學(xué)術(shù)委員會(huì )章程
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，人們運用到章程的場(chǎng)合不斷增多，章程是一個(gè)黨派組織、社會(huì )團體、公司企業(yè)為保證其組織活動(dòng)的正常運行，系統闡明自己的性質(zhì)、宗旨、任務(wù)以及規定成員的條件、權利、義務(wù)、紀律及組織結構、活動(dòng)規則，要求全體成員共同遵守的一種規則性文書(shū)。那么章程怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的學(xué)術(shù)委員會(huì )章程，歡迎閱讀與收藏。
學(xué)術(shù)委員會(huì )章程1
一、總則
第一條為規范中國科學(xué)院超快診斷技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗室學(xué)術(shù)委員會(huì )的組織和行為，依據《國防科技重點(diǎn)實(shí)驗室管理辦法》和中國科學(xué)院西安光學(xué)精密機械研究所有關(guān)規章制定本章程。
第二條學(xué)術(shù)委員會(huì )是重點(diǎn)實(shí)驗室的學(xué)術(shù)審議機構。
二、組織結構和組成人員
第三條重點(diǎn)實(shí)驗室學(xué)術(shù)委員會(huì )設主任一名，實(shí)驗室主任不得兼任重點(diǎn)實(shí)驗室主任。學(xué)術(shù)委員會(huì )委員由本學(xué)科和相關(guān)學(xué)科的專(zhuān)家組成，一般總人數不超過(guò)15人，實(shí)驗室所在依托單位的委員人數不得超過(guò)總數的三分之一，中青年學(xué)術(shù)委員不少于三分之一。
第四條學(xué)術(shù)委員會(huì )由國內超快光電技術(shù)和其它相關(guān)領(lǐng)域專(zhuān)家組成。學(xué)術(shù)委員會(huì )委員每屆任期4年，每次換屆更換的人數不少于三分之一。
第五條學(xué)術(shù)委員會(huì )主任由依托單位推薦、經(jīng)中國科學(xué)院批準。學(xué)術(shù)委員會(huì )委員由重點(diǎn)實(shí)驗室聘任，并報中國科學(xué)院備案。學(xué)術(shù)委員會(huì )主任的連續聘任一般不超過(guò)兩屆。
第六條學(xué)術(shù)委員會(huì )委員有下列情形之一的，不再擔任委員：
�。ㄒ唬┍救藭�(shū)面申請辭去委員職務(wù)并獲主任批準的；
�。ǘ┕ぷ髡{整不便繼續擔任的；
�。ㄈ┻B續兩年不能參加委員會(huì )會(huì )議的；
�。ㄋ模┻`反本章程有關(guān)規定的；
�。ㄎ澹┮蚱渌虿灰死^續擔任委員職務(wù)的.。
三、學(xué)術(shù)委員會(huì )職責
第七條學(xué)術(shù)委員會(huì )的主要職責：
�。ㄒ唬⿲徸h重點(diǎn)實(shí)驗室的學(xué)科建設與發(fā)展戰略、科研活動(dòng)的重大政策與措施；
�。ǘ⿲徸h學(xué)科方向設置、重大學(xué)術(shù)活動(dòng)、重大科研計劃方案和高水平人才培養和吸收；
�。ㄈ⿲徸h評價(jià)科研成果，推動(dòng)重點(diǎn)實(shí)驗室的開(kāi)放與交流；
�。ㄋ模⿲徸h和檢查實(shí)驗室的自主和開(kāi)放課題的申請和執行情況；
�。ㄎ澹z查實(shí)驗室建設的有關(guān)問(wèn)題并提出建議；
�。┲袊茖W(xué)院、依托單位、依托單位學(xué)術(shù)機構、實(shí)驗室負責人認為應當提交審議的事項，以及其他按國家、中國科學(xué)院或依托單位規定應當審議的事項。
