會(huì )員評家自查報告范文
時(shí)間稍縱即逝，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回看這段時(shí)間的工作，有著(zhù)一些問(wèn)題，是時(shí)候認真地做好自查報告了。大家知道自查報告的格式嗎？下面是小編精心整理的會(huì )員評家自查報告范文，歡迎閱讀與收藏。
會(huì )員評家自查報告1
市總工會(huì )：
根據有關(guān)文件要求，按照工會(huì )“評家”工作安排，市發(fā)改委工會(huì )對會(huì )員評家工作進(jìn)行了自查，現將自查情況報告如下：
一、廣泛宣傳，充分調動(dòng)會(huì )員參與評家活動(dòng)的積極性
在委工會(huì )部署會(huì )員評家活動(dòng)方案后，工會(huì )積極行動(dòng)，向黨支部匯報相關(guān)情況，召開(kāi)班子會(huì )議進(jìn)行研究部署，制定活動(dòng)方案，并及時(shí)召開(kāi)職工大會(huì )傳達市總工會(huì )的活動(dòng)精神和會(huì )員評家的評議內容、評議標準、方法和程序，宣傳評家活動(dòng)的積極意義，激發(fā)會(huì )員群眾的參與熱情，確�；顒�(dòng)能取得實(shí)效，使工會(huì )組織成為職工依賴(lài)的家，使工會(huì )干部成為“職工的貼心人”。
二、突出重點(diǎn)，對會(huì )員評家五項基本內容進(jìn)行自查
以會(huì )員評家的五個(gè)基本內容為重點(diǎn)，委工會(huì )對自身建設進(jìn)行自查，有針對性地解決突出問(wèn)題，以提升工會(huì )工作質(zhì)量上新臺階。
�。ㄒ唬┪�(huì )組織體系健全。委工會(huì )于20xx年xx月成立，在市總工會(huì )和委黨支部的領(lǐng)導下，根據《工會(huì )法》的要求，先后建立了女工委員會(huì )、劃分工會(huì )小組，制定工會(huì )干部崗位責任制，明確工會(huì )組織分工和職責范圍。加強會(huì )員會(huì )籍管理，
每年針對人員變動(dòng)，適時(shí)對工會(huì )會(huì )員進(jìn)行重新登記，積極吸納職工加入工會(huì )組織，職工入會(huì )率達到100%。20xx年，我們按照市總工會(huì )的要求，成立了委工會(huì )法人，辦理了工會(huì )組織機構代碼證，建立了獨立工會(huì )財務(wù)賬號。20xx年，在市工會(huì )的指導下，通過(guò)職工大會(huì )進(jìn)行了工會(huì )換屆選舉，更新了會(huì )員組織，加強專(zhuān)兼職工會(huì )干部、積極分子隊伍建設。
�。ǘ┞男芯S權職責，積極推進(jìn)職工民主管理制度的實(shí)施。民主管理，在委的工會(huì )工作中是一項新的課題，為填補這方面的管理知識缺口，我們積極參加市總工會(huì )組織的各項學(xué)習活動(dòng)，努力提升我中心職工民主管理水平，通過(guò)我們的工作提升職工民主管理意識，教育和引導職工正確行使自己的權力和義務(wù)，積極為委的發(fā)展建言獻策，推進(jìn)職工民主管理制度的貫徹落實(shí)。近年來(lái)，委工會(huì )以職工大會(huì )為橋梁，開(kāi)展“共同約定行動(dòng)”，協(xié)商解決涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，多年來(lái)無(wú)勞動(dòng)爭議糾紛等問(wèn)題。同時(shí)，繼續堅持和完善以職工大會(huì )為基本形式的民主管理制度，每年至少組織召開(kāi)一次職工大會(huì )。一是評議領(lǐng)導班子工作，履行政務(wù)公開(kāi)日常工作職責；二是向職工報告近期行政工作，集中討論中心重大事項，落實(shí)職工大會(huì )各項職權;三是協(xié)助和督促行政落實(shí)國家各項涉及職工權益的法律法規。同時(shí)，按照新工會(huì )法的有關(guān)規定及時(shí)收繳工會(huì )會(huì )員會(huì )費，并建立了工會(huì )專(zhuān)用賬戶(hù)，專(zhuān)人管理，實(shí)行規范化的管理、支解、使用，無(wú)賬外賬，無(wú)違紀支解經(jīng)費。
�。ㄈ⿲�(shí)施素質(zhì)工程，發(fā)揮工會(huì )“大學(xué)�！弊饔�。在黨支部的指導下，工會(huì )針對委職工實(shí)際情況，深入開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)，加強職工教育培訓，提高職工整體素質(zhì)。一是積極開(kāi)展“共筑理想信念、共促科學(xué)發(fā)展”主題教育活動(dòng)，加強黨的理論知識的學(xué)習和研究，以社會(huì )主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工。二是協(xié)助做好各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓，提高職工的職業(yè)技能和職業(yè)道德。三是開(kāi)展消防知識培訓、文明禮儀、辦公禮儀講座等各類(lèi)實(shí)用性講座，受到職工的好評。四是開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng )建和文化體育活動(dòng)。
