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五菱汽車(chē)員工餐飲服務(wù)管理及IC卡使用制度
在日常生活和工作中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是指在特定社會(huì )范圍內統一的、調節人與人之間社會(huì )關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì )認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實(shí)施機制三個(gè)部分構成。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的五菱汽車(chē)員工餐飲服務(wù)管理及IC卡使用制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
五菱汽車(chē)員工餐飲服務(wù)管理及IC卡使用制度1
餐飲服務(wù)食品安全快速檢測方法認定管理辦法
第一章總則
第一條
為規范餐飲服務(wù)食品安全監督執法過(guò)程中快速檢測方法的使用，加強餐飲服務(wù)食品安全快速檢測方法的管理，確�？焖贆z測工作的科學(xué)、公正和有效，根據《食品安全法實(shí)施條例》和《餐飲服務(wù)食品安全監督管理辦法》等，制定本辦法。
第二條
本辦法所稱(chēng)餐飲服務(wù)食品安全快速檢測方法是指具有快速、簡(jiǎn)便、靈敏等特點(diǎn)，用于餐飲服務(wù)食品安全相關(guān)項目初步篩查的檢測手段。
第三條
餐飲服務(wù)食品安全快速檢測方法的認定堅持科學(xué)嚴謹、公開(kāi)透明和公正高效的原則。
第四條
國家食品藥品監督管理局負責全國餐飲服務(wù)食品安全快速檢測方法的認定工作，對餐飲服務(wù)食品安全快速檢測方法的使用進(jìn)行監督管理。
國家食品藥品監督管理局采取審評專(zhuān)家主審負責制進(jìn)行技術(shù)審評。
中國食品藥品檢定研究院具體承擔全國餐飲服務(wù)食品安全快速檢測方法的形式審查和技術(shù)審評工作。
第二章認定
第五條
餐飲服務(wù)食品安全快速檢測方法的認定范圍由國家食品藥品監督管理局根據餐飲服務(wù)食品安全監督管理的實(shí)際需要確定，并向社會(huì )公告。
第六條
餐飲服務(wù)食品安全快速檢測方法的認定遵循以下程序：
�。ㄒ唬┥暾埲讼蛑袊称匪幤窓z定研究院提出餐飲服務(wù)食品安全快速檢測方法認定申請，中國食品藥品檢定研究院在收到申請材料之日起5個(gè)工作日內完成形式審查。符合要求的，出具受理通知書(shū)；不符合要求的，退回申請材料和樣品并做出說(shuō)明；提供材料不全的，出具補充材料通知書(shū)。
�。ǘ┲袊称匪幤窓z定研究院組織審評專(zhuān)家對申請材料進(jìn)行技術(shù)審評。審評專(zhuān)家根據所申請快速檢測方法的特性，提出技術(shù)參數驗證試驗方案。技術(shù)審評應在3個(gè)月內完成。
�。ㄈ└鶕䦟徳u專(zhuān)家的驗證方案，中國食品藥品檢定研究院指定相應檢驗機構進(jìn)行驗證試驗。驗證試驗應在3個(gè)月內完成。
�。ㄋ模⿲徳u專(zhuān)家根據驗證試驗的結果，對申請的快速檢測方法的技術(shù)參數等進(jìn)行審評，將書(shū)面專(zhuān)家意見(jiàn)提交中國食品藥品檢定研究院。
�。ㄎ澹┲袊称匪幤窓z定研究院根據審評專(zhuān)家提交的書(shū)面專(zhuān)家意見(jiàn)提出技術(shù)審評意見(jiàn)，報國家食品藥品監督管理局。
