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企業(yè)用水管理制度（精選18篇）
在現實(shí)社會(huì )中，制度的使用頻率逐漸增多，制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編精心整理的企業(yè)用水管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)用水管理制度 1
一、安全用電、節約用水人人有責。
二、水電安全工作是小學(xué)的重要工作，水電工要嚴格按規范要求操作，保證正常的水電運行，維護正常的教學(xué)和生活秩序。
三、未經(jīng)小學(xué)同意，不準隨便接線(xiàn)接管，確保線(xiàn)路管道暢通。
四、各種水電設施、設備要經(jīng)常檢查、維修保養。
五、遇管道阻塞，水籠頭破損，水管破裂，電燈損壞，路燈不亮，要及時(shí)維修。
六、遇停電、停水等情況，要采取應急措施，保證食堂等部門(mén)及時(shí)供應上水電。
七、若發(fā)生緊急情況，不能急時(shí)排除故障，必須做好安全防范措施，掛上警示號牌，確保安全。
八、安裝和維修電器設備線(xiàn)路，必須由電工按《電力設備技術(shù)規范》進(jìn)行操作，安裝接電時(shí)需向用電管理部門(mén)申請，經(jīng)審核批準后由電工負責施工。
九、因工作需要必須架設臨時(shí)用電線(xiàn)路的，應由使用部門(mén)用電管理部門(mén)提出申請，經(jīng)審查批準后方可安裝，安裝的臨時(shí)電氣線(xiàn)路必須符合電器安裝規范的`有關(guān)規定，保證安全用電，用后及時(shí)拆除。
十、臨時(shí)電器線(xiàn)路使用期間，由使用部門(mén)監督，電工負責維護，操作人員停止使用時(shí)必須及時(shí)切斷電源，臨時(shí)電器線(xiàn)路限期使用，最多不得超過(guò)一周，確需延期使用的必須辦理延期審批手續，否則由電工按期拆除。
十一、非電工人員嚴禁拆裝、挪移臨時(shí)電氣線(xiàn)路，否則造成事故的，由使用部門(mén)負責人與肇事者承擔全部責任。
十二、電器設備的操作人員，必須嚴格遵守安全操作規程，并定期對設備進(jìn)行檢查、維護，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告，由專(zhuān)業(yè)人員負責維修，工作結束后必須切斷電源，做到人走電斷。
十三、每季度對電氣線(xiàn)路進(jìn)行一次全面檢測、維修，并做好記錄。
十四、明火作業(yè)管理
1、禁止在具有火災、爆炸危險的場(chǎng)所使用明火。
2、因特殊情況需要進(jìn)行電、氣焊等明火作業(yè)的，動(dòng)火部門(mén)和人員應當辦理《明火作業(yè)許可證》，許可中應注明動(dòng)火級別、申請部門(mén)和動(dòng)火部位、動(dòng)火人及監護人、明火作業(yè)理由、現場(chǎng)實(shí)施安全措施狀況、動(dòng)火時(shí)間和地點(diǎn)等內容。不得擅自變更明火作業(yè)的時(shí)間地點(diǎn)。
2、明火作業(yè)現場(chǎng)應落實(shí)現場(chǎng)監護人，將施工區和使用區進(jìn)行防火分隔，清除動(dòng)火區域的易燃、可燃物，配置消防器材，專(zhuān)人監護，在確認無(wú)火災、爆炸危險后方可動(dòng)火施工。
3、進(jìn)行電焊、氣焊等具有火災危險作業(yè)的特殊工種操作人員，必須持證上崗，并遵守消防安全規定，落實(shí)相應的消防安全措施。
4、每天作業(yè)完畢，應清理作業(yè)現場(chǎng)，熄滅余火和飛濺的火星，并及時(shí)切斷電源。保衛部門(mén)對清理完畢的現場(chǎng)進(jìn)行檢查。
5、未經(jīng)批準私自動(dòng)用明火的，保衛部門(mén)應責令其停止動(dòng)火作業(yè)。
十五、宿舍內嚴禁使用電褥子、電爐、電暖器等電熱設備，嚴禁使用蠟燭、酒精爐、液化氣罐等。
十六、教學(xué)樓、實(shí)驗室、圖書(shū)館、禮堂、宿舍樓、食堂等重要場(chǎng)所，嚴禁吸煙。
十七、教學(xué)樓、實(shí)驗樓、圖書(shū)館等有外漏插座的用電部位，用后及時(shí)斷電，嚴禁帶電空載運行。
十八、 照明燈具要嚴格管理做到人走燈滅，嚴禁長(cháng)明燈。
企業(yè)用水管理制度 2
一、 全體師生應樹(shù)立節約用電、節約用水、安全用電的思想，養成隨手關(guān)燈、隨手關(guān)水龍頭的良好習慣，注意保護水電基本設施。
二、 嚴禁使用大功率電熱器具，禁止使用電爐、電飲具、熱得快的電熱器具，違者除沒(méi)收電熱器具外處以罰款50元/次。
三、 學(xué)生教室內嚴禁任何人亂拉接線(xiàn)板、亂拉電線(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現，除沒(méi)收外，作違紀處理并處以罰50元/次。
四、 值班人員發(fā)現水龍頭、走廊燈損壞，應及時(shí)上報反映通知總務(wù)處，以便及時(shí)維修。
五、 學(xué)生用水后不關(guān)水龍頭或用水玩耍，任水長(cháng)流，一經(jīng)發(fā)現給予警告，如有再犯，給予罰款（10元 /次）處理。
六、 故意損壞水龍頭、電表、配電箱、消防設施、應急設備等水電設施者，除照價(jià)賠償外，并給予相應的.紀律處分。
七、 下午放學(xué)后，值班人員應全面檢查公共場(chǎng)所的水、電設施，及時(shí)關(guān)閉水龍頭。
八、學(xué)生做實(shí)驗使用電器完畢后須及時(shí)將外按電源插頭拔下，尤其是在停止供電后，不得將電器處于使用狀態(tài)，避免由此引起火災等用電事故。
九、 嚴禁任意動(dòng)用辦公樓、教學(xué)樓中的消防設施，禁止開(kāi)啟配電箱開(kāi)關(guān)，違者嚴肅處理。因此而造成的損失由責任人負擔。
企業(yè)用水管理制度 3
1、企業(yè)制定的用熱技術(shù)標準，各生產(chǎn)車(chē)間在進(jìn)行工藝操作時(shí)要嚴格執行。根據生產(chǎn)工藝進(jìn)程的可能，盡量降低加熱溫度的規定值。
2、生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)根據生產(chǎn)工藝要求的溫度和加熱形式，正確決定供熱蒸汽的參數，按生產(chǎn)工藝用熱的具體情況，采用熱能的梯級利用，最大可能地利用熱能資源。
3、節能主管部門(mén)會(huì )同設備管理部門(mén)，對企業(yè)主要耗能設備，制定熱效率或單產(chǎn)熱耗專(zhuān)業(yè)標準，同時(shí)會(huì )同生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)，制定用熱設備或被冷卻物體的溫度，加熱蒸汽或載熱體的溫度、壓力及流量。
4、企業(yè)內所有蒸汽主管道和用汽設備支管、閥門(mén)，都必須按《設備及管道保溫技術(shù)通則》的要求，完成保溫工程的施工，設備管理部門(mén)按標準驗收，合格后方可投入運行。
5、設備主管部門(mén)負責加熱傳熱設備的.巡回檢查和維修，及時(shí)清除用熱設備內外沉積的灰渣、水垢或其它附著(zhù)物，保證用熱設備有良好的傳熱性能。
6、維修部門(mén)應經(jīng)常清除空氣調節設備過(guò)濾器的堵塞物，熱交換器結霜，冷卻器的水垢，保證設備有良好的工作狀態(tài)。
