園長(cháng)的崗位職責(實(shí)用)
在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的園長(cháng)的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
園長(cháng)的崗位職責1
崗位名稱(chēng)：幼兒園副園長(cháng)
崗位類(lèi)別：管理
崗位等級：外聘
上崗人員姓名：
崗位職責：
1、協(xié)助配合園長(cháng)做好幼兒園的各項工作，認真履行崗位職責；
2、負責全園的'教育教學(xué)管理，指導教師開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，制定好各種計劃和工作總結以及計劃落實(shí)情況，保證幼兒園教育教學(xué)活動(dòng)正常進(jìn)行；
3、每半月組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習，為教師培訓創(chuàng )造條件。有計劃地做好教材教具征訂和添置工作。
4、深入班級，做好檢查日常班級交接管理工作。每學(xué)期每班隨堂聽(tīng)課不少于3節；
5、嚴格執行幼兒園各項規章制度，檢查教師崗位職責的落實(shí)，負責每學(xué)期教學(xué)質(zhì)量的考核檢查工作；
6、做好全園性幼兒活動(dòng)（如慶祝會(huì )﹑運動(dòng)會(huì )﹑參觀(guān)學(xué)習等）和各類(lèi)會(huì )議的籌備和接待；
7、根據本園的實(shí)際需要，指導教師做好家長(cháng)工作，每學(xué)期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )﹑家長(cháng)開(kāi)放日，做好家長(cháng)調查﹑網(wǎng)絡(luò )宣傳版欄聯(lián)系與檔案整理裝訂工作。
園長(cháng)的崗位職責2
園長(cháng)接受舉辦者的任命和聘任，全面負責幼兒園的園務(wù)管理。主要職責是：
一、貫徹執行國家的有關(guān)法律、法規、方針、政策和上級教育部門(mén)及下達的各項要求與計劃。
二、根據《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》、《3—6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》等法規文件，完成幼兒園保教任務(wù)。
三、嚴格執行《揚州市幼兒園管理規范（試行）》，堅持正確的'辦園方向，切實(shí)規范辦學(xué)行為。
四、全面主持幼兒園行政事務(wù)、保教工作、教工組織、人員思想及業(yè)務(wù)水平管理工作，領(lǐng)導教育衛生保健、安全保衛工作：
五、制定幼兒園發(fā)展規劃、全園工作計劃，負責檢查、評價(jià)、總結、報告全園工作。
六、建立并組織執行幼兒園各項規章制度，評估教師及其他人員的工作質(zhì)量，給予獎懲。
七、定期召集、召開(kāi)行政例會(huì )、教師會(huì )議、后勤工作會(huì )議、全園教職工會(huì )議，以聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報，處理和決定園內重大事項。
八、負責全園人員的政治思想、科學(xué)文化、專(zhuān)業(yè)技能的培訓，負責全體工作人員的聘任、調配工作。
九、負責管理園舍、設備、財產(chǎn)、特色的長(cháng)遠規劃及基建維修等工作，合理使用經(jīng)費，審查預、決算方案，積極爭取社會(huì )各界的支持，不斷改善辦園條件。
十、關(guān)心和逐步改善教職工的生活、工作條件，維護教職工的合法權益。
十一、組織和協(xié)調家、園、社區工作，定期組織活動(dòng)，向家長(cháng)、社區開(kāi)展宣教活動(dòng)，爭取家長(cháng)和社區的共育資源。
園長(cháng)的崗位職責3
一、認真貫徹執行黨的教育方針和政策。執行上級的批示和決議，貫徹執行《幼兒園工作規程》、《托兒所、幼兒園衛生保健制度》。
二、從實(shí)際出發(fā)，深入細致做好政治思想工作，關(guān)心保教人員的`思想工作，生活和健康。經(jīng)常對全園職工進(jìn)行為人師表職業(yè)道德教育，解決各方面矛盾，調動(dòng)全體職工的工作積極性。
三、負責全體教職工的業(yè)務(wù)學(xué)習和教研、科研活動(dòng)及培訓工作，提高他們的政治覺(jué)悟，更新他們知識結構，提高業(yè)務(wù)水平和教育改革工作。
