安全獎懲制度15篇
在快速變化和不斷變革的今天，制度對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制度是指一定的規格或法令禮俗。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的安全獎懲制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
安全獎懲制度1
1.目的：
為了落實(shí)“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，嚴格執行安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，防止各類(lèi)事故的發(fā)生，保障公司安全生產(chǎn)，根據安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規程，制定本制度。
2.范圍：適用于公司所有人員
3.職責：
3.1安全生產(chǎn)管理委員會(huì )負責執行公司年度安全生產(chǎn)考核，重大安全職責事項的考核報安全生產(chǎn)委員會(huì )審批。
3.2各部門(mén)負責本部門(mén)一般安全活動(dòng)的考核獎懲。
4.獎勵凡具有下列狀況之一者，按其功績(jì)大小，給予表?yè)P或獎勵，部門(mén)和個(gè)人年終經(jīng)過(guò)評比后能夠評為先進(jìn)群眾和先進(jìn)個(gè)人。獎勵分為：記功、記大功、晉級、通令嘉獎、授予先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者等榮譽(yù)稱(chēng)號。在給予上述獎勵時(shí)，能夠發(fā)給一次性獎金，具體獎勵方案由安全生產(chǎn)委員會(huì )討論決定。
4.1對于安全技術(shù)規程執行得好，安全生產(chǎn)、禮貌生產(chǎn)有顯著(zhù)成績(jì)的部門(mén)班組和個(gè)人。
4.2由于認真檢查，及時(shí)發(fā)現重大事故隱患、采取有效措施、用心參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、停產(chǎn)、主要設備損壞以及有其它顯著(zhù)成績(jì)者。
4.3為保證安全生產(chǎn)，用心提出合理化推薦，經(jīng)有關(guān)部門(mén)審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者。
4.4對改善勞動(dòng)條件，消除塵、毒和噪音危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的技術(shù)改善項目的主要成員。
4.5在發(fā)生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵�、保護公司財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績(jì)突出者。
4.6及時(shí)制止違章和誤操作并轉危為安者。
4.7舉報事故經(jīng)確認屬實(shí)者。
4.8在安全專(zhuān)項活動(dòng)及安全宣傳教育中成績(jì)顯著(zhù)的部門(mén)或個(gè)人。
5.處分違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規程》的部門(mén)、個(gè)人，公司嚴格追究其違章違紀和造成事故的職責。處分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級、撤職、留用察看、開(kāi)除。在給予上述處分的同時(shí)，能夠給予一次性處罰。
5.1發(fā)生下列狀況之一者，每人次扣罰當事人當月績(jì)效考核5%，并扣所在部門(mén)、車(chē)間的當月6S考核分1分。
5.1.1不按規定穿戴防護用品。
5.1.2廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛帶病使用，廠(chǎng)區內超速、超載、超高等違章行駛及亂停放者。
5.1.3多人作業(yè)的沖壓設備。
5.1.4電源線(xiàn)穿越安全通道，使用不貼合要求的電源接線(xiàn)板、電動(dòng)工具。
5.1.5操作者擅自離崗者。
5.1.6擅自占用安全通道者。
5.1.7安全防護裝置設施失靈或不貼合安全要求，未能及時(shí)反映。
5.1.8進(jìn)出要害部位或不服從管理者。
5.1.9操作旋轉機床、鉆床載手套。(有安全防護手套除外)5.1.10操作沖床時(shí)，手入沖壓行程作業(yè)。
5.1.11特殊工種無(wú)安全操作證進(jìn)行作業(yè)者。
5.1.12未經(jīng)危險作業(yè)審批而進(jìn)行危險作業(yè)。
5.1.13亂拉、亂接臨時(shí)電器線(xiàn)路。
5.1.14違章指揮、違章作業(yè)。
5.1.15任意、私自拆除設備安全裝置及安全設施。
5.1.16任意排放亂倒廢水、廢油。對環(huán)境造成污染者，加倍處罰并追究法律職責。
5.2其它違章行為。
5.2.1對因違反操作規程造成事故的有關(guān)職責人，視情節嚴重每人次扣罰當事人當月績(jì)效考核50%-100%，并扣所在部門(mén)、車(chē)間的6S考核分10分。共3頁(yè)第2頁(yè)KJWI-PER-002安全生產(chǎn)獎懲制度
5.2.2對造成死亡以上事故的有關(guān)職責人，由公司按廠(chǎng)紀廠(chǎng)規予以嚴肅處理(警告、記過(guò)、開(kāi)除、辭退等，如違法亂紀造成事故的追究法律職責)。
5.3下列狀況之一者，報經(jīng)安全生產(chǎn)委員會(huì )批準給予嚴肅處理：
5.3.1對工作不負責，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟損失和違反勞動(dòng)紀律，不嚴格執行規章制度造成事故的主要職責者。
5.3.2對已列入安全技術(shù)措施項目，不按期實(shí)施又不采取應急措施而造成事故的主要職責者。
5.3.3對違章指揮、冒險作業(yè)，勸阻不聽(tīng)而造成事故的主要職責者。
5.3.4對忽視勞動(dòng)條件，削減或取消安全設備、設施而造成事故的主要職責者。
5.3.5對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要職責者。
5.3.6對設備長(cháng)期失修，備用設備起不到備用作用，帶病運轉又不采取緊急措施而造成事故的主要職責者。
5.3.7對違章設計、制造、安裝或不按設計施工造成事故的主要職責者。
5.3.8對發(fā)生事故后，破壞現場(chǎng)，隱瞞不報或謊報的主要職責者。
5.3.9對發(fā)生事故后，不吸取教訓，不采取措施致使事故重復發(fā)生的主要職責者。
5.3.10在上級組織開(kāi)展的單項安全活動(dòng)期間，發(fā)生事故的主要職責者。
6.附則6.1其它未盡事宜，按相關(guān)法律法規處理。
6.2本制度由行政部負責解釋。
安全獎懲制度2
安全生產(chǎn)獎懲制度
為保證員工生命安全和單位財產(chǎn)的安全，加速安全生產(chǎn)法制化、規范化進(jìn)程，促進(jìn)安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)，建立起安全生產(chǎn)的激勵機制和約束機制，減少各類(lèi)事故發(fā)生，根據國務(wù)院辦法的《職工獎懲條例》、《關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》，結合實(shí)際，指定本制度。
獎勵和懲罰的種類(lèi)
1、獎勵的種類(lèi)：表?yè)P、記功、晉級、記大功，在給予上述獎勵的同時(shí)，可以發(fā)給一次性獎金。
2、懲罰的種類(lèi)：批評、撤職、留用查看、開(kāi)除，在給予上述懲罰的同時(shí)，可以處以經(jīng)濟處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
獎勵對象和獎勵條件
1、各部門(mén)、車(chē)間總負責人認真貫徹安全生產(chǎn)方針、法規、規章、標準和安全生產(chǎn)管理制度，成績(jì)突出者。
2、在安全生產(chǎn)工作中有重大革新、在改善勞動(dòng)條件、消除事故隱患方面取得顯著(zhù)成效者。
3、生產(chǎn)操作人員認真遵守安全生產(chǎn)規章制度和本部門(mén)、車(chē)間安全生產(chǎn)要求，在防范事故發(fā)生方面有突出貢獻者。
4、安全生產(chǎn)管理人員認真履行監督檢查職責，積極協(xié)助各部門(mén)、車(chē)間抓好安全生產(chǎn)，成績(jì)突出者。
