培訓職業(yè)規劃范文（通用10篇）

　　時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，你在職業(yè)發(fā)展道路上還順利嗎？這也意味著(zhù)，需要開(kāi)始寫(xiě)職業(yè)規劃了。你知道怎樣的職業(yè)規劃才是適合自己的嗎？下面是小編精心整理的培訓職業(yè)規劃范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　培訓職業(yè)規劃 1

　　3月19日，公司組織召開(kāi)20xx年第一期青年員工培訓班活動(dòng)。此次培訓活動(dòng)是集團成立以來(lái)的第一次青年員工培訓，也是圍繞個(gè)人職業(yè)生涯規劃進(jìn)行的一次系統培訓。作為公司綜合辦公室的一名青年員工，通過(guò)參加培訓活動(dòng)，使我對自己今后的人生和職業(yè)規劃有了迫切和清晰的認知�，F將心得體會(huì )總結如下：

　　一、通過(guò)參加培訓活動(dòng)，我對職業(yè)規劃有了新的認識。如同培訓教材所講，職業(yè)生涯是“人在一生中從事社會(huì )工作的時(shí)間總和”。謀劃設計好未來(lái)職業(yè)生涯規劃，對于青年員工尤為重要。結合自身，我認為一名青年員工首先要有一顆愛(ài)崗敬業(yè)之心，既然干一行，就要愛(ài)一行，就要潛下心來(lái)，珍惜自己的工作機會(huì )，真正鉆進(jìn)去、學(xué)進(jìn)去。未來(lái)的目標確定了，才能確保發(fā)展的方向不偏差，不會(huì )出現大的失誤。

　　二、通過(guò)參加培訓活動(dòng)，我對企業(yè)發(fā)展有了更深的認識。當前，集團處在改革發(fā)展的重要時(shí)期，企業(yè)不斷深化調整，對員工的職業(yè)、技能水平都提出了更高要求，青年員工作為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展動(dòng)力，具有很高的可塑性和發(fā)展性，在工作中，每位青年員工都應該圍繞自身崗位，明確發(fā)展定位，結合企業(yè)發(fā)展需要和生涯規劃，時(shí)刻將“學(xué)習”二字高懸之心，保持學(xué)習的精神和態(tài)度，順應企業(yè)的發(fā)展變革，珍惜公司提供的崗位機會(huì )，不斷豐富自己，充實(shí)自己，才是良性的、健康的職業(yè)生涯規劃。

　　三、通過(guò)參加培訓，我更加珍惜現有工作崗位。我自20xx年在公司參加工作以來(lái)，已有七年的工作經(jīng)驗。作為一名年輕的老員工，我對公司有著(zhù)深厚的感情。從普通售貨員到綜辦的.行政人員，各個(gè)崗位的領(lǐng)導都給予我大量的幫助，可以說(shuō)是公司伴隨著(zhù)我的每一次成長(cháng)，為我創(chuàng )造了成長(cháng)的空間。因為崗位原因，我能經(jīng)常有幸與公司高管直接接觸，每一次的工作接觸對我都是一次提升。領(lǐng)導的辦事風(fēng)格、思維方式，對我的啟發(fā)極大。譬如做時(shí)的嚴謹、學(xué)習的理念、思考的廣度，對我個(gè)人工作生活幫助極大�？梢哉f(shuō)通過(guò)工作，我個(gè)人在思想認識、做事方式、待人接物等方面都有了質(zhì)的提高。珍惜工作，愛(ài)崗敬業(yè)，端著(zhù)飯碗干，提著(zhù)心做事，將是我一直遵循的職業(yè)態(tài)度。

　　四、通過(guò)參加培訓活動(dòng)，我更加明確職業(yè)發(fā)展方向。在培訓過(guò)程中，我對自身定位、有了更深的思考。作為一名辦公室的行政工作人員，我自身存在著(zhù)很多的不足和問(wèn)題，譬如做事不夠嚴謹，考慮事情不夠周全，不能時(shí)刻保持冷靜的頭腦處理問(wèn)題等等。這些在青年員工普遍存在的問(wèn)題，我認為是可以通過(guò)加強自身職業(yè)素養、豐富經(jīng)驗閱歷解決的。

　　本人近期規劃要在兩三年之內盡快的自我提升提高，做一名合格的行政經(jīng)理。當然，期間需要更多的學(xué)習完善、提升和提高。在工作協(xié)調上，我要向主任學(xué)習與各個(gè)部室、分公司的銜接與溝通，將工作穩步有效的進(jìn)行；在工作方式上，我要向副主任學(xué)習考慮事情的全面性，條理性；在工作技巧上，我可以向文秘請教文字材料方面的問(wèn)題；在個(gè)人學(xué)歷和知識方面，我計劃在三年內學(xué)習管理學(xué)的本科學(xué)歷，讓自己的專(zhuān)業(yè)知識和管理水平得到進(jìn)一步的提升。

　　正如總經(jīng)理在總結發(fā)言中的講話(huà)所指，青年員工不斷加強學(xué)習、加快提升，將工作內容、工作靈感與企業(yè)發(fā)展機遇緊密結合起來(lái)，才能實(shí)現自我價(jià)值與工作要求的高度結合，使自己與企業(yè)發(fā)展結合在一起。未來(lái)我將結合規劃定位，不斷加強學(xué)習，努力提升，將自己的能力素質(zhì)水平提升到更高水平。

