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板廠(chǎng)管理制度
在日新月異的現代社會(huì )中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的板廠(chǎng)管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
一、安全生產(chǎn)責任制度
1.貫徹執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護和安全生產(chǎn)的政策、法令、規章制度以及上級對本企業(yè)的指示、決定。
2.確保建立、實(shí)施和保持有效的企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系。
3.制定和保持企業(yè)安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)目標。
4.確保安全生產(chǎn)的必要資源。
5.建立安全生產(chǎn)各級責任制、建立和實(shí)施安全生產(chǎn)獎懲制度。
6.督促檢查安全生產(chǎn),及時(shí)消除安全生產(chǎn)隱患。
7.確保及時(shí)如實(shí)向上級主管部門(mén)報告安全事故。
8.向董事會(huì )報告企業(yè)安全生產(chǎn)情況,聽(tīng)取職工對安全生產(chǎn)的意見(jiàn)。
二、安全生產(chǎn)檢查整改制度
1.企業(yè)定期組織安全生產(chǎn)檢查。每月組織一次專(zhuān)業(yè)安全生產(chǎn)檢查、要害崗位檢查；各車(chē)間(分廠(chǎng))每周組織組織一次安全檢查,班組每天進(jìn)行一次安全檢查。檢查要有記錄。
2.各單位除堅持定期的安全生產(chǎn)檢查外,還要根據工作需要進(jìn)行不定期的安全生產(chǎn)檢查。包括專(zhuān)業(yè)檢查、防洪、防汛等季節性安全檢查以及重大節假日、重大活動(dòng)期間的安全檢查。
3.加強對安全生產(chǎn)檢查工作的領(lǐng)導,在安全檢查中,各級主要負責人要親自組織、全程參加,及時(shí)消除事故隱患。
4.安全生產(chǎn)檢查組應出各級主要負責人、相關(guān)部門(mén)的管理人員、技術(shù)人員、專(zhuān)(兼)職安全管理人員等組成,按檢查項目認真進(jìn)行檢查。
5.安全生產(chǎn)檢查的主要內容應包括:
5.1查思想:主要檢查各級領(lǐng)導和職工是否真正樹(shù)立了“安全第一,預防為主”的思想；
5.2查安全管理:主要檢查各級領(lǐng)導及職能人員是否分線(xiàn)負責安全管理,真正落實(shí)了“五同時(shí)”；
5.3查規章制度:主要檢查各項安全生產(chǎn)管理制度是否健全,并認真貫徹執行；
5.4查事故隱患:主要檢查物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為。
6.安全生產(chǎn)檢查要堅持邊檢查邊整改,對查出的隱患要由檢查負責人簽發(fā)隱患整改通知單。事故隱患所屬單位要按照“三定四不推”的原則認真進(jìn)行整改,一時(shí)不能解決的事故隱患,要采取可靠的預防措施,如有危及人身安全的緊急險情和重大隱患,必須立即停止作業(yè)。
7.檢查部門(mén)按限期對整改項目驗收,隱患整改不力,或無(wú)故拖延整改時(shí)間的責任單位,企業(yè)按責任大小予以處罰。
8.生產(chǎn)班組應做好班前、班后和節假日前后的安全檢查,發(fā)現問(wèn)題要立即解決或及時(shí)上報,解決后方可開(kāi)始作業(yè)。要害崗位要定人、定職責每天檢查,檢查結果要有記錄。下班后要對作業(yè)現場(chǎng)進(jìn)行清理,不得留有事故隱患。
9.安全管理人員安全檢查過(guò)程中,有權對違章人員進(jìn)行制止、糾正和處罰,根據隱患情況采取責令立即整改直至停工等應急措施,對不服從管理的人員、部門(mén)或單位,給予必要的行政處罰。
三、生產(chǎn)安全事故報告和調查處理制度
1.工傷保險
企業(yè)按國家規定為所有從業(yè)人員參加
以上事故率控制指標為0。
2.事故報告