5、其他員工認真履行安全生產(chǎn)責任制，及時(shí)發(fā)現并采取有效措施，防止重大事故發(fā)生的有功者。
獎勵規定
1、根據檢查人員的檢查記錄、日常巡查記錄，每月對各部門(mén)、車(chē)間進(jìn)行依次量化考核評分，對成績(jì)第一名的有關(guān)部門(mén)總負責人進(jìn)行獎勵，金額為100元。
2、各部門(mén)、車(chē)間對本單位在安全生產(chǎn)工作方面作出顯著(zhù)貢獻、發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的技術(shù)人員、生產(chǎn)作業(yè)人員以及其他員工，每月可視情況給予1—3名員工進(jìn)行獎勵，金額掌握在20—50元。
3、對安全管理人員，根據當年職責履行情況，作出貢獻大小，每年經(jīng)廠(chǎng)長(cháng)批準，獎勵一次，獎勵金額由單位研究決定。
4、各部門(mén)、車(chē)間對本單位的安全員、防火員，根據作出貢獻大小，每年由部門(mén)、車(chē)間總負責人批準獎勵一次，獎勵金額由各部門(mén)、車(chē)間決定。
5、對于在安全生產(chǎn)工作中作出特別重大成就的有關(guān)人員，可以給予額外的獎勵，具體獎勵辦法由單位研究決定。
懲罰對象和懲罰條件
1、發(fā)生工傷事故的有關(guān)責任人員（含直接責任者和領(lǐng)導責任者）。
2、違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀律者。
3、生產(chǎn)現場(chǎng)管理混亂、未達到安全生產(chǎn)條件的有關(guān)責任人。
4、發(fā)現事故隱患不采取有效措施整改或經(jīng)上級檢查發(fā)現，未按規定期限、規定標準整改事故隱患的有關(guān)責任人。
5、其他違反安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規程的行為等。
懲罰規定
1、發(fā)生工傷事故的部門(mén)、車(chē)間，對事故直接責任人和負有領(lǐng)導責任的部門(mén)、車(chē)間總負責人處以200——20xx元罰款。
2、對發(fā)生死亡事故的部門(mén)、車(chē)間，對事故直接責任人和負有領(lǐng)導責任的部門(mén)、車(chē)間總負責人處以20xx——20000元以上罰款。并接受地方安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)的罰款，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、根據檢查人員的檢查記錄、日常巡查記錄，對存在隱患和問(wèn)題的部門(mén)、車(chē)間，要求限期解決，逾期未整改的，對部門(mén)、車(chē)間的總負責人處以50元罰款；對下次檢查仍未整改的，處以200元罰款；第三次檢查還未整改的，報告廠(chǎng)長(cháng)進(jìn)行研究處理。
4、檢查人員在工作現場(chǎng)直接發(fā)現的“三違”行為，按照規定予以批評教育和經(jīng)濟處罰，對一般違章員工的經(jīng)濟處罰，每次掌握在20—100元。
安全獎懲制度3
1、把安全生產(chǎn)管理工作納入內部檢查、考核、評比的重要內容。
2、飯店每年年底對安全生產(chǎn)管理工作先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行評比和獎勵，獎勵內容如下：
�。�1）安全制度和措施得到有效落實(shí)，安全設施保管完好，安全培訓工作突出；
�。�2）及時(shí)發(fā)現和消除安全隱患，避免發(fā)生事故；
�。�3）及時(shí)消除事故避免了重大損失，表現突出；
�。�4）在事故中，有其他立功表現；
3、違反安全規定，有下列行為之一的部門(mén)和個(gè)人，視情節輕重、造成的后果及應承擔的責任，給予相應的處罰：
�。�1）安全工作負責人不認真履行職責，未落實(shí)有關(guān)規章制度，教育管理不力，造成不良后果；
�。�2）值班人員失職或擅離職守，致使飯店發(fā)生安全事故；
�。�3）違反安全制度和有關(guān)操作規程，引發(fā)安全事故；
�。�4）擅自動(dòng)用、損壞安全設施，安全器材的；
�。�5）無(wú)證上崗操作特種設備的；
�。�6）交通肇事、火災、游泳淹溺、食物中毒發(fā)生1人以上的；
�。�7）超過(guò)管道局下達的事故控制指標的；
�。�8）發(fā)生事故，雖然未造成人員傷亡，但是經(jīng)濟損失達10萬(wàn)元以上的；
�。�9）發(fā)生重大事故造成惡劣影響的。
凡發(fā)生以上事故，由酒店紀檢和行政部門(mén)依照安全生產(chǎn)責任狀和有關(guān)規定逐層追究責任；發(fā)生責任事故的部門(mén)和個(gè)人，取消晉升、評先資格，扣除風(fēng)險抵押金及全部獎金，直至開(kāi)除；構成犯罪的依法追究刑事責任。
安全獎懲制度4
第一條 為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規定》，堅持“安全第一、預防為主”的方針，建立“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監察、群眾監督和勞動(dòng)者遵章守紀”的安全生產(chǎn)管理體制，調動(dòng)廣大干部職工搞好安全工作的積極性，切實(shí)加強交通行業(yè)安全目標管理，落實(shí)安全管理責任，根據盛市政府《關(guān)于建立安全生產(chǎn)工作七項制度》的要求，結合交通部門(mén)安全監督管理工作實(shí)際，特制定本制度。
第二條 市交通局負責落實(shí)省交通廳和市政府下達的年度安全生產(chǎn)目標任務(wù)及新增安全目標任務(wù)。每年由局長(cháng)或局長(cháng)委托分管副局長(cháng)分別與機關(guān)有關(guān)處（室）、區（市）縣交通局、市級以上交通企事業(yè)單位簽定《安全管理目標責任書(shū)》 。
第三條 層層建立安全生產(chǎn)目標管理制度。簽約目標責任單位負責將安全目標考核內容和《安全目標考核細則》進(jìn)行層層分解，并結合春運、“五.一”、“十.一”黃金周等安全專(zhuān)項目標一并逐項落實(shí)，責任到人，每季度至少開(kāi)展1次目標督查；市交通局每半年檢查一次安全目標運行情況，年終進(jìn)行全面考核、評分，根據考核結果予以獎懲。
第四條 安全考核指標和否決指標以市交通局每年與局屬各處（室）、區（市）縣交通局以及各企業(yè)簽定的《安全管理目標責任書(shū)》下達的指標、《**市交通系統安全工作職責》執行情況和市交通局臨時(shí)下達的安全目標任務(wù)完成情況為準。
第五條 安全目標考核采取百分制評分辦法，經(jīng)逐項考核累計積分達80分以上的為安全管理工作基本合格單位，由市交通局擇優(yōu)授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”或“安全生產(chǎn)達標單位”稱(chēng)號，并對先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人給予獎勵；累計積分低于80分的單位為年度安全管理不合格單位，對其扣發(fā)安全目標獎。
第六條 區（市）縣交通局或市級安全目標責任企事業(yè)單位發(fā)生一次死亡人數達到或超過(guò)《安全目標責任書(shū)》中的否決指標的，均實(shí)行一票否決，取消該年度安全先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評比，扣發(fā)安全目標獎。
第七條 凡年度目標考核分未達到80分或被一票否決的單位，市交通局將給予安全告誡通報批評、責令整改，直至要求其安全一、二、三責任人作述職檢討、進(jìn)行責任追究等。
第八條 本制度經(jīng)**市交通局修訂，于發(fā)布之日起正式實(shí)施。
附件2
安全隱患排查整治三級管理制度
第一條 為認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《公路法》、《內河交通安全管理條例》等法律法規，提高對“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”重要性的認識，根據盛市政府《關(guān)于建立安全生產(chǎn)工作七項制度》的要求，結合交通行業(yè)特點(diǎn)，特制定本制度。
第二條 按照市交通局、區（市）縣交通局、交通企事業(yè)單位隱患排查整治三級管理原則，切實(shí)加強對公路客貨運輸、客貨站點(diǎn)、水上運輸、公路事故多發(fā)點(diǎn)段和病害橋梁等重點(diǎn)部位事故隱患的排查整治工作，做到標本兼治、防患于未然。
