福利院規章制度
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準則和依據。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編整理的福利院規章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
福利院規章制度1
第一章總則
第一條：目的
明確崗位職責，明確院方工作標準和目標，做到有章可循，有法可依，使各項工作規范化、制度化、科學(xué)化，以達到向管理要質(zhì)量、要效益的目的。
第二條：意義
通過(guò)崗位職責與規章制度的制定與實(shí)施，使院方各項工作更加有序、科學(xué)、嚴謹、優(yōu)質(zhì)、高效。
第三條：原則
嚴格遵守法律、法規及院方的各項規章制度，認真執行ISO質(zhì)量管理體系認證標準，履行質(zhì)量管理體系，加大考核管理力度，不斷改進(jìn)，提高工作質(zhì)量，提升服務(wù)水平。
第四條：要求
自覺(jué)執行本規定，牢固樹(shù)立服務(wù)意識，堅持以人為本的理念，秉公辦事，廉潔自律，恪守職業(yè)道德，以高度的責任感，做好各項工作。
第二章崗位職責
第一條院長(cháng)崗位職責
1.在市民政局領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的方針政策。全面主持福利院工作，發(fā)揚民主，集體決策，廉潔勤政。
2. 領(lǐng)導制定本院總體發(fā)展規劃和長(cháng)、短期工作計劃，安排、檢查總結工作情況，定期向市民政局匯報工作的落實(shí)情況。
3.負責領(lǐng)導、組織、檢查兒童的養護、救治、教育、康復、特教等業(yè)務(wù)工作計劃的擬定和貫徹執行情況。根據《收養法》及有關(guān)規定，負責棄嬰棄童的國內外家庭送（寄）養等業(yè)務(wù)工作的審定工作。定期深入各部門(mén)了解業(yè)務(wù)情況，并采取有效措施解決發(fā)現的問(wèn)題。
4.抓好“兩個(gè)文明”建設，加強對干部職工政治思想教育，安排員工的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高員工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，定期組織對員工進(jìn)行考評。組織領(lǐng)導本院工作人員的聘任、獎懲、調動(dòng)等工作。
5.抓好安全工作，防止事故發(fā)生。
6.直接負責重大募捐工作，負責檢查財務(wù)收入、開(kāi)支，審查預、決算。
第二條黨支部書(shū)記職責
1.在市民政局黨組領(lǐng)導下，按照支部黨員大會(huì )、支委會(huì )的決議，主持黨支部日常工作。
2.負責召集支部委員會(huì )和支部黨員大會(huì )，認真傳達貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和中心黨支部的決議，研究安排支部工作。
3.了解黨員、職工的思想、工作和學(xué)習情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。
4.經(jīng)常保持與干部職工的密切聯(lián)系，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，參與院重大問(wèn)題的`決策，支持配合行政工作。
5.抓好支委會(huì )的學(xué)習，按時(shí)召開(kāi)支部生活會(huì )，加強團結，充分發(fā)揮支委會(huì )的集體領(lǐng)導作用。
6.抓好入黨積極分子的發(fā)展與培養工作。
7.指導支持工會(huì )的工作。
8.抓好黨風(fēng)廉政建設工作。
9.負責督促檢查精神文明、綜合治理、計劃生育及環(huán)境衛生等工作。
第三條工會(huì )主席職責
1.負責主持工會(huì )的全面工作。
2.負責主持召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )議，討論工會(huì )重大問(wèn)題。
3.負責組織開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)。
4.負責工會(huì )經(jīng)費的收、管、用和審批工作。
5.協(xié)調工會(huì )與黨組織、行政以及其它部、室的關(guān)系。
6.代表和維護干部職工利益，組織干部職工參加本單位的民主管理和民主監督。第三章工作制度
福利院規章制度2
一、院規民約管理制度
