大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)規劃
光陰如水，忙碌而又充實(shí)的工作又將告一段落了，你是否有一個(gè)清晰而精準的職業(yè)方向了呢？不如為自己的職業(yè)生涯做個(gè)規劃吧。我們該怎么去寫(xiě)職業(yè)規劃呢？以下是小編收集整理的大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)規劃，歡迎大家分享。
大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)規劃 篇1
如果想找得到一份合理的職業(yè)解決方案，職業(yè)規劃的十步走是必不可少的。具體包括以下方面：
1.明確你的人生價(jià)值觀(guān)
對于一些中高端的職業(yè)經(jīng)理人自然不用說(shuō)，他們已經(jīng)具備相當多的職業(yè)經(jīng)歷，人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)已經(jīng)基本形成。而大學(xué)畢業(yè)生則需要想清楚自己未來(lái)的生活目標，培養社會(huì )責任感。
2.發(fā)現自己感興趣的事情
興趣被譽(yù)為第一老師、一切與興趣相關(guān)的工作都會(huì )激勵人的內在潛能。如果你的工作選擇與興趣相關(guān)的話(huà)，你的未來(lái)職業(yè)旅程就會(huì )充滿(mǎn)挑戰，同時(shí)也充滿(mǎn)樂(lè )趣。
3.找到你的奮斗目標
幾乎所有成功的職業(yè)經(jīng)理人都提到目標，找到奮斗目標你就不會(huì )荒廢你的青春。在有限的年青時(shí)光里，奮斗目標將會(huì )一直指引著(zhù)你，直到達到目的地。
4.明白自己想要的生活
如果你不能決定自己是否要選擇一份新工作，或者你根本就不知道該選擇什么工作，那是因為你不知道自己想要什么樣的生活�；畹妹靼椎娜朔浅Ｇ宄约旱纳詈蛫^斗的目標。有了目標，你就不會(huì )碰到選擇的煩惱。
5.了解能激勵你的因素
有的人被外界客觀(guān)的因素所激勵，比如看到別人的成功和成績(jì)可以激發(fā)你的表現欲、行動(dòng)欲或者上進(jìn)的欲望等；有的.人被自己激勵，自己激勵自己的人通常表現為達成自己設定的目標，或者達到某種自己認為理想的工作和生活狀態(tài)等；也有的人同時(shí)被內部和外部的因素所激勵。了解激勵自己的因素可以幫助你自省并適度地調整目標，從而降低選擇的風(fēng)險，縮短達到目標的距離。
6.催化你的晉升欲望
快速晉升是經(jīng)驗積累的結果�？焖贂x升的前提是出色的工作業(yè)績(jì)。
如果你本身有晉升的欲望，那么請你做好目前手頭的工作；如果你沒(méi)有，請你現在開(kāi)始思考你為什么沒(méi)有，之后規劃出你未來(lái)要達到的理想職位。
大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)規劃 篇2
一、xxx大學(xué)畢業(yè)后的十年職業(yè)規劃
(20xx年-20xx年，20歲至30歲)
完美愿望：事業(yè)有成，家庭幸福
方向：企業(yè)高級管理人員
總體目標：完成碩士、博士的學(xué)習，進(jìn)入xx著(zhù)名外資企業(yè)，成為高層管理者。
已進(jìn)行狀況：讀完碩士，進(jìn)入一家外資企業(yè)，想繼續攻讀博士學(xué)位。
二、社會(huì )環(huán)境規劃和職業(yè)分析(十年職業(yè)規劃)
1、社會(huì )一般環(huán)境：
中國政治穩定，經(jīng)濟持續發(fā)展。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要主角。經(jīng)濟發(fā)展有強勁的勢頭，加入WTO后，會(huì )有大批的外國企業(yè)進(jìn)入中國市場(chǎng)，中國的企業(yè)也將走出國門(mén)。
2、管理職業(yè)特殊社會(huì )環(huán)境：
由于中國的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經(jīng)過(guò)系統培訓的高級管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場(chǎng)廣闊。
要在中國發(fā)展企業(yè)，務(wù)必要適合中國的國情，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動(dòng)態(tài)適應相結合。因此，受中國市場(chǎng)吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨著(zhù)本土化改造的任務(wù)。這就為準備去外企做管理工作的人員帶給了很多機會(huì )。
三、行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)分析
1、行業(yè)分析：
本人所在xx公司為跨國性會(huì )計事務(wù)所。屬管理咨詢(xún)類(lèi)企業(yè)。由于中國加入WTO，商務(wù)運作逐漸全球化，國內企業(yè)經(jīng)營(yíng)也逐步與國際慣例接軌，因此這類(lèi)企業(yè)在近年來(lái)引進(jìn)中國后得到迅猛的發(fā)展。
2、企業(yè)分析：
xx公司是全球四大會(huì )計事務(wù)所，屬股份制企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導層風(fēng)格穩健，公司以“誠信、穩健、服務(wù)、創(chuàng )新”為核心價(jià)值觀(guān)，十年來(lái)穩步在全球推廣業(yè)務(wù)，目前在全球10余個(gè)國家、地區設有分支機構。
公司20xx年進(jìn)入中國，同年在上海設立分支機構。經(jīng)營(yíng)中穩健拓展業(yè)務(wù)的同時(shí)重點(diǎn)推行公司運作理念，力求與發(fā)展中的共同進(jìn)步。本人十分認同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰略，但公司事務(wù)性工作太過(guò)繁忙，無(wú)暇進(jìn)行個(gè)人自我培訓，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作能夠接觸到行業(yè)頂尖企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式是十分幸運的`，本人可能在本企業(yè)實(shí)現部分職業(yè)生涯目標。
四、個(gè)人分析與主角推薦
1、個(gè)人分析：
(1)自身現狀：
英語(yǔ)水平出眾，能流利溝通;法律專(zhuān)業(yè)扎實(shí)，精通經(jīng)貿知識;具有較強的人際溝通潛力;思維敏捷，表達流暢;在大學(xué)期間長(cháng)期擔任學(xué)生干部，有較強的組織協(xié)調潛力;有很強的學(xué)習愿望和潛力。
(2)測評結果(略)
2、主角推薦：
父親：“要不斷學(xué)習，潛力要強”;“工作要努力，有發(fā)展，要在大城市，方便我們退休后搬來(lái)一齊居住生活�！�
母親：工作要上進(jìn)，婚姻不要誤。
老師：“聰明、有上進(jìn)心、單純、乖巧”，缺乏社會(huì )經(jīng)驗”
同學(xué)：“有較強的工作潛力”，“適合做白領(lǐng)”。
五、職業(yè)目標分解與組合
職業(yè)目標：著(zhù)名外資企業(yè)高級管理人員。
1、20xx-20xx年：
成果目標;透過(guò)實(shí)踐學(xué)習，總結出適合當代中國國情的企業(yè)管理理論
學(xué)歷目標：碩士研究生畢業(yè)，取得碩士學(xué)位;取得律師從業(yè)資格、透過(guò)GRE和英語(yǔ)高級口譯考試
職務(wù)目標：外企企業(yè)商務(wù)助理
潛力目標：具備在經(jīng)濟領(lǐng)域從事具體法律工作的理論基礎，透過(guò)實(shí)習具有必須的實(shí)踐經(jīng)驗;接觸了解涉外商務(wù)活動(dòng);英語(yǔ)應用潛力具備權威資格認證;有必須的科研潛力，發(fā)表5篇以上論文。
經(jīng)濟目標：在校期間兼職，年收入1萬(wàn)元;商務(wù)助理年薪5萬(wàn)
2、20xx年-20xx年：
學(xué)歷目標：透過(guò)注冊會(huì )計師考試
職務(wù)目標：外資企業(yè)部門(mén)經(jīng)理
潛力目標：熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績(jì)在同級同事中居于突出地位;熟悉外資企業(yè)運作機制及企業(yè)文化，能與公司上層進(jìn)行無(wú)阻礙地溝通。
經(jīng)濟目標：年薪10萬(wàn)
3、20xx年-20xx年：
學(xué)歷目標：攻讀并取得博士學(xué)位
職務(wù)目標：著(zhù)名外資企業(yè)高級管理人員，大學(xué)的外聘講師
潛力目標：科研潛力突出，在國外權威刊物發(fā)表論文;構成自我的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領(lǐng)導一個(gè)團隊的潛力;與公司決策層有直接流暢的溝通;具備應付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和潛力;有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有必須的知名度。
經(jīng)濟目標：年薪25萬(wàn)
六、成功標準
我的成功標準是個(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調發(fā)展。
只要自我盡心盡力，潛力也得到了發(fā)揮，每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高，即使目標沒(méi)有實(shí)現(個(gè)性是收入目標)我也不會(huì )覺(jué)得失敗，給自我太多的壓力本身就是一件失敗的事情。
為了家庭犧牲職業(yè)目標的實(shí)現，我認為是能夠理解的。在28歲之前必須要有自我的家庭。
七、職業(yè)生涯規劃實(shí)施方案
差距：
1、跨國企業(yè)先進(jìn)的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗;
2、作為高級職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能、創(chuàng )新潛力;
3、快速適應潛力欠缺;
4、身體適應潛力有差距。
5、社交圈太窄。
八、縮小差距的方法：
1、教育培訓方法
(1)充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學(xué)習的時(shí)間，為自我補充所需的知識和技能。包括參與社會(huì )團體活動(dòng)、廣泛閱讀相關(guān)書(shū)籍、選修、旁聽(tīng)相關(guān)課程、報考技能資格證書(shū)等。時(shí)間：20xx年7月以前。
(2)充分利用公司給員工帶給的培訓機會(huì )，爭取更多的培訓機會(huì )。時(shí)間：長(cháng)期
(3)攻讀管理學(xué)博士學(xué)位。時(shí)間：五年以?xún)?/p>
2、討論交流方法
(1)在校期間多和老師、同學(xué)討論交流，畢業(yè)后選取和其中某些人經(jīng)常進(jìn)行交流。
(2)在工作中用心與直接上司溝通、加深了解;利用校友眾多的優(yōu)勢，參加校友聯(lián)誼活動(dòng)，經(jīng)常和他們接觸、交流。
3、實(shí)踐鍛煉方法
(1)鍛煉自我的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問(wèn)題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進(jìn)行自我訓練。
