主管轉正申請書(shū)13篇

　　隨著(zhù)社會(huì )在進(jìn)步，我們都會(huì )用到申請書(shū)，申請書(shū)是承載我們愿望和請求的專(zhuān)用書(shū)信。大家知道申請書(shū)的格式嗎？以下是小編收集整理的主管轉正申請書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　主管轉正申請書(shū) 篇1

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)培訓學(xué)習，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學(xué)大學(xué)課程，計劃報考全國高等教育自學(xué)考試，以期將來(lái)能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。

　　一、思想上個(gè)人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒(méi)做到謙虛謹慎，絕對的尊重服從;

　　二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注重約束自己;

　　三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠，離領(lǐng)導的`要求還有一定的距離;四、業(yè)務(wù)知識方面特別是銷(xiāo)售經(jīng)驗還不夠扎實(shí)等等。我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力。xx公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，所以我更加珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力。

申請人：

　　年 月 日

　　主管轉正申請書(shū) 篇2

　　時(shí)光飛逝，轉眼兩個(gè)月就過(guò)去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶。各位領(lǐng)導和同事給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了**公司大家庭的溫暖。其實(shí)很久以來(lái)我都一直在尋找，尋找這樣一個(gè)機會(huì )：能夠看得到公司的未來(lái)，看的到自己的將來(lái)，有一群志同道合的伙伴為了一個(gè)目標而奮斗。很幸運，我找到了！在這里我聽(tīng)到、看到、學(xué)到最多的是奮斗！在對您們肅然起敬的同時(shí)，也為我有機會(huì )成為**公司的一員而驚喜并感恩。

　　在領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷和指導下，通過(guò)不懈努力，順利完成了試用期各項工作，現將我的工作情況做如下匯報：

　　首先，規劃完成公司培訓管理體系：

　　領(lǐng)導的指導下，結合公司中長(cháng)期的發(fā)展需要，以及公司目前的現狀、特點(diǎn)，將各模塊、專(zhuān)業(yè)培訓資源整合。以入職培訓為引導；在職培訓為基礎；工程師、管理師培訓計劃為主導；管理能力提升為重點(diǎn)；結合新產(chǎn)品知識培訓，外部培訓（公司資質(zhì)及個(gè)人資質(zhì)培訓等）；設計了適合**公司公司發(fā)展的《培訓管理體系》（附件一），并制定完成相關(guān)制度，為塑造研發(fā)型學(xué)習組織打下基礎，使公司的核心技術(shù)得以有效傳承。

　　其次, 搭建完成培訓課程體系框架：

　　1、入職培訓：為使員工在最短時(shí)間內了解**公司、設計完成《新員工入職培訓手冊》（附件二）。規劃新的入職培訓主要分

　　為兩部分：一部分是由行政人事部主導的公司共通課程，主要包含：公司簡(jiǎn)介、產(chǎn)品簡(jiǎn)介、人事行政規章、品質(zhì)意識、成本意識、工作安全等。另一部分是由各部門(mén)主導的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓。并結合試用期溝通及考核，規范新員工的管理，縮短培訓周期，壓縮培訓時(shí)間和成本。

　　2、在職培訓

　�、�.專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓：在各部門(mén)的通力配合下，搭建完成《各部門(mén)專(zhuān)業(yè)、技術(shù)課程體系框架》（附件三），設計公司級課程38項、 部門(mén)級課程123項、崗位級課程222項。目前已與各部領(lǐng)導溝通確認，預計七月中旬各部講義資料設計完成。

　�、�.四大管制系統培訓：依據質(zhì)量部要求，在各部的協(xié)作下完成《20xx年體考相關(guān)培訓計劃》（附件四），并與各部門(mén)達成共識：已發(fā)通知5月3日起全面執行，會(huì )同質(zhì)量部進(jìn)行監督稽核。另協(xié)助質(zhì)量部完成20xx年體考相關(guān)資料的補充。

　�、�.素質(zhì)成長(cháng)培訓：

　　A.成長(cháng)半小時(shí)培訓：順利完成三月至四月，共計14次課程。其中包含自己獨立設計的系列課程《做時(shí)間管理的主人》，培訓效果良好，詳見(jiàn)《時(shí)間管理培訓效果評估分析》（附件五）。

　　圍繞公司年度工作重點(diǎn)—體考及基層主管規劃管理能力提升，設計完成5月至11月成長(cháng)半小時(shí)課程共計29次，已在正常執行。

　　B.素質(zhì)拓展訓練：經(jīng)過(guò)前期需求調查，方案對比，選擇四家外部拓展機構進(jìn)行前期拓展培訓合作調查，5月7日安排高層共赴重點(diǎn)培訓基地現場(chǎng)考察，考察結束后提交考察報告，領(lǐng)導批準后執行，時(shí)間暫定5月第三周。

　　3.管理能力提升培訓：設計完成《管理技能訓練藍圖》（附件六），經(jīng)過(guò)前期調查、分析，決定外訓與中科培訓機構合作，開(kāi)展《基層主管規劃管理能力提升系列課程》（附件七），共5次，21課時(shí)。此部分課程已在執行中，4月底配合中科完成第一次《績(jì)效管理實(shí)務(wù)》課前需求調查，5月11日本課程開(kāi)訓。

　　最后，協(xié)助人力資源其他工作管理：

　　1、依據公司現狀及崗位需要，設計通用崗位勝任力模型及 《基于崗位勝任力的結構化面試題庫》（附件八）。

　　2、拓展各類(lèi)招聘渠道:

　　校園招聘：拓展本地生物工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)研究生、本科生及大專(zhuān)生的渠道統計，本月中旬完成，本月下旬開(kāi)始拓展。

