實(shí)用的個(gè)人自查報告3篇
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，報告與我們的生活緊密相連，報告根據用途的不同也有著(zhù)不同的類(lèi)型。你知道怎樣寫(xiě)報告才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編精心整理的個(gè)人自查報告3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個(gè)人自查報告 篇1
根據《市政府辦公室關(guān)于查擺行政執法突出問(wèn)題改進(jìn)政府監管和服務(wù)工作的通知》要求，結合市民政局當前開(kāi)展的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，圍繞改善民生、維護民利、保障民權三大目標，全面加強法治民政建設，扎實(shí)推進(jìn)民政普法依法治理工作，進(jìn)一步加強民政規范性文件制定，依法規范民政行政執法行為，有力地推動(dòng)了民政工作整體水平的提升和民政事業(yè)的科學(xué)發(fā)展�，F將我局行政執法自查情況匯報如下：
一、工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，強化法治建設組織保障
局黨組高度重視機關(guān)法治建設，始終將其擺上了重要議事日程，切實(shí)加強領(lǐng)導，建立健全了以黨組書(shū)記、局長(cháng)為組長(cháng)、其他黨組成員為副組長(cháng)、局機關(guān)各科室和局屬單位負責人為成員的機關(guān)法治建設工作領(lǐng)導小組，同時(shí)明確領(lǐng)導小組及其辦公室的任務(wù)和職責，制定年度機關(guān)法治建設工作計劃，堅持與民政業(yè)務(wù)工作同部署、同實(shí)施、同考核。落實(shí)機關(guān)法治建設目標管理責任制，做到了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、業(yè)務(wù)科室及局屬單位負責人分工落實(shí)，切實(shí)做到機關(guān)法治建設層層有人抓、事事有人管、件件有落實(shí)的良好局面。認真執行機關(guān)法治建設各項工作制度，堅持局長(cháng)辦公會(huì )、法制工作例會(huì )與不定期召開(kāi)專(zhuān)項協(xié)調會(huì )相結合，及時(shí)研究解決我局機關(guān)法治建設工作中遇到的困難和問(wèn)題。健全機關(guān)法治建設工作機構，設在局人事和法規科，具體承擔本級普法宣傳、教育培訓、執法監督等工作，法制工作經(jīng)費納入財務(wù)預算。
�。ǘ┩七M(jìn)依法決策，提高法治建設民主水平
我局始終堅持法治建設四項工作制度（即：《XX市民政局依法行政報告制度》、《XX市民政局依法行政決策制度》、《XX市民政局行政執法責任追究制度》、《XX市民政局規范性文件監督管理制度》）。一是堅持民主集中制。建立了XX市民政局重要事項議事制度和黨組議事規則，健全了領(lǐng)導班子議事決策規則，局機關(guān)和局屬單位在重點(diǎn)項目建設、大額資金分配使用、人事安排等重大事項的決策上，嚴格執行民主集中制原則，實(shí)行集體研究決定，按照程序辦事，確保各項決策科學(xué)、民主、公平、公正。二是堅持決策的民主程序。在實(shí)施行政決策過(guò)程中，凡是涉及群眾切身利益的，或者與民政事業(yè)長(cháng)遠發(fā)展緊密相關(guān)的重大決策，都要廣泛征詢(xún)管理相對人以及專(zhuān)家學(xué)者意見(jiàn)，召開(kāi)分析論證會(huì )，并履行法律審查程序，確保決策的合法性和有效性（如提高居民最低生活保障標準、實(shí)施地名命名更名、社會(huì )團體登記、退役士兵安置改革方案等）。三是加強對決策效果的跟蹤檢驗評估，積極配合市政府法制辦提出相關(guān)規范性文件審改意見(jiàn)，落實(shí)決策責任追究制度，確保決策行為權責統一、責任落實(shí)。今年以來(lái)，由于我局認真執行行政決策程序，沒(méi)有發(fā)生違規違法決策行為。
�。ㄈ﹪栏褚幏秷谭�，提升依法行政水平
