有限公司章程范本（通用20篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，各種章程頻頻出現，章程是一種根本性的規章制度。擬起章程來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編收集整理的有限公司章程范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
有限公司章程 1
第一章總則
第一條為了建立現代企業(yè)制度，實(shí)現國有資產(chǎn)的保值增值，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，依照《中華人民共和國公司法》的規定，制定本公司章程。
第二條公司名稱(chēng)：xx有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）
第三條公司住所：
第四條公司營(yíng)業(yè)期限：自公司設立登記之日起至20xx年xx月xx日。
第五條董事長(cháng)為公司的法定代表人。
第六條公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權。出資人以其認繳的出資額為限對公司承擔責任。公司以全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔責任。
第七條本章程自生效之日起，即對公司、出資人、董事、監事、高級管理人員具有約束力。
第二章經(jīng)營(yíng)范圍
第八條公司的經(jīng)營(yíng)范圍：xx。
�。ㄒ陨辖�(jīng)營(yíng)范圍以公司登記機關(guān)核定為準）。
第九條公司根據實(shí)際情況，改變經(jīng)營(yíng)范圍的，須經(jīng)公司登記機關(guān)核準登記。
第三章公司注冊資本
第十條公司由xx單獨出資組建。公司注冊資本為人民幣xx萬(wàn)元，出資方式為xx。
出資人以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入公司在銀行開(kāi)設的帳戶(hù)；以非貨幣財產(chǎn)出資的，應當評估作價(jià)并依法辦理其財產(chǎn)權的轉移手續。
第十一條出資人應當按期足額繳納所認繳的出資額，并在繳納出資后，經(jīng)依法設立的驗資機構驗資并出具證明。
第十二條公司注冊資本由出資人分次繳納。首次出資應當在公司設立登記以前足額繳納。
第十三條公司可以增加或減少注冊資本，公司增加或減少注冊資本，按照《公司法》以及其他有關(guān)法律、行政法規的規定和公司章程規定的程序辦理。
第四章出資人
第十四條出資人是經(jīng)政府授權的國有資產(chǎn)監督管理機構，代表國家履行出資人的職責。
第十五條出資人享有如下權利：
�。ㄒ唬Q定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃。
�。ǘ┫蚬疚苫蚋鼡Q非由職工代表?yè)蔚亩�，并在董事�?huì )成員中指定董事長(cháng)、副董事長(cháng)；決定董事的報酬事項；
�。ㄈ┪苫蚋鼡Q非由職工代表?yè)伪O事，并在監事會(huì )成員中指定監事會(huì )主席；決定監事的報酬事項；
�。ㄋ模⿲徸h和批準董事會(huì )和監事會(huì )的報告；
�。ㄎ澹┎殚喍聲�(huì )會(huì )議記錄和公司財務(wù)會(huì )計報告；
�。┡鷾使灸甓蓉攧�(wù)預、決算方案和利潤分配方案，彌補虧損方案；
�。ㄆ撸Q定公司合并、分立、變更公司形式、解散、清算增加或者減少注冊資本、發(fā)行公司債券；
�。ò耍┕窘K止，依法取得公司的.剩余財產(chǎn)；
�。ň牛┬薷墓菊鲁�。
�。ㄊ┓�、行政法規或公司章程規定的其他權利。
出資人對上述事項作出決定，按照有關(guān)規定應當報本級人民政府批準的，應當報經(jīng)審批。
第十六條出資人的義務(wù)：
�。ㄒ唬┳袷胤�、行政法規和公司章程；
�。ǘ┌雌谧泐~繳納所認繳的出資；
�。ㄈ┰诠境闪⒑�，不得抽逃出資；
�。ㄋ模﹪曳�、行政法規規定的其他義務(wù)。
第十七條出資人可以轉讓其全部或部分出資額，但須依法進(jìn)行審批并辦理財產(chǎn)轉移手續。轉讓后，應變更公司形式并向公司登記機關(guān)辦理變更登記。
第五章董事會(huì )、經(jīng)理、監事會(huì )
第十八條公司設董事會(huì )，由人組成，其中應當有適當比例的職工代表。董事由出資人委派或更換，但是董事會(huì )成員中的職工代表由職工代表大會(huì )民主選舉或更換。
董事每屆任期三年。
第十九條董事會(huì )設董事長(cháng)一名，副董事長(cháng)名，由出資人從董事會(huì )成員中指定。
第二十條董事會(huì )對出資人負責，行使以下職權：
�。ㄒ唬﹫绦谐鲑Y人的決議；
�。ǘQ定公司的經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；
�。ㄈ┲朴喒灸甓蓉攧�(wù)預、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案；
�。ㄋ模┲朴喒驹黾踊驕p少注冊資本、發(fā)行公司債券、分立、合并、變更公司形式、解散和清算的方案；
�。ㄎ澹Q定公司內部管理機構的設置；
�。┢溉魏徒馄腹窘�(jīng)理，根據經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人，決定其報酬事項；
�。ㄆ撸┲贫ü镜幕竟芾碇贫�；
�。ò耍┕菊鲁袒蛘叱鲑Y人授予的其他職權。
第二十一條董事會(huì )會(huì )議由董事長(cháng)召集和主持，董事長(cháng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長(cháng)召集和主持；副董事長(cháng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數以上董事共同推舉一名董事召集和主持。
第二十二條董事會(huì )決議的表決，實(shí)行一人一票。董事會(huì )應當對所議事項的決定作成會(huì )議記錄，出席會(huì )議的董事在會(huì )議記錄上簽名。
第二十三條董事會(huì )會(huì )議應當于會(huì )議召開(kāi)十五日前通知全體董事。經(jīng)全體董事一致同意，可以調整通知時(shí)間。
董事會(huì )會(huì )議應當有過(guò)半數的董事出席方可舉行。董事會(huì )作出決議，必須經(jīng)全體董事的過(guò)半數通過(guò)。
第二十四條公司設經(jīng)理，由董事會(huì )聘任或者解聘。經(jīng)出資人批準，董事可以兼任經(jīng)理。經(jīng)理對董事會(huì )負責，行使以下職權：
�。ㄒ唬┲鞒止镜纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議；
�。ǘ┙M織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；
�。ㄈ⿺M定公司內部管理機構設置的方案；
�。ㄋ模⿺M定公司基本管理制度；
�。ㄎ澹┲贫ü镜木唧w規章；
�。┨嵴埰溉位蛘呓馄腹靖苯�(jīng)理、財務(wù)負責人；
�。ㄆ撸┢溉位蛘呓馄赋龖啥聲�(huì )聘任或者解聘以外的負責管理人員。
�。ò耍┕菊鲁袒蚨聲�(huì )授予的其他職權。
第二十五條公司的董事長(cháng)、副董事長(cháng)、董事、高級管理人員未經(jīng)出資人同意不得在其他有限責任公司、股份有限公司或其他經(jīng)營(yíng)組織的兼職。
第二十六條公司設立監事會(huì )，由人組成。（注：監事人數不得少于五人）監事由出資人委派或更換，但是監事會(huì )成員中的職工代表由公司職工代表大會(huì )選舉或更換。每屆監事會(huì )的職工代表比例由出資人決定，但不得低于監事人數的三分之一。監事任期每屆為三年。董事、高級管理人員不得兼任監事。
第二十七條監事會(huì )主席由出資人在監事中指定。
第二十八條監事會(huì )主席負責召集和主持監事會(huì )議；監事會(huì )主席不能履行職務(wù)或不履行職務(wù)的，由半數以上的監事共同推舉一名監事召集和主持監事會(huì )會(huì )議。
第二十九條監事會(huì )會(huì )議應當有過(guò)半數的監事出席方可舉行。監事會(huì )形成決議須經(jīng)半數以上的監事通過(guò)方才有效。
第三十條監事會(huì )行使以下職權：
�。ㄒ唬z查公司財務(wù)；
�。ǘ⿲Χ�、高級管理人員執行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者出資人決定的董事、高級管理人員提出罷免的建議；
�。ㄈ┊敹潞透呒壒芾砣藛T的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級管理人員予以糾正；
�。ㄋ模﹪鴦�(wù)院規定的其他職權。
第六章公司財務(wù)、會(huì )計
第三十一條公司應當依照法律、行政法規和國務(wù)院財政部門(mén)的規定建立本公司的財務(wù)、會(huì )計制度，并應當在每一會(huì )計年度終了時(shí)編制財務(wù)會(huì )計報告，并依法經(jīng)會(huì )計師事務(wù)所審計。財務(wù)會(huì )計報告應當于每一會(huì )計年度終了后的三個(gè)月內送交出資人。
第三十二條公司分配當年稅后利潤時(shí)，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。
公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。
公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東會(huì )決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。
公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，應依法分配紅利。
第七章公司解散和清算
第三十三條公司有下列情形之一的，可以解散：
�。ㄒ唬┕菊鲁桃幎ǖ臓I(yíng)業(yè)期限屆滿(mǎn)；
�。ǘ┏鲑Y人決定解散；
�。ㄈ┮蚬竞喜⒒蛘叻至⑿枰馍�；
�。ㄋ模┮婪ū坏蹁N(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)。
公司有前款第（一）項情形的，可以通過(guò)修改公司章程而存續。
第三十四條公司因章程前條第（一）、（二）、（四）項的規定而解散的，應當依法組建清算組并進(jìn)行清算；公司清算結束后，清算組制作清算報告，報出資人確認，并報送公司登記機關(guān)，申請注銷(xiāo)公司登記，公告公司終止。
第三十五條清算組由出資人組成，依照《公司法》及相關(guān)法律、行政法規的規定行使職權和承擔義務(wù)。
第八章附則
第三十六條本章程所稱(chēng)公司高級管理人員指經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負責人。
第三十七條公司章程由出資人（或：董事會(huì )）解釋。本章程如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規為準。
第三十八條本章程所稱(chēng)“以上”含本數；“過(guò)半數”不含本數。
第三十九條公司根據需要或因公司登記事項變更的而修改公司章程的，修改后的公司章程應送公司原登記機關(guān)備案。
第四十條本公司章程由出資人制定。公司設立登記后生效。
有限公司章程 2
為了規范公司的組織和行為，維護公司、股東、債權人的權益，依據《中華人民共和國公司法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公司法》)和《其他有關(guān)法律、行政法規的規定，特制定本章程。本章程如國家法律法規相抵觸，以國家法律法規為準。
第一章：公司名稱(chēng)、住所和經(jīng)營(yíng)范圍
第一條、公司名稱(chēng)： xx有限責任公司
第二條、公司住所：
第三條、公司經(jīng)營(yíng)范圍： (以公司登記機關(guān)核準為準)。
第四條、公司在 工商行政管理局申請登記注冊，公司合法權益受?chē)曳杀Ｗo。公司為有限責任公司(法人獨資)，實(shí)行獨立核算、自主經(jīng)營(yíng)、自負盈虧。股東以出資額為限對公司承擔責任，股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自己財產(chǎn)的，應當對公司債務(wù)承擔連帶責任，公司以全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔責任。
第二章：公司注冊資本
第五條、公司的注冊資本： xx萬(wàn)元人民幣，實(shí)收資本xx萬(wàn)元人民幣。
第三章：股東的名稱(chēng)、出資方式、出資額、出資時(shí)間
第六條、股東姓名、出資方式及出資額、出資時(shí)間如下：
股東名稱(chēng)、營(yíng)業(yè)執照號碼、出資方式、認繳出資、實(shí)繳出資額及出資時(shí)間、余額及繳付時(shí)限。
第七條、股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識產(chǎn)權、土地使用權等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉讓的非貨幣財產(chǎn)作價(jià)出資；但是，法律、行政法規規定不得作為出資的財產(chǎn)除外。
第八條、股東應當一次足額繳納公司章程規定的出資額。股東以貨幣出資的，應當將非貨幣出資足額存入公司在銀行開(kāi)設的帳戶(hù)，以非貨幣財產(chǎn)出資的，應當依法辦理其財產(chǎn)權的轉移手續；股東首次出資是非貨幣財產(chǎn)的，應當在公司設立登記時(shí)提交已辦理其財產(chǎn)權轉移手續的證明文件。
股東不按照前款規定繳納出資的，除應當向公司足額繳納外，還應當承擔違約責任法人獨資有限責任公司章程法人獨資有限責任公司章程。
對作為出資的非貨幣財產(chǎn)應當評估作價(jià)，核實(shí)財產(chǎn)，不得高估或者低估作價(jià)。
股東的貨幣出資金額不得低于公司注冊資本的百分之三十。
第九條、公司成立后，應向股東簽發(fā)出資證明書(shū)。
第四章：股東的權利和義務(wù)及行使規定
第十條、股東享有如下權利：
(一)決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃；
(二)選舉和更換非由職工代表?yè)蔚墓緢绦卸�、監事，決定公司執事 監事的報酬事項；
(三)審議批準執行董事的報告；
(四)審議批準監事的報告；
(五)審議批準公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案；
(六)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
(七)對轉讓公司股權作出決定；
(八)對公司增加或者減少注冊資本作出決定；
(九)對發(fā)行公司債卷作出決定；
(十)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決定；
(十一)制定、修改公司章程；
(十二)組織公司清算，公司清算、終止后，享有公司的.剩余財產(chǎn)；
(十三)對公司向其他企業(yè)投資或者為他人擔保作出決定；
(十四)公司章程規定的其他職權。
第十一條、股東承擔以下義務(wù)：
(一)遵守公司章程；
(二)按期足額繳納公司章程中規定的認繳出資額；
(三)依其所認繳的出資額承擔公司債務(wù)；
(四) 公司存續期間，不得抽回出資；
(五)公司成立后，發(fā)現作為出資的非貨幣資產(chǎn)顯著(zhù)低于公司章程所定價(jià)額的補交其差額；
(六) 確保公司的財產(chǎn)獨立于自己的財產(chǎn)，當不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自己的財產(chǎn)的，對公司債務(wù)承擔連帶責任。
第十二條、公司股東行使上述職權、職責的規定：
(1)股東行使上述職權、職責，對相關(guān)事項作出決定時(shí)，應當采用書(shū)面形式，并由股東在相應的決定上簽字；
(2)股東行使職權、職責，對相關(guān)事項作出決定，涉及公司注冊登記事項變更時(shí)，應將由股東簽字的決定原件報公司登記機關(guān)存檔，不涉及到公司注冊事項變更的，將由股東簽字的決定原件置備于公司。
第五章：公司的組織機構及其產(chǎn)生辦法、職權、議事規則
第十三條、公司設董事會(huì )，董事由股東指定(或：委派)產(chǎn)生，董事任期3年，任期屆滿(mǎn)可連任。董事會(huì )成員為 人，符合《公司法》規定的任職資格，董事會(huì )對股東負責，行使下列職權。
(一)執行股東的決定，并向股東報告工作；
(二)決定公司的經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；
(三)制定公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案；
(四)制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
(五)制定公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；
(六)制定公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；
(七)決定公司內部管理機構的設置；
(八)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人及其報酬事項；
(九)制定公司的基本管理制度；
(十)公司章程規定的其他職權。