　　人才市場(chǎng)：完成中低端人才的免費招聘渠道拓展，附近的**區人才市場(chǎng)及***區人才市場(chǎng)渠道已在正常使用中。

　　3、協(xié)助進(jìn)行崗位分析工作：前期協(xié)助**完成崗位分析表設計，及初期崗位分析。

　　試用期的主要工作是圍繞培訓開(kāi)展的，目前已經(jīng)基本走上正軌。大部分工作都能按照計劃執行，而且在遇到困難的時(shí)候，領(lǐng)導能夠及時(shí)給予指點(diǎn)，雖然工作壓力比較大，但是感覺(jué)非常充實(shí)開(kāi)心。轉正后希望可以介入部門(mén)其他相關(guān)工作，比如招聘和薪酬，

　　考核以及員工關(guān)系，還有其他規劃性的工作，發(fā)揮自己能力。因為在管理能力方面還有待提高，希望領(lǐng)導能多多批評指導，使我更快的'成長(cháng)。

　　懷著(zhù)感恩的心，珍惜這次彌足珍貴的機會(huì )。**公司就像初升的太陽(yáng)，而我們承擔著(zhù)品牌的打造、隊伍的建設，光榮而偉大的使命。雖然未來(lái)還有許多已知和未知的困難，但堅信我們的目標，不斷努力，一切困難都可以迎刃而解。我期待著(zhù)、努力著(zhù)希望能為**公司公司的壯大、騰飛貢獻出自己的一份力量。

　　以上就是這二個(gè)月來(lái)的工作總結，最后，感謝領(lǐng)導給了我這次機會(huì )，我會(huì )繼續努力工作，爭取將各項工作做得更好。

　　主管轉正申請書(shū) 篇3

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　我于*年*月*日成為公司的試用員工，到今天3個(gè)月試用期已滿(mǎn)，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工，行政主管轉正申請。

　　在試用期間，我認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的'每一項任務(wù)，不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，難免出現一些小差錯需領(lǐng)導指正，但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕以后類(lèi)似失誤的發(fā)生。

　　經(jīng)過(guò)這3個(gè)月，我感覺(jué)到自己的工作水平得到了很大程度的提高，對于公司的行政工作有了更深入地認識，行政工作涉及到企業(yè)內部上上下下、里里外外的溝通和協(xié)調，我現在已經(jīng)能夠處理好本崗位的日常工作及其它一些相關(guān)工作。當然我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面有待提高，需要不斷繼續學(xué)習以提高自己業(yè)務(wù)能力。

　　在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己的機會(huì )。我會(huì )用飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!

　　申請人：XXX

　　XX年XX月XX日

　　主管轉正申請書(shū) 篇4

尊敬的領(lǐng)導人:

　　我叫某某。進(jìn)公司已經(jīng)三個(gè)月了，現在申請成為公司的正式員工。以下是本人試用期的工作表現

　　作為部門(mén)主管助理，我的主要工作是協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導和同事處理相關(guān)事務(wù)。例如復印資料、傳真、電話(huà)聯(lián)系、收發(fā)郵件、印刷原稿、校正原稿、調整幻燈片、整理文獻資料等。事情小而雜，但我總是認真對待。因為我看到了這部分工作的重要性，有助于提高整個(gè)部門(mén)的工作效率。通過(guò)這些工作，我也熟悉現代辦公設備和相關(guān)辦公軟件的操作。

　　會(huì )議前期的準備工作包括邀請函、海報、展示架等的制作。在xx的指導下，從邀請函的選擇、購買(mǎi)到邀請函內頁(yè)的邀請函的制作、排版海報的設計、修改、樣品、修改、原稿、檢查等，這一系列復雜的過(guò)程要求我們非常細致、負責。在工作過(guò)程中，我的理解能力、接受能力得到了同事的好評，但我也發(fā)現了我的不足之處，如不穩定、細心、工作不積極等，今后的.工作一定會(huì )積極改善。工作的熟悉是一方面，在工作、生活過(guò)程中與同事交流也是重要的一方面。同事的熱情和寬容感染了我，同時(shí)我也明白了良好的人際關(guān)系可以改變人的心情，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，提高工作效率。因此，無(wú)論是工作還是生活，我都積極地和同事交流。例如，咨詢(xún)問(wèn)題、串門(mén)聊天、一起做飯、健身運動(dòng)等，這些活動(dòng)不僅給了我很多幫助，還解決了很多困難，拉近了我和同事的距離，消除了我人生不熟悉的陌生感，增強了我的團隊意識。

　　最后，我衷心感謝領(lǐng)導和同事對我的指導和幫助，給我鍛煉和成長(cháng)的機會(huì )。我一定要珍惜這個(gè)困難的機會(huì )，努力工作，嚴格要求自己，努力取得進(jìn)步。

此致

敬禮!

　　申請人:

　　申請日期:

　　主管轉正申請書(shū) 篇5

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　首先，非常感謝您給我到貴公司xx從事xx工作的機會(huì )，對此，我感到無(wú)比的榮幸，我于20xx年xx月xx日進(jìn)入xx實(shí)習，根據公司需要，目前從事xx工作。到20xx年xx月xx日，六個(gè)月的試用期將滿(mǎn)。根據我司規章制度，現鄭重申請轉為公司正式員工。

　　本人工作認真熱情、細心且有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈;性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通和交流，具有良好的團隊意識;責任感強，確保完成本職工作，與同事相處融洽，配合同事與領(lǐng)導完成各項工作;積極學(xué)習新知識、技能，主動(dòng)向同事學(xué)習，并利用下班時(shí)間充電，提高自身綜合素質(zhì)。

