(經(jīng)典)安全生產(chǎn)月主題征文

　　在平平淡淡的學(xué)習、工作、生活中，大家都不可避免地會(huì )接觸到征文吧，借助征文人們可以實(shí)現文化交流的目的。還是對征文一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的安全生產(chǎn)月主題征文，希望對大家有所幫助。

安全生產(chǎn)月主題征文1

　　安全是什么？對于一個(gè)人，安全意味著(zhù)健康；對于一個(gè)家庭，安全意味著(zhù)完整；對于一個(gè)企業(yè)，安全意味著(zhù)效益；對于一個(gè)國家，安全意味著(zhù)強大；安全是什么？安全就是生命！

　　翻開(kāi)一頁(yè)頁(yè)事故案例，一樁樁、一件件悲慘的故事不斷的在我們面前重演，原先生命在事故面前是那么的脆弱和渺小。然而種種事故的發(fā)生究其原因何在？拋開(kāi)種種原因，我們不難發(fā)現一個(gè)簡(jiǎn)單的事實(shí)誰(shuí)忽視了安全，誰(shuí)就會(huì )受到懲罰。然而怎樣才能把安全工作做好呢？

　　首先，安全是一切工作的首位，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重！我們在工作中要時(shí)刻牢記生命的寶貴，牢固樹(shù)立安全第一的意識，干活時(shí)要專(zhuān)心致志，思想不能開(kāi)小差，對關(guān)于安全生產(chǎn)的細枝末節，也決不能有絲毫的松懈，因為如果發(fā)生了事故，其后果將不堪設想。

　　其次，應始終站在起跑線(xiàn)上，一切從0開(kāi)始，從按規定著(zhù)裝、按規定佩戴安全帽等做起，把這天的工作做好。就像在巡檢過(guò)程中有時(shí)忘記戴安全帽，有時(shí)戴了安全帽卻不系帶子，有時(shí)隨隨便便頭上一扣就了事。這樣，就構成了安全隱患，一旦發(fā)生危險就來(lái)不及了。勿以善小而不為，勿以惡小而為之必須要克服麻痹大意的思想，增強安全防患意識，把安全牢牢記在心中。俗話(huà)說(shuō)，因小失大、量變產(chǎn)生質(zhì)變，昨日的成績(jì)僅代表過(guò)去的'安全工作，謙受宜，滿(mǎn)招損我們任何人在安全面前都不能滿(mǎn)足，安全沒(méi)有大小、輕重之分，任何的馬虎、敷衍都會(huì )導致嚴重的后果。

　　最后，要有工作再好出了事故0效益的思想。如果因為安全工作不深入或是各項安全措施的不落實(shí)而導致事故的發(fā)生，那么就否定了前期所作的一切工作，付出卻沒(méi)有收獲，沒(méi)有安全就沒(méi)有一切。千里之堤，潰于蟻穴，如果我們把整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展比做千里之堤，那么出現的安全問(wèn)題就是那小小的蟻穴，安全工作做不好，一切工作都將毫無(wú)好處。

　　高高興興上班來(lái)，平平安安回家去，是千萬(wàn)個(gè)家庭的完美愿望。當惰性又來(lái)侵擾我們時(shí)，當我們拎著(zhù)安全帽悠閑的在工作現場(chǎng)漫步時(shí)，可曾想過(guò)，親人的眼淚將要滴透我們的胸膛。讓我們從身邊的小事做起，遵守安全操作規程，好好地把握生命中的每一分鐘，善待自我，善待生命吧！讓平安伴隨每一天，讓每個(gè)家庭都能充滿(mǎn)歡樂(lè )的笑聲！

安全生產(chǎn)月主題征文2

　　安全生產(chǎn)是永恒的主題，是一切工作的基礎。如何保證安全管理措施到位，如何完善安全生產(chǎn)管理規章制度并有效實(shí)施，如何將安全工作的重點(diǎn)放在一線(xiàn)，將安全生產(chǎn)的關(guān)口前移，是當前亟待我們認真研究和解決的問(wèn)題。

　　在實(shí)際工作中，我們發(fā)現，一些安全生產(chǎn)管理存在“中間梗阻”的現象，以會(huì )議貫徹會(huì )議，以文件貫徹文件，檢查不落實(shí)，考核不過(guò)硬，使各項安全生產(chǎn)管理規定形同虛設。安全事故不斷發(fā)生的主要原因是習慣性違章，規范和控制人的行為是安全工作的關(guān)鍵。只有加強生產(chǎn)過(guò)程監督，下大力規范現場(chǎng)安全措施，加強對人員違章現場(chǎng)處理，不斷規范現場(chǎng)作業(yè)行為，推行標準化作業(yè)，將安全工作真正從事后分析轉移到過(guò)程監督中，實(shí)現安全管理關(guān)口前移，才是扭轉不安全局面的有效措施。

　　一、建設安全文化的重要性和必要性

　　安全文化建設，有利于消除安全隱患，糾正習慣性違章，確保安全操作規程的落實(shí)。我們在日常工作中常常發(fā)現一些習慣性違章屢禁不止，一些安全隱患得不到及時(shí)消除，人們似乎都在默許著(zhù)這一切可能造成嚴重后果的事實(shí)存在。究其原因，就是因為有些人員安全意識淡薄，僥幸心理作祟，不良行為已成為一種思維定勢，如果我們搞好了安全文化建設，安全的思維方式已銘刻在腦海，安全的意識已深入骨髓，人們就自然會(huì )按照安全操作規程辦事，人人都是安全員，人人都會(huì )從保護自己、保護他人、保護企業(yè)財產(chǎn)的角度思考問(wèn)題，隱患與違章必然會(huì )得到遏制。

　　安全文化建設，有利于安全投入的有效實(shí)施。安全投入的不足，必然會(huì )造成安全設施的缺陷，埋下安全隱患。安全文化建設增強了員工的安全意識，全單位上下、方方面面，都會(huì )從安全的愿望出發(fā)，審視周?chē)�的安全環(huán)境，主觀(guān)上要求得到安全保障，也就容易發(fā)現和提出安全設施方面存在的不足和問(wèn)題，關(guān)心安全設施的有效性，安全投入就必須得到保證，因此進(jìn)行單位安全文化建設具有十分重要的意義。

　　二、如何進(jìn)行安全文化建設

　　安全文化其實(shí)就是一種安全意識，安全思想和安全素質(zhì)的結合，安全文化的水平通�？梢酝ㄟ^(guò)企業(yè)整個(gè)安全意識的水平來(lái)體現。當員工的'整體文化素質(zhì)水平較高，安全培訓的效果較好，安全管理機制有效、健全并穩定運行，員工的安全意識就能體現出較高的水平。

　　1、安全重在管理，管理重在現場(chǎng)，現場(chǎng)重在落實(shí)。生產(chǎn)活動(dòng)是一個(gè)變化的動(dòng)態(tài)的過(guò)程,作為生產(chǎn)活動(dòng)主體的各類(lèi)人員，由于受各類(lèi)環(huán)境因素和自身條件的影響，在這個(gè)過(guò)程中，經(jīng)常會(huì )有各類(lèi)不安全行為的發(fā)生，這就要各級管理人員、尤其是部門(mén)領(lǐng)導，要多督促、多檢查，發(fā)現隱患及時(shí)處理，認真落實(shí)好部門(mén)領(lǐng)導安全生產(chǎn)責任制。各類(lèi)檢查人員要深入現場(chǎng)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，而不是在辦公室聽(tīng)匯報。同時(shí)，加大對各級管理人員的考核力度，一級管一級，下級對上級負責，層層落實(shí)好崗位職責，使生產(chǎn)現場(chǎng)控制在有序、平穩的狀態(tài)中。

　　2、堅持“以人為本”，突出安全文化安全文化說(shuō)到底就是員工的行為方式的選擇和行為結果的統一，是一個(gè)潛移默化的過(guò)程。抓住問(wèn)題的本質(zhì)，就可以?huà)侀_(kāi)繁煩的“文化”定義，從中解脫出來(lái)。這種良好的行為習慣的培養，對造就優(yōu)秀的行為結果至關(guān)重要。單位的安全文化，離不開(kāi)員工的認知，離不開(kāi)員工的努力，離不開(kāi)員工的奮斗。而安全文化，既可以肯定員工的價(jià)值觀(guān)念，也可以改變員工的價(jià)值觀(guān)念。因此，建設安全文化，必須堅持“以人為本”，只有激發(fā)員工自發(fā)的主觀(guān)能動(dòng)性，把保證生產(chǎn)安全變成自覺(jué)行動(dòng)，才能達到確保生產(chǎn)安全的目標。

　　3、單位的安全文化核心問(wèn)題是人的問(wèn)題，安全文化建設重在提高人的文化素質(zhì)。建設安全文化要特別注意解決員工的觀(guān)念問(wèn)題，重點(diǎn)應當考慮，員工的安全觀(guān)念文化，員工的行為文化、員工的安全哲學(xué)文化，員工的思維文化，員工的制度文化;安全文化是通過(guò)教育形成觀(guān)念產(chǎn)生行為，教育在安全文化建設中，承擔重要任務(wù)，安全教育要形成制度，不斷進(jìn)行。只有通過(guò)安全教育，才能優(yōu)化員工的安全觀(guān)念，安全意識，提高員工的安全行為水平。堅持不懈地宣傳、加強管理，做到人人懂得愛(ài)惜生命，人人都愿意安全生產(chǎn)，都知道設法消災避難安全理念和行為只有通過(guò)弘揚、宣傳與學(xué)習，有目的、有意識地培養和塑造安全意識，才能使大眾自律安全。

