退休領(lǐng)導的管理制度（精選9篇）

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，各種制度頻頻出現，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編整理的退休領(lǐng)導的管理制度（精選9篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　退休領(lǐng)導的管理制度1

　　為了更好地貫徹執行上級有關(guān)老干部工作的方針、政策，切實(shí)做好老干部工作，本著(zhù)幫助照顧好老干部，努力發(fā)揮老干部余熱的精神，結合我休養所實(shí)際情況，特制定如下管理辦法：

　　一、指導思想

　　第一條老干部是黨的寶貴財富，是不能忽視的一支力量。關(guān)心照顧好老干部，是我黨一貫傳統，是四化建設的需要，也是實(shí)現安定團結、新老交替的重要一環(huán)。

　　第二條要教育好廣大干部職工，對老干部充分尊重，多做敬老工作，樹(shù)立敬老愛(ài)老的風(fēng)尚，妥善照顧好老干部，使他們愉快地安度晚年。

　　二、政治待遇

　　第三條建立離退休老干部領(lǐng)導小組，開(kāi)展爭黨“五好老干部”的活動(dòng)、聘請老干部參加本單位自我管理、自我服務(wù)工作，充分發(fā)揮老革命的特長(cháng)為職工上黨課，擔任人生導師，結合實(shí)際，每月組織有益于社會(huì )事業(yè)、有益于健康的學(xué)習、娛樂(lè )活動(dòng)。

　　第四條休養所按有關(guān)規定為老干部提供閱讀文件、訂雜志、報刊，建立閱覽室和老干活動(dòng)室，為老干部提供了學(xué)習娛樂(lè )條件。

　　第五條逢重大節日，市領(lǐng)導、民政局領(lǐng)導及老干部管理人員，要看望和慰問(wèn)老干部。

　　第六條每半年由休養所領(lǐng)導向全體老干部通報一次工作情況，聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)和建議。

　　三、生活待遇

　　第七條醫療保健。建立老干部健康檔案卡片。為老干部辦好醫療保險。老干部住院期間，市領(lǐng)導休養所要去探望。

　　第八條福利待遇。按國家有關(guān)文件規定，政治待遇不變，福利待遇從優(yōu)的原則。

　　四、參觀(guān)、考察、學(xué)習

　　第九條老干部參觀(guān)考察。

　　第十條參觀(guān)、考察堅持個(gè)人自愿，出發(fā)前應進(jìn)行體檢，集體外出時(shí)，條件允許情況下，可有醫務(wù)人員前往。

　　五、經(jīng)費開(kāi)支

　　第十一條按規定提取部分老干經(jīng)費，本著(zhù)量入為出的原則，盡量不超支。

　　第十二條活動(dòng)經(jīng)費用于老干部辦公用品、文體、學(xué)習費、考察、工具費及其它開(kāi)支。

　　六、加強領(lǐng)導

　　第十三條要把老干部工作列入議事日程，一把手親自抓，民政局領(lǐng)導每季聽(tīng)取一次老干部管理工作情況匯報，及時(shí)研究和解決存在的問(wèn)題。

　　第十四條老干部日程管理服務(wù)工作，由民政局和休養所共同做好老干部工作。

　　退休領(lǐng)導的管理制度2

　　一、情況通報制度

　　1、每年向離退休干部通報情況兩次，上半年1次，下半年1次。

　　2、通報的內容包括：黨和國家的方針、政策，重大時(shí)事政治情況，本單位的工作情況，本單位的重大事宜。

　　3、通報情況的形式可采取座談會(huì )和個(gè)別談話(huà)等形式。

　　二、征求意見(jiàn)制度

　　1、定期或不定期組織離退休干部召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì )，征求離退休干部的意見(jiàn)、建議。

　　2、對離退休干部提出的意見(jiàn)和建議，要及時(shí)給予答復。

　　三、走訪(fǎng)慰問(wèn)制度

　　1、每年元旦、春節、重陽(yáng)節要對離退休干部進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。