認真貫徹《行政許可法》、《行政處罰法》等法律法規，嚴格依照法定程序做好民非單位（社團）、優(yōu)撫安置、城鄉低保、基層政權、社會(huì )事務(wù)管理等工作。落實(shí)行政審批許可事項“兩集中、兩到位”制度，積極推進(jìn)社會(huì )組織登記管理和區劃地名許可等審批服務(wù)事項進(jìn)市政務(wù)中心綜合窗口集中辦理，實(shí)行“一站式”服務(wù)，提高行政審批質(zhì)量和效率。深入開(kāi)展以提素質(zhì)、樹(shù)形象、促發(fā)展為目標的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，加強對局系統行政執法人員行使職權和履行法定義務(wù)情況的評議考核，開(kāi)展“首問(wèn)辦結制”審批工作實(shí)施情況評估檢查，嚴格做到有責必問(wèn)，有錯必糾。注重抓好了行政執法責任制的落實(shí)和任務(wù)分解工作，做到責任到人。按照市政府法制辦要求，對通過(guò)民政行政執法資格考試的人員，統一辦理了行政執法證，嚴格執行行政執法人員不良執法行為記分管理辦法，落實(shí)行政處罰自由裁量權具體實(shí)施標準。在各類(lèi)社會(huì )組織注冊登記中，按照《行政許可法》和社會(huì )組織相關(guān)法規，嚴把“五關(guān)”:名稱(chēng)關(guān)、人員關(guān)、場(chǎng)所關(guān)、章程關(guān)、資金關(guān)。嚴格規范登記審批程序。第二，建立執法聯(lián)動(dòng)機制，加大對違法組織監察力度。我局根據社會(huì )組織成員單位的職能細化了分類(lèi)管理，構建社會(huì )組織執法聯(lián)動(dòng)協(xié)調機制，不斷與業(yè)務(wù)主管（指導）單位和宗教、公安、財政等相關(guān)職能部門(mén)密切配合，強化了部門(mén)協(xié)同監管，形成管理合力。不斷加大社會(huì )組織執法查處力度，與社會(huì )組織年檢、評估、專(zhuān)項治理等工作緊密結合，加大對違法違規社會(huì )組織和非法組織的執法查處力度，綜合運用教育、整改、處罰等措施，提高執法質(zhì)量，堅決糾正問(wèn)題社會(huì )組織帶病運行，對非法社會(huì )組織一經(jīng)發(fā)現立即予以取締。
�。ㄋ模┘訌娊逃麄�，營(yíng)造法治建設良好氛圍
做好普法工作是推進(jìn)法治建設的`基礎性工作，我們在倡導文明執法的過(guò)程中，堅持把執法與普法有機結合起來(lái)，通過(guò)普法，一方面組織開(kāi)展領(lǐng)導干部法治思維和法治方式系列學(xué)習，提高廣大職工群眾的法制和自我維權意識。另一方面對執法人員實(shí)施社會(huì )監督，從而有效杜絕“不懂法、不用法、濫用法”的問(wèn)題。具體來(lái)講：一是積極組織法律知識測試活動(dòng)和參加民政執法培訓，提高機關(guān)干部尤其是行政執法人員綜合素質(zhì)。二是堅持自學(xué)和集中學(xué)習相結合，根據各科室和全局工作重點(diǎn)，每月組織一次全體干部職工學(xué)習民政法律法規，進(jìn)一步明確法定職責、法定程序、法定權限、執法時(shí)限、執法形式等程序性要素，確保依法行政行為規范。三是廣泛利用媒體進(jìn)行宣傳，在《銅陵日報》、廣播電視臺、《銅陵民政》和民政網(wǎng)站、銅陵普法網(wǎng)、民政大樓大廳宣傳欄等大力宣傳有關(guān)民政法律法規和政策規定，公開(kāi)民政業(yè)務(wù)的辦事程序等。四是切實(shí)加強政府信息公開(kāi)。健全完善了政府信息公開(kāi)機構，局辦公室、人事和法制科牽頭負責，各科室積極配合，認真做好政府信息公開(kāi)工作，進(jìn)一步完善了《市民政局政府信息公開(kāi)制度》，出臺了《市民政局關(guān)于印發(fā)政務(wù)微博信息發(fā)布實(shí)施方案的通知》，進(jìn)一步明確了政府信息公開(kāi)工作人員工作職責，制定了市民政局政府信息公開(kāi)指南和目錄，將辦事權限、辦事依據、辦事條件、辦事程序、辦事時(shí)限、辦事結果、辦事紀律、投訴渠道等向社會(huì )公開(kāi)。五是緊緊結合民政工作實(shí)際進(jìn)行宣傳。圍繞中心工作，結合社區建設、居委會(huì )換屆、社會(huì )組織管理、防災減災、退役安置、社會(huì )事務(wù)管理和民生工程政策，舉辦專(zhuān)題培訓和宣傳、發(fā)放宣傳資料、標語(yǔ)等，廣泛宣傳相關(guān)法律法規，促進(jìn)了民政依法行政工作，規范了管理服務(wù)。