四、主持制定全園工作計劃，主持園各種會(huì )議，定期深入第一線(xiàn)，檢查全園各項工作實(shí)施情況，協(xié)調園內外關(guān)系，總結交流園內各個(gè)環(huán)節的工作經(jīng)驗和教訓，表彰先進(jìn)，推廣經(jīng)驗。
五、制定人員編制，明確分工，合理組織人力，決定入選，聘用、調離、獎懲等工作注意改善職工勞動(dòng)條件。
六、負責制定招生方案，組織實(shí)施和審批。負責財產(chǎn)管理的領(lǐng)導工作，合理使用經(jīng)費。
七、負責對每項工作的督促檢查，副園長(cháng)重點(diǎn)抓好教學(xué)，科研工作，衛生保健及膳食管理工作，努力改善辦園條件。
八、及時(shí)了解國內外有關(guān)托幼工作的信息動(dòng)態(tài)，吸取經(jīng)驗，改進(jìn)工作。
實(shí)施科學(xué)管理的過(guò)程中向員工進(jìn)行宣傳教育，組織學(xué)習掌握科學(xué)管理的知識、方法、技能、技巧、不斷提高工作質(zhì)量與教育質(zhì)量。
園長(cháng)的崗位職責4
職責描述:
1、負責新幼兒園項目的籌建,主持幼兒園項目的教務(wù)及教學(xué)管理工作;
2、根據教育集團的'教學(xué)要求,落實(shí)課程體系的執行,對本園教學(xué)服務(wù)質(zhì)量負責;
3、負責幼兒園招生工作,完成招生目標和學(xué)生留存率指標;
4、建立有效的幼兒園管理體系,制定人員編制,負責各項人事和行政管理工作;
5、對幼兒園的財務(wù)管理工作負責,合理控制成本費用;
6、定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì ),展示教育成果,宣傳家教方法,聽(tīng)取家長(cháng)意見(jiàn),提高辦園質(zhì)量;
7、及時(shí)了解國內外幼兒教育動(dòng)態(tài),研究幼兒教育新成果,關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。
任職要求:
1、學(xué)前教育或幼教相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷,具有幼兒園教育資格證書(shū)、園長(cháng)資格證;
2、5年以上從業(yè)經(jīng)驗,3年以上園長(cháng)工作經(jīng)驗,有創(chuàng )辦新園經(jīng)驗或高端民辦園者優(yōu)先考慮;
3、具有獨立開(kāi)展工作的能力,協(xié)調能力強,能獨立承擔園區籌建的各項工作和熟悉證照辦理各項流程;
4、對教育事業(yè)有熱誠,有豐富的學(xué)前教育管理理念,英語(yǔ)口語(yǔ)優(yōu)秀優(yōu)先考慮。
園長(cháng)的崗位職責5
一、依法辦園
1．嚴格按照國家規定的有關(guān)法律、法規、方針、政策和上級主管部門(mén)的規定辦園。
2．每周組織一次政治學(xué)習，及時(shí)將上級主管部門(mén)的辦園思想及改革動(dòng)向傳達到每一位員工，準確地公開(kāi)各種信息。
二、組織管理
1．主持幼兒園全面的行政工作（人、事、物）。
2．全面考慮幼兒園未來(lái)的發(fā)展方向，做好“五年規劃”、“年度計劃”的制定與總結。
3．以“教工大會(huì )”的形式建立健全幼兒園各類(lèi)工作規范和崗位細則，并進(jìn)行評估考核，給予相應的獎懲。
4．負責全園人員的聘用、調配，做好每學(xué)年的'班組組合安排。
5．負責幼兒的招生、分班。
三、財物管理
1．統籌考慮幼兒園經(jīng)費的合理使用，保證幼兒園未來(lái)發(fā)展的需要和國家規定的教師福利的需要。
2．監督財會(huì )人員規范做好收支帳、管理物品。
四、其它工作
1．兼任幼兒園黨支部書(shū)記，負責園團支部、工會(huì )、婦委會(huì )、老干部的工作。
2．負責幼兒園與社區的聯(lián)系和協(xié)調工作。
3．負責“家長(cháng)學(xué)�！钡慕M織與管理，每學(xué)期每年齡段進(jìn)行三次以上的活動(dòng)。
園長(cháng)的崗位職責6
崗位職責：
1、協(xié)助店長(cháng)完成相關(guān)工作。
2、溝通能力強，能獨立處理一些沖突問(wèn)題。