　　培訓職業(yè)規劃 2

　　一、清晰職業(yè)，計劃生涯。

　　企業(yè)內訓師大多是兼職人員，其中也不凡有想向專(zhuān)業(yè)化方向發(fā)展的人。我也多次在電力、石油、汽車(chē)、煤炭、冶金等企業(yè)中碰到過(guò)有此想法的人。隨著(zhù)中國培訓市場(chǎng)的迅猛發(fā)展，職業(yè)培訓師已經(jīng)成為越來(lái)越受人矚目的“鉆石職業(yè)”。我是過(guò)來(lái)人，自1988年進(jìn)入這行以來(lái)，親歷了中國培訓市場(chǎng)的發(fā)展，培訓師隊伍已從教育系統兼職的老一輩們轉變?yōu)槟贻p一代職業(yè)化的生力軍，他們思想活躍，不拘于形式，又能博學(xué)多聞，自成體系，更具其實(shí)踐性、創(chuàng )造性，特別是商業(yè)化和挑戰性，由此也吸引著(zhù)越來(lái)越多的年輕人投身到這個(gè)“金領(lǐng)”職業(yè)。

　　從經(jīng)濟的觀(guān)點(diǎn)來(lái)看，職業(yè)生涯是個(gè)人在人生中所經(jīng)歷的一系列職位和角色，它與自身職業(yè)發(fā)展過(guò)程相聯(lián)系，是個(gè)人接受培訓教育以及職業(yè)發(fā)展所形成的結果。在企業(yè)內訓活動(dòng)中，他們會(huì )經(jīng)常接觸外來(lái)的培訓師，這種外來(lái)的影響對他們是直接且深刻的。向職業(yè)化方向發(fā)展的愿望也就不足為奇了。

　　二、立足本職，面向社會(huì )。

　　職業(yè)生涯是人生中最重要的歷程，是追求實(shí)現自我的重要階段，對人生價(jià)值起著(zhù)決定性作用。企業(yè)培訓師們的這種意愿是應該理解與支持的，尤其是職業(yè)培訓師們的高昂課酬更會(huì )讓內訓師們心動(dòng)。

　　但我想說(shuō)一句的是，職業(yè)生涯是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程，是指一個(gè)人一生在職業(yè)崗位上所度過(guò)的，與工作活動(dòng)、經(jīng)驗相關(guān)的連續經(jīng)歷。就象我在課堂上所講的一樣，“打鐵還需自身硬，千錘百煉方為師。建議大家要立足本職、立足福彩，面向省外、面向社會(huì )�！�

　　企業(yè)培訓師只有煉好內功，在本單位，在福彩系統的培訓教學(xué)上著(zhù)有成效后，才能走向省外，走向社會(huì )。開(kāi)封福彩的陳老師他自己學(xué)習、修煉了多年，先后考取了中級和高級企業(yè)培訓師的職業(yè)資格證書(shū)，在本單位的培訓活動(dòng)中已積累了一定的教學(xué)經(jīng)驗，他現在保證做好本單位工作之余兼職為河南大學(xué)和有關(guān)企業(yè)講課。這是向職業(yè)化方向發(fā)展的必由之路。

　　三、選準專(zhuān)業(yè)，明確方向。

　　進(jìn)入培訓行業(yè)，想成為一名優(yōu)秀的職業(yè)培訓師，在基于自身豐富實(shí)戰經(jīng)驗和豐厚知識儲備之外，還需要確定好自己的專(zhuān)業(yè)方向和授課風(fēng)格等等。這一步走不好，會(huì )走太多的彎路，會(huì )吃太多不該吃的苦。

　　我經(jīng)常講，培訓師要“專(zhuān)一、精二、會(huì )三”，千萬(wàn)不能做“萬(wàn)金油”。講自己學(xué)的、講自己干的`、講自己專(zhuān)的、講自己能的、講自己精的！這就是“術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻”的具體含意。如能做到專(zhuān)心、專(zhuān)業(yè)了，你才能打造自己獨一無(wú)二的“核心競爭力”。

　　我以為，職業(yè)培訓師職業(yè)生涯發(fā)展的進(jìn)程是：一為能工――教所知――傳術(shù)；二為巧匠――教所做――傳法；三為名師――教所創(chuàng )――傳道。其前提條件是一要會(huì )“編”――培訓課程的開(kāi)發(fā)者；二要會(huì )“導”――項目實(shí)施的組織者；三要會(huì )“演”――課程內容的表達者。

　　培訓職業(yè)規劃 3

　　上周六下午高密市教委在我校報告廳舉行了人生規劃與就業(yè)指導報告會(huì )，聽(tīng)后受到了一定的啟發(fā)。

　　曲教授告訴我們，我國的職業(yè)生涯規劃僅出現在大學(xué)，被稱(chēng)為“就業(yè)指導”，而在中小學(xué)幾乎沒(méi)有對學(xué)生進(jìn)行過(guò)職業(yè)生涯規劃。大多數家長(cháng)和老師還是認為中小學(xué)教育的唯一目的就是升入大學(xué)深造，討論學(xué)生的職業(yè)生涯是大學(xué)畢業(yè)時(shí)的事。中學(xué)生在填報志愿時(shí)是很盲目的，因為根本就不知道自己到底喜歡和適合什么，也不知道志愿表上的那些專(zhuān)業(yè)的真正內涵，往往是聽(tīng)從父母選擇“熱門(mén)”或“好就業(yè)”的專(zhuān)業(yè)，卻忽視了自己的興趣和能力。一旦進(jìn)入大學(xué)或走上工作崗位，才發(fā)現自己缺乏興趣或不能勝任自己的學(xué)習和工作，最終喪失了學(xué)習和工作的動(dòng)力。很多大學(xué)生逃課退學(xué)、工作后頻繁跳槽，也是因為如此。