　　2、對生病住院的離退休干部要及時(shí)探視看望，進(jìn)行慰問(wèn)。

　　四、學(xué)習制度

　　1、每年組織離退休黨員上黨課1次，加強對離退休干部的教育。

　　2、按照黨章要求，組織離退休黨員按照規定積極參加黨小組、黨支部組織生活和活動(dòng)。

　　五、文體活動(dòng)制度

　　1、每個(gè)季度組織離退休干部活動(dòng)1次，開(kāi)展適合離退休干部特點(diǎn)的健康有益的活動(dòng)。

　　2、條件允許下，組織離退休干部外出學(xué)習參觀(guān)。

　　六、身體檢查制度

　　組織離退休干部身體檢查。

　　退休領(lǐng)導的管理制度3

　　為弘揚中華民族敬老、養老的美德，認真落實(shí)《中華人民共和國老年人權益保障法》，樹(shù)立尊重、關(guān)心、幫助老年人的社會(huì )風(fēng)尚，結合我院實(shí)際制定離退休人員管理工作制度：

　　一、重視和加強離退休人員管理，主要領(lǐng)導應經(jīng)常親自過(guò)問(wèn)，分管領(lǐng)導要具體負責。

　　二、離退休人員的政治、生活待遇，按國家有關(guān)規定和要求執行，保障退休人員生活、醫療待遇的落實(shí)。對有特殊困難的退休人員，給予適當照顧，幫助他們解決生活的實(shí)際困難和問(wèn)題。

　　三、開(kāi)展形式多樣、文明健康的文化活動(dòng)。適時(shí)組織書(shū)法、美術(shù)、棋牌、座談、參觀(guān)考察學(xué)習等活動(dòng)。根據自愿原則，組織退休人員參加一些有益的體育活動(dòng)和戶(hù)外活動(dòng)，鼓勵離退休干部積極參加各類(lèi)老年大學(xué)學(xué)習，并給予報銷(xiāo)一定的學(xué)習費用。

　　四、走訪(fǎng)慰問(wèn)。及時(shí)了解他們的思想情況和身體狀況，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。經(jīng)常關(guān)心離退休干部的身體、生活、思想狀況，堅持做到“四必訪(fǎng)”，即：離、退休干部生病住院時(shí)，家庭有困難時(shí)，思想有情緒時(shí)逢年過(guò)節時(shí)，對離退休退休人員進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。

　　五、做好離退休老同志的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。對離退休老同志的來(lái)信，要做到認真研究，件件有回音。對來(lái)訪(fǎng)的離退休老同志要熱情接待、態(tài)度和藹、百問(wèn)不厭，耐心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，能夠解決的問(wèn)題，要及時(shí)幫助解決，不拖拉、不推諉、不敷衍。暫時(shí)解決不了的問(wèn)題或不能辦的事，要解釋清楚。

　　六、做好離退休活動(dòng)中心的管理工作，訂閱報紙、刊物，豐富活動(dòng)內容，為職工活動(dòng)創(chuàng )設有利的條件。

　　退休領(lǐng)導的管理制度4

　　一、離退休干部的接收安排和離退休費的核定、調整

　�。ㄒ唬┱{整離退休費是一項政策性很強的工作，要嚴格按照文件精神做好傳達、測算、調整、發(fā)放、歸檔等環(huán)節的工作，做到不遺漏，不出差錯，細致穩妥、準確及時(shí)做好離退休費調整工作。

　�。ǘ�）接收離退休人員，以上級主管人事部門(mén)的退休通知單和離退休費核定（調整）情況登記卡（存檔）為依據，方可辦理人員接收手續。負責核定（離）退休費（調整）情況登記卡，確認無(wú)誤后，通知財務(wù)處計發(fā)離退休費。接收離退休人員檔案，并負責登記造冊。

　�。ㄈ�）本著(zhù)就近的原則安排離退休干部退休后學(xué)習活動(dòng)的地點(diǎn)，并通知有關(guān)活動(dòng)站和黨支部（是黨員的，將組織關(guān)系一并轉去）做好接收工作。離退休人員因住地變化及其他原因，需要調整站屬關(guān)系時(shí)，負責事先同所在工作處和接收工作處協(xié)商，經(jīng)同意后做出調整。

　　二、離退休干部檔案管理和統計工作

　�。ㄒ唬﹪栏駡绦袡n案管理制度。外單位來(lái)人調閱檔案，必須持有調檔單位黨委或人事部門(mén)出具的介紹信。調出、調閱檔案必須登記，經(jīng)辦人簽字后方可借閱。對已故20年以上離退休人員的檔案，可移交檔案庫保存。

