工作整改報告（精選15篇）
隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升，大家逐漸認識到報告的重要性，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意涵蓋報告的基本要素。其實(shí)寫(xiě)報告并沒(méi)有想象中那么難，以下是小編整理的工作整改報告（精選15篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作整改報告 1
20xx年6月22日接到哈鐵建網(wǎng)電（20xx）第1095號關(guān)于開(kāi)展安全大檢查電報后，分部領(lǐng)導高度重視，結合我項目實(shí)際情況和文件精神以及“安全大檢查”自檢自查的活動(dòng)重新部署的工作安排并積極落實(shí)，20xx年6月22日召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議對安全大檢查自查自檢的活動(dòng)落實(shí)情況進(jìn)行部署，并傳達《安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)的通知》文件精神，成立由分部經(jīng)理牽頭和各分管領(lǐng)導組成的檢查小組，要求架子隊對所管轄的施工場(chǎng)地開(kāi)展自檢自查，分部領(lǐng)導組織對各施工隊的自檢自查情況進(jìn)行檢查驗收。
一、自檢自查
20xx年6月22日—20xx年6月25日，架子隊組織自檢自查對所屬施工現場(chǎng)進(jìn)行檢查，排除安全隱患，積極落實(shí)安全周提出的整改問(wèn)題，將檢查落實(shí)情況上報安全環(huán)保部。
二、分部對大檢查情況檢查驗收
20xx年6月26日—20xx年7月3日，分部領(lǐng)導組織對各施工現場(chǎng)自檢自查和安全大檢查整改落實(shí)情況，進(jìn)行了地毯式檢查驗收，從施工現場(chǎng)的情況看，分部及所屬施工隊對大檢查大整改安全管理有足夠的'重視，總體安全情況基本受控，此次檢查主要針對生活區的消防安全、交通安全管理、施工車(chē)輛和設備安全、臨時(shí)用電安全、監控測量、防火管理進(jìn)行檢查，分部及架子隊已對以上問(wèn)題進(jìn)行了重點(diǎn)控制，總體情況受控，但個(gè)別方面仍還存在問(wèn)題，對所存在的問(wèn)題進(jìn)行現場(chǎng)糾正，在安全大檢查中提出的問(wèn)題都逐一整改落實(shí)到位。
三、總結
在安全生產(chǎn)活動(dòng)中加大巡查力度，對在檢查中存在的問(wèn)題抓緊時(shí)間積極落實(shí)，對次檢查出的問(wèn)題不整改和限期整改不到位的將給予重罰，嚴格落實(shí)此次安全大檢查的文件精神，使其常態(tài)化進(jìn)行，吸取“5·15”和“6·16”事故教訓，嚴格檢查，嚴格管理，嚴防死守，確保不發(fā)生安全生產(chǎn)事故，圓滿(mǎn)完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，促進(jìn)企業(yè)長(cháng)治久安，確保所有職工的安全和現場(chǎng)施工安全。
工作整改報告 2
我鄉村被確定為軟弱渙散黨支部之后，我鄉高度重視，制定了整頓村軟弱渙散黨組織實(shí)施方案，配備了專(zhuān)門(mén)的整改落實(shí)人員，通過(guò)多種手段和方式，集中精力進(jìn)行了一個(gè)多月的整改，取得了初步成效，提升了村基層工作水平，確保了黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)順利有效開(kāi)展，具體情況如下：
一、配強村黨支部班子，提升村“兩委”班子綜合素質(zhì)
針對村村干部素質(zhì)不高，軟弱渙散的問(wèn)題，鄉黨委專(zhuān)題研究了該村班子建設，調整了村支部班子，任命同志為村支部書(shū)記，新增鄉農業(yè)服務(wù)中心干事同志為村包村干部，配齊配強了村黨支部班子，增加了包村干部數量來(lái)幫助解決該村實(shí)際存在的村“兩委”班子軟、散問(wèn)題。同時(shí)加強了對村干部的學(xué)習培訓，切實(shí)提升村干部工作紀律性和工作責任心，并與村兩委班子簽訂責任狀，細化責任，包干到人，確保將組織渙散問(wèn)題整改到位。
二、強化黨員教育管理，增強基層黨組織的凝聚力
針對村黨員隊伍存在人心散亂、黨員意識淡化、“雙帶”能力不強、年齡結構偏大、個(gè)人素質(zhì)較低等諸多問(wèn)題，我鄉結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，深入細致地做好黨員的思想工作，通過(guò)與黨員面對面的交心談心，把廣大黨員的思想統一起來(lái)，力量凝聚起來(lái)，解決了人心散亂的問(wèn)題。同時(shí)，一方面通過(guò)上黨課、專(zhuān)題培訓、座談?dòng)懻摰榷喾N形式，對黨員進(jìn)行了先進(jìn)性教育，在黨員的黨性觀(guān)念、服務(wù)意識和帶領(lǐng)群眾致富的能力上下主要功夫，解決了黨員帶動(dòng)能力不強的.問(wèn)題；另一方面積極采取措施，想方設法把年輕有為、退伍回鄉優(yōu)秀青年、致富經(jīng)商能手等吸收到黨員隊伍中來(lái)，以改善黨員結構失衡與素質(zhì)不高問(wèn)題。
三、解決民眾突出問(wèn)題，提升黨組織公信力
群眾反映強烈的突出問(wèn)題長(cháng)期得不到解決，是軟弱渙散村級黨組織難以轉化的一個(gè)重要原因。村支部通過(guò)多種方式征求意見(jiàn)，針對存在的突出問(wèn)題，根據不同情況，認真加以梳理，形成了專(zhuān)項整治臺賬，規定解決期限和責任人，截止目前，共整理匯總臺賬27條，已經(jīng)整改銷(xiāo)號25條，正在整改2條，確保了各項歷史遺留問(wèn)題基本順利解決。尤其是今年土坯房改造工作，村有56戶(hù)土坯房改造戶(hù)滿(mǎn)足改造資格。為了更好的開(kāi)展土坯房改造工作，村村兩委干部以扎實(shí)的工作作風(fēng)，盡心盡責，加班加點(diǎn)完成土坯房改造前期摸底、第一第二批申報和公示、一戶(hù)一檔拍照和材料準備等工作，截止目前56戶(hù)已經(jīng)全部動(dòng)工，解決了一大批村危舊土坯房農戶(hù)住房困難問(wèn)題。此外，村干部還在高速公路二次征地工作中積極主動(dòng)化解矛盾糾紛，贏(yíng)得了村民群眾的信任和尊重。
四、加強基層督查力度，促進(jìn)各項工作落實(shí)到位
加強了對基礎黨支部的管理，鄉黨委在嚴格進(jìn)行村級班子和村干部季度考核的基礎上定期不定期地進(jìn)行檢查、暗訪(fǎng)；強化了包村干部對基層政務(wù)事務(wù)的協(xié)調和管理，督促村支部的各項基層工作順利開(kāi)展；集中整頓期間，鄉督導組還定期不定期對整頓工作進(jìn)行專(zhuān)項檢查督導，確保整頓工作取得成效。使得村支部工作靠得上、有成效。
五、完善村委會(huì )設施，確保功能實(shí)用服務(wù)場(chǎng)所
村過(guò)去沒(méi)有功能實(shí)用健全的服務(wù)場(chǎng)所，很多工作都無(wú)法順利開(kāi)展，組織生活也沒(méi)有合適的場(chǎng)所，村民辦事要去各個(gè)村干部家，極不方便，也使得村里工作拖沓、組織渙散。經(jīng)過(guò)對村的整改，各方籌謀修建了村新村委會(huì )，各項配套設施基本安裝到位，各村干部職能分工完善，很大程度上為村民辦事提供了便利，使各項工作能夠保質(zhì)保量順利完成。
