后勤管理制度15篇[薦]

　　在生活中，制度起到的作用越來(lái)越大，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準則和依據。大家知道制度的格式嗎？以下是小編精心整理的后勤管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

后勤管理制度1

　　為保證醫院各項物資保管得當，調度與使用合理、及時(shí)、有效，制定本制度。

　　1、嚴格遵守醫院規章制度和勞動(dòng)紀律，認真負責做好本職工作，保障臨床工作需要。

　　2、凡醫院被服、辦公用品、勞保用品、采暖五金、電器設備、醫療器材、維修材料等均嚴格執行本制度。

　　3、庫房管理要求

　　3、1庫存物品要建帳建卡，做到入庫有驗收，出庫有憑證，登記帳目及時(shí)，保證庫存物品數字準確，帳、卡、物相符，做到逐日清點(diǎn)。

　　3、2各種物資按類(lèi)存放，順序編號建卡。凡經(jīng)批準報殘物品和帳外物品，應登記明確，不得與其它物品混雜存放。

　　3、3嚴格物品驗收入庫手續。凡執行科內批準的計劃任務(wù)書(shū)憑實(shí)物到庫房辦理入庫手續。驗收人員須清點(diǎn)數字、檢驗質(zhì)量后，方可簽字辦理入庫手續。

　　3、4庫內不得代存他人物品（除極特殊情況，經(jīng)院領(lǐng)導特別批準外），其它一律拒絕存放。

　　3、5保管人員應了解掌握各類(lèi)物品的性能用途、使用方法，按領(lǐng)用單限定的'品名、數量單價(jià)分發(fā)各類(lèi)物品，做到計劃供應、滿(mǎn)足需要、防止浪費。

　　3、6各種物資不得外供和私用，特殊領(lǐng)用情況必須經(jīng)院領(lǐng)導批準。

　　3、7庫房要保持通風(fēng)、干燥、清潔，注意安全，做到防火、防盜、防爆、防潮、防鼠，嚴禁煙火。

　　4、出入庫管理流程

　　4、1物資領(lǐng)用時(shí)須持有院（科室）領(lǐng)導簽批的領(lǐng)用申請單，庫管員見(jiàn)單方能出貨；

　　4、2物資出庫前應先填寫(xiě)出庫單，領(lǐng)用人應在出庫單上簽字，簽字清晰完整；

　　4、3庫管員收貨入庫前應認真核對采購清單，如發(fā)現數量不符、名稱(chēng)不符、質(zhì)量明顯不合格的應拒收，并與采購員及時(shí)聯(lián)系更換或退貨事宜；

　　4、4物資采購入庫應嚴格填寫(xiě)入庫單，做到帳實(shí)相符。

　　5、安全管理要求

　　5、1閑雜人員及領(lǐng)料者未經(jīng)同意不得進(jìn)入庫房。

　　5、2庫房?jì)葒澜麩熁�，嚴禁在庫房�(jì)任�咽，不得以任何理由秉燭入庫。

　　5、3庫房嚴禁私拉亂接電源及用電器。

　　5、4庫管員應愛(ài)護好庫內外消防設施（臨時(shí)庫暫缺）；發(fā)現消防設施損壞應及時(shí)上報。

　　5、5庫房門(mén)窗應經(jīng)常檢查有無(wú)損壞（臨時(shí)庫應隨開(kāi)隨關(guān)）。

　　5、6庫管員下班離庫前必須巡庫一次，清查問(wèn)題隱患。

后勤管理制度2

　　1.全院醫療、教學(xué)、科研儀器設備，均由后勤科統一負責，進(jìn)行計劃、采購、管理、調配、保管、維修。

　　2.各科室需增添儀器要寫(xiě)申請書(shū)，并申述請購理由，送后勤科審核，院長(cháng)批準，后勤科負責采購。各科室不得自行購買(mǎi)，醫療儀器報賬，財務(wù)科須見(jiàn)到后勤科和院領(lǐng)導簽署意見(jiàn)后，方可付款報銷(xiāo)。

　　3.大型設備到貨后，后勤科會(huì )同使用科室驗收，辦理領(lǐng)用手續。，由藥械科、使用科室負責人共同驗收，寫(xiě)好記錄、簽字。 4.后勤科必須建立儀器設備檔案，檔案內容應包括購買(mǎi)申請書(shū)、、合同書(shū)、驗收記錄、儀器技術(shù)資料、保養維修記錄等。

　　5.所有儀器設備的'技術(shù)資料，由后勤科歸檔保存，后勤科可向使用科室及維修人員提供復印件。

　　6.后勤科必須建立全儀器財產(chǎn)賬卡制度，科室賬卡必須與儀器總賬相符，并定期核對。

　　7.各科室儀器設備須制定操作規程，確定專(zhuān)人負責保管使用，實(shí)習、進(jìn)修人員及非本科室人員不得單獨操作使用，后勤科定期下科室檢查使用保養情況。

　　8.儀器發(fā)生故障使用科室應立即通知后勤科，后勤科安排人員立即檢修，對于一般設備及大型精密儀器損壞，限于我院目前維修技術(shù)力量、設備條件不足，由后勤科對外聯(lián)系解決。

　　9.應充分發(fā)揮各科設備作用，提高經(jīng)濟效益，如因保管不當或違章操作，造成儀器損壞者，由當事責任人負全責，并予以賠償。儀器設備不能正常工作的，科室如實(shí)上報后勤科，轉呈院部處理，對隱瞞不報者追究責任。

　　10.使用率不高的儀器設備進(jìn)行院內調配，廠(chǎng)家送給臨床試用產(chǎn)品一律由醫院安排，各科不得私自接收更不得留購付款。

　　11.醫務(wù)人員外出參加學(xué)術(shù)會(huì )議，儀器鑒定會(huì )，不得自行購買(mǎi)儀器，否則費用自付。

后勤管理制度3

　　后勤部管理制度旨在規范后勤部門(mén)的工作流程，提升工作效率，確保公司日常運營(yíng)的順暢進(jìn)行。它涵蓋了人力資源管理、物資采購、設施維護、安全管理等多個(gè)方面，旨在通過(guò)明確的職責分配、流程規定和考核機制，實(shí)現后勤服務(wù)的專(zhuān)業(yè)化、標準化。

　　內容概述：

　　1. 人力資源管理：包括員工招聘、培訓、績(jì)效評估和激勵機制，確保團隊的.專(zhuān)業(yè)素養和工作積極性。

　　2. 物資采購：設定采購流程，包括需求分析、供應商選擇、合同簽訂和質(zhì)量控制，保證物資供應的及時(shí)性和質(zhì)量。

　　3. 設施維護：制定設備保養計劃，處理設施故障，確保辦公環(huán)境的安全與舒適。

　　4. 安全管理：包括消防安全、環(huán)境衛生和應急預案，保障員工的生命安全和健康。

　　5. 財務(wù)管理：對后勤部的預算編制、成本控制和賬目審計，實(shí)現財務(wù)透明和資源合理利用。

后勤管理制度4

　　第一章總則

　　第一條為使本集團后勤管理更科學(xué)、規范，創(chuàng )造良好的工作、生活環(huán)境，不斷提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)率和集團的經(jīng)濟效益，特制訂本制度。

　　第二條本制度主要包括：車(chē)輛、宿舍、醫務(wù)室、食堂及電話(huà)、手機管理等。

　　第三條本集團各級員工，均應遵守本制度各項規定。

　　第二章車(chē)輛管理

　　第一節大客車(chē)的管理

　　第四條員工乘坐規則

　　(一)員工憑本人上崗證或穿工作服上車(chē)，應在規定時(shí)間前到指定站點(diǎn)候車(chē)。

　　(二)員工應等車(chē)停穩后方可上、下車(chē)，不得擁擠、搶座、起哄，上車(chē)后要坐穩扶牢，如由于員工本人的責任而發(fā)生事故，公司概不負責;擁擠者罰款10元。

