【精】保密管理制度

　　在現在的社會(huì )生活中，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度是指在特定社會(huì )范圍內統一的、調節人與人之間社會(huì )關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì )認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實(shí)施機制三個(gè)部分構成。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編幫大家整理的保密管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

保密管理制度1

　　1目的

　　為保證公司商業(yè)秘密不外泄，切實(shí)維護公司合法權益，增強廣大員工保密責任感，依據國家有關(guān)法律法規的規定，結合EE物業(yè)服務(wù)中心實(shí)際情況特制定本制度。

　　2范圍

　　適用于EE物業(yè)服務(wù)中心檔案保密管理工作。

　　3標準作業(yè)要求

　　3.1定義

　　a)秘密是指涉及到公司的安全和利益的，只限一定范圍內的人員所知悉，它的泄露會(huì )使公司的安全和利益遭受損失或造成危害的，公司已采取了一定的保密措施的事項。

　　b)保密是指防止失密、泄露、竊密，使秘密處于必要的受控狀態(tài)。

　　3.2保密范圍

　　a)政府下發(fā)的只限內部參閱、秘密級以上的文件;

　　b)公司重大決策中的秘密事項;

　　c)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規劃、經(jīng)營(yíng)項目及經(jīng)營(yíng)決策;

　　d)公司在推廣銷(xiāo)售、售后服務(wù)過(guò)程中不宜公開(kāi)的信息;訴訟或仲裁事項及有關(guān)解決方案等;

　　e)合同、協(xié)議、制度、規定、公司內部上報、下發(fā)的文件、資料;

　　f)公司及各部門(mén)各個(gè)時(shí)期的工作計劃、總結及綜合文件、資料;

　　g)公司各類(lèi)會(huì )議的文件、資料、記錄(錄音、錄像)、紀要;

　　h)財務(wù)運作計劃、統計報表、財務(wù)預決算報告及各類(lèi)財務(wù)報表的原始數據、資料;

　　i)員工人事檔案及其他文檔;

　　j)公司的市場(chǎng)調查、預測、投資項目可行性研究、項目評估、項目進(jìn)展情況等專(zhuān)題報告及有關(guān)資料;

　　k)公司領(lǐng)導電話(huà)、行蹤;

　　l)公司掌握的尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息;

　　m)意外事故或突發(fā)事件;

　　n)其他經(jīng)公司確定屬保密范圍的事項。

　　3.3密級分類(lèi)：秘密、機密、絕密。

　　3.3.1公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權益的重要決策文件為絕密級。

　　3.3.2公司規劃、經(jīng)營(yíng)狀況、重要會(huì )議記錄為機密級。

　　3.3.3公司人事檔案、財務(wù)報表、統計資料、合同、協(xié)議、員工工資、尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息為秘密級。

　　3.4保密措施

　　3.4.1屬于公司秘密的'文件、資料及其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷(xiāo)毀，由指定專(zhuān)人執行;采用電腦存取、處理、傳遞的公司秘密資料由經(jīng)辦人執行并負保密義務(wù)。

　　3.4.2機密級以上的文件傳閱至公司領(lǐng)導;秘密件傳閱至部門(mén)負責人，非經(jīng)以上人員批準，不得復制和摘抄;內部文件傳閱至有關(guān)員工。

　　3.4.3收發(fā)、傳遞和外出攜帶密件，由指定人員采取必要的安全措施。

　　3.4.4屬保密范圍的文件須由專(zhuān)人保管，存放在保險箱(柜)內;條件不具備的，也須存放在上鎖的柜(抽屜)內。

　　3.4.5凡查閱、外借密件的，須經(jīng)物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)理審批同意方可借閱，且須做到當天借閱，當天歸還。

　　3.4.6辦妥每項工作后，須在24小時(shí)內將工作涉及的所有資料或證、照原件交回指定人員保管，非因工作需要不得留存資料原件或復印件。

　　3.4.7員工離職時(shí)須辦理交接手續，將其保管的所有工作資料交回指定人員保管;離開(kāi)公司后仍須承擔保密義務(wù)，直至掌握的信息完全向公眾公開(kāi)。

　　3.4.8凡涉及保密內容的文件、資料、筆記簿等，廢棄時(shí)須銷(xiāo)毀。

　　3.4.9未經(jīng)同意，不得進(jìn)入領(lǐng)導的辦公室。

　　3.4.10未經(jīng)同意，無(wú)關(guān)人員不得擅自開(kāi)啟檔案柜。

　　3.4.11不得在私人交往和通信過(guò)程中泄露公司秘密，不得在公共場(chǎng)所談?wù)摴�司秘密，在正常工作交往中須注意保守公司秘密�?/p>

　　3.4.12任何員工若發(fā)現公司秘密已被泄露或可能被泄露時(shí)，應立即采取補救措施并及時(shí)報告行政人事部。

　　4質(zhì)量要求

　　4.1全體員工嚴格按照本制度執行保密措施。

　　5記錄表單

　　無(wú)

保密管理制度2

　　第一條 公司秘密是指公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不公開(kāi)的信息、經(jīng)驗、技術(shù)資料，它包括商業(yè)機密，專(zhuān)有技術(shù)、會(huì )議紀要、技術(shù)方案、技術(shù)報告、檢驗報告、技術(shù)文檔、樣品、相關(guān)函件、采購價(jià)格、供應商信息、客戶(hù)信息和其它相關(guān)技術(shù)、財務(wù)、市場(chǎng)、人事資料等。

　　第二條 嚴格履行客戶(hù)承諾，堅守客戶(hù)商業(yè)秘密。

　　第三條 未經(jīng)客戶(hù)同意，嚴禁將客戶(hù)有關(guān)資料以各種方式(如傳真、軟盤(pán)、E-mail等)向其他人傳遞。

　　第四條 對已完成(打印、復印)文印項目做好善后處理，銷(xiāo)毀無(wú)用資料，必要時(shí)刪除電子文件等。

　　第五條 不得詢(xún)問(wèn)和記錄與工作無(wú)關(guān)的客戶(hù)信息。

　　第六條 非因工作需要不得翻閱保密文件、資料集有關(guān)軟件。

　　第七條 不得向他人探聽(tīng)與本職無(wú)關(guān)的.涉及公司秘密的任何情況。

　　第八條 不得在家中或公共場(chǎng)合閑談，議論公司事宜。不得傳播公司尚未公開(kāi)而需保密的消息，不得向外泄露公司情況。

　　第九條 員工必須履行以下保密義務(wù)：

　　1、嚴格遵守公司保密制度，自覺(jué)防止泄露公司機密。

　　2、不得向他人泄露公司秘密。

　　3、未經(jīng)公司同意，不得利用公司秘密進(jìn)行有損公司利益的活動(dòng)。

　　4、員工若從事管理、技術(shù)等涉及公司核心機密的工作，在離開(kāi)公司后一年內仍有保守公司秘密的義務(wù)。

　　5、員工在公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中不得與第三者串通謀取非法利益，致使公司遭受經(jīng)濟損失。

