工作整改報告14篇
隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(cháng)。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編整理的工作整改報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作整改報告 篇1
接到省暗訪(fǎng)組的反饋意見(jiàn)后，****鎮高度重視存在問(wèn)題的整改落實(shí)，通過(guò)與縣住建局、城管局、環(huán)保、衛生等相關(guān)部門(mén)協(xié)調配合，進(jìn)一步強化領(lǐng)導，采取有力措施，突出重點(diǎn)抓整改，取得了明顯成效，基本達到了省級衛生鄉鎮驗收標準�，F將整改情況匯報如下：
一、未見(jiàn)到環(huán)境治理等有關(guān)創(chuàng )衛宣傳標語(yǔ)，創(chuàng )衛氛圍不濃厚
為推動(dòng)創(chuàng )建省級衛生鄉鎮工作持續深入開(kāi)展，我鎮采取多種有效形式，不拘一格抓宣傳，在全鎮迅速營(yíng)造了一個(gè)“全民參與、齊抓共管”的良好工作局面。
一是及時(shí)開(kāi)會(huì )抓宣傳。組織各村支部書(shū)記、村委主任、全體機關(guān)干部召開(kāi)了創(chuàng )建工作專(zhuān)題會(huì )，對今年以來(lái)我鎮整體創(chuàng )建工作進(jìn)行了認真回顧總結，對省暗訪(fǎng)組反饋意見(jiàn)進(jìn)行了通報，鎮黨委書(shū)記都小琳同志強調，要倍加珍惜創(chuàng )建成果，把環(huán)境衛生集中整治工作作為改善人居環(huán)境，樹(shù)立品牌形象的民生工作，切實(shí)抓緊抓好，抓出成效，各村支部書(shū)記要對號入座，找準問(wèn)題根源，迅速加以整改。同時(shí)，各村也分層召開(kāi)了兩委干部、黨員、村民代表會(huì )，進(jìn)一步明確了工作任務(wù)、工作標準、完成時(shí)限。
二是迅速行動(dòng)抓宣傳。各村在醒目位置懸掛橫幅58條，書(shū)寫(xiě)固定墻體標語(yǔ)12個(gè)，建成健康知識宣傳一條街29個(gè)，辦理健康知識宣傳專(zhuān)欄4期，開(kāi)通廣播宣傳180余次，入戶(hù)發(fā)放健康知識宣傳手冊6000余份，出動(dòng)宣傳車(chē)210余次，廣泛宣傳環(huán)境衛生整治的重要意義，迅速營(yíng)造了一個(gè)全民參與創(chuàng )建活動(dòng)的工作高潮，有力促進(jìn)了環(huán)境衛生集中整治的順利進(jìn)展。
三是創(chuàng )新載體抓宣傳。在黨員干部中，開(kāi)展了“黨員干部齊動(dòng)手，綠化家園靚寧城”活動(dòng)，廣大黨員干部在環(huán)境衛生整治中既當宣傳員，又當監督員，既是指揮員，又是戰斗員。在廣大婦女中，開(kāi)展了“爭當巾幗衛生示范戶(hù)”活動(dòng)，號召廣大婦女從身邊的小事做起，管好身邊的人，管好身邊的事。在中小學(xué)生中，開(kāi)展了“爭當創(chuàng )衛小衛士”活動(dòng)。通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展各種有效活動(dòng)，確保了我鎮環(huán)境衛生整治宣傳工作縱向到邊，橫向到底，立體式，全覆蓋。
二、運河河面有漂浮物，河水臭氣大、蚊蟲(chóng)多；河岸南沿稅務(wù)局家屬院拐角口存有大面積建筑垃圾堆
一是徹底整治運河衛生。首先，積極協(xié)調縣住建局、城管局、環(huán)保、衛生防疫等相關(guān)部門(mén)，成立了運河整治聯(lián)合執法行動(dòng)小組，督促沿線(xiàn)居民商戶(hù)簽訂沿河整治責任書(shū)，自覺(jué)做到不向河內排放污水，傾倒垃圾，從而有效遏制了運河源頭污染。其次，主動(dòng)向縣領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)反映，組織專(zhuān)人，明確路段，對河面漂浮垃圾全面打撈，在重要部位設置了過(guò)濾網(wǎng)。再次，重點(diǎn)對沿線(xiàn)皮毛加工廠(chǎng)進(jìn)行了集中整治，共下達責令限期整改通知書(shū)5份，取締關(guān)停2家，外遷3家，購置污水凈化處理設備2臺，堅決杜絕了污水直接排放。對整個(gè)河面及時(shí)進(jìn)行了無(wú)害化處理，確保了運河水面常流常清。
二是及時(shí)清除建筑垃圾。河岸南沿稅務(wù)局家屬院拐角口是我縣設置的固定垃圾堆放點(diǎn)，每天由城管局集中清運。針對該處有大面積建筑垃圾堆放現象，一方面，我們督促附近居民固定垃圾堆放時(shí)間，即每天晚上7:00以后，早上7:00以前固定堆放，其他時(shí)間不準再倒。另一方面，協(xié)調城管局確保每天9:00之前全部清運結束。目前，我鎮已全部做到垃圾日產(chǎn)日清、固定堆放、集中清運、全天保潔。
三、鎮衛生院環(huán)境衛生管理不到位，院內車(chē)輛停放無(wú)序，公廁不干凈
鎮衛生院既是保障我鎮居民身心健康的主要服務(wù)窗口，又是宣傳健康知識的主要陣地。針對衛生院的存在問(wèn)題，我鎮在第一時(shí)間責成衛生院拿出切實(shí)可行的整改方案。目前，各類(lèi)問(wèn)題已全部整改到位。
一是組織機構更加健全。及時(shí)調整充實(shí)由衛生院院長(cháng)張華同志為組長(cháng)，其他副院長(cháng)為副組長(cháng)，各科室負責人為成員的'環(huán)境衛生整治領(lǐng)導小組，對本單位環(huán)境衛生進(jìn)一步細化到科室，量化到個(gè)人。
二是創(chuàng )新機制全面整治。積極倡導“班前班后半小時(shí)”工作制，所有工作人員自覺(jué)在上班前、下班后對轄區衛生全面整理，做到了“只留業(yè)績(jì)不留垃圾”。嚴格執行環(huán)境衛生評比制度，做到了天天有檢查，周周有評比，月月見(jiàn)成效，常創(chuàng )常新，常抓不懈。
三是主動(dòng)延伸整治效果。充分發(fā)揮鎮衛生院的宣傳職能和保障職能，先后印制健康知識宣傳小冊子10000余份，進(jìn)行義務(wù)健康宣傳3050次，開(kāi)展義診1200人次。通過(guò)積極行動(dòng)，大大提高了我鎮居民的健康知曉率，為廣大群眾充分享有健康提供了扎實(shí)保障。
四、創(chuàng )新“三項機制”，力求整治活動(dòng)規范長(cháng)效
通過(guò)不斷探索總結，逐步建立健全行之有效的環(huán)境衛生整治工作長(cháng)效機制，使環(huán)境衛生整治制度化、規范化、長(cháng)效化。
一是建立督導檢查制度。要始終堅持延時(shí)工作制，班子成員和全體機關(guān)干部每天提前半小時(shí)上班、推遲半小時(shí)下班，沉村蹲點(diǎn)，全程督導，定期對整治工作進(jìn)行檢查評比，注重總結推廣先進(jìn)經(jīng)驗，通報表彰先進(jìn)做法。對村主要負責人和機關(guān)干部重視不夠、組織不力、行動(dòng)遲緩、效果不佳的，進(jìn)行嚴肅處理，對影響我鎮整體形象的，直接追究相關(guān)責任。
二是建立環(huán)境衛生公示責任制。將各村主要路段環(huán)境衛生任務(wù)分解到兩委干部、農村無(wú)職黨員、村民代表，在醒目位置公示責任人的電話(huà)、分包區域、工作目標、完成情況，讓群眾去監督和評判工作的成效。
三是建立城鄉環(huán)境一體化機制。與縣環(huán)衛所簽訂統管協(xié)議，將各村納入城市化管理范圍；積極探索垃圾分類(lèi)管理新機制，每天由專(zhuān)職環(huán)衛隊員對各村生活垃圾定點(diǎn)堆放、定時(shí)清運、集中處理、全天保潔，始終確保資金使用、人員管理、整治標準的“三統一”。
工作整改報告 篇2
我校根據《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區教育廳開(kāi)展審整改工作活動(dòng)方案>的通知》（桂教財務(wù)）[20xx]）10號和廣西壯族自治區教育廳《關(guān)于開(kāi)展“審計整改”活動(dòng)階段性檢查驗收工作的通知》（桂教財務(wù)）[20xx]）33號文件精神，對我校財務(wù)工作認真進(jìn)行認真自查自評及檢查整改，現將整改情況匯報如下
一、認真學(xué)習，提高認識
我校認真組織領(lǐng)導班子和財務(wù)人員學(xué)習上級財務(wù)文件，統一思想，提高認識，強化財經(jīng)紀律，不繼提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，并不斷完善學(xué)校財務(wù)管理的.各項制度。
二、成立領(lǐng)導小組工作
我校結合實(shí)際，成立了德峨鄉初級中學(xué)財務(wù)整改領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：黃仕鋒（校長(cháng)）
副組長(cháng)：李連聲（副校長(cháng)）
組員：廖澤、張成光、楊進(jìn)文、岑廷榮、王正想、朱學(xué)升、李幫文、黃美蘭
領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公主任由李連聲副校長(cháng)兼任，統一協(xié)調和指導財務(wù)審計整改的各項工作。
三、整改措施
依據制度要求認真進(jìn)行審計整改，自查自糾存在的問(wèn)題，認真反思，找差距，尋原因。通過(guò)認真組織小組成員查看至xx年會(huì )計憑證、會(huì )計報表、會(huì )計賬簿。在會(huì )計報表、會(huì )計賬簿中銀行日記帳、出納的現金日記賬不存在任何問(wèn)題，無(wú)需整改。
存在的一些問(wèn)題是：
1、會(huì )計、出納還沒(méi)有取得從業(yè)資格證，正在學(xué)習爭��；
2、在會(huì )計憑證中出現沒(méi)有蓋財務(wù)公章、財務(wù)主管章、報賬員章、出納章現象及附件不完善現象；
3、固定資產(chǎn)登記和報廢登記不完善現象。整改領(lǐng)導組針對以上存在的問(wèn)題進(jìn)行分工協(xié)作，分塊整改，現已全部整改完善。
總之，財務(wù)工作是學(xué)校工作的基礎，財務(wù)工作直接影響著(zhù)學(xué)校的發(fā)展，要辦好學(xué)校，首先要管理好財務(wù)，把有限的資金用在刀刃上。為此，在今后的工作中，我校將按上級主管部門(mén)的要求，嚴格執行各項財務(wù)管理制度，管理好學(xué)校財務(wù)。堅持每月對經(jīng)費的收支由財務(wù)審核小組審核后，再進(jìn)行報賬、公示，將財務(wù)開(kāi)支情況在公示欄公布，自覺(jué)接受上級領(lǐng)導、全校教職工的監督。
工作整改報告 篇3
按照中冶集團公司、二公司安全會(huì )議要求，項目部在8月15日，由項目經(jīng)理王明星、生產(chǎn)經(jīng)理余家鑫、安全主管付明春組織項目部和分包方、勞務(wù)作業(yè)隊負責人周剛及相關(guān)人員對施工現場(chǎng)進(jìn)行了聯(lián)合安全隱患排查，重點(diǎn)檢查腳手架、施工用電、臨邊防護、特種設備、現場(chǎng)文明施工等方面內容。檢查情況如下：
