- 社區志愿者獎勵制度 推薦度：
- 相關(guān)推薦
社區志愿者獎勵制度（精選13篇）
在現在社會(huì )，制度起到的作用越來(lái)越大，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。擬定制度的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的社區志愿者獎勵制度，希望能夠幫助到大家。
社區志愿者獎勵制度 1
第一條社區志愿者積分獎勵是志愿者激勵制度的內容之一，是志愿者最直接的獎勵內容，凡在海林市志愿服務(wù)指導中心備案并在海林志愿服務(wù)平臺發(fā)布的志愿服務(wù)活動(dòng)都能獲得相應的積分。
第二條海林志愿服務(wù)平臺是儲存志愿者身份信息、志愿服務(wù)備案記錄和積分查詢(xún)的'平臺。
第三條志愿者積分等同于時(shí)間符號（小時(shí)等于積分),通過(guò)數據的方式儲存在海林志愿服務(wù)平臺。
第四條志愿者需登錄海林志愿服務(wù)平臺，注冊個(gè)人志愿服務(wù)賬號,加入某個(gè)志愿服務(wù)團隊。賬號可儲存志愿者身份信息、志愿服務(wù)備案記錄和積分查詢(xún)等。
第五條志愿者積分可用于兌換相應獎勵，每次須按照積分兌換規則進(jìn)行兌換。
第六條志愿者積分來(lái)源主要有兩種途徑，志愿服務(wù)時(shí)長(cháng)和推薦志愿者注冊的積分。
第七條志愿服務(wù)時(shí)長(cháng)以小時(shí)為單位計，每次志愿活動(dòng)最長(cháng)為小時(shí)，活動(dòng)時(shí)長(cháng)可累加。
第八條每次志愿服務(wù)活動(dòng)都要由活動(dòng)發(fā)布者進(jìn)行評價(jià)，如某志愿者在當次志愿服務(wù)過(guò)程當中未按要求行動(dòng)或導致投訴，此次活動(dòng)時(shí)長(cháng)為零。
第九條推薦他人注冊志愿者也可獲得積分，每成功推薦一位志愿者注冊積分為分。
第十條積分每季度兌換一次，兌換后積分相應扣減，服務(wù)時(shí)長(cháng)保留。同一志愿者，每季度只能兌換一次。
第十一條志愿服務(wù)禮遇與積分兌換任選其一，不能同時(shí)享受。
社區志愿者獎勵制度 2
第一章總則
第一條為倡導“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，規范和促進(jìn)社區志愿服務(wù)活動(dòng)，為推動(dòng)社區精神文明和和諧社區建設，健全和完善社區保障體系，特制定本制度。
第二條社區志愿服務(wù)是指在各級黨委、政府的倡導和扶持下，從社區成員多種需求出發(fā)，組建以社區居民為主體的組織網(wǎng)絡(luò )，開(kāi)展各種無(wú)償公益服務(wù)，協(xié)助解決社區問(wèn)題，倡導社區居民互助，共同推動(dòng)社區建設的公益服務(wù)活動(dòng)。社區志愿服務(wù)的主體是社區志愿者各社區志愿者組織。
第三條社區志愿者是在本辦事處各社區志愿者組織登記并獲得其同意，自愿為他人和社會(huì )提供無(wú)償服務(wù)的人員。
第二章機構和職責
第四條志愿服務(wù)組織機構由社區總支自愿者服務(wù)隊和各社區志愿者服務(wù)隊組成。
第五條志愿者組織機構的職責：在上級黨組織的領(lǐng)導下，招募、培訓、管理志愿者，確立服務(wù)項目，落實(shí)服務(wù)活動(dòng)，為社會(huì )公益工作和社會(huì )保障工作等提供服務(wù)。
第六條一個(gè)規范化的社區志愿服務(wù)隊必須具備“八個(gè)有”：
有統一的標識〈統一懸掛“XX社區志愿服務(wù)隊”標牌〉；有必要辦公場(chǎng)地和辦公設備；有一支相對穩定的志愿者隊伍；有志愿者和服務(wù)對象的檔案；有相對固定的服務(wù)項目；有一個(gè)相當穩定的服務(wù)基地；有完整的活動(dòng)計劃；有規范的規章管理制度。
第三章志愿者的注冊與管理、權利與義務(wù)
第七條志愿者的管理推行注冊志愿者制度。志愿者組織長(cháng)期接納志愿者的報名申請。
第八條注冊志愿者的基本條件：凡18周歲以上的個(gè)人，志愿從事志愿服務(wù)工作，并具有相應的服務(wù)技能，承認志愿者協(xié)會(huì )章程，履行入會(huì )登記手續，接受入會(huì )輔導，均可到社區志愿者組織申請。
第九條注冊志愿者的申請程序：憑本人有效證件到所在社區志愿者組織填寫(xiě)注冊登記表，所在社區志愿者組織按照志愿者的基本條件對申請人情況進(jìn)行審核，對審核合格的志愿者建立志愿者檔案。
第十條志愿者和志愿者組織享有以下權利：
�。ㄒ唬┲驹刚呓邮苤驹刚呓M織的培訓。培訓分為：志愿者基本知識培訓、服務(wù)技能培訓；
�。ǘ┲驹刚咴谥驹阜⻊�(wù)活動(dòng)中遇到困難和問(wèn)題，可以請求志愿者組織的幫助解決；
�。ㄈ┲驹刚呓M織根據志愿者所從事志愿活動(dòng)的需要，可要求相關(guān)部門(mén)為參加志愿服務(wù)的志愿者提供相應的人身保險；
�。ㄋ模┲驹刚呦碛斜O督、建議、批評、出入組織自由的權利。
第十一條志愿者和志愿者組織應當履行以下義務(wù)：
�。ㄒ唬┰诜煞ㄒ幰幎ǖ姆秶鷥乳_(kāi)展志愿服務(wù)；
�。ǘ┳袷刂驹刚邊f(xié)會(huì )的章程；
�。ㄈ┩瓿芍驹刚呓M織安排的服務(wù)工作等；
�。ㄋ模┚S護志愿者和志愿者組織的`聲譽(yù)和形象，保證服務(wù)質(zhì)量；