　　6、員工在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不得以公司名義從事與公司無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)而謀取利益。

　　第十條 離職兩年內，員工不能任職或受聘同行業(yè)其他公司，否則按照競業(yè)限制協(xié)議追究責任。

　　第十一條 凡公司員工對保守公司秘密負有全權責任和義務(wù)，嚴格執行保密紀律，對公司機密守口如瓶。如果員工有違反公司以上保密制度的行為，公司視情節輕重，追究員工相關(guān)責任，給予紀律處分或依法追究民事責任或刑事責任。

保密管理制度3

　　1、召開(kāi)秘密程度較高的重要會(huì )議，會(huì )前應與保衛、保密干部聯(lián)系，共同采取安全保密措施，并對與會(huì )人員進(jìn)行保密教育，規定保密紀律。

　　2、涉及國家秘密內容的會(huì )議，應選擇具備安全保密條件的會(huì )議場(chǎng)所，嚴禁使用無(wú)線(xiàn)話(huà)筒傳達密件和向室外擴音。

　　3、凡傳達秘密文件，—定要按文件規定和上級指標辦理，不得擅自擴大傳達范圍。

　　4、嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)人會(huì )場(chǎng)，對需要列席會(huì )議的人員，應將名單呈報主管會(huì )議的領(lǐng)導同志審定。

　　5、凡規定不準記錄的會(huì )議內容，與會(huì )人員不得記錄，并不得攜帶錄音機進(jìn)入會(huì )場(chǎng)錄音。

　　6，嚴禁復印會(huì )議秘密文件、資料，確因工作需要復制的`，必須經(jīng)過(guò)批準，并標明密級，到指定地點(diǎn)復制。

　　7、會(huì )議期間復制的秘密文件，必須統一編號，登記分發(fā)，發(fā)給與會(huì )人員的文件，必須妥為保管，不得遺失。

　　8、與會(huì )人員不得以任何形式對外泄露會(huì )議秘密內容，新聞部門(mén)不得公開(kāi)報道會(huì )議秘密事項。

　　9、會(huì )議結束后，要對會(huì )議場(chǎng)所進(jìn)行保密檢查，查看有無(wú)遺失的文件、資料、筆記本等。

保密管理制度4

　　為切實(shí)保障涉密測繪成果的安全，維護國家安全和利益，防止泄密事件發(fā)生，特制定本測繪工作管理制度。

　　一、測繪工作人員須嚴格遵守《中華人民共和國測繪法》、《中華人民共和國測繪成果管理條例》和國家保密法律法規，切實(shí)做好涉密測繪成果的保密工作。

　　二、建立涉密測繪成果保密管理責任制，部門(mén)負責人承擔涉密測繪成果保密管理領(lǐng)導責任，保密管理人員承擔涉密測繪成果的保密管理責任。

　　三、對涉密測繪成果的使用、復制、保存等情況實(shí)行登記管理制度。凡使用涉密測繪成果進(jìn)經(jīng)主管領(lǐng)導批準，并予登記后，方可提供。涉密測繪成果使用后應及時(shí)歸檔，要求記錄清晰。任何個(gè)人不得擅自復制、轉讓或轉借涉密測繪成果，不得拷貝、對外傳送涉密測繪成果數據。

　　四、傳遞地形圖、涉密數據等秘密載體，須通過(guò)機要進(jìn)行傳遞，禁止通過(guò)普通郵政或非郵政渠道傳遞。

　　五、使用基礎地理信息數據，須嚴格遵守《計算機信息系統保密管理暫行規定》、《計算機信息系統國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規定》等計算機信息系統保密管理的有關(guān)規定，杜絕外傳、丟失、泄密事件的發(fā)生。

　　六、處理、外輸、儲存涉密測繪成果數據的計算機軟件和硬件系統必須采取安全保密防護措施，設置進(jìn)入登陸密碼和屏幕保護密碼，安裝加密防毒軟件。涉密計算機及信息系統應采取物理隔離措施，不得與互聯(lián)網(wǎng)、外部網(wǎng)絡(luò )相聯(lián)，不使用無(wú)線(xiàn)網(wǎng)卡等無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )裝置。

　　七、涉密測繪成果只能用于被許可的使用目的和范圍。因使用目的或應用項目結束等原因，須銷(xiāo)毀涉密測繪成果的.，必須報主要領(lǐng)導審批，并備案。

　　八、銷(xiāo)毀涉密測繪成果須經(jīng)專(zhuān)人清點(diǎn)、核對、登記、造冊，由主管領(lǐng)導和檔案部門(mén)負責派人銷(xiāo)毀。對銷(xiāo)毀的花時(shí)間、地點(diǎn)、方式及銷(xiāo)毀過(guò)程總存在的問(wèn)題進(jìn)行記錄，與銷(xiāo)毀清冊、領(lǐng)導批示一并存檔。

　　九、如發(fā)現涉密測繪成果泄密、失密事件，應及時(shí)報告主管領(lǐng)導和國家保密管理部門(mén)，及時(shí)查清事件發(fā)生的原因及責任，將事件調查處理到位。

　　十、本管理制度應根據國家規定的新要求和新情況作必要補充和修訂。

保密管理制度5

　　第一條：為維護公司發(fā)展和利益，保守公司秘密，制定本制度。

　　第二條：在對外交往和合作中，須個(gè)性注意不泄漏公司秘密，更不準出賣(mài)公司的秘密。

　　第三條：全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。

　　第四條：公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在必須時(shí)間內只限必須范圍的員工知悉的.事項。公司秘密包括下列秘密事項:

　　1、公司非向公眾公開(kāi)的財務(wù)證券狀況銀行帳戶(hù)帳號;

　　2、專(zhuān)有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù);

　　3、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的秘密事項;

　　4、人事決策中的秘密事項;

　　5、招標項目的標底合作條件貿易條件;

　　6、重要的合同客戶(hù)和貿易渠道;

　　7、其他董事會(huì )或總經(jīng)理確定應當保守的公司秘密事項。

　　第五條：非經(jīng)批準，不準復印、摘抄秘密文件、資料。

　　第六條：公司秘密應根據需要，限于必須范圍的員工接觸。

　　第七條：屬于公司秘密的文件、資料，應標明“秘密”字樣，由專(zhuān)人負責印制、收發(fā)、傳遞、保管。

　　第八條：接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準打聽(tīng)、刺探公司秘密。

　　第九條：記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人務(wù)必妥善保管。如有遺失，務(wù)必立即報告并采取補救措施。

　　第十條：對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表?yè)P、獎勵。違反本規定故意或過(guò)失泄露公司秘密的，視情節及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟處罰，直至予以除名。