一、施工概況:
施工情況：學(xué)生宿舍1#樓已初步具備交房條件，學(xué)生宿舍2#樓已完成五層施工，教學(xué)綜合樓D、E棟已初步具備交房條件，教學(xué)綜合樓C棟結構部分已完成，正在進(jìn)行砌體施工。建筑面積為27560㎡，現已完成20000㎡左右，其余建筑面積未施工。
二、隱患排查重點(diǎn)：
1、模板支撐系統和外腳手架
2、施工用電、特種設備
3、臨邊防護、高空墜落
4、現場(chǎng)文明施工、消防
三、存在的安全隱患：
1、學(xué)生宿舍2#樓2層-4層部分臨邊防護缺失(臨邊防護缺失容易造成人員墜落)。
2、教學(xué)綜合樓C棟1層施工臨時(shí)用電用膠質(zhì)線(xiàn)做電源插座(因為膠質(zhì)線(xiàn)是單股絕緣保護，容易破皮漏電，造成觸電事故，應該使用合格雙層橡皮電纜線(xiàn)做電源插座)。
3、教學(xué)綜合樓C棟1層和4層三級配電箱有兩處未關(guān)門(mén)上鎖(配電箱未上鎖的后果:現場(chǎng)施工工人可以隨意搭接電線(xiàn)，容易造成用電安全事故)。
4、教學(xué)綜合樓、學(xué)生宿舍2#樓現場(chǎng)材料堆碼較凌亂、不規范(現場(chǎng)材料應該按照文明施工規范要求進(jìn)行分類(lèi)堆碼整齊有序)。
5、學(xué)生宿舍2#樓塔吊7月份月檢記錄未按時(shí)上交項目部。
6、教學(xué)綜合樓C棟南面外墻防護架4層有1處連墻件缺失，個(gè)別地方立桿間距過(guò)大，有變形現象。
四、落實(shí)整改責任人：
由項目經(jīng)理王明星牽頭，生產(chǎn)經(jīng)理余家鑫，對上述存在的安全隱患，落實(shí)責任人、落實(shí)整改時(shí)限、制定整改措施
1、由安全組負責人付明春督促兄弟勞務(wù)公司對學(xué)生宿舍2#樓2層-4層部分缺失的臨邊防護盡快恢復。
2、由水電組(曾令開(kāi))負責落實(shí)臨時(shí)用電的整改。
3、由水電組(曾令開(kāi))負責落實(shí)三級配電箱的整改。
4、由材料組(姜林)負責落實(shí)現場(chǎng)材料堆碼。
5、由設備組(袁家金)負責聯(lián)系塔吊安裝公司盡快上交塔吊月檢記錄。
6、由安全組(付明春)負責督促兄弟勞務(wù)公司盡快恢復教學(xué)綜合樓C棟南面缺失的連墻件、按照安全技術(shù)交底要求調整立桿間距，校正變形的'立桿。
五、整改時(shí)間：
20xx年x月x日至20xx年x月x日。
六、整改回復：
1、恢復學(xué)生宿舍2#樓2層-4層部分缺失的臨邊防護。
2、已經(jīng)使用合格雙層橡皮電纜線(xiàn)做電源插座。
3、配電箱已經(jīng)關(guān)門(mén)上鎖。
4、教學(xué)綜合樓、學(xué)生宿舍2#樓現場(chǎng)材料已經(jīng)按照安全文明施工規范要求進(jìn)行分類(lèi)堆碼。
5、學(xué)生宿舍2#樓塔吊7月份月檢記錄已經(jīng)上交項目部。
6、教學(xué)綜合樓C棟南面缺失的連墻件已經(jīng)恢復，立桿間距已按要求調整，變形的立桿已校正。
七、附隱患排查及隱患整改照片
項目經(jīng)理：
項目安全組
工作整改報告 篇4
一、年度目標
�。ㄒ唬﹪@創(chuàng )建藏區一流人民滿(mǎn)意教育目標，到20xx年底，全縣學(xué)前三年毛入園率達到63。5%以上，義務(wù)教育鞏固率達到100%，高中階段毛入學(xué)率達到78%左右，職普比大體相當。
�。ǘ┘哟蠼n立卡貧困學(xué)生資助，幫助全縣建檔立卡貧困學(xué)生解決就學(xué)困難，讓貧困學(xué)生有學(xué)上、能上學(xué)、上好學(xué)，確保無(wú)一貧困家庭學(xué)生因貧困而失學(xué)。
�。ㄈ┮源龠M(jìn)義務(wù)教育公平公正和均衡發(fā)展為重點(diǎn)，以實(shí)施“薄弱學(xué)校改造”項目為抓手，推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校達到基本辦學(xué)條件，實(shí)現鄉鄉有“標準化中心�！�。
�。ㄋ模┮约訌娯毨У貐^職業(yè)教育發(fā)展為重點(diǎn)，大力實(shí)施“9+3”免費教育資助政策，把更多建檔立卡貧困家庭學(xué)生送入中職學(xué)校免費就讀，培養就業(yè)技能，從根本上阻斷貧困代際傳遞。
二、工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┳ズ谩翱剌z保學(xué)”責任落實(shí)
我縣共有學(xué)生7729人，其中幼兒園1295人、小學(xué)3434人、初中2358人、高中642人。根據州、縣有關(guān)文件精神，并結合我縣的實(shí)際情況，我縣控輟保學(xué)工作全面推進(jìn)素質(zhì)教育，鞏固提高普九成績(jì)，采取了扎實(shí)有效的措施，取得了顯著(zhù)的成績(jì)，未成年人入寺人數為0，為保障義務(wù)教育階段所有適齡兒童就近入學(xué)，享受優(yōu)質(zhì)教育資源，促進(jìn)縣域內義務(wù)教育均衡發(fā)展，我縣下發(fā)《關(guān)于調整義務(wù)教育階段學(xué)校招生范圍的通知》（丹教體發(fā)〔20xx〕73號）。20xx學(xué)春季學(xué)期全縣學(xué)前三年毛入園率為70%，義務(wù)教育鞏固率為100%，高中階段毛入學(xué)率達到80%，輟學(xué)人數為0，輟學(xué)率為0%。全縣18所中小學(xué)校均建立了“留守兒童之家”，接收進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女279人，“三殘”兒童少年入學(xué)率為96。7%，關(guān)心關(guān)愛(ài)留守學(xué)生405人。
縣級領(lǐng)導與22名貧困孤兒結對認親，定期開(kāi)展幫扶活動(dòng)。貧困學(xué)生救助實(shí)現“全覆蓋”，兌現了“不讓一位學(xué)生因為家庭貧困而失學(xué)”的莊重。
�。ǘ┘涌烀撠毚逵變簣@建設
根據縣發(fā)展和改革局（丹發(fā)改〔20xx〕172號）文件，全力啟動(dòng)鄉貧困村幼兒園建設項目，目前工程建設已完成，驗收通過(guò)；已完成鄉中心幼兒園、東谷鄉中心幼兒園項目建設。
為加快我縣農村學(xué)前教育發(fā)展，提升全縣學(xué)前教育普惠水平，根據《省教育廳關(guān)于推進(jìn)民族地區村級學(xué)前教育工作的通知》）》文件要求，我縣結合實(shí)際制定了《關(guān)于公開(kāi)招聘行政村學(xué)前教育輔導員方案》，面向社會(huì )公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)行政村級幼教點(diǎn)輔導員82名，在本縣各級幼兒園（點(diǎn)）從事普通話(huà)輔導、行為習慣養成、知識啟蒙等教育。
�。ㄈ┩七M(jìn)實(shí)施“改薄”項目
積極爭取各類(lèi)資金，充分利用“十年行動(dòng)計劃”“農村校舍改造工程”“中小學(xué)校舍安全工程”“義務(wù)教育薄弱學(xué)校改造工程”等項目，先后投入2.7億元，實(shí)施標準化學(xué)校建設項目75個(gè)，新建、改擴建校舍11.1萬(wàn)平方米，新建、改擴建運動(dòng)場(chǎng)2.5萬(wàn)平方米�；A設施得到全面改善。
�。ㄋ模┞鋵�(shí)家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助政策、民族自治地方15年免費教育
為確保貧困學(xué)生不因家庭經(jīng)濟困難而輟學(xué)、失學(xué)，對全縣貧困學(xué)生進(jìn)行詳細調研，安排專(zhuān)門(mén)股室扎實(shí)開(kāi)展“貧困學(xué)生”、“殘疾學(xué)生”、“留守學(xué)生”等群體摸底排查工作。建立了學(xué)前教育資助數據庫、“三免一補”數據庫、十五年免費教育計劃數據庫和高海拔地區取暖補助數據庫。對全縣4-6周歲、小學(xué)、初中、高中及以上家庭經(jīng)濟困難學(xué)生進(jìn)行全面統計，完成了全縣2510名各類(lèi)貧困學(xué)生建檔立卡統計工作。完成調研后，建立了縣教育扶貧救助基金，設立了500萬(wàn)元的救助基金，主要用于幫助農村貧困家庭解決在享受現有教育保障制度和助學(xué)幫扶政策基礎上，仍然存在的與子女就學(xué)直接相關(guān)的特殊困難（比如：購買(mǎi)校服、文具用品、校內伙食等費用困難），切實(shí)避免因經(jīng)濟原因導致貧困戶(hù)家庭子女輟學(xué)。今年4月，首批救助230名建檔立卡貧困學(xué)生，發(fā)放救助金46萬(wàn)元。
為切實(shí)解決學(xué)生因家庭經(jīng)濟困而上學(xué)難的問(wèn)題，落實(shí)義務(wù)教育階段“三免一補”、營(yíng)養改善計劃、非義務(wù)教育學(xué)生資助等教育惠民政策。近年來(lái)，落實(shí)生均公用經(jīng)費2866.63萬(wàn)元；發(fā)放寄宿制學(xué)生補助生活費4624.05萬(wàn)元；落實(shí)營(yíng)養改善專(zhuān)項資金2251.6萬(wàn)元，受益學(xué)生達44057人次，實(shí)現營(yíng)養午餐覆蓋率100%；為4184名非義務(wù)教育貧困學(xué)生發(fā)放資助資金706.536萬(wàn)元；為1408名貧困大學(xué)生辦理生源地助學(xué)貸款842.543萬(wàn)元；為在我縣基層工作三年以上的96名大學(xué)生畢業(yè)生落實(shí)獎補資金111.185萬(wàn)元；取消了全縣各級各類(lèi)學(xué)校學(xué)生就餐刷卡系統，采取“五統一”的管理方式讓學(xué)生吃飽、吃好。貧困學(xué)生救助實(shí)現全覆蓋，兌現了“決不讓每位學(xué)生因為家庭貧困而失學(xué)”的莊重。
�。ㄎ澹┘訌娹r村教師培養培訓
通過(guò)雙選、公招、引進(jìn)等形式補充教師240名；縣政府每年籌資60萬(wàn)元大力表彰先進(jìn)學(xué)校和教師；落實(shí)農村教師每人每月400—800元的臨時(shí)性崗位津貼，每人每月400元的農村教師生活補助；發(fā)放一線(xiàn)年滿(mǎn)30周年退休縣級配套獎金85萬(wàn)元和州級獎勵金35萬(wàn)元；選派80余人次教師和校長(cháng)進(jìn)行輪崗交流，每年組織150余人次開(kāi)展送教下鄉活動(dòng)；組織教師參加各級各類(lèi)培訓4000余人次，培訓率達100%，教師師德修養和業(yè)務(wù)能力穩步提升。