3、整個(gè)園區的運營(yíng)工作，包括教師管理、教學(xué)管理、后勤管理等。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，學(xué)前教育、教育類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上幼兒園教學(xué)管理經(jīng)驗，有教師資格證者優(yōu)先；
園長(cháng)的崗位職責7
1。在園長(cháng)領(lǐng)導下，協(xié)助園長(cháng)做好全園工作。
2。根據國家規定的幼兒園教育綱要，制訂教育工作計劃并組織實(shí)施。
3。對教師的工作進(jìn)行指導，檢查、評估、考核并調配安排他們的工作。
4。定期深入各班，看活動(dòng)、看教學(xué)計劃，有計劃地指導、培養教師提高業(yè)務(wù)水平，抓好全園的業(yè)務(wù)管理、業(yè)務(wù)資料積累并歸檔等行政事務(wù)工作。
5。組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習和幼兒教育的`研究活動(dòng)。
6。努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，及時(shí)了解吸收幼教工作信息、經(jīng)驗，推動(dòng)促進(jìn)幼兒園各項工作的開(kāi)展。
7。園長(cháng)不在時(shí)，行使園長(cháng)崗位職責。
園長(cháng)的崗位職責8
1、負責本園日常管理和經(jīng)營(yíng)管理以及安全管理；
2、制訂本園年發(fā)展規劃；
3、承接本園年總指標、完成月任務(wù)；
4、接受總園管理部的管理；
5、積極配合總園市場(chǎng)部的管理工作；
6、制定策劃按質(zhì)按量執行本園每月的宣傳和促銷(xiāo)計劃；
7、每月向總園管理部經(jīng)理上報月工作執行情況，每周一次參加總園管理部組織的高層會(huì )議；
8、根據本園具體情況，在不影響完成店營(yíng)業(yè)額的前提下，安排好教師接受業(yè)務(wù)公共課的培訓，負責新員工的`崗前培訓、教務(wù)培訓、員工的再培訓；（制定培訓計劃，如自己尚不能培訓，及時(shí)上報申請）
9、指導人力資源部指定人員以及儲備園長(cháng)新入職人員實(shí)習；
10、配合和協(xié)助公司人力資源部做好本園的人事管理工作，做到節約人工成本，達到增收節支的目的；
11、積極做好園內會(huì )員、非會(huì )員的測評工作；
12、積極配合公司財務(wù)部，定期監督和檢查、核對本園帳目和物品；
13、每年12月份上報下一年度工作計劃，每年1月份上報上一年度園所工作總結；
14、每年12月歸總與整理本園大事記后上交公司總園管理部。
園長(cháng)的崗位職責9
1.協(xié)助配合園長(cháng)開(kāi)展幼兒園各項工作。對后勤工作負全部責任，并能認真組織實(shí)施。
2.負責全園的保育管理和后勤管理工作。指導保育員和后勤人員樹(shù)立正確的兒童觀(guān)、教育觀(guān)，掌握和運用科學(xué)的工作方法，促進(jìn)幼兒園的教育教學(xué)和保育相互結合、相互滲透。
3.負責完善和落實(shí)幼兒衛生保健制度，組織檢查幼兒園公共環(huán)境及班級衛生保健工作。督促保健醫生對幼兒的衛生習慣和飲食習慣定期檢查、分析，執行"預防為主"的方針，認真做好衛生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒關(guān)。
4.指導保育員和后勤人員開(kāi)展責任范圍內的各項工作，并能及時(shí)檢查，防患事故的`發(fā)生。
5.負責制定幼兒園后勤工作計劃，對保健醫生、保育員、后勤人員的工作進(jìn)行指導、檢查、評估、考核，并調整安排他們的工作。
6.負責組織物資采購工作的安排，切實(shí)把好物資的質(zhì)量關(guān)，杜絕一切假冒偽劣商品流入園內。
7.負責幼兒園房屋維修、設備添加和維修、安全衛生等工作。制定和督促各項安全制度的落實(shí)和排查工作，保證幼兒在園人身安全。
8.加強對廚房工作的管理、監督。督促《廚房衛生管理條例》的落實(shí)，定期對廚房工作進(jìn)行檢查，做好防毒、防火、放燙等工作。負責幼兒的膳食管理工作，開(kāi)好火委會(huì )。
9.深入班級，及時(shí)了解情況，并有記錄。
園長(cháng)的崗位職責10
一、在園長(cháng)領(lǐng)導下負責幼兒園保育保健、膳食營(yíng)養、后勤保障工作，落實(shí)園務(wù)計劃及管理目標。
