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單位工作自查報告范文（精選7篇）
時(shí)間過(guò)得太快，讓人不知所措，工作已經(jīng)告一段落了，回看這段時(shí)間的工作，有驚喜，也存在著(zhù)問(wèn)題，為此一定要做好總結，寫(xiě)好自查報告喔。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？下面是小編精心整理的單位工作自查報告范文（精選7篇），希望能夠幫助到大家。
單位工作自查報告1
今年以來(lái)，孫疃在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，嚴格按照《保密法》的規定，認真貫徹落實(shí)保密工作的'要求，積極深入抓好保密工作的落實(shí)，從而使孫疃鎮的保密工作取得了明顯的成效。
一、切實(shí)加強領(lǐng)導
孫疃鎮領(lǐng)導班子對保密工作高度重視，始終貫徹“國家利益高于一切，保密責任生重于泰山”這一保密工作宗旨，并針對保密工作成立了保密工作領(lǐng)導小組，明確了保密責任，確保保密工作安全順利開(kāi)展。
二、廣泛宣傳教育
積極組織全體工作人員通過(guò)電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )、會(huì )議等多種途徑了解保密工作的重要性，通過(guò)學(xué)習《保密法》、觀(guān)看《涉密案例》等相關(guān)的專(zhuān)題保密教育片等方式，進(jìn)一步提高全體干部職工對保密工作的認識，讓全體干部職工更加清醒地認識到和平建設時(shí)期保密工作的重要性。
三、嚴格防范泄密
對全局電腦及涉密文件提出明確要求，責任落實(shí)到人，辦公電腦全部設立密碼，并且明確“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”等保密工作要求，確保通訊渠道的保密性和安全性。 今后，孫疃鎮將繼續加強保密工作的規范化管理，嚴格
按照國家《保密法》對保密工作的規定，確保保密工作順利實(shí)施并為孫疃鎮事業(yè)的跨越式發(fā)展提供可靠的安全保障。
單位工作自查報告2
按照要求，我公司組織了人員對照下發(fā)材料進(jìn)行自查，建立了保密工作和信息發(fā)布審查工作臺帳，明確了保密工作責任人，現自查報告如下：
一、對本單位辦公、會(huì )議場(chǎng)所環(huán)境安全情況進(jìn)行了清查：內部環(huán)境安全；沒(méi)有感染“木馬”病毒；沒(méi)有安裝無(wú)線(xiàn)網(wǎng)卡等無(wú)線(xiàn)設備。
二、對密碼電報管理進(jìn)行了清查：簽發(fā)、傳輸、批抄、遞送、閱辦、保管、歸檔和銷(xiāo)毀符合管理要求；未存在違規轉發(fā)、摘發(fā)、復制和擴大閱讀范圍、公開(kāi)發(fā)布問(wèn)題；不存在密電明復、明密混用問(wèn)題；也未丟失密碼電報。
三、對涉密計算機（含筆記本電腦），主要有黨政網(wǎng)計算機、進(jìn)行了全面清查：沒(méi)有使用過(guò)非涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)； 非涉密計算機（含筆記本電腦）使用管理情況進(jìn)行的清查，沒(méi)有存儲、處理涉密信息或曾經(jīng)存儲、處理過(guò)涉密信息；沒(méi)有使用過(guò)涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)。發(fā)布信息落實(shí)了保密審查制度，沒(méi)有存在違規發(fā)布問(wèn)題，有專(zhuān)人進(jìn)行安全檢查。