　　(三)嚴禁攜帶熱水壺、扁擔等物，及超10公斤的貨物上車(chē)。

　　(四)車(chē)內嚴禁吸煙、吐痰，保持清潔衛生。嚴禁用小刀、筆、指甲或其他尖銳物等在車(chē)上刻、劃、涂、寫(xiě)，違者罰款100元。

　　(五)做到文明乘車(chē)，樹(shù)立高尚風(fēng)格，兩旁座位應自覺(jué)讓暈車(chē)及身體虛弱的同志乘坐。

　　(六)大客車(chē)只限本公司員工乘座，嚴禁帶客上車(chē)，任何人帶客上車(chē)，帶客者每人次罰款10元。

　　(七)非本公司員工確需乘公司大客車(chē)的，須經(jīng)領(lǐng)導批準并到人事部門(mén)辦理乘車(chē)證，憑證乘車(chē)。

　　第五條對大客車(chē)駕駛員的要求與獎罰

　　(一)大客車(chē)必須依照公司的安排，定時(shí)定點(diǎn)接送員工，確保員工上下班不遲到。

　　(二)嚴格按公司規定的線(xiàn)路�？空军c(diǎn)讓員工上下車(chē)，不得任意停車(chē)上下，否則給予駕駛員每次罰款5元。

　　(三)司機負責監督員工乘車(chē)，員工一律憑本人上崗證(乘車(chē)證)或穿工作服上車(chē)，禁止帶客，違者給予駕駛員每人次罰款5元。

　　(四)駕駛員應做到文明、安全駕駛，如發(fā)生意外事故，駕駛員負責保險公司索賠后不足部分的損失費總額10%的責任。

　　(五)嚴格執行各項交通法規，凡因違犯交通部門(mén)有關(guān)規定被罰款者，駕駛員應負30%的責任。

　　(六)公司急需用車(chē)時(shí)，駕駛員應隨叫隨到。如因特殊情況屬于加班的，另發(fā)給駕駛員加班費，臨海市內每次發(fā)給加班費10元，臨海市外每次發(fā)加班費30元。

　　(七)做好車(chē)輛性能的日常維護、保養，保持車(chē)輛清潔、美觀(guān)，確保安全接送員工。

　　(八)車(chē)輛維修、加油必須在公司指定地點(diǎn)進(jìn)行。

　　(九)油耗實(shí)行定標準年終結算。油耗標準是：市區、麻山車(chē)21.75公升/百公里，其他為21.6公升/百公里。節約部分的60%獎給駕駛員，超出部分罰駕駛員40%，獎罰年終結算、兌現。

　　(十)合理掌握好輪胎消耗、車(chē)輛修理等費用，控制在最低范圍，年終結算，視其實(shí)際情況獎罰兌現。如發(fā)現故意鋪張浪費或弄虛作假行為，視情節輕重，予以不同程度的罰款，情節嚴重者予以除名。

　　(十一)一年內無(wú)任何責任事故未受到任何處罰的駕駛員，年終給予一定的獎勵。

　　(十二)必須停在公司外過(guò)夜的車(chē)輛，駕駛員住房由公司解決。

　　(十三)聘請的駕駛員須與公司簽訂《用工合同》(隨車(chē)工具注冊登記，期滿(mǎn)移交，缺者駕駛員如數賠償)。

　　第二節小汽車(chē)的管理

　　第六條小車(chē)隊要為公司領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹(shù)立良好的工作形象和服務(wù)意識，做到安全行車(chē)、服務(wù)周到，使領(lǐng)導用車(chē)時(shí)感到滿(mǎn)意、放心;加強學(xué)習，提高駕駛技術(shù)，自覺(jué)服從領(lǐng)導工作分配，勤勤懇懇踏實(shí)工作;嚴格遵守公司規章制度，做到按時(shí)上下班，上班時(shí)不做無(wú)關(guān)的事情，堅持原則，不出私車(chē)。出私車(chē)者，每次給予200元的罰款;小車(chē)駕駛員須做好值班工作，辦公室不得無(wú)故缺人。公司用車(chē)，駕駛員須隨叫隨到;同時(shí)，每次出車(chē)必須進(jìn)行車(chē)輛出入登記。

　　第七條為保證正常用車(chē)，小車(chē)實(shí)行派車(chē)制度。除董事長(cháng)、總裁以外，公司任何個(gè)人和部門(mén)用車(chē)均需填寫(xiě)《派車(chē)申請單》，由其部門(mén)負責人或指定的人簽字后交小車(chē)隊安排派車(chē)。若事急或特殊情況來(lái)不及辦理申請手續的，應在回公司后一天內補填《派車(chē)申請單》。若無(wú)派車(chē)單擅自出車(chē)，視為出私車(chē)。

　　第八條及時(shí)做好車(chē)輛維修和保養工作，確保車(chē)況良好、車(chē)容整潔，無(wú)特殊情況，有車(chē)庫車(chē)輛必須入庫，不得隨意停放，違者每次罰款10元。車(chē)輛修理、加油必須在公司指定地點(diǎn)進(jìn)行(特殊車(chē)輛維修例外)。出車(chē)外地所發(fā)生的費用，分次單獨報銷(xiāo)，每次出車(chē)回公司后三天內必須辦理完畢報銷(xiāo)手續(每月1—5號例外)，其報銷(xiāo)單由用車(chē)部門(mén)的負責人確認、簽字，否則不予報銷(xiāo);若董事長(cháng)、總裁用車(chē)，由總裁辦主任確認、簽字。

　　第九條嚴格執行好各項交通法規，確保行車(chē)安全。如發(fā)生交通事故，每次500元以?xún)?包括500元)駕駛員不負經(jīng)濟責任;500元以上的責任事故，在保險公司索賠后，不足部分駕駛員應負1%的責任。

　　第十條違反交通管理條例，每年累計罰款500元以?xún)?包括500元)駕駛員不負責任;罰款超過(guò)500元以上的，駕駛員應負超過(guò)部分10%的責任。

　　第十一條駕駛員安全文明獎。

　　為鼓勵駕駛員安全行駛、文明服務(wù)，特設立駕駛員安全文明獎。

　　年終對駕駛員全年的責任事故、交通罰款、服務(wù)態(tài)度、車(chē)輛保養、行駛里程進(jìn)行考核，考核總分為100分，滿(mǎn)100分給予3000元的獎勵，不足100分，則按比例計算給予獎勵。此獎項由總裁辦對小車(chē)駕駛員考核后發(fā)放�？己藭r(shí)各項指標權重為：

　　1、無(wú)500元以上的責任事故占50%;

　　2、無(wú)500元以上的罰款占20%;

　　3、服務(wù)態(tài)度良好占10%(此項由公司各中心打分，取其加權平均分);

　　4、車(chē)輛保養好、車(chē)容整潔占10%。

　　5、行駛里程占10%(最高的為10%，次之9%，以此類(lèi)推)。

　　第三章宿舍管理

　　第一節守則

　　第十二條廠(chǎng)車(chē)不可送達的各鎮員工、特殊工種(經(jīng)領(lǐng)導批準)，可安排職工集體宿舍，且每人每月繳納10元住宿費。中層管理人員可安排公司住房一間，且每人每月繳納30元的住宿費，副廠(chǎng)長(cháng)級以上干部可享受免月租住房一間。住宿人員水、電費自理。符合條件的職工入住公司宿舍時(shí)，必須到后勤處辦理入住手續。

　　第十三條住宿員工及家屬應保持宿舍區的清潔、衛生，做到無(wú)垃圾，不隨地吐痰，嚴禁向窗外或陽(yáng)臺下亂丟廢物垃圾及亂倒污水。不得在公共走廊、通道等公共場(chǎng)所堆放雜物，不得在劃線(xiàn)區外擺放車(chē)輛。

　　第十四條愛(ài)護宿舍的集體財產(chǎn)和所配置的生活用品及水、電等設施，如造成損壞，須照價(jià)賠償;平時(shí)要節約用水、用電。

　　第十五條隨時(shí)做好防火、防盜、防爆工作，及時(shí)排除隱患;宿舍內不得擅自安裝、使用大功率的電器;嚴禁私接電路。

　　第十六條宿舍內做到安定團結，不打架，不罵人，宿舍內不得留宿他人或親友，確需留宿的，須在門(mén)衛處登記;不得有酗酒、賭博或傳播淫穢音像、書(shū)畫(huà)及其他違法行為。

　　第十七條宿舍內不準劇烈活動(dòng)、喧嘩或用器具制造噪音，電視、收音機、唱卡拉OK等音量不得太高，以免影響他人休息。

　　第十八條住宿員工在房位分配定位后，個(gè)人不得將鑰匙轉借給他人使用，也不得任意調換，如有特殊情況需調換，須經(jīng)后勤處同意后方可。如擅自離廠(chǎng)五天，公司將對房位另作安排，責任自負。

