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民主政風(fēng)行風(fēng)整改報告
在當下這個(gè)社會(huì )中，大家逐漸認識到報告的重要性，其在寫(xiě)作上有一定的技巧。相信很多朋友都對寫(xiě)報告感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的民主政風(fēng)行風(fēng)整改報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
民主政風(fēng)行風(fēng)整改報告1
根據豫政糾辦[]20號《關(guān)于進(jìn)一步做好民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的通知》及《全省衛生系統民主評議政風(fēng)行風(fēng)整改方案》要求，按照市衛生局統一安排，市衛生監督所認真組織開(kāi)展自查自糾，本著(zhù)有則改之、無(wú)則加勉的原則，加強執法隊伍建設，規范行政執法行為，取得明顯效果，現將自查整改情況總結如下：
一、加強領(lǐng)導，提高認識
市衛生監督所高度重視民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，成立了以王和平所長(cháng)為組長(cháng)的行風(fēng)評議領(lǐng)導小組，多次召開(kāi)班子會(huì )認真梳理、分析群眾反映的意見(jiàn)和建議，
并結合單位實(shí)際，制訂整改方案。于9月16日召開(kāi)全體職工會(huì )，通報政風(fēng)行風(fēng)評議情況及自查整改措施，力求通過(guò)此次整頓，進(jìn)一步規范行政執法行為，有效解決行風(fēng)建設中存在的突出問(wèn)題，樹(shù)立衛生監督執法的良好形象。
二、深入自查自糾
一是根據整改方案要求，把“任務(wù)分解到位、職責明確到位、措施跟進(jìn)到位、督導檢查到位”貫穿于整改工作的.始終，以科室為單位，結合各自工作實(shí)際，查找存在的問(wèn)題與不足，每人寫(xiě)出自查報告；二是由法制與稽查科牽頭，深入到經(jīng)營(yíng)戶(hù)中進(jìn)行調查，發(fā)放調查問(wèn)卷，了解基本情況，拿出整改措施。通過(guò)自查，發(fā)現我單位少數執法人員中存在以下問(wèn)題：
1、部分執法人員素質(zhì)差，工作方法簡(jiǎn)單，執法中存在不規范現象。
2、學(xué)習氛圍不濃。
3、個(gè)別執法人員責任心不強，服務(wù)意識較差。
4、執法力度不大。
三、采取有效措施積極整改，進(jìn)一步規范行政執法行為
加強業(yè)務(wù)培訓，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅持執行每周一次業(yè)務(wù)學(xué)習制度，結合當前工作實(shí)際，組織執法人員認真學(xué)習相關(guān)衛生法律法規和業(yè)務(wù)知識，并不定期進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，使執法人員在實(shí)踐中不斷提高執法技能。
加強廉政建設。完善勤政廉政制度，制定“公務(wù)活動(dòng)十條禁令”、“禁酒令”、“首問(wèn)負責制”、“服務(wù)承諾制”、“崗位責任追究制”等，制作“衛生監督員上崗證”，全體執法人員佩證上崗，亮證執法，自覺(jué)接受群眾監督。
轉變工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識。多方聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，提高服務(wù)質(zhì)量，著(zhù)眼于服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì )，減化辦事程序，提高辦事效率，正確處理監督與指導，執法與服務(wù)的關(guān)系，轉變工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識。
狠抓各項制度的貫徹落實(shí)，印發(fā)了《濟源市衛生監督所規章制度匯編》，制定目標考核責任書(shū)，將執法行為納入日常工作考核，由法制與稽查科組織不定期開(kāi)展組織紀律、廉潔自律、行政執法行為稽查，凡發(fā)現違法行為的按規定嚴肅查處。進(jìn)一步落實(shí)執法責任制，使監督執法工作更加程序化、規范化。
認真開(kāi)展行風(fēng)評議活動(dòng)，堅持開(kāi)門(mén)整治，由法制與稽查科牽頭，深入到經(jīng)營(yíng)戶(hù)中，發(fā)放調查表，廣泛征求社會(huì )各界對對衛生執法工作的意見(jiàn)和建議，自覺(jué)接受社會(huì )監督，從群眾反映最強烈的問(wèn)題查起，從群眾最期盼的事情做起，努力營(yíng)造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境、規范有序的市場(chǎng)環(huán)境。通過(guò)整治，我市的衛生監督執法工作進(jìn)一步得到規范，衛生監督所已逐步得到社會(huì )的認知。
加大執法力度，深入開(kāi)展專(zhuān)項整治活動(dòng)，嚴厲打擊違法經(jīng)營(yíng)行為
建立健全突發(fā)公共衛生事件快速應急機制，認真做好群眾舉報、投訴案件的查處工作，幾個(gè)月來(lái)，共受理各類(lèi)社會(huì )舉報投訴110余起，均及時(shí)派執法
人員進(jìn)行了調查處理，極大地維護了消費者的合法權宜。同時(shí)，以開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)項整治活動(dòng)為切入點(diǎn)，嚴厲打擊違法經(jīng)營(yíng)行為，截止目前，共開(kāi)展放射衛生專(zhuān)項檢查、化妝品專(zhuān)項整治、月餅市場(chǎng)專(zhuān)項檢查、保健食品專(zhuān)項檢查等專(zhuān)項檢查活動(dòng)20余次，并結合國家衛生城市創(chuàng )建工作，深入開(kāi)展為期一個(gè)月的“五小”專(zhuān)項治理，以徹底改善行業(yè)“五小”的衛生管理狀況，為群眾提供良好的餐飲、娛樂(lè )消費環(huán)境。幾個(gè)月來(lái)，共檢查經(jīng)營(yíng)戶(hù)4000余戶(hù)次，查獲沒(méi)收各類(lèi)物品150余箱，貨值20余萬(wàn)元，當場(chǎng)進(jìn)行行政處罰313起，罰款15000余元，立案86起，結案76起，罰款6余元。
重拳出擊，打擊非法行醫，凈化醫療市場(chǎng)
自7月份以來(lái)，集中力量在市區開(kāi)展以整治無(wú)證行醫及使用非衛生技術(shù)人員從事診療活動(dòng)為重點(diǎn)的打擊非法行醫專(zhuān)項行動(dòng)。首先對市區的個(gè)體醫診所、村合作醫療所、社區診所等進(jìn)行過(guò)濾性檢查，
針對不規范診療行為制作并下達衛生監督意見(jiàn)書(shū)，提出整改意見(jiàn)，責令限期整改；對違法經(jīng)營(yíng)戶(hù)堅決予以取締。截止目前，共出動(dòng)執法人員1000余人次，出動(dòng)執法車(chē)輛200余臺次，檢查醫療單位300余戶(hù)次，下達衛生監督意見(jiàn)書(shū)200余份，受理舉報投訴26起，開(kāi)展集中取締活動(dòng)6次，取締非法診所28家，自動(dòng)關(guān)門(mén)停業(yè)13家，沒(méi)收藥品、器械等共計142箱，貨值20余萬(wàn)元，立案28起，結案16起，收繳罰款2萬(wàn)余元，有效地規范了我市的醫療市場(chǎng)秩序。
民主政風(fēng)行風(fēng)整改報告2
為認真貫徹落實(shí)上級工作會(huì )議精神，根據《華亭縣衛生系統效能風(fēng)暴行動(dòng)民主評議機關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)實(shí)施方案》等文件精神，結合本單位實(shí)際，在第二階段，xxx衛生院通過(guò)認真查擺問(wèn)題、廣泛征求意見(jiàn)、開(kāi)展集中評議等措施，找出了單位目前存在的問(wèn)題，為第三階段的工作奠定了基礎，現就第二階段工作開(kāi)展情況總結如下。
一、認真查擺問(wèn)題
在第二階段工作中，我院積極組織醫務(wù)人員，針對近年來(lái)在思想、學(xué)習和醫德醫風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)作風(fēng)等方面的情況，對照縣委下達的“一百個(gè)不準”認真開(kāi)展自查自糾，撰寫(xiě)個(gè)人剖析材料，要求查擺問(wèn)題開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，直奔主題，只講問(wèn)題，不講成績(jì)，認真分析問(wèn)題的根源。全面總結剖析了單位及醫務(wù)人員在思想認識、學(xué)習方面、醫德醫風(fēng)，單位行風(fēng)以及服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度等方面的差距和問(wèn)題。領(lǐng)導干部還從世界觀(guān)、權力觀(guān)、利益觀(guān)和工作方法、糾正不正之風(fēng)等方面認真進(jìn)行了自我剖析，查找了問(wèn)題的根源。在自查自糾工作中，院領(lǐng)導對個(gè)人剖析材料作出規定，對內容不具體、剖析不深刻、措施不具體，努力方向不明的進(jìn)行反復剖析，直到達到要求為止。
二、廣泛征求意見(jiàn)
為深入開(kāi)展自查自糾，衛生院結合正在開(kāi)展的效能風(fēng)暴活動(dòng)，共下問(wèn)卷調查20份，征求到患者及群眾的意見(jiàn)和建議共10余條，認真進(jìn)行了歸納梳理，并在職工大會(huì )進(jìn)行反饋，為下一階段制定整改方案，提出整改措施進(jìn)行整改打下了良好基礎。此外，衛生院還組織專(zhuān)人定期進(jìn)行檢查審閱干部職工各種筆記，對學(xué)習認真的醫務(wù)人員進(jìn)行大會(huì )表?yè)P，對學(xué)習不認真者要求按期補學(xué)。特別是臨床醫務(wù)人員積極加強學(xué)習，提高了工作效率和經(jīng)濟效益。此外，衛生院還組織職工進(jìn)行了各項工作滿(mǎn)意度測評，實(shí)事求是地根據考評標準進(jìn)行自我評價(jià)和評分，查找單位和個(gè)人在醫療方面、醫院行風(fēng)服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等方面存在的具體問(wèn)題，深刻地觸及了個(gè)人思想，提高了認識。
三、加強督導檢查
通過(guò)督查，針對個(gè)別或個(gè)人科室活動(dòng)進(jìn)展緩慢，只強調工作忙而忽視學(xué)習宣傳和分析評議的問(wèn)題，院負責人提出了具體指導意見(jiàn)和建議。同時(shí)對單位在活動(dòng)中表現突出的個(gè)人進(jìn)行了及時(shí)的推廣和肯定。使干部職工進(jìn)一步堅定了搞好活動(dòng)的信心，還對自查自糾中涉及到的有關(guān)問(wèn)題，講明了利害關(guān)系，明確了工作方向。
四、經(jīng)驗與不足
�。ㄒ唬┤〉玫某煽�(jì)。
自從開(kāi)展自查自糾和調查評議以來(lái)，絕大多數職工都能按照縣衛生局及衛生院的要求認真組織開(kāi)展活動(dòng)，取得了一下實(shí)效。
1、領(lǐng)導重視，精心組織，安排扎實(shí)。衛生院領(lǐng)導對本次活動(dòng)的開(kāi)展高度重視，分工協(xié)作，密切配合，主要領(lǐng)導全面抓，分管領(lǐng)導具體抓，做到了務(wù)虛和務(wù)實(shí)相結合，抓好活動(dòng)與抓好業(yè)務(wù)工作相結合，認真細化各階段工作，責任到人，學(xué)習與工作“兩不誤，兩促進(jìn)”。
2、宣傳發(fā)動(dòng)到位，人人清楚明白。為確保學(xué)習宣傳取得實(shí)效，衛生院采取了靈活多樣的`宣傳形式，進(jìn)行廣泛宣傳。
3、結合工作實(shí)際抓好學(xué)習安排，扎實(shí)認真。衛生院統一購置學(xué)習筆記，做好學(xué)習筆記和撰寫(xiě)剖析材料，對個(gè)人剖析不認真者，重新進(jìn)行分析撰寫(xiě)，使其觸及思想。深入進(jìn)行自查自糾，自我教育，做到了以活動(dòng)促進(jìn)工作開(kāi)展，取得明顯效果。使醫患關(guān)系進(jìn)一步和諧，醫療糾紛逐步減少。