7、對工業(yè)鍋爐，執行好《鍋爐水質(zhì)標準》的管理，保證鍋爐換熱效率。
8、按照工藝條件的規定，生產(chǎn)操作時(shí)應準確控制被加熱或被冷卻物體的溫度，防止超出規定的溫度范圍，對已安裝自動(dòng)控制溫度的設備，要經(jīng)常檢驗其工作的準確性，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)報告專(zhuān)業(yè)部門(mén)進(jìn)行調試。
9、在生產(chǎn)過(guò)程中，操作人員要杜絕用熱設備的溢汽、溢水現象，杜絕用汽設備和供熱管道、閥門(mén)、蒸汽疏水器及連接部件的跑、冒、滴、漏，對熱設備及其附件和保溫結構隨時(shí)進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現上述現象及時(shí)通知設備部門(mén)進(jìn)行維修。
10、對使用蒸汽等載熱物體的設備，準確控制載熱體（蒸汽或導熱油）的溫度、壓力與流量，防止供給的熱量過(guò)剩。
11、對于溫度穩定，連續工作的加熱設備，應控制各點(diǎn)的供熱量，以保證被加熱物按規定的溫度制度加熱，為進(jìn)一步提高熱效率，生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)應研究改進(jìn)溫度制度，合理分配各點(diǎn)的供熱量。
12、企業(yè)在新建、擴建、改造工程中，用熱工藝和設備必須嚴格按照《評價(jià)企業(yè)合理用熱技術(shù)導則》的各項規定，進(jìn)行設計，企業(yè)工程技術(shù)主管部門(mén)要及時(shí)督促設計部門(mén)精心設計。
13、設備主管部門(mén)與生產(chǎn)車(chē)間管理負責人在生產(chǎn)過(guò)程中，要不斷的研究改善傳熱設備的運行管理，及時(shí)調整被加熱或被冷卻物體的數量，使每臺設備接近額定產(chǎn)量，防止產(chǎn)量過(guò)低或過(guò)高而增加熱耗。根據生產(chǎn)需要及時(shí)調整熱力設備（如鍋爐或導熱油爐等）的開(kāi)臺數。
14、生產(chǎn)計劃部門(mén)應合理安排計劃，保證用熱機臺或作業(yè)線(xiàn)的集中和連續運行，盡可能防止過(guò)頻的冷車(chē)起動(dòng)。
15、節能主管部門(mén)應組織進(jìn)行企業(yè)熱平衡測試，并會(huì )同設備等部門(mén)摸清企業(yè)熱設備存在的余熱資源，制定余熱回收方案及措施，并有計劃地預以實(shí)施。、
16、計量管理部門(mén)對于全廠(chǎng)用汽、用水必須實(shí)施計量，對生產(chǎn)系統中按產(chǎn)品劃分的生產(chǎn)線(xiàn)其用熱、用水應分別配備安裝蒸汽流量計和水表，水表還應符合《評價(jià)企業(yè)合理用水技術(shù)導則》規定的配備率和檢測率。
17、企業(yè)工程主管部門(mén)在進(jìn)行企業(yè)規劃、設計或改造時(shí)，應采用循環(huán)用水和串級使用的供、用水系統，并采用節水工藝與措施。
18、對于生產(chǎn)中的重復用水系統，必須保證完好，防止泄漏和排放。
19、對于生產(chǎn)中的循環(huán)用水，應盡可能減少新水的補充量，提高冷卻用水裝置或其它用水裝置的效率，減少水的損失。
20、生產(chǎn)、生活中用水設備凡已裝有自動(dòng)節水器等的節水設備器具，設備部門(mén)要加強檢查，維修。防止滴漏和長(cháng)流水。
21、各生產(chǎn)車(chē)間，根據用水工藝要求，操作人員應嚴格按操作規程進(jìn)行。
企業(yè)用水管理制度 4
為加強車(chē)間用水用電管理制度，保證安全，防止浪費，節約開(kāi)支，對車(chē)間用水用電作如下規定：
1.全體員工應樹(shù)立安全、節約用水用電意識，愛(ài)護水電設施和設備，防止浪費和杜絕安全隱患。
2.用電線(xiàn)路和設備要經(jīng)常檢查，發(fā)現線(xiàn)路老化要及時(shí)更換，破舊開(kāi)關(guān)及時(shí)更新，防止漏電、觸電。
一、用水管理制度
1、各工序要在保證正常生產(chǎn)的情況下控制各個(gè)進(jìn)出水閥門(mén)的水流量，減少耗水量。
2、衛生間杜絕長(cháng)流水，如發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報檢修。
3、保全工要加強用水設備的`日常維護管理，經(jīng)常對供水設施進(jìn)行檢修維護，定時(shí)定期抄錄水表，對用水量及時(shí)分析，發(fā)現異常情況，立即對管網(wǎng)進(jìn)行排查以消除問(wèn)題。
二、用電管理制度
1、各工作區域工作時(shí)要充分利用自然光線(xiàn)，光線(xiàn)允許條件下不開(kāi)照明燈，確實(shí)需要開(kāi)燈的也要控制開(kāi)燈數量，光線(xiàn)夠用即可不要開(kāi)啟全部燈光照明。
2、各工序下班后應及時(shí)關(guān)閉電腦、日光燈、飲水機等電器。
3、車(chē)間各工序工作結束后應及時(shí)關(guān)閉電閘，各工序班組長(cháng)人員負責監督檢查。
4、辦公設備在暫時(shí)不使用時(shí)要設置好節電模式，長(cháng)時(shí)間不使用的要及時(shí)關(guān)閉。節假日和非工作時(shí)間，要及時(shí)關(guān)閉用電設備，特殊情況除外。計算機、打印機等辦公設備在長(cháng)時(shí)間不使用或下班后，必要時(shí)關(guān)閉電器電源，減少待機能耗。
企業(yè)用水管理制度 5
為確保全公司生產(chǎn)正常、安全運行，滿(mǎn)足生產(chǎn)、生活和消防用水需要，特制訂本制度：
1、職責分工
�、� 全公司供水系統管線(xiàn)（包括生活水、消防水和循環(huán)回水等）和室外裝置的一次閥門(mén)及其附屬設備的運行管理，由設備課負責。
�、� 車(chē)間內部供水管線(xiàn)及附屬設備的使用，維修和管理，由使用部門(mén)負責。
�、� 辦公室、食堂、浴室、開(kāi)水房、職工宿舍、洗衣組等部門(mén)的生活用水及其設備的使用、維修管理由行政科負責。
�、� 全公司消火栓的`使用、維修、管理由安全課負責，嚴禁任何部門(mén)或個(gè)人擅自動(dòng)用。
2、使用管理
�、� 凡新裝自來(lái)水管道、閥門(mén)、舊管線(xiàn)的拆除、更改、擴徑等一律由需用部門(mén)辦理申請手續，經(jīng)設備課批準后，方可施工，完工后，必須繪制竣工圖，并交公司檔案室和設備課備案、歸檔。
�、� 加強供水管道和回水系統的維修、保養工作，防止跑冒滴漏，努力降低水耗。
�、� 各部門(mén)用水一律裝表計量，生活用水和生產(chǎn)用水必須嚴格分開(kāi)，否則設備課有權拆除并扣發(fā)當月節能獎。
�、� 用水閥門(mén)、龍頭，須有專(zhuān)人負責，嚴禁長(cháng)流水、長(cháng)放水等浪費現象，生產(chǎn)用水由設備課監督，生活用水由行政課監督。
�、� 公司不準在浴室洗衣服等，違反者按規定罰款，由行政課監督實(shí)行。
�、� 任何個(gè)人和部門(mén)不得將自來(lái)水接出廠(chǎng)外，如遇特殊情況，應由使用單位，提出書(shū)面申請，經(jīng)設備課審查，經(jīng)（副）總經(jīng)理批準，并需計量收費，每月結算。
�、� 為了節約用水，力求做到廢水回用，努力提高自來(lái)水重復利用率，任何部門(mén)，不得任意將回水放入排水溝內。