　　第十九條全體住宿人員必須無(wú)條件配合后勤處對宿舍區的檢查工作，服從管理、派遣與監督，不得拒絕和阻攔。

　　第二十條職工在離職時(shí)應到后勤處辦理退房手續。

　　第二節套房

　　第二十一條凡住公司套房的員工(包括家屬)嚴格遵守用水規定，不得到集體宿舍區公用水槽用水，不得到公司開(kāi)水桶處打開(kāi)水。

　　第二十二條套房宿舍樓的公共樓梯通道由各單元住戶(hù)輪流清掃，確保公共樓道的清潔衛生。

　　第二十三條嚴禁在無(wú)安全欄架的陽(yáng)臺欄桿上放置花盆等物品，以免砸傷他人。

　　第二十四條宿舍區內嚴禁飼養禽、畜。

　　第三節集體宿舍

　　第二十五條經(jīng)常保持宿舍前水槽清潔，不準向槽內投臟物，確保水槽暢通。

　　第二十六條住宿人員要及時(shí)關(guān)窗鎖門(mén)，保管好私有財物，屬保管不慎而丟失的責任自負。

　　第二十七條宿舍內不得存放易燃、易爆等危險品，禁止使用煤氣灶和電爐。

　　第二十八條宿舍內不得長(cháng)時(shí)間接待來(lái)客或接待異性客人。男、女職工按劃分區域住宿，不得越區進(jìn)入異性宿舍內逗留、住宿�；加袀魅静』蛴胁涣际群昧晳T者，一律不準住宿。

　　第二十九條晚上10：30前必須熄燈，熄燈后不得影響他人休息。

　　第三十條室內成員如擅自發(fā)生變更，同室的成員都應及時(shí)主動(dòng)向后勤處反映情況。

　　第三十一條衛生間內禁止亂寫(xiě)、亂畫(huà)、亂貼、亂刻，應經(jīng)常保持公共場(chǎng)所的`清潔衛生。

　　第三十二條清廁人員做好廁所的衛生保潔工作，并定期進(jìn)行消毒。

　　第四節租房管理

　　第三十三條員工租住公司的房屋，統一到后勤部簽訂租房協(xié)議，每月在工資中扣除租金及水電費。租期滿(mǎn)后到后勤部辦理續租或退房手續。

　　第三十四條租戶(hù)不得損壞住房?jì)鹊母鞣N設施，如有損壞(人力不可抗拒外)，由本人負責修理。租期滿(mǎn)后保持住房?jì)雀鞣N設施完好，如有損壞，按價(jià)賠償。

　　第五節浴室管理

　　第三十五條入浴應自覺(jué)遵守浴室管理制度，嚴格按先后順序入室洗浴。

　　第三十六條入浴必須帶齊本人上崗證及“浴票”方可進(jìn)室洗浴(臨時(shí)上崗證無(wú)效);上崗證及“浴票”不得轉借他人使用。

　　第三十七條洗浴者必須愛(ài)護公物，注意保持浴室清潔。

　　第三十八條管理員應文明禮貌待人，須維護好浴室秩序。

　　第三十九條管理員做好衣服存放箱鑰匙的發(fā)放和收取工作;管理好浴室內的所有設施。

　　第四十條管理員須做好浴室的清潔衛生工作，確保浴室的整潔。

　　第六節罰則

　　第四十一條有違反上述規定者罰款10—20元。

　　第四十二條集體宿舍如使用煤氣灶、電爐，除沒(méi)收器具外，罰款100元。

　　第四十三條如有盜竊行為，經(jīng)查實(shí)后，除退還贓物外，給予以一罰十的處罰，情節嚴重的開(kāi)除出廠(chǎng)或移交司法機關(guān)依法處理。

　　第四章醫務(wù)室管理

　　第四十四條醫務(wù)室工作人員牢固樹(shù)立時(shí)刻為病人服務(wù)的思想。

　　第四十五條交接班時(shí)應該做好交接班手續(衛生、現金、應收帳款以及處方)。嚴格遵守請假制度，醫務(wù)室負責人向總裁辦請假，其余工作人員向醫務(wù)室負責人請假。上班時(shí)間如有公事外出，必須填好外出登記表。

　　第四十六條藥品的進(jìn)購。醫務(wù)室需進(jìn)購藥品，負責人先做好詢(xún)價(jià)工作，然后將購藥申請單和價(jià)格表交總裁辦，由總裁辦審查后購藥，醫務(wù)室負責人以及入庫人員做好藥品入庫清點(diǎn)工作，并在進(jìn)貨清單及發(fā)票上簽字。無(wú)有效期藥品不得入庫，違者責任自負并處以100元罰款。

　　第四十七條出售藥價(jià)由醫務(wù)室會(huì )同總裁辦共同商定，并及時(shí)通知有關(guān)財務(wù)人員。

　　第四十八條醫務(wù)室的具體操作必須嚴格、規范，杜絕發(fā)生醫療事故，按上級衛生部門(mén)的要求，做好各種醫務(wù)工作記錄。

　　第四十九條醫務(wù)室做到一病一處方，主診醫生所開(kāi)處方須一式二份，經(jīng)病人簽字后，一份留存，一份交財務(wù)�？瞻滋幏较蚩偛棉k登記領(lǐng)取，不得缺號。

　　第五十條醫務(wù)室實(shí)行藥品與帳款分開(kāi)管理。帳款由財務(wù)中心統一管理，藥品由醫務(wù)室負責管理。醫務(wù)室的藥品、處方、現金須相一致，每月進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，如發(fā)生藥品、現金短缺，則醫生與護士各負50%的責任，并在其工資中扣除。

　　第五十一條醫務(wù)室不得使用過(guò)期、無(wú)有效期的藥品，對此類(lèi)藥品及時(shí)清理并上報。一次性醫療器械使用后須按規定銷(xiāo)毀，違者責任自負。

　　第五十二條員工就醫取藥不能欠費(工傷等特殊情況例外)，如發(fā)生欠費，應由值班者自行摧收。

　　第五十三條做好醫務(wù)室的清潔衛生工作，每天小掃一次，每周大掃一次。

　　第五十四條公司將不定期對醫務(wù)室的各項工作情況進(jìn)行考評。

　　第五章食堂管理

　　第五十五條員工應嚴格遵守公司規定的用餐時(shí)間，用餐買(mǎi)菜要自覺(jué)排隊，文明有序，不得插隊、擠鬧、起哄，違者罰款50元，情節嚴重者將開(kāi)除出廠(chǎng)。

　　第五十六條員工必須厲行節約，不得有剩菜剩飯，違者罰款50元。

　　第五十七條就餐員工一律服從食堂管理和監督，要愛(ài)護公物，不得把餐具帶出食堂或占為己有，違者罰款50元，情節嚴重者開(kāi)除出廠(chǎng)。對損壞各類(lèi)公物者，要照價(jià)賠償。

　　第五十八條食堂要有計劃的進(jìn)行采購，嚴禁采購腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。堅持實(shí)物驗收制度，做好成本核算。

　　第五十九條食堂要按時(shí)開(kāi)飯，認真做好職工就餐登記或打卡工作，做到日清月結，帳物相符。

　　第六十條食堂工作人員要對飯菜進(jìn)行合理搭配，品種力求多樣化;提高烹調技術(shù)，改善員工伙食。對因工作需要不能按時(shí)就餐或有臨時(shí)客餐的，須有事先預約或通知，保證供應。

　　第六十一條食堂做好各項衛生工作：做到餐具、炊具洗刷干凈，餐具每餐消毒;食堂內外環(huán)境每天清掃，每周一次大掃除;食堂工作人員必須穿戴整潔，搞好個(gè)人衛生。炊事人員每年進(jìn)行一次健康檢查，無(wú)健康合格證者，不準在食堂工作。

　　第六十二條做好安全工作。使用炊具要嚴格遵守操作規程，防止事故發(fā)生;嚴禁隨帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房;易燃、易爆物品要嚴格按規定放置，杜絕意外事故發(fā)生;下班前要關(guān)好門(mén)窗，檢查各類(lèi)電源開(kāi)關(guān)、設備等。管理人員要經(jīng)常督促、檢查，做好防火防盜工作。

　　第六十三條遵守制度，樹(shù)立為生產(chǎn)第一線(xiàn)服務(wù)的思想，努力做到飯熟菜香。

　　第六章電話(huà)、手機管理

　　第六十四條集團內每部電話(huà)話(huà)落實(shí)到人，實(shí)行密碼管理，密碼專(zhuān)人使用，公務(wù)話(huà)費實(shí)報實(shí)銷(xiāo);私話(huà)自負。如有私話(huà)隱瞞或盜用密碼者，除從工資中扣除全部費用外，并按照情節輕重予以50元的罰款，屢教不改者按公司相關(guān)制度從嚴處理。

