有關(guān)工作自我鑒定匯總六篇

　　自我鑒定是個(gè)人在一個(gè)時(shí)期對自己的學(xué)習或工作生活的自我總結，自我鑒定可以讓我們對自己有個(gè)正確的認知，因此十分有必須要寫(xiě)一份自我鑒定哦。你所見(jiàn)過(guò)的自我鑒定應該是什么樣的？下面是小編整理的工作自我鑒定6篇，歡迎大家分享。

工作自我鑒定 篇1

　　本人來(lái)公司已快滿(mǎn)四個(gè)月，在這四個(gè)月中，自己總結主要的工作范圍有以下幾點(diǎn)：

　　1、負責新員工的招聘、面試及新進(jìn)員工的登記建檔工作;

　　2、負責公司行政人事檔案管理;

　　3、負責機修以上新進(jìn)人員的人力資源跟綜;

　　4、負責員工宿舍安排、調動(dòng)、檢查，及文明宿舍的評比;

　　5、宿舍水電費的核算、扣繳;

　　6、負責公司保衛工作的計劃、實(shí)施和監督檢查;

　　7、員工離職前的檢查審核;

　　8、工作服及節日用品的發(fā)放;

　　9、會(huì )議、培訓場(chǎng)地的安排、會(huì )議記錄;

　　10、勞動(dòng)合同管理;

　　11、圖書(shū)室、職工之家管理;

　　12、協(xié)助行政人事部組織文娛活動(dòng);

　　13、暫住證、婚育證的組織辦理;

　　14、一般通知性公文的起草;

　　15、員工一般性突發(fā)性事故的處理;

　　16、食堂用餐的監督與管理;

　　17協(xié)助總務(wù)部對公司財物的管理;

　　18、員工離職手續的辦理;

　　19、公司的考勤管理;

　　除此之外，還要協(xié)助上級領(lǐng)導安排的其他工作，比如一些文件的輸放打印，一些勤雜工。

　　總結具體的工作成績(jì)及存在的問(wèn)題分析：

　　1、在公司人事方面，從錄用和離職情況來(lái)看 20xx年7月1日至8月31日止，公司總人數481人，除染色廠(chǎng)外，新進(jìn)員工41人，離職員工43人，離職率8.9%。相對來(lái)說(shuō)離職率較高。通過(guò)在門(mén)口張貼招聘、網(wǎng)上招聘或是員工帶員工的方式引進(jìn)新職工。

　　對于一般普通員工，作簡(jiǎn)單的相互了解之后，先帶到需要招人的車(chē)間，由車(chē)間主任安排具體工作，再由該員工到行政部出試身份證登記員工檔案。對于管理員工與技術(shù)員工，需要填相關(guān)的公司應聘登記表，先由我對其做一定的了解，篩先之后帶給經(jīng)理，戈浪或是老板面試通過(guò)才定最后錄取的人員。

　　在這方面可以改進(jìn)的是：

　　A、招人的渠道可以擴寬，到人才市場(chǎng)，中介，報紙，校園等地方招聘;

　　B、對于新招來(lái)的技術(shù)工或是管理員工，需要上崗培訓，讓他們了解公司的規章制度，明確工作，給新員工一個(gè)良好的企業(yè)形象，這點(diǎn)很重要，也是我們人事部工作的所不足之處;

　　C、增強對新員工的試用期考核，現在我們的情況是對普通員工求之若渴，相對沒(méi)有什么考核措施，按勞記件工資，只要她能安心在這里工作就行。

　　對新進(jìn)技工與管理員，考核的方式也主要由主管看其平時(shí)表現，通過(guò)談話(huà)的方式篩選最后是否錄用。本人建議的是對于試用的技工與管理人員，可以提前10天對員工進(jìn)行考核，考核項目包括：?jiǎn)T工的自我評價(jià)、主管評價(jià)意見(jiàn)，然后由人事部決定是否給予錄用。

　　2、對新進(jìn)人員的人力跟綜，急時(shí)反饋他們的需要及工作進(jìn)度，設計了公司人力資源記錄表;并且規定每個(gè)月對跟蹤對象進(jìn)行面對面的交流及暗訪(fǎng)員工對他的評價(jià)，填寫(xiě)該員工本月的表現情況，按照了解的情況與戈浪反應該員工是否適合該職位。正在跟蹤人對象有：尼龍二車(chē)間主任鄧相江、金屬條裝車(chē)間主任肖純唐，樹(shù)脂條裝車(chē)間主任方海英，噴漆車(chē)間師父成吉寬，壓鑄車(chē)間主任程文兵，這工作很關(guān)鍵，需要耐心與良好的溝通能力，對于唐小鳳從公司逃跑一事，很大程度上是這個(gè)工作沒(méi)有做到位。在以后的工作中我會(huì )注重溝通的技巧，作好跟蹤記錄。

　　3、在宿舍管理方面，設計了新的宿舍分配申請表與外來(lái)人員借宿登記表，對于新進(jìn)來(lái)的員工落實(shí)好工作后，由我分配給他們相應的房間，最后有寢室長(cháng)安排到位。

　　在分配房間的時(shí)候按照如下規律：前道與后道分開(kāi)，按車(chē)間分開(kāi)，車(chē)間主任以上管理人員享有一個(gè)單人間，機修、電工兩人一個(gè)房間，有妻子的機修與妻子一起享有一個(gè)單人間，質(zhì)檢員四人一個(gè)房間，普通工人八個(gè)人一個(gè)房間，有妻子的普通工人分配到五樓夫妻房。房間分配好后，沒(méi)有特殊情況不得更換，具體情況具體安排。宿舍有線(xiàn)電視的申報、安裝，及檢查，費用統計。

　　在暑期針對員工孩子在公司增多而損壞公司財物，引發(fā)一些偷盜行為，配合經(jīng)理也開(kāi)展了一次《家長(cháng)會(huì )議》，得到了一定的效果。也給我的工作有了啟示，在公司制度方面是否可以加些這方面的規定，以后的每年暑假的時(shí)候需要提早做好這方面的措施。

　　4、每月宿舍水電費的核算、扣繳，都定在改在每月最后一天去檢查，運用水電使用表，與一個(gè)電工、一個(gè)保安一起去宿舍抄水電表，同時(shí)給每個(gè)宿舍進(jìn)行大檢查，設計了“文明寢室評分表”打分。

