公司工作轉正申請書(shū)10篇
在經(jīng)濟飛速發(fā)展、人們往來(lái)越來(lái)越密切的今天，我們會(huì )經(jīng)常使用申請書(shū)，利用申請書(shū)我們可以表達自己的愿望和訴求。寫(xiě)起申請書(shū)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編收集整理的公司工作轉正申請書(shū)，希望對大家有所幫助。
公司工作轉正申請書(shū)1
尊敬的公司領(lǐng)導：
我是xxxxxxxx部門(mén)的xxxxxxxx,于xxxxxx年xxxx_月xxxxxx日成為公司的試用員工，到今天已經(jīng)有三個(gè)月，試用期已滿(mǎn)。在這段時(shí)間里，我工作努力，表現突出，完全能夠勝任工作，根據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。
在這段時(shí)間里，我主要的工作是xxxxxxxx_,通過(guò)鍛煉，我熟悉了xxxxxxxx_的整個(gè)操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu)。xxxxxxxxxx_方面不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。
當然，初入xxxxxxxx_（部門(mén)），難免出現一些小差小錯需要領(lǐng)導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。
公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化，使我在較短的時(shí)間內適應了這里的工作環(huán)境，同時(shí)讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過(guò)這三個(gè)月，我現在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強，需要不斷繼續學(xué)習以提高自己的能力。
我很喜歡這份工作，這三個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多�？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。
在此我提出轉正申請，懇請各位領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！
此致
敬禮！
公司工作轉正申請書(shū)2
要管理一家KTV并不難，要想管理好一家KTV，便要其社會(huì )高效益和經(jīng)濟效益都達到一定的水平，即管理科學(xué)制度化，服務(wù)規范優(yōu)質(zhì)化經(jīng)營(yíng)品牌效益化等，需要做大量的工作，做為管理者就在認識客觀(guān)實(shí)際的前面下，執行決策、組織、指揮、協(xié)調等管理職能，使KTV場(chǎng)所形成最大的接待能力，保證場(chǎng)所的雙重效益。本人結合所學(xué)的管理知識和工作中總結的經(jīng)驗，擬定如下經(jīng)營(yíng)管理方案，以供參考。
KTV場(chǎng)所的管理要管理在內部的特定環(huán)境，即內部的實(shí)際情況這個(gè)客觀(guān)前提的基礎上，進(jìn)行組織機構的管理，規章制度的建立完上善，服務(wù)質(zhì)量的管理，現場(chǎng)營(yíng)運的管理，企業(yè)文化的建設等。
一、組織建設和管理。
做為一個(gè)企業(yè)，必需對其所擁有的人力物力、財力資源進(jìn)行組織和管理，KTV做為服務(wù)性行業(yè)，其特點(diǎn)是業(yè)務(wù)多而雜，物資繁多等，為了確保營(yíng)運工作的有序的進(jìn)行。我們更有必要對組織內各管理層次和業(yè)務(wù)層次的職責、權限進(jìn)行合理有效的劃分。組織的建設與管理，主要從兩方面入手，其一，形成KTV場(chǎng)所的組織結構和組織的管理體制。即設置KTV組織機構，崗位的設立和確立崗位職責，各崗位的業(yè)務(wù)和權限的劃分、班組的編排、管理人員的配備等，進(jìn)行合理、有效的設置，使現場(chǎng)的大小事情有人做，有人管;配備的人員知道自己該做什么、該如何做，做到什么程度才能不超越自己的范圍，人員不致于閑置;其二，合理而有效的組合和調配KTV的人力、物力、財力、信息等資源，KTV的營(yíng)運不可能一成不變的，它會(huì )隨著(zhù)季節、氣候、外部競爭等情況，時(shí)好時(shí)差，有分為淡季和旺季，這就要求做為管理者掌握KTV的營(yíng)運規律，消費者的消費心理等因素，對現場(chǎng)資源進(jìn)行合理的調控。使現有資源不致于浪費也不會(huì )潰乏，總之，組織的意義是確�，F場(chǎng)的業(yè)務(wù)合理、科學(xué)、有序的進(jìn)行。