4、廣泛征求意見(jiàn)，充分發(fā)揚民主評議作用。主動(dòng)接受社會(huì )各界和群眾的監督已形成長(cháng)效機制，能夠結合單位和醫務(wù)人員的工作實(shí)際，精心制作問(wèn)卷調查表，內容具體，覆蓋面廣，征求到的意見(jiàn)針對性強，有利于整改，促進(jìn)工作發(fā)展。
5、自查自糾工作認真扎實(shí)。衛生院把自查自糾工作為第二階段工作的重點(diǎn)，深入進(jìn)行研究，深刻進(jìn)行剖析，認真查找問(wèn)題，廣泛開(kāi)展工作談心，敞開(kāi)心腸談問(wèn)題，相互幫助找原因，大部分醫務(wù)人員思想認識明確，查找問(wèn)題準，分析原因透，觸及到了大部分醫務(wù)人員的思想深處，提高了認識。
�。ǘ┐嬖诘膯�(wèn)題
1、個(gè)別醫務(wù)人員對學(xué)習法律法規和文件材料重視不夠，部分醫務(wù)人員只強調工作忙而參學(xué)時(shí)間少、學(xué)習的自覺(jué)性不高，忽視學(xué)習宣傳和分析評議工作，撰寫(xiě)學(xué)習筆記和剖析材料有敷衍應付的現象。
2、群眾對衛生院的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度和醫療收費等問(wèn)題還有反映。個(gè)別醫務(wù)人員工作責任心不強。
針對以上存在問(wèn)題，衛生院將及時(shí)進(jìn)行糾正，并要求單位領(lǐng)導班子認真抓好學(xué)習，對自查自糾工作和個(gè)人剖析工作做得不夠扎實(shí)的科室和個(gè)人進(jìn)行補課，對存在的問(wèn)題，應從思想深處找根源，不能使活動(dòng)溜于形式走過(guò)場(chǎng)。力爭在下一階段將自查出的問(wèn)題及時(shí)整改。
民主政風(fēng)行風(fēng)整改報告3
各科室、診所、村（社區）衛生室：
根據《巴東縣基層站所民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》精神，按照鎮黨委政府的統一安排和部署，我院從四月份開(kāi)展了民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，基本完成了第一、二階段的任務(wù)。為切實(shí)搞好民主評議政風(fēng)行風(fēng)整改工作，提高院領(lǐng)導班子的凝聚力和戰斗力，確保整個(gè)政風(fēng)行風(fēng)評議活動(dòng)真正取得實(shí)效，切實(shí)糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，提高全體醫務(wù)人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，端正醫務(wù)人員的醫療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，更好地服務(wù)于患者、服務(wù)于人民，特制定本整改方案。
一、整改目標
以關(guān)注民生、解決看病難、看病貴為主題，切實(shí)糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)；以加強政風(fēng)行風(fēng)建設為核心，注重標本兼治、綜合治理，實(shí)現全鎮衛生系統政風(fēng)行風(fēng)明顯改善，服務(wù)水平和質(zhì)量不斷提升，以人民滿(mǎn)意度為標準，有效地推動(dòng)和促進(jìn)全鎮衛生事業(yè)又好又快地發(fā)展。
二、行風(fēng)評議中存在的`主要問(wèn)題
通過(guò)多途徑，多渠道，多形式查找，我們對收集到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了梳理歸類(lèi)，主要問(wèn)題有：
�。ㄒ唬┽t院在醫德醫風(fēng)建設上缺乏懲處的具體措施，服務(wù)質(zhì)量較差，群眾滿(mǎn)意度不高。
�。ǘ┎糠轴t療機構藥價(jià)不統一，收費欠規范，藥價(jià)虛高。
�。ㄈ┺r村合作醫療服務(wù)和管理水平差，合作醫療費用監管力度不夠。
�。ㄋ模┽t療市場(chǎng)監管欠缺力度，醫療安全責任風(fēng)險大。
�。ㄎ澹┽t院在完善內部管理機制，強化監督機制方面存在問(wèn)題，力度不夠。
三、整改的主要內容和措施（見(jiàn)附表）
四、工作要求
1、以落實(shí)整改責任推動(dòng)整改工作�？剖邑撠熑耸潜究剖艺墓ぷ鞯闹饕熑稳�，整改工作必須做到"七個(gè)落實(shí)"，即落實(shí)整改部門(mén)、落實(shí)整改方案、落實(shí)整改措施、落實(shí)整改時(shí)限、落實(shí)責任人員、落實(shí)監督機制、落實(shí)整改質(zhì)量，確保整改工作落實(shí)。
2、以解決突出問(wèn)題推進(jìn)深化整改。發(fā)揚求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，注重在解決整改問(wèn)題上下功夫。要把解決群眾反映強烈的問(wèn)題作為重點(diǎn)，對能立即整改的問(wèn)題馬上整改，對通過(guò)努力能夠整改的問(wèn)題要限時(shí)整改。要把群眾是否滿(mǎn)意作為衡量整改成效的重要標準，以評議工作實(shí)際成效取信于民。
3、以建立整改回訪(fǎng)制落實(shí)整改措施。整改工作基本結束后，各處室應采取電話(huà)回訪(fǎng)、發(fā)放整改工作回訪(fǎng)表、召開(kāi)懇談會(huì )等形式，就群眾普遍關(guān)心的問(wèn)題，在一定范圍內征求群眾意見(jiàn)，促進(jìn)整改措施的落實(shí)，防止問(wèn)題"反彈"。對多數群眾不滿(mǎn)意的問(wèn)題，問(wèn)責補課，跟蹤整改。
4、以建立完善長(cháng)效機制鞏固整改成果。堅持以發(fā)展的眼光鞏固政風(fēng)行風(fēng)評議工作成果。要從行業(yè)作風(fēng)建設的實(shí)際出發(fā)，針對存在的問(wèn)題，對相關(guān)規章制度進(jìn)行認真梳理，及時(shí)修訂完善建立長(cháng)效機制，規范職業(yè)道德和從業(yè)行為，逐步實(shí)現從靠外部壓力糾正政風(fēng)行風(fēng)向自覺(jué)完善轉變，從解決突出問(wèn)題向建立防范機制轉變，從集中治理向依靠制度規范轉變。
民主政風(fēng)行風(fēng)整改報告4
根據縣政風(fēng)行風(fēng)領(lǐng)導評議小組《澧縣基層站所政風(fēng)行風(fēng)民主評議查找問(wèn)題階段具體工作安排》（澧評辦發(fā)20xx3號）和《雷公塔20xx—20xx基層站所政風(fēng)行風(fēng)民主評議工作實(shí)施方案》
工作部署，雷公塔中心衛生院的政風(fēng)行風(fēng)評議工作按照統一組織、分級實(shí)施、全面評議、突出重點(diǎn)的方法步驟，在成立領(lǐng)導機構、制定評議方案、動(dòng)員部署的基礎上，開(kāi)展了自查自評工作，現將自查自評情況報告如下：
一、自查自評工作內容
確定自查自評工作內容主要是從解決雷公塔中心衛生院存在的損害群眾利益行為的突出問(wèn)題著(zhù)手，以推進(jìn)我中心衛生院行業(yè)作風(fēng)建設再上新臺階為目標，重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面查找問(wèn)題：
�。ㄒ唬┱L(fēng)行風(fēng)建設方面。我中心按照建設服務(wù)政府、責任政府、法制政府和廉潔政策的要求，以關(guān)注民生、改善民生、服務(wù)民生為切入點(diǎn)，把對待群眾訴求的態(tài)度和解決問(wèn)題的實(shí)際效果，作為政風(fēng)行風(fēng)建設的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，重點(diǎn)包括：履行職責、落實(shí)政策情況；院務(wù)公開(kāi)情況；為群眾辦實(shí)事辦好事情況；治理醫藥購銷(xiāo)和醫療服務(wù)中不正之風(fēng)情況；全力推進(jìn)我中心衛生院政風(fēng)行風(fēng)建設再上新臺階。
�。ǘ┽t院行風(fēng)建設方面。我中心以糾正醫藥購銷(xiāo)和醫療服務(wù)中不正之風(fēng)為重點(diǎn)，努力緩解群眾“看病難，看病貴”，具體包括：
組織領(lǐng)導重視情況；醫德醫風(fēng)建設情況；醫療服務(wù)收費情況；醫藥設備采購情況；醫療服務(wù)違規糾正情況等方面，進(jìn)一步推動(dòng)服務(wù)中心行風(fēng)建設的深入開(kāi)展。
�。ㄈ┪抑行男l生院以增強公共服務(wù)意識為重點(diǎn)。具體包括：居民健康普查；計劃免疫情況；衛生防病知識普及情況；組織領(lǐng)導重視情況等方面。同時(shí)，要廣泛了解社會(huì )和群眾對衛生防病的需求，主動(dòng)送知識、送健康、進(jìn)農村、進(jìn)學(xué)校；要認真聽(tīng)取社會(huì )各界對疾病預防控制機構的意見(jiàn)和建議，努力為人民群眾提供滿(mǎn)意的公共衛生服務(wù)。
�。ㄋ模┓⻊�(wù)中心科室重點(diǎn)崗位行風(fēng)建設方面。以治理“三亂“為重點(diǎn)。具體包括：從根本上消除亂收費現象；對各科的檢查行為情況；嚴格規范醫療執業(yè)情況，不得以任何名義為名吃拿卡要，謀取不正當利益。我中心衛生院以提高工作效率，提高工作人員素質(zhì)為重點(diǎn)。具體包括：服務(wù)態(tài)度和辦事效率情況；轉變工作作風(fēng)情況；醫療行為規范，明確每個(gè)環(huán)節的辦理時(shí)限，向社會(huì )公布，作出承諾，接受群眾監督。
二、開(kāi)展自查自糾，查找存在的問(wèn)題
我院通過(guò)對照檢查重點(diǎn)查出以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
�。ㄒ唬﹤�(gè)別科室存在亂收費的問(wèn)題；
�。ǘ┽t療質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度問(wèn)題；
�。ㄈ┽t院基本設施問(wèn)題。
三、深刻剖析問(wèn)題存在的原因
�。ㄒ唬╆P(guān)于個(gè)別科室“亂收費”問(wèn)題的原因：主要是有些醫院公益性質(zhì)淡化，片面追求經(jīng)濟利益，其追求的發(fā)展目標出現了偏差。
出現這種狀況，有體制上的原因，有機制上的原因，也有管理上的原因。
�。ǘ┽t療質(zhì)量和服務(wù)問(wèn)題的原因：主要是個(gè)別科室忽略了醫療質(zhì)量管理，基本醫療質(zhì)量管理薄弱，給醫療安全帶來(lái)了隱患。醫療衛生隊伍職業(yè)道德滑坡，個(gè)別醫務(wù)人員對群眾觀(guān)念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強，缺乏人文素質(zhì)的培養。
�。ㄈ┽t院基本設施問(wèn)題：一是一些病房設備落后，缺少必要的資金不能及時(shí)對房間進(jìn)行改造；二是醫院食堂，年久失修。
�。ㄋ模┩晟聘黜椆ぷ鞔胧�，圍繞存在問(wèn)題進(jìn)行認真整改
�。ㄒ唬┘訌娽t療服務(wù)價(jià)格監管，采取有效措施，治理個(gè)別科室亂收費問(wèn)題
個(gè)別科室亂收費問(wèn)題是嚴重損家群眾利益的行為。為維護人民群眾的利益，減輕患者的醫藥費負擔，對醫療亂收費問(wèn)題進(jìn)行了專(zhuān)項治理，主要采取了以下措施：
1、明確各項紀律和要求。院向各科領(lǐng)導和醫務(wù)人員進(jìn)一步明確糾風(fēng)工作的各項政策規定和紀律要求，并向社會(huì )公布。如：《醫務(wù)人員醫德規范》、《醫療機構管理條例》、《開(kāi)展社會(huì )服務(wù)承諾活動(dòng)實(shí)施方案》、《衛生系統社會(huì )服務(wù)承諾內容》、《醫療服務(wù)收費標準》及各種醫療服務(wù)價(jià)格規定和政策。
2、加強醫療機構管理，完善各項制度和監管措施。堅持防范為主、標本兼治的原則，完善相關(guān)制度，建立合理的運行機制。采取防范措施，建立糾風(fēng)工作長(cháng)效機制。一是強化科室負責人的工作責任，簽訂了目標責任書(shū)，建立院長(cháng)一手抓管理，一手抓醫德醫風(fēng)的“一崗雙責”制度，把規范醫療服務(wù)行為作為院長(cháng)的重要職責。
