關(guān)于員工離職證明(通用9篇)
在日常的學(xué)習、工作、生活中,要用到證明的情況還是蠻多的,證明是可供核驗事實(shí)的憑證。一般證明是怎么起草的呢?以下是小編為大家收集的關(guān)于員工離職證明,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
關(guān)于員工離職證明1
茲證明李浩先生,身份證:452897xxxxx,原系我司市場(chǎng)策劃部職員,在職時(shí)間為20xx年5月14日至20xx年7月23日,F已辦理所有離職手續。特此證明!
無(wú)花廣告有限公司
20xx年9月18日
關(guān)于員工離職證明2
甲方:xx(單位名稱(chēng))
乙方:xx身份證號:xx
乙方原為甲方xx(部門(mén))的'xxxx(職務(wù)),于xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致,并已一次性結清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明!
甲方(簽章):xx乙方簽字:xx
甲方代表簽字:xx
關(guān)于員工離職證明3
茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員,在職時(shí)間為_(kāi)_______年________月________日至________年________月________日,F已辦理完所有離職手續,特此證明!
公司蓋章________
________年________月________日
關(guān)于員工離職證明4
xx先生/女士/小姐自xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位,至xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請離職,在此間無(wú)不良表現,經(jīng)公司慎重考慮同意其離職,已辦理離職手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
公司蓋章xx
xx年xx月xx日
關(guān)于員工離職證明5
____先生/女士/小姐自____年____月____日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位,至____年____月____日因個(gè)人原因申請離職,在此間無(wú)不良表現,經(jīng)公司慎重考慮同意其離職,已辦理離職手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
公司蓋章____
____年____月____日
關(guān)于員工離職證明6
甲方:________(單位名稱(chēng))
乙方:________身份證號:________
乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù)),于________年________月________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致,并已一次性結清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明!
甲方(簽章):________乙方簽字:________
甲方代表簽字:________
關(guān)于員工離職證明7
茲證明李浩先生,身份證:452897__________,原系我司市場(chǎng)策劃部職員,在職時(shí)間為20____年5月14日至20____年7月23日,F已辦理所有離職手續。特此證明!
無(wú)花廣告有限公司
20____年9月18日
關(guān)于員工離職證明8
_________,男,身份證號碼:_________,自__________年_____月____日入職我公司擔任_____部_____一職,至_______________年_____月_____日因個(gè)人原因申請離職,在此一年間工作良好,無(wú)不良表現。
經(jīng)公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
_____部經(jīng)理(簽名)
_____公司蓋章
日期:__________年_____月_____日
關(guān)于員工離職證明9
________先生/女士/小姐,自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔任____(部門(mén))的________職務(wù),由于____原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,以資證明!
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
____年____月____日
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