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自糾整改報告
在日常生活和工作中，報告與我們的生活緊密相連，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(cháng)。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲？下面是小編收集整理的自糾整改報告，希望對大家有所幫助。
自糾整改報告1
武漢惠民中醫門(mén)診部 XX 年 7 月 16 日 自 查 報 告 為了提高醫療服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)服務(wù)水平，我院嚴格按照《執業(yè)醫 師法》《中華母嬰保健法》《醫療廢物管理條例》等相關(guān)法律法規， 依法執業(yè)， 并針對 《民營(yíng)醫療機構質(zhì)量管理考核評價(jià)工作方案的通知》 精神我單位進(jìn)行了自查自糾工作。
自查情況如下：
一、機構資質(zhì)：我院?jiǎn)挝蝗Q(chēng)為“武漢惠民綜合門(mén)診部” ，位于 武漢市漢陽(yáng)區永豐鄉蝦吧咀 337 號，性質(zhì)為民營(yíng)所有制;法人代表： 陳瓊，主要負責人：候自雄。我院具有漢陽(yáng)區衛生局頒發(fā)的《醫療機 構執業(yè)許可證》 ，執業(yè)許可證號：pdy30239h4XX517d1102，在有 效期限內。
二、人員資質(zhì)：我院現有醫護人員 17 人，藥劑人員 6 人，均通 過(guò)全國衛生技術(shù)資格考試，取得執業(yè)資格證。
三、醫療質(zhì)量管理
1、我院設置了內科、外科、兒科、中醫科、中西結合科、醫學(xué) 檢驗科、超聲診斷科、心電圖診斷科，根據患者需求導診分診，合理 安排門(mén)診科室。
2、門(mén)診病歷及處方書(shū)寫(xiě)符合《病歷書(shū)寫(xiě)基本規范》《處方管理 、 辦法》的規定。門(mén)診登記齊全，各類(lèi)申請單項目齊全，描述清楚。
3、門(mén)診設有搶救室，搶救室設備齊全，急救器材、藥品定位放 置，定期檢查、保養、維修，設備性能良好，處于應急狀態(tài)。常用搶 救器械、無(wú)菌包、吸痰盤(pán)、輸氧盤(pán)均在有效期內使用。門(mén)診搶救工作 及時(shí)，有上級醫師參加并進(jìn)行指導。
四、規章制度及崗位責任制
1、按照衛生行政部門(mén)的有關(guān)規定、標準加強醫療質(zhì)量管理，實(shí) 施醫療質(zhì)量保證方案;定期檢查、考核各項規章制度和各級各類(lèi)人員 崗位責任制的執行和落實(shí)情況，確保醫療安全和服務(wù)質(zhì)量，不斷提高 服務(wù)水平。
2、對有關(guān)人員進(jìn)行教育培訓，建立和完善了醫療廢物處理管理、 院內感染和消毒管理、處理方案等有關(guān)規章制度，有專(zhuān)人對醫療廢物 的來(lái)源、種類(lèi)、數量等進(jìn)行完整記錄，定期對重點(diǎn)科室和部位開(kāi)展消 毒效果監測，配制的消毒液標簽標識清晰、完整、規范。 對所有醫 療廢物進(jìn)行了分類(lèi)收集，按規定對污物暫存時(shí)間有警示標識，污物容 器進(jìn)行了密閉、防刺，污物暫存處做到了“五防” 。一次性使用醫療 用品處理情況：所有一次性使用醫療用品用后做到了浸泡消毒、毀型 后由醫療垃圾處理站收集，進(jìn)行無(wú)害化消毒、焚化處理，并有詳細的 醫療廢物交接記錄，無(wú)轉賣(mài)、贈送等情況。所有操作人員均進(jìn)行過(guò)培 訓，并具有專(zhuān)用防護設施設備。
3、管理報告情況：我門(mén)診建立了嚴格的疫情管理及上報制度， 規定了專(zhuān)人負責疫情管理，疫情登記簿內容完整，疫情報告卡填寫(xiě)規 范，疫情報告每月開(kāi)展一次自查處理，無(wú)漏報或遲報情況發(fā)生。
4、管理自查情況：經(jīng)查我從未使用過(guò)假劣、過(guò)期、失效以及違 禁藥品
5、明確崗位責任制，定職定崗
五、 “三基三嚴”的培訓與考核
護士能認真履行崗位職責，嚴格執行“查對制度”及交接班制度 等核心制度，熟悉護理常規并按常規實(shí)施護理，在實(shí)際工作中遵守操 作規程。落實(shí)護理分級護理、巡視、查對、遺囑執行、危重病人搶救 護理、消毒隔離等基本制度。
六、醫德規范學(xué)習 定期組織醫德規范學(xué)習培訓，提高醫務(wù)人員的職業(yè)素養。
自糾整改報告2
一、為防止學(xué)生上課期間翻 墻外出，要求保安加強校園巡邏，年級值班領(lǐng)導加強教學(xué)樓巡視，各科任老師做好考勤記載，學(xué)生上課期間不準請假(特殊疾病、家事除外)。
二、就餐時(shí)間憑請假條出入。保衛干事巡視墻垣防止學(xué)生翻 墻外出。
三、學(xué)校在門(mén)房、公寓安裝門(mén)禁系統，學(xué)生出入必須打卡。高一、高二住讀學(xué)生10:10、高三住讀學(xué)生10:40前必須進(jìn)公寓，進(jìn)出公寓必須打卡，高一、高二10:10分后不準出公寓，高三10:40分后不準出公寓。
四、為防止學(xué)生翻公寓外出，學(xué)校準備在公寓安裝防盜網(wǎng)。
五、十月份為理想、信念、愛(ài)國主義教育月，以班為單位開(kāi)展主題班會(huì )、演講、辦黑板報等多種形式的教育，利用國旗下的演講進(jìn)行愛(ài)國主義、理想信念教育，十一月份進(jìn)行勵志教育。
六、加強心理教育。各班進(jìn)行心理障礙學(xué)生摸底，學(xué)校心理咨詢(xún)室加強心理咨詢(xún)和指導
七、十月底開(kāi)展全校安全大檢查，全體班主任、學(xué)生干部參與，對管制刀具、火源火種、大功率電器、私接電線(xiàn)等進(jìn)行檢查，政教處組織相關(guān)人員對校園設施進(jìn)行安全檢查。公寓管理員每天對公寓進(jìn)行安全檢查，保安每天對消防設施進(jìn)行檢查，總務(wù)處每天對食品衛生進(jìn)行檢查，電工每天對用電設施進(jìn)行檢查。
自糾整改報告3
集中整治活動(dòng)進(jìn)入自查自糾階段以來(lái)，市民政局按照市委、市政府的部署，要求全局干部深入查擺問(wèn)題，并開(kāi)展民主評議，廣泛征求各界意見(jiàn)，并根據查擺出的問(wèn)題和收集的意見(jiàn)建議制定整改方案，采取有效措施切實(shí)進(jìn)行督查整改。在作風(fēng)整治的過(guò)程中我對自己一一進(jìn)行逐條對照檢查，按照自己職責范圍內的工作，認真針對工作中存在的突出問(wèn)題，從思想上、工作上、學(xué)習上進(jìn)行了自查，現就本人作風(fēng)整治的自查情況報告如下：
一、存在問(wèn)題和不足
(一)在思想上，我思想穩定但不思進(jìn)取，放松了對自己的要求，缺乏積極進(jìn)取的主動(dòng)性。
(二)在工作中，我踏實(shí)高效但存在一定的死角。
(三)在生活上，我耿直正派但存在老好人現象，不愿對其它同事提出存在的個(gè)人意見(jiàn)和建議。
二、存在問(wèn)題的原因
上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問(wèn)題，雖然有一定的客觀(guān)因素，根本上有自身的主觀(guān)世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個(gè)方面的原因：
1.忙于事務(wù)，輕視學(xué)習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實(shí)，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習的壓力感和緊迫感。從客觀(guān)上總是強調工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習之間的關(guān)系。
2.注重指導，輕于實(shí)踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問(wèn)題，認為每一項工作都有專(zhuān)門(mén)的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實(shí)踐考察研究。
3.重視安排，輕于要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒(méi)有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
三、整改承諾
1、加強理論學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)。為了進(jìn)一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實(shí)黨的方針、政策的自覺(jué)性、堅定性，通過(guò)加強理論學(xué)習，夯實(shí)自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線(xiàn)，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
2、牢記兩個(gè)務(wù)必。不斷加強黨性修養，時(shí)刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起高度責任心的長(cháng)城，自覺(jué)執行單位的各項規定，不要總考慮組織上給了我什么，時(shí)刻想著(zhù)我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。
3、幾年來(lái)，本人在勤勤懇懇做事做人的基礎上，始終把經(jīng)濟發(fā)展，民生、民計工作作為一項重要內容放到突出的位置上來(lái)抓，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，真正為人民群眾辦實(shí)事，辦好事，不斷密切黨群、干群關(guān)系，堅決與一切不正之風(fēng)作斗爭，潔身自律，始終牢記為人民服務(wù)的宗旨，做一名無(wú)愧于民、無(wú)愧于黨的優(yōu)秀干部。
自糾整改報告4
一、工會(huì )財務(wù)管理中出現的問(wèn)題
我市工會(huì )所轄13個(gè)區縣和3個(gè)開(kāi)發(fā)區工會(huì )，近年來(lái)，各區、縣工會(huì )在加強財務(wù)管理工作方面進(jìn)行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些問(wèn)題，主要表現在:區、縣財政劃撥工會(huì )經(jīng)費尚未全部到位;部分區、縣工會(huì )財務(wù)預算管理粗放、預算約不強、配套制度還不完善;鄉鎮、街道、社區及新建企業(yè)工會(huì )會(huì )計基礎工作薄弱等。這些問(wèn)題與市場(chǎng)經(jīng)濟形勢下工會(huì )工作的發(fā)展不相適應，其弊端日漸凸顯，亟待改善和加強。
(一)財政劃撥工會(huì )經(jīng)費不到位
目前在我市十三個(gè)區、縣工會(huì )中，城三區及雁塔區工會(huì )財政劃撥工會(huì )經(jīng)費相對解決得較好，其他區、縣或只解決區、縣工會(huì )機關(guān)人員的工會(huì )經(jīng)費或定額劃撥經(jīng)費，與足額劃撥相差甚遠，臨潼區及3個(gè)開(kāi)發(fā)區至今尚未解決。
(二)稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣
稅務(wù)代收工會(huì )經(jīng)費后，各區、縣及開(kāi)發(fā)區工會(huì )的建會(huì )率及工會(huì )經(jīng)費收繳率與以往相比有了大幅度提高，但仍然存在經(jīng)費收繳空白點(diǎn)。據調查顯示，碑林區工會(huì )所屬基層單位已成立工會(huì )的有4000多家，而繳經(jīng)費的只有1600多家，不到40%;雁塔區工會(huì )所屬基層單位已成立工會(huì )的有多家，而繳經(jīng)費的單位只有600多家，也只達到30%。
(三)財務(wù)管理制度尚不完善，經(jīng)費支出隨意性較大
有的區、縣多年來(lái)沒(méi)有制訂相關(guān)的財務(wù)制度，有的區、縣財務(wù)制度制訂的不全面、財務(wù)報銷(xiāo)及審批制度不明確，尤其缺少預決算管理制度，直接導致了經(jīng)費支出隨意性大。決算情況表明，有的區、縣工會(huì )行政費、工會(huì )業(yè)務(wù)費超支達200%，有的經(jīng)費支出不足預算的5%。有的開(kāi)發(fā)區工會(huì )會(huì )計、出納一人擔任，不符合會(huì )計核算規定，財務(wù)管理基礎薄弱。
(四)財務(wù)審批報銷(xiāo)制度不夠規范
有的區、縣審批報銷(xiāo)程序中沒(méi)有會(huì )計人員審核，經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導簽字報銷(xiāo)，待會(huì )計人員作賬時(shí)發(fā)現問(wèn)題，為時(shí)已晚。還有一些財務(wù)人員審核把關(guān)不嚴，存在白條報賬及無(wú)效票據報賬的現象。有的未嚴格執行現金管理規定，支出時(shí)超限額使用現金，發(fā)放物品未附發(fā)放明細單。
(五)鄉鎮、街道工會(huì )財務(wù)工作薄弱
我市區、縣工會(huì )有181個(gè)鄉鎮、街道工會(huì )，單獨建立工會(huì )賬戶(hù)的單位很少，總體上不足10%，工會(huì )獨立管理經(jīng)費的要求落實(shí)得不好。地稅代收后，工會(huì )組織迅猛發(fā)展，但也存在集中建會(huì )、突擊建會(huì )的情況。有的區、縣工會(huì )審批工會(huì )組織不規范，2-3人就成立單獨的工會(huì )委員會(huì )，有的將49個(gè)單位組成一個(gè)聯(lián)合會(huì )，這些單位既不在一個(gè)地域，也無(wú)共同的行業(yè)特點(diǎn)，工會(huì )組織難以單獨建立銀行賬戶(hù)，也難以對工會(huì )財務(wù)進(jìn)行有效的管理和監督。
(六)人員素質(zhì)不高，會(huì )計基礎工作薄弱
有些區、縣工會(huì )財務(wù)人員不具備相應專(zhuān)業(yè)知識，業(yè)務(wù)水平低，人員變動(dòng)頻繁，同時(shí)又身兼多職。加之有的財務(wù)人員責任意識不強，存在會(huì )計核算不及時(shí)、科目使用不準確、憑證裝訂不規范等現象。有的單位未制訂票據的管理、使用制度。收經(jīng)費時(shí)每人一本收據，開(kāi)出的收據無(wú)人監督和管理，有的長(cháng)達數年票據和錢(qián)無(wú)法收回，同時(shí)還存在提前開(kāi)收據和票據丟失的現象�？h級文化宮的財務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓，無(wú)法適應財務(wù)管理工作發(fā)展的需要。
二、原因及分析
(一)財政劃撥工會(huì )經(jīng)費的問(wèn)題
地稅代收后，各單位的經(jīng)費收入主要分為三大塊，即地稅代收經(jīng)費、財政劃撥經(jīng)費及自收經(jīng)費。在財政劃撥工會(huì )經(jīng)費問(wèn)題上，各區、縣工會(huì )都不同程度地做了一些工作，但由于區、縣財政比較困難，加之我們的協(xié)調溝通工作也不到位，導致財政劃撥的工會(huì )經(jīng)費不能全部到位。
(二)工會(huì )經(jīng)費收繳率不高的問(wèn)題
區、縣及開(kāi)發(fā)區工會(huì )認為地稅代收后經(jīng)費已經(jīng)比原來(lái)多了，夠花就行，認為稅務(wù)局代收多少就收多少，收不上來(lái)也沒(méi)有辦法，催繳經(jīng)費工作不到位。有些單位趁著(zhù)稅務(wù)局抓的不嚴，工會(huì )經(jīng)費想交多少就交多少，有些單位甚至不向稅務(wù)部門(mén)申報繳納工會(huì )經(jīng)費。地稅代收工會(huì )經(jīng)費的信息化、網(wǎng)絡(luò )化工作未步入正軌，財務(wù)人員每次對代收信息進(jìn)行手工分類(lèi)及匯總，這樣就很難及時(shí)掌握應繳未繳及未足額繳納單位的信息，工作效率不高。
(三)財務(wù)管理基礎薄弱的問(wèn)題
一是多年來(lái)對如何管好、用好工會(huì )經(jīng)費重視不夠，沒(méi)有制定相應的制度來(lái)確保工會(huì )經(jīng)費的合理、有效使用;二是縣級工會(huì )財務(wù)人員大多缺乏專(zhuān)業(yè)知識，加之培訓工作未能跟上，因此，縣、區工會(huì )財務(wù)工作不能適應形勢發(fā)展的要求。
(四)鄉鎮街道一級工會(huì )財務(wù)管理問(wèn)題
我市鄉鎮、街道工會(huì )工作范圍廣，肩負的任務(wù)重，人員編制少，非公企業(yè)多問(wèn)題多。如工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支由行政領(lǐng)導審批，工會(huì )經(jīng)費無(wú)法正常保證，只能依靠區縣工會(huì )的補助等，管理起來(lái)困難很大。
三、對策及建議
(一)采取有效措施，提高代收經(jīng)費收繳率及財政劃撥工會(huì )經(jīng)費到位率
各區、縣及開(kāi)發(fā)區工會(huì )要克服地稅一代收就萬(wàn)事大吉的思想，充分發(fā)揮收繳經(jīng)費的主動(dòng)作用，及時(shí)掌握基層單位的職工人數、工資總額情況。針對代收經(jīng)費過(guò)程中存在的問(wèn)題，采取與稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的方式，督促基層單位足額繳納工會(huì )經(jīng)費，逐步減少收繳經(jīng)費的盲區。要采取有效措施，加大財政劃撥工會(huì )經(jīng)費工作力度，在調查研究，摸清底數的基礎上，向同級黨委和政府匯報，與同級財政部門(mén)進(jìn)行協(xié)調，切實(shí)將財政統發(fā)工資的行政事業(yè)單位的工會(huì )經(jīng)費納入財政預算，力爭全面實(shí)現行政事業(yè)單位計撥工會(huì )經(jīng)費由財政統一劃撥。
(二)加強領(lǐng)導，為財務(wù)人員履行職責創(chuàng )造條件
各單位領(lǐng)導要切實(shí)加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導，認真研究解決經(jīng)費收繳、財務(wù)管理、資金使用中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題;要對存在的問(wèn)題，逐一檢查，尋找差距，分析原因，制定措施，限期整改;要充分調動(dòng)財務(wù)人員的積極性和創(chuàng )造性，為財務(wù)人員依法按章履行職責創(chuàng )造條件。
(三)強化財務(wù)管理，建立健全工會(huì )各項財務(wù)制度