第三條 市交通局每年底由有關(guān)處分別提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患的整改計劃、整改方案，分別報送省交通廳、公路局、運管局和航務(wù)局。同時(shí)抄送局安全監督處，匯總上報市政府辦公廳、市安監辦等相關(guān)部門(mén)。并按照省交通廳、市政府及有關(guān)部門(mén)下達的整治任務(wù)，在職責范圍內有計劃地對隱患整治項目進(jìn)行整改，確保整治任務(wù)按期完成；堅持每季度定期排查和經(jīng)常性安全隱患排查整治制度。
建設處負責國省干線(xiàn)在建公路橋梁安全隱患的排查整治；公路處負責公路、橋梁安全隱患的排查整治，指導督促市級收費公路公司排查整治收費路橋的安全隱患；交管處負責指導督促市級客貨運輸、客貨站點(diǎn)、汽車(chē)維修企業(yè)、駕校安全隱患的排查整治；航務(wù)處（海事局）負責水上運輸和渡口碼頭安全隱患的排查整治。
第四條 區（市）縣交通局負責縣道公路橋梁、屬地管理的客貨運輸企業(yè)、客貨站點(diǎn)、汽車(chē)維修、駕校、水上運輸和渡口碼頭安全隱患的排查整治；在每年底提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患的整治計劃、整改方案，分別報送市交通局安全監督處、公路處、交管處、航務(wù)處（海事局）；并按照市交通局、當地政府及有關(guān)部門(mén)下達的整治任務(wù)，在職責范圍內有計劃地對隱患整治項目進(jìn)行整改，確保整治任務(wù)全面完成。堅持季度排查和經(jīng)常性排查整治制度。
第五條 公路橋梁施工企業(yè)、養護企業(yè)、公路客貨運輸企業(yè)、客貨站點(diǎn)、汽車(chē)維修企業(yè)、駕校、航運企業(yè)和船舶修造企業(yè)在每年底提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患整改計劃和整改方案，并報上級交通行業(yè)管理部門(mén)；堅持月查和日查安全隱患排查制度，按時(shí)完成各級政府和交通管理部門(mén)下達的安全隱患整治任務(wù)。
第六條 隱患整治項目完工后，負責整治的單位要及時(shí)向下達隱患整治任務(wù)的政府或上級交通部門(mén)提交評價(jià)申請，由下達任務(wù)的政府或交通部門(mén)組織有關(guān)專(zhuān)家對其安全性進(jìn)行評價(jià)；整治不符合安全生產(chǎn)要求的不能投入生產(chǎn)和使用，并限期重新進(jìn)行整改。
第七條 本制度經(jīng)**市交通局修訂后，于發(fā)布之日起正式實(shí)施。
附件3
安全事故統計報告管理制度
第一條 為加強交通部門(mén)各類(lèi)安全事故的統計、報告和檔案管理，根據有關(guān)法規、規章和市政府辦公廳《關(guān)于加強政府系統值班工作和緊急突發(fā)事件（故）及時(shí)上報的通知》要求，結合交通部門(mén)的特點(diǎn)，特制定本制度。
第二條 安全事故報告。凡發(fā)生死亡1人以上，經(jīng)濟損失10萬(wàn)元以上或有一定社會(huì )影響的傷亡事故，以及特別緊急、重大突發(fā)事件（故），死亡3人以上，經(jīng)濟損失30萬(wàn)以上或群傷事故，危險化學(xué)品在運輸過(guò)程中發(fā)生嚴重泄漏、燃燒、爆炸和人員傷亡事故，事故責任單位必須將事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡情況及已采取的應急救援措施立即向市、區（市）縣交通局值班室報告，并在4小時(shí)內形成正式的事故快報。
1、道路運輸事故：市級運輸企業(yè)負責向市交通局值班室和交管處值班室報告；區（市）縣交通局值班室報告，交管所向交管處值班室報告。
2、水上運輸事故：市級航運企業(yè)分別向市交通局值班室和航務(wù)處（海事局）值班室報告；區（市）縣交通局向市交通局值班室報告，海事處向海事局報告。
3、公路橋梁施工和養護作業(yè)事故：市級路橋和養護企業(yè)、收費公路公司向市交通局值班室和公路處值班室報告；區（市）縣交通局向市交通局值班室報告，公路所向公路處值班室報告。
4、交通企業(yè)生產(chǎn)安全事故：區（市）縣交通局和市級交通生產(chǎn)企業(yè)直接向市交通局值班室報告。
凡發(fā)生重特大傷亡責任事故、社會(huì )影響惡劣的一般傷亡責任事故、�；愤\輸安全事故，市交通局值班室接到事故報告后在向局領(lǐng)導和有關(guān)處（室）報告事故的同時(shí)，立即按要求向市政府值班室、省交通廳值班室、市安監局值班室報告，交管處、公路處、航務(wù)處（海事局）負責分別向省運管局、公路局、航務(wù)局報告，不得遲報、漏報、瞞報。在電話(huà)報告的同時(shí)，及時(shí)以書(shū)面形式傳真報送事故基本情況和應急救援處置情況。
第三條 安全事故的統計。安全事故的統計時(shí)間為上年的12月26日至當年的12月25日，上月的26日至當月的25日。市交通局負責統計盛市級國營(yíng)、集體、民營(yíng)、股份制交通企事業(yè)單位安全事故，區（市）縣交通局負責統計在本地注冊的國營(yíng)、集體、民營(yíng)、股份制交通企事業(yè)單位安全事故。
1、道路運輸事故統計：按照交通部制訂的《公路運輸企業(yè)責任行車(chē)事故統計報告辦法》的要求，區（市）縣交通局和市級道路運輸企業(yè)在每月5日前填報省交通廳統一印制的《四川省公路運輸企業(yè)行車(chē)事故 （月、季、年）報表》交市交通局安全監督處，安監處匯總后在每月10日前分別報送省運管局、局規劃處，并將《安全指標對比分析表》報局長(cháng)、分管安全副局長(cháng)等有關(guān)局領(lǐng)導。
2、水上運輸安全事故統計：水上運輸安全事故由區（市）縣海事處和市級航運企業(yè)統計，并在每月5日前上報市航務(wù)處（海事局），航務(wù)處（海事局）在每月5日前報送局安監處，安監處在每月10日前報送市安監局。
3、企業(yè)職工傷亡事故統計：按照企業(yè)職工傷亡事故統計辦法，市級道橋施工和養護企業(yè)、收費公路公司職工傷亡事故由公路處負責統計，并在每月5日前匯總交安監處；其它市級交通企事業(yè)單位在每月5日前向局安全監督處報送《企業(yè)職工傷亡事故統計表》，經(jīng)安監處匯總后報局領(lǐng)導和市安監局等相關(guān)部門(mén)。區（市）縣級交通企事業(yè)單位職工傷亡事故由區（市）縣交通局負責統計，并報當地政府有關(guān)部門(mén)。
第四條 安全事故檔案管理。市交通局和區（市）縣交通局分別建立道路運輸安全、水上運輸安全、企事業(yè)職工傷亡事故檔案專(zhuān)卷，落實(shí)專(zhuān)人負責保管。檔案內容包括：上級領(lǐng)導對事故的批示、政府及有關(guān)部門(mén)對處理事故的文件和批復、事故責任認定書(shū)、事故調查報告、事故快報和應急救援處置報告、對事故責任單位和責任人的處理決定、企事業(yè)單位對事故責任人的處理、每月各類(lèi)事故統計報表等。安監處、交管處、公路處、海事局對各類(lèi)違章受到執法部門(mén)依法嚴厲查處的單位和從業(yè)人員，應分別建立劣跡檔案，并在**交通安全公示網(wǎng)等媒體上進(jìn)行公示。
第五條 本制度經(jīng)**市交通局修訂后，從發(fā)布之日起正式實(shí)施。
安全獎懲制度5
一、對在消防工種中有突出貢獻和成績(jì)顯著(zhù)的單位和個(gè)人，要給予表彰獎勵和晉級，提職。
二、對違反消防法規或造成火災事故的單位和個(gè)人應當給予處罰。
三、有下列事跡之一的單位和個(gè)人應當給予精神鼓勵和物資獎勵。
1、防火工作年度考核為標兵、先進(jìn)稱(chēng)號的單位。
2、防火工作被評為先進(jìn)稱(chēng)號的個(gè)人。
3、制止違章避免重大火災事故發(fā)生的有功單位和個(gè)人。
4、監測、檢查及時(shí)發(fā)現早期重大火災隱患，并及時(shí)消除火災隱患或采取可靠措施避免重大火災爆炸事故發(fā)生的單位和個(gè)人。
5、熱愛(ài)消防工作，組織參加防火安全活動(dòng)，模范遵守消防法規，同違反消防法規、消防安全管理制度的行為做斗爭。
6、認真貫徹消防法，開(kāi)殿消防工作成績(jì)顯著(zhù)的防火責任人和專(zhuān)（兼）職防火工作人員。
7、在搶險救災過(guò)程中，英勇頑強，奮不顧身，積極參加搶救國家和人民生命財產(chǎn)安全活動(dòng)中做出突出貢獻的單位和個(gè)人。
四、違反消防安全管理規定，有下列行為之一的對責任單位罰款1000---xxxx元。
1、對存在火災隱患有條件整改而不按《火災隱患整改通知書(shū)》要求按時(shí)整改的。
2、新建、改建、擴建、裝修工程及占道挖溝、暫設等未經(jīng)消防審核、批準擅自開(kāi)工和工程竣工后，未及時(shí)組織有關(guān)部門(mén)參加驗收而投入使用的。