二、建立完善的規章制度
“無(wú)規矩不成方圓”做為一個(gè)企業(yè)就像一個(gè)國家要有規范完善的制度做保證，對場(chǎng)所的組織、服務(wù)質(zhì)量標準、促銷(xiāo)方案的制控方式、人事管理、人員培訓和素質(zhì)要求，設備設施，易耗品物質(zhì)，營(yíng)業(yè)目標等項目應以明文規定的形式進(jìn)行確認，使人員做事有有章可循，有法可依，知道什么該做什么不該做，另一方面著(zhù)眼于細微處，就是制定具體的制度，如業(yè)務(wù)活動(dòng)記錄制度、考勤與交接班制度、服務(wù)質(zhì)量考評制度、衛生制度、行為規范要求、物品使用制度、物品盤(pán)存盤(pán)庫制度、人事考檢制度、財務(wù)制度、人事管理制度、獎懲制度、晉升制度、人員培訓制度、福利制度、收銀制度等應一一以明文形式規定，制度的制定最主要的目的是保
證各崗位人員之間工作協(xié)調一致，使工作規范而公正的進(jìn)行。
三、現場(chǎng)營(yíng)運的監督管理
KTV企業(yè)在營(yíng)運必定涉及到現場(chǎng)事務(wù)，而現場(chǎng)事務(wù)就需要有人去管理，做為管理者每天必須做而且最重要的事情，就是做好現場(chǎng)營(yíng)運的監督管理工作�，F場(chǎng)工作主要分為三大部分。
第一：班前準備工作主持召開(kāi)班前會(huì )，對前一天的工作進(jìn)行總結和分析，對當天的工作進(jìn)行分配。檢查員工儀容儀表和精神狀態(tài)是否符合上崗標準;
第二：班中的巡場(chǎng)工作，對現場(chǎng)進(jìn)行巡視去了解客人的需求為，以便為促銷(xiāo)準備第一手資料，對員工的操作、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估檢測，以便進(jìn)行決策改進(jìn)隨時(shí)注意營(yíng)運中存在的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行解決、糾正;
第三：班后總結評估工作對當天工作進(jìn)行科學(xué)、系統的評估，總結經(jīng)驗，提出改進(jìn)方案，總之現場(chǎng)管理工作是重中之重，做為管理者必須從實(shí)際出發(fā)，發(fā)揮自己的管理才能和智慧，對現場(chǎng)進(jìn)行合理有效的管理。
四、企業(yè)文化建設
何為企業(yè)文化?它是指企業(yè)在自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中通過(guò)培植、倡導、塑造而形成的一種為員工共同奉行的價(jià)值觀(guān)念、基本信念和行為準則，為什么要那么重要?成功的企業(yè)就一定有優(yōu)秀的企業(yè)文化做后盾，如麥當勞的QSCV原則(質(zhì)量、服務(wù)、衛生、價(jià)值)海爾的真誠到永遠~!可見(jiàn)企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的重要意義，而做好企業(yè)文化就要在經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中做好管理團隊的建設，內部和外部環(huán)境的塑造與培養，全面提升員工的各方面素質(zhì)等等，總之，企業(yè)要做大做強就就應從始至終做好企業(yè)文化的培養工作。
五、建立市場(chǎng)調查機制
進(jìn)行市場(chǎng)定位。KTV市場(chǎng)是在不斷的變化發(fā)展中的，今天你可能門(mén)庭若市，明天就面臨關(guān)閉，因而有必要、有目的、有系統地收票、記錄、整理、分析與總結KTV市場(chǎng)的消費需求及促銷(xiāo)活動(dòng)的信息。KTV市場(chǎng)調查主要從市場(chǎng)環(huán)境、消費者消費心理、同行業(yè)的競爭情況等方面著(zhù)手調查，然后把結果進(jìn)行分析總結，做出趨勢預測，結合自身的實(shí)際情況進(jìn)行消費群體的這定位。