　�。ǘ�）妥善保管好檔案。注意做好離退休干部人事檔案的防火、防潮、防蛀、防丟失幾個(gè)環(huán)節的工作，確保人事檔案的安全。

　�。ㄈ�）離退休干部統計工作。離退休人員的個(gè)人基礎資料，實(shí)行計算機管理，加快統計速度，提高統計質(zhì)量。統計工作采取月報、季報和年報相結合的形式，月報離退休人員增減情況，季報離退休人員的變化情況，在此基礎上做好離退休干部年終統計報表工作。

　　三、辦理離退休干部出國出境審批工作

　　離退休干部短期自費出國審批工作，是一項嚴肅的工作,辦理審批手續要按照國家有關(guān)文件精神，認真審核，嚴格把關(guān)，經(jīng)確認審批表內容無(wú)誤，報辦領(lǐng)導簽批后，方可加蓋黨委公章。

　　按規定負責離退休局級干部護照管理工作，嚴格執行護照使用退回登記保管制度。

　　四、協(xié)助有關(guān)單位撰寫(xiě)去世離退休干部生平

　　離退休干部去世后需要撰寫(xiě)生平時(shí)，商有關(guān)單位和家屬撰寫(xiě)生平，及時(shí)提供老干部檔案材料，并負責審核成稿后的生平材料。通知財務(wù)處注銷(xiāo)去世離退休干部工資關(guān)系。

　　五、離退休干部人事管理日常工作辦理由黨委辦公室負責。

　　退休領(lǐng)導的管理制度5

　　為了更好地貫徹執行上級有關(guān)老干部工作的方針、政策，切實(shí)做好老干部工作，本著(zhù)幫助照顧好老干部，努力發(fā)揮老干部余熱的精神，做到各項工作有計劃、有布置、有檢查、有總結，使服務(wù)和管理工作更加規范化、制度化、科學(xué)化，結合我院老干部工作實(shí)際情況，特制定如下服務(wù)和管理辦法：

　�。ㄒ唬┱�治上尊重離退休干部。加強離退休黨員的組織管理工作，完善離退休黨員的組織生活制度。認真組織好離退休干部的政治學(xué)習，及時(shí)組織老干部參加各種政治活動(dòng)和有關(guān)會(huì )議。根據離退休黨員的政治需要，黨總支書(shū)記隨時(shí)與黨支部取得聯(lián)系，結合學(xué)院的中心工作，共同研究活動(dòng)安排，制定活動(dòng)計劃，積極協(xié)助老干部黨支部開(kāi)展組織生活。組織黨員學(xué)習時(shí)事、政治，了解他們的思想政治狀態(tài)。

　�。ǘ�）建立與老干部聯(lián)系制度，經(jīng)常聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)和建議，及時(shí)研究解決有關(guān)重大問(wèn)題。重要工作主動(dòng)征求老干部的意見(jiàn)，充分發(fā)揮老干部的參謀、監督作用。

　�。ㄈ�）思想上關(guān)心離退休干部。發(fā)揮離退休黨支部的作用，調動(dòng)離退休黨員參加活動(dòng)的積極性。支持幫助黨支部根據老同志的特點(diǎn)，采取靈活多樣的方式方法，開(kāi)展有益于老干部身心健康的活動(dòng)。如：開(kāi)展觀(guān)看革命題材的電影、參觀(guān)科技展覽、交流學(xué)習體會(huì )、組織衛生保健知識問(wèn)答等形式多樣的活動(dòng)，使老同志們老有所為、老有所學(xué)、老有所樂(lè )。

　�。ㄋ模┌从嘘P(guān)規定為老干部建立閱覽室和活動(dòng)室。征訂報刊雜志及有關(guān)學(xué)習文件材料，為老干部提供學(xué)習、閱讀文件和報刊雜志的平臺，使老同志們更好地了解掌握黨和國家的大政方針。提供開(kāi)展休閑健身、娛樂(lè )開(kāi)心的活動(dòng)場(chǎng)所，安排一名同志負責主管這項工作，具體負責開(kāi)展老干部各項文體娛樂(lè )活動(dòng)，做好老干部活動(dòng)室的管理工作，保證活動(dòng)室正常有序。