制度重在管理，管理重在規范。市總工會(huì )財務(wù)部已針對檢查中存在的問(wèn)題，制定了一系列強化區、縣工會(huì )財務(wù)管理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實(shí)際建立和完善內部控制制度，建立健全符合當前工會(huì )財務(wù)工作實(shí)際的相關(guān)制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管財。
四、加強檢查指導，提升鄉鎮、街道工會(huì )財務(wù)管理工作水平
建議進(jìn)一步加強對鄉鎮(街道)工會(huì )財務(wù)工作的檢查指導，根據基層單位的實(shí)際情況，25人以上的單位可單獨建立銀行賬戶(hù)，對這些單位進(jìn)行規范管理。25人以下的單位及聯(lián)合會(huì )可由行政代管，但必須保證工會(huì )經(jīng)費的足額計提及獨立使用。充分發(fā)揮鄉鎮(街道)工會(huì )的承上啟下的作用，在縣級、鄉鎮(街道)工會(huì )、基層工會(huì )開(kāi)展以非公企業(yè)工會(huì )為重點(diǎn)，收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費為主要內容的財務(wù)規范化建設達標活動(dòng)，一級抓一級，一級幫一級，一級促一級，層層落實(shí)，促使工會(huì )財務(wù)管理水平上臺階。
自糾整改報告5
xx區機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組辦公室：
我局開(kāi)展機關(guān)效能建設進(jìn)入第二階段以來(lái)，局機關(guān)效能建設辦公室采取發(fā)放征求意見(jiàn)卡、召開(kāi)座談會(huì )、個(gè)別談心等方式，廣泛征求干部群眾對我局機關(guān)效能方面的意見(jiàn)和建議，并深入查找我局在作風(fēng)、效率等方面存在的突出問(wèn)題，努力做到征求意見(jiàn)廣泛深入，查擺問(wèn)題客觀(guān)公正。根據查找到的問(wèn)題與不足，結合我局實(shí)際情況，制定了相應的措施加以整改�，F把我局自查自糾和整改情況報告如下：
一、提高認識，端正態(tài)度。
我局通過(guò)組織集中學(xué)習鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及有關(guān)法律、法規和文件精神，進(jìn)一步提高了對加強機關(guān)效能建設重要意義的認識，增強了機關(guān)效能建設的主動(dòng)性與積極性，尤其是深入學(xué)習了《天河區機關(guān)效能建設實(shí)施辦法（試行）》和《天河區機關(guān)效能建設行為過(guò)錯責任追究實(shí)施辦法（試行）》后，在我局公務(wù)員隊伍中引起了強烈反響，大家認為，在我國全面建設小康社會(huì )的今天，政府行為逐步走向規范化，每個(gè)公務(wù)員的具體行為不但代表著(zhù)本單位本部門(mén)的形象，同時(shí)也代表著(zhù)政府的形象，所以，應改變那種等下班、等工資、等退休的敷衍思想，應立足本職，心系群眾，扎實(shí)工作，為創(chuàng )建和諧社會(huì )貢獻自己的力量。
二、查找問(wèn)題，明確方向。
為使我局機關(guān)效能建設取得實(shí)效，全局上下，對照機關(guān)效能建設的標準，深刻檢查自身存在的問(wèn)題，并通過(guò)各種形式征求群眾及管理相對人對我局的意見(jiàn)和建議，通過(guò)對照檢查后認為，由于我局新組建不久，在建局之初局領(lǐng)導班子就狠抓機關(guān)建設和隊伍建設，嚴格規章制度，所以在遵守上下班時(shí)間、廉潔自律、辦事效率、服務(wù)態(tài)度方面還是比較規范，干部素質(zhì)整體不錯，但是在工作作風(fēng)、履行職責及工作效率等方面尚存在一些不足之處，需要加以改進(jìn)和提高。
1、深入基層需進(jìn)一步加強。深入基層，深入群眾，實(shí)實(shí)在在地為群眾服好務(wù)，辦好事，心里時(shí)刻裝著(zhù)群眾，一切為了群眾著(zhù)想的作風(fēng)還需進(jìn)一步增強。天河區有2萬(wàn)家企業(yè)，安全監管工作難度大，一定程度上造成了我們在監管工作上有時(shí)不夠深入，對有些規章制度在監督落實(shí)上力度不夠，對建立的各項規章制度落實(shí)情況沒(méi)有定期或不定期地進(jìn)行監督檢查；抓落實(shí)不到位，實(shí)際工作中安排部署的多，深入基層檢查指導調研不夠。
2、干部理論素質(zhì)業(yè)務(wù)水平還有待提高。主要是在理論學(xué)習上重視還不夠，政策理論水平不夠高，學(xué)習自覺(jué)性、主動(dòng)性不夠，有的干部強調工作忙、會(huì )議多，理論學(xué)習抓得時(shí)緊時(shí)松，與工作實(shí)際結合的少，有本位主義思想，對做好安監工作與促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系理解不深，業(yè)務(wù)學(xué)習的主動(dòng)性、積極性有所下降，工作在一線(xiàn)的新同志對新出臺的安監法規學(xué)習得少，在實(shí)際辦案中影響工作效率。
3、創(chuàng )新意識不夠。在履行安全監管職責方面，一般干部滿(mǎn)足于完成上級布置安排的工作，主動(dòng)思考本區安全生產(chǎn)監管工作上存在什么問(wèn)題，應采取哪些措施來(lái)解決還不夠，造成個(gè)別方面存在監管的盲區，造成潛在隱患。工作創(chuàng )新意識不夠，發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性不夠，工作只停留在一般化的水平上。
三、制定措施，抓緊整改
1、提高素質(zhì)，創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)。提高干部隊伍素質(zhì)是機關(guān)效能建設的治本之策。認真開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)相關(guān)活動(dòng)，以加強學(xué)習作為提高干部職工隊伍素質(zhì)提高的突破口。完善學(xué)習制度，制定學(xué)習計劃，采取靈活多樣的學(xué)習方式，堅持集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合，專(zhuān)題輔導與座談?dòng)懻撓嘟Y合，學(xué)習活動(dòng)與交流心得相結合的原則，采取寓學(xué)于樂(lè )、寓教于樂(lè )的形式，使理論學(xué)習既生動(dòng)活潑，又富有成效，以此提高黨員干部的思想覺(jué)悟和理論水平。同時(shí)抓好業(yè)務(wù)知識學(xué)習，熟練掌握安全生產(chǎn)監管的有關(guān)法律法規和辦案程序，將業(yè)務(wù)學(xué)習與工作實(shí)踐緊密結合，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。
2、密切聯(lián)系群眾，創(chuàng )建服務(wù)型機關(guān)。針對我局人員蹲機關(guān)多，下基層少的問(wèn)題，我局決定結合工作實(shí)際，首先著(zhù)重提高公務(wù)員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，以飽滿(mǎn)的工作熱情，投入本職工作中去，經(jīng)常深入基層、企業(yè)，密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)人民群眾的呼聲，及時(shí)了解人民群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和實(shí)際困難，為他們排擾解難，維護社會(huì )大局穩定，努力為基層為群眾服好務(wù)，增強黨員干部的公仆意識，始終把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作風(fēng)工作的最高標準，改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化工作質(zhì)量，提高工作效率。要求領(lǐng)導班子成員每月下基層不少于10天，找部屬談心不少于1人次
3、改進(jìn)工作作風(fēng)，創(chuàng )建創(chuàng )新型機關(guān)。進(jìn)一步提高干部開(kāi)拓創(chuàng )新、求真務(wù)實(shí)的精神，以提高思想、增強能力、改進(jìn)作風(fēng)、改善形象為重點(diǎn)，做到團結協(xié)調，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時(shí)俱進(jìn)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的安監隊伍，進(jìn)一步發(fā)揮集體智慧，提高班子決策水平。為確保各項工作措施落到實(shí)處，建立健全各項規章制度，按照年初目標任務(wù)，在分工不分家的前提下，將各項任務(wù)層層分解到科室及個(gè)人，督促全體干部職工 認真履行工作職責，增強創(chuàng )新意識，進(jìn)一步更新觀(guān)念，大膽工作，勤于思考，切實(shí)轉變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，提高工作效率，以務(wù)實(shí)的實(shí)干精神，努力完成各項工作任務(wù)。
4、搞好中心工作，創(chuàng )建實(shí)干型機關(guān)。認真貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)監督管理工作電視電話(huà)會(huì )議精神，積極完成安監工作的各項目標。
一是正確履行安全生產(chǎn)監管職能。要加大監督檢查度，下大力落實(shí)好安全生產(chǎn)主體責任制度。用鐵的手腕抓好專(zhuān)項整治工作，要采取“七項舉措”建立安全生產(chǎn)隱患排查治理長(cháng)效機制：一是建立安全生產(chǎn)大檢查和隱患排查治理工作責任制；二是建立安全生產(chǎn)事故隱患臺帳；三是建立事故隱患報告制度；四是建立重大事故隱患整改督辦制度；五是建立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負責人培訓制度；六是建立重大危險源監控系統；七是建立各類(lèi)工礦商貿企業(yè)事故零指標控制體系。
二是采取有力措施，切實(shí)加強廉政建設。今年是監察部、國家安監總局《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀行為政紀處分暫行規定》實(shí)施的第一年，國務(wù)院的《事故報告和調查處理條例》也已經(jīng)開(kāi)始施行，中紀委和國家安監總局已印發(fā)了《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違紀行為黨紀處分暫行規定》。作為安監執法監察人員，一定要擺好自己的位置，認清自己的職責，必須明白我們的工作是為企業(yè)的生產(chǎn)安全服務(wù)，要把人民群眾的生命財產(chǎn)安全放在首位。只有這樣認識，我們才能用正確的態(tài)度去對待和行使黨和政府賦予我們的權力。我們要做到廉潔執法，決不能以權謀私。目前，市安監局已經(jīng)印發(fā)了《廣州市安全生產(chǎn)監督管理系統工作人員行為規范》和《廣州市安全生產(chǎn)監督管理加強機關(guān)作風(fēng)建設“四項禁令”》，我們一定要嚴格遵守廉潔自律的各項規定。以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立起安全生產(chǎn)執法監督隊伍的良好形象，贏(yíng)得企業(yè)的尊重、群眾的信任。
自糾整改報告6
我們xx局窗口全體工作人員根據黨組的要求，認真開(kāi)展自查自糾，現將自查自糾情況匯報如下：
首先，能夠認真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策、法律法規，認真踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，時(shí)刻牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，經(jīng)常教育引導窗口全體工作人員愛(ài)崗敬業(yè)，高標準、嚴要求，謹言慎行，事事處處用黨性原則、工作職責對照落實(shí)到崗到人，使窗口全體工作人員樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，讓大家正確處理榮譽(yù)、金錢(qián)、地位之間的關(guān)系，要求全體工作人員老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機會(huì )，用好手中的權力。
我們窗口還經(jīng)常開(kāi)展自勵、自強、自警、自省學(xué)習活動(dòng)，用反面事例;反面教材警示大家，讓每一位同志時(shí)刻保持清醒的頭腦，健康的肌體，良好的心態(tài)，不犯自由主義，不踏雷區，不闖紅燈，不越高壓線(xiàn)，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。
通過(guò)自查，我單位對調整的審批事項、項目全部到崗到位，無(wú)變相審批、無(wú)體外運作，無(wú)吃、拿、卡、要、報現象發(fā)生，無(wú)違規違紀、無(wú)違法行為。按照當前“轉變政府職能，轉變工作作風(fēng)，提高行政效能，提高公務(wù)員素質(zhì)”這項“二轉二提”工作要求，履職盡責，爭先創(chuàng )優(yōu)，使窗口工作提速增效，方便群眾，服務(wù)社會(huì )，寧可我們麻煩百次，不讓群眾麻煩一次，促使各項工作爭一流，創(chuàng )第一，努力實(shí)現率先崛起。
自查結果：
無(wú)違規、無(wú)違紀、無(wú)違法行為。
存在問(wèn)題：
(1)、有逾期辦結現象，由于新系統的啟用，有個(gè)別環(huán)節同志們還不太適應，不夠熟練，個(gè)別環(huán)節還需要調整，所以暫時(shí)還沒(méi)有按公開(kāi)的時(shí)限辦理，力爭馬上調整到位，按時(shí)辦結。
(2)、軟、懶、散現象也時(shí)有發(fā)生。
剖析根源：
因考慮到同志們在實(shí)際工作中確實(shí)比較辛苦，有時(shí)有點(diǎn)小毛病也不舍得批評，還總是庇護，存在好人主義，手腕比較軟，有時(shí)工作一旦忙起來(lái)就懶得擠時(shí)間抽時(shí)間組織政治學(xué)習，散就是個(gè)別人思想松懈，對學(xué)習的重要性認識不夠，窗口個(gè)別人的服務(wù)態(tài)度還不夠主動(dòng)熱情、耐心周到、達不到微笑服務(wù)的狀態(tài)。
整改方案：
下一步針對以上存在的問(wèn)題和不足，要痛下決心，撲下身子，硬起手腕，執行按時(shí)辦結制，堅決扭轉軟、懶、散的缺點(diǎn)和不足，學(xué)先進(jìn)、比創(chuàng )新、看實(shí)效，對照標桿和先進(jìn)典范，要迎頭趕上，力爭向上級領(lǐng)導交一份完美答卷。
報告人:xxx
20xx年xx月xx日
自糾整改報告7
按照省市、區的統一部署，區商務(wù)和旅游局自9月份起扎實(shí)地開(kāi)展了民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，通過(guò)深入發(fā)動(dòng)、廣泛宣傳，著(zhù)眼于“查”，著(zhù)力于“糾”，立足于“改”，取得了較好的成績(jì)�，F將有關(guān)情況予以報告：
一、區商務(wù)和旅游局基本情況
區商務(wù)和旅游局成立于20xx年6月，掛黃陂區外事僑務(wù)辦公室牌子，為區人民政府工作部門(mén)，除負責全區對外開(kāi)放、招商引資、外經(jīng)外貿、經(jīng)濟技術(shù)協(xié)作、商貿流通、行業(yè)管理、外事僑務(wù)、旅游管理、生豬定點(diǎn)屠宰管理工作外，還增加了境外就業(yè)管理、藥品流通管理等職能。
機構改革完成后，全局認真貫徹落實(shí)十七大、三中、四中、五中全會(huì )精神，積極應對后危機給商務(wù)工作帶來(lái)的不利影響，一手抓對外開(kāi)放，一手抓民生改善，團結奮進(jìn)、真抓實(shí)干，商務(wù)和旅游工作取得了較好成績(jì)。1-10月，引進(jìn)內資19.8億，同比增長(cháng)29.41%;實(shí)際利用外資4230萬(wàn)美元，同比增長(cháng)6.47%;社會(huì )消費品零售總額84億，同比增長(cháng)29.4%; 商務(wù)企業(yè)“小進(jìn)限”18家，提前3個(gè)月完成績(jì)效合格目標;外貿出口4385萬(wàn)美元，同比增長(cháng)18.58%;引進(jìn)項目13個(gè)，實(shí)際到位資金19.8億元，同比增長(cháng)29.41%;發(fā)展投資規模5000萬(wàn)元以上的內引內聯(lián)企業(yè)8家，提前3個(gè)月完成挑戰目標任務(wù);接待游客418萬(wàn)人次，同比增長(cháng)14.2%;創(chuàng )旅游綜合收入7.3億元，同比增長(cháng)26.4%。全年預計可完成或超額完成市、區下達的績(jì)效目標任務(wù)。
二、開(kāi)展行評工作的主要做法
在開(kāi)展行評工作中，我們堅持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，以?xún)?yōu)化發(fā)展環(huán)境為重點(diǎn)，以加強政風(fēng)行風(fēng)建設為核心，高標準、嚴要求，扎扎實(shí)實(shí)地完成了部署發(fā)動(dòng)、自查自糾、集中整改三個(gè)階段的工作，取得了良好的效果，達到了預期目的。
(一)加強領(lǐng)導，精心組織，確保行評工作扎實(shí)有序開(kāi)展。9月17日，我局成立了以黨組書(shū)記丁陵生為組長(cháng)的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導小組和民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導小組辦公室，明確職責，落實(shí)責任，形成了一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓的工作格局。同時(shí)，認真制定了《黃陂區商務(wù)和旅游局20xx年度民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》，明確了工作的指導思想、評議對象、評議內容、評議方式及步驟、組織領(lǐng)導和具體要求等。
(二)提高認識，廣泛動(dòng)員，營(yíng)造良好的行評氛圍。9月30日，召開(kāi)了商務(wù)和旅游系統民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作動(dòng)員大會(huì )，全體干部職工統一了思想認識，明確了工作任務(wù)，做到評議與工作“兩手抓、兩不誤”。在局政務(wù)網(wǎng)站、新聞媒體、宣傳公示欄公開(kāi)了服務(wù)承諾，公布投訴電話(huà)，在機關(guān)、所屬二級單位、各景區景點(diǎn)懸掛宣傳標語(yǔ)30多條，制作宣傳展板20多塊，印發(fā)宣傳單1000份，營(yíng)造了良好的行評氛圍。