六、下一步措施
加大整頓力度，打造堅強有力領(lǐng)導班子，塑造本領(lǐng)過(guò)硬骨干隊伍，創(chuàng )建群眾滿(mǎn)意，黨委放心的村兩委班子。
工作整改報告 3
一、工會(huì )財務(wù)管理中出現的問(wèn)題
我市工會(huì )所轄13個(gè)區縣和3個(gè)開(kāi)發(fā)區工會(huì )。近年來(lái)，各區、縣工會(huì )在加強財務(wù)管理工作方面進(jìn)行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些問(wèn)題，主要表現在：區、縣財政劃撥工會(huì )經(jīng)費尚未全部到位；部分區、縣工會(huì )財務(wù)預算管理粗放、預算約束不強、配套制度還不完善；鄉鎮、街道、社區及新建企業(yè)工會(huì )會(huì )計基礎工作薄弱等。這些問(wèn)題與市場(chǎng)經(jīng)濟形勢下工會(huì )工作的發(fā)展不相適應，其弊端日漸凸顯，亟待改善和加強。
�。ㄒ唬┴斦⻊潛芄�(huì )經(jīng)費不到位
目前在我市十三個(gè)區、縣工會(huì )中，城三區及雁塔區工會(huì )財政劃撥工會(huì )經(jīng)費相對解決得較好，其他區、縣或只解決區、縣工會(huì )機關(guān)人員的工會(huì )經(jīng)費或定額劃撥經(jīng)費，與足額劃撥相差甚遠，臨潼區及3個(gè)開(kāi)發(fā)區至今尚未解決。
�。ǘ┒悇�(wù)代收的覆蓋面不夠廣
稅務(wù)代收工會(huì )經(jīng)費后，各區、縣及開(kāi)發(fā)區工會(huì )的建會(huì )率及工會(huì )經(jīng)費收繳率與以往相比有了大幅度提高，但仍然存在經(jīng)費收繳空白點(diǎn)。據調查顯示，碑林區工會(huì )所屬基層單位已成立工會(huì )的有4000多家，而繳經(jīng)費的只有1600多家，不到40%；雁塔區工會(huì )所屬基層單位已成立工會(huì )的有多家，而繳經(jīng)費的單位只有600多家，也只達到30%。
�。ㄈ┴攧�(wù)管理制度尚不完善，經(jīng)費支出隨意性較大
有的區、縣多年來(lái)沒(méi)有制訂相關(guān)的財務(wù)制度，有的區、縣財務(wù)制度制訂的不全面、財務(wù)報銷(xiāo)及審批制度不明確，尤其缺少預決算管理制度，直接導致了經(jīng)費支出隨意性大。決算情況表明，有的`區、縣工會(huì )行政費、工會(huì )業(yè)務(wù)費超支達200%，有的經(jīng)費支出不足預算的5%。有的開(kāi)發(fā)區工會(huì )會(huì )計、出納一人擔任，不符合會(huì )計核算規定，財務(wù)管理基礎薄弱。
�。ㄋ模┴攧�(wù)審批報銷(xiāo)制度不夠規范
有的區、縣審批報銷(xiāo)程序中沒(méi)有會(huì )計人員審核，經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導簽字報銷(xiāo)，待會(huì )計人員作賬時(shí)發(fā)現問(wèn)題，為時(shí)已晚。還有一些財務(wù)人員審核把關(guān)不嚴，存在白條報賬及無(wú)效票據報賬的現象。有的未嚴格執行現金管理規定，支出時(shí)超限額使用現金，發(fā)放物品未附發(fā)放明細單。
�。ㄎ澹┼l鎮、街道工會(huì )財務(wù)工作薄弱
我市區、縣工會(huì )有181個(gè)鄉鎮、街道工會(huì )，單獨建立工會(huì )賬戶(hù)的單位很少，總體上不足10%，工會(huì )獨立管理經(jīng)費的要求落實(shí)得不好。地稅代收后，工會(huì )組織迅猛發(fā)展，但也存在集中建會(huì )、突擊建會(huì )的情況。有的區、縣工會(huì )審批工會(huì )組織不規范，2—3人就成立單獨的工會(huì )委員會(huì )，有的將49個(gè)單位組成一個(gè)聯(lián)合會(huì )，這些單位既不在一個(gè)地域，也無(wú)共同的行業(yè)特點(diǎn)，工會(huì )組織難以單獨建立銀行賬戶(hù)，也難以對工會(huì )財務(wù)進(jìn)行有效的管理和監督。
�。┤藛T素質(zhì)不高，會(huì )計基礎工作薄弱
有些區、縣工會(huì )財務(wù)人員不具備相應專(zhuān)業(yè)知識，業(yè)務(wù)水平低，人員變動(dòng)頻繁，同時(shí)又身兼多職。加之有的財務(wù)人員責任意識不強，存在會(huì )計核算不及時(shí)、科目使用不準確、憑證裝訂不規范等現象。有的單位未制訂票據的管理、使用制度。收經(jīng)費時(shí)每人一本收據，開(kāi)出的收據無(wú)人監督和管理，有的長(cháng)達數年票據和錢(qián)無(wú)法收回，同時(shí)還存在提前開(kāi)收據和票據丟失的現象�？h級文化宮的財務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓，無(wú)法適應財務(wù)管理工作發(fā)展的需要。
二、原因及分析
�。ㄒ唬┴斦⻊潛芄�(huì )經(jīng)費的問(wèn)題
地稅代收后，各單位的經(jīng)費收入主要分為三大塊，即地稅代收經(jīng)費、財政劃撥經(jīng)費及自收經(jīng)費。在財政劃撥工會(huì )經(jīng)費問(wèn)題上，各區、縣工會(huì )都不同程度地做了一些工作，但由于區、縣財政比較困難，加之我們的協(xié)調溝通工作也不到位，導致財政劃撥的工會(huì )經(jīng)費不能全部到位。
�。ǘ┕�(huì )經(jīng)費收繳率不高的問(wèn)題
區、縣及開(kāi)發(fā)區工會(huì )認為地稅代收后經(jīng)費已經(jīng)比原來(lái)多了，夠花就行，認為稅務(wù)局代收多少就收多少，收不上來(lái)也沒(méi)有辦法，催繳經(jīng)費工作不到位。有些單位趁著(zhù)稅務(wù)局抓的不嚴，工會(huì )經(jīng)費想交多少就交多少，有些單位甚至不向稅務(wù)部門(mén)申報繳納工會(huì )經(jīng)費。地稅代收工會(huì )經(jīng)費的信息化、網(wǎng)絡(luò )化工作未步入正軌，財務(wù)人員每次對代收信息進(jìn)行手工分類(lèi)及匯總，這樣就很難及時(shí)掌握應繳未繳及未足額繳納單位的信息，工作效率不高。
�。ㄈ┴攧�(wù)管理基礎薄弱的問(wèn)題
一是多年來(lái)對如何管好、用好工會(huì )經(jīng)費重視不夠，沒(méi)有制定相應的制度來(lái)確保工會(huì )經(jīng)費的合理、有效使用；二是縣級工會(huì )財務(wù)人員大多缺乏專(zhuān)業(yè)知識，加之培訓工作未能跟上，因此，縣、區工會(huì )財務(wù)工作不能適應形勢發(fā)展的要求。
�。ㄋ模┼l鎮街道一級工會(huì )財務(wù)管理問(wèn)題我市鄉鎮、街道工會(huì )工作范圍廣，肩負的任務(wù)重，人員編制少，非公企業(yè)多問(wèn)題多。如工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支由行政領(lǐng)導審批，工會(huì )經(jīng)費無(wú)法正常保證，只能依靠區縣工會(huì )的補助等，管理起來(lái)困難很大。