結合“兩學(xué)一做”等主題活動(dòng)深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設。嚴抓教師“走讀”“吃空餉”和違規借用，嚴格按照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔”的好干部20字標準選優(yōu)配強學(xué)校領(lǐng)導班子，堅持“四有”好老師標準，建立師德師風(fēng)建設長(cháng)效機制。涌現了以全省優(yōu)秀教師謝燕、最美鄉村教育、全省“五四”獎?wù)芦@得者龍他為代表的一大批優(yōu)秀教師。
�。┘訌娯毨У貐^教育信息化建設
按照“科學(xué)規劃、因地制宜、分步推進(jìn)、協(xié)調發(fā)展”的思路，累計投資3600余萬(wàn)元，大力實(shí)施“123”智慧教育信息化建設，建立1個(gè)縣級智慧教育中心和4所學(xué)校智慧教育云服務(wù)中心，28所學(xué)校實(shí)現了網(wǎng)絡(luò )校校通、班班通，46個(gè)班實(shí)現了遠程網(wǎng)絡(luò )教學(xué)，開(kāi)設5個(gè)未來(lái)課堂云計算機班，實(shí)現了“千兆到縣、百兆到�！惫饫w接入，基本實(shí)現數字化校園全覆蓋，教育信息化建設硬件框架全面形成。20xx年成功地召開(kāi)了州教育信息化現場(chǎng)會(huì )，20xx年召開(kāi)了省教育信息化現場(chǎng)會(huì )。
�。ㄆ撸┩苿�(dòng)扶貧工作進(jìn)校園
為扎實(shí)做好教育扶貧工作，縣高度重視，采取多渠道實(shí)現“不讓一個(gè)學(xué)生因家庭貧困而失學(xué)”的既定目標，抓好政策宣傳。下發(fā)了《縣20xx年資助非義務(wù)教育階段貧困家庭學(xué)生的通知》發(fā)放宣傳資料1500余份，利用宣傳欄、黑板報、縣電視臺、校園廣播站、班隊會(huì )等向農牧民和廣大師生詳細講解貧困資助政策的好處和推動(dòng)教育扶貧的現實(shí)意義，確保了宣傳動(dòng)員的全覆蓋。
三、存在的問(wèn)困難
�。ㄒ唬┙逃ㄙY金缺口較大，教育布局難以形成
要完成“6+3”、“3+3”精品學(xué)校打造、學(xué)前教育發(fā)展及普通高中建設規劃布局，資金缺口大，項目推進(jìn)困難，“一圈、三點(diǎn)、五線(xiàn)”教育發(fā)展布局在短時(shí)間內難以完成，主要存在以下問(wèn)題。
1、扶貧村村幼兒園整體工程已完成，驗收通過(guò)。目前已到位資金120萬(wàn)元，缺口20萬(wàn)元。已上報縣脫貧攻堅辦，請求資金整合。
2、高中項目選址建設在縣聶呷鄉甲居三村，該項目于20xx年啟動(dòng)建設，于20xx年完成教學(xué)綜合樓、學(xué)生宿舍樓、學(xué)生食堂、浴室、開(kāi)水房、廁所、教師周轉房等校舍的建設。學(xué)校運動(dòng)場(chǎng)、圍墻、校內道路、給排水管網(wǎng)、擋土墻等附屬設施尚未建設，需投入資金1900萬(wàn)元，目前已到位生態(tài)轉移支付資金633萬(wàn)元，缺口1267萬(wàn)元，實(shí)施困難。
�。ǘ╆犖榻ㄔO亟待加強
一是教師培訓亟待加強。由于引進(jìn)的初、高中專(zhuān)業(yè)教師難以留住，近兩年，我縣通過(guò)公招、雙選等方式補充教師，但因待遇等原因已有42名教師辭職和調出，我縣小學(xué)音樂(lè )、美術(shù)、藏文、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)教師缺乏，師資結構配置急需優(yōu)化。小學(xué)富裕教師需要進(jìn)行專(zhuān)科培訓，年輕教師需進(jìn)行技能培訓。
二是教師關(guān)愛(ài)工程需加強。在上級黨委政府的`關(guān)心支持下，我縣五支隊伍的周轉用房問(wèn)題得到緩解，尤其是農村教師周轉用房大部分得到解決，但目前，我縣城區中小學(xué)、幼兒園教師周轉用房緊張，亟待解決。
三是教師待遇有待提高。近年來(lái)，隨著(zhù)農村教師生活補貼和區鄉臨時(shí)性崗位津貼的實(shí)施，農村教師待遇得到提高，但城鎮教師和區鄉教師待遇差距較大，在一定程度上影響著(zhù)城鎮教師工作積極性。
�。ㄈ┙n立卡數據難以核實(shí)
建檔立卡貧困學(xué)生的數據主要來(lái)源于各鄉（鎮）人民政府，而各鄉（鎮）統計報送的數據隨時(shí)都在更改，數據難以鎖定，導致后續工作難以開(kāi)展。
四、下一步工作思路
全縣教育工作將繼續堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，緊緊圍繞全縣發(fā)展、穩定、民生大局，以全力創(chuàng )建“藏區一流人民滿(mǎn)意教育”為目標，以辦人民滿(mǎn)意教育為宗旨，以推進(jìn)校園精細化管理為載體，按照縣教育體育局20xx年教育工作要點(diǎn)，優(yōu)化“一圈、三點(diǎn)、五線(xiàn)”校點(diǎn)布局，加快教育項目建設進(jìn)度；全面推進(jìn)素質(zhì)教育；鞏固義務(wù)教育均衡發(fā)展成果；實(shí)施“123”智慧教育；加強師德教育，強化教師培訓；積極開(kāi)展教育對口支援工作；規范辦學(xué)行為，狠抓學(xué)校管理和學(xué)生德育工作，抓好學(xué)校黨建和安全穩定工作，確保各項工作圓滿(mǎn)收官。辦人民更加滿(mǎn)意教育。
堅持貧困家庭對口幫扶，著(zhù)力構建覆蓋全縣所有學(xué)段貧困學(xué)生的幫扶工作機制。實(shí)現所有建檔立卡貧困家庭學(xué)生應助盡助、應貸盡貸，不讓一個(gè)貧困學(xué)生因貧失學(xué)。大力改善貧困農牧區學(xué)校辦學(xué)條件，著(zhù)力構建覆蓋全縣所有貧困村教育發(fā)展的傾斜扶持工作機制，保障貧困村孩子享受優(yōu)質(zhì)教育資源。積極爭取社會(huì )捐助及對口幫扶，助推教育扶貧。以促進(jìn)邊遠貧困地區教育、教學(xué)質(zhì)量與城市一樣均衡發(fā)展，達到教育理念現代化、辦學(xué)條件標準化、師資配置科學(xué)化和教學(xué)管理信息化，推進(jìn)城鄉教育一體化，為脫貧攻堅提供強大的教育保障。
工作整改報告 篇5
根據《xx縣關(guān)于開(kāi)展XX年度民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方法》和市分行《關(guān)于XX年度全行民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施辦法》，在糾風(fēng)辦的具體指導下，我行全面啟動(dòng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作（以下簡(jiǎn)稱(chēng)行評工作），扎實(shí)有效推進(jìn)全行政風(fēng)行風(fēng)的自查工作，并對自查中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，政風(fēng)行風(fēng)建設取得階段性成效�，F將我行開(kāi)展行評及整改工作的有關(guān)情況匯報如下：
一、主要經(jīng)營(yíng)管理情況
（一）主要經(jīng)營(yíng)情況（截止8月末）
1、累計投放各類(lèi)貸款29987。50萬(wàn)元，同比增加16270萬(wàn)元，各項貸款余額86679。65萬(wàn)元。
2、累計收回各類(lèi)貸款58800。50元，其中糧食政策性財務(wù)掛賬貸款16825萬(wàn)元，準政策性貸款30880。50萬(wàn)元，產(chǎn)業(yè) 化龍頭企業(yè)貸款8800萬(wàn)元，縣域城鎮建設貸款1825萬(wàn)元，農業(yè)小企業(yè)貸款350萬(wàn)元，倉儲設施貸款120萬(wàn)元。
3、日均存款15377萬(wàn)元，同比增加3027萬(wàn)元。
4、完成中間業(yè)務(wù)收入40。56萬(wàn)元，占全年計劃76%。
5、貸款利息綜合收回率94。5%。
6、實(shí)現賬面贏(yíng)利1258。25萬(wàn)元，占全年計劃的70%。
7、清收不良貸款30萬(wàn)元。
8、上繳利稅307萬(wàn)元。
（二）人力資源狀況
我行現有員工19人，平均年齡41歲，黨員12人，具有全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷9人，員工的學(xué)歷結構、年齡層次和綜合素質(zhì)不斷優(yōu)化并持續向好。管理層由3位高級管理人員組成，均具有XX年以上經(jīng)濟、金融和管理工作經(jīng)歷，經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗豐富。
（三）主要客戶(hù)群體
目前，我行開(kāi)戶(hù)企業(yè)40家，貸款企業(yè)35家�？蛻�(hù)群體以?xún)?yōu)質(zhì)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和涉農中小企業(yè)客戶(hù)為主，客戶(hù)基礎穩定。（四）主要職責、業(yè)務(wù)范圍和服務(wù)
農發(fā)行主要職責是按照國家的法律、法規和方針、政策，以國家信用為基礎，籌集資金，承擔國家規定的農業(yè)政策性金融業(yè)務(wù)，代理財政支農資金的撥付，為農業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)
農發(fā)行堅決服從和服務(wù)于國家宏觀(guān)調控，全面落實(shí)國家各項強農惠農政策，把實(shí)現良好的社會(huì )效益作為最重要的價(jià)值追求。目前，形成了以支持國家糧棉油購銷(xiāo)儲業(yè)務(wù)為主體、以支持農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)和農業(yè)農村基礎設施建設為兩翼的業(yè)務(wù)發(fā)展格局，初步建立現代銀行框架，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)實(shí)現大發(fā)展，有效發(fā)揮了在農村金融中的骨干和支柱作用。
二、積極開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評議工作
自接到市分行和xx縣文件關(guān)于民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作以來(lái)，剛開(kāi)始，我們對此認識不足，重視不夠，存在一些問(wèn)題，后來(lái)在縣紀委領(lǐng)導和糾風(fēng)辦親臨的指導下，我行對行風(fēng)建設工作十分重視，精心安排，認真組織，扎實(shí)推進(jìn)行評各階段的工作。從加強銀行從業(yè)人員行為準則教育、轉變工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量入手，堅持面向社會(huì )、面向客戶(hù)開(kāi)門(mén)評議，堅持行風(fēng)建設與社會(huì )評議相結合，內部管理與社會(huì )監督相結合，突出制度建設，注重整改成效，促進(jìn)本行建設與社會(huì )需求和諧一致，力求形成常態(tài)化工作機制和良好的工作作風(fēng)。
（一）高度重視，加強領(lǐng)導