�。﹪沂称匪幤繁O督管理局對中國食品藥品檢定研究院提交的技術(shù)審評意見(jiàn)進(jìn)行審核認定。未通過(guò)審查、審評和認定的快速檢測方法，由中國食品藥品檢定研究院以書(shū)面形式通知申請人。
�。ㄆ撸┩ㄟ^(guò)國家食品藥品監督管理局認定的餐飲服務(wù)食品安全快速檢測方法，列入餐飲服務(wù)食品安全快速檢測方法名錄，在國家食品藥品監督管理局網(wǎng)站上公告。
第七條
申請人提出餐飲服務(wù)食品安全快速檢測方法認定申請應當具備下列條件：
�。ㄒ唬┥暾埲吮仨毦哂歇毩⒌姆ㄈ速Y格；
�。ǘ┥暾埖姆椒ㄋ貍涞膬x器、試劑等應當定型并通過(guò)鑒定，該申請人應當具備一定的生產(chǎn)能力；
�。ㄈ┥暾埖姆椒☉蠂蚁嚓P(guān)的產(chǎn)業(yè)政策。
第八條
申請認定餐飲服務(wù)食品安全快速檢測方法應當提供以下材料：
�。ㄒ唬┎惋嫹⻊�(wù)食品安全快速檢測方法認定申請表；
�。ǘ┥暾埲朔ㄈ速Y格證明材料；
�。ㄈ┫嚓P(guān)鑒定證書(shū)或技術(shù)證明材料；
�。ㄋ模┚哂蟹ǘㄙY質(zhì)的檢驗機構出具的驗證檢測報告；
�。ㄎ澹┯脩�(hù)使用意見(jiàn)或相關(guān)材料；
�。┯嘘P(guān)部門(mén)提供的與申請方法密切相關(guān)的證明材料（如環(huán)保許可證、環(huán)境評價(jià)證明、安全生產(chǎn)許可證、采用國際或國家標準證明等）；
�。ㄆ撸┢渌牧�。
申請人提供上述申請材料一式六份、申請表的`電子版本及申請方法必備的儀器、試劑等樣品六臺（套）。
申請人對所提供的材料的真實(shí)性、完整性負責。
第九條
審評專(zhuān)家從國家食品藥品監督管理局餐飲服務(wù)食品安全專(zhuān)家庫中選取，除應符合《餐飲服務(wù)食品安全專(zhuān)家管理辦法》規定的條件外，還應具備下列條件：
�。ㄒ唬┰谙鄳獙�(zhuān)業(yè)崗位工作5年以上，具有較豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗；
�。ǘ┥眢w健康，原則上年齡在65周歲以下，能按要求承擔和完成審評工作；
�。ㄈ┍救瞬辉谑称钒踩焖贆z測相關(guān)企業(yè)任職和兼職。
第十條
申請人所在機構人員和直接參與方法研究的人員，以及有可能對審評公正性產(chǎn)生影響的利益相關(guān)人員不得參與審評。
第十一條
技術(shù)審評主要包括以下內容：
�。ㄒ唬┓椒夹g(shù)性能（如重現性、再現性、靈敏度和穩定性等）是否符合國家標準、行業(yè)標準或用戶(hù)要求的技術(shù)指標；
�。ǘ┓椒胺椒ㄋ貍涞膬x器、試劑等技術(shù)產(chǎn)品是否符合環(huán)保、安全和衛生等有關(guān)規定；
�。ㄈ┓椒胺椒ㄋ貍涞膬x器、試劑等技術(shù)產(chǎn)品結構是否合理，性能是否穩定，是否有應用價(jià)值。
第十二條
申請人對審評結果存在異議的，應在10個(gè)工作日內以書(shū)面形式向國家食品藥品監督管理局提出異議申請。國家食品藥品監督管理局指定其他專(zhuān)家對異議申請進(jìn)行審核，并在1個(gè)月內作出相應答復或重新組織開(kāi)展技術(shù)審評。
第三章再評價(jià)
第十三條
中國食品藥品檢定研究院對認定的餐飲服務(wù)食品安全快速檢測方法每?jì)赡赀M(jìn)行一次再評價(jià)。
第十四條
餐飲服務(wù)食品安全快速檢測方法的再評價(jià)遵循以下程序：
�。ㄒ唬┥暾埲藢γ磕瓴惋嫹⻊�(wù)食品安全快速檢測方法的生產(chǎn)和使用情況進(jìn)行匯總，于當年11月30日之前將《認定方法生產(chǎn)情況報告》、《認定方法使用情況報告》和《認定方法投訴及處置情況報告》等再評價(jià)材料報送中國食品藥品檢定研究院。