四、制度建設和人員管理情況進(jìn)行了清查： 建立了涉密和非涉密計算機保密管理制度；建立了涉密和非涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)保密管理制度；建立了涉密網(wǎng)絡(luò )保密管理制度；完善建立涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度，完善在公共信息網(wǎng)絡(luò )上發(fā)布信息保密管理制度。信息公開(kāi)人員取得了人員上崗證，實(shí)行了涉密人員離崗脫密保密管理。
單位工作自查報告3
根據清遠市府辦《關(guān)于開(kāi)展政府信息公開(kāi)保密審查自查工作進(jìn)行檢查的通知》要求，我市高度重視，組織有關(guān)部門(mén)對我市人民政府信息公開(kāi)保密審查工作進(jìn)行了全面的自查，未發(fā)現泄密內容和不宜公開(kāi)的政務(wù)信息�，F將我市開(kāi)展政府信息公開(kāi)保密審查工作的情況報告如下：
一、建立健全保密組織和保密制度
我市一直以來(lái)十分重視政府信息公開(kāi)保密審查工作，把政府信息公開(kāi)保密審查工作作為一項重要工作常抓不懈。一是健全組織機構，確保領(lǐng)導到位。20xx年4月，由于市委保密委員會(huì )部分成員的工作變動(dòng)，我市對市委保密委員會(huì )成員作了相應調整，明確了保密工作的領(lǐng)導機構和人員，由市委副書(shū)記擔任市委保密委員會(huì )主任，市委常委、常務(wù)副市長(cháng)、市人民政府辦公室主任、市委辦公室副主任擔任副主任，成員由市人大、市紀委、市委組織部等重要部門(mén)領(lǐng)導組成，形成主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導直接抓，專(zhuān)職人員具體抓的優(yōu)良格局，為開(kāi)展信息化建設工作奠定了堅實(shí)的組織基礎。二是建立健全各項保密工作制度，確保制度到位。我市嚴格按照《政府信息公開(kāi)條例》的要求，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》、《廣東省政府信息公開(kāi)保密審查辦法》及有關(guān)法律法規，出臺了《關(guān)于落實(shí)連州市人民政府公眾信息網(wǎng)建設和政府信息公開(kāi)工作責任的通知》、《連州市人民政府公眾信息網(wǎng)網(wǎng)站建設和管理規則》、《連州市涉密計算機及其網(wǎng)絡(luò )保密管理規定》等文件，做到以制度管人，按程序辦事，確保政府信息公開(kāi)保密審查工作順利開(kāi)展。
二、主動(dòng)開(kāi)展政府信息公開(kāi)保密審查宣傳教育
一是組織有關(guān)人員參加有關(guān)部門(mén)舉辦的各種學(xué)習培訓，增強保密能力和認識。二是深入開(kāi)展保密法制宣傳，充分利用市廣播電視臺、《連州報》等媒體以及參觀(guān)保密法法制宣傳展覽等形式，采取多渠道加強對領(lǐng)導干部、重點(diǎn)涉密人員和保密干部的保密法制宣傳認識，通過(guò)學(xué)習教育增強機關(guān)干部的保密認識，提高業(yè)務(wù)能力。三是主動(dòng)開(kāi)展保密知識競賽。去年11月，我市按照清遠市保密局的工作要求，主動(dòng)組織全市各鎮(鄉)及市直副科以上單位開(kāi)展新《保密法》知識競賽，共發(fā)放500多份競賽試題，回收500多份，有效地擴大了新《保密法》學(xué)習宣傳的覆蓋面和影響力。
三、認真開(kāi)展政府信息公開(kāi)保密審查專(zhuān)項檢查
我市主動(dòng)開(kāi)展對全市人民政府信息公開(kāi)保密審查的檢查工作。去年5月，我市對市紀委、市委辦、市府辦、市檢察院、市法院和市政法委等7個(gè)重點(diǎn)部門(mén)進(jìn)行了涉密載體清理情況檢查;去年11月中期，我市對有關(guān)單位的信息安全保密情況進(jìn)行抽查，對抽查中發(fā)現的如部分涉密計算機交叉使用U盤(pán)和部分單位上互聯(lián)網(wǎng)的計算機存儲涉密文件等存在問(wèn)題立即要求整改。