企業(yè)用水管理制度 6
根據市安全用水管理的有關(guān)規定，結合轄區內的具體情況，對供水管理規定如下:
1、凡屬轄區范圍內的供水系統(即自來(lái)水公司向轄區供水總表以?xún)鹊?一律由管理公司管理。
2、用戶(hù)出門(mén)前應將水閥關(guān)閉，避免發(fā)生事故。
3、用戶(hù)不可隨意更改大廈供水管道。
4、有以下現象的.均屬偷水行為，管理公司將按下列規定處理:
(1)私自裝表接水或繞表接水者，除當場(chǎng)停用，按最大流量和使用時(shí)間加倍追計水費外，還要賠償大樓損失。
(2)私自啟動(dòng)水表的封印影響準確計量，除按用水量和使用時(shí)間加倍追計水費外，賠償大廈損失。
(3)私自啟用水表的，不管停用時(shí)間長(cháng)短，除按用水量和使用時(shí)間加倍追計水費外，賠償大廈損失。
5、用戶(hù)違反安全用水規定，拒絕物業(yè)管理公司維修人員檢查，不采納安全用水意見(jiàn)及措施而造成事故，影響供水系統或對其他用戶(hù)造成損失的，按實(shí)際情況賠償損失。
企業(yè)用水管理制度 7
為創(chuàng )造一個(gè)干凈、暢通、寧靜的住宿環(huán)境，確保酒店財物及人員的財產(chǎn)安全，特制定如下條例：
一、員工入住宿舍須經(jīng)過(guò)經(jīng)理或廚師長(cháng)同意，并上交身份證原件。每晚12點(diǎn)之前必須回到寢室，如違反出現任何后果，則本店不負任何法律責任。
二、宿舍實(shí)行寢室長(cháng)負責制，所有員工必須服從和配合寢室長(cháng)的管理。
三、宿舍配置的財物設施不得隨意搬遷和挪用，不得占為己有。不得向下水道和廁所內丟棄垃圾雜物，損壞財物設施和造成廁盆堵塞的`費用有肇事者支付，如找不到肇事者，其費用由該宿舍員工共同承擔。
四、講究衛生，不隨地吐痰，不隨處倒水，不亂丟垃圾。員工宿舍物品應保持潔凈，擺放有序，不得亂丟亂放。垃圾倒到指定地點(diǎn)。
五、嚴禁在宿舍區域亂涂、亂畫(huà)、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索、吵鬧、大聲喧嘩、放高聲音響和從事商業(yè)性的活動(dòng)。保持宿舍安靜。
六、節約用水、用電、隨手關(guān)閉水龍和電源開(kāi)關(guān)，熄燈時(shí)間不得超過(guò)凌晨一點(diǎn)。
七、吸煙者不得影響別人身體健康，不得在公眾場(chǎng)所和人員集中的地方吸煙。
八、宿舍實(shí)行男女分開(kāi)，嚴禁男女混居或私自帶外人入住。到異性宿舍探訪(fǎng)須避嫌，不宜逗留過(guò)久。
九、離職員工限兩天內搬離宿舍，否則本店有權驅逐并清理其所有物品而不作任何補償。
十、有客人來(lái)訪(fǎng)須經(jīng)宿舍長(cháng)同意方可進(jìn)入。
十一、安全管理
1、外出鎖好門(mén)窗，做好防火，防盜工作。
2、嚴禁亂拉亂接電線(xiàn)和更改線(xiàn)路，更換保險絲。
3、宿舍禁止開(kāi)伙做飯，禁止使用煤油爐，煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等大功率電器。
4、嚴禁存放煤氣、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、刀具等易燃易爆違禁物品。
5、嚴禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧事，觀(guān)看和傳播淫穢書(shū)刊、光盤(pán)。
6、違反安全管理，造成不良影響，發(fā)生意外的將實(shí)行罰款和追究當事人責任，情況嚴重者解雇并送公安機關(guān)處理。
十三、宿舍內他人物品未經(jīng)本人同意不得隨意使用。
企業(yè)用水管理制度 8
為加強醫院?jiǎn)T工宿舍安全，規范宿舍管理，保持宿舍良好的衛生環(huán)境及公共秩序，使員工在清潔、寧靜、安全、文明的生活環(huán)境中休息，特制訂本制度。
一、住宿人員要認真遵守國家法律法規及醫院的各項規章制度，互相幫助，互相理解，求同存異，和睦相處，禮貌待人。
二、宿舍內的清潔工作由寢室長(cháng)安排輪流打掃，各類(lèi)物品擺放整齊有序，經(jīng)常保持房間的整潔。
三、住宿人員每晚11點(diǎn)必須回寢室休息（醫院正常值班除外），因故當晚不能回寢室的，必須向科室負責人請假，并向寢室長(cháng)報告去向（寢室長(cháng)不在時(shí)向宿舍管理員報告）。
四、住宿人員不得私自容留外人住宿，確有特殊原因的，報宿舍管理員批準后方可入住。
五、宿舍內不得參與涉及黃、賭、毒等活動(dòng)，不得有酗酒、吵架等不正當行為；宿舍內禁止飼養寵物。
六、注意防火及用電安全：宿舍內不得存放違禁及易燃、易爆物品；宿舍內禁止做飯，不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等；嚴禁私自安裝電器和拉接電源線(xiàn)，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電，插線(xiàn)板要遠離棉織物等易燃品，人離開(kāi)時(shí)要拔掉電器插頭；使用燃氣熱水器時(shí)要保特室內通風(fēng)。
七、住宿人員的'私有財物及貴重物品，應自行保管，如有丟失，責任自負；厲行節約，愛(ài)護公物，出門(mén)時(shí)關(guān)好門(mén)窗(房?jì)葻o(wú)人時(shí)要將門(mén)反鎖)。
八、宿舍涉及原有設備設施的正常維修經(jīng)寢室長(cháng)報告宿舍管理員后，由總務(wù)處負責維修，非正常維修費用由住宿人員負責。
九、自覺(jué)交納應分攤的水電氣等項費用，積極支持寢室長(cháng)的工作。
十、員工離職時(shí)，應于離職3日內向院辦申報退宿，結清應分攤的費用并交還鑰匙后方可遷離，不得借故拖延，違者由醫院強制遷出。
十一、醫院保衛科將不定期進(jìn)行檢查，發(fā)現有違紀行為者，視情節輕重，將對其進(jìn)行批評教育、罰款或取消其住宿資格。
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一、安全管理（重中之重）
1、使用和保管好電器，做到人離燈熄，斷電源，不準私自接電線(xiàn)、插座，違者予以罰款500元。
2、將自身貴重物品保管好不要放到宿舍，以防被盜。
3、床鋪安裝牢靠，以防砸傷。
4、在宿舍禁止抽煙者如有違反發(fā)現一次罰款100元
5、不得在宿舍使用明火，發(fā)現一次罰款500元。
6、禁止使用電熱水壺，電吹風(fēng)等功率大的電器，如若發(fā)現一次罰款500元
7、嚴禁在宿舍出口堆放雜物，保障各出口的通暢
二、衛生管理
1、保持宿舍衛生每班上班前講自己宿舍打掃干凈，不得有垃圾、煙頭等，如有違反罰款50元
2、禁止在宿舍衛生間公共區域洗澡，洗澡地點(diǎn)為衛生間茅坑處。如有違反直接開(kāi)除。
3、剩飯剩菜倒入垃圾桶，室內垃圾必須用袋裝好，及時(shí)清理，不累積、堆放垃圾雜物。
4、床鋪衛生及被褥每天疊放整齊，如有違反罰款50元
5、宿舍房間內的.清潔衛生工作由住房員工負責，實(shí)行輪值制度。
三、宿舍紀律
1、禁止在宿舍及走廊大聲喧嘩
2、禁止在宿舍打架斗毆
3、禁止在宿舍酗酒
4、禁止在宿舍玩牌、賭博
5、禁止有偷竊行為
四、員工住宿制度
1、集體宿舍免費為員工提供
