2022年怎么寫(xiě)離職證明15篇
在生活、工作和學(xué)習中,大家總免不了要接觸或使用證明吧,證明是由機關(guān)、學(xué)校、團體等發(fā)的證明資格或權力的文件。證明到底怎么擬定才正確呢?以下是小編為大家整理的2022年怎么寫(xiě)離職證明,僅供參考,歡迎大家閱讀。
2022年怎么寫(xiě)離職證明1
。壬浚〗悖ㄉ矸葑C號為)自xxxx年xx月xx日入職我公司xxxxxxxx職務(wù),至xxxx年xx月xx日因xxxx原因離職,在職期間無(wú)不良表現,經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續。
特此證明。
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
xxxx年xx月xx日
一、辭退通知書(shū)和離職證明區別
。、離職證明,是表示是員工自己主動(dòng)、單方面解除勞動(dòng)合同。
。、辭退通知書(shū),是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
。、其二者的區別是在與勞動(dòng)補償方面會(huì )不同。
。、無(wú)論是離職證明還是辭退通知書(shū),均表示與原用人單位在法律上沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系了,不影響勞動(dòng)者和新的用人單位簽訂勞動(dòng)合同。
辭退通知書(shū),勞動(dòng)合同法規定用人單位未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明,給勞動(dòng)者造成損害的應當承擔賠償責任。
離職證明是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明,是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書(shū)面材料。
二、辭退通知和離職證明的法律規定
。ㄒ唬┺o退員工法律規定
根據原勞動(dòng)人事部等四部門(mén)勞人勞[1987]5號文件規定:企業(yè)對違紀職工要堅持教育為主,懲罰為輔的原則,切實(shí)做好思想教育工作,幫助他們改正錯誤。對于那些經(jīng)過(guò)教育或行政處分后仍然無(wú)效的,可以按照《辭退規定》予以辭退。
企業(yè)辭退違紀職工堅持實(shí)事求是,嚴格按照《辭退規定》辦事。如發(fā)現辭退不當的,要及時(shí)糾正;發(fā)現確屬企業(yè)領(lǐng)導人濫用職權打擊報復的,要按照有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。
企業(yè)對被辭退的違紀職工,要認真做好思想教育工作,不能簡(jiǎn)單從事,防止矛盾激化。辭退后,本人要求遷移戶(hù)口的,按戶(hù)口遷移規定辦理。
。ǘ╇x職證明法律規定
我國現行法律尚沒(méi)有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)的完整、明確的規定,只有1999年國務(wù)院公布的《失業(yè)保險條例》從辦理失業(yè)保險登記、享受失業(yè)保險待遇的角度,規定城鎮企業(yè)事業(yè)單位應當及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明!秳趧(dòng)法》第九十九條規定:用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,對原用人單位造成經(jīng)濟損失的,該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發(fā)了勞動(dòng)者再次就業(yè)應持有離職證明書(shū)、原用人單位應為勞動(dòng)者出具離職證明書(shū)的社會(huì )議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗,為維護勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序和勞動(dòng)者的權益,本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)的法定義務(wù)。
離職員工可以向人力資源部申請填發(fā)離職證明書(shū),人力資源部發(fā)出的離職證明書(shū)只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開(kāi)除的職工是填發(fā)開(kāi)除證明書(shū)而不填發(fā)離職證明書(shū)。
因為離職證明書(shū)沒(méi)有確定的交閱單位,所以不必寫(xiě)收信人的姓名和地址,只須寫(xiě)上開(kāi)證明的日期。
通過(guò)上文內容我們可以看出,辭退通知書(shū)和離職證明二者既相互聯(lián)系又有所區別。兩者同樣意味勞動(dòng)關(guān)系的終止,但是主觀(guān)意思上有所區別,辭退員工為企業(yè)辭退的主觀(guān)意思,而離職證明多作為員工主動(dòng)離職或者企業(yè)開(kāi)給員工解除關(guān)系的證明性文件。更多相關(guān)知識您可以咨詢(xún)找法網(wǎng)在線(xiàn)律師。
2022年怎么寫(xiě)離職證明2
離職證明
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我醫院擔任________(部門(mén))的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與醫院解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
醫院名稱(chēng)(加蓋公章)
_______年__月__日
2022年怎么寫(xiě)離職證明3
茲證明 先生,身份證號碼: ,原系我公司 部門(mén)員工,因 原因主動(dòng)申請離職,經(jīng)公司慎重考慮同意其離職,現離職交接手續已辦清。雙方勞動(dòng)合同于 年 月日解除,勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除。
特此證明!
xxxxxx公司(公司蓋章)
日期: 年 月 日
2022年怎么寫(xiě)離職證明4
___________ , 自 ______ 年 ______ 月 ______ 日 至 ______ 年 ______月______日于我公司擔任____________職務(wù), 在此期間無(wú)不良 表現,現已與我公司解除勞...
離職證明主要是需要有原單位的公章
離職證明 姓名: , 身份證號碼: 男, 自___年 ___年 月 月 , 日入職我公司擔任 xxx 部 xxx 一職,至 日因個(gè)人原因申請離職, 在此一年間工作 良好無(wú)不良表現. 經(jīng)公司慎重考慮...