　　此表在評選文明寢室作最大的參考，并把發(fā)現的問(wèn)題采取措施急時(shí)解決。到現今為止，文明寢室已經(jīng)誕生八個(gè)。之前的宿舍的一些需要維修的東西都得到了急時(shí)的修理，之前的樓道上垃圾亂放現象也得到了制止。某些寢室人員之間關(guān)系不容恬，我則盡量做他們的思想工作。

　　5、在保安工作上，辭舊迎新。組織他們學(xué)習保安人員值勤管理規定及保安科長(cháng)的工作職責與保安人員的工作職責，每天不定時(shí)的督察他們的工作。

　　每個(gè)月叫他們交保安日志包括：夜間外出人員登記表，車(chē)間夜班巡查登記表，機器委外修理登記表，外來(lái)人員車(chē)輛出入登記表，離職人員離廠(chǎng)登記表等，并且每月側重點(diǎn)的進(jìn)行檢查。監督保安人員對辭職員工的放行情況。碰到突發(fā)事情，如吵架、賭博行為及時(shí)解決，解決不了上報經(jīng)理處一同協(xié)商。

　　6、對辭職員工，審核交辦的手續。查看辭職報告是否起全，移交手續是否到位，對于?通的員工，由寢室長(cháng)簽字，審核該員工寢室收拾完畢，檢查無(wú)慮。再由該員工把東西搬到保安科，由保安人員檢查無(wú)誤，該員工再到我處移交寢室鑰匙，并收回員工手冊，最后由我給辦理出門(mén)許可證。這過(guò)程采用原先的模式，沒(méi)有太多變化。

　　7、檔案管理，按月把員工的資料整理清楚，并分析各車(chē)間員工的需求情況，按月統計出本月全公司員工數，員工的新進(jìn)人數，辭職人數，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數，每個(gè)車(chē)間的總人數等。在這方面，我覺(jué)得有必要利用表格分析掌握本公司管理員工的更詳細資料，如管理人員學(xué)歷分析、管理人員年齡分析、管理人員服務(wù)年限分析等等來(lái)反應公司的最新情況。

　　8、一些節假日禮品的發(fā)放與廠(chǎng)服發(fā)放，廠(chǎng)服發(fā)放定在每月8號，看人發(fā)放大小，不得試穿。對于一些禮品發(fā)放，也就是在節日或是活動(dòng)中。經(jīng)過(guò)一些工作經(jīng)驗發(fā)現，這方面的后勤工作做得很不到位。

　　比如在參加“新義烏人游義烏”的時(shí)候，職工們沒(méi)有穿統一的服式，沒(méi)有我們華靈公司的任何標志性的東西來(lái)宣傳我們公司，這是自我放棄廣告的最好機會(huì )。在一些外來(lái)人員較大的培訓或是講座的時(shí)候，一些必要的礦泉水，茶是必不可少的，這也是給我們企業(yè)樹(shù)好形象的關(guān)鍵點(diǎn)，這點(diǎn)需要提高意識。

　　再則關(guān)于公司福利方面提供些想法：目前我們公司沒(méi)有節假日，這點(diǎn)按勞動(dòng)法來(lái)說(shuō)是絕對不合法的，同時(shí)結合實(shí)際工作考慮，辦公室人員完全可以享有一月至少兩天的休息日(與請假區分開(kāi)來(lái))，時(shí)間可以不固定，隨工作需要安排。一個(gè)人生活的精彩與否，很大一部分取決于工作的勞逸結合。

　　9、公司一般的例會(huì )，每一次我的工作是先搞好衛生，布置場(chǎng)地。會(huì )中做好人員的簽到及會(huì )議記錄。會(huì )后整理場(chǎng)地。經(jīng)過(guò)幾次的開(kāi)會(huì )我發(fā)現了一個(gè)比較嚴重的問(wèn)題。

　　每次開(kāi)會(huì )都大同小異，會(huì )場(chǎng)上的氣氛死氣沉沉，我覺(jué)得關(guān)鍵點(diǎn)是沒(méi)有調動(dòng)大家的積極性。這種開(kāi)會(huì )的方式有待改進(jìn)，比如會(huì )上點(diǎn)名發(fā)言，爭對某個(gè)問(wèn)題讓大家講解自己的觀(guān)點(diǎn)，每次開(kāi)會(huì )尋找一種新意，或用多媒體的方式開(kāi)會(huì )，最終讓大家真能接受開(kāi)會(huì )既是一種解決問(wèn)題的途徑，更是一種接受新知識的窗口。會(huì )議記錄是一項重要的工作，年終可以理整規納進(jìn)公司的規章制度內。

　　10、職工之家、圖書(shū)室的值班由我與葉應俊兩個(gè)人輪流換班，除了辦公室每周至少一次的值班外，每隔一周的星期二、五、日晚六點(diǎn)到八點(diǎn)在圖書(shū)室值班�；顒�(dòng)室開(kāi)門(mén)，一般較多人去打臺球、乒乓球。

　　工作之余的健身很好，當然相比較，圖書(shū)室人就零星的幾人，一般的情況下就只有我一個(gè)在場(chǎng)。這與員工好學(xué)有關(guān)，當然很大一部分由員工反應說(shuō)這里的書(shū)太少，新書(shū)太少。我覺(jué)得有必要定期購些書(shū)籍，并張板公布，弘揚讀書(shū)精神。

　　11、5月至今，本人配合公司相關(guān)人員，組織了兩次大型的文藝晚會(huì )，《XXX江濱之夜文藝晚會(huì )》與文化館，婺劇團來(lái)我們公司的文藝會(huì )演。組織大合唱人員，組織隊伍等，工作點(diǎn)點(diǎn)滴滴，有許多的不到位之處有待改進(jìn)，希望經(jīng)理能提供寶貴的意見(jiàn)與建議。

　　12、婚育證、暫住證的統一辦理，各組織辦理了一次，一般一個(gè)季度辦理一次。組織的時(shí)候需要急時(shí)性，通過(guò)喇叭或張貼通知，或通過(guò)車(chē)間主任通知到位。