　　4、落實(shí)制度“嚴”字當頭。以人為本抓好安全生產(chǎn)工作必須從人的生命只有一次作為基本出發(fā)點(diǎn)，看待安全工作的重要性和緊迫性。

　　5、完善安全機制，提高安全意識建立以各級行政正職為安全第一責任人的責任體系;以建立適應現代安全管理，實(shí)行標本兼治，做到行為有規范、考核有依據、獎懲有標準的制度體系;建立以黨政工團齊抓、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、人人監督、縱到底、橫到邊的網(wǎng)絡(luò )體系。加強對上級文件的學(xué)習，看清當前的安全形勢，對身邊的安全事故進(jìn)行深刻的分析，結合自身的實(shí)際情況排查治理;

　　6、發(fā)揮好宣傳教育作用安全管理的落腳點(diǎn)是每一位員工，目的就是要努力保證他們的人身安全。堅持以人為本的安全方針，潛移默化地規范人的安全行為，培養人的安全心態(tài)。

　　以人為本的安全文化，不僅體現了一種深層次的彼此關(guān)愛(ài)，更體現了集體對職工的人文關(guān)懷和體貼。單位在倉庫內、圍墻四周，到處懸掛著(zhù)“安全第一”、“嚴禁吸煙”等標語(yǔ)。無(wú)論身在何處，這些標語(yǔ)牌、警示牌，時(shí)時(shí)提醒你，處處警示你，必須注意安全!

　　7、進(jìn)行安全排查，消除事故隱患安全檢查是尋找問(wèn)題所在，與生產(chǎn)中一切不安全隱患作斗爭。從系統論觀(guān)點(diǎn)看，系統內各要素在外界環(huán)境影響下及內部各要素相互作用下，常常出現各種不安全隱患，隱患的出現表現為信息差異。檢查是為了得到這些信息，利用這些信息分析系統的結構、要素和功能，采取有效措施，便可解決生產(chǎn)中的安全隱患。但是，如果沒(méi)有了自我的責任意識，隱患就不能及時(shí)發(fā)現，信息就會(huì )受阻。安全的責任主體意識貫穿于安全檢查中，能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。

　　總而言之，在安全文化的實(shí)施方法和途徑上，要講究普及性和可操作性，應堅持以提高員工素質(zhì)為第一保障，以滿(mǎn)足客戶(hù)用電需求為第一要求，以保護員工生命和國家財產(chǎn)安全為第一目標，堅持以人為本、科技先行、誠信盡責的原則;緊緊圍繞企業(yè)可控、員工在控、社會(huì )同控的要求，采取法律的、行政的、經(jīng)濟的、思想的、文化的等多途徑，立足于規范化、完整性、實(shí)用性，做到上下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)調，逐步形成安全文化。

安全生產(chǎn)月主題征文3

　　20xx年6月是我國的第XX個(gè)安全生產(chǎn)月，今年的主題是“防風(fēng)險，除隱患，遏事故”。雖然只有短短的9個(gè)字，但是其中卻將當前安全工作的方向以及工作重點(diǎn)梳理的明明白白，那就是“從我做起，積極查，防各類(lèi)安全隱患與安全風(fēng)險從而遏制住各類(lèi)安全事故的發(fā)生，繼而保障好安全生產(chǎn)以及生產(chǎn)安全。

　　安全生產(chǎn)工作猶如逆水行舟不進(jìn)則退，其具有長(cháng)期性，科學(xué)性，系統性，規范性與群眾性的特點(diǎn)，而在其中人是起著(zhù)關(guān)鍵性與決定性作用的。

　　從我做起，從本職工作抓起，立足崗位苦煉內功是落實(shí)安全工作最有效的方法。君不見(jiàn)萬(wàn)丈高樓也要平地才起，而千里之堤而有可能潰敗與一個(gè)蟻穴�；�礎工作，基層工作的認真開(kāi)展與落實(shí)將直接關(guān)系著(zhù)這場(chǎng)安全生產(chǎn)攻堅戰的勝利與否。

　　從我做起，就是要牢固樹(shù)立起安全風(fēng)險意識以及個(gè)人防護意識，從人的思想上建立起安全生產(chǎn)憂(yōu)患意識，深刻認識到安全工作的重要性，緊迫性以及長(cháng)期性，從而從思想上杜絕一切不安全因素，為安全生產(chǎn)工作打下堅實(shí)的思想基礎。

　　從我做起，就是不斷的學(xué)習與提高自我安全知識及技能水平，積極參與各類(lèi)形式的安全知識講座，競賽，不斷的吸取，積累乃至吸收并且學(xué)以致用，從而不斷的提高個(gè)人安全技能水平以及知識儲備量水平，為將來(lái)的安全生產(chǎn)工作提供必要的.技術(shù)基礎。

　　從我做起，就是嚴格自律及自我約束，嚴格遵守勞動(dòng)紀律，嚴格執行操作規程，用鐵一般的紀律來(lái)為安全生產(chǎn)工作打下堅實(shí)的制度基礎。

　　從我做起，不僅僅知識打基礎，它更是一個(gè)時(shí)代艱苦奮斗，敢為人先光輝精神的象征。安全生產(chǎn)工作是一項長(cháng)期且艱巨的任務(wù)，“防風(fēng)險，除隱患，遏事故”既為我們指明了方向也為我們提供了切實(shí)可靠的方法。

　　“安全生產(chǎn)，從我做起”即是對本年度安全生產(chǎn)月主題的積極響應，也是對安全工作的積極準備�！皬奈易銎稹�，從身邊的小事情做起，哪怕只是一顆螺絲、一圈閥門(mén)都可能是安全生產(chǎn)中的潛在隱患。君可知千里長(cháng)堤仍可潰與蟻穴，一點(diǎn)小的疏忽或將會(huì )引發(fā)強大的連鎖反應，從而引發(fā)安全生產(chǎn)責任事故，給國家和個(gè)人帶來(lái)嚴重的損失。

　　安全生產(chǎn)工作沒(méi)有完成時(shí)，只有進(jìn)行時(shí)。從我做起，從點(diǎn)滴的小事做起，立足崗位苦煉內功，真抓實(shí)干加強監督，眾志成城確保安全，只要無(wú)數個(gè)“我”們齊心協(xié)力，哪里還有辦不成的事情，哪里還有所謂的艱難險阻！

安全生產(chǎn)月主題征文4

　　什么是安全？無(wú)危則安，無(wú)缺則全，詞典里對“安全”的解釋是：“沒(méi)有危險；不受威脅；不出事故”。皮之不存，毛之焉附？安全，是人類(lèi)文明發(fā)展的基石，輕輕兩個(gè)文字，卻承載著(zhù)人類(lèi)歷史最大的厚重：個(gè)體的生存，經(jīng)濟的騰飛，國家的富強，社會(huì )的發(fā)展，無(wú)一不是以安全為大前提的。

　　安全無(wú)小事，從事電力生產(chǎn)工作更應重視安全工作。電力安全工作規程開(kāi)篇明意：安全生產(chǎn)，人人有責，電力生產(chǎn)必須堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“不安全不工作”，樹(shù)立“以人為本、關(guān)愛(ài)生命”的理念。安全生產(chǎn)是責任，而不是指標，是要求每個(gè)人承擔起安全責任并為之身體力行，做安全主人。安全生產(chǎn)不能雷聲大雨點(diǎn)小，還得要落到實(shí)處。

　　那么，如何才能擔當起安全責任、主動(dòng)去做安全主人呢？

　　首先，需要樹(shù)立牢固的安全意識，知道什么事該干什么是絕對不能干。意識是行為的指導，不樹(shù)立安全意識，不去辨識危險保護自己，那就是完全對自己的不負責。事故始于麻痹，僥幸終究需要自己埋單，安全意識的淡薄，必將會(huì )釀成禍患。安全意識缺失，導致安全事故發(fā)生，此類(lèi)血淋淋的事故案例不勝枚舉。11。24豐城電廠(chǎng)施工平臺倒塌事故驚動(dòng)中央，刷新了幾十年來(lái)電力事故傷亡人數之最。究其原因，就是違反自然規律、強行趕工期、不把安全當回事，安全意識淡薄、僥幸心理作祟亦或是明知故犯，代價(jià)是慘痛的。他山之石，可以攻玉，這些血的教訓不能僅僅作為飯后茶前的談資，還應當去總結經(jīng)驗。前車(chē)之鑒后事之師，自己做到了反思，才達到事故案例學(xué)習的`目的。生命只有一次，安全意識的重要性毋庸置疑。

