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生產(chǎn)責任保險管理制度
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，制度的使用頻率逐漸增多，制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的生產(chǎn)責任保險管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
生產(chǎn)責任保險管理制度1
1、目的：
為規范本公司工傷保險和安全生產(chǎn)責任保險管理,明確管理渠道,降低本單位事故風(fēng)險,特制訂本制度。
2、范圍：
本規定適用于本公司工傷保險和安全生產(chǎn)責任保險管理。
3、職責：
3.1.本制度由安全辦公室負責歸口管理和維護。
3.2.行政部門(mén)負責管理安全生產(chǎn)責任保險基金和工傷保險基金,幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續和工傷待遇,幫助工傷職工向保險公司獲取工傷賠付待遇;同時(shí)辦理由于事故造成的第三方責任向保險公司索取人身傷亡或財產(chǎn)損失賠付事宜。
3.3. 安全辦公室是工傷職工醫療的歸口管理部門(mén),負責與有關(guān)醫療機構建立醫療合作,管理工傷醫療和職業(yè)康復。
3.4. 安全辦公室是職工工傷事故管理的歸口部門(mén),負責職工工傷事故的認定。幫助工傷職工辦理工傷認定事宜,協(xié)助勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行工傷認定的調查取證工作,協(xié)助保險公司進(jìn)行事故調查。
3.5.行政部負責職工工傷爭議調解,并依法對工傷保險執行情況實(shí)施群眾監督。負責做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。
3.6. 財務(wù)部門(mén)負責財務(wù)業(yè)務(wù)結算。
4、管理內容
4.1.行政部負責接待受事故影響的第三方,并做好安撫工作。
4.2. 工傷的'范圍及其認定按工傷管理條例執行。
4.3. 對醫療期滿(mǎn)的工傷(或患職業(yè)病)職工,安委會(huì )必須及時(shí)幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。
4.4. 經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定為病殘等級的,安全辦公室嚴格按照國家和地方有關(guān)規定幫助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。
4.5. 事故后安委會(huì )應及時(shí)到保險公司辦理相關(guān)賠付事宜。
4.6. 相關(guān)記錄永久保存。
生產(chǎn)責任保險管理制度2
一、目的
為規范本單位員工工傷保險、安全生產(chǎn)責任保險管理，明確管理渠道，降低本單位事故風(fēng)險，按《工傷保險條例》制定本制度。
二、 適用范圍
本制度適用于本公司安全生產(chǎn)責任保險管理和工傷保險管理。
三、術(shù)語(yǔ)與定義
3.1工傷保險，又稱(chēng)職業(yè)傷害保險，是指勞動(dòng)者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時(shí)或永久性喪失勞動(dòng)力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì )獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì )保險制度。
3.2安全生產(chǎn)責任保險是指被保險人在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生生產(chǎn)安全事故，導致從業(yè)人員和第三方死亡、傷殘的，由保險公司在責任限額內予賠償。
四、 機構與職責
4.1 辦公室負責管理安全生產(chǎn)責任保險基金和工傷保險基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續和工傷待遇，幫助工傷職工向保險本單位獲取工傷賠付待遇；同時(shí)辦理由于事故造成的第三方責任向保險本單位索取人身傷亡或財產(chǎn)損失賠付事宜。辦公室是工傷職工醫療的歸口管理部門(mén)，負責與有關(guān)醫療機構建立醫療合作，管理工傷醫療和職業(yè)康復。
安全管理部門(mén)負責職工工傷事故的認定，幫助工傷職工辦理工傷認定事宜，協(xié)助工傷認定的調查取證工作和保險單位進(jìn)行事故調查。
五、 管理內容與要求
5.1 按國家相關(guān)規定要求，制定《員工工傷保險、安全生產(chǎn)責任制保險管理制度》，并以文件形式發(fā)布。
5.2 企業(yè)應為每一位在職員工(包括實(shí)事用工關(guān)系的人員)足額繳納工傷保險，辦公室應保存好有效期內的工傷保險繳費證明材料。
5.3 對醫療期滿(mǎn)的工傷（或患職業(yè)�。┞毠�，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組必須及時(shí)幫助辦理上報傷殘等級的.鑒定工作。
5.4 當事故發(fā)生后，及時(shí)對受傷的員工進(jìn)行工傷認定和傷殘等級鑒定工作，
保留認定證書(shū)和傷殘鑒定證書(shū)，進(jìn)行相應賠償和妥善的后續處理。
5.5 經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定為病殘等級的，應嚴格按照國家和地方有關(guān)規定幫助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。
5.6 事故后財務(wù)應及時(shí)到保險單位辦理相關(guān)賠付事宜，保存其相關(guān)記錄。
5.7 在執行制度的過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)檔案盒記錄按照檔案管理制度執行。
生產(chǎn)責任保險管理制度3
第一章總則
第一條為規范公司安全生產(chǎn)責任保險管理,明確管理渠道,降低公司事故風(fēng)險,特制訂本制度。
第二條 本規定適用于公司安全生產(chǎn)責任保險管理和工傷保險管理。
第二章 管理職責
第三條 本制度由人事行政部負責歸口管理和維護。
第四條 財務(wù)部負責繳納和管理安全生產(chǎn)責任保險基金和工傷保險基金,幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續和工傷待遇,幫助工傷職工向保險公司獲取工傷賠付待遇;同時(shí)辦理由于事故造成的第三方責任向保險公司索取人身傷亡或財產(chǎn)損失賠付事宜。
第五條人事行政部是工傷職工醫療的歸口管理部門(mén),負責與有關(guān)醫療機構建立醫療合作,管理工傷醫療和職業(yè)康復。
第六條人事行政部是職工工傷事故管理的歸口部門(mén),負責職工工傷事故的'認定。幫助工傷職工辦理工傷認定事宜;協(xié)助勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行工傷認定的調查取證工作。協(xié)助保險公司進(jìn)行事故調查。
第七條 人事行政部負責職工工傷爭議調解,并依法對工傷保險執行情況實(shí)施群眾監督。負責做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。
第八條 財務(wù)部負責財務(wù)業(yè)務(wù)結算。
第三章管理內容
第九條 財務(wù)部按時(shí)足額繳納工傷保險基金和安全生產(chǎn)責任保險基金。財務(wù)部必須確保資金按時(shí)支付。
第十條發(fā)生事故,有相關(guān)部門(mén)立即上報人事行政部,有人事行政部負責派車(chē)將受傷人員送達醫院就診治療。
第十一條 人事行政部負責接待受事故影響的第三方,并做好安撫工作。
第十二條工傷的范圍及其認定按《工傷事故管理制度》執行。
第十三條對醫療期滿(mǎn)的工傷(或患職業(yè)病)職工,人事行政部必須及時(shí)幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。
第十四條經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定為病殘等級的,需嚴格按照國家和地方有關(guān)規定幫助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。
第十五條事故后人事行政部應及時(shí)到保險公司辦理相關(guān)賠付事宜。
第十六條相關(guān)記錄永久保存。
第四章 附則
第十四條 本制度由人事行政部負責解釋。
第十五條 本制度自下發(fā)之日起實(shí)行。
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