　　對于貼張通知，出現過(guò)一些文字錯誤，字句不通，絕對要必免。所以一般的打好一份通知，給辦公室人員幫助檢查是否有誤。在這方面，本人需要仔細并去閱讀一般性公文的寫(xiě)作技術(shù)，有待進(jìn)步。

　　13、公司電風(fēng)扇的發(fā)放，在老萬(wàn)的指示下，規定只有夫妻房可以發(fā)放，但是特殊情況除外，如車(chē)間辦公室沒(méi)有吊扇的可以領(lǐng)。宿舍拖把、床、垃圾桶等的領(lǐng)取。車(chē)間開(kāi)水票、飲水票的領(lǐng)取，定在每月底倒數第二天。領(lǐng)取這些東西的時(shí)候都用相應的表格簽字登記。

　　14、在食堂這一塊，出現的問(wèn)題頗多，員工們反應強烈。主要原因是衛生沒(méi)有搞好，菜燒的不好吃，但是幸好價(jià)格還算合理。剛開(kāi)始實(shí)行的食堂措施，并沒(méi)有效果，主要原因是沒(méi)有人監督執行。

　　希望本次9月10日開(kāi)始搞的“文明勸導”活動(dòng)對食堂起到?jīng)Q定性的轉變。我將在整個(gè)活動(dòng)中認真執行監督工作。

　　15、在員工的考勤管理方面，公司現在的基本情況是所有拿固定工資的人員(機修、質(zhì)檢、電工、打雜、打包、倉管員)都到保安科打卡，但是綜合辦公室的人除外。為什么綜合辦的人沒(méi)有打卡，據了解是打卡器壞了就沒(méi)有再打卡。而現在綜合辦的值班人員早上七點(diǎn)準時(shí)上班的很少，其它人員七點(diǎn)半上班的偶有遲到。

　　打卡的人員統計現有89個(gè)人，而打卡上班似乎變成了一種形式，一些人叫人幫著(zhù)打卡，一些人辭到早退，一些管理人員甚至一個(gè)月都不打卡。打卡上班成了一種莫虛有的東西存在著(zhù)，對員工進(jìn)行有效地日常管理已經(jīng)成為不容忽視的問(wèn)題。

　　針對目前的情況，現提出以下方案：

　�、�、每個(gè)月全勤者(沒(méi)有請病假、事假、遲到、早退)拿全額獎金;

　�、�、非全勤者拿本月80%的獎金，并且有事假、病假、遲到、早退的按小時(shí)累計扣除工資;

　�、�、事假、病假、遲到、早退沒(méi)有提前向公司人事部請假的按小時(shí)累計雙倍扣除工資;方案二：按塊管理，按照生產(chǎn)辦和綜合辦公室及車(chē)間劃分;由該塊專(zhuān)人專(zhuān)門(mén)負責管理和?導所屬部門(mén)員工的日常管理。包括：考勤、勞動(dòng)紀律等。

　　行政人事工作是比較雜的工作，我必須認真對待公司里的每一項“雜工”，事無(wú)巨細。夜半吵架事件、拿鑰匙，零晨開(kāi)出門(mén)證，一些突發(fā)的宿舍問(wèn)題，員工之間的問(wèn)題等等。

　　在工作中遇到了不少的問(wèn)題，但都在經(jīng)理的幫助下得到了解決。如何更好的開(kāi)展工作，我想還必須得結合公司的具體情況和發(fā)展戰略目標，逐步完善公司的組織規劃、招聘與錄用、培訓與開(kāi)發(fā)、薪酬福利、績(jì)效考核、勞動(dòng)關(guān)系，從而增強市場(chǎng)競爭力，讓我們華靈公司與時(shí)俱進(jìn)，蒸蒸日上。

工作自我鑒定 篇2

　　參加教育工作以來(lái)，時(shí)刻銘記自己作為一名人民教師的使命，嚴格要求自己，認真鉆研教育教學(xué)方法，學(xué)習新課程理念，研究課堂、研究學(xué)生。而付出終有回報，在第四輪教育教學(xué)基本功競賽中我榮獲二等獎，而且得到校領(lǐng)導和學(xué)習的接受，這事我非常感到欣慰的，下面是本人工作鑒定，個(gè)人工作鑒定。

　　在班主任工作方面，向有經(jīng)驗的老班主任學(xué)習，研究班主任工作方法，陸續擔任**班見(jiàn)習班主任和**班見(jiàn)習班主任，兩個(gè)班級都被評為校文明班級。在20xx年度本人被學(xué)校評為優(yōu)秀見(jiàn)習班主任。從20xx年9月至今，本人擔任電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)綜職班班主任，在20xx學(xué)年上半學(xué)期，班級被評為“保護財產(chǎn)先進(jìn)集體”“值周工作先進(jìn)班級”在首屆校運會(huì )上，班級榮獲“精神文明風(fēng)尚獎”通過(guò)學(xué)習本人基本上已經(jīng)掌握了先進(jìn)的教學(xué)手段和多媒體制作技術(shù)，能夠靈活的運用Flash、PPT和Authorware制作教學(xué)課件以及網(wǎng)頁(yè)制作技術(shù)。由本人制作的課件《牛頓第一運動(dòng)定律》榮獲校課件評比三等獎。由本人設計的網(wǎng)站《走進(jìn)電子商務(wù)》在20xx年專(zhuān)題頁(yè)評比中榮獲三等獎。

　　在教學(xué)之余，我也思考著(zhù)教學(xué)與科研，嘗試撰寫(xiě)教學(xué)論文。由本人撰寫(xiě)的論文《怎樣說(shuō)好一節物理課》榮獲溧陽(yáng)市職教論文二等獎。經(jīng)過(guò)仔細修改后，論文《怎樣說(shuō)好一節物理課》又榮獲20xx年常州市職教論文一等獎，之后本人陸續撰寫(xiě)了師德交流論文《紅專(zhuān)并進(jìn)、為人師表》和《淺談以問(wèn)題為中心的教學(xué)創(chuàng )新模式》等校級交流論文。

　　本人積極參加各種繼續教育培訓，參加了信息技術(shù)與課程整合培訓，被選為信息技術(shù)與課程整合骨干培訓教師。

　　經(jīng)歷磨練就會(huì )擁有收獲，在這個(gè)充滿(mǎn)激情的社會(huì )，只有不斷強化自己，不斷裝備自己，才會(huì )適應社會(huì )對自己的要求，做到一名合格的社會(huì )人才。