　　第十一條：信息室、檔案室、計算機房等機要部門(mén)，非工作人員不得隨便進(jìn)入，工作人員也不能隨便帶人進(jìn)入

保密管理制度6

　　國家秘密的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、保存、維修和銷(xiāo)毀，應當符合國家保密規定。具體規定如下：

　　一、制作

　　1、制作秘密載體，應當依照有關(guān)規定標明密級和保密期限，注明發(fā)放范圍及制作數量，絕密級、機密級和秘密級的應當編排順序號。

　　2、紙介質(zhì)秘密載體應當在本機關(guān)、單位內或保密工作部門(mén)審查批準的定點(diǎn)單位印制。禁止將紙介質(zhì)秘密載體委托不屬定點(diǎn)的社會(huì )行業(yè)，如私營(yíng)或者個(gè)體企業(yè)、外商獨資企業(yè)或合資、合作企業(yè)印刷、制作。

　　3、磁介質(zhì)、光盤(pán)等秘密載體應當在本機關(guān)、單位內或保密工作部門(mén)審查批準的單位制作。

　　4、制作秘密載體過(guò)程中形成的不需歸檔的材料，應當及時(shí)銷(xiāo)毀。

　　5、制作秘密載體的場(chǎng)所應當符合保密要求。使用電子設備的應當采取防電磁泄漏的保密措施。

　　二、收發(fā)

　　1、接收國家秘密載體，要嚴格履行清點(diǎn)、簽收手續。具體內容包括：

　�。�1）檢查送達的密件是否是發(fā)給本機關(guān)、單位。不屬本機關(guān)、單位的，不能接收，當即退回投遞人員。

　�。�2）檢查信封、袋、套密封是否完好無(wú)損，確認未被拆開(kāi)和漏失，才能接收。如果發(fā)現問(wèn)題，應當及時(shí)報告單位主管領(lǐng)導和發(fā)文單位處理。

　�。�3）檢查簽收單上的登記與密件實(shí)物是否相符，如果不相符，不能接收，同時(shí)要及時(shí)告訴發(fā)文機關(guān)，并要求投遞人員弄清原因。

　�。�4）各項情況檢查核對沒(méi)有問(wèn)題時(shí)，再由接收人員簽名和注明接收時(shí)間，加蓋單位收發(fā)專(zhuān)用章。

　　2、 國家秘密載體包裝應當由單位的機要保密人員或有關(guān)專(zhuān)門(mén)人員拆封。拆封前要注意檢查：

　�。�1）是否注有“ x x 親啟”的字樣，如果屬于指定人員拆封的，要交給指定人員處理。

　�。�2）拆封取出密件后，要檢查信封、封袋、封套內是否有遺留的密件。

　�。�3）要將收到的密件與同時(shí)寄來(lái)的通知單進(jìn)行核對，如果有不相符的情況時(shí)，要及時(shí)與發(fā)文（件）單位聯(lián)系，把情況搞清楚。

　�。�4）要妥善保留發(fā)文（件）通知單，以備查詢(xún)。

　　3、接收人員應當對所接收的國家秘密載體，及時(shí)在收文（件）登記薄上登記造冊。具體內容包括：

　�。�1）收文（件）日期、收文（件）編號（文件字號）。

　�。�2）文件、資料標題名稱(chēng)或者簡(jiǎn)要內容、密級、保密期限、份（件）數和分發(fā)。

　�。�3）使用處理意見(jiàn)等欄目。

　　收文（件）登記簿應當保存一定的時(shí)間（一般為3—5年），以備查詢(xún)。

　　4、分發(fā)國家秘密載體時(shí)，應當注意以下問(wèn)題：

　�。�1）嚴格按照限定的接觸范圍分發(fā)，不能擅自擴大范圍。限定范圍以外的機關(guān)、單位因工作需要要求增發(fā)的，應當經(jīng)過(guò)單位主管領(lǐng)導批準。

　�。�2）分發(fā)時(shí)應當認真填寫(xiě)密件分發(fā)表。分發(fā)表的內容應當包括收文（件）單位、發(fā)文（件）時(shí)間、文件資料標題名稱(chēng)或簡(jiǎn)要內容、文號（編號）、密級、保密期限、發(fā)放范圍、緩急情況、份（件）數、總份（件）數等欄目。

　�。�3）認真填寫(xiě)發(fā)文（件）通知單，通知單所填寫(xiě)內容一定要與密件分發(fā)表中的收文單位名稱(chēng)、文件資料標題名稱(chēng)和所發(fā)出的份（件）數相符。通知單要隨同發(fā)出的密件裝入領(lǐng)土或者封袋（套）內。

　�。�4）封裝密件時(shí)，要仔細核對信封或封袋（套）上的收文（件）單位名稱(chēng)與文件通知單所填寫(xiě)的`名稱(chēng)是否相符，在確認名稱(chēng)一致，發(fā)出的密件份（件）數核對無(wú)誤時(shí)，才能密封。

　�。�5）認真填寫(xiě)供機要交通或機要通信部門(mén)交接和投遞簽收的交接清單。

　�。�6）密件分發(fā)完畢后，要對所剩余的密件進(jìn)行清點(diǎn)，發(fā)現數量、剩余數量相加要與總數量相一致。

　　三、傳遞

　　1、傳遞國家秘密載體，應當選擇安全的交通工具和交能線(xiàn)路，并采取相應的安全保密措施，如包裝密封，標明密級、編號和收發(fā)單位。

　　2、傳遞秘密載體，應當通過(guò)機要交通、機要通信或者指派專(zhuān)人進(jìn)行，不得通過(guò)普通郵政或非郵政渠道傳遞；

　　3、向我駐外機構傳遞秘密載體，應當按照有關(guān)規定履行審批手續，通過(guò)外交信使傳遞。

　　4、采用現代通信及計算機網(wǎng)絡(luò )等手段傳輸國家秘密信息，應當遵守有關(guān)保密規定。

　　四、使用

　　1、國家秘密載體由主管領(lǐng)導根據秘密載體的密級和制發(fā)機關(guān)、單位的要求及工作的實(shí)際需要，確定本機關(guān)、單位知悉該國家秘密人員的范圍。

　　2、閱讀和使用秘密載體，應辦理登記、簽收手續，在符合保密要求的辦公場(chǎng)所進(jìn)行。

　　3、機關(guān)、單位的領(lǐng)導閱讀秘密文件、資料，可以采取傳閱的方式進(jìn)行，由經(jīng)辦人員負責，專(zhuān)夾專(zhuān)閱。

　　4、匯編秘密文件、資料時(shí)，應當經(jīng)原制發(fā)機關(guān)、單位批準。經(jīng)批準匯編秘密文件、資料時(shí)，不得改變原件的密級、保密期限和知悉范圍；確需改變的，應當經(jīng)原制發(fā)機關(guān)、單位同意。匯編秘密文件、資料形成的秘密載體，應當按其中的最高密級和最長(cháng)保密期限管理。