　　其次，就是要養成安全工作習慣。習慣是一種力量，養成了安全工作習慣，在工作中遵守安全規章制度，在細節上注重防范，將危險規避到最小，那么，收獲的就不僅僅只是安全了。按照規定來(lái)，進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng)穿工作服、正確佩戴合格的安全帽，電氣工作操作按照正規合理的工作票操作票來(lái)，做好安全措施，這些都是工作者自身安全的保障。養成安全工作習慣，遵從規定、按部就班，這不僅僅是保護了自身安全，相應也會(huì )提高工作效率。培養好安全工作習慣，在日常工作中將安全落到實(shí)處，這就是一種安全擔當，這就是一種積極主動(dòng)的保護自己的行為。意識指導行為，行為養成習慣，習慣又反作用于意識，俗語(yǔ)有言“種瓜得瓜，種豆得豆”，種下了安全的種子，收獲的是幸福。

　　安全，需要我們從意識到習慣上去把握去遵守，唯有如此，才能擔安全責任，做安全主人。

安全生產(chǎn)月主題征文5

　　安全是企業(yè)持續發(fā)展的根基，是職工家庭幸福的源泉。煤礦企業(yè)，作為全社會(huì )聚焦的安全高風(fēng)險行業(yè)，做實(shí)、做細、做好安全工作是每個(gè)從業(yè)者義不容辭的責任與使命。筆者認為作為從業(yè)者需對準精品、精細、精準、精干等安全“四字精”，苦做文章，勤下功夫，主動(dòng)扛起安全責任，堅實(shí)筑牢安全防線(xiàn)，以實(shí)際行動(dòng)，護航安全生產(chǎn)！

　　樹(shù)立“精品”意識。安全工作的復雜性與艱巨性，要求必須做到每一個(gè)環(huán)節、細節的高標準，才能以小搏大，以細節安全推進(jìn)整體安全的實(shí)現。因此，作為煤礦從業(yè)者需牢固樹(shù)立工匠精神與精品意識，將崗位每一次操作行為視為自己的“作品”，不斷學(xué)習，追求精益求精；不斷創(chuàng )新，拔高操作標準；不斷雕琢，鍛造安全“精品”；真正通過(guò)將安全生產(chǎn)全過(guò)程中的每個(gè)環(huán)節、每個(gè)崗位、每次操作鍛造為“精品”，消除違章危害，實(shí)現整體安全。突出“精細”培訓。

　　“好的企業(yè)永遠都是學(xué)�！�，開(kāi)展職工安全培訓，推進(jìn)安全素質(zhì)提升，是立企之本，安全之基。安全環(huán)境的多變性決定了安全培訓工作不會(huì )一步到位，不能一蹴而就。因此，作為管理者要消除“一鍋端”的錯誤思想，轉變“填鴨式”的培訓理念，實(shí)現安全培訓由“粗放型”向“精細化”的本質(zhì)轉變。在開(kāi)展職工安全培訓過(guò)程中，在扎實(shí)、嚴謹做好職工日常安全培訓“規定動(dòng)作”的基礎上，要做到以職工的`崗位設置、文化水平、操作能力、性格秉性等為依據，“定制”培訓內容與形式。

　　因地制宜的通過(guò)師徒式培訓、訂單式培訓、套餐式培訓、實(shí)操式培訓、現場(chǎng)式培訓等多種途徑，切實(shí)以職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，激發(fā)學(xué)習動(dòng)能，提升學(xué)習效果。強化“精準”管控。安全隱患歷來(lái)是安全生產(chǎn)的“頭號大敵”。追根溯源，許多事故的發(fā)生多源自隱患查擺不精準，隱患整改不及時(shí)所導致。

　　因此，作為安全管理者要以精準為現場(chǎng)監管第一標尺，對標管控標準，丈量現場(chǎng)安全，密織監管網(wǎng)絡(luò )，筑牢安全防線(xiàn)。安全檢查消除“一陣風(fēng)”，現場(chǎng)監管杜絕“走馬觀(guān)花”，俯下身子，聚焦現場(chǎng)，通過(guò)安全制度規定與作業(yè)現場(chǎng)每個(gè)環(huán)節、細節、操作的精準對接，及時(shí)查擺各類(lèi)安全隱患，真正將隱患消除在萌芽狀態(tài)，保障職工生命安全，確保實(shí)現安全生產(chǎn)。打造“精干”團隊。企業(yè)要著(zhù)力建設一支政治素質(zhì)強，專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)精，責任意識高，業(yè)務(wù)素質(zhì)好，工作作風(fēng)硬的安全監察隊伍。從嚴把安監人員準入關(guān)做起，注重安監人員素質(zhì)提升，建立工作評價(jià)體系與末尾淘汰制度，促進(jìn)安全監管人員在現場(chǎng)管理過(guò)程中不徇私、不打折、不講情，在隱患排查中不“吃、拿、卡、要”，在安全隱患整改過(guò)程中不拖、不等、不靠，始終嚴格落實(shí)安全責任，堅決守住安全紅線(xiàn)，真正通過(guò)將安全制度規定的高效落實(shí)為起點(diǎn)，堅實(shí)筑牢安全防線(xiàn)，助推企業(yè)穩步發(fā)展。

安全生產(chǎn)月主題征文6

　　“安全第一，預防為主，綜合治理”這句話(huà)我時(shí)刻牢記著(zhù)。

　　安全生產(chǎn)對企業(yè)來(lái)說(shuō)始終是高度重視的大事，進(jìn)而制定和采取了一系列的預防和治理的辦法措施，并取得了很好的成效。雖然安全措施很多，但是，在班組里因為安全發(fā)生的事故卻屢屢發(fā)生，這究竟是因為什么？值得我們深思。一起起安全事故觸目驚心、令人痛心疾首。發(fā)生事故的原因或許很多，企業(yè)的安全管理落實(shí)的是否到位、職工操作是否規范是最重要的原因。作為一名普通的職工，希望企業(yè)能把安全管理落實(shí)到實(shí)處，不走形式，讓每個(gè)員工都參與進(jìn)來(lái)是我們最期望實(shí)現的。想實(shí)現這些就需要在班組有一個(gè)標準化安全制度和活動(dòng)。一方面我們能對班組開(kāi)展安全活動(dòng)重要性的認識。另一方面也說(shuō)明企業(yè)的安全管理也逐漸落實(shí)到實(shí)處。

　　作為企業(yè)的一名職員，深知安全生產(chǎn)對企業(yè)、對家庭、對個(gè)人的重要性。參加工作以來(lái)，安全知識、安全教育、安全演練已經(jīng)學(xué)習了無(wú)數次、實(shí)踐了無(wú)數次，但安全問(wèn)題對于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是值得重視的問(wèn)題，因為安全隱患永遠是一個(gè)未知數，會(huì )隨時(shí)發(fā)生在我們身邊，降低它發(fā)生的幾率，是我們每一位職工必須努力的方向。對于企業(yè)來(lái)說(shuō)沒(méi)有安全的生產(chǎn)毫無(wú)意義，但是生產(chǎn)必須安全，保證職工人人都上“安全崗”，才能更好的為公司爭取利益。

　　我們作為一線(xiàn)的職工，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規程是最基本的安全常識，我想，在又一個(gè)安全月開(kāi)始之際，并不需要任何人來(lái)贅述，在這里我想說(shuō)的是，讓我們每位職工都積極行動(dòng)起來(lái)，擔安全生產(chǎn)責任，做安全生產(chǎn)主人。做主人就要主動(dòng)關(guān)心自己及企業(yè)的'安危，一線(xiàn)的操作者，在實(shí)踐工作中，當發(fā)生了并未引起大事故的小驚險時(shí)，一定要及時(shí)向上級匯報，以便企業(yè)出臺防范方案和措施。在日常生產(chǎn)中，還要主動(dòng)發(fā)現安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，提出合理化建議，幫助企業(yè)不斷完善安全生產(chǎn)的規章制度。有不少職工認為制訂完善生產(chǎn)制度，那是領(lǐng)導的事與我無(wú)關(guān)，生怕多擔一點(diǎn)責任。再有是作為普通職工生怕自己提了未被領(lǐng)導發(fā)現的問(wèn)題，從而得罪領(lǐng)導，于是總是三緘其口，忘了自己應該做企業(yè)安全生產(chǎn)的主人。安全責任重于泰山，做好企業(yè)安全工作，是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的基本要求，是維護廣大職工群眾根本利益的具體表現。

　　作為一名職工應切實(shí)承擔起自己在安全生產(chǎn)中應負和能負的責任，發(fā)揚求真務(wù)實(shí)的精神，切實(shí)轉變工作作風(fēng)、態(tài)度，把自己當成企業(yè)的一名真正的主人，從根本上杜絕事故的發(fā)生。

安全生產(chǎn)月主題征文7

　　安全生產(chǎn)是關(guān)系人民群眾生命安全的大事，也是經(jīng)濟社會(huì )健康發(fā)展的標志。杭州福彩一直將安全生產(chǎn)放在首位，時(shí)刻秉承“扶老、助殘、救孤、濟困”的發(fā)行宗旨，牢記“公平、公正、公開(kāi)”的發(fā)行原則，更讓“公益、慈善、健康、快樂(lè )、創(chuàng )新”的理念深入人心。作為一名杭州福彩中福在線(xiàn)銷(xiāo)售廳的工作人員，通過(guò)對《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見(jiàn)》的學(xué)習并結合自身的工作產(chǎn)生了一些感悟。

