臨時(shí)工作管理制度集錦

　　在當下社會(huì )，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度是指一定的規格或法令禮俗。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編整理的臨時(shí)工作管理制度集錦，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

臨時(shí)工作管理制度集錦1

　一、要嚴格遵守質(zhì)監局的一切規章制度。

　　二、臨時(shí)工要與局辦公簽訂合同，一年一簽。視工作表現可以續簽合同，也可以解除合同。

　　三、臨時(shí)工每年要體檢一次，體檢不合格的`不予聘任。

　　四、所招收的臨時(shí)工，年齡男不超過(guò)55周歲，女不超過(guò)50周歲。

　　五、要服從領(lǐng)導，聽(tīng)從安排，堅守責職，有問(wèn)題要及時(shí)向分管領(lǐng)導反映。

　　六、同事間要團結協(xié)作，對服務(wù)對象要親切、自然，禮貌對人。

　　七、無(wú)特殊情況不得擅自中途離崗、辭職，否則將根據有關(guān)規定進(jìn)行處理。

　　八、臨時(shí)工簽訂合同時(shí)要提供必要的身份證，居住證及有關(guān)證件。

　　九、臨時(shí)工在工作期間及社會(huì )上要遵紀守法，恪守道德。

臨時(shí)工作管理制度集錦2

　　1、在管理公司區域內因施工需動(dòng)火的工程，原則上應報消防局審批，特殊情況下，在管理公司辦理動(dòng)火手續，施工單位動(dòng)火前必須采取切實(shí)有效的防火安全措施，且管理公司派人監督其動(dòng)火完畢后立刻清查現場(chǎng)。

　　2、在經(jīng)批準的重點(diǎn)部位動(dòng)火（變壓器室、配電房、汽車(chē)庫、發(fā)電機房、樓層等處），動(dòng)火必須做到'七不、一清'。

　　3、動(dòng)火前'七不'：

　　a）防火措施不落實(shí)不動(dòng)火；

　　b）周?chē)�的易燃雜物未清除不動(dòng)火；

　　c）附近難以移動(dòng)的易燃結構未采取安全防范措施不動(dòng)火；

　　d）凡盛裝國油類(lèi)等易燃的容器，未經(jīng)洗刷干凈、排除殘有的油質(zhì)不動(dòng)火；

　　e）凡儲存有易燃、易爆物品的場(chǎng)所，未經(jīng)排除易燃物品的不動(dòng)火；

　　f）在高空進(jìn)行焊接或切割作業(yè)時(shí)，下面的可燃物品未清理或未采取安全防護的.不動(dòng)火；

　　g）未配備相應的滅火器材不動(dòng)火。

　　4、動(dòng)火后的一清'動(dòng)火人員和現場(chǎng)負責人在動(dòng)火后，應徹底清理現場(chǎng)火種，然后離開(kāi)現場(chǎng)。

　　5、相關(guān)記錄

　　1）《臨時(shí)動(dòng)火作業(yè)申請表》

　　2）《消防演習記錄表》

臨時(shí)工作管理制度集錦3

　　1總則

　　1.1為加強安全生產(chǎn)工作，規范作業(yè)隊和臨時(shí)用工的管理工作，制定本辦法。

　　1.2各工區對作業(yè)隊的安全生產(chǎn)工作負有監督和管理責任。

　　1.3各工區不得將工程交給未經(jīng)安全資質(zhì)審查或審查不合格的作業(yè)隊施工。

　　2對作業(yè)隊的安全生產(chǎn)監管

　　2.1作業(yè)隊必須認真貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規，遵守工區有關(guān)安全生產(chǎn)的管理規定，服從工區管理、監督。

　　2.2作業(yè)隊的主要負責人是該作業(yè)隊安全生產(chǎn)第一責任人，對本作業(yè)隊的安全生產(chǎn)負責。作業(yè)隊必須按規定設置安全生產(chǎn)管理機構，并配備滿(mǎn)足需要的專(zhuān)（兼）職安全生產(chǎn)管理人員，其機構設置及人員名單應報工區安全質(zhì)量部備案。

　　2.3作業(yè)隊必須按規定對新入場(chǎng)人員進(jìn)行體檢，合格者方可錄用。

　　2 .4作業(yè)隊必須按規定對員工進(jìn)行安全教育、培訓、考核，考核合格者方可上崗作業(yè)。被考核人員名單和成績(jì)必須報工區安全質(zhì)量部備案。

