幼兒園后勤園長(cháng)崗位職責（通用14篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家收集的幼兒園后勤園長(cháng)崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
幼兒園后勤園長(cháng)崗位職責 1
一、在園長(cháng)領(lǐng)導下負責幼兒園保育保健、膳食營(yíng)養、后勤保障工作，落實(shí)園務(wù)計劃及管理目標。
二、認真貫徹宣傳預防為主、增強為主的方針，常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛生制度。
三、組織開(kāi)展全園的保育工作，組織教師和后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，開(kāi)展園內保育活動(dòng)觀(guān)摩和專(zhuān)題研究，總結推廣，交流驗，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。
四、貫徹保教結合方針，指導教師及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經(jīng)常檢查督促，落實(shí)崗λ責任制。
五、負責組織保健人員、后勤人員的學(xué)習培訓，進(jìn)行思想教育。檢查各種制度落實(shí)情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的'文書(shū)檔案。
六、負責全園園舍設備、綠化、環(huán)境衛生及園內物品的管理。及時(shí)督促維修指導，增加人員時(shí)及時(shí)增添教學(xué)設備、用品，經(jīng)常進(jìn)行安全檢查。
七、與醫務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。
八、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執行一日生活常規的情況。周定期檢查各班執行衛生制度的情況，并與醫務(wù)人員定期檢查廚房，執行衛生保健制度情況。
九、做好安全防衛、防火、防毒工作，發(fā)現不安全因素及時(shí)采取措施。
十、做好教職工的考勤登記。制定后勤工作計劃，并進(jìn)行工作總結。
幼兒園后勤園長(cháng)崗位職責 2
1、每學(xué)期制定后期工作計劃，并保證計劃落實(shí)、定期總結工作情況。
2、負責本口人員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習與培訓，保證每周一次的學(xué)習時(shí)間。
3、負責幼兒食堂膳食管理工作，每季度檢查營(yíng)養測算，每月召開(kāi)伙委會(huì )，每周審查食譜制定，深入檢查執行食品衛生法的情況，把好消毒關(guān)、督促留樣，杜絕食物中毒，嚴格控制伙食費專(zhuān)款專(zhuān)用，伙食盈虧不超過(guò)5%。
4、負責全園安全、保衛、防火工作，督促、檢查勤雜人員，做好巡視、維修工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，消除隱患，杜絕事故發(fā)生。
5、負責衛生、保健工作的.落實(shí)，指導保健員做好防病、體檢、體弱兒管理等工作，各項工作均達到衛生防疫和衛生保健工作的標準。
6、負責做好防暑降溫、防寒取暖等季節性準備工作及預防措施。
7、配合教學(xué)做好服務(wù)工作，在做到日常性準備工作的同時(shí)，能根據教學(xué)需要及時(shí)安排，解決問(wèn)題，確保教學(xué)工作順利進(jìn)行。
幼兒園后勤園長(cháng)崗位職責 3
根據我國《幼兒園工作規程》的規定，幼兒園園長(cháng)應具備以下崗位職責：
1.貫徹執行國家教育方針政策
幼兒園園長(cháng)要認真貫徹執行國家的教育方針、政策、法規，以及地方教育行政部門(mén)的規章制度，確保幼兒園的正常運行和教育質(zhì)量。