(2)養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每一天保證睡眠6-8小時(shí)，每周鍛煉三次以上。
(3)充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。
本人對于職業(yè)生涯規劃的看法：
1、職業(yè)規劃肯定要有，但是我覺(jué)得職業(yè)規劃不可能此刻就定下來(lái)，周?chē)沫h(huán)境隨時(shí)在變，而且自我隨著(zhù)不斷的成熟和接觸不一樣的東西，也會(huì )變。我以前想當官，之后想當外企白領(lǐng)，此刻想創(chuàng )業(yè)，所以我覺(jué)得這個(gè)很難就定下來(lái)，更何況是在校大學(xué)生，沒(méi)有任何社會(huì )閱歷，談這個(gè)就似乎有點(diǎn)紙上談兵。
2、但是，雖然可能沒(méi)有成型的職業(yè)規劃，但是我覺(jué)得每個(gè)階段的前進(jìn)方向和短期目標要有，比如這段時(shí)間我要練好英語(yǔ)聽(tīng)力到什么水平，我要朝著(zhù)什么方向努力，沒(méi)有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。
3、如果我是學(xué)生，我可能想聽(tīng)一些別人成功的案例，和為什么別人能取得成功，雖然每個(gè)人走的路不一樣，但是我想有些成功的共同點(diǎn)是相同的，那我作為一個(gè)學(xué)生，就能夠從中學(xué)到一輩子受益的美德和優(yōu)點(diǎn)。
大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)規劃 篇3
職業(yè)生涯規劃設計對于剛畢業(yè)的大學(xué)生或已就業(yè)中或待業(yè)的青年都已不再是稀奇之事。想讓自己的的工作之路走得更穩，想讓自己的目標更快的實(shí)現，盲目的.努力和追求效果十分微小。為改善你目前的職業(yè)狀況，想過(guò)為自己做過(guò)一份最完美的職業(yè)生涯規劃嗎？
也許你在擔心自己太年輕或到一定的年齡，也許你還在為職業(yè)生涯如何規劃而煩惱，請看以下的資料吧。
一般來(lái)說(shuō)，日本的獵頭公司會(huì )對客戶(hù)進(jìn)行很細致的就業(yè)指導，其過(guò)程有指導你填寫(xiě)履歷、看你是否符合轉職年齡、教授面試技巧等14項之多。
日本的獵頭公司普遍認為人生有三個(gè)轉換職業(yè)的最佳時(shí)期，即所謂“轉職適齡期”，如果想要轉職就應該盡量選擇在這三個(gè)時(shí)期內。
第一階段：25-30歲。這個(gè)時(shí)期正是“自我獨立、精力充沛、年輕有為”的階段，無(wú)論哪家公司都需要這樣的人才。這個(gè)時(shí)期可以大膽地到那些沒(méi)有接觸過(guò)的行業(yè)里去試試。
第二階段：35歲前后。這個(gè)時(shí)期可以從事管理職位，但是只能在經(jīng)驗許可的行業(yè)內專(zhuān)職。
第三階段：40-50歲，其中又分為45歲以前和45歲以后兩階段。45歲以前是充分顯示個(gè)人能力的年齡段，而且企業(yè)也有多種多樣的職務(wù)需求，選擇的幅度和可能性都很大。如果是對一生只有一次的轉職者來(lái)說(shuō)，這是最佳時(shí)期。45歲以后也被稱(chēng)為過(guò)激時(shí)期，對有能力者而言，外企的部長(cháng)、高級職務(wù)應為其目標。在這個(gè)階段轉職不應與過(guò)去的經(jīng)歷有太大的變化。
獵頭公司總結出的最完美的職業(yè)生涯應是：二十七八歲之前全力投身從事的職業(yè)，經(jīng)過(guò)五六年歷練取得一定資力，在35歲左右就任中層管理職務(wù)。在這個(gè)崗位上應充分發(fā)揮XX年左右的能力，同時(shí)，要確立最終的工作場(chǎng)所及職位。不必一開(kāi)始就打算40歲左右一定轉職，但不斷尋覓最終的職位卻是必不可少的。
大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)規劃 篇4
大學(xué)生“就業(yè)難”已成為牽動(dòng)社會(huì )公眾神經(jīng)的敏感話(huà)題。當前，金融風(fēng)暴、經(jīng)濟危機影響到了社會(huì )的各個(gè)層面，在這種形勢下，大學(xué)畢業(yè)生如何理性應對就業(yè)難？如何在就業(yè)、考研、創(chuàng )業(yè)之間做出選擇？如何在競爭殘酷的職場(chǎng)找尋自己的一席之地？
今天下午，鄭州大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心副主任張欽、前程無(wú)憂(yōu)鄭州區域經(jīng)理何偉、大學(xué)生創(chuàng )業(yè)網(wǎng)運營(yíng)總監岳明途、大學(xué)畢業(yè)生代表楊紅瑞做客大河網(wǎng)直播間。在一番交流談?wù)摵�，“做好職業(yè)生涯規劃”成為嘉賓們對大學(xué)畢業(yè)生求職的最主要建議。
大學(xué)生求職成了“賣(mài)方市場(chǎng)”
11月24日，由鄭州大學(xué)組織的畢業(yè)生招聘會(huì )上，500家用人單位來(lái)招人，1.3萬(wàn)名畢業(yè)生來(lái)找工作，場(chǎng)面火爆。
12月4日，在省人才交流中心舉行的20xx年河南省冬季人才交流大會(huì )暨大中專(zhuān)畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì )上，1.7萬(wàn)多人的日進(jìn)場(chǎng)求職者人數創(chuàng )下歷史新高，大門(mén)兩度被擠破。
楊紅瑞是來(lái)自鄭州大學(xué)文學(xué)院對外漢語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的大四學(xué)生，以上這兩組數據讓她在找工作時(shí)更多了些心理壓力�！敖衲晗群髤⒓恿撕脦讏�(chǎng)招聘會(huì )，發(fā)了三四十份簡(jiǎn)歷，但只有六家單位有回復，參加面試的有三家，結果都不太理想。對于能否在明年正式畢業(yè)時(shí)找到滿(mǎn)意的工作，心里沒(méi)譜兒�！�
據鄭州大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心副主任張欽介紹，在20xx年，全國高校畢業(yè)生約100萬(wàn)人，到今年是559萬(wàn)人，根據教育部消息，明年高校畢業(yè)生總人數將達到611萬(wàn)人。畢業(yè)生人數的大幅增加，使高校畢業(yè)生就業(yè)面臨更多的壓力。同時(shí)，次貸危機、金融風(fēng)暴影響到了整個(gè)社會(huì )經(jīng)濟環(huán)境，企業(yè)單位提供的職位減少了，也造成了大學(xué)生就業(yè)難。
張欽認為，“從今年畢業(yè)生就業(yè)整體情況看，求職已成了‘賣(mài)方市場(chǎng)’，畢業(yè)生在找工作過(guò)程中沒(méi)有話(huà)語(yǔ)權，很多人不能從容地設計自己的未來(lái)�！�
做好職業(yè)規劃 找準發(fā)展目標
許多大學(xué)畢業(yè)生目前都面臨著(zhù)求職和考研的兩難選擇，對此，張欽認為，“從大學(xué)畢業(yè)生總體就業(yè)情況看，學(xué)歷高的，的確找工作相對好找一些。但具體到每個(gè)人，是考研，或是工作，要根據自己的實(shí)際情況和理想來(lái)做選擇。也許有人認為，當前經(jīng)濟形勢差，對學(xué)習好的學(xué)生來(lái)說(shuō)，考研是個(gè)不錯的選擇。但也許現在找工作后，經(jīng)過(guò)兩三年實(shí)踐積累，要比將來(lái)剛走出校門(mén)的研究生更受職場(chǎng)歡迎�！�
大學(xué)生創(chuàng )業(yè)網(wǎng)運營(yíng)總監岳明途提出，在做選擇之前，大學(xué)畢業(yè)生應該對自己有一個(gè)職業(yè)生涯規劃。不管選擇考研、就業(yè)，還是創(chuàng )業(yè)，都是職業(yè)生涯規劃中的一個(gè)階段，要問(wèn)清楚自己心中追尋的目標，“因為機會(huì )永遠只給有準備的人，所以要做一個(gè)有規劃、有準備的畢業(yè)生。大學(xué)生就業(yè)準備應從大一入學(xué)時(shí)就開(kāi)始�！�
岳明途說(shuō)，許多大學(xué)畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷時(shí)都是大面積撒網(wǎng)，沒(méi)有重點(diǎn)和目標。雖說(shuō)跟當前找工作難的大形勢有關(guān)，但也是不夠理智的�！巴哆f簡(jiǎn)歷前要先問(wèn)自己，為什么要投這家企業(yè)，是否真的喜歡這份工作，為這份工作所做的準備是否充分，這份簡(jiǎn)歷是否是針對性地做了準備？較圓滿(mǎn)地答復了自己再去投簡(jiǎn)歷，也適當地減少求職成本�！�
求職簡(jiǎn)歷 不是越花哨越厚越好
投遞簡(jiǎn)歷無(wú)疑是大學(xué)畢業(yè)生找工作的一個(gè)“敲門(mén)磚”，什么樣的簡(jiǎn)歷更具有表現力？幾位嘉賓分別表達了自己的看法和建議。
何偉認為，對網(wǎng)上求職的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，要了解網(wǎng)絡(luò )海量、快捷的特點(diǎn)，簡(jiǎn)歷及時(shí)更新很重要，好讓用人單位及時(shí)了解投遞人近階段的情況�！耙环莺玫暮�(jiǎn)歷要簡(jiǎn)明扼要，有關(guān)證書(shū)用文字表述就可以了，具體證件可以在用人單位需要時(shí)再出示。簡(jiǎn)歷中，工作經(jīng)驗是核心部分，在填寫(xiě)時(shí)，相關(guān)的工作內容、職責要詳細描述。對畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，把曾受過(guò)的專(zhuān)業(yè)、技能培訓寫(xiě)出來(lái)，也能為簡(jiǎn)歷加分。最好再貼一張好的近照，形象給人的第一印象也十分重要�！�
岳明途舉例說(shuō)，“我們單位在招聘看簡(jiǎn)歷時(shí)，主要看兩點(diǎn)，一是應聘者是否有強烈欲望來(lái)本單位工作，二是是否寫(xiě)清楚了自己的優(yōu)勢與特長(cháng)所在，所具備的能力能否被我公司所用。因為時(shí)間關(guān)系，企業(yè)主管人員在篩選大量簡(jiǎn)歷時(shí)，一般不會(huì )對每一份都看得很仔細，所以簡(jiǎn)歷應盡量簡(jiǎn)明扼要，不是越花哨越厚越好�！�
網(wǎng)絡(luò )求職擦亮眼 預防陷阱
網(wǎng)路求職目前已成為現在大學(xué)畢業(yè)生找工作的主要途徑，但一些虛假信息也給求職者制造了許多職業(yè)陷阱。
畢業(yè)生代表楊紅瑞講述了兩件發(fā)生在自己身上的事�！拔彝ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò )找到了一家正在招聘的公司，面試結果沒(méi)出來(lái)，公司卻要求先交付165元的培訓費，說(shuō)是培訓合格后才試用。還有一次在網(wǎng)上看到了一家文化公司招聘人，打了電話(huà)過(guò)去一問(wèn)，原來(lái)是洗腳城在招人，覺(jué)得網(wǎng)絡(luò )招聘信息的真實(shí)性有時(shí)值得懷疑�！�
對此，何偉答復說(shuō)，有關(guān)部門(mén)早已出臺了相關(guān)政策，用人單位在招聘時(shí)不得違規收取費用，畢業(yè)生們也要擦亮眼睛，自己辨別。對于網(wǎng)絡(luò )上發(fā)布的用人單位信息，網(wǎng)站自身是有責任核實(shí)的�！霸诘怯涀詴r(shí)，要確認相關(guān)信息。一旦接到求職者的投訴，經(jīng)過(guò)我們核實(shí)，會(huì )立即刪除用人單位信息。性質(zhì)嚴重的，會(huì )把其列入黑名單。對畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷也好，去用人單位應聘也好，在之前應通過(guò)網(wǎng)絡(luò )或電話(huà)等方式，先了解企業(yè)相關(guān)信息后，再決定是否去應聘，謹防上當、受騙�！�
大學(xué)生創(chuàng )業(yè) 做足準備再實(shí)干
許多大學(xué)生在畢業(yè)后選擇了自主創(chuàng )業(yè)，但整體上成功率并不高。大學(xué)生創(chuàng )業(yè)網(wǎng)運營(yíng)總監岳明途說(shuō)，“在搜狐、新浪等網(wǎng)站曾做的一項調查顯示，有6成大學(xué)畢業(yè)生想創(chuàng )業(yè)。但畢業(yè)生首先要理解一個(gè)概念，創(chuàng )業(yè)就是創(chuàng )建自己的事業(yè)，而不是非要創(chuàng )辦自己的'公司、做老板，才叫創(chuàng )業(yè)�！�
岳明途說(shuō)，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)前，要做好充足的準備，不僅是資金，還有管理等方面。創(chuàng )業(yè)方向也不要一味去追求新、奇、特，最好不要偏離了自己專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)長(cháng)，放棄自己所長(cháng)而用自己所短去創(chuàng )業(yè)，成功率是很低的�！昂幽县斀�(jīng)學(xué)院四個(gè)大一女學(xué)生曾集資16萬(wàn)元在淘寶上開(kāi)店，結果不到半年血本無(wú)歸。河南農大的學(xué)生用8萬(wàn)元開(kāi)起了自己的公司，不到2年半就倒閉了。大學(xué)生創(chuàng )業(yè)之前，不僅要學(xué)習別人成功的經(jīng)驗，更要借鑒別人失敗的經(jīng)驗，做足了相關(guān)的準備工作，創(chuàng )業(yè)之路就會(huì )走得順利一些�！�
好心態(tài)才能贏(yíng)取好工作
“就業(yè)壓力和就業(yè)形勢是不容樂(lè )觀(guān)的，但大學(xué)畢業(yè)生也不需過(guò)多抱怨這個(gè)問(wèn)題，在求職的道路上，調整出好的心態(tài)很重要�！贝髮W(xué)生創(chuàng )業(yè)網(wǎng)運營(yíng)總監岳明途說(shuō)，“確定了自己的職業(yè)規劃目標，了解了自己的特長(cháng)，鑄構完備的知識結構后，再多去參加社會(huì )實(shí)踐。一步步腳踏實(shí)地地做好了這些，相信一定能贏(yíng)取一份好工作�！�
張欽說(shuō)，對于在考研和就業(yè)之間猶豫的大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，“不能只是為了逃避目前的就業(yè)壓力去選擇考研，也不能完全抱著(zhù)悲觀(guān)的心態(tài)去隨便找份工作。要明確自己最終追尋的是什么，要以積極的心態(tài)去應對各方壓力，才能抓到好的機遇，真正做主自己的人生�！�
大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)規劃 篇5
職業(yè)規劃是為了讓我們以后走的更好更遠。
一、對自我分析
從自我的性格分析我是一個(gè)比較內向的人不太擅長(cháng)交際，喜歡安靜的學(xué)習，對待自己還是比較嚴格的有者自己的想法，也比較好強，自己一旦決定的事就會(huì )努力的去做好，拼盡全力去完成，對自己充滿(mǎn)自信，敢于挑戰各種難題，敢于面對各種為題，為人穩重可靠，能夠吃苦，有堅持有毅力，這是我的性格，我內向就不適合干一些需要交際的工作適合做技術(shù)了的工作，這樣更符合自己的興趣愛(ài)好，也更利于自己發(fā)展，并且我能夠吃苦耐得住寂寞，所以有耐心去完成那些難以完成的事情。
我的興趣也比較廣分，對各種體育活動(dòng)也是非常熱愛(ài)的積極參加學(xué)校的各種活動(dòng)努力組好，培養自己的能力。
二、對社會(huì )形式分析
當前大學(xué)生一年比一年多，就業(yè)壓力也是一年比一年大，競爭是非常激烈的，現在是大學(xué)生泛濫的時(shí)代，想要在這么多的大學(xué)生中脫穎而出就需要作好規劃，把我時(shí)機，主動(dòng)出擊，才能夠在未來(lái)占據一席之地。當前社會(huì )需要的人才不是理論知識強的大學(xué)生，而是時(shí)機動(dòng)手能力強，有一技之長(cháng)的，有工作經(jīng)驗的精英，普通員工都非常號召，缺的就是精英，缺的就是有足夠的經(jīng)驗的'人，想要在這種激烈競爭中站住腳跟，就必須有做夠的實(shí)力去面對挑戰，面對這些迎面而來(lái)的問(wèn)題，對了我們面對的競爭者不只是和我們同屆的大學(xué)生，還有往屆的大學(xué)生，甚至是其他人，當前的社會(huì )形勢競爭之激烈已經(jīng)難以想象，經(jīng)濟發(fā)展由于要一大批型人才，學(xué)校和社會(huì )存在一定的脫節，我們學(xué)的知識不能能夠一處校門(mén)就用上，還需要磨礪鍛煉，學(xué)校有時(shí)候培養的人才并不是當前社會(huì )所需要的人，這就造成了培養不均衡。
三、規劃學(xué)習目標
針對這些問(wèn)題提，找到自己適合的崗位，通過(guò)參加社會(huì )實(shí)踐明白社會(huì )需要的人才，要有什么要求，然后利用在學(xué)校學(xué)習的時(shí)間努力的做好學(xué)習工作，給自己安排工作目標，給自己制定工作計劃，這些目標計劃都是根據我們的崗位來(lái)設定的重點(diǎn)學(xué)習這些崗位所需要的知識，努力去學(xué)好做好，把以后工作的問(wèn)題在現在做好，為以后的工作提供幫助，當然這些學(xué)習目標不只是學(xué)習學(xué)校所傳授的知識，還要拓展，學(xué)習學(xué)校所沒(méi)有的，并且需要參加實(shí)踐，通過(guò)實(shí)踐來(lái)鍛煉自家的能力，讓自己把知識轉化成為經(jīng)驗，成為技巧，減少試用實(shí)踐為集資的未來(lái)贏(yíng)得實(shí)踐，贏(yíng)得未來(lái)，規劃學(xué)習目標也是為了不讓自己在大學(xué)期間沒(méi)有方向，從而學(xué)習的效率，還很夠讓我們過(guò)的充實(shí)。
當然學(xué)習計劃只是計劃，想好獲得成功是需要去努力實(shí)行的，去流汗，不經(jīng)過(guò)努力不經(jīng)過(guò)奮斗是不會(huì )成功的。
大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)規劃 篇6
理想一直以來(lái)就被我們比作人生導航的燈塔，沒(méi)有它，人生就會(huì )迷失方向，因此每一個(gè)明智地人都應該有自己的理想和目標，而目標和理想總是存在于我們生活的方方面面，不僅包括學(xué)習上要取得什么樣的成就，生活上要達到什么標準，不可缺少的還有我們的職業(yè)理想。在確立我們的職業(yè)理想之后，我們都應該為自己做一份職業(yè)生涯規劃，它并不只僅僅只是一紙文書(shū)，它還具有很大的現實(shí)意義：
首先，通過(guò)深刻的自我分析，結合實(shí)際做出的職業(yè)生涯規劃可以在一定程度上讓自己對自身有更全面更深刻的認識，并且挖掘自己的潛力，找到自己的合適定位。其次，職業(yè)生涯規劃作為自己的計劃書(shū)，有助于鞭策自己按照自己的計劃一步一步前行，為自己提供動(dòng)力。再次，也是相當重要的一點(diǎn)，美國著(zhù)名管理專(zhuān)家William在它關(guān)于職業(yè)生涯規劃的文章中提到：職業(yè)生涯規劃可以使個(gè)人在了解自我的基礎上確定適合自己的職業(yè)方向、目標并制定相應的計劃，以避免就業(yè)的盲目性，降低從業(yè)失敗的可能性，為走向職業(yè)成功描畫(huà)最有效率的路徑。
既然職業(yè)生涯規劃那么重要，我們就真的應該端正態(tài)度，在客觀(guān)地自我分析，了解專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景之后，選擇出適合自己的職業(yè)并且通過(guò)制定詳細的學(xué)習計劃來(lái)完成職業(yè)生涯規劃。
我是到底一個(gè)怎樣的人？這是一個(gè)我問(wèn)過(guò)自己一遍又一遍的問(wèn)題。在我父親眼中我是一個(gè)十足的乖孩子，在其他親人眼里我是一個(gè)只會(huì )讀死書(shū)不愛(ài)說(shuō)話(huà)的還有一點(diǎn)膽怯的女生，對于老師來(lái)說(shuō)我是個(gè)讓他們又愛(ài)又恨的學(xué)生，朋友卻認為我很哥們，夠豪爽，講義氣……有時(shí)候我也很疑惑到底哪一個(gè)才是真實(shí)的我，但細想我卻發(fā)現，我就是這樣一個(gè)多面的人，所以從不同的角度可以看到不同的我。前幾天朋友推薦給我一個(gè)性格測試，說(shuō)很準，讓我去試試。而根據他所推薦的MBTI性格測試，我的性格類(lèi)型是“ENFJ”（外向+直覺(jué)+情感+判斷），即溫情，有同情心，反應敏捷，有責任感。非常關(guān)注別人的情緒、需要和動(dòng)機。善于發(fā)現他人的潛能，并希望能幫助他們實(shí)現。能夠成為個(gè)人或群體成長(cháng)和進(jìn)步的催化劑。忠誠，對贊美和批評都能做出積極地回應。友善、好社交。在團體中能很好地幫助他人，并有鼓舞他人的領(lǐng)導能力。
我真的不得不承認這一堆文字從很大程度上反映出了我的性格，但遺憾的是，它并沒(méi)有提及我的缺點(diǎn)。而根據自己長(cháng)期以來(lái)的自我批評，我也存在不少缺點(diǎn)：缺乏創(chuàng )新，文學(xué)素養不高，不喜歡積極思考人生……以上種種都是獨一無(wú)二的我的性格。有人說(shuō)性格對于一個(gè)人的興趣的產(chǎn)生有很大的作用，我便是如此。我喜歡唱歌，主持等與文藝有關(guān)的東西；我也喜歡辯論與別人產(chǎn)生思想上的碰撞……對我來(lái)說(shuō)，無(wú)論是學(xué)習還是工作，都可以不斷完善自我，提升自我。因此我一直很用心地對待它們，雖然有時(shí)結果不盡理想，但我卻從未曾停下腳步。到現在為止我讀了14年的書(shū)，一半以上的時(shí)間我都有幸地擔任了班委干部，雖然有的只是很簡(jiǎn)單的文體委員之類(lèi)的`干部，但是從每一項工作當中我都得到了自己想要的，最重要的當然是經(jīng)驗，但其中也不乏與同齡人與老師溝通交流的能力，不怯場(chǎng)，在眾人面前地表達自己的能力，面對挫折時(shí)不氣餒的態(tài)度以及怎樣成為一個(gè)有領(lǐng)導能力的人。
當初選擇這個(gè)專(zhuān)業(yè)就是看上了它是個(gè)雙學(xué)位，不僅可以接觸到實(shí)用的法學(xué)還可以學(xué)習自己喜歡的英語(yǔ)。必然的，它也就決定了我們以后再擇業(yè)的時(shí)候可以有多樣的選擇：?jiǎn)螐姆▽W(xué)來(lái)說(shuō)，我們可以選擇成為律師，進(jìn)入公檢法，進(jìn)入企業(yè)當法務(wù)，法律顧問(wèn)，當然，如果愛(ài)好研究可以繼續深造做一個(gè)學(xué)者。而英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)門(mén)路也不少，可以當翻譯，做老師，或從事外貿方面的工作等。但是如果法學(xué)和英語(yǔ)兩門(mén)都學(xué)得比較好那么能將兩者結合起來(lái)時(shí)最好的選擇，主要是往涉外律師那一塊發(fā)展。但是不得不承認由于法學(xué)和英語(yǔ)本來(lái)就是兩個(gè)相對較熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)，這么久以來(lái)這兩個(gè)專(zhuān)業(yè)的人才可以說(shuō)是已經(jīng)處于一個(gè)相對飽和的狀態(tài)，因此，即便我們是雙學(xué)位，就業(yè)門(mén)路不窄，但前景可謂不甚明了。