(三)敞開(kāi)大門(mén)，廣納民意，深入查找存在的突出問(wèn)題。10月8日上午，我們召開(kāi)行評自查自糾階段工作會(huì )議，明確各科室在自查自糾工作中的任務(wù)要求，確保意見(jiàn)的收集、梳理和上報工作高質(zhì)量按時(shí)完成。積極組織召開(kāi)了企業(yè)代表、二級單位負責人和社會(huì )監督員座談會(huì )，組織他們集中“挑刺”。同時(shí)，局領(lǐng)導帶隊先后到各街、鄉、鎮(場(chǎng))、聯(lián)系村，各旅游景區、景點(diǎn)和企業(yè)，虛心聽(tīng)取他們對商務(wù)旅游工作的意見(jiàn)和建議。
三、存在的問(wèn)題
通過(guò)前階段廣泛征求意見(jiàn)，我們以“人民群眾滿(mǎn)意”為目標，對自查自糾階段找出41條意見(jiàn)和建議，進(jìn)行了認真梳理，可歸納為以下六個(gè)方面：
1、促進(jìn)發(fā)展方面。主要有4個(gè)問(wèn)題，一是要進(jìn)一步加大力度扶持進(jìn)出口企業(yè)發(fā)展，積極解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和對外貿易過(guò)程中出現的各類(lèi)困難和問(wèn)題;二是缺少大中型商貿企業(yè)進(jìn)駐黃陂，流通業(yè)態(tài)單一;三是產(chǎn)業(yè)結構還需進(jìn)一步調整，要提高招商引資的水平和質(zhì)量;四是要統籌規劃、整合旅游資源。
2、執行力建設方面。機構改革后，新增藥品流通管理的職能，對新業(yè)務(wù)不夠熟悉，需進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)技能培訓。
3、服務(wù)和效率方面。要進(jìn)一步加強肉類(lèi)、酒類(lèi)、豆制品類(lèi)安全的檢查和監管力度;深入基層不夠，大多是帶著(zhù)任務(wù)和問(wèn)題去了解情況，沒(méi)有深入細致地分析，議論問(wèn)題多、解決問(wèn)題少;有的干部職工辦事效率不高，還沒(méi)有完全從行政職能管理的觀(guān)念轉變到服務(wù)觀(guān)念上來(lái)。
4、反腐倡廉方面。要健全完善黨風(fēng)廉政建設長(cháng)效機制，要將反腐倡廉工作常抓不懈。
5、公開(kāi)透明方面。對商務(wù)和旅游部門(mén)的職能宣傳不夠;對出國(境)務(wù)工的正規渠道宣傳力度不夠;行政許可事項、行政執法項目需要進(jìn)一步公開(kāi)。
6、其他方面。對于收集的一些不屬于我局職能職責范疇的問(wèn)題或意見(jiàn)，如市場(chǎng)銷(xiāo)售的食品中還存在不衛生、過(guò)期變質(zhì)、以次充好等現象，我們將積極配合有關(guān)政府主管部門(mén)加強整改，給企業(yè)、市民一個(gè)滿(mǎn)意的答復。
四、邊整邊改情況及成效
我們始終把自查自糾、認真整改作為整個(gè)評議工作的關(guān)鍵環(huán)節，針對上述問(wèn)題和意見(jiàn)，我們力求做到整改措施及時(shí)到位，整改效果讓群眾滿(mǎn)意。
(一) 對外開(kāi)放成果進(jìn)一步擴大。
招商引資取得新成果�；謴驼猩桃Y初審平臺機制，按照“四區十園”規劃，堅定不移地實(shí)施“產(chǎn)業(yè)強區、項目興區”戰略，立足產(chǎn)業(yè)和資源優(yōu)勢，不斷創(chuàng )新招商方式。成立工作專(zhuān)班，加大對項目的跟蹤服務(wù)力度，確保引進(jìn)項目的成功率。以新型工業(yè)化為重點(diǎn)，大力引進(jìn)現代服務(wù)業(yè)，先進(jìn)制造業(yè)和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)。通過(guò)“敲門(mén)招商”、“產(chǎn)業(yè)鏈招商”、“以商招商”、“會(huì )節招商”等形式，招商引資無(wú)論是從數量還是質(zhì)量上都取得了歷史性突破。引進(jìn)了東航、南航、國航、深航、雨潤和北京首創(chuàng )集團等企業(yè)項目，中航、中材、兵器裝備集團。木蘭古城、水魔方等旅游項目強力推進(jìn)。黃陂首家金融證券公司——長(cháng)江證券正式落戶(hù)。園區經(jīng)濟得到發(fā)展。目前佳海都市工業(yè)園已引進(jìn)各類(lèi)服裝企業(yè)近400家。有步步高、長(cháng)虹、熊貓電子等200家企業(yè)總部入駐卓爾第一社區。有近100家企業(yè)進(jìn)駐華中企業(yè)城。節會(huì )經(jīng)濟取得新成效。繼中國·武漢第十一屆木蘭旅游文化節后，又成功舉辦了首屆“中國漢口北商品交易會(huì )”，全國30余家優(yōu)秀的批發(fā)市場(chǎng)、20余家專(zhuān)業(yè)商會(huì )、協(xié)會(huì )，千余家境內外知名企業(yè)、品牌和20余萬(wàn)市民參會(huì )參展。累計交易額65億元，其中現貨交易14億元，合同交易51億元，引進(jìn)客戶(hù)10139戶(hù)(人)。旅游檔次得到提升。截至10月底，全區國家4a級景區已增至3家，國家3a級景區5家，成為華中地區最大的國家a級景區群。與此同時(shí)，全區組織評定了3家星級休閑山莊，授牌10家休閑農舍，進(jìn)一步提升了我區鄉村休閑游品質(zhì)。積極組織申報了“全國休閑農業(yè)與鄉村旅游示范縣(區)”和“農耕年華全國休閑農業(yè)示范點(diǎn)”。投入7000余萬(wàn)元建設的錦里溝景區于9月26日正式對外開(kāi)園營(yíng)業(yè)。累計投資近2000萬(wàn)元的大余灣景區已完成村灣改造和基礎設施建設。
明確了科學(xué)發(fā)展思路，促進(jìn)了區域經(jīng)濟的發(fā)展。引進(jìn)內資和實(shí)際利用外資再創(chuàng )歷史新高;社會(huì )消費品零售總額增幅居全市13個(gè)城區首位;商務(wù)企業(yè)“小進(jìn)限”提高了限上企業(yè)社零總額中的占比;外貿出口在全市實(shí)現恢復性增長(cháng)的形勢下，保持了持續性增長(cháng)。
(二)民生工程進(jìn)一步推進(jìn)。
繼續拓展“萬(wàn)村千鄉”市場(chǎng)工程，1-10月完成“萬(wàn)村千鄉”農家店216個(gè)，累計建設“萬(wàn)村千鄉”農家店594家，實(shí)現了104%的覆蓋率，獲得國家、省、市扶持資金415.8萬(wàn)。長(cháng)嶺、灄口、盤(pán)龍、前川等5個(gè)農貿市場(chǎng)改擴建面積11082平方米，王家河、蔡店、蔡榨三個(gè)定點(diǎn)屠宰場(chǎng)改造升級順利推進(jìn)�！凹译娤锣l”和家電“以舊換新”等惠民工程扎實(shí)推進(jìn)，截至10月底，全區銷(xiāo)售“家電下鄉”產(chǎn)品65480臺(件)，提前三個(gè)月銷(xiāo)售過(guò)億元。與群眾相關(guān)的生產(chǎn)生活用品供應充足。堅持了肉食品無(wú)害化處理制度，堅持了酒類(lèi)專(zhuān)賣(mài)隨附單制度，同時(shí)，肉品、酒類(lèi)市場(chǎng)秩序進(jìn)一步規范。在改善城鄉消費環(huán)境的同時(shí)，全區的商貿流通現代化水平大踏步提升。積極引導大中型商貿流通企業(yè)深入擴展網(wǎng)點(diǎn)，提升門(mén)店經(jīng)營(yíng)能力，以業(yè)態(tài)多樣化滿(mǎn)足多層次消費需求。華誼兄弟影院、國美、蘇寧、沃爾瑪、肯德基、屈臣氏等大型連鎖企業(yè)進(jìn)駐黃陂廣場(chǎng)，大大豐富了群眾物質(zhì)文化生活。與此同時(shí)，緊緊抓住當前網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)迅速擴大的商機，提高零售、批發(fā)、餐飲企業(yè)電子商務(wù)管理水平，開(kāi)拓網(wǎng)上市場(chǎng)，推動(dòng)網(wǎng)上購物由年輕一族向大眾化普及。
(三)規章制度進(jìn)一步完善。
健全完善了《機關(guān)學(xué)習制度》，加強了新增職能的培訓和學(xué)習，機關(guān)領(lǐng)導和相關(guān)科室人員積極參加了全市藥品流通管理的專(zhuān)業(yè)知識和培訓學(xué)習，加強了與區藥監局的聯(lián)系與溝通，對全區藥品流通行業(yè)進(jìn)行了全面的摸底調查，組織全區藥品經(jīng)營(yíng)單位召開(kāi)了藥品流通管理座談會(huì )。對涉及商務(wù)的行政許可事項、行政執法項目和出國務(wù)工人員的必備知識，面向社會(huì )和群眾進(jìn)行了公開(kāi)并開(kāi)通了服務(wù)熱線(xiàn)。制訂了《商務(wù)行政執法評議制度》、《行政執法問(wèn)責制度》;編制了《行政許可、行政執法依據、程序、辦事流程》;健全和完善了食品安全信息交流和報送制度;建立了生豬屠宰登記臺帳和酒類(lèi)備案登記、索證索票等管理制度，這些制度的完善和建立，對于端正政風(fēng)行風(fēng)，規范黨員干部的行為起到了極大的促進(jìn)作用。
(四)服務(wù)意識進(jìn)一步增強。
“民主評議政風(fēng)行風(fēng)”活動(dòng)與“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)緊密結合，進(jìn)一步加強干部隊伍建設，增強服務(wù)意識和責任意識，提高辦事效率。一是加大對外向型企業(yè)支持服務(wù)力度。組織海浩、銀冠、南極峰等多家外向型企業(yè)參加融資洽談，落實(shí)貸款金額6730萬(wàn)元，同時(shí)，積極組織企業(yè)申請國家、省、市外向型企業(yè)扶持資金441萬(wàn)元，堅定了出口企業(yè)保持出口持續增長(cháng)的信心。二是強化對項目的跟蹤服務(wù)。健全完善了投資促進(jìn)中心的工作責任，加強與“四區十園”和各街、鄉鎮、場(chǎng)的聯(lián)系與聯(lián)絡(luò )。與區政務(wù)中心“無(wú)縫”對接，實(shí)行了“企業(yè)業(yè)主開(kāi)單子，專(zhuān)人專(zhuān)班搞服務(wù)”的全程跟蹤服務(wù)制。三是加強了對項目引進(jìn)的動(dòng)態(tài)管理，按照“加快新型工業(yè)化進(jìn)程”要求，對近幾年的153個(gè)項目按落戶(hù)、在建、簽約、產(chǎn)業(yè)、投資強度進(jìn)行了認真梳理并實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理。四是制定了《領(lǐng)導干部、相關(guān)科室聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)(項目)、景區(景點(diǎn))制度》加強了與企業(yè)、基層的聯(lián)系與溝通，形成了“面對面服務(wù)”。五是制定和發(fā)放了《出國務(wù)工人員須知》，公布了湖北省對外勞務(wù)合作企業(yè)名單，對外工程承包企業(yè)名單，出國務(wù)工報名手續、內容、費用、流程以及在國外務(wù)工應注意的事項及處理辦法等。為出國務(wù)工人員維護合法權益起到了積極作用。
(五)廉政建設進(jìn)一步深入。
進(jìn)一步加強了黨風(fēng)廉政建設責任制，按照分工負責的原則，把好自己的門(mén)、管好自己的人。扎實(shí)地開(kāi)展了預警廉政風(fēng)險教育、黨風(fēng)廉政警示教育、崗位風(fēng)險排查。建立了治理商業(yè)賄賂的長(cháng)效機制。黨員干部“從政廉潔，執政為民”的意識得到了明顯增強。商務(wù)和旅游系統未發(fā)生一起違法違紀案件，在社會(huì )和人民群眾中樹(shù)立了良好形象。
五、下階段工作安排
我們將在鞏固前三階段行評成果的基礎上，認真做好準備、虛心接受評議，主動(dòng)配合區糾風(fēng)辦、行評小組開(kāi)展評議工作，以實(shí)際行動(dòng)實(shí)現“科學(xué)引導、和諧為民、高效嚴謹、廉潔規范”目標，確保行評工作達到預期效果。
一是狠抓整改問(wèn)題不放松。對于已經(jīng)整改到位的問(wèn)題，要進(jìn)行一次“回頭查”，防止問(wèn)題反彈;對于一時(shí)難以解決的問(wèn)題，嚴格按照整改方案要求繼續抓落實(shí)，對于發(fā)現的新問(wèn)題，立即整改，努力做到長(cháng)期整改、隨時(shí)整改、自覺(jué)整改。
二是狠抓思想教育不放松。把思想教育貫穿政風(fēng)行風(fēng)建設始終，牢固樹(shù)立長(cháng)期抓好政風(fēng)行風(fēng)建設的思想意識，并且把政風(fēng)行風(fēng)建設變成干部職工的自覺(jué)行動(dòng)，常抓不懈，堅決杜絕政風(fēng)行風(fēng)建設走形式、走過(guò)場(chǎng)、圖過(guò)關(guān)的錯誤思想。
三是狠抓制度建設不放松。進(jìn)一步完善各項考核管理機制，把政風(fēng)行風(fēng)建設納入全年工作目標內容，及時(shí)制定相應的規章制度，隨時(shí)進(jìn)行修訂完善，充分發(fā)揮制度的保證作用。
四是狠抓監督不放松。加強內部的紀檢、監察監督，完善公開(kāi)辦事制度，提高工作透明度，自覺(jué)接受新聞媒體、社會(huì )各界和人民群眾的監督。發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)整改。
通過(guò)開(kāi)展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作以來(lái)，我們越來(lái)越認識到行評工作是我們內強綜合素質(zhì)、外樹(shù)商務(wù)和旅游形象、實(shí)現政風(fēng)行風(fēng)根本好轉的一次好機遇。我們將以此為契機，認真解決好基層、企業(yè)和群眾反映的問(wèn)題，建立長(cháng)效約束機制，標本兼治，綜合治理，使商務(wù)和旅游系統的政風(fēng)行風(fēng)實(shí)現根本好轉，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正、善政勤政、廉潔高效、服務(wù)優(yōu)良的商務(wù)和旅游發(fā)展環(huán)境。
自糾整改報告8
�。ㄒ唬┱J真做好政策宣傳和學(xué)習組織工作
近幾年來(lái)，我院工會(huì )以貫徹實(shí)施修改后的《工會(huì )法》為契機，通過(guò)廣播、板報、專(zhuān)欄、校園網(wǎng)、會(huì )議培訓等多種媒介和形式，積極向廣大會(huì )員群眾和教職工宣傳《工會(huì )法》和《實(shí)施辦法》，在學(xué)院掀起了學(xué)習《工會(huì )法》、貫徹《工會(huì )法》、落實(shí)《工會(huì )法》的普法高潮，
工會(huì )財務(wù)自查報告。11月，院工會(huì )組織舉辦了學(xué)習貫徹中華全國總工會(huì )十五大精神、《中國工會(huì )章程》（修正案）、《中華人民共和國工會(huì )法》學(xué)習培訓班，分管工會(huì )工作的學(xué)院領(lǐng)導王德位同志和學(xué)院中層干部、院工會(huì )委員、分工會(huì )干部、教代會(huì )組長(cháng)等共61人參加了學(xué)習培訓班。培訓會(huì )上，分管院領(lǐng)導王德位、院工會(huì )主席鄭良忠、院工會(huì )副主席劉潔等同志分別傳達了全總十五大精神，組織學(xué)習了《工會(huì )法》，宣講了《工會(huì )法》知識答題的相關(guān)內容。培訓班發(fā)放各種學(xué)習資料180余份，并當場(chǎng)組織開(kāi)展了《工會(huì )法》知識問(wèn)卷答題。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，提高了學(xué)院黨政干部的法律意識，增強了工會(huì )干部的工作信心，提高了工作效率，讓職工深刻認識和理解《工會(huì )法》的重大意義和法律條文，營(yíng)造了良好的學(xué)法、護法、守法氛圍。
�。ǘ┘訌娊M織領(lǐng)導，形成了良好的工會(huì )工作新格局
學(xué)院黨政高度重視工會(huì )工作，認真貫徹中共中央《關(guān)于加強和改進(jìn)黨對工會(huì )工作的領(lǐng)導的通知》精神，切實(shí)加強和改善對工會(huì )工作的領(lǐng)導，注重工會(huì )領(lǐng)導班子建設，定期召開(kāi)會(huì )員代表大會(huì )對工會(huì )領(lǐng)導班子進(jìn)行換屆選舉，堅持按照《工會(huì )法》和《工會(huì )章程》的規定，選配群眾基礎好，有一定工群眾工作經(jīng)驗的同志擔任工會(huì )主席和副主席，指定政策業(yè)務(wù)水平較高的院級領(lǐng)導分管工會(huì )工作，定期召開(kāi)會(huì )議聽(tīng)取工會(huì )工作匯報，研究工會(huì )工作的重大問(wèn)題，按時(shí)足額撥付工會(huì )經(jīng)費。堅持把貫徹落實(shí)《工會(huì )法》和《實(shí)施辦法》的重點(diǎn)放在全力支持工會(huì )依法組織開(kāi)展工作上。
�。ㄈ┩晟乒�(huì )組織機構，加強組織建設
目前我院的工會(huì )委員會(huì )和工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )是4月召開(kāi)工會(huì )員代表大會(huì )選舉產(chǎn)生的。院工會(huì )委員會(huì )設主席、副主席各1人，委員9人。經(jīng)費審查委員會(huì )設主任1人，委員6人。院工會(huì )下設有組織與民主管理、宣傳教育、女教職工、生活福利、文藝體育等五個(gè)專(zhuān)業(yè)委員會(huì )，每個(gè)委員會(huì )設主任1名，委員4名。
我院現有17個(gè)部門(mén)分工會(huì )，每個(gè)分工會(huì )設主席1名，委員1～2名。
現在正在辦理工會(huì )法人資格變動(dòng)登記手續。
�。ㄋ模⿵娀S權機制的建設，加大維權工作力度
幾年來(lái)，學(xué)院工會(huì )始終堅持以依法維權，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護校園和諧穩定大局為己任，高度關(guān)注教職工的切身利益，切實(shí)維護教職工的合法權益，積極參與學(xué)院改革等涉及職工切身利益等重大事項的決策。相繼組織召開(kāi)教職工代表大會(huì )或教職工代表團組長(cháng)聯(lián)席會(huì )議，討論和審議通過(guò)了學(xué)院人事分配制度改革方案、新校區建設方案、教職工崗位聘任方案等一系事關(guān)學(xué)院建設發(fā)展和教職工切身利益的重要規章制度。參與了教職工《聘用協(xié)議》、外聘員工管理辦法等制定等工作。積極參與勞動(dòng)爭議和人事?tīng)幾h調解，認真調查處理勞動(dòng)人事?tīng)幾h糾紛，維護學(xué)院和教職工雙方的正當權益和合法利益，為建立和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)校園和諧與穩定做出了積極的貢獻。
�。ㄎ澹┞毠っ裰鞴芾砬闆r