　　近六個(gè)月來(lái)，我曾在以下部門(mén)和崗位實(shí)習和學(xué)習，并不斷成長(cháng)：

　　(一)客戶(hù)服務(wù)部——基礎客服崗(一周)

　　協(xié)助同事做好場(chǎng)內客戶(hù)的維護工作：

　　(1)盡己所能解決客戶(hù)所提出的要求，如交易軟件問(wèn)題、室內空調、報紙派發(fā)等;

　　(2)不懂或能力之外的記錄下來(lái)，如飲水機、抽風(fēng)機問(wèn)題、客戶(hù)申請座位等，向同事請教;(3)在實(shí)習結束時(shí)，將自己觀(guān)察到的問(wèn)題形成文檔交給主管。

　　(二)交易部——柜員(兩周)

　　了解交易部工作流程：

　　1)協(xié)同事做開(kāi)戶(hù)準備工作，如發(fā)放資料、指導客戶(hù)填寫(xiě)資料等;

　　2)客戶(hù)資料歸檔和核對;3)向同事請教和學(xué)習客戶(hù)可能遇到的問(wèn)題。

　　(三)客戶(hù)服務(wù)部——投資顧問(wèn)團隊

　　1.協(xié)助同事做好短信服務(wù)：按行業(yè)和主題進(jìn)行客戶(hù)分組、每日編輯上市公司異動(dòng)信息、編輯研究所個(gè)股和行業(yè)研究報告，負責每日推薦短信的追蹤等;

　　2.接聽(tīng)客戶(hù)電話(huà)，為場(chǎng)外客戶(hù)提供服務(wù)和支持;

　　3.配售股、增發(fā)、可轉債強制收回權證到期等的短信和電話(huà)提醒;

　　4.協(xié)助部門(mén)做好刊物資料的搜集和編輯工作，為其他投資顧問(wèn)做好支持工作;

　　5.現場(chǎng)客戶(hù)的引導和服務(wù)，

　　在為期一周的新員工培訓中，我的收獲和感受簡(jiǎn)言之有以下幾點(diǎn)：

　　1)了解公司總部各部門(mén)的構架和業(yè)務(wù)等基本概況，加深對券商認知，為公司近年的發(fā)展而深感驕傲和自豪;

　　2)在活動(dòng)中，與同事建立友誼，切實(shí)增強團隊意識，明確對自身崗位的定位;

　　3)時(shí)間管理和情緒管理等課程的學(xué)習將幫助本人有效實(shí)現今后工作中的自我管理和約束，有助于我們順利實(shí)現從學(xué)生向職場(chǎng)新人的角色變換。

　　通過(guò)六個(gè)月的學(xué)習和工作，在xx和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下，我受益匪淺：在客服部基礎客服崗的實(shí)習，我發(fā)揮了自己善于與人溝通的長(cháng)處，在與客戶(hù)的交流中，初步了解公司客戶(hù)的類(lèi)型和不同需求，使自己能夠在日后的工作中及時(shí)甄別客戶(hù)類(lèi)型，并有針對性的提供服務(wù);

　　l通過(guò)在交易部的實(shí)習，我認真學(xué)習了公司各項基本業(yè)務(wù)的操作流程，提高了自己辦理基本業(yè)務(wù)的熟練程度，使自己能夠及時(shí)準確的回答客戶(hù)在辦理基本業(yè)務(wù)中遇到的問(wèn)題;

　　l在投資顧問(wèn)的學(xué)習和工作，明確了投資顧問(wèn)的工作定位和發(fā)展方向，每天在按時(shí)完成日常工作的情況下，積極向部門(mén)經(jīng)理和周?chē)�同事學(xué)習，使自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不斷提高，爭取早日將自己的專(zhuān)業(yè)知識轉化為專(zhuān)業(yè)能力，為投資顧問(wèn)團隊的成功運作做出自己的貢獻。

　　當然，我也存在不少不足之處：

　　1)與客戶(hù)的溝通技巧需要進(jìn)一步的`提高;

　　2)對行情走勢的把握、行情分析的深度和全面性仍有欠缺，特別社會(huì )技術(shù)分析方面的專(zhuān)業(yè)能力有待提高。

　　綜合看來(lái)，我認為自己選擇xx是一個(gè)正確的選擇，原因如下：

　　1)xx為金融行業(yè)第一線(xiàn)，可以近距離接觸客戶(hù)，發(fā)揮自己所長(cháng);

　　2)xx的領(lǐng)導具有長(cháng)遠的眼光、具有高效的、果敢的、出色的領(lǐng)導魅力和人格魅力;3)投資顧問(wèn)團隊可以為我們年輕人提供一個(gè)年輕的、活躍的、具有無(wú)與倫比的發(fā)展前景的、充滿(mǎn)挑戰性且富有魅力的成長(cháng)平臺。

　　為了更好地利用這個(gè)平臺，更快地成長(cháng)，我認為自己今后努力的方向是：從基礎工作做起，踏實(shí)勤奮，提高專(zhuān)業(yè)素養，提高分析能力，爭取年底可以實(shí)現獨立工作，為客戶(hù)和公司創(chuàng )造價(jià)值。具體而言，在業(yè)務(wù)上要做到：1)行情全方位跟蹤、研究大勢;2)實(shí)時(shí)跟蹤行業(yè)、公司的發(fā)展及動(dòng)向;3)按時(shí)完成交易日記和周記，提高投資決策能力。此外，還要加強與領(lǐng)導和同事及客戶(hù)的溝通與交流，明白公司所需，了解客戶(hù)的需求，與同事一起進(jìn)步，與公司共同成長(cháng)。

　　申請人：xx

　　xx年xx月xx日

　　主管轉正申請書(shū) 篇6

　　半年的試用期已結束，我在領(lǐng)導及各位同事的關(guān)心與支持下，嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作�，F將半年來(lái)的工作情況總結匯報如下：