�。ǘ└魇〖壥称匪幤繁O督管理部門(mén)對每年本轄區內日常監督檢查中使用餐飲服務(wù)食品安全快速檢測方法的情況進(jìn)行匯總，于當年11月30日前將相關(guān)材料提交中國食品藥品檢定研究院。
�。ㄈ┲袊称匪幤窓z定研究院組織審評專(zhuān)家對認定滿(mǎn)兩年的餐飲服務(wù)食品安全快速檢測方法的再評價(jià)材料進(jìn)行審核，形成再評價(jià)報告報國家食品藥品監督管理局。
第十五條
國家食品藥品監督管理局根據再評價(jià)報告，對餐飲服務(wù)食品安全快速檢測方法名錄進(jìn)行調整。
第四章監督管理
第十六條
國家食品藥品監督管理局對認定的餐飲服務(wù)食品安全快速檢測方法的使用情況進(jìn)行監督檢查。對出現重大技術(shù)或生產(chǎn)質(zhì)量等問(wèn)題的認定方法，國家食品藥品監督管理局將停止使用，并向申請人提出限期整改要求；情節嚴重的，撤銷(xiāo)其餐飲服務(wù)食品安全快速檢測方法的認定，并在兩年內不再受理該方法的申請。
第十七條
有下列情形之一的，國家食品藥品監督管理局撤銷(xiāo)餐飲服務(wù)食品安全快速檢測方法的認定：
�。ㄒ唬┓椒ㄉ暾埲俗孕幸蟪蜂N(xiāo)其認定的；
�。ǘ┓椒ㄉ暾埲税l(fā)生重大生產(chǎn)質(zhì)量、安全事故的；
�。ㄈ﹪沂称匪幤繁O督管理局在監督檢查過(guò)程中發(fā)現已認定方法存在重大技術(shù)問(wèn)題的；
�。ㄋ模┥暾埲嘶蚱浞椒ㄋ貍涞膬x器、試劑等不符合國家法律法規和產(chǎn)業(yè)政策的；
�。ㄎ澹﹪沂称匪幤繁O督管理局認為需要撤銷(xiāo)的其他情形。
第十八條
申請人弄虛作假或剽竊他人技術(shù)成果的，國家食品藥品監督管理局將撤銷(xiāo)其已認定的餐飲服務(wù)食品安全快速檢測方法。情節嚴重的，將交由有關(guān)部門(mén)予以處理。
第十九條
參與認定工作的審評專(zhuān)家、相關(guān)工作人員和參與驗證試驗人員應嚴格保護申請認定方法的技術(shù)秘密。在審評工作中因徇私舞弊、收受賄賂而對申請認定方法作出錯誤鑒定的，或者剽竊、泄露申請認定方法中技術(shù)秘密的，國家食品藥品監督管理局會(huì )同其本人所在單位給予批評教育或行政處分。構成犯罪的，移送司法機關(guān)處理。
第五章附則
第二十條
本辦法由國家食品藥品監督管理局負責解釋。
第二十一條
本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行。
五菱汽車(chē)員工餐飲服務(wù)管理及IC卡使用制度2
餐飲服務(wù)中心年度自評報告
根據20xx年餐飲服務(wù)中心年度工作目標，結合本部門(mén)實(shí)際情況，對照總公司相關(guān)目標指示，創(chuàng )建和諧奮進(jìn)的工作團隊，學(xué)習進(jìn)步查找不足，能夠圓滿(mǎn)的完成餐飲服務(wù)中心本年度工作任務(wù)，為此作如下自評匯報：
一、加強組織領(lǐng)導，確保綜合治理工作順利進(jìn)行
飲服服務(wù)中心綜合辦公室，具體承擔餐飲服務(wù)中心的安全穩定工作和任務(wù)，對本部門(mén)的安全穩定工作負有直接的領(lǐng)導和管理職責，主要責任目標有全力做好就餐服務(wù)的責任、食品安全管理責任、防火安全責任等個(gè)項責任。部門(mén)成立了以部門(mén)經(jīng)理為組長(cháng)的安全餐廳創(chuàng )建小組，以深化就餐安全為目標，定期召開(kāi)各餐廳例行會(huì )議，把深化就餐安全工作列入部門(mén)重要的議事日程，積極部署隱患排查和安全檢查，認真執行所簽定的目標管理責任書(shū)要求，促使餐廳健康發(fā)展。