1、堅持教職工代表大會(huì )制度，充分發(fā)揮職工民主決策、民主管理和民主監督作用。
院工會(huì )堅持每年定期召開(kāi)教代會(huì )例會(huì )報告學(xué)院行政工作及財務(wù)收支情況，重大問(wèn)題及時(shí)召開(kāi)教代會(huì )討論通過(guò)。3月18日，我院召開(kāi)了第二屆二次教代會(huì )，黨委書(shū)記、院長(cháng)呂光軍代表學(xué)院行政作了《—學(xué)院行政工作報告》。副院級調研員、計財處長(cháng)魏春霖受呂光軍同志的委托，向大會(huì )提交了《關(guān)于學(xué)院二○○八年財務(wù)收支計劃執行情況和二○○九年財務(wù)預算草案》的書(shū)面報告，副院長(cháng)王德位同志作了《成都航院第二屆二次教代會(huì )提案征集與審查情況報告》。
2、堅持校務(wù)公開(kāi)制度，推進(jìn)民主管理進(jìn)程
我院自20xx年起建立了校務(wù)公開(kāi)制度。成立了由黨委書(shū)記、院長(cháng)任組長(cháng)，黨委副書(shū)記兼紀委書(shū)記、院工會(huì )主席任副組長(cháng)，組、宣、辦、紀檢監察及教學(xué)等相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導為成員的校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組，設立了由院工會(huì )、教學(xué)、后勤、機關(guān)等方面人員組成的校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組辦公室（日常工作由院工會(huì )主持）。制定下發(fā)了《關(guān)于推行校務(wù)公開(kāi)，進(jìn)一步加強學(xué)院民主監督和民主管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》（院委發(fā)[20xx]11號）、《成都航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院校務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》，對校務(wù)公開(kāi)的內容、程序、時(shí)間、形式等做出了明確的規定。先后建立健全了民主議事、民主評議和測評領(lǐng)導干部、基建項目招投標以及涉及學(xué)院建設發(fā)展等重要情況及時(shí)向教職工代表和工會(huì )干部以及離退休老同志通報并征求意見(jiàn)等重要制度。成立了物資采購領(lǐng)導小組，設立了校務(wù)公開(kāi)欄和校務(wù)公開(kāi)建議箱，建立了校務(wù)公開(kāi)監督檢查制度。按照“一性、兩化、三延伸”的要求，全院二十多個(gè)系、處級單位普遍建立了內部事務(wù)公開(kāi)制度。全院公開(kāi)各類(lèi)事項（包括二級單位內部事項）總計87件。
3、堅持民主評議干部制度
合年度工作考核，每年年底院工會(huì )和組織人事部都要分層次組織召開(kāi)教職工代表、工會(huì )干部等職工參加的領(lǐng)導干部年度工作考核測評會(huì )對學(xué)院和中層干部一年的工作進(jìn)行考核測評。所有中層及以上領(lǐng)導干部都要在會(huì )上進(jìn)行述職，向教職工代表、工會(huì )干部報告一年來(lái)取得的工作成績(jì)、存在的問(wèn)題和廉潔從政的情況，接受教職工代表的民主測評。
�。┕�(huì )經(jīng)費及財產(chǎn)管理情況
我院自組建工會(huì )組織以來(lái)，工會(huì )經(jīng)費一直是獨立開(kāi)戶(hù)、獨立管理，接受工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )和學(xué)院紀檢監察室的審查和監督。工會(huì )總支出元，總收入元，會(huì )費收入元，行政撥款元，行政補貼元，上解元。
�。ㄆ撸╆P(guān)心職工工作生活和學(xué)習，堅持實(shí)施送溫暖工程
學(xué)院各級工會(huì )組織自覺(jué)承擔起“第一知情人、第一報告人、第一幫助人”的職責，堅持組織開(kāi)展形式多樣的“送溫暖”活動(dòng)：凡遇教職工生病住院、婚喪嫁娶、女職工生育，學(xué)院和各級工會(huì )都要組織探視慰問(wèn)。每年元旦春節期間都要組織開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，給困難、生病職工、孤寡老人送去慰問(wèn)金。學(xué)院還為教職工辦理了醫療互助保險，為女職工購買(mǎi)了安康保險。為了進(jìn)一步加大對困難職工的幫扶力度，我院于3月下發(fā)了《關(guān)于印發(fā);的通知》（成航委發(fā)[]9號文件），把關(guān)心職工生活、為職工排憂(yōu)解難工作落到實(shí)處。
�。ò耍╅_(kāi)展豐富多彩的校園文化活動(dòng)，增強學(xué)院對職工的凝聚力
長(cháng)期以來(lái)，學(xué)院各級工會(huì )堅持組織開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)和競賽評比活動(dòng)，活躍校園文化生活，激勵和引領(lǐng)教職工為學(xué)院建設奉獻力量。近年來(lái)，先后組織舉辦了教職工登山比賽、職工籃球賽、迎新趣味運動(dòng)會(huì )、慶祝改革開(kāi)放30周年系列活動(dòng)、教學(xué)技能競賽、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”、評選優(yōu)秀教師、教學(xué)名師等一系列活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了教職工的工作熱情，促進(jìn)了《工會(huì )法》在我院的貫徹和落實(shí)。近幾年我院的建設發(fā)展取得顯著(zhù)成績(jì)，我院被教育部、財政部確定為全國首批“國家示范性高職院校建設計劃”建設單位，是全國職業(yè)技術(shù)教育先進(jìn)單位、四川省省級文明單位、教育部高職高專(zhuān)院校長(cháng)培訓基地、四川省職教師資培訓基地，專(zhuān)業(yè)建設、課程改革、師資建設、實(shí)訓基地建設等方面一直處于同行前列。
存在的主要問(wèn)題：
一是對《工會(huì )法》的認識還不到位。由于宣傳不夠廣泛和深入，少數教職工和個(gè)別領(lǐng)導干部對《工會(huì )法》頒布實(shí)施的重大意義、對工會(huì )組織在協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、保障教職工權益、維護校園穩定方面的不可替代的地位和作用還缺乏足夠的認識，教職工對學(xué)院重大問(wèn)題的參與權、知情權、監督權、決定權等民主權利落實(shí)得還不夠到位。
二是工會(huì )組織建設方面還存在一定的差距，工會(huì )各專(zhuān)業(yè)委員會(huì )的作用有待進(jìn)一步發(fā)揮，外聘人員的入會(huì )問(wèn)題有待進(jìn)一步研究解決。
三是隨著(zhù)新形勢發(fā)展，工會(huì )干部素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
改進(jìn)措施：
一是要采取多種形式，充分發(fā)揮好宣傳媒體的作用，重點(diǎn)做好黨政領(lǐng)導與職工的宣傳教育工作，加強他們對貫徹實(shí)施《工會(huì )法》的重要性、工會(huì )的性質(zhì)、地位和作用的認識，強化領(lǐng)導的民主法制 觀(guān)念。提高教職工的思想政治素質(zhì)、引導廣大職工依法維權和發(fā)揮當家作主的主人翁精神。
二是充分發(fā)揮工會(huì )各專(zhuān)業(yè)委員會(huì )的作用，進(jìn)一步提高工會(huì )干部的綜合素質(zhì)。要加強工會(huì )干部培訓工作，做到重點(diǎn)工作和培訓內容緊密合。特別注重對工會(huì )干部開(kāi)展工會(huì )法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律知識的培訓，使他們能正確運用法律武器，依法開(kāi)展工會(huì )工作，切實(shí)保護自身和廣大職工的合法權益。
自糾整改報告9
今年6月份以來(lái)，張家港電信南豐支局按照xx年民主評議行風(fēng)的總體部署，將落實(shí)民主評議行風(fēng)工作作為實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)、促進(jìn)企業(yè)規范經(jīng)營(yíng)、強化管理和提升服務(wù)的重要舉措，精心組織、周密部署、扎實(shí)推進(jìn)�，F將相關(guān)工作匯報如下：
一、南豐電信支局營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的基本情況
張家港市電信南豐支局于1998年9月郵電分營(yíng)后設立，位于南豐鎮區，為南豐轄區內的各類(lèi)用戶(hù)提供包含固定電話(huà)、寬帶互聯(lián)網(wǎng)、天翼3g等全方位優(yōu)勢高效的綜合通信服務(wù)。支局現有員工18人，平均年齡32歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷占60%。
在市局的指導和支持下，依托優(yōu)異的通信技術(shù)和全覆蓋網(wǎng)絡(luò )設施，支局為南豐的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和新農村建設提供了強有力的通信保障。1995年6月，南豐實(shí)現“村村通電話(huà)”;xx年，在實(shí)施“寬帶全覆蓋”工程后，南豐所有行政村實(shí)現“村村通寬帶”;xx年，全面啟動(dòng)“光網(wǎng)工程”建設項目，加快推進(jìn)光纖寬帶進(jìn)村到戶(hù)。
在加快通信發(fā)展的同時(shí)，支局始終堅持把強化服務(wù)意識、提高服務(wù)水平作為重要工作，以服務(wù)為己任，不斷創(chuàng )新服務(wù)方式，努力提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度，xx年被評為“張家港市文明單位”。在全省電信系統xx-xx年度“構筑溫馨家園創(chuàng )建和諧支局”建設活動(dòng)中，南豐電信支局被授予'三星級支局'稱(chēng)號。
二、行評工作主要做法
(一)強化領(lǐng)導，落實(shí)制度，周密部署行評工作
1.以支局為第一責任人，以各支局各班組長(cháng)，全體員工共同落實(shí)行風(fēng)行風(fēng)評議工作。
2.制定實(shí)施方案，張家港電信分公司《xx年民主評議行風(fēng)活動(dòng)實(shí)施方案》，對行評工作作了安排部署;南豐支局在公司指導性文件基礎上，進(jìn)一步細化本單位行評實(shí)施方案，抓好落實(shí)，形成“上下聯(lián)動(dòng)、左右互動(dòng)、齊抓共管”的良好工作機制。
3.建立完善的行評工作日常管理機制。一是建立行評例會(huì )制度，每月召開(kāi)行評例會(huì )，了解行評進(jìn)展情況，研究部署下一步工作。二是是建立督促檢查制度，檢查行評工作落實(shí)情況，督導各項行評工作落到實(shí)處。三是建立行評意見(jiàn)反饋機制，確保用戶(hù)意見(jiàn)得到及時(shí)反饋。四是建立考核制度，將行評工作開(kāi)展情況納入績(jì)效管理，每月進(jìn)行考核，年終進(jìn)行總評。
(二)做好宣貫工作，積極營(yíng)造行風(fēng)評議活動(dòng)參與氛圍
1.全體動(dòng)員，廣泛發(fā)動(dòng)。公司于6月29日支局召開(kāi)啟動(dòng)大會(huì )，支局全體人員參加了會(huì )議。
2.加強宣貫與培訓，確保員工知曉率。
3.積極對外宣傳，擴大客戶(hù)知曉率。
(三)聚焦客戶(hù)，開(kāi)門(mén)納諫，充分聽(tīng)取社會(huì )各界意見(jiàn)
6月份以來(lái)，通過(guò)開(kāi)展客戶(hù)走訪(fǎng)、用戶(hù)投訴分析等多形式、多渠道收集信息：
1.通過(guò)10000號客服熱線(xiàn)用戶(hù)投訴，整理意見(jiàn)與建議6條。
2.通過(guò)營(yíng)業(yè)窗口搜集用戶(hù)意見(jiàn)與建議3條。3.通過(guò)走訪(fǎng)村、社區、企業(yè)客戶(hù)20家，搜集整理客戶(hù)意見(jiàn)與建議12條。
(四)面向社會(huì )，公開(kāi)承諾，誠懇接受社會(huì )監督
為切實(shí)規范電信服務(wù)，提高服務(wù)效能，接受社會(huì )監督，我們在上級主管部門(mén)的統一部署下，通過(guò)各種媒介向全市人民做出誠信服務(wù)、便利服務(wù)、快捷服務(wù)的10項公開(kāi)承諾：
1.在營(yíng)業(yè)廳、網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳等渠道，對所銷(xiāo)售產(chǎn)品明碼標價(jià)。
2.在營(yíng)業(yè)廳的自助終端和網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳等渠道，向用戶(hù)免費提供最近6個(gè)月的詳單查詢(xún)服務(wù)，讓用戶(hù)明白消費。
3.用戶(hù)可通過(guò)營(yíng)業(yè)廳、網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳、掌上營(yíng)業(yè)廳、10000號、短信等多種渠道自由訂退增值業(yè)務(wù)。
4. 對用戶(hù)的投訴及障礙申告，進(jìn)行100%回訪(fǎng)，服務(wù)問(wèn)題及時(shí)解決。
5.多種渠道隨時(shí)隨地為用戶(hù)提供服務(wù)。
6.裝機預約，快速上門(mén);固定電話(huà)和寬帶裝移機時(shí)限：24小時(shí)內確認裝機條件并回復客戶(hù)，對于具備條件的用戶(hù)，可預約確認24小時(shí)后上門(mén)裝機。
7. 障礙投訴，限時(shí)辦結。固定電話(huà)和寬帶障礙修復時(shí)限：城鎮不超過(guò)48小時(shí)，農村不超過(guò)72小時(shí)。省內移動(dòng)業(yè)務(wù)投訴處理不超過(guò)48小時(shí)。
(五)認真自查，分類(lèi)整改，確保評議工作取得實(shí)效
對于客戶(hù)提出的意見(jiàn)和建議，支局上下高度重視，在行評例會(huì )上重點(diǎn)研究、專(zhuān)題布置。采取邊收集、邊整改、邊提升的工作方式，確保取得實(shí)效。
1.對用戶(hù)正常流程下的投訴實(shí)行派單解決。針對客戶(hù)通過(guò)10000號熱線(xiàn)、qq客服、總經(jīng)理熱線(xiàn)等渠道的投訴，按照現有的閉環(huán)處理流程加以解決。
2.對用戶(hù)、員工反映或建議的共性問(wèn)題實(shí)行分類(lèi)解決。在分類(lèi)清理的基礎上，明確責任，深追問(wèn)題產(chǎn)生的原因，從技術(shù)上、流程上和管理制度上進(jìn)行問(wèn)題的優(yōu)化整改，確保從源頭上解決。
三、自查自糾中發(fā)現的主要問(wèn)題
通過(guò)對外搜集客戶(hù)意見(jiàn)，對內清理各個(gè)服務(wù)流程和環(huán)節，我們歸納整理出了需要進(jìn)一步優(yōu)化、提升和改進(jìn)的五大類(lèi)問(wèn)題。
(一)關(guān)于促進(jìn)發(fā)展方面的問(wèn)題
1. 存在社區電信便民設施和便民手段不足的問(wèn)題。
2. 存在網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳、掌上營(yíng)業(yè)廳功能有待完善、界面使用不方便的問(wèn)題。
3. 存在個(gè)別區域線(xiàn)路資源不到位，無(wú)法滿(mǎn)足客戶(hù)電話(huà)、寬帶裝機需求的問(wèn)題。4.部分企業(yè)客戶(hù)反映電信新業(yè)務(wù)宣傳不夠、缺乏體驗。
(二)關(guān)于執行力方面的問(wèn)題
1.在垃圾短信治理方面，存在部分合作商或客戶(hù)未經(jīng)接受方允許頻繁發(fā)送商業(yè)廣告或不良信息的現象。
2.在電話(huà)實(shí)名制落實(shí)方面，存在少數環(huán)節把關(guān)不嚴，獲取用戶(hù)信息不全的問(wèn)題。
3.在落實(shí)“明白消費”方面，存在部分增值業(yè)務(wù)合作商未經(jīng)用戶(hù)認可開(kāi)通業(yè)務(wù)、定制過(guò)程無(wú)資費提示、開(kāi)通過(guò)程不規范等問(wèn)題。
(三)關(guān)于“公開(kāi)透明”方面的問(wèn)題
1.存在不同途徑對套餐產(chǎn)品及資費解釋口徑不一致，引起用戶(hù)爭議的問(wèn)題。
2.存在“裝機、移機、修障”時(shí)限等服務(wù)標準宣傳不到位，用戶(hù)知曉率不足的問(wèn)題。
(四)關(guān)于服務(wù)效率方面的問(wèn)題
1. 存在業(yè)務(wù)高峰期部分城區營(yíng)業(yè)廳用戶(hù)排隊等候時(shí)間過(guò)長(cháng)的問(wèn)題。
2. 存在“裝機、移機、修障”未按預約時(shí)間上門(mén)服務(wù)問(wèn)題。
3. 少數障礙維修不徹底，存在反復障礙的問(wèn)題。
(五)關(guān)于網(wǎng)絡(luò )質(zhì)量方面的問(wèn)題
1. 在部分區域尤其線(xiàn)路老化的老住宅區和偏遠農村，存在寬帶上網(wǎng)速不穩定，網(wǎng)速較慢的問(wèn)題。
2. 在高層住宅小區、寫(xiě)字樓和商業(yè)樓的地下區域和部分城郊結合部等個(gè)別區域，存在移動(dòng)信號不穩定、信號干擾大的問(wèn)題。
3. 在上網(wǎng)高峰期及用戶(hù)集中區域，存在無(wú)線(xiàn)寬帶網(wǎng)速慢、易掉線(xiàn)等問(wèn)題。
我們對上述5大類(lèi)15項問(wèn)題進(jìn)行了深入分析，從客觀(guān)上看，隨著(zhù)融合業(yè)務(wù)的發(fā)展和新業(yè)務(wù)的不斷推出，相對于其他運營(yíng)商，在咨詢(xún)、受理、修障、繳費等方面都更為復雜。受大規模的市政建設影響，大面積故障頻發(fā)，給“裝機、移機、修障”工作、10000號熱線(xiàn)接續工作帶來(lái)較大壓力。從主觀(guān)上看，因企業(yè)精細化管理水平不足，部分流程和環(huán)節設置不夠合理，服務(wù)細節有所疏漏�？蛻�(hù)經(jīng)理、營(yíng)業(yè)員、裝維人員，特別是合作代理人員等客戶(hù)接觸點(diǎn)人員服務(wù)意識不足，服務(wù)技能還需進(jìn)一步提高等。受投資與成本制約，網(wǎng)絡(luò )建設、服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)和it支撐系統的建設滯后于業(yè)務(wù)發(fā)展和用戶(hù)規模增加。