二是加強醫療機構管理制度建設，依照法律、法規和政策規定，完善醫療質(zhì)量管理制度、人事分配制度、責任獎懲制度，規范執法行為。三是加強醫療質(zhì)量管理。樹(shù)立“質(zhì)量第一、服務(wù)第一、病人第一”和理念，開(kāi)展“以病人為中心，以質(zhì)量未核心”、構建和諧醫患關(guān)系為主題的實(shí)踐活動(dòng)。教育廣大醫務(wù)人員自覺(jué)抵制拜金主義和損害人民群眾利益的行為，營(yíng)造讓患者安全、放心的就醫環(huán)境。四是加強各科的監管，重點(diǎn)評估檢查醫療服務(wù)、醫療收費行為、醫生處方、開(kāi)單提成等情況。五是各科信息公開(kāi)，制定有效的防范措施。完善“一日清單制“、醫療收費及藥品價(jià)格公示制和查詢(xún)制，增強醫療服務(wù)和藥品收費的透明度。
3、強化行政監管職責，加大監督力度。醫務(wù)科進(jìn)一步轉變職能，依法加強監管。設立舉報電話(huà)和意見(jiàn)簿，專(zhuān)人負責處理群眾舉報，做到有訴必查，有責必究。加強對醫療單位收費行為的日常監管，不定期的進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)整改。
4、嚴格責任追究制度。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責“的原則，加大責任追究力度，對令行不止，繼續頂風(fēng)違紀亂收費的科室和個(gè)人，依照有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理，并追究科領(lǐng)導責任。
�。ǘ┨岣哚t療服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，積極構建和諧醫患關(guān)系
1、堅持正確的辦院宗旨和方向。各科必須把為人民群眾的健康服務(wù)作為辦院的宗旨，以保障人民群眾健康和生命作為第一要務(wù)，堅持公立性辦院方向，把社會(huì )效益放在首位。
2、提高醫療質(zhì)量，保障醫療安全。落實(shí)醫療質(zhì)量和醫療安全的各項規章制度，加強醫院內涵建設。一是加強法律法規培訓，增強依法執業(yè)意識。二是重點(diǎn)加強門(mén)急診管理和服務(wù)標準管理。嚴格執行《處方管理辦法》和抗菌素臨床用藥指南，推行抗菌藥物評價(jià)制度和分級管理制度、抗菌素“三級用藥”制度等。
3、加強醫德醫風(fēng)建設，增強醫務(wù)人員的.職業(yè)感、使命感和廉潔從醫、依法執業(yè)的意識。進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，改善服務(wù)手段，完善服務(wù)措施，堅持以“病人為中心“，堅持從患者的利益出發(fā)，全心全意為患者服務(wù)。大力倡導醫學(xué)人文精神，樹(shù)立明禮誠信、友愛(ài)互助的服務(wù)理念，為患者提供安全、有效、便捷的醫療衛生服務(wù)，著(zhù)力構建和諧的醫患關(guān)系。
�。ㄈ┱J真履行政工科、醫務(wù)科職責，加強各科的監管
1、加強組織領(lǐng)導，完善醫療衛生安全監管的長(cháng)效機制。首先，建立和完善醫療安全領(lǐng)導責任制，實(shí)行目標管理。二是切實(shí)加快醫務(wù)科體系建設，加強隊伍的建設。三是強化醫務(wù)科責任，監管人員素質(zhì)教育和培訓，不斷提高管理能力。四是強化管理責任制，嚴格規范管理行為和實(shí)施責任追究責任制。
2、加強宣傳。利用多種形式開(kāi)展衛生法律法規宣傳教育活動(dòng)，提高廣大醫務(wù)人員以人為本，文明行醫衛生法律觀(guān)念。
行風(fēng)評議是規范醫院管理，改進(jìn)衛生行業(yè)作風(fēng)，堅持為人民服務(wù)的宗旨的重要舉措，是促進(jìn)醫院科學(xué)發(fā)展，改善醫患關(guān)系的有效措施，也是提供行為形象的重要手段，我們一定按照縣政風(fēng)行風(fēng)民主評議領(lǐng)導小組的統一部署，以更高的要求正行風(fēng)，以更新的措施建行風(fēng)，確保衛生系統政風(fēng)行風(fēng)建設工作取得新進(jìn)展。
民主政風(fēng)行風(fēng)整改報告5
自6月份開(kāi)始，我校開(kāi)展了政風(fēng)行風(fēng)評議活動(dòng)。這次活動(dòng)規模大、范圍廣、層次深，是一次自我解剖、自我完善、自我提高的良好機遇。通過(guò)學(xué)習，本人受益匪淺，對依法執教、關(guān)愛(ài)學(xué)生、無(wú)私奉獻等概念的內涵有了更深層次的詮釋。對照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》的每一條每一款，認真地剖析自己，按照把整改貫穿始終的要求，在活動(dòng)中注重有針對性地查擺自己在人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、理想信念、宗旨觀(guān)念等方面存在的突出問(wèn)題，邊學(xué)習、邊查擺、邊整改、邊提高。在這次自查自糾活動(dòng)中，我主要從以下幾個(gè)方面來(lái)評析自己、審視自己。
一、思想品德素質(zhì)
一個(gè)教師必備的首要條件是思想品德素質(zhì)。很難設想，一個(gè)不信仰共產(chǎn)主義的人，一個(gè)不用辯證唯物主義和歷史唯物主義理論思考的人，一個(gè)沒(méi)有共產(chǎn)主義人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的人，能做好一所社會(huì )主義學(xué)校的老師。本人能熱愛(ài)教育事業(yè)，敢于承擔責任；實(shí)事求是地對待班級的每一件事、每一個(gè)學(xué)生；謙虛好學(xué)，不斷鉆研教育理論和業(yè)務(wù)；用一顆愛(ài)心去關(guān)心每一個(gè)學(xué)生，善待每一個(gè)學(xué)生；關(guān)心學(xué)校、班級，與在本班的各科教師共同協(xié)作；能?chē)烙诼梢�，以身作則，為學(xué)生樹(shù)立起一個(gè)實(shí)實(shí)在在的榜樣。
二、知識素質(zhì)
孟子說(shuō)：“資之深，則取之左右逢其源�！痹谛畔⒘砍蓭缀螛O數增大的背景中，知覺(jué)、記憶、思維都在不斷發(fā)展的學(xué)生，往往需要接觸頻率最高的老師為之答疑、解惑。這就要求我們教師有深厚的社會(huì )和自然科學(xué)功底，有廣博的文化和藝術(shù)素養。有終身學(xué)習和不斷創(chuàng )新能力。本人能運用專(zhuān)業(yè)知識正確指導學(xué)生的學(xué)習，能用教育科學(xué)理論解決學(xué)生的。思想、學(xué)習、行為等諸方面的問(wèn)題。
三、心理素質(zhì)
心理素質(zhì)指的是一個(gè)人在心理過(guò)程和個(gè)性心理特征兩個(gè)方面所表現出來(lái)的本質(zhì)特征。教師心理素質(zhì)對學(xué)生帶來(lái)的影響是其他任何教育手段所無(wú)法取代的，因為教師的心理素質(zhì)既是一種教育才能（直接影響著(zhù)教師教育和教學(xué)工作的成�。�，更是一種巨大的教育力量。教師的.心理素質(zhì)表現為情感、意志、興趣、能力、性格諸多因素。本人尊重學(xué)生，信任學(xué)生；對瑣碎的日常教育工作，精神飽滿(mǎn)、頭腦清晰，作風(fēng)雷厲風(fēng)行。
四、存在的問(wèn)題
1、缺乏進(jìn)取精神，不注重獲取新知識，滿(mǎn)足于一般性工作。工作作風(fēng)上有時(shí)比較散漫、松懈、不夠嚴謹；在工作標準上有時(shí)不夠嚴格，不能盡善盡美，因為教學(xué)工作繁重，創(chuàng )新工作上做得不夠。
2、在教育教學(xué)中，鉆研中小學(xué)生心理教育學(xué)不夠，對學(xué)生新的思想動(dòng)態(tài)了解不夠細，對學(xué)生的思想品德?tīng)顩r關(guān)心不夠。因材施教方面做得不是很好，對學(xué)習好的、能力的強的學(xué)生培養得更多一些，而對那些學(xué)困生投入的精力不是很充足。
3、對照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》的第八條“為人師表，模范遵守社會(huì )公德，衣著(zhù)整齊得體，語(yǔ)言規范健康，舉止文明禮貌，嚴于律己，作風(fēng)正派，以身作則，注重身教”，本人意識到日常的教育教學(xué)中，尤其是碰上一些學(xué)生屢教不改，上課不認真或者與老師頂牛時(shí)，不能心平氣和的對待，有損老師的榜樣形象。
民主政風(fēng)行風(fēng)整改報告6
為了進(jìn)一步深化民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，切實(shí)抓好整改建制階段的工作落實(shí)，根據省、市、區關(guān)于加強政風(fēng)行風(fēng)建設的部署和要求，針對收集和查擺出來(lái)的薄弱環(huán)節和存在問(wèn)題，我們認真疏理，以評促糾，以評促改，切實(shí)解決行評中存在的問(wèn)題，研究制定了《政風(fēng)行風(fēng)評議問(wèn)題整改方案》，并采取得力措施，認真抓好整改落實(shí)，取得了階段性成效�，F將整改工作的有關(guān)情況匯報如下：
一、提高認識，精心組織，積極主動(dòng)抓好整改
整改建制階段是民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的關(guān)鍵階段。整改工作的好壞決定著(zhù)行評工作的成效，整改不到位，就會(huì )造成評議工作走過(guò)場(chǎng)、流于形式。為此，我局的政風(fēng)行風(fēng)評議工作轉入建章立制和全面整改階段以來(lái)，局黨組針對存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節，及時(shí)召開(kāi)班子成員會(huì )，進(jìn)行了認真分析研究，并結合存在的問(wèn)題，進(jìn)行了整改動(dòng)員，要求全局干部職工從思想上高度重視，從行動(dòng)上認真整改，從工作上取得實(shí)效。
二、立足職能，整改建制，確保整改取得效果
圍繞政風(fēng)行風(fēng)工作中的問(wèn)題和整改方案提出的要求，我局從行業(yè)職能出發(fā)，著(zhù)力抓好整改建制工作，確保整改取得效果，為城鄉建設和管理工作又好又快地發(fā)展提供保障。
�、敝贫ㄕ姆桨�。一是專(zhuān)題研究制定了問(wèn)題整改方案，明確了整改的重點(diǎn)內容，確定了黨組成員主抓、局機關(guān)各科室具體負責整改落實(shí)的整改計劃。二是一邊抓整改，一邊抓鞏固，把整改主要內容目標化、制度化，對一時(shí)不能解決的.問(wèn)題研究長(cháng)效措施分步整改，長(cháng)抓不懈。三是堅持突出重點(diǎn)，標本兼治，對行評代表提出的意見(jiàn)和建議一個(gè)一個(gè)地解決，逐條研究解決辦法，力求通過(guò)整改，解決好我局存在的一些實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)全局整體工作，通過(guò)整改見(jiàn)實(shí)效。
�、裁鞔_整改責任。按照“問(wèn)題不解決不放過(guò)、群眾不滿(mǎn)意不通過(guò)”的要求，本著(zhù)“有則改之、無(wú)則加勉，舉一反三、改進(jìn)工作”的態(tài)度，我們將梳理后的意見(jiàn)、建議，分解到責任領(lǐng)導和科室，落實(shí)到人。各責任領(lǐng)導和相關(guān)科室對每一條意見(jiàn)提出針對性強的整改措施，涉及到多個(gè)部門(mén)科室的，通過(guò)會(huì )商提出整改措施，經(jīng)班子研究后付諸實(shí)施，要求做到布置快、落實(shí)快、見(jiàn)效快。
�、臣皶r(shí)反饋意見(jiàn)。局行評辦通過(guò)認真分析、分類(lèi)整理，對收集來(lái)的意見(jiàn)，進(jìn)行歸類(lèi)疏理。各科室作為責任部門(mén)，高度重視，作出限期整改。同時(shí)，整改承辦科室和責任個(gè)人，對企業(yè)和群眾反映的意見(jiàn)、建議，要求逐條研究，逐條整改，做到事事有落實(shí)、件件有回音，用真誠工作取信于群眾，取信于基層，取信于企業(yè)。