　　預防為主，綜合治理是我們杭州福彩一直在做且不斷深入的課題。堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，著(zhù)力解決不遵守法律法規的問(wèn)題，依靠嚴密的責任體系、嚴格的法治措施、有效的體制機制、有力的基礎保障和完善的系統治理，切實(shí)增強安全防范治理能力。

　　市中心一直秉承“扶老、助殘、救孤、濟困”的發(fā)行宗旨，始終把彩民放在首位。作為服務(wù)窗口的工作人員，每天都有各類(lèi)彩民來(lái)銷(xiāo)售廳投注，總是避免不了發(fā)生各種突發(fā)狀況和危及到安全作業(yè)的情況。我們應嚴格遵守福彩各項規章制度，不違規操作，在平時(shí)工作中盡力提升彩民對銷(xiāo)售廳的滿(mǎn)意度，有問(wèn)題發(fā)生及時(shí)處理協(xié)調，并時(shí)刻保持與彩民之間的和諧關(guān)系，保證銷(xiāo)售廳的穩定和彩民的權益。

　　在實(shí)際工作中，我認為要有“耐心、恒心、責任心、細心、貼心”，才能減少矛盾發(fā)生。

　　耐心：不能為一時(shí)的方便，而減少該有的流程，將中間環(huán)節直接省略;恒心：要持之以恒，簡(jiǎn)單的事情重復做、不厭其煩，更不能因為危害一直沒(méi)有放生，而降低對危害的預防，要始終保持一顆防患于未然的心;

　　責任心：在工作中要認真仔細，禁止違規操作。

　　細心：善于觀(guān)察與發(fā)現，對任何有隱患的地方都要加以修正，向上級匯報。

　　貼心：要及時(shí)關(guān)注彩民和同事的各種情況，如發(fā)現彩民或同事身體與精神方面出現異樣，因及時(shí)詢(xún)問(wèn)身體狀況，如發(fā)現緊急情況應及時(shí)送醫。

　　制度是安全生產(chǎn)的基礎，執行是關(guān)鍵。在安全生產(chǎn)管理當中，通過(guò)多種形式開(kāi)展有關(guān)安全主題來(lái)將安全制度落實(shí)到生產(chǎn)過(guò)程當中，有利于促進(jìn)了安全生產(chǎn)，如：現場(chǎng)組織“人人都當安全員”的活動(dòng)，通過(guò)每個(gè)人當一次安全監督員的活動(dòng)，不僅提高了全員參與安全管理的責任感，也會(huì )在現場(chǎng)形成員工共同參與管理、共同承擔責任、共同抵御風(fēng)險的安全生產(chǎn)氛圍。如：在員工當中開(kāi)展征集安全警句，每天在早會(huì )上，員工可以自己編寫(xiě)安全警句，時(shí)刻提醒自己和他人，可以做到盡量減少安全隱患，也可以起到教育自己和他人的作用。

　　安全生產(chǎn)工作，關(guān)鍵在落實(shí)。牢固樹(shù)立安全責任意識不是一句空話(huà)，而是要落實(shí)在行動(dòng)上的一種具體表現，認真檢查各項安全管理制度是否都落實(shí)到位，各崗位是否切實(shí)履行各自的職責，要以全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任制為核心，堅持事前預防、事中監督、事后處理，多管齊下，使各個(gè)環(huán)節、各個(gè)階段、各個(gè)崗位的安全責任都能得到有效落實(shí)。同時(shí)，深入開(kāi)展各項安全專(zhuān)項活動(dòng)，不斷強化和提高安全責任意識，突出落實(shí)主體責任，夯實(shí)安全基礎，推進(jìn)安全工作常態(tài)化、制度化、標準化，使安全工作始終處于可控狀態(tài)。

　　國家也是非常重視安全生產(chǎn)，20xx年，安全生產(chǎn)監管體制機制基本成熟，法律制度基本完善，全國生產(chǎn)安全事故總量明顯減少，職業(yè)病危害防治取得積極進(jìn)展，重特大生產(chǎn)安全事故頻發(fā)勢頭得到有效遏制，安全生產(chǎn)整體水平與全面建成小康社會(huì )目標相適應。到20xx年，實(shí)現安全生產(chǎn)治理體系和治理能力現代化，全民安全文明素質(zhì)全面提升，安全生產(chǎn)保障能力顯著(zhù)增強，為實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)奠定穩固可靠的安全生產(chǎn)基礎。而對于我們而言，則要更加妥善謹慎的處理與彩民的關(guān)系，做到和諧穩定的關(guān)系。并且牢記“公益、慈善、健康、快樂(lè )、創(chuàng )新”這五個(gè)詞，將這種精神落實(shí)到工作和生活中去，帶動(dòng)周?chē)�的同事及彩民一起成長(cháng)。面對問(wèn)題不焦躁，不氣餒，用微笑去面對困難，為福彩盡自己的一份力。

　　健全安全宣傳教育體系也是杭州福彩每時(shí)每刻都在做的。對于新入職的員工，要將安全教育培訓列在首列，在平時(shí)工作中要把所了解的知識帶給彩民，強化他們的安全意識和法治意識，發(fā)揮彩票強大的宣傳和監督功能。

　　一年多的'工作下來(lái)，還是收獲了很多的：首先最為重要的就是要發(fā)揚團隊精神。因為福彩事業(yè)不是個(gè)人行為，一個(gè)人的能力必竟有限，如果大家齊心協(xié)力，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話(huà)。那么如何主動(dòng)的發(fā)揚團隊精神呢?具體到具體的個(gè)人，如果你努力的工作，業(yè)績(jì)被領(lǐng)導認可，勢必會(huì )影響到你周?chē)�的同事，大家以你為榜樣，你的進(jìn)步無(wú)形的帶動(dòng)了大家共同進(jìn)步。別人取得的成績(jì)也會(huì )成為你不斷進(jìn)取的動(dòng)力，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán)。其次，要學(xué)會(huì )與部門(mén)、領(lǐng)導之間的溝通。福彩的各部門(mén)就像是一張網(wǎng)，每個(gè)部門(mén)看似獨立，實(shí)際上它們之間存在著(zhù)必然的聯(lián)系，需要與各部門(mén)保持聯(lián)系，聽(tīng)聽(tīng)它們的意見(jiàn)與建議，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。把工作從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。最后要有一顆永攀高峰的進(jìn)取之心。這就對我們內勤人員提出了更高的要求，要不斷努力，為福彩事業(yè)添磚加瓦。

安全生產(chǎn)月主題征文8

　　每年六月是安全生產(chǎn)警鐘敲響的時(shí)候，在這個(gè)月里，全國各個(gè)生產(chǎn)單位都會(huì )加強安全生產(chǎn)教育，強化員工的安全意識，嚴把安全關(guān)。電力行業(yè)作為一個(gè)高危行業(yè)，在生產(chǎn)中嚴抓安全就顯得尤為重要。

　　作為剛入職的新員工，在經(jīng)歷了大半年的培訓學(xué)習后，我對安全生產(chǎn)有了一定的認識，也在工作培訓當中慢慢地意識到安全的重要性。下面，我將分幾點(diǎn)談一下自己對安全的理解。

　　首先，我認為每個(gè)員工都應該樹(shù)立安全的思想觀(guān)念，認識到安全并不是公司或生產(chǎn)單位的多此一舉的要求，而是屬于我們每一個(gè)人的責任，我們應該對自己和他人的生命安全負責，學(xué)會(huì )做安全的主人。只有每個(gè)人都樹(shù)立了這樣的安全理念，才能真正把安全職責落到實(shí)處。

　　其次，一個(gè)公司在建設生產(chǎn)的過(guò)程中，應當要完善安全規章制度，監督管理到位，把制度和規范落實(shí)到位。有了完善的制度，就要有強有力的監督執行。不能把規章制度當成是擺設，只講在嘴上，掛在墻上，而不落實(shí)在行動(dòng)上。不僅僅要在思想上維護制度的嚴肅性；在認識上保證制度的強制性；更要在行動(dòng)上強化執行制度的自覺(jué)性。生命只有一次，幸福健康的體魄才是人生最大的財富。無(wú)論是在工作當中還是在生活當中，安全第一，永不動(dòng)搖，用安全來(lái)關(guān)愛(ài)生命，就應從我做起，從身邊的小事做起。

　　最后，細節決定成敗、關(guān)乎生命安全，陽(yáng)江實(shí)習期間，我們跟隨電建的.師傅們學(xué)習了不少關(guān)于安全生產(chǎn)的規范要求，深深地認識到抓安全就要嚴抓細節，把生產(chǎn)現場(chǎng)的一切都規范起來(lái)，從細節開(kāi)始，嚴格按崗位規范資料操作，遵守一切規章制度，嚴禁違章作業(yè)。在實(shí)際生產(chǎn)當中，一些細小的不規范行為，往往就有可能產(chǎn)生嚴重的后果，例如，安全帽帶沒(méi)扣緊、高空作業(yè)不掛安全帶、從事帶電作業(yè)不穿絕緣鞋等，這些都有可能在事故發(fā)生的時(shí)候造成人身傷亡，帶來(lái)無(wú)法挽回的損失。而這些細節，往往是我們能夠按規章制度完成，卻經(jīng)常在不經(jīng)意間忽略掉的。細節是安全的基礎，安全是一棵大樹(shù)，細節就是這棵大樹(shù)賴(lài)以生存的根部，只有重視細節，才能讓這棵樹(shù)枝繁葉茂，郁郁蔥蔥。生命重于泰山，重視細節，重視安全，做好每一件事，才能切實(shí)保證自己和他人的人身安全不受威脅。