　　5、摘錄、引用國家秘密內容形成的秘密載體，應當按原件的密級、保密期限和知悉范圍管理。

　　6、傳達國家秘密時(shí)，凡不準記錄、錄音、錄像的，傳達者應當事先申明。

　　五、復制

　　1、復制制發(fā)機關(guān)、單位允許復制的機密、秘密級秘密載體，應當經(jīng)本機關(guān)、單位主管領(lǐng)導批準。

　　2、復制秘密載體，不得改變其密級、保密期限和知悉范圍。

　　3、復制秘密載體、應當履行登記手續；復制件應當加蓋復制機關(guān)、單位的戳記，并視同原件管理。

　　4、涉密機關(guān)、單位不具備復制條件的，應當到經(jīng)過(guò)保密審查的定點(diǎn)單位復制秘密載體。

　　六、保存

　　1、保存秘密載體，應當選擇安全保密的場(chǎng)所和部位，并配備必要的保密設備；工作人員離開(kāi)辦公場(chǎng)所，應當將秘密載體存放在保密設備里。

　　2、涉密機關(guān)、單位每年應定期對當年所存秘密載體進(jìn)行清查、核對，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向保密行政管理部門(mén)報告；按照規定應當清退的秘密載體，應及時(shí)如數清退，不得自行銷(xiāo)毀。

　　3、涉密人員、秘密載體管理人員離崗、離職前，應當將所保管的秘密載體全部清退，并辦理移交手續；需要歸檔的秘密載體，應當按照國家有關(guān)檔案法律規定歸檔。

　　4、被撤銷(xiāo)或合并的涉密機關(guān)、單位，應當對秘密載體移交給承擔其原職能的機關(guān)、單位或上級機關(guān)，并履行登記、簽收手續。

　　七、維修

　　對存儲有國家秘密信息的非紙介質(zhì)載體，原則上應由機關(guān)、單位內部的技術(shù)人員檢修和保養，或交由保密行政管理部門(mén)定點(diǎn)的維修部門(mén)檢修；確需外送維修的，應當拆除信息存儲部件或進(jìn)行專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)密處理。

　　八、銷(xiāo)毀

　　1、禁止將秘密載體作為廢品出售或私自銷(xiāo)毀秘密載體。

　　2、銷(xiāo)毀秘密載體應當經(jīng)本機關(guān)、單位的主管部門(mén)審核批準，并履行清點(diǎn)、登記手續，送保密主管部門(mén)指定地點(diǎn)進(jìn)行監銷(xiāo)。

保密管理制度7

　　一、總則

　　1、為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度，并成立保密委員會(huì )：

　　保密委員會(huì )主任：柯雷兵

　　副主任：石杰軍 柯仲兵

　　成員：徐小林 張建松 陳銘 黃為平 熊友峰 伍志勝 嚴基旺 李應珍

　　2、公司秘密是關(guān)系公司權力和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內只限一定范圍的人員知悉的事項，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機密。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟利益、具有實(shí)用性并且企業(yè)采取保密措施的非專(zhuān)利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)秘密包括但不限于：技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶(hù)名單、行銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、財務(wù)資料、人員檔案等。

　　3、公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到企業(yè)秘密的高級員工，例如：管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷(xiāo)售人員、秘書(shū)、車(chē)間主任及重要崗位工作人員等對保守公司秘密負有特別的責任。

　　4、公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。

　　二、 保密范圍和密級確定

　　1、公司秘密包括本制度總則中第二項規定的范圍以及下列秘密事項：

　�。�1）公司重大決策中的秘密事項。

　�。�2）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規劃、經(jīng)營(yíng)項目及經(jīng)營(yíng)決策。

　�。�3）公司內部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報告、主要會(huì )議記錄。

　�。�4）公司財務(wù)預決算報告及各類(lèi)財務(wù)報表、統計報表。

　�。�5）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息。

　�。�6）公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。

　�。�7）其他經(jīng)公司確定應當保密的事項。

　　2、公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級：絕密是最重要的公司秘密，泄露會(huì )使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害；機密是重要的公司秘密，泄露會(huì )使公司權益和利益遭受到嚴重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì )使公司的權益和利益遭受損害。

　　3、公司秘密級別的確定：

　�。�1）公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級；

　�。�2）公司的規劃、財務(wù)報表、統計資料、重要會(huì )議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況為機密；

　�。�3）公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進(jìn)人市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息為秘密級。

　　4、屬于公司秘密的文件、資料，應當依據本制度規定標明密級，并確定保密期限。保密期限分永久、長(cháng)期、短期，一般與密級相對應，特殊情況外標明。保密期限屆滿(mǎn)，自行解密。

　　三、公司保密措施

　　1、屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷(xiāo)毀，由保密委員會(huì )主任或副主任委托專(zhuān)人執行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由信息部門(mén)負責保密。

　　2、對于絕密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

　�。�1）非經(jīng)保密委員會(huì )主任批準，不得復制和摘抄；

　�。�2）收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施；

　�。�3）在設備完善的保險裝置中保存。

　　3、屬于公司秘密的設備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷(xiāo)毀，由保密委員會(huì )指定專(zhuān)門(mén)部門(mén)負責執行，并采用相應的保密措施。

　　4、在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經(jīng)保密委員會(huì )主任批準。

　　5、具有屬于公司秘密內容的會(huì )議和其他活動(dòng)，主辦部門(mén)應采取下列保密措施：

　�。�1）選擇具備保密條件的會(huì )議場(chǎng)所；

　�。�2）根據工作需要，限定參加會(huì )議人員的范圍，對參加涉及密級事項會(huì )議的人員予以指定；

　�。�3）依照保密規定使用會(huì )議設備和管理會(huì )議文件；

　�。�4）確定會(huì )議內容是否傳達及傳達范圍。

　　6、涉密人員不得在私人交往和通信中泄露公司秘密，不得在公共場(chǎng)所談?wù)摴�司秘密，不得通過(guò)其他方式傳遞公司秘密。

　　7、公司工作人員發(fā)現公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應當立即采取補救措施并及時(shí)報告保密委員會(huì )；保密委員會(huì )接到報告，應立即作出處理。

　　8、出現下列情況之一者，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失：

　�。�1）故意或過(guò)失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的；

　�。�2）違反本保密制度規定，為他人竊取、刺探、收買(mǎi)或違章提供公司秘密的；

　�。�3）利用職權強制他人違反保密規定的。

　　9、公司與全體員工簽訂《員工保秘協(xié)議書(shū)》，《員工保秘協(xié)議書(shū)》以書(shū)面形式簽訂，協(xié)議附后。

　　10、在保密合同有效期限內，員工應履行下列義務(wù)：

　�。�1）嚴格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；

　�。�2）不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；

　�。�3）非經(jīng)公司書(shū)面同意，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的`研究和開(kāi)發(fā)：