2、新入職的員工，須辦理相關(guān)手續，在管理人員的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、調宿舍，如確有需要，應報予管理人員安排。
3、員工須按安排使用各自的床、柜等，不得隨意調換或多占。
4、員工對所居住宿舍，保持原有結構的安全完整，不得隨意改造或變更房舍，如有故意破壞，由現住人員負擔該項修理費或賠償費。
5、自覺(jué)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上22時(shí)后停止一切娛樂(lè )活動(dòng)。
6、自覺(jué)節約水電，愛(ài)護公物，損壞公物照價(jià)賠償，不得將宿舍物品帶出宿舍，違者將處以罰款100元，并予以警告處分。
7、住宿人員離職或被取消住宿資格時(shí)，應于一日內遷出宿舍，并于離舍前通知辦公室，辦好水電費、鑰匙、用具等交接手續。
企業(yè)用水管理制度 10
為加強分公司及校區用電、用水管理制度，防止浪費，節約開(kāi)支，對辦公用電、用水作如下規定：
一、空調使用說(shuō)明：室內溫度在3℃以下以及28℃以上方可使用空調�？照{溫度需設置成統一模式（該模式在人體舒適范圍內）：夏天溫度調成28℃，冬天溫度調成26℃，風(fēng)速統一調成低風(fēng)模式。要做到隨用隨開(kāi)，隨走隨關(guān)。
二、電腦使用說(shuō)明：辦公電腦在長(cháng)時(shí)間（超過(guò)半小時(shí)）不使用的情況下，請自覺(jué)關(guān)閉；若實(shí)在不能關(guān)閉主機，可把顯示器單獨關(guān)閉；所有辦公電腦設置成十分鐘后自動(dòng)待機，以節約用電。
三、電燈使用說(shuō)明：除了公共區域的照明、景觀(guān)燈之外，其他區域的電燈做到隨用隨開(kāi)，做到不開(kāi)無(wú)人燈，養成隨手關(guān)燈的好習慣。各部門(mén)辦公室和工作區域的電燈由使用部門(mén)人員負責管理。
四、離開(kāi)辦公室后，請相關(guān)人員尤其是最后一個(gè)離開(kāi)工作場(chǎng)所的'，要自覺(jué)關(guān)閉空調、電腦、照明燈等所有用電設備，以杜絕浪費。
五、全體員工應樹(shù)立節約用水意識，愛(ài)護水設施和設備，做到及時(shí)關(guān)閉水龍頭，避免造成浪費。愛(ài)護供水設施，發(fā)現供水設施損壞應及時(shí)部，以便安排有關(guān)人員及時(shí)給予修理，確保供水正常。
六、處罰制度：行政部將于執行之日起不定時(shí)抽查，每發(fā)現一次違反操作規程（包括未按規定關(guān)閉用電設備）的行為，用電、用水管理制度執行不嚴格的人員將當場(chǎng)樂(lè )捐20元（樂(lè )捐款項不計入公司，將納入公司工會(huì )基金，作為工會(huì )活動(dòng)使用，工會(huì )將定期公布工會(huì )費用使用情況，做到透明、公開(kāi)）。
七、本制度最終解釋權歸南通分公司行政部，自頒布之日起執行。
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為了加強項目部員工宿舍管理，確保員工財產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng )造一個(gè)安靜、整潔、衛生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：
一、管理規定：
1、每位員工配置床位一個(gè)，被褥一套（棉被、棉墊、枕頭各壹）。
2、員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換或多占。
3、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來(lái)人員來(lái)宿舍住宿。
4、自覺(jué)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上24時(shí)后停止一切娛樂(lè )活動(dòng)（特殊情況除外）。
5、自覺(jué)節約水電，愛(ài)護公物，不準在墻上亂釘、亂寫(xiě)亂劃，損壞（浪費）公物按價(jià)賠償。
6、自覺(jué)將室內物品擺放整齊。
7、嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動(dòng)。
8、嚴禁在宿舍私拉電源線(xiàn)及電源插頭、電爐、使用電飯煲等大功率電器，若有違反者，給予罰款，造成后果者送交唐熱處理。
9、禁止在員工宿舍內酗酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予罰款，無(wú)理取鬧者，送交唐熱處理。
10、任何人不得私自進(jìn)入異性房間，若有違反者，給予罰款（因工作原因或檢查宿舍除外）
11、愛(ài)護宿舍各類(lèi)公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的`，將嚴懲違紀人，并責令賠償項目部經(jīng)濟損失；針對個(gè)別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。
12、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款
13、住宿舍的員工，必須在晚上24：00時(shí)之前返回宿舍舍。（工作原因除外）
14、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款。
15、晚上24：00時(shí)，所有宿舍必須關(guān)燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開(kāi)燈時(shí)，離開(kāi)后一定要將燈關(guān)掉，以免打擾他人休息。
二、對員工個(gè)人要求
1、保持正常合理的生活規律，養成良好習慣。
2、及時(shí)換洗衣服、床單、枕巾。
3、個(gè)人生活用品、物品按規定擺放有序，整齊合理。
三、宿舍內衛生由該宿舍全體人員共同負責，實(shí)行輪流值日制度。
宿舍值日生的職責是：
1、按宿舍衛生基本要求和室內物品擺放標準打掃整理房間。
2、督促本宿舍員工，按規定擺放物品。
3、完成本宿舍規定的其他值日工作。
四、宿舍衛生要求
1、門(mén)窗：門(mén)窗潔凈，玻璃明亮，無(wú)破損，無(wú)糊紙及張貼物。
2、地面：做到“五無(wú)”即無(wú)痰跡、無(wú)水跡、無(wú)紙屑、無(wú)果殼、無(wú)廢物等。
3、墻壁：做到“四無(wú)”，嚴禁“四亂”。即做到無(wú)蜘蛛網(wǎng)，無(wú)污跡，無(wú)手、腳印。嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫(huà)，亂扯繩子。
4、床：床上用品做到“三齊”：即每天被褥疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊。
5、空氣：室內空氣清新無(wú)異味。
6、宿舍儀容：宿舍面貌應文明、整潔、高雅，室內物品擺放得當、合理，無(wú)亂拉繩索、電線(xiàn)，亂晾掛衣物及其他破壞整體形象的物品，不用違禁物品。
五、宿舍室內物品的擺放標準
1、床及被子：床上被子應疊成豆腐塊狀，一律放于床頭靠窗位，枕頭、枕巾放于其上，床單平整，床上不放其他物品。
2、床下：在床下每人至多只能擺放三雙日常用鞋，且擺放整齊。床下其他物品應盛入紙箱內靠墻整齊擺放。
3、墻壁：墻壁無(wú)張貼圖畫(huà)，無(wú)亂掛衣物。