�、唇⒇熑巫肪恐贫�。對有錯不糾、整改不到位的，追究相關(guān)人員的責任。建立目標考核機制，對干部職工階段性和全年崗位目標完成情況，采用經(jīng)濟、行政的手段進(jìn)行激勵；建立評先表彰機制，從制度上量化標準；建立班子成員與一般干部職工的交心談心制度，在全局營(yíng)造寬松和諧的氛圍。
�、到㈤L(cháng)效機制。把整改與完善制度結合起來(lái)，建立長(cháng)效機制，以健全的制度規范政風(fēng)行風(fēng)，以良好的政風(fēng)行風(fēng)落實(shí)各項制度，鞏固整改成果。對群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，邊整邊改，邊糾邊建，不斷修訂、完善機關(guān)工作人員的行為規范，制定具有操作性的規章制度，強化內外監督制約機制，防止政風(fēng)行風(fēng)問(wèn)題反彈。
三、突出重點(diǎn)，細化措施，扎實(shí)推進(jìn)整改工作
圍繞排查的問(wèn)題和整改方案提出的要求，我局著(zhù)力突出5個(gè)方面，重點(diǎn)抓好整改落實(shí)。
�、僬氖马棧汗ぷ髯黠L(fēng)不夠踏實(shí)
意見(jiàn)來(lái)源：服務(wù)對象
整改措施：⒈進(jìn)一步規范制度建設；⒉加強干部職工的學(xué)習教育，堅持周四學(xué)習制度；⒊完善服務(wù)公開(kāi)承諾。
責任領(lǐng)導：馬義國韶正雄張斌胡寧張麗艷伍曉璐
責任部門(mén)：城管辦、旅游局、辦公室、城建科、村鎮科
整改時(shí)限：全年
整改結果：正在整改
�、谡氖马棧盒姓䦟徟蛨绦胁粔驀�
意見(jiàn)來(lái)源：服務(wù)對象
整改措施：按照“三級管理”、“四級網(wǎng)絡(luò )”的管理思路，積極向上爭取支持，理順城鄉規劃和城市管理體制。
責任領(lǐng)導：榮進(jìn)華、韶正雄、張斌
責任部門(mén)：城管辦、村鎮科
整改時(shí)限：xx月底
整改結果：正在整改
�、壅氖马棧夯A設施建設不夠配套
意見(jiàn)來(lái)源：居民群眾
整改措施：⒈對街巷（社區）市政基礎設施建設情況進(jìn)行全面調查，擬定街巷（社區）道路改造計劃；⒉加強街巷（社區）園林綠化管理；⒊規范占道、破路審批程序；⒋加強工程建設文明施工現場(chǎng)管理。
責任領(lǐng)導：胡寧
責任部門(mén)：城建科
整改時(shí)限：xx月底
整改結果：正在整改
�、苷氖马棧撼鞘泄芾硭讲粔蚋�
意見(jiàn)來(lái)源：居民群眾、服務(wù)對象
整改措施：⒈加大街巷（社區）管理巡查力度；⒉加強對街巷（社區）占道經(jīng)營(yíng)和亂搭亂建的綜合整治；⒊完善街巷（社區）環(huán)境衛生監管考核。
責任領(lǐng)導：張斌
責任部門(mén)：城管辦
整改時(shí)限：xx月底
整改結果：正在整改
�、菡氖马棧呵谡䴙槊癫粔驀栏�
意見(jiàn)來(lái)源：自查自糾
整改措施：⒈進(jìn)一步提高辦事效率；⒉落實(shí)服務(wù)承諾，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)；⒊加強對基層工作的指導和監管；⒋簡(jiǎn)化鄉鎮場(chǎng)規劃審批程序。
責任領(lǐng)導：馬義國韶正雄張斌胡寧張麗艷伍曉璐
責任部門(mén)：城管辦、旅游局、辦公室、城建科、村鎮科
整改時(shí)限：xx月底
整改結果：已整改
四、抓好結合，扎實(shí)整改，整改工作取得明顯成效
通過(guò)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作和認真扎實(shí)的整改，我局各項工作發(fā)生了明顯變化，整改也取得了明顯成效，具體表現在：
一是進(jìn)一步提高了機關(guān)干部的思想境界和綜合素質(zhì)，服務(wù)意識明顯增強。我們始終堅持把民主評議政風(fēng)行風(fēng)問(wèn)題整改工作和“三服務(wù)”、效能建設有機結合起來(lái)，全面地在思想、工作、作風(fēng)上查找問(wèn)題，進(jìn)一步夯實(shí)了全體干部職工服務(wù)為民的思想基礎，增強了為群眾、為基層、為企業(yè)服務(wù)的自覺(jué)性。
二是突出機關(guān)建設，樹(shù)立建設部門(mén)機關(guān)良好形象。加強機關(guān)效能建設，把建設廉政、勤政、務(wù)實(shí)、高效行政機關(guān)作為這次行風(fēng)評議整改落實(shí)的重要工作來(lái)抓，提高辦事效率，緊緊抓住企業(yè)和居民群眾關(guān)注和反映強烈的實(shí)際問(wèn)題，規范辦事程序，改進(jìn)工作作風(fēng)，以文明機關(guān)的良好形象在行風(fēng)建設中發(fā)揮模范作用。以機關(guān)作風(fēng)建設為重點(diǎn)，加強局機關(guān)的制度建設，樹(shù)立起建設部門(mén)良好的干部形象。
三是積極調研，搞好服務(wù)，解決一批居民群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。加強街巷（社區）基礎設施建設，進(jìn)一步解決群眾出行難。xx月底前，完成江漢北路五中段、航空路社區通道改造工程建設。啟動(dòng)文星樓社區周邊市政基礎設施改造工程；加強城鄉環(huán)境綜合整治，進(jìn)一步優(yōu)化人居環(huán)境。以創(chuàng )建省級衛生城市為契機，重點(diǎn)對永紅社區春風(fēng)片區、航空路社區、文星樓社區、江漢北路占道經(jīng)營(yíng)、違法建筑(物)等進(jìn)行綜合整治。
通過(guò)這次民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，我局干部職工的思想有了質(zhì)的飛躍，機關(guān)作風(fēng)有了根本轉變，業(yè)務(wù)工作有了新的突破，但由于整改的時(shí)間不長(cháng)，還有一些問(wèn)題，整改措施不夠具體，成效不夠明顯，我局將進(jìn)一步完善機制，創(chuàng )新措施，加大力度，認真履行好服務(wù)職能，發(fā)揮好主體作用，為我區建設事業(yè)健康、快速、持續發(fā)展作出應有的貢獻！
民主政風(fēng)行風(fēng)整改報告7
根據《xx縣關(guān)于開(kāi)展XX年度民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方法》和市分行《關(guān)于XX年度全行民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施辦法》，在糾風(fēng)辦的具體指導下，我行全面啟動(dòng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作（以下簡(jiǎn)稱(chēng)行評工作），扎實(shí)有效推進(jìn)全行政風(fēng)行風(fēng)的自查工作，并對自查中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，政風(fēng)行風(fēng)建設取得階段性成效�，F將我行開(kāi)展行評及整改工作的有關(guān)情況匯報如下：
一、主要經(jīng)營(yíng)管理情況
（一）主要經(jīng)營(yíng)情況（截止8月末）
1、累計投放各類(lèi)貸款29987。50萬(wàn)元，同比增加16270萬(wàn)元，各項貸款余額86679。65萬(wàn)元。
2、累計收回各類(lèi)貸款58800。50元，其中糧食政策性財務(wù)掛賬貸款16825萬(wàn)元，準政策性貸款30880。50萬(wàn)元，產(chǎn)業(yè) 化龍頭企業(yè)貸款8800萬(wàn)元，縣域城鎮建設貸款1825萬(wàn)元，農業(yè)小企業(yè)貸款350萬(wàn)元，倉儲設施貸款120萬(wàn)元。
3、日均存款15377萬(wàn)元，同比增加3027萬(wàn)元。
4、完成中間業(yè)務(wù)收入40。56萬(wàn)元，占全年計劃76%。
5、貸款利息綜合收回率94。5%。
6、實(shí)現賬面贏(yíng)利1258。25萬(wàn)元，占全年計劃的70%。
7、清收不良貸款30萬(wàn)元。
8、上繳利稅307萬(wàn)元。
（二）人力資源狀況
我行現有員工19人，平均年齡41歲，黨員12人，具有全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷9人，員工的學(xué)歷結構、年齡層次和綜合素質(zhì)不斷優(yōu)化并持續向好。管理層由3位高級管理人員組成，均具有XX年以上經(jīng)濟、金融和管理工作經(jīng)歷，經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗豐富。
（三）主要客戶(hù)群體
目前，我行開(kāi)戶(hù)企業(yè)40家，貸款企業(yè)35家�？蛻�(hù)群體以?xún)?yōu)質(zhì)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和涉農中小企業(yè)客戶(hù)為主，客戶(hù)基礎穩定。（四）主要職責、業(yè)務(wù)范圍和服務(wù)
農發(fā)行主要職責是按照國家的法律、法規和方針、政策，以國家信用為基礎，籌集資金，承擔國家規定的農業(yè)政策性金融業(yè)務(wù)，代理財政支農資金的撥付，為農業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)
農發(fā)行堅決服從和服務(wù)于國家宏觀(guān)調控，全面落實(shí)國家各項強農惠農政策，把實(shí)現良好的社會(huì )效益作為最重要的價(jià)值追求。目前，形成了以支持國家糧棉油購銷(xiāo)儲業(yè)務(wù)為主體、以支持農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)和農業(yè)農村基礎設施建設為兩翼的業(yè)務(wù)發(fā)展格局，初步建立現代銀行框架，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)實(shí)現大發(fā)展，有效發(fā)揮了在農村金融中的骨干和支柱作用。
二、積極開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評議工作
自接到市分行和xx縣文件關(guān)于民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作以來(lái)，剛開(kāi)始，我們對此認識不足，重視不夠，存在一些問(wèn)題，后來(lái)在縣紀委領(lǐng)導和糾風(fēng)辦親臨的指導下，我行對行風(fēng)建設工作十分重視，精心安排，認真組織，扎實(shí)推進(jìn)行評各階段的工作。從加強銀行從業(yè)人員行為準則教育、轉變工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量入手，堅持面向社會(huì )、面向客戶(hù)開(kāi)門(mén)評議，堅持行風(fēng)建設與社會(huì )評議相結合，內部管理與社會(huì )監督相結合，突出制度建設，注重整改成效，促進(jìn)本行建設與社會(huì )需求和諧一致，力求形成常態(tài)化工作機制和良好的工作作風(fēng)。
（一）高度重視，加強領(lǐng)導
為深入貫徹落實(shí)上級關(guān)于20xx年度民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的意見(jiàn)和實(shí)施辦法，支部高度重視。為保證組織領(lǐng)導，成立了以行長(cháng)為組長(cháng)政風(fēng)行風(fēng)評評工作領(lǐng)導小組，確保行評工作的有效推進(jìn)。
黨支部多次就行評工作進(jìn)行討論研究，為確保行評活動(dòng)的貫徹落實(shí)，提出了具體要求：
一是要求把行評工作擺到重要議事日程，認真落實(shí)對外服務(wù)承諾，提升服務(wù)質(zhì)量，加強檢查督促，主動(dòng)接受監督，確保行評工作健康有序進(jìn)行；
二是要求統籌兼顧開(kāi)展行評工作，樹(shù)立全局觀(guān)念和責任意識，既不能脫離經(jīng)營(yíng)工作孤立抓行評工作，又不能因為任務(wù)重、工作多而不認真開(kāi)展行評工作，要結合全行開(kāi)展的優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動(dòng)，做到統籌兼顧，以行評工作為契機，通過(guò)行評工作查找、發(fā)現業(yè)務(wù)發(fā)展和內控管理中存在的問(wèn)題，制訂和落實(shí)具體的整改措施，提高服務(wù)效率和服務(wù)水平，提升市場(chǎng)競爭力，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；