進(jìn)入大學(xué)一年多，身邊的人不斷地問(wèn)我以后是要考研還是直接工作，不知道為什么，一直以來(lái)我都沒(méi)有考慮過(guò)自己是不是要考研，而是希望通過(guò)就業(yè)這種最直接的方式早日步入社會(huì )，真正地體味生活的酸甜苦辣。上大學(xué)以來(lái)，我參加過(guò)的活動(dòng)各式各樣，正是從這些活動(dòng)中，我不斷地認識自我增進(jìn)了對自己的了解，也找到了自己的理想職業(yè)所在。如果可能我最希望自己能從事以下三份工作：高中英語(yǔ)教師，律師（檢察官）以及人力資源管理方面的工作。我如果要從事這些工作，我的優(yōu)勢劣勢各是什么，又有什么機會(huì )和困難擺在我面前呢？
一，優(yōu)勢：
1，熱情開(kāi)朗，樂(lè )觀(guān)真誠，富有活力，喜歡與人溝通交流；
2，正義正直，積極進(jìn)取，善解人意；
3，我能很敏銳地意識到什么是合適的行為，對事對人客觀(guān)理性；
4，有較強的口頭表達能力，不怯于再公共場(chǎng)合演講辯論等，善與說(shuō)服；
5，對于工作我總是精力充沛、懷抱滿(mǎn)腔熱情、富有責任感、勤勤懇懇；
6，對待他人，我總是以欣賞為主，通常能看到別人身上的優(yōu)點(diǎn)，善于發(fā)現別人的潛力并熱衷于鼓舞他們；
7，有較強的組織領(lǐng)導能力，在團體中能夠發(fā)揮自己的作用和盡到應盡的職責以及幫助他人；
8，法英專(zhuān)業(yè)不僅培養了我嚴密的邏輯性思維，批判性思維的能力，也教會(huì )了我與人溝通的技巧。
二，劣勢
1，缺乏想象力創(chuàng )造力，容易被舊思想束縛；
2，知識儲備不足，肚子里的墨水太少；
3，對待某些事情缺乏耐性和毅力，做事容易分心，不容易專(zhuān)心致志地完成某一件事，存在三分鐘熱情；
4，有時(shí)候猶豫不決不夠果斷，不能夠很快的下決定；
5，不圓滑老練，在處理某些關(guān)系上欠缺技巧；
6，不夠靈活，有時(shí)一條路走到底；
三，機會(huì )
1，家中有從事老師，法官等職業(yè)的親人，他們可以給我提供很好的機會(huì )讓我實(shí)習，了解自己青睞的這幾份工作；
2，身處偉大的首都北京——全國最大的人力資源需求市場(chǎng)，一個(gè)擁有工商企業(yè)近12萬(wàn)家，外資、合資企業(yè)4千多家（世界五百強的有158家），專(zhuān)門(mén)的人才招聘網(wǎng)50多個(gè)，人才中介機構170多家，建成人才庫100多個(gè)，各類(lèi)人才招聘會(huì )一年最少500場(chǎng)的神奇地方。北京人才需求占全國30%，所以，北京的給我們提供的就業(yè)機會(huì )是非常多的
3，我們學(xué)校是一個(gè)性質(zhì)很特殊的學(xué)校，不可否認她為我們提供了很好的機會(huì )，只要愿意只要有能力，我們就比別人有更多的機會(huì )去到少數民族地區，與可愛(ài)的少數民族同胞們一起為建設更美好的家園而奮斗；
4，法英專(zhuān)業(yè)為我提供了很好的機會(huì )，拓寬了我的視野，也為我成為一個(gè)優(yōu)秀的復合型人才提供了更大的可能性。
5，身邊有很多優(yōu)秀的朋友，是極好的人才資源，也許能夠在以后的生活工作中相互幫助，共同進(jìn)步；
四，面臨的困難
1，在北京這個(gè)人才競爭力極強的地方，我人生地不熟，沒(méi)有“天然的”關(guān)系可以利用，若想有一番作為，必定得全靠自己打拼；
2，機會(huì )就意味著(zhù)挑戰，既然北京是一個(gè)如此廣闊的市場(chǎng)，也必然人頭攢動(dòng)，凡是想來(lái)搏一把的人才都會(huì )選擇這個(gè)寶地，這無(wú)疑給自己帶來(lái)了很大的壓力；
3，想要本科畢業(yè)就能夠順利找到心儀工作的幾率不大，尤其是在北京，這個(gè)擁有無(wú)數國內名牌大學(xué)學(xué)位的高材生的地方，我們學(xué)校在北京確實(shí)算不上頂級名校，對于某些有名牌大學(xué)嗜好或要求的老板，我們首先就被拒之門(mén)外；
4，我身邊都有不少同學(xué)認為我們法英專(zhuān)業(yè)的人很有可能到頭來(lái)法學(xué)和英語(yǔ)都不擅長(cháng)，更何況那些閱人無(wú)數的招聘者，復合型人才雖然走俏，但正能做到既復合又人才的可謂少之又少，在此種情況下，他們很有可能會(huì )選擇一個(gè)專(zhuān)業(yè)性更強的人才；
5，說(shuō)到人才，周?chē)耐瑢W(xué)既有可能成為我們互助合作的伙伴，也不排除他們將成為我們有力的競爭對手；
6，金融危機的沖擊，十分嚴峻的就業(yè)形勢，越來(lái)越多的高學(xué)歷人才，不斷飽和的人才市場(chǎng)，某些工作的苛刻要求等等一系列的困難擺在我們面前，縱是前途光明，道路真的相當曲折��！
優(yōu)勢劣勢并存，機會(huì )挑戰俱在，關(guān)鍵看自己怎么把握自己，而現在的我最希望自己能克服困難，成為一名高中英語(yǔ)教師，聽(tīng)起來(lái)簡(jiǎn)單。但要做一名英語(yǔ)老師，首先要通過(guò)教育學(xué)，心理學(xué)以及英語(yǔ)的專(zhuān)業(yè)課考試拿到教師資格證，這肯定是我面臨的最大困難，由于并非師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，也沒(méi)有修過(guò)這方面的課，我的專(zhuān)業(yè)素養明顯不夠；需要拿到普通話(huà)二級甲等的證書(shū)，這一點(diǎn)通過(guò)簡(jiǎn)單的訓練，問(wèn)題應該不大；而其他的例如說(shuō)寫(xiě)出一首漂亮的粉筆字，需要掌握多種教學(xué)方法，需要有駕馭課堂的能力等都是做一名老師的需要的能力。而對于當一名老師，我很有信心的以下幾點(diǎn)：我有一顆奉獻的心能夠做到為人師表；心理很健康有良好的道德素質(zhì)，能夠遵守職業(yè)道德；對于學(xué)生我可以做到一視同仁，無(wú)偏愛(ài)和偏見(jiàn)；有較好的親和力，能夠和學(xué)生打成一片……但是要當一名優(yōu)秀的英語(yǔ)教師，我還缺乏很多能力和素質(zhì)：我的英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)知識還不夠扎實(shí)，若真的要從事這個(gè)工作，我恐怕還得付出很多努力；我已經(jīng)提到過(guò)我缺乏一定的創(chuàng )新能力，這就意味著(zhù)我在新的課程理念的要求下，我會(huì )面臨更大的挑戰；另外，在信息時(shí)代如何將現代教育信息技術(shù)整合到課程中去，這也是一種能力的體現，而在這方面，我顯然有待提高……
在未來(lái)的大學(xué)生涯里，我希望能按照以下計劃實(shí)行：
1，大二：扎實(shí)基本功；擴展知識面，抽出盡量多的時(shí)間閱讀大量書(shū)籍；積極準備教育學(xué)院的講課比賽；繼續參加法學(xué)院的案斗和模擬法庭；今年寒假回家后到市法院實(shí)習；上課后全心全意地為英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級做準備；選擇教育學(xué)院心理學(xué)或教育學(xué)的選修課；練習普通話(huà)為通過(guò)普通話(huà)二級乙等測試做準備；暑假回高中的學(xué)校實(shí)習當英語(yǔ)老師；
2，大三：扎實(shí)基本功；閱讀知識面廣的各式書(shū)籍；嘗試jess
up模擬法庭比賽；再次參加教育學(xué)院講課比賽；準備英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級；選擇教育學(xué)院的選修課；通過(guò)普通話(huà)二級乙等測試；
3，大四：選定自己將要從事的職業(yè)，在空閑時(shí)間找兼職為自己提供經(jīng)驗如家教等；去各大名校聽(tīng)講座接受新的知識新的思想，由其是和教育法律有關(guān)的前沿知識；拿到教師資格證。
很詳細地自我分析，讓我真的更加了解了自己，在這個(gè)基礎上，我對我自己從事喜歡的職業(yè)的優(yōu)劣勢也有了更深刻的認識，我相信，在三年計劃的鞭策之下，等到畢業(yè)的時(shí)候，我一定不會(huì )感到茫然不知所措，覺(jué)得一事無(wú)成。但縱然關(guān)于的未來(lái)計劃已經(jīng)印在我心里，我很明確，只有實(shí)際行動(dòng)才能將計劃變?yōu)楝F實(shí)！
大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)規劃 篇7
首先，職業(yè)生涯規劃并不等同于你的職業(yè)理想。不同的職業(yè)擁有不同的職業(yè)規劃，所以要清楚的認識職業(yè)規劃書(shū)的范文制作，需要把握以下幾點(diǎn)：
1.審視自我
第一是畢業(yè)生要成功的做出一份有效的職業(yè)規劃書(shū)范文，就要在充分且正確地認識自身的條件和相關(guān)環(huán)境再開(kāi)始進(jìn)行。對自我及環(huán)境的了解越透徹，越能做好職業(yè)職業(yè)規劃書(shū)。
2.確立目標
有效的生涯設計是需要切實(shí)的目標，這樣可以排除不必要的猶豫和干擾，全心全意的致力于目標的實(shí)現。但是如果沒(méi)有切實(shí)可行的目標作驅動(dòng)力的話(huà)，畢業(yè)生很容易就對現狀妥協(xié)。
3.規劃策略
一份有效果的職業(yè)規劃書(shū)是需要擁有能夠可以執行的策略，這些具體可行的行動(dòng)方案可以幫助畢業(yè)生一步步的`走向成功，實(shí)現自己的目標。
4.職業(yè)評估
做好一份優(yōu)秀的職業(yè)規劃書(shū)還要自己不斷的去反省、去修正職業(yè)生涯目標、職業(yè)生涯策略、提出的方案是否可行，這些都能夠讓身為畢業(yè)生的你適應環(huán)境的變化，同時(shí)為下一輪職業(yè)生涯的展開(kāi)規劃做一個(gè)很好的參考依據。
大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)規劃 篇8
要想使自己走出校門(mén)邁向社會(huì )時(shí)不會(huì )兩眼迷茫，找尋不到方向，要想使自己在職業(yè)的尋覓中立于不敗之地，職業(yè)生涯規劃就至關(guān)重要。
一、自我剖析、做好崗位立項
�。ㄒ唬┢饰霈F實(shí)的自我
針對“我是一個(gè)什么樣的我”這個(gè)問(wèn)題，我通過(guò)總結得出以下結論：
性格：待人友好、熱情開(kāi)朗，積極進(jìn)取、適應力強
學(xué)習：敢于面對自身存在問(wèn)題、肯虛心向他人學(xué)習
責任心：忠實(shí)誠信、說(shuō)到做到、講求原則、不推卸責任
自制力：做事不半途而廢、堅持有始有終
精神面貌：激情四射、熱情飽滿(mǎn)
價(jià)值觀(guān)：不要總是指望別人去幫你，只有自己努力奮斗得來(lái)的才是快樂(lè )的，才真的是屬于自己的。不要太過(guò)苛刻，也不能總給自己的失敗找借口。要不斷地進(jìn)步，才知道自己到底有多的的潛力。
個(gè)人能力：在大學(xué)里，我擔任****，負責******事務(wù)，這在無(wú)形中培養了自己的責任意識，鍛煉了自己的能力，培養了自己的協(xié)調能力，使我更加懂得了寬容和真誠。
�。ǘ┙Y合實(shí)際確定崗位定位