4、臉盆：臉盆一律放于床架上面。
5、衣柜：衣柜做到內外有序，即柜內衣物放置有序，疊放整齊；常穿衣服放上面，柜外用品擺放有序。
6、洗漱用具：統一放在臉盆內
7、墩布：放置門(mén)后桶內
六、宿舍公共衛生的要求
1、不在樓道潑水、吐痰、堆放雜物和垃圾。
2、不向窗外倒水扔東西。
3、保持廁所、水房清潔，不在水池內倒飯菜，剩飯菜倒于泔水桶內，大小便入池，并做到便后放水沖洗。
4、保持墻壁干凈，不亂涂亂畫(huà)、亂張貼啟事。
宿舍衛生由項目部副經(jīng)理負責，每天檢查1次（上午9點(diǎn)），分四個(gè)等級（優(yōu)秀、良好、合格、不合格）或以百分制公布并記錄在案。
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一、目的
為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序，創(chuàng )造安全舒適的休息場(chǎng)所，規范員工宿舍管理，特制定本辦法
二、范圍
適用于在公司宿舍居住的所有員
三、職責
1、行政部門(mén)負責員工宿舍統一管理。
2、值班人員及保安負責員工宿舍安全、消防及保衛工作。
3、人力資源部配合入住申請等相關(guān)工作。
4、宿舍管理人員負責宿舍管理。
四、入住管理
1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。
2、入住人員必須遵守管理人員要求，在規定房間、床位入住。
3、凡有以下情況之一者，不得住宿：
(1)患有傳染病者；
(2)有不良嗜好者；
(3)已在外租房者；
4、員工使用宿舍內的公司財務(wù)，由宿舍管理人員列出清單，經(jīng)員工個(gè)人清點(diǎn)確認后簽字，方可領(lǐng)取門(mén)鑰匙。
5、員工離職時(shí)，對宿舍使用權自然終止，員工應在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天，應通知宿管人員進(jìn)行物品清點(diǎn)及移交，并結清入住期間相關(guān)費用，否則不予辦理離職手續。
五、日常管理
1、各宿舍內應做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內通風(fēng)，防止疾病漫延，晾曬衣服應統一掛在指定處。
2、公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛生進(jìn)行不定期檢查，對衛生最佳宿舍給予獎勵，對最差宿舍給予50元/次處罰。
3、公司員工不得擅自調換床位及房間內公共財產(chǎn)物品。
4、注意宿舍內安全用電，不得私接電線(xiàn)進(jìn)行燒煮、烹飪，不準用電爐、電暖器等高功率電器，違者罰款50元/次。
5、住宿人員必須按時(shí)就寢，休息時(shí)間不得使用音量過(guò)大的音響設備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。
6、住宿人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設施，如造成損壞，除照價(jià)賠償外，并根據情節輕重予以罰款。
7、入住員工不得在公共場(chǎng)所（包括走廊、樓道、洗手間等）亂扔、亂倒垃圾，若有違反者給予30元/次罰款。
8、不得在公共走廊、樓梯或其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養寵物。
9、嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。
10、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，及時(shí)排除事故隱患，違者將給予重罰。
11、宿舍內嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)。對違反管理規定的人員，進(jìn)行批評教育、提出警告；對多次不改者，公司可予以處罰，乃至逐出宿舍。
12、未經(jīng)公司領(lǐng)導同意，任何人不得私自進(jìn)入異性宿舍，若有違反者，給予罰款100元/次。（因工作原因或檢查宿舍除外）
13、任何人不得帶非本公司人員進(jìn)入宿舍或留宿，違者罰款100元/次，特殊情況需經(jīng)行政部批準。
14、宿舍住宿人員嚴禁將自行車(chē)、摩托車(chē)帶入樓內。
15、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格；
六、安全管理
1、為保障員工的'安全，避免非本公司人員進(jìn)入宿舍，請員工出入宿舍大門(mén)時(shí)自覺(jué)出示工作牌，配合值班人員檢查，針對不配合人員將給予重罰。
2、入住員工每人一把門(mén)鑰匙，進(jìn)出隨手關(guān)門(mén)，保證室內人員物品安全。
3、宿舍當值人員應加臺宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，凡因當值人員值班不嚴，造成留宿者，給予當值人員從重處理。
七、宿舍收費辦法
1、居住所耗費的電費、水費、電話(huà)費、上網(wǎng)費等相關(guān)費用均由員工自理，并需繳納住宿費30元/月/人。由宿舍管理員統一收齊后，交行政部。
2、水電費由管理員每月25日抄表公布，并按實(shí)際人員數分攤至個(gè)人。公司予以60元/月/人的水電費補貼。
3、宿舍內易耗品的更換由入住人員自行負責，空調等重大設施的損壞維修如因人為原因造成的，由該宿舍承擔相應費用，如為自然損壞，則由公司聯(lián)系維修并承擔費用。
八、附則
本規定自頒布之日起實(shí)施。
企業(yè)用水管理制度 13
一、制度目的
本制度的目的為了規范公司用水的管理，保障水資源的合理利用，降低水資源的浪費，提高水資源的.利用效率，促進(jìn)的可持續發(fā)展。
二、適用范圍
本制度適用于公司內所有工，包括但不限于公室、生產(chǎn)車(chē)間、宿舍等場(chǎng)所的生活管理。
三、管理要求
1. 工當自覺(jué)遵守水資源節約的原則，不得浪費水資源。
2. 公司當建立健全用水，制定用水計劃，合理分配用水資源。
3. 公司當配備水表等計量設施，對用水進(jìn)行計量管理，確保用水量的準確錄和監控。
4. 公司當定期檢查水管道、水龍頭等設施，及時(shí)修漏水等問(wèn)題，保障用水設施的正常運行。
5. 公司當加強工用水意識的培養，開(kāi)展水資源節約的宣傳教育活動(dòng)，提高工的水資源節約意識。
四、具體措施
1. 公室使用
�。�1）在洗手、洗臉、刷牙等活動(dòng)中，當盡量控制用水量，不得浪費水資源。
�。�2）在清洗杯子、飯盒等用具時(shí)，當使用洗滌劑，減少用水量。
�。�3）在使用廁所時(shí)，當控制用水量，盡量減少沖水次。
2. 生產(chǎn)車(chē)間使用
�。�1）在生產(chǎn)過(guò)程中，當盡量減少用水量，采用循環(huán)利用水資源的方式，降低水資源的浪費。
�。�2）在清洗設備、工具等物品時(shí)，當使用洗滌劑，減少用水量。
�。�3）在使用廁所時(shí)，當控制用水量，盡量減少沖水次。
3. 宿舍使用
�。�1）在洗澡時(shí)，當控制用水量，盡量縮短洗澡時(shí)間，減少用水量。
�。�2）在洗衣服時(shí)，當使用洗滌劑，減少用水量。
�。�3）在使用廁所時(shí)，當控制用水量，盡量減少沖水次。
五、違規處罰