三、對策及建議
�。ㄒ唬┎扇∮行Т胧�，提高代收經(jīng)費收繳率及財政劃撥工會(huì )經(jīng)費到位率
各區、縣及開(kāi)發(fā)區工會(huì )要克服地稅一代收就萬(wàn)事大吉的思想，充分發(fā)揮收繳經(jīng)費的主動(dòng)作用，及時(shí)掌握基層單位的職工人數、工資總額情況。針對代收經(jīng)費過(guò)程中存在的問(wèn)題，采取與稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的方式，督促基層單位足額繳納工會(huì )經(jīng)費，逐步減少收繳經(jīng)費的盲區。要采取有效措施，加大財政劃撥工會(huì )經(jīng)費工作力度，在調查研究，摸清底數的基礎上，向同級黨委和政府匯報，與同級財政部門(mén)進(jìn)行協(xié)調，切實(shí)將財政統發(fā)工資的行政事業(yè)單位的工會(huì )經(jīng)費納入財政預算，力爭全面實(shí)現行政事業(yè)單位計撥工會(huì )經(jīng)費由財政統一劃撥。
�。ǘ┘訌婎I(lǐng)導，為財務(wù)人員履行職責創(chuàng )造條件
各單位領(lǐng)導要切實(shí)加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導，認真研究解決經(jīng)費收繳、財務(wù)管理、資金使用中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題；要對存在的問(wèn)題，逐一檢查，尋找差距，分析原因，制定措施，限期整改；要充分調動(dòng)財務(wù)人員的積極性和創(chuàng )造性，為財務(wù)人員依法按章履行職責創(chuàng )造條件。
�。ㄈ⿵娀攧�(wù)管理，建立健全工會(huì )各項財務(wù)制度
制度重在管理，管理重在規范。市總工會(huì )財務(wù)部已針對檢查中存在的問(wèn)題，制定了一系列強化區、縣工會(huì )財務(wù)管理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實(shí)際建立和完善內部控制制度，建立健全符合當前工篇三：財政所經(jīng)費賬整改匯報
工作整改報告 4
為認真貫徹落實(shí)中央關(guān)于賬務(wù)規范的有關(guān)規定以及財政部關(guān)于規范會(huì )計處理程序的要求，省委、市委、區委若干意見(jiàn)及規定，我所對20xx年度經(jīng)費賬務(wù)進(jìn)行自查，現將具體情況匯報如下：
1、嚴格使用合規單據及發(fā)票。將帳內不合規、不合格以及不完整的票據替換成符合會(huì )計要求的票據。
2、確保每筆支出都有據可查，有據可依。將帳內未附依據的'支出（主要是人員津補貼支出）附上支出依據，將津補貼的發(fā)放文件附后，以確保有據可依。
3、根據會(huì )計處理規范，對付款期與購買(mǎi)期不一致造成賬項失實(shí)做出調整。20xx年底結賬的水產(chǎn)品，實(shí)際購買(mǎi)期是本年度6、7、8月份，現將其調不屬于調整為6月份14號憑證（￥45240元）、9月份19號憑證（￥35550元），使其更合乎會(huì )計規范。
4、積極落實(shí)單位內部會(huì )計制度的監管。對于不屬于財政所產(chǎn)生的支出項，開(kāi)具行政事業(yè)單位資金往來(lái)結算票據于20xx年予以收回。
5、其他事項。由于xx島接待費用過(guò)大，調整困難，故接待支出未做調整。
通過(guò)此次自查，規范了我所經(jīng)費賬務(wù)，使我所賬務(wù)處理更符合會(huì )計規范，與上級各部門(mén)對賬務(wù)的要求一致。今后我所將嚴格執行會(huì )計處理規范及會(huì )計相關(guān)規定，積極落實(shí)財政部新會(huì )計制度的相關(guān)要求，并積極推行會(huì )計賬務(wù)自查長(cháng)效機制。
工作整改報告 5
事故發(fā)生后，為深刻汲取總結事故的慘痛經(jīng)驗教訓，公司成立了以總經(jīng)理xx任組長(cháng)，副總經(jīng)理xx為副組長(cháng)，部門(mén)負責人和監理部總監理工程師為組員的安全專(zhuān)項監理小組，明確工作職責，落實(shí)各項責任，制定了整改措施。這次慘痛的的教訓在公司全體員工心靈上深深烙下了痛悔的印記、思想上受到了極大的震動(dòng)、已深刻認識到安全監理責任重于泰山，工作上不僅要盡職盡責，要嚴格落實(shí)各項安全監理制度，還要注重程序的規范與完整。為加強公司的安全監理工作，提高員工的安全生產(chǎn)責任和安全生產(chǎn)意識，杜絕安全監事故的再次發(fā)生，公司對在建項目的安全隱患進(jìn)行了全面的排查，對現場(chǎng)的安全監理行為進(jìn)行了逐條逐項的檢查、整改。強化了現場(chǎng)監理人員的管理考核，著(zhù)實(shí)落實(shí)了安全監理行為，現將整改措施的完成情況匯報如下：
一、安全宣傳教育、培訓和參與安全生產(chǎn)活動(dòng)情況
公司根據上級領(lǐng)導的整體安排，組織開(kāi)展了多種形式的`宣教活動(dòng)，深入開(kāi)展安全警示教育培訓，通過(guò)召開(kāi)公司例會(huì )、專(zhuān)題安全會(huì )議等形式，學(xué)習總結事故和以往典型事故案例教訓，分析事故原因，總結事故經(jīng)驗；學(xué)習危大工程監理控制的要點(diǎn)和難點(diǎn)，提高員工安全監理專(zhuān)業(yè)水平和安全生產(chǎn)意識，夯實(shí)監理人員的從業(yè)能力。
二、健全并完善項目監理機構，加強對監理人員的管理考核
公司、部門(mén)、監理部明確了各自的安全生產(chǎn)職責，逐層落實(shí)安全監理責任。各監理部總監就是安全監理責任人，逐級簽訂安全監理責任書(shū)。建立了縱向到底，從總經(jīng)理到總監理工程師再到監理員；橫向到邊，各職能部門(mén)（包括辦公室、管理部、經(jīng)營(yíng)部、財務(wù)部）的安全監督、監管體系，做到了責任分工明確、安全工作逐級管理。強化監理人員考核，實(shí)行總監對監理部人員每月考核一次，公司對監理部每季度考核一次。抽調中層公司力量和技術(shù)骨干組成檢查考核小組，定期巡檢。不僅要考核出勤情況，更要考核監理行為落實(shí)情況，專(zhuān)業(yè)水平與崗位職責匹配情況，資料記錄與現場(chǎng)隱患排查整改情況，有效履行職責和帶“患”施工向建設單位和行政主管部門(mén)報告情況。
三、對施工單位報送的安裝單位資質(zhì)證書(shū)、安全生產(chǎn)許可證、特種作業(yè)人員操作證書(shū)、專(zhuān)項施工方案等嚴格落實(shí)
檢查分級管理、分工明確、各司其職、各負其責的崗位責任制，實(shí)行誰(shuí)審查誰(shuí)負責誰(shuí)簽字，誰(shuí)簽字誰(shuí)負責的工作原則。從單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的配備數量，專(zhuān)業(yè)配套情況到現場(chǎng)操作人員的分工；從專(zhuān)項施工方案的專(zhuān)業(yè)符合性、實(shí)際相符性到實(shí)施的可操作性，現場(chǎng)條件的限制性，從方案的審查批準程序，簽字蓋章真實(shí)性，到方案交底、安全技術(shù)交底的落實(shí)實(shí)效層層把關(guān)，項項落實(shí)。真正做到審查不流于形式，不敷衍了事，真正做到重制度嚴監管強追責。