本月中期，對我市人民政府信息公開(kāi)保密審查工作進(jìn)行自查，檢查中發(fā)現全市各機關(guān)單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站均能貫徹落實(shí)《廣東省政府信息公開(kāi)保密審查辦法》的規定，按照“誰(shuí)公開(kāi)、誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”的`原則，嚴格執行信息發(fā)布保密審查制度，建立健全信息公開(kāi)保密審查制度，對在網(wǎng)站發(fā)布的文件資料進(jìn)行嚴格審查，落實(shí)審查責任，切實(shí)做好門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布信息的保密審查工作。到目前為止，我市沒(méi)有出現門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上違規發(fā)布涉密文件資料，不存在網(wǎng)絡(luò )泄密事件，杜絕了泄密事件發(fā)生。
四、存在問(wèn)題和今后工作措施
(一)不斷加大保密工作的教育力度。在檢查過(guò)程中，發(fā)現有個(gè)別干部保密認識有待進(jìn)一步加強，今后要繼續開(kāi)展對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓，提高保密工作人員干部的素質(zhì)，增強保密認識，提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性，進(jìn)一步完善相應的規章制度，切實(shí)加強和重視網(wǎng)上信息的保密管理，確保信息公開(kāi)審查到位。
(二)以監督檢查為手段，堵塞管理漏洞。為了確保保密審查管理工作各項規章制度的落實(shí)，堵塞管理漏洞，今后需對信息發(fā)布工作進(jìn)行定期檢查。
單位工作自查報告4
根據xxx辦公室《關(guān)于印發(fā)
20xx年，我廠(chǎng)按照《xxx關(guān)于進(jìn)一步加強信訪(fǎng)穩定工作的實(shí)施意見(jiàn)》的具體要求，認真貫徹執行《信訪(fǎng)條例》，切實(shí)加強領(lǐng)導，狠抓責任落實(shí)，一絲不茍調處和解決好每一件信訪(fǎng)件，信訪(fǎng)穩定工作取得了較好的成效，全年單位無(wú)矛盾糾紛或群體 性事件發(fā)生，有力地保障了全廠(chǎng)工作。
一、加強組織領(lǐng)導，進(jìn)一步強化工作責任
為進(jìn)一步做好信訪(fǎng)工作，確保信訪(fǎng)信息暢通無(wú)阻，我廠(chǎng)不斷加強組織領(lǐng)導，進(jìn)一步強化了工作責任。一是將信訪(fǎng)工作納入領(lǐng)導干部述職、目標管理和績(jì)效考核等重要議事日程，進(jìn)一步強化了廣大干部職工對該項工作的重視程度。二是及時(shí)調整信訪(fǎng)工作領(lǐng)導小組，配備了兼職信訪(fǎng)干部，建立了由"一把手"負總責、班子成員實(shí)行"一崗雙責"、各主要科室負責人具體抓落實(shí)的工作機制。三是落實(shí)節假日、敏感日、重大活動(dòng)期間值班制度、安全保衛工作和防范工作預案，做好突發(fā)情況、緊急情況問(wèn)題的處理，保障敏感時(shí)期群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作的有序開(kāi)展。四是及時(shí)向職工公布領(lǐng)導接訪(fǎng)時(shí)間、姓名職務(wù)等信息，確保了信訪(fǎng)工作渠道暢通。
二、加強制度建設，建立信訪(fǎng)工作長(cháng)效機制
一是嚴格落實(shí)領(lǐng)導責任制。堅持責任下移，重心下移，一級向一級負責，把責任落實(shí)到具體人員；對重點(diǎn)人員、上訪(fǎng)老戶(hù)、重點(diǎn)信訪(fǎng)事項實(shí)行領(lǐng)導包案處理制度，落實(shí)"四包"責任制以及特殊時(shí)期穩控方案，努力解決信訪(fǎng)突出問(wèn)題。