　　值得借鑒的是，世界其他很多國家，為了讓學(xué)生了解自己的興趣和能力，并且從事與之相適應的職業(yè)，非常重視中學(xué)生職業(yè)規劃教育。如美國把職業(yè)生涯發(fā)展與學(xué)業(yè)和個(gè)人、社會(huì )發(fā)展放在同等重要的位置上，并看作是學(xué)生成功的最重要的因素。一方面通過(guò)性向測試了解學(xué)生的個(gè)性、學(xué)習方式和職業(yè)愛(ài)好，另一方面通過(guò)職業(yè)領(lǐng)域指南，介紹幾大職業(yè)領(lǐng)域的價(jià)值、必要技能等。英國則在小學(xué)和中學(xué)設置一年職業(yè)指導期，并鼓勵學(xué)生進(jìn)行職業(yè)探索，選修相關(guān)的課程。

　　宋老師講的性格評估使我受益匪淺，自我評估是對自己做出全面的分析，主要包括對個(gè)人的需求、能力、興趣、性格、氣質(zhì)等等的分析，以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己和自己具備哪些能力。

　　一個(gè)人在以后的工作中，要有所發(fā)展，必須確定自己的目標。目標的確定包括人生目標、長(cháng)期目標、中期目標與短期目標的確定，它們分別與人生規劃、長(cháng)期規劃、中期規劃和短期規劃相對應。一般，我們首先要根據個(gè)人的專(zhuān)業(yè)、性格、氣質(zhì)和價(jià)值觀(guān)以及社會(huì )的發(fā)展趨勢確定自己的人生目標和長(cháng)期目標，然后再把人生目標和長(cháng)期目標進(jìn)行分化，根據個(gè)人的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應的中期目標和短期目標。

　　在確定了各種類(lèi)型的目標后，還要處理好各種關(guān)系：

　　1、處理好理想與目標的關(guān)系

　　我們的學(xué)生都有各種各樣的人生理想，在人生的道路上你的心有多大，舞臺就有多大。當代的大學(xué)生往往把職業(yè)理想僅僅當作了理想，甚至很多人將理想當作了目標。目標是我們可以實(shí)現的，是我們在實(shí)現職業(yè)理想過(guò)程中的階段劃分。只有把宏大的職業(yè)理想轉化為無(wú)數的可實(shí)現目標，我們的職業(yè)理想才會(huì )最終得以實(shí)現——積跬步，才能至千里。

　　2、處理好行業(yè)與崗位的關(guān)系

　　曲教授講到，現在許多許多用人單位不喜歡應屆大學(xué)生，原因是大學(xué)生可能連他自己也不知道自己可以做什么，自己最擅長(cháng)做什么。而最終聘用后跳槽的比較多�？梢�(jiàn)他們沒(méi)有崗位目標，應聘學(xué)生聯(lián)自己可以做什么，能做好什么都不知道。因此大學(xué)生把行業(yè)當作要應聘的崗位時(shí)，暴露更多的是大學(xué)生對自己的核心競爭力沒(méi)有清晰的概念。

　　3、處理好知識與技能的關(guān)系

　　任何的一個(gè)崗位，除了要求你必須具備的理論知識，還必須掌握相應的操作技能。只有當知識轉化為技能時(shí)我們才可以安身立命，才能夠謀求更大的發(fā)展。而應聘目標崗位時(shí)，許多大學(xué)生把自己所學(xué)的理論知識當作了崗位要求的操作技能。

　　知識更多表現為你知道什么?你理解了什么?而技能則表現為你會(huì )做什么?能做好什么?有科學(xué)合理的.價(jià)值觀(guān)和一技之長(cháng)，我們就可以安身立命。但只擁有知識卻做不到，除非你把知識當作你向學(xué)術(shù)領(lǐng)域發(fā)展的砝碼。

　　顯然，我們需要引導學(xué)生認識到兩者的區別和聯(lián)系，在積累知識和不斷學(xué)習對過(guò)程中，掌握更多的應用技能，增強自身的核心競爭力。

　　4、處理好興趣與工作的關(guān)系

　　愛(ài)干什么與擅長(cháng)干什么是兩回事，而現實(shí)中不少大學(xué)生把興趣愛(ài)好作為選擇職業(yè)的關(guān)鍵因素，或者被興趣愛(ài)好所左右，通常把興趣和工作結合在一起是人生的一大幸事，也是比較難得的。在職業(yè)發(fā)展上，喜歡是一回事，勝任是一回事，選擇又是一回事。這一點(diǎn)上，我們必須注意引導學(xué)生把興趣和工作合理區分。

　　通過(guò)這次的培訓，不僅提升了我們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，而且增強我們的育人意識和實(shí)際工作能力，今后的工作中我們要幫助學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)、勞動(dòng)觀(guān)和職業(yè)觀(guān)，教育學(xué)生正確處理國家的需要、社會(huì )現實(shí)與個(gè)人理想的關(guān)系。使學(xué)生能夠正確認識自我，真正了解自己的興趣性格和能力，了解什么是職業(yè)興趣、職業(yè)性格和職業(yè)能力，了解人的智能是多元的，每個(gè)人的智能是獨特的。通過(guò)本次培訓，也是學(xué)生初步建立對職業(yè)的感性認識，為生涯規劃和學(xué)業(yè)選擇打下思想基礎。