六、確定目標市場(chǎng)
采取有效的營(yíng)銷(xiāo)策略，不同的場(chǎng)所的情況有不同消費人群，夜總會(huì )主要是商務(wù)客人，自助KTV大多消費群，就算同為自助KTV也有不同的消費群體，如好樂(lè )迪白天以學(xué)生客群為主，而夜場(chǎng)更偏向于一定事業(yè)有成的成功人士。做為一個(gè)場(chǎng)所的要知道自己的客人在那里，消費心理及消費習慣等情況非常重要，這就是目標市場(chǎng)一但目標明確，我們就可以有針對性的采取一些促消策略。
如產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng )新策略，價(jià)格策略，人員推廣策略等有利于提升營(yíng)業(yè)業(yè)績(jì)促銷(xiāo)手斷。
七、導入KTV創(chuàng )業(yè)形象識別系統，創(chuàng )造品牌
企業(yè)形象籠統的講就是指塑造良好的形象，突出優(yōu)勢，把好的一面展現消費者，讓消費知道企業(yè)的好處及與眾不同之處。這方面工作主要從三方面入手：
�、倮砟钏茉彀ㄗ尮娭榔髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化、管理原則、發(fā)展方向、行為準則、企業(yè)精神、企業(yè)個(gè)性。
�、谝曈X(jué)感受如：商標、公司形象、企業(yè)造型、標準顏色、基本構圖、企業(yè)標志、產(chǎn)品設計等。
�、坌袨榉较颍篴對內，員工培訓、獎懲晉升制、決策行為、工作氛圍、員工福利報酬;
b對外，市場(chǎng)調查、廣告宣傳、促銷(xiāo)策略、公益活動(dòng)等，總之實(shí)行企業(yè)形象識別就是為了更好推銷(xiāo)企業(yè)，建立本企業(yè)在公眾心中的形象，提高場(chǎng)所的美譽(yù)度和知名度，創(chuàng )造品牌。
總之，經(jīng)營(yíng)管理工作千頭萬(wàn)緒，紛繁復雜，做為管理者必須具備良好的管理素質(zhì)和管理水平，在日常的管理工作中善于發(fā)揮自己的才能和智慧!在總結的工作過(guò)程當中提升自己!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
公司工作轉正申請書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
我叫xx，于20xx年3月21日成為公司試用員工，根據公司業(yè)務(wù)需要擔任檔案管理員一職，到今天兩個(gè)月試用期已滿(mǎn)，根據公司規章制度規定現申請轉為公司正式員工。
我剛到公司的時(shí)候，就被公司的企業(yè)文化和工作氛圍所吸引，在本部門(mén)工作中我一直嚴格要求自己，不懂的問(wèn)題虛心請教，積極學(xué)習新知識技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，使工作能夠更快更好的完成。當然，剛工作的那些日子也出現了一些小差小錯，前事不忘后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟。使我在處理各種問(wèn)題的時(shí)候考慮的更全面，杜絕類(lèi)似失誤的再次發(fā)生。在此我要特別感謝部門(mén)領(lǐng)導對我工作的引導和幫助，感謝她對我工作失誤的提醒和指正。
兩個(gè)月的工作讓我學(xué)到很多，也感悟了很多，第一次從事檔案管理工作讓我不知所措，在請教了部門(mén)領(lǐng)導和查閱相關(guān)資料以后，使我了解了檔案管理的相關(guān)知識，在今后的工作和學(xué)習中我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向其他同事學(xué)習。以高度的責任心和自信心，把檔案管理工作做好。
現將兩個(gè)月的工作情況及今后工作做簡(jiǎn)要總結如下：
1、項目部送來(lái)的xxxxxxxx監理檔案一共165本現已全部編號歸檔，原有檔案室的工程圖紙檔案187本和施工檔案43本也全部編號歸案。
2、對20xx年新接收的二、三期施工合同、xx合同和其它類(lèi)合同逐一進(jìn)行了分類(lèi)，登記電子版臺賬，并將各類(lèi)別合同分別存放。
3、負責公司車(chē)輛燃油使用登記，監督司機認真填寫(xiě)燃油登記表以備查驗。
4、負責公司機關(guān)食堂每月購菜明細的錄入，月末結出余額。