設備安拆過(guò)程中更是要專(zhuān)人負責核查執行有效安拆方案、操作人員持證上崗、人證合一、專(zhuān)職安全員到場(chǎng)履職情況，專(zhuān)項巡視檢查安裝記錄、試運行記錄、拆除記錄等，對違反專(zhuān)項施工方案、違反操作規程、違章作業(yè)、違章指揮的行為，堅持說(shuō)不，堅決制止，監督落實(shí)各方崗位職責。
四、正確參加起重機械設備的驗收
明確驗收程序，安裝單位安裝完畢后，由安裝單位進(jìn)行自檢，自檢合格后由有資質(zhì)的設備檢測公司進(jìn)場(chǎng)進(jìn)行檢測，并出具檢測報告�？偙O理工程師按照《建筑起重機械安全監督管理規定》（建設部166號令）的規定程序參加由施工總承包單位組織的起重設備驗收，檢查參驗各方的驗收記錄和驗收意見(jiàn)，對驗收過(guò)程簽署意見(jiàn)。按照《衡水市住房和城鄉建設局關(guān)于嚴格全市建筑起重機械設備管理的通知》的要求，在起重設備的使用過(guò)程中，建筑起重機械的每次加節、頂升、附著(zhù)等作業(yè)，監理人員派人現場(chǎng)監督，旁站監理，并留存相關(guān)資料。
設備使用過(guò)程中，要專(zhuān)項巡視檢查操作人員的資格證書(shū)，做到證書(shū)有效，人證相符，督促施工單位落實(shí)相關(guān)文件，安裝身份識別系統，禁止未經(jīng)授權人員操作使用設備。檢查使用單位的維修保養、例行檢查記錄的真實(shí)性，杜絕編造維保資料，督促施工總承包單位定期保養檢查，及時(shí)排除安全隱患。
五、落實(shí)監理安全隱患報告義務(wù)
對違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動(dòng)紀律的行為，一要警告，二要制止，并向建設單位出具書(shū)面正式報告。對施工單位不整改、不停工野蠻施工，建設單位不表態(tài)、不制止的行為，絕不姑息，依法依規及時(shí)向建設行政主管部門(mén)報告。
通過(guò)組織不同形式的宣教活動(dòng)，制定相關(guān)安全監理工作制度，加強對監理部的管理，對于安全監理的責任和風(fēng)險公司自管理層到員工從思想上得到了重視，意識上得到了提升，現場(chǎng)的監理行為也得到了規范，監理程序得到了完善。同時(shí)通過(guò)總結事故的深刻教訓，正確辨識安全危險源和隱患，厘清了監理的安全責任，消除了員工的思想顧慮，樹(shù)立了正確的職業(yè)道德觀(guān)念。
工作整改報告 6
在深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)中，我單位堅持把學(xué)習對照整改貫穿始終。進(jìn)入整改階段后，更是集中力量、制定整改落實(shí)措施、建立整改落實(shí)臺賬，明確責任、具體到人、強化措施、規定時(shí)限，使整改落實(shí)取得明顯成效，現將有關(guān)整改臺帳的落實(shí)情況總結匯報如下：
1、關(guān)于農村居住老干部進(jìn)一步健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò )、提高服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題。服務(wù)網(wǎng)絡(luò )已經(jīng)健全，做到了服務(wù)對象不漏一人、工作人員的服務(wù)區域、服務(wù)范圍責任具體、責任到人。年前要對常年臥床不起老干部加強服務(wù)和照顧。
2、組織干部職工開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習問(wèn)題。已落實(shí)每周一次業(yè)務(wù)學(xué)習制度。引發(fā)了測試題集，供大家學(xué)習使用。近日要進(jìn)行業(yè)務(wù)考試，考試成績(jì)列入年終考核范圍。
3、加強調研，探索工作新路子�，F已對縣城居住老干部和部分農村居住老干部進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)，9月底前要全部走訪(fǎng)完畢，根據走訪(fǎng)匯總情況，研究探索新形勢下做好老干部管理、服務(wù)工作的新路子。
4、學(xué)習借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗問(wèn)題。此項工作正在籌措中，計劃在10月份召開(kāi)三省五縣老干部工作經(jīng)驗交流會(huì )，吸取其他友好縣區的好經(jīng)驗、好方法。
5、因經(jīng)費不足，定期看望異地安置老干部較少。報經(jīng)縣委研究決定，在9月底前異地安置老干部全部走訪(fǎng)慰問(wèn)一遍。
6、老干部醫藥費報銷(xiāo)不及時(shí)問(wèn)題�，F正在按規定報銷(xiāo)今年6月底以前的`醫藥費，拖欠問(wèn)題已解決。
7、少數離休干部原單位不能執行看望慰問(wèn)制度。今年9月底前各單位全部走訪(fǎng)慰問(wèn)一遍。加強對單位慰問(wèn)老干部情況的檢查督導。
8、今年組織縣級老干部健康療養問(wèn)題。已向縣財政送達所需經(jīng)費請示，經(jīng)費撥付后即可實(shí)施。
9、建立老干部活動(dòng)中心和建立老干部大學(xué)問(wèn)題。已向縣委縣政府作出詳盡匯報，正在整理項目可行性研究報告。
10、組織干部職工開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習較少問(wèn)題。自今年上半年即已開(kāi)始實(shí)行每周一次半天學(xué)習業(yè)務(wù)知識，每半年考試一次的業(yè)務(wù)學(xué)習制度�，F已進(jìn)行了一次閉卷考試。
11、服務(wù)大局發(fā)展經(jīng)濟的成效不明顯。經(jīng)過(guò)努力，聯(lián)系到一個(gè)需投資千萬(wàn)元的飼料加工項目，現正在洽談運作中。
12、下農村調研相對較少。今年7月底已全部走訪(fǎng)一遍。對有關(guān)情況作了深入調研。
13、圍繞全縣大局引導老干部發(fā)揮作用做得不夠�，F正在總結新的老干部發(fā)揮作用的典型，而后向全縣推廣，使更多的老干部投身到經(jīng)濟建設和社會(huì )事業(yè)發(fā)展中來(lái)。
14、個(gè)別同志走訪(fǎng)談心不夠深入細致。從7月份開(kāi)始，堅持每個(gè)季度檢查一次干部職工的走訪(fǎng)工作記錄，并且諸人點(diǎn)評，相互學(xué)習、共同提高。
為了建立學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)整改效果的長(cháng)效機制，結合縣委有關(guān)文件精神，我局制定了《關(guān)于嚴肅工作紀律 提高工作效能的若干規定》，以文件形式下發(fā)全體干部職工。并且張貼在機關(guān)效能建設公示牌上，接受廣大老干部和社會(huì )各界的監督。全體干部職工決心鞏固、發(fā)展這次學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的成果，乘縣委十屆三次全會(huì )精神的東風(fēng)，促進(jìn)老干部工作再上新臺階。