為深入貫徹落實(shí)上級關(guān)于20xx年度民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的意見(jiàn)和實(shí)施辦法，支部高度重視。為保證組織領(lǐng)導，成立了以行長(cháng)為組長(cháng)政風(fēng)行風(fēng)評評工作領(lǐng)導小組，確保行評工作的有效推進(jìn)。
黨支部多次就行評工作進(jìn)行討論研究，為確保行評活動(dòng)的貫徹落實(shí)，提出了具體要求：
一是要求把行評工作擺到重要議事日程，認真落實(shí)對外服務(wù)承諾，提升服務(wù)質(zhì)量，加強檢查督促，主動(dòng)接受監督，確保行評工作健康有序進(jìn)行；
二是要求統籌兼顧開(kāi)展行評工作，樹(shù)立全局觀(guān)念和責任意識，既不能脫離經(jīng)營(yíng)工作孤立抓行評工作，又不能因為任務(wù)重、工作多而不認真開(kāi)展行評工作，要結合全行開(kāi)展的優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動(dòng)，做到統籌兼顧，以行評工作為契機，通過(guò)行評工作查找、發(fā)現業(yè)務(wù)發(fā)展和內控管理中存在的問(wèn)題，制訂和落實(shí)具體的整改措施，提高服務(wù)效率和服務(wù)水平，提升市場(chǎng)競爭力，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；
三是強調要嚴格遵守紀律，對違反規定的，要依照有關(guān)規定給予責任人嚴肅處理，并追究責任。
（二）廣泛發(fā)動(dòng)，精心組織
一是組織召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )。在全行干部職工參加動(dòng)員大會(huì )上，行長(cháng)對行評工作進(jìn)行了動(dòng)員和部署。
二是對內對外公開(kāi)服務(wù)承諾。以實(shí)際行動(dòng)開(kāi)展行風(fēng)建設、接受社會(huì )監督、推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
三是在全行廣泛開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)、合規教育活動(dòng)等，通過(guò)這些活動(dòng)不斷規范員工的職業(yè)操守，提高窗口服務(wù)水平和全行案件風(fēng)險防控水平，深入推進(jìn)行風(fēng)建設。
（三）廣征意見(jiàn)，開(kāi)門(mén)評議
通過(guò)多種渠道，我行廣泛征集廣大客戶(hù)的.意見(jiàn)，實(shí)行開(kāi)門(mén)評議。一是通過(guò)各種宣傳渠道公示投訴電話(huà)，通過(guò)電話(huà)渠道征集意見(jiàn)。二是在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)設立意見(jiàn)箱、意見(jiàn)簿，開(kāi)展“客戶(hù)滿(mǎn)意度調查”，現場(chǎng)征集意見(jiàn)。三是召開(kāi)客戶(hù)座談會(huì )，通過(guò)面對面交流征求意見(jiàn)和建議。
（四）全面部署，整體推進(jìn)
一是強化服務(wù)理念，切實(shí)提高干部職工對行風(fēng)建設的認識。倡導“至誠服務(wù)、有效發(fā)展、以人為本、構建和諧”的核心理念，并通過(guò)強化培訓教育等方式，提高了廣大干部員工對“服務(wù)是銀行的生命”以及“服務(wù)立行”、“服務(wù)無(wú)小事”、“服務(wù)就是核心競爭力”等一系列優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念的認識。
二是制定與實(shí)施規范的服務(wù)標準，全面提升全行的服務(wù)能力和水平。在加強行風(fēng)建設工作中，我行組織制定了《員工行為規范》、《客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)維護規范》、《營(yíng)業(yè)窗口服務(wù)規范》等活動(dòng)實(shí)施細則，并按照“規則統一、全員覆蓋、注重實(shí)際操作、保持相對穩定”等四項原則，制發(fā)了xx縣農發(fā)行從營(yíng)業(yè)柜員、座班主任到全行客戶(hù)經(jīng)理、部室負責人等崗位服務(wù)標準，以及《文明規范服務(wù)標準》，并對上述工作制度匯編成冊，發(fā)到全行干部員工，方便遵照執行。
三是強化服務(wù)培訓，有效提高全員的服務(wù)技能和工作能力。
四是履行服務(wù)承諾，切實(shí)增強全行行風(fēng)建設的社會(huì )責任感。為切實(shí)加強行風(fēng)建設，我行對承諾事項分別采取試行和檢查督促執行、定期通報等措施，確保公開(kāi)服務(wù)承諾得到履行，增強了全行上下為客戶(hù)、為社會(huì )企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的責任感。
五是建立督促檢查機制，確保行評工作取得實(shí)效。我行建立了工作督查制度、情況講評制度、階段工作通報制度、活動(dòng)開(kāi)展獎懲制度等一系列工作制度，并重點(diǎn)推行“雙評雙掛鉤”的工作督查。為確保行評檢查工作客觀(guān)公正，真實(shí)有效，成立了檢查組對全行進(jìn)行了多次全面及專(zhuān)項檢查，并將檢查結果與各部室綜合目標考核、負責人和員工個(gè)人的績(jì)效考核掛鉤，使行評活動(dòng)得到切實(shí)推進(jìn)，促進(jìn)了行評工作不斷深入和取得實(shí)效。六是加強全行作風(fēng)建設，強化執行力，提高工作效率。為貫徹“為一線(xiàn)服務(wù)、為基層服務(wù)、為客戶(hù)服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念，及時(shí)了解、督導和幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題。
三、存在的主要問(wèn)題及整改情況
（一）存在的主要問(wèn)題
通過(guò)自查自糾、廣泛征集，我行共收集到社會(huì )各界的意見(jiàn)建議份，經(jīng)對意見(jiàn)和建議進(jìn)行梳理與歸納，我行在行風(fēng)建設方面共存在7個(gè)方面的主要問(wèn)題。
1、部分業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢。我行信貸業(yè)務(wù)發(fā)展很快，但存款業(yè)務(wù)連年未完成任務(wù)，貸款占全縣四分之一，存款只占百分之一。
2、營(yíng)業(yè)廳服務(wù)設施和服務(wù)環(huán)境應進(jìn)一步改善。我行與商業(yè)銀行相比，我行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)設施不夠先進(jìn)，電子化應用程度也不夠高。難以為來(lái)行辦理業(yè)務(wù)的客戶(hù)提供更多、更便捷的選擇。窗口服務(wù)方面存在相對較多的問(wèn)題。一是營(yíng)業(yè)廳面積較小，二是窗口設置不科學(xué)，三是未實(shí)現功能分區。
3、窗口服務(wù)質(zhì)量應進(jìn)一步提高。少數員工仍然存在執行崗位職責不嚴謹、不到位的問(wèn)題，窗口服務(wù)質(zhì)量存在差異，整體服務(wù)質(zhì)量需要進(jìn)一步提高。還有小孩進(jìn)入營(yíng)業(yè)廳玩耍等問(wèn)題。
4、結算服務(wù)功能應進(jìn)一步完善。一方面，政策性銀行的限制，我行目前結算、匯兌受一定條件限制。另一方面，目前我行科技還處于發(fā)展過(guò)程，諸如網(wǎng)上銀行、手機銀行等先進(jìn)服務(wù)能力尚待建立。服務(wù)功能的相對不足，使我行在滿(mǎn)足客戶(hù)對銀行的多種服務(wù)需求上形成了一定的障礙，這也是制約我行發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵因素。
5、全行服務(wù)品質(zhì)應進(jìn)一步提升。近年來(lái)我行狠抓服務(wù)質(zhì)量的提升，取得了積極效果，但較之于先進(jìn)同業(yè)、客戶(hù)需求以及科學(xué)發(fā)展的要求，還存在一定的差距。對“客戶(hù)服務(wù)”的內涵理解不深，手段不夠新、措施不夠多，效果還不明顯。全行后臺服務(wù)一線(xiàn)、管理服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、全行服務(wù)客戶(hù)的理念和工作力度還需繼續加強。
6、隊伍建設尚未全面適應優(yōu)質(zhì)服務(wù)的需要。我行員工隊伍整體素質(zhì)有等提升，但與科學(xué)發(fā)展和行風(fēng)建設的要求相比，干部職工隊伍在思想、能力、素質(zhì)、作風(fēng)等方面還存在一定差距，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的競爭意識和能力需要進(jìn)一步提高。
存在以上問(wèn)題的主要原因，一是思想認識上需要進(jìn)一步解放思想、更新觀(guān)念，提高理論聯(lián)系實(shí)際和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。二是工作作風(fēng)上需要進(jìn)一步加強干部隊伍建設，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率。三是創(chuàng )新服務(wù)、管理機制上需要進(jìn)一步開(kāi)拓進(jìn)取，完善機制，推動(dòng)創(chuàng )新。
（二）對存在的問(wèn)題積極進(jìn)行整改
針對上述問(wèn)題，我行召開(kāi)黨支部會(huì )議進(jìn)行了研究，也召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行了分析，并按照查糾并舉、邊整邊改的要求，對存在的問(wèn)題予以分類(lèi)處理，認真進(jìn)行整改。
1、采取有力措施，加快存款業(yè)務(wù)發(fā)展，全面完成年度任務(wù)目標。今年以來(lái)，全行上下開(kāi)拓進(jìn)取，努力拼搏，千方百計抓營(yíng)銷(xiāo)，克難攻堅求發(fā)展，信貸業(yè)務(wù)呈現快速發(fā)展的態(tài)勢，經(jīng)營(yíng)利潤同步提高，但存款始終上不去，不良清收進(jìn)展不大，后面要加大存款營(yíng)銷(xiāo)和不良清收力度，力爭全面完成目標任務(wù)。
2、加強營(yíng)業(yè)廳服務(wù)設施建設和環(huán)境改造。積極爭取上級行支持，改造我行服務(wù)窗口設施和環(huán)境，力求實(shí)現更人性化、個(gè)性化的服務(wù)環(huán)境，促進(jìn)客戶(hù)舒適度和滿(mǎn)意度的提高。