�。ㄎ澹╅_(kāi)展志愿服務(wù)時(shí)應當佩戴統一的標志。
第四章服務(wù)范圍和重點(diǎn)對象
第十二條社區志愿服務(wù)范圍包括社區服務(wù)、環(huán)境保護、社區文化、社區教育、社區幫困、社區治安以及大型社會(huì )活動(dòng)的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力為限。
第十三條社區志愿服務(wù)的重點(diǎn)對象是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會(huì )成員。志愿者組織根據服務(wù)對象的申請或者實(shí)際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應當互相尊重、平等相待。
第五章保障與獎勵
第十四條社區要確保有專(zhuān)門(mén)的志愿服務(wù)工作場(chǎng)所、配備必要的辦公設施。
第十五條社區志愿服務(wù)活動(dòng)的經(jīng)費可接受社會(huì )捐贈和資助。任何單位和個(gè)人不得侵占、私分或挪用。經(jīng)費的籌集、使用和管理依法接受鎮人民政府有關(guān)部門(mén)的監督。
第十六條社區黨組織、居委會(huì )要落實(shí)專(zhuān)人分管志愿服務(wù)工作。
第十七條各級黨、團組織要加強自身建設，積極參與社區志愿服務(wù)工作，在社區志愿服務(wù)中發(fā)揮主體作用。
第十八條社區黨員志愿者組織、婦女志愿者組織等統一納入社區志愿者服務(wù)管理體系，接受社區志愿者組織的協(xié)調管理。
第十九條建立志愿服務(wù)時(shí)間累計和績(jì)效評價(jià)制度。志愿服務(wù)的時(shí)間累計數和績(jì)效評價(jià)結果作為考核、表彰志愿者的重要依據。注冊志愿者每年至少要參加5小時(shí)的志愿服務(wù)。
社區志愿者獎勵制度 3
1、志愿者加入本團隊條件：
(1)本人自愿要求加入;
(2)不圖任何物質(zhì)報酬;
(3)能積極參加服務(wù)于社會(huì )的公益事業(yè);
(4)積極的奉獻自己的力所能及。
2、志愿服務(wù)策劃制度:
(1)按照志愿服務(wù)項目，有計劃地開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)。由團隊負責人根據實(shí)際情況，召集相關(guān)人員進(jìn)行活動(dòng)策劃，制定出詳細的活動(dòng)方案，再組織實(shí)施。
(2)策劃活動(dòng)應全面考慮到活動(dòng)的各個(gè)方面，如：活動(dòng)性質(zhì)，活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)地點(diǎn)、活動(dòng)內容、參加人數、交通方式、隊員可能發(fā)生的費用等。
3、志愿服務(wù)活動(dòng)召集制度:
(1)團隊決定組織開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)后，應遵循盡快的原則通知到要求參加人員。通知時(shí)應講清楚參加活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、活動(dòng)內容及要求等事項，確認被通知人明白無(wú)誤，通知時(shí)做好通知記錄。
(2)每次活動(dòng)都必須明確一名活動(dòng)召集人，活動(dòng)召集人由團隊承擔。因特殊情況隊長(cháng)無(wú)法到位或鍛煉隊員等原因，由隊長(cháng)指定活動(dòng)召集人。
(3)能夠參加活動(dòng)的隊員在接到QQ群呼叫或電話(huà)通知后，必須盡快確定能否參加活動(dòng)，并予回復。
(4)對于人數有限制的活動(dòng)，由召集人根據要求選擇參加活動(dòng)的隊員，選擇的原因如下：
�、贆C會(huì )均衡：盡量選擇本年度內參加活動(dòng)次數較少的`隊員;
�、谧屬Y深隊員帶新隊員，共同努力，提高活動(dòng)質(zhì)量。
4、志愿服務(wù)活動(dòng)簽到考核制度:
(1)參加活動(dòng)的志愿者，必須按時(shí)到達活動(dòng)地點(diǎn)，精神飽滿(mǎn)積極地參加活動(dòng)。
(2)到達活動(dòng)地點(diǎn)后，本人親自簽到，并統一聽(tīng)從隊長(cháng)號令。如對活動(dòng)安排有任何意見(jiàn)或建議時(shí)，可以及時(shí)向活動(dòng)現場(chǎng)負責人提出來(lái)，但在活動(dòng)現場(chǎng)負責人未做出新的安排之前不得擅作主張。
5、志愿服務(wù)活動(dòng)制度:
(1)本團隊志愿服務(wù)活動(dòng)按照分工有序開(kāi)展，做到各司其責，確保安全。
(2)志愿者參加志愿服務(wù)活動(dòng)，必須服從指揮，文明用語(yǔ)，熱情大方，樹(shù)立志愿者良好形象。
(3)每次志愿服務(wù)活動(dòng)結束后，要做到清理現場(chǎng)拋棄物，保持環(huán)境衛生。
6、志愿服務(wù)活動(dòng)總結制度:
(1)活動(dòng)結束后，活動(dòng)負責人在活動(dòng)現場(chǎng)召開(kāi)活動(dòng)總結會(huì )，討論分析活動(dòng)中的經(jīng)驗不足，充分聽(tīng)取并記錄每個(gè)與會(huì )隊員提出改進(jìn)的意見(jiàn)，以不斷提高活動(dòng)質(zhì)量。