2.制定發(fā)展規劃和管理制度
幼兒園園長(cháng)要根據幼兒園的實(shí)際情況，制定發(fā)展規劃和管理制度，確保幼兒園的可持續發(fā)展。同時(shí)，還要建立健全各類(lèi)規章制度，確保管理工作的規范化和制度化。
3.組織實(shí)施教育教學(xué)工作
幼兒園園長(cháng)要組織實(shí)施教育教學(xué)工作，確保幼兒接受良好的教育。這包括制定教學(xué)計劃、組織教學(xué)活動(dòng)、指導教師開(kāi)展教育教學(xué)研究，以及對教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估等。
4.全面負責幼兒園的安全工作
幼兒園園長(cháng)要對幼兒園的'安全工作負總責，建立健全安全制度，確保幼兒在校期間的安全。這包括制定安全預案、開(kāi)展安全教育、落實(shí)安全措施，以及處理安全事故等。
5.負責教職工隊伍建設與管理
幼兒園園長(cháng)要負責教職工隊伍的建設與管理，包括教職工的招聘、培訓、考核、激勵等工作，以提高教職工的素質(zhì)，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
6.組織與協(xié)調幼兒園內外關(guān)系
幼兒園園長(cháng)要組織協(xié)調幼兒園內外關(guān)系，包括與上級教育行政部門(mén)、家長(cháng)、社區等各方的溝通與協(xié)作，以營(yíng)造良好的教育環(huán)境。
7.負責幼兒園經(jīng)費的管理與使用
幼兒園園長(cháng)要負責幼兒園經(jīng)費的管理與使用，制定經(jīng)費預算，合理安排和使用經(jīng)費，保障幼兒園的正常運行和教育教學(xué)質(zhì)量。
8.開(kāi)展教育教學(xué)研究與改革
幼兒園園長(cháng)要組織教師開(kāi)展教育教學(xué)研究與改革，探索適應幼兒發(fā)展的教育方法，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。
幼兒園后勤園長(cháng)崗位職責 4
1、主持全園安全、行政、業(yè)務(wù)管理工作，思想政治工作和精神文明建設。
2、認真貫徹執行黨的教育方針、政策。執行上級主管部門(mén)有關(guān)安全工作的指示和決議，全面的組織和管理好幼兒園的各項安全工作，帶領(lǐng)并團結全體教師努力完成幼兒園全面工作任務(wù)。
3、領(lǐng)導幼兒園制度各項安全工作制度及安全工作計劃，定期主持召開(kāi)幼兒園安全工作會(huì )議。經(jīng)常深入各班、督促、檢查、指導幼兒園的安全工作，做到管理目標化，工作程序化，方法科學(xué)化，作風(fēng)民主化。
4、加強對幼兒園教育、教學(xué)的領(lǐng)導，及時(shí)指導幼兒園指定一切重大活動(dòng)的安全工作預案，以保障幼兒園工作的順利進(jìn)行。
5、不斷改善辦園條件，完善幼兒園各種保健設施設備，以保證幼兒的健康成長(cháng)。
6、經(jīng)常組織教職工及家長(cháng)的.安全知識學(xué)習，有計劃地做好交通安全、消防安全培訓工作。
7、指導幼兒園做好各種傳染病的防治工作，果斷處理各種突發(fā)事件。
8、做好每年教職工、幼兒的體驗工作。
幼兒園后勤園長(cháng)崗位職責 5
崗位職責：
1、協(xié)助園長(cháng)實(shí)施各種規章制度，建立正常的工作秩序定期對教職工的工作進(jìn)行檢查、指導、考核和評估。
2、協(xié)助園長(cháng)搞好職工隊伍建設，做好職工政治思想工作，關(guān)心職工生活，傾聽(tīng)職工意見(jiàn)，支持職工開(kāi)展各種有益的`文體活動(dòng)。
3、負責維護校園環(huán)境的管理，有計劃的搞好校園綠化、美化，不斷優(yōu)化育人環(huán)境，重視園內安全工作，妥善處理一切偶發(fā)事件，預防各種安全事故的發(fā)生。
