制度：

　　保持所有消防安全設備都處于良好的工作秩序并按照使用的法規檢查這些設備。

　　流程：

　　1、管理者應按照國家或當地消防部門(mén)的要求保存一份所有消防安全設備的檢查、測試和認證清單。

　　2、關(guān)于適用法規的問(wèn)題和要求的說(shuō)明應該詢(xún)問(wèn)消防隊長(cháng)。與當地消防隊長(cháng)或消防部門(mén)的其他代表建立良好的工作關(guān)系是非常重要的。

　　3、在預防性維護記錄上記載所有如下要求的檢查、測試和認證（見(jiàn)維修制度和流程手冊上的預防性維修部分）。

　　煙霧探測器/消防警報系統：

　　4、確保煙霧和一氧化碳警報器是否安裝正確并每月按計劃進(jìn)行測試。

　　5、確保消防警報系統測試每年進(jìn)行一次，也可視個(gè)人或公司要求增加次數。

　　6、當一個(gè)具備資質(zhì)的公司進(jìn)行所需的系統測試時(shí)，公司應該向相應機構提交所有必要的文件。在行政管理文檔里保存一份檢查文書(shū)副本。該服務(wù)應載入預防性維修記錄。

　　7、在檢查中發(fā)現消防警報系統和煙霧探測器的的任何問(wèn)題應立即修復。進(jìn)行系統檢查的簽約公司亦可負責必要的維修�；蛘�，找專(zhuān)業(yè)的個(gè)人或公司及時(shí)進(jìn)行維修。

　　消防灑水系統：

　　8、確保消防灑水系統由專(zhuān)業(yè)的公司或個(gè)人至少一年檢查一次。將檢查文件副本保存在行政管理文檔中，并在預防性維修記錄上記載檢查情況。

　　9、如果消防灑水系統出現任何問(wèn)題，立即進(jìn)行必要的修理。

　　滅火器：

　　10、維修人員應確保將充滿(mǎn)干粉的'滅火器放置在所有指定位置并按照當地消防法規在滅火器上貼上標簽。

　　11、所有滅火器必須每年由專(zhuān)業(yè)公司進(jìn)行測試和認證，或按照當地消防部門(mén)的要求進(jìn)行。進(jìn)行檢查的公司需向有關(guān)部門(mén)提交所有必要的文件。在預防性維修記錄上記載所有滅火器檢查情況。

　　12、在發(fā)現有壞掉的滅火器后應盡快修理或更換。

　　安全出口標：

　　13、必須定時(shí)對安全出口標志進(jìn)行檢查以確保照明燈箱得到了妥善的修理且沒(méi)有壞掉的燈泡。

養老院制度3

　　一、嚴格執行養老院食品衛生法和衛生“五四制”

　　1、食堂工作人員個(gè)人衛生做到飯單、灶布要勤洗，要白凈。

　　2、環(huán)境衛生做到地面天天打掃干凈，發(fā)現垃圾及時(shí)清除。

　　3、各種菜類(lèi)揀清洗凈。

　　4、餐具嚴格整潔堆放。

　　5、生熟貨源分開(kāi)放，生熟枕墩分開(kāi)用，執行貨源采購，保管驗收制。

　　6、操作時(shí)，不吸煙，不用手抓熟食，開(kāi)飯前要用專(zhuān)用水池洗手。

　　二、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)