3、埋壓、圈占、損壞、擅自動(dòng)用消防設施、器材或消防設施器材被盜的。
4、不顧火災危險性，盲目生產(chǎn)、施工、運輸、貯存、動(dòng)火及擅自改變建筑使用性質(zhì)用途的。
5、有章不循或無(wú)章可循造成一般火災損失不足xxxx元的。
6、公共場(chǎng)所管理混亂發(fā)生火災，尚未造成人身傷亡和重大損失的、
五、違反消防安全管理有下列行為之一的處責任者100元以上500元以下罰款。
1、各工種及要害崗位人員在操作、管理中違反消防安全操作規程和不履行職責的。
2、在禁止動(dòng)火的單位、部位、崗位、地點(diǎn)、場(chǎng)所動(dòng)用明火和吸煙的。
3、謊報火警、阻礙火災撲救造成后果的。
4、違反消防管理規定，占用室內外防火通道，經(jīng)通知不按要求整改的。
5、司乘、更夫、公共場(chǎng)所工作人員不認真履行職責及造成一般后果的。
6、指使或強令他人違反消防安全管理規定冒險作業(yè)，尚未造成嚴重后果的。
7、未經(jīng)批準、私拉亂扯電器線(xiàn)路，使用電器采暖設施，違反用電管理規定的。
8、消防工作人員在工作中，不認真履行職責，濫用職權，尚未造成嚴重后果的。
9、過(guò)失引起火災，尚未造成嚴重損失的。
10、造成火災損失10000元以上的，按火災直接經(jīng)濟損失的10%，對責任人進(jìn)行處罰或予以拘留。對失火單位防火責任人按直接經(jīng)濟損失5%進(jìn)行處罰。
七、對防火安全工作年度考核不合格的單位處1000----xxxx元罰款。
八．對礦業(yè)公司內部員工和單位的罰款，由消防部門(mén)出據《罰款通知單》，從單位工作款中扣出，作為消防安全獎勵基金使用。
安全獎懲制度6
高星級酒店
規章制度
編號：SD/POL/020
內容：消防安全工作考評和獎懲制度
部門(mén)：安全部
生效日期：20xx年1月1日
批準：
目的：將消防安全責任落實(shí)到部門(mén)、班組及個(gè)人，確保人人都認真作好消防工作。
為了嚴格執行各項消防法律法規制度，將各項消防責任落實(shí)到各個(gè)部位、各位員工，切實(shí)做好消防工作，保障酒店消防安全，制訂本制度。
一、獎勵，在消防安全工作中有下列先進(jìn)事跡這一的部門(mén)、人員：
1、對消防工作一貫重視，認真貫徹執行各項防火安全制度的；
2、經(jīng)常進(jìn)行消防檢查，及時(shí)發(fā)現并排除火險隱患的；
3、積極參加消防培訓活動(dòng)，并提出合理化建議的；
4、敢于制止違反防火制度及安全操作規程的；
5、維護和保養消防設施、消防器材成績(jì)顯著(zhù)的；
6、及時(shí)開(kāi)展消防宣傳，所屬員工未有違反消防安全制度的；
7、及時(shí)迅速將火災消除在萌芽狀態(tài)，避免火災發(fā)生的；
8、發(fā)生火災時(shí)，積極勇敢參加滅火戰斗的。
二、懲罰
1、有下列違反消防規定行為之一的，除勒令立即停止違章外對直接責任人及有關(guān)負責人處50-100元罰款及警告。
A、違章使用明火作業(yè)或者在具有火災、爆炸危險的場(chǎng)所吸煙，尚未造成后果的；
B、違反消防安全操作規程尚未引起事故的；
C、將安全出口上鎖或占用、堵塞疏散樓梯、通道的；
D、未經(jīng)工程部及消防中心同意私自亂拉亂接電線(xiàn)，私自增加電器設備的；
E、消防重點(diǎn)部位值班人員脫崗、離崗、睡崗的；
F、私自將消防器材挪作與撲救火災及搶險以外用途的；
G、不按照《火險隱患整改通知書(shū)》的內容及規定限期消除火險隱患的；
H、違章關(guān)閉消防設施、切斷消防電源的；
I、謊報火警或者損壞消防電話(huà)及其它消防設施、設備、消防安全標志的。
2、有下列違反消防管理行為之一者，將對直接責任人、有關(guān)責任人處于降職、留店查看、辭退等處罰并直到追究刑事責任。
A、違章反消防安全操作規程，拒不改正的，尚未造成火災事故的；
B、發(fā)現火警不報告，不處理聽(tīng)之任之引發(fā)火災事故的；
C、違章使用明火，在具有火災、爆炸場(chǎng)所吸煙造成火災事故的；
D、撲救火災時(shí)，畏縮不前、退卻或延誤的。
以上獎勵或處罰由本部門(mén)或保安部提出，報消防安全領(lǐng)導小組批準后實(shí)施。
安全獎懲制度7
一、各類(lèi)安全大檢查的獎懲及對達標工程的獎勵：
1、工程項目在各類(lèi)大檢查中被評為優(yōu)良工程的分別獎勵人民幣500元、1000元、20xx元。如大檢查中評為不合格工程并受到通報批評的，處罰該工程人民幣10000元。
二、施工人員進(jìn)入施工現場(chǎng)，必須嚴格執行項目各項安全生產(chǎn)、文明施工的規章制度，如有違反當場(chǎng)作如下處罰：
1、進(jìn)入施工現場(chǎng)不戴安全帽的或安全帽帶扣沒(méi)有扣好的現場(chǎng)人員處罰人民幣壹佰元。
2、施工現場(chǎng)工作人員未佩戴工作卡的處罰人民幣壹佰元。
3、施工時(shí)穿拖鞋、高跟鞋、滑底鞋、赤腳、赤膊以及其他有礙安全生產(chǎn)的穿戴，每項處罰人民幣壹佰元。
4、酒醉者進(jìn)入施工現場(chǎng)，并參加施工操作的處罰人民幣貳佰元，并立即責其停工休息。
5、在腳手架欄桿上靠背、乘坐，每項處罰人民幣壹佰元。
6、從高層向下扔物體及倒垃圾的處罰人民幣貳佰元。
7、工地現場(chǎng)發(fā)現有隨地便溺的，處罰人民幣壹佰元。
三、腳手架的搭設，必須符合操作規程的要求和地方的.規定。在檢查過(guò)程中，發(fā)現有違反規范及規定的，做如下處罰：
1、立桿基礎不平整、不夯實(shí)；鋼管腳手架；立桿無(wú)掃地桿和無(wú)剪刀撐，每項處罰人民幣貳佰元。
2.架體與建筑物的拉結不符合要求和隨恴拆除的，處罰人民幣伍佰元。
3、架體不設防護欄桿，不設踢腳板，不掛立網(wǎng)，罰款貳佰元，施工層以下每步未用平網(wǎng)或其它措施封閉；施工層腳手架內立桿與建筑之間未封閉的每項處罰人民幣伍佰元。
4、腳手片不鋪設、不滿(mǎn)鋪，鋪設了但沒(méi)有綁扎牢固，每項處罰人民幣壹佰元。
5、剪刀撐設置缺組或剪刀撐搭設不符要求，每項處罰人民幣壹佰元。
6、腳手架搭拆無(wú)技術(shù)交底，搭設完畢未辦理驗收單，每項處罰人民幣壹佰元。
7、腳手架無(wú)施工方案，按要求需設計計算書(shū)而無(wú)計算書(shū)或未經(jīng)上級審批的，每項處罰人民幣壹佰元。
8、方案與實(shí)際搭設有較大差異的，處罰人民幣壹佰元；架體未設上下斜通道的，處罰人民幣壹佰元。
9、腳手架材質(zhì)、寬度、立桿、大橫桿間距，桿件搭接不符要求的，每項處罰人民幣貳佰元。
10、不搭或操作棚不符合要求，處罰人民幣貳佰元。
11、預留洞口、坑井、通道口等臨邊無(wú)防護或防護不嚴，每項處罰人民幣貳佰元。
四、建筑施工現場(chǎng)臨時(shí)用電必須嚴格執行JGJ46-20xx《施工現場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規范》及地方規定。在檢查過(guò)程中，發(fā)現有違反規范及規定的，做如下處罰：
1、在建工程的施工設備不符要求或防護不嚴，每項處罰人民幣貳佰元。
2、電線(xiàn)老化、破皮、漏電，電箱下進(jìn)出線(xiàn)混亂，未采用絕緣子固定或者敷設方法及間距不當，每項處罰人民幣貳佰元。
3、施工用電系統必須保證靈敏可靠的三級漏電保護，動(dòng)力與照明的保護器必須分開(kāi)，而且漏電保護器的觸電動(dòng)作電流必須符合有關(guān)標準規定。不符要求的每項處罰人民幣貳佰元。
4、必須使用鐵制配電箱、開(kāi)關(guān)箱；配電箱引入、引出線(xiàn)必須使用橡皮絕緣電纜；進(jìn)出電線(xiàn)要采用套管整齊從箱體底部出入；電箱必須門(mén)、鎖、色標、編號齊全并有防雨措施；配電箱內的閘刀蓋，螺帽齊全，不準用其他金屬代替熔絲。不符要求每項處罰人民幣壹佰元，并立即拉閘停電，
5、電氣設備必須接零或接地，但不得接零、接地混接，接地體要用角鋼或鋼管，不得使用螺蚊鋼，不符要求，處罰人民幣貳佰元，并立即拉閘停電，整改好后再進(jìn)行操作。6．各分包單位用電要配置三級箱，不得直接將電纜線(xiàn)接進(jìn)二級箱否則處罰人民幣貳佰元
7、電工無(wú)操作證，處罰人民幣壹佰元；施工現場(chǎng)亂接亂拉電線(xiàn)、電氣設備，處罰人民幣貳佰元；機械設備維修時(shí)，必須拉閘斷電，并掛牌指示，違反規定的處罰人民幣壹佰元。
8、各種電動(dòng)設備嚴禁使用倒順開(kāi)關(guān)，不符要求當場(chǎng)處罰人民幣壹佰元，并立即停機停電更換好后再操作。
五、模板工程必須符合國家建設部頒布的安全生產(chǎn)、文明施工檢查標準和地方規定：
1、模板工程無(wú)施工方案或施工方案未經(jīng)審批的，處罰人民幣壹佰元，未有針對性的安全措施，處罰人民幣壹佰元。