第十四條、董事會(huì )設董事長(cháng)一人，副董事長(cháng) 人。董事長(cháng)由董事會(huì )選舉(或：股東在董事會(huì )成員中指定)產(chǎn)生。董事長(cháng)在任期屆滿(mǎn)前，董事會(huì )不得無(wú)故解除其職務(wù)。公司董事會(huì )會(huì )議由董事長(cháng)召集和主持，董事長(cháng)不能履行或者不履行職務(wù)時(shí)，由股東指定一名董事召集和主持。董事會(huì )決議的表決實(shí)行一人一票，按出席會(huì )議的董事人數，少數服從多數的原則執行，當贊成票和反對相等時(shí)，董事長(cháng)有權作最后的決定。
第十五條、出席董事會(huì )會(huì )議的人數須為全體董事人數的三分之二(或：半數)以上，不夠三分之二(或：半數)時(shí)，通過(guò)的決議無(wú)效法人獨資有限責任公司章程范本投資創(chuàng )業(yè)。如缺席的董事追認，連同追認的人數超過(guò)三分之二(或：半數)時(shí)，決議有效。
第十六條、董事會(huì )每年至少召開(kāi)二次會(huì )議，每年的年初或年中召開(kāi)，召開(kāi)董事會(huì )，董事長(cháng)或指定的董事應于會(huì )議召開(kāi)十日前書(shū)面通知董事，并將會(huì )議的時(shí)間、地點(diǎn)、內容等一并告知，董事因故不能出席會(huì )議，可書(shū)面委托其他董事代為出席會(huì )議。在股東、董事長(cháng)認為必要和三分之二以上董事提議時(shí)，可以召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì )。召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì )由董事長(cháng)決定時(shí)間、地點(diǎn)。
第十七條、董事會(huì )對所議事項的決定形成會(huì )議記錄或者會(huì )議紀要時(shí)，出席會(huì )議的董事應當在會(huì )議紀錄和會(huì )議紀要上簽名。
第十八條、公司董事長(cháng)行使下列職權：
1、召集、主持董事會(huì )決議；
2、檢查董事會(huì )決議的實(shí)施情況；
3、簽署必須由董事長(cháng)簽署的文件；
4、處理公司其他應由董事長(cháng)處理的事務(wù)；
5、董事會(huì )授予的其他職權。
第十九條、公司設經(jīng)理一人，由董事會(huì )聘任或者解聘。經(jīng)理符合《公司法》規定的任職資格，對董事會(huì )負責，行使下列職權：
(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理工作，組織實(shí)施股東的決定；
(二)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃的投資方案；
(三)擬定公司內部管理結構設置方案；
(四)擬定公司的基本管理制度；
(五)制定公司的具體規章；
(六)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人；
(七)決定聘任或者解聘除應由執行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
(八)董事會(huì )授予的其他職權；經(jīng)理列席董事會(huì )會(huì )議。
第二十條、董事長(cháng)(或經(jīng)理)為本公司法定代表人。法定代表人行使下列職權：
(一)代表公司對外簽署有關(guān)文件；
(二)檢查股東決定的落實(shí)情況，并向股東報告；
(三)在發(fā)生戰爭、特大自然災害等緊急情況下，在符合公司利益的前提下， 對公司事務(wù)行使特別裁決權，并事后向股東報告。
第二十一條、公司設監事會(huì )，監事會(huì )成員為 人，其中監事會(huì )主席一人。監事會(huì )可以包括適當比例的公司職工代表，職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì )、職工大會(huì )或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。監事任期每屆3年，任期屆滿(mǎn)，可連選連任，監事會(huì )成員符合《公司法》規定的任職資格。
監事會(huì )主席由全體監事過(guò)半數選舉產(chǎn)生。監事會(huì )主席召集和主持監事會(huì )會(huì )議；監事會(huì )主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會(huì )會(huì )議。
(一)檢查公司財務(wù)；
(二)對執行董事、高級管理人員執行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東決定的執行董事、高級管理人員提出罷免的建議；
(三)當執行董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求執行董事、高級管理人員予以糾正；
(四)向股東會(huì )會(huì )議提出提案；
(五)依照《公司法》第一百五十二條的規定，對執行董事、高級管理人員提起訴訟；
(六)公司章程規定的其他職權。
第二十二條、公司執行董事、經(jīng)理、財務(wù)負責人不得兼任公司監事法人獨資有限責任公司章程法人獨資有限責任公司章程。
第六章：財務(wù)、會(huì )計、利潤分配及勞動(dòng)用工制度
第二十三條、公司應當依照法律、行政法規和國務(wù)院財政部門(mén)的規定建立本公司的財務(wù)、會(huì )計制度，并應在每一會(huì )計年度終了時(shí)編制財務(wù)會(huì )計報告，并依法經(jīng)會(huì )計師事務(wù)所審計。財務(wù)會(huì )計報告應當依照法律、行政法規和國務(wù)院財政部門(mén)的規定制作。
第二十四條、公司除法定的會(huì )計賬冊外，不另立會(huì )計財冊；對公司資產(chǎn)，不以任何個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲。
第二十五條、公司稅后利潤按下列順序分配：
(一)彌補虧損；
(二)取10%的法定公積金；
(三)提取5%的任意公積金；
(四)支付股利。
(五)勞動(dòng)用工制度按國家法律、法規及國務(wù)院勞動(dòng)部門(mén)的有關(guān)規定執行。
第七章：公司的解散事由與清算、終止
第二十六條 公司有下列情形之一的，可以解散：
(一)股東決定解散；
(二)因公司合并或者分立需要解散的；
(三)依法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)。
第二十七條、公司解散時(shí)，應依《公司法》的規定成立清算組對公司進(jìn)行清算。清算組應當在成立之日起10日內將清算組成員、清算組負責人名單向公司登記機關(guān)辦理備案。
第二十八條、清算組自成立之日起十日內通知債權人，于六十日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知之日起三十日內，未接到通知書(shū)的自公告之日起四十五日內，向清算組申報債權。在申報債權期間，清算組不得對債權人進(jìn)行清償。
第二十九條 清算組在清理期間，履行下列職責：
(一)清理公司財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負責表和財產(chǎn)清單；
(二)通知、公告債權人
(三)處理與清算有關(guān)的公司未了結的業(yè)務(wù)；
(四)清繳所欠稅款以久清算過(guò)程中產(chǎn)生的稅款；
(五)清理債權、債務(wù)；
(六)代表公司參與民事訴訟活動(dòng)；
(七)處理公司清償債務(wù)后剩余財產(chǎn)。
第三十條、公司的財產(chǎn)按下列順序進(jìn)行清償：
(一)支付清算費用；
(二)支付職工工資；
(三)支付職工社會(huì )保障費用和法定補償會(huì )；
(四)清償公司債務(wù)；
(五)分配剩余財產(chǎn)。
第三十一條、清算期間，公司存續，但不得開(kāi)展與清算無(wú)關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。公司財產(chǎn)在未依照前款規定清償前，不得分配給股東。公司清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東簽字確認后，送公司登記機關(guān)，申請注銷(xiāo)公司登記，公告公司終止。
第八章：股東認為需要規定的其他事項
第三十二條、公司的營(yíng)業(yè)期限為 年，從公司成立之日起計算(或：公司永久存續)。
第三十三條、公司根據需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規相抵觸，修改公司章程由股東表決通過(guò)。修改后的公司章程應送原公司登記機關(guān)備案，涉及變更登記事項的，同時(shí)應向公司登記機關(guān)做變更登記法人獨資有限責任公司章程范本投資創(chuàng )業(yè)。
第三十四條、公司章程的解釋權屬于股東會(huì )
第三十五條、公司登記事項以公司登記機關(guān)核定的為準。
第三十六條、公司章程未盡事宜，按《公司法》執行。章程條款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律法規為準。
第三十七條、本章程自公司股東(或：法定代表人)簽薯之日起生效。 第三十八條 本章程一式叁份，公司留存一份，并股東留存一份，報公司登記機關(guān)備案一份。
有限公司章程 3
第一章：總 則
第一條、依據《中華人民共和國公司法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公司法》）及有關(guān)法律、法規的規定，由 等 方共同出資，設立 有限責任公司，（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）特制定本章程。
第二條、本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為準。
第二章、公司名稱(chēng)和住所
第三條、公司名稱(chēng)：
第四條、住所：
第三章：公司經(jīng)營(yíng)范圍
第五條、公司經(jīng)營(yíng)范圍：（注：根據實(shí)際情況具體填寫(xiě)。）
第四章：公司注冊資本及股東的姓名（名稱(chēng)）、出資方式、出資額、出資時(shí)間
第六條、公司注冊資本： xx萬(wàn)元人民幣。
第七條、股東的姓名（名稱(chēng)）、認繳及實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式如下：
股東姓名或名稱(chēng)：
認繳情況、設立（截止變更登記申請日）時(shí)實(shí)際繳付：
分期繳付、出資數額：
時(shí)間：
合計：
其中貨幣出資：
�。ㄗⅲ汗驹O立時(shí)，全體股東的首次出資額不得低于注冊資本的百分之二十，也不得低于法定的注冊資本最低限額，其余部分由股東自公司成立之日起兩年內繳足；其中投資公司可以在五年內繳足。全體股東的貨幣出資金額不得低于注冊資本的百分之三十。請根據實(shí)際情況填寫(xiě)本表，繳資次數超過(guò)兩期的，應按實(shí)際情況續填本表。一人有限公司應當一次足額繳納出資額）
第五章：公司的機構及其產(chǎn)生辦法、職權、議事規則
第八條、股東會(huì )由全體股東組成，是公司的權力機構，行使下列職權：
�。ㄒ唬Q定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃；
�。ǘ┻x舉和更換非由職工代表?yè)蔚亩�、監事，決定有關(guān)董事、監事的報酬事項；
�。ㄈ⿲徸h批準董事會(huì )（或執行董事）的報告；
�。ㄋ模⿲徸h批準監事會(huì )或監事的報告；
�。ㄎ澹⿲徸h批準公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案；
�。⿲徸h批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案；
�。ㄆ撸⿲驹黾踊蛘邷p少注冊資本作出決議；
�。ò耍⿲Πl(fā)行公司債券作出決議；
�。ň牛⿲竞喜�、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；
�。ㄊ┬薷墓菊鲁�；
�。ㄊ唬┢渌殭�。（注：由股東自行確定，如股東不作具體規定應將此條刪除）
第九條、股東會(huì )的首次會(huì )議由出資最多的股東召集和主持。
第十條、股東會(huì )會(huì )議由股東按照出資比例行使表決權。（注：此條可由股東自行確定按照何種方式行使表決權）
第十一條、股東會(huì )會(huì )議分為定期會(huì )議和臨時(shí)會(huì )議。
召開(kāi)股東會(huì )會(huì )議，應當于會(huì )議召開(kāi)十五日以前通知全體股東。（注：此條可由股東自行確定時(shí)間）
定期會(huì )議按（注：由股東自行確定）定時(shí)召開(kāi)。代表十分之一以上表決權的股東，三分之一以上的`董事，監事會(huì )或者監事（不設監事會(huì )時(shí)）提議召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議的，應當召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。
第十二條、股東會(huì )會(huì )議由董事會(huì )召集，董事長(cháng)主持；董事長(cháng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長(cháng)主持；副董事長(cháng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數以上董事共同推舉一名董事主持。
�。ㄗⅲ河邢挢熑喂静辉O董事會(huì )的，股東會(huì )會(huì )議由執行董事召集和主持。）
董事會(huì )或者執行董事不能履行或者不履行召集股東會(huì )會(huì )議職責的，由監事會(huì )或者不設監事會(huì )的公司的監事召集和主持；監事會(huì )或者監事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權的股東可以自行召集和主持。
有限公司章程 4
為適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的要求，發(fā)展生產(chǎn)力，依據《中華人民共和國公司法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公司法》）及其他有關(guān)法律、行政法規的規定，由股東各方共同出資設立有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)″公司″），特制定本章程。
第一章：公司名稱(chēng)和住所
第一條、公司名稱(chēng)： xx有限責任公司
第二條、公司住所：
第二章：公司經(jīng)營(yíng)范圍
第三條、公司經(jīng)營(yíng)范圍：（以工商營(yíng)業(yè)執照審批為準）。
第三章：公司注冊資本
第四條、公司注冊資本：人民幣 xxxx 萬(wàn)元
公司增加或減少注冊資本，必須召開(kāi)股東會(huì )并由全體股東通過(guò)并作出決議。公司減少注冊資本，應當自作出決議之日起十日內通知債權人，并于三十日內在報紙上公告。公司變更注冊資本應依法向登記機關(guān)辦理變更登記手續。公司減資后的注冊資本不得低于法定的最低限額。公司變更注冊資本應依法向登記機關(guān)辦理變更登記手續。
第四章：股東的姓名、出資方式及出資額
第五條、股東的姓名、出資方式及出資額如下：
股東姓名、身份證號碼、出資方式、出資時(shí)間出資額：
第六條、公司成立后，應向股東簽發(fā)出資證明書(shū)。
出資證明書(shū)應當載明下列事項：
�。�1）公司名稱(chēng)；
�。�2）公司成立日期；
�。�3）公司注冊資本；
�。�4）股東的姓名或者名稱(chēng)、繳納的出資額和出資日期；
�。�5）出資證明書(shū)的編號和核發(fā)日期。出資證明書(shū)由公司蓋章。
第七條、有限責任公司應當置備股東名冊，記載下列事項：
�。�1）股東的姓名或者名稱(chēng)及住所；
�。�2）股東的出資額；
�。�3）出資證明書(shū)編號。記載于股東名冊的股東，可以依股東名冊主張行使股東權利。
第五章：股東的權利和義務(wù)
第八條、股東享有如下權利：
�。�1）參加或推選代表參加股東會(huì )并根據其出資份額享有表決權；
�。�2）了解公司經(jīng)營(yíng)狀況和財務(wù)狀況；
�。�3）選舉和被選舉為執行董事或監事；
�。�4）依照法律、法規和公司章程的規定股東按照實(shí)繳的出資比例分取紅利；
�。�5）優(yōu)先購買(mǎi)其他股東轉讓的出資；
�。�6）公司新增注冊資本時(shí)，股東有權優(yōu)先按照實(shí)繳的出資比例認繳出資。
�。�7）公司終止后，依法分得公司的剩余財產(chǎn)；
�。�8）股東有權查閱、復制公司章程、股東會(huì )會(huì )議記錄、股東會(huì )會(huì )議決議和公司財務(wù)會(huì )計報告。
第九條、股東承擔以下義務(wù)：
�。�1）遵守公司章程；
�。�2）按期繳納所認繳的出資；
�。�3）依其所認繳的出資額承擔公司的.債務(wù)；
�。�4）在公司辦理登記注冊手續后，股東不得抽回投資；
第十條、公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務(wù)，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務(wù)承擔連帶責任。
第十一條、公司的控股股東、實(shí)際控制人、執行董事、監事、高級管理人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。違反前款規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。第六章股東轉讓出資的條件
