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依法治校章程
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，章程在生活中的使用越來(lái)越廣泛，章程是一個(gè)黨派組織、社會(huì )團體、公司企業(yè)為保證其組織活動(dòng)的正常運行，系統闡明自己的性質(zhì)、宗旨、任務(wù)以及規定成員的條件、權利、義務(wù)、紀律及組織結構、活動(dòng)規則，要求全體成員共同遵守的一種規則性文書(shū)。那么什么樣的章程才是有效的呢？以下是小編收集整理的依法治校章程，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
依法治校章程1
第一章 總則
第一條 為全面貫徹國家教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，培養全面發(fā)展加特長(cháng)的人才，適應社會(huì )主義現代化建設的需要，促進(jìn)學(xué)校持續、穩定、健康發(fā)展，促進(jìn)兩個(gè)文明建設，根據《中華人民共和國教育法》中關(guān)于“學(xué)校按照章程自主管理”之規定，依據國家有關(guān)法律、法規，特制定本章程。
第二條 本校是一所公立全日制地級重點(diǎn)高級中學(xué)，名稱(chēng)為陽(yáng)耒市第一中學(xué)。
第三條 本校的辦學(xué)宗旨是：面向社會(huì )發(fā)展對人才規格的客
觀(guān)需要，為高一級學(xué)校輸送合格新生，為社會(huì )建設培養優(yōu)秀后備軍，為教育事業(yè)的發(fā)展提供成功的經(jīng)驗。由此確定以“公、勇、勤、樸”為校訓，以“團結、勤勉、進(jìn)取、文明”為校風(fēng)，以“嚴謹、求實(shí)、奉獻、創(chuàng )新”為教風(fēng)，以“立志、博學(xué)、勤思、自主”為學(xué)風(fēng)。
第四條 本校以九月二十五為校慶紀念日。
第二章 管理體制
第五條 本校在陽(yáng)耒市教育局主管下，實(shí)行校長(cháng)負責制。校長(cháng)依照干部管理權限任免。本校校長(cháng)是本校的法人代表，全面負責本校的教育教學(xué)和行政管理工作。
第六條 校長(cháng)有如下權力：
�。ㄒ唬Q策權。在廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)的基礎上，校長(cháng)對學(xué)校的重大問(wèn)題有最后的決定權。
�。ǘ┤耸聶�。校長(cháng)有權提名任免副校長(cháng)及其它行政干部，有權決定對教職工的使用（包括招聘、解聘、低職高聘和高職低聘）。
�。ㄈ┴斀�(jīng)權。本校財經(jīng)實(shí)行“統一管理，民主理財”制度，在校長(cháng)領(lǐng)導下，財務(wù)和校產(chǎn)由總務(wù)部門(mén)依法管理，校長(cháng)有權確定學(xué)校經(jīng)費預、決算，審批基建、維修和設備的添置或更新方案。
�。ㄋ模┱猩鷻�。本校招生由市教育局下達計劃，在市教育局的監督下，校長(cháng)有權決定招生考試，有權自主擇優(yōu)招生。
第七條 校長(cháng)應履行下列義務(wù)：
�。ㄒ唬﹫猿稚鐣�(huì )主義的辦學(xué)方向。全面貫徹國家的教育方針，依法保護師生的合法權益。
�。ǘ﹫猿置裰骷兄圃瓌t。接受教職工代表大會(huì )的監督，團結一班人，共同為學(xué)校建設奮斗。
�。ㄈ┘訌妿熧Y隊伍建設。重視繼續教育，不斷提高在職教職工的素質(zhì)，并積極引進(jìn)人才，逐步提高教師隊伍的層次。
�。ㄋ模﹫猿帧暗掠秊槭�，育人為本”的方針，加強教學(xué)管理，重視教育教學(xué)改革，確保教育質(zhì)量穩步提高，力爭創(chuàng )造教育教學(xué)改革經(jīng)驗。
�。ㄎ澹┬@校舍、教學(xué)設施、環(huán)境等不斷得到改善。
�。┙處熥》恳粩喔纳�，福利待遇不斷提高，要為教師子女就業(yè)提供幫助。
�。ㄆ撸⿷扇∮辛Υ胧�，防止發(fā)生重大安全事故，保證師生的人身安全。
�。ò耍┣谡疂�，公正公平。離任時(shí)，接受上級主管部門(mén)的審計。
第八條 經(jīng)上級教育行政部門(mén)的評估，學(xué)校獲年度綜合目標考評先進(jìn)單位后，校長(cháng)可獲取全校職工年終目標獎人均額的兩倍獎金。
第九條 本校設副校長(cháng)3-4人，副校長(cháng)由校長(cháng)提名，按干部管理權限上報考察任命。副校長(cháng)受校長(cháng)委托管理學(xué)校某方面的行政事務(wù)工作。
第十條 本校在校長(cháng)的主持下，建立校務(wù)委員會(huì )。校務(wù)委員會(huì )由正副校長(cháng)、各處室主任、工會(huì )、團委負責人、年級主任、教師代表組成。校務(wù)委員會(huì )是學(xué)校的最高審議機構。其主要任務(wù)是：
�。ㄒ唬﹤鬟_、學(xué)習上級的指示、文件和工作任務(wù)，討論研究貫徹的措施和辦法。
�。ǘ┭芯�、討論學(xué)校工作計劃、工作總結、規章制度和重大事項。
�。ㄈ┬�(wù)會(huì )每月應舉行一次會(huì )議，總結前段工作，講座研究下階段工作部署，必要時(shí)可提前或延遲。
第十一條 校長(cháng)室下設辦公室、政教處、教務(wù)處、教研處、總務(wù)處，各處室設主任一人，副主任1-2人，分別管理學(xué)校的行政事務(wù)、教育、教學(xué)、教研和財務(wù)工作。各處正副主任由校長(cháng)提名，報上級行政部門(mén)考察任命。