�。ㄎ澹┩晟普唧w系，加強規范性文件制定
堅持以改善民生、服務(wù)社會(huì )為使命，注意緊密?chē)@市委、市政府的中心工作和省廳的有關(guān)要求，積極做好民政規范性文件制定工作。去年，提請市委市政府制定出臺了《XX市城市社區居民自治工作規范》、《關(guān)于進(jìn)一步加強村級民主監督工作的實(shí)施意見(jiàn)》、《政府購買(mǎi)社會(huì )服務(wù)監督管理暫行辦法》、《XX市地名規劃 (20xx-20xx)》、《XX市人民政府辦公室關(guān)于加強養老服務(wù)機構管理工作的意見(jiàn)》等9個(gè)規范性文件，使我市地方性的民政規范性文件政策體系逐步健全完善。同時(shí)，我局十分重視規范性文件實(shí)施效果評估工作，按照市政府辦公室《關(guān)于開(kāi)展規范性文件實(shí)施評估工作的通知》要求，對涉及民政工作近年來(lái)實(shí)施的規范性文件進(jìn)行效果評估，并將“評估報告”上報了市政府法制辦。
�。⿵娀姓O督，穩妥處理基層矛盾爭議
民政工作與群眾利益密切相關(guān)，民政工作的好壞直接影響黨和政府在群眾心目中的形象；民政工作面廣，民政服務(wù)對象迫切需要政策咨詢(xún)和公開(kāi)、公正、科學(xué)的政策幫助，為滿(mǎn)足他們的要求和愿望，更好地落實(shí)民政民生，全方位地做好民政工作，我局堅持做到以下幾點(diǎn)，推進(jìn)行政監督。一是全面實(shí)施政府信息公開(kāi)條例，完善政府信息主動(dòng)公開(kāi)和依申請公開(kāi)機制，通過(guò)民政局網(wǎng)站首頁(yè)鏈接政府信息公開(kāi)網(wǎng)，并公開(kāi)民政政策法規、部門(mén)動(dòng)態(tài)等各類(lèi)事項。二是實(shí)行規范性文件制定前置審查和備案審查制度，保證制定的惠民政策公平、公正，具有可操作性；建立規范性文件定期清理制度，避免形成不必要的誤解。三是重視行政復議工作，把行政復議納入辦公室的職責。四是主動(dòng)監督并自覺(jué)接受監督。在主動(dòng)監督方面，圍繞民政工作重點(diǎn)，我局每年都開(kāi)展重點(diǎn)執法監察活動(dòng)，對專(zhuān)項資金開(kāi)展檢查監督，在行政審批過(guò)程中，加強業(yè)務(wù)指導，開(kāi)展對縣區民政局的監督，全年未發(fā)生舉報投訴案件。在自覺(jué)接受監督方面，充分利用民政局網(wǎng)站和“行風(fēng)熱線(xiàn)”、“民政微訪(fǎng)談”和 “民生訪(fǎng)談互動(dòng)”等平臺，不僅及時(shí)答復問(wèn)題、解疑釋惑，而且主動(dòng)接受社會(huì )和民政服務(wù)對象的監督，在政府信息公開(kāi)中，公布了各科室的電話(huà)，接受咨詢(xún)和監督。人大、政協(xié)、新聞媒體的依法監督，我們更加重視，一旦發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)整改并實(shí)施責任追究。通過(guò)加強監督工作，各級民政部門(mén)民政法規得到落實(shí)，社會(huì )管理得到加強，服務(wù)意識得到增強。按照《行政復議法實(shí)施條例》和上級有關(guān)部門(mén)關(guān)于建立健全行政爭議解決機制的要求，制定了《市民政局行政復議暫行辦法》，明確了民政部門(mén)行政復議受理渠道，引導民政服務(wù)對象依法通過(guò)行政復議渠道解決行政爭議，力爭把行政爭議化解在基層、化解在初發(fā)階段、化解在行政程序中。同時(shí)，民管、救助、優(yōu)撫、安置、勘界等工作可能引發(fā)行政復議或者行政爭議的業(yè)務(wù)科室工作人員，專(zhuān)題組織學(xué)習《國務(wù)院信訪(fǎng)條例》、《行政復議法》及《行政復議法實(shí)施條例》、《行政處罰法》等法律法規，建立信訪(fǎng)值班制度，安排專(zhuān)人負責接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，認真做好信訪(fǎng)群眾的政策解答和說(shuō)服教育工作，及時(shí)排查和化解矛盾糾紛。