二、建章立制、確保創(chuàng )建效果，制作各類(lèi)臺賬、創(chuàng )設平安餐廳
1.從維護廣就餐員工根本利益的角度出發(fā)，建立健全崗位責任制和責任追究制，要求各餐廳在原料加工、制作、出售、留樣、清洗消毒、環(huán)境衛生、個(gè)人衛生等各個(gè)環(huán)節符合規范。
2.廣泛宣傳、形成維穩共識。從全體員工思想上抓起，強化安全意識，落實(shí)安全責任制，確保食品安全、人身安全、設備安全，通過(guò)對各餐廳重點(diǎn)部位的管控，杜絕安全事故發(fā)生。
3、狠抓關(guān)鍵環(huán)節的管理，嚴把原料采購關(guān)，做好剩余食品處理、留樣記錄、蔬菜檢測檢驗，嚴格餐具消毒制度。要求工作人員在操作過(guò)程中必須按照《食品安全法》、《五常法》的要求進(jìn)行規范操作，確保食品安全。比如，餐飲具使用前必須有效進(jìn)行清洗消毒，清洗水池和消毒水池不能混用。消毒后餐具要存放在專(zhuān)用保潔柜內，并要有專(zhuān)人負責做好消毒登記；為進(jìn)一步加強食品安全衛生管理，建立嚴格的食品留樣登記制度，做到食品衛生意外事故有據可查，并提供原始材料，本著(zhù)對師生高度負責的態(tài)度，有效防止食品安全隱患的存在。
三、積極應對物價(jià)上漲，做好原料價(jià)格維穩工作
為應對物價(jià)上漲因素帶來(lái)的影響，各餐廳在餐飲服務(wù)中心綜合辦的指導下采取了積極措施，穩定飯菜穩定，消化物價(jià)上漲帶來(lái)的壓力：
1.加強內部管理，降低經(jīng)營(yíng)成本，認真做好減省增效、減費增效、減耗增耗的工作；
2.做好節能降耗工作，降低原料成本；
3.餐飲服務(wù)中心是第一批加入各原料廠(chǎng)家聯(lián)合配送中心的單位，有效把握了原料價(jià)格漲幅中的較低價(jià)位；
4.積極調整內部經(jīng)營(yíng)結構，提高成本運行的質(zhì)量與效率；
5.做好宣傳工作，及時(shí)向就餐員工公布物價(jià)上漲情況，適時(shí)合理地調整菜品結構，堅持大眾飯菜不升價(jià)，保證有一定數量的低價(jià)菜，并提供免費湯，確保飯菜質(zhì)、量、價(jià)的統一和穩定，保證廣大就餐員工的切身利益.
四、實(shí)行四級監控模式，加強食品衛生安全宣傳工作
為貫徹落實(shí)食品保障安全監管機制的要求，監督餐廳嚴格執行食品衛生法與食品衛生管理制度，建立健全餐廳特色的監控模式，以保證餐廳的'安全衛生達標。
細節上：牢牢抓住五項考核指標（A質(zhì)量?jì)r(jià)格B成本核算C花色品種D服務(wù)態(tài)度E營(yíng)養衛生）；嚴把“六關(guān)”，做好“三防”（六關(guān)：A采購B驗收C烹飪D銷(xiāo)售E食品留樣F餐具清洗消毒；三防：A防火B防盜C防食物中毒）
五、創(chuàng )優(yōu)爭先，加強民主管理，共建和諧餐飲。
1、加強與就餐員工的聯(lián)系，傾聽(tīng)就餐員工呼聲，不斷改進(jìn)服務(wù)方式使食堂工作更貼近員工。各餐廳將員工意見(jiàn)帶至每周例會(huì )上，餐飲服務(wù)中心作出承諾，能改進(jìn)的，限期改進(jìn)，因客觀(guān)條件的限制不能近期改變的向提意見(jiàn)的員工作出說(shuō)明，取得員工的諒解，因此食堂與就餐員工之間少了份矛盾、多了份和諧。
2、充分發(fā)揮就餐員工橋梁作用，完善了有效的監督機制。對各食堂進(jìn)行全面有效地管理和監督，促進(jìn)了餐飲服務(wù)保障工作的規范管理，推動(dòng)了餐廳員工服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量的逐步提升。
