普通規章制度

　　在學(xué)習、工作、生活中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編收集整理的普通規章制度，歡迎閱讀與收藏。

　　第一條:為保證順利完成公司下達各項生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營(yíng)目標、管理目標而制定本規章制度。

　　第二條:規章制度包括生產(chǎn)制度、衛生制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度等。

　　第三條:本規章制度適用本公司的各部門(mén)的每一個(gè)員工。

　　第二章行政辦公制度

　　第四條:根據公司實(shí)際運作情況，定期召開(kāi)生產(chǎn)計劃、產(chǎn)品質(zhì)量、人員培訓會(huì )議。

　　第五條:公司每一位員工必須按公司要求參加會(huì )議。

　　第六條:衛生管理制度1.生產(chǎn)操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛生清掃工作，保持清潔整齊。

　　2.各類(lèi)原材料的堆放必須有各自直接使用者負責堆放整齊、安全、衛生、清潔。

　　3.每臺設備由直接操作者負責保養、基本維修、清掃工作。

　　4.必須服從公司統一安排，做好公司環(huán)境衛生工作，保證廠(chǎng)容廠(chǎng)貌的整潔。

　　5.食堂衛生、飲食的清潔工作由食堂炊事人員直接負責，預防食物中毒。

　　第七條:工作期間，公司內嚴禁個(gè)人電話(huà)的使用。

　　第八條:公司的辦公用品嚴禁使用與本公司無(wú)關(guān)的事宜。

　　第九條:生產(chǎn)場(chǎng)所嚴禁吸煙。

　　第十條:任何員工不能泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

　　第十一條:不說(shuō)任何不利于公司和有損公司形象的話(huà)。

　　第十二條:不做任何有害公司的事。

　　第十三條:工作期間，嚴禁串崗、離崗，出入廠(chǎng)物品人員必須填寫(xiě)出入廠(chǎng)證，同意核準方可進(jìn)出。

　　第十四條:宿舍里嚴禁大聲喧嘩，以免影響他人休息，嚴禁打架斗毆、聚眾賭博。

　　第十五條:必須按公司值日規定和要求清掃宿舍，保持其清潔衛生。

　　第三章考勤制度

　　第十六條:嚴格遵守公司時(shí)間，不準遲到、早退，發(fā)現遲到、早退，視時(shí)間長(cháng)短作相應處罰。

　　第十七條:有事請假者，必須填寫(xiě)請假申請單，批準同意后休假，未辦理請假手續者作曠工處理。

　　第十八條:任何請假以不影響公司生產(chǎn)為前提，由所在部門(mén)負責人批準，得到公司認可后方可休假，不可強行要假。

　　第十九條:公益事業(yè)活動(dòng)等休假可享受工資待遇補貼。

　　第二十條:新招員工有試用期，試用期間不勝任工作而自行離開(kāi)者，扣發(fā)當月工資，辭職者須提前一個(gè)月打辭職報告，同意后方可辭職，自行離職者扣發(fā)當月工資。

　　第四章安全生產(chǎn)管理制度

　　第二十一條:嚴格按照操作規程操作，任何崗位都樹(shù)立“安全第一”的思想，違反操作規程造成后果者，責任自負。

　　第二十二條:未經(jīng)允許，不得擅自操作他人崗位，擅自操作他人崗位造成后果者，責任自負。

　　第二十三條:各自崗位操作人員有責任報告潛在的不安全因素，以便及時(shí)發(fā)現、排除。

　　第二十四條:如遇臺風(fēng)、洪水、自然災害等緊急狀況下，公司任何人員有責任和義務(wù)服從公司的緊急調配，保衛公司的財產(chǎn)不受損失。

　　第五章員工的權利

　　第二十五條:平等就業(yè)的權利。

　　第二十六條:參加企業(yè)民主管理的權利。

　　第二十七條:按勞取酬、多勞多得、獎勤罰懶。

　　第二十八條:按公司規定休息和休假。

　　第二十九條:享受勞動(dòng)安全、衛生和保護。

　　第三十條:請求勞動(dòng)爭議處理的權利。

　　第六章員工的義務(wù)

　　第三十一條:保質(zhì)保量完成工作的任務(wù)和各項生產(chǎn)指標的義務(wù)。

　　第三十二條:遵守國家法律法規，公司規章制度的義務(wù)。

　　第三十三條:執行勞動(dòng)規程，按規定操作的義務(wù)。

　　第三十四條:在工作中不斷提高勞動(dòng)技能的義務(wù)。

　　第七章獎罰制度

　　第三十五條:按民主選舉獲“優(yōu)秀職工”者公司予以嘉獎，獎金:300-500元。

　　第三十六條:違反公司規章制度的職工，公司予以處罰，罰金5-500元。

　　突發(fā)公共衛生事件應急預案

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