二是落實(shí)職工思想動(dòng)態(tài)分析制度和矛盾糾紛排查機制。堅持定期排查和經(jīng)常性排查相結合，重點(diǎn)排查和全面排查相結合，及時(shí)掌握各類(lèi)群體不穩定苗頭。定期召開(kāi)相關(guān)部門(mén)參加的聯(lián)席會(huì )議，對穩定形勢進(jìn)行分析研判，找出存在的突出問(wèn)題和隱患，明確責任領(lǐng)導和責任單位，限期予以解決。深入開(kāi)展矛盾糾紛排查，重點(diǎn)關(guān)注特殊群體以及職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，對排查出的不穩定因素和不放心人員，逐一制定相應的穩控方案，把穩控的責任落實(shí)到人頭。開(kāi)展信訪(fǎng)老戶(hù)息訴罷訪(fǎng)專(zhuān)項整治活動(dòng)，落實(shí)領(lǐng)導包案，找準癥結，因案施策，著(zhù)力實(shí)現案結事了、息訴罷訪(fǎng)。
三是著(zhù)力做好處置工作，減少越級上訪(fǎng)。制定《減少越級上訪(fǎng)措施》。通過(guò)加強法制宣傳教育，增強群眾法制觀(guān)念，引導群眾依法逐級上訪(fǎng)，合理反映訴求和問(wèn)題；對已出現的信訪(fǎng)問(wèn)題，嚴格按照"分級負責、歸口辦理"，"誰(shuí)主管誰(shuí)負責"的原則，責令相關(guān)部門(mén)對群眾反映的問(wèn)題按政策限期進(jìn)行了逐一調查處理，確保矛盾不上交；對重點(diǎn)人員和重要事項均建立了臺帳，加大矛盾糾紛排查化解率；對職工群眾提出的訴求，及時(shí)快速反應，妥善處理，防止問(wèn)題積壓；扎實(shí)做好上級批辦的信訪(fǎng)案件，做到了相關(guān)材料的規范齊全，xx0%實(shí)行了領(lǐng)導包案，到期查辦率達到了xx0%。
四是加強信訪(fǎng)穩定部門(mén)自身建設。嚴格落實(shí)《xxxx關(guān)于領(lǐng)導干部定期接待群眾來(lái)訪(fǎng)實(shí)施意見(jiàn)》，完善信訪(fǎng)基礎工作建設，規范來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)登記和辦信、接訪(fǎng)工作流程，妥善管理信訪(fǎng)檔案，建立不穩定群體、重點(diǎn)上訪(fǎng)人員等基礎臺賬，做到情況明、底數清，及時(shí)向上級部門(mén)報告各類(lèi)情況。
五是落實(shí)學(xué)習交流制度。按照信訪(fǎng)工作的要求，加強信訪(fǎng)人員《信訪(fǎng)條例》的日常學(xué)習，認真組織職工參加局信訪(fǎng)知識網(wǎng)上答題活動(dòng)，宣傳普及信訪(fǎng)知識，不斷提高新時(shí)期信訪(fǎng)工作的能力和水平，教育引導廣大職工群眾理性合法地反映訴求，依法維護自身權益。積極參與xxxx信訪(fǎng)穩定工作協(xié)作組活動(dòng)，加強同其他單位的信訪(fǎng)工作交流，推動(dòng)信訪(fǎng)工作理念的創(chuàng )新和工作水平的提高。
三、暢通信訪(fǎng)渠道，推動(dòng)信訪(fǎng)工作有序開(kāi)展
一是建立維穩網(wǎng)絡(luò )。加強三級、四級信息員隊伍建設，特別是針對排查出的重點(diǎn)人員和潛在問(wèn)題人員，發(fā)動(dòng)親屬、同事、單位領(lǐng)導進(jìn)行"一對一"、"幾對一"的思想疏導幫助工作，責任到人，有針對性化解，確保特殊群體和重點(diǎn)人員面上不失控、個(gè)體不失控。
二是加強信訪(fǎng)源頭控管，從源頭做好穩定工作。從做好一人一事的'思想政治工作入手，堅持定期開(kāi)展思想分析活動(dòng)，及時(shí)了解、掌握苗頭性和傾向性問(wèn)題。堅持變"群眾上訪(fǎng)"為"主動(dòng)下訪(fǎng)"，領(lǐng)導率機關(guān)有關(guān)人員經(jīng)常深入到基層單位，針對職工關(guān)心的難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)，做好政策宣傳、思想引導工作，消除不穩定因素，減少了因工作方面所帶來(lái)的信訪(fǎng)舉報隱患；注意關(guān)心協(xié)解人員、家屬等特殊群體的實(shí)際困難和問(wèn)題，對生活確有困難的人員，要"真困難，真幫助；特殊困難，特殊幫助"，從根本上消除特殊群體中的不穩定因素。