(2)活動(dòng)總結可由撰稿人直接在志愿服務(wù)團隊的QQ群上發(fā)布。
(3)活動(dòng)總結必須包含一下幾個(gè)要素：時(shí)間地點(diǎn)、參加人數、現場(chǎng)負責人、活動(dòng)內容、活動(dòng)結果(會(huì )議通過(guò)的決議)、其它事項。
7、隊員勸退標準:
(1)因個(gè)人行為對志愿者組織造成不良影響的;
(2)在志愿者組織內部搞不團結、制造不和諧的;
(3)有其它對志愿者組織造成不良影響的。
社區志愿者獎勵制度 4
第一條、任何志愿者不得借本團隊名義發(fā)起、組織、參與非團隊批準的活動(dòng)。
第二條、不得在團隊拉攏隊友，參與傳銷(xiāo)、宗教、證券等任何形式的'組織。
第三條、不得散布、傳播非法言論、不道德思想等誤導隊友，誹謗政府、團隊等。
第四條、不得借團隊名義謀得私利，非法集資或進(jìn)行社會(huì )募捐。
第五條、積極參與團隊活動(dòng)，對長(cháng)期不參加活動(dòng)人員根據團隊考核制度予以清退。
第六條、服從團隊安排，對不理解、不支持的事宜通過(guò)正規途徑反映問(wèn)題，不應因個(gè)人思想而影響他人，情節嚴重者予以清退。
第七條、不得私自組織選舉、拉幫結派等，遵守團隊組織架構。
第八條、作為志愿者不得沾染毒品、參與賭博、組織淫穢、盜竊、詐騙等違法行為，一經(jīng)查實(shí)團隊予以清退。
第九條、不得挪用、專(zhuān)用捐助物資、善款等，已經(jīng)發(fā)現予以清退。
第十條、不得借用本團隊名義或以隊員為主要成員的QQ群，不聽(tīng)勸告者，或給團隊造成不利影響者予以清退。
社區志愿者獎勵制度 5
一、班級評分綜合獎勵
1、通報表?yè)P當月獲獎班級并張榜公示；
2、頒發(fā)獎狀或榮譽(yù)證書(shū)。
二、班級理事與優(yōu)秀個(gè)人獎勵
1、頒發(fā)當月院志愿者標兵榮譽(yù)稱(chēng)號，并張榜公示表?yè)P；
請各班班級理事認真閱讀獎勵制度與各部門(mén)評分標準，做好各自的工作。
�。ㄒ唬┓卜舷铝袟l例之一者，給予表彰獎勵。
1、具有較強的奉獻精神，團隊合作精神，吃苦耐勞精神。
2、遵守校規校紀，自覺(jué)維護青年志愿者的形象，工作踏實(shí)肯干，成績(jì)突出，有較強的組織能力，綜合評價(jià)較高者。
3、積極參加活動(dòng)，有紀律，高質(zhì)量的完成活動(dòng)者。
4、嚴格填寫(xiě)服務(wù)認證表，考勤嚴格按照服務(wù)認證表來(lái)評優(yōu)
�。ǘ┆剟钚问剑�
1、口頭表?yè)P
2、海報表?yè)P
3、頒發(fā)證書(shū)、獎品
4、授予稱(chēng)號
5、推薦報請上級嘉獎
6、通報所在班級
�。ㄈ┆剟畹姆N類(lèi)：
1、證書(shū)、星級志愿者稱(chēng)號
2、單次活動(dòng)中評級并加入總評比
3、工作突出獎
4、授予榮譽(yù)稱(chēng)號
�。ㄋ模┰敿毤殑t
1、星級志愿者評比方法：
a、參加一次活動(dòng)為兩分，積滿(mǎn)十分為一星，每個(gè)季度評一次，按星評比
b、開(kāi)會(huì )每次為一分，事假由部長(cháng)另行計算
c、各項活動(dòng)根據主辦方意見(jiàn)適當加減分
d、根據對部門(mén)的貢獻適當加減分
e、評選不單以活動(dòng)能力評論，還將以其表現是否符合志愿者行為作為參考。
f、各項工作開(kāi)展過(guò)程中，各位干事的工作完成情況分為優(yōu)、良、中、差四個(gè)等級，“優(yōu)”折加3分，“良”者加2分，“中”者不加分，“差”者扣2分。
志愿者懲罰制度
凡符合下列條例之一者，給予批評懲罰。
不具有一定的`奉獻精神，團隊精神和吃苦耐勞的精神
沒(méi)有組織紀律觀(guān)念和時(shí)間概念
不積極參加活動(dòng)，違反校紀校規
�。ǘ⿷土P形式
1、口頭批評
2、大會(huì )批評
3、不予參見(jiàn)任何評優(yōu)工作
�。ㄈ┰敿氁巹t
1、對活動(dòng)不積極的同學(xué)進(jìn)行口頭批評
3、在活動(dòng)中由主辦方點(diǎn)名批評的同學(xué)不得參加評優(yōu)工作
4、任何在校內有有損青協(xié)形象的行為的同學(xué)學(xué)期末不得參加任何評優(yōu)工作
社區志愿者獎勵制度 6
一、制定獎懲制度目的
鼓勵員工奮發(fā)向上，做出更大成績(jì)，防止和糾正員工的違紀失職行為，保證順利達到目標。
員工獎勵條件：
企業(yè)員工有下列情形之一的，應由直接主管或人事部門(mén)酌情簽報，予以獎勵
二、員工獎勵:
1.對本企業(yè)業(yè)務(wù)有特殊功績(jì)或貢獻，有利計劃經(jīng)采納施行有效的。
2.對于舞弊或有危害本企業(yè)權益之事，能事先發(fā)現或防止，而使企業(yè)減少或免受損失的。
3.遇突發(fā)事件，臨時(shí)應付措施得當或奮勇救護保全公物或人命的。
4.研究改善生產(chǎn)設備，有特殊功效的。
5.節省原料、物料或利用廢料有顯著(zhù)成果的。
6.領(lǐng)導有方，使業(yè)務(wù)發(fā)展而有相當收獲的。
7.預防機件故障或搶修工程提前完成，因而增加生產(chǎn)的。
8.才能卓著(zhù)、成績(jì)優(yōu)異而且能夠勝任現職以上職務(wù)的。
9.服務(wù)勤勞，努力本職而成績(jì)優(yōu)越的。
10.其他應予獎勵的.情況。