3、加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識的培養，促進(jìn)窗口服務(wù)質(zhì)量的根本改善。意識和理念的培養是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)。我行會(huì )堅持樹(shù)立和推行“服務(wù)立行”的理念，持之以恒地加強干部職工的服務(wù)培訓。堅持完善和深化服務(wù)雙考核雙掛鉤的辦法，堅持不懈地加強一線(xiàn)服務(wù)的基礎管理。努力發(fā)揮提高員工素質(zhì)和檢查監督機制并重的雙重功效，幫助每一個(gè)員工逐步養成優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好工作習慣。
4、加快推進(jìn)業(yè)務(wù)功能完善。農發(fā)行總行已意識到這類(lèi)問(wèn)題，正在逐步加以解決結算功能問(wèn)題。
5、大力開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)，提升服務(wù)品質(zhì)。全行以“踐行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，鑄造金字招牌”為主題，以“服務(wù)理念進(jìn)一步增強、服務(wù)流程進(jìn)一步優(yōu)化，服務(wù)行為進(jìn)一步規范，服務(wù)效率進(jìn)一步提高，服務(wù)環(huán)境進(jìn)一步完善，服務(wù)形象進(jìn)一步提升，把xx縣農發(fā)行打造成口碑好、有價(jià)值的良好銀行，爭創(chuàng )市民滿(mǎn)意銀行”為目標，廣泛開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)，使服務(wù)內涵不斷延伸，服務(wù)意識不斷增強，服務(wù)作風(fēng)不斷改進(jìn)。
6、深化隊伍建設，打造戰斗力過(guò)硬的優(yōu)良團隊。一是加強干部職工隊伍建設。建立健全干部職工考核評價(jià)體系，落實(shí)員工培養、晉升辦法，確保干部“能上能下”、“能進(jìn)能出”機制的有效運行。二是抓好干部員工培訓。通過(guò)推行引進(jìn)來(lái)、走出去、分層次、分專(zhuān)業(yè)等培訓形式，完善推廣網(wǎng)絡(luò )培訓方式，充分利用周六、周日時(shí)間開(kāi)展培訓，實(shí)施培訓積分制和培訓計劃完成率考核等，加強干部員工的知識技能培訓，不斷增強干部員工隊伍的優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力。
四、下一步的主要整改工作舉措
（一）進(jìn)一步突出業(yè)務(wù)發(fā)展核心，加大支農力度
一是全力組織存款業(yè)務(wù)。深入發(fā)掘合作伙伴的客戶(hù)和業(yè)務(wù)資源，拓展新的對公客戶(hù)群體；積極拓展優(yōu)質(zhì)大客戶(hù)，以貸促存模式，增加存款業(yè)務(wù)增長(cháng)能力。
二是積極拓展信貸業(yè)務(wù)。信貸要在新農村建設和農田水利建設方面有所突破，促進(jìn)業(yè)務(wù)快速增長(cháng)。
（二）加強品牌建設，進(jìn)一步提升服務(wù)水平
一是品牌建設實(shí)現新突破。進(jìn)一步加大我行“至誠服務(wù)，有效發(fā)展，以人為本，構建和諧”的核心價(jià)值觀(guān)的宣傳與推廣力度，全面動(dòng)員和凝聚全行員工的智慧，為客戶(hù)提供最周到、最滿(mǎn)意的服務(wù)，為客戶(hù)創(chuàng )造最大價(jià)值；
二是深入推進(jìn)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)。繼續加大“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”的宣傳推廣力度，借助各類(lèi)媒體廣泛宣傳，提升社會(huì )各界對我行的監督力度；推行客戶(hù)經(jīng)理優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾、服務(wù)質(zhì)量反饋及建立客戶(hù)經(jīng)理優(yōu)質(zhì)服務(wù)檔案等工作制度，努力使我行的服務(wù)水平上一個(gè)新臺階。
（三）構建長(cháng)效機制，持續推進(jìn)行風(fēng)建設
一是完善學(xué)習教育機制。以建設學(xué)習型銀行為抓手，加大學(xué)習培訓力度，加強政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)建設，著(zhù)力培養一支素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好的干部隊伍。
二是完善工作監督機制。踐行公開(kāi)服務(wù)承諾，對公開(kāi)承諾落實(shí)情況加強檢查督辦。
三是完善雙評雙掛鉤機制，嚴格執行責任考評和責任追究制度，持續推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
總的來(lái)說(shuō)，通過(guò)前一階段政風(fēng)行風(fēng)評議工作，我行已取得明顯進(jìn)步。
一是干部職工的精神面貌有新變化，工作作風(fēng)有新提高；
二是營(yíng)業(yè)廳服務(wù)環(huán)境有新改觀(guān)；
三是服務(wù)承諾得到履行，社會(huì )美譽(yù)度提高；四是服務(wù)質(zhì)量有新改進(jìn)，形象有新提升，在建設企業(yè)和群眾滿(mǎn)意銀行的道路上邁出了扎實(shí)的步伐。今年7月，我行員工王少峰榮獲“總行優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱(chēng)號”。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越�！毕乱徊�，我行將按照上級行和xx縣的部署安排，現場(chǎng)集中測評大會(huì )的要求和行評代表的意見(jiàn)，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，進(jìn)一步抓好整改工作，構建長(cháng)效機制，鞏固行評成果，不斷推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設上水平、科學(xué)發(fā)展上臺階，為全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出更大的貢獻！
工作整改報告 篇6
x月xx日，省政務(wù)公開(kāi)辦公室下發(fā)了各市xxxx年度政務(wù)公開(kāi)考評問(wèn)題清單。其中涉及我縣的問(wèn)題共三處，整改如下：
一、政府年度重點(diǎn)工作任務(wù)執行與落實(shí)情況發(fā)布不全面
�。ㄒ唬┴熑螁挝唬菏姓k公室、市政府各部門(mén)，各縣區政府
�。ǘ┱囊螅喊丛拢径龋┕_(kāi)年度重點(diǎn)工作的階段性進(jìn)展、落實(shí)情況。盡可能的細化重點(diǎn)工作分類(lèi)（目錄），盡可能的.保證落實(shí)情況具體連續性、周期性，多用數字及圖表展示工作，少用新聞稿件代替工作落實(shí)情況。
�。ㄈ┱那闆r：已整改。部分重點(diǎn)工作已按月進(jìn)行公開(kāi)。
二、部分文字解讀未說(shuō)清楚政策亮點(diǎn)，圖片解讀效果有待進(jìn)一步提升
�。ㄒ唬┴熑螁挝唬菏姓k公室、市政府各部門(mén)，各縣區政府
�。ǘ┱囊螅褐攸c(diǎn)體現決策背景和依據、制定意義和總體考慮、研判和起草過(guò)程、工作目標、主要任務(wù)、創(chuàng )新舉措、保障措施和下一步工作等實(shí)質(zhì)性?xún)热�，政策解讀要講明講透政策內涵，杜絕簡(jiǎn)單摘抄文件、羅列小標題等形式化解讀。圖片解讀需圍繞政策的核心內容進(jìn)行解讀，要以生動(dòng)靈活的方式，讓老百姓看得懂。
�。ㄈ┱那闆r：已整改，對于解讀內容進(jìn)行細化，起到解讀應有的效果。
三、部分重大建設項目未實(shí)現全生命周期展示
�。ㄒ唬┴熑螁挝唬菏姓k公室、發(fā)改委、財政局、水利局、交通局、自然資源和規劃局、公管局、城鄉建設局、生態(tài)環(huán)境局、重點(diǎn)工程建設管理中心，各縣區政府
�。ǘ┱囊螅航⒅卮蠼ㄔO項目“全生命”周期信息公開(kāi)專(zhuān)題，集中公開(kāi)重大建設項目批準服務(wù)信息、批準結果信息、招標投標信息、征收土地信息、重大設計變更信息、施工有關(guān)信息、質(zhì)量安全監督信息、竣工有關(guān)信息。
�。ㄈ┱那闆r：已整改，已梳理發(fā)布建設項目全生命周期信息。
工作整改報告 篇7
為深入推進(jìn)依法行政，加快法治城管建設，切實(shí)尊重和保障公民合法權益，積極回應群眾關(guān)切，及時(shí)解決群眾關(guān)注的突出矛盾和問(wèn)題，根據《XX市XX區人民政府依法行政工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于做好依法行政突出問(wèn)題承諾整改工作的通知》文件要求，現就我局依法行政突出問(wèn)題承諾整改工作情況匯報如下:
一、存在的問(wèn)題
根據區人民政府依法行政工作小組的要求，分局通過(guò)自查自糾等方式梳理出如下五個(gè)依法行政突出問(wèn)題。
�。ㄒ唬┓煞ㄒ幮麄鞑粔蛏钊�。
�。ǘ﹫谭ǚ绞叫柽M(jìn)一步改善。
�。ㄈ┩对V處理不及時(shí)。
�。ㄋ模┳C據比較單一，不夠全面。
�。ㄎ澹⿲ψ杂刹昧繖喟盐詹粔驕蚀_。
二、整改情況
�。ㄒ唬⿵娀I(lǐng)導，夯實(shí)工作基礎
為認真貫徹落實(shí)區政府加快建設法治政府，加快法治城管建設，落實(shí)解決依法行政、行政執法中存在的突出問(wèn)題，分局成立依法行政、行政執法突出問(wèn)題整改工作領(lǐng)導小組，組成人員如下：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
�。ǘ┓猪棌娀�，制定整改措施
通過(guò)自查自糾等方式梳理出依法行政突出問(wèn)題后，分局根據五個(gè)依法行政、行政執法突出矛盾和問(wèn)題制定了一一對應的措施，一是深入推進(jìn)法制宣傳、強化普法工作機制；二是進(jìn)一步完善投訴處理工作機制、細化投訴處理工作責任，三是大力推行柔性執法、創(chuàng )新執法方式；四是規范行政執法程序、強化證據收集工作；五是規范行政處罰標準、細化自由裁量標準。大力加強依法行政突出矛盾和問(wèn)題整改工作力度，從措施上保障整改工作基礎，確保整改工作落到實(shí)處，取得成效。
�。ㄈ┟鞔_目標，落實(shí)整改工作