四、整改措施及成效
對反映出的問(wèn)題，我們根據企業(yè)自身實(shí)際，本著(zhù)“綜合評估、先易后難、務(wù)求實(shí)效”的原則加以解決。主要整改措施有：
(一)持續提升綜合能力，滿(mǎn)足地方經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的信息需求
1.拓展服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。在農村及新興區域加大服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設工作，提高服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋率。
2.推出“社區電信服務(wù)站”便民服務(wù)。深入社區，加快建設社區電信服務(wù)站，提供業(yè)務(wù)受理、繳費、充值、“裝移修”等便民服務(wù)。
3.開(kāi)展“電子渠道優(yōu)化月”活動(dòng)。根據用戶(hù)意見(jiàn)，在網(wǎng)廳、掌廳上先后實(shí)現了賬單查詢(xún)、營(yíng)業(yè)廳查詢(xún)、套餐搜索、訂閱賬單、密碼重置、手機上網(wǎng)包、短信包、免費體驗等功能，提供自助服務(wù)，用戶(hù)“足不出戶(hù)”便可辦理多種業(yè)務(wù)。經(jīng)過(guò)持續優(yōu)化改進(jìn)，力爭年底內電子渠道重點(diǎn)業(yè)務(wù)受理占比達到14%以上，繳費業(yè)務(wù)占比達到12%以上。
4.加快城鄉信息化基礎設施建設。以“光城計劃”為契機，規模推進(jìn)光纖到戶(hù)建設，加快滿(mǎn)足客戶(hù)迅速增長(cháng)的高帶寬需求。
(二)加強管控，強力整治，堅決執行上級規定
1.落實(shí)手機垃圾短信治理工作。建立了10000號服務(wù)熱線(xiàn)對異常群發(fā)短信息行為的監控機制，明確了“網(wǎng)內和網(wǎng)間短信息發(fā)送頻次”控制標準，避免未經(jīng)用戶(hù)許可多頻次發(fā)送信息。加強對外宣傳，通過(guò)媒體、報紙、的士led屏和營(yíng)業(yè)廳窗口向社會(huì )發(fā)布不良信息警示案例。強化對合作商的管控，下一步，我們將進(jìn)一步完善和落實(shí)垃圾短信防范、攔截和處理機制，提升技術(shù)手段，強化黑名單管理，有效控制垃圾短信，使垃圾短信投訴量下降30%。
2.落實(shí)電話(huà)實(shí)名制和防電話(huà)詐騙工作。配合市公安部門(mén)建設了防欺詐平臺，通過(guò)跟蹤惡意催費詐騙電話(huà)，事先預警用戶(hù)。在電信營(yíng)業(yè)廳張貼溫馨提示海報。全面落實(shí)“電話(huà)實(shí)名制”要求，規范辦理業(yè)務(wù)，強化用戶(hù)資料登記的及時(shí)性和準確性。
3.落實(shí)用戶(hù)隱私保密工作。嚴格遵守信息保密承諾，在信息登記、錄入、存儲、調用等關(guān)鍵環(huán)節嚴守信息保密制度，防止用戶(hù)信息泄漏。對泄露用戶(hù)資料的行為，嚴厲處罰當事人和相關(guān)管理者。至今為止，各環(huán)節未發(fā)現有泄露用戶(hù)信息行為。
(三)加強宣傳，促進(jìn)公開(kāi)透明，嚴格執行電信規范和標準
1.建立“服務(wù)前置”機制，從源頭抓起。成立客戶(hù)感知體驗團隊，對產(chǎn)品進(jìn)行上市前的穿越體驗，從源頭上確保產(chǎn)品 “不帶病”上柜。
2.加大宣傳和社會(huì )監督，提高用戶(hù)知曉率。通過(guò)金港熱線(xiàn)、宣傳海報、報紙媒體加大重大營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的宣傳，提高客戶(hù)對相關(guān)內容的知曉度。對外公布服務(wù)和資費方面的標準，方便社會(huì )各界進(jìn)行監督。在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所廣泛張貼 “十項服務(wù)承諾” 并在自助終端和金港熱線(xiàn)民主行風(fēng)評議專(zhuān)欄中發(fā)布。下一步，我們將持續做好服務(wù)、資費標準對外宣傳及檢查落實(shí)工作，確保100%履行承諾。
3.加強培訓，做好用戶(hù)解釋溝通工作。明確對外資費及服務(wù)標準解釋的第一責任單位，統一編制解釋腳本、統一開(kāi)展培訓和宣貫，確保10000服務(wù)熱線(xiàn)、營(yíng)業(yè)廳、客戶(hù)經(jīng)理、代理商、網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳等多渠道解釋口徑一致。目前針對推出新業(yè)務(wù)及重點(diǎn)業(yè)務(wù)，共開(kāi)展了30多次的針對培訓、宣貫工作。通過(guò)班會(huì )制、例會(huì )制等形式，建立日常培訓和學(xué)習機制，提高一線(xiàn)人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，提高與用戶(hù)溝通的準確率。
(四)加快網(wǎng)絡(luò )升級改造，提升網(wǎng)絡(luò )質(zhì)量，改善用戶(hù)感知
1.加快光進(jìn)銅退，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò )升級。規模推進(jìn)光進(jìn)銅退，通過(guò)光纖承載徹底解決接入瓶頸。持續開(kāi)展核心網(wǎng)絡(luò )的擴容和升級，經(jīng)過(guò)擴容后xx年核心網(wǎng)節點(diǎn)能力翻番。
2.不斷優(yōu)化網(wǎng)絡(luò )，提升承載能力。大力實(shí)施網(wǎng)絡(luò )扁平化改造，累計完成了近200條重要路由優(yōu)化，減少網(wǎng)絡(luò )層級，確保用戶(hù)能以最優(yōu)路徑訪(fǎng)問(wèn)互聯(lián)網(wǎng)。
3.主動(dòng)維護，提高網(wǎng)絡(luò )運行質(zhì)量。利用綜合網(wǎng)管系統、綜合告警系統、綜合調度系統的監控支撐平臺，實(shí)現網(wǎng)絡(luò )中繼電路的流量預警，根據網(wǎng)絡(luò )層級設置相應的預警閥值自動(dòng)觸發(fā)工單，主動(dòng)、及時(shí)處理。
4.持續開(kāi)展無(wú)線(xiàn)城市優(yōu)化，提高移動(dòng)網(wǎng)絡(luò )覆蓋質(zhì)量。一是持續開(kāi)展移動(dòng)網(wǎng)絡(luò )覆蓋優(yōu)化，城區網(wǎng)絡(luò )覆蓋率從96.3%提升到98.4%，農村移動(dòng)網(wǎng)絡(luò )覆蓋率從95.7%提升到96.9%。二向上積極爭取在南豐鎮區、工業(yè)開(kāi)發(fā)區開(kāi)展wlan無(wú)線(xiàn)寬帶熱點(diǎn)建設，提升南豐對外投資環(huán)境。
五、鞏固行評成果，建立行風(fēng)建設長(cháng)效機制
(一)狠抓整改落實(shí)，進(jìn)一步鞏固行評活動(dòng)成果
一是針對行評中需要持續整改的問(wèn)題，對具備條件的，明確責任、明確時(shí)間、明確目標，進(jìn)行堅決徹底整改。對一時(shí)無(wú)法解決的，列入企業(yè)規劃，爭取內外支持，積極創(chuàng )造條件整改。二是加強整改工作的統籌思考，避免簡(jiǎn)單的就問(wèn)題整改問(wèn)題，堅持上升一個(gè)層面看問(wèn)題和解決問(wèn)題，舉一反三，促進(jìn)全面提升。
(二)加快科學(xué)發(fā)展，不斷破解企業(yè)當前經(jīng)營(yíng)服務(wù)中的問(wèn)題
一是持續增強服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的能力與水平。進(jìn)一步鞏固綜合信息服務(wù)優(yōu)勢，大力加強業(yè)務(wù)與服務(wù)創(chuàng )新，擴大各領(lǐng)域信息化服務(wù)拓展的廣度和深度，努力在促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展、民生改善中發(fā)揮更突出的作用。二是加快推進(jìn)網(wǎng)絡(luò )升級演進(jìn)。抓住“光城計劃”、“三網(wǎng)融合”發(fā)展機遇，加快光纖到戶(hù)規�；ㄔO，加大網(wǎng)絡(luò )升級改造力度，推進(jìn)移動(dòng)網(wǎng)絡(luò )持續優(yōu)化，大力構建融合化、智能化。三是持續提升客戶(hù)服務(wù)能力。進(jìn)一步擴充服務(wù)渠道數量和豐富渠道類(lèi)型。xx年在xx全年基礎上，力爭再增加實(shí)體營(yíng)業(yè)廳，在農村實(shí)現“一村一點(diǎn)”。將10000號打造成多媒體客戶(hù)服務(wù)平臺，大力發(fā)展網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳、互聯(lián)網(wǎng)在線(xiàn)客服等新型電子服務(wù)渠道。推進(jìn)社會(huì )服務(wù)資源合作與共享，建立包含實(shí)體渠道、電子渠道、客戶(hù)經(jīng)理、合作渠道在內的覆蓋城鄉的綜合化、立體化服務(wù)渠道體系。
(三)強化科學(xué)管理，大力提升企業(yè)運營(yíng)管理效率
一是不斷提升組織運作效率，提高企業(yè)執行力。大力提升精確管理和精細化經(jīng)營(yíng)能力，增強客戶(hù)理解，更好滿(mǎn)足廣大用戶(hù)融合化、專(zhuān)業(yè)化、個(gè)性化信息需求。進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)資源配置，將有限的資源投入到用戶(hù)反映最強烈、需求最迫切的方面。不斷優(yōu)化內部流程，優(yōu)化管理方式，提高企業(yè)運作效率，提升響應及滿(mǎn)足客戶(hù)需求的能力。嚴格落實(shí)政府及行業(yè)主管部門(mén)各項監管要求，加強多方合作，全力做好互聯(lián)網(wǎng)非法內容監管、電話(huà)及網(wǎng)絡(luò )詐騙防治、用戶(hù)信息保密等工作。二是堅持誠信經(jīng)營(yíng)，不斷提升客戶(hù)價(jià)值。持續加強套餐優(yōu)化清理，針對產(chǎn)品資費、服務(wù)標準、格式合同等加強宣傳、公示，關(guān)注服務(wù)細節，完善技術(shù)手段，加強套餐使用、手機流量使用提醒。建立完善與客戶(hù)、行業(yè)主管部門(mén)、社會(huì )監督機構、新聞媒體的暢通溝通機制，豐富溝通渠道，主動(dòng)接受社會(huì )監督。
(四)充分履行社會(huì )責任，努力為和諧社會(huì )建設貢獻力量
繼承和發(fā)揚企業(yè)優(yōu)良傳統，充分履行企業(yè)社會(huì )責任，在實(shí)現企業(yè)價(jià)值提升的同時(shí)，始終將社會(huì )效益放在更加突出位置。積極承擔好普遍服務(wù)義務(wù)，保障弱勢人群和低收入人群通信需求，努力縮小數字?zhù)櫆�，使每一個(gè)人都能共享現代信息文明。
自糾整改報告10
20xx年10月30日早班，瑞豐煤礦礦委會(huì )組織礦安全、生產(chǎn)、技術(shù)、機電等部門(mén)主要負責人，進(jìn)行隱患自查自糾安全大檢查，共查出安全隱患31條。并于當日晚上召開(kāi)了安全緊急會(huì )議，逐條逐項落實(shí)整改�，F就隱患排查整改情況，向上級匯報如下：
一、成立瑞豐煤礦安全隱患專(zhuān)項整頓工作小組
組 長(cháng)：王 成
副組長(cháng)：彭 斌 熊琦琳 龍海洋 李 偉
成 員：王貴長(cháng) 鐘博文 唐貴一 吳桃林 林加疊 各瓦檢員、安全員
1、王成(礦長(cháng)) 負責本次安全隱患改期間的組織協(xié)調領(lǐng)導管理工作，負責本次安全隱患整改工作期間所需的人、財、物的組織調配，為本次安全隱患整頓工作創(chuàng )造條件，同時(shí)深入現場(chǎng)，指導和督促本次安全隱患整頓工作，保證本次安全隱患整頓工作正常進(jìn)行，對本次整個(gè)安全隱患整頓過(guò)程中的安全生產(chǎn)工作全面負責。
2、彭斌(總工程師) 負責本次安全隱患整頓工作期間各項技術(shù)方案、安全技術(shù)措施編制、審批及參與組織實(shí)施工作，并深入現場(chǎng)，指導本次安全隱患整頓工作，確保本次安全隱患整頓工作各項方案和措施落到實(shí)處。
3、龍海洋(生產(chǎn)副礦長(cháng)) 負責本次安全隱患整頓期間人員組織和管理工作，深入現場(chǎng)，對本次安全隱患整頓工作情況進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，保證本次安全隱患整頓工作每項都保質(zhì)保量按時(shí)完成。
4、熊琦琳(安全副礦長(cháng)) 負責本次安全隱患整頓工作期間的安全監督和安全隱患排查治理工作，維持好礦井的安全秩序，督促落實(shí)整頓本次安全隱患整頓工作期間存在的安全隱患，為本次安全隱患整頓工作創(chuàng )造條件，確保本次安全隱患整頓工作順利進(jìn)行。
5、李偉(機電副礦長(cháng)) 負責本次安全隱患整頓工作期間設備設施安裝、回撤、檢修、更換等工作，對本次安全隱患整頓工作期間的電氣設備管理全面負責，保證本次安全隱患整頓工作安全順利地進(jìn)行，為本次安全隱患整頓工作創(chuàng )造條件。
其他成員必須認真履行職責，負責本次安全隱患整頓工作期間的現場(chǎng)安全管理工作。
二、隱患整改方案：
1、查瓦斯日報表：4月7日中班瓦檢員未填寫(xiě)瓦斯日報，4月份以來(lái)瓦斯日報礦長(cháng)、工程師未簽字審核。
整改措施：由礦長(cháng)、總工程師負責每天對瓦斯日報進(jìn)行日常審核簽字。
整改責任人：趙金友 賴(lài) 明
整改期限：4月9日
整改資金：￥xx元
驗收負責人：趙金友
2、入井工人未佩戴自救器和人員定位系統識別卡入井;
整改措施：由安全礦長(cháng)督促相關(guān)部門(mén)對入井工人發(fā)放自救器和人員定位系統識別卡。
整改責任人：宋發(fā)文
整改期限：4月9日
整改資金：￥1000元
驗收負責人：趙金友
3、13101運輸巷煤倉溜煤眼無(wú)安全防護設施;
整改措施：由機電礦長(cháng)負責安排機電隊立即加工，對煤倉口設置防護欄。
整改責任人：郭大光
整改期限：4月10日
整改資金：￥20xx元
驗收負責人：趙金友
4、13101采面運輸巷與13201運輸巷交叉口支護不可靠，未按要求采取加強支護的措施(架設抬棚);
整改措施：由生產(chǎn)礦長(cháng)負責安排人員對交叉口架設抬棚。
整改責任人：劉志國
整改期限：4月10日
整改資金：￥500元
驗收負責人：趙金友
5、13101采面回風(fēng)巷存在一盲巷未處理，13101回風(fēng)巷上山斷面不夠;
整改措施：由安全礦長(cháng)安排人員對存在盲巷進(jìn)行封閉，淸挖回風(fēng)巷里碼放影響斷面的矸石。
整改責任人：宋發(fā)文
整改期限：4月10日
整改資金：￥20xx萬(wàn)元
驗收負責人：趙金友
6、13101采面通風(fēng)系統不穩定，存在老塘回風(fēng);
整改措施：生產(chǎn)礦長(cháng)組織掘進(jìn)隊對13101采煤工作面運輸巷沿老塘掘進(jìn)上山貫穿13101回風(fēng)巷補開(kāi)切眼，使工作面形成規范的u型通風(fēng)系統。
整改責任人：劉志國
整改期限：4月15日
整改資金：￥20000元
驗收負責人：趙金友
三、專(zhuān)項隱患整改要求：
認真貫徹落實(shí)《煤礦礦長(cháng)保護礦工生命安全七條規定》和省、市、縣的安全生產(chǎn)大檢查和打非治違專(zhuān)項行動(dòng)等文件精神，學(xué)習畢節地區煤礦安全生產(chǎn)十條禁令、畢節市煤礦安全生產(chǎn)“一條禁令、五項規定”、深入學(xué)習本地區煤礦安全生產(chǎn)“四個(gè)100%”和“十個(gè)嚴禁”等指示精神，廣泛開(kāi)展隱患全面的隱患大排查和大整頓，提高全礦干部職工對安全危險源、安全隱患的識別能力和自我保護意識，確保職工生命安全和身體健康，促進(jìn)我礦實(shí)現安全生產(chǎn)。我們著(zhù)重抓好如下工作：
1、全面貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。先組織好礦級安全生產(chǎn)管理人員和班組骨干，全面貫徹學(xué)習好上述安全生產(chǎn)法律法規和方針政策。然后，再由班組牽頭組織職工深入生產(chǎn)現場(chǎng)實(shí)際，層層落實(shí)隱患排查治理，從根本上提高全員的安全意識。
2、主要針對現階段安全生產(chǎn)中，安全管理、通風(fēng)瓦斯治理、提升運輸系統、供電系統等方面存在的安全隱患進(jìn)行重點(diǎn)整頓和改造。尤其是我礦出現瓦檢員配備不足，瓦斯檢查落實(shí)不到位，瓦斯抽放不到位，瓦斯抽采不達標，采面上隅角瓦斯超限等重大安全隱患，要落實(shí)人員、材料設備、資金到位、要工作職責到位、隱患專(zhuān)項排查治理收到實(shí)效。
3、抓住這次專(zhuān)項隱患整改的機會(huì )，集中井下職工加強安全知識的教育、培訓，進(jìn)一步提高職工的操作技能和安全思想意識。
4、通過(guò)學(xué)習一些事故案例，讓職工牢記血的教訓，從事故案例中明白“違章作業(yè)就是自殺，違章指揮就是殺人”、“不能出帶血的煤，不能掙帶血的錢(qián)”、“安全就是職工最大的福利”等道理。
5、首先對于此次領(lǐng)導部門(mén)檢查出的隱患，按瑞煤字20xx1號文件《瑞豐煤礦安全隱患排查治理制度》進(jìn)行處罰，每條罰責任人100元，并在早調會(huì )上通報批評。
6、嚴格按照定措施、定期限、定資金、定落實(shí)人、定責任人的“五定”的原則，切實(shí)落實(shí)好整頓措施;針對存在的薄弱環(huán)節，采取切實(shí)有效的措施，進(jìn)行重點(diǎn)整治，嚴密防范。同時(shí)要求各隊、各班組對安全隱患必須本著(zhù)快速、安全、優(yōu)質(zhì)、高效、限期的原則進(jìn)行整頓，確保礦井安全生產(chǎn)。如果發(fā)現對隱患整頓采取消極態(tài)度、拖延或采取應付使整頓質(zhì)量無(wú)保證而導致發(fā)生事故的，將嚴厲追究有關(guān)人員的責任。
7、整頓完成后，由安全隱患落實(shí)整頓小組成員對各自負責整頓的逐條隱患進(jìn)行復查，并認真填寫(xiě)復查表簽字認可，對其中沒(méi)有按期限整頓完畢的將對整頓責任人按瑞煤字20xx1號文件《瑞豐煤礦安全隱患排查治理制度》進(jìn)行處罰。
8、安全隱患整頓工作復查結束后，由安全副礦長(cháng)將本次安全隱患建立“五落實(shí)”閉合臺帳，接受上級部門(mén)的監督檢查。
自糾整改報告11
xx市效能辦：
根據省機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組《關(guān)于認真做好群眾反映問(wèn)題辦理工作的通知》（x效綜[20xx]2號）文件精神，根據貴辦要求，我局對20xx年以來(lái)群眾反映問(wèn)題辦理及回復工作進(jìn)行全面梳理，對責任落實(shí)、辦理時(shí)效及回復情況、訴求對象滿(mǎn)意度等情況進(jìn)行自查自糾，具體情況報告如下：
