2021年安全生產(chǎn)月的征文（精選5篇）
在學(xué)習、工作乃至生活中，大家總少不了接觸征文吧，借助征文人們可以實(shí)現文化交流的目的。寫(xiě)征文的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的2021年安全生產(chǎn)月的征文（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。
安全生產(chǎn)月的征文1
安全生產(chǎn)事關(guān)國計民生，是企業(yè)發(fā)展的重要保障。一方面，安全生產(chǎn)關(guān)系著(zhù)千千萬(wàn)萬(wàn)一線(xiàn)職工的生命財產(chǎn)安全，牽系著(zhù)千千萬(wàn)萬(wàn)家庭的和諧幸福，另一方面，在以人為本、人本至上的發(fā)展理念下，安全生產(chǎn)是減少社會(huì )摩擦、維系社會(huì )穩定的重要手段。安全生產(chǎn)老生常談，但是每年都有數以萬(wàn)計的安全事故屢屢發(fā)生，造成了企業(yè)發(fā)展與個(gè)人、家庭之間的巨大隔閡，事故現場(chǎng)觸目驚心，一條條鮮活的生命就此隕落，一個(gè)個(gè)幸福美滿(mǎn)的家庭也走向破裂，究其原因，很可能就是源于一時(shí)的疏忽麻痹。因此，安全生產(chǎn)容不得僥幸心理，更不能有半點(diǎn)的偷工減料，安全生產(chǎn)，是新時(shí)期社會(huì )發(fā)展的必要要求，也是企業(yè)現代化管理的一項基本原則。
《說(shuō)文解字》云：安，靜也；全，完也�！鞍病笔恰叭钡幕A，“全”是“安”的高級境界。只有用最敬畏的思想、最完備的設備、最規范的制度才能保障安全生產(chǎn)在企業(yè)發(fā)展浪潮中持續平穩推進(jìn)。
思想上的'敬畏是安全生產(chǎn)的前提�！叭嗣筮^(guò)天”理應成為企業(yè)安全生產(chǎn)的基本共識，企業(yè)的發(fā)展理應建立在維護職工生命財產(chǎn)安全的基礎之上，任何發(fā)展都不能以犧牲生命作為換取利益的代價(jià)。對于企業(yè)管理者而言，應該將安全生產(chǎn)作為企業(yè)發(fā)展的重要指導方針，在企業(yè)范圍內牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)意識，加大安全生產(chǎn)投入力度，配備防災減災設施，加強職工安全培訓教育，做到未經(jīng)培訓不上崗，未經(jīng)教育不上崗，由上至下、由內到外散發(fā)開(kāi)來(lái)，宣傳開(kāi)來(lái)，落實(shí)開(kāi)來(lái)，打好安全生產(chǎn)“保護傘”。對于一線(xiàn)職工而言，更應時(shí)刻牢記安全規范，以百分百的精力全身心地投入到生產(chǎn)作業(yè)環(huán)節之中，嚴格遵守企業(yè)安全管理規范，通過(guò)教育培訓，不斷增強安全生產(chǎn)意識和面臨突發(fā)性事故的臨場(chǎng)應變能力，做到不慌不忙、不緊不慢、有條不紊。
制度上的監管是確保安全生產(chǎn)能夠持之以恒的重要保證。沒(méi)有規矩不成方圓，現代企業(yè)管理，制度是先行軍。對于職工操作規范必須要成文規定，對于安全失責也必須要獎罰分明。不斷完善規章制度，明確監管部門(mén)職責，堅決杜絕遇事推諉扯皮的惡劣現象，做到權責明晰、獎罰有據。之所以會(huì )出現那么多的安全生產(chǎn)事故，在很大層面上就是由于踢皮球的心理作祟，一旦出現安全生產(chǎn)事故，必須要對責任人進(jìn)行從重處罰，一方面是管理規定的需要，另一方面，也是企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的需要，殺雞儆猴、殺一儆百，必須要讓敬畏之心時(shí)刻長(cháng)存，讓制度之劍時(shí)刻高懸。
安全生產(chǎn)無(wú)小事，成大事者拘小節。
安全生產(chǎn)月的征文2