　　培訓職業(yè)規劃 4

　　11月25日，我有幸參加了公司為我們新員工準備的職業(yè)生涯規劃課程。本次培訓，給我感觸特別多，讓我知道了自己的職業(yè)生涯不僅是對自己的物質(zhì)生活帶來(lái)改變，也會(huì )增加自己的知識，使自己的職業(yè)生涯得到發(fā)展，讓自己的大腦更加的充實(shí)起來(lái)。通過(guò)這次培訓使我看到自己的不足之處，就好比楊梅老師所說(shuō)：活到老，學(xué)到老，在知識的道路上永遠沒(méi)有盡頭，我現在不是需要一份掙的工作，而是一份讓自己得到鍛煉的機會(huì )。

　　楊梅老師的精彩演講給我最深的有以下三點(diǎn)：

　　第一：找準自己的定位，樹(shù)立自己正確的人生觀(guān)。所謂觀(guān)念決定一個(gè)人的思想，思想決定了行為，行為決定了習慣，習慣決定了命運，楊老師告訴我們，可能目前我們只是一個(gè)普通的`職員，但是相信經(jīng)過(guò)自己的努力，最終是可以根據已經(jīng)設定好的職業(yè)生涯規劃完成自己的夢(mèng)想。

　　第二：做好自己的本職工作，位低者先行。意思是我們是年青的一輩，在自己的工作崗位上要不驕不躁，先做好自己的本職工作，另外要主動(dòng)的向老員工學(xué)習。

　　第三：快樂(lè )工作。楊老師還告訴我們，人的一生離不開(kāi)工作，哪怕你是百萬(wàn)富翁，也是需要工作的，如果沒(méi)有工作，人生將失去意義，其實(shí)工作也是可以快樂(lè )的，就要看我們如何去制造氛圍，如何去使工作更有意義，工作的意義不僅僅是針對于自己，我簡(jiǎn)單的總結了一下，它包含了三個(gè)意義，一是對自己的意義，二是對他人的意見(jiàn)（同事，朋友，親人），三是對用戶(hù)的意義。在工作中不僅要讓自己快樂(lè )，還要讓用戶(hù)也跟我們一起快樂(lè )。

　　培訓職業(yè)規劃 5

　　職業(yè)化是有志于強大的企業(yè)走向成功的必由之路。職業(yè)化就是競爭力，競爭的關(guān)鍵是人的職業(yè)素質(zhì)的競爭;職業(yè)化就是生產(chǎn)力，雇傭有職業(yè)素質(zhì)的人，公司的無(wú)效勞動(dòng)都會(huì )減少，效率都會(huì )提高;職業(yè)化就是執行力，執行是要結果的行動(dòng)，職業(yè)的態(tài)度和技能是執行的保證。

　　反思過(guò)去，產(chǎn)能低、能耗高、故障多、運行不受控是我們存在的表觀(guān)問(wèn)題，實(shí)際上我們的根本問(wèn)題在于不夠專(zhuān)業(yè)，不夠商業(yè)，不夠敬業(yè)。

　　1、專(zhuān)業(yè)是一個(gè)人生存的本領(lǐng)。

　　沒(méi)有專(zhuān)業(yè)就失去了職業(yè)的.基礎，就不可能有職業(yè)化;它決定一個(gè)人水平高低，決定一個(gè)人做事能力的大小，同時(shí)決定一個(gè)人人生成就的大小。這就要求我們不斷的學(xué)習了解與自己職業(yè)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，學(xué)習專(zhuān)業(yè)以外的廣泛性的知識，提高自己的操作技能，以及預防和解決問(wèn)題的能力。只有團隊目標實(shí)現，個(gè)人的價(jià)值才能被體現出來(lái)，因此個(gè)人要不斷提升自己，不斷滿(mǎn)足團隊發(fā)展的需要。

　　2、我們要向商人一樣經(jīng)營(yíng)自己。

　　先付出后索取;簡(jiǎn)單地說(shuō)公司要的是我們盡職盡責的工作，而我們要的是價(jià)值體現，這期間講的是誠信，人如果沒(méi)有誠實(shí)的品質(zhì)和守信用的品格就難以在商場(chǎng)立足，就等于自己淘汰;講的是節約，修舊利廢，節能降耗，提高公司競爭力。

　　3、敬業(yè)精神是對所選擇職業(yè)的高度認同和熱愛(ài)。

　　它是一種職業(yè)素質(zhì)，是全心全意、盡職盡責、堅定信念和探索及奉獻精神;具有敬業(yè)精神的員工，是公司生存和發(fā)展的關(guān)鍵所在;而我們存在的問(wèn)題就是缺乏敬業(yè)精神，只講回報不講付出，斤斤計較，得過(guò)且過(guò)，效率低下;如何才能做到愛(ài)崗敬業(yè)?把工作看成自己的第二生命，像熱愛(ài)生命一樣熱愛(ài)自己的工作;要認真對待每一件事情，兢兢業(yè)業(yè)，克盡職守，說(shuō)做就做，堅決執行，成為自己工作領(lǐng)域的專(zhuān)家、不要讓借口成為習慣。

　　沒(méi)有不重要的工作，只有不敬業(yè)的員工!無(wú)論學(xué)歷高低，不論工作如何，只要走入社會(huì )，你都應該以敬業(yè)的敬業(yè)精神來(lái)要求自己，積極做好自己的本職工作。唯有敬業(yè)，才能成為受歡迎的人，才有所成就，實(shí)現人生價(jià)值。

　　培訓職業(yè)規劃 6

　　什么是職業(yè)生涯規劃，就是指個(gè)人和組織相結合，在對一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀(guān)條件進(jìn)行測定、分析、總結研究的基礎上，對自己的興趣、愛(ài)好、能力、特長(cháng)、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權衡，結合時(shí)代特點(diǎn)，根據自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實(shí)現這一目標做出行之有效的安排。

