樓員工轉正申請書(shū)
我們眼下的社會(huì )，各種申請書(shū)頻頻出現，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要注意態(tài)度要誠懇、樸實(shí)。寫(xiě)申請書(shū)真像想象中那么難嗎？以下是小編收集整理的樓員工轉正申請書(shū)，希望能夠幫助到大家。
樓員工轉正申請書(shū)1
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
我于20xx年3月22日成為公司的試用員工，3個(gè)月試用期已滿(mǎn)，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
初來(lái)公司，以前很擔心不知該如何做好工作，不知該怎樣與人共處，但是公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了主角的轉變。
透過(guò)在江蘇分公司學(xué)習工作期間，在各位領(lǐng)導和同事的耐心指導下，使我在較短的時(shí)刻內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程。用心學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
在本部門(mén)的工作中，我一向嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu)；專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，期望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初到一個(gè)陌生的環(huán)境，難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)思考得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過(guò)這三個(gè)月，我此刻已經(jīng)能夠獨立進(jìn)行樓宇的現場(chǎng)勘測和設計，安排工程主要材料的進(jìn)場(chǎng)時(shí)刻，配合施工隊長(cháng)進(jìn)行材料出庫，監督施工隊長(cháng)嚴格按照施工設計保質(zhì)保量的完成工作。當然我還有很多不足，處理工程問(wèn)題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作潛質(zhì)也需要進(jìn)一步增強，需要不斷繼續學(xué)習以提高自己的工作潛質(zhì)。
看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一齊成長(cháng)。在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己，實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一齊展望完美的未來(lái)！
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
樓員工轉正申請書(shū)2
尊重的領(lǐng)導：
我于20xx年8月15日進(jìn)入公司，至今3個(gè)月試用期已滿(mǎn)。根據公司的規章軌制，現申請轉為公司正式員工。
xx集團是我第一個(gè)為之服務(wù)的公司，從學(xué)校踏入社會(huì )，最初的生疏與不安已經(jīng)消散，我將自己從一個(gè)孜孜以求的學(xué)子變成了愛(ài)崗敬業(yè)地職員。作為一個(gè)應屆畢業(yè)生，初來(lái)公司，以前很擔憂(yōu)不知該如何做好工作，但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)禮貌，讓我很快完成了從學(xué)生到人員的改變。
進(jìn)入公司已三個(gè)多月，根據自己的專(zhuān)業(yè)及喜好，我在營(yíng)銷(xiāo)謀劃部工作。素來(lái)公司的第一天開(kāi)始，我就把自己融入到我們這個(gè)團隊中。經(jīng)過(guò)三個(gè)月的休會(huì )，我以為咱們這個(gè)部門(mén)有著(zhù)鋼鐵般的凝集力。在重大任務(wù)眼前，我們團結一致，在劃定時(shí)刻內優(yōu)質(zhì)地完成工作，這種協(xié)調的氣氛令我豪情磅礴。xx集團是一個(gè)正在踴躍起飛的企業(yè)，他的發(fā)展遠景是可觀(guān)的。應對這樣一個(gè)暮氣沉沉的集團，我樂(lè )意和他一齊邁向勝利的未來(lái)。
xx團體波及多個(gè)范疇，土特產(chǎn)是其中之一。放眼全國，經(jīng)營(yíng)土特產(chǎn)的商家不少，但是這種品類(lèi)的經(jīng)營(yíng)讓土特產(chǎn)市場(chǎng)繁而雜。xx集團將土特產(chǎn)以品牌經(jīng)營(yíng)，命名為xx，這在中國事第一家。我有幸屢次介入xx的品牌樹(shù)立與推廣，我覺(jué)得十分的幸運。我始終愛(ài)好做與品牌、廣告、媒體有關(guān)的事情，這次與專(zhuān)家們一齊探討xx品牌的一系列問(wèn)題，參加修正品牌包裝等一系列的設計，讓我從中領(lǐng)悟到了不少的貨色，精進(jìn)了自己的常識。我很感激給我這樣機遇的引導。
參與大事件的時(shí)刻究竟是有限的，更多的是在平時(shí)日常的工作。初來(lái)這個(gè)部分，我想那里的工作該是搞笑的。經(jīng)由一段時(shí)光的接觸，我發(fā)明那里更傾向于設計。我對設計一向堅持著(zhù)觀(guān)賞者的主角，親身“操刀”可就有些難度，固然我會(huì )。我開(kāi)始有些猜忌了。純潔的設計并非我的特長(cháng)，日常工作的資料大多是繚繞設計進(jìn)行，而這樣的我是否能美滿(mǎn)的實(shí)現領(lǐng)導交代的任務(wù)，完成的成果是否是自己的幻想之作？一旦迷惑開(kāi)始，那么思維就會(huì )止步。
有天晚上，我看著(zhù)書(shū)消磨時(shí)刻。忽然呈現的一句話(huà)讓我面前釋然一亮�！疤撠摿柙迫f(wàn)丈才，畢生襟袍未曾開(kāi)”，這是李商隱一生的寫(xiě)照。李商隱終生夾在牛李兩黨旁邊抑郁不得志，不是他沒(méi)有才，而是環(huán)境跟個(gè)人因素以致他郁郁寡歡。環(huán)境是外在因素，個(gè)人是內在因素。根據哲學(xué)定理，內因是事物變化發(fā)展的依據，外因是事物變更發(fā)展的前提，外因透過(guò)內因此起作用。因此，造成李商隱終極終局的是他自己。聯(lián)想到自己，在才情上沒(méi)有李的杰出，然而作為一個(gè)古代社會(huì )教導出來(lái)青年，對逆境的掌握就應優(yōu)于古人，尤其是情商是不該輸于古人的。我雖不“萬(wàn)丈才”，但是我會(huì )不斷的學(xué)習；我不愿“一生襟袍未曾開(kāi)”，只愿實(shí)現自己生涯的幻想。就算不是自己的專(zhuān)長(cháng)又如何，我能夠學(xué)習，能夠用本人的特長(cháng)補充。只有自我有明白的認知，才會(huì )有利于未來(lái)的發(fā)展。人是活的，將來(lái)畢竟是在一向地探索中走出來(lái)的。