5、協(xié)助辦公室主任做好本部門(mén)其它相關(guān)工作。
6、機關(guān)各部門(mén)文件將陸續歸檔，以各部門(mén)為單位，對各類(lèi)別文件分別編號按照保管期限、檔案密級進(jìn)行保管，并制作檔案索引，確保檔案查找方便。
7、嚴格遵守檔案管理制度，對各部門(mén)借閱的合同檔案進(jìn)行登記，確保合同不丟失、不損毀。
8、做好檔案室的衛生工作。
9、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導完成本部門(mén)其它工作。
來(lái)到這里工作，我最大的收獲莫過(guò)于在思想境界和工作能力上得到了很大的進(jìn)步和提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我深知企業(yè)美好的明天要靠大家的努力去創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導批準轉正。
申請人：xxX
時(shí)間：xxxx年xx月xx日
公司工作轉正申請書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
我叫xx，于xx年x月x日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前擔任xx一職，負責公司網(wǎng)站建設工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；
性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；
責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作；
積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
我自參加工作以來(lái)，一直從事網(wǎng)站建設、開(kāi)發(fā)、設計等相關(guān)工作，因此，對公司這個(gè)崗位的工作可以說(shuō)駕輕就熟，并且我在很短的時(shí)間內熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進(jìn)入工作�，F將工作情況簡(jiǎn)要總結如下：
1.能快速適應環(huán)境，全心身投入到新的工作崗位，在較短的時(shí)間內調整好自己。
2.全面完成了公司網(wǎng)站的改版工作，重新搭建好了一個(gè)更穩定的網(wǎng)站環(huán)境。同時(shí)增加了雅娜論壇和雅娜博客兩大模塊，增強了公司網(wǎng)站的可讀性。
3.基本完成了健康美學(xué)網(wǎng)的改版工作，采用了功能更強大的內容管理系統，增強了健康美學(xué)網(wǎng)的可讀性。
4.很快就學(xué)習了公司的管理規章制度，讓自己積極參與到公司的各項活動(dòng)中去。
在本部門(mén)的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門(mén)領(lǐng)導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問(wèn)題，部門(mén)領(lǐng)導也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。
如果說(shuō)剛來(lái)的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介中了解公司，對公司的認識僅僅是表面的話(huà)，那么隨著(zhù)時(shí)間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)。在公司的領(lǐng)導下，我會(huì )更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團結同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì )做好工作，成為優(yōu)秀的雅娜人中的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望。
總之，在這兩個(gè)月的工作中，我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力。雅娜公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。