3、在優(yōu)質(zhì)服務(wù)月之際，學(xué)校餐廳開(kāi)展了與學(xué)生互動(dòng)的“廚藝大賽”、“美食節”、“學(xué)生監督組織進(jìn)餐廳”等活動(dòng)，加強了學(xué)校餐廳與學(xué)生的溝通了解，從而有效地促進(jìn)了食堂提高服務(wù)質(zhì)量，達到溝通、理解、提高的目的。
六、加強隊伍建設，提升服務(wù)品質(zhì)
為建設樹(shù)大和諧餐飲打造一支素質(zhì)優(yōu)良、技術(shù)精湛的員工隊伍，主要做了以下舉措：
1、為了提高員工素質(zhì)，保證服務(wù)質(zhì)量，部門(mén)組織所有員工進(jìn)行了崗前培訓。培訓內容包括食品安全、食物中毒基本知識及防范等內容。通過(guò)培訓使員工對食品衛生安全及食品中毒有了較全面、系統的認識，提高了衛生意識和衛生管理水平。
2、為提升餐飲員工的職業(yè)技能，引導和激勵員工立足崗位、鉆研技術(shù)，餐飲服務(wù)中心定期組織員工出外學(xué)習參觀(guān)，目的是進(jìn)一步提高各餐廳餐飲服務(wù)水平，推進(jìn)餐飲服務(wù)技能的全面發(fā)展。
3、加強領(lǐng)導，統一認識，加強監督，規范管理，廣泛征集員工意見(jiàn)和建議，排查風(fēng)險點(diǎn)，接受監督。同時(shí)，加強食堂原料采購項目的監督，實(shí)行陽(yáng)光操作，杜絕各種漏洞，打造健康向上的餐飲團隊。
七、設施、設備的安全檢查與保養
加強對食堂線(xiàn)路的檢修和老舊設備的更換維修，重視餐廳設備的安檢保養工作，做好設備、安全閥、線(xiàn)路等的年檢工作，并認真落實(shí)消防應急預案制度等，確保不留安全死角。同時(shí)，用水、用電、電器設備定人定崗，嚴格落實(shí)責任，把餐廳安全生產(chǎn)作為一項重要的日常工作常抓不懈，確保餐廳安全穩定運行。
總體來(lái)看，由于制度健全，措施得力，工作到位，加上餐飲服務(wù)中心中心全體員工的努力，使餐飲服務(wù)中心今年以來(lái)無(wú)食品中毒案件、無(wú)違法、無(wú)事故。實(shí)踐證明，搞好食品安全衛生是穩定工作的重要因素之一，我們將努力探索新形勢下做好餐飲服務(wù)工作的新途徑和新方法，努力使就餐員工能夠滿(mǎn)意。
五菱汽車(chē)員工餐飲服務(wù)管理及IC卡使用制度3
1.范圍
本制度規定了員工工作餐、加班用餐及來(lái)客用餐的管理辦法。
本制度適用于在我公司就餐的員工(勞務(wù)派遣工和實(shí)習生參照本制度執行)。
為保證我公司員工的用餐安全與衛生，除本制度中所規定的來(lái)客用餐范圍的所有外來(lái)人員，不允許在我公司餐廳就餐。
2.引用標準
《員工紀律條例》、《餐飲衛生與安全管理制度》
3.術(shù)語(yǔ)
3.1工作餐
公司在工作時(shí)間內為在冊、實(shí)習生、勞務(wù)派遣工等提供的膳食稱(chēng)為工作餐：
3.2加班用餐
員工因工作需要加班的,公司為其提供的工作餐。
3.3來(lái)客用餐
來(lái)本公司指導、檢查、視察工作的上級領(lǐng)導，午間就餐時(shí)公司為其提供的膳食。
4.職責
4.1人力資源部
4.1.1負責新增員工就餐資格的審核。
4.1.2負責餐飲供應商餐飲人員進(jìn)出公司手續的辦理。
4.1.3負責提交全員用餐的采購申請。
4.1.4負責成立餐飲稽查小組，稽查小組成員由人力資源部、工會(huì )、生產(chǎn)制造部、采購中心、區域工廠(chǎng)員工代表組成，稽查小組負責監督餐飲的安全與衛生，負責定期或不定期對供應商食品原材料采購、儲存、加工、運送和發(fā)放進(jìn)行檢查，保障員工的.用餐質(zhì)量與安全。
4.1.5負責對供應商進(jìn)行考核。