獎勵的種類(lèi)對企業(yè)員工獎勵的種類(lèi)如下:
1.加薪。
2.記大功。年度內記大功達兩次的給予加薪。
3.記小功。記小功三次為記大功一次。
4.嘉獎。嘉獎三次作為記小功一次。
5.獎狀。
6.獎金。一次可給予若干元獎金。
三、懲處
企業(yè)員工有下列情形之一的，應由直接主管或人事部門(mén)酌情簽報懲處:
1.有讀職、失職或對問(wèn)題失察的�！�
2.泄露公務(wù)機密或謊報事實(shí)的。
3.故意或過(guò)失浪費、損害公物的。
4.品行不端或行為粗暴、屢教不改的。
5.在工作場(chǎng)所內斗毆或男女嬉戲，行為不檢點(diǎn)的。
6.擾亂秩序，侮辱同事或妨礙他人工作的。
7.遇突發(fā)事件故意逃避的。
8.工作時(shí)間在現場(chǎng)睡眠，偷閑怠工或擅離職守的。
9.在工作場(chǎng)所干私活的。
10.違反企業(yè)各項規章制度或命令的。
11.托人簽到、打卡或代人簽到、打卡的。
12.其他應予懲處的事項。
懲處的種類(lèi)
企業(yè)員工的懲處種類(lèi)如下:
1.免職。免職后永不錄用，案情重大的，送司法機關(guān)偵辦。
2.記大過(guò)。
3.記小過(guò)。記小過(guò)三次作為記大過(guò)一次。
4.申誡。申誡三次作為記小過(guò)一次。
5.警告。警告三次作為申誡一次。
四、功過(guò)互抵規定
企業(yè)員工的同年度功過(guò)可以抵消，以嘉獎一次抵消申誡一次，依次類(lèi)推。
1.獎懲時(shí)，要填寫(xiě)獎懲類(lèi)別申請單。
2.本規定自發(fā)布之日起實(shí)施，經(jīng)總經(jīng)理核準簽發(fā)。
社區志愿者獎勵制度 7
1.服從領(lǐng)導，聽(tīng)從指揮。
2.保質(zhì)保量地準時(shí)完成所分配的日常工作及臨時(shí)委派工作。如遇特殊情況無(wú)法按時(shí)完成，需及時(shí)向主任或副主任說(shuō)明情況。
3.樹(shù)立主人翁意識，自覺(jué)維護廣播電視臺內利益，積極主動(dòng)向辦公室主任或副主任反饋建議。
4.自覺(jué)維護新媒體內工作秩序，團結各部門(mén)人員，和諧共處。
5.不得擅自作出自己職權范圍以外的決定，及時(shí)反饋工作進(jìn)度。
6.自覺(jué)遵守紀律，并認真負責地執行對其他站員值班及其它日常工作的監督工作。
7.注意保持新媒體對外形象，言辭合理、語(yǔ)氣恰當。
8.定期進(jìn)行工作匯報及總結，落實(shí)通知回復制度。
9.做好辦公室的監督工作，做到客觀(guān)公正。
10.物品的'簽訂需要向負責人報備，并由負責人親自去簽訂。
11.辦公室的物品使用跟采購需要登記。
12.鑰匙需要由前天的值班人交由當天的值班人手中。
13.不得任意換班，如有特殊情況須向當天負責人回報，并說(shuō)明緣由。每人每月不得超過(guò)兩次。
上述規章制度如有違反，視情節嚴重程度以及違反次數，給予以下處理：
1.批評教育。
2.上報主任并取消評優(yōu)評獎資格。
3.情節嚴重或屢教不改者開(kāi)除出廣播電視臺。
獎勵辦法：
有以下貢獻者加相應量化積分，作為年終評優(yōu)評獎的標準。
1.會(huì )議、值班全勤。
2.代表新媒體參加校內活動(dòng)并取得一定成績(jì)。
3.維護新媒體利益。
社區志愿者獎勵制度 8
第一條志愿服務(wù)組織機構由社區志愿者服務(wù)領(lǐng)導小組和社區志愿者服務(wù)隊組成。
第二條志愿者組織機構的職責：在上級黨組織和共青團的領(lǐng)導下，招募、培訓、管理志愿者，確立服務(wù)項目，落實(shí)服務(wù)活動(dòng)，為社會(huì )公益工作和社會(huì )保障工作等提供服務(wù)。
第三條社區志愿服務(wù)范圍包括社區服務(wù)、環(huán)境保護、社區文化、社區教育、社區幫困、社區治安以及大型社會(huì )活動(dòng)的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力為限。
第四條社區志愿服務(wù)的重點(diǎn)對象是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會(huì )成員。志愿者組織根據服務(wù)對象的申請或者實(shí)際需要，提供力所能及的.志愿服務(wù)。志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應當互相尊重、平等相待。
第五條社區黨員志愿者組織、婦女志愿者組織、社區老年人協(xié)會(huì )、關(guān)心下一代協(xié)會(huì )等統一納入社區志愿者服務(wù)管理體系，接受社區志愿者組織的協(xié)調管理。
社區志愿者獎勵制度 9
隨著(zhù)城市化進(jìn)程的不斷加速，社區建設和管理已經(jīng)成為一項非常重要的事業(yè)。為了更好地服務(wù)社區居民，許多社區組織建立了志愿者團隊。這些志愿者在社區建設、管理和服務(wù)中發(fā)揮了非常重要的作用。為了激勵志愿者的參與和付出，社區組織建立了一套志愿者獎勵激勵制度。
首先，社區組織建立了積分制度。志愿者每完成一項工作任務(wù)，就可以獲得相應的積分。積分可以用于購買(mǎi)社區的物品和服務(wù)，如洗衣機、健身房、等等。這樣，志愿者可以通過(guò)自己的.付出獲得相應的回報。
其次，社區組織建立了優(yōu)秀志愿者評選制度。每年評選出一批優(yōu)秀志愿者，并且頒發(fā)獎狀、獎?wù)碌葮s譽(yù)獎勵。這樣，可以讓志愿者更好地感受到社會(huì )的關(guān)注和鼓勵，同時(shí)也能夠激勵更多的人參與到志愿服務(wù)中來(lái)。