4、協(xié)助園長(cháng)做好幼兒園總務(wù)后勤的管理和服務(wù)工作，熟悉幼兒園總務(wù)后勤工作、規章制度、工作職責，并認真組織實(shí)施。
5、協(xié)助園長(cháng)做好其他的輔助服務(wù)工作。
任職要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，具備教研管理能力，有幼兒園或行政相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、工作認真，負責，細致，溝通以及協(xié)調能力強；
3、熱愛(ài)幼兒園工作。
幼兒園后勤園長(cháng)崗位職責 6
主要職責：
1、負責幼兒園的`全面管理，主持全園工作，是幼兒園各項工作的負總責。
2、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協(xié)調靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機制。定期召開(kāi)園務(wù)會(huì )，深入檢查各項工作實(shí)施情況。
3、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評估。
任職要求：
1、熟悉并認可國外先進(jìn)教育理念，英文流利
2、在帶團隊方面有自己的經(jīng)驗，洞察力強
3、情商高，人品正直，溝通能力強
幼兒園后勤園長(cháng)崗位職責 7
主要職責：
1、負責幼兒園的全面管理，主持全園工作，是幼兒園各項工作的負總責。
2、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協(xié)調靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機制。定期召開(kāi)園務(wù)會(huì )，深入檢查各項工作實(shí)施情況。
3、負責全園教職工的.聘任、調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評估。
任職要求：
1、熟悉并認可國外先進(jìn)教育理念，英文流利
2、在帶團隊方面有自己的經(jīng)驗，洞察力強
3、情商高，人品正直，溝通能力強
幼兒園后勤園長(cháng)崗位職責 8
一、依法辦園
1．嚴格按照國家規定的有關(guān)法律、法規、方針、政策和上級主管部門(mén)的規定辦園。
2．每周組織一次政治學(xué)習，及時(shí)將上級主管部門(mén)的辦園思想及改革動(dòng)向傳達到每一位員工，準確地公開(kāi)各種信息。
二、組織管理
1．主持幼兒園全面的行政工作（人、事、物）。
2．全面考慮幼兒園未來(lái)的發(fā)展方向，做好“五年規劃”、“年度計劃”的制定與總結。
3．以“教工大會(huì )”的形式建立健全幼兒園各類(lèi)工作規范和崗位細則，并進(jìn)行評估考核，給予相應的獎懲。
4．負責全園人員的`聘用、調配，做好每學(xué)年的班組組合安排。
5．負責幼兒的招生、分班。
三、財物管理
1．統籌考慮幼兒園經(jīng)費的合理使用，保證幼兒園未來(lái)發(fā)展的需要和國家規定的教師福利的需要。
2．監督財會(huì )人員規范做好收支帳、管理物品。
四、其它工作
1．兼任幼兒園黨支部書(shū)記，負責園團支部、工會(huì )、婦委會(huì )、老干部的工作。
2．負責幼兒園與社區的聯(lián)系和協(xié)調工作。
3．負責“家長(cháng)學(xué)�！钡慕M織與管理，每學(xué)期每年齡段進(jìn)行三次以上的活動(dòng)。
幼兒園后勤園長(cháng)崗位職責 9
根據《關(guān)于進(jìn)一步加強學(xué)校（單位）中層干部選拔任用管理的暫行辦法（試行）》（高教[2006]157號）文件精神，結合實(shí)驗小學(xué)附屬幼兒園實(shí)際，報教育局主管部門(mén)同意，公開(kāi)選拔園長(cháng)及副園長(cháng)，具體事項如下：
一、職位及人數