　　退休領(lǐng)導的管理制度6

　　尊老敬老是我們中華民族的傳統美德，是新中國社會(huì )主義精神文明建設的一項重要內容，也是對離退休工作人員最基本的要求。因此，離退休工作部門(mén)及人員要努力做到：

　　1、敬業(yè)愛(ài)崗，以熱情周到地為離退休老同志服務(wù)為中心，以讓離退休老同志滿(mǎn)意為標準，更好地從政治上關(guān)心，生活上照顧老同志，發(fā)揮他們的作用的要求，克服困難，落實(shí)政策，為老同志做好事、辦實(shí)事。

　　2、認真落實(shí)《中華人民共和國老年人權益保障法》，積極主動(dòng)維護老年人合法權益。開(kāi)展尊老敬老教育活動(dòng)，宣傳離退休老同志為水利事業(yè)所做的貢獻和他們的優(yōu)良品質(zhì)，宣傳尊老敬老的好人好事。樹(shù)立尊重、關(guān)心、幫助老年人的社會(huì )風(fēng)尚，弘揚中華民族敬老、養老的美德。

　　3、做好離退休老同志的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。對離退休老同志的來(lái)信，要做到認真研究，件件有回音。對來(lái)訪(fǎng)的離退休老同志要熱情接待、態(tài)度和藹、百問(wèn)不厭，耐心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，能夠解決的問(wèn)題，要及時(shí)幫助解決，不拖拉、不推諉、不敷衍。暫時(shí)解決不了的問(wèn)題或不能辦的事，要解釋清楚。

　　4、為老同志服務(wù)要全心全意、滿(mǎn)腔熱忱，吃得苦、受得累，做老同志的貼心人。努力創(chuàng )造條件，拓展活動(dòng)內容，開(kāi)展豐富多彩的有益于老同志身心健康的文體活動(dòng)，使老同志老有所樂(lè )。

　　5、堅持定期向離退休老同志通報情況，征求意見(jiàn)，讓老同志及時(shí)了解本單位的改革、發(fā)展的情況，為堤防事業(yè)建設出謀獻策。

　　6、要堅持經(jīng)常、有計劃地適時(shí)開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，把走訪(fǎng)慰問(wèn)工作作為一項經(jīng)常性的'工作去抓。新年（春節）、“十一”（老年節、中秋節），對離退休老同志普遍慰問(wèn)，發(fā)慰問(wèn)品或慰問(wèn)金。離退休老同志住院后，由離退休工作部門(mén)代表局領(lǐng)導前去探視，其探望費用為100—200元。

　　7、離退休職工去世后，要前往職工家中慰問(wèn)，并協(xié)助辦理善后事宜。對家屬提出的不附和規定的要求，要做好解釋工作；對喪事過(guò)程中的各種迷信活動(dòng)，要進(jìn)行教育制止。認真按政策規定落實(shí)撫恤金、喪葬費、遺留問(wèn)題等。

　　8、離退休職工活動(dòng)經(jīng)費按中共湖北省00局鄂漢發(fā)（2008）號文執行，即退休職工活動(dòng)經(jīng)費每人每年300元。

　　9、退休職工管理服務(wù)費及辦公費，由退休管理科會(huì )同計財科根據費用成本核定一定標準執行。以上經(jīng)費由退休管理科統一掌握使用，各項經(jīng)費不得挪作它用，但可以跨年度使用。

　　退休領(lǐng)導的管理制度7

　　一、各類(lèi)活動(dòng)的服務(wù)工作

　�。ㄒ唬╇x退休老干部的活動(dòng)和管理服務(wù)工作，由離退休工作科承擔。負責為離退休老干部組織的各項政治學(xué)習、參觀(guān)考察等活動(dòng)準備有關(guān)資料，安排活動(dòng)場(chǎng)所，聯(lián)系有關(guān)單位。及時(shí)了解掌握老干部的思想、生活等情況。機關(guān)老干支部按黨章的要求做好黨員的教育管理工作，及時(shí)收繳黨費。

　�。ǘ�）機關(guān)離退休干部統一參加的集體活動(dòng)，由離退休工作科按要求協(xié)調組織。機關(guān)各有關(guān)部門(mén)要積極配合。

　�。ㄈ�）廳有關(guān)部門(mén)組織部分離休老干部參加的集體活動(dòng)和有關(guān)會(huì )議，由離退休工作科配合搞好協(xié)調服務(wù)工作。