第十二條、股東之間可以相互轉讓其全部或者部分出資。
第十三條、股東轉讓出資由股東會(huì )討論通過(guò)。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經(jīng)其他股東過(guò)半數同意。股東應就其股權轉讓事項書(shū)面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書(shū)面通知之日起滿(mǎn)三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買(mǎi)該轉讓的股權；不購買(mǎi)的，視為同意轉讓。經(jīng)股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買(mǎi)權。兩個(gè)以上股東主張行使優(yōu)先購買(mǎi)權的，協(xié)商確定各自的購買(mǎi)比例；協(xié)商不成的，按照轉讓時(shí)各自的出資比例行使優(yōu)先購買(mǎi)權。
第十四條、股東依法轉讓其股權后，公司應當注銷(xiāo)原股東的出資證明書(shū)，向新股東簽發(fā)出資證明書(shū)，并相應修改公司章程和股東名冊中有關(guān)股東及其出資額的記載。對公司章程的該項修改不需再由股東會(huì )表決。
有限公司章程 5
第一章總則
第一條公司宗旨：通過(guò)設立公司組織形式，由股東共同出資籌集資本金，建立新的經(jīng)營(yíng)機制，為振興經(jīng)濟作為貢獻。依照《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國公司登記管理條例》的有關(guān)規定，制定本公司章程。
第二條公司名稱(chēng)：xx有限公司
第三條公司住所：xx市
第四條公司由一個(gè)股東出資設立，股東以出資額為限對公司承擔責任;公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔責任。公司享有由股東投資形成的全部法人財產(chǎn)權，并依法享有民事權利，承擔民事責任，具有企業(yè)法人資格。
第五條經(jīng)營(yíng)范圍：
營(yíng)業(yè)期限：
第六條公司營(yíng)業(yè)執照簽發(fā)日期為本公司成立日期。
第二章注冊資本、出資額
第七條公司注冊資本為xx萬(wàn)元人民幣，在公司登記時(shí)由股東一次足額交付并經(jīng)公司登記機關(guān)依法登記的出資額。
第八條股東名稱(chēng)、出資額、出資方式一覽表。
股東姓名或名稱(chēng)出資額出資方式
(注：出資方式應寫(xiě)明：貨幣、實(shí)物、知識產(chǎn)權、土地使用權等)
第九條股東交付的注冊資本應在申請公司登記前，委托會(huì )計師事務(wù)所進(jìn)行驗證。
第十條公司登記注冊后，應向股東簽發(fā)出資證明書(shū)。出資證明書(shū)應載明公司名稱(chēng)、公司成立日期、公司注冊資本、股東姓名或者名稱(chēng)、交付的出資額和出資日期、出資證明書(shū)編號和核發(fā)日期。出資證明書(shū)由公司蓋章。出資證明書(shū)一式兩份，股東和公司各持一份。出資證明書(shū)遺失，應立即向公司申報注銷(xiāo)，經(jīng)公司法定代表人審核后予以補發(fā)。
第十一條公司應設置股東名冊，記載股東的姓名、住所、出資額及出資證明書(shū)編號等內容。
第三章股東的'權利、義務(wù)和轉讓出資的條件
第十二條股東作為出資者享有所有者的資產(chǎn)受益、重大決策和選擇管理者等權利，并承擔相應的義務(wù)。
第十三條股東的權利：
一、決定公司各種重大事項;
二、查閱各項會(huì )議記錄和公司財務(wù)會(huì )計報告;
三、按期分取公司利潤;
四、公司終止后，依法分取公司剩余財產(chǎn)。
(注：可根據公司的具體情況自行補充條款，但不得與《公司法》相沖突)
有限公司章程 6
第一章 總則
第一條 為規范公司的行為，保障公司股東的合法權益，根據《中華人民共和國公司法》和有關(guān)法律、法律規定，結合公司的實(shí)際情況，特制訂本章程。
第二條 公司名稱(chēng)：
第三條 公司住所：
第四條 公司由 共同投資組建。
第五條 公司依法在工商行政管理局登記注冊，取得法人資格，公司經(jīng)營(yíng)期限為xx年。
第六條 公司為有限責任公司，實(shí)行獨立核算，自主經(jīng)營(yíng)，自負盈虧。股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔責任。
第七條 公司堅決遵守國家法律、法規及本章程規定，維護國家利益和社會(huì )公共利益，接受政府有關(guān)的監督。
第八條 公司宗旨：
第九條 本公司章程對公司、股東、執行董事、監事、經(jīng)理均具有約束力。
第十條 本章程經(jīng)全體股東討論通過(guò)，在公司注冊后生效。
第二章 公司的經(jīng)營(yíng)范圍
第十一條 本公司經(jīng)營(yíng)范圍：
�。ㄒ怨镜怯洐C關(guān)核定的經(jīng)營(yíng)范圍為準）
第三章 公司注冊資本
第十二條 本公司注冊資本為 萬(wàn)元人民幣。
第四章 股東的姓名
第十三條 股東的`姓名
股東甲：
股東乙：
第五章 股東的權利和義務(wù)
第十四條 股東享有的權利
1、根據其出資份額享有表決權；
2、有選舉和被選舉執行董事、監事權；
3、查閱股東會(huì )議記錄和財務(wù)會(huì )計報告權；
4、依照法律、法規和公司章程規定分取紅利；
5、依法轉讓出資，優(yōu)先購買(mǎi)公司其他股東轉讓的出資；
6、優(yōu)先認購公司新增的注冊資本；
7、公司終止后，依法取得公司的剩余財產(chǎn)。
第十五條 股東負有的義務(wù)
1、繳納所認繳的出資；
2、依其所認繳的出資額承擔公司的債務(wù)；
3、辦理公司注冊登記后，不得抽回出資；
4、遵守公司章程規定。
第六章 股東的出資方式和出資額
第十六條 本公司股東出資情況如下：
股東甲： 以xx出資，出資額為人民幣xx萬(wàn)元整，占注冊資本的xx%。
股東乙： 以xx出資，出資額為人民幣xx萬(wàn)元整，占注冊資本的xx%。
第七章 股東轉讓出資的條件
第十七條 股東之間可以自由轉讓其出資，不需要股東會(huì )同意。
第十八條 股東向股東以外的人轉讓出資：
1、須要有過(guò)半數以上并具有表決權的股東同意；
2、不同意轉讓的股東應當購買(mǎi)該轉讓的出資，若不購買(mǎi)轉讓的出資，視為同意轉讓?zhuān)?/p>
3、在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買(mǎi)權。
第八章 公司的機構及其產(chǎn)生辦法、職權、議事規則
第十九條 公司股東會(huì )由全體股東組成，股東會(huì )是公司的權力機構，依法行使下列職權：
1、決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃；
2、選舉和更換執行董事，決定有關(guān)執行董事的報酬事項；
3、選舉和更換由股東代表出任的監事，決定有關(guān)監事的報酬事項；
4、審議批準執行董事的報告；
5、審議批準監事的報告；
6、審議批準公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案；
7、審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
8、對公司的增加或者減少注冊資本作出決議；
有限公司章程 7
依據《中華人民共和國公司法》及有關(guān)法律、法規的規定，由有限公司出資，設立（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”），并制定本章程。
第一章公司名稱(chēng)及住所
第一條公司名稱(chēng)：
第二條公司住所：
公司依法在市工商行政管理局登記注冊，依法取得法人資格。
第二章公司經(jīng)營(yíng)范圍
第三條公司經(jīng)營(yíng)范圍：
第三章公司注冊資本
公司注冊資本為人民幣xx萬(wàn)元。公司實(shí)收資本為人民幣xx萬(wàn)元。
公司減少注冊資本的，應當自公告之日起45日后申請變更登記，并應當提交公司在報紙上登載公司減少注冊資本的公告報樣和公司債務(wù)清償或者債務(wù)擔保情況的說(shuō)明。公司減少后的注冊資本不得低于法定的最低限額。
第四章股東的姓名或者名稱(chēng)、出資方式、出資額和出資時(shí)間
第五條股東名稱(chēng)：
出資額：人民幣xx萬(wàn)元
出資方式：貨幣
出資時(shí)間：股東在公司登記前一次足額繳納公司章程規定的出資額。
第六條股東繳納出資后，必須經(jīng)過(guò)依法設立的驗資機構驗資并出具證明。
公司成立后，應當向股東簽發(fā)出資證明書(shū)。出資證明書(shū)應記載股東出資及其增減變更事項。在股權全額轉讓、公司解散時(shí)由公司收繳股權證明書(shū)。
第五章公司的法定代表人
第七條公司的法定代表人由執行董事?lián)巍?/p>
第八條公司為永久存續的一人有限責任公司。
第六章公司的機構及其產(chǎn)生辦法、職權、議事規則
第九條公司不設股東會(huì )，股東行使下列職權：
決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃；委派和更換執行董事、非由職工代表?yè)蔚谋O事，決定有關(guān)執行董事、監事的報酬事項；決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項；審查批準執行董事的報告；審查批準公司監事的`報告；審查批準公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案；審查批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；對公司增加或者減少注冊資本作出決定；對發(fā)行公司債券作出決定；對公司合并、分立、解散、清算、對外投資或者變更公司形式作出決定；修改公司章程；為公司股東或者實(shí)際控制人提供擔保作出決議。
對前款所列事項股東作出決定時(shí)，應當采用書(shū)面形式，并由股東簽名后置備于公司。
第十條公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔保，由股東作出決定。
第十一條公司不設董事會(huì )，設執行董事一名，任期三年，由股東任免。執行董事任期屆滿(mǎn)，可以連任。
第十二條執行董事對股東負責，行使下列職權：
向股東報告工作；執行股東的決定；決定公司的經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案；制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；決定公司內部管理機構的設置；根據經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘副經(jīng)理、財務(wù)負責人及其報酬事項；制定公司的基本管理制度。
第十三條對前款所列事項執行董事作出決定時(shí)，應當采用書(shū)面形式，并由執行董事簽名后置備于公司。
第十四條公司設經(jīng)理一名，由股東決定聘任或者解聘。執行董事可以兼任經(jīng)理。經(jīng)理每屆任期為三年，任期屆滿(mǎn)，連選可以連任。經(jīng)理對股東負責，行使下列職權：
主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施執行董事決定；組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；擬訂公司內部管理機構設置方案；擬訂公司的基本管理制度；制定公司的具體規章；提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人；決定聘任或者解聘除應由執行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；股東授予的其他職權。
第十五條公司不設監事會(huì )，設監事一人，監事任期每屆三年，任期屆滿(mǎn)，可以連任。
監事任期屆滿(mǎn)未及時(shí)改選，在改選出的監事就任前，原監事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行監事職務(wù)。
執行董事、高級管理人員不得兼任監事。
第十六條公司監事行使下列職權：
檢查公司財務(wù)；對執行董事、高級管理人員執行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東決定的執行董事、高級管理人員提出罷免的建議；當執行董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求執行董事、高級管理人員予以糾正；向股東提出提案；依法對執行董事、高級管理人員提起訴訟；公司章程規定的其他職權。
對前款所列事項作出決定時(shí)，應當采用書(shū)面形式，并由監事簽名后置備于公司。
第十七條監事可以對執行董事決定事項提出質(zhì)詢(xún)或者建議。監事發(fā)現公司經(jīng)營(yíng)情況異常，可以進(jìn)行調查；必要時(shí)，可以聘請會(huì )計師事務(wù)所等協(xié)助其工作，費用由公司承擔。
第十八條公司監事行使職權所必須的費用，由公司承擔。
執行董事、監事、高級管理人員的義務(wù)
第十九條高級管理人員是指本公司的經(jīng)理、財務(wù)負責人。
第二十條執行董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)。
第二十一條執行董事、高級管理人員不得有下列行為：
�。ㄒ唬┡灿霉举Y金；
�。ǘ⿲⒐举Y金以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲；
�。ㄈ┻`反公司章程的規定，擅自將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保；
�。ㄋ模┻`反公司章程的規定或者未經(jīng)股東同意，與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易；
�。ㄎ澹┪唇�(jīng)股東同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會(huì )，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)；
�。┙邮芩伺c公司交易的傭金歸為己有；
�。ㄆ撸┥米耘豆久孛�；
�。ò耍┻`反對公司忠實(shí)義務(wù)的其他行為。
第二十二條執行董事、監事、高級管理人員執行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。
第八章財務(wù)、會(huì )計、利潤分配及勞動(dòng)用工制度
第二十三條公司應當依照法律、行政法規和國務(wù)院財政主管部門(mén)的規定建立本公司的財務(wù)、會(huì )計制度，并應在每一會(huì )計年度終了時(shí)編制財務(wù)會(huì )計報告，財務(wù)會(huì )計報告應依法經(jīng)會(huì )計師事務(wù)所審計，并應于第二年三月三十一日前將依照法律、行政法規和國務(wù)院財政部門(mén)規定制作的財務(wù)報告送交股東。
第二十四條公司利潤分配按照《公司法》及有關(guān)法律、法規，國務(wù)院財政主管部門(mén)的規定執行。
第二十五條公司聘用、解聘承辦公司審計業(yè)務(wù)的會(huì )計師事務(wù)所由股東決定。公司的財產(chǎn)獨立于股東自己的財產(chǎn)，否則將對公司的債務(wù)承擔連帶責任。
第二十六條勞動(dòng)用工制度按國家法律、法規及國務(wù)院勞動(dòng)部門(mén)的有關(guān)規定執行。
第九章公司的解散事由與清算辦法
第二十七條公司有下列情形之一，可以解散：
�。ㄒ唬┕緺I(yíng)業(yè)期限屆滿(mǎn)；
�。ǘ┕蓶|決定解散；
�。ㄈ┮蚬竞喜⒒蛘叻至⑿枰馍�；
�。ㄋ模┮婪ū坏蹁N(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)；
公司營(yíng)業(yè)期限屆滿(mǎn)時(shí)，可以通過(guò)修改公司章程而存續。
第二十八條公司因本章程第二十七條第一款第（一）項、第（二）項、第（四）項規定解散時(shí)，應依《公司法》的規定成立清算組對公司進(jìn)行清算。清算組應當自成立之日起十日內向登記機關(guān)申請清算組成員及負責人備案、通知債權人，并于六十日內在報紙公告。清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東或者人民法院確認，并報送公司登記機關(guān)，申請注銷(xiāo)公司登記，公告公司終止。
第二十九條清算組由股東組成，具體成員由股東決定產(chǎn)生。
第十章股東認為需要規定的其他事項
第三十條本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為準。
第三十一條公司登記事項以公司登記機關(guān)核定的為準。公司根據需要修改公司章程而未涉及變更登記事項的，公司應將修改后的公司章程送公司登記機關(guān)備案；涉及變更登記事項的，同時(shí)應向公司登記機關(guān)作變更登記。
第三十二條本章程一式肆份，股東留存一份，公司留存一份，并報公司登記機關(guān)備案一份，一份用于辦理相關(guān)手續。
有限公司章程 8
第一章 總 則
第一條 ××集團是以控股集團有限公司為母公司，以資本為主要聯(lián)結紐帶的母子公司為主體，以集團章程為共同規范的企業(yè)法人聯(lián)合體。
第二條 集團名稱(chēng)及法定地址
名稱(chēng)：控股集團
簡(jiǎn)稱(chēng)：××集團
法定地址：杭州市××區路號
