出納人員工作鑒定優(yōu)秀范例
我公司各部門(mén)都了可喜的成就，作為公司出納，我在收付、反映、監督、管理四個(gè)方面盡到了應盡的職責，按時(shí)到銀行保險等公共場(chǎng)合辦理業(yè)務(wù)，出納人員工作鑒定。
在過(guò)去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時(shí)，順利完成如下工作：
一、開(kāi)學(xué)期間日常工作：
1、 與銀行相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。
2、 清理客戶(hù)欠費名單，并與各個(gè)相關(guān)部門(mén)通力合作，共同欠費的催收工作。
3、 核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。
4、做好200x年各種財務(wù)報表及統計報表，并及時(shí)送交相關(guān)主管部門(mén)。
二、其他工作
1、 迎接公司評估，準備所需財務(wù)相關(guān)材料，及時(shí)送交辦公室。
2、 為迎接審計部門(mén)對我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問(wèn)題做好統計，并提交領(lǐng)導審閱。
3 按照公司部署，做好了社會(huì )公益活動(dòng)及困難職工救濟工作。
在本年度工作中
1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會(huì )計核對現金與帳目，發(fā)現現金金額不符，做好及時(shí)匯報，及時(shí)處理，工作鑒定《出納人員工作鑒定》。
2、及時(shí)收回公司各項收入，開(kāi)出收據，及時(shí)收回現金存入銀行，從無(wú)坐支現金。
3、根據會(huì )計提供的依據，及時(shí)發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費。
4、堅持財務(wù)手續，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續的發(fā)票不付款。
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版權信息
出納崗位技能鑒定
[1]書(shū)名:出納崗位技能鑒定
ISBN:9787122115133
作者:杭瑞友
定價(jià):￥25.00
出版社:化學(xué)工業(yè)出版社
出版日期:2011年8月1日
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《出納崗位技能鑒定》為高職高專(zhuān)“十二五”規劃教材,職業(yè)技能鑒定培訓規劃教材之一。
內容簡(jiǎn)介
《出納崗位技能鑒定》以出納崗位技能鑒定為主線(xiàn)，鞏固知識，考評技能，全面提升出納人員的.崗位工作能力�！冻黾{崗位技能鑒定》包括鑒定要求、理論知識鑒定、技能操作鑒定三個(gè)部分。理論知識鑒定項目開(kāi)發(fā)了名詞解釋、單項選擇題、多項選擇題、判斷題、簡(jiǎn)答題、案例分析題六種題型的題庫;技能操作鑒定項目開(kāi)發(fā)了12個(gè)崗位技能模塊，分別是數字書(shū)寫(xiě)、小鍵盤(pán)錄入、現鈔整點(diǎn)、出納工具使用、原始憑證填制與審核、記賬憑證填制與審核、現金收付與保管、銀行轉賬結算、日記賬登記、出納報告編制與分析、出納檔案整理和出納工作交接。鑒定命題要求與《國家職業(yè)技能鑒定規范》接軌，力求體現規范性、科學(xué)性�！冻黾{崗位技能鑒定》可作為出納崗位的技能鑒定大綱，也可作為在職財會(huì )人員自我學(xué)習提高的教材，還可作為單位對出納崗位工作人員考核評級的出題參考。
圖書(shū)目錄
鑒定要求
理論知識鑒定
理論知識鑒定命題
名詞解釋
單項選擇題
多項選擇題
判斷題
簡(jiǎn)答題
案例分析題
技能操作鑒定
技能操作鑒定命題
數字書(shū)寫(xiě)
小鍵盤(pán)錄入
現鈔整點(diǎn)
出納工具使用
原始憑證填制與審核
記賬憑證填制與審核
現金收付與保管
銀行轉賬結算
日記賬登記
出納報告編制與分析
出納檔案整理
出納工作交接。
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