　　安全，是我們每一個(gè)人的固有責任，在生活工作中關(guān)注細節，嚴抓安全，才能成為安全的主人，擔起自己的安全責任。

安全生產(chǎn)月主題征文9

　　安全生產(chǎn)是煤礦“天字號”工程，煤炭企業(yè)只有通過(guò)落實(shí)責任、強化培訓、立足現場(chǎng)、杜絕違章，進(jìn)一步提高安全工作水平和事故防范能力，從源頭上杜絕各類(lèi)不安全現象的發(fā)生，才能形成全方位的安全保障格局。 突出安全行為的培養，注重安全生產(chǎn)的前瞻性。煤礦安全管理要時(shí)刻牢記人是安全生產(chǎn)的第一要素，職工的安全責任意識、操作技能、應急能力等直接影響安全生產(chǎn)。企業(yè)應根據職工需要，有側重組織培訓，使其與生產(chǎn)實(shí)際操作緊密結合。在安全管理人員層面，定期組織以安全管理制度、法律法規和法令、事故案例等為內容的專(zhuān)項培訓，每年進(jìn)行一次技能考試驗收，每周組織一次安全經(jīng)驗分享活動(dòng)，使管理人員更好地遵守規則的避開(kāi)和消除生產(chǎn)中的風(fēng)險。在崗位職工層面，應抓好每周安全政治學(xué)習的“安全大課堂”活動(dòng)，內容涵蓋事故案例、法律規范以及應急演練等內容，定期組織“人人過(guò)關(guān)式”的業(yè)務(wù)技能實(shí)際操作培訓，組織班組進(jìn)行應急演練活動(dòng)，提高班組長(cháng)的應急指揮能力和職工的應急處置能力。 突出隱患問(wèn)題的.排查，注重安全生產(chǎn)的源頭。煤礦安全管理要嚴格執行“圍繞問(wèn)題查原因，圍繞原因查責任，圍繞責任搞追究”的工作機制，做好三級隱患檢查工作。

　　不斷強化生產(chǎn)現場(chǎng)檢查力度，圍繞季節、井下生產(chǎn)環(huán)境、生產(chǎn)特點(diǎn)的變化，定期或不定期組織安全檢查、專(zhuān)項檢查，整治“低標準、老毛病、壞習慣”現象。要不斷豐富安全檢查內容，不僅要查找問(wèn)題，還要查找問(wèn)題背后存在的制度、流程、管理等方面的深層次缺陷，避免問(wèn)題的反復出現。要完善班組不間斷巡檢、基層隊每周安全檢查和礦每周聯(lián)合檢查的三級安全管理體系，對排查出的隱患按照重點(diǎn)排序，列表消項，做到閉環(huán)管理，為安全生產(chǎn)打牢基礎。 突出關(guān)鍵環(huán)節的監管，注重安全生產(chǎn)的規范性。為避免在生產(chǎn)工作中出現“藝高人膽大”“干活憑經(jīng)驗”等習慣性違章，確保安全生產(chǎn)規章制度和責任的有效落實(shí)，企業(yè)應不斷強化生產(chǎn)現場(chǎng)安全管理，在建有安全警示的基礎上，制作現場(chǎng)安全溫馨警示牌，提示職工改變不良的安全習慣；完善井下生產(chǎn)流程標識，使職工對生產(chǎn)流程更加清楚，避免因誤操作造成不必要的損失；加強關(guān)鍵工序作業(yè)的監管力度，加大現場(chǎng)各種作業(yè)監督檢查的管理力度；加大反“三違”和對“三違”的處罰力度。要求職工要按規定穿戴和使用好安全防護用品，搞好個(gè)人安全防護用品工作。

安全生產(chǎn)月主題征文10

　　“時(shí)刻牢記安全使命，嚴格遵守安全規程，認真履行安全責任，全面提高安全技能，堅決杜絕各類(lèi)違章，確保實(shí)現本質(zhì)安全，關(guān)愛(ài)生命，主動(dòng)安全，履職盡責，恪守紅線(xiàn)，為企業(yè)安全穩定發(fā)展努力奮斗，讓企業(yè)放心，讓家人放心！”這是我們在安全生產(chǎn)月啟動(dòng)儀式上的莊嚴宣誓！

　　是的，生命對于我們只有一次，幸福健康的體魄才是人生最大的財富。安全就如一顆光芒四射的太陽(yáng)，照亮著(zhù)我們的生命，呵護著(zhù)我們的人生，它直接關(guān)系到我們每個(gè)人的切身利益乃至生命，關(guān)系到我們企業(yè)的形象、效益和生存發(fā)展。安全，一個(gè)永不動(dòng)搖的話(huà)題，用安全來(lái)守護生命，就應從我做起，從身邊的每一件小事做起。

　　人最寶貴的是生命，而我們的生命只有在安全的守護下才能得到保全。有了生命，我們才能去做我們喜歡去做的事，才能去實(shí)現自我設立的目標和理想。我們要慎待每一件小事，用敏銳的洞察力去查找身邊的風(fēng)險隱患，堅決杜絕那種隨意性或憑經(jīng)驗作業(yè)的不良作風(fēng)。我們即使不必說(shuō)為了社會(huì )和企業(yè)發(fā)展而忘我奉獻的豪言壯語(yǔ)，僅僅為了我們自身的'健康，為了家人的幸福，為了身邊無(wú)數朋友的關(guān)懷，也要時(shí)刻注意安全，關(guān)愛(ài)我們的生命。

　　從我做起是一種態(tài)度、是一種職責、更是一種境界。企業(yè)之所以花那么大的力氣開(kāi)展多層次、全方位的安全宣傳教育，就是想透過(guò)這些安全知識的普及，增強全體員工的安全意識和安全素養，喚醒每一位熱愛(ài)生活、熱愛(ài)工作的員工，擔負起為家庭幸福、企業(yè)發(fā)展、社會(huì )穩定的神圣職責，使人人重視安全、時(shí)時(shí)想到安全、事事做到安全，不因自己的過(guò)錯給企業(yè)、家庭和他人帶來(lái)不可挽回的經(jīng)濟損失和無(wú)法彌合的心靈創(chuàng )傷。作為一種態(tài)度，從我做起在工作中就會(huì )用心操作，保障安全；作為一種職責，從我做起就會(huì )帶著(zhù)一種正確的思維與決定，遵章守紀避免事故發(fā)生；作為一種境界，從我做起就會(huì )在規范自我的行為舉止的同時(shí)也留意對他人生命安全的關(guān)愛(ài)。

　　“智者用經(jīng)驗防止事故，愚者用事故總結經(jīng)驗”，這是廣為流傳的安全格言。因為事后補救不如事前防范，實(shí)踐證明，缺少經(jīng)驗，必然導致麻痹大意、放松警惕，這正是滋生事故的溫床。而有有了警惕，不幸的事故就會(huì )躲開(kāi)，有了防范，不幸的事故才會(huì )遠離。無(wú)論干什么多問(wèn)幾個(gè)為什么，多進(jìn)行一下風(fēng)險辨識，我們就能最大程度的避免事故發(fā)生。

　　為了金燁和諧美好的明天，為了整個(gè)社會(huì )少一點(diǎn)悲哀，多一份歡笑，更是為了個(gè)人的安全，家庭的幸福，母親的微笑，愛(ài)人的牽掛，兒女的期盼，請時(shí)刻繃緊“安全”這根弦！

安全生產(chǎn)月主題征文11

　　筆者任職于一個(gè)綜合性地質(zhì)勘查單位安全管理部門(mén)。該單位在職職工有1100多人，主要從事基礎地質(zhì)調查、地質(zhì)礦產(chǎn)勘查、地質(zhì)災害調查評估與治理、探礦工程施工、物化探、巖礦實(shí)驗測試、工程地質(zhì)勘察、測繪等專(zhuān)業(yè)性地質(zhì)工作，并涉及礦業(yè)開(kāi)發(fā)、酒店經(jīng)營(yíng)管理、汽車(chē)維修與銷(xiāo)售、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等多個(gè)領(lǐng)域，具有隊伍規模大、產(chǎn)業(yè)多、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項目多，安全生產(chǎn)管理工作難度較大等特點(diǎn)。

　　強化安全管理是落實(shí)好企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的一項重要內容。筆者結合該單位在強化安全責任意識、完善安全規章制度、提升安全管理能力、創(chuàng )新安全檢查及安全教育培訓方式方法、加大安全投入力度等安全管理工作實(shí)際，淺談自己的一些看法，旨在拋磚引玉，歡迎大家批評指正。