根據區依法治區工作領(lǐng)導小組依法行政突出問(wèn)題專(zhuān)項治理工作部署安排，分局將此次集中整改分為宣傳發(fā)動(dòng)、集中整改、鞏固提升三個(gè)階段進(jìn)行。在宣傳發(fā)動(dòng)階段分局通過(guò)制定整改工作方案提高各部門(mén)認識到整改工作對于解決依法行政和行政執法中存在的突出問(wèn)題和矛盾的必要性和重要性，從而強化整改工作責任意識。在集中整改階段，各責任股（室）、中隊（組）嚴格按照整改工作方案開(kāi)展整改工作。在接到投訴后，相關(guān)責任人員立即進(jìn)行登記送審，經(jīng)領(lǐng)導審簽后，立即交付責任單位，由責任單位前往調查核實(shí)并進(jìn)行處理，并對處理結果進(jìn)行反饋，由責任人員統一受理統一回復；在辦案中嚴格按照辦案程序實(shí)行調查、審核、決定三分離制，對重大案件進(jìn)行集體討論，確保行政執法程序合法，同時(shí)規范行政執法自由裁量權，以最全規范、最優(yōu)標準、最小自由裁量保障行政執法行為在實(shí)體上合法、合理、合情，保證行政執法行為的合法性、合理性和可接受性，避免執法隨意性、不公正。在鞏固提升階段，各股（室）、中隊（組）堅守責任崗位大力強化工作力度，強力推進(jìn)整改工作深度，確保整改工作取得成效，并就此次整改工作進(jìn)行了深入的交流總結，以此次整改為契機積極梳理城市管理工作缺陷，探索城市管理、行政執法新方式方法。
三、下步工作計劃
今后，分局將一如既往按照區委、區政府的要求，狠抓法治城管建設及依法行政工作，進(jìn)一步提高全局干部職工依法行政、依法執法、依法管理水平，全面推進(jìn)依法行政工作。
�。ㄒ唬⿵娀I(lǐng)導，層層推進(jìn)。建立健全行政執法責任制、公示制，評議考核制、過(guò)錯責任追究制，做到領(lǐng)導親自抓，負總責。形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局；健全領(lǐng)導接訪(fǎng)日制度，及時(shí)替群眾解法析法，為民排憂(yōu)解難，確保無(wú)群眾越級上訪(fǎng)現象；繼續推進(jìn)普法教育例會(huì )制度，切實(shí)使普法學(xué)習教育活動(dòng)作為日常工作來(lái)抓。
�。ǘ⿵娀瘜W(xué)習，提高認識。堅持學(xué)習例會(huì )，在全局掀起依法治區的新熱潮；采取“走出去、請進(jìn)來(lái)”的學(xué)習方式，鼓勵我局工作人員參加各類(lèi)執法培訓，提高干部職工的法律知識水平；采取量化考評制度，對執法人員定期考核，檢驗執法人員的法律意識，選派作風(fēng)硬朗、執法嚴格的工作人員充實(shí)到一線(xiàn)隊伍中，打造高素質(zhì)的執法隊伍。
�。ㄈ┖葑ス芾�，提高水平。堅持“建章建制、嚴格管理”的原則，不斷完善各項規章制度，以制度管人管事，要切實(shí)抓好執法隊伍的教育整改，經(jīng)常組織行政執法人員圍繞執法、執紀、勤紀、廉政等方面出現問(wèn)題，進(jìn)行自查自糾，針對隊伍中存在的問(wèn)題，開(kāi)展專(zhuān)題教育整頓，糾正隊伍中存在的思想、紀律、作風(fēng)等問(wèn)題，營(yíng)造良好的.執法風(fēng)氣。
“依法行政、文明執法”是XX區城管分局一貫的宗旨。依法治區是一項長(cháng)期的工作，在今后的工作中我們將在區委、區政府的領(lǐng)導下，緊緊圍繞《XX區依法治區綱要》，切實(shí)推進(jìn)依法治區工作，規范行政執法程序，強化行政執法監督，使城市管理工作再上新臺階，為實(shí)現三大戰略、五區目標，建設美麗幸福XX做出新的貢獻。
工作整改報告 篇8
20xx年是廣播電視網(wǎng)絡(luò )整合碩果累累的一年，乘著(zhù)改革的東風(fēng)，我公司于6月28日應運而生。在區公司的正確領(lǐng)導下，在市廣電局的大力支持下，公司班子和員工統一思想、轉變觀(guān)念，以高度的責任心和強烈的使命感，發(fā)揚創(chuàng )新、務(wù)實(shí)、奉獻的精神扎扎實(shí)實(shí)地努力工作，使公司步入了規范化、制度化運營(yíng)的軌道，各項業(yè)務(wù)得到了長(cháng)足發(fā)展，取得了明顯的效益。
一、建立健全規章制度，實(shí)行規范化管理
公司成立之初，各項規章管理制度不健全，公司領(lǐng)導把建立健全各項規章制度當作一項重要工作來(lái)抓，結合公司實(shí)際，制定了公司的勞動(dòng)紀律、財務(wù)管理、材料采購、安裝維護、接待用餐、車(chē)輛管理等十八個(gè)針對性強、具有可操作性的規章制度，并匯編成冊，發(fā)給員工人手一冊。為避免規章制度“寫(xiě)在紙上，掛在墻上，講在口頭上，就是沒(méi)有落實(shí)在行動(dòng)上”的問(wèn)題出現，公司領(lǐng)導親自抓落實(shí)，任何事情都按規章制度來(lái)辦，并不斷督促檢查各項規章制度的落實(shí)情況。對按制度辦事的給予表?yè)P獎勵，對不按制度辦事的'給予批評教育，對違反紀律的不徇私情、不講情面地進(jìn)行處罰。
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的嚴格整頓，公司員工的思想意識已從過(guò)去舊的管理模式，逐漸統一到有章可循，按章辦事，公司榮我榮，公司興我興的思想上來(lái)。員工們的主人翁意識、服務(wù)意識不斷得到提高，工作主動(dòng)性、積極性大大增強。過(guò)去那種目無(wú)紀律遲到、早退以及私領(lǐng)材料偷接亂接的現象已基本上得到杜絕。目前，公司上下政令暢通，人心穩定，員工精神面貌煥然一新，一種規范化、制度化管理的現代企業(yè)管理模式已在公司初顯雛形。
二、工作成果
較好地完成了今年的各項經(jīng)濟任務(wù)根據年初局里分配的各項工作任務(wù)指標，并結合公司的具體情況，明確提出了今年各部的工作任務(wù)：綜合部在完成辦公室、財務(wù)管理、倉庫管理等工作外，還要完成全年15萬(wàn)元的增值業(yè)務(wù)創(chuàng )收任務(wù)。工程技術(shù)部除完成全年90萬(wàn)元的工程安裝任務(wù)外，還要完成城區1000用戶(hù)的舊網(wǎng)改造任務(wù)�？蛻�(hù)服務(wù)部除完成日常維護、開(kāi)通報停工作和全年收取500萬(wàn)元的收視維護費任務(wù)外，還要完成城區20000用戶(hù)的普查統計建檔等工作。截至12月底，公司各部完成的工作任務(wù)情況如下：
1、綜合部已超額完成15萬(wàn)元的增值創(chuàng )收任務(wù)。
2、工程技術(shù)部已完成工程安裝收入941756.8元，安裝用戶(hù)2674戶(hù)，搬遷731戶(hù)。其中新安裝費868656.8元，搬遷安裝費73100元，完成任務(wù)數的104.64。
3、客戶(hù)服務(wù)部共收取收視維護費5046519.2元，完成任務(wù)數的100.93。用戶(hù)普查建檔2萬(wàn)戶(hù)，完成任務(wù)數的100。按照與市局簽訂的存量返還、增量分成協(xié)議，公司已全部履行了協(xié)議，將該返還的存量、增量付給了市廣電局。
三、工作計劃
公開(kāi)向社會(huì )，提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立了公司新形象有線(xiàn)電視收費、維護、安裝面對的都是用戶(hù)，它們是公司服務(wù)的窗口，服務(wù)的好壞直接關(guān)系到公司的整體形象。公司成立后，為樹(shù)公司新形象，要求全體員工嚴格按照“三要三不許”的服務(wù)標準，熱情為用戶(hù)服務(wù)。即工作時(shí)要著(zhù)裝整齊、掛牌上崗，待人接物要熱情，要講文明禮貌。不許與用戶(hù)爭吵，不許吃、拿用戶(hù)的東西，不許損壞用戶(hù)的物品。為方便用戶(hù)辦事，還在收費大廳張貼了辦事指南，擺設了沙發(fā)、飲水機、飲水杯、電風(fēng)扇等設施，讓用戶(hù)來(lái)辦事有一種賓至如歸的感覺(jué)。為方便用戶(hù)繳費，收費大廳相應延長(cháng)了收費時(shí)間，星期六仍照常上班。
為接受群眾的監督，公司從10月1日起，先后在人民廣播電臺和《日報》等媒體上連續刊播公告，向社會(huì )公開(kāi)：新安裝或需遷移的用戶(hù)，自交費之日起，一般在3天內安裝完畢，最長(cháng)不超過(guò)7天。用戶(hù)電視線(xiàn)路發(fā)生故障，自接到報修電話(huà)后，小故障在工作日8小時(shí)內消除，中故障在24小時(shí)內消除，大故障在48小時(shí)內消除，并公布了用戶(hù)投訴熱線(xiàn)。這一舉措在社會(huì )上引起強烈反響，解決了過(guò)去安裝有線(xiàn)電視要等、要拉關(guān)系才能及時(shí)安裝的老大難問(wèn)題，增加了公司服務(wù)的透明度。
公司還把服務(wù)印在掛歷上送給用戶(hù)，方便用戶(hù)監督。此舉在公司員工思想上也引起了強烈震動(dòng)。如服務(wù)質(zhì)量差、不履行，受到用戶(hù)投訴，責任人將受到公司紀律上、經(jīng)濟上的處罰。為此員工的責任心大大增強，大家對待本職工作也一改過(guò)去敷衍了事，老子第一、你奈我何的態(tài)度，“想用戶(hù)所想，急用戶(hù)所急”及時(shí)上門(mén)為用戶(hù)熱情服務(wù)，用戶(hù)投訴率明顯下降，滿(mǎn)意度明顯提高。據統計，服務(wù)公布后，全城的報修投訴電話(huà)從原來(lái)每天20多個(gè)下降到現在每天10個(gè)以下，新安裝用戶(hù)一般在3天內都能處理好，基本上不壓?jiǎn)巍?/p>
四、加大網(wǎng)絡(luò )整改力度，不斷拓展網(wǎng)絡(luò )新用戶(hù)
城區原有兩張廣電網(wǎng)，即原地區有線(xiàn)網(wǎng)和縣級有線(xiàn)網(wǎng)，兩張網(wǎng)自成體系。
工作整改報告 篇9
為了提高醫院的服務(wù)能力，為患者營(yíng)造良好的就醫條件，提高醫務(wù)工作者的工作積極性，減少醫患糾紛。按照國家、省、州衛健委要求，我縣積極組織縣人民醫院、縣藏醫院、縣婦計中心于20xx年起在國家醫管中心開(kāi)展滿(mǎn)意度調查工作，滿(mǎn)意度測評共計完成2429人，現將開(kāi)展滿(mǎn)意度工作中梳理的問(wèn)題及整改情況報告如下：
一、門(mén)診患者滿(mǎn)意度調查中存在問(wèn)題及整改情況
�。ㄒ唬y評樣本不達標。自20xx年開(kāi)展公立醫院滿(mǎn)意度調查工作以來(lái)，我縣共完成門(mén)診患者滿(mǎn)意度測評1098人，截至20xx年年底，我縣縣人民醫院、縣婦計中心測評樣本量基本達標�？h藏醫院由于醫務(wù)人員的重視程度不夠，導致評測樣本數量上未能達標，下一步我縣將加強對縣藏醫院滿(mǎn)意度測評工作的監督管理，強化醫院滿(mǎn)意度調查工作重視力度。