　　來(lái)到這個(gè)大家庭已經(jīng)三個(gè)星期了，學(xué)習了集團文化和理念，了解了自己工作的內容，適應職場(chǎng)生活環(huán)境。在學(xué)習程社明老師職業(yè)生涯課程之后，有很多感想，然后再認真的審視了自己的最初選擇，我很堅定我沒(méi)有來(lái)錯地方，我有信心的去學(xué)習去提高，去努力的挖掘自己的潛力來(lái)展現自己，只是我現在更需要的是時(shí)間和自己的努力，也需要領(lǐng)導和同事們的幫助。一個(gè)人想要得到什么要先問(wèn)問(wèn)自己能得到什么，你的價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)、世界觀(guān)都影響著(zhù)你未來(lái)的發(fā)展甚至你的一生。程社明老師說(shuō)：“我們的社會(huì )價(jià)值在于能對社會(huì )做多大的貢獻”。我想當你努力創(chuàng )造了你的價(jià)值的時(shí)候，你已經(jīng)在為社會(huì )服務(wù)了，你就是有價(jià)值的，只是不同的人對價(jià)值實(shí)現的層次是不同的。

　　一個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展程度，決定著(zhù)人生需求，特別是高級需求的滿(mǎn)足程度。馬斯洛五大需求理論告訴我們，人必須要生存，所以只有未滿(mǎn)足的需要才能夠影響行為，未滿(mǎn)足的需要是激勵最好的動(dòng)力，所以在職業(yè)生涯中激勵你的首要因素就是生存的需要。然而當人的某一級需要得到最低限度滿(mǎn)足后，才會(huì )追求更級的需要，如此逐漸上升，成為推動(dòng)繼續努力的內在動(dòng)力。所以不管是人的一生還是個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展，我們都為追求生理的.需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實(shí)現的需要而奮斗著(zhù)。而自我實(shí)現的需要是自己通過(guò)不斷的學(xué)習進(jìn)取，實(shí)現自己對生活的期望，才會(huì )對生活和工作感到真正有意義。

　　職業(yè)生涯是一個(gè)險象環(huán)生，但同時(shí)也充滿(mǎn)了機遇的道路。越是泥濘的道路，當你走過(guò)去的時(shí)候腳印才會(huì )印得最深。作為剛畢業(yè)的大學(xué)生，我的工作經(jīng)驗、我的職場(chǎng)能力、我的職場(chǎng)人際關(guān)系就如同一本還未翻開(kāi)的書(shū)，等待去翻閱，雖然剛開(kāi)始這本書(shū)并不是那么多的人想要去看去知道它的內容，但是要相信的是當這本書(shū)的口碑變得越來(lái)越好的時(shí)候，便會(huì )有很多人主動(dòng)的想要去了解其中的精彩內容。翻開(kāi)職業(yè)生涯的第一頁(yè)，主要是學(xué)習為主，不能抗拒成長(cháng)，必須適應社會(huì )的發(fā)展和公司的發(fā)展的需要，盡快的提高自己，才有一個(gè)良好的發(fā)展平臺去展現自己。這是一個(gè)長(cháng)期學(xué)習的過(guò)程，這是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，只為等著(zhù)厚積薄發(fā)的時(shí)刻，給自己更多的希望和更多的自信心讓自己一點(diǎn)一滴進(jìn)步。機遇都是留給有準備的人的，在職業(yè)生涯的道路上，我相信我是一個(gè)時(shí)刻準備著(zhù)的那個(gè)人。

　　明確自己的目標，朝著(zhù)那個(gè)目標進(jìn)步就是最好的職業(yè)規劃�；蛟S我不是最聰明的那一個(gè)，但我會(huì )是最努力的那個(gè)。認真審視自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，身邊的每一個(gè)人都會(huì )是你的鏡子，面對著(zhù)鏡子好好的看清楚自己未來(lái)的方向。

　　態(tài)度決定一切，自己掌握自己的人生。

　　相信自己就已經(jīng)成功了一半。

　　培訓職業(yè)規劃 7

　　每個(gè)人一生都有其職業(yè)生涯，當你選擇并且從事一種職業(yè)時(shí)，其職業(yè)生涯就意味著(zhù)開(kāi)始。職業(yè)生涯是否失敗、停滯，是否獲得成功、幸福，盡管往往取決于機遇、命運或他人的影響，但最根本的乃是決定于自己是否具有管理和計劃其職業(yè)生涯的能力。

　　當前，教師職業(yè)正面臨全新的機遇與挑戰，新課改需要教師用新思維去面對，教師晉級和評優(yōu)需要以厚實(shí)的業(yè)務(wù)功底為依托。凡是立志在教育戰線(xiàn)上干出一番事業(yè)的教師都希望在自己的職業(yè)生涯中有所建樹(shù)。經(jīng)過(guò)本次培訓，聽(tīng)過(guò)孫老師的講座，我認為有必要對自己的職業(yè)有一個(gè)長(cháng)遠的規劃，使自己在進(jìn)行教育事業(yè)時(shí)有一個(gè)明確的方向來(lái)前進(jìn)和發(fā)展。因此認真地規劃了一下自己的未來(lái)。

　　一、加強學(xué)習，提高自身師德修養

　　一名好的教師首先要有高尚的師德修養，我要以?xún)?yōu)秀教師為楷模，以身邊的師德標兵為榜樣，加強學(xué)習，努力提升自己的師德水平，真正履行母校的教學(xué)宗旨《學(xué)高為師，身正為范》，成為合格的人民教師。