　　一、切實(shí)強化安全責任意識

　　該單位制定了從大隊長(cháng)、黨委書(shū)記、其它隊級領(lǐng)導、安全管理部門(mén)及其它職能部門(mén)，到二級單位黨政負責人、技術(shù)負責人、崗位人員等等所有職位和崗位的安全生產(chǎn)責任制；通過(guò)召開(kāi)安委會(huì )會(huì )議、大隊黨政聯(lián)席會(huì )議及下發(fā)相關(guān)安全生產(chǎn)方面的文件通知、加強安全宣傳教育培訓等方式，不斷強化全員安全責任意識。實(shí)際工作中，雖然大隊制定了各崗位的安全生產(chǎn)責任制，但宣傳、落實(shí)力度不夠，仍有部分管理人員、從業(yè)人員不明確自己所在崗位的安全生產(chǎn)責任制，安全責任意識沒(méi)有提高到應有的高度，仍存在“重效益、輕安全”的思想。

　　安全責任意識是貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任的先決條件，缺乏責任意識，就無(wú)法保障安全生產(chǎn)。隊屬各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位尤其是承擔地質(zhì)鉆探、工程地質(zhì)勘察、汽車(chē)維修、酒店賓館業(yè)務(wù)等安全隱患較多的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，要清醒地意識到保障安全是為了促進(jìn)生產(chǎn)，發(fā)展生產(chǎn)必須保障安全；要始終把群眾和職工的生命安全放在首位，主動(dòng)承擔起、履行好安全生產(chǎn)的主體責任；要強化“紅線(xiàn)意識”，堅守“底線(xiàn)思維”，引導全員樹(shù)立“安全第一、預防為主”的理念，把“發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價(jià)”作為一條不可逾越的紅線(xiàn)；要將各崗位安全生產(chǎn)責任制印發(fā)或張貼到每一個(gè)相應崗位并要求他們熟記于心，從而強化全員安全責任意識。

　　二、建立健全安全規章制度

　　該單位建立健全了比較完整的安全生產(chǎn)規章制度和操作規程，并適時(shí)修訂完善了應急救援預案、獎懲辦法等，逐級簽訂了安全生產(chǎn)責任書(shū)。但在大隊組織的安全檢查中，發(fā)現有些二級單位對安全生產(chǎn)規章制度和操作規程的宣傳教育還不夠到位，對新員工及臨時(shí)用工人員的安全培訓教育未按規定開(kāi)展，應急預案不完善，甚至未制定。

　　建立健全安全規章制度和操作規程是貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任的必然要求。一個(gè)單位或企業(yè)要實(shí)現長(cháng)期安全發(fā)展就必須建立安全生產(chǎn)長(cháng)效機制，實(shí)現安全生產(chǎn)工作的規范化、科學(xué)化、系統化和法制化，要對照新《安全生產(chǎn)法》，對崗位責任、操作規范、應急預案、獎懲辦法等進(jìn)行修訂完善。更重要的是，安全制度不能僅僅停留在“建立健全”上，關(guān)鍵是要做到宣傳到位、落實(shí)到位，使人人清楚并自覺(jué)遵守安全制度和操作規程。

　　三、不斷提升安全管理能力

　　該單位每年通過(guò)外培、自培、自學(xué)、創(chuàng )建安全信息網(wǎng)絡(luò )交流平臺等多種形式，不斷提升安全管理人員的管理能力，如派員參加省安監局、省安協(xié)、安全培訓機構等組織的各類(lèi)安全培訓，每年舉辦一期全隊安全管理人員學(xué)習班，創(chuàng )建大隊安全生產(chǎn)QQ群及微信群，鼓勵安全管理人員參加注冊安全工程師考試取證等等。全隊安全管理人員的配備完全符合國家有關(guān)規定，安全管理能力逐年提高。但近年來(lái)，因人事變動(dòng)較大，大多數二級單位安全管理人員均為兼職安全員，且部分二級單位安全員調整過(guò)于頻繁，導致全隊安全管理人員素質(zhì)參差不齊。

　　不斷提升安全管理能力是貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任的具體要求，重點(diǎn)要強化組織領(lǐng)導能力、提高隱患排查能力及應急救援能力等。在強化組織領(lǐng)導能力方面，要嚴格實(shí)行安全生產(chǎn)“黨政同責，一崗雙責”責任體系，堅持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，真正把主體責任放在心里、抓在手中、扛在肩上，形成以上率下、齊抓共管的工作格局。在提高隱患排查能力方面，各級安全管理人員要在充分了解本單位生產(chǎn)實(shí)際和安全生產(chǎn)管理現狀，熟知安全生產(chǎn)法律法規、操作規程和事故案例的基礎上，針對設備、季節、環(huán)境的.變化，動(dòng)態(tài)研判安全風(fēng)險及危險有害因素，及時(shí)采取管控措施，對不安全行為、不安全狀態(tài)要果斷亮劍，嚴格排查追究，切實(shí)提高風(fēng)險控制的前瞻性和針對性。在提高應急救援能力方面，要不斷完善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應急救援聯(lián)動(dòng)機制，不斷創(chuàng )新應急預案演練方式，嚴格落實(shí)應急值守、信息報告制度，切實(shí)強化和提升應急救援能力。另外，為了不斷提升安全管理水平，企業(yè)或單位要保障安全管理隊伍相對穩定。

　　四、不斷創(chuàng )新安全檢查方式方法

　　該單位實(shí)現了安全生產(chǎn)檢查常態(tài)化，并加強了季節性及重要時(shí)段的安全檢查及鉆孔開(kāi)孔前的安全驗收，對防止生產(chǎn)安全事故的發(fā)生起到了較好的作用。但在大隊組織的安全檢查中，仍然發(fā)現有些單位、經(jīng)營(yíng)作業(yè)場(chǎng)所或機臺班組存在比較明顯的安全隱患，甚至有的明知故犯、一犯再犯。

　　安全檢查是貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任的重要途徑。如何通過(guò)安全檢查來(lái)提高從業(yè)人員安全意識及安全隱患排查治理能力，從而達到有效防止生產(chǎn)安全事故的發(fā)生呢？筆者認為，那種“走過(guò)場(chǎng)、批評式或訓導式”的檢查方式難以使人心服口服，安全意識難以提高，效果也不明顯。這就需要檢查人員不斷創(chuàng )新安全檢查方式方法，比如實(shí)行“互動(dòng)式”安全檢查，即檢查人員查看完現場(chǎng)后，先對他們做得好的方面給予充分肯定（人人都有愛(ài)受表?yè)P的心態(tài)），然后再提問(wèn)項目安全管理人員或負責人“你認為該現場(chǎng)存在哪些安全隱患？為什么會(huì )存在?如何整改？”等問(wèn)題，對他們回答不準確或不完整之處，檢查人員再提示或指出。這樣做對提高他們的安全意識及危險有害因素辨識能力、轉變整改態(tài)度、加深記憶等會(huì )有更明顯的效果。

　　五、不斷創(chuàng )新安全教育培訓方式方法

　　該單位每年年初制定有安全教育培訓計劃，并能按計劃派員參加外培及開(kāi)展三級安全教育、六月安全生產(chǎn)月、從業(yè)人員安全教育培訓、施工現場(chǎng)安全教育培訓、應急救援演練、駕駛員安全例會(huì )等內部教育培訓活動(dòng)，內容豐富，參與人員覆蓋面廣，收到了一定效果。但有些活動(dòng)存在“走過(guò)場(chǎng)”、內容過(guò)于形式化、參與人員積極性不高、受教育不深刻等現象，導致效果不佳。 安全教育培訓也是貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任的一項具體內容。但如何提高參與人員的積極性及培訓效果呢？筆者認為，還得不斷創(chuàng )新培訓方式方法。授課教師要結合企業(yè)或單位實(shí)際，精心編制培訓教材，最好是PPT格式，內容不宜太多，但必須針對性強且有相應的事故案例；教師不宜一個(gè)人從頭講到尾，更不宜照本宣科，最好有與學(xué)員互動(dòng)內容。另外，針對授課內容，進(jìn)行現場(chǎng)搶答或知識競賽并給以適當物質(zhì)獎勵或精神鼓勵，也是一種充分調到學(xué)員積極性、提高培訓效果的有效方法。

　　六、持續加大投入力度

　　該單位每年年初制定了安全經(jīng)費提取與使用計劃，并按規定提取與使用安全經(jīng)費，從而保證了各項安全措施的落實(shí)及安全活動(dòng)的開(kāi)展，但也有些二級單位在加大安全投入方面力度不夠，部分安全設備設施陳舊老化、從業(yè)人員工作條件和環(huán)境得不到有效改善。

　　據權威部門(mén)測算，在安全生產(chǎn)領(lǐng)域，每增加1元錢(qián)的安全投入，可以創(chuàng )造5元錢(qián)的經(jīng)濟效益。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位黨政負責人、決策人或項目承包人應把安全投入視為“第一投入”，先于和高于其它投入，在人、財、物的投入上加大力度，固定劃撥安全生產(chǎn)專(zhuān)項經(jīng)費，加大安全設施設備投入，淘汰老舊機具，不斷改善從業(yè)人員工作條件和服務(wù)環(huán)境，提升安全生產(chǎn)硬件水平，有效避免各類(lèi)生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