　　一、加強自身學(xué)習，提高行政管理水平為盡快適應新崗位，我進(jìn)一步端正了工作態(tài)度，加強了學(xué)習和提高。首先是學(xué)習集團相關(guān)文件制度和專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，了解和熟悉了相關(guān)業(yè)務(wù)工作的規范和程序，為辦公室各項工作的開(kāi)展打下了業(yè)務(wù)基礎。其次是向領(lǐng)導和同事學(xué)習。我把握住辦公室工作接觸領(lǐng)導同事較多的機會(huì )，深刻感受到了領(lǐng)導廉潔奉公踏實(shí)勤勉的工作風(fēng)、的工作藝術(shù)，和同事們團結敬業(yè)的職業(yè)素質(zhì)。讓我開(kāi)闊了視野，使我無(wú)論是在敬業(yè)精神、廉潔從業(yè)、政治素質(zhì)，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了進(jìn)一步的提高。有序的開(kāi)展了公文的收發(fā)傳遞、印章的管理、檔案的管理等工作，保障了本崗位各項工作的正常開(kāi)展。同時(shí)，我在行政管理工作中也存在一些不足：如與集團業(yè)務(wù)部門(mén)及**相關(guān)科室溝通協(xié)調不夠、OA系統的運行還不流暢等。

　　二、做好后勤總務(wù)工作，增強服務(wù)意識后勤總務(wù)事務(wù)復雜繁瑣，但卻是保障**有效運行的重要環(huán)節。我牢固樹(shù)立了服務(wù)意識，半年來(lái)，**成立食堂、駕駛班，并制定了相關(guān)管理制度和辦法。組織實(shí)施了**辦公設備設施的申請和采購、勞保福利用品的發(fā)放、辦公場(chǎng)所的綠化、管理和維修、辦公用品的采購和管理、食堂的運行管理、機動(dòng)車(chē)的管理維護及各項辦公運行費用的繳納等工作。在工作中我也存在以下不足：個(gè)人對具體工作操作太多、工作安排的前瞻性及組織能力需提高等。

　　三、加強督察督辦，提高工作中執行力辦公室根據**領(lǐng)導安排，堅持定期編制工作小結和計劃，制定工作任務(wù)，督察落實(shí)。同時(shí)，還制定了項目周報制度，為領(lǐng)導決策提供重要信息。在此項工作中我的計劃性、及時(shí)性和督察執行力度還需進(jìn)一步加強。

　　四、工作作風(fēng)嚴謹，牢固樹(shù)立責任意識辦公室工作是一個(gè)特殊的崗位，業(yè)務(wù)半徑大，事務(wù)敏感且繁瑣。作為辦公室的負責人，我清醒的認識到辦公室工作的復雜性和重要性。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強化了責任意識，提高效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求避免疏漏和差錯。

　　五、建章建制制度建設是**規范管理、控制風(fēng)險、高效運作、持續發(fā)展的.一項基礎工作，半年來(lái)辦公室先后擬定了十余項基礎管理制度流程和規定，并牽頭組織了**各部門(mén)制度的研討。

　　六、做好人事、勞資管理工作組織落實(shí)**的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤監督工作，根據集團人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)合同。準確的完成了各種薪酬、津貼、費用的發(fā)放，較好的完成了工作任務(wù)。

　　七、配合支部書(shū)記開(kāi)展支部活動(dòng)定期組織黨員干部學(xué)習理論知識，提高政治素養。并在書(shū)記的帶領(lǐng)下開(kāi)展了 “一講二評三公示”、“三優(yōu)一滿(mǎn)意”、爭創(chuàng )“五個(gè)好”黨支部、“三亮三評三比”、民主生活會(huì )等支部活動(dòng)。

　　八、做好部門(mén)建設工作根據**的崗位設置，我積極與本部門(mén)員工談心，了解他們的特長(cháng)和優(yōu)勢，努力做到人盡其才。同時(shí)，通過(guò)對本部門(mén)員工職業(yè)道德的教育和傳幫帶互相學(xué)習，進(jìn)一步加強了本部門(mén)員工的服務(wù)意識和服務(wù)能力。

　　九、今后努力的方向通過(guò)對自己試用期間的工作回顧和總結，使我充分認識到了自己在工作中存在的不足，在今后的工作中，我首先將加強學(xué)習，拓寬知識面，加深對工程建設工作的感性認識；第二 進(jìn)一步加強自己組織協(xié)調能力和管理力度，努力提高綜合管理水平；第三 加大力度協(xié)調集團及**各部門(mén)，保障**工作高效順暢開(kāi)展；第四 進(jìn)一步加強督察督辦工作，提高工作的執行力；第五注重本部門(mén)的工作作風(fēng)建設和服務(wù)意識培養，增進(jìn)團結，形成良好的部門(mén)工作氛圍，不斷改進(jìn)辦公室對其他部門(mén)的支持能力、服務(wù)水平。

　　主管轉正申請書(shū) 篇7

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好!