　　二、加強學(xué)習，提高自身業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)水平

　　師者，傳道受業(yè)解惑也。也就是說(shuō)，教師的本職工作就是教書(shū)育人。因此，我給自己制定計劃，要努力提升自己的專(zhuān)業(yè)水平，使自己成為一名優(yōu)秀的教師。

　　1、多讀書(shū)，用知識武裝自己

　　抓緊課余時(shí)間認真學(xué)習，并且要做好筆記，寫(xiě)好批注，爭取每讀完一本書(shū)或一篇文章就完成一篇讀后感。將讀書(shū)放在第一位，是因為這些書(shū)籍將填補我在理論方面的缺陷，必將對我一生的教育事業(yè)發(fā)展產(chǎn)生潛移默化的作用。

　　2、創(chuàng )新課堂教學(xué)，用事實(shí)證明自己

　　(1)加強課堂教學(xué)研究。利用好網(wǎng)絡(luò )資源，結合實(shí)際，融入課堂;多向老教師、有經(jīng)驗的教師請教，認真備好每一堂課;用心靈去教育學(xué)生，用情感去感動(dòng)學(xué)生。教育學(xué)生不能只用規范和懲罰，我主張的是情感教育。經(jīng)常給他們講道理，分析問(wèn)題的原因，教他們用道德來(lái)衡量事情的對錯。

　　不管是技能學(xué)習上還是品德上，學(xué)生與學(xué)生之間總有差異，善于發(fā)現學(xué)生的特點(diǎn)，并能運用適合的方式進(jìn)行指導，提高他們的信心，鼓舞他們前進(jìn)。上好每一堂課，堅持寫(xiě)教學(xué)反思，及時(shí)總結經(jīng)驗;堅持聽(tīng)課，借鑒別人的長(cháng)處，改進(jìn)自己的教學(xué)方式，努力創(chuàng )新教學(xué)方法，向40分鐘要質(zhì)量。

　　(2)掌握現代教學(xué)手段�，F代教育不是簡(jiǎn)單地傳授知識，重要的是要培養學(xué)生的能力。當今的科技快速發(fā)展，要求教師有高深的專(zhuān)業(yè)知識。為此，掌握現代化的教學(xué)手段，也是促進(jìn)教師轉型的重大策略。學(xué)習制作復雜的課件，幫助課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　(3)建立新型的`師生關(guān)系。學(xué)習和掌握先進(jìn)的教學(xué)方法，不斷探討和研究如何與他們溝通，與他們進(jìn)行心理上的碰撞來(lái)確定管理學(xué)生的方式，和學(xué)生建立良好的和諧的師生關(guān)系。

　　三、努力提高科研能力

　　積極參加教研活動(dòng);因為每一次教研活動(dòng)都給我的學(xué)習提供學(xué)習的平臺，因此，我要不放棄任何學(xué)習的機會(huì )。

　　面對競爭激烈的社會(huì )和教師工作，我充滿(mǎn)信心，我將帶著(zhù)百倍的激情投入以后的工作，讓自己的規劃在最短的時(shí)間得到最好的回報。

　　培訓職業(yè)規劃 8

　　為期七天的GCDF培訓結束了，自始至終，自己都十分珍惜這份難得的機會(huì )，一方面是因為自己對這個(gè)領(lǐng)域有著(zhù)濃厚的興趣;另一方面，能夠犧牲工作時(shí)間去參與培訓學(xué)習實(shí)屬不易。短短一周，看似漫長(cháng)，卻讓我對其產(chǎn)生著(zhù)無(wú)限探索和思考。

　　七天的培訓，讓我對人生的夢(mèng)想有了更加全新明晰的詮釋和定位：做一個(gè)用生命去改變生命的輔導員。以前，只知道自己對學(xué)生工作感興趣，還真談不上價(jià)值觀(guān)的匹配，隨著(zhù)個(gè)人自我探索的深入，發(fā)現原來(lái)在個(gè)人自我工作世界之外，還有個(gè)東西比以為的追求薪酬和行政級別更重要，它的名字叫：助人。今天的案例分析，看著(zhù)地大小馬同學(xué)在職業(yè)規劃選擇決策時(shí)候的糾結和煎熬，我感同身受，那么發(fā)自?xún)刃牡膶?shí)現了“共情”卻又自由的“出戲”踐行著(zhù)規劃師的理性分析。想想一年前的自己，在讀研、中建三局、地稅公務(wù)員和留校之間的糾結，整宿整宿的難以入眠，遺憾的回想，那時(shí)如果有個(gè)規劃師肯為自己做平衡單，該有多清晰啊!

　　過(guò)去的終將無(wú)法挽回，今天來(lái)看，索性自己選擇跟著(zhù)自己的心走其實(shí)就是一種恰如其分的結合，畢竟，完全沒(méi)有遺憾是不可能的，但至少不會(huì )后悔。如今，漸漸明白，原來(lái)自己內心追隨的那個(gè)叫做價(jià)值觀(guān)的東西在我的身上體現為助人，你可以說(shuō)它是一種成就感，但我卻真得覺(jué)得那一定是一種大大的自我滿(mǎn)足。