　　2.4工區應監督作業(yè)隊按規定開(kāi)展安全活動(dòng)，吸納作業(yè)隊參加安全活動(dòng)，及時(shí)向作業(yè)隊傳達上級有關(guān)安全工作的文件、規定等，并監督貫徹執行。

　　2.5對屬于特殊作業(yè)、危險作業(yè)的施工項目，工區工程技術(shù)部應審查作業(yè)隊編制的安全施工措施并監督實(shí)施。

　　2.6與作業(yè)隊簽訂合同時(shí)，必須明確各自的安全施工責任。

　　2.7作業(yè)隊必須按國家規定為施工人員配備勞動(dòng)保護用品、用具。工區安全部門(mén)應對其進(jìn)行監督。

　　2.8對不服從安全部門(mén)管理或嚴重違章作業(yè)、野蠻施工、管理混亂、發(fā)生重大安全事故或年累計二次及以上一般安全生產(chǎn)事故的作業(yè)隊，應責令其停產(chǎn)整頓，限期整改。仍不能達到要求的，必須立即與其終止合同，限期退場(chǎng)，并向項目經(jīng)理部匯報。

　　2.9嚴禁作業(yè)隊將所承建的工程再行轉包。

　　3其它

　　3.1作業(yè)隊資質(zhì)審查內容：

　　3.1.1政府主管部門(mén)頒發(fā)的有效營(yíng)業(yè)執照、施工資質(zhì)證書(shū)和安全生產(chǎn)許可證；

　　3.12經(jīng)過(guò)公證的.法人代表資格證書(shū)或法人代表授權委托書(shū)；

　　3.1.3有當地政府主管部門(mén)或業(yè)主部門(mén)證明的施工業(yè)績(jì)和近三年安全施工記錄；

　　3.1.4單位主要負責人、項目負責人及安全生產(chǎn)管理人員需要持有安全資格證書(shū)；特種作業(yè)人員需要持有資格證書(shū)；

　　3.1.5安全管理機構或人員配備情況；

　　3.1.6安全防護設施、用具的配備；

　　3.1.7安全施工管理制度等相關(guān)資料；

　　3.1.8其它。

　　3.2各工區招聘的臨時(shí)工，必須嚴格按照對本單位職工安全管理的辦法進(jìn)行管理，且必須符合下列要求：

　　3.2.1按規定簽訂用工合同；

　　3.2.2體檢合格，并按規定進(jìn)行安全培訓教育，且考試合格；

　　3.2.3特種作業(yè)人員必須持證上崗。

　　33違背本辦法規定，造成事故和損失的，依據項目經(jīng)理部有關(guān)規定追究責任。

臨時(shí)工作管理制度集錦4

　�。�1）臨時(shí)用電管理人員的職責

　　施工現場(chǎng)必須配備專(zhuān)門(mén)的電氣技術(shù)人員及電氣施工員，電氣技術(shù)人員負責臨時(shí)用現場(chǎng)臨時(shí)用電施工組織設計的編制與現場(chǎng)臨時(shí)用電資料的收集整理，當臨時(shí)用電發(fā)生變化時(shí)對臨時(shí)用電施工組織設計進(jìn)行修改，并對實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行處理，負責對臨時(shí)用電施工組織設計的實(shí)施進(jìn)行監督檢查，現場(chǎng)施工員負責臨時(shí)用電施工組織設計的落實(shí)，并對現場(chǎng)中的各種實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行現場(chǎng)處理，帶領(lǐng)其他電氣施工人員保證現場(chǎng)臨時(shí)用電的安全可靠保證施工進(jìn)度。此外，還應配備專(zhuān)業(yè)的電氣施工人員對現場(chǎng)臨時(shí)用電進(jìn)行線(xiàn)路的敷設及設備的'安裝，保證臨時(shí)用電施工組織設計的實(shí)施。

　�。�2）臨時(shí)用電管理制度

　　為規范施工現場(chǎng)臨時(shí)用電，保證現場(chǎng)臨時(shí)用電的安全，更好的為工程施工服務(wù)，制定現場(chǎng)臨時(shí)用電管理制度，內容如下：

　　1）施工現場(chǎng)在工程開(kāi)工前均應編制完善的臨時(shí)用電施工組織設計，臨時(shí)用電施工組織設計的編制應有工程專(zhuān)業(yè)電氣技術(shù)人員完成，由項目部總工進(jìn)行審核后，報公司總工審批后實(shí)行。