工作自我鑒定 篇3

　　四個(gè)月的實(shí)習生活似彈指一揮間，從剛踏出學(xué)校大門(mén)時(shí)的失落與迷茫，到現在走上工作崗位的從容，坦然。我知道，這又是我人生中的一大挑戰，角色的轉換。

　　實(shí)習期間，對于任何工作一貫謙虛謹慎、認真負責。如今的我在現任部門(mén)多次受到主任的稱(chēng)贊。我想這除了有較強的適應能力和積極向上的心態(tài)以外，更重要的是得益于大學(xué)兩年多的學(xué)習積累和技能的培養。

　　實(shí)習生活，給我僅是初步的經(jīng)驗積累，對于邁向社會(huì )是遠遠不夠的�！俺缘目嘀锌�，方為人上人”，我要恪守吃苦精神。因此，在今后，我會(huì )繼續努力拼搏，抓住每一個(gè)機遇，迎接每一個(gè)挑戰，相信自己一定會(huì )演繹出精彩的一幕。

　　剛進(jìn)入市統計局的時(shí)候，很茫然，不知道要做些什么，領(lǐng)導叫做什么，我們就做什么，最開(kāi)始的時(shí)候就是訂一些文件，發(fā)放開(kāi)會(huì )的文件，協(xié)助領(lǐng)導開(kāi)會(huì )，倒茶水····這些都是很簡(jiǎn)單的任務(wù)，我們都很用心的去完成。剛開(kāi)始來(lái)的時(shí)候，我們經(jīng)常有飯局，老師教我們的餐桌禮儀只是在課堂上教，真正用到的時(shí)候，很茫然，也遇到了尷尬的時(shí)候，但是，就是因為這樣，才會(huì )認識到錯誤，去改正錯誤。我們市統計局實(shí)習的一共有7個(gè)人，所以不是每天都很忙，也不是每天都有事情要做，很多時(shí)候我們都是呆在辦公室里，一呆就是一整天，直到下班。后來(lái)慢慢走入正軌，我主要幫忙接收文件，打印文件等等，四月份，我與兩位同學(xué)被調往貴港市港北區統計局幫忙，主要做的是接打電話(huà)，通知一些公司填表等等。在港北的工作，每天都非常的忙碌，一個(gè)月后，回到市統計局。

　　一、學(xué)習方面。

　　通過(guò)大學(xué)的學(xué)習我的能力明顯的得到了提高。懂得了運用正確的學(xué)習方法，同時(shí)還要注重獨立思考。在今后的工作中我將更加重視自己的學(xué)習，把在大學(xué)學(xué)習到的理論知識積極地與實(shí)際工作相結合，從而使學(xué)習和實(shí)踐融為一體。在今后的工作當中我也要進(jìn)一步充實(shí)自己的專(zhuān)業(yè)知識，為自己更好的適應工作打下良好基矗

　　二、思想方面

　　進(jìn)入大學(xué)以后，我認識到僅僅學(xué)習好是不夠的。要追求上進(jìn)，思想上的進(jìn)步也是必不可少的。作為當代青年，我們要為祖國建設貢獻自己的力量。在大學(xué)期間我時(shí)刻以一個(gè)團員的標準來(lái)要求自己，不斷加強團性修養，提高自身的政治素質(zhì)，

　　三、工作方面

　　大學(xué)期間，我擔任了兩年的學(xué)生會(huì )文娛委員，在廣播站任職。在與同學(xué)們相處的兩年期間，我積極主動(dòng)地為同學(xué)們服務(wù)，對工作熱情，任勞任怨，責任心強，具有良好的組織交際能力，和同學(xué)團結一致，注重配合其他學(xué)生干部出色完成各項工作，促進(jìn)了團隊溝通與合作，得到了大家的一致好評。

　　通過(guò)此次實(shí)習，讓我學(xué)到了很多課堂上更本學(xué)不到的東西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學(xué)習的意義，時(shí)間的寶貴，人生的真諦。明白人世間一生不可能都是一帆風(fēng)順的，只要勇敢去面對人生中的每個(gè)驛站！這讓我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也讓我認識到了文秘工作應支持仔細認真的工作態(tài)度，要有一種平和的心態(tài)和不恥下問(wèn)的精神，不管遇到什么事都要總代表地去思考，多聽(tīng)別人的建議，不要太過(guò)急燥，要對自己所做事去負責，不要輕易的去承諾，承諾了就要努力去兌現。單位也培養了我的實(shí)際動(dòng)手能力，增加了實(shí)際的操作經(jīng)驗，對實(shí)際的財務(wù)工作的有了一個(gè)新的開(kāi)始，更好地為我們今后的工作積累經(jīng)驗。我知道工作是一項熱情的事業(yè)，并且要持之以恒的品質(zhì)精神和吃苦耐勞的品質(zhì)。我覺(jué)得重要的是在這段實(shí)習期間里，我第一次真正的融入了社會(huì )，在實(shí)踐中了解社會(huì )掌握了一些與人交往的技能，并且在次期間，我注意觀(guān)察了前輩是怎樣與上級交往，怎樣處理之間的關(guān)系。利用這次難得的機會(huì )，也打開(kāi)了視野，增長(cháng)了見(jiàn)識，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì )打下堅實(shí)的基礎

　　實(shí)習期間，我從末出現無(wú)故缺勤。我勤奮好學(xué)。謙虛謹慎，認真聽(tīng)取老同志的指導，對于別人提出的工作建議虛心聽(tīng)齲并能夠仔細觀(guān)察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，并努力學(xué)到把學(xué)樣學(xué)到的知道應用到實(shí)際工作中，盡力做到理論和實(shí)際相結合的最佳狀態(tài)，培養了我執著(zhù)的敬業(yè)精神和勤奮踏實(shí)的工作作風(fēng)。也培養了我的耐心和素質(zhì)。能夠做到服從指揮，與同事友好相處，尊重領(lǐng)導，工作認真負責，責任心強，能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。并始終堅持一條原則：要么不做，要做就要做最好。