第三，社區組織建立了獎勵計劃制度。對于長(cháng)期參與志愿服務(wù)的志愿者，社區組織將為其設立一項長(cháng)期獎勵計劃，例如為其提供一定的服務(wù)待遇或者給予一定的助學(xué)金等等。這樣，可以更好地吸引志愿者長(cháng)期參與志愿服務(wù)，并且將志愿服務(wù)變成一項持續的事業(yè)。
第四，社區組織建立了互助制度。志愿者之間可以相互幫助并且學(xué)習經(jīng)驗。社區組織在此基礎上可以舉辦一些交流學(xué)習活動(dòng)，如志愿者培訓、志愿者閱讀、志愿者講堂等等。這樣，可以為志愿者提供一個(gè)互惠、資源共享的平臺。
第五，社區組織建立了志愿服務(wù)記錄制度。對于志愿者的服務(wù)記錄，可以在志愿者工作證上做出相應的記錄。這可以作為志愿者進(jìn)一步參與工作、評獎勵等的主要依據。
總之，社區組織建立了一套比較完整的志愿者獎勵激勵制度，可以更好地激勵志愿者的參與和付出，并且進(jìn)一步提高志愿服務(wù)的整體質(zhì)量和水平。在未來(lái)，社區組織應該更好地完善這一制度，如進(jìn)一步提高優(yōu)秀志愿者的獎勵力度、建立志愿者信用等級制度等等，為志愿服務(wù)的發(fā)展提供更全面的支持和保障。
社區志愿者獎勵制度 10
第一條志愿服務(wù)組織機構由社區志愿者服務(wù)領(lǐng)導小組和社區志愿者服務(wù)隊組成。
第二條志愿者組織機構的職責：在上級黨組織和共青團的領(lǐng)導下，招募、培訓、管理志愿者，確立服務(wù)項目，落實(shí)服務(wù)活動(dòng)，為社會(huì )公益工作和社會(huì )保障工作等提供服務(wù)。
第三條社區志愿服務(wù)范圍包括社區服務(wù)、環(huán)境保護、社區文化、社區教育、社區幫困、社區治安以及大型社會(huì )活動(dòng)的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力為限。
第四條社區志愿服務(wù)的重點(diǎn)對象是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會(huì )成員。志愿者組織根據服務(wù)對象的申請或者實(shí)際需要，提供力所能及的'志愿服務(wù)。志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應當互相尊重、平等相待。
第五條社區黨員志愿者組織、婦女志愿者組織、社區老年人協(xié)會(huì )、關(guān)心下一代協(xié)會(huì )、老年科協(xié)等統一納入社區志愿者服務(wù)管理體系，接受社區志愿者組織的協(xié)調管理。
社區志愿者獎勵制度 11
為倡導“奉獻、關(guān)愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，切實(shí)加強對社區弱勢群體（孤、老、殘、弱）的幫扶救助，建立和完善社區保障體系，推動(dòng)社區志愿服務(wù)健康發(fā)展，特制定本制度。
一、志愿者活動(dòng)應遵循自愿、平等的服務(wù)原則，互相尊重，友好相待。
二、志愿者應遵守志愿者協(xié)會(huì )的章程，在法律法規規定的范圍內開(kāi)展志愿服務(wù)。
三、了解社區孤、老、殘、弱的困難情況，針對其自身實(shí)際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。四、積極開(kāi)展“一助一”志愿服務(wù)活動(dòng)，努力形成長(cháng)效幫扶機制。
五、社區志愿者服務(wù)站每年年初應制定對社區孤、老、殘、弱的.居民志愿服務(wù)，年底應相應寫(xiě)好工作總結。
六、社區對孤、老、殘、弱的志愿活動(dòng)每月應不少于1次。
七、志愿者每次活動(dòng)前都應告知社區志愿者服務(wù)站，開(kāi)展志愿服務(wù)時(shí)，應佩戴統一的標志。
八、每次活動(dòng)結束，志愿者服務(wù)人員都應及時(shí)填寫(xiě)相關(guān)的記錄，并將服務(wù)情況詳細反饋給社區志愿者服務(wù)站，以規范管理。
社區志愿者獎勵制度 12
一、在區科協(xié)和社區科普工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下開(kāi)展科普志愿者服務(wù)工作。
二、科普志愿服務(wù)是不為物質(zhì)報酬，出于良知、信念、責任，自愿為社會(huì )和他人提供科普服務(wù)和幫助的活動(dòng)。
三、社區科普志愿者組織是由有一技之長(cháng)或自愿為社區科普發(fā)展、建設提供服務(wù)的'社會(huì )單位和社區居民組成，按自愿原則進(jìn)行注冊登記。
四、社區科普志愿者服務(wù)提倡“服務(wù)群眾，奉獻社會(huì )”的工作理念，自覺(jué)參與社區各種科普宣傳教育和服務(wù)活動(dòng)，積極配合社區開(kāi)展科普型社區的各項創(chuàng )建工作，努力營(yíng)造一個(gè)“學(xué)科學(xué)、用科學(xué)”的社會(huì )氛圍。
五、遵循志愿服務(wù)的原則，服務(wù)熱情周到，不收受任何報酬、禮品等。
六、每月召開(kāi)一次例會(huì )，研究討論工作，及時(shí)總結經(jīng)驗，發(fā)現并改正工作中存在的問(wèn)題。