4.1.6負責與供應商核對用餐數量。根據餐飲供應商出具正確無(wú)誤的稅務(wù)發(fā)票每月向財務(wù)結算工作餐費用。
4.1.7負責協(xié)調與處理工作餐餐飲供應遇到的問(wèn)題。
4.2財務(wù)部
4.2.1參與工作餐供餐合同談判及價(jià)格審核。
4.2.2負責向餐飲供應商及時(shí)支付工作餐費用。
4.3采購中心
4.3.1負責公司工作餐餐飲供應商的資質(zhì)審核及選擇，組織商務(wù)談判及簽訂工作餐供應合同。
4.3.2負責協(xié)助對餐飲供應商進(jìn)行考核。
4.4生產(chǎn)制造部
4.4.1負責建立在冊員工的健康檔案，制定公司的《餐飲衛生與安全管理制度》。協(xié)助餐飲稽查小組對用餐環(huán)境等進(jìn)行安全檢查。
4.4.2負責對各餐廳的設備進(jìn)行管理，當餐廳設備出現故障時(shí)及時(shí)組織維修。
4.5工會(huì )
4.5.1協(xié)助餐飲稽查小組對用餐環(huán)境等進(jìn)行安全檢查。
4.5.2各單位分會(huì )主席/員工代表組長(cháng)負責協(xié)助部門(mén)餐飲協(xié)調員維護各單位(部門(mén))的用餐秩序，收集員工用餐意見(jiàn)并向稽查小組反饋。
4.6各部門(mén)
4.6.1各部門(mén)指定餐飲協(xié)調員。
4.6.2經(jīng)授權的各部門(mén)餐飲協(xié)調員,必須做好本部門(mén)人員的訂餐計劃,確保每周下午三點(diǎn)前完成供餐計劃輸入。
4.6.3負責新增員工的用餐申請。
4.6.4協(xié)助對餐飲供應商進(jìn)行考核。
4.6.5供應商不能及時(shí)正常供餐時(shí)負責與供應商溝通協(xié)調并向人力資源部反饋;員工用餐后有不良反應或其它異常情況時(shí)及時(shí)采取必要及有效措施，包括但不限于如穩定員工情緒、及時(shí)撥打急救電話(huà)等。
4.6.6各區域要維護區域工廠(chǎng)餐廳的設備設施，引導員工文明就餐。
5.餐飲管理規定
5.1工作餐
5.1.1公司員工使用IC卡就餐，其余人員使用餐票就餐。
5.1.2各部門(mén)按規定時(shí)段和就餐地點(diǎn)有序就餐。
5.2加班用餐
5.2.1各部門(mén)員工因工作需要加班加點(diǎn)的(制造系統統一安排的加班加點(diǎn)除外)，須填寫(xiě)《加班工作餐申請表》，經(jīng)批準后，方能憑餐卡或餐票就餐。
5.2.2各餐飲協(xié)調員應及時(shí)準確統計加班人數，做好訂餐計劃，報人力資源部備案。
5.3來(lái)客用餐
5.3.1來(lái)客用餐由接待部門(mén)填寫(xiě)《來(lái)客用餐審批表》，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導審核、人力資源部批準后，方能領(lǐng)取餐票就餐。
5.3.2部門(mén)招待來(lái)客用餐發(fā)生的費用列入部門(mén)管理費用。
6.就餐管理
6.1就餐卡
6.1.1就餐卡一人一卡，專(zhuān)卡專(zhuān)用。一經(jīng)發(fā)現有員工對就餐卡進(jìn)行涂改、轉讓、出賣(mài)等情況的，按《員工紀律條例》進(jìn)行處理。
6.1.2遺失或損壞就餐卡，照價(jià)賠償。
6.1.3各部門(mén)要嚴格考勤，員工的實(shí)際劃卡數應與出勤人數相符。如系統查詢(xún)發(fā)現有缺勤員工劃卡的，按《員工紀律條例》進(jìn)行處理。
6.2餐票
餐票由供應商根據人力資源部的規定和要求進(jìn)行印制，餐票需加蓋部門(mén)公章及日期章，餐票完好無(wú)損且當餐使用有效。
7.供餐計劃
7.1人力資源部根據各部門(mén)餐飲協(xié)調員輸入的供餐計劃向餐飲供應商報餐，餐飲供應商以人力資源部輸入的訂餐計劃為員工供應工作餐。