　　1、主動(dòng)熱情、禮貌待人。

　　2、虛心接受就餐人員督促。不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度及工作方法。

　　3、熱情接待來(lái)賓、來(lái)客分用膳。

　　三、飯廳須知

　　1、遵守食堂制度，保持飯廳整潔衛生。

　　2、人人講文明講禮貌，不講臟話(huà)，不罵人，不打人。

　　3、保持桌椅擺放有序。

　　4、保持地面整潔，剩飯剩菜雜皮雜骨倒入桶內。

　　四、物資食物保管

　　1、對食品的退庫保管，嚴格遵守“五四制”，對不新鮮變質(zhì)物品一律拒放。

　　2、保管室為要害部門(mén)，閑人莫入，必須食品和物品分開(kāi)堆放，并要

　　求放齊放妥，要做好防火防霉蛀、防爛變質(zhì)防鼠、防毒防盜工作。

養老院制度4

　　全院人員必須做到：

　　一、努力學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策，不斷提高政治水平。

　　二、相信科學(xué)，反對搞迷信活動(dòng)。

　　三、團結互相，反對撥弄是非。

　　四、做到走親訪(fǎng)友先請假，反對無(wú)幫出去。

　　五、鍛煉身體，積極參加院內組織的文體活動(dòng)。

　　六、嚴格遵守醫療制度，反對隨便就診。

　　七、搞好個(gè)人環(huán)境衛生，保持衣著(zhù)整潔。

　　八、愛(ài)護公物，妥善保管好自己的一切所用物品。

　　九、發(fā)揚民主、檢舉壞人壞事。

　　十、發(fā)揮技能，積極參加集體生產(chǎn)勞動(dòng)。

　　請假銷(xiāo)假制度

　　一、敬老院必須建立請假銷(xiāo)假制度，敬老院所有人員外出必須辦理請假銷(xiāo)假手續，手續齊備。

　　二、院長(cháng)因事外出一天的，必須向民政助理員請假，超過(guò)一天以上的'，向鎮政府分管領(lǐng)導請假，批準后方可外出，并委托副院長(cháng)主持敬老院工作；副院長(cháng)、其他工作人員因事外出，必須向院長(cháng)請假，并履行移交接手續。

　　三、敬老院院民外出活動(dòng)，必須向院長(cháng)請假，短時(shí)間內外出散步或購買(mǎi)物品的，院長(cháng)必須安排人員外出帶隊，回院后清點(diǎn)人數，發(fā)現情況要立即處理并報告鎮民政助理員和鎮政府分管領(lǐng)導。

　　四、院民要走親訪(fǎng)友的，必須有親屬前來(lái)敬老院辦理交接手續后才能離院，在約定時(shí)間內，如果來(lái)人未將院民送交敬老院，院長(cháng)必須跟蹤走訪(fǎng)了解情況，發(fā)現情況要及時(shí)向鎮政府和民政部門(mén)報告，防止發(fā)生意外事件。

　　五、院民離院和歸院必須有請假和銷(xiāo)假，本人簽名蓋章或按手印，請假條要經(jīng)過(guò)批準，手續完備，記錄在案。

　　工作考勤制度

　　一、工作人員必須堅守崗位，按照作息，不遲到早退，有事先請假，事假經(jīng)院長(cháng)批準，病假有醫療證明。

　　二、建立工作人員、考勤人員登記簿，缺勤時(shí)間八小時(shí)為一天，上班時(shí)擅自離院給予通報批評或扣發(fā)工資。

　　三、加強安全保衛工作，老人急病，及時(shí)送醫療治療，晚上值班人員不得擅離職守，杜絕外事故發(fā)生。

　　四、年終總結時(shí)，對于執行好的同志，要給予表?yè)P和鼓勵，對于執行差的同志，除扣發(fā)缺勤工資外并減去部分獎金。

養老院制度5

　　1、建立衛生責任制，實(shí)行衛生區包干，對綠化區、公共場(chǎng)所、廁所的衛生由專(zhuān)人負責，院民住房?jì)韧庑l生由院民自己負責，生活不能自理的院民住房衛生由護理人員負責。

　　2、院民房間要通風(fēng)、無(wú)異味、無(wú)明顯灰塵、污跡和蜘蛛網(wǎng)，窗明地凈，衣物擺放整齊；公共場(chǎng)所、綠化區做到無(wú)紙屑、煙頭、雜物、垃圾等；水溝、下水道要保持暢通、清潔。

　　3、個(gè)人衛生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發(fā)、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便，保持良好的衛生習慣。