�。ㄋ模╆P(guān)心職工生活，做好扶貧幫困工作。工會(huì )本著(zhù)為職工服務(wù)的宗旨，長(cháng)年堅持深入職工生活，了解職工思想動(dòng)態(tài)，對職工工作、生活和學(xué)習上的困難，主動(dòng)與領(lǐng)導溝通協(xié)商，給予實(shí)際解決。職工或職工家屬生病住院、生活上遇到困難，工會(huì )都盡力給予幫助，上門(mén)探望、送去慰問(wèn)金，協(xié)助解決善后事宜。職工婚育，工會(huì )也積極探訪(fǎng)，表示祝賀。每年春節前，工會(huì )與委領(lǐng)導一起走訪(fǎng)慰問(wèn)退休職工，并對生活困難的職工發(fā)放困難補助。在去年秋季流感高發(fā)期的到來(lái)之際，工會(huì )積極做好流感預防工作，邀請右江區疾病預防控制中心的專(zhuān)家為全體職工講解流感高發(fā)期注意事項，豐富職工流感防控知識。同時(shí)接種流感疫苗，增強職工的免疫力。
�。ㄎ澹┘訌娮陨斫ㄔO，不斷提升工會(huì )工作水平。委工會(huì )經(jīng)過(guò)7年多的發(fā)展已逐步形成較為規范的工作體系。今年，在工會(huì )主席的領(lǐng)導下，工會(huì )組織不斷健全和完善，各項組織制度、工作制度，基礎資料齊全；領(lǐng)導和工會(huì )成員堅持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，工會(huì )資產(chǎn)和經(jīng)費管理帳目完整、清晰；堅持職工（會(huì )員）大會(huì )制度，實(shí)行會(huì )務(wù)公開(kāi)，接受會(huì )員群眾民主評議和監督。在去年工作中，我們要把開(kāi)展建設職工之家、“職工評家”活動(dòng)作為重點(diǎn)，廣泛征求會(huì )員群眾意愿開(kāi)展活動(dòng)，不斷提升工會(huì )工作水平。同時(shí)也針對自身的不足加以改進(jìn)，一是工會(huì )成員對相關(guān)法律、法規學(xué)習不夠，對工會(huì )組織的相關(guān)知識要不斷更新，拓寬視野，這樣才能對職工進(jìn)行指導，幫助職工維護好自身的合法權益。二是組織的文體活動(dòng)形式較單一，要廣泛征求會(huì )員意見(jiàn)，開(kāi)展豐富多彩的群體活動(dòng)。三是進(jìn)一步加強職工大會(huì )制度，深入群眾，體察民情，積極反應，著(zhù)力解決，不斷推進(jìn)職工民主管理工作。
三、認真評議，積極整改，確保評家活動(dòng)取得實(shí)效
x月x日，工會(huì )召開(kāi)職工大會(huì )，按照會(huì )員評家的六項基本內容，參照《工會(huì )職工之家考核標準》，結合中心實(shí)際，向全體職工下發(fā)了評議表、測評表。工會(huì )主席范天燕同志在大會(huì )上報告了近期工會(huì )工作以及建設職工之家情況，并就個(gè)人履行職責情況進(jìn)行述職。最后，全休職工以無(wú)記名投票方式進(jìn)行了測評（一人一票），并當場(chǎng)唱票，滿(mǎn)意率為98.3%，基本滿(mǎn)意為1.7%，不滿(mǎn)意率為0，則測評結果為滿(mǎn)意。下一步我們將對職工民主評議、民主測評反映的突出問(wèn)題進(jìn)行研究，制定整改措施，并及時(shí)向職工反饋。在今后的工作中，工會(huì )將把會(huì )員評家活動(dòng)納入工會(huì )全面工作及組織建設之中，對評家活動(dòng)定期、適時(shí)布置、檢查、考核、反饋、整改、總結、交流、表彰、獎勵、通報，確保評家活動(dòng)取得實(shí)效。
會(huì )員評家自查報告2
根據全總《關(guān)于開(kāi)展會(huì )員評議職工之家活動(dòng)的意見(jiàn)》、省總《關(guān)于開(kāi)展20xx年度會(huì )員評家工作情況自查的通知》和《關(guān)于開(kāi)展20xx年度會(huì )員評家工作情況自查的`通知》的要求，20xx年以來(lái)，XXX工會(huì )嚴格執行規范化建設，深入開(kāi)展會(huì )員評家各項工作，現將XXX開(kāi)展2011年度會(huì )員評家工作自查情況匯報如下：
一、切實(shí)健全組織體系，保障工會(huì )正常運行