　　11、對高級員工實(shí)行“競業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷(xiāo)售人員、秘書(shū)等高級員工的以下行為：

　�。�1）自行設立與本公司競爭的公司；

　�。�2）就職于本公司的競爭對手；

　�。�3）在競爭企業(yè)中兼職；

　�。�4）引誘企業(yè)中的其他員工辭職；

　�。�5）引誘企業(yè)的客戶(hù)脫離企業(yè)；

　�。�6）在離職后，與企業(yè)進(jìn)行競爭的其他行為。

　　12、涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設置“保密條款”，對合同對方增設保密義務(wù)�！氨Ｃ軛l款”應當包含以下內容：

　�。�1）明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍；

　�。�2）合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束；

　�。�3）受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；

　�。�4）受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區域；

　�。�5）保密義務(wù)人不可在對外接受訪(fǎng)間或者與任何第三方交流時(shí)涉及合同規定的商業(yè)秘密內容；

　�。�6）不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；

　�。�7）保密信息應當在合同終止后交還；

　�。�8）保密期限在合同終止后三年內仍然保持有效；

　�。�9）違反保密義務(wù)的，應當承擔明確的違約責任。

　　13、公司向簽定保密協(xié)議的涉密人員，在協(xié)議有效期及離職三年內按月支付一定的保密費用。

　　四、附則

　　1、本制度的解釋權屬于保密委員會(huì )。

　　2、本制度自發(fā)布之日起施行。

保密管理制度8

　　1、為了處理工作中涉及的辦公秘密信息和業(yè)務(wù)秘密信息，特制定計算機信息系統安全保密規定。

　　2、學(xué)校信息處負責指導全校各部門(mén)入網(wǎng)人員的保密技術(shù)培訓，并負責落實(shí)技術(shù)防范措施。

　　3、各部門(mén)主管領(lǐng)導要重視此項工作。要指定專(zhuān)人（網(wǎng)絡(luò )協(xié)管員）負責接入網(wǎng)絡(luò )的安全保密管理工作和對上網(wǎng)信息的保密檢查，落實(shí)好保密防范措施，對本部門(mén)上網(wǎng)人員進(jìn)行保密教育和管理。

　　4、涉密信息不得在與國際網(wǎng)絡(luò )聯(lián)網(wǎng)的計算機系統中存儲處理和傳輸。

　　5、凡上網(wǎng)的信息，上網(wǎng)前必須進(jìn)行審查，進(jìn)行登記，“誰(shuí)上網(wǎng)，誰(shuí)負責”，確保國家機密不上網(wǎng)。

　　6、不得利用校園網(wǎng)從事危害國家安全，泄露國家機密的活動(dòng)。

　　7、如在網(wǎng)上發(fā)現泄露國家機密的.情況，發(fā)現反動(dòng)、黃色的宣傳品和出版物，要保護好現場(chǎng)，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告，依據有關(guān)規定處理。對違反規定造成后果的，要追究部門(mén)領(lǐng)導的責任。

　　8、未經(jīng)批準，任何人不得開(kāi)設BBS，一經(jīng)發(fā)現立即依法取締。

　　9、對校園網(wǎng)內開(kāi)設的合法論壇要積極推行論壇管理員負責制，論壇主持人經(jīng)校園網(wǎng)建設和安全管理領(lǐng)導小組批準備案。堅決取締未經(jīng)批準開(kāi)設的非法論壇。

　　10、加強個(gè)人主頁(yè)管理，對于在個(gè)人主頁(yè)中張貼、傳播有害信息的責任人要依法處理，并刪除個(gè)人主頁(yè)。

　　11、校內電子機房要嚴格管理制度，落實(shí)責任人。引導學(xué)生開(kāi)展健康、文明的網(wǎng)上活動(dòng)，杜絕將電子閱覽室和計算機房變相為娛樂(lè )場(chǎng)所。

　　12、對于問(wèn)題突出，管理失控，造成有害信息傳播的網(wǎng)站和網(wǎng)頁(yè)，堅決依法予以關(guān)閉和清除；對于制作、復制、印發(fā)和傳播有害信息的單位和個(gè)人要依法移交有關(guān)部門(mén)處理。

保密管理制度9

　　一、總則

　　第一條 為保守公司秘密，維護公司的合法權益不受侵犯，保證公司正常經(jīng)營(yíng)管理秩序特制定本制度。

　　第二條 公司秘密是關(guān)系公司權利和權益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內只限一定范圍的人員知悉的事項。

　　第三條 公司所屬組織和分支機構以及全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。

　　第四條 公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。

　　第五條 對保守，保護公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)，措施等方面成績(jì)顯著(zhù)的部門(mén)或職員實(shí)行獎勵。

　　二、保密范圍和密級確定

　　第六條 公司秘密包括本制度第二條規定的下列秘密事項：

　　1、公司重大決策中的秘密事項;

　　2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰略，經(jīng)營(yíng)方向，經(jīng)營(yíng)規劃，經(jīng)營(yíng)項目及經(jīng)營(yíng)決策;

　　3、公司內部掌握的合同，協(xié)議，意向書(shū)及可行性報告，重要會(huì )議記錄;

　　4、公司財務(wù)預，決算報告及各類(lèi)財務(wù)報表，統計報表;

　　5、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息;

　　6、公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務(wù)性收入及資料;

　　7、其他經(jīng)公司確定為應保密的事項。

　　一般性決定，決策，通告，行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。

　　第七條 公司機密分為絕密，機密，秘密三個(gè)等級。

　　1、絕密是最主要的公司秘密，一旦泄露會(huì )對公司的權益造成特別嚴重的損害。

　　2、機密的主要的公司秘密，一旦泄露會(huì )對公司的權益造成嚴懲嚴重的損害。

　　3、秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì )對公司的權益造成損害。

　　第八條 公司秘級的確定

　　1、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權益的重要決策文件資料為絕秘級：

　　2、公司規劃，財務(wù)報表，統計資料，重要會(huì )議記錄，公司經(jīng)營(yíng)情況為機密級：

　　3、公司人事檔案,合同,協(xié)議,員工工資性收入,尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息為秘密級.

　　4、屬公司秘密事項但不能標明密級的,通過(guò)口頭通知,傳達接觸范圍的人員.

　　第九條 屬于公司秘密的文件,資料,應當依據本制度第七條,第八條之規定標明密級,并確定保密期限,保密期限屆滿(mǎn),自行解密.