二、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針，常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛生制度。
三、協(xié)助保教主任組織開(kāi)展全園的`保育工作，組織保育員和后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，開(kāi)展園內保育活動(dòng)觀(guān)摩和專(zhuān)題研究，總結推廣，交流經(jīng)驗，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。
四、貫徹保教結合方針，指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經(jīng)常檢查督促，落實(shí)崗位責任制。
五、負責組織保健人員、后勤人員的學(xué)習培訓，進(jìn)行思想教育。檢查各種制度落實(shí)情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書(shū)檔案。
六、負責全園園舍設備、綠化、環(huán)境衛生及園內物品的管理。及時(shí)督促維修指導，增加人員時(shí)及時(shí)增添教學(xué)設備、用品，經(jīng)常進(jìn)行安全檢查。
七、與醫務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。
八、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執行一日生活常規的情況。每周定期檢查各班執行衛生制度的情況，并與醫務(wù)人員定期檢查廚房，執行衛生保健制度情況。
九、做好安全防衛、防火、防毒工作，發(fā)現不安全因素及時(shí)采取措施。
十、做好教職工的考勤登記。
十一、制定后勤工作計劃，并進(jìn)行工作總結。
園長(cháng)的崗位職責11
1、根據國家規定的幼兒園教育綱要，制訂全園教育、教學(xué)工作計劃及教師學(xué)習培訓計劃并組織實(shí)施。
2、做好教學(xué)、健體等活動(dòng)的安排與組織工作，并進(jìn)行評估、考核，加強教師的備課、教育筆記等教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量。
3、對教師的工作進(jìn)行指導、檢查、評估、考核，定期深入各班，看活動(dòng)、推門(mén)聽(tīng)課，組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習和幼兒教育的研究活動(dòng)，并負責研究成果的推廣。做好教師的公開(kāi)課、評優(yōu)課、觀(guān)摩課、示范課的聽(tīng)評課工作，促進(jìn)教師互相學(xué)習、共同提高。
4、根據季節和教材的變化，制定符合我園實(shí)際的幼兒一日活動(dòng)常規、教師一日工作常規、幼兒園作息時(shí)間和學(xué)期工作周歷，并組織教師認真執行。
5、負責班級家園聯(lián)系的督促指導工作，指導班級建好“幼兒成長(cháng)檔案”和使用好安康家園網(wǎng)。
6、負責對外接待、聯(lián)絡(luò )工作，促進(jìn)幼兒園與上級單位及兄弟單位的聯(lián)系，溝通信息，加強交流。
7、負責教職工考勤管理，嚴格考勤制度，并做好各類(lèi)值班的安排工作。
8、負責教職工人事管理和檔案管理，負責全園教育教學(xué)檔案的歸類(lèi)及管理，負責幼兒入學(xué)檔案的管理，做到每月一整理，每年一歸類(lèi)分檔。
9、做好宣傳、環(huán)創(chuàng )及幼兒園大型活動(dòng)的的組織工作，積極擴大幼兒園的影響力。
10、負責每學(xué)期教材的.征訂工作。
11、負責幼兒園膳食管理工作，每月召開(kāi)一次伙管會(huì )，與廚師共同制定教師、幼兒一周食譜，做好營(yíng)養核算，提高炊事員的烹調技術(shù)，保證幼兒足夠的營(yíng)養和熱量。
12、堅持勤儉辦園的方針，協(xié)助園長(cháng)制定全年經(jīng)濟預算，合理安排各項開(kāi)支，督促檢查幼兒伙食費、保育費及各種費用開(kāi)支使用情況。加強文印管理，既要保證教學(xué)所需，又要注重辦公經(jīng)費節約。
13、負責幼兒園固定資產(chǎn)、圖書(shū)和玩教具的管理，辦公用品和日常用品的發(fā)放登記，做到帳卡物相符。定期檢查保管室、庫房、會(huì )計帳目，審核清點(diǎn)各部門(mén)的財物。堅持原則，愛(ài)護公物。