一、明確責任主體，及時(shí)跟蹤督辦
建立群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待處理制度和群眾投訴制度，對群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，及有關(guān)部門(mén)的轉辦、上級領(lǐng)導的批辦件，由局辦公室統一登記受理后，將根據群眾反映問(wèn)題的類(lèi)別和辦理時(shí)限進(jìn)行分類(lèi)，由局長(cháng)簽批意見(jiàn)到分管領(lǐng)導，再由分管領(lǐng)導落實(shí)到具體的科室及經(jīng)辦人，監察室對信訪(fǎng)件進(jìn)行跟蹤督辦。責任科室應在規定期限內對相應訴求進(jìn)行調查、核實(shí)、答復，確實(shí)難以在規定時(shí)間把問(wèn)題辦結或提出答復意見(jiàn)的,也要在辦結期限內向分管領(lǐng)導報告情況、向監察室回復辦理情況,說(shuō)明原因和辦結時(shí)間。對經(jīng)核查確實(shí)不屬實(shí),或不在本單位職責范圍內、不符合政策要求無(wú)法辦理的問(wèn)題，要向分管領(lǐng)導、主要領(lǐng)導及監察室說(shuō)明原因和政策依據,并向訴求人做出解釋。
二、規范辦理程序，暢通訴求渠道
1、端正接訪(fǎng)態(tài)度。對5人以上上訪(fǎng)的事項，由分管領(lǐng)導和有關(guān)科室負責人進(jìn)行接待，做好現場(chǎng)答復和調解工作。面對群眾“上訪(fǎng)”，從局領(lǐng)導到機關(guān)工作人員都能不回避，不推諉，主動(dòng)接訪(fǎng)，堅持做到“一張笑臉，一把椅子，一杯熱水”，熱情接待，耐心聽(tīng)反映，能協(xié)調解決的盡可能當場(chǎng)解決，需要宣傳解釋的就做好宣傳解釋?zhuān)龅角榫w激動(dòng)的、沖動(dòng)的，我們工作人員都能忍耐委屈，克制情緒，做好接訪(fǎng)工作。
2、暢通群眾反映問(wèn)題渠道。在市信訪(fǎng)接待日時(shí)，由業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導及科室負責人到現場(chǎng)參與接待來(lái)訪(fǎng)群眾。同時(shí)進(jìn)一步拓寬群眾訴求渠道，通過(guò)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（xx規劃網(wǎng)）聽(tīng)取群眾呼聲，長(cháng)期開(kāi)設領(lǐng)導信箱、信訪(fǎng)信箱和網(wǎng)上咨詢(xún)平臺，辦公室由專(zhuān)人每日上線(xiàn)查收、登記、管理，確保群眾話(huà)有處說(shuō)、怨有處訴、難有處解、事有處辦。主要領(lǐng)導帶隊走進(jìn)xx電視臺“政風(fēng)行風(fēng)熱線(xiàn)”直播間，與市民互動(dòng)，傾聽(tīng)市民的呼聲和意見(jiàn)，并針對市民關(guān)注的xx中心城市近期建設規劃、交通擁堵、電梯增設、綠道建設等問(wèn)題予以一一解答，耐心為聽(tīng)眾解疑釋惑，增進(jìn)廣大市民對規劃工作的理解支持。
3、建立民意征集制度。建立定期上街宣傳規劃的工作制度，由局分管領(lǐng)導帶隊于每季度的第一周，在市文化廣場(chǎng)組織開(kāi)展大型規劃宣傳活動(dòng),通過(guò)規劃圖板、規劃簡(jiǎn)介、規劃法規宣傳冊等，宣傳我市近期規劃編制成果和規劃相關(guān)的法律法規，向市民發(fā)送法規資料、規劃簡(jiǎn)介等，同時(shí)廣泛征求廣大市民對城鄉規劃工作的意見(jiàn)和建議。同時(shí)，重視讓社會(huì )各界人士廣泛參與重大規劃項目編制過(guò)程，重要編制項目反復征求專(zhuān)家和部門(mén)意見(jiàn)。在編制四賢公園修規劃時(shí)，為充分發(fā)掘“四賢”文化精髓，邀請市李侗楊時(shí)文化研究會(huì )、市民俗學(xué)會(huì )等單位的專(zhuān)家，暢談延平“四賢”的歷史典故和理學(xué)思想，豐富規劃編制素材。東嶺和文田規劃也曾多次反復征求村民、土總公司、建設集團等單位意見(jiàn)，確保規劃落到實(shí)處。
4、開(kāi)展矛盾糾紛排查調處工作。加強對街道、社區、鄉鎮政府的溝通交流，按照《掛點(diǎn)聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)及街道辦事處服務(wù)制度》及《局領(lǐng)導班子成員掛點(diǎn)聯(lián)系縣（市、區）開(kāi)展服務(wù)工作的通知》，局班子成員經(jīng)常帶領(lǐng)業(yè)務(wù)科室深入基層了解情況。一方面廣泛宣傳城鄉規劃工作，另一方面通過(guò)溝通聯(lián)系、上門(mén)服務(wù)，及時(shí)了解民情、掌握民意，排查信訪(fǎng)事項，對搜集到的意見(jiàn)、建議及信訪(fǎng)苗頭詳細記錄，并限期反饋，及時(shí)排除矛盾，對重大的苗頭事件領(lǐng)導班子集體研究，做好工作部署，盡可能把工作做在前面，把矛盾化解在當地，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。
三、注重辦理質(zhì)量，提高群眾滿(mǎn)意度
對涉及面廣、群眾反映強烈、社會(huì )關(guān)注度高的信訪(fǎng)突出問(wèn)題，如中心城區公建配套不足、中心城區棚戶(hù)區改造進(jìn)展緩慢等問(wèn)題，我們充分發(fā)揮規劃職能優(yōu)勢，主動(dòng)介入、積極協(xié)調解決。一是服務(wù)“完整社區”建設。為解決城區梅園新村、怡景嘉園等社區缺乏配套的農貿市場(chǎng)問(wèn)題，局主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導都先后帶隊到街道辦、社區現場(chǎng)辦公，幫助協(xié)調有關(guān)開(kāi)發(fā)商和相關(guān)業(yè)主，并由市城鄉規劃院幫助設計農貿市場(chǎng)的改造方案。二是服務(wù)配套完善城區體育設施。完成了xx中心城市社區體育公園規劃選點(diǎn)，選定xx水東大家廠(chǎng)蓮花山路北側地塊、老城區環(huán)城路金山苗圃地塊、水南八仙南莊污水處理廠(chǎng)南側地塊、水南新城中心（世華小區）南側地塊等4個(gè)地點(diǎn)建設社區體育公園。建設內容包含綜合館、室外籃球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、氣排球場(chǎng)等設施，每個(gè)公園用地面積在15畝-20畝之間。社區體育公園的建成將進(jìn)一步完善社區體育設施配套，拓展居民活動(dòng)空間。三是助推城區棚戶(hù)區改造。局主要領(lǐng)導帶隊多次到慈陰二巷、北門(mén)嶺與慈陰一巷、超驤路等七個(gè)棚戶(hù)區現場(chǎng)踏勘，從規劃職能角度提出改造的對策及建議，按照“原則上只拆不建或少建，主要采取異地安置或貨幣安置等方式，改善居民人居環(huán)境，提升區域品位”的總體思路，統籌考慮地塊的功能用途，騰出空間作為綠地、停車(chē)場(chǎng)、公園、社區活動(dòng)中心、公交換乘點(diǎn)等公建設施用地。目前七個(gè)棚改地塊詳細規劃已提交方案并向市政府領(lǐng)導作了匯報。根據市政府安排，我局又委托規劃院編制了梅山五中周邊a和b地塊改造行動(dòng)規劃。目前慈陰二巷地塊、梅山五中周邊a和b地塊改造正由相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。四是理順村民建房工作。研究制定了《xx市（延平區）城市規劃區村民建房規劃管理暫行規定》，并經(jīng)市政府辦審閱通過(guò)并印發(fā)至延平區政府、市直有關(guān)部門(mén)，將村民建房的審批權移交延平區，市局負責農民新村和舊村整治規劃的審批和規劃指導工作。
四、如實(shí)回復反饋，強化問(wèn)責處理
對受理的各類(lèi)群眾反映問(wèn)題的咨詢(xún)、投訴件，我局都嚴格按照有關(guān)法律、法規、規章及相關(guān)規定，將受理調查情況、處理結果在規定期限內，采取書(shū)面、電話(huà)或面談等方式反饋、答復信訪(fǎng)人；部分信訪(fǎng)人的姓名、聯(lián)系方式不清的，我們都及時(shí)向轉辦單位做好書(shū)面反饋。所有答復件均在局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（xx規劃網(wǎng)）的回音壁欄目予以公開(kāi)，接受廣大市民監督。20xx年，共受理各類(lèi)轉辦、批辦投訴和信訪(fǎng)件、網(wǎng)絡(luò )咨詢(xún)和投訴件（省長(cháng)信箱、市長(cháng)信箱、12345網(wǎng)、xx規劃網(wǎng)等）共計129件（存在一件多投、反復投的情況），實(shí)際辦結103件，辦結率80％。共收到市人大代表建議9件、市政協(xié)委員提案11件。20件承辦件在規定時(shí)間內全部辦結，辦復率100%，辦結結果的滿(mǎn)意和基本滿(mǎn)意率100%。
建立群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)辦理工作問(wèn)責機制，對群眾的正常上訪(fǎng)和合理訴求不重視、不用心，對情緒激動(dòng)的群眾反映情況傾聽(tīng)不耐心、解釋不細心、處置不力，無(wú)正當理由未按規定期限辦結、回復的，按照組織談話(huà)、通報批評、行政處分等三級問(wèn)責方式予以處理。組織談話(huà)由紀檢組長(cháng)、局主要領(lǐng)導對責任領(lǐng)導、責任科室負責人及具體經(jīng)辦進(jìn)行約談；通報批評由局辦公室、監察室核實(shí)情況后采取正式發(fā)文、大會(huì )點(diǎn)名批評等形式；行政處分指情節特別嚴重的，報請紀委等相關(guān)部門(mén)后給予相應處分。經(jīng)自查，目前未發(fā)現存在敷衍推諉、玩文字游戲、亂回復、假反饋等問(wèn)題。
五、存在不足及努力方向
在處理群眾反映問(wèn)題辦理及回復工作方面，我們雖然做了大量工作，但仍存在許多不足：一是未設置信訪(fǎng)機構和專(zhuān)職人員。由于受機構設置和人員編制的限制，單位內一般存在無(wú)信訪(fǎng)機構和專(zhuān)職人員的情況，大多由辦公室人員兼職或根據不同信訪(fǎng)事項領(lǐng)導指定相關(guān)人員進(jìn)行接待處理，導致有時(shí)處理信訪(fǎng)事項不夠規范。二是信訪(fǎng)相關(guān)制度不夠完善。特別是隱患排查、督查督辦、信訪(fǎng)檔案管理、責任考核追究等工作雖然有開(kāi)展，具體的工作還是按照老辦法、老套路，相應制度還不夠健全。三是重復接訪(fǎng)情況相當嚴重。部分群眾對一些法規、規定、政策不了解、不理解，不合法、不合理訴求得不到滿(mǎn)足，就反復向我局、向相關(guān)部門(mén)、向上級政府黨委反映情況。如目前我局負責辦理的既有住宅加裝電梯審批事項，中心區范圍內有一部分居民有需求，但是因占道、消防安全、鄰里糾紛等情況不能滿(mǎn)足申報條件，我局不予審批，這一小部分群眾無(wú)視我局的解釋與答復，通過(guò)各種渠道、各種形式反映問(wèn)題，甚至長(cháng)期聚眾到我局吵鬧，導致我局相關(guān)業(yè)務(wù)科室工作人員耗費大量人力物力接待此類(lèi)上訪(fǎng)群眾，嚴重影響工作效率。
為了進(jìn)一步做好群眾反映問(wèn)題辦理及回復工作，提升信訪(fǎng)工作質(zhì)量和群眾滿(mǎn)意度，今后我們的努力方向：一是進(jìn)一步健全完善信訪(fǎng)有關(guān)工作制度，將完善工作制度作為一項基礎性工作來(lái)抓，在推進(jìn)信訪(fǎng)工作科學(xué)化、制度化、規范化上不斷創(chuàng )新；二是嚴格實(shí)行考核、責任追究機制，重點(diǎn)落實(shí)領(lǐng)導干部在信訪(fǎng)工作中的領(lǐng)導責任，強化問(wèn)責，維護社會(huì )和諧穩定；三是強化軟硬件，夯實(shí)工作基礎，爭取資金改善接待場(chǎng)所，爭取配備一名專(zhuān)職信訪(fǎng)人員，進(jìn)一步規范接訪(fǎng)、信訪(fǎng)辦理和檔案管理工作。
自糾整改報告12
根據區委、區政府關(guān)于開(kāi)展集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)的統一部署和具體要求，我辦緊密聯(lián)系工作實(shí)際，深刻觸動(dòng)干部思想，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)整治自查自糾工作有條不紊地開(kāi)展�，F將我辦自查自糾整改工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，狠抓部署
我辦領(lǐng)導高度重視，成立了由黨組書(shū)記負總責的集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)領(lǐng)導小組，制定了《區國資辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案》，并于2月27日召開(kāi)區國資系統集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題動(dòng)員大會(huì )，動(dòng)員大會(huì )進(jìn)一步統一思想，提高認識，增強責任心和緊迫感。于3月28日召開(kāi)關(guān)于自查自糾階段的動(dòng)員大會(huì )，在會(huì )上，辦屬各單位主要負責人和辦各科室主要責任人就此次活動(dòng)作表態(tài)性發(fā)言，同時(shí)明確各單位主要負責人要履行第一責任人的責任，要高度重視自查自糾工作，以身作則，帶頭自查，確保作風(fēng)整治活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，真正取得實(shí)效。
二、主要的做法
1、應用多種形式，廣泛征求意見(jiàn)。一是向區直部分單位上門(mén)征求意見(jiàn)；二是邀請設置意見(jiàn)箱，征求各界群眾的意見(jiàn)和建議；三是我辦主要領(lǐng)導帶隊走訪(fǎng)各個(gè)企業(yè)，向服務(wù)對象征求意見(jiàn)。
2、結合工作實(shí)際，認真查擺問(wèn)題。一是通過(guò)召開(kāi)三個(gè)會(huì )議（科室會(huì )議、黨組會(huì )議、黨支部生活會(huì )）的形式開(kāi)展批評與自我批評，查擺存在的突出問(wèn)題，廣大干部坦誠溝通、交流談心，通過(guò)自己找、同事提、領(lǐng)導指、互相幫等形式，在自查自糾的基礎上全體干部填寫(xiě)“自評、互評、點(diǎn)評”意見(jiàn)表；二是我辦主要領(lǐng)導親自對股級以上干部進(jìn)行談心，了解干部的思想動(dòng)態(tài)；三是全體工作人員根據各自工作特點(diǎn)、工作職能和崗位職責要求。認真查找本部門(mén)以及自身在“庸、懶、散”、“假、浮、蠻”、“私、奢、貪”、行政審批效率低下、中介機構及行業(yè)協(xié)會(huì )的亂作為這五個(gè)方面存在的突出問(wèn)題，開(kāi)展批評與自我批評。
三、查擺的`問(wèn)題
通過(guò)收集、歸納、梳理，存在以下主要問(wèn)題：
1、學(xué)習風(fēng)氣不夠濃厚，有的干部學(xué)習意識淡薄，沒(méi)有緊迫感和危機感，工作憑感覺(jué)、辦事憑經(jīng)驗、服務(wù)憑心情，學(xué)習出于應付。
2、對待工作還不夠積極主動(dòng)，只滿(mǎn)足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考。
3、少數干部缺乏全局觀(guān)念和服務(wù)意識，服務(wù)態(tài)度不好，工作效率不高，工作中有推諉、拖拉現象，對待工作有時(shí)報有應付了事的態(tài)度。有時(shí)存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度。
4、與企業(yè)聯(lián)系溝通以及進(jìn)行業(yè)務(wù)指導不夠緊密。
5、還要繼續加大國資監管力度。
四、整改的措施
1.強化學(xué)習意識，提高干部素質(zhì)。一是完善學(xué)習制度，加強干部職工的思想教育，提高干部對學(xué)習重要性和迫切性的認識。二是創(chuàng )新學(xué)習方式。堅持集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合，專(zhuān)題輔導與座談?dòng)懻撓嘟Y合，學(xué)習活動(dòng)與交流心得相結合的原則，學(xué)習形式多樣，達到既生動(dòng)活潑，又富有成效。繼續大力開(kāi)展國資法律法規培訓，以本職崗位應知應會(huì )的基本知識、基本技能為重點(diǎn)，立足本職崗位苦練基本功，不斷增強綜合服務(wù)能力。
2.樹(shù)立宗旨意識，改進(jìn)工作作風(fēng)。破除得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取的思想，樹(shù)立創(chuàng )先爭優(yōu)的觀(guān)念，以苦干實(shí)干精神扎實(shí)工作。進(jìn)一步提高干部開(kāi)拓創(chuàng )新、求真務(wù)實(shí)的精神，以提高思想、增強能力、改進(jìn)作風(fēng)、改善形象為重點(diǎn)，做到團結協(xié)調，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時(shí)俱進(jìn)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的干部隊伍。
3.密切聯(lián)系群眾，創(chuàng )建服務(wù)型國資。提高全辦干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，經(jīng)常深入基層、企業(yè)，傾聽(tīng)群眾呼聲，了解企業(yè)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。以依法高效、創(chuàng )建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境為目標，創(chuàng )新服務(wù)理念、服務(wù)內容、服務(wù)機制，切實(shí)改進(jìn)服務(wù)方式，改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率和服務(wù)水平，建立為群眾辦事的綠色通道，從根本解決群眾辦事難的問(wèn)題，為社會(huì )提高優(yōu)質(zhì)高效便捷的服務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化我區投資環(huán)境，更好地為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。
自糾整改報告13
尊敬的xxx食品藥品監督管理局領(lǐng)導：
您好！