　　三、 保密措施

　　第十條 屬于公司秘密的文件,資料和其他物品的制作,收發(fā),傳遞,使用,復制,摘抄,保存和銷(xiāo)毀,由公司行政部或主管副總經(jīng)理委托專(zhuān)人執行;采用電腦技術(shù)存取,處理,傳遞的公司秘密由電腦使用者負責保密.

　　第十一條 對于密級的文件,資料和其他物品,必須采取以下保密措施:

　　1、非經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及特別授權人員批準,不得復制和摘抄.

　　2、收發(fā),傳遞和外出攜帶,由指定人員負責,并采取必要的安全措施.

　　3、在設備完善的保險裝置中保存.

　　第十二條 屬于公司秘密的設備或商業(yè)機密，由公司指定的專(zhuān)門(mén)部門(mén)負責，并采取相應的保密措施。

　　第十三條 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的,應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。

　　第十四條 具有屬于公司秘密內容的會(huì )議和其他活動(dòng),主辦方應采取下列保密措施:

　　1、選擇具備保密條件的`會(huì )議場(chǎng)所;

　　2、根據工作需要,限定參加會(huì )議人員的范圍,對參加涉及密級事項會(huì )議的人員予以指定;

　　3、依照保密規定使用會(huì )議設備,管理會(huì )議文件;

　　4、確定會(huì )議內容是否傳達及傳達范圍.

　　第十五條 不準在私人書(shū)信和通訊中泄露公司秘密,不準在公共場(chǎng)所談?wù)摴�司秘�?不準通過(guò)其他方式傳遞公司秘密.

　　第十六條 公司員工發(fā)現公司秘密已經(jīng)泄露時(shí),應當立即采取補救措施并及時(shí)報告總經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導,由其及時(shí)作出處理.

　　四、責任與處罰

　　第十七條 出現下列情形之一, 給予警告并予以50元以上500元以下的罰款.

　　1、泄露公司秘密,尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的:

　　2、違反本制度第十二條, 第十三條,第十四條,第十五條,第十六條,第十七條規定的:

　　3、已泄露公司秘密但采取補救措施的;

　　第十八條 出現下列情形之一的, 予以辭退并罰款五千元并酌情賠償公司因此受到的經(jīng)濟損失直至追究其刑事責任:

　　1、故意或過(guò)去泄露公司秘密,造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;

　　2、違反本制度規定,為他人窮取,出賣(mài)公司秘密的;

　　3、利用職權強制他人違反保密規定的.

　　五、附 則

　　第十九條 本制度規定的泄露是指下列行為之一;

　　1、使公司秘密被不應知悉者知悉的;

　　2、使公司秘密超出限定的接觸范圍,而不能證明未被不應知悉者知悉的.

保密管理制度10

　　1、總則

　　1.1目的

　　為了提高公司內控管理水平，加強公司各類(lèi)文件的保密，防止公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各類(lèi)信息的泄密和流失，特制定本制度。

　　1.2范圍

　　公司的保密文件是指與公司一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的，公司不允許對外公布和擴散的文件，包括但不限于：各種往來(lái)文件、函件、文檔、報告、報表、會(huì )議紀要等。

　　2、密級劃分

　　2.1保密文件根據其內容不同，分為絕密、機密、秘密文件；

　　2.2“絕密”文件：是指包含公司最重要的機密，關(guān)系公司未來(lái)發(fā)展的前途命運，對公司根本利益有著(zhù)決定性影響的保密文件；

　　2.3“機密”文件：是指包含公司的重要秘密，其泄露會(huì )使公司的安全和利益遭受?chē)乐負p害的保密文件；

　　2.4“秘密”文件：是指包含公司一般性秘密，其泄露會(huì )使公司的安全和利益受到損害的保密文件。

　　3、密級標識

　　3.1密級確認后，文件應當按其密級在其醒目位置加蓋或加印相應標識。專(zhuān)用印章由綜合管理部指定專(zhuān)人負責保管。

　　3.2絕密文件應當在其文件每一頁(yè)的右上角加蓋“絕密”專(zhuān)用印章。

　　3.3機密文件應當在其文件每一頁(yè)的右上角加印“機密”專(zhuān)用印章。

　　3.4秘密文件應在其文件首頁(yè)的右上角加印印“秘密”專(zhuān)用印章。

　　4、文件打印

　　4.1絕密、機密文件：由綜合管理部指定專(zhuān)人負責打印。

　　4.2秘密文件：綜合部指定人員打印好秘密文件后，應將磁盤(pán)文件定期刪除。公司將對刪除情況不定期檢查，不得私自拷貝秘密文件。

　　5、文件分發(fā)

　　5.1絕密、機密、秘密文件的分發(fā)應當有所記錄。絕密、機密、秘密文件必須發(fā)至相關(guān)部門(mén)指定文件接收人簽收。

　　5.2絕密、機密文件、秘密文件嚴禁在內部辦公網(wǎng)絡(luò )上發(fā)布、公開(kāi)和傳送。

　　5.3在對外合作中，如確需向合作方提供公司保密文件的，應當首先按其密級由公司總經(jīng)理書(shū)面批準，并在提供前與之簽訂保密協(xié)議。

　　6、查閱、申請復制

　　6.1查閱權限：

　　6.1.1查閱公司文件必須填寫(xiě)文件查閱申請表。（附件表格《文件調閱、復印申請表》）

　　6.1.2絕密文件、機密文件：主辦部門(mén)負責人、分管領(lǐng)導和公司總經(jīng)理簽字批準。

　　6.1.3秘密文件：主辦部門(mén)負責人、分管領(lǐng)導簽字批準。

　　6.2復制權限：

　　6.2.1申請復制文件必須填寫(xiě)文件復印申請單。（附件《文件調閱、復印申請表》）

　　6.2.2嚴禁復制絕密文件。

　　6.2.3機密文件復�。罕仨氈鬓k部門(mén)負責人、分管領(lǐng)導和公司總經(jīng)理簽字批準。

　　6.2.4秘密文件復�。和瓿刹块T(mén)負責人、分管領(lǐng)導簽字批準。

　　7、文件保管、存檔

　　7.1絕密、機密、秘密文件由文件的簽收人和簽發(fā)人親自保管。

　　7.2絕密、機密、秘密文件的查閱人和機密、秘密文件的復制應當在文件保管人處進(jìn)行登記，以備核查。

　　7.3如絕密、機密、秘密文件的保管人不慎將文件丟失，應立即向公司相應的領(lǐng)導匯報情況。

　　8、保密責任

　　8.1絕密、機密、秘密文件的保管人不得擅自復制文件，不得讓無(wú)關(guān)人員接觸這些文件。

　　8.2嚴禁未被授權的人員查閱、復制和摘抄絕密、機密、秘密文件。

　　8.3員工在離職時(shí)不得攜帶公司的`秘密、機密、秘密文件。

　　8.4如以上行為一旦發(fā)現，公司將嚴肅處理。情節嚴重者，公司將追究其法律責任。

　　9、作廢文件的處理

　　文件保管人應對保管的文件進(jìn)行定期清理。已過(guò)時(shí)或作廢的文件要進(jìn)行銷(xiāo)毀或者解密。絕密、機密、秘密文件的解密和銷(xiāo)毀須由部門(mén)負責人、分管領(lǐng)導、公司總經(jīng)理簽字批準后進(jìn)行。（附件《文件銷(xiāo)毀申請表》）