2.1發(fā)生事故后,負傷者、職業(yè)中毒受害者本人或事故現場(chǎng)員工應當立即報告本單位領(lǐng)導和企業(yè)安全環(huán)保部,必要時(shí)應按企業(yè)《事故應急救援處理預案》和本單位應急預案進(jìn)行事故現場(chǎng)撲救和搶救人員,把事故規模、事故損失、人員傷亡程度降到最低程度。同時(shí)應保護事故現場(chǎng)并及時(shí)對受傷人員進(jìn)行救護或送醫院處置。
2.2企業(yè)安全部門(mén)接到事故報告后,應視事故情況會(huì )同企業(yè)安全環(huán)保部報告上級主管及當地安全監督管理部門(mén)、公安、工會(huì )組織等。
3.事故分類(lèi)及調查、分析
3.1事故按嚴重程度通常分為:(1)輕傷事故；(2)重傷事故；(3)死亡事故；(4)重大傷亡事故；(5)特大傷亡事故；(6)特別重大傷亡事故。
3.2事故調查、分析和處理工作必須堅持實(shí)事求是、尊重科學(xué)、公正、公開(kāi)和“四不放過(guò)”的原則。
3.3重傷事故由公司主要領(lǐng)導組織技術(shù)、生產(chǎn)、安全、工會(huì )等有關(guān)部門(mén)成立事故調查組開(kāi)展事故調查、分析,并寫(xiě)出事故調查報告書(shū)。
3.4死亡事故由企業(yè)、企業(yè)主管部門(mén)會(huì )同安全監督管理部門(mén)、公安部門(mén)、工會(huì )等組成事故調查組進(jìn)行調查。
3.5重大傷亡及其以上事故企業(yè)積極配合國家有關(guān)部門(mén)及有關(guān)部門(mén)等組成事故調查組進(jìn)行調查。
4.事故處理
4.1事故主要責任者和有關(guān)責任單位、責任人的行政或經(jīng)濟處罰按企業(yè)規定執行。
4.2重、特大傷亡事故的責任處罰,按國家或地方有關(guān)法律法規處罰。
4.3對事故調查組提出的防范措施,企業(yè)主管領(lǐng)導組織審核后,由事故單位負責全面落實(shí),預防同類(lèi)事故的發(fā)生。
5.事故傷亡人員處理
5.1由人力資源部會(huì )同工會(huì )對死亡人員按國家工傷保險標準賠償并做好善后工作。
5.2受傷人員由醫院出具診斷證明,到安全部門(mén)開(kāi)具工傷休假證明和工傷治療證明,受傷人員需人員陪護時(shí),由事故發(fā)生單位安排。
5.3公出外地發(fā)生工傷事故人員的差族費、補助費由財務(wù)部按文件規定執行。
5.4工傷人員的傷殘評定,由本人提出申請,人力資源部按國家規定報請傷殘鑒定。
6.生產(chǎn)安全事故的調查記錄、分析記錄、現場(chǎng)圖、報告書(shū)、處理決定、防范措施和落實(shí)情況等內容資料,安全環(huán)保部應進(jìn)行歸檔妥善保存。
四、安全生產(chǎn)教育培訓考核制度
1.新職工進(jìn)廠(chǎng)“三級安全教育”
1.1凡新入廠(chǎng)的職工,都必須經(jīng)過(guò)企業(yè)、車(chē)間(分廠(chǎng))、班組“三級安全教育”,經(jīng)考試合格后,方可上崗作業(yè),未經(jīng)三級安全教育或考試不合格者不準上崗作業(yè)。
1.2一級(企業(yè))安全教育應包括:
(1)國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規；
(2)企業(yè)概況、生產(chǎn)特點(diǎn)及安全生產(chǎn)各項規章制度；
(3)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康基本知識。
1.3二級(車(chē)間、分廠(chǎng))安全教育由車(chē)間、分廠(chǎng)負責人組織實(shí)施。教育應包括:
(1)本單位主要生產(chǎn)工藝流程,主要設備概況及其特點(diǎn),危險區域,危險因素及預防措施:
(2)本單位安全生產(chǎn)規章制度及安全技術(shù)操作規程:
(3)結合本單位特點(diǎn)進(jìn)行防火、防爆、防毒、防觸電、防機具傷害等安全防護、應急搶救知識的教育。
1.4三級(班組)安全教育由班組長(cháng)實(shí)施,教育內容應包括:
(1)本崗位安全操作規程,標準化作業(yè)程序；
(2)本崗位工作特點(diǎn)、設備性能和安全注意事項；
(3)設備、工具及其使用方法,防護用品的合理使用。