14、定期檢查大型玩具、場(chǎng)地設備、房舍家具等情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)更換或維修。負責教學(xué)設備的添置和園內綠化工作的安排。
15、組織領(lǐng)導后勤人員進(jìn)行日常工作，監督檢查規章制度執行情況，協(xié)助園長(cháng)做好管理工作。
16、做好學(xué)費的收繳與統計工作及園長(cháng)安排的其它工作。
園長(cháng)的崗位職責12
根據《關(guān)于進(jìn)一步加強學(xué)校（單位）中層干部選拔任用管理的暫行辦法（試行）》（高教[20xx]157號）文件精神，結合實(shí)驗小學(xué)附屬幼兒園實(shí)際，報教育局主管部門(mén)同意，公開(kāi)選拔園長(cháng)及副園長(cháng)，具體事項如下：
一、職位及人數
園長(cháng)1名；副園長(cháng)4名。
二、選拔范圍
淳高縣實(shí)驗小學(xué)附屬幼兒園現在編在崗教職工。
三、選拔對象的條件和要求
1．熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，有一定的組織協(xié)調能力，具有一定的管理經(jīng)驗。
2．具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷,助理級（原小學(xué)一級及相當于助理級）及以上職稱(chēng)。工作5年以上。
3．競爭園長(cháng)職位：擔任副園長(cháng)職務(wù)三年以上經(jīng)歷，45周歲以下；競爭副園長(cháng)職位：40周歲以下。
4．熟悉保教工作，有勝任擬任職務(wù)所必備的'專(zhuān)業(yè)知識、組織能力。
5．身體健康。
四、選拔程序與步驟
1．報名預審
參加競爭上崗者到校長(cháng)室報名，經(jīng)資格審查，符合選拔條件者參加素質(zhì)能力測試、民主測評。
2.素質(zhì)能力測試
素質(zhì)能力測試采用競職演講方式進(jìn)行，主要測試競崗者履行競爭職位職責所必備的基本素質(zhì)、能力和管理思路。評委會(huì )根據競爭者的競崗演講等情況進(jìn)行綜合評價(jià)。
3．民主測評
對競崗者進(jìn)行民主測評，主要對競崗者的德才表現及其對競爭職位的適應程度進(jìn)行評價(jià)。
4．組織考察。
對競崗者進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況。
5．討論決定和任前公示
按照規定程序，由黨政聯(lián)席會(huì )議討論決定擬任人選。經(jīng)任前公示無(wú)異議后，按照規定程序辦理任職手續。
五、報名時(shí)間
8月11日上午
六、競職演講時(shí)間
8月14日下午
七、領(lǐng)導小組
組長(cháng)：x
組員：xx
淳高縣實(shí)驗小學(xué)
園長(cháng)的崗位職責13
1、認真貫徹宣傳"預防為主、增強為主"的方針，每周與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛生制度；
2、負責幼兒園保育保健、膳食營(yíng)養、后勤保障工作，落實(shí)園務(wù)計劃及管理目標；
3、組織開(kāi)展全園的保育工作，每月組織保育員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平；
4、每周對班級進(jìn)行衛生檢查工作，并做好記錄。每學(xué)期對各班保育員進(jìn)行考核，整理保育后勤工作的文書(shū)檔案；
5、負責全園園舍設備、綠化、環(huán)境衛生及園內物品的'管理。及時(shí)督促維修指導，每周對教室、用電、大型玩具進(jìn)行安全檢查；
6、每周督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執行一日生活常規的情況。
7、做好安全防衛、防火、防毒工作，發(fā)現不安全因素及時(shí)采取措施。
8、做好教職工的考勤登記。
園長(cháng)的崗位職責14
1、每學(xué)期制定后期工作計劃，并保證計劃落實(shí)、定期總結工作情況。
2、負責本口人員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習與培訓，保證每周一次的學(xué)習時(shí)間。