作為一個(gè)應屆畢業(yè)生，我深深的明白我要的是什么，我想從事的是什么，我也明白自身人有許多不足：例如工作經(jīng)驗、社會(huì )經(jīng)驗不足，易感情用事沖動(dòng)……但是我有著(zhù)年輕人應有的朝氣、不怕困難勇于拼搏的精神、以及成熟青年應有較強的學(xué)習能力。
基于對于電力系統的熱愛(ài)和從小的耳濡目染，加上大學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程，我決定畢業(yè)后投身電力行業(yè)！雖然我有一定的不足之處，我相信我可以在進(jìn)入社會(huì )后，通過(guò)自身努力，趕上時(shí)代步伐，為電力的發(fā)展做出貢獻！
我的行業(yè)目標主要是：
1、畢業(yè)1-2年做在電力基層作業(yè)
通過(guò)了解行業(yè)現狀、以及行業(yè)服務(wù)模式和運行機制，在實(shí)踐中不斷鞏固自己的知識儲備的量。適當鍛煉自己的與人合作、溝通能力，綜合提高自己的素質(zhì)。并在跟基層作業(yè)過(guò)程中，總結發(fā)現大家的喜好，關(guān)注流行趨勢。從基層做起，為以后更好的管理打好基礎。
2、2年后做人力資源管理
初次實(shí)踐人力資源管理，可能會(huì )因為各種原因降低我的辦事效率，但其新鮮特殊的氛圍，定會(huì )促進(jìn)我努力學(xué)習，盡快適應工作節奏，對我的職業(yè)技能的發(fā)揮有利。我會(huì )在這個(gè)階段發(fā)揮自己所學(xué)知識，完成上級安排的任務(wù)。
�。ㄈ┤绾巫龊萌肆Y源管理:
通過(guò)多次電力體制改革，總體上看其管理理念、方式任然具有落后性，難以滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展對管理和保障的需要�，F今，電力企業(yè)主要是存在：普通崗位人員人滿(mǎn)為患、專(zhuān)業(yè)技術(shù)嚴重不足、拔尖人才稀少等不合理的人員構成問(wèn)題，再加上考核、激勵和約束機制的不健全，不能充分發(fā)揮和挖掘優(yōu)秀人才。通過(guò)總結，主要改善方式如下：
1、人力資源集約化管理
彼得.德魯克說(shuō)過(guò)：“今天的組織需要的是由一群平凡的人，做出不平凡的事�！�
集約化管理[1]就是一種通過(guò)提高效率與效益，達到從平凡中凸顯不平凡的基本做法。通過(guò)集中人力、物力財力和管理等生產(chǎn)要素，對其進(jìn)行統一配置；在統一配置過(guò)程中，做到節儉、約束和高效的目的，保障企業(yè)能通過(guò)集中資源達到可持續發(fā)展的目的。
2、優(yōu)化組織結構和管理模式
法約爾指“出好的計劃需要有好的組織”，組織是對企業(yè)計劃執行的分工。組織一個(gè)企業(yè)就是為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)提供所有必要的原料、設備、資本、人員。
通過(guò)專(zhuān)業(yè)化整合，加大電力企業(yè)生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)等環(huán)節的專(zhuān)業(yè)化管理覆蓋面，加大管理力度。梳理業(yè)務(wù)流程，減少業(yè)務(wù)流轉的中間環(huán)節，降低中間消耗，提高工作效率。
3、開(kāi)展全面效績(jì)管理、提高效能
“管理學(xué)之父”泰勒說(shuō)過(guò)：“工資支付的對象是工人而不是職位�！奔锤鶕と说膶�(shí)際工作表現而不是工作類(lèi)別來(lái)支付工資，否則會(huì )挫傷公認生產(chǎn)積極性。
設立效績(jì)、薪資分配掛鉤機制，可以體現以崗位為基礎、能力與業(yè)績(jì)并重的考核理念。在此項設計上，后期逐步向一線(xiàn)傾斜，逐步引導雨昂向缺員崗位和一線(xiàn)崗位流動(dòng)，鼓勵具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)的人員在一線(xiàn)建功立業(yè)�？�(jì)、效并重，更具崗位不同，減少考核者的主管偏差。
4、加強培訓、提高隊伍素質(zhì)
企業(yè)管理管理博士林偉賢說(shuō)過(guò)：“人的品質(zhì)決定了企業(yè)的品質(zhì)，成功的企業(yè)不是找到人，而是找對人�！�
關(guān)于人是企業(yè)最重要的資產(chǎn)這一說(shuō)法，現在我們要修正為：“正確的人”才是企業(yè)最重要的資產(chǎn)。完善培訓管理制度，夯實(shí)培訓基礎，通過(guò)樹(shù)立培訓責任、完善培訓設施、為員工創(chuàng )造一個(gè)多角度發(fā)現另一個(gè)自我的環(huán)境，通過(guò)比武練兵、優(yōu)勝劣汰，激勵員工投入技能學(xué)習中來(lái)，帶動(dòng)一線(xiàn)員工提高整體素質(zhì)，最終達到找到“正確人”促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步的目的。
成功的職業(yè)生涯規劃需要不斷地調整職業(yè)定位，一個(gè)合理的職業(yè)定位是基于對自己有一個(gè)清晰的認識，準確的判斷和把握[3]。我要不斷地結合自己和社會(huì )的變化做出調整，合理的定位職業(yè)方向，每天朝著(zhù)這個(gè)方向努力前進(jìn)。幾年的時(shí)間轉瞬即逝，應當用心經(jīng)營(yíng)大學(xué)生活，有計劃，有主見(jiàn)，有章法�？礈柿朔较�，就要努力前行。
二、學(xué)業(yè)總結
轉眼又要到畢業(yè)年，一顆忐忑的心總是平靜不下來(lái)�；叵胱约捍髮W(xué)的生活，覺(jué)得自己成熟了很多，獨立了很多。在今天這個(gè)人才濟濟的社會(huì )，個(gè)人的'能力至關(guān)重要。有目標，才有動(dòng)力，才有奮斗的方向。
前三年的學(xué)習，讓我成長(cháng)了許多。在學(xué)習上多了自主權，相對于以前來(lái)說(shuō)這需要一個(gè)適應的過(guò)程，否則就會(huì )離學(xué)習的主道越來(lái)越遠。通過(guò)對專(zhuān)業(yè)課的學(xué)習，對于專(zhuān)業(yè)方向有了一定的了解。
企業(yè)人力資源管理與企業(yè)人力資源戰略[2]同等重要，兩者相輔相成�！皯鹇浴笔菑暮暧^(guān)把握事物發(fā)展趨勢和本質(zhì)屬于預測性分析；“規劃"是”“戰略”的具體實(shí)施方法，是具體的措施。
在戰略制定過(guò)程中，企業(yè)可以采取SWOT分析法。企業(yè)通過(guò)自我優(yōu)、劣勢的分析，揚長(cháng)避短，把握工作重點(diǎn)；通過(guò)機會(huì )和危機分析，主義自身問(wèn)題，明確突破方向。SWOT作為一種重要的戰略分析工具，將其使用在外部競爭上具有莫大優(yōu)勢。
通過(guò)對薪酬福利的管理學(xué)習，了解到他是實(shí)現經(jīng)營(yíng)戰略的重要驅動(dòng)力，也是人力資源管理中的一個(gè)難點(diǎn)，更是公司員工最關(guān)心的政策之一。通過(guò)對效、績(jì)的評核，制定不同薪酬管理制度，通過(guò)對國家政策的了解實(shí)施，加強員工福利建設，提高員工的工作積極性。
通過(guò)對勞動(dòng)關(guān)系的管理學(xué)習，了解到其主要涉及到：各項員工保險、腦懂合同、勞動(dòng)爭議和員工離職以及新近幾年出現的員工壓力管理。從政府決定企業(yè)專(zhuān)制到詳細理清員工工作情況，到了解員工思想工作需要一個(gè)艱苦的過(guò)程，有些固步自封的老員工思想陳舊落后，這就需要我們結合政策，反復做思想工作，經(jīng)思想工作后不接受安置的只能采取強制勞動(dòng)仲裁。
針對于現代人力資源管理來(lái)說(shuō)，傳統人力資源管理忽略人強調事，沒(méi)意識到人是一種重要資源。而現代人力資源管理樹(shù)立“以人為本”的主導思想，把人作為有價(jià)資源，通過(guò)不同方式最大限度發(fā)揮人的潛能。其次，傳統管理強調集體忽略個(gè)人，不注重人才的培養�，F在我們要建立起“以人為本”的現代企業(yè)人力資源管理機制，就要求企業(yè)管理人員放棄舊觀(guān)念，注重關(guān)心員工的企業(yè)文化對提高企業(yè)利潤目標的重要性。
在大學(xué)生活中，我學(xué)到了很多知識，更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想成熟了，性格堅毅了。在與同學(xué)和老師交往中提升了自身素質(zhì)，認清了自身的一些短處并盡力改正。四年的大學(xué)生活是我人生這條線(xiàn)上的一小段，是閃閃發(fā)光的一段，它包含了汗水和收獲，為我劃平人生的線(xiàn)起著(zhù)至關(guān)重要的作用。
大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)規劃 篇9
在80后大學(xué)畢業(yè)生的眼中，一輩子守著(zhù)一個(gè)工作單位的時(shí)代已經(jīng)遠去，多元選擇之下，跳槽在職場(chǎng)變得容易且平常。而一些大學(xué)畢業(yè)生工作時(shí)間未滿(mǎn)半年就跳槽引發(fā)關(guān)注，他們被稱(chēng)為“跳早族”。
一不小心就成為“跳早族”
20xx年7月從國內一所知名高校廣告專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后，鄒潔進(jìn)入廣州一家外企工作。高薪、名企、一線(xiàn)城市，一切似乎如人所愿。但同年11月她便跳槽，讓她很多同學(xué)都大吃一驚。
畢業(yè)不到半年就跳槽也是鄒潔所沒(méi)想到的。入職后，她接到的第一個(gè)任務(wù)是為公司增長(cháng)最快的品牌業(yè)務(wù)做一份銷(xiāo)售計劃。她幾乎什么都要從頭學(xué)起，但困難似乎并不在這兒�！拔艺埥掏聟s要看非常多的臉色，每天加班到夜里一兩點(diǎn)鐘，而老板似乎又太著(zhù)急，一味地指責讓我根本沒(méi)有成長(cháng)的時(shí)間�！�
總和數據打交道讓鄒潔覺(jué)得很疲倦，她并不喜歡也不擅長(cháng)這項工作。工作認同感的缺乏讓她無(wú)法融入公司這種氛圍，而她也不想因此改變自己。
種種原因使鄒潔萌生了離開(kāi)的想法。即便這樣，她還是堅持把那份銷(xiāo)售計劃做完，作為對自己和公司的一個(gè)交代。
把脈“跳早族”職業(yè)迷失
鄒潔認為自己跳槽并非一時(shí)沖動(dòng)。與只會(huì )讀書(shū)的學(xué)生不同，鄒潔不僅成績(jì)優(yōu)異，且社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗豐富。在其他人看來(lái)，她做足了就業(yè)前的“功課”，但依舊成為了“跳早族”。
“在學(xué)校有人教我們如何投簡(jiǎn)歷、如何面試，卻沒(méi)有人告訴我們工作了以后會(huì )怎么樣�！编u潔說(shuō)。一些畢業(yè)生認為，自己所接受的教育中很少涉及職業(yè)選擇和素養的內容，這使他們不得不在工作中重新來(lái)修這一課，跳槽甚至“跳早”幾乎難以避免。
眼下，把高薪、有戶(hù)口、有編制等當成擇業(yè)標準的.大學(xué)畢業(yè)生不在少數，他們很少考慮自己的興趣是什么、適合干什么，職業(yè)規劃的缺失程度讓人吃驚。受就業(yè)環(huán)境影響，很多大學(xué)生面臨先就業(yè)、后擇業(yè)的問(wèn)題，因此心理預期與現實(shí)之間的落差在所難免。工作壓力大、專(zhuān)業(yè)不對口、人際關(guān)系難處理、發(fā)展空間有限等問(wèn)題接踵而至，這些都成為催生“跳早族”的原因。
當當網(wǎng)副總裁陳寧說(shuō)，一些大學(xué)生自我管理能力不足，工作中吃不了苦，耐不住寂寞，自以為把小算盤(pán)打得很清楚，實(shí)則功利不能給自己沉下心歷練的時(shí)間。