第八條學(xué)術(shù)委員會(huì )開(kāi)展學(xué)術(shù)審議工作應堅持公平、公開(kāi)的原則，維護重點(diǎn)實(shí)驗室的學(xué)術(shù)聲譽(yù)，倡導學(xué)術(shù)自由，鼓勵學(xué)術(shù)創(chuàng )新，服務(wù)于實(shí)驗室的發(fā)展戰略。
四、工作制度
第九條學(xué)術(shù)委員會(huì )每年至少舉行一次；學(xué)術(shù)委員會(huì )會(huì )議由主任主持。
第十條學(xué)術(shù)委員會(huì )會(huì )議有三分之二以上委員出席，方可作出表決。
第十一條學(xué)術(shù)委員會(huì )會(huì )議應以無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決。
第十二條同一事項在同一次學(xué)術(shù)委員會(huì )會(huì )議中不進(jìn)行第二次表決；學(xué)術(shù)委員會(huì )認為需要表決的事項存在尚待調查的問(wèn)題，經(jīng)主任同意，可以決定對該事項暫緩表決。
第十三條學(xué)術(shù)委員會(huì )在召開(kāi)會(huì )議時(shí)，如認為有必要，可要求有關(guān)當事人或專(zhuān)家到會(huì )陳述意見(jiàn)或接受詢(xún)問(wèn)。
第十四條遇有緊急事宜需要表決時(shí)，學(xué)術(shù)委員會(huì )主任可以決定進(jìn)行通訊投票。
五、附則
第十五條本章程自通過(guò)之日起生效。
第十六條本章程解釋權在實(shí)驗室學(xué)術(shù)委員會(huì )。
學(xué)術(shù)委員會(huì )章程2
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)我校教育理念，科學(xué)管理學(xué)校教育教學(xué)工作和教學(xué)科研工作，尊重教育教學(xué)規律，尊重學(xué)科教學(xué)規律，實(shí)現學(xué)校教育教學(xué)及教學(xué)科研工作民主化管理，經(jīng)學(xué)校研究決定成立學(xué)校綜合學(xué)術(shù)委員會(huì )。
為充分發(fā)揮學(xué)術(shù)指導委員會(huì )全體成員的示范作用，發(fā)揮校學(xué)術(shù)指導委員會(huì )對學(xué)校教育教學(xué)科研的指導、督促作用，并為學(xué)校重大決策的提供智力支持，以學(xué)校三年規劃為指導，結合我校教育教學(xué)實(shí)際情況，制定本章程。
一、總則
1、性質(zhì)：學(xué)術(shù)委員會(huì )是學(xué)術(shù)研究、學(xué)術(shù)評估和師資培養的全校最高學(xué)術(shù)組織，校學(xué)術(shù)指導委員會(huì )是在學(xué)校行政班子直接領(lǐng)導下，參與學(xué)校各項重大決策，對學(xué)校教育科研實(shí)行宏觀(guān)指導和微觀(guān)帶動(dòng)，并對學(xué)校教育科研成果進(jìn)行鑒定、推廣的純學(xué)術(shù)性業(yè)務(wù)機構。
2、宗旨：激發(fā)我校教有所成老師的積極性，為他們的可持續發(fā)展提供動(dòng)力；讓骨干教師成為學(xué)校管理、教育教學(xué)科研的參謀，為學(xué)�？茖W(xué)、高速發(fā)展提供智力支持。
3、原則：校學(xué)術(shù)指導委員會(huì )在參與學(xué)校管理過(guò)程中，應堅持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，切實(shí)將國家教育改革和發(fā)展要求與學(xué)校實(shí)際結合起來(lái)，并以科學(xué)的思想觀(guān)念、踏實(shí)的工作作風(fēng)，為學(xué)校教育改革和發(fā)展事業(yè)服務(wù)。