自此當前，我便不再懊惱。無(wú)論是多小的事情，我都當真做好。從小處開(kāi)端，從細節著(zhù)手，每次的.義務(wù)都全力以赴。無(wú)論我是否接觸過(guò)這些事件，我都樂(lè )意嘗試。我信任人生會(huì )因自己的不斷挑釁而豐盛多彩！
這是我的第一份工作，我堅信我的抉擇�？吹焦镜拿艚莅l(fā)展，我深深地感到自豪和驕傲，也更加急切的盼望以一名正式員工的身份在那里工作，實(shí)現自己的斗爭目的，體現自己的人生價(jià)值，和公司一齊成長(cháng)。
在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我持續錘煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙遜的立場(chǎng)和豐滿(mǎn)的熱忱做好我的本職工作，為公司發(fā)明價(jià)值，同公司一齊瞻望美妙的未來(lái)！
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
樓員工轉正申請書(shū)3
尊重的領(lǐng)導：
我于20xx年8月15日進(jìn)入公司，主要負責產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)工程師的工作。在來(lái)到公司的這3個(gè)月期間，跟同事共同完成網(wǎng)站整體改版主要是網(wǎng)站首頁(yè)所需的數據在后臺開(kāi)發(fā)相應的欄目，本人獨立完成資訊中心欄目的中后期開(kāi)發(fā)與完善，首頁(yè)高級搜索產(chǎn)品的以及項目通資訊與新版注冊功能等日常開(kāi)發(fā)工作，改善了后臺部分功能（回復管理、修改器、文章發(fā)布、附件上傳、圖片上傳、后臺管理），對網(wǎng)站以往的一些安全隱患進(jìn)行了修正（驗證碼、數據庫鏈接進(jìn)程），并且在本職工作之余能夠協(xié)助公司同事工作（焦點(diǎn)圖管理、滾動(dòng)信息管理以及一些模塊的修改等）。
在這段時(shí)刻的工作中，除了工作上的收獲外，我仍然不敢放松學(xué)習，與同事的接觸中也在同事的身上發(fā)現了許多優(yōu)點(diǎn)和我自身不足的地方。但我堅信勤能補拙。在接下來(lái)的工作中，我還要不斷擴充自己的知識，改正自己身上的缺點(diǎn)，發(fā)奮完成公司交給我的每一份工作。在此我期望能更好的為公司盡職盡責，期望公司的領(lǐng)導能夠給我一個(gè)這樣的機會(huì )。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
樓員工轉正申請書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
自入公司，至此已三月有余。因所接職位交接時(shí)間頗短，所在部門(mén)變數頗大；但正惟此，一來(lái)有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來(lái)上下和睦，了無(wú)成見(jiàn)；經(jīng)領(lǐng)導傾力扶持，一周左右工作流程已基本熟悉。
今基于以下幾條原因，申請轉正：
1、因現任工作與以前工作性質(zhì)相同，所以能較快熟悉勝任本職工作，并已獲得本部門(mén)領(lǐng)導同事認同，希望早日得到公司認同，以便更積極深入開(kāi)展工作。
2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個(gè)人發(fā)展的近期及長(cháng)遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無(wú)從著(zhù)手。
3、因來(lái)自外地，生活各方面開(kāi)支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望早日達到收支平衡，解決后顧之憂(yōu)，全力投入工作。
本人于20xx年xxx月入職以來(lái)，在人事行政部主要從事人事、招聘工作。在部門(mén)同事的引導和配合下，本人認真學(xué)習各項業(yè)務(wù)知識，主動(dòng)向老員工請教，重視每一次的培訓，嚴格要求自己做好每項工作，力求在最短的時(shí)間內掌握各種業(yè)務(wù)的辦理流程、注意事項和技巧；并且在工作中，不斷地經(jīng)驗，吸取教訓，要求做到同樣的錯誤不允許犯二次，還會(huì )大膽提出自己的看法和建議，一直致力于不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
樓員工轉正申請書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
懷著(zhù)對xxx文化的向往，我于xxx年xx月成為了xxx中的一員�，F在三個(gè)月的試用期即將過(guò)去了，我現向公司提出鄭重申請，成為一名正式的員工。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)培訓學(xué)習，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學(xué)日語(yǔ)課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來(lái)能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。
三個(gè)多月來(lái)，我在公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：
一、思想上個(gè)人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒(méi)做到謙虛謹慎，尊重服從；
二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注重約束自己；
三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離；四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規掌握的還不夠扎實(shí)等等。
在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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