2、現澆砼模板支撐系統無(wú)設計計算，處罰人民幣壹佰元；支撐模板的鋼管材料不符合要求，搭設不符合規范要求，處罰人民幣伍佰元。
3、模板拆除前未經(jīng)拆模申請批準，支拆模板未進(jìn)行安全技術(shù)交底，模板拆除前砼強度未達到規定；處罰人民幣壹佰元。作業(yè)面孔洞及臨邊無(wú)防護措施的，處罰人民幣伍佰元。
4，隱蔽工程，模板支撐系統，未經(jīng)驗收合格，處罰人民幣伍佰元。（驗收中有三處以上不符合施工方案要求和規范的，為不合格。）
六、中小型施工機具的安裝和使用應符合《建筑施工安全技術(shù)規范》及地方的規定。在檢查過(guò)程中發(fā)現有違反規范及規定的，做如下處罰：
1、現場(chǎng)施工機具均須有準用證或驗收合格證方能使用，砂漿機的機體安裝位置不平穩、不堅實(shí)或機件松動(dòng)，離合器、制動(dòng)器、鋼絲繩達不到要求，無(wú)保險掛鉤或不掛保險鉤，無(wú)防曬操作棚，各防護罩、蓋、盤(pán)不齊全，未設排水溝和沉淀池或排水不暢，無(wú)證上崗操作或未做到定機定人，機貌不整潔，有凝結物，每項處罰人民幣壹佰元。
2、木工機械、鋼筋加工等機械的機件和安裝不符要求，傳動(dòng)部位無(wú)防護罩，室外無(wú)機棚，每項處罰人民幣壹佰元。
3、電焊機無(wú)防雨措施，進(jìn)出線(xiàn)（一、二次線(xiàn)）無(wú)防護罩或長(cháng)度不符要求，線(xiàn)亂拉亂接，焊把及把線(xiàn)絕緣不好，每項處罰人民幣壹佰元。
4、水泵的電源線(xiàn)破損或超長(cháng)度，不安裝漏電保護器或漏電保護器損壞，保護裝置不靈敏，使用不合理，每項處罰人民幣貳佰元。
5、手持（移動(dòng)）電動(dòng)機具防護罩殼不齊全，電線(xiàn)破損或長(cháng)度不符要求，不安裝漏電保護器或漏電保護器損壞，不符合要求，每項處罰人民幣貳佰元。
6、各類(lèi)氣瓶無(wú)明顯標志，無(wú)防震、防爆、防曬等措施，乙炔氣瓶沒(méi)有裝回火防止器，氣瓶距明火距離少于10米，乙炔氣瓶氧氣瓶間距少于5米，每項處罰人民幣貳佰元。
七、文明施工管理和安全管理必須符合《文明施工安全標準化現場(chǎng)管理規定》的要求，在檢查過(guò)程發(fā)現有違反規定要求的，做如下處罰：
1、施工現場(chǎng)必須設置五牌一圖（施工平面布置圖、工程概況牌、管理人員名單及監督電話(huà)牌、安全生產(chǎn)牌、文明施工牌、消防保衛牌），安全標志平面布置圖、消防平面布置圖，主要機械安全操作規程及必要的安全警示牌。門(mén)頭必須有企業(yè)標志，不符要求的每項處罰人民幣壹佰元。
2、施工現場(chǎng)應有良好的排水系統，生活、生產(chǎn)用水經(jīng)分級沉淀后排入市政雨水管道，做到現場(chǎng)通暢、平整、清潔，無(wú)坑洼積水，不符要求的處罰人民幣貳佰元。
3、場(chǎng)地道路不暢通、不平坦、不整潔、有散落物；場(chǎng)地周?chē)辉O置標準圍墻；設置了但高度和材料不符合要求；城區圍墻未書(shū)寫(xiě)有關(guān)標語(yǔ)；場(chǎng)內臨時(shí)辦公室，工棚不符合要求。每項處罰人民幣貳元。
4、建筑材料不按場(chǎng)布圖堆放；周轉材料不能分門(mén)別類(lèi)堆放；堆放混亂，不整齊、超標準；零配件散亂不集中；無(wú)工具，材料收發(fā)管理制度及記錄，每項處罰人民幣貳佰元。
5、重點(diǎn)部位消防器材不配置處罰人民幣貳佰元。
上海海龍良策工程顧問(wèn)有限公司
20xx-10-21
安全獎懲制度8
為確保各項安全管理制度的順利實(shí)施，切實(shí)體現“安全第一，預防為主”的原則，保障施工生產(chǎn)中的安全管理工作有條不紊的開(kāi)展，減少和消除事故隱患，以到達各施工現場(chǎng)禮貌安全施工的目的，充分體現遵章守法光榮、違章作業(yè)可恥的安全生產(chǎn)行為，制定本制度。
本制度適用于項目部所轄范圍內所有分包方及專(zhuān)業(yè)分包單位。
獎懲依據：根據《安全生產(chǎn)違章罰款規定》和《施工現場(chǎng)管理問(wèn)題性質(zhì)的認定及處罰規定》。
1、職責：
1、1項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責項目安全生產(chǎn)的全面管理。
1、2現場(chǎng)所有分包方和專(zhuān)業(yè)分包單位都務(wù)必嚴格執行項目部各項安全生產(chǎn)管理規定，保證本單位在施工現場(chǎng)的安全生產(chǎn)和禮貌施工，并搞好內業(yè)管理。
1、3項目部負責對施工現場(chǎng)組織進(jìn)行定期和不定期的安全監督和檢查，并根據實(shí)際狀況和本辦法的規定實(shí)行獎懲。
1、4安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責督促本辦法的實(shí)施，并批準對安全工作有突出貢獻的群眾及個(gè)人的獎勵和其他安全獎項。
2、獎懲辦法：
對有下列表現之一的單位或個(gè)人，根據貢獻大小酌情給予獎勵：
2、1嚴格按照國家、地方政府頒布的安全生產(chǎn)的法令、法規、規章制度及總包制定的安全管理的規章制度組織生產(chǎn)，認真制定并落實(shí)安全生產(chǎn)職責制，實(shí)現安全管理規范化、安全防護標準化，能及時(shí)發(fā)現且徹底消除事故隱患;
2、2在安全生產(chǎn)活動(dòng)中貢獻突出，并總結出成熟經(jīng)驗，使施工現場(chǎng)的安全管理始終持續較高水平;
2、3取得了有推廣價(jià)值的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
2、4創(chuàng )新或改善管理辦法，使施工現場(chǎng)的安全狀況不斷得到改善;
2、5在安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護的科研上有突破、出成果，在技術(shù)工藝革新改造中大大提高勞動(dòng)安全性能且績(jì)效顯著(zhù)的;
2、6發(fā)現險情并采取果斷措施，使隱患和危險因素迅速排除，避免重大事故發(fā)生和經(jīng)濟損失的;
2、7發(fā)生事故后用心搶救傷員和國家財產(chǎn)，成效明顯、表現突出的。
2、8對各單位安全管理工作(包括現場(chǎng)安全防護、安全操作和安全規定的制定、執行及安全內業(yè)的管理)進(jìn)行年度綜合評比，在一年中未出現重大安全事故或死亡事故，且始終持續安全管理良好狀況并名列前茅者，將給予“安全管理優(yōu)勝獎”，獎勵獲獎單位10000元。
2、9發(fā)現有事故險情，既不采取防范措施又不及時(shí)報告，而使事故發(fā)生的，要追究當事人的職責;各單位發(fā)現現場(chǎng)存在重大安全隱患后處理不及時(shí)，整改不徹底的，以及出現傷亡事故的，處罰1000―5000元、
2、10發(fā)生事故后故意破壞現場(chǎng)、隱瞞不報、虛報、延報或者嫁禍他人的，對職責單位處罰10000元，單位領(lǐng)導處罰1000元。
2、11不服從管理、拒絕專(zhuān)職安全管理人員的檢查指導，威脅、辱罵、毆打管理人員，對當事人處罰500元，并將當事人驅逐出場(chǎng)。
2、12發(fā)生事故后，不用心組織搶救，或事故后不吸取教訓、采取措施，致使同類(lèi)事故重復發(fā)生的，處罰職責單位5000元。
安全獎懲制度9
本著(zhù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”，“誰(shuí)主辦，誰(shuí)負責”及“分線(xiàn)分組條塊管理”的原則，落實(shí)學(xué)校安全工作責任制和責任追究制，實(shí)現學(xué)校師生非正常死亡“零”指標，確保學(xué)校無(wú)安全責任事故、事件發(fā)生，安全制度與績(jì)效工資考核相結合。
一、各路隊負責人：
1、分管線(xiàn)組織活動(dòng)時(shí)，事先進(jìn)行安全隱患排查，活動(dòng)時(shí)落實(shí)安全教育，安全管理措施，并上報，一項未落實(shí)的扣5分。
2、分管線(xiàn)組織師生活動(dòng)時(shí)發(fā)生無(wú)責任安全事故，處理不及時(shí)的，扣5分。
3、校務(wù)值周巡視到位，及時(shí)到崗，發(fā)生安全事故及時(shí)了解，處理并上報，并對值周教師進(jìn)行提醒，在《校務(wù)值周記錄》上記錄。其中一項未落實(shí)的扣5分。
二、班主任：
1、認真組織每日學(xué)生安全教育，學(xué)生行為檢查督促工作，每周安全總結，在《班主任手冊》上有記錄。少一次扣1分。
2、及時(shí)調查、處理并化解學(xué)生糾紛等安全事件并記錄，學(xué)生中意外事件處理，傷害事件及時(shí)救助并上報學(xué)校。一次未及時(shí)處理、記錄、上報扣2分.