園長(cháng)1名；副園長(cháng)4名。
二、選拔范圍
淳高縣實(shí)驗小學(xué)附屬幼兒園現在編在崗教職工。
三、選拔對象的條件和要求
1．熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，有一定的組織協(xié)調能力，具有一定的管理經(jīng)驗。
2．具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷,助理級（原小學(xué)一級及相當于助理級）及以上職稱(chēng)。工作5年以上。
3．競爭園長(cháng)職位：擔任副園長(cháng)職務(wù)三年以上經(jīng)歷，45周歲以下；競爭副園長(cháng)職位：40周歲以下。
4．熟悉保教工作，有勝任擬任職務(wù)所必備的專(zhuān)業(yè)知識、組織能力。
5．身體健康。
四、選拔程序與步驟
1．報名預審
參加競爭上崗者到校長(cháng)室報名，經(jīng)資格審查，符合選拔條件者參加素質(zhì)能力測試、民主測評。
2.素質(zhì)能力測試
素質(zhì)能力測試采用競職演講方式進(jìn)行，主要測試競崗者履行競爭職位職責所必備的基本素質(zhì)、能力和管理思路。評委會(huì )根據競爭者的.競崗演講等情況進(jìn)行綜合評價(jià)。
3．民主測評
對競崗者進(jìn)行民主測評，主要對競崗者的德才表現及其對競爭職位的適應程度進(jìn)行評價(jià)。
4．組織考察。
對競崗者進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況。
5．討論決定和任前公示
按照規定程序，由黨政聯(lián)席會(huì )議討論決定擬任人選。經(jīng)任前公示無(wú)異議后，按照規定程序辦理任職手續。
五、報名時(shí)間
8月11日上午
六、競職演講時(shí)間
8月14日下午
七、領(lǐng)導小組
組長(cháng)
組員：
幼兒園后勤園長(cháng)崗位職責 10
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷
2、學(xué)前教育、心理學(xué)、教育學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3、具有教師資格證書(shū)和小教高級職稱(chēng)
4、具有學(xué)前教育、心理學(xué)等方面的知識，熟練使用OFFICE辦公軟件
5、具有良好的教育能力、學(xué)習能力、工作主動(dòng)性、溝通能力、團隊管理能力、職業(yè)道德、計劃與執行能力，具有一定的大局意識和文字表達能力。
職位描述:
1、負責教師隊伍的建設與管理。
2、深入一線(xiàn)，檢查、指導班級日常教育教學(xué)和保育工作，向園長(cháng)匯報日常工作。
3、制訂每學(xué)期保教工作計劃，提出并落實(shí)每月保教重點(diǎn)，向園長(cháng)及總部教研中心上交工作總結。
4、對教師的教育活動(dòng)、環(huán)境布置、游戲組織、生活護理、體能鍛煉、發(fā)展測評家長(cháng)工作等進(jìn)行指導檢查評估。
5、審查、批閱教學(xué)班文字材料（工作計劃、觀(guān)察筆記、教案、教師業(yè)務(wù)檔案、主題案例、信息欄等），并管理教學(xué)類(lèi)檔案。
6、組織教師之間觀(guān)摩、評比，參與幼兒測評。
7、領(lǐng)導各班班長(cháng)計劃、組織、開(kāi)展各種園、內外活動(dòng)。
8、根據總部教研中心的教科研工作，結合園內的具體情況選定園本教研主題，制定園本教研計劃，支持、鼓勵教師參加市、區級教研活動(dòng)。
9、組織指導集體備課，作好記錄、評價(jià)。
10、做好讓家長(cháng)了解園所及幼兒的平臺，如網(wǎng)站等。
11、指導教師做好本班家長(cháng)工作，并定期召開(kāi)不同形式的`家長(cháng)會(huì )。
12、利用各種形式開(kāi)展家長(cháng)學(xué)習活動(dòng)。