工作整改報告 7
一、征求到的主要意見(jiàn)和建議
1、招商引資工作要與"三個(gè)集中"密切結合，宜工則工，宜農則農，不能為了引資而在園區外建設，浪費土地。
2、進(jìn)一步加大招商引資力度，加強對招商引資政策的宣傳
3、加大對外來(lái)投資企業(yè)和外貿出口企業(yè)的政策扶持和保護力度。
4、加強外經(jīng)貿法律法規和招商引資實(shí)務(wù)培訓。
二、采取的主要整改措施
1、按照鞏義市總體發(fā)展規劃，重點(diǎn)推介高科技項目，變招商引資為招商選資。
2、依托我市產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，以園區為招商引資平臺，注重可持續發(fā)展，實(shí)現產(chǎn)業(yè)集聚，強力對外推介。
3、強化招商引資基礎工作，建立和完善招商引資項目庫、外來(lái)投資客商信息庫、鞏義籍在外創(chuàng )業(yè)人士信息庫，實(shí)現動(dòng)態(tài)管理。
4、不斷創(chuàng )新招商方式，大力開(kāi)展項目招商、網(wǎng)上招商、領(lǐng)導招商、資源招商、專(zhuān)業(yè)招商、上門(mén)招商、園區招商，充分利用我市駐京、津、滬、杭和深圳五個(gè)辦事處的平臺作用，實(shí)施駐外招商。
5、強力推進(jìn)以商招商，探索委托招商。
6、加強項目跟蹤，建立簽約項目定期督察制度，全程貼身服務(wù)，提高項目的合同履約率、資金到位率、開(kāi)工投產(chǎn)率。
7、認真落實(shí)招商引資政策，完善招商引資激勵機制，充分調動(dòng)全市各部門(mén)和各企業(yè)的`招商積極性；積極組織參加國家、省、鄭州市舉辦的各類(lèi)招商引資活動(dòng)，重點(diǎn)組織好下半年的"廣東經(jīng)濟技術(shù)合作項目洽談會(huì )"、"廈門(mén)第九屆中國投資貿易洽談會(huì )"等9項大型招商活動(dòng)。
8、印制鞏義投資指南、對外經(jīng)濟技術(shù)合作項目庫，大力對外宣傳。
9、嚴格執行《河南鞏義招商引資優(yōu)惠政策》，及時(shí)協(xié)調解決外來(lái)投資企業(yè)的有關(guān)問(wèn)題，實(shí)行"客商證"制度。
10、積極爭取中小企業(yè)國際市場(chǎng)開(kāi)拓資金，促使外經(jīng)貿企業(yè)的發(fā)展壯大。
11、積極組織各鎮辦參加國家、省、市組織的招商引資培訓，提高一線(xiàn)招商工作人員的招商技能和本領(lǐng)，近期將組織參加省商務(wù)廳舉辦的招商引資培訓班，10月份組織一次全市性外經(jīng)貿知識培訓班。
工作整改報告 8
一、充實(shí)領(lǐng)導機構，加強責任落實(shí)
接到文件通知后，學(xué)校立即召開(kāi)行政辦公會(huì )議，進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導小組及工作組，落實(shí)分工與責任人。XX二小網(wǎng)絡(luò )安全大檢查專(zhuān)項行動(dòng)由學(xué)校統一牽頭，統一指揮，學(xué)校信息中心具體負責落實(shí)實(shí)施。信息中心設立工作小組，小組成員及各自分工落實(shí)管理、維護、檢查信及培訓，層層落實(shí)，并堅決執行“誰(shuí)主管誰(shuí)負責、誰(shuí)運行誰(shuí)負責、誰(shuí)使用誰(shuí)負責”的管理原則，保障我校校園網(wǎng)的絕對安全，給全校師生提供一個(gè)安全健康的網(wǎng)絡(luò )使用環(huán)境。
二、開(kāi)展安全檢查，及時(shí)整改隱患
1、我�！熬W(wǎng)絡(luò )中心、功能室、微機室、教室、辦公室”等都建立了使用及安全管理規章制度，且制度都上墻張貼。
2、網(wǎng)絡(luò )中心的安全防護是重中之重，我們分為：物理安全、網(wǎng)絡(luò )入出口安全、數據安全等。物理安全主要是設施設備的防火防盜、物理?yè)p壞等；網(wǎng)絡(luò )入出口安全是指光纖接入防火墻—>路由器—>核心交換機及內網(wǎng)訪(fǎng)問(wèn)出去的安全，把握好源頭；數據安全是指對校園網(wǎng)的數據備份、對不安全的信息進(jìn)行處理上報、對信息的過(guò)渡等。信息中心有獨立的管理制度，如網(wǎng)絡(luò )更新登記、服務(wù)器資源、硬盤(pán)分布統計資料、安全日志等，便于發(fā)現問(wèn)題，既時(shí)查找。
3、對我校幾大網(wǎng)站平臺的帳戶(hù)、口令等進(jìn)行了一次專(zhuān)門(mén)的清理檢查，對弱口令進(jìn)行等級加強，并及時(shí)將應用軟件更新升級，我校是電信光纖專(zhuān)線(xiàn)接入互聯(lián)網(wǎng)，采用思科硬件防火墻作為入口的第一道防線(xiàn)，然后是接入路由器，最后接入核心交換機，保證了我校網(wǎng)絡(luò )接入互聯(lián)網(wǎng)的幾道很重要的過(guò)濾。網(wǎng)絡(luò )中心服務(wù)器的殺毒軟件是正式版本，能定時(shí)進(jìn)行升級更新，每天對系統進(jìn)行補丁升級，消除可能存在的一切安全隱患，我校對外的服務(wù)器有2臺（FTP服務(wù)器、WEB服務(wù)器），FTP服務(wù)器只對外開(kāi)放端口21，其余端口全部關(guān)閉；同樣WEB服務(wù)器只開(kāi)放端口80，其余端口全部關(guān)閉，在方便師生使用的同時(shí)，要保障網(wǎng)絡(luò )的絕對安全，由于我校領(lǐng)導的高度重視，管理得當，我校從20xx年建立校園網(wǎng)到現在，還沒(méi)有任何攻入內網(wǎng)的記錄。
4、強化網(wǎng)絡(luò )安全管理工作，對所有接入我校核心交換機的計算機設備進(jìn)行了全面安全檢查，對操作系統存在漏洞、防毒軟件配置不到位的計算機進(jìn)行全面升級，確保網(wǎng)絡(luò )安全。
5、規范信息的采集、審核和發(fā)布流程，嚴格信息發(fā)布審核，確保所發(fā)布信息內容的準確性和真實(shí)性。每周定時(shí)對我校站的留言簿、二小博客上的貼子，留言進(jìn)行審核，對不健康的信息進(jìn)行屏蔽，對于反映情況的問(wèn)題，備份好數據，及時(shí)向學(xué)校匯報。
6、本期第三周我校在教職工大會(huì )組織老師學(xué)習有關(guān)信息網(wǎng)絡(luò )法律法規，提高老師們合理、正確使用網(wǎng)絡(luò )資源的'意識，養成良好的上網(wǎng)習慣，不做任何與有關(guān)信息網(wǎng)絡(luò )法律法規相違背的事。
7、嚴格禁止辦公內網(wǎng)電腦直接與互聯(lián)網(wǎng)相連，經(jīng)檢查未發(fā)現在非涉密計算機上處理、存儲、傳遞涉密信息，在國際互聯(lián)網(wǎng)上利用電子郵件系統傳遞涉密信息，在各種論壇、聊天室、博客等發(fā)布、談?wù)搰颐孛苄畔⒁约袄肣Q等聊天工具傳遞、談?wù)搰颐孛苄畔⒌任：W(wǎng)絡(luò )信息安全現象。
三、存在的問(wèn)題