�。ǘ┗颊邼M(mǎn)意度較低。經(jīng)門(mén)診患者反饋，我縣門(mén)診患者滿(mǎn)意度較低主要原因為門(mén)診醫務(wù)人員與就診患者之間語(yǔ)言溝通不暢；辦理相關(guān)手續及進(jìn)行檢查等流程不夠了解，導致排隊時(shí)間長(cháng)、多跑路等不好體驗；對門(mén)診收費存在質(zhì)疑和個(gè)別醫務(wù)人員服務(wù)態(tài)度冷漠。收到上訴群眾反饋后，我縣高度重視，一是立即組織全縣醫務(wù)人員，開(kāi)展向抗擊新型冠狀病毒戰斗的逆行者鐘南山等典型人物的學(xué)習，弘揚職業(yè)道德行為作風(fēng)建設，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的'宗旨。加強醫患溝通技巧，門(mén)診各科室在工作中注意服務(wù)態(tài)度，在工作中履行“熱心接、細心問(wèn)、耐心講、精心做、主動(dòng)幫、親切送”，對工作中存在語(yǔ)言溝通不便，通過(guò)導醫及懂藏語(yǔ)本地醫生翻譯，加強醫患溝通。二是加強醫院標識制作，使患者熟悉醫院環(huán)境，作為藏區醫院設立藏漢雙語(yǔ)標識，減少患者的就醫流程。安裝的指示燈，樓梯燈要保證夜晚通明，切實(shí)方便患者出入安全。三是按照國家醫療服務(wù)收費標準，進(jìn)一步完善我院醫療服務(wù)收費項目和醫療服務(wù)，在門(mén)診大廳的led大屏幕及門(mén)診展板公式宣傳欄，定期向公開(kāi)醫�；颊叩目傎M用及費用清單，讓病人在醫療過(guò)程中感受到公開(kāi)、透明。進(jìn)一步杜絕出現違規設立新的收費項目、超標收費、分解收費、重復收費等違規收費現象。確保各單位在檢查中做到合理診療、合理檢查、合理用藥。四是在執行診療的過(guò)程中，注意保護好患者的隱私，尊重藏區少數民族的風(fēng)俗習慣，讓患者獲得尊重感，進(jìn)一步提高我縣門(mén)診患者就醫滿(mǎn)意度。
二、住院患者滿(mǎn)意度工作中存在問(wèn)題及整改情況
�。ㄒ唬z測樣本不達標。20xx年開(kāi)展公立醫院滿(mǎn)意度調查工作以來(lái)，我縣共完成住院患者滿(mǎn)意度測評1082人，截至20xx年年底，我縣縣人民醫院、縣婦計中心測評樣本量基本達標�？h藏醫院由于住院患者人數極少，且多為牧區群眾，醫護人員在溝通和交流上存在一定障礙，患者配合度不高，導致住院患者滿(mǎn)意度測評樣本不達標。我縣將進(jìn)一步完善滿(mǎn)意度調查渠道，創(chuàng )新滿(mǎn)意度調查方式，通過(guò)線(xiàn)下藏文調查經(jīng)患者本人同意后代為線(xiàn)上填報的方式解決因上訴問(wèn)題導致的樣本量不達標問(wèn)題。
�。ǘ┗颊邼M(mǎn)意度較低。影響我縣住院患者滿(mǎn)意度因素有醫患溝通不暢、病房環(huán)境條件較差及個(gè)別醫務(wù)人員業(yè)水平差。針對以上問(wèn)題，我縣認真開(kāi)展整改，一是強化醫患溝通技巧。要求各單位各科室醫護人員在工作中多與住院患者交流，多傾聽(tīng)患者的訴求、在告知各種醫療文書(shū)時(shí)，要做到細心、耐心，讓患者樹(shù)立戰勝疾病的信心。對工作中存在語(yǔ)言溝通不便，通過(guò)導醫及懂藏語(yǔ)本地醫生翻譯，加強醫患溝通。二是為患者營(yíng)造舒適的就醫環(huán)境。通過(guò)改進(jìn)病房設施，改善患者公共區用水、用電的設施，加強對病房衛生打掃，做到廁所無(wú)異味，垃圾分類(lèi)處置，為患者在住院期間提供良好就生活環(huán)境。三是通過(guò)引進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫務(wù)人才、對口幫扶、派出醫務(wù)人員到上級醫院進(jìn)修學(xué)習、加強與三級醫院遠程醫療服務(wù)、加強重點(diǎn)專(zhuān)科建設、完善一二級診療科室等，提升醫院服務(wù)能力，提升業(yè)務(wù)能力，解決看病難的問(wèn)題。四是加強投訴管理，實(shí)行首訴負責制、開(kāi)展院領(lǐng)導接待日活動(dòng)。針對患者反饋合理的意見(jiàn)、建議，醫院進(jìn)行整改，并落實(shí)。同時(shí)住院病人醫療服務(wù)實(shí)行一日一清單。
三、員工滿(mǎn)意度調查工作存在問(wèn)題及整改情況
截至目前我縣共完成員工滿(mǎn)意度測評249人，但由于我縣縣人民醫院無(wú)年底績(jì)效，且日常工作繁雜，極大地影響了我縣縣人民醫院醫務(wù)人員滿(mǎn)意度。下一步我局將積極向上級部門(mén)反映，爭取為縣人民醫院解決年底績(jì)效問(wèn)題。其次要求各單位定期召開(kāi)醫院職代會(huì )，聽(tīng)取醫務(wù)人員訴求，特別是薪酬績(jì)效等方面的意見(jiàn)及建議，并形成合理的績(jì)效獎金分配方案。同時(shí)為員工提供舒適的辦公環(huán)境，關(guān)注醫務(wù)人員身心健康并在工作之余組織開(kāi)展各種活動(dòng)，增進(jìn)醫務(wù)人員之間的情誼，從而提高各單位醫務(wù)人員工作積極性和滿(mǎn)意度。
工作整改報告 篇10
區委、區政府《關(guān)于在全區開(kāi)展“推進(jìn)富民強區打造效能海陵”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》下發(fā)后，城中街道認真貫徹落實(shí)會(huì )議精神，按照區委、區政府的統一部署，結合城中實(shí)際，制定我街道的實(shí)施工作方案，通過(guò)對機關(guān)行政效能和行政執行力的全面查擺，及時(shí)發(fā)現效能建設中存在的突出問(wèn)題，并嚴格制定實(shí)施方案，明確整改責任人和整改落實(shí)時(shí)間，按序時(shí)進(jìn)度推進(jìn)，確保機關(guān)行政效能有力提升�，F將整改落實(shí)情況匯報如下：
一、查擺的問(wèn)題
(一)思想認識方面的問(wèn)題
一是對效能建設的意義和重要性認識不到位，有與己無(wú)關(guān)，行動(dòng)不夠自覺(jué)，沒(méi)有引起足夠重視;二是部分人對效能建設認識不足，認為效能建設是領(lǐng)導的事，與辦事人員關(guān)系不大，只要把本職工作做好就行了。三是效能建設推進(jìn)力度不大。一些部門(mén)單位發(fā)現問(wèn)題后，制定落實(shí)整改方案不及時(shí)，推進(jìn)力度不夠，行政效能提升不明顯，影響辦事效率。
(二)工作紀律方面的問(wèn)題
一是機關(guān)考核制度抓的不嚴，堅持不夠，不能做到經(jīng)�；�，制度化，出現時(shí)緊時(shí)松的現象，上下班遲到早退的現象時(shí)有發(fā)生，請銷(xiāo)假制度未能很好的履行;二是精神不振，個(gè)別人在崗不在位，在崗不出力，工作上應付，得過(guò)且過(guò)，紀律松散，工作責任意識不強，缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新精神;三是監督檢查不到位，個(gè)別部門(mén)月度考核不嚴謹，沒(méi)有嚴厲的獎懲措施，缺乏一整套行之有效的約束機制。
(三)工作作風(fēng)方面問(wèn)題
工作不夠深入細致，大而化之;工作程序、工作環(huán)節不夠規范;服務(wù)態(tài)度不夠熱情，有態(tài)度生硬、服務(wù)不周、文明用語(yǔ)不規范等現象存在。
(四)工作效率方面問(wèn)題
一是服務(wù)大局的意識不強，部門(mén)利益看的過(guò)重，有些關(guān)系還沒(méi)有理順。二是在有些事情的辦理上還沒(méi)有達到服務(wù)對象的滿(mǎn)意，工作效率不高。
二、主要原因
(一)對理論學(xué)習的重視程度不夠。工作重、事情多時(shí)，往往把理論學(xué)習看成是軟任務(wù)、虛工作，忽視了主動(dòng)自學(xué);有時(shí)有實(shí)用主義的思想，急用先學(xué)，存在時(shí)緊時(shí)松的`現象，造成學(xué)習的內容不系統、不全面、不廣泛、不深刻。在鉆研業(yè)務(wù)上有惰性，有的同志認為科技管理工作者不是學(xué)者，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當作一種責任、一種提高能力的自覺(jué)行動(dòng)。
(二)工作標準不夠高。工作來(lái)時(shí)便做、不來(lái)時(shí)便等，沒(méi)有能夠主動(dòng)深入基層、深入群眾，調查研究，一些部門(mén)不能?chē)栏癜凑丈鐓^分工聯(lián)系點(diǎn)的規定，定期深入社區開(kāi)展結對共建活動(dòng)。
(三)創(chuàng )新意識不夠強。習慣于用老眼光、用傳統思想看問(wèn)題、辦事情，部分同志開(kāi)拓意識不強，處理新問(wèn)題拘于老模式，缺乏創(chuàng )新精神。面對新形勢、新任務(wù)，在條件一時(shí)不具備的情況下，有的同志產(chǎn)生了畏難發(fā)愁的情緒，在工作中不敢闖，不敢試，不敢提出更高的目標和要求，致使各種潛力沒(méi)有充分挖掘出來(lái)。
三、整改措施
針對上述存在的問(wèn)題，我街道認真研究制定了整改措施，明確了整改時(shí)間和責任人，確保各項任務(wù)落到實(shí)處。
(一)加強學(xué)習，提高認識，確保機關(guān)效能建設的質(zhì)量。
抓好學(xué)習，建立落實(shí)各項學(xué)習制度。認真組織學(xué)習區委、區政府關(guān)于開(kāi)展效能建設的重要精神，召開(kāi)“增強紀律性、提升執行力”主題教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，緊密結合兩者，提高對搞好機關(guān)效能建設重要性的認識，確保機關(guān)效能建設活動(dòng)扎實(shí)、有效、深入開(kāi)展。
(二)嚴肅紀律，加強督查，確保工作紀律執行到位。
一是建立健全以崗位責任制、服務(wù)承諾制，失職追究制等、機關(guān)內部工作制度和工作程序。堅持嚴格請銷(xiāo)假制度，做到有事請假，無(wú)事不得無(wú)故曠工，工作期間不得出現空崗現象，有事要履行請假手續，不得不打招呼就擅自離開(kāi)，造成不良影響的，要按有關(guān)工作紀律實(shí)行責任追究。及時(shí)啟動(dòng)誡勉談話(huà)和問(wèn)責機制，對于違反效能建設影響機關(guān)形象，按照相關(guān)規定進(jìn)行處理，絕不姑息。
二是完善考核獎懲機制。完善“初定末評”考核機制，對各大辦公室的月度工作完成情況進(jìn)行監督考核，由分管領(lǐng)導打分，街道紀工委負責考核，主要領(lǐng)導審定，并將考核結果與年終考核掛鉤。
(三)轉變作風(fēng)，確保依法行政水平
一是繼續實(shí)行首問(wèn)責任制。要求首問(wèn)責任人在自己職責范圍內能解決的問(wèn)題，立即進(jìn)行協(xié)調辦理;自己不能解決的，應及時(shí)引導到相應的職能科室或部門(mén);對不履行工作責任、態(tài)度冷淡或故意刁難的，一經(jīng)發(fā)現，嚴肅處理。