七、科普志愿者每年參加志愿服務(wù)不少于40個(gè)小時(shí)，并認真做好服務(wù)活動(dòng)的登記和檔案資料的整理。
社區志愿者獎勵制度 13
第一章總則
第一條、為建立一個(gè)有組織、有紀律的義工志愿者隊伍，依據《開(kāi)封市義工志愿者協(xié)會(huì )章程》制訂本辦法。
第二條、協(xié)會(huì )義工包括義工注冊會(huì )員、榮譽(yù)會(huì )員、普通會(huì )員。
第三條、入會(huì )自愿、退會(huì )自由。
第二章義工志愿者的申請資格
第四條、申請加入本協(xié)會(huì )的義工，必須具備下列條件：
�。ㄒ唬┠挲g必須年滿(mǎn)18周歲，思想健康進(jìn)步，有一定的業(yè)余時(shí)間，志愿從事社會(huì )義務(wù)工作；
�。ǘ┝私獠⒄J同協(xié)會(huì )章程，接受協(xié)會(huì )理念，遵守協(xié)會(huì )紀律，服從協(xié)會(huì )管理；
�。ㄈ┚哂谐钥嗄蛣�，不計報酬，無(wú)私奉獻的精神；
�。ㄋ模┚邆渑c所參加的志愿服務(wù)項目及活動(dòng)相適應的基本素質(zhì)；
�。ㄎ澹┟磕曛辽賲⑴c協(xié)會(huì )組織的公益活動(dòng)兩次及以上；
�。┚邆渫耆袷滦袨槟芰Φ氖胤ü瘢](méi)有完全民事行為能力的公民可以跟隨監護人一起參加志愿服務(wù)）。
免責聲明：參與活動(dòng)的義工志愿者應為自己的人身安全負責；保管好自己的財務(wù)，如有意外發(fā)生，第一時(shí)間聯(lián)系相關(guān)部門(mén)，開(kāi)封義工志愿者協(xié)會(huì )不承擔由此產(chǎn)生的任何法律責任。
第五條、義工志愿者的注冊資格及審核流程：
符合以下條件的義工志愿者可申請成為注冊義工：
A、參加并通過(guò)協(xié)會(huì )組織的相關(guān)培訓和輔導；
B、三個(gè)月內參加協(xié)會(huì )活動(dòng)達兩次及以上的；
C、對協(xié)會(huì )有突出貢獻的義工志愿者，秘書(shū)處出具書(shū)面詳細資料及準入會(huì )理由；
D、認同會(huì )費收取標準，按時(shí)交納會(huì )費。
符合以上條件者，由秘書(shū)處上報協(xié)會(huì )理事會(huì )批準，通過(guò)后成為正式注冊義工。
第六條、注冊義工的申請方式及標識：
申請開(kāi)封市義工志愿者協(xié)會(huì )的義工可通過(guò)以下形式申請：
�。ㄒ唬�、填寫(xiě)申請表郵寄或面交協(xié)會(huì )秘書(shū)處。申請表中注明必填的項目，申請者應完整、正確填寫(xiě)。申請表所填資料必須真實(shí)、有效，對資料填寫(xiě)不真實(shí)的.人員，秘書(shū)處可不予審核，經(jīng)理事會(huì )審核通過(guò)后六個(gè)月內未參加一次協(xié)會(huì )組織的公益活動(dòng)，取消其注冊資格，工時(shí)、星級標準從新計算，加入協(xié)會(huì )須重新申請。
�。ǘ�、協(xié)會(huì )對申請者個(gè)人資料嚴格保密。
�。ㄈ�、注冊義工通過(guò)審核后，由協(xié)會(huì )頒發(fā)統一的注冊胸牌、胸卡，活動(dòng)時(shí)必須佩帶。
第七條、榮譽(yù)會(huì )員：
對協(xié)會(huì )做出較大貢獻但因各種原因無(wú)法參加協(xié)會(huì )組織的各種公益活動(dòng)的人員，由職能部門(mén)提名（應提供詳細材料），理事會(huì )審核批準后成為榮譽(yù)會(huì )員。榮譽(yù)會(huì )員不進(jìn)行服務(wù)工時(shí)考核，但以協(xié)會(huì )榮譽(yù)會(huì )員名義參加有關(guān)活動(dòng)則須履行會(huì )員義務(wù)。榮譽(yù)會(huì )員如要成為會(huì )員，則按會(huì )員入會(huì )程序申請，同時(shí)取消榮譽(yù)會(huì )員資格。
第三章會(huì )費標準及交納
第八條、根據《開(kāi)封市義工志愿者協(xié)會(huì )章程》規定，會(huì )員須交納會(huì )費；
第九條、會(huì )費標準：學(xué)生會(huì )員10元/年，成年會(huì )員30元/年，視個(gè)人條件多交不限；年費納入協(xié)會(huì )基金用于助學(xué)、敬老、社區公益等公益活動(dòng)。
第十條、會(huì )員申請通過(guò)，1個(gè)月內交納本年度會(huì )費，老會(huì )員每年12月31日前應交納下年度會(huì )費，特殊情況請向協(xié)會(huì )財務(wù)室說(shuō)明，延期不超過(guò)1個(gè)月，超過(guò)一月視為自動(dòng)放棄會(huì )員資格。
第四章義工的權利和義務(wù)
第十一條、除榮譽(yù)會(huì )員不享有本條第二款權利外，所有義工志愿者均享有下列權利：
�。ㄒ唬﹨⒓颖緟f(xié)會(huì )的活動(dòng)，閱讀本協(xié)會(huì )的有關(guān)資料，接受本協(xié)會(huì )的相關(guān)培訓；
�。ǘ﹨⑴c本協(xié)會(huì )日常事務(wù)的管理工作；
�。ㄈ┚S護其在協(xié)會(huì )及協(xié)會(huì )組織的公益活動(dòng)中的合法權益；