第三條 集團母公司名稱(chēng)及法定地址
名稱(chēng)：控股集團有限公司
法定地址：杭州市××區路號
第四條 集團的宗旨：以集團母公司為核心，以資本為紐帶，發(fā)揮集團成員的綜合優(yōu)勢，實(shí)現各種資源的優(yōu)化配置，為社會(huì )作出更大貢獻。
第五條 集團遵守國家法律、法規，在國家法律、法規允許的范圍內從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，維護國家利益和社會(huì )公眾利益，接受政府有關(guān)部門(mén)依法監督和管理。
第二章 集團成員之間的經(jīng)營(yíng)聯(lián)合、協(xié)作方式
第六條 本集團成員單位包括母公司、子公司、參股公司以及其他成員單位。母公司、子公司、參股公司、成員單位均具有獨立法人資格。
一、母公司：控股集團有限公司
二、子公司：杭州、杭州、杭州、杭州、杭州。
參股公司：杭州、杭州。
其他成員單位：杭州、杭州。
第七條 集團實(shí)行集中決策、分層管理、分散經(jīng)營(yíng)。集團理事會(huì )為集團的管理和決策機構；母公司是財務(wù)和投資中心，在集團中居于主導和核心地位，對外代表集團，母公司的主要功能是研究和確定發(fā)展規劃，負責投融資決策，從事資本運營(yíng)，對經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行考核和任命，監控經(jīng)濟運行情況等。
第八條 子公司可以在自己的名稱(chēng)中冠以企業(yè)集團名稱(chēng)或者簡(jiǎn)稱(chēng)；參股公司經(jīng)企業(yè)集團管理機構同意，可以在自己的名稱(chēng)中冠以企業(yè)集團名稱(chēng)或者簡(jiǎn)稱(chēng)。但不得以集團名義簽訂經(jīng)濟合同或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第九條 集團的管理體制
一、集團母公司對子公司的管理
根據《公司法》規定，母公司依法行使股東的權利和義務(wù)，向控股子公司派出董事和監事，通過(guò)股東會(huì )、董事會(huì )和監事，參與公司經(jīng)營(yíng)方針、投資方向、選擇經(jīng)營(yíng)者及利潤分配等重大經(jīng)營(yíng)管理事項的決策，對公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行監督管理。
二、集團母公司與參股公司、其他成員單位的關(guān)系是參股或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、協(xié)作的關(guān)系。
第三章 集團管理機構的組織和職權
第十條 集團設立理事會(huì )，作為集團的管理機構。
第十一條 理事會(huì )由集團成員企業(yè)的主要負責人共同組成。
第十二條 理事會(huì )的職責：
一、聽(tīng)取和審議理事長(cháng)的工作報告；
二、討論、審定集團中長(cháng)期發(fā)展規劃和重大改革方案；
三、制訂集團的資本運營(yíng)方針和投融資方案；
四、討論協(xié)調集團年度生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、投資以及資金使用計劃；
五、討論決定集團內部機構設置方案；
六、討論審訂集團成員的加入和退出；
七、選舉理事長(cháng)、副理事長(cháng)；
八、制訂、修改集團的有關(guān)規章制度；
九、決定集團的終止和清算；
十、其它需由理事會(huì )決定的事項。
第十三條 理事會(huì )會(huì )議每年不得少于一次，必要時(shí)可由理事會(huì )召集或經(jīng)1/3以上理事提議召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。
第十四條 理事會(huì )遵循如下議事原則
一、法定人數原則：出席理事會(huì )會(huì )議的理事人數必須占全體理事的2/3以上；
二、民主協(xié)商原則；
三、無(wú)條件執行決議原則；
四、缺席理事和出席理事均對通過(guò)的決議負有執行義務(wù)。
第十五條 理事會(huì )對第十二條第××項作出決議時(shí)，需經(jīng)三分之二以上的理事同意通過(guò)；對其他事項作出決議時(shí)，需二分之一以上的理事同意通過(guò)。
第十六條 集團不另設辦事機構，其日常工作由母公司的相應部門(mén)承擔。
第四章 集團管理機構負責人的產(chǎn)生程序、任期和職權
第十七條 集團理事會(huì )設理事長(cháng)一名，副理事長(cháng)二名。
第十八條 理事長(cháng)由理事會(huì )選舉產(chǎn)生；副理事長(cháng)由理事長(cháng)提名，理事會(huì )審議通過(guò)。理事長(cháng)、副理事長(cháng)和理事的任期三年，可連選連任。
第十九條 理事長(cháng)的職權：
一、負責召集理事會(huì )會(huì )議，并向理事會(huì )報告工作；
二、執行理事會(huì )決議；
三、提名副理事長(cháng)；
四、主持制定集團中長(cháng)期發(fā)展規劃；
五、主持制定集團年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；
六、主持制定集團內部管理機構設置方案；
七、主持制定集團的.基本管理制度；
八、理事會(huì )授予的其他職權。
第五章 參加、退出集團的條件和程序
第二十條 母公司及子公司為集團的成員。其它凡認可和遵守集團章程，具備條件的單位，向集團理事會(huì )提出書(shū)面申請，并提交有關(guān)文件，經(jīng)審核批準后，即為集團成員。
第二十一條 集團成員要求退出集團時(shí)，應提前三個(gè)月向集團理事會(huì )提出書(shū)面申請，經(jīng)理事會(huì )審核批準后，即可辦理退出手續。
第二十二條 對違反本章程，損害集體聲譽(yù)和利益的集團成員，集團有權責令其退出或做出除名處理。
第二十三條 集團成員如遇有下列情況之一者，自動(dòng)退出集團。
一、母公司已出讓集團成員的；
二、母公司出讓子公司全部股權的：
三、被依法撤銷(xiāo)；
四、破產(chǎn)。
第六章 集團的終止
第二十四條 如發(fā)生下列情況，集團依照國家法律、法規即行解體：集團母公司終止，又沒(méi)有新的具備核心企業(yè)條件的企業(yè)作為母公司。
第二十五條 集團終止時(shí)，依法公告，并對管理的經(jīng)費進(jìn)行清算。
第七章 附 則
第二十六條 本章程自登記機關(guān)登記注冊之日起生效，修改、終止亦同。
第二十七條 本章程有關(guān)具體事項和未盡事宜可另行實(shí)施細則或補充條款。
第二十八條 本章程的修改權和解釋權歸本集團理事會(huì )。
有限公司章程 9
第一章 總則
第一條 根據《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例》、《北京市股份合作制企業(yè)登記管理暫行辦法》及其他有關(guān)法律法規的規定，出資各方本著(zhù)平等互利的原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，特制定本章程。
第二章 宗旨
第二條 本企業(yè)設立的目的和企業(yè)宗旨為：追求卓越品質(zhì)，以最好的質(zhì)量為社會(huì )做貢獻，最大化實(shí)現企業(yè)價(jià)值。
第三條 本企業(yè)受法律、法規的監督和保護，其一切活動(dòng)遵守各項法律、法規的規定，并自覺(jué)接受工商局、稅務(wù)局、物價(jià)局等機關(guān)的管理、監督和檢查。
第三章 企業(yè)基本狀況
第四條 企業(yè)基本狀況
企業(yè)名稱(chēng)xxxx
地址xxxx
經(jīng)營(yíng)范圍主營(yíng)xxxx
經(jīng)濟性質(zhì)兼營(yíng)xxxx
法人代表xxxx
第五條企業(yè)注冊資本xx萬(wàn)元，其中固定資金xxxx萬(wàn)元，流動(dòng)資金xx萬(wàn)元，出資人以其出資額對企業(yè)承擔有限責任，企業(yè)以其全部財產(chǎn)獨立承擔民事責任。企業(yè)注冊資本來(lái)源為出資人自籌，經(jīng)xxxx會(huì )計事務(wù)所驗證，資金來(lái)源、數額真實(shí)可靠。
第四章 出資各方和出資比例
第六條 出資各方和出資比例
1.自然人出資
2.法人出資
第五章 股權轉讓的條件和方式
第七條 股東入股后不得退股，但可以買(mǎi)賣(mài)、贈與、繼承和抵押。股票持有人的變更應按有關(guān)規定辦理登記過(guò)戶(hù)手續。本公司股票的抵押人，在到期不能贖回股票時(shí)，應遵照本規定持抵押合同辦理登記過(guò)戶(hù)手續。在本公司股東大會(huì )召開(kāi)前& 天至閉幕之日，暫停辦理股票登記過(guò)戶(hù)和其他變更手續，在本公司清算之日起不得辦理登記過(guò)戶(hù)和其他變更手續。
第八條 在同等條件下，其他股東對轉讓股權有優(yōu)先購買(mǎi)權。
第六章 注冊資本的增加或減少
第九條 企業(yè)注冊資本的增加或減少應由股東大會(huì )通過(guò)，同時(shí)修改章程，并向原主管機關(guān)辦理變更登記手續。企業(yè)減少注冊資本，應首先通知債權人或予以公告，在通知或公告后90天內未有債權人提出異議，方可根據本章程的規定進(jìn)行。
第七章 股東大會(huì )
第十條 股東大會(huì )是企業(yè)最高權力機構，有權決定企業(yè)一切重大事項。
第十一條 出資人為企業(yè)法人代表時(shí)，該出資人可委派1人參加大會(huì )，并成為企業(yè)董事會(huì )成員。
第十二條 股東大會(huì )的權力
1.審議董事會(huì )或董事長(cháng)提出的報告;
2.聽(tīng)取并審議董事會(huì )的工作報告、年度財務(wù)預決算報告、資產(chǎn)負債表、損益表和本公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方向及執行情況;
3.審議批準董事會(huì )提出的年度利潤分配和彌補虧損的方案;
4.審議公司增資或減資，收購或拍賣(mài)及有價(jià)證券的發(fā)行;
5.對本公司合并、分立、轉讓、終止和清算等重大事項作出決議;
6.修訂本公司章程;
7.決定董事會(huì )成員的報酬及支付方法;
8.選舉、罷免董事會(huì )成員;
9.對本公司其他事項作出決定。
第十三條 股東大會(huì )每年召開(kāi)一次。大會(huì )由董事會(huì )召集，有如下情形董事會(huì )可召開(kāi)股東大會(huì )臨時(shí)會(huì )：
1.董事會(huì )認為必要時(shí);
2.本公司虧損達實(shí)有資本的1/3時(shí);
3.達到股份總額1/3以上的股東聯(lián)名提議并書(shū)面說(shuō)明理由時(shí)。董事會(huì )應在股東大會(huì )召開(kāi)前30天內通知股東，并說(shuō)明理由。
第十四條 股東大會(huì )的決議
股東大會(huì )的`決議分普通決議和特別決議。普通決議由股東人數1/2以上的股東出席會(huì )議，并由出席會(huì )議的股東的1/2通過(guò);特別決議由股東人數2/3以上的出席，并由出席會(huì )議的股東的2/3通過(guò)。
以下事項由股東大會(huì )特別決議通過(guò)：
1.決定企業(yè)注冊資本的增加或減少;
2.決定企業(yè)的合并、分立、終止和解散;
3.決定修改企業(yè)章程;
4.股東轉讓其股權。
第十五條 每次股東大會(huì )均需作書(shū)面記錄，會(huì )議記錄由出席會(huì )議的股東簽字。股東大會(huì )應對會(huì )議通過(guò)的事項作出書(shū)面決議，并由同意該決議的股東簽字。
第八章 董事會(huì )
第十六條 董事會(huì )是企業(yè)的常設機構，由股東大會(huì )選舉產(chǎn)生，董事會(huì )由不少于3人的奇數組成。董事會(huì )行使下列職權：
1.執行股東大會(huì )決議;
2.決定召開(kāi)股東大會(huì )并在大會(huì )期間向股東報告工作;
3.執行股東代表大會(huì )決議;
4.選舉董事會(huì )主席、副主席;
5.審定本公司發(fā)展規劃和經(jīng)營(yíng)方針，批準本公司的機構設置;
6.審議本公司的年度財務(wù)預決算報告，紅利分配方案及彌補損失的方案;
7.審議公司增減及發(fā)行有價(jià)證券的方案;
8.審定公司資產(chǎn)收購、拍賣(mài)方案;
9.制定本公司分立、合并、終止和清算的方案;
10.任免本公司正副總經(jīng)理、子公司經(jīng)理、合資公司董事及其他高級職員;
11.確定職工工資標準及職工獎勵辦法;
12.審批公司的人事、行政、財務(wù)、福利等各項重要管理制度和規定;
13.監督協(xié)調本公司的經(jīng)營(yíng)管理工作;
14.聘請本公司的名譽(yù)主席及各種顧問(wèn);
15.其他應由董事會(huì )決定的事宜。
第十七條 董事會(huì )每半年召開(kāi)一次，經(jīng)1/3以上董事提議可召開(kāi)特別會(huì )議。每次會(huì )議均作書(shū)面記錄，并由參加會(huì )議的董事會(huì )成員簽字，凡作出書(shū)面決議的應由同意該決議的董事會(huì )成員簽字。
第九章 法定代表人產(chǎn)生程序
第十八條 董事長(cháng)為企業(yè)法人代表，董事長(cháng)由全體董事的2/3以上選舉產(chǎn)生。
董事長(cháng)行使以下職權：
1.召集和主持董事會(huì );
2.檢查、監督股東大會(huì )和董事會(huì )的決議的執行情況，提名企業(yè)經(jīng)理候選人，交董事會(huì )通過(guò);
3.股東大會(huì )和董事會(huì )授予的企業(yè)職權。
第十章 經(jīng)營(yíng)管理機構
第十九條 企業(yè)設經(jīng)理1人，副經(jīng)理1人，經(jīng)理、副經(jīng)理由董事會(huì )聘任。
第二十條 經(jīng)理在董事會(huì )領(lǐng)導下負責日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，行使以下職權：
1.組織實(shí)施股東大會(huì )和董事會(huì )決議，并向股東大會(huì )和董事會(huì )報告決議實(shí)行情況;
2.全面組織企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng);
3.決定企業(yè)內部機構設置和機構負責人的任免;
4.代表企業(yè)對外處理業(yè)務(wù);
5.董事會(huì )授予的其他職權。
第二十一條 企業(yè)設置生產(chǎn)計劃、貿易、財務(wù)等部門(mén)。
第十一章 財務(wù)管理制度和利潤分配方式
第二十二條 企業(yè)根據有關(guān)國家法律法規的規定制定相應的財務(wù)管理制度。
第二十三條 企業(yè)稅后利潤在根據國家法律法規的規定提取各項基金后，當法定公積金超過(guò)注冊資本總額的50%時(shí)，超過(guò)部分可以按照一定比例轉為股東股份。
第十二章 勞動(dòng)用工制度
第二十四條 企業(yè)根據國家規定和股東大會(huì )決議制定相應的勞動(dòng)用工制度。
第十三章 章程的修改
第二十五條 當企業(yè)章程不符合國家現行規定，不適合企業(yè)發(fā)展或遇其他必要情況時(shí)，可進(jìn)行修改。章程的修改由董事會(huì )提出修改方案，制定修改后的章程草案，經(jīng)職工代表大會(huì )批準后報原登記主管機關(guān)批準或備案。
第十四章 期限、終止、清算
第二十六條 企業(yè)經(jīng)營(yíng)期限為xx年，自經(jīng)營(yíng)執照簽發(fā)之日起計算。企業(yè)經(jīng)營(yíng)期限可以延長(cháng)，經(jīng)營(yíng)期限的延長(cháng)，由職工代表大會(huì )作出決定，并于期滿(mǎn)前180天內報原登記主管機關(guān)批準。
第二十七條 企業(yè)有下列情況可即行終止：
1.經(jīng)營(yíng)期限屆滿(mǎn);
2.被依法撤銷(xiāo);
3.破產(chǎn);
4.不可抗力;
5.職工代表大會(huì )決定終止。
企業(yè)終止由董事會(huì )通知企業(yè)股東，召開(kāi)股東大會(huì )，由股東大會(huì )作出企業(yè)終止的決議，并依據《北京市股份合作制企業(yè)登記管理暫行辦法》的規定辦理有關(guān)手續。
第十五章 附則
第二十八條 本公司不接受任何破產(chǎn)股東因股權而提出接管本公司的財產(chǎn)及其他權益的要求。但破產(chǎn)股東在本公司的股份和權益，可根據有關(guān)法規和本章程，由破產(chǎn)股東與股權人辦理轉讓手續。
第二十九條 企業(yè)登記事項以登記主管機關(guān)核定內容為準。
第三十條 本章程經(jīng)股東代表大會(huì )通過(guò)，報政府批準后生效。
第三十一條 本章程未盡事宜，由股東代表大會(huì )決議解決。
第三十二條 本章程的解釋權歸本公司董事會(huì )。
有限公司章程 10
公司的股東和發(fā)起人在制定公司章程時(shí)，必須考慮周全，規定得明確詳細，不能做各種各樣的理解。
第一章 總則
第一條 為規范公司的行為，保障公司股東的合法權益，根據《中華人民共和國公司法》和有關(guān)法律、法規規定，結合公司的實(shí)際情況，特制定本章程。
第二條 公司名稱(chēng)： 公司住所：
第三條 公司依法在工商行政管理局企業(yè)注冊分局登記注冊。
第四條 分公司由xx公司組建。
第五條 公司為分公司，實(shí)行獨立核算，自主經(jīng)營(yíng)，自負盈虧。公司以基全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔責任。