　　2）現場(chǎng)臨時(shí)用電管理人員應嚴格按著(zhù)臨時(shí)用電施工組織設計的要求進(jìn)行施工，嚴格遵守安全技術(shù)交底的內容，對現場(chǎng)不能實(shí)施的部分應及時(shí)反映給施工組織設計編制人員進(jìn)行修改。

　　3）所有進(jìn)行臨時(shí)用電工作的人員必須是具有特種作業(yè)人員操作證的專(zhuān)業(yè)電工，并由辦公室定期組織電工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)及安全培訓。

　　4）電工操作時(shí)應嚴格按照電工操作規范進(jìn)行，不得違章作業(yè)。

　　5）現場(chǎng)臨時(shí)用電管理必須定期進(jìn)行檢查，根據施工現場(chǎng)實(shí)際情況臨時(shí)用電的檢查可與工地組織的安全生產(chǎn)大檢查一起進(jìn)行。對檢查中出現的問(wèn)題應及時(shí)解決處理，消除安全隱患。

臨時(shí)工作管理制度集錦5

　　一、總則

　　1、為了規范和加強本公司臨時(shí)性工作的管理，確保生產(chǎn)安全穩定運行，提高工作效率，保障職工的安全，結合本公司情況，特制定本制度。

　　2、企業(yè)臨時(shí)性工作是指除正常生產(chǎn)運行工作以外的臨時(shí)作業(yè)。

　　3、本制度適用于臨時(shí)作業(yè)人員及公司職工的臨時(shí)性工作。

　　二、細則

　　1、臨時(shí)性工作必須遵守公司現行的`規章制度和操作規程，必須符合國家和地方相關(guān)的法律法規。

　　2、不得亂拉電線(xiàn)，在電線(xiàn)連接處應做好保護措施，并設置相應的警示標識。

　　3、不得亂堆放，材料工具必須擺放整齊。

　　4、臨時(shí)性仁作不得堵塞消防通道或交通，如確實(shí)需要必須事先向主管領(lǐng)導請示，并設置相應的警示標識。

　　5、臨時(shí)性工作應注意做好防護措施，并配備足夠的設備、工具及勞動(dòng)防護用品。

　　6、臨時(shí)性工作完成后必須做好清理工作方可離開(kāi)。

　　7、臨時(shí)作業(yè)人員是指本公司臨時(shí)聘用的人員，本公司臨時(shí)作業(yè)人員應具備以卜二個(gè)基本條件：

　　a、年滿(mǎn)18周歲，身體健康。

　　b、遵紀守法，無(wú)犯罪前科。

　　c、具有適合本崗位工作需要文化程度和能力水平（特殊崗位技術(shù)工人要求持證上崗）。

　　8、臨時(shí)作業(yè)人員聘用的程序

　　a、應聘人（包括被推薦人）填寫(xiě)臨時(shí)作業(yè)人員審批表，綜合部審查后報總經(jīng)理批準。

　　b、臨時(shí)作業(yè)人員上崗試用期為三個(gè)月，試用期后由用人部門(mén)提出錄用意見(jiàn)報綜合部，綜合部負貴考察，考察通過(guò)報總經(jīng)理批準即被錄用。

　　9、臨時(shí)作業(yè)人員的管理

　　a、臨時(shí)作業(yè)人員的工資標準分為固定工資和其它工資，由綜合部根據用人部門(mén)意見(jiàn)，結合勞動(dòng)強度、技術(shù)要求高低等情況確定（試用期工資為固定工資）。

　　b、臨時(shí)作業(yè)人員必須嚴格遵守本公司的一切規章制度，用人部門(mén)要加強對臨時(shí)作業(yè)人員崗位職責、勞動(dòng)紀律、服務(wù)態(tài)度、職業(yè)道德、規章制度、遵紀守法等方面的教育，負責臨時(shí)作業(yè)人員的目標管理和出勤管理。

　　c、杜絕臨時(shí)作業(yè)人員無(wú)謂加班，如特殊情況臨時(shí)加班，應采取自愿免酬原則。

　　d、臨時(shí)作業(yè)人員在下列情況下應予辭退：

　�。�1）在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合聘用條件的；

　�。�2）患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；

　�。�3）有違法違紀行為的。

　�。�4）其他應予辭退的情況。

　　e、辭退臨時(shí)作業(yè)人員，用人部門(mén)須及時(shí)報請綜合部辦理相關(guān)手續。

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