二、存在的主要問(wèn)題和今后打算
回顧我局依法行政工作的開(kāi)展，雖然取得了一些成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題。一是少數同志對依法行政工作的重要性缺乏足夠認識；二是部分群眾對民政政策法規認識還不高；三是民政執法隊伍的整體素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高等。依法行政工作是一項長(cháng)期性的工作，在今后工作中，我們將進(jìn)一步提高全面推進(jìn)民政依法行政重要性和迫切性的認識，增強依法行政的自覺(jué)性，堅持依法行政與轉變職能、轉變工作方式相結合，與建立和完善民政工作的運行機制相結合，把依法行政落實(shí)到民政工作的各項業(yè)務(wù)和各個(gè)環(huán)節中去，建立一個(gè)辦事高效、運作協(xié)調、行為規范的行政管理體制，為推進(jìn)法制建設、構建“和諧民政”“幸福銅陵”作出應有的貢獻。
個(gè)人自查報告 篇2
根據區保密委《轉發(fā)關(guān)于開(kāi)展全市保密檢查工作的通知》（惠城保字〔20xx〕17號）精神，結合工作實(shí)際情況及工作性質(zhì)，我局對照檢查內容，認真開(kāi)展了保密工作自查工作�，F將自查情況報告如下。
一、加強組織領(lǐng)導
在區保密委的指導下，我局認真貫徹落實(shí)《中華人民共和國保守國家秘密法》精神，以涉密人員、涉密載體、涉密計算機保密管理為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強保密工作領(lǐng)導，強化督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責任制落實(shí)，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。
一是局領(lǐng)導班子始終將保密工作納入重要議事日程，狠抓責任制的落實(shí)。成立了保密工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)由黨組書(shū)記、局長(cháng)擔任，副組長(cháng)由支部書(shū)記、副局長(cháng)擔任，成員由各股室負責人和保密員組成，下設辦公室，負責處理保密工作的日常事務(wù)，為保密工作的全面落實(shí)提供了強有力的組織保障。
二是加強保密工作隊伍建設，堅持做到保密工作機構健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時(shí)調整和補充，做好工作交接，保證了工作的延續性。
三是堅持誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則，實(shí)行目標責任制，納入總體目標考核的內容之一，并將目標任務(wù)層層分解，落實(shí)細化，做到有布置，有檢查。
二、保密工作開(kāi)展情況
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加強保密教育，增強保密觀(guān)念，是做好保密工作的前提和基礎。
一是簽訂保密承諾書(shū)。局一把手、分管領(lǐng)導、辦公室主任及保密員分別簽訂了保密承諾書(shū)。
二是將各類(lèi)保密學(xué)習文件轉發(fā)至各股室、直屬單位，要求結合實(shí)際，認真組織學(xué)習，并抓好貫徹落實(shí)。
三是領(lǐng)導干部和涉密人員堅持帶頭認真學(xué)習各項保密工作的有關(guān)規定，認真學(xué)習新《保密法》，不斷提高依法管理保密工作的水平。同時(shí)，利用各種形式加強對工作人員的保密宣傳教育，促使大家自覺(jué)履行保密義務(wù)和責任，改變了“無(wú)密可�！�、“有密難�！钡儒e誤認識。
四是積極組織保密員參加保密知識培訓班。
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一是進(jìn)一步完善保密規章制度，確保重點(diǎn)涉密要害部位的安全。
二是對我局秘密載體的管理、使用情況堅持常規檢查的制度，針對檢查中發(fā)現的.不足和隱患，嚴格按照要求進(jìn)行整改。