工作自我鑒定 篇4

　　20x年，我們在鄉黨委、政府的高度重視、正確領(lǐng)導下，在全村黨員、組長(cháng)、代表和廣大群眾的共同努力下，順應時(shí)代要求，提出“舉先進(jìn)旗幟，樹(shù)先鋒形象;創(chuàng )平安**，建和諧社會(huì )”的我村重大任務(wù)，緊緊圍繞“加強組織，發(fā)展經(jīng)濟，富裕農民，維護穩定，鍛煉干部，促進(jìn)農村全面進(jìn)步”的總體目標要求，以“加快發(fā)展，脫貧致富”為主題，以產(chǎn)業(yè)結構調整為主線(xiàn)，

　　以思想解放、體制創(chuàng )新為動(dòng)力，以增加農民收入為切入點(diǎn),以構建和諧社會(huì )為根本目標，為我村經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng )造良好的內、外部環(huán)境條件，引導村民牢固樹(shù)立符合時(shí)代要求的市場(chǎng)意識、競爭意識、風(fēng)險意識等，積極投身于社會(huì )主義現代化建設的大潮中，為我村社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展和構建和諧社會(huì )做出貢獻。帶領(lǐng)全村人民與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，圓滿(mǎn)地完成今年的各項目標和任務(wù)�？偨Y如下：(一)基層組織建設得到新加強。年初支部開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)已進(jìn)入第三階段(整改提高)，對無(wú)職黨員根據村務(wù)工作需要設崗定責，搭建我村無(wú)職黨員展示才能的平臺，充分發(fā)揮黨員隊伍的群策群力作用。通過(guò)崗位的功能作用，開(kāi)辟了培養入黨積極分子的途徑，增強了黨員教育培訓的針對性、實(shí)效性，健全了黨員隊伍的動(dòng)力機制、自我純潔機制。利用“七一”建黨83周年慶�；顒�(dòng)，拿出辦公經(jīng)費，定制宣傳品，同時(shí)召開(kāi)黨員大會(huì )，吸收4名同志為新黨員，培養發(fā)展對象3人，從遞交入黨志愿書(shū)要求入黨的4人中確立了3名入黨積極份子，并通過(guò)學(xué)習反腐系列案例使全體黨員得到教育。黨建臺帳、規章制度、黨員發(fā)展程序規范，對流動(dòng)黨員進(jìn)行制度化管理。

　　(二)集體經(jīng)濟取得新發(fā)展。我們克服“三村合一村”兩委換屆磨合的影響，村務(wù)開(kāi)展有序，經(jīng)濟穩中有升。一是全部取消稅費后，大幅度減輕農民負擔，同時(shí)發(fā)放糧補、退耕還林、生態(tài)林、高標無(wú)性系茶園建設等多項補貼，人均GDP達到4000元，年人均純收入增加200元;二是村集體收入得到鞏固和加強，茶山發(fā)包按合同規范執行，整修裝潢村黨員活動(dòng)室、會(huì )議室、計生服務(wù)室，集體資產(chǎn)得到保值增值;三是自籌資金30萬(wàn)，上級投資80萬(wàn)元投資動(dòng)工黃樹(shù)段村級路路面水泥化“村村通”工程，帶來(lái)經(jīng)濟、社會(huì )效益，磊鑫石材廠(chǎng)在老巖礦山開(kāi)采花崗巖石材，處于資源儲備期間，等待時(shí)機開(kāi)采，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展;四、發(fā)展高標準無(wú)性系茶園在繼去年82畝后又發(fā)展46畝，爭取縣鄉補貼5萬(wàn)余元;五、今年全村發(fā)放糧補資金1.5萬(wàn)，全村退耕還林600畝，發(fā)放財政補貼資金12.6萬(wàn)，公益林補貼1萬(wàn)余元。

　　(三)產(chǎn)業(yè)結構調整邁出大步伐。一年來(lái)，我們始終把加快農村產(chǎn)業(yè)結構調整作為增加農民收入的主渠道來(lái)抓，通過(guò)加強領(lǐng)導，加大宣傳，加大投入，爭創(chuàng )品牌，使支柱產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大。一是大力發(fā)展茶產(chǎn)業(yè)，全年發(fā)展高標準無(wú)性系茶園46畝，撫育苦丁茶基地30畝，低改茶園200畝，茶葉價(jià)格較去年有所提升，人均茶葉收入1000元。**茶廠(chǎng)選送的“岳西翠尖”樣品在安慶茶業(yè)博覽交易會(huì )上受到與會(huì )專(zhuān)家的好評，并榮獲銀獎;竹山茶廠(chǎng)選送的“岳西翠蘭”、“岳西翠尖”樣品，在安慶茶博會(huì )上榮獲金獎。二是狠抓林果竹產(chǎn)業(yè)，撫育栗園、大雪棗、山核桃、杉木、楓香樹(shù)林，村集體準備發(fā)包已嫁接、撫育、改造的栗園，已和廣州客商意向達成協(xié)議;全村年產(chǎn)板栗100噸，產(chǎn)值30萬(wàn)元，人均收入近300元;毛竹墾復200畝;三是高度重視勞務(wù)經(jīng)濟，組織外出務(wù)工人員320人，創(chuàng )收入200余萬(wàn)元，勞務(wù)人均收入1300余元;四是支持發(fā)展養殖業(yè)，全年生豬飼養量500頭，耕牛飼養量100頭，家犬48只，家禽800只，豬、牛養殖大戶(hù)分別在竹山組、豬草組。組織注射防疫疫苗,牲畜防疫密度達100;五是積極引導農民發(fā)展中藥材、食用菌和衛生香生產(chǎn)。衛生香加工戶(hù)18家，年產(chǎn)量200噸，產(chǎn)值85萬(wàn)元，利潤30萬(wàn)元以上，安置就業(yè)近百人，促進(jìn)了交通運輸等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，并且培養鍛煉了一批經(jīng)紀人隊伍，全村有20多人常年從事衛生香及木粉的營(yíng)銷(xiāo)，還成立了衛生香協(xié)會(huì )，有組織的銷(xiāo)往合肥、六安、安慶等地。