13、落實(shí)執行總部制定的各項規章制度。
14、計劃添置教育教學(xué)所用圖書(shū)玩具等。
15、協(xié)調教職工之間的合作。
16、配合園長(cháng)、總部培訓中心開(kāi)展師資培訓等工作。
17、配合總部教研中心，及時(shí)反饋課程實(shí)施情況，并提供相應的資料。
18、完成總部及園長(cháng)交付的其他工作。
幼兒園后勤園長(cháng)崗位職責 11
1.協(xié)助配合園長(cháng)開(kāi)展幼兒園各項工作。對后勤工作負全部責任，并能認真組織實(shí)施。
2.負責全園的保育管理和后勤管理工作。指導保育員和后勤人員樹(shù)立正確的兒童觀(guān)、教育觀(guān)，掌握和運用科學(xué)的工作方法，促進(jìn)幼兒園的教育教學(xué)和保育相互結合、相互滲透。
3.負責完善和落實(shí)幼兒衛生保健制度，組織檢查幼兒園公共環(huán)境及班級衛生保健工作。督促保健醫生對幼兒的衛生習慣和飲食習慣定期檢查、分析，執行"預防為主"的方針，認真做好衛生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒關(guān)。
4.指導保育員和后勤人員開(kāi)展責任范圍內的各項工作，并能及時(shí)檢查，防患事故的發(fā)生。
5.負責制定幼兒園后勤工作計劃，對保健醫生、保育員、后勤人員的工作進(jìn)行指導、檢查、評估、考核，并調整安排他們的工作。
6.負責組織物資采購工作的安排，切實(shí)把好物資的質(zhì)量關(guān)，杜絕一切假冒偽劣商品流入園內。
7.負責幼兒園房屋維修、設備添加和維修、安全衛生等工作。制定和督促各項安全制度的'落實(shí)和排查工作，保證幼兒在園人身安全。
8.加強對廚房工作的管理、監督。督促《廚房衛生管理條例》的落實(shí)，定期對廚房工作進(jìn)行檢查，做好防毒、防火、放燙等工作。負責幼兒的膳食管理工作，開(kāi)好火委會(huì )。
9.深入班級，及時(shí)了解情況，并有記錄。
幼兒園后勤園長(cháng)崗位職責 12
在我國目前緊缺的各類(lèi)管理人才中，幼兒園園長(cháng)應該列入極其緊缺的一類(lèi)。根據教育部統計，截止XX年，我國各級各類(lèi)幼兒園數量為13萬(wàn)所，其中民辦幼兒園占總量的63%，而且以每年25%的數量遞增;公辦幼兒園園長(cháng)實(shí)行教委任命制，絕大部分園長(cháng)源自基層一線(xiàn)崗位逐漸成長(cháng)起來(lái)的老師，這種人才培養模式一方面周期長(cháng)，效率低，從數量上遠遠滿(mǎn)足不了社會(huì )需要;另一方面，因公辦管理體制限制，大多數園長(cháng)辦園理念和管理模式單一，不能適應快速新興民辦園所的需要。大量的民辦幼兒園甚至部分公辦幼兒園根本沒(méi)有合格稱(chēng)職的園長(cháng)可用!于是出現了大量未經(jīng)培訓就上崗的"外行園長(cháng)"，這是造成目前幼兒園管理水平參差不齊的重要原因，也是國內嬰幼教育行業(yè)及辦園質(zhì)量遠遠低于國內其他行業(yè)整體素質(zhì)水平的根本癥結所在。如何創(chuàng )新思路，以更科學(xué)合理的.模式培養出國內嬰幼教育行業(yè)發(fā)展所急需的合格稱(chēng)職的園長(cháng)成為當務(wù)之急。
園長(cháng)工作職責：
1、全面貫徹執行黨和國家的教育方針、政策、法規，堅持社會(huì )主義的辦園方向，按教育規律辦事，不斷提高辦園效率，使幼兒園的知名度逐年提高。
2、認真履行園長(cháng)工作條例，對幼兒園的發(fā)展實(shí)行科學(xué)的規劃和組織，負責制定審議幼兒園發(fā)展目標、工作計劃，抓好組織、實(shí)施、指導、檢測、總結工作，創(chuàng )造性地完成幼兒園總目標。
3、加強師資隊伍建設，調配好各部門(mén)的負責人，合理調配和充分發(fā)揮全園工作人員的特長(cháng)，建立崗位責任制，明確教職工的崗位職責，為全體教職工順利而創(chuàng )造性地完成工作及取得成功創(chuàng )設條件和提供服務(wù)。