20xx年11月08日，貴局食品藥品質(zhì)量管理小組依據《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》對我單位的各項情況進(jìn)行了全面的檢查。針對檢查記錄情況，我單位高度重視，立即組織全體員工認真學(xué)習《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》等相關(guān)法律法規知識，對存在的問(wèn)題進(jìn)行整改。情況如下：
一、gsp管理
1、《藥品經(jīng)營(yíng)許可證》、gsp證書(shū)未懸掛在店內；
整改措施：責令相關(guān)人員按規定把相關(guān)營(yíng)業(yè)證件懸掛在店內。
整改情況：已整改到位。
2、現場(chǎng)未見(jiàn)該企業(yè)員工上崗培訓證明、健康檔案；
整改措施：已安排營(yíng)業(yè)員參加培訓報名，等待貴局通知；并已安排員工參加體檢，按規定建立健全員工健康檔案。
3、現場(chǎng)檢查發(fā)現近效期藥品：雙黃消炎片（xxx藥業(yè)、批號100601、有效期至20xx.5）1盒，xxx（xxxx、批號1106012、有效期至20xx.5）未作促銷(xiāo)；
整改措施：已責令相關(guān)人員按規定對xx消炎片（xx藥業(yè)、批號100601、有效期至20xx.5）1盒，xxxx（xxxxx、批號1106012、有效期至20xx.5）效期促銷(xiāo)。
整改情況：已整改到位
4、質(zhì)量負責人曹瑩不在崗；整改措施：已責令質(zhì)量負責人曹瑩按時(shí)上崗
整改情況：已整改到位
5、溫濕度記錄不全，截止至20xx年4月10日；
整改措施：已責令員工按規定及時(shí)補充并每日準確記錄溫濕度記錄檔案
整改情況：已整改到位。
6、現場(chǎng)溫濕度計現實(shí)相對濕度為38%，現場(chǎng)工作人員未做相關(guān)調控措施；
整改措施：已安排工作人員認真學(xué)習《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》，并在相應情況下開(kāi)啟空調，做好調控措施。
7、現場(chǎng)未能提供進(jìn)口藥品：阿司匹林腸溶片（xxxx有限公司，批號bj09307）；
波立維硫酸氯吡格雷片（xxx民生，批號2a636）進(jìn)口藥品檢驗報告書(shū)；整改措施：已責令相關(guān)人員查找阿司匹林腸溶片（xxxxx有限公司，批號bj09307）；波立維硫酸氯吡格雷片（xx民生，批號2a636）進(jìn)口藥品檢驗報告書(shū)；并注意妥善保存。
二、含麻黃制劑管理
銷(xiāo)售記錄不全，部分記錄未填寫(xiě)藥品名稱(chēng)；
整改措施：已責令相關(guān)工作人員按規范做好含麻黃制劑藥品的銷(xiāo)售記錄。
整改情況：已整改到位。
三、遠程監管
該企業(yè)遠程監管軟件已損壞，相關(guān)工作未正常開(kāi)展。
整改措施：已責令相關(guān)人員立即維護遠程監管軟件，保證遠程監管相關(guān)的工作順利開(kāi)展。
自糾整改報告14
為保證幼兒園的安全，維護園內正常的教學(xué)和生活秩序，保障師生人身和財產(chǎn)安全以及社會(huì )穩定。根據壽光市教育局印發(fā)《壽光市教育系統安全生產(chǎn)大檢查方案的通知》要求，我園成立了以郝桂屾為組長(cháng)的隱患排查小組，重點(diǎn)對幼兒園的消防、交通、食品及衛生防疫、自然災害防范、校園治安等全面進(jìn)行了安全隱患自查， 現將自查自糾情況匯報如下：
1、消防安全：
根據我園實(shí)際情況，每年都認真修訂《中心幼兒園重大事故應急處置預案》和《幼兒園防火應急處置預案》，對消防工作管理與防范有一整套行之有效的制度和措施，按照“事故原因不清不放過(guò)，事故隱患不排除不放過(guò)，事故責任人不處理不放過(guò)，當事人員不受到教育不放過(guò)”的“四不放過(guò)”原則，把消防工作責任層層分解，職責到人。我園為新建園，滅火器、消火栓 、應急照明和疏散指示標志等配備完全符合規定標準并隨時(shí)完好能用。
2、交通安全：
加強校車(chē)管理，掌握校車(chē)的車(chē)況，提醒司機對校車(chē)定期檢修，不超速不超載，認真履行與幼兒家長(cháng)簽訂的安全責任狀承諾。
3、食品安全及衛生防疫：
切實(shí)加強了對學(xué)校食堂、食品衛生的管理，堅持食品采購索證和定點(diǎn)采購制度，禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房和倉庫，把好進(jìn)貨關(guān)，杜絕“三無(wú)”食品進(jìn)入。嚴防食物中毒事故發(fā)生。
我園始終堅持以預防為主的方針，注意為幼兒創(chuàng )設清新、優(yōu)美、潔凈、衛生的生活環(huán)境，培養幼兒良好的生活、衛生習慣，做到幼兒每人每日一巾一杯一消毒，餐具餐桌一用一消毒，注重每日晨午檢查及全日健康觀(guān)察制度，認真做好一模、二看、三問(wèn)、四查，發(fā)現患兒及時(shí)處理。同時(shí)定時(shí)開(kāi)展幼兒視力檢查和口腔保健活動(dòng)，及時(shí)矯治幼兒弱視、齲齒等問(wèn)題;根據季節變化及傳染病流行趨勢，集體投服預防藥，保健室預備簡(jiǎn)單的常用藥物，及時(shí)處理幼兒的健康問(wèn)題。嚴把新年入園健康體檢關(guān)，并堅持每年幼兒、教工定期體檢，體檢率100%。
4、自然災害防范：
我園為新建教學(xué)樓，雖然雨季有多處漏水，但無(wú)安全隱患。園內供水設備、設施，采暖設備、設施安全可靠。 針對洪災、雷電、臺風(fēng)等重大自然災害我園制定了行之有效的應急預案，同時(shí)利用安全課、知識講座等形式，對幼兒進(jìn)行防災減災知識和技能教育。
5、校園治安：
保安人員加強安全知識學(xué)習，正確使用安保器械;把好大門(mén)出入關(guān)，對外來(lái)人員及車(chē)輛嚴查嚴問(wèn)，堅持以防為主。同時(shí)，加強值班巡查，做到安全不留隱患。同時(shí)對幼兒園周邊的高危人群、環(huán)境等進(jìn)行了詳細排查，均未發(fā)現不安全因素。
安全工作是一項關(guān)系到社會(huì )穩定和家庭幸福的重要工作，在今后的工作中，我們將堅持安全責任重于泰山的方針，堅持把安全工作同保教工作同安排、同總結，堅持安全工作天天抓、周周抓、定期對幼兒園消防安全、交通安全、食品安全及衛生防疫、自然災害防范、校園治安等進(jìn)行排查，發(fā)現安全隱患及時(shí)整改，讓安全隱患消滅在萌芽之中 。
自糾整改報告15
按照上級紀律作風(fēng)整頓有關(guān)文件精神和學(xué)校實(shí)施方案的安排，本月初我校開(kāi)展了紀律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，全體教職員工自上而下人人自查，全方位的進(jìn)行自我剖析，發(fā)現問(wèn)題找出不足，從小處著(zhù)眼，制定相應的有效整改措施。每位教師認真對照整頓內容，深刻反思自己的思想、工作、學(xué)習、生活，深入細致的查找存在的問(wèn)題和不足，并初步提出了解決辦法，學(xué)校根據教師的自查情況及學(xué)校實(shí)際，進(jìn)行了全面深入細致的自查，現將自查情況匯報如下：
一、存在問(wèn)題
1、敬業(yè)精神方面。教師整體敬業(yè)精神是不錯的，但也存在著(zhù)如下問(wèn)題：個(gè)別教師工作作風(fēng)漂浮，工作拖拉散漫，被動(dòng)應付，只求過(guò)的去，不求過(guò)得硬，缺乏奮發(fā)有為，積極向上的精神狀態(tài)，工作態(tài)度上粗枝大葉，敷衍塞責，缺乏埋頭苦干、鉆研業(yè)務(wù)、創(chuàng )新的精神。
2、思想作風(fēng)方面。個(gè)別教師缺乏全局觀(guān)念和中心意識，安于現狀，不思進(jìn)取，協(xié)調配合不夠，有時(shí)存在著(zhù)有令不行，有禁不止的問(wèn)題。
3、工作紀律方面。存在著(zhù)不能提前侯課，上課時(shí)間隨意出入教室，坐著(zhù)講課，接打電話(huà)等自由散漫問(wèn)題，教育學(xué)生過(guò)程中存在著(zhù)方法簡(jiǎn)單、缺乏足夠的耐心細心的思想教育，教育效果低等問(wèn)題。
4、原則立場(chǎng)方面。存在發(fā)牢騷想象，個(gè)別的有時(shí)對法規不信服，說(shuō)一些落后話(huà)，產(chǎn)生消極影響，表現出立場(chǎng)信念不堅定
二、原因剖析
1、忽視了對其世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、教育觀(guān)、人才觀(guān)的改造，導致與其思想上不能對教師教育不夠。
2、制度落實(shí)不嚴，沒(méi)有從根本上嚴格貫徹教育法規、教育規章制度，礙于面子問(wèn)題，對教師表現出不合適的行為沒(méi)有予以堅決制止和糾正。
3、督導不夠，沒(méi)有做到隨時(shí)隨地對教師進(jìn)行全面的管理檢查，對教師遵守工作紀律、完成工作任務(wù)缺乏全程監督機制。
4、缺乏有效的激勵競爭機制，由于學(xué)校經(jīng)費困難，沒(méi)有形成一整套的促進(jìn)教師爭先創(chuàng )優(yōu)的激勵競爭機制，不能有效調動(dòng)教師的積極性。
三、改進(jìn)措施
1、進(jìn)一步完善學(xué)校的規章制度，努力形成行之有效的管理體制，捋順管理關(guān)系，優(yōu)化管理手段，提高管理效率和效能。
2、嚴格落實(shí)規章制度，堅持唯實(shí)不唯情，唯才不唯人，以規章制度為準繩，衡量教師的政治思想、政治作風(fēng)、工作紀律、原則立場(chǎng)、工作成效，形成良性循環(huán)的激勵競爭機制。
3、加強督導檢查。注重平時(shí)，注重經(jīng)常，隨時(shí)檢查與階段檢查相結合，對教師的各個(gè)方面進(jìn)行督導檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，消除教師的不規范行為。
4、加強教育，嚴格落實(shí)行風(fēng)評議、教師教育，持之以恒的開(kāi)展政治學(xué)習，提高教師的思想認識和政治覺(jué)悟，改造教師的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、教育觀(guān)、人才觀(guān)，使其適應時(shí)代和教育發(fā)展需要，自覺(jué)與組織保持一致，自覺(jué)抵制不良風(fēng)氣和思潮。
5、妥善處理“上”與“下”的關(guān)系，在保證完成上級安排部署的各項工作的基礎上，中心下移，把管理的中心放在內部管理上，努力形成管理特色，爭先創(chuàng )優(yōu)。
自糾整改報告16
區安委辦：
根據市、區文件通知精神，現將xx社區安全生產(chǎn)自查自糾和安全生產(chǎn)隱患排查整改工作開(kāi)展情況報告如下：
一、基本情況
按市、區文件通知精神，及轄區具體實(shí)際情況，經(jīng)管理辦慎重研究，采取居委會(huì )、企業(yè)自查，社區安監辦督查形式進(jìn)行，共排查企業(yè)、建筑工地、煙花爆竹門(mén)市、網(wǎng)吧、加油站、住宅小區、液化氣站等各類(lèi)行業(yè)場(chǎng)所128余處，排查隱患20處，下發(fā)安全生產(chǎn)隱患整改通知書(shū)17份。
二、具體做法
社區領(lǐng)導高度重視此次集中開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查整改專(zhuān)項行動(dòng)工作，孫宇書(shū)記對安全生產(chǎn)工作提出了加強檢查整改，確保安全，特別是南京青奧會(huì )期間不出一例安全生產(chǎn)事故的要求。6月30日，社區分管領(lǐng)導孫振賓主任專(zhuān)門(mén)召集社區相關(guān)部門(mén)，居委會(huì )負責同志傳達和部署此次集中開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查整改專(zhuān)項行動(dòng)工作。社區管理辦印發(fā)了xxx辦發(fā)[20xx］17號文，關(guān)于集中開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查整改專(zhuān)項活動(dòng)的通知。
三、存在的安全隱患
1、轄區煙花爆竹門(mén)市存在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所設置不具備零售條件和要求。（特別是專(zhuān)店經(jīng)營(yíng)要求）
2、轄區內個(gè)別市場(chǎng)占道經(jīng)營(yíng)，個(gè)別小區車(chē)輛亂停亂放，導致消防通道不暢，一旦發(fā)生火災，后果嚴重。
3、轄區 門(mén)面房外墻大理石破損脫落，富豪御景城樓頂欄桿破損。
4、“三合一”現象沒(méi)有得到徹底根治，青島路與富康大道十字路口及汕頭路與富康大道十字路口沒(méi)有交通指揮燈，存在堵車(chē)、撞車(chē)現象，造成個(gè)別交通事故。
5、轄區小區西大門(mén)兩側門(mén)垛柱子因年久失修，破損、風(fēng)化嚴重，表面裝修部位因老化役盡，垂垂欲墜，存在安全隱患。
四、整改措施
1、是對存在安全隱患的單位下達整改通知書(shū)，要求限期整改到位，各居委會(huì )負責跟蹤問(wèn)效，社區負責督查。
2、是依法取締部分不合格的煙花爆竹零售經(jīng)營(yíng)門(mén)市。
3、是加大宣傳力度，采取上門(mén)宣傳與社會(huì )普遍宣傳相結合，使安全防范人人參與，人人有責。
4、是進(jìn)一步加強依法監管，及時(shí)消除安全生產(chǎn)中存在的事故隱患。
自糾整改報告17
作為一名中共黨員，通過(guò)學(xué)習，我增強了努力做好工作的責任感和使命感。對照深入開(kāi)展的爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)的要求，也發(fā)現了自身存在的不足，現將存在的主要問(wèn)題、原因和今后的努力方向總結如下：
一、存在的問(wèn)題
一是理論學(xué)習不夠深入。理論的學(xué)習不夠系統，學(xué)習還浮在表面，沒(méi)有達到應有的深度。有時(shí)只顧忙于一些具體的工作，自覺(jué)主動(dòng)或擠時(shí)間學(xué)習不夠，閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)的少。
二是在年級組工作中，開(kāi)展批評與自我批評做得還不夠。批評別人磨不開(kāi)情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開(kāi)展，這一點(diǎn)已經(jīng)嚴重影響到年級組的工作了。在年級組檢查中，業(yè)務(wù)活動(dòng)開(kāi)展情況還是不夠好，有時(shí)會(huì )出現活動(dòng)時(shí)間短甚至沒(méi)有開(kāi)展活動(dòng)的情況，但是沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)的落實(shí);在晚自習看班中，還是有個(gè)別老師遲到，有的甚至不到的現象還是存在，沒(méi)有進(jìn)行深入的談心與批評。
三是教導處工作中創(chuàng )新意識不強。具體工作中，不能很好地將理論和實(shí)際結合在一起，平時(shí)忙于應付上級部門(mén)交給的工作任務(wù)，沒(méi)有很好地深入到學(xué)生與老師中去，對學(xué)生中出現的新情況、新問(wèn)題了解不夠透徹，對老師們的思想動(dòng)態(tài)了解不夠及時(shí)。
四是工作中忙時(shí)存在急躁情緒。在工作較多時(shí)，沒(méi)能分清輕重緩急，沒(méi)能統籌安排好，有急躁情緒和畏難情緒，有些工作提前準備不充分，有時(shí)會(huì )出現敷衍了事、應付公事的現象。
二、主要原因
針對以上問(wèn)題，經(jīng)過(guò)深入剖析、認真分析，對產(chǎn)生問(wèn)題的原因進(jìn)行歸納，主要有以下幾點(diǎn)：
一是在思想上對于學(xué)習的認識還不充分。缺少學(xué)習、思考、實(shí)踐的主動(dòng)性，平時(shí)看的書(shū)太少，特別是與教育教學(xué)有關(guān)的書(shū)籍讀得少。工作忙不是理由，沒(méi)有足夠的學(xué)習時(shí)間更不是理由，這些都是客觀(guān)上的原因，更主要的是缺乏主觀(guān)能動(dòng)性。
二是未能做到學(xué)與思的有效結合。學(xué)而不思則惘，思而不學(xué)則怠，只有學(xué)與思的相互融合、相互滲透，才能夠學(xué)有所用，學(xué)有所成。由于本人在學(xué)與思結合方面做的不夠、融合不強，因此學(xué)到的知識在對工作的促進(jìn)指導上還有一定的欠缺。
三是思想意識上存在遷就和忍讓情況。通過(guò)這次自查發(fā)現，這是我本人工作中的致命弱點(diǎn)，長(cháng)期以來(lái)養成的思想意識上的遷就和忍讓?zhuān)屛覍υ谧髦谐霈F一些不和諧因素的處理出現畏難情緒，影響教導處工作的有效開(kāi)展，也制約著(zhù)學(xué)校教學(xué)工作的發(fā)展。在開(kāi)展批評與自我批評的過(guò)程中，自我批評的多，對別人批評的少，沒(méi)有真正做到開(kāi)誠布公、推心臵腹。
四是工作中，不善于與其他同事共同承擔一些事情，總是不好意思安排其他同事干一些事情，導致自己的雜事較多，影響自己的教學(xué)工作。
三、整改措施
一是充分利用時(shí)間，把先進(jìn)的教育教學(xué)理論的學(xué)習與專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習結合起來(lái)，把學(xué)習與思考結合起來(lái)，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，在先進(jìn)的教育理念與教育教學(xué)綜合運用方面下功夫，在進(jìn)一步提高自身素質(zhì)的基礎上，為學(xué)校教學(xué)工作做好服務(wù)。
二是在集中教育活動(dòng)中，嚴格按照支部查擺問(wèn)題階段的實(shí)施方案要求，注重細節，狠抓落實(shí)，細節決定成敗，通過(guò)扎實(shí)細致的工作，切實(shí)使爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)收到實(shí)效，在年級組工作中發(fā)揮積極的作用。
三是繼續深入開(kāi)展批評與自我批評，虛心接受別人的意見(jiàn)和建議，在努力克服自身缺點(diǎn)的同時(shí)，努力做到對待工作中出現的問(wèn)題不遷就，不姑息，一是一，二是二，對事不對人，爭取把教導處的工作做到更好。
四是進(jìn)一步創(chuàng )新工作思路，改進(jìn)工作方法，創(chuàng )新是發(fā)展的靈魂，堅決克服保守和滿(mǎn)足思想，增強干事創(chuàng )業(yè)的魄力，保持開(kāi)拓進(jìn)取、昂揚向上的精神狀態(tài)，以“爭先創(chuàng )優(yōu)”為契機，激發(fā)全體老師的積極性，實(shí)現既定的目標。
以上是我通過(guò)學(xué)習發(fā)現的自身存在的一些缺點(diǎn)和不足，如有不恰當之處，還望領(lǐng)導、同事多批評指正!