對企業(yè)來(lái)說(shuō)，安全發(fā)展就是生產(chǎn)力，安全就是一種看似無(wú)形卻有形的經(jīng)濟利益。安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全，這是安全與生產(chǎn)之間的辯證關(guān)系。抓好安全工作，減少或杜絕企業(yè)的重大工傷事故的發(fā)生，是企業(yè)中高層管理人員的核心工作內容。中鐵建電氣化局集團軌道交通器材有限公司建廠(chǎng)以來(lái)未發(fā)生過(guò)重大安全事故，有效地維護了企業(yè)自身和員工的利益，原因在于公司領(lǐng)導在思想跟行動(dòng)上對員工安全的高度重視。
員工的自身安全也要靠自己去遵守公司的規章制度，首先車(chē)間員工一定要穿戴好勞保防護用品，其次在操作工程中要做到三不傷害，不傷害他人，不傷害自己，互相不傷害的原則，在自己的工作崗位上認真負責的干好每一天，對于工作現場(chǎng)發(fā)現不安全隱患要及時(shí)上報領(lǐng)導并且第一時(shí)間解決問(wèn)題，確保安全工作萬(wàn)無(wú)一失。尤其是當自己的身體與精神不能集中開(kāi)展工作時(shí)，要及時(shí)反映休息，不能昏昏沉沉的盲目生產(chǎn)。根據工作安排合理的規劃自己的休息時(shí)間，保證飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)來(lái)上班。
生產(chǎn)班組是公司的基本構成單元，是公司良好運行的保障。班組長(cháng)要時(shí)刻繃緊安全這根弦，確保安全工作萬(wàn)無(wú)一失。班長(cháng)每天早上提前交接班，到車(chē)間查看機械設備是否運轉正常，模具是否滿(mǎn)足生產(chǎn)需要，是否需要送模具車(chē)間返修。特別是上一個(gè)班遺留的問(wèn)題，一定要在本班開(kāi)工前處理解決掉不能盲目開(kāi)工。周日停工生產(chǎn)時(shí)，要查看機械電源是否切斷、窗戶(hù)是否關(guān)牢、產(chǎn)品堆放是否規范等。規定班組在長(cháng)上班期間，隨時(shí)查看員工有無(wú)違反機械安全操作規程作業(yè)；工具物料是否放在相應的位置。有無(wú)玩手機游戲、打盹等有可能導致事故發(fā)生的事物和因素，時(shí)刻了解班組成員的工作狀態(tài)，根據生產(chǎn)安排和勞動(dòng)強度可以做出適當的調整，有效的完成工作安排，做到事無(wú)俱細。尤其是馬上夏天到了，車(chē)間里的工作環(huán)境溫度可達四十多度，面臨著(zhù)嚴峻的考驗，一定要提前做好防暑降溫工作，改善工作環(huán)境，幫助員工提高預防意識，做好他們的后勤工作。
第三是居安思危，警鐘長(cháng)鳴。除了在宣傳櫥窗開(kāi)辟有“安全生產(chǎn)”專(zhuān)欄，張貼國家和當地政府關(guān)于安全工作方面的`法律法規和資料，供大家閱讀。同時(shí)還利用車(chē)間黑板報，宣傳在安全工作方面的小發(fā)明小創(chuàng )造，對能改善安全生產(chǎn)的想法給于表彰和鼓勵，人人參與，人人有責。集思廣益，才能全面。
安全規章制度不是束縛我們的繩索，而是指引我們正確前進(jìn)的路標。安全生產(chǎn)不僅僅是公司的規章制度，也是一個(gè)家庭的幸�；A，因為發(fā)生了安全事故對一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)是災難，安全生產(chǎn)也應該是每一名員工對自己家人家庭的保證和責任。要對生命有敬畏之心，認識到生命健康是人生中最寶貴的東西，只有這樣，你才能在生活和工作中把“安全”切實(shí)放在心里，才能真正避免事故的發(fā)生，避免傷亡的降臨！
安全生產(chǎn)月的征文3