　　第一天，通過(guò)對薛藝老師關(guān)于職業(yè)生涯發(fā)展理論的學(xué)習，知道了原來(lái)職業(yè)規劃就是幫助來(lái)訪(fǎng)者探尋在職業(yè)方面的發(fā)展方向;知道了從興趣、性格、能力和價(jià)值觀(guān)等方面對來(lái)訪(fǎng)者進(jìn)行自我探索，知道了原來(lái)職業(yè)規劃就是實(shí)現了解自我和認識工作世界的人職匹配;知道了原來(lái)六大理論的掌握需要在一次一次的實(shí)踐中得到熟悉和貫通。最喜歡這樣一個(gè)觀(guān)點(diǎn)：快樂(lè )=能力-期待。作為90后的輔導員，在學(xué)生為本的思潮下，open-minded的思維方式是不是更應該成為自己心中遵循的理念呢?真正幫助一個(gè)學(xué)生，是更需要發(fā)現他資源和價(jià)值還是指出他的問(wèn)題讓他以產(chǎn)品批量生產(chǎn)的模式培養大學(xué)生呢?學(xué)生的想法真得如我們想的那樣標準化和模式化嗎?帶著(zhù)這些問(wèn)題我開(kāi)始了第二天的學(xué)習。

　　第二天的收納面談，薛藝老師向我們澄清了來(lái)訪(fǎng)者和規劃師關(guān)系建立的全過(guò)程，作為一種分正式評估手段，收納面談經(jīng)歷著(zhù)建立關(guān)系-收集信息-甄別-評估等多個(gè)步驟，忽然發(fā)現原來(lái)一個(gè)人能夠發(fā)自?xún)刃牡臑樗�人�?zhù)想，實(shí)現“共情”原來(lái)有這么多學(xué)問(wèn)。那天晚上，我一直在想，很多時(shí)候，或許是因為學(xué)生干部和學(xué)生時(shí)代的榮耀和光環(huán)無(wú)法從內心徹底退去，自己染上了“唯我獨尊”的“自我中心”思想，學(xué)習助人技巧，對自己來(lái)說(shuō)，不妨真的是一種探索和超越。

　　第三天，清華大學(xué)的田能老師走入了溝通和助人流程課堂。田老師是個(gè)地地道道的心理學(xué)專(zhuān)家，研究心理學(xué)17年，欣賞他的是字里行間透露的`倔強與自信。一個(gè)人，能用心干一件事，踏踏實(shí)實(shí)做一件事，將其視為自己畢生的追求，這種精神是值得尊敬的，將職業(yè)規劃生活化。他說(shuō)，“一個(gè)人，如果能夠玩轉法制層面，他將生活的溫飽;如果能夠玩轉體制層面，將生活的中層;如果能夠玩轉機制層面，將金錢(qián)無(wú)憂(yōu)，樂(lè )享生活�！�，他還說(shuō)“強有力的人不如強有力的問(wèn)題，強有力的問(wèn)題不如強有力的關(guān)系”，他對我高校輔導員時(shí)候“真正地尊重學(xué)生是能夠發(fā)現并且滿(mǎn)足學(xué)生潛在的需求�！焙芏鄷r(shí)候，自己在接受班上同學(xué)職業(yè)困惑時(shí)候，更多的是在聊自己，將自我的意志用言語(yǔ)的方式強加給學(xué)生，基本都是意識和少量下意識的信息，究竟能成為潛意識的又有多少?

　　第四天的評估，第一次使用了職業(yè)規劃的分類(lèi)卡，第一次規劃著(zhù)五年之后自己的工作期待，第一次開(kāi)始權衡工作和家庭的關(guān)系，一系列的正式評估讓我產(chǎn)生了一系列的啟發(fā)...

　　五六兩天，林欣老師帶領(lǐng)我們認識工作世界和規劃師道德規范通過(guò)平衡論和決策平衡單，啟發(fā)面臨選擇的來(lái)訪(fǎng)者，將生涯發(fā)展從收納面談、自我探索、工作世界探索深入到?jīng)Q策行動(dòng)。在道德規范的視角里，才覺(jué)得原來(lái)生涯規劃有時(shí)候有著(zhù)自身的困惑和無(wú)奈。

　　第七天，地大的小馬同學(xué)真實(shí)案例分析，讓我內心感受著(zhù)前所未有的震撼，原來(lái)生涯規劃需要規劃師，更需要借助外力督導，群策而成共謀。小馬同學(xué)是幸運的，他接受著(zhù)高校、職場(chǎng)、港臺、NGO、咨詢(xún)師等各方面的學(xué)員最真誠的幫助，那一刻發(fā)現人的力量原來(lái)會(huì )有這么這么的大!

　　結業(yè)典禮的那一刻，自己有很多不舍，陪伴七天的課堂，看上去和來(lái)的時(shí)候一個(gè)樣，但是在我的內心已經(jīng)著(zhù)這里留下了太多的知識，疑問(wèn)和探討�；貋�(lái)的路上，想到了用SWOT給自己在職業(yè)規劃領(lǐng)域設定個(gè)目標：

　　在未來(lái)的一年里：堅持每月看3本書(shū)，完成1篇工作總結，上1學(xué)期職業(yè)規劃課，完成10個(gè)職業(yè)生涯規劃個(gè)案并評估反饋。

　　培訓職業(yè)規劃 9

　　我不想說(shuō)快樂(lè )的時(shí)間總是那么的短暫，因為這近兩個(gè)月時(shí)間培訓賜予我們太多太多的收獲。我們無(wú)力挽留時(shí)間前進(jìn)的腳步，但可以珍藏美好的回憶。大家是不是還記得我們開(kāi)班儀式上熊副總裁對我們的勉勵，對“好好學(xué)習，天天向上”精彩的詮釋?zhuān)�解說(shuō)返樸歸真的學(xué)習過(guò)程，讓我們知道為何而學(xué)?學(xué)為何用?和我們分享他自己小孩的故事而用睿智的語(yǔ)言激勵我們，鞭策我們，教化我們。讓我們在一起走的更遠。