安全生產(chǎn)月主題征文12

　　“叮!列車(chē)即將到達本班車(chē)終點(diǎn)站，江北機場(chǎng)，請所有乘客… …”，在過(guò)去的一年里對我來(lái)說(shuō)，這是一句如“早安”一般稀松平常的問(wèn)候。我叫孫立明，地服公司下屬調控中心國際配載的一名配載員。從進(jìn)入公司到現在幾近一載，我完成了從一名剛剛畢業(yè)的楞頭大學(xué)生到配載學(xué)徒再到一名合格上崗的配載員轉變，而“安全”這件事也在我生命中慢慢生長(cháng)開(kāi)來(lái)。 去年，記得我作為一名學(xué)徒剛到崗時(shí)也正值“安全生產(chǎn)月”那會(huì )兒，記憶最深的是咱們隊室進(jìn)行的那次“技能比武”，看著(zhù)各位前輩在電腦前敲著(zhù)鍵盤(pán)目光鎖著(zhù)黑底綠字的屏幕熟練的操作著(zhù)航班。當時(shí)我心里想，又得準確無(wú)誤又得反應快速的保障航班可真不是個(gè)容易的事。而現如今身為配載員的我也正經(jīng)歷著(zhù)從業(yè)生涯里真正意義上第一個(gè)“安全生產(chǎn)月”。一再被提及被強調的“安全”對于我來(lái)說(shuō)也在發(fā)生著(zhù)切身的變化，一年前有人問(wèn)我什么是安全，我所能想到的估計也就是諸如“安全重于泰山”這種標語(yǔ)性的東西，而現在我作為一個(gè)安全崗位的從業(yè)人員則有著(zhù)更為深刻更為具體的體會(huì )。

　　說(shuō)道安全我首先覺(jué)得是一種原始積累，咱們所有的`保障環(huán)節實(shí)施者歸根結底是人，而每一位切實(shí)的保障者自身是否合格對于安全就起著(zhù)決定性的作用。我們每一位作業(yè)人員在獨立上崗之前都會(huì )有一段為期近半年學(xué)徒時(shí)光，在那段時(shí)間里我們的師傅會(huì )將業(yè)務(wù)知識以及突發(fā)事件的處置方法教授于我們，在輔以練習以及監控下的實(shí)際操作慢慢的去熟悉保障過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節該如何處置。經(jīng)過(guò)這一系列的知識技術(shù)的原始積累過(guò)后便是理論與實(shí)做兩個(gè)階段的考試，分別通過(guò)兩個(gè)階段考試后，方能拿到上崗證。這一系列學(xué)習考核的要求，極大程度上的保證了每一位現場(chǎng)保障人員有著(zhù)扎實(shí)的知識技術(shù)的原始積累，進(jìn)而使得安全得以保證。 再者就是做好檢查，不要輕信自己。做好每一步的檢查工作，多看一遍多檢查就能避免很多的差錯。往往做一份工作久了大腦在完成某些既定動(dòng)作的時(shí)候會(huì )有下意識的操作，這就導致了許多“我以為……”、“我明明……”這樣的問(wèn)題。所以仔細的復查是有著(zhù)極大的必要，安全面前無(wú)繁瑣可言。

　　前期一切準備都做好了之后還有一個(gè)最重要的事就是，時(shí)時(shí)刻刻的警醒自己。只要在崗一天就無(wú)放松可言，要以著(zhù)一種職業(yè)的態(tài)度來(lái)面對工作，經(jīng)我們手的每架航班數百位旅客幾百個(gè)家庭容不得半點(diǎn)閃失。在工作中的安全謹慎就顯得尤為重要，每個(gè)月部門(mén)所開(kāi)的安全會(huì )議安全學(xué)習，崗位上的案例分析，都是必要的手段來(lái)使我們繃緊安全生產(chǎn)的神經(jīng)。

　　在我的第一個(gè)“安全生產(chǎn)月”中，我所處的國際配載室有這許多的安排，“清理手工艙單、裝機單”、“清查人員資質(zhì)”、“技能比武”等等，目的就是通過(guò)各種方法達到強化業(yè)務(wù)能力，樹(shù)立安全生產(chǎn)的意識。當然“安全生產(chǎn)月”是一個(gè)排查、重抓、嚴查生產(chǎn)中安全問(wèn)題的契機，在高壓之下更能顯現出平時(shí)難以察覺(jué)的問(wèn)題，更重要的是在發(fā)現之后如何治理如何封堵這需要更多的時(shí)間去解決。為了每一架航班的安全、正點(diǎn)飛行是我們每一位民航人的心愿，也是畢生所追求的目標。作為一個(gè)新人我深知自己指尖筆下所落下的責任，在安全崗位的我們只有保持著(zhù)一顆“如履薄冰”的敬畏之心，方能走得更加踏實(shí)。

安全生產(chǎn)月主題征文13

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、親愛(ài)的同事們：

　　大家下午好，我叫施宇，來(lái)自......項目安全部，作為一名安全員，我很激動(dòng)，也很榮幸參加這次演講比賽，這天我演講的題目是？安全職責、重在落實(shí)。隱患險于明火、防范勝于救災、職責重于泰山？不僅僅指明了安全生產(chǎn)工作的根源消除隱患；還證明了抓安全生產(chǎn)的科學(xué)方法預防為主；更指出了安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節強化職責。消除隱患是根本，加強防范是重點(diǎn)，落實(shí)職責是關(guān)鍵。一是落實(shí)安全職責，思想認識到位。思想是行動(dòng)的指南。正確的指導思想，能夠引導人們朝著(zhù)正確的方向前進(jìn)。認識是行為的先導，有什么樣的認識，就有什么樣的行為。統一的思想認識，能夠凝聚人們朝著(zhù)共同的目標而努力。安全職責要想落到實(shí)處，就務(wù)必在統一和提高思想認識上下功夫。認識上提高了，才能真正抓好落實(shí)。職責是使命的召喚、是潛力的體現、是制度的執行，是一種品德，一種態(tài)度，一種潛力而且勝于潛力。只有能夠承擔職責、勇于承擔職責、善于承擔職責的人才值得信賴(lài)。要讓每個(gè)人都能認清自我肩上的重任，懂得？使命在肩，無(wú)可推卸；職責在心，身體力行？的深刻含義。二是落實(shí)安全職責，制度建設到位。沒(méi)有規矩不成方圓？，擁有一套健全的安全規章制度是落實(shí)安全職責的重要保障。安全生產(chǎn)的各種規章制度是透過(guò)無(wú)數次的經(jīng)驗和血的教訓總結提煉出來(lái)的，它對安全生產(chǎn)起著(zhù)指導作用，對職工起著(zhù)約束作用，是職工的行為準則和規范。

　　安全生產(chǎn)作為一個(gè)大的系統工程，務(wù)必保證這一系統的每一環(huán)節、每一部位、每個(gè)工種、每個(gè)操作都到達本質(zhì)安全，才能保證整個(gè)系統的安全生產(chǎn)。因此每一項工作務(wù)必有標準的安全規程、作業(yè)規程、操作規程，才能做到上標準崗、干標準活。每一個(gè)部門(mén)、每一個(gè)班組、每一個(gè)崗位，要有明確的安全生產(chǎn)職責，才能使安全職責真正落到實(shí)處。三是落實(shí)安全職責，教育培訓到位。加強安全生產(chǎn)教育培訓，是安全生產(chǎn)工作的基礎工程，也是提高落實(shí)安全職責潛力的有效手段。教育培訓的程度如何，直接決定員工的安全意識和安全素養高低，最終表現為安全職責的落實(shí)。而理解安全生產(chǎn)教育培訓是員工安全意識構成、安全素養提高最直接最根本的方法，更是保障企業(yè)安全生產(chǎn)、員工身體健康與生命安全的根本所在。安全生產(chǎn)教育培訓，務(wù)必長(cháng)期堅持不懈地對員工進(jìn)行安全理念、安全知識、安全技能的教育、宣傳和培訓，不斷提高員工安全技術(shù)知識，提升安全技能，使其熟知相關(guān)的安全管理制度，掌握安全作業(yè)技能、明確作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素及防護、應急措施。安全生產(chǎn)教育培訓，不僅僅要重視上崗前的三級安全教育，更重要的是要把安全教育培訓貫穿于各項工作的全過(guò)程，只要持之以恒認真開(kāi)展安全教育培訓，就能實(shí)現？要我安全我

　　要安全我會(huì )安全？的思想觀(guān)念轉變。從而才能真正把安全職責落到實(shí)處。四是落實(shí)安全職責，監督管理到位。有了完善的制度，就要強有力的監督執行。就不能把它當成是擺設，只講在嘴上，掛在墻上，而不落實(shí)在行動(dòng)上。不僅僅要在思想上維護制度的嚴肅性；在認識上保證制度的強制性；更要在行動(dòng)上強化執行制度的自覺(jué)性。