　　(四)招商引資、領(lǐng)導重視、對外爭取支持取得新突破。20xx年我們爭取“村村通”工程在我村第一批第一個(gè)實(shí)施，資金80萬(wàn);爭取高標準無(wú)性系茶園46畝建園補貼5萬(wàn)元;聯(lián)系爭取扶貧結對戶(hù)、貧困學(xué)生資助1000元;爭取選派單位市委黨校辦公電腦補貼20xx元。各級領(lǐng)導給予我村高度重視、關(guān)注和支持：市委黨校校長(cháng)朱英武(副廳)，副校長(cháng)聶亞文(正縣),岳西縣委副書(shū)記殷寶龍(副縣)，市委黨校辦公室主任唐貽生(副縣)等，先后來(lái)我村指導工作，對村兩委班子工作予以肯定，給予極大的精神鼓舞和智力支持作用，增加我村的社會(huì )知名度，今年省、市電視臺、市縣黨報對我村有過(guò)多次報導。以上等等有力地推動(dòng)了我村經(jīng)濟發(fā)展和基礎設施建設，提升了我村的社會(huì )聲譽(yù)和影響。

　　(五)公益事業(yè)工程建設取得新進(jìn)展。一是全面完成了農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項目工程，完成了水利興修，維持正常的人畜飲水工程;二是對兩條村 級道路進(jìn)行維護和整修;三是整合并村的集體財產(chǎn)，裝修了大會(huì )議室、計生服務(wù)室，改善了辦公條件，制做新的規章制度上墻，營(yíng)造一個(gè)好的工作氛圍。四是貧困建檔、三項救助工作經(jīng)民主推薦、表決得以正確實(shí)施，實(shí)現了動(dòng)態(tài)管理。

　　(六)群眾生活水平有了新提高。實(shí)施危房改造工程，加大了扶貧解困的力度，村民生活日益改善，新建樓房10余幢，農民人均純收入2800元，比20xx年增長(cháng)10。

　　(七)社會(huì )事業(yè)和民主法制建設取得新進(jìn)步�？萍际聵I(yè)發(fā)展較快，科技興村工作扎實(shí)推進(jìn)，由于無(wú)線(xiàn)電話(huà)的應用，電話(huà)普及率進(jìn)一步提高;素質(zhì)教育進(jìn)一步加強，“兩基”成果得到鞏固，教學(xué)條件得到改善，教學(xué)質(zhì)量明顯提高，創(chuàng )歷史最好水平;穩定低生育水平，計劃生育率100，爭做小康示范村;推行新型農村合作醫療制度，農民參保率達100，實(shí)現了大病統籌;信用社在支持我村建設，發(fā)展農村經(jīng)濟方面發(fā)揮了重要作用;文明創(chuàng )建、依法治村工作全面推進(jìn);民主法制建設進(jìn)一步加強，社會(huì )治安綜合治理力度加大，爭取模范村;民政、武裝、土地、糧食、供銷(xiāo)、團婦、關(guān)工委等各項工作都取得了新的進(jìn)步。

　　(八)、扶貧開(kāi)發(fā)工作掀起熱潮。根據中央農村經(jīng)濟工作會(huì )議精神和省、市、縣、鄉的要求，對扶貧開(kāi)發(fā)工作提出了更新的要求，要求我們掀起新一輪扶貧開(kāi)發(fā)的熱潮。開(kāi)展“一對一”結對幫扶活動(dòng)，我主動(dòng)聯(lián)系社會(huì )幫助四個(gè)特困生支付每年的200-400元費用和給予其它幫助的辦法，一直負責幫助該生完成小學(xué)或中學(xué)學(xué)業(yè)。認真做好貧困人員的摸底建檔、三項救助工作，按照縣鄉建檔標準進(jìn)行全面調查摸底，以組為單位確定建檔對象，進(jìn)行民主評議，舉村張榜公布，做到客觀(guān)公正，不偏不漏;深入開(kāi)展進(jìn)村入戶(hù)結對幫扶工作，繼續開(kāi)展結對幫扶活動(dòng)，根據建檔標準調整結對對象，以增加貧困戶(hù)的收入為目標，制訂切實(shí)可行的幫扶措施和計劃，努力改善貧困戶(hù)的生產(chǎn)生活條件;把扶貧開(kāi)發(fā)工作的重點(diǎn)轉向提高人口素質(zhì)，著(zhù)力加大以文教、衛生為重點(diǎn)的社會(huì )事業(yè)投入力度，繼續開(kāi)展文化扶貧和“三下鄉”活動(dòng)，提高勞動(dòng)者的科技文化素質(zhì);進(jìn)一步加強社會(huì )扶貧工作，加強同扶貧單位的'聯(lián)系，爭取更多的支持，加大扶貧的綜合投入。

　　(九)村兩委自身建設得到新加強。加強廉政建設，認真落實(shí)責任制，深入開(kāi)展反斗爭，嚴格執行日考勤、月考績(jì)制度和工作規則，認真執行首問(wèn)負責制、責任追究制和服務(wù)承諾制，實(shí)現“村財鄉管”，在鄉設立專(zhuān)門(mén)帳戶(hù)，明確專(zhuān)人報帳，經(jīng)村負責人核準后，到鄉財政所報銷(xiāo)，進(jìn)一步壓縮村日常支出。為民服務(wù)全程代理制得以切實(shí)履行，設有專(zhuān)職代理員。制作完成，我村的政治、經(jīng)濟、文化得以最廣泛的宣傳。第六屆村委換屆選舉，是在**、黃樹(shù)、龍巖三村合并半年后的第一次換屆選舉，村委組合式競選，支委兩推一選，實(shí)現書(shū)記主任一人兼，村、支委交叉任職，換屆后，深入開(kāi)展解放思想大討論和村民評議活動(dòng)，推進(jìn)了村委職能、工作方式和工作作風(fēng)的轉變，經(jīng)過(guò)兩年的磨合，村干找準自己的位置，進(jìn)入各自的角色。村兩委自身建設得到加強，領(lǐng)導水平和執政能力都得到進(jìn)一步提高。