王某某自20xx年12月1日入職我公司擔任某某部門(mén)某某崗位,期間曾被授予“某某”稱(chēng)號(榮譽(yù)),經(jīng)公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章
日期:年 月 日
2022年怎么寫(xiě)離職證明5
xx先生/女士/小姐,自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔任xx(部門(mén))的xx職務(wù),由于xxxx原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
xx年xx月xx日
2022年怎么寫(xiě)離職證明6
離職證明(公司存根)
員工 (身份證號 ),自 年 月入職,在公司擔任 部門(mén) 職務(wù),由于 個(gè)人 原因提出辭職,現已交接完工作,自 年 月 日離職,勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除。
特此證明!
公司(蓋章):
日期:
員工簽名:
2022年怎么寫(xiě)離職證明7
離職證明格式
茲證明__自__年__月__日入職我公司擔任__部門(mén)__崗位,至__年__月__日因__原因申請離職,在此工作期間無(wú)不良表現,工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“__”稱(chēng)號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期:____年__月__日
離職證明格式要求有哪些
離職證明標準格式注意事項:
1、證明格式。
2、必有信息:?jiǎn)挝幻Q(chēng)(注冊全稱(chēng)),離職者姓名,離職者曾任職務(wù),在職時(shí)間,證明開(kāi)具日期,開(kāi)具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外,一般寫(xiě)明身份證號,因為那才是唯一的。
3、有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的,建議在離職證明里加以說(shuō)明競業(yè)限制約定。
4、頁(yè)眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象?梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5、一般用A4紙打印(檔案管理標準),現實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6、無(wú)錯別字,不允許篡改,若填寫(xiě)證明時(shí)出錯建議重新開(kāi)具。
7、現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動(dòng)信息后打印,看上去整潔,美觀(guān),便于存檔。不建議使用便箋手寫(xiě)。
無(wú)離職證明能入職嗎
可以入職。
離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,避免招用與其他單位的員工,造成糾紛。因此并不是必需的材料,可以和單位協(xié)商簽署一個(gè)承諾書(shū),承諾與其他單位不存在或者已經(jīng)解除了勞動(dòng)關(guān)系,不會(huì )對受雇該公司任何的障礙。否則造成的損失后果由自己承擔,造成單位損失自己賠償。
《勞動(dòng)合同法》第五十條規定:“用人單位應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
勞動(dòng)者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規定應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的,在辦結工作交接時(shí)支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查!
所以,單位應當出具證明,并辦理辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。如果單位沒(méi)有辦理社會(huì )保險的.,應當補辦。
單位拒絕辦理以上手續的,可向勞動(dòng)部門(mén)投訴或申請勞動(dòng)仲裁,單位由此造成損失的,可以請求賠償。
開(kāi)具離職證明的注意事項有哪些
1、開(kāi)離職證明要注意必須的格式。
2、開(kāi)離職證明必須要蓋“鮮章”也就是離職證明[3]復印是無(wú)效的。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
2022年怎么寫(xiě)離職證明8
尊敬的領(lǐng)導:
您好,本人在貴幼兒園工作時(shí)間至今已有1年零3個(gè)月的時(shí)間了,這1年多當中,我學(xué)到了許許多多的東西。
無(wú)論是帶班方面或者是教學(xué)方面,均的得到了長(cháng)足的進(jìn)步,這所有的一切都是領(lǐng)導的精心指導與老師們的照顧所造成的成果,對此,本人表示真心的感謝。
記得我才到幼兒園那會(huì ),一點(diǎn)的工作經(jīng)驗與帶班能力都沒(méi),全部是在本班老師與園長(cháng)的悉心的指導之下,我才會(huì )逐漸的不斷進(jìn)步。
或許,這當中可能會(huì )經(jīng)歷過(guò)很多的措施,然而我都是會(huì )積極的去克服它。
剛剛接手新班級的時(shí)候,我一開(kāi)始的確是無(wú)所適從,小班的小朋友一個(gè)個(gè)全部不聽(tīng)我的話(huà),喜歡哭、喜歡鬧,我壓根就無(wú)從下手。
幸好園長(cháng)您的悉心的指導,使得我從這當中學(xué)到了許許多多的知識、許許多多的的道理。
這樣一些全部是在外面無(wú)法學(xué)到的。
有的時(shí)候,自己也會(huì )做錯一些事情,亦是會(huì )受到園長(cháng)您嚴肅的批評。
然而,我從心當中還是非常感謝你的,是你教育了我許許多多的東西,許許多多的道理。
如今,因為合同期已經(jīng)到期與我的嗓子問(wèn)題數月以來(lái)一直無(wú)法得到根本解決。
這使我下定決心,辭到目前的工作,我一定要養好我的嗓子,之后重新出發(fā),望可以得到諒解,請批準。
真心的感謝園長(cháng),感謝所有的老師與同事們,感謝北晴幼兒園,給我帶來(lái)如此多的歡樂(lè ),給我如此好的發(fā)展空間。
我相信,不管是在何方,你們都會(huì )是我最美好的回憶。
在此,我祝北晴幼兒園一帆風(fēng)順、大展宏圖。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
2022年怎么寫(xiě)離職證明9
一、遷戶(hù)口用的離職證明怎么寫(xiě)
離職證明是由單位出具的。
辭職一般需要提前申請,除非單位協(xié)商同意,或者單位有違法行為。正常情況下,員工辦理辭職和離職的流程如下:
1、員工原則上應提前三十天(試用期提前三天)將書(shū)面《辭職報告》交到單位人事部門(mén),并領(lǐng)取離職手續表。人事部門(mén)對離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。
2、按照離職手續表辦理相關(guān)手續:
(1)、離職員工將離職手續表交部門(mén)負責人簽字。如果屬于部門(mén)主管以上崗位,可能需高層領(lǐng)導批準簽字。
(2)、由離職員工所在部門(mén)的助理向離職員工收回工作證,員工手冊,工作服,辦公用品,確認上交無(wú)誤后由助理簽字確認.