三是強化信訪(fǎng)案件督查。做到"三個(gè)不放過(guò)"，即：?jiǎn)?wèn)題不查清不放過(guò)，問(wèn)題不解決不放過(guò)，有關(guān)措施不落實(shí)不放過(guò)。對上級機關(guān)要查報結果的信訪(fǎng)案件，嚴格按照規定的時(shí)限上報結果；交辦下級的信訪(fǎng)案件，堅持做到跟蹤督辦，及時(shí)處理到位。
四是加強非在職人員黨建工作。對離退休、協(xié)解、家屬等非在職人員，均明確相應掛靠機構，建立組織網(wǎng)絡(luò )，定期組織活動(dòng)，確保組織不斷線(xiàn)、黨建工作不留"盲區"。同時(shí)發(fā)揮非在職黨員的帶頭作用，積極組織非在職人員參加群眾性活動(dòng)，消除失落感，增強認同感，共同維護和諧穩定。
四、20xx年信訪(fǎng)工作思路
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以科學(xué)發(fā)展為指導，積極走群眾路線(xiàn)，認真落實(shí)執行《信訪(fǎng)條例》，優(yōu)化機制，研究和創(chuàng )新信訪(fǎng)工作新方法、新舉措，及時(shí)化解發(fā)展過(guò)程中出現的問(wèn)題和矛盾，力爭實(shí)現零上訪(fǎng)，創(chuàng )造良好的安定環(huán)境。
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一是從思想上進(jìn)一步重視信訪(fǎng)工作。要堅持發(fā)展是政績(jì)、穩定也是政績(jì)的指導思想，始終把信訪(fǎng)穩定工作擺在"壓倒一切"的重要位置，把信訪(fǎng)作為重要的社情民意資源，積極拓寬和暢通信訪(fǎng)渠道。
二是從組織上進(jìn)一步加強信訪(fǎng)工作。繼續落實(shí)信訪(fǎng)工作領(lǐng)導責任制和責任追究制，鞏固各部門(mén)和各單位各負其責、齊抓共管的大信訪(fǎng)工作格局。
三是從渠道上進(jìn)一步暢通信訪(fǎng)工作。要通過(guò)廠(chǎng)領(lǐng)導公開(kāi)接訪(fǎng)、領(lǐng)導下訪(fǎng)、網(wǎng)絡(luò )信訪(fǎng)等形式。
四是從機制上進(jìn)一步夯實(shí)信訪(fǎng)工作。繼續完善信息網(wǎng)絡(luò )，把排查化解制度化、日�；�，做到定期排查、重點(diǎn)排查、專(zhuān)項排查相結合，對排查出的問(wèn)題認真分析研究，()逐案處理，將問(wèn)題化解消滅在萌芽狀態(tài)。
五是從源頭上進(jìn)一步溯及信訪(fǎng)工作。要用群眾工作統攬信訪(fǎng)穩定工作，變群眾上訪(fǎng)為干部下訪(fǎng)，主動(dòng)了解社情民意，把解決人民群眾切身利益問(wèn)題放在首位，通過(guò)做好深入細致的群眾工作，把信訪(fǎng)工作由矛盾"中轉戰"向源頭防范和"事前解決"延伸，堅持預防矛盾、疏導矛盾和解決矛盾并重，形成對信訪(fǎng)穩定問(wèn)題進(jìn)行全程控管的工作體系。
在新的一年里，我們將進(jìn)一步完善信訪(fǎng)基礎工作，深入開(kāi)展調查研究，重點(diǎn)提升化解內部矛盾的能力，力爭將各類(lèi)矛盾隱患化解于未然，推動(dòng)信訪(fǎng)工作水平再有新提升。
單位工作自查報告5
為進(jìn)一步加強政府信息保密審查工作,根據都辦發(fā)[20xx]18號文件精神,我會(huì )嚴格按照文件要求,結合殘聯(lián)實(shí)際,及時(shí)查找問(wèn)題,采取有效措施,確何政府信息公開(kāi)保密審查工作取得實(shí)效.