�。ㄒ唬┺k公室主任在校長(cháng)的直接領(lǐng)導下，負責辦公室的全面工作，辦公室設文秘、統計、文書(shū)檔案管理、信訪(fǎng)接待、文稿打印等崗位，人員若干，辦公室主任應當好校長(cháng)的參謀，領(lǐng)導辦公室工作負責校長(cháng)交辦的日常行政事務(wù)，各種文件擬稿；管理文件、印章、文書(shū)檔案；協(xié)助校長(cháng)處理人事、計生、信訪(fǎng)等工作，負責各種統計報表及校長(cháng)室交辦的通知、信件、上報文件工作；負責學(xué)校大型活動(dòng)的準備工作；負責內外協(xié)調、聯(lián)系工作；組織招生考試和錄取工作。
�。ǘ┱烫幹魅卧诜止艿掠ぷ鞲毙ｉL(cháng)的直接領(lǐng)導下，全面負責政教處工作。政教處設生活輔導員、治安員、資料員、衛生員等崗位，人員若干，下設醫務(wù)室、綜治辦，負責學(xué)校的衛生工作和綜合治理工作。政教處負責制定并實(shí)施學(xué)校德育工作計劃；全面負責班干部管理、學(xué)生獎罰；領(lǐng)導年級組、班主任實(shí)施學(xué)校有關(guān)思想政治教育計劃；指導學(xué)生會(huì )完成工作任務(wù)；配合團委開(kāi)展活動(dòng)，搞好青年學(xué)生的思想教育工作。
�。ㄈ┙虅�(wù)處主任在分管教學(xué)的副校長(cháng)直接領(lǐng)導下，全面負責教務(wù)處工作。教務(wù)處設教學(xué)調度員、資料統計員、文印員等崗位，人員若干。下設圖書(shū)、閱覽室、儀器室、電教管理室，人員若干。教務(wù)處全面負責學(xué)校教學(xué)工作計劃的制定與實(shí)施。領(lǐng)導年級主任、教研組長(cháng)、備課組長(cháng)全面落實(shí)常規教學(xué)工作；組織并管理好第二課堂活動(dòng)，抓好教學(xué)目標的考核考評工作，負責建立教師業(yè)務(wù)檔案；抓好圖書(shū)、儀器的管理和利用；組織好期中、期末和畢業(yè)會(huì )考工作。
�。ㄋ模┙萄刑幹魅卧诜止芙萄械母毙ｉL(cháng)直接領(lǐng)導下，全面負責教研處工作。教研處設資料統計員、教研員等崗位，人員若干。教研處全面負責學(xué)校教學(xué)研究計劃的制定與實(shí)施；負責校級研究課題的審批和向上級申報研究課題，審批并組織實(shí)施課題實(shí)驗方案，領(lǐng)導教研組長(cháng)、備課組長(cháng)組織移植、推廣研究成果，研究確立教學(xué)改革方案，組織公開(kāi)課、研究課、觀(guān)摩課，組織培訓現代教育教學(xué)技術(shù)的研究和應用，抓好教師業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓提高工作。
�。ㄎ澹┛倓�(wù)處主任在分管后勤的.副校長(cháng)領(lǐng)導下，全面負責總務(wù)處工作�？倓�(wù)處設會(huì )計、出納、采購員、校產(chǎn)管理員、基建維修管理員、第三產(chǎn)業(yè)管理員等崗位，人員若干�？倓�(wù)主任應協(xié)助校長(cháng)室制定學(xué)校整體建設規劃，制定學(xué)校后勤工作計劃，領(lǐng)導總務(wù)處編制學(xué)校經(jīng)費預、決算，制定財務(wù)管理制度，管理好校產(chǎn)，負責校舍維修和設備更新、添置工作；負責學(xué)校環(huán)境的美化、綠化和排污工作；搞好學(xué)校的物質(zhì)供應，與工會(huì )配合管理第三產(chǎn)業(yè)， 組織開(kāi)展勤工儉學(xué)活動(dòng)，開(kāi)源節流做好教職工的福利工作。與年級配合，搞好學(xué)生的勞動(dòng)教育，組織安排好勞動(dòng)課。
�。⿲W(xué)校行政領(lǐng)導和黨、團工會(huì )負責人分別到年級，組建年級領(lǐng)導小組。年級主任實(shí)行任期制，由校長(cháng)室任命。年級組在校長(cháng)室直接領(lǐng)導下，同時(shí)接受各處室的交叉管理，全面負責本年級的行政事務(wù)工作和教育教學(xué)管理。
第十二條 本校依照中國共產(chǎn)黨的章程，建立黨總支，并按年級和處室建設支部3-4個(gè)，黨總支和各支部的領(lǐng)導干部按黨的干部管理權限任免。
第十三條 黨組織應充分發(fā)揮政治核心作用和保證監督作用，除完成上級黨組織交給的各項任務(wù)外，主要任務(wù)是：
�。ㄒ唬┳龊帽拘５狞h組織的思想建設和組織建設工作，建立黨、政、工、團齊抓共管的思想政治工作體制。
�。ǘ⿲W(xué)校行政工作涉及方向、方針、政策及全局性的問(wèn)題加強討論研究，參與決策，發(fā)揮保證監督作用。
�。ㄈ╊I(lǐng)導學(xué)校共青團、工會(huì )及其它群眾組織，關(guān)心他們的工作，依據各自的特點(diǎn)，充分發(fā)揮他們在學(xué)校工作中的作用。
�。ㄋ模┙⑸暝V機制接受師生不服行政決定的申訴，保障師生合法權益，耐心細致地做好教育工作。
�。ㄎ澹╆P(guān)心師生生活，幫助貧困教職工脫貧，組織救助特困學(xué)生。
�。┘訌妼W(xué)樣干部的教育、管理和監督。
第十四條 建立教職工代表大會(huì )制，成立工會(huì )委員。工會(huì )主席及其委員會(huì )的其它成員由校長(cháng)和總支委會(huì )聯(lián)合提名，按工會(huì )干部的管理權限任免。工會(huì )委員會(huì )組織教職工代表，按照黨的方針政策和有關(guān)法律法規行使職權，主要職權包括：
�。ㄒ唬┞�(tīng)取校長(cháng)的工作報告，討論、審議學(xué)校辦學(xué)指導思想、發(fā)展規劃、改革方案、財經(jīng)預決算、教職工隊伍建設等重大問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議。