按照市總工會(huì )的相關(guān)要求，XXX積極健全完善XXX基層工會(huì )組織機構，設立有工會(huì )委員會(huì )，其中含經(jīng)費審查委員、女職工委員，并依據《中華人民共和國工會(huì )法》獨立自主開(kāi)展工作。工會(huì )主席及委員會(huì )成員產(chǎn)生均符合有關(guān)規定，工會(huì )委員會(huì )能夠按期換屆選舉，并做到了獨立使用工會(huì )經(jīng)費。在日常XXX積極配合市總工會(huì )各項干部培訓工作，切實(shí)加強兼職工會(huì )干部隊伍建設。不斷加強XXX會(huì )員會(huì )籍管理，職工入會(huì )率達到了100%。
二、深入貫徹科學(xué)發(fā)展，積極創(chuàng )建優(yōu)秀崗位
20xx年以來(lái)，XXX以創(chuàng )建“工人先鋒號”為主要載體，結合“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)和全區煙草行業(yè)“講責任、講奉獻、講紀律”活動(dòng)，深入開(kāi)展爭創(chuàng )評比活動(dòng)，有力地推動(dòng)X(jué)XX各項工作的開(kāi)展；廣泛開(kāi)展合理化建議和煙草行業(yè)技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，切實(shí)激發(fā)了廣大干部職工的創(chuàng )新活力；在“七一”和年末期間，XXX對各個(gè)部門(mén)崗位上的先進(jìn)工作者進(jìn)行了評選和表彰，并對他們的優(yōu)秀事跡進(jìn)行宣傳，激勵職工立足崗位、建功立業(yè)。
三、管好用好維權職責，有效執行職代會(huì )決議
為建立平等協(xié)商和簽訂集體合同制度，XXX在協(xié)商解決涉及職工切身利益的重點(diǎn)問(wèn)題上成立了專(zhuān)門(mén)的協(xié)商領(lǐng)導小組，對職工簽訂勞動(dòng)合同進(jìn)行指導和幫助，并在年初的職工代表大會(huì )上對集體勞動(dòng)合同的具體事宜進(jìn)行了商議和最終敲定，為維護XXX和諧的勞動(dòng)關(guān)系奠定了良好的基礎；進(jìn)一步堅持和完善以職工代表大會(huì )為基本形式的民主管理制度，推行煙草行業(yè)辦事公開(kāi)制度，落實(shí)職工代表大會(huì )各項職權，保障決議執行力度。
四、加強思想素質(zhì)教育，創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)學(xué)習氛圍
XXX工會(huì )積極發(fā)揮指導教育作用，積極開(kāi)展各項主題教育活動(dòng)，以社會(huì )主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工，深入開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)，在日常組織XXX職工開(kāi)展“讀書(shū)、讀報、寫(xiě)心得，運動(dòng)、健身、比健康”的每周文娛活動(dòng)。同時(shí)，注重職工本職工作教育培訓，積極聘請專(zhuān)家學(xué)者前來(lái)指導培訓，并配合上級部門(mén)委派XXX優(yōu)秀職工代表參加市委組織的黨性修養培訓，切實(shí)提高了職工整體素質(zhì)，推動(dòng)職工文化和企業(yè)文化的建設。
五、熱心服務(wù)職工群眾，解決職工生活問(wèn)題
XXX工會(huì )一直以“關(guān)心職工疾苦，傾聽(tīng)職工呼聲”為工作主線(xiàn)，積極征求職工在日常工作生活中的意愿和要求；熱心服務(wù)職工群眾，努力為職工做好事、辦實(shí)事、解難事；開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，履行幫扶特困職工“第一知情人”、“第一報告人”、“第一協(xié)調人”的職責。
六、加強自身隊伍建設，完善工會(huì )評家體系
工會(huì )領(lǐng)導成員堅持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，管好用好工會(huì )經(jīng)費和資產(chǎn)；健全各項組織制度、工作制度，基礎資料齊全；堅持會(huì )員（代表）大會(huì )制度，完善會(huì )員代表常任制，實(shí)行會(huì )務(wù)公開(kāi)，接受會(huì )員群眾民主評議和監督；深入開(kāi)展建設職工之家、“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)，按照會(huì )員群眾意愿開(kāi)展活動(dòng)，提升工會(huì )工作水平。
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