一、 領(lǐng)導重視、責任落實(shí)
保密工作是維護國家和單位安全和利益的工作，做好保密工作是我們的基本職責。我會(huì )領(lǐng)導歷來(lái)就十分重視保密工作，每年年初就將保密工作納入年度工作計劃，及時(shí)成立以理事長(cháng)為組長(cháng)，副理事長(cháng)為副組長(cháng)，各科室為成員的保密工作領(lǐng)導小組，設立辦公室，安排專(zhuān)人承辦日常工作。領(lǐng)導班子在做好保密帶頭作用的同時(shí)，時(shí)時(shí)開(kāi)展保密法規、政策宣傳，不定期對單位保密工作執行情況進(jìn)行檢查、指導，督促保密工作的落實(shí)，推進(jìn)了保密工作縱深發(fā)展。
二、加強學(xué)習、增強認識
今年年初市殘聯(lián)組織各科室學(xué)習了《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》、《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡(luò )國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規定》、《中華人民共和國信息公開(kāi)條例》等保密法律法規，對全體工作人員進(jìn)行保密教育，提升了職工對保密工作重要性和嚴肅性的認識，增強了全體干部職工的保密認識。為加強對保密工作的領(lǐng)導，切實(shí)落實(shí)保密工作責任制，保守黨和國家秘密，單位及時(shí)制定了《保密工作管理制度》、《送閱、傳閱文件保密管理守則》、《計算機網(wǎng)絡(luò )安全保密制度》、《計算機崗位保密工作職責》、《信息公開(kāi)審查制度》等一系列管理機制，逗硬落實(shí)管理措施，規范工作流程，提高了涉密載體和計算機信息系統保密管理的.水平和技術(shù)防護能力。全年無(wú)失密、泄密事件發(fā)生。
三、嚴格管理、措施到位
我單位涉密工作不多，但領(lǐng)導卻很重視保密工作的管理。在各涉密工作中，始終堅持以領(lǐng)導審簽制度為原則，采取專(zhuān)人管理和縱向傳遞，嚴格做好收文、發(fā)文、傳閱、銷(xiāo)毀等登記管理，專(zhuān)人傳遞，定人閱辦的工作方法，減少了保密信息的流通環(huán)節和知曉范圍，保證涉密資料在工作中的嚴肅性和密級性。對于涉密計算機仍然采取專(zhuān)機、專(zhuān)人管理，采用與因特網(wǎng)脫離的裸機工作方法運作，并設置了必要的身份認證等措施加強防范。在保密資料制作、存儲、傳輸過(guò)程中加載密碼設置等措施，有效防范了網(wǎng)絡(luò )泄密、失密事件。在政府信息公開(kāi)工作方面，我單位成立了信息公開(kāi)審查領(lǐng)導小組，建立了政府信息公開(kāi)審查制度，對信息公開(kāi)進(jìn)行嚴格審簽，保障了政府信息公開(kāi)無(wú)泄密發(fā)生。
單位工作自查報告6
一、加強文明單位創(chuàng )建領(lǐng)導工作
落實(shí)各項創(chuàng )建措施自監督所成立以來(lái)，領(lǐng)導班子高度重視文明單位的創(chuàng )建工作，把創(chuàng )建文明單位的規劃納入單位的五年規劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實(shí)所領(lǐng)導、工會(huì )、共青團及各科室主任創(chuàng )建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環(huán)境面貌、思想政治學(xué)習、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀守法、社會(huì )公德、家庭美德綜合治理等十個(gè)方面的創(chuàng )建內容量化成27個(gè)項目，共100分進(jìn)行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實(shí)行月查制度，直接同月底獎金掛鉤，促進(jìn)職工精神文明創(chuàng )建工作積極性。