�。ǘ⿲徸h通過(guò)學(xué)校制訂的章程及各種規章制度、責任制方案、督導評估方法、獎懲規定等，由學(xué)校頒布實(shí)施。
�。ㄈ┍O督國家的法律法規和學(xué)校的規章制度的實(shí)施情況及財經(jīng)預決算的執行情況，評議學(xué)校領(lǐng)導干部履行職責、遵守法紀、勤政廉潔等方面的情況，必要時(shí)，可建議校長(cháng)或上級主管部門(mén)予以嘉獎、晉升或處分、免職。
�。ㄋ模┯懻摻搪毠ぷ》糠峙浞桨�、福利費管理使用原則和辦法，以及其他有關(guān)教職工生活福利事項，關(guān)心教職工生活，實(shí)施溫暖工程。
第十五條 依照共青團章程，學(xué)校建立團委會(huì )。團委會(huì )書(shū)記及其他成員由黨總支提名，按團員干部管理權限任免。團委會(huì )應是團結教育在校青年的核心，是學(xué)校行政和黨總支完成學(xué)校教育任務(wù)的助手。其工作的基本內容是：
�。ㄒ唬└愫脠F的思想建設和組織建設工作，在各班建立團支部。
�。ǘ┡浜宵h政中心工作，根據青年特點(diǎn)，開(kāi)展工作，教育青年學(xué)生堅持四項基本原則，樹(shù)立遠大革命理想，養成崇高的共產(chǎn)主義道德品質(zhì)。
�。ㄈ┮龑嗄陮W(xué)生勤奮學(xué)習，做四有新人。
�。ㄋ模┙M織青年學(xué)生積極參加課外活動(dòng)和校外活動(dòng)，發(fā)展學(xué)生的興趣愛(ài)好和智力潛能。
�。ㄎ澹╆P(guān)心學(xué)生的生活與休息，組織學(xué)生開(kāi)展身心娛樂(lè )活動(dòng)，使他們健康成長(cháng)。
第十六條 建立學(xué)生會(huì )。學(xué)生會(huì )成員由學(xué)生代表大會(huì )選舉產(chǎn)生。學(xué)生會(huì )設正副主席和學(xué)習、宣傳、文體、生活、治保等部。學(xué)生會(huì )在政教處和團委會(huì )的指導下開(kāi)展工作，其工作任務(wù)如下：
�。ㄒ唬┮婪ūＷo學(xué)生的合法權益，向學(xué)校反映學(xué)生的意見(jiàn)和要求。
�。ǘ┡浜蠈W(xué)校教育學(xué)生努力學(xué)習，開(kāi)展豐富有益的學(xué)習活動(dòng)。
�。ㄈ┡浜蠈W(xué)校維護正常的教學(xué)秩序，貫徹學(xué)校各項規定和措施，幫助同學(xué)增強組織紀律性。
�。ㄋ模┮龑瑢W(xué)關(guān)心時(shí)事政治，組織同學(xué)參加一定的社會(huì )活動(dòng)和公益勞動(dòng)。
�。ㄎ澹┙W(xué)生文娛體育組織，領(lǐng)導開(kāi)展學(xué)生文娛體育活動(dòng)，活躍校園生活，發(fā)展學(xué)生興趣。
第十七條 本校實(shí)行教職工聘任制。由校長(cháng)室確定各部門(mén)崗位及崗位職數，處室主任和年級主任按崗位職數向校長(cháng)室申報初聘人員名單，由校長(cháng)室聘任頒證。對落聘人員，校長(cháng)室按現行的人事制度作好處置。
第十八條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可實(shí)行評聘分開(kāi)。一般應按評定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任，但也可實(shí)現低職高聘或高職低聘。
第十九條 本校實(shí)行內部結構工資制。結構工資由國撥工資、課時(shí)津貼、崗位津貼、獎勵工資、超工作量工資五部分組成。國撥工資除高職低聘人員外，只要履行崗位職責，基本完成工作任務(wù)，出勤率達到要求的概率，一般不變動(dòng)；其它工資實(shí)行浮動(dòng)制度。
第二十條 本校自籌資金的福利發(fā)放限于在編在崗的人員；醫遼費報銷(xiāo)按上級有關(guān)規定辦理。
第三章 教育教學(xué)管理
第二十一條 全面落實(shí)原湖南省省長(cháng)劉正同志的題詞：“努力把陽(yáng)耒一中辦成現代化教育技術(shù)示范學(xué)�！�。
第二十二條 全面實(shí)施素質(zhì)教育，面向全體學(xué)生，面向學(xué)生的每一個(gè)方面，因材施教，使學(xué)生全面發(fā)展，在思想覺(jué)悟、道德情操、知識視野、興趣特長(cháng)、體魄心理諸方面達到較高水準。
第二十三條 堅持德育為首的原則，加強和改進(jìn)德育工作，不斷創(chuàng )造德育工作新經(jīng)驗，努力造就四有新人。
�。ㄒ唬⿲搪毠そ�(jīng)常性進(jìn)行政治思想教育、職業(yè)道德教育、法紀教育。
�。ǘ⿲W(xué)生堅持正面教育為主，有計劃地進(jìn)行愛(ài)國主義、共產(chǎn)主義、理想前途、艱苦奮斗、傳統美德和民主法制等大專(zhuān)題系列化的思想教育，培養學(xué)生正確人生觀(guān)，養成良好的行為習慣。
�。ㄈ┮哉虨辇堫^，年級為樞紐，班組為基點(diǎn)，團委會(huì )、學(xué)生會(huì )密切配合，教職工全員參與的德育體制。分年級組建家長(cháng)委員會(huì )，利用市政府確定的德育基地，健全學(xué)校、家庭、社會(huì )教育的工作網(wǎng)絡(luò )，努力培養優(yōu)良的班風(fēng)、校風(fēng)。
第十四條 堅持以教學(xué)為中心，積極進(jìn)行教學(xué)改革的實(shí)驗研究，更新教育觀(guān)念，改進(jìn)教學(xué)方法，大力運用現代教育技術(shù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