　�。ㄋ模�機關(guān)組織的老干部參觀(guān)、游覽等活動(dòng)，由局辦公室安排專(zhuān)人服務(wù)。

　�。ㄎ澹┟吭乱淮蔚拈單膶W(xué)習活動(dòng)，由離退休工作科提前準備好有關(guān)文件和資料�；顒�(dòng)中反映的問(wèn)題和意見(jiàn)，要認真做好記錄，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報。

　�。�六）組織到外地參觀(guān)的活動(dòng)，要充分考慮老干部的身體狀況，征求老干部的意見(jiàn)，周密計劃，嚴格按既定的日程路線(xiàn)進(jìn)行，必要時(shí)，要安排專(zhuān)業(yè)醫護人員陪同。

　�。ㄆ撸┩獬龌顒�(dòng)使用的車(chē)輛，要提前通知辦公室，以便對外出車(chē)輛進(jìn)行安全檢查和維護保養。

　　二、生活服務(wù)工作

　�。ㄒ唬�機關(guān)發(fā)給老干部的學(xué)習和生活用品等，要及時(shí)發(fā)放到老干部家中。需要轉交給老干部的信件及物品，要通知老干部本人，按老干部的意愿及時(shí)處置。凡送交老領(lǐng)導的現金、較重要的信件或貴重物品必須登記，并簽字備查。

　�。ǘ�）及時(shí)到老干部家中走訪(fǎng)慰問(wèn)，了解老干部的生活情況，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。

　�。ㄈ�）老干部交辦的事項，能辦的馬上辦，有困難的要及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報。

　　三、醫療保健服務(wù)工作

　�。ㄒ唬└笨h級以上離、退休老干部到外地就診，局辦公室負責安排車(chē)輛，離退休工作科做好相關(guān)的聯(lián)系和服務(wù)工作。凡經(jīng)醫院檢查，病情較重或需住院治療的，要注意及時(shí)了解病情，配合家屬做好相關(guān)工作。對住院進(jìn)行治療的老干部，要經(jīng)�？赐�，及時(shí)給領(lǐng)導提供信息。

　�。ǘ�）每年一次的健康查體，辦公室要事先作好計劃和協(xié)調工作，并搞好服務(wù)，保證查體順利進(jìn)行。

　　退休領(lǐng)導的管理制度8

　　提前退休是指公務(wù)員達到一般退休年齡以前，符合規定的提前退休條件時(shí)，可以自愿申請退出工作崗位，享受退休待遇。

　　國家公務(wù)員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據國家社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展需要、人口狀況，平均壽命，以及生產(chǎn)力供求情況等因素綜合確定的。國家公務(wù)員達到法定的退休年齡，辦理退休手續后，國家就支付退休金。工具條件是由國家公務(wù)員的養老保障必須貫徹權利與義務(wù)結合的原則決定的，國家公務(wù)員只有為國家提供一定的服務(wù)年限才能享受退休待遇。身體條件，是指國家公務(wù)員因公(工)或因病致殘，確實(shí)喪失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。

　　國家公務(wù)員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達到法定的退休年齡，由任免機關(guān)命令其退休;一種是自愿退休，即具備了法定的最低退休條件之后，可自愿申請退休。

　　《國家公務(wù)員暫行例》規定的退休條件為：

　　(1)男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)55周歲;

　　(2)喪失工作能力的。

　　這些基本沿用了過(guò)去干部退休的條件，所不同的是取消了工作年限的限制。

　　國家公務(wù)員自愿退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經(jīng)任免機關(guān)批準，可以提前退休：

　　(1)男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)50周歲，且工作年限滿(mǎn)20年的;

　　(2)工作年限滿(mǎn)30年的。確立自愿退休的方式，這在我國還是第一次，也是國家公務(wù)員退休制度的一個(gè)新的特點(diǎn)。這樣可以使部分服務(wù)年限較長(cháng)、而又未到法定退休年齡的國家公務(wù)員根據自己的意愿，提前退休。

　　國家公務(wù)員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫療等其它福利待遇

　　國家公務(wù)員退休后，其退休金的計發(fā)辦法是：職務(wù)工資、級別工資按一定比例計發(fā)，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發(fā)。