我曾參與過(guò)大大小小的設備事故和人身傷害事故調查，也目睹過(guò)各類(lèi)或重或輕的事故現場(chǎng)，尤其是傷者血淋淋的慘狀，家屬悲傷的眼神，讓我更加深刻體會(huì )到：安全是一切工作的前提，離開(kāi)安全，一切都無(wú)從談起！
要安全，安全在哪里？如何避免安全事故的發(fā)生？
人是安全的第一要素。當你步入工作崗位，你必須集中精力，心無(wú)旁騖，充分做好工作前的各項準備，對即將開(kāi)展的'工作做到心中有數，有意識的做好自我工作狀態(tài)的調整；你若精神恍惚，心不在焉，或身處險境仍不自知，這相當于為你之后的征程埋下了一顆炸彈，何時(shí)引爆只是早晚問(wèn)題，所以不管是生產(chǎn)一線(xiàn)的員工還是管理者，都應對員工當班的精神狀態(tài)給予高度的重視，做好合理的工作安排。
責任心是保障安全生產(chǎn)的靈魂。責任心淡漠的人干工作總是“得過(guò)且過(guò)”，凡事“差不離兒”就行。事事將就，能省則省，擅自簡(jiǎn)化工作程序，該監護的偷懶不到現場(chǎng)監護，該匯報的不匯報，該巡檢的地方巡檢不到位。更有甚者該到現場(chǎng)檢查的不到現場(chǎng)檢查核實(shí)，結果該開(kāi)的閥門(mén)沒(méi)開(kāi)，該斷的電源沒(méi)斷，在無(wú)形中埋下了安全隱患。所以說(shuō)，只有責任心到位，才能避免少出錯和不出錯，保障安全生產(chǎn)。
規章制度都是血的教訓凝結的經(jīng)驗總結。然而令人痛心的是生產(chǎn)現場(chǎng)“三違”現象時(shí)有發(fā)生，甚至到了見(jiàn)慣不怪的地步。比如，進(jìn)入生產(chǎn)區域不戴安全帽、車(chē)間走路邊走邊看手機、使用不合格工器具等等，這些看似不起眼的習慣性違章常常給自身安全和設備安全帶來(lái)巨大的安全隱患。我們設想一下，倘若高空作業(yè)時(shí)不系安全帶違章工作，會(huì )不會(huì )發(fā)生高空墜落事故？倘若現場(chǎng)違章指揮，“兩票三制”執行不嚴，重大操作監護不到位，會(huì )不會(huì )發(fā)生誤操作，造成無(wú)法預料的后果？倘若不了解現場(chǎng)情況就憑老經(jīng)驗，老辦法，蠻干冒險，會(huì )不會(huì )損壞設備，甚至傷害自己和他人？違章造成的安全事故數不勝數，我們應當高度重視。
員工技能是安全生產(chǎn)的保障，學(xué)習培訓和經(jīng)驗總結是提升工作技能的重要步驟。新設備新工藝的投運，對我們提出了新的挑戰，員工的培訓與提升更加需要常態(tài)化，以確保員工技能滿(mǎn)足安全生產(chǎn)的需要；運行人員除了對同類(lèi)型廠(chǎng)家進(jìn)行學(xué)習借鑒經(jīng)驗外，還應當不斷地在生產(chǎn)實(shí)踐中進(jìn)行經(jīng)驗總結；除此之外，還應當對已經(jīng)發(fā)生過(guò)的安全事故認真梳理，全員宣貫，擬定具體的反事故措施并嚴格貫徹落實(shí)，嚴防類(lèi)似安全事故的再次發(fā)生。
安全生產(chǎn)任重道遠，我們當時(shí)刻銘記：“安全生產(chǎn)，你我同行”。
盡責社會(huì )，溫暖人心。
安全生產(chǎn)月的征文4
在安全生產(chǎn)工作中，有的領(lǐng)導提出了“越是安全的時(shí)候越要講安全，越是順利的時(shí)候越要查隱患，越是平靜的時(shí)候越要找問(wèn)題”的口號。筆者不禁為這句看似平淡、卻蘊含著(zhù)管理工作辯證法的口號叫好。
在安全的時(shí)候抓安全，要增強如履薄冰的危機意識。安全來(lái)于警惕，事故出自麻痹。做好安全工作，必須時(shí)刻保持一種強烈的責任意識和如履薄冰的危機感。無(wú)論任何細小的事情，都不可掉以輕心，千萬(wàn)不能因為安全形勢好了，思想就可以松懈了。一些安全事故的發(fā)生，看起來(lái)是偶然的，但都帶有一定的必然性，有一個(gè)從量變到質(zhì)變的漸進(jìn)過(guò)程，是許多小情況、小問(wèn)題、小隱患的聚集和爆發(fā)。只有緊緊抓住容易發(fā)生問(wèn)題的部位和環(huán)節，有針對性地做好超前防范工作，經(jīng)�！敖桀}發(fā)揮”，“小題大做”，警鐘長(cháng)鳴，切實(shí)把安全預防工作落到實(shí)處。