�。ㄒ唬┒ㄆ诮M織教育理論和教學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)習。不斷進(jìn)行現代教育技術(shù)的培訓，全面提高教師隊伍素質(zhì)。
�。ǘ┘訌娊虒W(xué)研究工作。鼓勵教師進(jìn)行教學(xué)改革的實(shí)驗研究，積極推廣教研成果，引進(jìn)移植教改經(jīng)驗，優(yōu)化課堂教學(xué)。努力減輕學(xué)生的課業(yè)負擔，對教師教改有突出貢獻者學(xué)校給予獎勵。
�。ㄈ┘訌娀A知識、基本理論和基本技能的培養訓練。注重學(xué)習方法的教學(xué)，增強學(xué)生的主體意識和主動(dòng)精神，努力培養學(xué)生學(xué)會(huì )做人，學(xué)會(huì )求知，學(xué)會(huì )動(dòng)手，學(xué)會(huì )健體。
�。ㄋ模┳⒁獍l(fā)展學(xué)生個(gè)性，培養學(xué)生特長(cháng)，各科按年級成立興趣小組，定期開(kāi)展培訓活動(dòng)，對培養學(xué)生特長(cháng)有突出成績(jì)者，學(xué)校給予特別獎勵。特長(cháng)培訓室、圖書(shū)閱覽室、電腦培訓室、實(shí)驗室和音、體、美等活動(dòng)場(chǎng)所文體活動(dòng)時(shí)間和雙休日應對學(xué)生開(kāi)放。
第二十五條 加強教學(xué)常規管理。認真組織教育教學(xué)和督導評估，抓好班紀班風(fēng)的評比競賽活動(dòng)。抓好備課、課堂教學(xué)、作業(yè)批改、課外輔導效果檢測各環(huán)節的管理。
第二十六條 實(shí)行封閉管理，嚴格履行出入校門(mén)的手續。未經(jīng)校長(cháng)室同意，不得接受外校人員的考察學(xué)習。但為了搞好交流，學(xué)校建立開(kāi)放周制度，確定學(xué)期第6周為開(kāi)放周。開(kāi)放周內教職工可自行接受外來(lái)人員聽(tīng)課或交流管理工作。
第二十七條 按照國家統一編定的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱開(kāi)課，不得隨意增減課程量、教師要按教材要求制訂學(xué)期教學(xué)計劃，報教務(wù)處批準執行。
第二十八條 嚴格執行國家的考試制度。期中、期未考試由教務(wù)處組織實(shí)施，并負責做好成績(jì)統計和試卷分析工作，年級組和教研組經(jīng)教務(wù)處批準后，可組織段考，但必須控制次數。
第二十九條 杜絕節假日成建制補課。當年的畢業(yè)會(huì )考班級經(jīng)校長(cháng)室批準可在寒、暑假適當安排，但補課時(shí)間不得超過(guò)兩周。
第三十條 由教務(wù)處根據教育行政部門(mén)公布的“中學(xué)圖書(shū)目錄”選定材料，任何組織和個(gè)人不得干涉，不得搭配其它書(shū)籍，不得向學(xué)生代行推銷(xiāo)或售自編的復習資料。
第三十一條 要采取得力措施確保正常的教學(xué)秩序。年級、班級不得自行停課，停課一天須經(jīng)校長(cháng)批準，停課兩天以上須經(jīng)市教育局批準，任何個(gè)人不得擅自調課，調課須經(jīng)教務(wù)處批準，同教務(wù)處填發(fā)調課通知單。
第三十二條 本校不辦復讀班，不招復讀生，中途不招插班生。經(jīng)校長(cháng)批準，可接收同級學(xué)生的正常轉學(xué)生；任何年級和個(gè)人不得以任何名義接收旁聽(tīng)生、寄讀生。
第三十三條 全體教職工都有做好學(xué)生和學(xué)生家長(cháng)工作的義務(wù)，都有做好后進(jìn)生轉化工作義務(wù)，尤其是年級組長(cháng)和班主任。防止學(xué)生非正常流失，任何人不得歧視差生，不得體罰和變相體罰學(xué)生。
第四章 后勤管理
第三十四條 后勤工作應堅持為教育教學(xué)服務(wù)，為教研教改服務(wù)，為師生生活服務(wù)的原則。后勤人員應樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，公正廉潔，依照國家有關(guān)政策、法令、法規和學(xué)校的規章制度，認真履行崗位職責。
第三十五條 財務(wù)管理是后勤管理的核心。財務(wù)人員必須依法辦理財會(huì )事務(wù)，嚴格遵守國家財經(jīng)制度和財經(jīng)紀律。經(jīng)費開(kāi)支實(shí)行民主管理，接受政府經(jīng)濟監督部門(mén)和上級教育行政部門(mén)內審監督。
第三十六條 學(xué)校一切收支歸后勤部門(mén)辦理。按照上級教育、物價(jià)、財政部門(mén)確定的收費項目和標準，依法向學(xué)生收取費用。任何部門(mén)和個(gè)人不得擅自設立收費項目和自行向學(xué)生收費。
第三十七條 學(xué)校經(jīng)費來(lái)源以財政撥款為主，多渠道籌措為輔。學(xué)校依法向上級有關(guān)部門(mén)申請經(jīng)費支付，也可依法向社會(huì )募集辦學(xué)資金，接受社會(huì )組織上和個(gè)人對學(xué)校的捐助。
第三十八條 在不影響正常教育教學(xué)的前提下，學(xué)校應積極開(kāi)展勤工儉學(xué)，開(kāi)辦有償服務(wù)，興辦校辦產(chǎn)業(yè)，其收入用于擴大再生產(chǎn)，彌補辦學(xué)經(jīng)費，發(fā)放教職工福利。
第三十九條 堅持艱苦奮斗、勤儉辦學(xué)的原則，搞好經(jīng)費的統籌安排，作好經(jīng)費的預決算，做到合理使用資金，提高使用效益。