�。ㄒ唬�、堅持執行黨的各項路線(xiàn)、方針和政策，嚴格遵守國家的法律法規。
�。ǘ�、強化管理六不準
�。�1）、嚴禁私拉亂接電線(xiàn)、閉路線(xiàn)；
�。�2）、嚴禁使用電爐、電茶杯、電熱毯、電飯煲、電磁爐、電冰箱、高頻率電器；
�。�3）、嚴禁堆放易燃、易爆物品，禁止拾膠瓶、紙塊及其雜物存放舍宿；
�。�4）、嚴禁使用明火，冷天在宿舍取暖，更不準在宿舍內用一切燃具煮飯、熬藥；
�。�5）、嚴禁在室內吸煙，禁止吸倒床煙，需要吸煙者，到指定地點(diǎn)吸煙，每層樓廁所為吸煙點(diǎn)；
�。�6）、嚴禁室內存放3斤以上的白酒、多種藥酒，更不準酗酒、鬧事。
�。ㄈ�、嚴格遵守院內的一切制度，不準吵架、打架、斗毆，不許飲酒鬧事，不準賭博、違犯法律法規者，按法律程序辦理。
�。ㄋ模�、團結友愛(ài)，互相關(guān)心，互相幫助，互相愛(ài)護，做到室內清潔、整齊，室外衛生。
�。ㄎ澹�、外出探親必須請假，說(shuō)明去向，經(jīng)院長(cháng)批準后方可離院，無(wú)假外出或野外作業(yè)所發(fā)生一切不安全事故后果自負。請假外出給他人勞動(dòng)所造成一切不安全事故發(fā)生由雇請人和本人負責。
�。�、院內職工及五保老人來(lái)客，必須向院長(cháng)申報，未經(jīng)批準一律不準就餐、留宿。
�。ㄆ撸�、愛(ài)護本院的公共財物及花木，損壞公物照價(jià)賠償。
�。ò耍�、服從院長(cháng)安排管理，無(wú)理取鬧經(jīng)教育不改者，退回原村民小組實(shí)行分散供養，對觸犯法律的報請上級取消五保供養資格。
�。ň牛�、共同搞好院內安全，加強防火、防盜管理工作，對消防設施、器材要加以保護，安全小組成員必須掌握消防器材的使用知識和操作。
�。ㄊ�、以上規定如有違犯者，根據情節輕重，交院民大會(huì )討論并作出處理決定。
二、院民遵章守紀六不準
1、不準吵罵打架和賭博；
2、不準挑撥是非，制造矛盾；
3、不準酗酒鬧事；
4、不準不假外出；
5、不準隨地吐痰，亂扔紙屑、果皮；
6、不準損壞公物。
三、院務(wù)會(huì )議學(xué)習制度
本院工作人員、供養人員、代養人員都應積極參加院內組織的會(huì )議學(xué)習活動(dòng)。
1、每半月組織一次時(shí)事政治學(xué)習和業(yè)務(wù)工作學(xué)習，主要學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針和五保工作政策。
2、每月召開(kāi)一次院民大會(huì )，結合本院當月生活工作情況，通報重大事項和院務(wù)管理情況。
3、適時(shí)召開(kāi)院務(wù)會(huì )，認真研究重大工作，確保敬老院正常運轉。
4、組織開(kāi)展豐富多彩適合老人的文娛活動(dòng)，嚴禁賭博及其他不良行為的發(fā)生。
四、院務(wù)供養人員分級護理制度
1、對不能自理的危重病人，半失能老人，由護工負責護理，打飯、送開(kāi)熱水、吃藥、喂飯、洗衣、房間整理等項工作，對住院就醫老人，由院長(cháng)制定院內有能力的五保老人護理。
2、對70周歲以上的老人，和70周歲以下體弱無(wú)力的高齡帶病，殘疾人實(shí)行全方位服務(wù)。
3、廣泛開(kāi)展現在我為人人，將來(lái)人人為我的學(xué)習教育，形成相互幫助，共度晚年的良好風(fēng)尚。
五、院務(wù)管理委員會(huì )制度
敬老院設立院務(wù)管理服務(wù)委員會(huì )，由五至七人組成，管理委員會(huì )成員由敬老院全體人員民主選舉產(chǎn)生，管理服務(wù)委員會(huì )成員中供養人員所占比例不得少于二分之一，每季度召開(kāi)一次院務(wù)管理委員會(huì )會(huì )議。
管理委員會(huì )組長(cháng)：XXX（院長(cháng)）
管理委員會(huì )成員：XXX（炊事員）
XXX（院民、出納）
XXX（院民、采購）
XXX（院民、監督員）
工作職責
1、院民管理，文明辦院，敬老愛(ài)老的辦院方針，維護供養對象的合法權益。
2、認真貫徹農村五保供養政策，按照涪民政發(fā)（20xx）160號文件規定生活費標準執行，落實(shí)責任履行職責，搞好院民日常生活。
3、監督檢查敬老院各項制度的執行情況，提出意見(jiàn)或建議。
4、新入院院民簽訂供養協(xié)議書(shū)，提供身體健康檢查診斷書(shū)，有無(wú)傳染病。
六、財務(wù)管理制度
敬老院的土地、房屋、設備和其他財產(chǎn)歸敬老院管理使用。
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