　　10、監督和檢查

　　各部門(mén)負責人應當對本部門(mén)機密、秘密文件的保密情況進(jìn)行有效監管，對違反管理規定的行為要及時(shí)指正，對嚴重違反者要立即上報。

　　同時(shí)對本部門(mén)保密文件的控制情況有所記錄，并應根據最新記錄對各保密執行情況進(jìn)行不定期檢查，對違反管理規定的情況要通報批評；對嚴重違反規定，可能或者已經(jīng)造成重大損失的情況要立即匯報公司領(lǐng)導班子。

　　11、附則

　　本制度由綜合管理部負責解釋?zhuān)�自發(fā)布之日起執行�！　�

保密管理制度11

　　第一條總則

　　公司按照《武器裝備科研生產(chǎn)單位三級保密資格標準》要求進(jìn)行保密工作的管理，設立保密委員會(huì )為保密工作的管理機構，保密委員會(huì )設立辦公室作為日常辦事機構，保密委員會(huì )辦公室獨立行使保密管理職能。

　　“保密委員會(huì )辦公室”簡(jiǎn)稱(chēng)“保密辦”。

　　第二條保密委員會(huì )職責

　�。ㄒ唬┴瀼芈鋵�(shí)黨和國家的保密工作方針、政策和法律法規，組織實(shí)施上級保密部門(mén)工作部署和要求；

　�。ǘ�）保密委員會(huì )實(shí)行例會(huì )制度，原則上每半年召開(kāi)一次會(huì )議，研究、部署、解決、總結保密工作中的重要問(wèn)題。需要時(shí)由委員會(huì )主任提議可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議；

　�。ㄈ�）制定公司年度保密工作計劃，并組織、監督保密工作的實(shí)施，對公司全年保密工作進(jìn)行具體研究、部署、總結和表彰；

　�。ㄋ模�審核保密工作制度、規定、措施、辦法和討論專(zhuān)項保密工作；

　�。ㄎ澹�審定年度保密工作管理經(jīng)費和專(zhuān)項經(jīng)費；

　�。�六）審定公司要害部門(mén)、部位的界定，以及全公司涉密人員及其涉密等級的界定；

　�。ㄆ撸┙M織開(kāi)展保密宣傳工作、教育工作，不斷增強涉密人員的保密意識；

　�。ò耍┙�(jīng)常組織開(kāi)展保密管理研討工作，交流各成員履行職責情況，研究和解決保密工作中的重要問(wèn)題；

　�。ň牛┍O督檢查保密事項的管理、組織查處、分析、上報泄密事件；

　�。ㄊ�）組織調查研究保密工作新情況、新問(wèn)題，提出加強和改進(jìn)工作措施意見(jiàn)，表彰、獎勵保密工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人；

　�。ㄊ�一）對重大涉密事項保密工作落實(shí)情況進(jìn)行監督指導；

　�。ㄊ�二）向上級主管保密工作部門(mén)請示報告工作。

　　第三條保密委員會(huì )主任由公司總經(jīng)理?yè)�任，其職責是�?/strong>

　�。ㄒ唬�對公司保密工作負全面領(lǐng)導責任；

　�。ǘ�）保證國家有關(guān)保密工作的法律、法規、方針、政策在本公司的貫徹執行；

　�。ㄈ�）保證《武器裝備科研生產(chǎn)單位三級保密資格標準》在本單位的貫徹實(shí)施，為保密工作提供組織及財力、物力等資源的保障；

　�。ㄋ模�對本公司的保密工作進(jìn)行決策和部署；

　�。ㄎ澹┍ＷC本公司在保密工作管理機構及其工作人員能夠切實(shí)履行職責。

　�。�六）對重要保密工作事項提出明確要求并進(jìn)行督促檢查。采取實(shí)際措施解決保密工作中的突出問(wèn)題。

　�。ㄆ撸┌凑找幎▽ΡＣ苁马�、活動(dòng)進(jìn)行審批。

　　第四條保密委員會(huì )副主任由公司副總經(jīng)理?yè)�任，其職責是�?/strong>

　�。ㄒ唬�對公司保密工作組織領(lǐng)導負責任；

　�。ǘ�）貫徹執行保密工作法律、法規，對公司保密工作進(jìn)行決策和部署；

　�。ㄈ�）保證《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標準》在公司貫徹實(shí)施；

　�。ㄋ模┙M織例會(huì )，保證保密委員會(huì )對公司保密工作決策和部署在科研生產(chǎn)活動(dòng)中的實(shí)施，及時(shí)解決保密工作中的重要問(wèn)題；

　�。ㄎ澹┙M織開(kāi)展保密宣傳、教育工作，不斷增強員工的保密意識；

　�。�六）組織、協(xié)調和部署年度保密工作和重點(diǎn)項目的保密防范措施；

　�。ㄆ撸�對保密工作落實(shí)情況進(jìn)行監督檢查，及時(shí)組織解決保密工作的重要問(wèn)題；

　�。ò耍┙M織查處、分析上報泄密事件；

　�。ň牛┘皶r(shí)向總經(jīng)理通報保密工作重要情況。

　　第五條保密委員會(huì )委員由涉及公司秘密事項及保密管理的各部門(mén)主管領(lǐng)導擔任，其職責是：

　�。ㄒ唬┦煜し止軜I(yè)務(wù)工作中的保密工作重點(diǎn)、國家秘密事項及涉密人員基本情況；

　�。ǘ�）組織員工學(xué)習國家有關(guān)保密工作的方針、政策和法律法規文件，開(kāi)展對員工的保密教育，不斷增強員工的保密意識；

　�。ㄈ�）組織落實(shí)保密辦公室布置的保密工作計劃和工作要求。把保密工作與分管業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同檢查、同總結、同表彰；