第四十條 校產(chǎn)管理堅持因陋就簡(jiǎn)、修舊利廢、物盡其用的原則，健全校產(chǎn)分類(lèi)賬冊，健全領(lǐng)用償還制度和賠償制度。師生員工異動(dòng)時(shí)，應辦好經(jīng)濟往來(lái)手續，交還公物，嚴防浪費和流失校產(chǎn)。
第四十一條 總務(wù)處依據上級有關(guān)部門(mén)的要求，對食堂、商店等供應部門(mén)提出具體的衛生管理目標，制訂相應的實(shí)施辦法。加強環(huán)境保護，防止環(huán)境污染，杜絕中毒；及時(shí)做好滅蚊、滅鼠、滅虱、防臭蟲(chóng)工作。
第四十二條 總務(wù)處與政教處應密切配合，實(shí)行衛生區劃包干負責，及時(shí)做好除蟲(chóng)滅害工作。校園嚴禁養狗，不準放養家禽家畜，不準擺攤設點(diǎn)，提籃叫賣(mài)。
第四十三條 經(jīng)上級教育行政部門(mén)批準的校園建設整體規劃，要有計劃、分步實(shí)施，不得隨意變更�；ňS修嚴禁無(wú)證人員設計，嚴禁無(wú)圖無(wú)照施工，要加強工程質(zhì)量的監督檢查，建立基建維修工程檔案。
第五章 教職員工
第四十四條 凡經(jīng)過(guò)學(xué)校招聘、試聘、雇請的教職員工，都取得陽(yáng)耒一中教師或職員或工人資格。通過(guò)“三定兩聘（定編制，定崗位，定人員：處室、年級初聘，學(xué)校終聘）”取得資格的為正式工，當年從外校引進(jìn)或從大專(zhuān)院校分配來(lái)的為試用工，學(xué)校根據崗位需要雇請的為臨時(shí)工。
第四十五條 學(xué)校依法保護取得一中教職工資格者的合法權益，逐年改善其工作條件和生活條件，保障其（含退休教職工）享有國家政策規定的待遇，但正式工與試用工、臨時(shí)工在享受學(xué)校自籌經(jīng)費的福利待遇上略有區別。
第四十六條 學(xué)校執行國家教師資格證制度和教職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評定制度，鼓勵教職工參加進(jìn)修與培訓，參加學(xué)術(shù)交流，對在科研和學(xué)術(shù)交流中取得突出成績(jì)、為學(xué)校爭得榮譽(yù)者，學(xué)校給予獎勵。
第四十七條 學(xué)校對在教育或教學(xué)或事務(wù)管理工作中取得較好成績(jì)和作出重大貢獻者，制訂獎勵條例，分等級予以獎勵。
第四十八條 學(xué)校對違反國家法律法規和學(xué)校規章制度的教職工制訂懲罰條例，分別予以處罰。教職工對處罰不服可按有關(guān)規定提出申訴。
第四十九條 學(xué)校對試聘工、臨時(shí)工用工期限為一年。期滿(mǎn)后，繼續留用的重新簽訂合同，不能正式招聘和繼續留用的，試聘工回原單位或同人事部門(mén)另行派遣。正式工不能續聘的，學(xué)校負責協(xié)同人事部門(mén)作好安置。
第六章 學(xué)生
第五十條 凡按有關(guān)規定被本校錄取，或轉入本校的學(xué)生，即取得陽(yáng)耒一中學(xué)籍，學(xué)校建立學(xué)籍管理制度，按教育行政部門(mén)規定的學(xué)籍管理辦法管理學(xué)生學(xué)籍，建立學(xué)生檔案。
第五十一條 學(xué)生享有法律法規規定的權利，應履行法律法規規定的義務(wù)，必須熱愛(ài)學(xué)校，尊敬老師，遵守校紀校規，服從學(xué)校管理。
第五十二條 學(xué)校創(chuàng )造條件，幫助學(xué)生完成學(xué)業(yè)，鼓勵學(xué)生發(fā)展個(gè)性，培養特長(cháng)，鼓勵和支持學(xué)生參加勤工儉學(xué)活動(dòng)。
第五十三條 學(xué)校實(shí)行獎學(xué)金制度和助學(xué)金制度，對成績(jì)優(yōu)秀者給予獎勵，對家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生提供一定的幫助，鼓勵同學(xué)之間互幫互助。
第五十四條 對違反法律法規和校紀校規的學(xué)生，學(xué)校制定“處罰條例”給予處罰，學(xué)生對所受處罰不服的，可按有關(guān)規定提出申訴。
第七章 附則
第五十五條 本章程經(jīng)學(xué)校教職工代表大會(huì )討論通過(guò)，報陽(yáng)耒市教育局批準執行。
第五十六條 本章程修訂需經(jīng)教職工代表大會(huì )三分之二以上代表討論同意，并報陽(yáng)耒市教育局批準。
第五十七條 學(xué)校依據本章程，制訂各項規章制度，原訂的各類(lèi)規章制度與本章程相抵觸的，一律以本章程為準。
第五十八條 本章程如與上級的有關(guān)政策規定不相符的，一律以上級政策規定為準。
第五十九條 本章程自批準之日起施行。
第六十條 本章程解釋權屬校務(wù)委員會(huì )。
依法治校章程2
第一章 總則
第一條：為加強學(xué)校建設，依法辦學(xué) 、依法治校、規范辦學(xué)行為，全面實(shí)施素質(zhì)教育，保證黨的教育方針和國家的教育政策、法規準備的貫徹落實(shí)，促進(jìn)學(xué)校各項改革在法制化軌道上不斷深化與發(fā)展，依據《中華人民共和國教育法》等法律法規，結合學(xué)校的實(shí)際，制定本章程。
第二條：學(xué)校名稱(chēng)：鐘祥市第四中學(xué)。學(xué)校地址：陽(yáng)春大街56號。
第三條：學(xué)校為初級中學(xué)全日制公辦學(xué)校屬鐘祥市教育局領(lǐng)導。