安全是相對的，不安全是絕對的；
影響今天的安全問(wèn)題解決了，明天又會(huì )有新的不安全苗頭冒出來(lái)。這就決定了抓安全是個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程，不可能一蹴而就，更不會(huì )一勞永逸，必須經(jīng)常抓，反復抓，常抓不懈。如果安全的時(shí)候看不到可能發(fā)生的問(wèn)題，等到問(wèn)題發(fā)生了再去抓安全，那就會(huì )“按下葫蘆浮起瓢”，陷入被動(dòng)應付的惡性循環(huán)。積極的態(tài)度是在安全的時(shí)候想到不安全，去查找和克服影響安全的不利因素，以掌握安全工作的主動(dòng)權。
在安全的時(shí)候抓安全，要保持一觸即發(fā)的“臨戰”狀態(tài)。臨戰，就是時(shí)刻準備出擊的緊張狀態(tài)，就是“安不能忘危，存不可忘亡，治不可忘亂”的警惕意識�？v觀(guān)各類(lèi)不安全事故的'發(fā)生，都是因為管理松弛、放松警惕、麻痹大意、心存僥幸所致。所以，在對待安全上，永遠都要時(shí)刻面臨一觸即發(fā)的戰役。
“守不忘戰，將之任也；
訓練有備，兵之事也”�！胺彩骂A則立，不預則廢”。安全工作也是這個(gè)道理。無(wú)數的事實(shí)證明，只有安全的時(shí)候抓安全，才能防微杜漸、未雨綢繆，打好主動(dòng)仗，防患于未然，把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。保持“臨戰”狀態(tài)，就是要“安不忘�！�、“安不忘戰”，時(shí)刻做到穩中思險、穩中識患，堅持預防為主。安全來(lái)于警惕，事故出自麻痹。在日常工作中，講“臨戰”才會(huì )遇急不慌，遇難沉著(zhù)，對突發(fā)性事件處理自如，才能少出事故或不出事故。
在安全的時(shí)候抓安全，要狠抓各項規章制度的落實(shí)。安全生產(chǎn)規章、制度、操作規程不能掛在墻上、說(shuō)在嘴上，要確保嚴格落實(shí)、見(jiàn)到行動(dòng)。各類(lèi)不安全事故的發(fā)生，其根源就是在安全工作上作風(fēng)漂浮，執行規章不嚴所造成的。有的雖然制度定了不少，措施掛了滿(mǎn)墻，但就是不抓落實(shí)，做表面文章，結果使安全隱患變成了事故。規章制度的重要意義就在于認真地去落實(shí)，在行動(dòng)中去實(shí)踐，唯有將安全規章深深地“刻印”在每位職工的心里，自覺(jué)地落實(shí)在其行動(dòng)中，安全規范才能真正落到實(shí)處，安全風(fēng)險也才能真正遠離。每一位干部員工必須自覺(jué)養成遵章守紀的習慣，嚴格按章指揮、按章操作從思想到行動(dòng)上真正感受到規章制度的威嚴，才能把各項規章制度真正落實(shí)到工作中，確保企業(yè)安全生產(chǎn)長(cháng)治久安。
什么是違章？筆者的理解就是不按規則辦事�？此菩∈�，其實(shí)不然，尤其從事生產(chǎn)工作，輕則人傷，重則要命。
俗語(yǔ)云：千里之堤毀于蟻穴。造成重大事故的原因，往往都是人們漠視違章引起的，可以說(shuō)違章是事故的孿生兄弟。如果真正從源頭上查找原因，我們就會(huì )發(fā)現，造成違章的主要是人為的因素在作怪。不管制度多么健全,規則制定多少，違章始終存在于各行各業(yè)。違章建筑、違章駕駛、違章作業(yè)眾多云云，只是行業(yè)間的違章形式不同而已。對于這一嚴重危害生產(chǎn)、危害效益雙贏(yíng)的“頑疾”應如何避免呢？辦法很多，有要求盡責的、有要求落實(shí)認真的、有要求按章辦事的等等。然而縱觀(guān)各類(lèi)事故的發(fā)生，查其原因，主要還是沒(méi)有嚴格執行制度。制度健全，法律森嚴。問(wèn)題漏洞到底是出在哪里？