業(yè)務(wù)助理頂崗實(shí)習周記
(第一周) 實(shí)習內容：
在…業(yè)務(wù)部處進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習，開(kāi)始的一周主要是進(jìn)行崗前培訓，公司主管介紹了一下公司的規章制度，企業(yè)文化等內容，接下來(lái)進(jìn)行為期一周的培訓，進(jìn)行安全教育，期間重點(diǎn)熟悉xx-x業(yè)務(wù)部處的內部機構設置和人員編制方案，根據工作需要合理如何調配人力，如何開(kāi)展職工的招聘，考核，獎懲，辭退工作，做好各類(lèi)先進(jìn)人物，各類(lèi)獎勵人選和人才基金資助對象的推薦工作，如何開(kāi)展職工轉正，定級，定職，和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審聘任的具體組織工作，熟悉日常職工管理工作，包括考勤管理，出入境審批，職工攻讀在職研究生的選拔和管理;如何開(kāi)展職工的工資，津貼，補貼和離退人員離退費的發(fā)放工作，審批加班費，節日酬金，探親路費等人員費用;業(yè)務(wù)檔案的管理過(guò)程等日常工作環(huán)節，力爭通過(guò)一周的'培訓盡快勝任工作崗位。
心得體會(huì )：
今天是周六，挑一個(gè)晴朗的早晨記下我第一周來(lái)的實(shí)習心得。實(shí)習，雖然不是真正的工作，但卻是我工作生涯的一個(gè)起點(diǎn)，也是從學(xué)生過(guò)渡到工作人士的一個(gè)不可或缺的必經(jīng)階段。剛進(jìn)入公司的第一天，一切都很陌生，也很新鮮。一張張陌生的面孔，不認識但是都面帶微笑很友善。一周的時(shí)間很快就過(guò)去了，在這一周里，我盡量讓自己更快地去適應環(huán)境，更快地融入這個(gè)大集體中，因為只有和上司、同事都處理好關(guān)系，才能有利于自己工作的展開(kāi)。
(第二周) 實(shí)習內容：
充實(shí)的崗前培訓結束了，迎來(lái)第二周的具體工作，本周主要是接觸的是xx-x的業(yè)務(wù)檔案管理。建立健全保管制度是對業(yè)務(wù)檔案進(jìn)行有效保管的關(guān)鍵。通過(guò)一周的時(shí)間我大致的經(jīng)歷以下過(guò)程：1、對業(yè)務(wù)材料的歸檔，首先要對材料進(jìn)行鑒別，看其是否符合歸檔要求，其次，按照材料的屬性，內容，確定其歸檔的具體位置，再次在目錄上補登材料的名稱(chēng);最后將新材料放入檔案 2檢查核對檔案，對業(yè)務(wù)檔案材料本身進(jìn)行檢查，如查看有無(wú)霉爛，蟲(chóng)蛀等，并對業(yè)務(wù)檔案保管的環(huán)境進(jìn)行檢查，如查看庫房門(mén)窗是否完好，有無(wú)其他存放錯誤等 3業(yè)務(wù)檔案的傳遞，一般是由于工作變動(dòng)引起的 4業(yè)務(wù)檔案保密制度的學(xué)習。作為專(zhuān)業(yè)人員不得擅自將業(yè)務(wù)檔案內容泄露，嚴守秘密5業(yè)務(wù)檔案的統計，主要包括對業(yè)務(wù)檔案的數量，材料收集補充情況，檔案保管情況，利用情況庫房設備情況和業(yè)務(wù)檔案工作人員情況的統計。
心得體會(huì )：
通過(guò)為期一周的xx-x業(yè)務(wù)檔案的接觸，使我明白了業(yè)務(wù)檔案是考慮了解干部的重要手段，是業(yè)務(wù)制度改革必不可少的依據，為業(yè)務(wù)制度改革提供了信息支持。業(yè)務(wù)檔案是培養，考察，預測，人才的重要手段，是實(shí)現業(yè)務(wù)部的重要依據，xx-x能否建立一支知識化，年輕化，專(zhuān)業(yè)化的醫療隊伍，人才是基礎，前提，關(guān)鍵。一份業(yè)務(wù)檔案可以完整提供一個(gè)全面信息為xx-x發(fā)現人才，培養人才和使用人才提供準確可靠的依據。
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