3、發(fā)現學(xué)生①攀爬學(xué)校圍墻；②上乒乓球臺；③站在課桌椅上
把頭伸出窗外；④下樓滑行；⑤打架；⑥在教室過(guò)道狂奔追逐；⑦帶管制刀具；⑧玩爆竹、火藥槍等易發(fā)生安全事故的行為。發(fā)現一人次扣1分。
4、參加并完成學(xué)校布置的安全方面工作（如特異學(xué)生管理記錄），及時(shí)上交相關(guān)材料。少一次扣5分。
5、組織活動(dòng)安全教育、安全管理不到位導致發(fā)生安全事件的。發(fā)生一次扣5分。
6、對班級學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行安全隱患排查，發(fā)現安全隱患及時(shí)處理，不能解決的及時(shí)上報學(xué)校以消除隱患。同時(shí)教育好學(xué)生，防止安全事件發(fā)生。未做到以上一項的一次扣5分。
三、學(xué)科教師：
1、值周巡視到位，并將安全情況記錄總結在《學(xué)校值周記錄》本上。對發(fā)生的安全事件或無(wú)責任事件及時(shí)了解。巡視檢查學(xué)生活動(dòng)行為，記錄不安全行為學(xué)生名字，上報綜治辦，并與相關(guān)班主任溝通的。任一項未做到扣5分。
2、課內教學(xué)安全教育、管理到位，排除安全隱患，組織有序不發(fā)生安全事件、事故，發(fā)現學(xué)生不在課應立即上報班主任。一項未做到扣5分。
3、及時(shí)處理課內外意外安全事件，以救助學(xué)生為第一的原則。未做到的或處理不到位的扣5分。
4、跟班時(shí)，工作到位，協(xié)助管理認真，無(wú)安全事件、事故發(fā)生。不到崗、不作為的扣5分。
5、學(xué)生發(fā)生安全事件時(shí)，在場(chǎng)或得知情況，應及時(shí)救助、處理，否則應負相應安全責任。發(fā)生一起扣5分。
6、參加并完成學(xué)校布置的安全管理、學(xué)習任務(wù)，及時(shí)上交相關(guān)材料。少一次扣5分。
四、重大責任事故一票否決指標
有以下情況的任何一項，學(xué)期中各項榮譽(yù)評比，職務(wù)晉升，考核評優(yōu)、評先等實(shí)行一票否決，當年安全考核不合格。
1、發(fā)生外來(lái)人員進(jìn)入學(xué)校，傷害師生或劫持學(xué)生案件；
2、師生違法犯罪受到處罰事件；
3、師生進(jìn)京進(jìn)杭上訪(fǎng)、罷課及非法游行、集會(huì )事件；
4、發(fā)生1人以上責任事故或3人以上非責任事故事件；
5、有侮辱、體罰和變相體罰行為，造成嚴重后果經(jīng)查實(shí)的。
安全獎懲制度10
一、學(xué)校安全工作領(lǐng)導小組一定要貫徹國家有關(guān)安全工作的法律法規和方針政策，定期對教室、食堂、廁所、圍墻、宿舍、圖書(shū)室、實(shí)驗室、保管室、辦公室、樓道、活動(dòng)場(chǎng)地、電線(xiàn)電路、設備設施、壓力容器、器材等進(jìn)行安全檢查，發(fā)現問(wèn)題立即制定整改措施，并限期整改到位，確保師生人身安全。
二、各村小學(xué)校、民辦小學(xué)、中心校各班級都要按照學(xué)校規定，加強對學(xué)生的安全教育、安全管理、安全保護，強化安全制度建設，落實(shí)安全責任，細化安全檢查，督促整改安全隱患，確保平安。在安全工作中，凡是無(wú)事故者，可以取得年度評優(yōu)資格，在年終考評中適當加分量化分，如出現安全事故，視其情節輕重予以扣分處罰，出現責任安全事故和發(fā)生重特大安全事故，責任人承擔相應法律責任和經(jīng)濟責任，年終考評實(shí)行一票否決。
三、全體教師要嚴格遵守師德規范要求，不準體罰或變相體罰學(xué)生，表現優(yōu)秀者，可以取得年度評優(yōu)資格；如果出現體罰或變相體罰學(xué)生事件，視其情節輕重予以扣分處罰；品質(zhì)惡劣者取消年度評優(yōu)資格，并報相關(guān)部門(mén)依法處置。
四、學(xué)生要嚴格遵守學(xué)校的一切安全規章制度，表現優(yōu)秀者，可進(jìn)入“優(yōu)秀班干部”、“三好學(xué)生”、“紅花少年”等評行列；否則，將取消年度評優(yōu)資格，并適當扣減班級量得分。
安全獎懲制度11
（一）目的
為認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，落實(shí)各級安全生產(chǎn)責任制，杜絕各種人身傷亡事故及造成重大損失和社會(huì )影響的事故發(fā)生，在安全生產(chǎn)中做到獎罰分明，依據安監總局【20xx】139號的相關(guān)要求，結合公司實(shí)際情況，特制定本制度。
（二）范圍
本制度適用于公司的安全生產(chǎn)工作考核、獎懲及責任追究。
（三）權責
1.總經(jīng)理：公司安全考核及獎懲制度的核準、授權與公布；
2.安全主任：擬定公司安全獎懲制度的規范及修正，組織各部門(mén)安全績(jì)效的考核，各項獎勵的頒發(fā)和懲戒的執行；
3.綜合辦公室：按照審批報表支付安全生產(chǎn)獎金。
（四）內容
1.考核方式：
總經(jīng)理授權安全主任對各部門(mén)安全生產(chǎn)目標的達成情況進(jìn)行考核；部門(mén)對車(chē)間安全生產(chǎn)目標的達成情況進(jìn)行考核、車(chē)間對員工安全生產(chǎn)目標的達成情況進(jìn)行考核；
2.考核時(shí)間：
每年考核一次。
3.部門(mén)考核內容包括：
�。�1）各項安全生產(chǎn)管理制度執行情況；
�。�2）部門(mén)工傷事故發(fā)生率；
�。�3）部門(mén)員工安全教育培訓率；
�。�4）部門(mén)事故隱患整改率；
�。�5）公司的生產(chǎn)工藝和特點(diǎn)；
�。�6）所接觸的危險有害物質(zhì)對人體的危害，預防措施和急救處理原則；
�。�7）公司勞動(dòng)保護用品和器具、以及消防器材的正確使用方法。
4.組長(cháng)的考核，考核內容包括：
�。�1）各項安全生產(chǎn)管理制度執行；
�。�2）所轄組內工傷事故發(fā)生率；
�。�3）所轄組內員工安全教育培訓率
�。�4）所轄組內事故隱患整改率；
�。�5）所轄組內的生產(chǎn)特點(diǎn)以及所接觸的危險有害物質(zhì)對人體的危害、預防方法和急救處理原則；
�。�6）所轄組內各類(lèi)安全裝置的類(lèi)型和作用及其維護保養方法；
�。�7）所轄組內的勞動(dòng)保護用品和器具，以及消防器材的正確使用方法。
5.員工的考核，考核內容包括：
�。�1）本崗位的生產(chǎn)特點(diǎn)以及所接觸的危險有害物質(zhì)對人體的危害、預防
方法和急救處理原則；
�。�2）本崗位的工藝流程和開(kāi)停機器設備安全注意事項；
�。�3）本崗位的各項安全生產(chǎn)操作規程和安全管理制度；
�。�4）本崗位的勞動(dòng)保護用品,以及消防器材的正確使用方法。
（五）考核處罰方式
1.生產(chǎn)部主管安全考核內容不落實(shí)，一項次扣生產(chǎn)部主管人民幣100元；車(chē)間主管及組長(cháng)考核內容不落實(shí)，一項次扣責任人人民幣50元；員工考核內容不落實(shí)扣除人民幣20元（均從安全獎金中扣除），并接受再培訓，合格后方可上崗；
2.如因部門(mén)、人員安全職責不落實(shí)，造成事故，對相關(guān)責任人員采取扣
款、解除勞動(dòng)合同或按規定由國家相關(guān)的法律處理。
（六）獎懲原則
1.獎金的設置：
1）安全獎金由財務(wù)部另外拔給，在年終時(shí)以安全獎金形式打入個(gè)人工資帳戶(hù)內發(fā)放；
2）年終時(shí)由安全主任組織評比一次﹐將評比結果上報總經(jīng)理。
2.獎懲原則
�。�1）安全生產(chǎn)獎懲貫徹“以責論處”的原則。對認真履行安全生產(chǎn)職責
并在安全生產(chǎn)中取得成績(jì)的部門(mén)和有關(guān)人員予以表彰和獎勵，對發(fā)生事故的部門(mén)和有關(guān)責任人員給以批評和處罰；
�。�2）安全生產(chǎn)實(shí)行嚴格的獎懲制度。對在安全生產(chǎn)中做出顯著(zhù)成績(jì)和特殊貢獻的集體和個(gè)人，應給予重獎；對在工作中因嚴重失職、違章指揮、違章作業(yè)。違反勞動(dòng)紀律造成事故的，應給予重懲；情節嚴重觸犯法律的，由司法部門(mén)追究法律責任；
�。�3）在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結合；在處罰上，要堅持以教育為主，懲教結合的原則。
（七）獎勵方式
1.生產(chǎn)部年度無(wú)工傷事故，公司給予部門(mén)300無(wú)安全獎；
2.在安全生產(chǎn)、安全監督管理中做出突出貢獻的組和人員，可給予200元以上的獎勵；
3.發(fā)現重大險情,及時(shí)采取果斷措施,防止事故發(fā)生或事件擴大,為挽救員工生命和企業(yè)財產(chǎn)做出顯著(zhù)貢獻的人員視情況可給予500元至1000元的獎勵。
（八）處罰方式及責任追究