　　職業(yè)生涯規劃，人生的價(jià)值及工作方法，卓越團隊的共同理念，鞋業(yè)與服裝的專(zhuān)業(yè)知識，如何用QC手法解決現場(chǎng)問(wèn)題，ISO體系基礎理念，TPM保全，安全教育，表達與溝通藝術(shù)等。一堂堂精彩卓絕的課程，這都是我們老師在工作實(shí)踐中不斷檢驗，不斷修正，豐富和發(fā)展折射他們經(jīng)過(guò)時(shí)間的歷練獨具匠心的工作總結。戶(hù)外拓展活動(dòng)，現場(chǎng)實(shí)操，軍事隊列。課堂上互動(dòng)性，生動(dòng)性，參與性的教學(xué)，大大縮短了我們從繁忙的日常工作融入到學(xué)習生活的心理距離，極大的調動(dòng)了大家學(xué)習的積極性，主動(dòng)性。531計劃表，課后的試卷考試，更是對我們學(xué)以致用的一個(gè)評估。每一位老師的精彩的講解，無(wú)不令我們醍醐灌頂，茅塞頓開(kāi)。讓我們這些初出茅廬的學(xué)子猶如在沙漠中求索的人遇到了綠洲。讓我們真正的學(xué)而思，思而信，信而行，行必果。讓我們的企業(yè)愿景打造全球領(lǐng)先的.服飾品牌更上一層樓，讓我們企業(yè)倡導年輕，時(shí)尚，陽(yáng)光的生活方式使命更加出色的完成，讓我們企業(yè)誠信，創(chuàng )新，協(xié)同，高效的價(jià)值觀(guān)更加體現的淋漓盡致，讓我們企業(yè)的腳踏實(shí)地，演繹非凡的經(jīng)營(yíng)理念得以永續，傳承永久。讓我們企業(yè)的德才并舉，共同成長(cháng)的人才戰略真正得以實(shí)現。

　　再次，我們第十屆培訓班堅持走到今天的45位學(xué)員都擁有了一筆財富，這筆財富就是我們彼此來(lái)自不同部門(mén)的基層管理，我們在一起互相交流，互相學(xué)習，取長(cháng)補短，我們情同手足，學(xué)業(yè)的結束并不意味著(zhù)別離，我們回到各自的崗位都在做同一件事情，那就是都在為鴻星爾克的卓越發(fā)展奉獻自己的力量。讓我們在這次的培訓中悟出更多具有實(shí)效的道理，那是友誼的延續。

　　最后，我們第十屆培訓班的全體學(xué)員懷著(zhù)感恩的心，感謝各位領(lǐng)導對我們全體學(xué)員的關(guān)心和呵護，你們的諄諄教誨我們銘刻于心，感謝各位老師無(wú)私的講授，你們精彩的講解對我們而言是一次思想的洗禮。感謝榮譽(yù)班主任林榮經(jīng)理，我們不會(huì )辜負您的期望。感謝喻青輔導員對我們的幫助，有你我們的學(xué)習更輕松。請各位領(lǐng)導放心，我們第十屆儲組班的學(xué)員們回到各自的崗位工作后，一定不負厚望，我們將所學(xué)知識化解到工作實(shí)踐中去，為鴻星爾克的展翅高飛盡自己最大的努力。

　　培訓職業(yè)規劃 10

　　這幾天的培訓，名師工作室專(zhuān)家教師們分享了自己的親身體驗及多年總結的教學(xué)經(jīng)驗，他們的諄諄教導給我們帶來(lái)了很多寶貴的知識財富。我不僅僅學(xué)到了如何當教師的必要知識，也體驗到了教師職業(yè)的崇高，同時(shí)更堅定了當教師的決心�！按盒Q到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，相信在以后的執教生涯中，我會(huì )更加透徹地理解這句古詩(shī)的含義。

　　名師們以新教師必須掌握的師德修養和基本技能為基礎，著(zhù)重圍繞師德修養和教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展、如何備課撰寫(xiě)課案，教師課堂技能指導、課件制作、班主任工作等幾個(gè)方面進(jìn)行重點(diǎn)講授，指導我們怎樣在上崗后更好地完成職責。

　　這次培訓，對我們來(lái)說(shuō)，最大的感觸是認知。認知自己對教育思想覺(jué)悟的不足，認知自己對教學(xué)理念的不足。在培訓中我充分理解了教師的敬業(yè)精神的內涵，它不僅僅表此刻對教學(xué)工作的職守，以兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨的態(tài)度對待教學(xué)工作，以尊重、信任的態(tài)度關(guān)懷學(xué)生，并且更重要的表此刻對教育事業(yè)的孜孜追求和不斷完善上。要求我們在奉獻自己的同時(shí)，更要不斷地汲取，不斷地超越自己，要有勇于創(chuàng )新與創(chuàng )造，鍥而不舍的追求的精神，

　　提高自己的教學(xué)水平，擁有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，廣泛深厚的'文化學(xué)課基礎知識、全面深刻的心理知識。就要在以后的工作中必須要加倍學(xué)習，多向有成功經(jīng)驗的資深教師學(xué)習，不斷充實(shí)自己，本著(zhù)對每一位學(xué)生負責的態(tài)度和嚴謹的工作作風(fēng)，認認真真備好每一節課、上好每一節課，保質(zhì)保量地完成教學(xué)工作任務(wù)。

　　相交線(xiàn)會(huì )有一個(gè)交集，可是會(huì )在一次相遇后就離開(kāi)。新教師培訓的結束并不是結束，而是為我們的教學(xué)生涯拉開(kāi)了帷幕。過(guò)去種種皆為序章，精彩的教學(xué)生涯才剛剛開(kāi)始。

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