積極開(kāi)展各項創(chuàng )建活動(dòng)，黨政工團根據各自職責和工作性質(zhì)，開(kāi)展“黨風(fēng)廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”、“爭創(chuàng )文明科室”、“兩個(gè)效益勞動(dòng)競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng )建活動(dòng)，文明建設深入人心，文明風(fēng)氣日漸昌盛。連續兩年開(kāi)展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會(huì )問(wèn)卷調查，被監督單位對我所衛生執法工作、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合滿(mǎn)意度達95%以上。我所領(lǐng)導班子以“四好”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關(guān)規定》、《關(guān)于健全監督約束機制的規定》等內部規定，實(shí)施黨風(fēng)廉政責任制度，堅持加強職工民主監督和民主管理，建立所務(wù)公開(kāi)制度和所務(wù)公開(kāi)欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結進(jìn)取，勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，所黨支部連續兩年被評為區、局先進(jìn)黨組織，監督所去年被評為局先進(jìn)和區抗擊非典先進(jìn)集體。
二、抓好“兩改”工作
保持單位穩定與發(fā)展認真貫徹落實(shí)衛生監督體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩步推進(jìn)，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩定的關(guān)系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。在改革過(guò)程中，充分發(fā)揮群眾監督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿(mǎn)生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過(guò)改革，理順了單位衛生監督執法運行機制和管理機制，為單位的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
三、深入進(jìn)行思想教育
培養良好道德風(fēng)尚組織全所干部職工學(xué)習黨的'基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，切實(shí)加強思想道德建設，認真貫徹落實(shí)《公民道德建設實(shí)施綱要》，“二十字”公民基本道德規范的宣傳和落實(shí)，寓教于樂(lè )，組織開(kāi)展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動(dòng)活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說(shuō)教式、填鴨式的刻板的說(shuō)理教育。抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習方面的進(jìn)步，均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養下一代獨立、進(jìn)取、敢于競爭、意志堅定的品質(zhì)，培養樹(shù)立正確的思想信念和世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。
四、切實(shí)抓好業(yè)務(wù)工作
促進(jìn)衛生執法水平不斷提高全所干部職工同心同德，真抓實(shí)干，上上下下一條心，在區衛生局領(lǐng)導下，以食品衛生、環(huán)境衛生、職業(yè)衛生、傳染病及醫政衛生工作為重點(diǎn)，帶動(dòng)各項工作不斷發(fā)展，衛生執法力度進(jìn)一步加大，監督、監測覆蓋率較往年有所提高，各項監督工作完成較好。其中，被列為民心工程之一的農貿市場(chǎng)無(wú)償監測抽樣工作、公共衛生保障工作均取得顯著(zhù)成績(jì)，得到市衛生局、區衛生局嘉獎。監督所對職工思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水平非常重視，把20xx年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年，千方百計促進(jìn)職工素質(zhì)提高，利用周末進(jìn)行業(yè)務(wù)知識講座，邀請各級專(zhuān)家授課，保證職工專(zhuān)業(yè)知識隨時(shí)更新;掀起“學(xué)法日”活動(dòng)，結合衛生執法特點(diǎn)，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規的專(zhuān)題培訓，提高執法人員的執法水平。