第四條：學(xué)校堅持社會(huì )主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，面向世界、面向未來(lái)、面向現代化，全實(shí)施素質(zhì)教育，培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，造就“有理想、有道德、有文化、有紀律”的德、智、體、美等方面全面發(fā)展的社會(huì )主義事業(yè)建設者和接班人。
第五條：
學(xué)校校訓：文明守紀 勤奮進(jìn)取
學(xué)校校風(fēng)：團結 奮進(jìn) 求實(shí) 創(chuàng )新
學(xué)校教風(fēng)：德高 業(yè)精 風(fēng)正 嚴紀
學(xué)校學(xué)風(fēng)：勤學(xué) 多思 律已 明理
第二章 細則
第一節 學(xué)校
第六條：學(xué)校實(shí)行校長(cháng)負責、教代會(huì )監督的民主管理體制，校長(cháng)為法人代表，全面管理和領(lǐng)導學(xué)校，對學(xué)校各項工作負完全責任。學(xué)校設支部書(shū)記一名，副校長(cháng)四名，工會(huì )主席一名，協(xié)助校長(cháng)負責分管工作。
第七條：學(xué)校設教導處，負責教學(xué)教務(wù)工作，設主任一名，副主任一名，分管教學(xué)、教務(wù)等工作。
學(xué)校設政教處，負責德育工作，設主任一名，副主任一名。
學(xué)校設總務(wù)處，負責學(xué)�？倓�(wù)工作，設主任一名，副主任一名。
學(xué)校設教科室，負責學(xué)校教科研工作，設主任一名，副主任一名。
學(xué)校中層干部由鐘祥市教育局郢中辦事處任命。
第八條：學(xué)校設立校務(wù)委員會(huì )和學(xué)校行政會(huì )議。由校長(cháng)召集主持、召開(kāi)。校務(wù)委員會(huì )成員由校長(cháng)、黨支部書(shū)記、副校長(cháng)、工會(huì )主席等組成。學(xué)校行政會(huì )議出席人員有全體行政、黨支部委員和中層干部等。教工代表列席行政會(huì )議，校務(wù)委員會(huì )和學(xué)校行政會(huì )議決定和商討學(xué)校日常工作。
第九條：學(xué)校建立黨的支部委員會(huì )，在郢中街辦黨委直接領(lǐng)導下，發(fā)揮政治核心作用。開(kāi)展黨的思想建設、作風(fēng)建設、組織建設工作，負責教職工思想政治工作。對學(xué)校行政工各自的工作特點(diǎn)，由政教處統一負責開(kāi)展各項活動(dòng)。
第十四條：學(xué)校要加強校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設，努力營(yíng)造良好的育人環(huán)境和教學(xué)氛圍，為學(xué)生的健康成長(cháng)和教師投身教育教學(xué)、教研教改指明方向。
第十五條：學(xué)校要加強法制建設，組織師生學(xué)習法律法規，提高法律意識，建立和完善各項規章制度，提高依法辦學(xué)的水平。
第十六條：學(xué)校校長(cháng)由教育局任免，支部書(shū)記由郢中街辦黨委任命。學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費、教職工工資由鐘祥市財政局定期足額劃撥發(fā)放。學(xué)校各項工作接受鐘祥市教育局及XXX教育督導部門(mén)、教育行政部門(mén)、教育科研部門(mén)等部門(mén)的監督、檢查、評估、指導。黨支部工作接受郢中街辦黨委及以上黨的組織部門(mén)的檢查與指導。
第二節 教師
第十七條：學(xué)校教師依法享有教育教學(xué)權、科學(xué)研究權、參與民主管理權、進(jìn)修培訓權、管理指導和評價(jià)學(xué)生權，按時(shí)獲取工資報酬權，享受?chē)乙幎ǖ母鞣N福利權，享受帶薪休假等權力，學(xué)校依法保護教師上述權力。
第十八條：學(xué)校教師應嚴格遵守國家的法律、法規，遵守教師的職業(yè)道德，遵守學(xué)校的規章制度，認真履行中華人民共和國《教師法》、《義務(wù)教育法》規定的義務(wù)，完成教育教學(xué)任務(wù)，尊重、關(guān)心、熱愛(ài)、保護學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生的健康成長(cháng)，不斷提高自身的思想政治覺(jué)悟和教育教學(xué)水平。學(xué)校應為教師履行上述義務(wù)創(chuàng )造條件。
第十九條：學(xué)校教師應具有高等師范院校本科學(xué)歷或其它大學(xué)本科學(xué)歷，經(jīng)國家考試取得中學(xué)教師資格，遵守法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有教育較強教學(xué)能力的公民。
第二十條：學(xué)校教師要樹(shù)立終身學(xué)習的思想，積極參加繼續教育，參加各類(lèi)政治業(yè)務(wù)培訓，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高教育教學(xué)能力和業(yè)務(wù)水平。學(xué)校要制訂教師培訓規劃，組織教師參加各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓。根據新時(shí)期對教師的要求，學(xué)校要采取師徒結對等方式加大對教師尤其是青年教師的培養力度。
第二十一條：學(xué)校依據鐘祥市XXX教育督導室及鐘祥市教育局的規定，對教師的思想政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jì)等方面進(jìn)行全面考核�？己私Y果作為教師受聘、任教、晉級、獎懲以及評優(yōu)的基本依據。