　　第六十五條直撥電話(huà)、傳真機由所屬部門(mén)負責管理，任何人不得撥打私人電話(huà)，違者，扣除所撥電話(huà)費用，罰款50元，屢教不改者按公司相關(guān)制度從嚴處理。

　　第六十六條新裝固定電話(huà)、商務(wù)電話(huà)、寬帶，必須經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導審定，不得擅自安裝。

　　第六十七條公司管理人員自行配備手機，并主動(dòng)加入集團虛擬網(wǎng)。上班時(shí)間不得設置關(guān)機、呼叫轉移或不接聽(tīng)電話(huà)，違者每次罰款50元，三次以上給予通報批評，并取消話(huà)費報銷(xiāo)資格。不得以欠費停機、手機電量不足、手機損壞、外出忘記帶手機等為理由拒絕接聽(tīng)電話(huà)。各部門(mén)相關(guān)負責人需保持每天24小時(shí)不關(guān)機。

　　第六十八條管理人員如需辦理包月送手機，必須先經(jīng)過(guò)部門(mén)領(lǐng)導同意，由部門(mén)領(lǐng)導報董事長(cháng)、總裁批準，經(jīng)批準同意后統一辦理，不得擅自辦理。包月期限內手機損壞或丟失的責任自負。包月期限未滿(mǎn)離職，手機話(huà)費由公司帳戶(hù)付費的管理人員，需主動(dòng)辦理帳戶(hù)變更、續付押金、擔保關(guān)系轉移等手續，如不辦理，在其工資中扣除相關(guān)費用。其他自行付費的管理人員，由本人存足差額話(huà)費及押金，并辦理?yè)�保關(guān)系轉移等手續。如不辦理，在其工資中扣除相關(guān)費用。

　　第六十九條手機話(huà)費管理：副總裁以上管理人員每月話(huà)費在400元內實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，401-600元內按總額的90%給予報銷(xiāo)，超601元-1000元，按總額的70%給予報銷(xiāo)，1000元以上不予報銷(xiāo)。四、五級管理人員每月話(huà)費在250元內實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，251-500元內按總額的90%給予報銷(xiāo)，501-1000元按總額的50%給予報銷(xiāo)，1000元以上不予報銷(xiāo)。六、七級管理人員150元/月，八、九級管理人員100元/月，特級辦事員50元/月。另根據不同的工作性質(zhì)和崗位需求，經(jīng)董事長(cháng)、總裁批準，對部分管理人員的話(huà)費給予適當調整。

　　第七十條如因工作需要出現話(huà)費量增加的，由本人提出申請，并附前3個(gè)月的通話(huà)記錄，經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導同意，報董事長(cháng)、總裁批準后，給予相應增加其報銷(xiāo)金額或報銷(xiāo)額度。

　　第七十一條管理人員因出差(如省外、國外漫游)產(chǎn)生話(huà)費增加的，以當月通話(huà)記錄為準，公話(huà)全報，私話(huà)自負。

　　第七十二條管理人員需辦理手機號碼由公司銀行帳戶(hù)付費方式的，必須經(jīng)過(guò)董事長(cháng)、總裁同意簽字后方可辦理，只準一個(gè)手機號碼。離職即終止公司銀行帳戶(hù)付費方式。

　　第七十三條新聘管理人員，由所屬部門(mén)領(lǐng)導根據其崗位級別，核定報銷(xiāo)額度及起始月份，由總裁辦人員辦理話(huà)費報銷(xiāo)手續。

　　第七十四條話(huà)費報銷(xiāo)以單個(gè)手機號碼為準，不得頻繁更換手機號碼，以當月“中國移動(dòng)”、“中國聯(lián)通”的話(huà)費專(zhuān)用正式發(fā)票為依據，隔月不予辦理。

　　第七十五條手機虛擬網(wǎng)管理：公司每位員工均可享受一個(gè)入網(wǎng)號碼及相關(guān)優(yōu)惠政策，加入虛擬網(wǎng)時(shí)認真填寫(xiě)入網(wǎng)登記表，必須做到手機號碼與本人身份證相符。如有更換號碼，先取消原號碼。網(wǎng)內用戶(hù)不得無(wú)故撥打他人電話(huà)，違者，取消入網(wǎng)資格，并按公司相關(guān)制度從嚴處理。

　　第七章附則

　　第七十六條本制度由總裁辦擬訂，經(jīng)總裁辦公會(huì )核準后公布實(shí)施。

　　第七十七條原制度如與本制度相抵觸，按本制度執行。

　　第七十八條本制度由總裁辦公室負責解釋。

后勤管理制度5

　　加強廉政建設,確保公開(kāi)、公正、公正、高效的管理好青島校區后勤工作,特制定本廉政建設制度。

　　一、后勤管理處全體工作人員,要自覺(jué)學(xué)習相關(guān)法律法規,做到懂法、守法,執法,不違法。

　　二、全面把握學(xué)校有關(guān)規定和青島校區與各有關(guān)企業(yè)已簽合同條款內容,嚴格按合同要求進(jìn)行管理。

　　三、在公務(wù)活動(dòng)中,堅持原則、秉公辦事、不循私情,個(gè)人不與任何企業(yè)發(fā)生利益關(guān)系。

　　四、堅持辦事公開(kāi)制度,凡涉及學(xué)校和后勤管理處大事須經(jīng)后勤管理處會(huì )議或報上級討論打算。

　　五、實(shí)行定期考核與警示制度,每學(xué)期主動(dòng)征求有關(guān)企業(yè)看法,發(fā)覺(jué)問(wèn)題準時(shí)對有關(guān)人員加強教育或提出警示。

　　六、實(shí)行量化監督,每月依據能源消耗核實(shí)繳費和收費狀況,每年依據簽約檢查收費狀況。

　　七、實(shí)行陽(yáng)光管理、主動(dòng)接受監督。明示全部收費項目的收費依據和收費標準,以便接受監督。

　　八、加強任職教育,正確處理責、權、利關(guān)系,切實(shí)為學(xué)校當好家理好財。

后勤管理制度6

　　學(xué)校后勤工作是學(xué)校工作的重要組成部分。為了更好地為教學(xué)提供保障，服務(wù)于教學(xué)工作，根據我校實(shí)際特制定以下后勤工作管理制度：

　　1、會(huì )計每月對學(xué)校的帳務(wù)結算一次，結算情況按上級有關(guān)部門(mén)要求，并將結算結果送校長(cháng)、理財小組審閱。

　　2、出納在每月結算時(shí)現金要與會(huì )計帳目相符合。

　　3、教學(xué)等經(jīng)費開(kāi)支需具備正式單據由校長(cháng)簽字后方可報銷(xiāo)，后勤不得先收據后簽字，否則視為無(wú)效單據。

　　4、學(xué)校教師必須嚴格執行學(xué)校統一規定的.標準。每學(xué)期每生收費七—九年級收20元、六年級每學(xué)期每生收費10元，違者重懲。

　　5、不允許教師個(gè)人亂補課、亂訂試卷及教輔資料，并以此在學(xué)生中亂收費。

　　6、嚴格執行上級規定，做到不闖紅線(xiàn)。一切單據應有校長(cháng)、經(jīng)辦人、證明人簽字為準。對不符合財經(jīng)制度的單據，會(huì )計有權拒絕報銷(xiāo)。

　　7、學(xué)校購物、公差費等應填寫(xiě)《出差費報銷(xiāo)據》方可報銷(xiāo)。

　　8、差旅費報銷(xiāo)標準，按照上級規定標準執行。

　　9、會(huì )計處定期公示經(jīng)費收支情況，向全體教職工公示經(jīng)費的收支明細帳。

　　10、各班公物由班主任實(shí)行承包，在每期開(kāi)學(xué)初由后勤派人與班主任共同清點(diǎn)該班的桌、椅、門(mén)窗、玻璃、門(mén)鎖、電器等；造冊雙方簽字認可，期末驗收進(jìn)行核對，損壞多少照價(jià)賠償。

　　11、學(xué)校實(shí)驗室，器材保管室、音樂(lè )室、美術(shù)室、計算機室、電教室、圖書(shū)室、閱覽室、儀器、圖書(shū)、電器、器材等均應專(zhuān)人管理，分別造冊上報學(xué)校后勤。