　　我于20xx年xx月17日成為公司的試用員工，擔任物流部倉儲主管一職。到今天三個(gè)多月試用期已滿(mǎn)，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　作為一個(gè)剛到公司的新員工，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔心該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉變。

　　擔任倉庫主管期間，主要負責倉儲、物料的管理。對庫存進(jìn)行管控，合理規劃倉庫，節約倉儲空間。參加公司內部和外部的審核，組建團隊等工作。使我深刻的認識到了團隊建設的重要作用，團隊精神在企業(yè)中的意義，從中提升了個(gè)人管理能力，并接觸了許多新的工作領(lǐng)域，增加個(gè)人的工作經(jīng)驗。

　　三個(gè)多月來(lái)，部門(mén)領(lǐng)導和同事耐心的幫助下，使我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項工作，專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的'問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，新加入公司，難免出現一些差錯需領(lǐng)導指正;這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　在這三個(gè)多月中看到公司的迅速發(fā)展，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。

　　在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導能夠給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。

　　我會(huì )繼續用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

　　主管轉正申請書(shū) 篇8

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　首先，非常感謝您給我到貴公司Xx從事Xx工作的機會(huì )，對此，我感到無(wú)比的榮幸。

　　我于20xx年X月22日進(jìn)入Xx實(shí)習，根據公司需要，目前從事Xx工作。到20xx年4月23日，六個(gè)月的試用期將滿(mǎn)。根據我司規章制度，現鄭重申請轉為公司正式員工。

　　本人工作認真熱情、細心且有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通和交流，具有良好的團隊意識；責任感強，確保完成本職工作，與同事相處融洽，配合同事與領(lǐng)導完成各項工作；積極學(xué)習新知識、技能，主動(dòng)向同事學(xué)習，并利用下班時(shí)間充電，提高自身綜合素質(zhì)。

　　近六個(gè)月來(lái)，我曾在以下部門(mén)和崗位實(shí)習和學(xué)習，并不斷成長(cháng)：

　　（一）客戶(hù)服務(wù)部——基礎客服崗（一周）

　　協(xié)助同事做好場(chǎng)內客戶(hù)的維護工作：（1）盡己所能解決客戶(hù)所提出的要求，如交易軟件問(wèn)題、室內空調、報紙派發(fā)等；（2）不懂或能力之外的記錄下來(lái)，如飲水機、抽風(fēng)機問(wèn)題、客戶(hù)申請座位等，向同事請教；（3）在實(shí)習結束時(shí)，將自己觀(guān)察到的問(wèn)題形成文檔交給主管。

　　（二）交易部——柜員（兩周）

　　了解交易部工作流程：1）協(xié)同事做開(kāi)戶(hù)準備工作，如發(fā)放資料、指導客戶(hù)填寫(xiě)資料等；2）客戶(hù)資料歸檔和核對；3）向同事請教和學(xué)習客戶(hù)可能遇到的問(wèn)題。

　　（三）客戶(hù)服務(wù)部——投資顧問(wèn)團隊

　　1、協(xié)助同事做好短信服務(wù)：按行業(yè)和主題進(jìn)行客戶(hù)分組、每日編輯上市公司異動(dòng)信息、編輯研究所個(gè)股和行業(yè)研究報告，負責每日推薦短信的追蹤等；

　　2、接聽(tīng)客戶(hù)電話(huà)，為場(chǎng)外客戶(hù)提供服務(wù)和支持；

　　3、配售股、增發(fā)、可轉債強制收回權證到期等的短信和電話(huà)提醒；

　　4、協(xié)助部門(mén)做好刊物資料的搜集和編輯工作，為其他投資顧問(wèn)做好支持工作；

　　5、現場(chǎng)客戶(hù)的引導和服務(wù)。

　　（四）20xx屆新員工培訓（一周）

　　在為期一周的新員工培訓中，我的收獲和感受簡(jiǎn)言之有以下幾點(diǎn)：1）了解公司總部各部門(mén)的構架和業(yè)務(wù)等基本概況，加深對券商認知，為公司近年的發(fā)展而深感驕傲和自豪；2）在活動(dòng)中，與同事建立友誼，切實(shí)增強團隊意識，明確對自身崗位的定位；3）時(shí)間管理和情緒管理等課程的學(xué)習將幫助本人有效實(shí)現今后工作中的自我管理和約束，有助于我們順利實(shí)現從學(xué)生向職場(chǎng)新人的角色變換。

　　通過(guò)六個(gè)月的`學(xué)習和工作，在Xx和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下，我受益匪淺：在客服部基礎客服崗的實(shí)習，我發(fā)揮了自己善于與人溝通的長(cháng)處，在與客戶(hù)的交流中，初步了解公司客戶(hù)的類(lèi)型和不同需求，使自己能夠在日后的工作中及時(shí)甄別客戶(hù)類(lèi)型，并有針對性的提供服務(wù)；

　　通過(guò)在交易部的實(shí)習，我認真學(xué)習了公司各項基本業(yè)務(wù)的操作流程，提高了自己辦理基本業(yè)務(wù)的熟練程度，使自己能夠及時(shí)準確的回答客戶(hù)在辦理基本業(yè)務(wù)中遇到的問(wèn)題；

　　在投資顧問(wèn)的學(xué)習和工作，明確了投資顧問(wèn)的工作定位和發(fā)展方向，每天在按時(shí)完成日常工作的情況下，積極向部門(mén)經(jīng)理和周?chē)�同事學(xué)習，使自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不斷提高，爭取早日將自己的專(zhuān)業(yè)知識轉化為專(zhuān)業(yè)能力，為投資顧問(wèn)團隊的成功運作做出自己的貢獻。

　　當然，我也存在不少不足之處：1）與客戶(hù)的溝通技巧需要進(jìn)一步的提高；2）對行情走勢的把握、行情分析的深度和全面性仍有欠缺，特別社會(huì )技術(shù)分析方面的專(zhuān)業(yè)能力有待提高。

　　綜合看來(lái)，我認為自己選擇Xx是一個(gè)正確的選擇，原因如下：1）Xx為金融行業(yè)第一線(xiàn)，可以近距離接觸客戶(hù)，發(fā)揮自己所長(cháng)；2）Xx的領(lǐng)導具有長(cháng)遠的眼光、具有高效的、果敢的、出色的領(lǐng)導魅力和人格魅力；3）投資顧問(wèn)團隊可以為我們年輕人提供一個(gè)年輕的、活躍的、具有無(wú)與倫比的發(fā)展前景的、充滿(mǎn)挑戰性且富有魅力的成長(cháng)平臺。