對于違反本制度的工，公司將按照公司的相關(guān)規定進(jìn)行處罰，包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、罰款等。
六、制度的執行
本制度由公司負責人負責執行，部門(mén)當配合執行，定期檢查用水情況，并對用水情況進(jìn)行分析和評估，及時(shí)調整用水計劃，提高用水利用效率。
七、制度的修訂
本制度的修訂當由公司負責人組織，經(jīng)過(guò)公司管理層討論過(guò)，并及時(shí)知全體工執行。
企業(yè)用水管理制度 14
為了加強我公司的水電管理，減少浪費，樹(shù)立節電、節水意識。按照“計量準確、按表收費、強化管理、減少浪費、改善服務(wù)”的原則，制定本辦法。
1、公司職工住宅用水電費：由物業(yè)管理中心抄表，由財資科每季度從工資中扣繳，工資關(guān)系不在公司的人員由物業(yè)管理中心上門(mén)收取。職工電費按0.3元/度、水費按0.4元/度收取，協(xié)解人員電費按0.4元/度收取、水費按0.5元/度收取，其他電費按0.6元/度、水費按0.8元/度收取。
2、公司內承包單位、經(jīng)濟實(shí)體，如車(chē)隊、液化氣公司，所使用的`水電費。由物業(yè)管理中心抄表使用部門(mén)到財資科繳費。電費按0.6元/度、水費按0.8元/度收取。
3、公用樓梯間及過(guò)道的路燈，只允許使用40W以下的燈泡，
4、對拖欠水電費的用戶(hù)和部門(mén)，物業(yè)管理中心提前書(shū)面通知到用戶(hù)和部門(mén)，送達五日后仍不補交清的，由物業(yè)管理中心停水停電。
5、物業(yè)管理中心按季抄表，并及時(shí)向職工公布。
6、物業(yè)管理中心要加強安全用電、用水的監督和管理，對私搭亂接、偷用水電等行為，按照有關(guān)規定嚴肅處理。
7、雜物房用電要注意安全，按規定除照明以外，不能使用其他大功率電器，不能開(kāi)長(cháng)明燈。如違反規定造成事故，由違規當事人承擔一切責任。
8、物業(yè)管理中心要進(jìn)一步改變服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，加強日常管理和宣傳工作，努力做到“計量準確、收費合理、服務(wù)到位”。
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一、宿舍住宿人員及工作人員不得擅自改、加裝、拆卸室內供電設施。
二、寢室內或寢室之間禁止私拉、亂接電源和寬帶網(wǎng)線(xiàn)。
三、宿舍內除允許使用的電腦、電視、收錄機、手機充電器、臺燈、空調外，禁止其它一切使用大功率電器的行為，凡宿舍存放電磁爐、熱得快、電飯煲等器具，視為使用處理，除沒(méi)收器具外，并處以50—200元的罰款。
四、當宿舍內的'燈具、插座等用電設施發(fā)生故障時(shí)，應立即報告宿舍管理員，3由維修人員及時(shí)修理，其他人員不得自行拆修，否則發(fā)生故障后果自負。
五、為充分并合理使用資源，真正做到需求者使用，使用者付費，特擬訂電費收取方法如下：
1、計費方式：公司春秋兩季（3、4、5、9、10、11月）補貼電費每月60度、夏冬兩季（6、7、8、12、1、2月）補貼每月150度一個(gè)房間，超出電費價(jià)格按當地工業(yè)用電最低費用標準收取0.8元/度；超支電費由住宿人員按住宿天數平均承擔，每月月度30日為電費結算日；
計費公式：宿舍每天個(gè)人超支電費=本月超支總電費/宿舍全部人員住宿天數個(gè)人當月超支電費=宿舍每天個(gè)人超支電費某本人當月入住天數
2、收取辦法：超支電費每月將在員工薪資中扣除。
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一、要求采取有效措施，經(jīng)常進(jìn)行節約用水的教育，增強節約用水意識，節約每一滴水，樹(shù)立勤儉節約的美德。
二、積極推廣使用節水器具，用水后要及時(shí)關(guān)好閥門(mén)，杜絕跑冒滴灌，使用自來(lái)水龍頭應輕開(kāi)輕關(guān)，以免損壞。
三、禁上使用自來(lái)水龍頭直接沖洗車(chē)輛。
四、注重綠化用水節約。單位內部綠地用水盡量使用雨水或再生水，采用噴灌、微灌、滴灌等節水灌溉方式，禁止使用自來(lái)水澆灌。
五、加強單位食堂用水管理，在滿(mǎn)足基本使用要求的前提下，控制閥門(mén)、水龍頭的`出水量。
六、注重洗手間用水節約。加強用水設備的日常維護管理，嚴禁跑冒滴漏，避免出現"長(cháng)流水"現象。
七、加強供水管線(xiàn)的巡查，發(fā)現有管道泄露的情況及時(shí)處理，防止水資源的無(wú)謂浪費。
八、愛(ài)護給水和排水設備，不得隨意拆卸設備部件，杜絕人為故意損壞。
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一、為加強節水管理工作，全面實(shí)行計劃用水、節約用水，特制定本制度。
二、辦公會(huì )議實(shí)行例會(huì )制度，原則上每季度召開(kāi)一次（必要時(shí)可隨時(shí)召開(kāi)）。
三、會(huì )議內容
1.傳達學(xué)習上級有關(guān)文件、會(huì )議精神，提出貫徹意見(jiàn)和措施；
2.對上一季度責任目標的執行情況進(jìn)行檢查。對未完成的'項目追查原因，跟蹤落實(shí)；對重大節水問(wèn)題找出原因及時(shí)解決；組織落實(shí)合理化建議，同時(shí)布置下一季的節水目標任務(wù)；
3.研究年度工作總結；
4.布置下一年度工作安排。
四、會(huì )議記錄與督辦督查工作
1.會(huì )議由節水辦公室負責簽到和記錄工作；
2.會(huì )議決定的事項，需要在一定范圍貫徹執行的，由節水辦公室擬定會(huì )議紀要或文件由組長(cháng)簽發(fā)；
3.會(huì )議決定的事項，責任單位要積極貫徹落實(shí)，節水辦公室負責檢查、督促。
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1.目的：
1.1根據工作需要，企業(yè)為輪崗或家不在本地員工配備單間宿舍，為了保障入住員工生活環(huán)境秩序，使員工擁有一個(gè)安全、衛生、舒適、詳和的生活、休息環(huán)境，根據企業(yè)的實(shí)際情況，制定本管理制度，各入住員工必須遵守。
1.2范圍：
1.2.1宿舍適用范圍。公司宿舍及公司外租用宿舍。
1.2.2宿舍居住人員。
2.管理部門(mén)職責：
2.1行政部：負責按本制度的具體實(shí)施監督及評定工作。
2.2宿舍管理員：廠(chǎng)區宿舍管理員由行政部指定人員，公司外租宿舍管理員負責，宿舍管理員負責企業(yè)所有員工入住安排、登記表更新及紀律、衛生、用電安全、設施維護等日常管理。
3.職責
3.1.人事行政部職責
3.1.1.人事行政部負責此制度的制訂、修改、監督等工作；
3.1.2.人事行政部根據公司發(fā)展戰略對宿舍統一布局、統一安排、統一管理；
3.1.3.人事行政部根據員工住宿情況，儲備足夠的空房間，保證公司有充足的住宿；
3.1.4.人事行政部每月組織6S小組、電工、保安隊對宿舍進(jìn)行6S大檢查，主要檢查：水電供應情況、有無(wú)亂拉亂接電源現象、物品擺放是否符合標準、公共設施是否完好無(wú)損、有無(wú)員工私自調換床位或房間現象、員工是否有亂竄宿舍現象、衛生是否干凈；
3.2.人事行政部宿舍管理員按此制度安排、監督、執行等工作；
3.3.保安隊負責對此制度的執行與監督工作；