　　4、堅持一天一小掃、一周一大掃、一周一小評、一月一初評、一季一大評的'衛生評比制度。

　　5、搞好食堂衛生，嚴防病從口入，食堂要勤打掃、餐具要勤消毒，嚴禁購買(mǎi)和使用腐爛、變質(zhì)食品。

　　6、對院民進(jìn)行定期體檢，建立院民健康檔案。醫務(wù)室必須備有常用藥品。

　　7、組織院民開(kāi)展文體活動(dòng)，提供有益院民身心健康的娛樂(lè )，嚴禁賭博行為。

　　8、定期給老人和護理人員講授有關(guān)心理護理、飲食護理、自我保健、老年常見(jiàn)疾病的護理等有關(guān)知識，提高自我防護能力。

養老院制度6

　　一、上下班考勤制度

　　1、上下班實(shí)行簽到（退）考勤制度。全體工作人員須自覺(jué)按時(shí)上下班，不遲到、不早退，不中途溜號、脫崗。辦公室負責審核、抽查，出勤情況納入年終綜合考核。

　　2、超過(guò)上班時(shí)間5分鐘為遲到（30分鐘以?xún)龋�，遲到一次扣款5元。超過(guò)上班時(shí)間30分鐘為曠工半天，超過(guò)一小時(shí)為曠工一天，每曠工半天扣除當天半天工資外另扣款10元，曠工一天扣除當天工資外另扣款20元。連續曠工累計超過(guò)3天或遲到累計10次，由辦公室上報民政局并予以辭退。

　　3、早退按本制度第2條標準執行。

　　4、辦公室進(jìn)行抽查，對上班（值班）時(shí)間離崗、脫崗1小時(shí)（含1小時(shí)）以上而又未履行任何請假手續的按曠工1天處理，依次類(lèi)推。

　　5、因公事本人無(wú)法按時(shí)簽到，應事先告知辦公室人員，由辦公室專(zhuān)人代簽，其他人一律不能代簽。

　　二、請休假制度

　　一）、請假規定

　　1、病假、事假任何工作人員因病、事請假必須具備請假條，半天的經(jīng)辦公室批準，1天以上的經(jīng)院長(cháng)批準。管理人員請假3天以上，報經(jīng)民政局分管領(lǐng)導批準，工作人員請假一周，須經(jīng)院長(cháng)批準。病假2天以上的'必須具備相關(guān)醫院的正規證明。請假條和醫院證明必須交辦公室存檔作為考核依據，否則當曠工論處。

　　2、婚假、產(chǎn)假等應提前一周報相關(guān)領(lǐng)導批準，假條交辦公室存檔作為考核為依據。

　　3、工作人員輪休不可連續2天以上。

　　4、一切假期期滿(mǎn)，均應及時(shí)辦理銷(xiāo)假手續，按時(shí)上班，不得擅自延長(cháng)假期。

　　二）、各類(lèi)假期的相關(guān)規定及政策待遇

　　1、病假：病假期間按每天20元扣發(fā)，請假3天以上（含第3天）與交通費和年終獎實(shí)行掛鉤，每天扣款20元，當月結算。住院按每天3元扣發(fā)。病假超過(guò)一個(gè)月的應及時(shí)上報民政局備案；因公傷病假或住院視為出勤。病假扣款按實(shí)際情況酌情執行。

　　2、事假：事假每天扣30元，請假3天以上（含第3天）與交通費和年終獎實(shí)行掛鉤，每天扣款20元，當月結算。事假超過(guò)一周的上報民政局處理備案。

　　3、其它假期按國家相關(guān)規定結合本院實(shí)際情況執行。

【養老院制度】相關(guān)文章：

養老院管理制度10-23

養老院制度（通用19篇）09-14

養老院管理規章制度遵守07-15

養老院人員考勤制度（精選8篇）12-16

養老院管理制度（精選22篇）12-02

養老院管理制度（精選20篇）04-23

養老院管理制度（通用24篇）04-11

養老院老人管理制度（精選15篇）01-09

養老院安全管理制度（通用16篇）12-19