自糾整改報告18
為了進(jìn)一步加強學(xué)校財務(wù)管理，規范財經(jīng)行為，提高財經(jīng)使用效益，完善財務(wù)監督，充分發(fā)揮財務(wù)工作在學(xué)校教育教學(xué)工作中的重要作用，促進(jìn)農場(chǎng)各學(xué)校工作能更好更快地開(kāi)展。按區教育局《關(guān)于開(kāi)展全區中小學(xué)財務(wù)規范化檢查的通知》的文件精神，農場(chǎng)教育總支高度重視，成立專(zhuān)班，于4月21日開(kāi)始，在全場(chǎng)學(xué)校范圍內開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，現將情況總如下：
一、自查過(guò)程與果
自查過(guò)程分為三個(gè)階段進(jìn)行。
(一)動(dòng)員部署階段(4月21日——22日)
1、制定實(shí)施方案，成立專(zhuān)班�？傊д匍_(kāi)“財務(wù)規范化檢查”活動(dòng)領(lǐng)導小組，會(huì )議研究“財務(wù)規范化管理”活動(dòng)的開(kāi)展，制定《武湖農場(chǎng)教育總支財務(wù)規范化檢查實(shí)施方案》，并按照《關(guān)于開(kāi)展全區中小學(xué)財務(wù)規范化檢查的通知》要求的10項內容，責任到人，明確要求。
2、宣傳發(fā)動(dòng)。召開(kāi)“財務(wù)規范化檢查”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，部署工作，加強宣傳，營(yíng)造氛圍。
3、學(xué)習討論。組織農場(chǎng)各學(xué)校校長(cháng)、書(shū)記認真學(xué)習區有關(guān)文件精神，學(xué)習《武湖農場(chǎng)教育總支財務(wù)規范化檢查實(shí)施方案》，開(kāi)展以“財務(wù)規范化檢查”為主題的專(zhuān)題會(huì )，明確“財務(wù)規范化檢查”活動(dòng)的目的、意義、內容和要求，提高思想認識，積極自覺(jué)地參與活動(dòng)。
(二)組織實(shí)施階段(4月23日——25日)
1、自查自糾�？傊Ш怂泓c(diǎn)及各農場(chǎng)所屬各學(xué)校認真對照《關(guān)于開(kāi)展全區中小學(xué)財務(wù)規范化檢查的通知》要求及10個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題，全面、客觀(guān)地分析現狀，認真開(kāi)展自查自糾，撰寫(xiě)自查報告。
2、建章建制。農場(chǎng)各學(xué)校針對自身管理存在的薄弱環(huán)節，進(jìn)一步修訂和完善現行的規章制度、管理規范、工作程序以及各項管理措施等，使學(xué)校管理充分體現人性化、規范化、科學(xué)化。
3、督導檢查。農場(chǎng)教育總支根據有關(guān)方案，參照區督導檢查方式，形成自己的督導檢查制度，掌握動(dòng)態(tài)、查找問(wèn)題、發(fā)現典型。
4、重點(diǎn)整改�？傊Ц鶕綄z查的果，針對還存在的問(wèn)題，分析原因，制定整改方案，完善整改措施，落實(shí)整改責任，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。
5、監督評議�？傊刚埥逃酗L(fēng)監督員10名(社區代表、家長(cháng)代表、學(xué)生代表)，形成第三方力量監督反饋機制。對違規行為必須監督整改到位，情節嚴重、影響惡劣的嚴格按照有關(guān)規定實(shí)行責任追究，對有嚴重違規行為的要依照有關(guān)規定進(jìn)行處分。
6、績(jì)效考核。將落實(shí)財務(wù)規范化管理納入教育績(jì)效目標管理，年底，對各項工作的評估都要合此項工作情況進(jìn)行。
(三)分析總階段(4月26日——27日)
1、全面總�？傊Ш怂泓c(diǎn)于5月1日前將本單位“財務(wù)規范化檢查”活動(dòng)的開(kāi)展情況、經(jīng)驗和體會(huì )進(jìn)行全面認真地總和評估，并向教育局財務(wù)審計科交書(shū)面總材料。
2、經(jīng)驗交流。農場(chǎng)教育總支組織場(chǎng)內經(jīng)驗交流活動(dòng)，推介先進(jìn)經(jīng)驗，樹(shù)立典型。
3、分析總。教育總支對在“財務(wù)規范化檢查”活動(dòng)中表現突出的優(yōu)秀的學(xué)校進(jìn)行表彰，并在全場(chǎng)范圍內作經(jīng)驗交流。
自查結果：
按照區教育局文件規定，農場(chǎng)各學(xué)校按總支核算點(diǎn)要求通過(guò)深入自查，各學(xué)校財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規來(lái)執行，收入、支出全總納入核算點(diǎn)法定帳目統一核算，未侵點(diǎn)、截留國家和單位收入，沒(méi)有單獨帳戶(hù)，未設任何形式的“小金庫”。
1、按照上級財務(wù)管理的有關(guān)政策和法規，農場(chǎng)中小學(xué)核算點(diǎn)及各學(xué)校都建有嚴格的財務(wù)及財產(chǎn)管理制度，并做到了責任到人，落實(shí)到位，沒(méi)有違規操作的現象。農場(chǎng)10所學(xué)校均按規定編制，執行預算，都嚴格按月編制會(huì )計報表。
2、嚴格按財政局、教育局的有關(guān)要求和各學(xué)校實(shí)際編制了學(xué)校收支預算，學(xué)校的一些重大收支，事前都召開(kāi)了校委會(huì )，事后都進(jìn)行了常規公示，倘若因工作事特殊情況的需要面要變更預算，則按照相關(guān)審批手續進(jìn)行變更，沒(méi)有擅自修改和變動(dòng)現象。
3、依照校產(chǎn)管理制度的規定，各單位所有的財產(chǎn)都登記造冊，做到專(zhuān)人管理，因學(xué)校需要而購置或使用的，都有教代會(huì )或教師代表參加的校委會(huì )的審查通過(guò)。對于重大資產(chǎn)購買(mǎi)或是涉及基建項目的支出，都附有合同、算表和其他的相關(guān)材料。10所學(xué)校都能?chē)栏駡绦袑?zhuān)款專(zhuān)用原則，沒(méi)有挪作他用。
4、嚴格執行支出審批制度，所有大額支出都事前召開(kāi)了校委會(huì )，事后進(jìn)行了常規公示，各學(xué)校每年在教代會(huì )或是全體教師會(huì )上都作了財務(wù)報告，并獲得了通過(guò)，接受財經(jīng)審查小組的監督。
5、各學(xué)校都嚴格加強預算內、外資金的管理。預算處的收入全額繳入財政專(zhuān)戶(hù)，嚴格執行了“一票三證”，“收支兩條線(xiàn)”，所有款項支出，均全部使用省財政部門(mén)統一制定的財政收據。沒(méi)有出現公款私存的現象。
6、按照財政集中支付要求，現金管理采取備用金制度，按照現金管理有關(guān)規定，農場(chǎng)教育總支及農場(chǎng)所屬學(xué)校均嚴格按照財務(wù)制度執行，核算點(diǎn)嚴格監管各校財政資金的支出，沒(méi)有以任何形式進(jìn)行私存私放。
7、農場(chǎng)各中、小學(xué)都能做到帳目清晰，手續齊全。各校均無(wú)私設“小金庫”和公款私存等違規現象。各項均在銀行開(kāi)設有學(xué)校公用資金帳戶(hù)，并做到收支有據，賬目清楚。
8、學(xué)校各項經(jīng)費支出，都嚴格遵守各項財經(jīng)紀律和財務(wù)軌制，無(wú)亂之濫用和浪費鋪張等現象。對于大額款項支出，均有經(jīng)由經(jīng)辦人、證實(shí)人簽字，對于涉及基建等項目的支出，都附有合同、算表和其他相關(guān)材料。
9、各校對于學(xué)校的資產(chǎn)增減，都做了較好的登記，做到出入有據。
10、作為財務(wù)核算點(diǎn)，嚴格按規定辦理支付各學(xué)校的帳務(wù)，能規范辦理各種支付業(yè)務(wù)和帳務(wù)處理，能及時(shí)向各學(xué)校反饋財務(wù)信息。
二、經(jīng)驗與做法
積極開(kāi)展“財務(wù)規范化檢查”工作是全面貫徹黨的十七大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，嚴肅財經(jīng)紀律，規范財經(jīng)行為，提高資金使效益的一項重大舉措。農場(chǎng)教育總支認真按照區教育局《關(guān)于開(kāi)展全區中小學(xué)財務(wù)規范化檢查的通知》的相關(guān)要求，深入推進(jìn)財經(jīng)管理制度化、規范化、精細化，促進(jìn)教育事業(yè)又好又快發(fā)展，辦好人民滿(mǎn)意的教育。
1、宣傳發(fā)動(dòng)，統一思想。自黃陂區教育局分別召開(kāi)財務(wù)規范化檢查的工作會(huì )后，農場(chǎng)總支迅速召開(kāi)了班子成員會(huì )和全體校長(cháng)、書(shū)記會(huì )。深入學(xué)習了區教育局《關(guān)于開(kāi)展全區中小學(xué)財務(wù)規范化檢查的通知》�？傊�(shū)記劉斌要求大家認真學(xué)習有關(guān)文件和會(huì )議精神，正確認識開(kāi)展此項活動(dòng)的重大意義，要求大家要認真對待專(zhuān)項檢查工作，明確財務(wù)規范化工作是深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規范財務(wù)收支活動(dòng)的重要舉措，是教育和保護干部的需要。要求大家，對照“自查自糾表”認真開(kāi)展自查自糾，做到不走過(guò)場(chǎng)，不留死角，及時(shí)發(fā)現和解決存在的問(wèn)題。
2、成立專(zhuān)班，明確責任。
成立武湖農場(chǎng)教育總支財務(wù)規范自查自糾專(zhuān)項治理工作領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：劉斌
成員：陳啟業(yè)陳代千馮漢文占才斌周謀新曾微杜紹兵
農場(chǎng)所屬學(xué)校按總支方案要求也相應成立財務(wù)規范專(zhuān)項治理工作小組，制定工作方案，實(shí)行工作責任制�？倓�(wù)室，財會(huì )室均按區教育局文件要求在各校范圍內開(kāi)展自查自糾，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。
3、廣泛宣傳，形成氛圍。通過(guò)辦專(zhuān)欄、掛橫幅、廣播、黑板報等措施，在整個(gè)校園內，讓全體教職員工都能了解財務(wù)規范化檢查的內容，對照自身可以更好地查找問(wèn)題。通過(guò)廣泛地宣傳，全體教師對財務(wù)規范化的目的、意義有了全面地認識，廉潔從教的行為得到增強。與此同時(shí)，各學(xué)校召開(kāi)家長(cháng)會(huì )廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，深入了解學(xué)校工作中的不足，積極爭取家長(cháng)和學(xué)生的配合，強化工作的針對性和實(shí)效性。
4、對照要求，自查自糾
對照區教育局工作文件精神及“財務(wù)規范化檢查”中的10項內容，積極開(kāi)展自查自糾活動(dòng)。
三、問(wèn)題及整改
通過(guò)農場(chǎng)教育總支專(zhuān)班和所屬學(xué)校專(zhuān)班認真細致的清理檢查，目前雖然尚未發(fā)現違規違紀的現象，但通過(guò)清理檢查，進(jìn)一步加強了我場(chǎng)各學(xué)校財務(wù)規范化管理，嚴肅了財經(jīng)紀律，加強了對各學(xué)校領(lǐng)導干部的法制教育，強化了財務(wù)監管職能，確保了各項資金收之合法，用之有據，查之有憑，使用更加科學(xué)、規范。在自查、自糾活動(dòng)中，我們也發(fā)現，為了方便各學(xué)校報帳，在沒(méi)有違反大原則地前提下，對于較小額帳目，我們偶爾開(kāi)綠燈，沒(méi)有嚴格按規定執行，造成財務(wù)管理上的不夠規范、嚴謹。對照本次檢查，我們知曉其中不妥，今天將一定加以改正。
在今后的工作中，我們將會(huì )進(jìn)一步完善相關(guān)財務(wù)制度，全面分析和總財務(wù)管理中存在的問(wèn)題，并認真做好整改，力爭做到清理工作不留死角，進(jìn)一步規范財務(wù)管理，完善財務(wù)工作。
自糾整改報告19
記得在我的孩提時(shí)代有著(zhù)這樣的記憶：因為生病，心急如焚的父母把我送進(jìn)了醫院，本來(lái)就對醫院有恐懼感，剛一進(jìn)醫院大門(mén)，就一直哭嚷著(zhù)要回家，醫生還說(shuō)需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來(lái)到了打針的地方，就見(jiàn)有位阿姨穿立腳點(diǎn)白大褂，戴著(zhù)白口罩，頭上還戴著(zhù)一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著(zhù)針，一手拿著(zhù)棉簽，面無(wú)表情地來(lái)到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強行按住身體，但還是不停地扭動(dòng)，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動(dòng)，再動(dòng)就給你多打幾針!”還邊責令母親將我按得動(dòng)彈不得，現在想來(lái)，如果當時(shí)那個(gè)護士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會(huì )那么害怕了吧!
隨著(zhù)時(shí)光的推移，我慢慢地長(cháng)大了，面對人生選擇時(shí)竟然也戲劇化地做了一名護士，成了人們眼中的“白衣天使”，當我成為兒科護士的第一天起，我就告訴自己說(shuō)：既然我也是一名兒科護士，就一定要用我的微笑來(lái)面對生病的孩子，改變我孩提時(shí)腦海中那咱面無(wú)表情，看上去讓人生畏的護士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話(huà)讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個(gè)小男孩做治療的時(shí)候，我就像平時(shí)一樣面帶微笑一樣走進(jìn)病房，他就總是盯著(zhù)我看，到了第二年，他哭吵著(zhù)奶奶要找我給他打針，聽(tīng)他奶奶說(shuō)本來(lái)有護士準備給他打針的，可他硬是不肯，握著(zhù)小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個(gè)小男孩會(huì )有這樣的舉動(dòng)，但當時(shí)沒(méi)有問(wèn)，只是在思考，接下來(lái)幾天的治療都由我為他進(jìn)行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著(zhù)我自己班上的事兒去了，好久沒(méi)看到我，他就說(shuō)打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著(zhù)輕輕撫摸，邊細聲問(wèn)道：還痛嗎?他眨眨眼望著(zhù)我說(shuō)：不痛，其實(shí)一點(diǎn)都不痛。到了他出院的時(shí)候，我就問(wèn)他，為什么每次打針都找我，而他說(shuō)了句讓我非常感動(dòng)的話(huà)，阿姨，因為我想看見(jiàn)你對我笑。
“三分治療，七分護理�！庇谑俏以絹�(lái)越能夠感覺(jué)出護理工作的重要必。曾經(jīng)有人說(shuō)過(guò)�！袄_(kāi)人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士�！笔前�，在人的一生當中有誰(shuí)會(huì )不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢?“護理工作是一門(mén)精細的世術(shù)�！白o士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手�！毙滦蜗蟮淖o士是會(huì )用她們的愛(ài)心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無(wú)私的奉獻支撐起無(wú)力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個(gè)個(gè)家庭都重現歡聲笑語(yǔ)~“神話(huà)中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑�！边M(jìn)入新的世紀，特別是在加入wto以后，我們的各項工作都面臨著(zhù)新的環(huán)境，新的機遇和新的挑戰。我想要塑造新時(shí)代護士的新形象就應該從心開(kāi)始，從心做起!~
人們常說(shuō)：“眼睛是人類(lèi)心靈的窗戶(hù)”，人類(lèi)情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現出來(lái)，而人們更希望看到的是醫務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉， 要塑造一個(gè)城市的新形象，離不開(kāi)各行各業(yè)的形象建設，更離不開(kāi)一個(gè)個(gè)行業(yè)的新變化，衛生部門(mén)作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個(gè)地方的新形象，要塑造醫務(wù)人員新形象，離不開(kāi)醫生護士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀(guān)察力，棄舊圖新，銳意進(jìn)取，并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實(shí)地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實(shí)自己，解放思想，轉變觀(guān)念，善于學(xué)習，借鑒，取長(cháng)補短，實(shí)踐著(zhù)護理模式由個(gè)案護理，小組護理到功能制護理，責任制護理及現在的系統化整體護理，不再是像以前那么單純的頭痛醫頭，腳痛醫腳，而是將病當作一個(gè)整體的人來(lái)進(jìn)行護理。這每一個(gè)新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統化的服務(wù)!
作為新時(shí)代的護士，作為江西醫務(wù)人員中的一員，我一定順應時(shí)代的要求，堅持不懈的努力，為塑造江西醫務(wù)人員新形象貢獻一份力量，為提升江西醫務(wù)人員整體形象建設增光添彩，緊跟衛生改革發(fā)展的步代，為實(shí)現江西在中部地區崛起的宏偉大業(yè)而努力奮斗!
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