�。ㄋ模┱埱髤f(xié)會(huì )幫助解決在參加志愿活動(dòng)中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題；
�。ㄎ澹┳陨碛欣щy時(shí)優(yōu)先獲得本協(xié)會(huì )的幫助和服務(wù)的權利；
�。⿲Ρ緟f(xié)會(huì )工作的成果及過(guò)程提出合理化建議和監督。
�。ㄆ撸⿲τ诒緟f(xié)會(huì )的公益活動(dòng)有組織、參與的權利
第十二條、義工志愿者（包括注冊義工）應履行下列義務(wù)：
�。ㄒ唬┳袷乇緟f(xié)會(huì )的管理規定，注冊會(huì )員應按時(shí)交納會(huì )費；
�。ǘ┞男辛x工服務(wù)承諾，完成本協(xié)會(huì )安排的服務(wù)工作；
�。ㄈ﹨⒓颖緟f(xié)會(huì )安排的教育與培訓；
�。ㄋ模┳鹬厮说暮戏嗬�，保守服務(wù)對象的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密；
�。ㄎ澹┎坏孟蚍⻊�(wù)對象收取或者變相收取報酬；
�。┩咨剖褂煤捅９芰x工身份標識；
�。ㄆ撸┟堪肽曛辽賲⑴c二次協(xié)會(huì )組織的公益活動(dòng)；注冊義工志愿者按照工時(shí)核算；
�。ò耍┫騾f(xié)會(huì )理事會(huì )提交合理化建議；
�。ň牛﹨f(xié)會(huì )《章程》規定的其他義務(wù)。
第五章義工志愿者工時(shí)計算
第十四條、義工(非注冊志愿者、注冊會(huì )員)參加協(xié)會(huì )組織的各種公益活動(dòng)，協(xié)會(huì )秘書(shū)處均進(jìn)行服務(wù)時(shí)間（工時(shí)）統計，按參加公益活動(dòng)的次數和服務(wù)時(shí)間分別統計，服務(wù)時(shí)間均折算為小時(shí)數。
第十五條、服務(wù)時(shí)間的計算范圍：
處理協(xié)會(huì )日常事務(wù)的義務(wù)服務(wù)工作；調查活動(dòng)；撰寫(xiě)活動(dòng)策劃書(shū)；活動(dòng)的開(kāi)展；活動(dòng)結束后相關(guān)資料的整理；會(huì )員利用自己的專(zhuān)長(cháng)為協(xié)會(huì )義務(wù)提供服務(wù)等以及其他公益活動(dòng)；對協(xié)會(huì )組織的娛樂(lè )活動(dòng)不計服務(wù)時(shí)間。
�。ㄒ唬┞毮懿块T(mén)工作人員從事日常工作，每周每人計算3小時(shí)服務(wù)時(shí)間，特殊情況由部門(mén)負責人向秘書(shū)處提出說(shuō)明另行計算；部門(mén)負責人每月應提交本部門(mén)當月工作總結，未提交部門(mén)不計服務(wù)時(shí)間。規定時(shí)限的工作，未按時(shí)完成的不計服務(wù)時(shí)間。
�。ǘ﹨⒓踊顒�(dòng)具體實(shí)施的服務(wù)時(shí)間計算：按照會(huì )員實(shí)際參加活動(dòng)的時(shí)間記錄服務(wù)時(shí)間�；顒�(dòng)遲到或早退20分鐘者，不記錄其服務(wù)時(shí)間。
�。ㄈ┗顒�(dòng)結束后文字、圖片等資料的整理和發(fā)布按每次2小時(shí)計算，特殊情況由秘書(shū)處臨時(shí)考核確定。
�。ㄋ模﹨⒓恿x教、助學(xué)調查及資助交接等下鄉鎮的公益活動(dòng)按照每天8小時(shí)計算。
�。ㄎ澹├脤�(zhuān)業(yè)知識為協(xié)會(huì )提供義務(wù)服務(wù)的協(xié)會(huì )會(huì )員按照實(shí)際服務(wù)時(shí)間計算；
�。┗顒�(dòng)負責人按照活動(dòng)規模及活動(dòng)難易程度每次加計2-5小時(shí)服務(wù)時(shí)間；
�。ㄆ撸┏Ｒ幓顒�(dòng)策劃書(shū)按規模大小每次按1-2小時(shí)計算，大型活動(dòng)活動(dòng)策劃每次按5-10時(shí)計算；
�。ò耍┟看喂婊顒�(dòng)提供車(chē)輛的義工，按照活動(dòng)時(shí)間折算增加50%工時(shí)；
�。ň牛┕婊顒�(dòng)的前期準備工作根據難易程度報秘書(shū)處另行計算；
�。ㄊ閰f(xié)會(huì )公益活動(dòng)募集善款按每萬(wàn)元/100小時(shí)計算；
�。ㄊ唬┲驹刚邊f(xié)會(huì )網(wǎng)站發(fā)帖計時(shí)按照50帖/小時(shí)計算，不足50帖不記時(shí)間；
第六章義工的評比標準及表彰
第十六條、義工評比標準適用于本協(xié)會(huì )所有注冊義工和非注冊義工，評比標準如下：
�。ㄒ唬﹨⒓訁f(xié)會(huì )組織的公益活動(dòng)工時(shí)累計達100小時(shí)（含100小時(shí)）以上，無(wú)不良影響記錄的注冊義工，由開(kāi)封市義工志愿者協(xié)會(huì )頒發(fā)一星義工證書(shū)，佩戴一星義工標識，非注冊義工由開(kāi)封市義工志愿者協(xié)會(huì )頒發(fā)一星義工證書(shū)。
�。ǘ﹨⒓訁f(xié)會(huì )組織的公益活動(dòng)工時(shí)累計達200小時(shí)（含200小時(shí)）以上，無(wú)不良影響記錄的注冊義工，由開(kāi)封市義工志愿者協(xié)會(huì )頒發(fā)二星義工證書(shū)，佩戴二星義工標識，非注冊義工由開(kāi)封市義工志愿者協(xié)會(huì )頒發(fā)二星義工證書(shū)。