三是強調要嚴格遵守紀律，對違反規定的，要依照有關(guān)規定給予責任人嚴肅處理，并追究責任。
（二）廣泛發(fā)動(dòng)，精心組織
一是組織召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )。在全行干部職工參加動(dòng)員大會(huì )上，行長(cháng)對行評工作進(jìn)行了動(dòng)員和部署。
二是對內對外公開(kāi)服務(wù)承諾。以實(shí)際行動(dòng)開(kāi)展行風(fēng)建設、接受社會(huì )監督、推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
三是在全行廣泛開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)、合規教育活動(dòng)等，通過(guò)這些活動(dòng)不斷規范員工的職業(yè)操守，提高窗口服務(wù)水平和全行案件風(fēng)險防控水平，深入推進(jìn)行風(fēng)建設。
（三）廣征意見(jiàn)，開(kāi)門(mén)評議
通過(guò)多種渠道，我行廣泛征集廣大客戶(hù)的意見(jiàn)，實(shí)行開(kāi)門(mén)評議。一是通過(guò)各種宣傳渠道公示投訴電話(huà)，通過(guò)電話(huà)渠道征集意見(jiàn)。二是在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)設立意見(jiàn)箱、意見(jiàn)簿，開(kāi)展“客戶(hù)滿(mǎn)意度調查”，現場(chǎng)征集意見(jiàn)。三是召開(kāi)客戶(hù)座談會(huì )，通過(guò)面對面交流征求意見(jiàn)和建議。
（四）全面部署，整體推進(jìn)
一是強化服務(wù)理念，切實(shí)提高干部職工對行風(fēng)建設的認識。倡導“至誠服務(wù)、有效發(fā)展、以人為本、構建和諧”的核心理念，并通過(guò)強化培訓教育等方式，提高了廣大干部員工對“服務(wù)是銀行的生命”以及“服務(wù)立行”、“服務(wù)無(wú)小事”、“服務(wù)就是核心競爭力”等一系列優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念的認識。
二是制定與實(shí)施規范的服務(wù)標準，全面提升全行的服務(wù)能力和水平。在加強行風(fēng)建設工作中，我行組織制定了《員工行為規范》、《客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)維護規范》、《營(yíng)業(yè)窗口服務(wù)規范》等活動(dòng)實(shí)施細則，并按照“規則統一、全員覆蓋、注重實(shí)際操作、保持相對穩定”等四項原則，制發(fā)了xx縣農發(fā)行從營(yíng)業(yè)柜員、座班主任到全行客戶(hù)經(jīng)理、部室負責人等崗位服務(wù)標準，以及《文明規范服務(wù)標準》，并對上述工作制度匯編成冊，發(fā)到全行干部員工，方便遵照執行。
三是強化服務(wù)培訓，有效提高全員的服務(wù)技能和工作能力。
四是履行服務(wù)承諾，切實(shí)增強全行行風(fēng)建設的社會(huì )責任感。為切實(shí)加強行風(fēng)建設，我行對承諾事項分別采取試行和檢查督促執行、定期通報等措施，確保公開(kāi)服務(wù)承諾得到履行，增強了全行上下為客戶(hù)、為社會(huì )企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的責任感。
五是建立督促檢查機制，確保行評工作取得實(shí)效。我行建立了工作督查制度、情況講評制度、階段工作通報制度、活動(dòng)開(kāi)展獎懲制度等一系列工作制度，并重點(diǎn)推行“雙評雙掛鉤”的工作督查。為確保行評檢查工作客觀(guān)公正，真實(shí)有效，成立了檢查組對全行進(jìn)行了多次全面及專(zhuān)項檢查，并將檢查結果與各部室綜合目標考核、負責人和員工個(gè)人的績(jì)效考核掛鉤，使行評活動(dòng)得到切實(shí)推進(jìn)，促進(jìn)了行評工作不斷深入和取得實(shí)效。六是加強全行作風(fēng)建設，強化執行力，提高工作效率。為貫徹“為一線(xiàn)服務(wù)、為基層服務(wù)、為客戶(hù)服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念，及時(shí)了解、督導和幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題。
三、存在的主要問(wèn)題及整改情況
（一）存在的主要問(wèn)題
通過(guò)自查自糾、廣泛征集，我行共收集到社會(huì )各界的意見(jiàn)建議份，經(jīng)對意見(jiàn)和建議進(jìn)行梳理與歸納，我行在行風(fēng)建設方面共存在7個(gè)方面的'主要問(wèn)題。
1、部分業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢。我行信貸業(yè)務(wù)發(fā)展很快，但存款業(yè)務(wù)連年未完成任務(wù)，貸款占全縣四分之一，存款只占百分之一。
2、營(yíng)業(yè)廳服務(wù)設施和服務(wù)環(huán)境應進(jìn)一步改善。我行與商業(yè)銀行相比，我行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)設施不夠先進(jìn)，電子化應用程度也不夠高。難以為來(lái)行辦理業(yè)務(wù)的客戶(hù)提供更多、更便捷的選擇。窗口服務(wù)方面存在相對較多的問(wèn)題。一是營(yíng)業(yè)廳面積較小，二是窗口設置不科學(xué)，三是未實(shí)現功能分區。
3、窗口服務(wù)質(zhì)量應進(jìn)一步提高。少數員工仍然存在執行崗位職責不嚴謹、不到位的問(wèn)題，窗口服務(wù)質(zhì)量存在差異，整體服務(wù)質(zhì)量需要進(jìn)一步提高。還有小孩進(jìn)入營(yíng)業(yè)廳玩耍等問(wèn)題。
4、結算服務(wù)功能應進(jìn)一步完善。一方面，政策性銀行的限制，我行目前結算、匯兌受一定條件限制。另一方面，目前我行科技還處于發(fā)展過(guò)程，諸如網(wǎng)上銀行、手機銀行等先進(jìn)服務(wù)能力尚待建立。服務(wù)功能的相對不足，使我行在滿(mǎn)足客戶(hù)對銀行的多種服務(wù)需求上形成了一定的障礙，這也是制約我行發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵因素。
5、全行服務(wù)品質(zhì)應進(jìn)一步提升。近年來(lái)我行狠抓服務(wù)質(zhì)量的提升，取得了積極效果，但較之于先進(jìn)同業(yè)、客戶(hù)需求以及科學(xué)發(fā)展的要求，還存在一定的差距。對“客戶(hù)服務(wù)”的內涵理解不深，手段不夠新、措施不夠多，效果還不明顯。全行后臺服務(wù)一線(xiàn)、管理服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、全行服務(wù)客戶(hù)的理念和工作力度還需繼續加強。
6、隊伍建設尚未全面適應優(yōu)質(zhì)服務(wù)的需要。我行員工隊伍整體素質(zhì)有等提升，但與科學(xué)發(fā)展和行風(fēng)建設的要求相比，干部職工隊伍在思想、能力、素質(zhì)、作風(fēng)等方面還存在一定差距，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的競爭意識和能力需要進(jìn)一步提高。
存在以上問(wèn)題的主要原因，一是思想認識上需要進(jìn)一步解放思想、更新觀(guān)念，提高理論聯(lián)系實(shí)際和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。二是工作作風(fēng)上需要進(jìn)一步加強干部隊伍建設，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率。三是創(chuàng )新服務(wù)、管理機制上需要進(jìn)一步開(kāi)拓進(jìn)取，完善機制，推動(dòng)創(chuàng )新。
（二）對存在的問(wèn)題積極進(jìn)行整改
針對上述問(wèn)題，我行召開(kāi)黨支部會(huì )議進(jìn)行了研究，也召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行了分析，并按照查糾并舉、邊整邊改的要求，對存在的問(wèn)題予以分類(lèi)處理，認真進(jìn)行整改。
1、采取有力措施，加快存款業(yè)務(wù)發(fā)展，全面完成年度任務(wù)目標。今年以來(lái)，全行上下開(kāi)拓進(jìn)取，努力拼搏，千方百計抓營(yíng)銷(xiāo)，克難攻堅求發(fā)展，信貸業(yè)務(wù)呈現快速發(fā)展的態(tài)勢，經(jīng)營(yíng)利潤同步提高，但存款始終上不去，不良清收進(jìn)展不大，后面要加大存款營(yíng)銷(xiāo)和不良清收力度，力爭全面完成目標任務(wù)。
2、加強營(yíng)業(yè)廳服務(wù)設施建設和環(huán)境改造。積極爭取上級行支持，改造我行服務(wù)窗口設施和環(huán)境，力求實(shí)現更人性化、個(gè)性化的服務(wù)環(huán)境，促進(jìn)客戶(hù)舒適度和滿(mǎn)意度的提高。
3、加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識的培養，促進(jìn)窗口服務(wù)質(zhì)量的根本改善。意識和理念的培養是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)。我行會(huì )堅持樹(shù)立和推行“服務(wù)立行”的理念，持之以恒地加強干部職工的服務(wù)培訓。堅持完善和深化服務(wù)雙考核雙掛鉤的辦法，堅持不懈地加強一線(xiàn)服務(wù)的基礎管理。努力發(fā)揮提高員工素質(zhì)和檢查監督機制并重的雙重功效，幫助每一個(gè)員工逐步養成優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好工作習慣。
4、加快推進(jìn)業(yè)務(wù)功能完善。農發(fā)行總行已意識到這類(lèi)問(wèn)題，正在逐步加以解決結算功能問(wèn)題。
5、大力開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)，提升服務(wù)品質(zhì)。全行以“踐行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，鑄造金字招牌”為主題，以“服務(wù)理念進(jìn)一步增強、服務(wù)流程進(jìn)一步優(yōu)化，服務(wù)行為進(jìn)一步規范，服務(wù)效率進(jìn)一步提高，服務(wù)環(huán)境進(jìn)一步完善，服務(wù)形象進(jìn)一步提升，把xx縣農發(fā)行打造成口碑好、有價(jià)值的良好銀行，爭創(chuàng )市民滿(mǎn)意銀行”為目標，廣泛開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)，使服務(wù)內涵不斷延伸，服務(wù)意識不斷增強，服務(wù)作風(fēng)不斷改進(jìn)。
6、深化隊伍建設，打造戰斗力過(guò)硬的優(yōu)良團隊。一是加強干部職工隊伍建設。建立健全干部職工考核評價(jià)體系，落實(shí)員工培養、晉升辦法，確保干部“能上能下”、“能進(jìn)能出”機制的有效運行。二是抓好干部員工培訓。通過(guò)推行引進(jìn)來(lái)、走出去、分層次、分專(zhuān)業(yè)等培訓形式，完善推廣網(wǎng)絡(luò )培訓方式，充分利用周六、周日時(shí)間開(kāi)展培訓，實(shí)施培訓積分制和培訓計劃完成率考核等，加強干部員工的知識技能培訓，不斷增強干部員工隊伍的優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力。