二、組織機構
1、任職資格：為保證學(xué)校學(xué)術(shù)指導委員會(huì )在學(xué)術(shù)上的權威性，學(xué)術(shù)委員會(huì )全體成員的遴選應充分體現群眾性、學(xué)術(shù)性和代表性。
�、倬哂辛己玫恼嗡枷肫焚|(zhì)和優(yōu)秀的職業(yè)道德素質(zhì)。有全局意識，服從學(xué)校工作安排，有事業(yè)心和責任感，在教師中擁有較高的威信。
�、诰哂性鷮�(shí)系統的專(zhuān)業(yè)知識、較強的教學(xué)教研能力、較豐富的教學(xué)經(jīng)驗。在學(xué)科教研、德育和教改工作中能起指導、帶動(dòng)和示范作用的，在省、市和學(xué)校內有一定知名度和影響力的教師。
2、學(xué)術(shù)委員產(chǎn)生辦法：校內委員實(shí)行申報評定制和主任推薦制，在個(gè)人申報和推薦的基礎上，由校長(cháng)辦公會(huì )研究認定。
3、機構設置：
�、賹W(xué)術(shù)委員會(huì )設主任一名，由校長(cháng)擔任；副主任一名，由主管學(xué)校教育教學(xué)科研工作的副校長(cháng)擔任；委員會(huì )下常設三個(gè)組：分別由學(xué)校教務(wù)主任、政教主任和教科主任擔任組長(cháng)。
�、诹硗鈱W(xué)術(shù)委員會(huì )可根據工作需要成立臨時(shí)性的評議、專(zhuān)題等工作小組。
�、鄹鶕ぷ餍枰�，可聘請若干校外專(zhuān)家，設立隸屬于學(xué)術(shù)委員會(huì )的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)委員會(huì )，也可以聘請專(zhuān)家列席會(huì )議，但列席專(zhuān)家沒(méi)有表決權。
�、鼙緦脤W(xué)術(shù)委員會(huì )機構設置及職能
主任委員：校長(cháng)
副主任委員：業(yè)務(wù)副校長(cháng)及分管領(lǐng)導
業(yè)績(jì)評價(jià)組組長(cháng)：教務(wù)主任
德育評價(jià)組組長(cháng)：政教主任
學(xué)術(shù)評價(jià)組組長(cháng)：教研主任
辦公室：設在學(xué)術(shù)部。學(xué)術(shù)委員會(huì )的日常工作由學(xué)會(huì )辦公室負責；列席參加學(xué)術(shù)委員會(huì )會(huì )議，并對每一次會(huì )議內容及意見(jiàn)形成會(huì )議紀要。
委員：若干。
學(xué)術(shù)委員寧缺毋濫，如果有符合條件的人選出現，可由學(xué)術(shù)委員會(huì )提出增補人員名單，報校長(cháng)辦公會(huì )議批準增補。學(xué)術(shù)委員會(huì )的人員組成要考慮學(xué)科的均衡性。
4、委員任職期限及任職期間管理：
�、倜繉脤W(xué)術(shù)委員會(huì )的成員任職時(shí)間為三年，任職期滿(mǎn)根據“學(xué)校需要，本人自愿”的原則，調整、充實(shí)和續聘，委員可以連選連任。
�、谌温毱陂g如果某種原因不再從事本校的教育教學(xué)工作，本人的學(xué)術(shù)委員會(huì )有關(guān)工作同時(shí)終止，同時(shí)經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會(huì )全體委員投票選舉遞補相應名額。
�、勖繉W(xué)年由校務(wù)會(huì )對校內委員開(kāi)展的工作進(jìn)行評估，根據學(xué)術(shù)委員會(huì )委員的實(shí)際工作狀況予以獎勵。
三、學(xué)術(shù)委員會(huì )及委員職責
�、鍖W(xué)術(shù)委員會(huì )要履行好下列職責：
