油脂公司項目副經(jīng)理自薦書(shū)1100字范文
導語(yǔ)：成績(jì)是過(guò)去的，榮譽(yù)是干出來(lái)的，只有辛勤的耕耘，才有豐收的喜悅。接下來(lái)小編整理的油脂公司項目副經(jīng)理自薦書(shū)，文章希望大家喜歡！
尊敬的領(lǐng)導：
很榮幸在這里趕上了公司發(fā)展的機遇，面對了一個(gè)嶄新挑戰自我，實(shí)現自身價(jià)值的時(shí)間。感謝公司領(lǐng)導給予了我們這次自薦的機會(huì )。我非常自豪地看到公司推動(dòng)改革前進(jìn)的步伐，以這種公開(kāi)，公正的`方式選拔優(yōu)秀的企業(yè)人才，我相信我的同事和我一樣懷著(zhù)滿(mǎn)腔的熱血及熱愛(ài)之情，希望通過(guò)這次嘗試能夠為公司找到合格優(yōu)異的管理人才，實(shí)現公司輝煌發(fā)展。
我叫***，漢族，于20xx年10月來(lái)到三維油脂公司工作。至今已有4年多的從業(yè)經(jīng)驗，尤其在油脂公司工作的這幾年多時(shí)間，經(jīng)歷了從生產(chǎn)到售后維護到生產(chǎn)管理這樣一個(gè)過(guò)程，見(jiàn)證了公司近年的發(fā)展，也豐富了自己的成長(cháng)歷程。對整個(gè)油脂的制作工藝，流程以及公司的現行狀況了解較為詳細。特別是在近一年多的時(shí)間里在各位領(lǐng)導的悉心教導下，對生產(chǎn)管理方面的知識也有了更為深入的了解。為了給自己一個(gè)更多的展示空間，能夠為我司作出更大的貢獻，現預想自薦出任我司生產(chǎn)副經(jīng)理一職。
幾年的工作經(jīng)歷使我深深感受到機遇與挑戰并存，成功與辛酸同在。參與這次自薦 ，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在積極進(jìn)去中不斷追求，在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值，在市場(chǎng)競爭中完善自己。
針對公司現行狀況，我認為首先需要改變的是公司形象，調整員工心態(tài)，提高員工士氣 ，一個(gè)有效的組織離不開(kāi)良好的制度保證，公司作為其個(gè)人實(shí)現人生目標的工具，可充分發(fā)揮調動(dòng)員工積極性，團結凝聚力。達到萬(wàn)眾一心，其利煅金的效果�？啥ㄆ诨虿欢ㄆ诘膶ζ溥M(jìn)行培訓，增強各負責人在技術(shù)提升，品質(zhì)意識，客戶(hù)對接，團隊管理等多方面的能力。
另一方面，面對市場(chǎng)高品質(zhì)的要求，狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，結合公司組織架構應該追隨公司策略這一原則。在本公司內部形成可對比性，進(jìn)一步加強員工相互之間的品質(zhì)感及競爭性。同時(shí)應逐步建立健全品質(zhì)管制制度，提倡“獎罰分明，優(yōu)勝劣汰”的原則。
當今企業(yè)的主要職能只要二個(gè)：一是營(yíng)銷(xiāo)，創(chuàng )造客戶(hù)；二是創(chuàng )新，要令客戶(hù)滿(mǎn)意，除了注重品質(zhì)，就只有依靠企業(yè)的創(chuàng )新。如何實(shí)現創(chuàng )新，就只要依靠公司的管理和員工的主動(dòng)性發(fā)揮.建立獎勵制度，鼓勵員工自主創(chuàng )新，同時(shí)給予員工適度的個(gè)人發(fā)揮空間，讓其認識到自身存在價(jià)值，有自身的成就感與滿(mǎn)足感，結合上次公司安排深圳之行的感受，人性化的管理模式，關(guān)心，關(guān)愛(ài)員工的日常生活，令其在公司也能享受到像家一樣的溫暖。
現代管理之父彼得-德魯克曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：管理是一中實(shí)踐，其本質(zhì)不在于知。而在與行；其驗證不在于邏輯，而在于成果，其唯一的權威就是成就。如果這次公司賦予了我承擔生產(chǎn)管理的責任，我將盡忠職守，努力做嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學(xué)習，勤調查，勤督辦，以共同的企業(yè)目標團結人，以有效的管理機制激勵人，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。力求完美地完成公司下達的每一項任務(wù)。在不斷探索前進(jìn)中創(chuàng )建一條具有三維特色的光輝大道。共同迎接三維輝煌燦爛的明天。
生物公司：***
20xx年xx月xx日
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