五、全所職工齊動(dòng)手
創(chuàng )建內外優(yōu)美環(huán)境各科室制定了內部的值班、值日制度，節前、周末所行政領(lǐng)導、工會(huì )組織檢查，并把科室清潔衛生、內務(wù)管理工作同月獎金掛鉤。動(dòng)員職工發(fā)揮聰明才智，自己動(dòng)手。
單位工作自查報告7
根據屯溪區人民政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步做好政府信息公開(kāi)保密審查工作的通知》(屯政辦秘〔20xx〕33號)文件要求，我局在做好政府信息公開(kāi)保密審查工作的基礎上，按照文件要求，結合工作實(shí)際，對開(kāi)展政府信息公開(kāi)保密審查工作進(jìn)行了認真自查，未發(fā)現泄密內容和不宜公開(kāi)的政府信息，現將自查情況簡(jiǎn)要報告如下：
一、領(lǐng)導重視，責任落實(shí)。
我局領(lǐng)導高度重視保密工作，始終堅持把保密工作擺上重要議事日程，納入目標責任制管理內容，納入本部門(mén)工作整體規劃，同部署、同檢查、同總結、同考核。成立了保密領(lǐng)導小組，帶頭落實(shí)領(lǐng)導干部保密工作責任制，自覺(jué)執行和遵守保密工作方針政策和法規、規章，對年度內單位保密工作及時(shí)作出批示、提出要求。并明確了一名分管領(lǐng)導全面負責政府信息公開(kāi)保密審查，并確定由紀檢室具體負責對全局政府信息公開(kāi)保密審查工作的指導和監督。
二、健全制度，強化教育。
一是進(jìn)一步修改完善《屯溪區財政局信息公開(kāi)保密審查制度》、《屯溪區財政局財政信息公開(kāi)制度》，對保密職責、保密范圍、保密措施做出具體規定，將制定的制度落實(shí)到每個(gè)崗位和個(gè)人，從制度上保證保密工作務(wù)實(shí)高效。二是有重點(diǎn)地開(kāi)展對保密干部、涉密人員、和全體干部職工的保密教育，將學(xué)習《保密法》作為創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)活動(dòng)的重要學(xué)習內容，按要求上報總結材料，定期組織保密兼職人員開(kāi)展保密業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，進(jìn)一步提高了保密業(yè)務(wù)管理和業(yè)務(wù)指導能力。三是堅持及時(shí)組織全體干部職工學(xué)習保密工作有關(guān)會(huì )議、文件精神，不斷強化保密認識。
三、措施到位，嚴格管理。
加強對涉密信息傳輸保密管理和涉密載體保密管理。一是加強“三密”文件資料的管理。對“三密”文件實(shí)行專(zhuān)人管理、專(zhuān)人負責，責任到人，無(wú)有丟失文件現象。二是建立健全財政信息上報審核制度，嚴格遵守了"誰(shuí)公開(kāi)、誰(shuí)審查"、"誰(shuí)審查、誰(shuí)負責"和"先審查、后公開(kāi)"的原則，明確了政府信息的收集、整理、編輯、審核、發(fā)布、更新過(guò)程中每個(gè)人員的'具體責任。政府信息在公開(kāi)前，經(jīng)分管領(lǐng)導保密審查批準后才進(jìn)行公開(kāi)。對單位信息設有專(zhuān)人報送，嚴格網(wǎng)上保密報送制度，采取了有效的防范措施，確保了單位信息工作的萬(wàn)無(wú)一失。三是提高計算機保密維護。我局共有計算機五十余臺，其中涉密計算機7臺，互聯(lián)網(wǎng)的計算機與局域網(wǎng)物理隔離，上互聯(lián)網(wǎng)的計算機無(wú)涉密信息資料。
四、下一步工作計劃。
政府信息公開(kāi)保密審查工作是一項十分重要的工作。今后我們要不斷加強宣傳力度，增強信息公開(kāi)的保密認識，提高做好保密工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，不斷完善相應的規章制度，堵塞可能發(fā)生的泄密事件，消除隱患，確保政府信息公開(kāi)有序進(jìn)行;在工作方法上，要創(chuàng )新信息公開(kāi)保密機制，建立適應新形勢要求和信息公開(kāi)工作的保密制度，依靠制度落實(shí)各項工作要求，促進(jìn)政府信息公開(kāi)工作全面推進(jìn)。