1、由于我校的`網(wǎng)絡(luò )終端300多個(gè)點(diǎn)，管理難度大，學(xué)校沒(méi)有多余的經(jīng)費來(lái)購買(mǎi)正版殺毒軟件，現在使用的是偽版的或者免費版本的殺毒軟件，這給我們的網(wǎng)絡(luò )安全帶來(lái)了一定的風(fēng)險。
2、我校的服務(wù)器共有5臺，但我們沒(méi)有一套網(wǎng)絡(luò )管理軟件，平時(shí)全靠人工手動(dòng)去管理，管理難度大，所以平時(shí)難免有忘補丁升級的時(shí)候，這難免也存在一定的安全風(fēng)險。
3、在學(xué)校，網(wǎng)管員不能專(zhuān)職來(lái)搞網(wǎng)絡(luò )管理，一般都還要兼一個(gè)人的工作量，所以在網(wǎng)絡(luò )管理上的精力有限，在網(wǎng)絡(luò )管理、資源整理，安全日志記錄上還有待于進(jìn)一步提高。
總之，在后面的工作中，針對我們的不足及問(wèn)題，努力整改，在現有的基礎上，盡努力把我校網(wǎng)絡(luò )安全工作做到更好，給全校師生提供一個(gè)安全健康的網(wǎng)絡(luò )環(huán)境。也殷切期望相關(guān)領(lǐng)導給我們指點(diǎn)迷津，謝謝。
工作整改報告 9
根據通殘發(fā)〔20xx〕18號文件要求，我鄉始終堅持以黨的十八大、省委十屆四次全會(huì )和市委三屆九次全會(huì )、市紀委三屆五次XX縣紀委十二屆五次全會(huì )精神為指導，嚴格遵循“八項規定”和“三嚴三實(shí)”工作要求，進(jìn)一步加強領(lǐng)導，強化措施，扎實(shí)開(kāi)展殘疾系統正風(fēng)肅紀自查工作，為我鄉殘疾人的生活提供了有力的組織保障和紀律保障�，F將我鄉殘疾系統工作自查匯報如下：
一、自查內容
云曇鄉重度殘疾人115人，其中一級殘疾24人，二級殘疾91人。自查文件下達后，鄉黨委政府高度重視，庚即召開(kāi)鄉村干部會(huì )議，并成立了以鄉長(cháng)為組長(cháng)的領(lǐng)導小組，各聯(lián)系村的鄉干部迅速進(jìn)村入戶(hù)，與各殘疾戶(hù)戶(hù)戶(hù)見(jiàn)面，重點(diǎn)清查：一是全面清理殘疾人證辦理過(guò)程中是否存在人情證、關(guān)系證問(wèn)題，是否存在違規收費、吃拿卡要等行為；二是全面清理和核查申報資料是否真實(shí)完整，證件是否偽造涂改等行為；三是全面清理死亡、戶(hù)籍遷出本縣等自然減出的殘疾人；四是全面清理身體已經(jīng)康復，殘疾情況與持證等級已不相符合的殘疾人。五是核實(shí)各項殘疾人惠民資金、惠民政策的執行落實(shí)等情況。
二、發(fā)現及整改問(wèn)題
通過(guò)以上五個(gè)方面對我鄉殘疾系統正風(fēng)肅紀工作進(jìn)行了全面的自查，整體情況良好，但其中存在一些問(wèn)題：
一是個(gè)別殘疾證年審不及時(shí)；
二是死亡人口上報不及時(shí)；
三是降級3人，其中xx從視力殘疾一級降為視力殘疾三級，xx從肢體殘疾二級降為肢體殘疾三級，xx從視力殘疾二級降為視力殘疾三級；
四是變更殘疾，xx肢體殘疾一級變更為聽(tīng)力殘疾一級，xx由精神殘疾三級變更為肢體殘疾二級。
五是20xx年和20xx年春節慰問(wèn)費已通過(guò)信用社的一折通已全部劃到各殘疾人帳戶(hù)中；
六是殘疾人重度護理補貼及居家托養補貼的帳戶(hù)均在各殘疾人手中，不存在村社干部挪用帳戶(hù)和資金的現象；
七是在清理過(guò)程中全鄉共有5名重度殘疾人死亡。通過(guò)全面清理核查我鄉殘疾人臨時(shí)困難救資金、春節慰問(wèn)金都是按規定發(fā)放，審批流程規范，不存在擠占、截留、滯留和挪用等情況。
總之，針對在清理中存在的問(wèn)題，黨委政府已高度重視，制定整改措施，并強化管理，始終把我鄉殘聯(lián)的.正風(fēng)肅紀工作列為首要工作之一，嚴格按照政策要求落實(shí)到殘疾人，真正為殘疾人的生產(chǎn)、生活提供了有力的組織保障和紀律保障，為他們撐起幸福的藍天。
工作整改報告 10
貴局于20xx年5月23日對我局保密管理情況進(jìn)行了檢查，并在保密工作整改通知書(shū)（樂(lè )密督〔20xx〕22號）中提出存在的問(wèn)題和處理意見(jiàn)，我局已針對通知書(shū)中指出的問(wèn)題和意見(jiàn)逐一進(jìn)行整改，現將整改情況報告如下：
一、高度重視，狠抓落實(shí)
我局領(lǐng)導十分重視保密工作，特別是5月23日檢查出涉密計算機存在1條非涉密u盤(pán)使用記錄和非涉密計算機存有2個(gè)密級文件后，當天下午，局黨組書(shū)記、局長(cháng)項昌林立即召開(kāi)中層以上干部會(huì )議，要求局辦公室和網(wǎng)絡(luò )中心的工作人員，嚴格按照《保密法》和上級有關(guān)保密規定對涉密計算機、涉密u盤(pán)、涉密文件、非涉密計算機等全局各科室所有的計算機進(jìn)行檢查，切實(shí)做到有錯必改，確保不再出現類(lèi)似問(wèn)題。因保密檢查技術(shù)設備的限制，6月7日，我局邀請保密局技術(shù)人員再次到局相關(guān)科室進(jìn)行檢查，沒(méi)有發(fā)現涉密隱患。6月8日，局主要領(lǐng)導在全體干部職工會(huì )議上進(jìn)行了通報，并組織學(xué)習了《日常保密管理須知》，要求各科室負責人對保密工作必須包干負責。
二、強化措施，逐一整改
�。ㄒ唬╆P(guān)于涉密計算機存在1條非涉密u盤(pán)使用記錄等問(wèn)題的整改情況
6月7日，我局聘請了計算機高級技術(shù)人員對涉密計算機的c盤(pán)進(jìn)行了多次格式化。對涉密計算機上的'移動(dòng)存儲介質(zhì)、辦公自動(dòng)化設備進(jìn)行重新安裝，設置了16位的密碼。并對非涉密u盤(pán)按規定進(jìn)行處理。對涉密、辦公、信息傳遞等不同用途的移動(dòng)存儲介質(zhì)進(jìn)行嚴格區分，加強動(dòng)態(tài)管理，杜絕交叉使用。
�。ǘ╆P(guān)于副局長(cháng)辦公室非涉密計算上密級文件問(wèn)題的整改情況
5月23日下午，局辦公室工作人員對副局長(cháng)辦公室非涉密計算上的密級文件內容完全修改后進(jìn)行刪除，清空回收站，最后用清理軟件進(jìn)行再清理。隨后，對全局所有的計算機都進(jìn)行排查清理，均無(wú)發(fā)現密級文件。
三、強化責任，提高意識
針對我局保密工作存在的問(wèn)題，局黨組領(lǐng)導認真學(xué)習6月25日市委副書(shū)記張亨利同志批示，及時(shí)做好整改，切實(shí)加強對保密工作的組織領(lǐng)導。確定黨組書(shū)記項昌林為局保密工作總負責人，黨組成員楊浩鋒為具體負責人，規定每月進(jìn)行一次保密知識的學(xué)習和一次保密工作的內部檢查，切實(shí)提高全體干部職工的保密意識，落實(shí)保密工作責任制，杜絕發(fā)生泄密事件。
工作整改報告 11
在3月14日—3月24日“三送”工作強入軌階段，工業(yè)園區按照縣委“三送辦”要求，精心組織，明確責任，強入軌階段結束后，園區認真進(jìn)行自查整改，現將“回頭看”自查整改及落實(shí)情況匯報如下：
一、強化領(lǐng)導，明確干部責任
園區成立了由黨委書(shū)記任組長(cháng)的“三送”工作領(lǐng)導小組，并指派4名干部負責園區“三送辦”日常工作；各村成立了由支部書(shū)記任組長(cháng)、工作隊隊長(cháng)任副組長(cháng)的村級“三送”工作領(lǐng)導小組。