大學(xué)畢業(yè)生一般會(huì )被安排從最基礎的工作做起，一些人對工作期望值過(guò)高，而自身經(jīng)驗不足，在尚未對企業(yè)進(jìn)行深入了解、對自己進(jìn)行正確評估的情況下貿然跳槽。陳寧說(shuō)，畢業(yè)前幾年是一個(gè)可持續的積累階段，工作未滿(mǎn)半年就跳槽的人因為經(jīng)驗不足，到新的工作單位還是要從基礎工作重新做起，這對個(gè)人發(fā)展路徑來(lái)說(shuō)必然是一種浪費。
“跳早族”職業(yè)路徑何在
如果沒(méi)有同事或同學(xué)的影響，或許“跳早族”會(huì )更慎重一些�！吧磉吅芏嗳硕继哿�，而且跳得很好�！边@是記者采訪(fǎng)時(shí)很多人提到的一句話(huà)。
一些人認為“跳早族”的增多讓社會(huì )變得越來(lái)越浮躁，但這些處于轉折點(diǎn)的年輕人身上留下了社會(huì )大環(huán)境的痕跡。
對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，辭職需要很大的勇氣，“跳早”對自己未來(lái)職業(yè)可能會(huì )帶來(lái)的影響讓他們不敢太過(guò)草率。一些企業(yè)的人力資源部門(mén)負責人表示，出于忠誠度的考慮，一般不會(huì )招聘跳槽過(guò)早或頻繁跳槽的人。
鄒潔并非沒(méi)有分析過(guò)“跳早”的利弊，她自己進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的權衡�！爱厴I(yè)后的幾年是一個(gè)自我尋找的過(guò)程，剛開(kāi)始多少會(huì )有些盲目，但在這個(gè)過(guò)程中會(huì )慢慢清楚自己想要的是什么�！编u潔坦言，對自己最有吸引力的不是高薪和名企，而是幸福感，既然意識到工作與自己的要求相左，那晚跳不如早跳。
鄒潔并不后悔自己的第一份工作，也不后悔后來(lái)的離開(kāi)�！懊恳环莨ぷ鞫加惺斋@，我更加清楚自己要從事的行業(yè)和領(lǐng)域，在這個(gè)過(guò)程中一點(diǎn)點(diǎn)接近更真實(shí)的自己�！�
職場(chǎng)落差必然存在，不能簡(jiǎn)單把跳槽當成解決問(wèn)題的辦法。剛畢業(yè)的大學(xué)生應將眼光放長(cháng)遠，為自己的職業(yè)生涯制定規劃。如果工作內容或公司環(huán)境確實(shí)不利于個(gè)人發(fā)展，晚跳不如早跳；否則就應沉下心來(lái)給自己充分的成長(cháng)周期，讓個(gè)人職業(yè)生涯呈良性的階梯性發(fā)展，避免成長(cháng)路徑的浪費。
大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)規劃 篇10
在這天這個(gè)人才競爭的時(shí)代，職業(yè)生涯規劃開(kāi)始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續成長(cháng)，職業(yè)生涯規劃是一種有效的手段；而對每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規劃，勢必會(huì )造成生命和時(shí)間的浪費。作為當代大學(xué)生，若是帶著(zhù)一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì )怎能滿(mǎn)足社會(huì )的需要，使自我占有一席之地？因此，我試著(zhù)為自我擬定一份職業(yè)生涯規劃，將自我的未來(lái)好好的設計一下。有了目標，才會(huì )有動(dòng)力。
我的職業(yè)生涯規劃如下：
自我認知
1．興趣分析：我雖然從小沒(méi)有學(xué)醫學(xué)的夢(mèng)想，但是我發(fā)現自我的興趣很貼合學(xué)醫的標準．我經(jīng)常與我的高中同學(xué)聯(lián)系，聽(tīng)他們說(shuō)他們學(xué)的一些工類(lèi)和理工類(lèi)的對數學(xué)要求很高．我這人不能說(shuō)對數學(xué)沒(méi)興趣但是我的數學(xué)成績(jì)不好，這也不是我沒(méi)努力．在高中時(shí)我是數學(xué)課代表，挺愛(ài)學(xué)數學(xué)的但是就是考不好．一些工類(lèi)和理工類(lèi)的專(zhuān)業(yè)學(xué)的數學(xué)很難，但是我學(xué)的臨床專(zhuān)業(yè)對數學(xué)要求不是很高．臨床專(zhuān)業(yè)就象是化學(xué)與生物一樣，學(xué)習方法也差不多．而我就對化學(xué)尤其是生物的學(xué)習很有妙招，在高中是我的化學(xué)成績(jì)一向很好生物經(jīng)常在班里考第一．我此刻都慶幸自我當時(shí)幸虧沒(méi)學(xué)別的專(zhuān)業(yè)，我對臨床醫學(xué)充滿(mǎn)了信心，對自我充滿(mǎn)了信心．
2．性格分析：我是一個(gè)活潑、開(kāi)朗的女孩．我相信一個(gè)人的性格是能夠改變的.，我就是一個(gè)很好的例子．在上初中的時(shí)候我的性格有點(diǎn)內向，但是到了高中以后我認識了幾個(gè)好朋友，也在班里負責工作，我變的外向了．我做事很認真，做每件事情總是盡自我的最大努力，爭取作到最好．我很重感情，如果有同學(xué)真心對我好我就會(huì )把他當作我的好友來(lái)對待，我的高中同學(xué)就是這樣，我喜歡挑戰自我，如果一件事我明白自我不行但是我還是要試一試，我很喜歡與人溝通交往，但是如果我發(fā)現他不好我就永遠不想與他交往如果好的話(huà)我會(huì )好好的對他．
3．潛力分析：我的理論分析潛力比我的動(dòng)手潛力要好，當然我的動(dòng)手潛力也是很棒的，我不怕苦，不怕累，不怕臟，吃苦耐勞．我喜歡用科學(xué)的眼光去分析問(wèn)題解決問(wèn)題．能夠理解別人對我的推薦和意見(jiàn)．
4．優(yōu)缺點(diǎn)分析
優(yōu)點(diǎn)
缺點(diǎn)
做事認真謙虛謹慎
沒(méi)有耐心缺少社會(huì )實(shí)踐
對自我的工作負責
做事效率低
心地善良上進(jìn)心強
緊張時(shí)一點(diǎn)點(diǎn)口吃
人品端正腳踏實(shí)地
不太關(guān)心同學(xué)
解決自我認知中的劣勢和缺點(diǎn)，針對自我的不足和缺點(diǎn)，我準備從以下幾方面克服我的缺點(diǎn)：
�。�1）閱讀一些勵志性的書(shū)籍，增強自我學(xué)習的毅力（2）向學(xué)習努力的同學(xué)取經(jīng)，借鑒其學(xué)習方法。（3）參加一些實(shí)踐活動(dòng)多的社團，既能結交志同道合的朋友，又能參加社會(huì )實(shí)踐。
環(huán)境及職業(yè)分析
環(huán)境分析：我是來(lái)自農村的一個(gè)學(xué)生，自小從農村長(cháng)大．我的父母都是工人我有一個(gè)姐姐，一個(gè)弟弟，在上學(xué)，家庭不算富裕但也稱(chēng)不上貧窮，家人在一齊時(shí)很和諧也很快樂(lè )．父母供給我們三個(gè)上學(xué)期望我們都能夠出人投地，找到一分好工作．家里人一向很支持我學(xué)習醫學(xué)，相信他們會(huì )永遠支持我的工作．
�。矊W(xué)校環(huán)境分析：在沒(méi)來(lái)這個(gè)學(xué)校之前我感覺(jué)這是一個(gè)不好的學(xué)校，但是來(lái)到之后著(zhù)所學(xué)校給我的感覺(jué)比我想像的好多了，它雖不能和國家重點(diǎn)學(xué)校相比但是還是有很多好老師的．那里的學(xué)風(fēng)很好．我相信我們學(xué)校的學(xué)生不必須比中國醫科大的學(xué)生差，我相信煤醫的學(xué)子也能夠考上別人只有做夢(mèng)才能去上的學(xué)校的研究生．
�。成鐣�(huì )環(huán)境分析：
此刻的中國在飛速的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)也更新的很快．這天的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)明天可能就成為了冷門(mén)．但是幸運的是醫學(xué)是恒星職業(yè)是不會(huì )過(guò)時(shí)的，當然我不會(huì )因此而放縱了自我．從事將來(lái)的醫學(xué)事業(yè)務(wù)必有過(guò)硬的知識和潛力才行，將來(lái)的社會(huì )是有知識和有潛力人的天下．因此只要你有足夠的潛力，未來(lái)的世界必然是你走在時(shí)代的最前沿——但務(wù)必要注意就是你要有潛力！
�。绰殬I(yè)環(huán)境分析：隨著(zhù)大學(xué)的擴招，此刻中國的大學(xué)生越來(lái)越多，因此就業(yè)形式越來(lái)越嚴峻，此刻甚至出現了”大學(xué)生畢業(yè)就是失業(yè)的”說(shuō)法，其實(shí)這一點(diǎn)也不夸張．居我了解此刻臨床醫學(xué)的學(xué)生如果沒(méi)有很好的關(guān)系畢業(yè)后找工作是很難的，因為有大批的醫學(xué)生．也是因此有些學(xué)生就考研究生，一些學(xué)生為什么考研究生？是為了自身素質(zhì)的提高嗎？根本不是，他們就是為了混個(gè)文憑，為了將來(lái)好找工作．但是此刻的研究生也不好找工作，別說(shuō)碩士就是博士也難找．我們老師說(shuō)上次我們賓州醫學(xué)院這樣的學(xué)校招老師九個(gè)人中有六個(gè)博士，由此可見(jiàn)就業(yè)形式的嚴峻．但是我相信一點(diǎn)”就業(yè)率再低也有找到工作的，就業(yè)率再高也有找不到工作”．將來(lái)只有那些實(shí)力派的才好找工作，因此此刻務(wù)必努力為成為實(shí)力派努力，進(jìn)可能多的學(xué)習知識不僅僅僅是醫學(xué)知識，其實(shí)各種各樣的知識都是不剩余的，因為再將來(lái)不必須會(huì )用到那一方面的知識．
此刻一些大學(xué)生選取自主創(chuàng )業(yè)，這是我們中國教育發(fā)展的必然結果，但是自主創(chuàng )業(yè)不是想干就能干成的事情，我不認為每個(gè)人都能夠成功因為幾十年中我才見(jiàn)到一個(gè)比爾蓋茨，我不相信別人做到的我必須能作到因為人與人是有差別的．一些人說(shuō)”人做到的我也能夠作的到”那是不對的，例如有人考入了國家重點(diǎn)醫科大學(xué)有人考入了煤醫，這就是差距．因此在自主創(chuàng )業(yè)前務(wù)必思考好自我是不是那塊料，適合不適合自主創(chuàng )業(yè)，首先看清自我．
我相信政府會(huì )幫忙大學(xué)生解決這個(gè)問(wèn)題，政府會(huì )想辦法來(lái)解決大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題．比如此刻政府大學(xué)生下鄉工作，鼓勵大學(xué)生農民工化以及支邊，這些都是政府的一些措施．但是我們也不能以此而放松了，因為政府解決的只是一部分人的問(wèn)題，因為此刻的社會(huì )存在著(zhù)”淺規則”！
目標確定階段
1．短期的職業(yè)目標（在大學(xué)期間）：努力學(xué)習好各門(mén)功課，在學(xué)習期間要注意學(xué)習專(zhuān)業(yè)課以外的知識，多關(guān)注醫學(xué)事業(yè)的發(fā)展．大學(xué)英語(yǔ)四六級一次性過(guò)去，爭取入黨．處理好與同學(xué)之間的關(guān)系，爭取多次拿獎學(xué)金．多參加活動(dòng)．
2．中長(cháng)期的職業(yè)目標：在國內讀碩。在讀研究生時(shí)學(xué)習一些中醫知識，畢業(yè)后至少進(jìn)一家一般的醫院工作，在40歲前作到主任醫師，在職期間不斷學(xué)習，抓住出國的機會(huì )去國外學(xué)習，努力向院長(cháng)邁進(jìn)，爭取在退休前作10年左右的院長(cháng)退休后去適宜的單位做醫學(xué)顧問(wèn)。
3．備選的職業(yè)目標