剖析其根源，關(guān)鍵一條就是沒(méi)有徹底的貫徹制度，這中間也有很多因素，如：馬虎大意、麻木不忘初心不在焉還有人情面子問(wèn)題等等。生產(chǎn)工作中缺陷繁多、任務(wù)忙亂、搶質(zhì)搶量等多種因素，從時(shí)間、空間、周期上給與從業(yè)人員的工作期限有限，生產(chǎn)是一環(huán)緊扣一環(huán)的特殊連接體，如某個(gè)環(huán)節處理不好則就直接或間接的影響生產(chǎn)的持續性，看似因工作忙而出事的客觀(guān)理由恰也有理，其實(shí)不然，這是借口，是推托，嚴重的說(shuō)是不負責任。
如何避免違章？筆者認為行之有效的辦法就是在自身不發(fā)生違章行為的同時(shí)還要學(xué)會(huì )拒絕，特別要學(xué)會(huì )拒絕因任務(wù)重、缺陷多、事不大等借口，拒絕野蠻指揮、拒絕盲目作業(yè)。要從安全措施預想的角度去拒絕違章，拒絕違章才是保障你、我、他人身安全的法寶。才是貫徹“安全第一、預防為主”方針的基石，才是“四不傷害”的根本。因此，當工作任務(wù)下達的時(shí)候，職工千萬(wàn)要弄清自己需要做哪些安全措施，而不是考慮上下級關(guān)系、同事關(guān)系等等面子問(wèn)題，工作就是工作，沒(méi)有什么所謂的得罪人的問(wèn)題。工作中對于所謂的任務(wù)繁重等要求手下留情、開(kāi)綠燈等違章要求，要堅決的拒絕，因為拒絕的本質(zhì)意義就是要針對各項制度的法則結合工作面開(kāi)展生產(chǎn)工作，不要因為存在的所謂壓力而放棄拒絕，放棄拒絕就意味著(zhù)給違章打開(kāi)大門(mén)。
當一種錯誤的行為被時(shí)間慢慢積淀，繼而轉化成一種習慣的思維，甚至被誤以為正確的時(shí)候，隱患就開(kāi)始萌芽了，最后就會(huì )釀成悲劇。在工作中，我們要以“較真”的態(tài)度對待安全，踐行安全生產(chǎn)的“四不傷害”，力戒在自己身上出現習慣性違章，當發(fā)現習慣性違章行為時(shí)，應勇于制止或勸阻使其消滅在萌芽狀態(tài)。
我們平時(shí)在工作中，有的人為了圖省事養成了有章不循、隨心所欲的習慣做法，對規定的操作程序、要領(lǐng)和安全事項置之不理，按照自認為正確的做法進(jìn)行操作，還有一些習慣性違章操作是從老師傅身上“學(xué)”、“傳”下來(lái)的，工作過(guò)程中盲目效仿，未能做到去蕪存菁。我們周而復始的工作性質(zhì)，可能會(huì )導致我們的思想產(chǎn)生麻痹懈怠，對工作中的危險點(diǎn)習以為常，見(jiàn)怪不怪，就像溫水煮青蛙，所以，我們把“安不忘�！弊鳛樽毅�，警醒自己要時(shí)刻謹慎小心，提高警惕。當經(jīng)驗主義思想作怪時(shí)，有疑惑、工作任務(wù)不確定時(shí)，停頓1分鐘，不要倉促操作，不要盲目下結論，要勤翻、勤查、勤問(wèn)。
“見(jiàn)微知著(zhù)”也適用于安全管理。微小的異常是事故苗頭，事故征兆的反映，必須及時(shí)抓住它，加以正確判斷和處理，不能視若無(wú)睹、憑空臆想，留下隱患。巴西有一艘“環(huán)大西洋號”連同21名船員在海況極好的海域沉沒(méi)，事后經(jīng)過(guò)調查，這是一起由多個(gè)微小失誤疊加而成的事故。如果當初期的小火引起配電系統開(kāi)關(guān)跳閘，機電長(cháng)沒(méi)有根據經(jīng)驗主觀(guān)認為是誤動(dòng)作；
如果有人聞到輕微的焦糊氣味，仔細排查，而不是主觀(guān)判斷是廚房散發(fā)出來(lái)的；
如果出海前及時(shí)消除消防設施的隱患……可惜沒(méi)有如果，每個(gè)人都犯了一點(diǎn)點(diǎn)錯誤，卻釀成了船毀人亡的大錯。每個(gè)“小錯誤”本身都輕微得幾乎可以忽略，但疊加在一起就是一個(gè)無(wú)法規避的災難。