第六條 公司應遵守國家法律、法規及本章程規定，維護國家利益和社會(huì )公共利益，接受政府有關(guān)部門(mén)監督。
第七條 公司的宗旨：誠信、優(yōu)質(zhì)
第二章 經(jīng)營(yíng)范圍
第八條 經(jīng)營(yíng)范圍：營(yíng)業(yè)執照和資質(zhì)證書(shū)核定經(jīng)營(yíng)范圍
第三章 公司資本及出資方式
第九條 股東姓名或者名稱(chēng)
股東名稱(chēng) 身份證號 股東住所
第十條 股東應當足額繳納各自所認繳的出資，股東全部繳納出資后，必須經(jīng)公司出具證明分公司章程范本分公司章程范本。
第四章 股東和股東會(huì )
第十一條 股東是公司的出資人，股東享有以下權利：
(一) 根據其出資分額享有表決權;
(二) 有選舉和被選舉執行董事、監事權;
(三) 有查閱股東會(huì )記錄和公司章程規定分取紅利;
(四) 依照法律、法規和公司章程規定分取紅利;
(五) 依法轉讓出資，優(yōu)先購買(mǎi)公司其它股東轉讓的出資;
(六) 公司終止后，依法分得公司的剩余財產(chǎn)。
第十二條 股東負有下列義務(wù)：
(一) 繳納所認繳的出資;
(二) 依其所認繳的出資額承擔公司債務(wù);
(三) 公司辦理工商登記后，不得抽回出資;
(四) 遵守公司章程規定。
第十三條 公司股東會(huì )由全體股東組成，是公司的權力機構。
第十四條 股東會(huì )行使下列職權：
(一) 決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃;
(二) 選舉和更換執行董事，決定有關(guān)報酬事項;
(三) 選舉和更換由股東代表出任的監事，決定報酬事項;
(四) 審議批準公司的報告。
(五) 審議批準公司的年度財務(wù)預、決算方案;
(六) 審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
(七) 對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議;
(八) 對公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項作出決議;
(九) 修改公司章程。
第十五條 股東會(huì )會(huì )議半年召開(kāi)一次子公司章程范本子公司章程范本。當公司出現重大問(wèn)題時(shí)或有重大活動(dòng)時(shí)，代表四分之一以上表決權的股東，執行董事或者監事，可提議召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。
第十六條 股東會(huì )會(huì )議由執行董事召集，執行董事主持。執行董事因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由執行董事指定的其他股東主持。
第十七條 股東會(huì )會(huì )議由股東 按照出資比例行使表決權。一般決議必須經(jīng)代表過(guò)半數表決權的股東通過(guò)。對公司分、合并、解散或變更公司形式以及修改章程的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權的股東通過(guò)。
第十八條 召開(kāi)正式股東會(huì )議，應當于會(huì )議召開(kāi)三日以前通知全體股東，臨時(shí)股東會(huì )議，就當于會(huì )議召開(kāi)一日前通知全體股東。股東會(huì )對所議事項的`決定作出會(huì )議記錄，出席會(huì )議的股東在會(huì )議記錄上簽名子。
第五章 執行董事
第十九條 本公司選舉執行董事(兼分公司經(jīng)理)一名，執行董事由股東會(huì )選舉產(chǎn)生。
第二十條 執行董事為公司的法定代表人。
第二十一條 執行董事行使下列職權：
(一) 負責召集股東會(huì )，并向股東會(huì )報告工作;
(二) 執行股東會(huì )的決議;
(三) 決定公司的經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案;
(四) 制訂公司的年度財務(wù)預、決算方案;
(五) 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
(六) 擬訂合同合并、分立、變更公司形式、解散的確方案;
(七) 決定公司內部管理機構的設置;
(八) 聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人，決定其報酬事項;
(九) 制定公司的基本管理制度。
第二十二條 執行董事任期三年。執行董事任期屆滿(mǎn)，連選可以連任。執行董事在任期屆滿(mǎn)前，股東會(huì )不得無(wú)故解除其職務(wù)。
第六章 監事會(huì )
第三十三條 公司設監事，是公司內部監督機構。
第二十四條 監事1名，監事任期為三年。監事由股東會(huì )選舉產(chǎn)生。監事任期屆滿(mǎn)，連選可以連任。
第二十五條 監事會(huì )設召集人一人，由全部監事三分之二以上選舉和罷免。
第二十六條 監事行使下列職權;
(一) 檢查公司財務(wù)：
(二) 對執行董事、經(jīng)理執行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規或者公司章程的行為進(jìn)行監督;
(三) 當執行董事的行為損害公司的利益時(shí)，要求執行董事予以糾正;
(四) 提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì )。
第七章 股東轉讓出資的條件
第二十七條 股東之間可以相互轉讓其全部出資或者部分出資，不需要股東會(huì )表決同意，但應告知分公司章程范本企業(yè)文化子公司章程范本投資創(chuàng )業(yè)。
第二十八條 股東向股東以外的人轉讓出資的條件： 必須要有半數以上(出資額)的股東同意;
不同意轉讓的股東應當購買(mǎi)該轉讓的出資，若不購買(mǎi)轉讓的出資，視為同意轉讓;
在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買(mǎi)權。
第八章 財務(wù)會(huì )計制度
第二十九條 公司應當依照法律、行政法規和國務(wù)院主管部門(mén)的規定建立本公司的財務(wù)、會(huì )計制度
第三十條 公司應當在每一會(huì )計年度終結了時(shí)制作財務(wù)會(huì )計報告，依法經(jīng)審查驗證、并在制成后十五日內，報送公司全體股東
第三十一條 公司分配當年稅后利潤時(shí)，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金，并提取利潤的百分之五至百分至十列入公司法定公益金。當公司法定公積金累計為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。但法定公積金轉為資本時(shí)，所留存的該項公積金不得少于注冊資本金的百分之二十五。
第三十二條 公司法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損，在依照前條規定提取法定公積金和法定公益金之前，先用當年利潤彌補虧損。
第三十三條 公司彌補虧損和提取法定公積金、法定公益金后所余利潤，按照股東出資比例分配。
第九章 公司的解散和清算辦法
第三十四條 公司有下例情況之一的，應予解散：
(一)營(yíng)業(yè)期限屆滿(mǎn);
(二)股東會(huì )決議解散;
(三)因公司合并和分立需要解散的;
(四)違反國家法律、行政法規，被依法責令關(guān)閉的;
(五)其他法律法規另有規定的;
有限公司章程 11
第一章總則
依據《中華人民共和國合伙企業(yè)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《合伙企業(yè)法》）、《中華人民共和國公司法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公司法》）及有關(guān)法律、法規的規定，由等方共同出資，設立合伙企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)），特制定本章程。
第一條本單位的名稱(chēng)是：
第二條本單位的性質(zhì)是：
第三條合伙期限：
合伙期限為xx年，自20xx年xx月xx日起，至20xx年xx月xx日至。
第四條本單位的登記管理機關(guān)是：
第五條本單位的業(yè)務(wù)主管單位是：
第六條本單位的住所地是：
第七條本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律，法規，規章的規定為準。
第二章合伙人出資額、出資方式及期限
第八條合伙人出資額、出資方式及合伙人性質(zhì)
1、合伙人（公司名稱(chēng)/個(gè)人姓名）xxxxxxxxxx，以xx方式出資，計人民幣xx元，合伙人性質(zhì)為xxxxxx（普通合伙人還是有限合伙人）。
第九條本合伙出資共計人民幣xxxxx元。合伙期間各合伙人的出資為共同共有財產(chǎn)，合伙人不得隨意請求分割，也不得將其在有限合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額出質(zhì)。合伙關(guān)系終止后，各合伙人的出資仍為個(gè)人所有，至時(shí)予以返還。
第十條各合伙人的出資，于xx年xx月xx日以前交齊，逾期不交或未交齊的，應對應交未交金額計付銀行利息并賠償由此給其他合伙人造成的損失。
第三章合伙人的權利，義務(wù)和單位內部管理
第十一條合伙人享有下列權利：
�。ㄒ唬﹨⒓雍匣锶藭�(huì )議，行使表決權；
風(fēng)險提示：
公司的出資情況千差萬(wàn)別，如果由于某些特殊情況不能完全按照出資比例行使表決權，或者股份出資比例特殊，比如各占50%將導致表決權無(wú)法行使。如果有這些情況，股東出資人可以在公司章程中約定不按照出資比例行使表決權，賦予某些特定股東特別表決權，或者在無(wú)法表決時(shí)按照特定比例通過(guò)表決或者由特定股東直接決定。
比如在章程中約定“股東不按持股比例行使表決權，由一方持有較多表決權”或“股東會(huì )普通決議需半數以上（含半數）表決權通過(guò)”來(lái)解決。當然，在公司章程對股東行使表決權的方式?jīng)]有明確規定時(shí)，應依照公司法的規定按照出資比例行使表決權。
�。ǘ┍締挝回撠熑说耐七x權和被推選權；
�。ㄈ┨嵴埿薷恼鲁毯陀嘘P(guān)規章制度；
�。ㄋ模┍O督本單位的財務(wù)和合伙人會(huì )議的執行情況；
�。ㄎ澹┩顺龊匣�；
�。┎殚喓匣锶藭�(huì )議記錄和本單位財務(wù)會(huì )計報告；
�。ㄆ撸┝私獗締挝唤�(jīng)營(yíng)狀況和財務(wù)狀況；
第十二條合伙人承擔下列義務(wù)：
�。ㄒ唬﹫绦泻匣锶藭�(huì )議的決議；
�。ǘ┳袷乇締挝坏囊幷轮贫�；
�。ㄈ⿲Ρ締挝坏膫鶆�(wù)承擔連帶責任。
第十三條本單位的決策機構是合伙人會(huì )議，合伙人會(huì )議由全體合伙人組成。合伙人會(huì )議行使下列事項的決定權：
�。ㄒ唬┲贫ê托薷恼鲁�；
�。ǘI(yè)務(wù)活動(dòng)計劃；
�。ㄈ┠甓蓉攧�(wù)預算，決算方案；
�。ㄋ模┨岚笝�；
�。ㄎ澹┰黾娱_(kāi)辦資金的方案；
�。┍締挝坏姆至�，合并或終止；
�。ㄆ撸┢溉位蛘呓馄副踞t院院長(cháng)和其提名聘任或者解聘的本醫院的副院長(cháng)、財務(wù)負責人及管理人員；
�。ò耍﹥炔繖C構的設置；
�。ň牛┲贫▋炔抗芾碇贫�；
�。ㄊ⿵臉I(yè)人員的工資報酬；
�。ㄊ唬┨幏重敭a(chǎn)；
�。ㄊ┳兏Q(chēng)；
�。ㄊ┤牖锘蛲嘶�；
第十四條經(jīng)合伙人會(huì )議或全體合伙人決定，委托xx名（或者數名）合伙人或者合伙人以外的人作為合伙負責人，管理醫院的日常運營(yíng)工作。
第十五條合伙人會(huì )議須有２/３以上合伙人出席方能召開(kāi)。合伙人會(huì )議實(shí)行１人１票制。合伙人會(huì )議作出決議，必須經(jīng)全體合伙人的２/３以上表決通過(guò)。
第十六條合伙負責人行使下列職權：
�。ㄒ唬┱偌椭鞒趾匣锶藭�(huì )議；
�。ǘz查合伙人會(huì )議決議的實(shí)施情況；
�。ㄈ┐韱挝缓炇鹩嘘P(guān)文件；
�。ㄋ模┓�，法規和本單位章程規定的其他職權。
第十七條合伙負責人應當依照約定向其他合伙人報告業(yè)務(wù)活動(dòng)開(kāi)展情況和財務(wù)狀況。本單位的民事責任，由全體合伙人承擔。
第四章入伙，退伙與除名的條件和程序
第十八條新合伙人入伙時(shí)，必須經(jīng)全體合伙人同意，并簽署同意本單位章程的意見(jiàn)。
第十九條新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等義務(wù)。
第二十條合伙人在不給本單位事務(wù)造成不利影響的情況下，可以退伙，但必須提前３０日通知其他合伙人，退伙人對其退伙前已發(fā)生的`本單位債務(wù)，與其他合伙人承擔連帶責任；其投入的開(kāi)辦資金，退伙時(shí)不能返還。
第二十一條合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：
�。ㄒ唬┪绰男谐鲑Y義務(wù)；
�。ǘ┮蚬室饣蛘哌^(guò)失給本單位造成重大損失；
�。ㄈ﹫绦斜締挝皇聞�(wù)有不正當行為；
對合伙人的除名決議應當書(shū)面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。
第五章資產(chǎn)管理，使用原則及勞動(dòng)用工制度
第二十二條本單位經(jīng)費來(lái)源：
�。ㄒ唬┖匣锶说某鲑Y；
�。ǘ┱Y助；
�。ㄈ┰跇I(yè)務(wù)范圍內開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)的收入；
�。ㄋ模├�；
�。ㄎ澹┚栀�；
�。┢渌戏ㄊ杖�。
第二十三條經(jīng)費必須用于章程規定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，盈余不得分紅。
第二十四條配備具有專(zhuān)業(yè)資格的會(huì )計人員。會(huì )計不得兼出納。會(huì )計人員調動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續。
第二十五條本單位按照《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的規定，自覺(jué)接受登記管理機關(guān)組織的年度檢查。
第二十六條本單位勞動(dòng)用工，社會(huì )保險制度按照國家法律，法規及國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)的有關(guān)規定執行。
第六章章程的修改
第二十七條本章程的修改，必須經(jīng)全體合伙人決議通過(guò)后15日內，報業(yè)務(wù)主管單位審查同意，自業(yè)務(wù)主管單位審查同意之日起３０日內，報登記管理機關(guān)核準
第七章終止和終止后資產(chǎn)處理
第二十八條本單位有下列情形之一的，應當終止：
�。ㄒ唬┩瓿烧鲁桃幎ㄗ谥嫉�；
�。ǘo(wú)法按照章程規定的宗旨繼續開(kāi)展活動(dòng)；
�。ㄈ┌l(fā)生分立，合并的；
�。ㄋ模┳孕薪馍⒌�；
�。ㄎ澹┎痪邆浞ǘê匣锶藬档�。
第二十九條本單位終止，應當在合伙人會(huì )議表決通過(guò)后１５日內，報業(yè)務(wù)主管單位審查同意。
第三十條本單位辦理注銷(xiāo)登記前，應當在登記管理機關(guān)，業(yè)務(wù)主管單位和有關(guān)機關(guān)指導下成立清算組織，清理債權債務(wù)，處理剩余財產(chǎn)，完成清算工作。
剩余財產(chǎn)，應當按照有關(guān)法律法規的規定處理。清算期間，不進(jìn)行清算以外的活動(dòng)。
本單位應當自完成清算之日起15日內，向登記管理機關(guān)辦理注銷(xiāo)登記。
第三十一條本單位自登記管理機關(guān)發(fā)出注銷(xiāo)登記證明文件之日起，即為終止。
第八章其他
第三十二條本章程于xx年xx月xx日經(jīng)全體合伙人決議通過(guò)。
第三十三條本章程自登記管理機關(guān)核準之日起生效。
由全體股東簽名，蓋章確認。
有限公司章程 12
第一節職業(yè)準則
一、基本原則
1、公司倡導正大光明、誠實(shí)敬業(yè)的職業(yè)道德，要求全體員工自覺(jué)遵守國家
政策法規
和公司規章制度。
2、員工的一切職務(wù)行為，必須以公司利益為重，對社會(huì )負責。不做有損公司形象或名譽(yù)的事。
3、公司提倡簡(jiǎn)單友好、坦誠平等的人際關(guān)系，員工之間應互相尊重，相互協(xié)作。
4、公司內有親屬關(guān)系的員工應回避從事業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的工作。
二、員工未經(jīng)公司法人代表授權或批準，不能從事下列活動(dòng)：
1、以公司名義考察、談判、簽約
2、以公司名義提供擔�；蜃C明
3、以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見(jiàn)、信息
4、代表公司出席公眾活動(dòng)
三、公司禁止下列情形兼
1、利用公司的工作時(shí)間或資源從事兼職工作
2、兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手
3、所兼職工作對本單位構成商業(yè)競爭
4、因兼職影響本職工作或有損公司形象
四、公司禁止下列情形的個(gè)人投資
1、參與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手經(jīng)營(yíng)管理的
2、投資于公司的客戶(hù)或商業(yè)競爭對手的
3、以職務(wù)之便向投資對象提供利益的
4、以直系親屬名義從事上述三項投資行為的