　　12、凡上級分配的各種理化生儀器、音、體、美設備，圖書(shū)、電教設備等均應由經(jīng)手人簽收，分別造冊上報后勤。

　　13、建立物品發(fā)放登記冊，辦公用品、教學(xué)用品、水電器材、清潔衛生工具等一律進(jìn)行登記，以領(lǐng)物人簽字為準。

　　14、各年級教學(xué)班按學(xué)校目前規定，每室安40瓦的日光燈12盞，除此外，不允許任何班級隨意增設。注意節約用電，做到人走電停（特別是辦公室），不允許任何人不經(jīng)許可隨意改變電源線(xiàn)路，不得允許校外偷接偷用。 學(xué)校電工要盡職盡責，經(jīng)常檢查電源線(xiàn)路，留意用電情況，如因工作疏忽或故意造成用電浪費，要追究責任。學(xué)校師生應節約用水。

　　15、學(xué)校的花草樹(shù)木由各班按區域劃分負責進(jìn)行澆水、施肥、修剪等維護工作，若有枯死現象發(fā)生追究責任并罰款。

潁上六十鋪馬橋中學(xué)

　　20xx年9月1日

后勤管理制度7

　　浴室為校后勤集團多種經(jīng)營(yíng)中心下屬部門(mén)，由校產(chǎn)負責人負責日常管理、經(jīng)營(yíng)。人員由負責人、收票人、售票人組成。其各自責任如下：

　　1、負責人：負責浴室的日常經(jīng)營(yíng)、維修等、負責領(lǐng)取、結算澡票等。

　　2、收票人：

　　(1)、資格：具有高中以上文化程度，身體健康，責任心強的女士。其若為外地人員應有暫住證，本地人員應有身份證。另外，還需辦理婚育證明和健康證。

　　(2)職責：嚴格執行《浴室工作人員工作職責及管理規定》，收取經(jīng)營(yíng)期間的`澡票，打掃浴室衛生、消毒等。收取澡票立即蓋章作廢，任何時(shí)候都不得私自收取現金。及時(shí)整理、清點(diǎn)所收澡票，做到日清日結，做好收票情況日記賬。經(jīng)營(yíng)期間必須做到文明經(jīng)營(yíng)，熱情服務(wù)。

　　(3)工作時(shí)間：平日工作時(shí)間早11：30——晚11：00;

　　節假日工作時(shí)間早9：30——晚23：30

　　(4)工資待遇：月工資制，每月滿(mǎn)勤600元。其可以獨自進(jìn)貨出售些小洗澡用品，收入歸自己，學(xué)校不再負擔其任何費用。視工作績(jì)效可適當增加工資，直至700元封頂。

　　(5)有違犯管理規定之行為，或被舉報違紀，經(jīng)查實(shí)者，負責人應對其進(jìn)行嚴肅地批評教育，直至扣減工資，解聘等處理。

　　3、售票人員：售票員由洗衣房工作人員兼任，售票時(shí)間從早10時(shí)起至晚23時(shí)至。每售出一張票提取勞務(wù)費0.10元，多售多得，上不封頂。上班時(shí)間內售票所得勞務(wù)費由洗衣房工作人員共同所有，下班后售票勞務(wù)費由售票人所有，售票時(shí)間不得提前結束。每天售票情況必須有準確記錄。票款應妥善保管，并由負責人及時(shí)收回。

　　后勤集團多種經(jīng)營(yíng)中心

　　物業(yè)經(jīng)理人

后勤管理制度8

　　餐飲后勤管理制度是一套旨在規范餐飲企業(yè)內部運營(yíng)流程，提升工作效率，保證食品安全與服務(wù)質(zhì)量的管理規定。它涵蓋了食材采購、存儲、加工、清潔衛生、設備維護、人員管理等多個(gè)環(huán)節。

　　內容概述：

　　1.食材采購管理：規定食材的來(lái)源、質(zhì)量標準、驗收程序和供應商評估機制。

　　2. 庫存管理：設定庫存量，明確食材的'儲存條件，防止浪費和過(guò)期。

　　3.食品加工與烹飪：規范操作流程，確保食品安全，減少烹飪過(guò)程中的損耗。

　　4.清潔衛生管理：制定清潔標準，規定清潔頻率，確保環(huán)境整潔衛生。

　　5.設備維護：建立設備保養制度，確保設備正常運行，預防意外停機。

　　6.人員管理：包括員工培訓、工作分配、考勤制度、績(jì)效考核等。

　　7.應急處理：設立應急預案，應對突發(fā)狀況，如食材短缺、設備故障等。

后勤管理制度9

　　后勤綜合管理制度的重要性在于：

　　1. 規范作業(yè)流程：通過(guò)制度化管理，確保后勤工作的標準化和規范化，減少錯誤和浪費。

　　2. 提升效率：明確職責分工，優(yōu)化資源配置，提高后勤服務(wù)的響應速度和質(zhì)量。

　　3. 控制成本：通過(guò)有效的采購和資產(chǎn)管理，防止資源浪費，降低運營(yíng)成本。

　　4. 保障安全：嚴格的`安全生產(chǎn)制度，預防事故，保護員工和企業(yè)的財產(chǎn)安全。

　　5. 促進(jìn)和諧：良好的后勤服務(wù)能提升員工滿(mǎn)意度，促進(jìn)企業(yè)文化建設，增強企業(yè)凝聚力。

后勤管理制度10

　　第一條后勤產(chǎn)業(yè)處公章、各部門(mén)的'公章、合同專(zhuān)用章應有專(zhuān)人保管、啟用,嚴格執行領(lǐng)導批準使用制度。

　　第二條任何部門(mén)的公章,未經(jīng)單位、部門(mén)領(lǐng)導批準不得帶離辦公室或借給他人使用。

　　第三條保管人員要妥善保管好印章,掌握使用原則,不得隨便為他人加蓋公章。

　　第四條所有保密文件、資料都必須經(jīng)后勤產(chǎn)業(yè)處辦公室指定人員登記后方可使用,并按指定對象閱辦,不得私下橫傳。

　　第五條使用保密文件、資料應及時(shí)退還辦公室,不得長(cháng)期存放,機密以上文件不準隨便摘抄、復印,防止泄密。

　　第六條保密文件、資料嚴格借閱登記制度,保密員應定期清查收回。

　　第七條保密文件、資料遺失,應及時(shí)查明原因,并報告上級保密部門(mén)。

　　第八條保密文件、資料,應按密級規定的機關(guān)負責登記銷(xiāo)毀,嚴格審批手續。

后勤管理制度11

　　一、校園財務(wù)管理制度

　　1、每年要合理編制校園預算，到達收支預算平衡。

　　2、嚴格經(jīng)費收入管理，依法組織收入。各項收費嚴格執行國家規定的收費范圍和標準，并使用貼合國家規定的合法票據。收入全部納入校園預算，統一管理。

　　3、堅決不設帳外“小金庫”，庫存現金不得超過(guò)規定指標。嚴格遵守現金使用規定，不套取，不挪用現金。

　　4、財政支出要嚴格執行國家有關(guān)財政規章制度規定的開(kāi)支范圍、開(kāi)支標準，各項支出應按實(shí)際發(fā)生數列出，不得虛列虛報。

　　5、嚴格履行審批、報銷(xiāo)手續，凡購買(mǎi)物品需要預先提出經(jīng)費審批，專(zhuān)款專(zhuān)用。報銷(xiāo)要有貼合規定的手續和憑證。

　　6、外出人員必須要按指定地點(diǎn)辦事，不準借機探親、友、游山玩水，發(fā)現不正當的旅費，不予報銷(xiāo)。外出丟款由個(gè)人承擔。

　　7、嚴格審查購物單據。對購買(mǎi)物品，要三章俱全，驗收登記入帳，禁止白條子上帳。

　　8、要及時(shí)上好帳，每月終了將記帳憑單裝訂成冊。對手續不完備、支出不合理的單據要予以糾正。

　　9、教育經(jīng)費不準外借，如有人生活發(fā)生困難，可向工會(huì )互助金借款。財務(wù)人員如自行借款要追究職責。凡是到市內或省外醫院就醫的，務(wù)必履行審批手續，按經(jīng)費開(kāi)支范圍執行。

　　二、教學(xué)樓管理與使用制度

　　1、班主任是教學(xué)樓使用管理的主要職責人，校園要建立檢查制度，落實(shí)到人。

　　2、校園對各班公物實(shí)行包干職責制、財物損壞賠償制，所有樓內財產(chǎn)由校園登記。財產(chǎn)物資正常的損壞由校園及時(shí)修理，各班要及時(shí)匯報財產(chǎn)物資使用的狀況。故意損壞的由當事人按照校園規定賠款后修理。