第二十二條：學(xué)校教師依法享有國家規定的工資、津貼、福利、醫療等待遇。學(xué)校要在政策允許的范圍內盡力提高教師的生活福利待遇，盡力解決教師中存在的具體困難，為教師的工作和生活提供良好的條件。
第二十三條：學(xué)校對故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，體罰或變相體罰學(xué)生等造成不良影響的教師，根據情節給予行政處分。對構成犯罪的移交司法機關(guān)處理。
第三節 學(xué)生
第二十四條：學(xué)校要遵守《中小學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規范》，遵守學(xué)校關(guān)于學(xué)生管理的各項規章制度。做到熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)人民，熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨，自尊自愛(ài)、誠實(shí)守信、禮貌待人、文明禮貌、遵規守紀、勤奮學(xué)習、勤勞儉樸、孝敬父母、嚴于律己、遵守公德等。努力養成良好的思想品德和行為規范。
第二十五條：學(xué)校學(xué)生要養成奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，努力學(xué)習、熱愛(ài)集體、團結同學(xué)、熱愛(ài)學(xué)校、熱愛(ài)勞動(dòng)、珍愛(ài)生命。積極參加各項活動(dòng)，通過(guò)在校的學(xué)習，把自己鍛煉成為有理想、有道德、有文化、有紀律的合格的中學(xué)畢業(yè)生。
第二十六條：學(xué)校學(xué)生依法享有受教育權，對學(xué)校的教育教學(xué)設施設備及資料的使用權，對教師的評議權、對學(xué)校管理的建議權，獲得表彰獎勵權，獲得學(xué)業(yè)證書(shū)、退學(xué)、休學(xué)、轉學(xué)權，對個(gè)人學(xué)業(yè)成績(jì)操行表現的公平評價(jià)權和知情權，對個(gè)人合法權益受到侵害時(shí)申訴權等基本權力。學(xué)校有責任依法保護學(xué)生的各種合法權益。
第二十七條：學(xué)生在校學(xué)習期間要服從學(xué)校的管理，遵守紀律，努力學(xué)習，完成學(xué)業(yè)，尊敬師長(cháng)，接受考評，關(guān)心集體，愛(ài)護學(xué)校財產(chǎn)，積極參加各項活動(dòng)，履行法律、法規、制度規定必須履行的義務(wù)。
第二十八條：學(xué)校建立學(xué)生獎懲制度。對德智體美勞等方面發(fā)展、表現突出的優(yōu)秀學(xué)生給予表彰獎勵，并作為授予“三好學(xué)生”、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團員等榮譽(yù)稱(chēng)號的依據，記入學(xué)生檔案。
第二十九條：對犯有錯誤而又屢教不改的學(xué)生視情況輕重給予批評、警告、嚴重警告、記過(guò)、記大過(guò)等紀律處分。對違反治安條例、觸犯刑律的要移交公安及司法機關(guān)處理。
第四節 教育、教學(xué)管理
第三十條：學(xué)校實(shí)行分層管理。校長(cháng)主持全面工作，副校長(cháng)協(xié)助校長(cháng)分管學(xué)校行政、政工、教學(xué)、德育和后勤工作，并分別指導教務(wù)、政教、總務(wù)等處室的工作。教育局對校長(cháng)、書(shū)記進(jìn)行考評，辦事處對副校長(cháng)及中層干部進(jìn)行考評，各有關(guān)部分分別對教研組長(cháng)、班主任以及其他教職員工進(jìn)行考評。
第三十一條：學(xué)校實(shí)行制度管理。按照教育教學(xué)管理、德育管理、班主任管理、后勤管理、黨群工作管理等系統建立健全各項規章制度，規定各類(lèi)崗位職責。體現用制度管人管事，注重對遵守制度情況的考評，推進(jìn)依法治校的步伐。
第三十二條：加強教學(xué)常規管理。嚴格按照《全日制普通初級中學(xué)和小學(xué)的課程計劃》的要求制定教學(xué)計劃，開(kāi)齊課程，開(kāi)足課時(shí)。以《鐘祥四中教學(xué)常規管理制度》為主要依據，建立并執行以下主要的常規教學(xué)管理規定：
一、備課制度（含集體備課和個(gè)人備課）
二、上課制度（含候課要求）
三、領(lǐng)導聽(tīng)課制度（含評課要求）
四、質(zhì)量分析制度
五、質(zhì)量分析制度
六、教學(xué)研究制度
七、學(xué)生、家長(cháng)會(huì )議制度
八、民主測評制度。
九、教學(xué)效果考評制度
十、學(xué)生競賽、教師競賽制度
第三十三條：學(xué)校加強教科研活動(dòng)管理。學(xué)校教科室及教研組制定教科研活動(dòng)計劃，通過(guò)形式多樣的教科研活動(dòng)，提高教師教育科研能力，提高教育教學(xué)水平。
第三十四條：學(xué)校按照鐘祥市教育行政部門(mén)的規定招收新生，新生入學(xué)后，由學(xué)校統一呈報上級主管部門(mén)注冊。每學(xué)期開(kāi)學(xué)時(shí)，學(xué)生要按期到校辦理注冊。
第三十五條：學(xué)生在校學(xué)習期間，接受學(xué)�？荚u。在學(xué)生自評的基礎上，學(xué)校對學(xué)生綜合素質(zhì)做出客觀(guān)的評價(jià)。每學(xué)期評價(jià)一次，畢業(yè)時(shí)做出畢業(yè)鑒定。