3.4.所有員工必須按此制度執行。
4.宿舍管理程序
4.1宿舍管理員職責
4.1.1宿舍管理員必須服從人事行政部的管理與監督工作，宿舍管理員必須按此制度執行，嚴禁利用職務(wù)上的便利謀取私利；
4.1.2所有員工需要入住公司宿舍的`員工都必須由宿舍管理員按標準統一安排、統一分配；所有在入職前未申明入住公司宿舍的，均必須填寫(xiě)《宿舍申請單》經(jīng)批準后由宿舍管理員統一分配；
4.1.3宿舍管理員如未按標準分配者，對宿舍管理員處以警告一次，并重新按標準給當事人分配；
4.1.4宿舍管理員利用職務(wù)上的便利，將自己的親戚或朋友不按規定標準安排而超出標準安排的，對宿舍管理員處以警告一次，取消當事人住宿資格；
4.1.5宿舍管理員每周對宿舍進(jìn)行財產(chǎn)、安全大檢查至少一次，少于一次者，給予警告一次；具體檢查內容：宿舍硬件設施（床、門(mén)窗、熱水器、洗手臺、沖水箱、風(fēng)扇等）、物品擺放是否整齊、是否使用大功率電器（熱得快、電飯煲、電爐等）、亂拉亂接電源現象、有無(wú)員工亂竄想象、亂換床位或調換房間現象等；對有違反者作出處理并通報表?yè)P和批評；
4.1.6每月底安排電工對工廠(chǎng)、宿舍水電底數進(jìn)行抄表，宿舍管理員監督電工抄表是否準確，建立水電臺帳，電工抄表出現錯誤或宿舍管理員計算錯誤的，處以警告一次，具體水電支付標準根據公司所在地物價(jià)局統一標準為：水費xx元/立方、電費xx元/度，公司根據公司所在地物價(jià)局的標準進(jìn)行適時(shí)調整；
4.1.7入住宿舍人員水電費自付，由宿舍全體人員共同分攤水電費；中途離職人員由公司電工同保安人員到該宿舍抄水電底數，平攤自己應扣除部分費用；
4.1.8.宿舍設施維修事宜均由宿舍管理員統一安排電工進(jìn)行維修，電工在收到維修申請單后在三天內修復，修復完畢經(jīng)申請聯(lián)絡(luò )人確認簽字后將《水電維修申請單》交宿舍管理員登記臺帳；所有維修事宜必須在三天內修復，未能及時(shí)修復的必須有充分理由證明，否則，對宿舍管理員或電工作出警告一次處理；
4.1.9.宿舍管理員必須每月將水電費用支付情況、6S檢查情況、公司管理信息等給予宣傳或通報。
4.2住宿條件
4.2.1員工入職手續辦理完畢即可安排住宿；
4.2.2外宿者必須滿(mǎn)半年以上方可再次申請；
4.2.3外宿則可隨時(shí)申請；
4.2.4住宿公司宿舍員工水電費自付。
4.3住宿申請
4.3.1新進(jìn)人員: 行政人員根據人員崗位安排宿舍，一般:部長(cháng)一人/間，主管兩人/間，宿舍分為職員和員工宿舍兩類(lèi)；
4.3.2外宿人員:外宿人員需回公司宿舍住宿時(shí)須填寫(xiě)《宿舍申請單》由人事行政部批準后入住。
4.4住宿須知
4.4.1床位由人事行政部統一安排，任何人不得隨意挪動(dòng)，需變動(dòng)宿舍或床位者須先向人事行政部申請，經(jīng)批準后方可更換；
4.4.2宿舍內鋪位等資產(chǎn)由人事行政部統一布局，不準隨意挪動(dòng)；
4.4.3住宿者需按標識要求將生活用品按規定擺放，以保持宿舍整齊、整潔；比如：被子要卷起來(lái)擺放在床的中間位置，枕頭要放在被子上；鞋集中擺放在床下；
4.4.4員工需增加設施應先向人事行政部申請批準后方可購置；
4.4.5清潔宿舍是每個(gè)員工應盡的責任和義務(wù)，因此舍員必須保持整齊、整潔，物品按類(lèi)擺放，宿舍內各員工輪流值日，全體舍員必須服從宿舍長(cháng)的安排；
4.4.6節約用水用電，因用水用電產(chǎn)生的費用由員工支付，不得在宿舍內使用熱得快、電爐、電茶壺、電暖器、電炒鍋、電飯煲等電器。違者按情節輕重處以嚴重警告一次；用水后及時(shí)關(guān)閉水龍頭；不隨意把水倒在宿舍內、樓道上、墻壁上、門(mén)窗外。違反者視情節輕重作出相應處理，做到:人走燈熄、水關(guān)；
4.4.7人事行政部不定期對宿舍做6S檢查，每個(gè)月一次，評選出前三名與后三名，并對前三名的宿舍進(jìn)行獎勵，同時(shí)對后三名的宿舍進(jìn)行教育；
4.4.8禁止高空拋物，一經(jīng)發(fā)現，記嚴重警告；造成人身傷害的理應賠償；
4.4.9禁止在宿舍酗酒、賭博，一經(jīng)發(fā)現記嚴重警告一次，賭博者沒(méi)收賭資；嚴重者移送公安機關(guān)，并作開(kāi)除處理；
4.4.10宿舍財產(chǎn)損壞或損失，經(jīng)查實(shí)屬人為原因導致的由責任人照價(jià)賠償，無(wú)人承認或無(wú)人舉證，則由該宿舍所有人員一并承擔賠償；
4.4.11未經(jīng)允許，不得拿、動(dòng)、用私人物品，如經(jīng)發(fā)現，視情節輕重處罰，或移交公安機關(guān)處理；
4.4.12宿舍內禁止吸煙，發(fā)現第一次記警告一次，第二次記嚴重警告，第三次記小過(guò)一次；
4.4.13男生不得光著(zhù)膀子或未穿衣服在宿舍樓道走動(dòng)；
4.4.14所有人員未經(jīng)允許不得探訪(fǎng)至異性宿舍；
4.4.15公共樓道上的熱水器只限于飲用用水，不得作為其它用途；
4.4.16不得隨意在墻上釘鐵釘、拉線(xiàn)、亂接電源，禁止在墻上、房門(mén)上亂寫(xiě)亂畫(huà)，嚴禁破壞現有生活設施；
4.4.17為了確保住宿人員的安全，并保證同宿舍人員的休息時(shí)間，平日不加班者，須于23：00時(shí)前返回宿舍；如果加班超過(guò)23：00時(shí)，則在公司值班保安處登記；周末員工必須24：00時(shí)前返回宿舍，不得以其它任何理由違反此規定；
4.4.18 員工在22：00時(shí)以后，所有的有聲電器必須關(guān)閉，如有需要收聽(tīng)的則必須帶上耳機，不得打擾其它人員休息；
4.4.19進(jìn)入宿舍須出示廠(chǎng)牌或能證明是宿舍入住人員，凡有不配合保安員工作者，保安員有權不讓其進(jìn)入宿舍，利用他人廠(chǎng)牌蒙蔽闖關(guān)者，對當事人雙方記嚴重警告處分；
4.4.20保安員在不影響員工休息或不侵犯員工隱私的前提下定時(shí)或不定時(shí)查房，查房?jì)热萦校呵謇黼x職人員、是否有異性逗留等現象，有無(wú)違反《宿舍管理制度》的現象，并記錄查房結果報告人事行政部；
4.4.21所有離職人員辦完手續后，離開(kāi)宿舍時(shí)必須清走自己的所有物品，嚴禁將廢棄物品堆放在宿舍以及亂扔等現象；
4.4.22嚴禁在宿舍內或走道上出現嬉笑打鬧、大聲喧嘩等現象；
4.4.23.嚴禁隨地吐痰，亂扔瓜子果皮等雜物，違者記警告一次。
5.0宿舍長(cháng)職責
5.1以身作則，遵守并維護《宿舍管理制度》；
5.2配合行政文員加強宿舍室內外管理，督導舍員遵守《宿舍管理制度》，若舍員不遵守《宿舍管理制度》，宿舍長(cháng)呈報行政文員、人事行政主管處理；
5.3對本宿舍之外住宿或借宿情況予以監督；
5.4安排本宿舍衛生值日，制定衛生值日表，監督全體舍員做好衛生工作；
5.5監督舍員節約用水用電，愛(ài)護公物；
5.6宿舍長(cháng)有權清理自離與離職人員，如宿舍長(cháng)知情不報，由宿舍長(cháng)承擔后果。
5.7宿舍長(cháng)享受由公司提供50元/月崗位補助津貼；
5.8宿舍所有公共設施損壞的，由宿舍長(cháng)或宿舍人員到宿舍保安處填寫(xiě)《維修申請單》，由當班保安統一交到人事行政部，在三天內由電工對指定設施進(jìn)行維修；
5.9按時(shí)參加宿舍長(cháng)會(huì )議，及時(shí)反映宿舍舍員生活情況，提出宿舍管理的合理化建議；