　　3、使用人要愛(ài)護樓內一切設施，做到:手不摸墻，身不靠墻，腳不踩墻，不在樓內玩球，不把墨水、臟水撒在墻上，不在墻上亂涂、亂畫(huà)、亂貼;不準亂敲黑板;不準亂開(kāi)、亂關(guān)日光燈、電視機，不準亂推、亂拉鋁合金門(mén)窗，不準踩蹬樓梯扶手。

　　4、各班的衛生、門(mén)窗的開(kāi)啟、燈、黑板等公物的使用，由值日生專(zhuān)人管理，班主任具體負責財產(chǎn)的使用保管檢查工作。

　　三、校園物品購買(mǎi)制度

　　1、采購設備、物品務(wù)必根據校園教育教學(xué)工作的實(shí)際需要和財務(wù)支付潛力，本著(zhù)勤儉節約、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)的原則，貨比三家、精心選購。

　　2、采購設備、物品務(wù)必在校園年度財務(wù)綜合預算范圍內，由使用部門(mén)提出申請，填寫(xiě)請購單，由部門(mén)負責人簽字，交后勤分管校長(cháng)審核簽字后方可采購。采購價(jià)格5000元以上，除后勤校長(cháng)簽字外，還務(wù)必有校長(cháng)簽字同意;采購價(jià)格10000元以上，由校領(lǐng)導群眾研究決定。屬政府采購項目的，應根據年度采購計劃，報市教育局審批同意。

　　3、1000元以上、10000元以下的項目由采購部門(mén)負責詢(xún)價(jià)比價(jià)，詢(xún)價(jià)一般不得少于三家并填寫(xiě)好詢(xún)價(jià)記錄，推出信譽(yù)好、質(zhì)量?jì)?yōu)、價(jià)位低的單位，報后勤分管校長(cháng)審批確定供貨單位;5000元以上項目由校領(lǐng)導群眾研究確定供貨單位。

　　4、采購人員購回物品后，務(wù)必連同請購單及原始憑證，到后勤辦理登記驗收入庫手續。屬于固定資產(chǎn)的，填寫(xiě)固定資產(chǎn)驗收入庫單，屬低值易耗品的，填寫(xiě)低值易耗品驗收入庫單�？倓�(wù)處應嚴格把好驗收關(guān)，對于所購物品與請購單計劃不符、所購物品價(jià)格明顯不合理或者存在質(zhì)量問(wèn)題，應拒絕辦理入庫手續。

　　5、采購人員持請購單、入庫登記單、原始發(fā)票交主管校長(cháng)審批簽字后到財務(wù)部門(mén)報銷(xiāo)。財務(wù)人員應將請購單、入庫登記單(記帳聯(lián))、發(fā)票收作記帳報銷(xiāo)憑證。

　　6、如違本制度，財務(wù)人員不予辦理報銷(xiāo)手續，如采購中弄虛作假、給單位造成經(jīng)濟損失的，將追究經(jīng)辦人職責。

　　四、校園物品管理和使用制度

　　1、根據工作需要，購買(mǎi)辦公用品及雜品。做到有計劃性和適用性。并認真履行審批手續。

　　2、嚴格按限額進(jìn)行發(fā)放，堅持超支不發(fā)、節約留用的原則。

　　3、除辦公用品及雜品外的其它固定資產(chǎn)均由各部室主要負責人領(lǐng)取，如有丟失、損壞，應及時(shí)報告，以便酌情處理。

　　4、清單所有入庫辦公用品，都務(wù)必一一填寫(xiě)入庫清單。

　　5、保管員務(wù)必清楚地掌握辦公用品庫存狀況，經(jīng)常整理與清掃，必要時(shí)要實(shí)行防蟲(chóng)、防等保全措施。

　　6、盤(pán)存辦公用品倉庫應定期清點(diǎn)。清點(diǎn)工作由總務(wù)處主任負責。清點(diǎn)要求做到賬物一致，如果不一致務(wù)必查找原因，然后調整清單，使兩者一致。

　　7、印刷品與各種用紙的管理按照盤(pán)存的清單為準，對領(lǐng)用的數量隨時(shí)進(jìn)行記錄并進(jìn)行加減，計算出余量。

　　五、班級物品管理制度

　　1、班級物品實(shí)行管理職責制，由班主任負責組織領(lǐng)導，檢查督促。

　　2、班級由班會(huì )指定專(zhuān)人監管班內各種物品的管理工作。

　　3、班內的物品實(shí)行“誰(shuí)用、誰(shuí)管、誰(shuí)負責”的辦法，各種物品做到職責到人。

　　4、校園由專(zhuān)人對班內物品進(jìn)行管理，學(xué)期初登記數量，簽定職責狀，學(xué)期末進(jìn)行檢查驗收。并把班級物品管理狀況做為考評班任工作業(yè)績(jì)的條件之一。

　　5、校園物品務(wù)必嚴加愛(ài)護，損壞物品務(wù)必賠償。具體數額，可視情節實(shí)際狀況賠償(原則是按成本計算，對有意破壞者可適當賠罰)。

　　六、校園環(huán)境管理制度

　　1、不準隨便砍伐、挖掘、搬移樹(shù)木。如確因基建修繕需要者，務(wù)必與校園聯(lián)系，報校領(lǐng)導審批同意。

　　2、不準在樹(shù)上釘釘子、拉鐵絲、拉繩或直接在樹(shù)上曬衣服。不準將自行車(chē)等物依靠在樹(shù)干上。

　　3、不準在綠地上堆放物品、停放自行車(chē)和進(jìn)行體育活動(dòng)，更不準踐踏草坪。

　　4、不準采摘花朵、果實(shí)、剪折枝葉。

　　5、不準向草坪、花壇和水池等綠化場(chǎng)地拋扔果皮、紙屑、雜物、吐痰、潑倒污水。

　　6、不準在草坪上、廊亭內、園林桌凳上吃飯、飲酒。不準在校園內吸煙。

　　7、各班定時(shí)打掃室外衛生。

　　七、校園綠化制度

　　1、校園每年春季要按計劃購買(mǎi)花種、花苗，及時(shí)做好綠化工作。

　　2、種植花草樹(shù)木要及時(shí)澆水、修剪、培土、扶正、治蟲(chóng)等，要及時(shí)帶給營(yíng)養，保證長(cháng)勢良好。

　　3、花壇、草坪內要保證清潔無(wú)雜物，無(wú)枯枝爛葉。草旺盛期應適當增加除草次數，修剪的雜草、廢枝應及時(shí)清理處置。

　　八、門(mén)衛收發(fā)室管理制度

　　1、教職工及學(xué)生(學(xué)生家長(cháng))一律不準在門(mén)衛收發(fā)室逗留。

　　2、對外來(lái)人員進(jìn)行登記，無(wú)事謝絕其他人員進(jìn)入校園。

　　3、各種報刊、書(shū)信、公函等由收發(fā)人員統一收發(fā)，及時(shí)送達，任何人不準亂動(dòng)亂拿，如發(fā)現違章人員，門(mén)衛收發(fā)人員有權制止，并向全校師生公布。

　　4、本校師生和臨時(shí)工及外來(lái)人員沒(méi)有領(lǐng)導批條，而攜帶公物出校的'，門(mén)衛有權檢查、沒(méi)收扣留，不聽(tīng)勸阻者，經(jīng)記錄后，報請校園領(lǐng)導處理解決。

　　5、門(mén)衛接班時(shí)間為教師上班前一小時(shí)上崗，教師下班后一小時(shí)退崗，午后不休息。

　　九、水房管理及太空水使用制度

　　1、水房管理人員負責水房物品的管理、檢驗工作。

　　2、為師生打水帶給方便，確保按時(shí)開(kāi)門(mén)。

　　3、經(jīng)常打掃衛生，保證室內清潔。

　　4、如發(fā)現有水龍頭等損壞問(wèn)題及時(shí)報告，校園及時(shí)維修。

　　5、檢查太空水廠(chǎng)家是否具有三證，方可接收。

　　6、定期做好飲水機衛生的`檢查工作，防止二次污染。

　　7、不許將太空水做為它用，如:拖地等。

　　十、安全“四防”管理制度

　　1、校園應經(jīng)常對師生開(kāi)展教育和宣傳活動(dòng)，增強防火、防盜的安全意識及自我保護意識。

　　2、對教職員工進(jìn)行經(jīng)常性電器使用和管理方面的指導，使全體員工懂得電器使用常識，增強防火意識。

　　3、未經(jīng)校園領(lǐng)導的批準，任何人不許私自使用電暖風(fēng)、電水壺等非教學(xué)用電器，一經(jīng)發(fā)現給予批評和罰款。