　　各級管理者，要離開(kāi)位子，撲下身子，放下架子，深入一線(xiàn)，用制度去抓行為的規范、抓設備的健康水平、抓措施的整改落實(shí)。安全來(lái)自有效的管理，安全管理工作要常抓常新，入腦入心。精心才會(huì )放心，周全才會(huì )安全。管理到位了，人的不安全行為能夠克服，物的不安全狀態(tài)能夠消除，作業(yè)的不安全因素也能夠避免。而管理到不到位關(guān)鍵看細節，細節決定成敗。安全工作無(wú)論哪一個(gè)環(huán)節出了問(wèn)題，都會(huì )影響到整個(gè)工作的進(jìn)展乃至全局。因此在一項工作實(shí)施之前，首先要明確工作的每個(gè)環(huán)節中，各自在哪些范圍負責，負什么樣的職責，對誰(shuí)負責和怎樣負責。其次按照？誰(shuí)主管，誰(shuí)負責？的原則，一級抓一級，層層抓落實(shí)。真正做到：一具體就突破，一具體就深入，一具體就落實(shí)。保證安全職責真正落到實(shí)處。五是落實(shí)安全職責，職責追究到位。安全是相對的，任何一個(gè)單位都無(wú)法保證永遠不出安全事故，不一樣的態(tài)度就會(huì )有不一樣的結果。若懷著(zhù)？事故矛盾家家有，藏而不露是高手？的自欺欺人心理，那么不出事只是偶然，出事才是必然的.。若敢于揭短亮丑，有？翻箱倒柜找問(wèn)題？的決心和？舉一反三查隱患？的恒心以及？亡羊補牢防再逃？的信心，把事故單位的？前車(chē)之覆？，當作是本單位的？后車(chē)之鑒？，居安思危，少出或不出事才是必然。因此安全生產(chǎn)工作要進(jìn)一步強化失責必追究的理念，依照？四不放過(guò)？原則，不僅僅要追究事故主體職責，還要追究措施執行不力、管理不到位的職責，只有這樣才能保證政令暢通、令行禁止，防止事故發(fā)生。而職責追究到位，更最重要的是前移關(guān)口，超前防范。在不斷加強對事故進(jìn)行職責追究的同時(shí)，主動(dòng)地加大對隱患及隱患整改不力職責的追究力度，努力變事后追究為事前追究，及時(shí)有效地消除隱患，避免事故。

　　職責追究是落實(shí)安全職責的重要手段而不是目的。目的是透過(guò)職責追究，起到警示教育作用，找出薄弱環(huán)節，制定有針對性的措施、排除隱患，超前預防，更好地落實(shí)安全職責�？傊�，天下之事，不難于立法，而難于法之必行；不難于聽(tīng)言，而難于言之必效。？安全職責，重在落實(shí)，職責是安全生產(chǎn)工作的靈魂，落實(shí)是做好安全生產(chǎn)工作的保障。要始終將落實(shí)安全職責放在各項工作的首位，才能真正做到生產(chǎn)安全！

安全生產(chǎn)月主題征文14

　　彈指一揮間，在電廠(chǎng)工作已二十余載。二十多年的工作中，體會(huì )最深刻的就是“安全”兩個(gè)字�；叵雱傔M(jìn)入電廠(chǎng)懵懂無(wú)知，所謂“無(wú)知者無(wú)畏”，對廠(chǎng)里的安全教育視若罔聞，總認為是多此一舉，安全規程更是懶得翻看，安全考試一直應付了事，但隨著(zhù)對電廠(chǎng)的深入了解，身邊的一次次事故案例的發(fā)生，自己對“安全”兩字也有了深刻的認識，體會(huì )到了剛工作時(shí)師傅說(shuō)過(guò)的電廠(chǎng)名言：在電廠(chǎng)工作，越干膽越小。

　　我想問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題，一個(gè)人最寶貴的東西是什么？不同的'人可能會(huì )給出很多不同的答案，金錢(qián)、權力、親情、友情、愛(ài)情。實(shí)際上都不對，我認為應該是健康，因為沒(méi)了健康，金錢(qián)、權力、親情、友情、愛(ài)情等一切都是空談。而在我們電力這個(gè)高危行業(yè)里，能保住你健康幸福的是什么？當然是安全，是安全生產(chǎn)。今年江西豐城發(fā)電廠(chǎng)、從化發(fā)電廠(chǎng)事故多少個(gè)鮮活的生命就此終結。生命不在，還談什么其它的？造成這些慘案的原因是什么？無(wú)一例外，是忽視安全生產(chǎn)！所以說(shuō)安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題，安全生產(chǎn)既是生命健康的保障，也是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎，更是社會(huì )穩定和經(jīng)濟發(fā)展的前提條件。事實(shí)證明，我們只有認真貫徹落實(shí)安全第一、預防為主的方針，抓好安全生產(chǎn)，才有可能取得好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，否則一切效益無(wú)從談起。

　　今年安全生產(chǎn)月主題是“全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任”，我們作為企業(yè)的主人，就應該承擔起這份責任�！栋踩�工作規程》明確規定：安全生產(chǎn)，人人有責，說(shuō)明了安全生產(chǎn)對我們每個(gè)人的重要性。其中責任可以把它理解為責任心、安全職責、安全思想認識和安全管理是否到位等。分析目前所有的安全事故，絕大多數是違章操作，違章指揮，習慣性違章所引起，也就是一切的根源出現在我們的思想上，安全意識仍然不足，凡事掉以輕心！安全生產(chǎn)是一項復雜的系統工程，需要全員動(dòng)手，綜合治理，常抓不懈。只要我們真正把安全放在第一位，把安全裝在每一個(gè)人的心中，從現在做起，從一點(diǎn)一滴做起，沒(méi)有克服不了的困難。我相信，如果每個(gè)人都做到愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)思想，我們就能把好我們的“安全關(guān)”。

　　唯有安全生產(chǎn)這個(gè)環(huán)節不出差錯，我們的企業(yè)才能去爭取更好的成績(jì)！讓我們共同努力，心存安全，建起一座座平安的豐碑。

安全生產(chǎn)月主題征文15

　　一切為了安全，是安全的前提，安全工作涉及到企業(yè)的方方面面，任何環(huán)節都不可以掉以輕心。如同一臺機器，任何一個(gè)螺絲都不可以松動(dòng)，否則，會(huì )影響整個(gè)機器的安全運行。企業(yè)的安全工作也是同理，樹(shù)立高度的責任感和憂(yōu)患意識，是做好安全工作基礎和前提，我們安全小隊，作為施工的最終執行者，更要看到安全工作的薄弱環(huán)節和隱患所在，及時(shí)采取有針對性措施，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，是每個(gè)員工應盡的職責和義務(wù)，容不得懈怠。

　　接下來(lái)我給大家講一個(gè)關(guān)于我身邊的安全故事，我是本工地的安全員，負責本工地所有的安全問(wèn)題，在20xx年的6月中旬，本工地的二期正在緊張而有序的進(jìn)行中。工地上嚴禁用花線(xiàn)作為臨時(shí)用電。當時(shí)有個(gè)別工人不懂為了方便就隨意用花線(xiàn)接了個(gè)插座，并且還沒(méi)有插頭，就直接用小木棍插在電源的插座上，被我在巡查時(shí)發(fā)現，當場(chǎng)要求他改正過(guò)來(lái)，嶄嫠咚為什么不能用，應該用防水防腐的橡皮電纜線(xiàn)裝好插頭或者是正確接在開(kāi)關(guān)的下樁頭，這樣也利于自己和設施安全。

　　天氣甚好，和往常一樣，在施工現場(chǎng)的.各樓層進(jìn)行安全方面的檢查。巡查到正在進(jìn)行鋼筋綁扎施工的樓層面，各施工人員正在自己的作業(yè)區認真勞作。我發(fā)現在靠角落的地方，一名鋼筋工正在專(zhuān)注的綁扎著(zhù)鋼筋，但安全帽卻是掛在離他較近的一個(gè)柱子鋼筋上面，我走上跟前，要他馬上戴好安全帽，他笑著(zhù)講：“上面又沒(méi)有東西，你怕天上會(huì )掉飛機下來(lái)哦！”我立馬告誡他：“要你戴好安全帽不是說(shuō)用來(lái)防飛機，要真的掉飛機安全帽是防不了的，主要是塔吊高空吊物時(shí)怕萬(wàn)一掉細小的物體砸到；上下交叉作業(yè)時(shí)怕碰撞到，是安全防護必需品；再者就是統一佩戴好安全帽是文明施工的一種文明的體現，趕快戴好！”

　　這個(gè)鋼筋工笑著(zhù)戴好了安全帽。

　　一切為了安全，是每個(gè)員工應遵守的最高準則�；鶎有￡犎藛T在施工中，對安全工作普遍存在一中現象，就是“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”，重視程度偏低。如果鋼筋工沒(méi)戴安全帽，萬(wàn)一發(fā)生安全事故，那就是致命傷害，有個(gè)時(shí)候安全帽還能救你一命。

　　確保安全生產(chǎn)需要解決思想認識問(wèn)題和實(shí)際困難問(wèn)題，而不能只強調結果而不講方法。隊長(cháng)王鵬就經(jīng)常組織大家對施工中出現的，新情況，新問(wèn)題進(jìn)行討論，力爭達成共識。事實(shí)證明，工作如果離開(kāi)了安全，必將一事無(wú)成。只有把安全工作做好了，企業(yè)管理才不至于“跑題”，企業(yè)的效益才有保證。

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