申請人：
xx年x月x日
公司工作轉正申請書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！首先，非常感謝您給我到貴公司從事xx工作的機會(huì )，對此，我感到無(wú)比的榮幸。
我于20xx年x月x日進(jìn)入公司實(shí)習，根據公司需要，目前從事xx工作。到20xx年x月x日，x月的試用期將滿(mǎn)。根據我司規章制度，現鄭重申請轉為公司正式員工。
本人工作認真熱情、細心且有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈。性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通和交流，具有良好的團隊意識。責任感強，確保完成本職工作，與同事相處融洽，配合同事與領(lǐng)導完成各項工作。積極學(xué)習新知識、技能，主動(dòng)向同事學(xué)習，并利用下班時(shí)間充電，提高自身綜合素質(zhì)。
綜合看來(lái)，我認為自己選擇是一個(gè)正確的選擇，原因如下：
1）公司為金融行業(yè)第一線(xiàn)，可以近距離接觸客戶(hù)，發(fā)揮自己所長(cháng)。
2）公司的領(lǐng)導具有長(cháng)遠的眼光、具有高效的、果敢的、出色的領(lǐng)導魅力和人格魅力。
3）投資顧問(wèn)團隊可以為我們年輕人提供一個(gè)年輕的、活躍的、具有無(wú)與倫比的發(fā)展前景的、充滿(mǎn)挑戰性且富有魅力的成長(cháng)平臺。
為了更好地利用這個(gè)平臺，更快地成長(cháng)，我認為自己今后努力的方向是：從基礎工作做起，踏實(shí)勤奮，提高專(zhuān)業(yè)素養，提高分析能力，爭取年底可以實(shí)現獨立工作，為客戶(hù)和公司創(chuàng )造價(jià)值。
具體而言，在業(yè)務(wù)上要做到：
1）行情全方位跟蹤、研究大勢。
2）實(shí)時(shí)跟蹤行業(yè)、公司的發(fā)展及動(dòng)向。
3）按時(shí)完成交易日記和周記，提高投資決策能力。此外，還要加強與領(lǐng)導和同事及客戶(hù)的溝通與交流，明白公司所需，了解客戶(hù)的需求，與同事一起進(jìn)步，與公司共同成長(cháng)。
最后，我相信，在全體員工的共同努力下，我們公司的業(yè)績(jì)會(huì )愈來(lái)愈好，我們公司的明天必將更加輝煌。在今后的工作中，作為投資顧問(wèn)團隊的一員，我將更加努力上進(jìn)，實(shí)現自我，創(chuàng )造價(jià)值，貢獻社會(huì )。因此，懇請上級領(lǐng)導能批準轉正，讓我成為xx中的一名正式員工。謝謝！
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年xx月xx日
公司工作轉正申請書(shū)6
尊敬的公司領(lǐng)導：
你好!首先感謝你在百忙之中抽取時(shí)間來(lái)看著(zhù)份申請書(shū),我叫高波是什么什么部門(mén)，于20xx年9月1號榮幸的成為了我們公司的試用員工，到如今合同試用將滿(mǎn)，現特申請轉為公司的正式員工，很感激公司這段時(shí)間對我們的培養，讓我能融入這個(gè)團隊中，不斷的學(xué)習，不斷的提高自己.我覺(jué)的我是幸運的，從來(lái)這個(gè)公司的第一天起，就充分的意識到了我們公司的團隊意識是這么的強烈，這么的重要，讓我能也置身其中去思考去實(shí)踐自己.
對于我來(lái)說(shuō)，這段時(shí)間真的從同事那學(xué)習到了很多，感悟到了很多，也看見(jiàn)了我們公司發(fā)展的是這么的迅速與團結，讓我也覺(jué)的能以一名正式員工的身份和大家一起工作該是多么的好啊～～這是我的第一份工作，也是我想社會(huì )邁出的第一步，很感激公司給我的這個(gè)機會(huì )，使我自己的才能能得以發(fā)揮.在這個(gè)短短的三個(gè)月中，我深深地感到了驕傲與自豪，也更加希望能以正式員工的'身份在這里工作，和公司一起成長(cháng).雖然我的工作經(jīng)驗有點(diǎn)缺少，剛開(kāi)始有很多事都不熟悉，但是我自己能虛心向老同事學(xué)習，體會(huì )出了很多工作上的事，我會(huì )好好地努力，直到實(shí)現自己的奮斗目標.
因此，我提出轉正申請，希望領(lǐng)導能夠給我這個(gè)機會(huì )，和公司一起走向成功與美好的明天!