�。ㄒ唬┱夜ぷ�。這一點(diǎn)我會(huì )首先思考，因為不管怎樣深造就是為了就業(yè)。剛進(jìn)醫院肯定是最底層，但是我不會(huì )因此而氣餒，因為我畢業(yè)的學(xué)校不好，我會(huì )努力工作以求晉升。大學(xué)畢業(yè)時(shí)我24，在找工作之前要拿到醫師資格證，在30歲之前要不斷的學(xué)習，盡量多的考取證書(shū)為以后的晉級做鋪墊，并且要爭取成為主治醫師；在35歲前努力晉升為主任醫師，之后去條件較好的醫院工作，接下來(lái)向院長(cháng)努力，在退休之前作5~8年的院長(cháng)。退休后找適合自我的事做或者回到故鄉幫忙鄉親們排憂(yōu)解難。
�。ǘ┏鰢钤�。大學(xué)畢業(yè)去國外讀研。在外國讀研究生畢業(yè)后若有好的機會(huì )就在外國工作或者在外國讀博，但我期望在外國讀完碩博后回國工作�；貒笠M(jìn)一家好醫院，努力爭取在35歲前晉升為主任醫師，在職期間抓住一切出國學(xué)習的機會(huì )，盡可能多的評職稱(chēng)，在45歲前成為醫院里的核心人物。接下來(lái)努力向中國科學(xué)院邁進(jìn)而努力，爭取在有生之年成為一名院士。若不能做院士就在醫院努力工作，能晉升到那里就升到那里。退休后在適宜的單位做醫學(xué)顧問(wèn)。
結束語(yǔ)
這只是我此刻對自我職業(yè)的規劃，我是一切從實(shí)際出發(fā)思考了各種因素，我相信它很貼合自我，我也會(huì )按照上方寫(xiě)的一樣努力去做，爭取能夠象自我此刻規劃的一樣．當然那里面必定存在這一些不足之處，再今后我會(huì )不斷的更新，但是這個(gè)大方向是不會(huì )變的．
夢(mèng)想與現實(shí)之間總是存在著(zhù)差距，但是這種差距是能夠透過(guò)自我的努力來(lái)消除，這個(gè)過(guò)程也就是夢(mèng)想實(shí)現的過(guò)程．我深深的明白要實(shí)現以上規劃不是一件容易的事，其過(guò)程之艱難是可想而知的．成功，不相信眼淚，未來(lái)，要靠自我去打拼！大雨過(guò)后才會(huì )有美麗的彩虹，成功就在彼岸，離我們并不遠，明天就能夠到達，此刻我們只需劃好屬于自我的船，欣賞著(zhù)沿岸風(fēng)景就能夠了。
大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)規劃 篇11
剛畢業(yè)的人進(jìn)入職場(chǎng)，都是在迷茫和摸索中度過(guò)的，制定職業(yè)規劃能減輕這種迷茫。那么到底該這么制定職業(yè)規劃呢？
1.根據個(gè)人特長(cháng)和興趣來(lái)選定未來(lái)方向
每個(gè)人都有其獨特的個(gè)性，愛(ài)好特長(cháng)也是五花八門(mén)，因此，選一個(gè)你愛(ài)的行業(yè)，才會(huì )對工作有熱情。興趣永遠是最好的導師。
2.根據市場(chǎng)行業(yè)熱點(diǎn)或者稀缺性來(lái)定位
雖說(shuō)，三百六十行，行行出狀元，但是你能從事的行業(yè)只有一個(gè)。如果你感興趣的行業(yè)恰好是當前熱門(mén)行業(yè)或者是稀缺行業(yè)，那就再好不過(guò)了。
剛畢業(yè)的大學(xué)生，你可以這樣制定職業(yè)規劃
3.根據周邊資源和朋友圈推薦來(lái)考慮
如果你真的很茫然，沒(méi)什么清晰的職業(yè)規劃，那不妨請朋友幫助，特別是行業(yè)大牛的`推薦你絕對值得考慮。你可以試試，如果覺(jué)得不合適，你也還有機會(huì )可以選擇，至少你已經(jīng)排除不適合你的了。
以上的建議不一定適合所有人，或者你還有更好的選擇。對于人生重要大事的選擇，別人只能提供建議，最后做決定的永遠是你自己。
大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)規劃 篇12
一�！痢痢链髮W(xué)畢業(yè)后的十年職業(yè)規劃
(20xx年-20xx年，20歲至30歲)
完美愿望：事業(yè)有成，家庭幸福
方向：企業(yè)高級管理人員
總體目標：完成碩士、博士的學(xué)習，進(jìn)入××著(zhù)名外資企業(yè)，成為高層管理者。
已進(jìn)行狀況：讀完碩士，進(jìn)入一家外資企業(yè)，想繼續攻讀博士學(xué)位。
二。社會(huì )環(huán)境規劃和職業(yè)分析(十年職業(yè)規劃)
1、社會(huì )一般環(huán)境：
中國政治穩定，經(jīng)濟持續發(fā)展。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要主角。經(jīng)濟發(fā)展有強勁的勢頭，加入WTO后，會(huì )有大批的外國企業(yè)進(jìn)入中國市場(chǎng)，中國的企業(yè)也將走出國門(mén)。
2、管理職業(yè)特殊社會(huì )環(huán)境：
由于中國的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經(jīng)過(guò)系統培訓的高級管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場(chǎng)廣闊。
要在中國發(fā)展企業(yè)，務(wù)必要適合中國的國情，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動(dòng)態(tài)適應相結合。因此，受中國市場(chǎng)吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨著(zhù)本土化改造的任務(wù)。這就為準備去外企做管理工作的人員帶給了很多機會(huì )。
三。行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)分析
1、行業(yè)分析：
本人所在××公司為跨國性會(huì )計事務(wù)所。屬管理咨詢(xún)類(lèi)企業(yè)。由于中國加入WTO，商務(wù)運作逐漸全球化，國內企業(yè)經(jīng)營(yíng)也逐步與國際慣例接軌，因此這類(lèi)企業(yè)在近年來(lái)引進(jìn)中國后得到迅猛的發(fā)展。
2、企業(yè)分析：
××公司是全球四大會(huì )計事務(wù)所，屬股份制企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導層風(fēng)格穩健，公司以“誠信、穩健、服務(wù)、創(chuàng )新”為核心價(jià)值觀(guān)，十年來(lái)穩步在全球推廣業(yè)務(wù)，目前在全球10余個(gè)國家、地區設有分支機構。
公司20xx年進(jìn)入中國，同年在上海設立分支機構。經(jīng)營(yíng)中穩健拓展業(yè)務(wù)的同時(shí)重點(diǎn)推行公司運作理念，力求與發(fā)展中的共同進(jìn)步。本人十分認同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰略，但公司事務(wù)性工作太過(guò)繁忙，無(wú)暇進(jìn)行個(gè)人自我培訓，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作能夠接觸到行業(yè)頂尖企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式是十分幸運的，本人可能在本企業(yè)實(shí)現部分職業(yè)生涯目標。
四。個(gè)人分析與主角推薦
1。個(gè)人分析：
(1)自身現狀：
英語(yǔ)水平出眾，能流利溝通;法律專(zhuān)業(yè)扎實(shí)，精通經(jīng)貿知識;具有較強的人際溝通潛力;思維敏捷，表達流暢;在大學(xué)期間長(cháng)期擔任學(xué)生干部，有較強的組織協(xié)調潛力;有很強的學(xué)習愿望和潛力。
(2)測評結果(略)
2。主角推薦：
父親：“要不斷學(xué)習，潛力要強”;“工作要努力，有發(fā)展，要在大城市，方便我們退休后搬來(lái)一齊居住生活�！�
母親：工作要上進(jìn)，婚姻不要誤。
老師：“聰明、有上進(jìn)心、單純、乖巧”，缺乏社會(huì )經(jīng)驗”
同學(xué)：“有較強的工作潛力”，“適合做白領(lǐng)”。
……
五。職業(yè)目標分解與組合
職業(yè)目標：著(zhù)名外資企業(yè)高級管理人員。
1。20xx-2008年：
成果目標;透過(guò)實(shí)踐學(xué)習，總結出適合當代中國國情的企業(yè)管理理論
學(xué)歷目標：碩士研究生畢業(yè)，取得碩士學(xué)位;取得律師從業(yè)資格、透過(guò)GRE和英語(yǔ)高級口譯考試
職務(wù)目標：外企企業(yè)商務(wù)助理
潛力目標：具備在經(jīng)濟領(lǐng)域從事具體法律工作的理論基礎，透過(guò)實(shí)習具有必須的實(shí)踐經(jīng)驗;接觸了解涉外商務(wù)活動(dòng);英語(yǔ)應用潛力具備權威資格認證;有必須的科研潛力，發(fā)表5篇以上論文。
經(jīng)濟目標：在校期間兼職，年收入1萬(wàn)元;商務(wù)助理年薪5萬(wàn)
2。20xx年-20xx年：
學(xué)歷目標：透過(guò)注冊會(huì )計師考試
職務(wù)目標：外資企業(yè)部門(mén)經(jīng)理
潛力目標：熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績(jì)在同級同事中居于突出地位;熟悉外資企業(yè)運作機制及企業(yè)文化，能與公司上層進(jìn)行無(wú)阻礙地溝通。
經(jīng)濟目標：年薪10萬(wàn)
3。20xx年-20xx年：
學(xué)歷目標：攻讀并取得博士學(xué)位
職務(wù)目標：著(zhù)名外資企業(yè)高級管理人員，大學(xué)的外聘講師
潛力目標：科研潛力突出，在國外權威刊物發(fā)表論文;構成自我的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領(lǐng)導一個(gè)團隊的潛力;與公司決策層有直接流暢的溝通;具備應付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和潛力;有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有必須的知名度。
經(jīng)濟目標：年薪25萬(wàn)
六。成功標準
我的成功標準是個(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調發(fā)展。
只要自我盡心盡力，潛力也得到了發(fā)揮，每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高，即使目標沒(méi)有實(shí)現(個(gè)性是收入目標)我也不會(huì )覺(jué)得失敗，給自我太多的壓力本身就是一件失敗的事情。
為了家庭犧牲職業(yè)目標的實(shí)現，我認為是能夠理解的。在28歲之前必須要有自我的家庭。
七。職業(yè)生涯規劃實(shí)施方案
差距：1、跨國企業(yè)先進(jìn)的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗;2、作為高級職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能、創(chuàng )新潛力;3、快速適應潛力欠缺;4、身體適應潛力有差距。5、社交圈太窄。
八、縮小差距的方法：
1。教育培訓方法
(1)充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學(xué)習的時(shí)間，為自我補充所需的知識和技能。包括參與社會(huì )團體活動(dòng)、廣泛閱讀相關(guān)書(shū)籍、選修、旁聽(tīng)相關(guān)課程、報考技能資格證書(shū)等。時(shí)間：20xx年7月以前。