　　為了更好地利用這個(gè)平臺，更快地成長(cháng)，我認為自己今后努力的方向是：從基礎工作做起，踏實(shí)勤奮，提高專(zhuān)業(yè)素養，提高分析能力，爭取年底可以實(shí)現獨立工作，為客戶(hù)和公司創(chuàng )造價(jià)值。具體而言，在業(yè)務(wù)上要做到：1）行情全方位跟蹤、研究大勢；2）實(shí)時(shí)跟蹤行業(yè)、公司的發(fā)展及動(dòng)向；3）按時(shí)完成交易日記和周記，提高投資決策能力。此外，還要加強與領(lǐng)導和同事及客戶(hù)的溝通與交流，明白公司所需，了解客戶(hù)的需求，與同事一起進(jìn)步，與公司共同成長(cháng)。

　　最后，我相信，在全體員工的共同努力下，我們Xx的業(yè)績(jì)會(huì )愈來(lái)愈好，我們Xx的明天必將更加輝煌。在今后的工作中，作為投資顧問(wèn)團隊的一員，我將更加努力！

　　申請人：XXX

　　申請日期：XX年X月X日

　　主管轉正申請書(shū) 篇9

　　尊敬的汪董事長(cháng)：

　　我于20xx年8月28日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前擔任倉庫主管一職，負責工地倉庫管理工作,本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有較強的團隊協(xié)作能力;責任感強，認真完成領(lǐng)導交付的各種工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，能配合各部門(mén)負責人完滿(mǎn)地完成各項工作;積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)自我學(xué)習，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì).，以期將來(lái)能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。

　　三個(gè)多月來(lái)，我在汪董事長(cháng),李總經(jīng)理、周經(jīng)理各位領(lǐng)導帶領(lǐng)以及關(guān)愛(ài)下,和同事們的熱心幫助下,取得了一定的進(jìn)步.綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：

　　一、有時(shí)候辦事不夠干練，缺乏專(zhuān)業(yè)的知識,不能以專(zhuān)業(yè)理論來(lái)說(shuō)服同事;

　　二、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠，離領(lǐng)導的.要求還有一定的距離;

　　三、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規掌握的還不夠扎實(shí)...等等。

　　在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。

　　根據公司規章制度，試用人員在試用期滿(mǎn)三個(gè)月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向汪董事長(cháng)申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價(jià)，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從20xx年12月起，希望轉正工資能調整為20xx-2500元/月。 來(lái)到公司這里工作，我最大的收獲無(wú)論是在愛(ài)崗敬業(yè)精神、思想工作作風(fēng),還是在業(yè)務(wù)管理素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導批準轉正。

　　我于x年x月x日成為公司的試用員工，到今天三個(gè)月試用期將滿(mǎn)，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　作為一個(gè)剛到公司的新員工，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉變。

　　在試用期間，我在倉庫部門(mén)進(jìn)行學(xué)習工作。三個(gè)月來(lái),部門(mén)領(lǐng)導和同事耐心指導，使我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的倉儲業(yè)務(wù)操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu);專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，新加入公司，難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　在這三個(gè)月中看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!

　　此致

　　敬禮!

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　主管轉正申請書(shū) 篇10

尊敬的領(lǐng)導：

　　在工作的這段時(shí)間以來(lái)，我感受很深，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我一直持著(zhù)謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度。通過(guò)自身的不斷努力，無(wú)論是思想上、學(xué)習上還是工作上，都取得了長(cháng)足的發(fā)展和巨大的收獲，現鑒定如下：

　　1、在本部門(mén)工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)地完成領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習，不斷改正工作中的不足；對于集團及公司的制度和規定都是認真學(xué)習并嚴格貫徹執行；另外，我具有很強的團隊合作精神，能很好的協(xié)調及溝通，配合各部門(mén)負責人落實(shí)及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。

　　2、工作上，本人自xx年工作以來(lái)，先后在某某部門(mén)、某某科室、會(huì )計科等科室工作過(guò)，不管走到哪里，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，爭當行家里手。就是憑著(zhù)這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握儲蓄、會(huì )計、計劃、信用卡、個(gè)貸等業(yè)務(wù)，成為xx行業(yè)務(wù)的行家里手。我工作過(guò)的崗位大部分在前臺，為了能更好的服務(wù)客戶(hù)，針對不同層次、不同需求的客戶(hù)，我給予不同的幫助和服務(wù)，記得有一位第一次到我行客戶(hù)，當我了解到他要貸款買(mǎi)二手房時(shí)，由于他不知該怎么辦，只是有個(gè)想法，我便詳細地向他介紹了個(gè)貸的所有手續。除了在服務(wù)客戶(hù)上我盡心盡力，在行里組織的各項活動(dòng)中我也積極響應，經(jīng)常參加單位組織的.各項競賽，展示自我，并取得了優(yōu)異的成績(jì)，受到了單位的嘉獎。

　　3、學(xué)習上，自從參加工作以來(lái)，我從沒(méi)有放棄學(xué)習理論知識和業(yè)務(wù)知識。由于我畢業(yè)財校屬于中專(zhuān)，剛工作我就利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)大專(zhuān)，并于xx年畢業(yè)，但我沒(méi)有滿(mǎn)足于現狀，又于xx年自修東北大學(xué)金融本科，由于學(xué)習勤奮刻苦，成績(jì)優(yōu)良，學(xué)習中受到老師充分肯定，目前正在積極準備論文答辯。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平，完全達到了本科生所具有的水準。學(xué)習理論的同時(shí)，更加鉆研業(yè)務(wù)，把學(xué)到的金融知識融會(huì )到工作中去，使業(yè)務(wù)水平不斷提高，并于xx年參加全國中級經(jīng)濟師資格考試，順利通過(guò)同時(shí)被行里聘為中級師。在多年的業(yè)務(wù)知識考核當中，每次會(huì )計業(yè)務(wù)資格考試都達到1級水平。