1.5新職工“三級安全教育”經(jīng)考試合格,填寫(xiě)“三級安全教育”卡片,報安全環(huán)保部存檔。
2.特種作業(yè)人員培訓教育
2.1凡特種作業(yè)人員必須經(jīng)上級有關(guān)安全管理部門(mén)培訓、考試合格取得特種作業(yè)人員操作證后,方可上崗操作。無(wú)證上崗者按嚴重違章處理。
2.2特種作業(yè)人員的培訓教育,執行企業(yè)《特種作業(yè)人員管理》規定。
3.中層管理者、專(zhuān)(兼)職安全員培訓教育
3.1企業(yè)每年對中層管理者、安全員進(jìn)行一次安全生產(chǎn)管理知識教育、培訓。
3.2教育培訓內容包括:國家的安全生產(chǎn)方針政策、法律法規、安全管理基本知識、安全技術(shù)知識等。
4.班組長(cháng)培訓教育
4.1企業(yè)每年組織一次班組長(cháng)安全培訓教育。
4.2教育內容:國家的安全生產(chǎn)方針政策、班組安全管理知識等。
5.全員教育
車(chē)間(分廠(chǎng))每月對職工進(jìn)行不少于一次的全員安全教育,并做好記錄,班組堅持每周一次全員安全教育。
6.變換工種及復工安全教育
職工調整工作崗位或離崗一年以上,在重新上崗時(shí),必須進(jìn)行相應的車(chē)間、班組、崗位安全教育。
7.“四新教育”
7.1“四新”教育是指采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設備前,必須進(jìn)行的安全教育。
7.2“四新”安全教育由主管單位和技術(shù)部門(mén)負責進(jìn)行。
7.3“四新”安全教育主要內容有:
(1)新工藝、新材料、新技術(shù)、新設備的特點(diǎn)和使用方法；
(2)安全防護裝置的特點(diǎn)和使用方法；
(3)安全管理制度及安全操作規程的內容和要求；
(4)“四新”投產(chǎn)、使用后可能導致的危險、危害因素及其防護方法。
7.4涉及“四新”人員安全教育后,要進(jìn)行考試,合格后方可上崗,并報安全環(huán)保部備案。
五、崗位標準化操作制度
1.制定各部門(mén)崗位標準化安全操作規程、管理制度和措施。
2.特種作業(yè)人員必須按照國家安全生產(chǎn)行業(yè)標準進(jìn)行作業(yè)操作。
3.安全環(huán)保部定期檢查各崗位的安全生產(chǎn)工作是否有違規行為。
4.設立專(zhuān)職企業(yè)、車(chē)間和班組安全員對安全生產(chǎn)操作規程和違章行為進(jìn)行監督。
5.制定生產(chǎn)安全事故應急救援預案,并演練。
6.實(shí)行崗位標準化操作培訓制度,未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓并考核合格的人員不準上崗工作。
六、特種作業(yè)及特種設備作業(yè)人員管理制度
1.特種作業(yè)人員由人力資源部負責特種作業(yè)人員培訓前的年齡、文化程度、身體條件、崗位需求的審核。
2.特種作業(yè)人員在培訓取得作業(yè)資格證前必須進(jìn)行體檢,體檢合格,方可參加作業(yè)資格培訓。
3.特種作業(yè)人員必須嚴格遵守本工種安全技術(shù)操作規程,嚴重違章或造成事故者取消作業(yè)資格。
4.特種作業(yè)人員必須服從安全管理部門(mén)的監督管理,持證上崗作業(yè)。
5.加強取得特種作業(yè)資格證書(shū)的人員教育和管理。安全環(huán)保部積極認真地做好特種作業(yè)人員的培訓復審和體檢工作。復審合格者方可繼續從事特種作業(yè)。
6.特種作業(yè)人員資格證書(shū)不得涂改、轉借,資格證書(shū)丟失應報主管部門(mén)備案、補辦。
7.特種作業(yè)人員連續六個(gè)月不從事本工作作業(yè),作業(yè)資格證書(shū)作廢,需重新培訓取得特殊工種資格證書(shū)后方可上崗作業(yè)。
8.特種作業(yè)人員要保持相對穩定,凡內部調換工作單位時(shí),需到安全環(huán)保部登記備案。
9.凡安排無(wú)證或無(wú)效證人員從事特種作業(yè)的單位主管領(lǐng)導,以違章指揮論處,造成重大傷亡或重大經(jīng)濟損失者,按有關(guān)規定予以處罰,并追究有關(guān)人員的法律責任。
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