　　4、校園食堂專(zhuān)人負責，保證人走火滅，食堂把好衛生關(guān)，嚴防食物中毒。

　　5、冬季取暖，教師應教育學(xué)生不踩暖氣片、暖氣管，發(fā)現漏水及時(shí)報告，不許私自擰、堵暖氣閥門(mén)。

　　6、加強對值日、值宿人員的監督檢查，按時(shí)交接班，認真填好值日、值宿日志，管理好護校學(xué)生。

　　7、經(jīng)常檢查滅火器、消火栓、應急燈等消防器材，發(fā)現故障及時(shí)維修與清除。

　　十一、安全防火制度

　　1、校園成立安全防火領(lǐng)導小組，由主管綜合治理的領(lǐng)導、后勤相關(guān)人員、各科室負責人、班主任組成，負責安全防火教育及日常工作。定期對全校師生進(jìn)行安全防火教育及培訓。

　　2、晝夜設值班人員，值班人員按時(shí)上班。上班后不準脫、溜崗，對各部要認真檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。

　　3、掌握防火措施，明確防火器材的存放地點(diǎn)和使用方法。

　　4、經(jīng)常檢查各部位的電源、電線(xiàn)、水源、暖氣等，發(fā)現問(wèn)題后及時(shí)處理。

　　5、實(shí)驗室、倉庫等重點(diǎn)部位要有防范措施，落實(shí)專(zhuān)人負責。辦公室內嚴禁存放易燃、易爆物品，不準私拉電線(xiàn)，使用電爐子、電暖風(fēng)等電器，不準將煙頭、煙灰、火柴桿扔到地上。

　　6、經(jīng)常教育師生樹(shù)立安全第一的思想。領(lǐng)導對安全工作要十分重視，做到分工明確，職責到位，領(lǐng)導包片，重要部位要專(zhuān)人負責。

　　7、校園領(lǐng)導包師生、老師包學(xué)生。消滅一切不定期安全事故發(fā)生。

　　8、值班期間嚴緊外單位人員入校，一旦發(fā)現對值班人員嚴肅處理。

　　9、交接班要認真做好交接手續。

　　10、校園要備好消防器材，如:鍬、桶、鉤、滅火器、消火栓等。

　　11、易燃易爆物品由庫管員放在倉庫保險地方，不與其它物品混放。

　　12、一旦發(fā)生火警，要及時(shí)采取緊急措施。

　　火警電話(huà):119

　　匪警電話(huà):110

　　十二、安全用電制度

　　1、校園用電要指定專(zhuān)人負責，其他人不許隨意動(dòng)用。

　　2、奮理人員嚴禁隨意拆卸設備或帶電移動(dòng)設備。電器指定專(zhuān)人負責，其他任何人不許隨意動(dòng)用。

　　3、管理人員應隨時(shí)注意檢查供電線(xiàn)路的可靠性、安全性及穩定性，若有故障應及時(shí)排除。

　　4、人員離開(kāi)時(shí)，應檢查電源總開(kāi)關(guān)是否切斷，所有設備在無(wú)人狀況下就應斷電。

　　5、隨時(shí)對學(xué)生進(jìn)行安全用電教育。

　　6、各科室未經(jīng)批準，不準使用電器取暖，不準用電飯鍋、電熨斗、電吹風(fēng)等非教學(xué)用電器。

　　7、及時(shí)核對用電量和費用，并及時(shí)購電。

　　十三、飲食衛生管理制度

　　1、校園食堂務(wù)必向區衛生行政部門(mén)領(lǐng)取衛生許可證。

　　2、校園食堂的環(huán)境、衛生設施好，生產(chǎn)用水、個(gè)人衛生、生產(chǎn)用具、貯存、消毒等務(wù)必貼合《中華人民共和國食品衛生法》。

　　3、食堂的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員按規定經(jīng)體檢合格取得健康證后方可上崗。

　　4、師生用餐采用新鮮潔凈原料制作，嚴禁使用《中華人民共和國食品衛生法》第九條規定禁用的食品供師生用餐。食品、包裝材料和容器務(wù)必貼合衛生標準和規定。師生群眾用餐不得直接供應未經(jīng)加熱的食品，制售涼拌食品菜肴務(wù)必保證衛生質(zhì)量。

　　5、校園設有學(xué)生洗手、餐具清洗、消毒設備和貼合衛生標準的飯菜、餐具暫存場(chǎng)所。

　　6、校園要設專(zhuān)職人員負責校園師生飲食衛生的管理工作，制定詳細管理方案，明確各部門(mén)和各人員職責，強化監督、檢查，預防校園食物中毒、投毒和傳染病的發(fā)生。

　　7、校園到指定地點(diǎn)購買(mǎi)食品，食品必有“三包”。

　　十四、食堂工作人員培訓制度

　　1、食堂工作人員務(wù)必按時(shí)參加知識培訓，掌握有關(guān)的衛生知識及消毒方法。

　　2、食堂工作人員務(wù)必提高素質(zhì)，學(xué)習各項衛生管理規章制度。嚴格按照制度進(jìn)行工作，確保師生的身體健康。

　　3、工作人員務(wù)必參加職業(yè)道德和法制教育的培訓學(xué)習，提高法律意識，做好本職工作。

　　4、學(xué)習的有關(guān)知識要在平時(shí)工作中運用。如不能按各項要求去做，要對其進(jìn)行批評教育，情節嚴重的要勒令下崗。

　　十五、校園食堂管理制度

　　1、要持續廚房清潔，經(jīng)常清掃。

　　2、廚房用具(刀、案板、盆、筐、抹布)要做到生熟分開(kāi)，洗刷干凈。

　　3、餐具要按規定消毒，要有防蠅、防鼠等措施。

　　4、不購買(mǎi)和加工變質(zhì)發(fā)霉的食物。買(mǎi)來(lái)的熟食要加熱處理后再吃，要嚴格預防食物中毒及腸道傳染病的發(fā)生。

　　5、搞好師生的進(jìn)食衛生，飯前工作人員及師生要用肥皂流水洗手。

　　6、炊事員要堅持上灶前洗手，入廁前脫工作服，便后用肥皂洗手，操作時(shí)不吸煙。

　　7、工作人員上崗前，務(wù)必進(jìn)行體檢，持證上崗。工作人員每年要全面體檢一次，發(fā)現肝炎及其他傳染病患者務(wù)必立即調離工作崗位。

　　十六、鍋爐暖氣管理制度

　　1、雇用的司爐，務(wù)必是經(jīng)過(guò)培訓的持證人員。

　　2、司爐工人，務(wù)必堅守崗位，不脫崗，不竄崗。

　　3、嚴格執行鍋爐安全操作規章制度，精心操作，精心管理，隨時(shí)進(jìn)行維修和排除鍋爐、暖氣故障，保證鍋爐設備的安全。保證教室溫度在1315攝氏度，確保教育教學(xué)正常進(jìn)行。

　　4、嚴格遵守勞動(dòng)紀律，上班前和班中不飲酒，不做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事。

　　5、做好鍋爐設備的維修工作，保證設備的正常運行，保證采暖期不滅爐，不凍壞一片暖氣。并做好交接班工作。

　　6、正圈理鍋爐設備及安全運行的異常狀況，并立即向校園領(lǐng)導報告。

　　7、要做到禮貌生產(chǎn)，做好清潔衛生工作。

　　十七、衛生職責區負責制度

　　1、按規定承擔相應的職責區。

　　2、堅持每一天四次清掃。

　　3、持續職責區物見(jiàn)本色。

后勤管理制度12

　　一、雜工人員職責

　　1、學(xué)校教育教學(xué)設備設施及水電的維修保養。

　　2、宿舍區垃圾車(chē)的逃清運，花草、樹(shù)木的綠化管理。

　　3、校園建筑、室場(chǎng)設備的安全隱患排查，

　　二、上班時(shí)間：

　　上午7：15―11：15

　　下午2：00—6：00

　　每逢學(xué)生回校當日傍晚5：30回校巡視排查校園水電、路燈是否正常，周六、日及法定節假日（特殊情況除外）休息。其他時(shí)間原則上不能請假，確有特殊情況需要請假的必須回校完成必要工作，如垃圾車(chē)的清運等，并報總務(wù)主任審批，同時(shí)扣發(fā)25元/半天或學(xué)校因應需要與休息日調班工作。因不遵守考勤規定曠工、遲上崗或早離崗視情節輕重處理。