第三十六條：學(xué)生在學(xué)校學(xué)習期間，按鐘祥市教育主管部門(mén)的要求，在規定時(shí)間內參加全市組織的學(xué)科會(huì )考，畢業(yè)前夕會(huì )考全部合格，由鐘祥市教育局審批核準并頒發(fā)普通初級中學(xué)畢業(yè)證書(shū)。
第三十七條：按照教學(xué)計劃規定的課程，學(xué)習期滿(mǎn)后，學(xué)生可以根據志愿報考高一級學(xué)校。
第五節 后勤管理
第三十八條：建立后勤行政管理機構，統籌管理后勤事務(wù)，建立并完善后勤管理各項規章制度。后勤工作要樹(shù)立為教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)的觀(guān)念，為學(xué)校的發(fā)展和教育教學(xué)提供有力的保障。
第三十九條：學(xué)校要按照三年制初中的標準制定近期、遠期規劃，在校園校舍建設、教育教學(xué)設計等方面盡快達到或超過(guò)國家規定的標準。加強落實(shí)校園管理制度、責任追究制度，注意日常維修各類(lèi)設施設備，提高使用效率和使用壽命，更好地為師生服務(wù)。
第四十條：學(xué)校要按照三年制初中的要求，對校園建設進(jìn)行合理規劃，突出適合初中學(xué)生特點(diǎn)和需要的校園文化氛圍，體現教育性、時(shí)代感。實(shí)現綠化、美化、凈化的目標，營(yíng)造優(yōu)美的育人環(huán)境。
第四十一條：加強學(xué)校各類(lèi)設施、設備和財產(chǎn)的管理，建立固定資產(chǎn)和低值易耗品等資產(chǎn)臺帳。嚴格執行資產(chǎn)購置、出入庫、使用、報損等各項制度。定期清庫盤(pán)點(diǎn)，確保國有資產(chǎn)不流失、不浪費、不損壞。
第六節 人事、財務(wù)管理
第四十二條：對教職員工要本著(zhù)人盡其才的原則合理使用，在定編定崗的前提下實(shí)行競爭上崗和合理調整。學(xué)校建立激勵機制，使教職員工都能夠創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，提高工作效率和工作質(zhì)量。
第四十三條：嚴格執行國家教育經(jīng)費管理和使用的政策，嚴格遵守教育局、財政局對教育經(jīng)費管理和使用的規定，落實(shí)學(xué)�！叭匾淮蟆眴�(wèn)題決策的要求。（重大事項決策、重要人事任免、重大工程立項、大宗支出要經(jīng)領(lǐng)導班子集體研究后決定）堅決治理“三亂”。合理、有效安排、使用教育經(jīng)費，注重勤儉節約，保障教育教學(xué)的需要。
第七節 體育衛生管理
第四十四條：認真貫徹學(xué)校衛生工作制度。建立心理咨詢(xún)室，加強心理健康教育和心理咨詢(xún)工作。通過(guò)健康教育課滲透生理心理衛生知識，通過(guò)板報宣傳衛生保健知識，使學(xué)生具有一定的生理自我保健能力，逐步養成講究個(gè)人衛生和公共衛生的.良好習慣。加強衛生室的建設，積極開(kāi)展常見(jiàn)病的預防與矯治，降低學(xué)生常見(jiàn)病的發(fā)病率。大力開(kāi)展愛(ài)國衛生運動(dòng)，積極參加衛生環(huán)保公益勞動(dòng)，強化衛生檢查評比。
第八節 安全保衛管理
第四十五條：學(xué)校安全工作實(shí)行校長(cháng)負責制。建立安全工作組織和工作隊伍，健全管理制度。加強安全常識教育，提高教職工和學(xué)生在防火、防毒、防盜、防踩踏、防拐騙以及網(wǎng)絡(luò )安全、交通安全、用電安全、治安防范等方面的意識和自我救護能力。
第四十六條：建立安全工作網(wǎng)。校內設門(mén)衛、保安，保證24小時(shí)有人值班。
校外與社區派出所建立經(jīng)常性學(xué)校內外結合的聯(lián)系。學(xué)校要建立安全工作責任制和責任追究制，堅持安全隱患周排查制，及時(shí)發(fā)現可能出現的問(wèn)題，并消除安全隱患。如發(fā)現事故，及時(shí)上報，確保師生人身安全和學(xué)校財產(chǎn)安全。
第九節 社會(huì )關(guān)系管理
第四十七條：建立學(xué)校、家庭、社會(huì )三結合的教育網(wǎng)絡(luò )，利用多方面的力量開(kāi)展德育工作，在校內校外形成對學(xué)生開(kāi)展德育工作的網(wǎng)絡(luò )，經(jīng)常性的掌握學(xué)情，形成合力，消除死角，提高德育效果。
第四十八條：建立家長(cháng)委員會(huì )，加強學(xué)校與家長(cháng)的聯(lián)系與溝通，聽(tīng)取家長(cháng)的意見(jiàn)和建議，改進(jìn)學(xué)校的工作，有針對性地與家長(cháng)共同研究教育原則和方法，提高家庭與學(xué)校的教育效果。
第四十九條：充分發(fā)揮社區教育資源的作用，確定和建立校外德育活動(dòng)基地，建立共建關(guān)系。定期組織學(xué)生到活動(dòng)基地接受傳統教育、國防教育、愛(ài)國主義教育，參加社會(huì )實(shí)踐，加強理論與實(shí)際的結合，提高綜合素質(zhì)。
第三章 附則
第五十條：如本章程中所列條款與國家頒布的法律法規或與鐘祥市教育局制定的有關(guān)規定有抵觸之處，應以國家頒布的法律法規或與鐘祥市教育局制定的有關(guān)規定為準。
第五十一條：本章程的制定、修改須經(jīng)學(xué)校教職工大會(huì )代表討論同意。
第五十二條：本章程由依法治校辦公室具體組織實(shí)施，工會(huì )及教代會(huì )監督執行。本章程的解釋權在校務(wù)委員會(huì )。
第五十三條：各處室依據本章程制定各項工作的具體實(shí)施細則和管理制度。
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