7.2如供餐計劃發(fā)生變動(dòng)，部門(mén)餐飲協(xié)調員可直接向餐飲供應商報餐并知會(huì )人力資源部。
8餐費結算
8.1人力資源部以IC卡機統計的就餐數據、餐票數量、直供線(xiàn)旁的簽單數與供應商進(jìn)行餐費結算。
8.2如遇網(wǎng)絡(luò )突然中斷或不可預見(jiàn)的情況而造成數據丟失,系統不能正常運行時(shí),由人力資源部與餐飲供應商協(xié)商處理。
9附件
9.1附件1：《員工就餐IC卡的使用與管理規定》
9.2附件2：《員工就餐IC卡辦理流程》
10附表
10.1表1(G)04C.210《員工臨時(shí)用餐登記表》
10.2表2(G)04C.212《就餐結算表》
10.3表3(G)04C.214《來(lái)客用餐審批表》
10.4表4(G)04C.226《員工就餐IC卡申請表》
10.5表5《加班工作餐申請表》
本標準由柳州五菱汽車(chē)工業(yè)有限公司提出。
本標準由柳州五菱汽車(chē)工業(yè)有限公司人力資源部歸口。
本標準由柳州五菱汽車(chē)工業(yè)有限公司人力資源部負責起草。
本標準主要起草人：李
附件1：《員工就餐IC卡的使用與管理規定》
1、公司在冊員工就餐時(shí)必須出示就餐IC卡。
2、請愛(ài)護本卡。彎折、烘烤、針扎、割、刻、液體浸泡、硬物沖擊本卡或將卡置于高壓、高溫、強電磁場(chǎng)將損壞本卡。
3、就餐刷卡時(shí)將卡貼于IC卡讀寫(xiě)POS機感應區2秒鐘，刷卡后POS機屏幕上顯示數字為有效卡，屏幕上顯示代碼時(shí)為無(wú)效卡，常見(jiàn)代碼有：
E001：無(wú)效卡，注銷(xiāo)卡/掛失卡/凍結卡/未注冊卡;
E004：超出消費范圍;
E005：有未結帳的刷卡記錄;
E008：超出當天使用次數;
E011：已經(jīng)達到日累消費最高限額/超出終端單筆限額;
E012：余額不足或超過(guò)最大值8萬(wàn)。
4、系統出故障或員工就餐IC卡顯示為無(wú)效卡時(shí),請立即聯(lián)系本部門(mén)的餐飲協(xié)調員，并主動(dòng)出示員工工作標識牌及就餐IC卡，待餐飲工作人員在《員工臨時(shí)用餐登記表》登記確認后有序就餐。
5、員工憑就餐卡在指定的時(shí)間段和地點(diǎn)就餐，若因工作原因需要，員工需跨餐廳用餐時(shí)，可由部門(mén)餐飲協(xié)調員以電話(huà)或電子郵件形式提前告知人力資源部，人力資源部修改就餐地點(diǎn)后員工在指定餐廳用餐。
6、就餐卡每人每天限劃一次，員工劃卡次數須與出勤天數一致，若有超出，則從其工資中扣減。
7、就餐IC卡遺失或損壞后應立即告知部門(mén)餐飲協(xié)調員，由部門(mén)餐飲協(xié)調員向人力資源部掛失后再書(shū)面申請補辦。如丟失后及時(shí)找回者可立即辦理解掛手續。
8、公司員工辦理離職，內退或正常退休手續時(shí)需將就餐IC卡退回人力資源部，就餐IC卡的使用權限從調動(dòng)生效之日終止，若因員工個(gè)人原因導致多消費的餐費在離職前一并結清。
9、員工就餐IC卡只限本人使用，發(fā)現IC卡轉借他人使用者，每發(fā)現一次扣罰持卡人及使用人各50元，若使用人無(wú)法查證，則對持卡人處雙倍罰金;出現涂改、轉讓、出賣(mài)他人使用，一經(jīng)發(fā)現，按違紀處理，若對單位造成不良后果的，視情節輕重處以記過(guò)以上處分。
10、公司在冊員工的就餐IC卡由人力資源部統一負責辦理。公司新入職員工或因工作需要調動(dòng)部門(mén)的員工，由部門(mén)餐飲協(xié)調員提交《員工就餐IC卡申請表》及相關(guān)資料到人力資源部統一辦理，新入職或因工作需要調動(dòng)部門(mén)員工就餐IC卡的制作費用由公司支付;因個(gè)人原因造成員工就餐IC卡遺失或損(毀)壞需補辦的，由員工本人支付就餐IC卡制作費15元(附：?jiǎn)T工就餐IC卡辦理流程)。