此致
敬禮
申請人：xxx
xx年xx月xx日
公司工作轉正申請書(shū)7
尊敬的領(lǐng)導：
我是在20xx年xx月到的公司，在20xx年xx月末為期兩個(gè)月的試用期期就已經(jīng)結束，后因為特殊原因。根據公司的規章制度，現在申請xx月份轉為公司的正式員工。
來(lái)公司的兩個(gè)月，讓我這個(gè)剛離開(kāi)校門(mén)而且是非本專(zhuān)業(yè)的人受益頗多。在實(shí)習期間，我先后經(jīng)歷了營(yíng)運部、行政部等部門(mén)學(xué)習工作了一段時(shí)間，這些部門(mén)的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過(guò)的，和我的專(zhuān)業(yè)知識相差也較大；但是各部門(mén)領(lǐng)導和同事的耐心指導，使我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程。在公司已經(jīng)快5各月，下面我也簡(jiǎn)單談?wù)剬ξ锪餍袠I(yè)的基本認識和公司現在情況的認識。
物流是一個(gè)近代發(fā)展比較快的行業(yè)，國家給的各項政策都在不斷的更新和完善。所以公司要根據形勢和公司的實(shí)際性情況合理的規劃公司的發(fā)展前景。20xx年全球都處于經(jīng)濟危機的陰影下，物流企業(yè)也不理外。為此，公司面臨著(zhù)嚴重的挑戰，這就要求我們公司內部員工加強團結，在努力維持老客戶(hù)的情況下，盡量的擴展新的業(yè)務(wù)，給公司創(chuàng )造最大的效益。我作為一個(gè)新的一員加入了這場(chǎng)艱巨的考驗之中，并且能和大家一起對抗這場(chǎng)挑戰，我感到自豪。
初入職場(chǎng)，難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
在這快將近兩個(gè)月的工作讓我受益匪淺，這幾個(gè)月的磨練也讓我感悟很多�？傊�，在今后的工作中，我要繼續努力，克服自己的缺點(diǎn)，彌補不足，加強理論知識和業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)習。
早日能獨立的操作公司工作流程。特申請轉正，請批準！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
公司工作轉正申請書(shū)8
尊敬的領(lǐng)導：
我于20xx年X月X日成為公司的試用員工，作為一個(gè)應屆畢業(yè)生，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。在本部門(mén)的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)。不懂的問(wèn)題虛心向別人學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場(chǎng)，難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正; 但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這三個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個(gè)月有余。起初�；袒滩话�，可能因為初入社會(huì )，壓力較大。但正惟此，一來(lái)有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來(lái)上下和睦，了無(wú)成見(jiàn);經(jīng)領(lǐng)導傾力扶持，現已對工作有了一定程度的了解。今基于以下幾條原因，申請轉正，望領(lǐng)導批準：
1、經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的自身努力和各位同事領(lǐng)導的幫助，現對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個(gè)人發(fā)展的近期及長(cháng)遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無(wú)從著(zhù)手。
3、因來(lái)自外地，生活各方面開(kāi)支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!
此致
敬禮
申請人：
申請期：20xx年 月 日
公司工作轉正申請書(shū)9
尊敬的公司領(lǐng)導：
我于xx年6月1日進(jìn)入公司，目前擔任工程渠道管理一職，負責衛星數據投遞工程管理工作。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入工作角色，工作開(kāi)展起來(lái)順利有效�，F將工作情況簡(jiǎn)要總結如下：
1、融入公司，投身工作。