(2)充分利用公司給員工帶給的培訓機會(huì )，爭取更多的培訓機會(huì )。時(shí)間：長(cháng)期
(3)攻讀管理學(xué)博士學(xué)位。時(shí)間：五年以?xún)?/p>
2。討論交流方法
(1)在校期間多和老師、同學(xué)討論交流，畢業(yè)后選取和其中某些人經(jīng)常進(jìn)行交流。
(2)在工作中用心與直接上司溝通、加深了解;利用校友眾多的優(yōu)勢，參加校友聯(lián)誼活動(dòng)，經(jīng)常和他們接觸、交流。
3。實(shí)踐鍛煉方法
(1)鍛煉自我的注意力，在嘈雜的'環(huán)境里也能思考問(wèn)題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進(jìn)行自我訓練。
(2)養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每一天保證睡眠6-8小時(shí)，每周鍛煉三次以上。
(3)充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。
××本人對于職業(yè)生涯規劃的看法：
1、職業(yè)規劃肯定要有，但是我覺(jué)得職業(yè)規劃不可能此刻就定下來(lái)，周?chē)沫h(huán)境隨時(shí)在變，而且自我隨著(zhù)不斷的成熟和接觸不一樣的東西，也會(huì )變。我以前想當官，之后想當外企白領(lǐng)，此刻想創(chuàng )業(yè)，所以我覺(jué)得這個(gè)很難就定下來(lái)，更何況是在校大學(xué)生，沒(méi)有任何社會(huì )閱歷，談這個(gè)就似乎有點(diǎn)紙上談兵。
2、但是，雖然可能沒(méi)有成型的職業(yè)規劃，但是我覺(jué)得每個(gè)階段的前進(jìn)方向和短期目標要有，比如這段時(shí)間我要練好英語(yǔ)聽(tīng)力到什么水平，我要朝著(zhù)什么方向努力，沒(méi)有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。
3、如果我是學(xué)生，我可能想聽(tīng)一些別人成功的案例，和為什么別人能取得成功，雖然每個(gè)人走的路不一樣，但是我想有些成功的共同點(diǎn)是相同的，那我作為一個(gè)學(xué)生，就能夠從中學(xué)到一輩子受益的美德和優(yōu)點(diǎn)。
大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)規劃 篇13
中國大學(xué)生逐年升高的就業(yè)難度正在“催漲”一項新生事物——職業(yè)規劃的熱度。內地頂尖大學(xué)——北京大學(xué)新學(xué)期伊始就增設了“職業(yè)規劃”課，為大學(xué)生就業(yè)“出謀劃策”的國際論壇也將在兩個(gè)月后舉行。
中國教育部統計數據顯示，二00七年，中國高校畢業(yè)生總數為四百九十五萬(wàn)人，較二00六年增加八十多萬(wàn)人；實(shí)際需要就業(yè)人數則超過(guò)了五百萬(wàn)人。
大學(xué)生就業(yè)人數的日益增加“催漲”了在中國尚屬新興的行業(yè)—職業(yè)規劃的熱度。職業(yè)規劃目前在美國、瑞典等國已經(jīng)成為一項產(chǎn)業(yè)，在專(zhuān)職職業(yè)規劃師的幫助下，求職者可以了解自己的.優(yōu)劣勢，明確自己的發(fā)展方向，并且了解自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否與社會(huì )具體就業(yè)需求相吻合。
北京大學(xué)本月初開(kāi)學(xué)之際，面向全校學(xué)生增設了名為“大學(xué)生職業(yè)生涯規劃”的課程�！霸囍v”當天就吸引了二百多名剛入校門(mén)的新生。此前，作為“積極勞動(dòng)力市場(chǎng)政策”的重要組成部分，“職業(yè)生涯規劃”已被中國人事部、教育部等相關(guān)部委列入“十一五”工作之列。
北京大學(xué)就業(yè)中心副主任王欣濤表示，職業(yè)規劃與目前中國高校普遍開(kāi)展的就業(yè)指導有很大區別�！熬蜆I(yè)指導會(huì )一般性地號召去基層，去偏遠地區，職業(yè)規劃則強調"人職匹配、人職和諧"；就業(yè)指導通常會(huì )停留在如何應對面試官等技巧性問(wèn)題，職業(yè)規劃則幫助分析求職者適不適合這個(gè)崗位�！�
除了開(kāi)設“職業(yè)規劃課”，北京大學(xué)還開(kāi)辦過(guò)“職業(yè)規劃訓練營(yíng)”，并且在新生報到時(shí)就推出了職業(yè)規劃服務(wù)；今年四月，在舉行“北大開(kāi)放日”時(shí)，校方為即將畢業(yè)的高中生進(jìn)行了職業(yè)規劃指導，幫助他們分析報考大學(xué)何種專(zhuān)業(yè)最適合自己。
國際職業(yè)規劃領(lǐng)域的外國專(zhuān)家也注意到了中國對職業(yè)規劃日益高漲的需求。今年十一月十七日至十八日，來(lái)自美國、日本、德國等十六個(gè)國家的職業(yè)規劃專(zhuān)業(yè)人士將在北京召開(kāi)國際論壇，討論國際職業(yè)規劃前沿技術(shù)和實(shí)踐。
據論壇組織者介紹，“中國高校職業(yè)規劃與就業(yè)指導服務(wù)體系的建立”將是論壇的一項重要主題。其中一位與會(huì )外國教授的專(zhuān)著(zhù)已被中國教育部翻譯過(guò)來(lái)，作為中國大學(xué)生職業(yè)規劃和職業(yè)指導的教材。
“北京大學(xué)是中國非常頂尖的院校，但我們的研究表明，職業(yè)規劃也能增強二三流院校學(xué)生的就業(yè)能力�！闭搲修k方—全球職業(yè)規劃師(GCDF)中國項目中心負責人王朝暉說(shuō)，“如果一個(gè)人通過(guò)職業(yè)規劃知道想要做什么，下一步就是執行的問(wèn)題，看看有沒(méi)有適合自己的職業(yè)，這樣就業(yè)指向性會(huì )更強�！�
在王欣濤看來(lái)，大學(xué)生畢業(yè)之后仍然可以繼續接受職業(yè)規劃指導，因為這項服務(wù)可以幫助畢業(yè)生分析職業(yè)發(fā)展路徑以及將來(lái)的發(fā)展前途，從而讓很多面臨就業(yè)還是出國這種“選擇性困惑”的畢業(yè)生作出決定。
“很多人問(wèn)我職業(yè)規劃對大學(xué)生就業(yè)是必不可少還是可有可無(wú)？我想，"有"一定比"沒(méi)有"強�！蓖跣罎f(shuō)。
大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)規劃 篇14
一.自我印象對于絕大多數人來(lái)說(shuō)，自我評價(jià)顯然不能做到完完全全的無(wú)私，但我仍要努力把最真實(shí)的自己展現給大家。我是一個(gè)不善于主動(dòng)交際的人，經(jīng)常是被動(dòng)地參加一些社交活動(dòng)。這一點(diǎn)對于所有人來(lái)說(shuō)都是一個(gè)很大的憂(yōu)患。但我在被動(dòng)的加入之后，卻能很快地融入到大家中去，我想這應當歸功于我的親和力，毫不自夸地說(shuō)，我是一個(gè)絕大多數時(shí)候都很溫和的人。當然，人總有生氣的時(shí)候，但我很少會(huì )表現出自己的不滿(mǎn)，所以在交際上，我其實(shí)不算失敗;相反，只要我肯主動(dòng)，就一定會(huì )在所有人當中建立起自己的威信。我相信自己有令其他人信服的能力，也確信可以憑借自己的能力帶給大家機遇與成功。并且，我也是一個(gè)能夠承受得住打擊的人，我有勇氣去面對未知的世界，接受挑戰。實(shí)踐能力強，在我們機電行業(yè)尤其重要。
我也會(huì )經(jīng)常反思自己有哪些不足之處，比如說(shuō)在一些時(shí)候我會(huì )不自主地讓感情控制了理智，做出一些事后讓自己都很費解的決定。但這也恰好說(shuō)明了我是一個(gè)感情豐富，但卻不能很好地控制的人，因此，我需要的是更好地發(fā)展自己，完善自己，讓自己變得更有能力。缺乏社會(huì )經(jīng)驗。
在一切預先工作都準備停當以后，就要開(kāi)始邁入真正的職業(yè)生涯階段了。
一、準備期這是一個(gè)非常重要的時(shí)期，所有在工作中需要的條件與技能都要在這個(gè)時(shí)候培養起來(lái)。首先，在確定了我所選擇的職業(yè)后，就需要充分弄清我要想從事這份職業(yè)需要哪些技能。數控工作者顯然需要一個(gè)靈活應變的頭腦;還要有絕對的親和力在同事之間建立起良好的人際關(guān)系;最重要的一點(diǎn)，是要有絕對的工作能力。比如，我非常愛(ài)好計算機，可以從事數控編程等工作，這就需要我對計算機有充分的`了解和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識。又或者我的頭腦相對較靈活，可以從事金融等方面的工作，這就需要我對經(jīng)濟有足夠的認識和自己獨到的見(jiàn)解。因此，無(wú)論將來(lái)我從事何種職業(yè)，眼下要做的即是要努力掌握從事這份職業(yè)所需要的知識和技能。所以，我將一年級到三年級上半年定為充實(shí)自己知識的階段;從三年級下半年開(kāi)始，就是用來(lái)增加自己技能的實(shí)踐階段。我相信，有了這四年的努力應該可以為自己將來(lái)成功就業(yè)打下堅實(shí)的基礎。
二、適應期在做完充分的就業(yè)準備之后，接下來(lái)就要真正步入艱苦的就業(yè)階段了。這一時(shí)期，是就業(yè)之旅中最難熬的階段，但也可能會(huì )成為人生的轉折點(diǎn)。在經(jīng)過(guò)了四年的努力之后，我將要踏入社會(huì )，開(kāi)始自己真正的就業(yè)之路。首先,我需要一份專(zhuān)對我擅長(cháng)的工作,這便是一件很困難的事情。因為還有許許多多和我一樣的人也需要這份工作。因此，如何在所有人中間脫穎而出，將是決定我能取得這份工作的決定性因素。這時(shí)，四年以來(lái)累積的知識與經(jīng)驗就可以派上用場(chǎng)了。但在同時(shí)，我不僅需要成功的自信，還需要有隨時(shí)面對失敗的勇氣，要告訴自己，成功了是自己真正努力換來(lái)的;失敗了，不氣餒，因為一次失敗，換來(lái)的是一次經(jīng)驗，這甚至比一次輕松的成功更有價(jià)值。這一階段需要面對的是無(wú)數次的失敗，從這無(wú)數次的失敗中學(xué)會(huì )適應就業(yè)之途的艱辛。
三、穩定期經(jīng)歷了無(wú)數次的成功與失敗，終于使得自己坦然地適應殘酷的社會(huì )現狀。在無(wú)數次的努力之后，終于獲得一次有價(jià)值的成功，順利地獲得了自己滿(mǎn)意的工作，開(kāi)始了屬于自己的職業(yè)生涯，這一階段，即是要在穩定中求發(fā)展。獲得一份自己滿(mǎn)意的工作，就是職業(yè)生涯走向成功的一大進(jìn)步。這時(shí)，便需要自己能夠繼續之前的努力，千萬(wàn)不能認為有了工作就有了一切。相反，工作只是一塊用來(lái)獲取更大成功的踏腳石，而這塊石頭需要在自己不斷的努力下才能起到他應有的作用。否則，終將失去努力得來(lái)的一切。也正是因為這樣，我們才要堅持不懈繼續努力，利用這得來(lái)不易的成果為自己創(chuàng )造出更大的成功。這一時(shí)期，就是要考驗我們的毅力與虛心，我們要在穩定中尋求發(fā)展的機會(huì )。
工資是擺在每一個(gè)就業(yè)人面前最現實(shí)的問(wèn)題，在不斷提高自己能力的同時(shí)，也爭取提高自己工資在畢業(yè)兩年后月工資拿到3000元，在工作三年以后工作基本穩定了，這時(shí)月工資應該達到5000元隨著(zhù)經(jīng)驗和能力的不斷提高，在畢業(yè)十年之內應該讓月工資升10000元。
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