3、負責幼兒食堂膳食管理工作，每季度檢查營(yíng)養測算，每月召開(kāi)伙委會(huì )，每周審查食譜制定，深入檢查執行食品衛生法的情況，把好消毒關(guān)、督促留樣，杜絕食物中毒，嚴格控制伙食費專(zhuān)款專(zhuān)用，伙食盈虧不超過(guò)5%。
4、負責全園安全、保衛、防火工作，督促、檢查勤雜人員，做好巡視、維修工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，消除隱患，杜絕事故發(fā)生。
5、負責衛生、保健工作的'落實(shí)，指導保健員做好防病、體檢、體弱兒管理等工作，各項工作均達到衛生防疫和衛生保健工作的標準。
6、負責做好防暑降溫、防寒取暖等季節性準備工作及預防措施。
7、配合教學(xué)做好服務(wù)工作，在做到日常性準備工作的同時(shí)，能根據教學(xué)需要及時(shí)安排，解決問(wèn)題，確保教學(xué)工作順利進(jìn)行。
園長(cháng)的崗位職責15
在我國目前緊缺的各類(lèi)管理人才中，幼兒園園長(cháng)應該列入極其緊缺的一類(lèi)。根據教育部統計，截止XX年，我國各級各類(lèi)幼兒園數量為13萬(wàn)所，其中民辦幼兒園占總量的63%，而且以每年25%的數量遞增;公辦幼兒園園長(cháng)實(shí)行教委任命制，絕大部分園長(cháng)源自基層一線(xiàn)崗位逐漸成長(cháng)起來(lái)的老師，這種人才培養模式一方面周期長(cháng)，效率低，從數量上遠遠滿(mǎn)足不了社會(huì )需要;另一方面，因公辦管理體制限制，大多數園長(cháng)辦園理念和管理模式單一，不能適應快速新興民辦園所的需要。大量的民辦幼兒園甚至部分公辦幼兒園根本沒(méi)有合格稱(chēng)職的園長(cháng)可用!于是出現了大量未經(jīng)培訓就上崗的"外行園長(cháng)"，這是造成目前幼兒園管理水平參差不齊的`重要原因，也是國內嬰幼教育行業(yè)及辦園質(zhì)量遠遠低于國內其他行業(yè)整體素質(zhì)水平的根本癥結所在。如何創(chuàng )新思路，以更科學(xué)合理的模式培養出國內嬰幼教育行業(yè)發(fā)展所急需的合格稱(chēng)職的園長(cháng)成為當務(wù)之急。
園長(cháng)工作職責：
1、全面貫徹執行黨和國家的教育方針、政策、法規，堅持社會(huì )主義的辦園方向，按教育規律辦事，不斷提高辦園效率，使幼兒園的知名度逐年提高。
2、認真履行園長(cháng)工作條例，對幼兒園的發(fā)展實(shí)行科學(xué)的規劃和組織，負責制定審議幼兒園發(fā)展目標、工作計劃，抓好組織、實(shí)施、指導、檢測、總結工作，創(chuàng )造性地完成幼兒園總目標。
3、加強師資隊伍建設，調配好各部門(mén)的負責人，合理調配和充分發(fā)揮全園工作人員的特長(cháng)，建立崗位責任制，明確教職工的崗位職責，為全體教職工順利而創(chuàng )造性地完成工作及取得成功創(chuàng )設條件和提供服務(wù)。
4、把師德教育放在首位，堅持教書(shū)育人，管理育人，服務(wù)育人，環(huán)境育人的方針，采取切實(shí)措施，堅持不懈地加強教職工的政治思想教育和業(yè)務(wù)水平的提高。
5、堅持幼兒園工作以教育為主，按照《規程》、《綱要》和《指南》的精神，遵循教育規律和幼兒身心發(fā)展規律組織各項活動(dòng)，建立和完善教育活動(dòng)管理制度，經(jīng)常深入教育第一線(xiàn)，指導教學(xué)教研工作;嚴抓幼兒園安全教育和管理落實(shí)安全工作，做到無(wú)大事故發(fā)生，把小事故減到最低限度。
6、堅持勤儉辦園，嚴格管理財務(wù)和財產(chǎn)，主持和審定幼兒園年度預算，審定幼兒園重大項目的經(jīng)費開(kāi)支和分配方案，搞好幼兒園建設，努力改善辦園條件和教職工的生活福利。
7、負責組織建立幼兒園各項規章制度，進(jìn)行大膽改革，不斷更新管理理念，努力形成"以人為本"的管理模式，為教職工營(yíng)造"有序、愉快、理解、支持、發(fā)展"的工作環(huán)境，提高幼兒園科學(xué)民主管理水平。
8、支持和指導群眾組織開(kāi)展工作，充分發(fā)揮工會(huì )、團支部在幼兒園工作中的積極作用。
9、主持幼兒園的行政會(huì )議及外來(lái)人員的接待工作。
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