　　但是我也還存在一些缺點(diǎn)和不足，主要是學(xué)習不夠深入，政治敏銳性不夠強，工作方式方法欠妥，文字功底不夠扎實(shí)，有待在今后的工作中進(jìn)一步完善和提高，同時(shí)希望領(lǐng)導予以轉正。

　　申請人：xxx

　　主管轉正申請書(shū) 篇11

尊敬的各位公司領(lǐng)導：

　　我叫XX，于20xx年2月16日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前擔任秩序維護部秩序維護員一 職，本人工作認真 細心且具有 較強的‘責任’心和進(jìn)取心，勤勉不 懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有 良好和熟練的溝通技巧，有 很強的團隊協(xié)作能力；‘責任’感強，的確完成領(lǐng)導交付的工作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作；積極 學(xué)習新知識 技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。我自20xx年2月工作以來(lái)，一 直從事秩序維護工作，因此，我在 很短的時(shí)間內熟悉了 公司以及有 關(guān)工作的基本情況，立即進(jìn)入工作�，F將工作情況簡(jiǎn)要總結如下：

　　在 本部門(mén)的工作 中，我勤奮工作，獲得了 本部門(mén)領(lǐng)導和同事的認同。當然，在 工作 中我也呈現了 一 些小的差錯和問(wèn)題，部門(mén)領(lǐng)導也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了 我工作的成熟性。假如說(shuō)剛來(lái)的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介 中了 解公司，對公司的熟悉僅僅是皮毛的話(huà)，那么隨著(zhù)時(shí)間的推移，我對公司也有 了 更為深刻的了 解。公司寬松融洽的工作氛圍 團結向上的服務(wù)及各工作文化，讓我很快進(jìn)入到了 工作角色 中來(lái)。這就好比一 輛正在 進(jìn)行磨合的新車(chē)一 樣，一 個(gè)好的司機會(huì )讓新車(chē)的磨合期縮短，并且會(huì )很好的保護好新車(chē)，讓它發(fā)揮出的性能。

　　咱們公司就是一 名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過(guò)磨合期的新車(chē)，在 公司的'領(lǐng)導下，我會(huì )更加嚴格要求自己，在 作好本職工作的同時(shí)，積極團結同事，搞好大家之間的關(guān)系。在 工作 中，要不 斷的 學(xué)習與累積，不 斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不 斷完善自我，使工作能夠更快 更好的完成。我相信我一 定會(huì )做好工作，成為優(yōu)秀的一 份子，不 辜負領(lǐng)導對我的期望。

　　總之，在 這一 個(gè)月的工作 中，我深深體會(huì )到有 一 個(gè)和諧 共進(jìn)的團隊是非常重要的，有 一 個(gè)積極向上 大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力。xx物業(yè)服務(wù)公司給了 我這樣一 個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力。在 此我提出轉正申請，期望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。

　　此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　20xx年x9月30日

　　主管轉正申請書(shū) 篇12

尊敬的領(lǐng)導：

　　我叫xx，于20xx年5月8日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前擔任倉庫管理員一職，負責倉庫日常進(jìn)出貨和貨物整理工作，現向公司提出轉正申請。

　　本人認真工作、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的`工作，和公司人員能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)認真地完成各項工作；積極學(xué)習掌握新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。

　　1、每天認真發(fā)放產(chǎn)品和物料。

　　2、及時(shí)接收檢驗物流公司送來(lái)的貨物，仔細核對無(wú)誤后簽收。

　　3、產(chǎn)品堆放有序，保持倉庫物品整齊清潔。

　　4、認識落實(shí)產(chǎn)品先進(jìn)先出原則，保證倉庫產(chǎn)品無(wú)積壓無(wú)存貨。

　　5、對代理商和客戶(hù)發(fā)貨做到認真無(wú)誤后再發(fā)。

　　6、下班前認真盤(pán)點(diǎn)庫存。并列出表格以備核查。

　　在本部門(mén)的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門(mén)領(lǐng)導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問(wèn)題，部門(mén)領(lǐng)導也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。

　　此致

敬禮

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　主管轉正申請書(shū) 篇13

　　20××年10月我進(jìn)入廣東長(cháng)虹海外事業(yè)本部，實(shí)習生產(chǎn)主管理一職職責主要是協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理接待、管理、跟進(jìn)客戶(hù)以及跟進(jìn)客戶(hù)的訂單，包括訂單的生產(chǎn)安排、生產(chǎn)進(jìn)度的掌握以及貨物的順利出運等。具體的工作則包括：