�。ㄈ﹨⒓訁f(xié)會(huì )組織的公益活動(dòng)工時(shí)累計達300小時(shí)（含300小時(shí)）以上，無(wú)不良影響記錄的注冊義工，由開(kāi)封市義工志愿者協(xié)會(huì )頒發(fā)三星義工證書(shū)，佩戴三星義工標識，非注冊義工由開(kāi)封市義工志愿者協(xié)會(huì )頒發(fā)三星義工證書(shū)。
�。ㄋ模﹨⒓訁f(xié)會(huì )組織的公益活動(dòng)工時(shí)累計達400小時(shí)（含400小時(shí)）以上，無(wú)不良影響記錄的注冊義工，由開(kāi)封市義工志愿者協(xié)會(huì )頒發(fā)四星義工證書(shū)，佩戴四星義工標識，非注冊義工由開(kāi)封市義工志愿者協(xié)會(huì )頒發(fā)四星義工證書(shū)。
�。ㄎ澹﹨⒓訁f(xié)會(huì )組織的公益活動(dòng)工時(shí)累計達500小時(shí)（含500小時(shí)）以上，無(wú)不良影響記錄的注冊義工，由開(kāi)封市義工志愿者協(xié)會(huì )頒發(fā)五星義工證書(shū)，佩戴五星義工標識，非注冊義工由開(kāi)封市義工志愿者協(xié)會(huì )頒發(fā)五星義工證書(shū)。
�。┟繚M(mǎn)五個(gè)星可升級為一個(gè)月亮（獲義工先鋒獎），注冊義工和非注冊義工均由開(kāi)封市義工志愿者協(xié)會(huì )頒發(fā)義工先鋒獎證書(shū)；每滿(mǎn)五個(gè)月亮可升級為一個(gè)太陽(yáng)（獲義工突出貢獻獎），注冊義工和非注冊義工均由開(kāi)封市義工志愿者協(xié)會(huì )頒發(fā)義工突出貢獻獎證書(shū)；滿(mǎn)一個(gè)太陽(yáng)加一個(gè)月亮（3000工時(shí)）的注冊義工（獲義工終生奉獻榮譽(yù)獎），注冊義工和非注冊義工均由開(kāi)封市義工志愿者協(xié)會(huì )頒發(fā)義工終生奉獻榮譽(yù)獎；星級義工的工時(shí)每年計算一次，級別按上年度實(shí)際服務(wù)時(shí)間計算；
�。ㄆ撸┝x工逐年服務(wù)時(shí)間總計由秘書(shū)處統計備案。服務(wù)時(shí)間總累計達3000小時(shí)以上，無(wú)不良影響記錄的注冊義工，由開(kāi)封市義工志愿者協(xié)會(huì )授與“義工志愿者終身榮譽(yù)獎”，并聘為本協(xié)會(huì )常任榮譽(yù)顧問(wèn)。
第十七條、開(kāi)封市義工志愿者協(xié)會(huì )年終舉行總結及星級義工暨晉級表彰活動(dòng)。評選標準由總服務(wù)時(shí)間，總服務(wù)次數，公益活動(dòng)影響，對協(xié)會(huì )特殊貢獻等方面綜合評比并折算成服務(wù)時(shí)間進(jìn)行評比。
第七章退會(huì )
第十八條、入會(huì )自愿，退會(huì )自由。義工可主動(dòng)要求退會(huì )，但方便工作安排應提前一周向秘書(shū)處提出申請。
第十九條、義工志愿者（會(huì )員、理事）出現下列情況之一的，本協(xié)會(huì )將直接取消其義工志愿者（會(huì )員、理事）資格，并將視情節嚴重情況追究其相關(guān)法律責任：
�。ㄒ唬┻`反紀律造成服務(wù)對象損失或影響服務(wù)活動(dòng)成效，給志愿服務(wù)工作造成不良影響；
�。ǘ├帽緟f(xié)會(huì )名義從事?tīng)I利性及其他不符合本協(xié)會(huì )宗旨的活動(dòng)；
�。ㄈ┳粤x工和管理人員半年內，理事會(huì )成員三個(gè)月內未參與協(xié)會(huì )組織的活動(dòng)且無(wú)正當理由者，按自行退會(huì )處理，并取消其注冊義工志愿者資格，清除該名義工的累計工時(shí)。再參加活動(dòng)按照普通義工重新申請注冊，工時(shí)從零開(kāi)始計算。理事空缺由候補理事填補；
�。ㄋ模⿻�(huì )員逾期不邀納會(huì )費并無(wú)正當理由的；
�。ㄎ澹┰趨f(xié)會(huì )組織的活動(dòng)中或網(wǎng)絡(luò )平臺中發(fā)布違禁信息者；
�。┝x工在報名公益活動(dòng)后，無(wú)正當理由并且不向協(xié)會(huì )請假的，累計不良記錄達三次的；
�。ㄆ撸┢渌`反協(xié)會(huì )章程或違反國家法律法規的。
第二十條、義工退會(huì )時(shí)應交回協(xié)會(huì )標志等身份憑證，管理人和理事退會(huì )時(shí)并交接本人負責事項和物品。
第八章附則
第二十一條、對本辦法沒(méi)有涉及到的事務(wù)由理事會(huì )另行規定。
第二十二條、本辦法的解釋權屬開(kāi)封市義工志愿者協(xié)會(huì )理事會(huì )。
第二十三條、本辦法自20xx年2月1日起生效，原《志愿者協(xié)會(huì )會(huì )員管理辦法》自行廢除。
【社區志愿者獎勵制度】相關(guān)文章：
社區志愿者方案05-30
社區志愿者方案04-02
社區志愿者活動(dòng)總結10-27
社區志愿者的活動(dòng)總結10-27
社區志愿者活動(dòng)章程02-21
社區志愿者培訓方案05-31
社區志愿者服務(wù)總結03-08
社區志愿者活動(dòng)方案05-16
社區志愿者培訓方案06-28
社區志愿者活動(dòng)方案05-16