1、
學(xué)術(shù)咨詢(xún)：
學(xué)術(shù)委員擔負學(xué)校教育教學(xué)科研的參謀工作。每學(xué)年學(xué)術(shù)委員會(huì )為學(xué)校提供一份學(xué)年發(fā)展研究報告；對學(xué)科教學(xué)與教研教改進(jìn)行指導、設計和評估。
�、賲⑴c學(xué)校發(fā)展、課程改革、教師隊伍建設等與學(xué)校建設發(fā)展息息相關(guān)的工作，為學(xué)校重大決策的出臺提供咨詢(xún)和建議；
�、趯θ５慕虒W(xué)管理、課程體系、課堂教學(xué)、課外活動(dòng)、教學(xué)質(zhì)量、教育科研等諸方面提供決策性參考意見(jiàn)；
�、坶_(kāi)展前瞻性的宏觀(guān)背景與趨勢研究、情報研究和現狀研究。關(guān)于學(xué)校的現狀和將來(lái)的發(fā)展方向，為校長(cháng)決策提供參考性意見(jiàn)。
2、學(xué)術(shù)指導：
�、贋閷W(xué)校深化教育改革、優(yōu)化學(xué)科教學(xué)、推進(jìn)校本教研和校本教材開(kāi)發(fā)使用、提高教育教學(xué)質(zhì)量提供建設性建議、操作性論證、過(guò)程性指導和終結性評價(jià)；
�、跒樘岣呓處煂W(xué)術(shù)水平提供理論學(xué)習、實(shí)踐反思的具體指導，幫助教師提高教育教學(xué)研究水平，提升研究成果和論文撰寫(xiě)質(zhì)量。
�、鄹鶕髡n題組和教師的需要，對相關(guān)學(xué)科教師的課題研究和校本課程開(kāi)發(fā)提供幫助和指導。
�、苎芯扛呖�、指導高考。
�、轂樽灾髡猩蛯W(xué)科競賽提供科學(xué)指導。
3、學(xué)術(shù)推介：
�、俳M織校際、校內學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，組織教師論壇、學(xué)術(shù)沙龍；
�、诖龠M(jìn)教育教學(xué)科研領(lǐng)域先進(jìn)經(jīng)驗、優(yōu)秀成果、鮮明特色的推廣；
�、巯蚪逃敖炭蒲兄鞴懿块T(mén)推薦可推廣的優(yōu)秀成果，并積極做好推廣工作。
�、芡扑]好書(shū)給教師讀，開(kāi)展“學(xué)習心得”評比，營(yíng)造文化育人的良好氛圍，建立學(xué)習型學(xué)校。
4、學(xué)術(shù)評估：
�、賹炭蒲姓n題進(jìn)行立項評估、過(guò)程評價(jià)、成果鑒定；對教師論文等成果進(jìn)行評估、評審、鑒定；
�、趯虒W(xué)常規管理、課堂教學(xué)質(zhì)量、校本課程設置的可行性、校本教材開(kāi)發(fā)使用、優(yōu)化學(xué)生學(xué)習方式等方面進(jìn)行過(guò)程與結果評價(jià)；
�、鄢袚鷮W(xué)校促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展各類(lèi)教育教學(xué)競賽、推優(yōu)的評審。
�、苎芯繉彾▽W(xué)校的課改方案和措施，審定校本教材實(shí)施計劃、出版成果。
�、輰ι陥髮�(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的科研學(xué)術(shù)水平進(jìn)行評價(jià)、認定及材料審核；
�、拊u議學(xué)校擬聘任的新教師；評議推薦骨干教師（省市級名師、骨干教師、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，學(xué)校內骨干教師等）人選。
5、學(xué)術(shù)研究：
�、俪袚＜壵n題的立項論證、研究指導、中期檢查和成果鑒定評審的職能，同時(shí)承擔對全校教師論文評審、推薦等工作。