五、員工在對外業(yè)務(wù)聯(lián)系中，若發(fā)生回扣或傭金的，須一律上繳公司財務(wù)部，否則視為貪污。
六、保密義務(wù)：
1、員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營(yíng)機密，務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件。
2、員工未經(jīng)授權或批準，不準對外提供公司密級文件、技術(shù)配方、工藝以及其他未經(jīng)公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)情況、業(yè)務(wù)數據等。
第二節行為準則
一、工作期間衣著(zhù)、發(fā)式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過(guò)于曝露的服裝。男士不得留長(cháng)發(fā)、怪發(fā)，女士不留怪異發(fā)型，不濃妝艷抹。
二、辦公時(shí)間不從事與本崗位無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不準在上班時(shí)間吃零食、睡覺(jué)、干私活、瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站、看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍報刊。
三、禁止在辦公區內吸煙，隨時(shí)保持辦公區整潔
四、辦公接聽(tīng)電話(huà)應使用普通話(huà)，首先使用"您好，xx公司"，通話(huà)期間注意使用禮貌用語(yǔ)。如當事人不在，應代為記錄并轉告。
五、禁止在工作期間串崗聊天，辦公區內不得高聲喧嘩。
六、遵守電話(huà)使用規范，工作時(shí)間應避免私人電話(huà)。如確實(shí)需要，應以重要事項陳述為主，禁止利用辦公電話(huà)閑聊。
七、文具領(lǐng)取應登記名稱(chēng)、數量，并由領(lǐng)取人簽名。嚴禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務(wù)愛(ài)惜公司一切辦公文具，并節約使用。
八、私人資料不得在公司打印、復印、傳真。
九、未征得同意，不得使用他人計算機，不得隨意翻看他人辦公資料物品。需要保密的資料，資料持有人必須按規定保存。
十、根據公司需要及職責規定積極配合同事開(kāi)展工作，不得拖延、推諉、拒絕；對他人咨詢(xún)不屬自己職責范圍內的事務(wù)應就自己所知告知咨詢(xún)對象，不得置之不理。
十一、為保障公司高效運行，員工在工作中有義務(wù)遵循以下三原則：
1、如果公司有相應的管理規范，并且合理，按規定辦。
2、如果公司有相應的管理規范，但規定有不合理的地方，員工需要按規定辦，并及時(shí)向制定規定部門(mén)提出修改建議，這是員工的權利，也是員工的義務(wù)。
3、如果公司沒(méi)有相應的規范，員工在進(jìn)行請示的同時(shí)可以建議制定相應的制度。
獎懲一、獎懲種類(lèi)
獎懲分行政、經(jīng)濟兩類(lèi)。其中：行政獎勵包括表?yè)P、記功、記大功、升職或晉級，經(jīng)濟獎勵包括加薪、獎金、獎品、有薪假期。行政處罰包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、除名，經(jīng)濟處罰包括降薪、罰款、扣發(fā)獎金。
二、獎勵條件
1、維護團體榮譽(yù)，重視團體利益，有具體事跡者
2、研究創(chuàng )造成果突出，對公司確有重大貢獻者
3、生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出具體改進(jìn)方案或合理化建議，采納后具有成效者
4、積極參與公司集體活動(dòng)，表現優(yōu)秀者
5、節約物料、資金，或對物料利用具有成效者6、遇有突變，勇于負責，處理得當者
7、以公司名義在市級以上刊物發(fā)表文章者
8、為社會(huì )做出貢獻，并為公司贏(yíng)得榮譽(yù)者
9、具有其他特殊功績(jì)或優(yōu)良行為，經(jīng)部門(mén)負責人呈報上級考核通過(guò)者
三、懲罰條件
1、違法犯罪，觸犯刑律者
2、利用公司名義在外招搖撞騙，謀取非法利益，致使公司名譽(yù)蒙受重大損害者
3、貪污挪用公款或盜竊、蓄意損害公司或他人財物者
4、虛報、擅自篡改記錄或偽造各類(lèi)年報、報表、人事資料者
5、泄漏科研、生產(chǎn)、業(yè)務(wù)機密者
6、謾罵、毆打同事領(lǐng)導，制造事端，查證確鑿者
7、工作時(shí)間內打架斗毆、喝酒肇事妨害工作生產(chǎn)秩序者
8、妨害現場(chǎng)工作秩序或違反安全規定措施
9、管理和監督人員未認真履行職責，造成損失者
10、遺失經(jīng)管的重要文件、物件和工具，浪費公物者
11、談天嬉戲或從事與工作無(wú)關(guān)的事情者
12、工作時(shí)間擅離工作崗位，致使工作發(fā)生錯誤者
13、因疏忽導致設施設備或物品材料遭受損害或傷及他人
14、工作中發(fā)生意外而不及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)者
15、對有期限的指令，無(wú)正當理由而未如期完成者
16、拒不接受領(lǐng)導建議批評者
17、無(wú)故不參加公司安排的培訓課程者
18、發(fā)現損害公司利益，聽(tīng)之任之者
19、玩忽職守或違反公司其他規章制度的行為
四、獎懲相關(guān)規定
1、行政獎勵和經(jīng)濟獎勵可同時(shí)執行，行政處罰和經(jīng)濟處懲可同時(shí)執行，獎懲輕重酌情而定。
2、獲獎勵的員工在以下情況發(fā)生時(shí)，將作為優(yōu)先考慮對象：
�。�1）參加公司舉行或參與的各種社會(huì )活動(dòng)
�。�2）學(xué)習培訓機會(huì )
�。�3）職務(wù)晉升、加薪
�。�4）公司高層領(lǐng)導年終接見(jiàn)
3、一年內功過(guò)相當可抵消，但前功不能抵后過(guò)�？上嗷サ窒墓^(guò)如下：
�。�1）大過(guò)一次與大功一次
�。�2）記過(guò)一次與記功一次
�。�3）警告一次與表?yè)P一次
4、表?yè)P三次等于記功一次，記功三次等于大功一次，記過(guò)三次等于大過(guò)一次。
5、各級員工獎懲由所在部門(mén)或監督部門(mén)列舉事實(shí)，填寫(xiě)《獎懲申報單》，公司員工及各子公司中級以上員工獎懲，經(jīng)人事部門(mén)查證后核定，記功（記過(guò)）以上獎懲需經(jīng)總裁審批，子公司其余員工獎懲由人事部門(mén)查證后，經(jīng)總經(jīng)理審批。
6、各項獎懲事件，需書(shū)面通知本人，酌情公布，同時(shí)記錄備案，作為績(jì)效考核的依據。受處罰員工如有不服可在7個(gè)工作日內以書(shū)面形式向人事部門(mén)申訴，人事部門(mén)經(jīng)核查后將處理結果反饋給申訴員工。
辭職管理：
1、公司員工因故辭職時(shí)，本人應提前三十天向直接上級提交《辭職申請表》，經(jīng)批準后轉送人事部門(mén)審核，高級員工、部門(mén)經(jīng)理以上管理人員辭職必須經(jīng)總裁批。
2、收到員工辭職申請報告后，人事部門(mén)負責了解員工辭職的真實(shí)原因，并將信息反饋給相關(guān)部門(mén)，以保證及時(shí)進(jìn)行有針對性的工作改進(jìn)。
3、員工填寫(xiě)《離職手續辦理清單》，辦理工作移交和財產(chǎn)清還手續。
4、人事部門(mén)統計辭職員工考勤，計算應領(lǐng)取的薪金，辦理社會(huì )保險變動(dòng)。
5、員工到財務(wù)部辦理相關(guān)手續，領(lǐng)取薪金。
6、人事部門(mén)將《離職手續清單》等相關(guān)資料存檔備查，并進(jìn)行員工信息資料置換。
辭退管理；
1、公司提前一個(gè)月通知員工本人，并向員工下發(fā)《離職通知書(shū)》，員工應在離開(kāi)公司前辦理好工作的交接手續和財產(chǎn)的清還手續；員工在約定日期到財務(wù)部辦理相關(guān)手續，領(lǐng)取薪金和離職補償金。
2、員工無(wú)理取鬧，糾纏領(lǐng)導，影響本公司正常生產(chǎn)、工作秩序的，本公司將提請公安部門(mén)按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規定處理。人事部門(mén)在辭退員工后，應及時(shí)將相關(guān)資料存檔備查，并進(jìn)行員工資料信息置換。
薪酬福利
制度第一節薪酬
一、薪酬
1、原則：以貢獻、能力、態(tài)度和責任為分配依據，遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續發(fā)展的原則。
2、適用對象：本公司所有正式員工。
3、薪酬組成：基本工資（含工齡工資、學(xué)歷工資）、崗位工資、績(jì)效工資、提成工資、獎金。
�。�1）崗位工資根據工作崗位和崗位所需要的技能確定，不同崗位對應不同的崗位工資級別。
�。�2）工齡工資根據員工實(shí)際參加工作時(shí)間和員工在本公司工作的時(shí)間來(lái)確定。
�。�3）學(xué)歷工資根據員工所具有的學(xué)歷水平來(lái)確定。
�。�4）績(jì)效工資根據公司對員工考評結果確定。
4、工資制度
�。�1）年薪制。適用于公司總裁、副總裁及其他經(jīng)總裁批準的特殊人才。工資總額=基本工資+年終獎金。
�。�2）提成工資制。適用于從事?tīng)I銷(xiāo)的工作人員。工資總額=崗位固定工資+績(jì)效工資+提成工資+年終獎金。
�。�3）結構工資制。適用于中基層管理人員、生產(chǎn)技術(shù)人員、職能人員、后勤管理人員。工資總額=基本工資+績(jì)效工資。
�。�4）固定工資制。工作量容易衡量的后勤服務(wù)人員。
�。�5）計時(shí)工資制。適用于工作量波動(dòng)幅度大的生產(chǎn)操作工人。工資總額=基本工資績(jì)效工資計時(shí)工資。
�。�6）新進(jìn)人員工資：試用期內一般定為招聘崗位工資等級內第一檔工資的70發(fā)放，試用期內無(wú)浮動(dòng)工資。
5、公司按月支付薪酬。若遇節假日，順延至最近工作日發(fā)放。員工以個(gè)人銀行帳戶(hù)形式領(lǐng)取工資。
二、調整機制
1、公司
薪酬管理
是根據公司實(shí)際發(fā)展情況，聯(lián)系市場(chǎng)薪資水平與人力資源供求情況實(shí)行"市場(chǎng)化動(dòng)態(tài)薪酬管理"。管理委員會(huì )于每年底進(jìn)行"議薪"，人事部門(mén)根據公司效益及社會(huì )同行業(yè)工資變化情況，提出薪資水平合理化調整建議后報管理委員會(huì )審議。
2、員工工資級別調整的依據：
�。�1）公司范圍的工資調整。根據經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)情況、社會(huì )綜合物價(jià)水平的`較大幅度變動(dòng)相應調整全公司范圍的員工工資水平。
�。�2）獎勵性薪金晉級。其對象為在本職崗位工作中表現突出，在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟效益方面成績(jì)突出者。
�。�3）職級變更。員工職級發(fā)生變動(dòng)，相應調整其在該職級內的基本工資。
�。�4）員工在年終考核中，工作績(jì)效低下者，將被下調崗位薪金。
�。�5）根據員工即期表現上浮或下調其崗位薪金，以及時(shí)激勵優(yōu)秀、督促后進(jìn)。
3、崗位薪金晉級，新崗位薪金從公司下發(fā)有關(guān)通知的下月一日起執行；崗位薪金降級從公司下發(fā)有關(guān)通知的當月起執行。
第二節福利
1、假期
�。�1）休息日：公司全體員工在法定工時(shí)以外，享有休息日。
�。�2）法定假日：全體員工每年均享有以下10天帶薪（視為上班）假日：
a、元旦（公歷1月1日）
b、春節（農歷新年初一、初二、初三）
c、勞動(dòng)節（公歷5月1日、2日、3日）
d、國慶節（公歷10月1日、2日、3日）
e、婦女節（3月8日，女員工放假半天）
�。�3）婚假凡在公司連續工作滿(mǎn)12個(gè)月（自轉正之日起）的正式員工結婚時(shí)，可憑結婚證書(shū)申請14天（含休息日）的有薪假期。
�。�4）產(chǎn)假凡在公司連續工作滿(mǎn)12個(gè)月（自轉正之日起）的正式女員工，持醫院證明書(shū)可申請有薪產(chǎn)假90天（含休息日和法定節假日），晚育的順產(chǎn)120天，難產(chǎn)135天。男26周歲、女24周歲以上初育為晚育。
�。�5）男員工護理假7天，晚育者為15天（限在女方產(chǎn)假期間，含休息日和法定節假日）。
�。�6）慰唁假公司員工直系親屬（指配偶、子女、父母及配偶的父母）不幸去世的，可申請5天有薪慰唁假。直系親屬在外地的，帶薪路途假另計，路費自理。
�。�7）工傷假因工受傷休假視為上班，具體情況按國家社會(huì )保險法規辦理。
�。�8）公假員工參加國家法律規定的義務(wù)或公益活動(dòng)、參加與本職工作有關(guān)的入學(xué)或資格考試經(jīng)公司批準的，可按上班時(shí)間計發(fā)薪資。
�。�9）有薪病假病假三天以上需憑縣、區級以上醫院出具的病情證明請假。其中十天以?xún)炔〖侔椿竟べY80%計發(fā)病假工資，累計十天以上者按基本工資50%計發(fā)病假工資，醫療期限的確定按國家相關(guān)規定執行。
�。�10）休假規定員工提前15日向公司申報擬休假的種類(lèi)和時(shí)間，協(xié)商安排休假具體事宜。因工作原因，未能休以上（3）—（7）項假期的，按休息日加班標準給予工資補貼。
2、保險：公司為正式員工辦理養老、工傷、生育、和醫療保險等社會(huì )保險。
3、賀儀與奠儀
�。�1）正式員工結婚，公司將致新婚賀儀人民幣300元。
�。�2）正式員工直系親屬去世，公司將致奠儀人民幣300元。
4、過(guò)節費公司視經(jīng)營(yíng)情況在法定節日或公司紀念日發(fā)放賀金或賀禮。
5、健康檢查：公司每?jì)赡瓿鲑Y為工作滿(mǎn)一年的員工進(jìn)行身體健康檢查。
6、員工活動(dòng)：公司不定期舉行各種員工活動(dòng)。
員工權益一、勞動(dòng)安全
1、公司為員工提供安全的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)保護。
2、在災害條件下堅守崗位的員工，當人身安全面臨危險時(shí)，應撤離至安全地帶。
3、保管公司財產(chǎn)的員工，接到預警信號后，在確保生命安全的前提下，應立即采取有效措施保護公司財產(chǎn)安全。
二、權利保障：
1、員工享有法律規定和公司制度賦予的咨詢(xún)權、建議權、申訴權與保留意見(jiàn)權，公司對這些權利予以尊重和保障。
2、對下列情況，員工有權提出申（投）訴以得到公正待遇：
�。�1）認為個(gè)人利益受到不應有的侵犯；
�。�2）對處理決定不服；
�。�3）對公司的經(jīng)營(yíng)管理措施有不同意見(jiàn)；
�。�4）發(fā)現有違反公司各項規定的行為；
3、申（投）訴方式：
�。�1）逐級申訴或向公司人事部門(mén)、集團監察委員會(huì )直至總裁提出申（投）訴；
�。�2）可書(shū)面或面談兩種方式申（投）訴；
�。�3）《申（投）訴書(shū)》必須具名，否則可能難以得到解決。
�。�4）受理申（投）訴者應在五個(gè)工作日內給予回饋。
�。�5）對處理結果及反饋意見(jiàn)不滿(mǎn)意的可繼續向上一級申訴。
有限公司章程 13
一、規章制度的目的
為了規范公司內部管理，加強員工管理和維護公司穩定發(fā)展，特制定以下規章制度。
二、范圍
本規章制度適用于公司全體工作人員。
三、制度制定程序
本公司規章制度經(jīng)公司領(lǐng)導小組審批通過(guò)后正式實(shí)施。任何人不得擅自修改或廢止規章制度。如有需要，須提交領(lǐng)導小組審批，并公布于全體員工之中。
四、相關(guān)法律法規及公司內部政策規定
1.《勞動(dòng)合同法》
2. 《勞動(dòng)法》
3. 《勞動(dòng)保障監察條例》
4. 《行政管理法》
5.公司內部管理制度
五、制度名稱(chēng)、范圍、目的、內容和責任主體
工作時(shí)間管理制度：范圍：適用于公司所有員工。目的：
1.規范員工工作時(shí)間，提高工作效率，確保工作質(zhì)量。內容：
1）工作時(shí)間：公司規定的上班時(shí)間為早8：30至晚5：30，中間休息1小時(shí)（不含特殊情況），嚴禁遲到早退。
2）出差時(shí)間：公司安排的出差時(shí)間必須按時(shí)完成，不得延誤。
3）加班時(shí)間：?jiǎn)T工需在規定時(shí)間內完成任務(wù)，加班需報請領(lǐng)導批準，并填寫(xiě)加班申請表，嚴禁私自加班。
4）遲到早退：每逢遲到早退，按半天扣工資或扣除當天獎金，并視情況給予警告、嚴重警告或者解除勞動(dòng)合同。責任主體：全體員工
2.公共設施管理制度范圍：公司內部所有公共設施。目的：規范公共設施使用，提高公共設施使用效率，延長(cháng)公共設施使用壽命。內容：
1）衛生間管理：衛生間必須保持干凈整潔，隨手關(guān)門(mén)，上廁所后沖水，不得亂扔垃圾。
2）電梯管理：電梯內嚴禁吸煙，遵守安全操作規程，不得超載。
3）燈控管理：進(jìn)門(mén)時(shí)開(kāi)燈，出門(mén)時(shí)關(guān)燈，如離開(kāi)時(shí)無(wú)人，要檢查門(mén)窗是否關(guān)閉，停電時(shí)要及時(shí)關(guān)好電器設備。責任主體：全體員工
3.勞動(dòng)紀律管理制度范圍：公司所有員工。目的'：提高員工素質(zhì)，增強員工發(fā)展潛力，促進(jìn)公司內部協(xié)調發(fā)展。內容：
1）文明禮貌：?jiǎn)T工在公司內部必須文明禮貌，不得出言不遜，不得互相攻擊。
2）工作態(tài)度：?jiǎn)T工必須以認真負責的態(tài)度對待工作，嚴禁偷懶、拖延、玩忽職守。