我能快速適應、融入公司環(huán)境，全身投入到新的工作崗位，在較短的時(shí)間內調整好自己的各方面狀態(tài)。公司hr組織的新員工培訓，系統而全面地講解了公司的發(fā)展戰略、技術(shù)體制、業(yè)務(wù)方向和規章制度。公司總經(jīng)理的“爭作合格員工”的動(dòng)員報告，入情入理，激揚斗志，催人奮進(jìn)。公司倡導“智問(wèn)、博見(jiàn)”，企業(yè)文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月參加公司hr組織的干部培訓，溫故知新，管理認識和體會(huì )更加深入。
2、勝任本職，真抓實(shí)干。
建立、健全工程管理工作中所需要的各項規制。到目前為止，建立完成包括上門(mén)服務(wù)規范、派工單等在內的12項配套規制，定稿測試用戶(hù)安裝服務(wù)協(xié)議和用戶(hù)入網(wǎng)協(xié)議。同時(shí)，積極推動(dòng)測試用戶(hù)工程建設。向工程施工單位派單26次，成功安裝用戶(hù)21戶(hù)，實(shí)地勘察確定不具備安裝條件的5戶(hù)，處理故障用戶(hù)4戶(hù)。深入一線(xiàn)施工現場(chǎng)，親自安裝調試4戶(hù)，實(shí)地體驗工程安裝過(guò)程，掌握一手信息，為工程管理奠定基礎。
3、支持領(lǐng)導工作，團隊合作制勝。
公司創(chuàng )建時(shí)間不長(cháng)，很多方面都在逐步完善和規范。部門(mén)領(lǐng)導肩負重任，承上啟下，任務(wù)頗多。我盡己所能，積極配合部門(mén)領(lǐng)導開(kāi)展工作，發(fā)揮助手作用。認真、快速完成部門(mén)負責人交辦的各項任務(wù)。強調團隊合作精神，凝聚部門(mén)人員，增強部門(mén)整體實(shí)力，全面推進(jìn)部門(mén)工作開(kāi)展。
4、知行合一，追求卓越。
當今世界，發(fā)展速度以秒計。國家、組織和個(gè)人都被國際化，認清發(fā)展新形勢，樹(shù)立新觀(guān)念，開(kāi)闊新視野，學(xué)習新知識，拓展新技能，注重自身發(fā)展與進(jìn)步，不僅是做一名合格的員工，更要做一名優(yōu)秀、卓越的員工。追求卓越，惟德惟勤。
公司有大氣磅礴、積極向上的領(lǐng)導，有和諧奮進(jìn)、專(zhuān)業(yè)高效的團隊。在“鼓勵人才、善用人才”的機制之下，公司的強大與輝煌，經(jīng)全體員工的不懈努力，一定會(huì )實(shí)現。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，請領(lǐng)導予以批準。
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年xx月xx日
公司工作轉正申請書(shū)10
尊敬的公司領(lǐng)導：
我于20xx年x月x日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前在x部擔任x一職，到今天x個(gè)月試用期將滿(mǎn)，根據公司制度，現申請轉為公司正式員工。從來(lái)公司的第一天開(kāi)始，我把自己融入到我們的這個(gè)團隊中，現將這x個(gè)月的工作情況總結如下：
一、工作中積極向周?chē)聦W(xué)習，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和諧;工作積極認真、責任感強，工作中多注重實(shí)踐和思考總結，能順利完成領(lǐng)導交付的工作，并得到了領(lǐng)導和同事們的認可;
二、曾共同參與x項目、x項目，并都能按要求完成所參與的配合項目，并從中積極學(xué)習和總結新知識、技能，學(xué)以致用，同公司共發(fā)展、同進(jìn)步;
三、x現在是國家大力提倡的一項政策，x是每個(gè)人應盡的義務(wù)，在國家這個(gè)政策的引導下，公司x部未來(lái)肯定會(huì )有很好的發(fā)展前景，所以我對公司將來(lái)的發(fā)展抱有很大希望，也迫切希望能成為其中的一份子，為x貢獻一份力量。
近三個(gè)月以來(lái)，我在x和同事們的熱心幫助下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足，
一、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，有時(shí)候辦事不夠干練，對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離，
二、x,x等專(zhuān)業(yè)方面。x方面雖以前接觸過(guò)，但以前所積累的知識對于新項目來(lái)講還遠遠不夠。x專(zhuān)業(yè)以前很少接觸過(guò)，許多的項目中又都涉及到這個(gè)專(zhuān)業(yè)。所以這些專(zhuān)業(yè)方面的不足將是我今后重點(diǎn)學(xué)習和提高的地方。
在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。
來(lái)到這里工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導給我這次機會(huì )批準轉正。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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