　　(十)抗災自救，干群應急能力得到增強。

　　今年又受臺風(fēng)影響，不亞于去年的臺風(fēng)“泰利”，我村受災損失也是前所未有的，但在村兩委的精心組織及時(shí)轉移下，沒(méi)造成人員傷亡，財產(chǎn)損失降到最低限度。災后進(jìn)行認真如實(shí)的查災、核災，造冊、公示、上報災情，并組織村民開(kāi)展生產(chǎn)自救，不等靠要，在堅持“先通后暢”的原則指導下開(kāi)展線(xiàn)、路的修復工作，并爭取各級支持。

　　過(guò)去的一年，全村社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展取得這樣的成績(jì)，確實(shí)來(lái)之不易，得益于鄉黨委的正確領(lǐng)導，村代表的認真監督和人民群眾的共同努力!在充分肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地認識到，我村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中還存在著(zhù)矛盾和問(wèn)題：一是財政收支矛盾比較突出，負債較重，消化債務(wù)難度大;二是產(chǎn)業(yè)結構調整的步伐還不夠快，農民增收的渠道還不多，部分群眾還比較貧困;三是各村民組工作力度不一樣，發(fā)展不平衡;四是村委自身建設還有待加強，村、組、部門(mén)干部作風(fēng)還有改進(jìn)空間，抓工作的落實(shí)力度不夠;五是集體經(jīng)濟發(fā)展還不夠快，招商引資環(huán)境還有待進(jìn)一步優(yōu)化。

工作自我鑒定 篇5

　　作為一名教師，我努力按照一個(gè)高級教師的要求嚴格要求自己，熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)教育事業(yè)，模范的遵守教師的職業(yè)道德規范，堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀守法，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，以身作則，做好學(xué)生的表率。

　　在教學(xué)業(yè)務(wù)方面：今年，由于我們學(xué)校將新高一分在百子灣校區，又因為來(lái)了新的教信息技術(shù)的教師，而我還要在本校負責網(wǎng)管工作，再加上區里為我安排的網(wǎng)管兼職管理員的工作，所以開(kāi)始的時(shí)候學(xué)校并沒(méi)有為了安排教學(xué)工作，但又由于我校接收了原同仁中學(xué)的學(xué)習組成了三個(gè)班，而這三個(gè)班沒(méi)有老師教他們通用技術(shù)課，所以在學(xué)校的要求下，我又接了這三個(gè)班的通用技術(shù)課，沒(méi)周的課時(shí)達到6節課比上學(xué)年還多。從各方面得到的信息，學(xué)校好象并不重視這三個(gè)班的通用技術(shù)課，原因一，這三個(gè)班來(lái)自原同仁中學(xué)，在接收這三個(gè)班的學(xué)生時(shí)，他們的考試成績(jì)都不記入我們學(xué)校的平均分，所以學(xué)校只希望他們不出什么事就行了，他們的學(xué)習都是次要的;原因二，學(xué)校領(lǐng)導還是把通用技術(shù)這門(mén)課當成以前的勞動(dòng)技術(shù)課，以前的勞動(dòng)技術(shù)果都是由物理老師兼著(zhù)的，現在除了我這個(gè)班，其他幾個(gè)班的情況并沒(méi)有變化，那幾個(gè)班的物理老師并不重視通用技術(shù)這門(mén)課，也不參加區里的培訓，雖然上級部門(mén)花了幾十萬(wàn)我校配置了通用技術(shù)設計室和制作室，但他們從來(lái)不用，這使我感到十分不能理解。

　　通過(guò)上學(xué)期的培訓，我了解到為什么國家要開(kāi)設通用技術(shù)課，教育出來(lái)的人材能說(shuō)理論的人太多，而能動(dòng)手做事的人太少，因此國家要花費這么多的財力物力進(jìn)行高中的教學(xué)改革，并開(kāi)設了通用技術(shù)課，然而我們學(xué)校的部分領(lǐng)導和教師并沒(méi)有看到這一點(diǎn)，還把通用技術(shù)課當成可有可無(wú)的課。我看到上級部門(mén)花那么多錢(qián)買(mǎi)來(lái)的通用技術(shù)的實(shí)驗儀器和器材放在那里沒(méi)人用，感到十分可惜，既然讓我教這門(mén)課我就一定要把它用起來(lái)。

　　通用技術(shù)課是培訓學(xué)生動(dòng)手能力的課，而我又是第一次教這門(mén)課，所以我不敢怠慢，我認真備好每一節課，為每一節課設計好學(xué)案，在收上學(xué)生的作業(yè)之后我還用高速掃描將學(xué)生的作業(yè)圖像掃入計算機上傳到網(wǎng)上在網(wǎng)上對學(xué)生作業(yè)進(jìn)行批閱，使學(xué)生和家長(cháng)可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò )看到學(xué)生的學(xué)習情況。學(xué)校沒(méi)有為通用技術(shù)教室配置實(shí)驗員，我只能自己承擔了通用技術(shù)實(shí)驗的準備工作，說(shuō)真的這工作不好做，除了要了解實(shí)驗器材的工作原理，了解它們在課程的什么時(shí)候用，還要考慮到這些器材在學(xué)生使用過(guò)程中可能會(huì )出現的損耗，和由此造成的我自己的經(jīng)濟，因為領(lǐng)導曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，造成的損失誰(shuí)用誰(shuí)負責。