四、下一步的主要整改工作舉措
（一）進(jìn)一步突出業(yè)務(wù)發(fā)展核心，加大支農力度
一是全力組織存款業(yè)務(wù)。深入發(fā)掘合作伙伴的客戶(hù)和業(yè)務(wù)資源，拓展新的對公客戶(hù)群體；積極拓展優(yōu)質(zhì)大客戶(hù)，以貸促存模式，增加存款業(yè)務(wù)增長(cháng)能力。
二是積極拓展信貸業(yè)務(wù)。信貸要在新農村建設和農田水利建設方面有所突破，促進(jìn)業(yè)務(wù)快速增長(cháng)。
（二）加強品牌建設，進(jìn)一步提升服務(wù)水平
一是品牌建設實(shí)現新突破。進(jìn)一步加大我行“至誠服務(wù)，有效發(fā)展，以人為本，構建和諧”的核心價(jià)值觀(guān)的宣傳與推廣力度，全面動(dòng)員和凝聚全行員工的智慧，為客戶(hù)提供最周到、最滿(mǎn)意的服務(wù)，為客戶(hù)創(chuàng )造最大價(jià)值；
二是深入推進(jìn)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)。繼續加大“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”的宣傳推廣力度，借助各類(lèi)媒體廣泛宣傳，提升社會(huì )各界對我行的監督力度；推行客戶(hù)經(jīng)理優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾、服務(wù)質(zhì)量反饋及建立客戶(hù)經(jīng)理優(yōu)質(zhì)服務(wù)檔案等工作制度，努力使我行的服務(wù)水平上一個(gè)新臺階。
（三）構建長(cháng)效機制，持續推進(jìn)行風(fēng)建設
一是完善學(xué)習教育機制。以建設學(xué)習型銀行為抓手，加大學(xué)習培訓力度，加強政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)建設，著(zhù)力培養一支素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好的干部隊伍。
二是完善工作監督機制。踐行公開(kāi)服務(wù)承諾，對公開(kāi)承諾落實(shí)情況加強檢查督辦。
三是完善雙評雙掛鉤機制，嚴格執行責任考評和責任追究制度，持續推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
總的來(lái)說(shuō)，通過(guò)前一階段政風(fēng)行風(fēng)評議工作，我行已取得明顯進(jìn)步。
一是干部職工的精神面貌有新變化，工作作風(fēng)有新提高；
二是營(yíng)業(yè)廳服務(wù)環(huán)境有新改觀(guān)；
三是服務(wù)承諾得到履行，社會(huì )美譽(yù)度提高；四是服務(wù)質(zhì)量有新改進(jìn)，形象有新提升，在建設企業(yè)和群眾滿(mǎn)意銀行的道路上邁出了扎實(shí)的步伐。今年7月，我行員工王少峰榮獲“總行優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱(chēng)號”。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越�！毕乱徊�，我行將按照上級行和xx縣的部署安排，現場(chǎng)集中測評大會(huì )的要求和行評代表的意見(jiàn)，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，進(jìn)一步抓好整改工作，構建長(cháng)效機制，鞏固行評成果，不斷推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設上水平、科學(xué)發(fā)展上臺階，為全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出更大的貢獻！
民主政風(fēng)行風(fēng)整改報告8
我市財政系統民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作自9月份啟動(dòng)以來(lái)，在省財政廳、市糾風(fēng)辦的具體指導下，在各位行評代表的親自幫助和大力支持下，嚴格按規定的步驟、標準組織開(kāi)展活動(dòng)，取得了較好成效�，F就自查自糾和整改工作情況報告如下：
一、武漢市財政部門(mén)概況和職能
武漢市各級財政部門(mén)是武漢市各級政府的組成部門(mén)之一，由市財政局、江岸區等13個(gè)區財政局以及武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、東湖生態(tài)旅游開(kāi)發(fā)區兩個(gè)財政局組成，下設95個(gè)基層財政所，共有職工3732人。其中市財政局設有辦公室、法規處、綜合處、預算處、國庫處、企業(yè)處等23個(gè)職能處室，13個(gè)事業(yè)單位及一個(gè)直屬分局即東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區財政分局，共有職工664人。
全市財政部門(mén)的職責概括起來(lái)是綜合管理全市財政收支、財稅政策，實(shí)施財政監督，參與全市經(jīng)濟的宏觀(guān)調控。具體有以下11項職能：
(一)擬訂和執行全市財政、稅收的發(fā)展戰略、中長(cháng)期規劃及改革方案；參與制定有關(guān)綜合經(jīng)濟政策；提出運用財稅政策實(shí)施宏觀(guān)調控和綜合平衡社會(huì )財力的建議。
(二)參與擬訂財政、財務(wù)、會(huì )計管理的地方性法規；制定和執行全市財政、財務(wù)、會(huì )計管理規章制度。
(三)編制年度市級預決算草案并組織執行；管理市級預算外資金和財政專(zhuān)戶(hù)；管理市級政府性基金。
(四)根據預算安排，確定財政稅收收入計劃，并組織實(shí)施、管理和監督。
(五)管理由財政承擔的基本建設支出、農業(yè)支出、工商貿易性支出和公共支出等；制定需要全市統一規定的開(kāi)支標準和支出政策以及相應的財務(wù)制度。
(六)參與全市社會(huì )保障制度的改革和政策法規的研究制定；監督社會(huì )保障資金的使用；管理市級社會(huì )保障資金財政專(zhuān)戶(hù)。
(七)監管全市地方性金融機構和非銀行金融機構的財務(wù)。
(八)管理和指導全市會(huì )計工作，監督執行總預算、行政事業(yè)單位及行業(yè)的會(huì )計規章制度；指導和管理社會(huì )審計；組織和管理會(huì )計人員的業(yè)務(wù)培訓。
(九)負責擬訂公共資源的統計評價(jià)政策，建立公共資源統計報告制度和統計評價(jià)指標體系；負責公共資源的統計分析，建立公共資源數據庫。
(十)監督財稅方針政策、法律、法規的執行情況；檢查監督本級預算收入征收部門(mén)征收各項預算收入情況；檢查財政支出管理中的重大問(wèn)題，提出加強財政管理的政策建議。
(十一)制定落實(shí)全市財政科學(xué)研究計劃和全市財政教育規劃，負責財政信息和財政宣傳工作。
(十二)完成上級交辦的其他事項。
二、今年來(lái)財政工作取得的主要成效
今年來(lái)，全市各級財政部門(mén)在市委、市政府的領(lǐng)導下，在市人大、市政協(xié)的監督支持下，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，積極支持財源建設，嚴格收支管理，管理和服務(wù)水平進(jìn)一步提高。
(一)支持財源建設，促進(jìn)財政收入增長(cháng).貫徹落實(shí)積極的財政政策，充分運用財政政策和資金，支持武漢現代制造業(yè)基地建設，扶持重點(diǎn)稅源企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)和民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展，大力支持自主創(chuàng )新，推進(jìn)建立現代產(chǎn)業(yè)體系。加大依法治稅的力度，保證了財政收入的及時(shí)足額入庫，財政收入保持穩定增長(cháng)。今年1—10月份，全市全口徑財政收入完成1143.3億元，增長(cháng)42.8%；地方財政收入完成627億，增長(cháng)53%；地方一般預算收入完成312億元，增長(cháng)23.9%。
(二)優(yōu)化支出結構，促進(jìn)惠民工程建設.貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于黨政機關(guān)厲行節約的精神，繼續執行的壓減辦法，降低行政運行成本。市直行政機關(guān)和全額事業(yè)單位全年預算安排壓減公用經(jīng)費5%，項目經(jīng)費3%；全市行政機關(guān)和事業(yè)單位出國(境)經(jīng)費在近三年實(shí)際支出平均數基礎上壓縮20%，車(chē)輛購置及運行費壓縮15%；公務(wù)接待費在上年實(shí)際支出數基礎上壓縮10%，用電、用油和用水費壓縮5%。經(jīng)測算，壓縮費用1.6億元。加大同人民群眾利益密切相關(guān)的社會(huì )事業(yè)的支持力度。1—10月，一般預算中用于農業(yè)、教育、科學(xué)、文化、衛生、社會(huì )保障的支出162億元，增長(cháng)35%。特別是加大了對人民群眾反映強烈問(wèn)題的支持力度。
一是支持政府10件實(shí)事。財政用于政府10件實(shí)事的資金19.4億元，增長(cháng)37.6%。支持了建設“市民之家”、改善市民出行條件、“一卡通”便民工程等10件實(shí)事的落實(shí)。
二是支持社會(huì )保障和就業(yè)工作。1—10月，一般預算中社會(huì )保障和就業(yè)支出56億元，增長(cháng)74.6%。從今年1月份起，普遍調高離退休人員基本養老金標準，惠及我市離退休人員達84萬(wàn)人。今年5月份起，城市居民最低生活保障標準中心城區由每月300元提高到360元，遠城區由每月240元提高至300元；農村居民最低生活保障標準中心城區由1500元/年提高到1730元/年，遠城區由1000元/年提高到1440元/年。
三是支持解決群眾看病難。落實(shí)醫療衛生政策，對新農合補助標準由每人每年120元提高到155元，對居民醫保補助標準由100元/人年提高到120元/人年。
四是加大對義務(wù)教育支持力度。據中央、省關(guān)于義務(wù)教育教師規范津補貼后的平頁(yè)頁(yè)均工資水平不低于當地公務(wù)員平均工資水平的原則，將全市義務(wù)教育學(xué)�？�(jì)效工資全部納入財政預算，并全部?jì)冬F到位。
五是支持農村抗災恢復生產(chǎn)和安全飲水工程。今年，我市特大洪澇災害發(fā)生后，按照“保用途、保急需、保發(fā)揮效益”的原則，緊急撥付防汛救災資金1.1億元，調度資金6000萬(wàn)元，有力支持了遠城區抗災救災和災后重建。安排財政資金1.6億元，用于農村飲水安全工程，解決全市44萬(wàn)農村人口飲水安全問(wèn)題。
(三)加強財政監督管理，提高依法理財水平
一是全面推進(jìn)預算編制改革。實(shí)行一個(gè)部門(mén)一本預算，部門(mén)所有的收入全面完整地在部門(mén)預算中反映，統籌使用；支出改原基數加增長(cháng)的傳統編制辦法為零基預算編制方法，即人員經(jīng)費按標準、公用經(jīng)費按定額、項目經(jīng)費按財力分別安排，預算約束進(jìn)一步增強。
二是全面實(shí)行國庫集中收付制度。撤并預算單位基本賬戶(hù)，建立國庫單一賬戶(hù)體系，所有政府性資金，都在國庫單一賬戶(hù)體系中運行；實(shí)行公務(wù)卡結算報銷(xiāo)方式。財務(wù)收支活動(dòng)實(shí)現公開(kāi)透明，有利于實(shí)施監督管理。
三是全面推行收支兩條線(xiàn)改革。對執收執罰部門(mén)收取的行政性收費和罰沒(méi)收入，嚴格實(shí)行“收繳分離、罰繳分離、收支分離、收支脫鉤”，嚴禁把各項收費和罰沒(méi)收入與個(gè)人收入待遇掛鉤。執收執罰行為得到規范，亂收費、亂罰款、亂攤派明顯減少。
四是大力推行政府采購制度。實(shí)行管采分離，政府采購管理機構與執行機構各負其責；堅持以公開(kāi)招標為主。加強政府采購電子監察系統建設，對違反政府采購法律法規的行為進(jìn)行實(shí)時(shí)預警、及時(shí)糾錯。通過(guò)推行政府采購，政府采購資金節約率在10%左右.