　　隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，國家公務(wù)員基本退休金也應適時(shí)調整。其調節辦法是：在國家統一調整生活必要品價(jià)格時(shí)，退休公務(wù)員可按在職國家公務(wù)員并入基礎工資的補貼數額增加退休金;在職國家公務(wù)員根據企業(yè)相當人員的工資水平和物價(jià)變動(dòng)指數調整工資標準時(shí)，退休公務(wù)員可按調整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標準。

　　(2)地區津貼。1993年工資制度改革方案實(shí)施后，各地將建立新的地區津貼制度。國家公務(wù)員退休后，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。

　　(3)物價(jià)、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務(wù)員退休生活待遇中一個(gè)重要的組成部分。

　　3、醫療和傷殘保險待遇

　　國家公務(wù)員退休后，可繼續享受同職級在職國家公務(wù)員的醫療待遇，保證退休公務(wù)員有病能得到及時(shí)有效的治療。

　　對因公(工)致殘的退休公務(wù)員，除發(fā)給基本退休金外，另發(fā)給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發(fā)給一定數額的護理費。

　　4、住房待遇。國家公務(wù)員退休后，其住房標準和辦法按同職級在職國家公務(wù)員的規定執行，并給予優(yōu)先照顧。

　　(一)基礎工資和工齡工資按本人退休時(shí)的標準全額發(fā)給。

　　(二)職務(wù)工資和級別工資根據不同工齡按以下比例計發(fā)：

　　1.工作年限滿(mǎn)35年的，按88%的比例計發(fā);

　　2.工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按82%的比例計發(fā);

　　3.工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按75%的.比例計發(fā);

　　4.工作年限滿(mǎn)XX年不滿(mǎn)20年的，按60%的比例計發(fā);

　　5.工作年限在XX年以下的，按40%的比例計發(fā)。

　　退休領(lǐng)導的管理制度9

　　為全面貫徹落實(shí)黨和國家關(guān)于離退休干部工作的方針政策，按照黨的十七大提出的全面做好離退休干部工作的要求，結合我局機關(guān)退休人員管理的工作實(shí)際，特制定本工作制度。

　　一、指導思想和工作目標

　　堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持以人為本，緊緊圍繞“老有所養、老有所醫、老有所學(xué)、老有所樂(lè )、老有所為”的工作目標，開(kāi)拓創(chuàng )新，切實(shí)提高服務(wù)管理水平，在全面建設小康社會(huì )和構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的實(shí)踐中，不斷開(kāi)創(chuàng )我局退休人員管理工作的新局面。

　　二、組織領(lǐng)導

　　離、退休人員管理工作在局黨組領(lǐng)導下，由人事教育科、工會(huì )承擔日常工作，辦公室、機關(guān)黨總支等相關(guān)科室配合共同抓好落實(shí)。

　�。ㄒ唬┤耸陆逃�科

　　負責離、退休人員管理各項工作，并定期向局領(lǐng)導匯報工作開(kāi)展落實(shí)情況，及時(shí)報告重大問(wèn)題。

　�。ǘ�）工會(huì )

　　負責對離、退休人員進(jìn)行慰問(wèn)、組織各項活動(dòng)、組織對離、退休人員進(jìn)行體檢，負責對老干部活動(dòng)室的管理等工作。

　�。ǘ�）辦公室

　　負責離、退休人員管理工作所需經(jīng)費的落實(shí)。

　�。ㄈ�）機關(guān)黨總支

　　負責退休黨員的黨組織生活，協(xié)助人事教育科做好退休同志的思想政治工作和穩定工作。

　　機關(guān)各科室、分局要把關(guān)愛(ài)退休同志工作列入工作范圍，心系退休同志，滿(mǎn)腔熱情地為退休同志們服務(wù)，接待他們時(shí)要熱心，處理涉及他們的事情要細心，幫助他們要有誠心，對有困難的退休同志更要獻愛(ài)心，積極為他們做好事。

　　三、政治學(xué)習和文化活動(dòng)

　　深入開(kāi)展中國特色社會(huì )主義理論體系教育，認真學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，教育他們保持清醒的頭腦，遵守黨和國家的法律法規，在社會(huì )活動(dòng)中同一切不正確的思想和行為作斗爭，使老同志始終做到“政治堅定、思想常新、理想永存”。