附件2：?jiǎn)T工就餐IC卡辦理流程圖
序號
流程
負責部門(mén)
支持部門(mén)
流程說(shuō)明
支持性文件
人力資源部審核
辦結
根據需求辦理
填寫(xiě)就餐IC卡申請表
NO
YES
部門(mén)領(lǐng)導審核
申請部門(mén)
人力資源部
1、就餐IC卡遺失或損壞需補辦。
2、新進(jìn)員工辦理就餐IC卡。
上述兩種情況由部門(mén)餐飲協(xié)調員統一申請辦理
申請部門(mén)
由申請部門(mén)領(lǐng)導審核
人力資源部
申請部門(mén)
1、新進(jìn)員工需提供調令，不需交納工本費。
2、卡遺失或損壞需提供工作牌，交納IC卡工本費15元。
人力資源部
人力資源部將辦理好的就餐IC卡交給需求部門(mén)餐飲協(xié)調員進(jìn)行簽收。
人力資源部
表1：(G)04C.210《員工臨時(shí)用餐登記表》
柳州五菱汽車(chē)工業(yè)有限公司員工臨時(shí)用餐登記表
序號
登記時(shí)間
部門(mén)
員工編號
姓名
登記用餐原因
(請用“√”選擇)
部門(mén)餐飲協(xié)調員確認
餐飲服務(wù)人員簽名確認
備注
卡遺失
卡損壞
系統故障
說(shuō)明：此表為IC卡餐飲系統故障及卡遺失或損壞情況下臨時(shí)用餐的統計確認表。
柳州五菱汽車(chē)工業(yè)有限公司
20xx-07-10發(fā)布
20xx-07-10實(shí)施
表2：（G）04C.212柳州五菱汽車(chē)工業(yè)有限公司xxx年xxxx月餐費結算表
編制部門(mén)：
供應商：
編制時(shí)間：
歸檔號：
序號
單位/項目
中餐(xxxx元/份)晚餐(xxxx元/份)夜餐(xxxx元/份)合計
備注
份數
金額
891011121314合計
編制：
復核：
供應商確認：
說(shuō)明：IC卡管理系統導出的《就餐記錄表》、《員工用餐登記表》、餐票作為此表編制依據。
表3：（G）04C.214柳州五菱汽車(chē)工業(yè)有限公司來(lái)客用餐審批表
申請單位
用餐人數
用餐時(shí)間
用餐份數/金額
用餐事由
申請單位
經(jīng)辦人簽名x年x月x日
申請部門(mén)
審核x年x月x日
人力資源部審批x年x月x日
備注
說(shuō)明：此表獲批后由經(jīng)辦人到人力資源部領(lǐng)取餐票，客人憑餐票到指定餐廳用餐。
表4：（G）04C.226《員工就餐IC卡申請表》柳州五菱汽車(chē)工業(yè)有限公司員工就餐IC卡申請表
部門(mén)名稱(chēng)
申請日期
序號
申請人姓名
員工編號
崗位/職務(wù)
申請原因
部門(mén)審核
簽字：
蓋章x年x月x日
人力資源部
審批
資料審核：
批準：
備注：此表由部門(mén)餐飲協(xié)調員統一辦理，新進(jìn)員工憑調令辦理IC卡申請;卡遺失或損壞憑員工標識牌辦理。
表5：柳州五菱汽車(chē)工業(yè)有限公司加班工作餐申請表
申請單位
用餐人數
用餐時(shí)間
用餐份額
用餐事由
申請單位
經(jīng)辦人簽名x年x月x日
申請部門(mén)審核x年x月x日
人力資源部審批x年x月x日
備注
說(shuō)明：此表需附《員工加班申請表》及員工用餐明細表(制造系統統一安全的加班加點(diǎn)除外)。
柳州五菱汽車(chē)工業(yè)有限公司
20xx-07-10發(fā)布20xx-07-10實(shí)施
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