1.各參評部門(mén)本年度如發(fā)生一起工傷事故，則給予該工傷人員的組長(cháng)書(shū)面警告、主管?chē)乐貢?shū)面警告，同時(shí)取消該部門(mén)25%的安全獎；
2.不按規定定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì )議的組長(cháng)，給予其扣除年終安全獎金的15%；
3.有違章操作行為﹐未造成工傷事故的﹐給予批評教育，扣除15%的年終安全獎金；
4.修機、安裝設備時(shí)，未掛相關(guān)標識牌的，給予當事人批評教育并扣除15%的年終安全獎金；
5.未按《明火作業(yè)管理規定》辦理動(dòng)火申請作業(yè)人員﹐扣除25%的年終安全獎金；
6.未按規定對新進(jìn)員工進(jìn)行安全教育培訓和未作培訓記錄的,給予主管口頭警告并責令完成教育培訓工作,未按規定對在崗員工進(jìn)行安全教育培訓和未作培訓記錄的,給予主管扣除15%的年終安全獎金；
7.當員工違章操作、未按規定佩戴防護用品給予當事人扣除15%的年終安全獎金；，生產(chǎn)主管和組長(cháng)視而不見(jiàn)、不提醒、亦不作任何處罰的，扣除15%的年終安全獎金；
8.不及時(shí)報告、隱報、瞞報重大事故隱患或發(fā)生安全事故時(shí)，主管扣除50%的年終安全獎金；
9.對查出的事故隱患，不提出整改治理措施生產(chǎn)主管扣除50%的年終安全獎金；
10.對查出的事故隱患，不及時(shí)進(jìn)行整改治理，扣除25%的年終安全獎金；
11.對不及時(shí)報送事故隱患排查治理統計分析表的，安全主任處扣除25%的年終安全獎金；
12.對龍崗區、及各街道安全監督管理部門(mén)發(fā)出的“安全生產(chǎn)隱患責令改正指令書(shū)”和安全主任發(fā)出的“安全生產(chǎn)隱患整改通知書(shū)”、未按時(shí)按要求整改的；責任人扣除25%的年終安全獎金；
13.不履行安全責任造成公司經(jīng)濟損失或不良影響、擾亂正常安全管理秩序的責任人扣除50%的年終安全獎金；
14.不執行危險化學(xué)品安全管理制度規定的部門(mén)或人員，扣除15%的年終安全獎金；
15.未按規定對設備進(jìn)行維修和保養的機修人員,扣除15%的年終安全獎金；
16.事故責任者觸犯國家法律的，由司法部門(mén)追究相關(guān)的法律責任。
安全獎懲制度12
為了確保各項工作正常有序地開(kāi)展和目標任務(wù)的圓滿(mǎn)完成，不斷提高思想道德素質(zhì)，特制定本制度：
1、學(xué)校對安全監督管理先進(jìn)工作者實(shí)行獎勵。
2、年初學(xué)校制訂年度安全目標，完善各項安全監督管理細則，報請校安全領(lǐng)導小組審定后組織實(shí)施。
3、安全目標要層層分解，逐級簽定目標責任書(shū)，并切實(shí)將目標落實(shí)到每個(gè)年級、每名職工。對班主任實(shí)行月考核、學(xué)期末獎懲。
4、學(xué)校根據每月考核結果，在學(xué)期末的績(jì)效工資中給予有關(guān)人員一定金額獎勵。
5、學(xué)校對安全不符合規定的與不按規定整改的，一律進(jìn)行安全告誡。
6、凡是被警示和告誡的，要及時(shí)認真總結對照檢查，分析原因，研究制定有針對性的措施，防止和減少事故的發(fā)生。
7、學(xué)校管理層安全管理目標考核，采用年終考評結算兌現的辦法，按年初簽訂的安全目標責任書(shū)進(jìn)行獎懲。
8、學(xué)校對舉報安全事故隱患屬實(shí)者，予以獎勵。
安全獎懲制度13
一、幼兒園消防安全領(lǐng)導小組對學(xué)校的消防安全工作實(shí)行半年和年終考評制度，根據考評成績(jì)實(shí)施獎勵和處罰。
二、凡有下列情形之一，根據情況給予精神或物質(zhì)獎勵：
1、認真履行消防安全崗位職責，嚴格落實(shí)消防安全制度，為消防安全做出突出成績(jì)者；
2、發(fā)現重大火災隱患及時(shí)報告者；
3、發(fā)現初起火災及時(shí)報警和滅火，避免重大損失者；
4、在火災情況中判斷正確，處置果斷，撲救事跡突出者；
5、積極參加消防宣傳教育培訓，在消防業(yè)務(wù)理論比賽中取得優(yōu)異成績(jì)者；
6、在消防工作中有其它優(yōu)異成績(jì)和突出表現者。
三、有下列情況之一者，根據情況予以罰款：
1、不履行消防安全崗位職責，不落實(shí)消防安全制度，對消防安全工作造成影響者；
2、在禁止吸煙區域內吸煙或遺留煙頭者；
3、擅自使用和遮擋教學(xué)、生活、辦公等區域內的消防設施、設備、消防器材和消防疏散指示標志者；
4、堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道內擺放物品者；
5、不會(huì )使用滅火器材滅火和不會(huì )報火警者；
6、無(wú)故不參加消防培訓者。
四、有下列情形之一者，根據情況予以罰款，直至追究法律責任：
1、未經(jīng)許可擅自施工裝修造成火災隱患者；
2、違章使用電器設備和私拉亂接電線(xiàn)者；
3、未經(jīng)允許動(dòng)用電氣焊及明火施工者；
4、違規使用易燃、易爆危險物品者；
5、損壞消防設施、消防器材、消防疏散指示標志；
6、裝修使用易燃材料和不按規定進(jìn)行阻燃處理者；
7、違規安裝使用不合格電器產(chǎn)品者；
8、不遵守消防法規引起火災或造成重大火災隱患者（不包括火災造成的損失賠償）；
9、其它違反消防法律、法規的行為。
安全獎懲制度14
一、安全生產(chǎn)責任制履行考核
1、考核對象：
項目部經(jīng)理、副經(jīng)理、總工程師、黨支部書(shū)記、安質(zhì)部部長(cháng)、工程部部長(cháng)、綜合部部長(cháng)、財務(wù)部部長(cháng)、各施工作業(yè)隊隊長(cháng)。
項目部成立安全考核領(lǐng)導小組，負責安全考核領(lǐng)導工作，考核領(lǐng)導責任分工，項目部經(jīng)理、黨支部書(shū)記由公司考核。
項目部經(jīng)理考核：副經(jīng)理、總工程師、安質(zhì)部部長(cháng)、工程部部長(cháng)、綜合部部長(cháng)、財務(wù)部部長(cháng)、各施工作業(yè)隊隊長(cháng)。
項目部各部長(cháng)考核：部員。
2、考核資料提供
�。�1）安質(zhì)部：負責提供結果的考核資料，對項目部日常安全管理工作、安全生產(chǎn)逐級負責制貫徹落實(shí)情況進(jìn)行審核、檢查；對持證上崗、崗位管理、從業(yè)人員培訓管理工作、干部工人崗位責任制的落實(shí)情況進(jìn)行檢查、審核，負責收集、整理各部門(mén)匯總考核資料。
�。�2）綜合部：對各部門(mén)、施工作業(yè)隊的職業(yè)健康管理工作進(jìn)行檢查、審核、提供相關(guān)檢查、考核資料。
�。�3）工程部：對作業(yè)隊的環(huán)境衛生、環(huán)境保護、工程施工技術(shù)安全措施的實(shí)施進(jìn)行檢查、審核、提供相關(guān)檢查、考核資料。
3、檢查考核的形式
�。�1）檢查考核采取分值和表格的方式（領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)逐級負責制月（季）考核表），采取百分制（其中實(shí)施過(guò)程管理占60%，實(shí)施結果占40）�？己私Y果在90分及以上的為優(yōu)，80～89分為良、70～79分為中、70分以下者為差。
�。�2）考核結果與績(jì)效工資掛鉤，每月績(jì)效工資掛鉤為：評分在70～79分的扣款100元；評分在60～69分的扣款200元；評分在59分以下的扣款500元。注:具體扣款由各項目部決定。
�。�3）連續3個(gè)月內考核得分低于60分者（不包括60分）離崗學(xué)習一個(gè)月（學(xué)習期內按有關(guān)規定辦），期滿(mǎn)后按工作需要安排工作。
�。�4）安全生產(chǎn)逐級負責制考核，每月進(jìn)行一次，由被考核者填報《考核表》報安質(zhì)部考核，結果納入干部政績(jì)考核。
二、事故責任的追究與處罰：注:具體罰款由各項目部決定。
1、對作業(yè)隊事故責任的追究與處罰。
�。�1）作業(yè)隊發(fā)生責任從業(yè)人員因工輕傷事故罰款20xx元，多人輕傷事故罰款5000元，發(fā)生從業(yè)人員重傷事故1人罰款5000元
�。�2）發(fā)生火災爆炸，設備安全質(zhì)量一般事故罰款5000元，發(fā)生大事故罰款2萬(wàn)元，發(fā)生重大事故罰款40000元
�。�3）發(fā)生交通責任一般事故罰款10000元，發(fā)生交通責任大事故及以上事故按公司規定處罰。
�。�4）發(fā)生第三者傷亡事故罰款3000元。
2、對事故責任者和項目部領(lǐng)導責任的處罰
�。�1）發(fā)生輕傷事故、重傷事故、一般火災事故、一般設備安全質(zhì)量事故，給予事故管理人員上述相應罰款數的10%。
�。�2）火災、爆炸事故、設備安全質(zhì)量事故造成的人員傷亡事故，給予事故管理人員上述相應罰款數的15%。