　�。ㄒ唬╅單募扒闆r通報

　　1、對國家、地方、本單位、本部門(mén)出臺的重大決策、政策、規定、有關(guān)文件和會(huì )議精神，要及時(shí)向離退休干部傳達，對年老體弱行動(dòng)不便的要上門(mén)傳達。所閱文件由辦公室

　　按有關(guān)規定提供、人事教育科負責傳遞。

　　2、組織退休人員參加系統內重要會(huì )議和重大活動(dòng)。

　　3、每年定期通報1—2次全省地稅工作情況。

　�。ǘ�）報刊訂閱

　　工會(huì )每年適量為退休同志個(gè)人訂閱部分報紙、刊物，供閱讀學(xué)習之用。

　�。ㄈ�）座談會(huì )

　　每年老年節期間組織召開(kāi)一次退休人員座談會(huì )，局領(lǐng)導和相關(guān)科室人員參加。由局主要負責人通報一年來(lái)工作目標完成情況，聽(tīng)取退休同志對機關(guān)和退休人員管理工作的意見(jiàn)和建議。

　�。ㄋ模﹨⒂^(guān)考察

　　原則上每年組織退休人員就近參觀(guān)考察一次。

　�。ㄎ澹┪幕�活動(dòng)

　　開(kāi)展形式多樣、文明健康的文化活動(dòng)。適時(shí)組織書(shū)法、美術(shù)、棋牌、釣魚(yú)比賽等活動(dòng)。根據自愿原則，組織退休人員參加一些有益的體育活動(dòng)和戶(hù)外活動(dòng)，鼓勵離退休干部積極參加各類(lèi)老年大學(xué)學(xué)習，并給予報銷(xiāo)一定的學(xué)習費用。

　　四、生活和醫療保障

　　按照國家的政策規定，保障退休人員生活、醫療待遇的落實(shí)。對有特殊困難的退休人員，給予適當照顧，幫助他們解決生活、醫療等方面的實(shí)際困難和問(wèn)題。

　�。ㄒ唬┩诵葙M

　　按照國家政策規定，按時(shí)足額發(fā)放退休費。

　�。ǘ�）醫療費

　　1、門(mén)診、住院繳費原則上先由個(gè)人墊支。

　　2、經(jīng)批準或臨時(shí)去外地就醫及危重病需要大額現金，個(gè)人籌集墊支困難的，由本人或委托其家人提出申請并填寫(xiě)借款單，按機關(guān)財務(wù)管理制度逐級審批借款，所借款項原則上年終歸還。

　　3、醫療費報銷(xiāo)部分按國家醫改政策和市直機關(guān)有關(guān)醫藥費管理規定，每年年終統一送機關(guān)財務(wù)核報。

　�。ㄈ�）醫療保健

　　每年組織退休人員進(jìn)行一次身體檢查，原則上與機關(guān)在職人員同時(shí)進(jìn)行。

　�。ㄋ模┥�病住院

　　1、退休人員生病住院，需要單位出面幫助解決有關(guān)醫療事宜的，由人事教育科會(huì )同工會(huì )負責協(xié)助辦理。

　　2、病人外地就醫，陪同親屬的交通費、食宿費用自理。

　　3、退休人員生病住院期間，工會(huì )組織做好探視工作，探視病人標準按局里有關(guān)規定執行。

　�。ㄎ澹┳咴L(fǎng)慰問(wèn)

　　經(jīng)常關(guān)心離退休干部的身體、生活、思想狀況，堅持做到“四必訪(fǎng)”，即：離、退休干部生病住院時(shí)，家庭有困難時(shí)，思想有情緒時(shí)逢年過(guò)節時(shí)，人事教育科會(huì )同工會(huì )組織對退休人員進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。人事教育科與退休同志要經(jīng)常保持聯(lián)系，征求他們的意見(jiàn)，及時(shí)了解他們的思想情況和身體狀況，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。

　　五、黨支部建設

　　充分發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘作用、不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力。認真落實(shí)退休干部黨員組織生活的各項制度，加強對退休干部黨員的教育管理，保障退休干部黨員對黨內事務(wù)的知情權、參與權和監督權，不斷增強退休人員參予組織活動(dòng)的活力。

　　六、其他

　　稽查局、各分局退休人員管理工作根據實(shí)際情況參照執行。

　　未盡事宜由人事教育科負責解釋。

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