月xx日開(kāi)始到公司上班，從來(lái)公司的第一天開(kāi)始，我就把自己融入到我們的這個(gè)團隊中，不知不覺(jué)已經(jīng)接近一年，在這一年中我非常注意的向周?chē)�的同事學(xué)習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習，以較快的速度熟悉著(zhù)公司的情況、自己的業(yè)務(wù)知識，較好的融入到了我們的這個(gè)團隊中，注重與同事交流溝通，做到與同事和睦共處。

　　工作以來(lái)，在單位領(lǐng)導的精心培育和教導下，通過(guò)自身的不斷努力，無(wú)論是思想上、學(xué)習上還是工作上，都取得了長(cháng)足的發(fā)展和巨大的收獲，現將自我鑒定如下。

　　思想上，我積極參加政治學(xué)習，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺(jué)遵守各項法規。工作上，本人自20xx年工作以來(lái)，先后在上杭實(shí)驗幼兒園、上杭聯(lián)通公司工作過(guò)，不管走到哪里，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，爭當行家里手。20xx年xx月份至今一直在公司工作，我的工作崗位主要在營(yíng)業(yè)窗口，為了能更好的服務(wù)客戶(hù)，針對不同層次、不同需求的客戶(hù)，我給予不同的幫助和服務(wù)，始終堅持人民電業(yè)為人民服務(wù)宗旨，認真貫徹三個(gè)十條，努力為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)，方便，規范，真誠的服務(wù)。學(xué)習上，自從參加工作以來(lái)，我從沒(méi)有放棄學(xué)習理論知識和業(yè)務(wù)知識。優(yōu)質(zhì)服務(wù)永無(wú)止境，在今后工作中我們將按照努力超越，追求卓越的企業(yè)精神，傳承文明，創(chuàng )新跨越的企業(yè)理念，堅持學(xué)習，加強培訓，為新農村建設，為海峽西岸經(jīng)濟區建設貢獻我們的力量。

　　最后，我想說(shuō)的是，上面只是我工作中取得的一點(diǎn)感想與成績(jì)，這與單位的領(lǐng)導和同事們的幫助是分不開(kāi)的。我始終堅信一句話(huà)一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點(diǎn)燃一堆火柴，則會(huì )熊熊燃燒。我希望用我亮麗的青春，去點(diǎn)燃周?chē)�每個(gè)人的激情，感召激勵著(zhù)同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進(jìn)取、立功、建業(yè)，共同為公司的發(fā)展奉獻自己的光和熱。

工作自我鑒定 篇9

　　20xx年，本人擔任公司建筑安裝專(zhuān)業(yè)副總工程師兼建安院院長(cháng)，在公司黨政的正確領(lǐng)導下，團建安院班子成員緊緊圍繞各項任務(wù)，在實(shí)際工作中貫穿事實(shí)求是的思想路線(xiàn)，抓安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理，注重加強職工隊伍的建設，充分調動(dòng)了全體職工工作的積極性和創(chuàng )造性，增強了整體隊伍的凝聚力和戰斗力，確保了施工生產(chǎn)和各項工作的順利完成。

　　20xx年的建筑安裝工作創(chuàng )造了歷史最好水平，職工工作熱情、工作的積極性和主動(dòng)性很高，同志們幾乎放棄了所有的休息時(shí)間投入到工作中，通過(guò)全體職工的共同努力，完成產(chǎn)值近24000萬(wàn)元，利潤水平大幅度提高。

　　為保證建筑安裝產(chǎn)品質(zhì)量，我們嚴格按照質(zhì)量管理體系的要求制訂和完善了管理制度、標準，如過(guò)程管理標準、設備管理標準、技術(shù)標準、人員工作標準等。始終堅持“質(zhì)量第一”的方針，以保證質(zhì)量為中心，防檢合為手段，全員參與為基礎，嚴格執行各項管理制度，明確了各級人員在產(chǎn)品生產(chǎn)和管理中的職責，，加強了對成果質(zhì)量的檢查驗收。外業(yè)施工嚴格按規程、規范作業(yè)，全面推行質(zhì)量標準化工作，加強了設備管理和人員培訓，減少了質(zhì)量事故，使工作質(zhì)量有了明顯提高。成果優(yōu)良率達75%，產(chǎn)品合格率100%，服務(wù)滿(mǎn)意率達90%以上。

　　在安全管理中，嚴格按照安全生產(chǎn)管理體系要求開(kāi)展工作，堅持“安全第一，預防為主”的方針，加強安全培訓和安全教育，強化安全措施在生產(chǎn)活動(dòng)中的貫徹落實(shí)，明確安全崗位責任制，加強現場(chǎng)安全檢查，對查處出的安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題，及時(shí)加以整改，確保了安全生產(chǎn)，沒(méi)有出現重大安全事故。

　　總一年的工作，也存在一些不足，單位內部管理承待加強，相應的規章制度需要進(jìn)一步完善，加強學(xué)習，工作上需加強溝通和聯(lián)系等。在以后的工作中，我會(huì )發(fā)揚成績(jì)，克服存在的不足，把本職工作做好。

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