安全，是企業(yè)興衰的命脈，是每個(gè)職工生命的保障，更是家庭幸福美滿(mǎn)的紐帶。安全可以演練，生命不能彩排，我們要以“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的態(tài)度對待安全。20xx年進(jìn)已步入二季度，各項工作任務(wù)承上起下，在這關(guān)鍵時(shí)期，更要時(shí)刻繃緊安全這根弦，謹記安全無(wú)小事，把好安全生產(chǎn)關(guān)。
安全生產(chǎn)月的征文5
安全是我們最大的心愿，是企業(yè)健康發(fā)展永恒的主題，也是企業(yè)做大做強的必要條件，安全是國富民強，家庭幸福社會(huì )和諧的基礎。
身為選煤中心的一名機修工，每天上班都與設備打交道，為了修好設備上高爬低，停電，送電，交叉作業(yè)，高空作業(yè)，危險時(shí)時(shí)刻刻與我們相伴。其實(shí)事故的'發(fā)生是由我們身邊看起來(lái)不起眼的小事導致的，一瞬間的疏忽，一個(gè)小煙頭，不嚴格規范停送電等等都可能造成大的事故。事故一旦發(fā)生，就否定了一切，不僅對企業(yè)造成巨大的損失，更重要的是個(gè)人失去健康、家庭失去幸福。
然而，總有一些人為貪圖一時(shí)的方便省事，存在一絲僥幸心理，不停電上機工作，高空作業(yè)不系安全帶，不戴安全帽進(jìn)入工作現場(chǎng)�？傇诤舆呑�，哪有不出事，等釀成了事故，我們再哭天喊地、捶胸頓足，一切都無(wú)法挽回，不如我們在日常工作中，從自身做起，從現在做起，堅決做到不安全不生產(chǎn)。所以，我們每一位員工對待工作，都要堅決杜絕敷衍了事，時(shí)時(shí)刻刻都要‘小心謹慎’，不留一絲安全隱患，提高安全意識，樹(shù)立強烈的責任心，不給事故留下可乘之機，堅決不做“三違人員”。
我認為可以從以下幾方面來(lái)筑牢我們的安全防線(xiàn):
一、起好“安全步”，嚴抓安全責任落實(shí)。完善安全生產(chǎn)責任體系，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責任，嚴格做到“誰(shuí)分管誰(shuí)負責、誰(shuí)檢查誰(shuí)負責、誰(shuí)整改誰(shuí)負責”；
廣泛開(kāi)展自查自糾，對設備和制度再排查、再整治，對查出的問(wèn)題實(shí)行“零容忍”，列出清單、限期整改，走好安全的每一步。
二、敲好“安全鐘”，嚴抓安全生產(chǎn)意識。牢固樹(shù)立“如履薄冰、如臨深淵”的思想，遠離麻痹大意，杜絕僥幸心理，時(shí)刻緊繃安全生產(chǎn)弦。開(kāi)展事故案例剖析警示教育，，讓“安全生產(chǎn)沒(méi)有旁觀(guān)者、沒(méi)有局外人”的思想深入到每位員工，讓員工樹(shù)立起“我要安全、我會(huì )安全、我能安全”的意識。
三、走好“安全路”，嚴抓安全現場(chǎng)管理。堅持“工作重心在現場(chǎng)，問(wèn)題解決在現場(chǎng)，成效檢驗在現場(chǎng)”的現場(chǎng)工作法，確保問(wèn)題從根源上得到解決；
提升安全生產(chǎn)標準，將安全生產(chǎn)標準化建設作為基礎工作來(lái)抓，強化過(guò)程管控、質(zhì)量驗收和專(zhuān)項督察，以更加嚴細的措施深化安全隱患整治，堅決筑牢安全生產(chǎn)“防火墻”。
建立健全安全長(cháng)效機制，嚴格落實(shí)安全主體責任，加強“雙十”管控及“雙重”預防機制，使“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針落實(shí)在制度上、體現在文化上、踐行在行動(dòng)上，堅決打贏(yíng)安全生產(chǎn)工作這場(chǎng)持久戰。
朋友們，生命是寶貴的，生命對于我們來(lái)說(shuō)只有一次，我們絕不能拿自己的生命當兒戲！同事們，朋友們，牢記安全吧！只有安全了，平安了，我們的生活才能幸福。
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