三是制定了計算機管理制度，建立了計算機設備臺帳，登記設備的名稱(chēng)型號等，加強動(dòng)態(tài)管理。目前，我局機關(guān)共有計算機48臺，所有電腦都配備了殺毒軟件，定期殺毒與升級，并指定專(zhuān)人從事計算機管理工作，碰到解決不了的問(wèn)題，找專(zhuān)業(yè)人士解決。堅持“誰(shuí)上網(wǎng)誰(shuí)負責”和“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，防止了失泄密問(wèn)題的發(fā)生。
到目前為止，我局系統范圍內未發(fā)生一起計算機泄密事故。
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一是因工作性質(zhì)和工作職能的關(guān)系，到目前為止，我局所收到的涉密文件相對較少，所有涉密文件均按照《保密法》的相關(guān)規定進(jìn)行了妥善的處理，在收發(fā)和傳遞環(huán)節上，嚴格履行清點(diǎn)、登記、編號、簽發(fā)手續，傳遞時(shí)，指派保密員負責并采取相應安全保密措施。在使用環(huán)節上，嚴格知悉人員范圍，對擅自擴大知悉范圍，凡不準記錄、錄音、錄像的，傳達者均事先申明，復制秘密必須經(jīng)主管領(lǐng)導批準，并履行登記手續，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過(guò)程中的安全。
二是加強檔案保密管理。為了加強文件檔案的借閱、傳閱中的安全保密工作，進(jìn)一步完善了《檔案保管制度》、《檔案人員崗位職責》、《文件、材料、資料的收集制度》、《檔案的交接制度》、《檔案的銷(xiāo)毀制度》、《文件的傳閱制度》等制度。通過(guò)這些制度的建立，加強了文件收發(fā)、傳閱、清退以及檔案的借閱等工作，使我局的文件做到清退齊全，傳閱及時(shí)，檔案的立卷、歸檔、移交、銷(xiāo)毀等各個(gè)環(huán)節的安全。
三是加強信息上報審批。加強網(wǎng)上報送信息審批制度，凡對外向各類(lèi)政府的網(wǎng)站報送信息，必須先經(jīng)分管領(lǐng)導簽字確認后報局長(cháng)審定后方能報送。
四是嚴格要求。采取嚴格的保密管理措施，點(diǎn)面結合，務(wù)求實(shí)效。統一標準，統一內容，嚴格細致地做好保密工作，特別是對重要崗位，確保不漏一人、一機、一盤(pán)、一網(wǎng)。
通過(guò)自查，我局的計算機保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。在今后的工作中，我們堅持不懈地抓好對全體人員特別是涉密人員的教育管理，加強業(yè)務(wù)培訓和崗位訓練，不斷完善規章制度，強化保密意識，堅決杜絕失泄密問(wèn)題發(fā)生，確保民政工作的順利開(kāi)展。
個(gè)人自查報告 篇3
根據市委、市當局關(guān)于變化構造工作風(fēng)格，狠抓工作落實(shí)的有關(guān)要求，為構筑進(jìn)修型黨構造、進(jìn)修型構造、進(jìn)修型干步隊伍，進(jìn)步干部政治表面本質(zhì)，塑造水利系統干步隊伍的精良形象。在全系統廣泛展開(kāi)“搶先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)，我覺(jué)得這個(gè)活動(dòng)的展開(kāi)，有龐大意義，很及時(shí)、很有必要，是黨委工作實(shí)際作出的科學(xué)安排，富裕表現了黨委以工錢(qián)本和求真務(wù)實(shí)的思維理念，我堅定附和。比較“搶先創(chuàng )優(yōu)”，我對過(guò)去的工作進(jìn)行了當真的自查，下面我把自查的環(huán)境向各位帶領(lǐng)和同仁作一個(gè)報告請教：