五是大力推行政務(wù)公開(kāi)。今年以來(lái)，及時(shí)向社會(huì )公開(kāi)涉及人民群眾切身利益的資金分配政策和財政專(zhuān)項資金，設立免費查詢(xún)點(diǎn)651個(gè)，方便群眾查詢(xún)監督；公開(kāi)財政專(zhuān)項資金360項(次)，部門(mén)預算283家，方便全社會(huì )加強對財政資金使用情況的監管。
六是深入開(kāi)展“小金庫”治理工作。去年在全市4702個(gè)黨政機關(guān)和事業(yè)單位開(kāi)展自查自糾，對621家單位開(kāi)展重點(diǎn)檢查，共查出違規“小金庫”88個(gè)，涉及金額4433萬(wàn)元，按規定及時(shí)查處和糾正。我市“小金庫”治理工作全面向社會(huì )團體、國有及國有控股企業(yè)延伸。
(四)加強機關(guān)作風(fēng)建設，提高服務(wù)水平.
一是開(kāi)展深入農村、深入基層、深入企業(yè)為核心的`“三深入三服務(wù)”活動(dòng)，幫助解決農村、基層群眾、企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題。為更好服務(wù)企業(yè)，及時(shí)籌措資金2186萬(wàn)元，支持建立市級中小企業(yè)服務(wù)超市、教育中心、信息化推進(jìn)中心等機構，重點(diǎn)開(kāi)展培訓、創(chuàng )業(yè)、技術(shù)、信息、管理等公益性服務(wù)。建設市財政支持經(jīng)濟發(fā)展專(zhuān)項資金平臺，通過(guò)網(wǎng)上申報平等獲得政府支持資金。
二是對19個(gè)管理資金量大、社會(huì )關(guān)注度高的處室，組織開(kāi)展了規范權力運行試點(diǎn)工作，查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，制定監管制度和工作規則，不斷規范理財細節。
三是嚴格執行市委“六條禁令”、“禁賭規定”和“因公出國(境)管理規定”，管住干部的“手、口、腳”；接待費用實(shí)行總量控制，內網(wǎng)公示。加強對局公務(wù)用車(chē)的管理，非工作時(shí)間實(shí)行了統一停放管理，嚴禁公車(chē)私用。
三、民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作開(kāi)展情況
我市財政系統民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作采取上下聯(lián)動(dòng)，條塊結合的方式，嚴格按規定的步驟、標準進(jìn)行。
(一)統一思想，強化領(lǐng)導
認真組織學(xué)習省、市開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評議的有關(guān)文件精神，召開(kāi)動(dòng)員會(huì )，制定《全市財政系統民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確了推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)工作的思路和措施。明確了行評工作紀律，將行評工作納入年度目標考核。成立民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導小組，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局。
(二)廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍
運用各種載體，宣傳財政改革、發(fā)展和我市財政系統行評工作的做法。在互聯(lián)網(wǎng)和《長(cháng)江日報》頭版頭條刊登了《武漢市財政系統政風(fēng)行風(fēng)建設的公開(kāi)承諾》。及時(shí)編發(fā)信息和辦宣傳欄，共編發(fā)信息94條，共辦宣傳欄20個(gè)。適時(shí)組織上門(mén)匯報宣傳，硚口區財政局堅持“三上門(mén)”，即上門(mén)向預算部門(mén)、單位和企業(yè)宣傳解釋財政工作和有關(guān)政策；上門(mén)向區行評代表宣傳；上門(mén)對群眾提出的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行辦理和答復，收到了較好宣傳效果。
(三)敞開(kāi)大門(mén)，征求意見(jiàn)
全市各級財政部門(mén)先后組織發(fā)放問(wèn)卷調查表8984份，回收8805份；在互聯(lián)網(wǎng)上公布電子郵箱，公開(kāi)專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)，廣泛征求社會(huì )各界意見(jiàn)；共召開(kāi)征求意見(jiàn)會(huì )193次，征求各方面的意見(jiàn)729條；邀請各區財政局、部門(mén)預算單位、基層位、企業(yè)代表和財政監督員，為財政系統的行風(fēng)“會(huì )診”，共征集關(guān)于財源建設、財政改革、財務(wù)管理等方面的意見(jiàn)和建議62條。黃陂區財政局通過(guò)開(kāi)展“千人問(wèn)卷大調查”等活動(dòng)，發(fā)放征求意見(jiàn)表1100余份，收回1091份，召開(kāi)各類(lèi)調研座談會(huì )36場(chǎng)次，參加人數620人，設立舉報信箱20個(gè)、公布舉報電話(huà)20部，全方位、多層次地廣泛征求人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象、街鄉鎮、村級組織、企業(yè)等對財政部門(mén)和財政工作的意見(jiàn)和建議。
(四)上下聯(lián)動(dòng)，相互促進(jìn)
省財政廳對我市財政系統民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作給予了大力支持。10月28日，省財政廳廳長(cháng)王文童親臨武漢市指導全市財政系統行評工作，要求政風(fēng)行風(fēng)建設要做到“四要四不要”：
一要真求意見(jiàn)，不要僅僅征求意見(jiàn)；
二要真整改，而不要僅僅停留在嘴上和紙上；
三要真尊重，不要搞實(shí)用主義；
四要爭名次，不要唯名次。11月1日—2日，省財政廳其他領(lǐng)導分別帶隊分成四個(gè)組，對我市各區政風(fēng)行風(fēng)評議工作進(jìn)行了指導。市財政局加強對各區財政部門(mén)政風(fēng)行風(fēng)工作的督促指導。10月下旬，9名局領(lǐng)導分別深入13個(gè)區財政部門(mén)，開(kāi)展調研活動(dòng)，提出行評工作要求。市、區兩級財政部門(mén)加強行評工作和財政業(yè)務(wù)工作的聯(lián)系與溝通，相互交流行評工作中好的作法與經(jīng)驗，共同研究查找出來(lái)的問(wèn)題。
(五)自查自糾，力求實(shí)效
全市各級財政部門(mén)通過(guò)認真排查存在問(wèn)題，匯總前期征集的意見(jiàn)和建議，全局共征集意見(jiàn)和查出問(wèn)題62條，剔除重復和已經(jīng)解決的問(wèn)題，共有6個(gè)方面40條。對征集的意見(jiàn)和查找出來(lái)的問(wèn)題，市財政局多次召開(kāi)局黨組會(huì )和局務(wù)會(huì )，反復研究，逐條分析，查找原因，反復核實(shí)。10月30日，局黨組再次召開(kāi)局機關(guān)各處室負責人會(huì )議，對查出的問(wèn)題在歸納整理的基礎上，逐條進(jìn)行落實(shí)。11月1日到6日，對全市財政部門(mén)的分析檢查報告和整改報告，采取集中座談等形式，征求39名行評代表的意見(jiàn)，進(jìn)一步修改完善，力求措施更得力，整改出實(shí)效。
一是對能立即整改的10條建議，馬上進(jìn)行了整改。如針對有些部門(mén)提出“直接支付申請的傳真經(jīng)常發(fā)不出去，速度太慢”的問(wèn)題，市財政局國庫處立即增加兩臺傳真機，增加網(wǎng)上傳輸專(zhuān)線(xiàn)，規范直接報送流程。針對用戶(hù)反映“收費票據購買(mǎi)不方便，路途遙遠，印制質(zhì)量不高”的問(wèn)題，市財政局票據中心積極與省財政廳協(xié)商，努力提高票據印刷質(zhì)量，同時(shí)對使用票據較遠的單位，采取上門(mén)服務(wù)，協(xié)調解決單位用票難問(wèn)題。針對用戶(hù)反映“政府采購專(zhuān)家庫中注冊會(huì )計師人員較少”的問(wèn)題，市財政局政府采購辦和注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )相互配合，立即組織擴大專(zhuān)家庫，在專(zhuān)家庫中增加注冊會(huì )計師的人數。
二是對短期能夠整改的25個(gè)問(wèn)題，限期解決。如對部門(mén)反映“工資統發(fā)工作沒(méi)有全面推廣”的問(wèn)題，責成相關(guān)處室20xx年3月份以前全面推廣。
三是對應屬其他部門(mén)解決的問(wèn)題，做好協(xié)調工作。
四是對有的部門(mén)提出增加津補貼等財政部門(mén)暫時(shí)解決不了的問(wèn)題，責成有關(guān)處室認真研究，并上門(mén)作好解釋工作。
五是對以前已解決、群眾再次提出的問(wèn)題，組織人員上門(mén)了解情況核實(shí)。
通過(guò)邊查邊改，干部職工的工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量有了明顯的改觀(guān)。到目前為止，已解決了10個(gè)問(wèn)題，有25個(gè)問(wèn)題正在整改，20xx年底以前可以完成,有5個(gè)問(wèn)題需要通過(guò)制度建設長(cháng)期堅持加以解決。
四、存在的主要問(wèn)題
通過(guò)對自查自糾發(fā)現的問(wèn)題、行評代表幫助查找出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行梳理、提煉，歸并了6個(gè)方面共40條意見(jiàn)。
(一)促進(jìn)發(fā)展方面
1.支持企業(yè)自主創(chuàng )新、引導產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級的財稅政策體系還有待進(jìn)一步完善；手段還有待進(jìn)一步創(chuàng )新。
2.企業(yè)負擔有待進(jìn)一步減輕。
3.充分利用國家推進(jìn)武漢城市圈“兩型社會(huì )”建設等政策方面，需更好地發(fā)揮財政的職能作用和財政部門(mén)的參謀助手作用。
4.對如何優(yōu)化財政收入結構研究不深，地方稅收收入主要來(lái)源于汽車(chē)、鋼鐵等制造業(yè)以及建筑業(yè)等傳統行業(yè)，稅收結構不夠合理，財政收入增長(cháng)的基礎比較脆弱。
5.采取貼息、獎勵、補貼等經(jīng)濟手段，支持創(chuàng )新投融資方式，破解融資難題，吸引社會(huì )資金支持我市經(jīng)濟社會(huì )建設不夠。
(二)執行力建設方面
6.有的干部責任意識不強，執行力不夠，對自己所負責的業(yè)務(wù)工作思路不多，工作缺乏沖勁和熱情。
7.有的同志對財政的職責定位和本職工作責任認識不清，存在本職工作無(wú)計劃，基層情況了解不全面，執行效率低下。
8.財政應急保障機制有待進(jìn)一步健全，對公共安全事故和重大突發(fā)事件的保障需進(jìn)一步加強。
9.財政保障能力有待進(jìn)一步提高，貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，對“三農”、社會(huì )保障以及教育、科學(xué)、文化、衛生等民生領(lǐng)域的投入力度相對于人民群眾的實(shí)際需要仍顯不足。
(三)財政管理方面
10.資金管理制度建設相對滯后，財政資金使用存在浪費現象，資金使用效率和效益有待進(jìn)一步提高。