　�。ㄋ模┲浦�、糾正和報告本部門(mén)的保密工作違規行為；

　�。ㄎ澹┴撠熗瓿杀静块T(mén)保密工作措施及相應的記錄；

　�。�六）完成保密辦公室臨時(shí)交辦的其它有關(guān)保密的工作。

　　第六條其他領(lǐng)導保密工作職責：

　�。ㄒ唬�對所分管工作范圍內的保密工作負直接領(lǐng)導責任；

　�。ǘ�）為保密管理與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的結合提供保障；

　�。ㄈ�）保證保密管理措施在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的實(shí)施；

　�。ㄋ模┙Y合實(shí)際提出保密工作的具體要求和措施；

　�。ㄎ澹�對保密工作落實(shí)情況進(jìn)行監督檢查；

　�。�六）及時(shí)與總經(jīng)理溝通保密工作情況。

　　第七條各部門(mén)負責人保密工作職責：

　�。ㄒ唬�對本部門(mén)工作范圍內的保密工作負主要領(lǐng)導責任；

　�。ǘ�）了解有關(guān)保密工作法規、規章制度；

　�。ㄈ�）結合部門(mén)實(shí)際提出保密工作具體要求和防范措施；

　�。ㄋ模┍O督檢查本部門(mén)保密工作落實(shí)情況；

　�。ㄎ澹┘皶r(shí)向主管領(lǐng)導和保密辦公室通報保密工作重要情況。

　　第八條保密員保密工作職責：

　�。ㄒ唬┱J真學(xué)習黨和國家保密工作方針、政策，熟悉公司保密范圍及密級與內部事項，保證保密法規、上級保密組織的指示和公司保密制度的貫徹實(shí)施；

　�。ǘ�）組織實(shí)施保密宣傳教育，普及保密法律知識；

　�。ㄈ�）具體承辦保密組織屬于保密職能管理方面的日常工作；

　�。ㄋ模┲笇Ч�司經(jīng)管?chē)�家秘密的工作人員和涉密人員做好保密工作，并予以檢查、臨督；

　�。ㄎ澹�檢查公司保密要害部門(mén)、部位、涉密計算機的保密防范措施，堵塞各種泄密漏洞；

　�。�六）參與查處公司泄密事件，積極采取補救措施減少泄密損失；

　�。ㄆ撸┓e極向保密委員會(huì )提出加強保密工作的建議；

　�。ò耍┏修k保密委員會(huì )和保密室交辦的保密工作事宜。

　　第九條安全保密管理員保密工作職責：

　�。ㄒ唬┱J真學(xué)習并嚴格執行保密方面的法律法規和制度，保證信息安全、穩定運行，保證涉密計算機安全；

　�。ǘ�）嚴格執行涉密計算機安全保密制度，禁止使用來(lái)歷不明、可能引發(fā)病毒傳染的`軟件。開(kāi)機密碼、用戶(hù)口令與密碼等重要資料必須嚴格保密，并定期更換。定期查毒、殺毒，確保涉密計算機無(wú)毒運行；

　�。ㄈ�）愛(ài)護保密室設備、設施，按照國家有關(guān)規定和標準，采取規范的技術(shù)保護措施；

　�。ㄋ模┌凑展�司規定及時(shí)對系統軟件和應用軟件進(jìn)行升級；

　�。ㄎ澹┱J真做好設備運行記錄，定期檢查日志文件，發(fā)現故障和異常情況，要及時(shí)排除，不能及時(shí)排除的，應迅速向負責人匯報后及時(shí)報請有關(guān)部門(mén)協(xié)助解決。

　　第十條在公司保密委員會(huì )的領(lǐng)導下，各部門(mén)保密員主要職責是：

　�。ㄒ唬﹨f(xié)助本部門(mén)領(lǐng)導落實(shí)保密辦公室布置的保密工作計劃和工作要求；

　�。ǘ�）有權制止、糾正和報告本部門(mén)的保密違規行為；

　�。ㄈ�）負責完成本部門(mén)保密工作的相應記錄和保密臺帳的保管工作；

　�。ㄋ模┩瓿杀Ｃ苻k公室臨時(shí)交辦的其它有關(guān)保密的工作。

　　第十一條保密委員會(huì )辦公室為日常辦事機構，保密委員會(huì )辦公室主任由企業(yè)行政管理領(lǐng)導擔任。

　　第十二條保密委員會(huì )辦公室工作職責：

　�。ㄒ唬┙M織落實(shí)有關(guān)保密工作的法律、法規，對公司各部門(mén)保密工作進(jìn)行管理、指導和監督；

　�。ǘ�）擬定保密管理制度、措施、辦法和專(zhuān)項保密工作方案，向保密委員會(huì )提出保密工作建議，具體落實(shí)保密委員會(huì )的工作決策和部署；

　�。ㄈ�）對涉密人員的保密資格進(jìn)行審查和界定，組織對涉密人員的保密教育和培訓；

　�。ㄋ模┙M織開(kāi)展保密檢查，針對存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，并督促落實(shí)；

　�。ㄎ澹┙M織擬定保密要害部門(mén)、部位及保密崗位、人員涉密等級，對涉密人員和網(wǎng)絡(luò )安全進(jìn)行保密工作組織管理；

　�。�六）組織制定、實(shí)施保密技術(shù)防范措施，對保密要害部門(mén)、部位的保密防護措施和設施設備組織實(shí)施保密技術(shù)檢查；

　�。ㄆ撸�對涉密人員履行保密職責情況進(jìn)行指導監督，對本單位各部門(mén)保密管理有關(guān)情況進(jìn)行指導監督；

　�。ò耍�對國家秘密事項及其載體的接觸和知悉范圍的確定進(jìn)行指導和監督；

　�。ň牛┙M織協(xié)調保密審查，監督指導重要涉密活動(dòng)的管理；

　�。ㄊ�）組織對外交流和宣傳等方面的保密審查；

　�。ㄊ�一）組織監督檢查保密規章制度的落實(shí)，監督指導保密防護措施實(shí)施；

　�。ㄊ�二）負責保密管理經(jīng)費和保密專(zhuān)項經(jīng)費的申請和使用；

　�。ㄊ�三）監督指導計算機和信息系統、通信及辦公自動(dòng)化設備的保密管理工作；

　�。ㄊ�四）查處泄密事件，制止、糾正、查處有關(guān)保密違紀、違規行為，提出保密獎懲建議。

　�。ㄊ�五）完成上級主管保密工作部門(mén)和公司領(lǐng)導交辦的保密工作任務(wù)，定期向保密委員會(huì )匯報工作情況。

　　第十三條保密委員會(huì )辦公室工作人員是兼職責從事保密管理工作的人員，兼職保密員應具備下列能力和條件：

　�。ㄒ唬┚邆淞己玫恼�治素質(zhì)，熱愛(ài)國防科技工作建設事業(yè)；

　�。ǘ�）熟悉本公司業(yè)務(wù)工作和保密工作基本情況；

　�。ㄈ�）掌握保密法規和保密技術(shù)基礎知識，具有一定的管理工作能力；

　�。ㄋ模┩ㄟ^(guò)國家保密工作部門(mén)組織的培訓和考核，獲得保密工作資格證書(shū)。

　　第十四條涉密人員應對本職崗位的保密工作負直接責任。

　　涉密人員應熟悉本職崗位的保密要求。涉密人員應按規定履行保密工作職責。

保密管理制度12