根據工作要求，園區“三送”工作領(lǐng)導小組督促縣紀委、監察局46名下派干部和園區43名下派干部，第一時(shí)間下到村組，在強入軌階段，園區1733戶(hù)農戶(hù)均釘掛了聯(lián)系牌、發(fā)放了連心卡（冊）、填寫(xiě)了戶(hù)情卡。園區還在每個(gè)村組釘掛了分片包組公示牌，將分片包組“三送”干部、村干部姓名、聯(lián)系方式及承諾進(jìn)行公開(kāi)公示，方便農戶(hù)聯(lián)系，接受農戶(hù)監督。
二、加大宣傳，濃厚“三送”氛圍
一是及時(shí)組織召開(kāi)“三送”工作動(dòng)員會(huì )、宣講會(huì )、戶(hù)主會(huì )、黨員會(huì )，宣傳“三送”工作的重要意義；二是深入農戶(hù)家中，了解農戶(hù)所想所需，讓“三送”入心入腦到每家農戶(hù)；三是充分利用各類(lèi)媒介宣傳“三送”，力爭將“三送”的.陽(yáng)光灑向園區的每個(gè)角落。園區在交通要道和各村共懸掛了9條橫幅標語(yǔ)，印刷了6條墻體標語(yǔ)，制作更新了12塊宣傳欄、黑板報，張貼了39塊聯(lián)系服務(wù)牌， 三、嚴肅紀律，落實(shí)各項工作。
一是堅持在崗在位，嚴格請銷(xiāo)假制度�？h紀委下派的12名工作隊干部和其他干部，均能堅持在崗在位并嚴格執行請銷(xiāo)假制度。二是深入走訪(fǎng)調查，收集處理問(wèn)題、訴求。目前共收集群眾問(wèn)題訴求116條，為民辦好事實(shí)事18件。三是接受群眾監督，做好公開(kāi)承諾。各工作隊及“三送”干部包村聯(lián)戶(hù)情況、值日安排情況、問(wèn)題處理情況等均制作公示牌、宣傳牌進(jìn)行了公示；四是落實(shí)上傳下達，積極報送信息。園區將市、縣要求第一時(shí)間傳達到各村、工作隊，同時(shí)要求各工作隊將工作開(kāi)展情況、問(wèn)題訴求收集處理情況以民情日記或一天一報、一周一報的形式進(jìn)行報送。園區、各工作隊還定時(shí)召開(kāi)工作布置會(huì )、問(wèn)題交辦會(huì )，上傳下達暢通有效。
工作整改報告 12
我店xx藥房xx縣xx連鎖店，收到x食藥監〔200x〕xx號文件后，高度重視，認真學(xué)習該文件，深刻領(lǐng)會(huì )文件精神，根據國家食品藥品監督管理局《關(guān)于加強藥品零售經(jīng)營(yíng)監管有關(guān)問(wèn)題的通知》，我店根據x縣食品藥品監督管理局下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展藥品零售企業(yè)專(zhuān)項檢查的通知》的精神，我藥店結合通知，對照本藥店的實(shí)際情況，進(jìn)行了認真對照檢查。本店遵照《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》的規定，從各方面嚴格遵守，達到規定的要求，現將自查整改報告如下：
一、人員資質(zhì)條件方面
因本店經(jīng)營(yíng)有處方藥、甲類(lèi)非處方藥，質(zhì)量負責人xxx，本店的銷(xiāo)售人員持有食品藥品監督局頒發(fā)的《職業(yè)資格證書(shū)》，取得了上崗資格。
二、在經(jīng)營(yíng)方式、范圍方面
沒(méi)有超范圍經(jīng)營(yíng)，本店所有品種都在合理規定范圍內，沒(méi)有銷(xiāo)售屬?lài)覈懒罱逛N(xiāo)售的藥品、器械，沒(méi)有出租或轉讓柜臺，以代銷(xiāo)產(chǎn)品，非本店營(yíng)業(yè)人員不得銷(xiāo)售或宣傳推銷(xiāo)藥品。
三、藥品的分類(lèi)管理方面
嚴格遵照國家處方藥和非處方藥分類(lèi)管理的有關(guān)條例，處方藥和非處方藥分柜銷(xiāo)售，已明確規定醫生處方銷(xiāo)售的藥品，一律憑處方銷(xiāo)售，同時(shí)設立非處方藥品專(zhuān)柜，貼有明顯的區域標識。
四、藥品廣告及咨詢(xún)服務(wù)方面
首先遵照執行《藥品廣告安全審查辦法》等規定，不發(fā)布任何未經(jīng)許可審批的.各種藥品廣告，不銷(xiāo)售因嚴重虛假宣傳被食品藥品監督部門(mén)采取強制措施暫停在轄區內銷(xiāo)售的藥品，在藥品銷(xiāo)售中正確介紹藥品的性能、用途、禁忌及注意事項，沒(méi)有夸大藥品療效，不以非藥品以藥品向顧客介紹和推薦。
五、藥品購進(jìn)渠道方面
原則上向所屬的連鎖公司配送，在貨源不齊的情況下，向附近取得gsp認證的、有合法經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)采購，并索要供貨企業(yè)的相關(guān)資質(zhì)及合法票證備查，同時(shí)做好藥品的購進(jìn)驗收記錄。
在以后的經(jīng)營(yíng)工作中，本藥店一定將更加嚴格要求，做好各項工作。
工作整改報告 13
小學(xué)教學(xué)工作自查整改報告最近我校在政治學(xué)習時(shí)間，分別學(xué)習了《給中小學(xué)教師的15條建議》以及全國教書(shū)育人楷模吳老師事跡。從15條建議中，我們看到了現在社會(huì )對于教師的要求越來(lái)越高了，但為人師表者，也確實(shí)要像吳老師那樣盡職盡責，做好自己的工作。結合區教育局新學(xué)期工作思路中提出的“爭做‘德業(yè)雙馨’教師‘六比六看’競賽活動(dòng)”（比師德，看誰(shuí)中小學(xué)教師師德規范遵守好；比成績(jì)，看誰(shuí)對學(xué)生發(fā)展和學(xué)校發(fā)展貢獻大；比形象，看誰(shuí)在學(xué)生、家長(cháng)和同行中滿(mǎn)意度高；比學(xué)習，看誰(shuí)對課程標準、教材和練習、教育教學(xué)理論研究得深；比實(shí)踐，看誰(shuí)課堂教學(xué)效果好、效率高；比智慧，看誰(shuí)調動(dòng)學(xué)生樂(lè )學(xué)、會(huì )學(xué)方法巧。）以及師德師風(fēng)學(xué)習活動(dòng)我就自己的教學(xué)工作進(jìn)行了自查及整改，自查整改報告如下：
一、在教學(xué)實(shí)踐工作中，存在著(zhù)缺憾與不足
1、教育理論學(xué)習不夠透徹，只停留在表象上，沒(méi)有從實(shí)質(zhì)上深入研究，導致教學(xué)過(guò)程中出現很多困惑。
2、業(yè)務(wù)有待提高，在學(xué)校的帶領(lǐng)下，我在進(jìn)行自編生活語(yǔ)文教材的實(shí)踐對培智語(yǔ)文教材內容的.選擇以至對這種版本的教材編排體系，目的、意圖知之甚少。
3、教研力度不夠， 自從進(jìn)入學(xué)校以來(lái)，我一直擔任班主任及語(yǔ)文教學(xué)，平日內一心撲在學(xué)生管理中，卻沒(méi)有研究問(wèn)題的意識，致使個(gè)人的教改教研沒(méi)有起色。
4、工作中容易犯冷熱病。
二、針對性以上不足，本人整改和努力方向
1、認真學(xué)習教育教學(xué)理論，積極參加各級相關(guān)學(xué)習培訓活動(dòng)，在業(yè)務(wù)鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。