�、谥笇W(xué)�？蒲邪l(fā)展規劃和各級課題的申報立項工作，并能主動(dòng)承擔科研任務(wù)和課題，積極組織骨干教師和青年教師完成相關(guān)的工作，參與課題鑒定，審定課題研究成果出版相關(guān)工作。
�、蹍⑴c制訂課程實(shí)施方案、學(xué)生選課指南、評價(jià)體系、資源建設等與新課程有關(guān)的文件，深入教研組、備課組和課堂進(jìn)行研究。
�、芡ㄟ^(guò)檢查教學(xué)案、隨機聽(tīng)課評課、教學(xué)競賽評比、說(shuō)課評比、公開(kāi)教學(xué)等形式進(jìn)行。加強對相關(guān)學(xué)科的課堂教學(xué)的調研、督查和指導工作。
6、師資培養：
�、賹彾▽W(xué)校師資隊伍建設規劃，協(xié)助學(xué)校做好教師校本培訓工作的計劃與落實(shí)，②做好中青年骨干教師指導提高工作，推薦和審定市、校骨干教師人選等工作，③開(kāi)展名師工作室工作，創(chuàng )建各級重點(diǎn)學(xué)科基地，并積極開(kāi)展相關(guān)工作，發(fā)揮名特教師在教育教學(xué)和科研中的骨干帶頭作用。
�、軐W(xué)�！扒嗨{工程”活動(dòng)進(jìn)行指導、評價(jià)。加強青年教師專(zhuān)業(yè)理想、專(zhuān)業(yè)信念、專(zhuān)業(yè)情感以及教學(xué)反思與創(chuàng )新能力的培養。
7、其他工作：
�、賹徸h校長(cháng)認為有必要提交學(xué)術(shù)委員會(huì )討論的事宜。
�、谛姓毮懿块T(mén)和各學(xué)科組的委托，提供咨詢(xún)意見(jiàn)等學(xué)術(shù)服務(wù)；
�、燮渌m由學(xué)術(shù)委員會(huì )介入且學(xué)術(shù)委員會(huì )有能力處理的事項。
�、嫖瘑T權利與義務(wù)
學(xué)術(shù)委員會(huì )委員享有以下權利：
1．享有參加本委員會(huì )組織的學(xué)術(shù)活動(dòng)的權利；
2．享有自主對相關(guān)表決投票的`權利；
3．享有對本委員會(huì )違反《章程》的行為投訴的權利；
4.自愿參加，有退出學(xué)術(shù)委員會(huì )的自由；
5.委員待遇：
�、賹W(xué)術(shù)委員會(huì )委員，根據其在工作中的表現給予必要的物質(zhì)和精神獎勵。
�、趯W(xué)術(shù)委員優(yōu)先參與學(xué)校各類(lèi)學(xué)術(shù)培訓、交流、調研、考察等活動(dòng)，在不影響學(xué)校工作的情況下，每學(xué)期至少一次外出參加有關(guān)學(xué)術(shù)會(huì )議和教育考察活動(dòng)。
�、蹖W(xué)術(shù)委員享受相應的學(xué)術(shù)活動(dòng)補貼。學(xué)校對認真參加學(xué)術(shù)委員會(huì )活動(dòng)，為學(xué)校教育教學(xué)持續發(fā)展作出特殊貢獻的學(xué)術(shù)委員給予獎勵。
學(xué)術(shù)委員會(huì )委員應承擔以下義務(wù)：
1．遵守本委員會(huì )的章程，自覺(jué)的履行委員義務(wù)；
2．遵守委員的學(xué)術(shù)道德，捍衛學(xué)術(shù)委員會(huì )的聲譽(yù)；
3．遵守議事規則，保守委員會(huì )秘密。
四、管理辦法
�、倩顒�(dòng)形式：學(xué)術(shù)委員會(huì )實(shí)行例會(huì )制、專(zhuān)題會(huì )議制。例會(huì )每學(xué)期召開(kāi)1-2次，三分之二以上委員出席方能舉行，所作決議方為有效。專(zhuān)題會(huì )議根據工作需要舉行，可以吸收委員外與會(huì )議有關(guān)的教師參與。