　　1、 傳真、電子郵件等的回復和打櫻

　　2、 導師交辦事務(wù)的處理。

　　3、 來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待。

　　4、 與導師交給的客戶(hù)保持溝通，了解客戶(hù)對訂單的具體要求以及歷史訂單維備件的需求。

　　5、 產(chǎn)品目錄、樣機的寄送。

　　6、 與內部各單位的協(xié)調跟進(jìn)訂單的生產(chǎn)。跟蹤的要點(diǎn)是生產(chǎn)進(jìn)度、貨物裝運等。

　　7、 與一些新客戶(hù)的聯(lián)系，報價(jià)等。

　　8、 陪同客戶(hù)驗貨及裝柜。

　　經(jīng)過(guò)三個(gè)月在部門(mén)的實(shí)習，我對業(yè)務(wù)經(jīng)理助理這一崗位有了更深的體驗，對工作內容也更加熟悉。在實(shí)習過(guò)程中，在不影響其他人工作的前提下，積極向導師及其它師兄師姐學(xué)習。對于他們交辦的事情盡心盡責地完成，盡力做得更好。在開(kāi)始的階段很多事情只是一些雜務(wù)，包括發(fā)傳真、復印資料、陪同客戶(hù)驗貨裝柜等，但我清楚這些事情是我以后工作的一部分，也是我所不熟悉的。從發(fā)傳真這樣的小事學(xué)起，我很快熟悉了這些雜務(wù)并且認識了很多需要合作的同事。在陪客戶(hù)驗貨和裝柜的過(guò)程中，我見(jiàn)識了客戶(hù)的嚴謹，也許在我們看來(lái)是苛刻，其實(shí)仔細一想，那些都是我們應該做到的，如果我們能夠在工作中嚴苛的要求自己，客戶(hù)的苛刻就不算什么，反而會(huì )顯示我們的專(zhuān)業(yè)，進(jìn)而贏(yíng)取客戶(hù)的信任。在對這些基本的工作有了初步的熟悉之后，導師交給了我一個(gè)他合作多年的客戶(hù)，這個(gè)客戶(hù)當時(shí)正準備下一個(gè)新的訂單，通過(guò)對這個(gè)訂單的全程跟蹤，我對整個(gè)業(yè)務(wù)流程有了一個(gè)清晰地認識。包括從不斷與客戶(hù)溝通確認訂單開(kāi)始，到合同評審，到生產(chǎn)通知的下達，到與各職能部門(mén)生產(chǎn)狀態(tài)的確認，到生產(chǎn)的開(kāi)始等，我了解了整個(gè)流程什么時(shí)候該干什么該跟那些人溝通，也了解了哪些環(huán)節比較困難，需要特別注意。在和客戶(hù)溝通的過(guò)程中，體會(huì )到了外國客戶(hù)和我們思維方式的差異和溝通過(guò)程的不易。也學(xué)會(huì )了一些與客戶(hù)溝通的技巧，開(kāi)始站在客戶(hù)的角度思考問(wèn)題，逐步樹(shù)立起為客戶(hù)服務(wù)的思想，認識到不能以自己的主觀(guān)感受影響與客戶(hù)的溝通。在實(shí)習的過(guò)程中，還有一個(gè)重要的經(jīng)歷就是跟隨導師和師兄師姐面對面見(jiàn)了很多的客戶(hù)，這些經(jīng)歷讓我受益匪淺。這些客戶(hù)來(lái)自不同的國家，有不同的需求，從一開(kāi)始見(jiàn)到外國客戶(hù)不知如何開(kāi)口，到后來(lái)能夠針對客戶(hù)作一些產(chǎn)品的介紹，我看到了自己的`進(jìn)步，同時(shí)也感到了自己在產(chǎn)品知識、商務(wù)談判技巧方面的欠缺。在見(jiàn)證了一次又一次前輩們和客戶(hù)的討價(jià)還價(jià)之后，我認識到每一次商務(wù)談判都是一次艱難之旅。不同的國家，不同的客戶(hù)，不同的市場(chǎng)，不同的需求，每一種差異都給談判造成了困難。如何了結并利用這些差異，贏(yíng)得客戶(hù)的信任，贏(yíng)取客戶(hù)的訂單，我知道這是一個(gè)系統工程，我還差得很遠。不過(guò)，在見(jiàn)了這么多的客戶(hù)之后，我也了解了一些我們的劣勢，比如：價(jià)格、交貨期、支付方式、銷(xiāo)售的支持等。在更好的認清自己之后如何揚長(cháng)避短才是能力所在，我想這也是我今后努力的方向。

　　以前都長(cháng)虹的感覺(jué)，僅限于對一個(gè)家鄉企業(yè)的好感。在20××年7月加入廣東長(cháng)虹之后，我逐步感受到了長(cháng)虹的另一種魅力。記得剛開(kāi)始人力資源的同事在給我們培訓的時(shí)候就告訴我們說(shuō)在長(cháng)虹工作過(guò)的人無(wú)論是現在還在還是離開(kāi)了長(cháng)虹的人都有一種長(cháng)虹情結。我一直在想這究竟是一種什么情結呢�，F在我知道了，是長(cháng)虹里面人與人之間的和諧的關(guān)系。從開(kāi)始接觸人力資源部的同事到后來(lái)接觸部門(mén)的領(lǐng)導同事，他們都給了我無(wú)私的幫助和引導，讓我找到了在這個(gè)陌生的地方努力工作的理由，也讓我從學(xué)校到社會(huì )的過(guò)渡變得如此的順利。在這里我要特別感謝我的領(lǐng)導，是她給了我在中東非洲業(yè)務(wù)組工作的機會(huì )，還要感謝我的導師和我的師兄師姐，他們不光教會(huì )我了很多業(yè)務(wù)的知識，也教了我許多做事的方法，同時(shí)也給了我很多的機會(huì )。

【主管轉正申請書(shū)】相關(guān)文章：

轉正申請書(shū)主管09-13

主管轉正申請書(shū)04-30

主管轉正申請書(shū)10-16

主管轉正申請書(shū)10-26

倉庫主管轉正申請書(shū)05-04

部門(mén)主管轉正申請書(shū)07-14

倉庫主管轉正的申請書(shū)11-04

主管助理轉正申請書(shū)11-04

部門(mén)主管轉正申請書(shū)08-02

促銷(xiāo)主管轉正申請書(shū)07-16