3）商業(yè)機密：如有公司機密問(wèn)題，員工必須保守商業(yè)機密，如泄漏公司機密，視情況予以處罰。責任主體：全體員工
4.勞動(dòng)保護管理制度范圍：所有員工。目的：保障員工勞動(dòng)權益，提高員工工作能力，防止因意外傷害引起的糾紛。內容：
1）職業(yè)培訓：公司將向員工提供必要的職業(yè)技能培訓，增強員工的工作技能。
2）勞動(dòng)安全：公司將為員工提供安全的工作環(huán)境，嚴禁危險作業(yè)，防止員工出現傷害事故。責任主體：全體員工
六、執行程序
員工必須知悉公司規章制度中的相關(guān)條款，嚴格按照規定執行。如有違反，按照公司規定予以處理。
七、責任追究
如有違反規章制度，經(jīng)領(lǐng)導小組審查后，視情節輕重給予警告、嚴重警告、罰款或解除勞動(dòng)合同等處理。
此外，公司還將不斷完善規章制度，以適應公司發(fā)展的需要，提升管理水平和員工素質(zhì)，實(shí)現共贏(yíng)。
有限公司章程 14
一、制度的目的
本制度的制定是為了規范公司內部管理，確保員工的合法權益得到維護，保障公司的正常運營(yíng)，提高企業(yè)效率，推動(dòng)企業(yè)的可持續發(fā)展。
二、制度的范圍
本制度適用于公司內部所有員工及相關(guān)方。
三、制度的制定程序
本制度由公司管理層和法律部門(mén)共同制定，并經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導和員工的確認和簽字生效。
四、規章制度的名稱(chēng)、范圍、目的、內容、責任主體、執行程序、責任追究等內容
1.職工考核制度
名稱(chēng)：職工考核制度
范圍：公司內部所有員工
目的：規范公司內部員工的考核方式，確保公正、公平、合理的考核結果，促進(jìn)員工的成長(cháng)發(fā)展。
內容：?jiǎn)T工職責及評分標準、考核周期、考核方式、考核結果公示、申訴及處理流程等。
責任主體：人事部門(mén)
執行程序：每年底開(kāi)展員工考核，由人事部門(mén)監督，部門(mén)主管建立員工考核檔案。
責任追究：對于考核中出現的違規行為，及時(shí)進(jìn)行糾正，對于惡意評分者或被評分不合理者，予以處罰。
2.離職人員管理制度
名稱(chēng)：離職人員管理制度
范圍：公司內部所有離職人員
目的：規范離職人員退出公司的流程，保障企業(yè)的安全和利益，同時(shí)要倡導離職員工的良好形象。
內容：離職申請及處理流程、離職工資及福利結算、離職員工保密義務(wù)等。
責任主體：人力資源部門(mén)
執行程序：離職人員應在預定時(shí)間內交接工作，按照規定的程序進(jìn)行手續辦理。
責任追究：對于不按照規定程序辦理的員工，給予相應的遲延宣布提出責罰，對于對公司違反保密義務(wù)的員工，依法追究刑事責任。
3.安全生產(chǎn)制度
名稱(chēng)：安全生產(chǎn)制度
范圍：公司全體員工
目的.：保障員工的安全、防范事故的發(fā)生，保護公共財產(chǎn)。
內容：安全生產(chǎn)的要求和規定、安全教育和培訓、安全事故的處理、安全檢查和整改等。
責任主體：安全監察部門(mén)
執行程序：對安全生產(chǎn)進(jìn)行全面的檢查，對發(fā)現的安全問(wèn)題應及時(shí)整改，修復安全漏洞。
責任追究：對于違反公司安全規定的員工，依法追究刑事責任。
4.財務(wù)管理制度
名稱(chēng)：財務(wù)管理制度
范圍：公司全體員工
目的：規范公司財務(wù)管理，確保財務(wù)安全，預防經(jīng)濟損失的發(fā)生。
內容：財務(wù)業(yè)務(wù)管理、財務(wù)決策、財務(wù)支出、現金流管理等。
責任主體：財務(wù)部門(mén)
執行程序：加強財務(wù)管理，建立健全的財務(wù)制度、流程和標準，重點(diǎn)關(guān)注投資預算與執行、成本分析和費用控制、稅務(wù)管理，財務(wù)報表的編制和披露等。
責任追究：對于違反公司財務(wù)規定的員工，給予相應的紀律處分。
總結：
公司規章制度是一家企業(yè)必不可少的一部分。對于一家企業(yè)而言，這份規章制度是其文化和精神的體現，具有重要的意義。制定嚴謹、完善的規章制度，能夠規范企業(yè)內部的整體運營(yíng)，并且可以保障工作場(chǎng)所的安全和員工的合法權益，確保企業(yè)的可持續發(fā)展。因此，公司管理人員需要仔細地考慮和制定這些規章制度的內容，以達到最佳的效果和目標。
有限公司章程 15
第一章：總則
第一條、根據《企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》、《物流信息有限公司章程》，結合公司實(shí)際，為進(jìn)一步明確董事會(huì )、董事、股東、聯(lián)盟單位和合作伙伴的權力、義務(wù)和利益關(guān)系，使公司朝著(zhù)持續、穩定、健康的方向發(fā)展，特制定本管理制度。
第二條、總經(jīng)理按照管理制度對公司進(jìn)行管理。股東、公司員工、聯(lián)盟伙伴必須遵守國家法律法規和本公司的基本管理制度。
第二章：公司管理機構的設置
第三條、公司常設管理機構是董事會(huì )和經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)。公司董事會(huì )每年定期按時(shí)召開(kāi)，上、下半年各召開(kāi)一次會(huì )議，研究制定由公司管理機構提出的年度工作計劃、總結。監督和審查工作進(jìn)度，解決公司重發(fā)展問(wèn)題。董事因故不能參加董事會(huì )時(shí)，應說(shuō)明情況，履行請假手續。
第四條、公司董事應帶頭遵守公司章程，執行董事會(huì )決議，如有失職和違法違紀行為，按國家和公司有關(guān)規定處理。
第五條、由董事會(huì )確定的公司總經(jīng)理及副總經(jīng)理應嚴格履行股東會(huì )和董事會(huì )賦予的神圣職責，如工作失職或違法違紀，由董事會(huì )按有關(guān)規定處理。
第三章：公司經(jīng)營(yíng)管理機構
第六條、公司設立經(jīng)營(yíng)管理機構，經(jīng)營(yíng)管理機構設總經(jīng)理一人，公司實(shí)行總經(jīng)理負責制，總經(jīng)理由董事長(cháng)提名，董事會(huì )通過(guò)，由董事會(huì )聘任（或解聘），任期三年。公司根據情況設立辦公室、財務(wù)部、技術(shù)部、市場(chǎng)部、增值業(yè)務(wù)部、公共關(guān)系部等�？偨�(jīng)理對董事會(huì )負責，行使下列職權：
1、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施股東會(huì )或者董事會(huì )決議。
2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案。
3、擬定公司內部管理機構設置方案。
4、擬定公司的基本管理制度。
5、提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理：聘任或者解聘除應由董事長(cháng)提名，董事會(huì )通過(guò)聘任或者解聘以外的負責管理人員。
6、公司章程和股東會(huì )授予的其他職權。
第四章：公司工作人員工作守則
第七條、工作人員要牢固樹(shù)立為股東和聯(lián)盟伙伴服務(wù)的觀(guān)念，全心全意為股東、加盟伙伴服務(wù)，不給股東和聯(lián)盟伙伴增麻煩、添負擔。
第八條、公司工作人員到股東、聯(lián)盟伙伴處不準搞吃、拿、卡、要，如有違犯，股東、聯(lián)盟伙伴有權拒絕并可舉報到公司，對違紀工作人員，公司將給予紀律處分。
第九條、公司工作人員要努力學(xué)習，提高自己的工作水平和工作能力，嚴格按公司章程、制度辦事。講究工作方法，保守公司秘密，不該講的話(huà)不講，不該做的事不做，維護全體股東及聯(lián)盟伙伴利益，提高工作效率，為公司節約開(kāi)支。
第十條、公司工作人員因公到股東或聯(lián)盟伙伴處，費用由公司支付，如應股東或聯(lián)盟伙伴邀請前往，則費用由邀請者負責。
第十一條、工作人員因公需應酬，要報告總經(jīng)理批準。否則，不予報銷(xiāo)。
第五章：公司開(kāi)支管理
第十二條、公司管理人員應本著(zhù)開(kāi)源節流、量入為出的原則，為公司及股東著(zhù)想，努力增加收入，降低費用，節約開(kāi)支。
1、公司董事開(kāi)會(huì )，每人每天費用150元，其中餐費50元/人天，住宿100元/人天，來(lái)往乘火車(chē)，乘坐比火車(chē)標準高的交通工具，需經(jīng)董事長(cháng)批準。
2、公司因公邀請股東來(lái)公司研究工作的，由公司負責其食宿與交通費用，食宿標準與董事開(kāi)會(huì )相同。
3、股東本人要求來(lái)公司辦事的，其本人及隨行人員費用自理。
4、公司來(lái)客戶(hù)要嚴格控制招待費用，超出公司規定的，誰(shuí)支出誰(shuí)個(gè)人負責，公司不予報銷(xiāo)。
5、公司工作人員出差，實(shí)行費用包干，超出部分自負。
第六章：公司網(wǎng)站后臺管理權限
第十三條、各地、市、縣代理網(wǎng)站后臺的開(kāi)啟，由市場(chǎng)部提請書(shū)面報告，經(jīng)總經(jīng)理批準后，方可開(kāi)啟。
第十四條、股東和聯(lián)盟單位管理后臺的關(guān)閉，必須由市場(chǎng)部作市場(chǎng)報告并提前15天通知當事人，由董事會(huì )研究決定，董事長(cháng)簽字批準后，交由市場(chǎng)部執行。
第七章：公司保密工作
第十五條、公司全體工作人員、股東及聯(lián)盟伙伴應保守公司機密，如故意向競爭對手提供本公司機密，一經(jīng)發(fā)現，按相關(guān)規定處理，情節嚴重的交由司法機關(guān)處理。
第十六條、公司不能越級以各種借口通過(guò)一點(diǎn)通客戶(hù)端界面上發(fā)布，宣傳公司的各項業(yè)務(wù)、公告宣傳工作。
第八章：監事會(huì )工作
第十七條、公司監事要切實(shí)履行職責，向股東負責，及時(shí)向股東報告公司情況。監事因故不能履行職責時(shí)，應提前托他人行使職責。
第九章：股東、聯(lián)盟伙伴行為準則
第十八條、股東、聯(lián)盟伙伴要嚴格遵守公司章程，履行有關(guān)義務(wù)，對違公司章程的股東，公司有義務(wù)通知其限期改正。
第十九條、對違公司章程與其它網(wǎng)站合作或拒絕信息聯(lián)網(wǎng)合作的股東和聯(lián)盟伙伴，市場(chǎng)部應先做好回歸工作：對拒不合作者，公司有權對其進(jìn)行處罰，其經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)由公司市場(chǎng)部做好手續后，另安排其它單位或個(gè)人合作經(jīng)營(yíng)：如若給公司造成重經(jīng)濟損失，公司可以通過(guò)起訴，要求其賠償經(jīng)濟損失，對拒絕執行者，公司可建議強制執行拍賣(mài)其股份，取消其股東資格。
第二十條、遵守公司章程和管理制度，不得跨地區經(jīng)營(yíng)侵害其他股東和聯(lián)盟伙伴利益。如有侵害，其他股東和聯(lián)盟單位或個(gè)人可向公司舉報，公司核實(shí)后，對被侵害的單位賠償的`標準按5000元/戶(hù)執行，如果拒絕賠償則關(guān)閉后臺、取消經(jīng)營(yíng)資格。
第二十一條、股東有義務(wù)維護公司利益，維護公司的統一和團結，有事情要通過(guò)組織解決，不得向公司和全體股東提供虛假情況，制造混亂和恐慌。如有上述行為，公司應立即加以制止和解決，解決不成時(shí)應立即向董事會(huì )提出，董事會(huì )應在一周內做出解決方案，供公司實(shí)施。
第二十二條、為了維護全體股東的利益，保證“國網(wǎng)公司”正常有序的發(fā)展，對“跑馬圈地”（只要地區而不能很好發(fā)展用戶(hù)）的現象要堅決取締，無(wú)論噬東或聯(lián)盟伙伴，提出某地區有“跑馬圈地”的現象，由公司派員前往調查了解情況，上報公司董事會(huì )，由董事會(huì )決定具體經(jīng)營(yíng)方案。在每年的股東會(huì )上向全體股東匯報。
第二十三條、股東、聯(lián)盟伙伴發(fā)展網(wǎng)員后有責任和義務(wù)按規定及時(shí)交納全國物流信息網(wǎng)運營(yíng)費用，對不交運營(yíng)費用的股東，由市場(chǎng)部通知其在一個(gè)月內補交，超過(guò)一個(gè)月仍不交者，視為放棄所轄地區市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)權，公司依法保留其股東資格，但所轄地區市場(chǎng)將由市場(chǎng)部另安排經(jīng)營(yíng)者經(jīng)營(yíng)。
第十章：股東權益
第二十四條、公司依法保護股東利益，使其投資增值，同時(shí)股東應依法履行其應承擔的責任與義務(wù)。公司網(wǎng)站后臺將設董事會(huì )信箱，供股東映情況用。
第二十五條、股東利益受到侵害時(shí)，應按下列程序處理：向侵害者提出警告，同時(shí)向公司提出申訴，公司接到申訴后做好回復手續并立刻做好調查核實(shí)，在三日內做好糾正工作：
第二十六條、公司如因決策失誤或違公司章程和管理制度給股東造成重經(jīng)濟損失，股東可以通過(guò)起訴，要求公司賠償經(jīng)濟損失。
第十一章：公司行政管理
第二十七條、公司應就信息被盜用，資源被竊或被轉發(fā)信息等及時(shí)向有關(guān)部門(mén)映和聲明，并做好原始記錄，包括拍照、錄像、公證等。
第二十八條、行政辦公室負責公司的行政事務(wù)，對全公司的備品進(jìn)行分配、保管、登記造冊，一年檢查兩次，要做到賬物相符，如有差錯，由當事人負經(jīng)濟責任：行政辦公室負責公司的考勤，嚴格執行考勤制度，一視同仁，月末提交考勤報表，對遲到、早退、病事假、曠工等分別按規定執行，如報表不實(shí)，對責任人予以不實(shí)工資的五倍罰款。
第十二章：公司財務(wù)管理
第二十九條、財務(wù)工作詩(shī)司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)重要環(huán)節，財會(huì )人員必須嚴格遵守財務(wù)工作制度，認真執行《會(huì )計法》，對本公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)負責核算，監督控制，要做好財務(wù)分析，并在年初提出預算方案，年終決算書(shū)面報告。
第三十條、財會(huì )人員要認真制定年度管理費用使用計劃。制定收入回款計劃，確保資金周轉。
第三十一條、做好固定資產(chǎn)的基礎管理工作，定期組織物資稽核，每半年和年終各進(jìn)行一次固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，對盤(pán)點(diǎn)中出現的問(wèn)題經(jīng)總經(jīng)理批準后，做好賬務(wù)處理。
第三十二條、要加強支票的管理，準確掌握銀行存款金額，嚴禁簽發(fā)空頭支票，否則由此產(chǎn)生的罰款由會(huì )計個(gè)人負責。
第三十三條、清算內外部經(jīng)濟往來(lái)事宜，核實(shí)清理債權債務(wù)，對應收、應付款項要及時(shí)催收，清債。及時(shí)向主管領(lǐng)導映存在的問(wèn)題，否則，因此產(chǎn)生長(cháng)期積壓，呆死賬等經(jīng)濟損失由當事人承擔賠償責任。
第三十四條、做好股東股金的登記造冊，由財會(huì )設專(zhuān)人管理，按照章程規定，制定股東年終分紅方案。
第三十五條、會(huì )計要做到財務(wù)手續健全，賬目清楚，做到日清月結，票賬相符，保證公司資金和財產(chǎn)的完整性。會(huì )計報表及會(huì )計資料真實(shí)、準確，按時(shí)上報。
第三十六條、按規定及時(shí)上繳各種稅費。
第三十七條、公司財務(wù)要按章程規定接受監事會(huì )和股東的監督、查詢(xún)，實(shí)行財務(wù)。
第三十八條、嚴格執行收支款制度，庫存現金不準超銀行規定限額。
第三十九條、出納員現金出現差錯，丟失完全由自己賠償。
第四十條、公司所有日常開(kāi)支，由總經(jīng)理與股東代表副總經(jīng)理共同簽字后，方可執行。
第四十一條、公司重開(kāi)支與投資必須經(jīng)董事會(huì )和股東會(huì )討論決定通過(guò)后，方可實(shí)施。
第十三章：附則
第四十二條、本管理制度自股東會(huì )通過(guò)之日起實(shí)行。
第四十三條、本管理制度解釋權歸董事會(huì )。
第四十四條、本管理制度如有修改和補充需經(jīng)股東會(huì )通過(guò)。
有限公司章程 16
第一條為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。
第二條公司秘密是關(guān)系公司權力和利益，是在一定時(shí)間內只限一定范圍的人員知悉的事項。公司和分支機構以及所有職員都有保守公司秘密的義務(wù)。
第三條公司秘密包括下列事項:
�、�、公司重大決策中的秘密事項。
�、�、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規劃、經(jīng)營(yíng)項目及經(jīng)營(yíng)決策。
�、�、公司內部掌握的合同、協(xié)議、意向書(shū)及可行性報告、主要會(huì )議記錄。
�、�、公司財務(wù)預決算報告及各類(lèi)財務(wù)報表、統計報表。
�、�、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息。
�、�、公司職員人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料。
�、�、其他經(jīng)公司確定應當保密的事項。
(八)帶有公司印章的空白紙或各類(lèi)文件.