(3)、由財務(wù)部檢查離職員工與公司在財務(wù)上是否有拖欠(包括所借款項,出差報銷(xiāo)),如有拖欠當場(chǎng)清還,無(wú)拖欠則由財務(wù)部在離職手續表上簽字確認。
(4)、離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。
(5)、人事部安排人員到失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理終止、解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續;憑備案審核意見(jiàn),到社會(huì )保險經(jīng)辦機構中止職工社會(huì )保險關(guān)系;同時(shí)封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶(hù)進(jìn)行轉移,如需取出則由員工自行辦理。
(6)、人事部在職工解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內,到失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)保險待遇審核手續。
(7)、人事部將離職員工的檔案重新歸檔,同時(shí)結清工資。
二、離職證明的作用
在原公司離職前,可向公司開(kāi)具離職證明,因為在下一份工作中或許會(huì )用到。
1、新公司會(huì )在試用期時(shí)讓你提供原公司的離職證明,這也是在法律上保護其本身的權益。(有的公司不需要)
2、如果養老保險手冊在原公司離職前被丟,但沒(méi)有補辦,在新公司補辦養老保險手冊時(shí),需要向有關(guān)部分提供原公司的離職證明。
3、其他情況下需要提供離職證明。
2022年怎么寫(xiě)離職證明10
離職證明
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部 職員,在職時(shí)間為20xx年01月01日至20xx年07月31日,F已辦理完所有離職手續。特此證明!
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
2022年怎么寫(xiě)離職證明11
甲方:_________________________________公司
乙方:___________________身份證號碼:_____________________________________
乙方原為甲方職工,于_________年_____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲、乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致,并已一次性結清,不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時(shí),乙方已完成離職交接工作。
特此證明!
甲方(簽章):乙方簽字:
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
離職證明7
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門(mén))的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
____年__月__日
2022年怎么寫(xiě)離職證明12
書(shū)寫(xiě)格式
離職證明(居中對齊)
茲有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我公司擔任***職務(wù),在職期間,工作努力,無(wú)不良工作表現,F因*****原因申請離職,并已正式辦理離職等相關(guān)手續。以后其一切相關(guān)事宜均與我公司無(wú)關(guān)。
特此證明
****公司單位(蓋章)或人事章
****年**月**日
離職原因
1、本人離職的理由:希望在貿易方面,能獲得更廣泛的經(jīng)驗。
2、本人離職原因,是希望在廣告業(yè)方面發(fā)展。
3、我為照顧住在遠地的年老母親,而申請辭職。
4、本人離職的理由是這樣:本人深知無(wú)升遷的機會(huì )。
5、由于希望獲得更高的職位負更多的責任,而離開(kāi)現職。
6、可簡(jiǎn)單寫(xiě)因個(gè)人原因,無(wú)需詳細展開(kāi)畢竟這是隱私。
注意事項
1、開(kāi)離職證明要注意必須的格式。
2、開(kāi)離職證明必須要蓋“鮮章”也就是離職證明復印是無(wú)效的。
3、蓋的章必須是單位的公章或者人事章。
2022年怎么寫(xiě)離職證明13
張三,戶(hù)籍地址:xxxxxxx,身份證號碼:xxxxxxxx自x年x月x日至x年x月x日在我公司就職,表現優(yōu)異,無(wú)不良記錄,自x年x月x日起與我公司解除勞動(dòng)合同,特此證明。申明:此證明僅做離職證明之用,不做它用。
xxx公司
行政部(蓋章)
xxxx年xx月xx日
2022年怎么寫(xiě)離職證明14
王_____自_____年_____月_____日入職我公司擔任____部門(mén)____崗位,至_____年_____月_____日因個(gè)人原因申請離職,在此_____年間無(wú)不良表現,工作良好期間曾被授予“__________”稱(chēng)號(榮譽(yù)) 。
經(jīng)公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
______________公司
(蓋章)
____年____月____日
2022年怎么寫(xiě)離職證明15
xxxx先生/女士/小姐,自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司擔任xxxx(部門(mén))的xxxx職務(wù),由于xxxxx原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
xx年x月x日
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