6.0物品管理規定
6.1貴重物品請自行保管，如：錢(qián)包、現金、銀行卡、手機、電腦等，身份證請不要和銀行卡存放在一起，遺失后果自負；員工丟失物品應立即通知宿舍保安或報警處理；
6.2為了大家的財產(chǎn)安全，所有物品帶入宿舍時(shí)，必須到人事行政部開(kāi)具《宿舍物品放行條》，經(jīng)批準后按放行時(shí)間放行，請自覺(jué)接受保安檢查。
7.員工外宿
7.1外宿申請：臨時(shí)外宿或時(shí)間較短（一夜），申請人填寫(xiě)《外宿申請單》交由人事行政部備案；
7.2需長(cháng)期外宿者，填寫(xiě)《外宿申請單》提出申請，經(jīng)逐級批準后嚴格按《外宿申請單》上的事項詳細登記便于備查；
7.3外宿人員自覺(jué)遵守國家相關(guān)法律、法規，嚴禁從事非法活動(dòng)，物品安全自行負責；
8.0宿舍借宿管理規定
8.1申請借宿人員一次最多申請三晚，公司每天不超過(guò)十人借宿，且必須遵守《宿舍管理制度》執行；
8.2擔保人向人事行政部申請，批準后借宿人員將《借宿申請單》交給當班保安；
8.3所有借宿人員必須于次日08：00之前離開(kāi)宿舍，否則當班保安有權立即將其請出宿舍外；
8.4借宿申請單須到宿舍保安或部門(mén)文員處領(lǐng)取，未申請者，不得借宿；
8.5借宿人員必須符合下列條件：
8.5.1廠(chǎng)內員工正常離職者(離職不超過(guò)一天)；
8.5.2廠(chǎng)內員工之朋友、同學(xué)及親屬；
8.6.只限同性申請，異性則不予受理；
8.7.宿舍特殊事件處理
8.7.1遇臺風(fēng)、火警、盜竊、斗毆等自然災害或治安案件現象時(shí)，請及時(shí)報警或報告保安，并協(xié)助公安或管理人員處理；
8.7.2在宿舍遇有可疑人員徘徊，或不法分子生事時(shí)，應及時(shí)上報值班保安處理；
8.7.3保安員必須不定時(shí)對生活區、宿舍巡邏，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理并上報；
8.7.4遇公安人員合法辦案，宿舍人員應主動(dòng)積極配合，不得借故推諉或阻撓；
8.8 探訪(fǎng)
8.8.1每天18：00—20：00為親友探訪(fǎng)時(shí)間，原則上親友探訪(fǎng)時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)；
8.8.2親友必須在員工的帶領(lǐng)下，在保安處登記，探訪(fǎng)人員不得超時(shí)逗留。
8.9以上制度旨在規范員工行為及維護集體利益，請務(wù)必遵守，如有違反，視情節輕重處以對應行政處罰。
9.住宿申請及宿舍管理：
9.1凡入住宿舍內的所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安排。
9.2新入住員工應先填寫(xiě)《宿舍入住申請表》，待行政部報房屋物業(yè)管理委員會(huì )審批后交宿舍管理員通知員工入住。
9.3宿舍管理員應對宿舍所有入住人員的房號進(jìn)行統一編號。
9.4員工入住前與宿舍長(cháng)對宿舍內物品進(jìn)行確認，并一式兩份，行政部存檔一份，宿舍張貼一份。
9.5入住人員一經(jīng)安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間床位，如需更換須經(jīng)宿舍管理人員同意后方能更換，違者處以10～50元罰款，并責令其改正。
9.6每月的水、電費、煤氣費由員工自付，除輪崗外入住人員的房租需每月繳納。
9.7嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、練習樂(lè )器、播放大功率音響，影響他人休息。
9.8嚴禁未經(jīng)請示，私自留宿外來(lái)人員（尤其是異性）
9.9嚴禁盜竊、打架斗毆、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現后給予開(kāi)除，嚴重者將送公安機關(guān)處理。
9.10嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行為。
10.宿舍設施與安全管理
10.1企業(yè)配備的設施設備，屬于企業(yè)財產(chǎn)，未經(jīng)行政部批準，任何人不準私自搬離宿舍，否則以偷竊論處。
10.2入住員工應愛(ài)護宿舍內一切公共設施，損壞照價(jià)賠償，并視其情節輕重給予罰款。
11.宿舍衛生管理
11.1自覺(jué)將室內物品擺放整齊，不準在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品。
11.2嚴禁從陽(yáng)臺、窗戶(hù)往外亂扔雜物、倒水。
11.3保持生活環(huán)境的整潔衛生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑和煙頭 。
11.4禁止在宿舍區內的走廊、通道及公共場(chǎng)所堆放雜物，養寵物等。
11.5宿舍的清潔衛生工作由住宿員工負責，實(shí)行輪值制度，宿舍管理員監督管理一切內務(wù)，分配清掃任務(wù)，每天的衛生值班員負責衛生清潔工作，保持室內及樓內整潔并視其情節輕重給予罰款，違者處以10～50元罰款。
12.取消住宿管理
住宿員工發(fā)現下列行為之一，即取消其住宿資格，并呈報其所在部門(mén)和行政部。
1.不服從管理員監督、管理。
2.在宿舍內賭博、打麻將、斗毆和酗酒。
3.蓄意破壞公用物品或設施。
4.擅自在宿舍內接待異性客人或留宿他人，情節嚴重的。
5.經(jīng)常破壞宿舍安靜、屢教不改。
6.嚴重違反宿舍安全規定。
7.有偷竊等不法行為。
8、員工私自將宿舍轉租或出借他人使用。
9、單身宿舍人員，在住宿期間，無(wú)故在外租賃房屋者或無(wú)特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時(shí)間超過(guò)7天者。
13.員工退宿管理
1、 員工退宿時(shí)應填寫(xiě)退宿單，將使用過(guò)的床位，物品，抽屜等清理干凈。
2、 員工退宿時(shí)應將鑰匙交回宿舍管理員。凡鑰匙遺失或不交的罰款100元。
員工離職（包括自動(dòng)辭職、被免職、解職和退休等），應于離職之日起 5 日內遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。
14.消防安全和事故應急處理
14.1安保人員/管理員要經(jīng)常進(jìn)行消防安全檢查，所有員工都應熟悉滅火器的使用方法。所有消防設施、器材為消防應急時(shí)用，任何人不得在非緊急情況下使用。一旦發(fā)生火災，應積極采取安全措施，并通過(guò)消防安全通道緊急疏散。
14.2火險發(fā)生時(shí)，應保持頭腦冷靜、沉著(zhù)、根據消防安全出口和應急疏散標志指示，迅速撤離著(zhù)火區域，確保自身安全。宿舍員工應立即組織逃生自救�，F場(chǎng)人員第一時(shí)間通知安保人員同時(shí)上報相關(guān)負責人。如情況嚴重應撥打火警119請求救援。
15.備注：
1、各項罰款由行政部統一制表備案，現金由財務(wù)部保管，用于員工宿舍建設專(zhuān)款。
2、本制度由行政部負責制定和解釋。
3、本制度報局辦公會(huì )議審核批準后實(shí)行，修改時(shí)亦同。
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