一是比進(jìn)修，看綜合本質(zhì);長(cháng)期以來(lái)，我都把進(jìn)修擺在首位，做到了進(jìn)修有籌劃、有記錄、有領(lǐng)會(huì )、有實(shí)踐。珍視進(jìn)修黨的龐大政治表面、現行目標政策、本職交易知識及與進(jìn)步本身本領(lǐng)本質(zhì)的相干知識。學(xué)表面、學(xué)文化、學(xué)交易、學(xué)良習、學(xué)進(jìn)步，做到進(jìn)修工作化，工作進(jìn)修化。既從冊本學(xué)，又從實(shí)踐學(xué);既向同事學(xué)、同行學(xué)，又向老同志學(xué)，向進(jìn)步典范學(xué)。在勤奮進(jìn)修中拓寬知識、升華地步。我前后自學(xué)了。謀劃機操縱、心理學(xué)、健康保健知識等冊本，并做到學(xué)乃至用，將所學(xué)的表面知識應用到實(shí)際工作中去。(如：向老干部宣揚黨的老干部政策。對離退休干部關(guān)心的改革開(kāi)放和當代化構筑中的龐大題目和熱點(diǎn)題目，當真做好解疑釋惑工作，教誨廣大離退休干部自發(fā)在思維上、舉動(dòng)上與黨的目標政策保存同等，連續用最新表面結果武裝離退休老干部。寫(xiě)博客，宣揚水務(wù)局的好人功德，愛(ài)心捐款、水利構筑的變化等)。
二是比奉獻，看愛(ài)崗敬業(yè);一年來(lái)，我辛苦奮動(dòng)在辦事老干部這個(gè)工作崗亭上，做到接納任務(wù)不講價(jià)格，結束任務(wù)不打扣頭，對待工作盡經(jīng)心、傾盡力，高標準、嚴要求。委曲求全，微笑辦事。在工作中碰到有的老同志因年齡大了或因疾病，偶然看題目有過(guò)火、乃至偏執，易怒，發(fā)無(wú)名火。對此，始終保存精良的心態(tài)，泰然自如，從不叫真，碰到屈身或曲解也不爭不辨(每次老干部活動(dòng)，我都細致籌謀，做到高雅絕倫)。堅守崗亭，以局為家。忠厚踐諾職責。
三是比協(xié)作，看和諧共事;在工作中，堅定以黨性原則維系聯(lián)合，用嚴明的規律束厄狹隘本身，以工作和聯(lián)合的欲望動(dòng)身，內誠于心，外信于人，以凡是心對待本身，以包涵心對待他人，裝得下酸甜苦辣，容得下難容之事，有很強的構造見(jiàn)解和集體聲譽(yù)見(jiàn)解，恭敬上級，長(cháng)于和諧共事。
四是比本領(lǐng)，看辦事效果;在工作崗亭上，我有較高的表面政策程度，有著(zhù)充裕的工作經(jīng)驗和諳練的交易技巧，熟悉本職交易，勝任本職工作，是本職崗亭的大家大家。
五是比立異，瞥見(jiàn)解變化;工作中。深切查看探討、摸索新局勢下老干部工作的新路子，新方法。用科學(xué)成長(cháng)觀(guān)來(lái)教導老干部工作，凸起“以工錢(qián)本”，“以老干部為本”的理念�！耙岳细刹繛楸尽�，把老干部的長(cháng)處做為我工作的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)、連續滿(mǎn)足老干部互助的需求，增進(jìn)老干部身心健康、急老干部之所需、排老干部之所憂(yōu)、解老干部之所難。如今我局老干部群體布局產(chǎn)生了很大變化，離休干部跟著(zhù)“雙高期”的到來(lái)人數連續裁減，而退休干部人數增加很快，所以我要改革辦事的方法方法，拓展辦事路子和范疇，為老干部供給親情化、細致化的辦事，賜與他們政治上的關(guān)心、精神上的'關(guān)心、糊口生涯上的賜顧幫襯和品德上的恭敬，讓他們更好地分享改革開(kāi)放結果，感覺(jué)和諧社會(huì )的暖和。
六是比事跡，看爭進(jìn)步位。在分擔老干部工作以來(lái)，我分擔的老干工作在全市都獲得了市老干局的表?yè)P。
多年來(lái)，能夠順利結束帶領(lǐng)交給的各項工作任務(wù)，與各位帶領(lǐng)的贊成和承認分不開(kāi)，與各位同事的關(guān)心和救助分不開(kāi)。在總結成績(jì)的同時(shí)，我深知在工作還存在著(zhù)一些不敷，緊張表如今：
1、政治表面進(jìn)修深度和廣度還不敷;
2、工作自動(dòng)性不強。對付新局勢下的老干部工作不能自動(dòng)摸索、探討，只是被動(dòng)地結束上級安排的工作任務(wù)。
3、開(kāi)辟立異精神不敷。面對老干部群體布局產(chǎn)生了龐大變化，有待探討更科學(xué)的新方法。
4、辦理辦事質(zhì)量另有待進(jìn)一步進(jìn)步。
“知不敷而奮進(jìn)是我的追求，彌差距惟自強是我的目標”，在今后的工作中，我要以嚴謹的工作立場(chǎng)，求實(shí)的工作風(fēng)格，自動(dòng)進(jìn)步的意識，忘我奉獻的精神，更加竭力，勤奮工作，搶先創(chuàng )優(yōu)，為水務(wù)局老做奇跡做出應有的貢獻。
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