�、谧h事方式：議事規則采用民主集中制，充分發(fā)揚學(xué)術(shù)民主。由學(xué)術(shù)委員會(huì )提出的咨詢(xún)意見(jiàn)、評審結論和建議，一般需由參加會(huì )議委員過(guò)半數同意為通過(guò)，重大事項需由參加會(huì )議委員三分之二同意為通過(guò)。
五、附則
1.學(xué)術(shù)委員會(huì )堅持嚴格的保密制度，會(huì )議討論情況及委員的不同意見(jiàn)和結果，
不得在會(huì )外泄露。
2.對學(xué)術(shù)委員會(huì )表決通過(guò)的結果，如學(xué)校認為有必要復議或調整的，學(xué)術(shù)委員
會(huì )應及時(shí)予以復議。
3.學(xué)術(shù)委員會(huì )實(shí)行回避制度
4.修改本《章程》，須經(jīng)學(xué)術(shù)委員會(huì )主任會(huì )議同意，并經(jīng)學(xué)術(shù)委員會(huì )三分之二
委員通過(guò)，報學(xué)校審議通過(guò)。
5.本章程如與上級領(lǐng)導部門(mén)正式頒布的規定有不符之處，按上級部門(mén)有關(guān)規定執行。
6.本章程經(jīng)學(xué)術(shù)委員會(huì )第一次全體委員會(huì )議通過(guò)之日起生效。
7.章程解釋權與修改權及增補權歸屬學(xué)術(shù)委員會(huì )。
孝義中學(xué)學(xué)術(shù)委員會(huì )
學(xué)術(shù)委員會(huì )章程3
德陽(yáng)五中學(xué)術(shù)委員會(huì )是校長(cháng)領(lǐng)導下的學(xué)校教育、教學(xué)、科研最高層次的學(xué)術(shù)評價(jià)組織。其宗旨是指導全校師生全面貫徹教育方針，推進(jìn)新課改，推行素質(zhì)教育，在教育科研實(shí)踐中落實(shí)學(xué)�！安钡霓k學(xué)理念，在全校形成良好的學(xué)術(shù)氛圍。
一、 職責1、對學(xué)校教育教學(xué)科研工作提供咨詢(xún)意見(jiàn)。
2、對教師的教育、教學(xué)、教研水平提出評價(jià)。對新進(jìn)教師進(jìn)行綜合評價(jià)，提出參考意見(jiàn)。
3、指導青年教師進(jìn)行教育教學(xué)科研課題的選題及研究；指導幫助中青年教師上好匯報課、研究課等。
4、為學(xué)校教師職稱(chēng)評定進(jìn)行資格審查，并提出參考意見(jiàn)。
二、管理學(xué)術(shù)委員會(huì )由政治思想品質(zhì)良好，職業(yè)道德素養優(yōu)秀，教育教學(xué)思想觀(guān)念先進(jìn)，專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)系統，教學(xué)科研經(jīng)驗豐富，并能在學(xué)科教研和教改中起指導、示范、促進(jìn)帶動(dòng)作用，在省、市有一定知名度和影響力的`特級教師、學(xué)科帶頭人、資深高級教師，學(xué)校教科室負責人組成。
學(xué)術(shù)委員會(huì )由校長(cháng)直接領(lǐng)導，校長(cháng)向每位學(xué)術(shù)委員授予聘任證書(shū)。
每屆學(xué)術(shù)委員會(huì )委員任職時(shí)間為三學(xué)年。
根據需要和可能組織學(xué)術(shù)委員參加各級學(xué)術(shù)研討活動(dòng)。對認真履行職責的委員會(huì )成員學(xué)校根據工作情況發(fā)放一定數量的津貼。
三、學(xué)術(shù)委員會(huì )組織機構：
設主任一人，副主任一人，秘書(shū)長(cháng)一人，委員17-20人。
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