化妝品公司的規章制度

　　在日常生活和工作中，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編為大家整理的化妝品公司的規章制度，希望對大家有所幫助。

化妝品公司的規章制度1

　　為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據國家有關(guān)法律、法規及公司章程的規定，特制訂本公司管理制度大綱。

　　一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。

　　二、公司倡導樹(shù)立[一盤(pán)棋”思想，禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。

　　三、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極x、創(chuàng )造x和提高全體員工的'技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟效益。

　　四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習、深造的條件和機會(huì )，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。

　　五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

　　六、公司實(shí)行[崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保x，并隨著(zhù)經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會(huì )；公司推行崗位責任制，實(shí)行考勤、考核制度，評先樹(shù)優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

　　七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng )造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

　　八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。

化妝品公司的規章制度2

　　為保x本公司辦公用品的有效使用和妥善保管，特制定本制度。

辦公用品包括:

　　公司辦公桌椅、文件柜、電腦、可移動(dòng)磁盤(pán)、電話(huà)機、傳真機、打印機、復印機、多媒體器材、攝影攝像器材、車(chē)輛、部門(mén)專(zhuān)用器材和員工日常工作所需的辦公文具、耗材及公司為部門(mén)購置的書(shū)籍、雜志和報刊等。

　　辦公用品的管理 :

　　公司公共辦公用品由綜合管理部統一管理和維護(辦公室協(xié)管辦公耗材)。

　　一、辦公用品的領(lǐng)用:

　　1、部門(mén)指定專(zhuān)人負責辦公用品領(lǐng)用，須至綜合管理部填寫(xiě)[辦公用品領(lǐng)用登記”。

　　2、公司員工應當自覺(jué)愛(ài)護公司財產(chǎn)，節約使用辦公用品。

　　二、申請購買(mǎi)辦公用品的程序:

　　1、各部門(mén)指定專(zhuān)人負責辦公用品及耗材管理，根據本部門(mén)需要填寫(xiě)，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導同意后報人力資源部;

　　2、人力資源部填寫(xiě)，報總經(jīng)理;

　　3、人力資源部將申請結果及購買(mǎi)方式或地點(diǎn)反饋給各部門(mén)負責人。

　　4、部門(mén)辦公用品領(lǐng)用之后，由部門(mén)經(jīng)理分發(fā)辦公用品給指定使用人。

　　三、辦公用品借用:

　　1、凡借用公司辦公用品，需填寫(xiě)借用登記。

　　2、借用物資超時(shí)未還的，管理單位有責任督促歸還。

　　3、借用物資發(fā)生損壞或遺失的，視具體情況照價(jià)或折價(jià)賠償。

　　4、損壞遺失公司物品根據所屬物品原價(jià)金額給予賠償:

　　a、價(jià)值100-300元xx全額賠償

　　b、價(jià)值310-600元xx90%比例賠償

　　c、價(jià)值610-1000元xx80%比例賠償

　　d、價(jià)值1000元xx以上根據情況及情節給予相應賠償，具體由管理層商討決定

　　四、辦公用品更換:

　　1、器材配件如鍵盤(pán)、鼠標、可移動(dòng)磁盤(pán)等出現故障需要更換的`，確認不能維修的，可到人力資源部辦理領(lǐng)用手續，并將已壞物件歸還人力資源部。

　　2、各部門(mén)應節約使用耗材，人力資源部會(huì )在每年年底對各部門(mén)每月使用情況進(jìn)行統計，并將部門(mén)節約資金的50%獎勵該部門(mén)。

　　五、其他:

　　1、所有員工應當愛(ài)護公共辦公用品，打復印避免浪費。對于公司內部文件資料，提倡使用二手紙。非重要資料或外發(fā)資料和公司內部流程簽核資料可全部使用二手紙打印。作廢資料及圖紙等需要加蓋作廢章或再利用章。

　　2、員工在使用公共辦公用品時(shí)，如發(fā)現機器故障應及時(shí)向人力資源部報修。

　　3、公司根據辦公用品使用人追究損壞賠償責任。備注:辦公用品一旦遺失，由相關(guān)保管人全權負責賠償;下班前所屬區域使用人必須關(guān)閉電器設備電源及門(mén)窗等避免損壞丟失。

　　4、公司車(chē)輛在外出時(shí)，駕駛人必須按照相關(guān)交通法規安全行駛，出現交通違法行為時(shí)有駕駛人自行承擔相關(guān)責任。如出現交通事故根據情節及最終第三方執法機構判定承擔相關(guān)責任。

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