　　三、工作流程

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　　1、7：15上班第一時(shí)間巡查整個(gè)校園環(huán)境，對校園建筑結構、綠化樹(shù)木、梯級通道的安全排查，供電、給排水的常規排查。不能獨自處理或特別嚴重的，及時(shí)向主管后勤領(lǐng)導匯報并做好圍憋警示，跟進(jìn)。

　　2、7：45、14：10分別清運學(xué)生宿舍區的生活垃圾。

　　3、9：00對早上發(fā)現以及各部門(mén)上報的校園設備設施故障及安全隱患處理修復。

　　4、每月對各樓層及主要賽場(chǎng)的電箱常規檢查、記錄。

　　5、每次巡邏后到宿舍區警亭監視學(xué)生宿舍情況，發(fā)現學(xué)生及其他人員（老師）試圖進(jìn)出宿舍及時(shí)了解情況，對無(wú)故進(jìn)出者加以制止，如發(fā)現宿舍樓上有異常情況及時(shí)協(xié)助舍務(wù)處理，情況嚴重者及時(shí)報當天學(xué)校值班領(lǐng)導和老師，出現突發(fā)性緊急情況還要及時(shí)報警。

　　6、每隔1小時(shí)巡查整個(gè)校園（打卡不漏點(diǎn)，并電筒照射各個(gè)室場(chǎng)、圍墻死角檢查情況）

　　7、清晨6：00前做好值班情況記錄，必要時(shí)向相關(guān)人員如門(mén)衛、主管領(lǐng)導等匯報，做好下班交接工作方可下班。

　　8、學(xué)生不在校時(shí)，宿舍區減免巡查，但第一次檢查時(shí)要檢查各個(gè)宿舍大閘有沒(méi)有上鎖。

　　四、工作規則

　　1、遵紀守法，服從學(xué)校領(lǐng)導和工作分配，遵守學(xué)校的有關(guān)規定，樹(shù)立牢固的安全、防范、保密意識。校園室場(chǎng)分布、物品放置以及防盜系統的運作不得向外透露。

　　2、依時(shí)上崗，按崗位要求履行職責，不得遲到、早退或缺勤，不能私自找人頂替崗位。布防的時(shí)間不得拖延、布防區域不得缺失。

　　3、要有服務(wù)學(xué)校的主人翁精神，夜間對學(xué)生及其他人員、學(xué)校財物的.安全負主要責任。巡查情況要及時(shí)向相關(guān)老師及人員溝通匯報，共議解決辦法。

　　4、按崗位要求履行職責，因疏忽或玩忽職守而造成安全事故的視情節輕重扣發(fā)當月工資，嚴重的追究民事或刑事責任。

　　5、廉潔奉公，愛(ài)護學(xué)校公物，切忌監守自盜。妥善保管學(xué)校配發(fā)的電筒、打卡器等保安工具，正常損耗、報廢的拿報廢工具向總務(wù)處申請更換。電筒、打卡器等不得帶出校園，遺失、損壞的照價(jià)賠償。

　　6、對不遵紀守法，或不遵守學(xué)校管理規定，或不按學(xué)校要求履行崗位職責，或因疏忽、玩忽職守而造成安全事故的，或身體條件不允許的，學(xué)校有權立即終止勞動(dòng)合同。

　　7、勞動(dòng)合同有效期內辭職的，需提前15日向學(xué)校提出申請，否則扣發(fā)當月工資。

后勤管理制度13

　　小學(xué)后勤管理制度是保障學(xué)校日常運營(yíng)和教育教學(xué)活動(dòng)順利進(jìn)行的重要基石，它旨在規范后勤工作流程，提高工作效率，確保校園環(huán)境的安全、整潔和舒適。通過(guò)明確職責、規定程序、設定標準，后勤管理制度能夠為教職員工提供清晰的工作指引，減少誤解和沖突，促進(jìn)學(xué)校資源的合理分配和有效利用。

　　內容概述：

　　小學(xué)后勤管理制度主要包括以下幾個(gè)方面：

　　1. 設施管理：涵蓋校舍維修、設備更新、教室布置等，確保教學(xué)設施的.正常運行。

　　2. 物資采購與供應：規定采購流程、供應商選擇標準、物資驗收與保管制度。

　　3. 清潔衛生：設定清潔標準和頻率，規定公共衛生區域的清掃維護。

　　4. 安全保衛：制定校園安全規程，包括消防、應急響應、安全教育等。

　　5. 食堂管理：確保食品安全，規范餐飲服務(wù)，執行營(yíng)養配餐標準。

　　6. 能源管理：節能措施、水電使用規定，以節約資源、保護環(huán)境。

　　7. 校園綠化：維護校園環(huán)境，規劃綠化區域，提升校園美觀(guān)度。

后勤管理制度14

　　1、組織加強全處室工作人員定期進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想，樹(shù)立全心全意為學(xué)校教學(xué)服務(wù)的思想，培養出一支適應現代化教育教學(xué)需要的后勤隊伍。

　　2、遵守學(xué)校的規章制度，按時(shí)到崗，樂(lè )于奉獻，發(fā)揚不怕苦和累、不計個(gè)人得失的主人翁思想作風(fēng)，認認真真、踏踏實(shí)實(shí)地干好自己的本職工作。

　　3、全處室工作人員應團結協(xié)作，做到勤動(dòng)手、勤動(dòng)腿、勤動(dòng)腦，隨叫隨到，以保證教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行。

　　4、管理好學(xué)校的固定資產(chǎn)，充分發(fā)揮固定資產(chǎn)使用的效益，更好地為教學(xué)服務(wù)。

　　5、搞好學(xué)校的基本建設、總體規劃，確保學(xué)校的工程質(zhì)量一流，建筑風(fēng)格獨樹(shù)一幟。

　　6、抓好學(xué)校校內門(mén)面房的水電管理，保證所有上、下水的暢通和照明條件的不斷改善，做到常檢查、常維修，防微杜漸。

　　7、做好校園的綠化、美化、凈化、教育現代化的工作，改善教學(xué)條件和學(xué)習環(huán)境，努力把徐高中建成具有一定特色的花園式學(xué)校。

　　8、管理好后勤人員的業(yè)務(wù)進(jìn)修和技術(shù)培訓，本著(zhù)熱情關(guān)心又嚴格要求的目的，充分的用其所長(cháng)，人盡其才。

　　9、管理好教學(xué)用品的'采購、供應、發(fā)放，采購應本著(zhù)“貨比三家不吃虧”的思想，禁止吃回扣。

　　10、宣傳督促各處室人員、學(xué)生要有勤儉節約、愛(ài)護公物的思想意識，進(jìn)一步提高后勤人員的服務(wù)意識，真正地體現出全心全意為教師、為學(xué)生服務(wù)的思想，讓“滿(mǎn)意服務(wù)在總務(wù)”的服務(wù)意識在徐高中校園里綻放。

后勤管理制度15

　　1、注意伙食庫房不陰暗不潮濕，光線(xiàn)明亮，通風(fēng)良好，保持庫內外的環(huán)境衛生。

　　2、伙食庫房有專(zhuān)人保管，物品出入庫有登記帳目，并有發(fā)貨人和領(lǐng)貨人及兩人以上的簽字，庫房隨時(shí)鎖門(mén)。

　　4、食堂要配備冰箱或冰柜，可以放在伙食庫房?jì)�，如放在庫房外，則必須上鎖。

　　5、伙食庫房?jì)鹊?糧食要放入專(zhuān)用儲具，防鼠、防潮。庫房要安裝紗門(mén)紗窗，定時(shí)開(kāi)窗通風(fēng)，并用消毒燈每周進(jìn)行一次消毒。

　　6、非伙食庫咳嗽輩壞盟嬉餿肽��？夥咳嗽笨擅磕曷只唬做到定期盤(pán)點(diǎn)、核算，如發(fā)現物品丟失或帳目有錯時(shí)，要仔細查找原因，做到帳、物相符。

　　7、注意伙食庫房的清潔衛生，每日小掃，每周大掃，使庫房無(wú)霉味，食品不變質(zhì)，不蟲(chóng)蛀。

　　8、對采購來(lái)的物品，由管庫人員或保健老師，或總務(wù)主任驗收、過(guò)稱(chēng)、過(guò)數后入庫。物品須有正規發(fā)票，特殊物品沒(méi)有發(fā)票，須兩人以上人員一起采購、簽字，并由園領(lǐng)導審核簽字后入庫。

　　9、管庫人員有責任提醒采購員有計劃采買(mǎi)，使物品不積壓、不浪費、不重復，價(jià)廉物美，勤儉辦園。

　　10、伙食庫房不得為炊事人員私人儲放東西，不得作更衣室、休息間。

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