�。�3）發(fā)生重傷及死亡事故、重大火災爆炸事故，重大設備安全質(zhì)量事故，按公司處理結果執行。
�。�4）對傷亡事故行政責任的追究按中鐵八局相關(guān)規定執行。
�。�5）各作業(yè)隊對工作時(shí)間發(fā)生從業(yè)人員工傷事故或暫還未確定是否屬于工傷事故時(shí)，必須向公司領(lǐng)導和安全質(zhì)量部報告，任何部門(mén)和個(gè)人不得把事故大事化小、小事化了，更不得隱瞞不報或謊報，對于弄虛作假、隱瞞事故、虛報謊報、事后補報的部門(mén)，一經(jīng)查出，除追回安全獎勵外，處以相同數額30～50%的扣款，并按規定給予補扣款；給予部門(mén)責任人2倍罰款。
安全獎懲制度15
1.目的
為了貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強化公司安全管理，有效規范干部、職工安全行為，激發(fā)職工參與安全管理主觀(guān)能動(dòng)性，同時(shí)為公司發(fā)展創(chuàng )造一個(gè)安全和諧的大環(huán)境，特制訂本細則。
2.適用范圍及要求
2.1 本細則適用于公司安全生產(chǎn)的獎勵和違章指揮違章作業(yè)行為的處罰。
2.2 公司制定的各種規程、制度和上級的有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規定，干部、職工都應遵守，如在工作中違反均屬違章，都將按本細則進(jìn)行處罰。
2.3 對上級領(lǐng)導及有關(guān)部門(mén)來(lái)我公司檢查、視察時(shí)發(fā)現的違章行為，將給予違章者加倍處罰。
2.4 各部門(mén)、車(chē)間安全第一責任人負責對本細則組織實(shí)施，認真組織職工學(xué)習、貫徹和執行，促使每一位職工都熟悉此細則。
2.5 公司對安全生產(chǎn)的管理工作成績(jì)突出的車(chē)間和個(gè)人給予表彰，對違章作業(yè)（指揮）的車(chē)間和個(gè)人給予處罰。安環(huán)科負責建立職工獎懲管理檔案，凡違章違紀人員一律參加月度安全考試，考試合格后方可上崗作業(yè)。
3.獎勵和表彰
3.1. 對安全管理和技術(shù)、管理制度或職業(yè)危害防護等方面提出合理化建議，經(jīng)采納后效果良好的獎勵20-200元；
3.2 在事故發(fā)生后，積極搶救人員和物資，及時(shí)采取正確、有效的措施，避免事故擴大化的獎勵50-500元；
3.3 在公司組織的安全月考或安全競賽、月度安全績(jì)效考評活動(dòng)中成績(jì)優(yōu)異的獎勵50-100元；
3.4 班組安全管理方面有創(chuàng )新，并在車(chē)間內部推廣卓有成效的獎勵50-200元。
3.5 對發(fā)現事故隱患并及時(shí)報告的職工，根據事故隱患等級給予獎勵。具體獎勵辦法如下：
3.5.1 報告崗位（含非本崗位）存在的可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷；
3.5.2 報告本崗位的設備、設施、生產(chǎn)工藝等存在的非本人責任不落實(shí)的生產(chǎn)安全事故隱患；
3.5.3 職工發(fā)現作業(yè)場(chǎng)所事故隱患，應立即向當班班長(cháng)或車(chē)間負責人報告，由當班班長(cháng)或車(chē)間負責人填寫(xiě)“事故隱患報告單”上報安環(huán)科或直接投遞到中央控制室門(mén)口的安環(huán)科意見(jiàn)箱內，情況緊急時(shí)，現場(chǎng)
人員應當采取可靠措施進(jìn)行處臵，同時(shí)逐級報告安全和生產(chǎn)部門(mén)。
3.5.4 本細則按照以下標準對及時(shí)報告事故隱患的職工給予獎勵
�。ㄒ唬⿲蟾嬉话闶鹿孰[患的職工獎勵20-100元；（一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即或限期整改排除的隱患）
�。ǘ⿲蟾嬷卮笫鹿孰[患的職工獎勵50-200元；（重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或局部停車(chē)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患）
3.5.5 安環(huán)科負責對報告的事故隱患進(jìn)行核實(shí)和統計，報公司領(lǐng)導批準后對報告事故隱患的職工實(shí)施獎勵。
注：本條款中“事故隱患”指違反安全生產(chǎn)法律、法規、標準、規程和安全管理制度，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
4.處罰辦法
4.1 凡在生產(chǎn)及檢修過(guò)程中，有下列嚴重違章行為的個(gè)人，公司對違章者處以100元的經(jīng)濟處罰，月度內有第二次違章行為的，下月直接調整為學(xué)徒工，期滿(mǎn)后經(jīng)《安規》考試合格后恢復原崗位工資。
4.1.1 安全生產(chǎn)責任制不認真履行，安全生產(chǎn)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則執行不到位。
4.1.2 因忽視安全生產(chǎn)，玩忽職守或發(fā)現事故隱患、危急情況不匯報且不及時(shí)采取有效措施，造成嚴重后果的。
4.1.3 設備檢修、動(dòng)火、受限、登高、動(dòng)土、抽堵盲板、斷路、吊裝及臨時(shí)用電等特殊作業(yè)（含電氣“兩票”）時(shí)無(wú)票證作業(yè)（現場(chǎng)作業(yè)、
監護人員不隨身攜帶相關(guān)票證視為無(wú)票證作業(yè)）；無(wú)票證作業(yè)時(shí)“三種人”分別承擔安全責任。
4.1.4 凡4.1.2中涉及到的特殊作業(yè)安全措施未落實(shí)，就允許、開(kāi)始作業(yè)。
4.1.5 違規使用壓力容器、起重機械等特種設備（含安全附件及有關(guān)附屬儀表等未定期校驗、維修和巡查或檢查不徹底存在重大事故隱患）。
4.1.6 特種作業(yè)人員未持證上崗（含電工、電焊、起重、液氯充裝、廠(chǎng)內車(chē)駕駛、壓力管道、壓力容器、�；钒踩鳂I(yè)證等），車(chē)間未經(jīng)公司批準私自調換特種作業(yè)人員崗位，則對車(chē)間負責人按照嚴重違章處理。
4.1.7 各級領(lǐng)導違章指揮、強令職工冒險作業(yè)或在現場(chǎng)發(fā)現職工違章不制止。
4.1.8 各部門(mén)、車(chē)間對專(zhuān)項和現場(chǎng)事故處臵應急演習組織、開(kāi)展不力或對公司組織的綜合預案演練重視不夠，敷衍了事、影響演練進(jìn)度和質(zhì)量。
4.1.9 生產(chǎn)裝臵大小修、搶修（含單項工程檢修）沒(méi)有事先對危險、危害因素分析和制定檢維修方案、沒(méi)有組織檢維修前安全教育以及沒(méi)有辦理交接手續等即進(jìn)行檢維修作業(yè)；檢維修完畢后，沒(méi)有組織驗收和辦理交付手續等。
4.1.10 其它違章行為被公司認定為嚴重違章的。
4.2 凡在生產(chǎn)及檢修過(guò)程中，有下列較嚴重違章行為的個(gè)人，公司對違章者處以50元的經(jīng)濟處罰，月度內有第二次違章行為的考核100元；月度內有第三次違章行為的，下月直接調整為學(xué)徒工，期滿(mǎn)后經(jīng)《安規》考試合格后恢復原崗位工資。
4.2.1 特殊作業(yè)票證辦理存在填寫(xiě)內容不清楚、安全措施不具體、漏項、審批手續不全、越級代簽、字跡不規范；作業(yè)地點(diǎn)、作業(yè)內容、作業(yè)級別與實(shí)際不符及許可人和負責人不到現場(chǎng)共同確認等。
4.2.2 特殊作業(yè)無(wú)監護人；作業(yè)監護人沒(méi)有確認和落實(shí)作業(yè)安全措施或落實(shí)的不全面（如動(dòng)火沒(méi)有消防措施、消防器材配備不足或受限作業(yè)沒(méi)有搶救后備措施等）；作業(yè)監護人擅離職守；監護人員代替操作人員進(jìn)行作業(yè)；作業(yè)監護人沒(méi)有做到善始善終。
4.2.3 進(jìn)入廠(chǎng)區不按規定正確佩戴安全帽或著(zhù)裝不規范；進(jìn)入裝臵區巡檢或檢維修時(shí)不按崗位特點(diǎn)正確佩戴和使用個(gè)體防護用品、用具；
4.2.4 機動(dòng)車(chē)輛無(wú)證、無(wú)令、超速、帶病、超載駕駛或無(wú)防火帽進(jìn)入防爆區；
4.2.5 在防爆區域操作或檢修時(shí)不使用防爆工具或使用非防爆的通訊工具。
4.2.6 職工對違章指揮行為不制止或未拒絕執行，發(fā)現身邊職工有違章違紀行為未加以阻止或未向上級領(lǐng)導反映。
4.2.7 公司下發(fā)的事故隱患整改指令書(shū)，車(chē)間無(wú)故不整改或整改不徹底且未書(shū)面反饋信息（隱患整改延期必須采取臨時(shí)安全措施）。
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