11.在資金的管理上，有的項目資金下達時(shí)間偏晚，支出進(jìn)度較慢。
12.預算編制有待進(jìn)一步科學(xué)化，存在公用經(jīng)費和項目經(jīng)費相互擠占的現象。
13.預算編制與財政決算、資產(chǎn)管理、政府采購、投資評審、績(jì)效評價(jià)結合不夠緊密。
14.國有資產(chǎn)的處置和劃轉程序有待進(jìn)一步規范。
15.各項預算指標系統、支付管理系統等管理系統數量過(guò)多，增加了財務(wù)人員的負擔，降低了工作效率。
16.財稅庫銀網(wǎng)絡(luò )存在收入數據丟失等問(wèn)題。
17.公務(wù)卡額度不科學(xué)，使用不便。
18.經(jīng)費到位速度有時(shí)較慢。
19.工資統發(fā)推廣力度不夠。
20.津補貼的發(fā)放有待進(jìn)一步規范。
21.政府采購招標活動(dòng)中，注冊會(huì )計師進(jìn)入評委隊伍的人數較少，支持市屬會(huì )計師事務(wù)所發(fā)展不夠。
22.投資評審工作機制不夠完善，評審費標準不夠合理。
(四)公開(kāi)透明和財政監督方面
23.部分財政資金使用情況及監督結果公開(kāi)透明度不夠。
24財政網(wǎng)站信息更新不及時(shí)，財經(jīng)法律法規宣傳有待進(jìn)一步加大。
25.《預算法》、《會(huì )計法》、《政府采購法》執法檢查面窄，對違反財經(jīng)紀律的部門(mén)、單位執法力度不夠。
26．對市直部門(mén)單位財務(wù)工作、區財政部門(mén)業(yè)務(wù)工作的指導、監管不夠，特別是對市屬投融資平臺的財政財務(wù)管理需進(jìn)一步加強。
27.財政專(zhuān)項監督檢查與加強財政管理結合不夠緊，以事后監督為主，事前、事中監督不足，監督效能需進(jìn)一步提高。
28.政府采購時(shí)間太長(cháng)、手續較多，供應商報價(jià)普遍較高，提供的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。
29.會(huì )計誠信制度建設有待進(jìn)一步加強，經(jīng)濟秩序有待進(jìn)一步規范。
(五)服務(wù)和效率方面
30.有的干部到農村、基層和群眾中開(kāi)展調查研究較少。
31.少數同志責任心不強，工作中存在相互推諉、相互扯皮現象，工作上怕吃苦，講條件、講待遇。
32.個(gè)別同志有時(shí)工作態(tài)度生硬，工作接待中不注意使用文明禮貌用語(yǔ)，對單位和個(gè)人解釋政策時(shí)不夠耐心細致，“首問(wèn)責任制”落實(shí)不夠。33.對支持企業(yè)發(fā)展的文件匯編未能及時(shí)發(fā)放到企業(yè)。
34.收費票據購買(mǎi)不便利。
35.會(huì )計事務(wù)所信息平臺尚沒(méi)有搭建。
36.對部門(mén)、基層和企業(yè)財務(wù)人員指導、溝通、培訓和橫向交流力度不夠。
37.內部工作程序不夠規范，工作環(huán)節較多，效率有待進(jìn)一步提高。
38.部門(mén)對口處室較多，處室職能有待進(jìn)一步整合、明確。
(六)反腐倡廉建設方面
39.對干部廉政建設宣傳教育方式方法不夠多樣化，對重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)環(huán)節財政監督有待進(jìn)一步加強。
40.對干部的教育與管理還存在差距。
存在上述問(wèn)題的原因：
一是主觀(guān)能動(dòng)性發(fā)揮不夠，對配套政策和制度未能整體推進(jìn)，制度建設相對滯后；
二是對工作中出現的新情況新問(wèn)題調查研究不夠，作風(fēng)不夠深入；
三是對干部職工的教育不夠深入，管理不夠到位；個(gè)別干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高，進(jìn)取精神不強。
五、下一步的工作措施
針對上述問(wèn)題及其產(chǎn)生的主要原因，全市財政系統將著(zhù)眼于政風(fēng)行風(fēng)的長(cháng)效機制建設，在現有整改的基礎上，突出工作重點(diǎn)，強化措施，抓好整改和建章建制工作。
(一)深化財源建設，促進(jìn)經(jīng)濟平穩較快增長(cháng).
一是完善支持企業(yè)自主創(chuàng )新，引導產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化，促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化的政策體系。
二是認真執行取消和停征100項行政事業(yè)性收費和取消工商“兩費”的舉措，進(jìn)一步減輕企業(yè)社會(huì )負擔。
三是制定和完善促進(jìn)“兩型”產(chǎn)業(yè)發(fā)展的財政政策，推進(jìn)節能減排、環(huán)境保護和資源循環(huán)利用。
四是建立經(jīng)濟形勢分析預測機制，定期分析全市財政經(jīng)濟動(dòng)態(tài)。
五是健全完善財政部門(mén)與重點(diǎn)稅源企業(yè)的聯(lián)系制度，積極主動(dòng)深入企業(yè)，幫助解決實(shí)際困難。
六是充分運用財政資金杠桿，鼓勵引導社會(huì )投資，支持創(chuàng )新投融資方式，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構調整和優(yōu)化升級。
(二)貫徹黨的大政方針，提高財政執行力.
一是按照“確責、履責、問(wèn)責”的要求，明確各內設機構和局屬單位職能和崗位職責。
二是加強績(jì)效目標管理、績(jì)效考核和行政問(wèn)責工作，建立形成任務(wù)下達暢通、業(yè)務(wù)反饋靈敏、進(jìn)度監控實(shí)時(shí)、工作評估客觀(guān)的績(jì)效考核評價(jià)體系。
三是大力加強財政干部教育培訓，科學(xué)制定分層、分類(lèi)和分階段的財政干部、財務(wù)會(huì )計人員教育培訓年度計劃，提高財政干部的理論素養和業(yè)務(wù)能力，增強執行力。
四是進(jìn)一步完善督辦工作流程，形成督辦工作的長(cháng)效機制。
五是完善特事特辦機制，進(jìn)一步提高工作效率和工作質(zhì)量。
六是進(jìn)一步調整支出結構，逐步提高民生支出在財政支出的占比，使相關(guān)困難弱勢群體共享經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的成果。
(三)加強財政管理，提高科學(xué)化精細化管理水平
.一是積極整合各類(lèi)專(zhuān)項資金，整合盤(pán)活財力、放大財力。
二是進(jìn)一步規范公用經(jīng)費的管理，硬化預算約束，對差旅費、出國(境)經(jīng)費、接待費、車(chē)輛購置費四項經(jīng)費實(shí)行預算控制數管理，強化績(jì)效評價(jià)。同時(shí)，積極推廣節約經(jīng)費的經(jīng)驗。
三是完善項目庫管理制度，實(shí)行項目庫動(dòng)態(tài)管理；加強項目可行性論證；加強對項目進(jìn)度的績(jì)效考核。
四是進(jìn)一步提高預算編制管理的科學(xué)性，硬化預算管理，嚴格執行年度預算；對20xx年的部門(mén)預算要認真征求部門(mén)單位的意見(jiàn)，加強溝通。
五是切實(shí)加強預算編制與行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理與政府采購管理和財政績(jì)效評價(jià)的投資評審的有效結合。
六是加強制度建設，進(jìn)一步規范國有資產(chǎn)處置和劃轉行為。
七是積極穩妥，逐步推進(jìn)，啟動(dòng)“三合一”(基礎信息庫、項目管理庫、部門(mén)預算系統)大平臺的同時(shí)，成立工作專(zhuān)班，制定業(yè)務(wù)軟件整合的工作方案。
八是進(jìn)一步完善財稅庫銀網(wǎng)絡(luò )系統，加強基礎數據等資料的管理。
九是增加傳真機和傳真專(zhuān)線(xiàn)數量，規范直接支付流程，提高支付速度。
十是逐步在行政機關(guān)和參公事業(yè)單位全面推行工資統發(fā)；科學(xué)合理核定個(gè)人公務(wù)卡使用額度。
十一是進(jìn)一步規范津補貼管理制度，進(jìn)一步規范津補貼發(fā)放的標準，對相關(guān)部門(mén)就現行津補貼政策做出解釋。
十二是完善政府采購制度，擴大專(zhuān)家庫人員數量，吸納注冊會(huì )計師等行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)入專(zhuān)家庫。
十三是完善投資評審工作機制，每年組織一次評審中介機構經(jīng)驗交流會(huì )，向中介機構發(fā)一至兩期簡(jiǎn)報，根據中介機構的服務(wù)質(zhì)量以獎代補。
(四)加強政務(wù)公開(kāi)和財政監督，完善監督機制.
一是進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，穩步擴大財政政務(wù)公開(kāi)范圍。
二是加快信息更新速度，加大法治宣傳力度。
三是加強《預算法》、《會(huì )計法》、《政府采購法》執行情況的檢查。
四是制訂市屬?lài)型顿Y公司財務(wù)監管實(shí)施細則，建立各融資平臺考核管理機制，建立融資信息上報和債務(wù)分析評價(jià)制度。
五是建立健全覆蓋所有政府性資金和財政運行全過(guò)程的監督機制，強化事前和事中監督。
六是建立財政監督、投資評審、資金使用績(jì)效評價(jià)工作成果與財政資金分配運用掛鉤的機制。
七是聘請“政府采購定點(diǎn)供應監督員”，加強定點(diǎn)供應商報價(jià)監督；理清采購辦與業(yè)務(wù)部門(mén)的職責關(guān)系，明確采購事項受理后的完成及采購款項撥付時(shí)限。
八是加強制度建設，建立誠信檔案，規范財經(jīng)秩序。
(五)加強作風(fēng)建設，提高服務(wù)質(zhì)量和效率.
一是建立完善調研機制，各處(科)室應每年選擇1-2個(gè)突出問(wèn)題，深入開(kāi)展調查研究，提出切實(shí)有效的對策建議和改進(jìn)完善措施。
二是進(jìn)一步明確處室職能，實(shí)行歸口管理，提高辦理效率；建立健全干部職工工作績(jì)效考核制度。
三是落實(shí)工作首辦責任制、延時(shí)服務(wù)制、限時(shí)服務(wù)制和服務(wù)承諾制，立足崗位，積極主動(dòng)做好本職工作。
四是對工作任務(wù)、年度目標任務(wù)完成情況進(jìn)行定期檢查通報；日常工作每月檢查一次，階段性工作按季進(jìn)行檢查。
五是加強宣傳，將各項支持企業(yè)發(fā)展的文件匯編成冊，及時(shí)送到企業(yè)。
六是支持注冊會(huì )計師行業(yè)信息平臺建設。
七是對較遠使用票據的單位，采取上門(mén)服務(wù)，協(xié)調解決單位用票難的問(wèn)題，提高服務(wù)質(zhì)量。
八是加強對部門(mén)、企業(yè)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導，加強橫向交流學(xué)習，共同提高；建立培訓工作運行機制，按計劃加強對部門(mén)企業(yè)財務(wù)人員的培訓，并納入績(jì)效目標考核。
九是制定內部提速的制度性文件，規定各項工作環(huán)節的工作時(shí)限、責任，強化內部運轉的責任制。
(六)加強廉政教育，健全懲防體系.
一是加大干部職工廉政宣傳教育工作力度，利用局域網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)平臺發(fā)布學(xué)習資料，強化干部職工廉潔自律意識。
二是加強對財政資金的監管，對項目的申報、立項和資金的使用進(jìn)行全過(guò)程監督管理，并對重點(diǎn)財政資金進(jìn)行專(zhuān)項檢查，針對檢查發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)研究解決。
三是建立紀檢監察員制度，加強監督管理。