2、加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，虛心求教，改進(jìn)教學(xué)方法，豐厚教學(xué)素養，提高教育教學(xué)能力與水平。
3、加強本職工作的主動(dòng)性、積極性。
4、對工作熱情要持續。
總之，在今后的工作中，我會(huì )以模范老師為榜樣，努力學(xué)習，積極工作，加強修養，提升教育品質(zhì)，努力使自己成為一個(gè)讓領(lǐng)導放心的教師，讓學(xué)生家長(cháng)滿(mǎn)意的教師。
工作整改報告 14
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國資委關(guān)于不作為不擔當問(wèn)題專(zhuān)項治理相關(guān)工作精神，響應對不作為不擔當排查治理公祖認認真真再來(lái)一次“回頭看”工作的號召。我單位堅持圍繞問(wèn)題導向，聯(lián)系實(shí)際找準問(wèn)題，緊密聯(lián)系本單位黨建、業(yè)務(wù)、服務(wù)、好人主義、群眾工作實(shí)際的原則，瞄準專(zhuān)項智力的十六個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域和問(wèn)題，對不擔當不作為問(wèn)題進(jìn)行重新查擺。
一、存在的問(wèn)題
一是對個(gè)別黨員的學(xué)習教育不到位，在處理知識面專(zhuān)和廣問(wèn)題上有待進(jìn)一步完善，需要拓寬知識面，進(jìn)一步完善知識結構。并且在理論與實(shí)踐的.結合上仍然不夠。在實(shí)際工作中仍然存在運用所掌握的知識解決具體問(wèn)題不是很多的情況，理論和時(shí)間仍然結合的不夠緊密，學(xué)用脫節。
二是抓工作推進(jìn)落實(shí)不夠盡力、存在工作部署多，督促檢查少，以會(huì )議落實(shí)會(huì )議，工作形式化，深入檢查浮于表面的現象。
三是黨內批評戰斗性不夠強。同志之間講究一團和氣，工作上更是愿意做相互配合相互幫助相互補臺的事，對同志的缺點(diǎn)錯誤則是感覺(jué)有忌諱不愿意說(shuō)。
二、原因分析
一是學(xué)習不夠深入，沒(méi)能入心入腦。平時(shí)的政治理論學(xué)習深度廣度以及有機結合的程度不夠，學(xué)習缺少系統謀劃，淺嘗輒止，沒(méi)能入腦入心，未能學(xué)以致用。
二是理想信念樹(shù)的不牢，部分黨員平時(shí)在具體事務(wù)上投入精神較多，不同程度忽視了政治理論學(xué)習，忽視了理論和實(shí)際的有機結合。
三是宗旨意識不強，理想信念不夠牢固。支部成員之間缺少批評與自我批評的勇氣，礙于面子，怕得罪人，缺乏嚴肅負責的溝通。
三、整改措施
針對查擺的問(wèn)題和原因剖析，我們認真的進(jìn)行了整改，全面推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度五項建設，著(zhù)力建設學(xué)習型服務(wù)型創(chuàng )新型基層黨組織，全面提高支部的建設科學(xué)水平。
一是落實(shí)好“三會(huì )一課”制度。保持學(xué)習的經(jīng)常性、持續性。通過(guò)黨員個(gè)人自學(xué)、領(lǐng)導上黨課、撰寫(xiě)心得體會(huì )、討論交流等形式，進(jìn)一步增強了學(xué)習效果，增加法紀、紀律意識，打牢思想根基，強化對黨員的管理教育和監督，嚴肅組織紀律。
二是嚴肅認真，切實(shí)規范黨內生活，不斷增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性，按照要求積極認真開(kāi)展好組織生活會(huì )，堅持不懈用好批評與自我批評的武器。堅決反對和抵制消極工作、懶散工作、少工作少出錯等風(fēng)氣，積極倡導正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。
三是深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設活動(dòng)。通過(guò)警示教育，使黨風(fēng)廉政建設深入人心，提高黨員廉潔意識，從而不斷提高服務(wù)水平，為我行發(fā)展做出貢獻。
工作整改報告 15
依據貴局對我局保密工作檢查的反饋看法，結合我局實(shí)際，針對檢查中反應出來(lái)的問(wèn)題，特制定整改如下：
一、加強局保密工作的領(lǐng)導
進(jìn)一步落實(shí)保密工作領(lǐng)導責任制，調整局保密工作領(lǐng)導小組成員，將全體局領(lǐng)導和重點(diǎn)處室負責人納入保密領(lǐng)導小組范圍，重視發(fā)揮保密領(lǐng)導小組作用，實(shí)行例會(huì )制度，討論局保密工作，定期檢查、通報局保密工作狀況。
二、健全完善保密管理制度
建立涉密和非涉密計算機保密管理制度，涉密和非涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)保密管理制度，涉密網(wǎng)絡(luò )保密管理制度，涉密計算機修理、更換、報廢保密管理制度，在公共信息網(wǎng)絡(luò )上發(fā)布信息保密管理制度等，嚴格日常管理，確保制度落到實(shí)處。
三、仔細清理計算機涉密狀況
根據市保密委要求，對局機關(guān)涉密載體進(jìn)行統一清理。詳細做好以下工作：
一是馬上將辦公網(wǎng)絡(luò )與互聯(lián)網(wǎng)斷開(kāi)，從局基層單位抽調懂技術(shù)的人員對全部臺式機、筆記本電腦的涉密狀況和互聯(lián)網(wǎng)計算機感染木馬狀況進(jìn)行全面徹底的檢查。
二是對存儲、處理過(guò)涉密信息的非涉密計算機，不得再聯(lián)入互聯(lián)網(wǎng)，拆除無(wú)線(xiàn)網(wǎng)卡等無(wú)線(xiàn)設備，并按保密要求處理后轉為涉密計算機使用。
三是將此次檢查中發(fā)覺(jué)的區劃地名處廢棄的`涉密計算機硬盤(pán)，以及其他經(jīng)保密部門(mén)確認的全部涉密優(yōu)盤(pán)等存儲介質(zhì)按保密規定封存保管。
四、加大保密工作投入
購置一批新電腦和移動(dòng)存儲介質(zhì)。依據各處室詳細狀況進(jìn)行安排，保證有肯定數量的涉密電腦特地用于存儲、處理涉密信息。
五、加強日常保密工作
一是建立日常保密工作臺帳，嚴格操作規范，進(jìn)一步加強涉密紙質(zhì)文件資料的登記管理，對涉密計算機、涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)進(jìn)行清理、登記、編號，嚴格根據相關(guān)要求加強動(dòng)態(tài)管理；
二是不斷強化工作人員保密意識。邀請市保密局針對我局實(shí)際狀況開(kāi)展保密警示訓練，普及保密學(xué)問(wèn)，增加機關(guān)全體人員保密意識。
六、嚴格保密法紀
堅決杜絕違反保密工作制度、違規操作和使用涉密計算機及移動(dòng)存儲介質(zhì)的行為發(fā)生。對嚴峻違規泄密大事的責任人絕不姑息遷就，一律依相關(guān)規定賜予嚴厲 處理。
我局將以此次檢查為契機，切實(shí)強化保密工作，在根據省保密局的要求完成整改后，向省市兩級保密部門(mén)書(shū)面報告整改落實(shí)狀況，并作好復查預備。
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