　　在對學(xué)生的教育方面：我發(fā)現我教的這些從原同仁中學(xué)傳來(lái)的學(xué)生與我們原來(lái)十七中的學(xué)生確實(shí)不一樣，無(wú)論是學(xué)習習慣學(xué)習態(tài)度還是人生觀(guān)價(jià)值觀(guān)思想道德水平，有許多學(xué)生都存在問(wèn)題。開(kāi)始時(shí)我認為孩子們對于動(dòng)手制作的內容會(huì )很感興趣，會(huì )跟著(zhù)我的要求一步步做下去，可能還會(huì )有學(xué)生有新的發(fā)現，確實(shí)一部分學(xué)生是這樣的，但總是有另一部份學(xué)生對什么都不感興趣，就是坐在那里什么也不做，對老師布置的作業(yè)不去動(dòng)腦子去想，而只是想著(zhù)抄別人的作業(yè)，有的連抄都懶得抄。通過(guò)我在假期里設計的學(xué)生作業(yè)管理系統，我作到了，對每位學(xué)生的學(xué)習情況，學(xué)習態(tài)度了如指掌，對于學(xué)習態(tài)度不好的學(xué)生，我除了在課堂上當面批評，以警示其他學(xué)生外，下課時(shí)，我還單獨找他們談心，了解他們思想當中存在的問(wèn)題，心理上存在的問(wèn)題，耐心地幫助他們解決，對他們在學(xué)習方法上存在的問(wèn)題，我經(jīng)常不斷地進(jìn)行思考，想出解決問(wèn)題的方法，并用他們能夠接受的方法，語(yǔ)氣等，讓你們掌握。特別是在將要面臨會(huì )考的最后階段，我經(jīng)過(guò)不斷的總結和思考，找到了他們在學(xué)習方法上存在的問(wèn)題，精心組織了幾節有針對性的復習課，用反復說(shuō)的一句金玉良言讓學(xué)生能夠抓知識的重點(diǎn)，用不斷變化的練習，讓學(xué)生能夠舉一反三、靈活應用，對所學(xué)的知識融會(huì )貫通，用每個(gè)人必須寫(xiě)完成任務(wù)，我要檢查來(lái)督促后進(jìn)行，與大家共同學(xué)習。在我的鼓勵和督促下學(xué)生的學(xué)習積極性日益高漲，學(xué)習成績(jì)也有了突習猛進(jìn)的提高。

　　除了教學(xué)任務(wù)之外，我還根據我的特長(cháng)做了以下幾件事：

　　一、下學(xué)期上級部門(mén)要對我校設備使用和管理情況進(jìn)行調查，在調查中發(fā)現管理當中存在一些問(wèn)題，如電腦的發(fā)放的使用的記錄不能隨時(shí)進(jìn)行更新，特別是在大量的電腦經(jīng)過(guò)幾次使用者的變更之后很難找到以前的使用情況記錄。為此我想到了可以用現代化的網(wǎng)絡(luò )和數據庫技術(shù)對設備的使用情況進(jìn)行管理，于是我用ASP+ACCESS設計了可以對學(xué)校的設備使用情況進(jìn)行管理的網(wǎng)站，給校領(lǐng)導看了，得到了大家的好評，為此學(xué)校為我頒發(fā)獎金1元。

　　二、本學(xué)期區教委把我校設定為數字化校園的試點(diǎn)校，在上級領(lǐng)導與我們的談話(huà)中我才知道之所以把我校設定為數據化校園的試點(diǎn)校還與我有關(guān)系，是因為他們看到了我設計的一些程序應用。在國家花了大量的財力物力建成校園網(wǎng)之后，如何更好的使用校園網(wǎng)就成了一個(gè)大的問(wèn)題，之有陳經(jīng)綸中學(xué)探索出的一條路子，花了太多的錢(qián)，想做的面面具到，但實(shí)際的使用效果并不是很好的，我以前做的這些小程序幾乎沒(méi)有成本，而且很簡(jiǎn)單，但確實(shí)實(shí)現的學(xué)校的一些使用需求，于是區網(wǎng)絡(luò )中心找來(lái)專(zhuān)業(yè)的程序設計公司，到我校進(jìn)行需求調研，意在建立一個(gè)能滿(mǎn)足大部分學(xué)校的需求的系統。這項工作將進(jìn)行到下學(xué)期。

　　總之，這個(gè)學(xué)期的工作很多，但我都能夠合理地組織我的時(shí)間，圓滿(mǎn)地完成了學(xué)校交給我的各項任務(wù)。

工作自我鑒定 篇6

　　本人自工作以來(lái)，認真鉆研教育教學(xué)方法，學(xué)習新課程理念，研究課堂、研究學(xué)生，付出終有回報，在XX市第四輪教育教學(xué)基本功競賽中我榮獲二等獎，在20xx年度學(xué)校教師技能競賽榮獲二等獎。

　　在教學(xué)之余，我也思考著(zhù)教學(xué)與科研，嘗試撰寫(xiě)教學(xué)論文。由本人撰寫(xiě)的論文《怎樣說(shuō)好一節物理課》榮獲XX市職教論文二等獎。經(jīng)過(guò)仔細修改后，論文《怎樣說(shuō)好一節物理課》又榮獲20xx年XX市職教論文一等獎，之后本人陸續撰寫(xiě)了師德交流論文《紅專(zhuān)并進(jìn)、為人師表》和《淺談以問(wèn)題為中心的教學(xué)創(chuàng )新模式》等校級交流論文。

　　在班主任工作方面，向有經(jīng)驗的老班主任學(xué)習，研究班主任工作方法，陸續擔任0201班見(jiàn)習班主任和0116班見(jiàn)習班主任，兩個(gè)班級都被評為校文明班級。在20xx年度本人被學(xué)校評為優(yōu)秀見(jiàn)習班主任。從20xx年9月至今，本人擔任0419電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)綜職班班主任，在20xx學(xué)年上半學(xué)期，班級被評為“保護財產(chǎn)先進(jìn)集體”“值周工作先進(jìn)班級”在首屆校運會(huì )上，班級榮獲“精神文明風(fēng)尚獎”通過(guò)學(xué)習本人基本上已經(jīng)掌握了先進(jìn)的教學(xué)手段和多媒體制作技術(shù)，能夠靈活的運用flash、ppt和authorware制作教學(xué)課件以及網(wǎng)頁(yè)制作技術(shù)。由本人制作的課件《牛頓第一運動(dòng)定律》榮獲校課件評比三等獎。由本人設計的網(wǎng)站《走進(jìn)電子商務(wù)》在20xx年XX市專(zhuān)題學(xué)習網(wǎng)頁(yè)評比中榮獲三等獎。在20xx年3月開(kāi)通個(gè)人主頁(yè)《教學(xué)與課件資源交流》(校主頁(yè)→七色彩虹→教師空間→曲長(cháng)利個(gè)人主頁(yè))作為一個(gè)與教師和學(xué)生交流的平臺。

　　本人積極參加各種繼續教育培訓，在20xx年9月本人參加了信息技術(shù)與課程整合培訓，被選為XX市信息技術(shù)與課程整合骨干培訓教師。

　　在畢業(yè)班教學(xué)中，所帶畢業(yè)班0116班和0201班一次性通過(guò)了高中物理實(shí)驗會(huì )考和理科綜合考試。所帶0217班一次性通過(guò)省單招技能考核。

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