第四條屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷(xiāo)毀，由董事長(cháng)或主管副總委托專(zhuān)人執行。
第五條對于密級的文件、資料和其他物品收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施;在設備完善的保險裝置中保存。
第六條在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經(jīng)過(guò)董事長(cháng)批準。
第七條不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛�，不準通過(guò)其他方式傳遞公司秘密。
第八條出現下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資10元以上500元以下:
�、逍孤豆久孛�，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的;
�、孢`反本制度第二條、第六條、第七條
�、缫研孤豆久孛艿扇⊙a救措施的`。
第九條出現下列情況之一的，予以辭退、追責并酌情賠償經(jīng)濟損失;
�、骞室饣蜻^(guò)失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;
�、孢`反本保密制度規定，為他人竊取、刺探、收買(mǎi)或違章提供公司秘密的;
�、缋寐殭鄰娭扑诉`反保密規定的。
第十條保密工作原則:積極防范、突出重點(diǎn)、嚴肅紀律。
第十一條全體職員應做到:不該看的不看、不該問(wèn)的不問(wèn)、不該說(shuō)的不說(shuō)。
第十二條文件和資料保密
�、贁M稿。文稿的擬定者應準確定出文稿的密級。
�、谟≈�。文件統一由行政管理部印制。
�、蹚陀�。復印秘密文件和資料，由主管領(lǐng)導批準。
�、苓f送。攜帶秘密文件外出，由兩人同行，并包裝密封。
�、荼９�。秘密文件由行政管理部統一保管，個(gè)人不得保存。如需借閱，由董事長(cháng)批準，并于當天收回。
�、逇w檔。沒(méi)有解密的文件和資料存檔時(shí)要在扉頁(yè)上注明原定密級，并按有關(guān)規定執行。
�、咪N(xiāo)毀。按檔案管理的有關(guān)規定執行。
有限公司章程 17
目的：
本規章制度的目的是為了規范公司的管理行為，提高管理效率，維護公司的正常經(jīng)營(yíng)秩序和員工的合法權益，確保公司穩定、健康、持續發(fā)展。
范圍：
本規章制度適用于公司所有員工和管理人員，除非另有規定。
制定程序：
本規章制度的制定應經(jīng)董事會(huì )或公司法定代表人審核、批準，并及時(shí)向全體員工宣布、實(shí)施。本規章制度的修改應同樣經(jīng)董事會(huì )或公司法定代表人審核、批準，并及時(shí)向全體員工宣布、實(shí)施。
法律法規及公司內部政策規定：
公司遵守中國法律法規及公司內部政策規定的要求。具體的法律法規包括但不限于《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監察條例》、《行政管理法》等。公司內部政策規定包括但不限于公司章程、公司內部管理要求等。
制度名稱(chēng)、范圍、目的、內容、責任主體、執行程序、責任追究：
1.公司員工管理制度：
范圍：適用于公司全體員工
目的：規范員工的行為舉止，促進(jìn)員工工作效率的提高，確保公司正常運營(yíng)秩序。
內容：
1）員工入職程序
2）員工離職程序
3）員工考核制度
4）員工獎勵懲罰機制
責任主體：公司人力資源部
執行程序：按照公司內部管理要求執行
責任追究：違反本制度的公司員工，將按公司內部管理要求進(jìn)行處罰。
2.公司財務(wù)管理制度：
范圍：適用于公司全體員工
目的：規范公司財務(wù)管理行為，防范風(fēng)險，保證公司財務(wù)安全
內容：
1）財務(wù)制度
2）賬務(wù)管理
3）實(shí)物資產(chǎn)管理
4）資金使用管理
5）審計管理
責任主體：公司財務(wù)管理部
執行程序：按照公司內部管理要求執行
責任追究：違反本制度的'公司員工，將按公司內部管理要求進(jìn)行處罰。
3.公司保密制度：
范圍：適用于公司全體員工
目的：加強對公司重要信息的保密工作，保護公司的合法權益
內容：
1）保密要求
2）保密管理制度
3）保密考核評價(jià)
責任主體：公司保密管理部門(mén)
執行程序：按照公司內部管理要求執行責任追究：違反本制度的公司員工，將按公司內部管理要求進(jìn)行處罰。
4.公司安全生產(chǎn)制度：
范圍：適用于公司全體員工
目的：強化安全生產(chǎn)意識，防范生產(chǎn)事故，保障職工身體健康
內容：
1）安全生產(chǎn)制度要求
2）安全教育培訓管理
3）事故處理及應急預案
4）職業(yè)病防治
責任主體：公司安全生產(chǎn)管理部執行程序：按照公司內部管理要求執行
責任追究：違反本制度的公司員工，將按公司內部管理要求進(jìn)行處罰。
5.公司行為準則：
范圍：適用于公司全體員工
目的：加強公司道德建設，強化員工職業(yè)操守，提高公司社會(huì )形象
內容：
1）誠信經(jīng)營(yíng)要求
2）行為規范
3）員工禮儀
4）環(huán)境保護等要求
責任主體：公司文化建設部
執行程序：按照公司內部管理要求執行
責任追究：違反本制度的公司員工，將按公司內部管理要求進(jìn)行處罰。
有限公司章程 18
第一章 總則
第一條：為保證順利完成公司各項經(jīng)營(yíng)目標、管理目標而制定本規章制度。
第二條：規章制度包括行政辦公制度、業(yè)務(wù)學(xué)習制度、考勤制度、保密制度、安全制度、獎懲制度等。
第三條：規章制度適用本公司的每一位員工。本規章制度自xxxx年8月1日起執行。
第二章 行政辦公制度
第四條：公司每周召開(kāi)一次工作例會(huì )，交流、布置、協(xié)調、推動(dòng)公司各項工作。工作例會(huì )由總經(jīng)理主持，全體員工參加。
第五條：公司辦公室內保持寧靜有序的辦公環(huán)境，嚴禁大聲喧嘩。
第六條：公司辦公用品嚴禁用于與本公司工作無(wú)關(guān)的事宜。
第七條：每一位員工必須做好各自崗位的衛生保潔，并積極參加公司安排的'環(huán)境衛生整治。
第八條：開(kāi)空調情況下嚴禁吸煙。
第三章 業(yè)務(wù)學(xué)習制度
第九條：提高全員素質(zhì)、培育核心競爭力，是公司的基本策略。公司根據需要，統一安排員工學(xué)習或培訓，員工必須參加。
第十條：公司鼓勵員工參加各種形式的業(yè)余學(xué)習。經(jīng)批準參加業(yè)務(wù)學(xué)習的學(xué)費，公司按比例給予報銷(xiāo)，參加集中授課或考試的時(shí)間給予調休。
第十一條：?jiǎn)T工參加業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓，其表現和考核結果作為年終評優(yōu)的參考內容。
第四章 考勤制度
第十二條：嚴格遵守公司時(shí)間，不遲到、早退。發(fā)現遲到、早退，視時(shí)間長(cháng)短作相應處罰。
第十三條：有事請假者，必須填寫(xiě)請假申請單，批準同意后休假。遇應急事項，先電話(huà)請假后補辦手續。未辦理請假手續者作曠工處理。
第十四條：任何請假以不影響公司生產(chǎn)為前提，由所在部門(mén)負責人同意，得到公司批準后方可休假，不得強行要假。
第十五條：公司根據業(yè)務(wù)或季節性需要，可以調整工休時(shí)間，員工必須服從。
第十六條：新招員工約定試用期。試用期間不勝任工作而自行離開(kāi)者，扣發(fā)當月工資。
第十七條：?jiǎn)T工辭職，須提前一個(gè)月提出辭職申請，同意后方可辦理辭職手續；自行離職者扣發(fā)當月工資，并暫緩辦理相關(guān)手續。
第五章 保密制度
第十八條：每位員工在公司任職期間，不得為其它單位或個(gè)人提供同類(lèi)產(chǎn)品信息、資料。
第十九條：每位員工在公司任職期間，接觸的所有資料、文件、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤(pán)、u盤(pán)以及其他任何形式的載體，均不可泄露，無(wú)論這些私密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。
第二十條：每位員工提出離職時(shí)，應返還屬于公司的全部財物和載有秘密信息資料的一切載體，不得將這些載體及其復制件擅自保留或轉其他單位和個(gè)人。
第二十一條：云盤(pán)、博客、網(wǎng)站等必須做好保密，不得泄露。員工發(fā)現泄密或威脅公司信息安全隱患，應及時(shí)報告，并迅速采取措施，消除隱患。
第六章 安全制度
第二十二條：總經(jīng)理為公司第一安全責任人。員工要增強安全防范意識，學(xué)習安全生產(chǎn)知識，掌握安全防范技能，明確自己的安全防范責任。
第二十三條：公司辦公室負責應急防護用品的采購和保管，并確保取用方便。
第二十四條：?jiǎn)T工上下班或下村、出差，必須搭乘公共交通或技術(shù)安全有保證的交通工具。
第二十五條：?jiǎn)T工下村工作，辦公室必須有計劃安排并作好登記。員工個(gè)人必須在工作日志上記錄具體時(shí)間、地點(diǎn)和工作內容，遵守群眾紀律。
第二十六條：公司辦公用品落實(shí)保管責任，保管不當造成的損失由個(gè)人賠償。
第二十七條：公司財務(wù)會(huì )計和出納分設，明確賬、款的分管責任。
第二十八條：公司印章使用必須經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并作好登記。涉及借貸款或重大業(yè)務(wù)內容，必須由董事會(huì )決議或董事二人以上簽字。
第七章 獎罰制度
第二十九條：公司設立年度考核綜合獎和專(zhuān)項貢獻獎。按民主推薦獲年度“優(yōu)秀員工”者，公司予以嘉獎，并發(fā)獎金1000-3000元。有突出貢獻者，給予專(zhuān)項獎勵，獎金額度根據所作貢獻的量化考核確定。
第三十條：違反公司規章制度的員工，視情節予以500-2000元的處罰；給公司造成經(jīng)濟損失的，依據損失情況追責賠償。
有限公司章程 19
第一條為了提高公司員工的藝術(shù)涵養和工作能力，增強公司文化建設力度，同時(shí)充分發(fā)揮舞蹈運動(dòng)的保健、鍛煉身體的作用，本公司制定了以下舞蹈培訓規章制度。
第二條公司舞蹈培訓面向全體員工，無(wú)論職位、性別、年齡均可報名參加。培訓形式分為集中培訓和分時(shí)段培訓，由公司文化工作部門(mén)組織，安排專(zhuān)業(yè)的舞蹈教師授課。
第三條集中培訓形式按照公司計劃舉行，培訓周期為一周，每天上午和下午各有一次課時(shí)，每課時(shí)60分鐘。分時(shí)段培訓形式則根據員工的工作時(shí)間和空余時(shí)間進(jìn)行安排，一般每周上課一次，每次課時(shí)為60分鐘。
第四條培訓費用全部由公司承擔，培訓期間，參加培訓的`員工可以享受正常薪資結算。
第五條公司鼓勵員工報名參加舞蹈培訓，但參加培訓的員工必須遵守紀律和規定，不得曠課或遲到早退。如有特殊原因請提前向文化工作部門(mén)請假并經(jīng)批準。
第六條如發(fā)現員工在培訓期間存在不正當行為，如教師不敬、同學(xué)攀比等違紀行為，將被取消培訓資格，情節嚴重的將被追究相應的紀律責任。
第七條培訓期間，參加培訓的員工應該將培訓所學(xué)的舞蹈技能運用到工作中，如晚會(huì )演出、慶典活動(dòng)等，進(jìn)一步提振公司文化和員工凝聚力。
第八條為了更好的培訓效果和公司文化建設，公司將組織員工參加各類(lèi)舞蹈比賽和展示活動(dòng)，鼓勵員工在實(shí)踐中進(jìn)一步提升技能水平。
第九條本規章制度自發(fā)布之日起生效，如有需要更改、調整或補充，經(jīng)公司領(lǐng)導同意后方可實(shí)施。
本公司舞蹈培訓規章制度的出臺，對于提高員工文化水平和身體健康以及增強公司的文化建設力度，具有積極的推動(dòng)作用。希望全體員工共同遵守，提升自身的舞蹈素養，進(jìn)一步展示和提升公司的文化形象。
有限公司章程 20
1、目的
為加強公司的物流管理，妥善保管倉庫庫存物資，使采購物資入庫及領(lǐng)用、產(chǎn)品出入庫規范化，避免發(fā)生不必要的損失，特制定本規定。
2、范圍
本規定包括產(chǎn)成品入庫、銷(xiāo)售、外協(xié)加工、采購物資入庫、材料領(lǐng)用出庫的相關(guān)管理。
3、物流管理的要求
所有物資應做到:每日清點(diǎn)、核對，持續帳、卡、物三一致，并根據物資實(shí)際狀況，對長(cháng)期不用以及需報廢帳務(wù)處理的物資應及時(shí)清理，辦理相關(guān)手續。
3.1產(chǎn)成品
3.1.1產(chǎn)成品的入庫
3.1.1.1產(chǎn)品完工并經(jīng)質(zhì)量檢驗員檢驗合格后，車(chē)間核算員填寫(xiě)“產(chǎn)成品入庫單”，要求把入庫單位、日期、產(chǎn)品圖號、產(chǎn)品名稱(chēng)、規格、數量、單價(jià)、金額、工時(shí)等填寫(xiě)齊全，經(jīng)車(chē)間主任簽字批準，檢驗部門(mén)加蓋“檢驗合格”章后，倉庫管理員核對實(shí)物、合格證驗收入庫。倉庫保管員務(wù)必嚴格把關(guān)，對于手續不全或單據填寫(xiě)不完整，不允許物資入庫。
3.1.1.1.1產(chǎn)品圖號、產(chǎn)品名稱(chēng)、規格、工時(shí)一律按技術(shù)部帶給的標準填寫(xiě)。
3.1.1.1.2入庫單價(jià)一律按財務(wù)部帶給的產(chǎn)值(不含稅)價(jià)格填寫(xiě)。
3.1.1.2驗收入庫的產(chǎn)品按品種，按社會(huì )銷(xiāo)貨需要擺放整齊，做到合理、牢固、整齊、安全不超高。
3.1.2產(chǎn)成品出庫
3.1.2.1產(chǎn)品銷(xiāo)售發(fā)出時(shí)，務(wù)必經(jīng)質(zhì)量檢查部門(mén)認定無(wú)質(zhì)量問(wèn)題后，銷(xiāo)售人員填寫(xiě)產(chǎn)品出庫單及收發(fā)清單，財務(wù)部根據出庫單開(kāi)出門(mén)證，收發(fā)清單須購貨單位簽字或蓋章后回到倉庫，由倉庫核對后返財務(wù)部。
3.1.2.2產(chǎn)品發(fā)貨程序:第一步倉庫保管員接到通知后，在倉庫查看產(chǎn)品品種是否齊全，以備發(fā)貨；第二步按銷(xiāo)售員開(kāi)具的出庫單上的產(chǎn)品數量清點(diǎn)清楚發(fā)貨；第三步提貨人持產(chǎn)品出庫單到財務(wù)部交款或辦理相關(guān)手續，由財務(wù)部開(kāi)據出門(mén)證；第四步倉庫見(jiàn)出門(mén)證提貨聯(lián)后方可發(fā)貨。
3.1.2.3對于社會(huì )零星銷(xiāo)售的要先收款后發(fā)貨，若銷(xiāo)售價(jià)格低于公司規定最低價(jià)的，務(wù)必經(jīng)公司總經(jīng)理批準后方可發(fā)貨。
3.1.2.4發(fā)出貨物退回，由業(yè)務(wù)人員在貨物退回當月及時(shí)辦理退庫手續，并經(jīng)質(zhì)檢部門(mén)檢驗簽字，有質(zhì)量問(wèn)題的，應根據質(zhì)檢報告單寫(xiě)有關(guān)處理報告總經(jīng)理批示后，交財務(wù)帳務(wù)處理。
3.1.2.5對于售后服務(wù)需用的產(chǎn)品務(wù)必經(jīng)總經(jīng)理簽批后，才能往外發(fā)貨，同時(shí)經(jīng)辦人要求對方將舊產(chǎn)品回到，以舊換新，否則不予以發(fā)貨。若是先發(fā)貨的，售后服務(wù)人員要在當月負責追回舊產(chǎn)品，并辦理退庫手續。
3.1.2.6所有發(fā)出商品應在當月及時(shí)辦理結算，若遇特殊狀況，最遲在2月內辦理完結算手續。
3.2委托加工材料的出入手續由生產(chǎn)部協(xié)助受托加工單位辦理，并負責委托加工材料的收回。
3.2.1委托加工材料出庫
3.2.1.1應填領(lǐng)料單并填寫(xiě)齊全。資料包括:領(lǐng)料單位、時(shí)間、材料類(lèi)別、材料名稱(chēng)、型號及規格、計量單位、數量、單價(jià)、金額、用途、領(lǐng)料人、發(fā)料人、批準人簽字。
3.2.1.2領(lǐng)料單一式三份，倉庫、財務(wù)、受托加工單位各一份。
3.2.1.3領(lǐng)料人持領(lǐng)料單到財務(wù)部開(kāi)據出門(mén)證，倉庫見(jiàn)出門(mén)證提貨聯(lián)方可發(fā)貨。
3.2.2委托加工材料完工入庫
3.2.2.1入庫程序同材料入庫程序相同，同時(shí)按入庫數量減少委托加工材料數量，3.2.2.2倉庫辦理入庫時(shí)，應核對原出庫數量，完工回到入庫的數量與出庫數量不符時(shí)，屬加工報廢或者丟失的應填“委托加工賠償清單”交受托單位簽字確認后，隨同發(fā)票和入庫單、受托加工單位所持原出庫時(shí)的領(lǐng)料單，返財務(wù)部。
3.2.2.3委托加工的成品入庫價(jià)格應為：加工費加材料費，要求分別注明加工費、材料費，加工費按委托加工協(xié)議價(jià)格辦理。
3.2.2.4委托加工材料要求當月回到，最長(cháng)時(shí)間不能超過(guò)2個(gè)月，年終全部收回，若外協(xié)未完工而不能收回，應致函對方予以確認。
3.3采購物資
3.3.1采購物資入庫
3.3.1.1倉庫保管員根據采購員填制并經(jīng)檢驗員蓋章后的外購物資驗收通知單核對實(shí)物，根據購貨發(fā)票填寫(xiě)入庫單，要求分清類(lèi)別，資料完整，準確無(wú)誤。
3.3.1.2無(wú)采購發(fā)票的物資可根據同類(lèi)物資的賬面價(jià)格或市場(chǎng)價(jià)格（采購員帶給）辦理估價(jià)入庫，并在入庫單上注明“暫估入庫”，交采購員一份。開(kāi)回發(fā)票后，先開(kāi)紅票沖原暫估，注明“沖×年×月×日暫估”，再辦理正式入庫。
3.3.2采購物資出庫
3.3.2.1生產(chǎn)物資由領(lǐng)料部門(mén)根據生產(chǎn)計劃成套領(lǐng)用，注明用途，認真填寫(xiě)領(lǐng)料單，經(jīng)車(chē)間主任或生產(chǎn)部長(cháng)簽字批準后，倉庫保管員方可發(fā)料。
3.3.2.2主要材料鋼材的領(lǐng)用。在倉庫不能存放的狀況下，需存放生產(chǎn)現場(chǎng)的，由車(chē)間代保管，購進(jìn)后由倉庫保管員協(xié)同領(lǐng)用車(chē)間核算員共同驗收數量，倉庫保管員辦理入庫，車(chē)間核算員按入庫數量同時(shí)辦理出庫，月末將未用材料辦理假退料手續，并填制“月份主要材料(領(lǐng)用明細”報表。倉庫每月對車(chē)間未用材料退庫進(jìn)行核對，無(wú)誤后開(kāi)據下月1日領(lǐng)料單，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導匯報。
3.3.2.3對外銷(xiāo)售的.材料由倉庫保管員根據業(yè)務(wù)員填寫(xiě)的收發(fā)清單，按賬面價(jià)格填寫(xiě)領(lǐng)料單。用于售后服務(wù)的材料務(wù)必經(jīng)主管經(jīng)理批準后，方可發(fā)貨。
4.考核辦法
4.1倉庫人員沒(méi)按要求驗收入庫的，每次考核10元。
4.2產(chǎn)品及材料出庫手續不齊全，當事人每次考核5元。
4.3沒(méi)有開(kāi)出門(mén)證而出公司的，每次考核門(mén)衛50元。
4.4售后服務(wù)發(fā)出的產(chǎn)品，舊產(chǎn)品當月未回到的每一筆業(yè)務(wù)考核當事人10元，第2個(gè)月仍未追回的考核產(chǎn)品原值。
4.5發(fā)出商品辦理結算不及時(shí)，超過(guò)1個(gè)月的每一筆業(yè)務(wù)考核當事人10元，超過(guò)2個(gè)月的停發(fā)工資。
4.6委托加工材料回到不及時(shí)，造成的直接經(jīng)濟損失由職責人承擔。
4.7產(chǎn)品出廠(chǎng)檢查出現失誤，造成的直接經(jīng)濟損失由職責人承擔。
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