二是強化服務(wù)職能。深化“三服務(wù)”成效，成立專(zhuān)門(mén)的項目建設服務(wù)班子，服務(wù)街道重點(diǎn)項目建設。外資項目百腦匯由街道招商辦和服務(wù)業(yè)辦全權負責，安排專(zhuān)人負責企業(yè)落地的相關(guān)手續辦理。對于企業(yè)產(chǎn)權手續過(guò)戶(hù)的問(wèn)題，街道主動(dòng)介入，積極向上協(xié)調，爭取盡快辦理到位。波爾文化項目由街道服務(wù)業(yè)辦和松林經(jīng)濟實(shí)業(yè)公司負責，所有項目需要的手續都由街道安排專(zhuān)人辦理，簡(jiǎn)化企業(yè)困難。街道宣傳文化中心項目由街道建設辦全權負責，施工現場(chǎng)也成立了指揮部，抽調街道的精干力量，負責現場(chǎng)的施工安全等工作。對招投標工作由街道紀工委全程監督，委托區招投標中心進(jìn)行公開(kāi)招投標，確保公正透明，努力把這一民生工程建成省優(yōu)工程、廉政工程。
三是成立了機關(guān)能效建設督查領(lǐng)導小組，對機關(guān)效能建設情況進(jìn)行及時(shí)有效的監督。定期進(jìn)行效能監督情況通報，發(fā)現存在問(wèn)題及時(shí)督促相關(guān)部門(mén)整改。深入推進(jìn)問(wèn)責機制，對于整改落實(shí)不到位的及時(shí)問(wèn)責，處理到位，努力用效能建設的大提升推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )的大發(fā)展。
工作整改報告 篇11
鑒于現疫情的情況，應政府要求防疫要求我單位高度重視，精密組織，整改到位�，F將整改事項報告如下：
一、高度重視，積極配合整改
項目高度重視防疫，立即組織各單位開(kāi)會(huì )研討，精心布置防疫安全整改工作，進(jìn)一步加強項目防疫安全工作。各單位合理分工，統籌分明，把防疫安全工作落實(shí)到位，對各單位人員進(jìn)行防疫安全交底，無(wú)重要情況，做到少外出，不外出。
二、加強防疫管控
進(jìn)出工地大門(mén)必須出示粵康碼，填寫(xiě)個(gè)人信息，測量體溫無(wú)異常后方可進(jìn)入項目進(jìn)行作業(yè)，
三、加強生活區消毒措施
組織人員定期對項目?jì)绒k公區，工人生活區，進(jìn)行噴灑消毒處理。
四、加強防疫安全宣傳力度，全面落實(shí)防疫安全宣傳
高度重視防疫安全的宣傳，全面落實(shí)了防疫安全的'宣傳。在宣傳欄已設置宣傳掛圖，加上疫情防控交底，讓人員對疫情有更大的認識以及如何去更好的規避。
工作整改報告 篇12
7月8日，由于我鎮工作疏忽，廣安市聯(lián)合督查組發(fā)現我鎮整治工作中存在一些的整治不力現象。為此，我鎮黨委、政府高度重視，深刻反省，立即整改，現將整改情況簡(jiǎn)要說(shuō)明如下：
督查情況：場(chǎng)鎮街面保潔不及時(shí)，“門(mén)前五包”責任制落實(shí)較差，垃圾亂扔現象突出。
這些問(wèn)題的出現，主要是以下幾個(gè)方面的原因：一是換屆后領(lǐng)到重新分工，工作銜接不到位;二是環(huán)衛設施少;三十環(huán)境督查不及時(shí)。為了防止環(huán)境整治工作的問(wèn)題反彈，我鎮黨委、政府立即采取了以下緊急措施對通報的問(wèn)題進(jìn)行了全面整治：
1、立即組織各村(居)負責人召開(kāi)會(huì )議，會(huì )上通報了本次督查情況，然后對存在的'問(wèn)題進(jìn)行全面分析并提出了相關(guān)整改措施。
2、針對換屆期間分管領(lǐng)導未到位、管理脫節以及場(chǎng)鎮保潔人員工作積極性松懈現象。我鎮及時(shí)召開(kāi)了黨委會(huì )議，研究確定新的分管領(lǐng)導，加強了日常工作管理，同時(shí)對保潔人員進(jìn)行談話(huà)教育，提高其工作積極性。
3、我鎮第一批購買(mǎi)的垃圾桶使用時(shí)間達2年多，部分已年久失修，垃圾桶數量逐漸少。為此我鎮黨委政府研究決定，在近期將重新購進(jìn)一批垃圾桶，并安裝使用。
4、近期天氣炎熱，鎮整治辦督查工作不及時(shí)，導致部分整治效果較差。鎮領(lǐng)導對整治辦工作人員進(jìn)行了嚴肅批評。同時(shí)鎮整治辦工作人員深刻反省檢討，并制定了新的督查方案，督查次數由每天兩次調整為四次。
通過(guò)一段時(shí)間整改工作，被督查存在的場(chǎng)鎮街面保潔不及時(shí)，“門(mén)前五包”責任制落實(shí)較差，垃圾亂扔現象突出等問(wèn)題得以改善。我鎮一定認真吸取本次工作教訓，持續地加大我鎮的環(huán)境整治工作力度，防止工作出現反彈，全面對鎮域內的衛生死角、管理難點(diǎn)進(jìn)行整治以及正確引導居民良好的生活習慣，用實(shí)際行動(dòng)改正工作不足。懇請市整治辦對我鎮整改情況進(jìn)行復查驗收
工作整改報告 篇13
一、稅收方面
�。ㄒ唬╅T(mén)臨開(kāi)票管理不規范，未按規定加征所得稅，開(kāi)票人提供資料不全問(wèn)題：我局對已開(kāi)具發(fā)票重新進(jìn)行審核，按規定稅率加征所得稅，并按規定要求提供和保存稅務(wù)登記證件和合同復印件。今后工作中，嚴格落實(shí)《中華人民共和國稅收征收管理法》相關(guān)規定。
�。ǘ┒悇�(wù)稽查中檢查總匯內容不全問(wèn)題：加強稽查管理，嚴格按照《稅務(wù)稽查工作規程》相關(guān)要求，對檢查企業(yè)涉及的全部稅種和基金全面進(jìn)行反映，進(jìn)一步規范稅務(wù)稽查工作。
二、經(jīng)費收支及財務(wù)管理方面
�。ㄒ唬┎块T(mén)預算支出執行不到位問(wèn)題：xx年由于辦稅廳購置項目受審批等原因影響，當年不能實(shí)施，造成預算執行差異較大。今后嚴格落實(shí)《預算管理辦法》，合理編制預算，特別是合理規劃項目預算，嚴格執行預算管理規定。
�。ǘ┐箢~現金支付問(wèn)題：今年我局嚴格按照《現金管理暫行條例》管理現金，對單筆1000元以上的支出采取銀行轉賬支付，在公務(wù)消費時(shí)按照規定使用公務(wù)卡結算，減少現金流量。
針對管理工作中存在問(wèn)題，我局將進(jìn)一步加強稅收征管和稽查管理，堵塞管理漏洞，規范執法行為，維護稅法嚴肅性。進(jìn)一步增強財經(jīng)法制觀(guān)念，認真履行職責，嚴肅財經(jīng)紀律，強化預算、完善內部控制制度，規范財務(wù)會(huì )計行為，提高資金使用效益，確保地稅工作持續穩定發(fā)展。
稅務(wù)科室整改報告
稅務(wù)自查報告，就是將稅務(wù)機關(guān)認為可能有問(wèn)題的事項，用書(shū)面文字給予解釋說(shuō)明。一般只要簡(jiǎn)單的介紹一下相關(guān)情況，更類(lèi)似于情況說(shuō)明。一般稅務(wù)應該給你發(fā)一個(gè)正式的函，具體說(shuō)明你要自查的問(wèn)題，然后規定你交自查報告的`具體日期。有的時(shí)候他們比較懶或認為不存在嚴重的問(wèn)題，就口頭通知你寫(xiě)個(gè)自查報告就可以。大概的格式：
"自查報告"第一行居中，然后第二行開(kāi)始：列明他讓你自查的問(wèn)題；然后簡(jiǎn)單解釋?zhuān)ㄇf(wàn)不要太多字）
然后右下角寫(xiě)你公司名稱(chēng)，日期然后加蓋公章。
如果是稅務(wù)局發(fā)的函，還要在那個(gè)上面簽字，證明你在規定日期內交了自查報告，如果稅務(wù)認可了就基本沒(méi)有事情了，如果他認為你的自查報告不合理，則會(huì )到貴公司進(jìn)行查賬。
不同行業(yè)的稅負不一樣，商業(yè)和工業(yè)的稅負不一樣。根據行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行解釋。比如商業(yè)企業(yè)稅負低，主要原因有：行業(yè)利潤較低（是鋼材等利潤較低的批發(fā)企業(yè)），庫存商品多，截止到某月底現有留抵稅金多少錢(qián)，為什么庫存多等原因。具體寫(xiě)法：
第一部分：企業(yè)基本情況介紹；成立日期，法人是誰(shuí)，經(jīng)營(yíng)地址，注冊資金，經(jīng)營(yíng)范圍，主營(yíng)業(yè)務(wù)是什么，何時(shí)被認定為增值稅一般納稅人；
第二部分，稅負的原因：前三個(gè)月收入，稅金，稅負。具體根據企業(yè)情況，解釋稅負的原因：
1、行業(yè)特點(diǎn)；
2、銷(xiāo)售分淡季旺季，全年收入稅負不低。
3、簽定大筆供貨合同，需要準備庫存。
4、受市場(chǎng)影響，銷(xiāo)售不旺，產(chǎn)品積壓等等，都是企業(yè)稅負抵的原因。
第三部分：如果解決稅負低的情況：擴大銷(xiāo)售，提高產(chǎn)品質(zhì)量；減少庫存等等。以上解釋一定注意要根據企業(yè)的實(shí)際情況和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，千萬(wàn)不要為了解釋而解釋?zhuān)绻麜?shū)面解釋不通就很有可能會(huì )被稅務(wù)機關(guān)稽查部門(mén)進(jìn)一步檢查！
工作整改報告 篇14
根據冀州市保密局《關(guān)于組織開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )保密管理專(zhuān)項檢查的通知》精神，我局立即組織相關(guān)人員按照要求，對單位保密工作開(kāi)展了認真的自查整改，現將自查整改情況匯報如下：
一、成立機構，為保密工作建立組織保障
局領(lǐng)導高度重視機關(guān)保密工作，組織機關(guān)全體人員認真學(xué)習相關(guān)保密規章制度，切實(shí)加強涉密載體保密管理工作。建立保密領(lǐng)導小組，成立了由分管領(lǐng)導任組長(cháng)，相關(guān)人員為成員的保密領(lǐng)導小組。學(xué)習了中央、省委及市委關(guān)于保密工作的重要指示精神，明確了公文和計算機網(wǎng)絡(luò )保密工作面臨的新形勢和新任務(wù)，切實(shí)增強保密委成員的`保密意識，確保涉密文件資料的安全。
二、多措并舉，認真開(kāi)展自查自糾
研究確定了宣傳教育計劃，做好涉密網(wǎng)絡(luò )管理操作人員的保密教育，加強定密工作，加大對電子公文、計算機信息系統保密管理。目前，檔案室有一名專(zhuān)職人員負責保密文件資料的管理，負責定期清理、檢查，防止保密資料的遺失；對收到和發(fā)出的保密文件資料有詳細的書(shū)面登記和簽收、借閱手續；保密文件資料辦理完畢后收集齊全并立卷歸檔；任何密件復印件視同原件管理，用完及時(shí)收回；連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機沒(méi)有處理過(guò)保密文件資料；文件資料清退、銷(xiāo)毀及時(shí)送交保密工作部門(mén)指定的單位進(jìn)行；建立健全電子公文傳輸管理制度，指定專(zhuān)人使用和管理，做到專(zhuān)機專(zhuān)用，確保電子公文傳輸準確、及時(shí)、安全、高效。
三、存在問(wèn)題和整改措施
通過(guò)此次自查，沒(méi)有發(fā)現涉密文件資料流失現象。存在的主要問(wèn)題是，保密工作人員的保密意識有待進(jìn)一步加強。今后我局將進(jìn)一步加強保密意識，完善管理制度，細化管理措施，徹底杜絕涉密文件資料流失，確保涉密文件的安全。
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