4、把師德教育放在首位，堅持教書(shū)育人，管理育人，服務(wù)育人，環(huán)境育人的方針，采取切實(shí)措施，堅持不懈地加強教職工的政治思想教育和業(yè)務(wù)水平的提高。
5、堅持幼兒園工作以教育為主，按照《規程》、《綱要》和《指南》的精神，遵循教育規律和幼兒身心發(fā)展規律組織各項活動(dòng)，建立和完善教育活動(dòng)管理制度，經(jīng)常深入教育第一線(xiàn)，指導教學(xué)教研工作;嚴抓幼兒園安全教育和管理落實(shí)安全工作，做到無(wú)大事故發(fā)生，把小事故減到最低限度。
6、堅持勤儉辦園，嚴格管理財務(wù)和財產(chǎn)，主持和審定幼兒園年度預算，審定幼兒園重大項目的經(jīng)費開(kāi)支和分配方案，搞好幼兒園建設，努力改善辦園條件和教職工的生活福利。
7、負責組織建立幼兒園各項規章制度，進(jìn)行大膽改革，不斷更新管理理念，努力形成"以人為本"的管理模式，為教職工營(yíng)造"有序、愉快、理解、支持、發(fā)展"的工作環(huán)境，提高幼兒園科學(xué)民主管理水平。
8、支持和指導群眾組織開(kāi)展工作，充分發(fā)揮工會(huì )、團支部在幼兒園工作中的積極作用。
9、主持幼兒園的行政會(huì )議及外來(lái)人員的接待工作。
幼兒園后勤園長(cháng)崗位職責 13
一、認真貫徹執行黨的教育方針和政策。執行上級的批示和決議，貫徹執行《幼兒園工作規程》、《托兒所、幼兒園衛生保健制度》。
二、從實(shí)際出發(fā)，深入細致做好政治思想工作，關(guān)心保教人員的思想工作，生活和健康。經(jīng)常對全園職工進(jìn)行為人師表職業(yè)道德教育，解決各方面矛盾，調動(dòng)全體職工的工作積極性。
三、負責全體教職工的業(yè)務(wù)學(xué)習和教研、科研活動(dòng)及培訓工作，提高他們的政治覺(jué)悟，更新他們知識結構，提高業(yè)務(wù)水平和教育改革工作。
四、主持制定全園工作計劃，主持園各種會(huì )議，定期深入第一線(xiàn)，檢查全園各項工作實(shí)施情況，協(xié)調園內外關(guān)系，總結交流園內各個(gè)環(huán)節的工作經(jīng)驗和教訓，表彰先進(jìn)，推廣經(jīng)驗。
五、制定人員編制，明確分工，合理組織人力，決定入選，聘用、調離、獎懲等工作注意改善職工勞動(dòng)條件。
六、負責制定招生方案，組織實(shí)施和審批。負責財產(chǎn)管理的領(lǐng)導工作，合理使用經(jīng)費。
七、負責對每項工作的`督促檢查，副園長(cháng)重點(diǎn)抓好教學(xué)，科研工作，衛生保健及膳食管理工作，努力改善辦園條件。
八、及時(shí)了解國內外有關(guān)托幼工作的信息動(dòng)態(tài)，吸取經(jīng)驗，改進(jìn)工作。
實(shí)施科學(xué)管理的過(guò)程中向員工進(jìn)行宣傳教育，組織學(xué)習掌握科學(xué)管理的知識、方法、技能、技巧、不斷提高工作質(zhì)量與教育質(zhì)量。
幼兒園后勤園長(cháng)崗位職責 14
1、配合園長(cháng)共同管理全園的教育教學(xué)、科研工作。
�。�1）負責落實(shí)全員教育、教學(xué)工作計劃，根據園務(wù)計劃每學(xué)期制定、完成教研、科研活動(dòng)計劃和總結。
�。�2）組織開(kāi)展園內的教研和日常保教工作，指導教師開(kāi)展教育理論和實(shí)踐的研究工作。
�。�3）協(xié)調好各年級組的工作，發(fā)現和解決教育過(guò)程中存在的問(wèn)題。
�。�4）召開(kāi)年級組長(cháng)會(huì )議，負責安排每學(xué)期課程計劃，開(kāi)展年級組長(cháng)的工作交流，提高組長(cháng)工作能力。
2、配合園長(cháng)抓好隊伍建設
�。�1）每學(xué)期初完成全園教師業(yè)務(wù)培訓計劃，期末完成總結。
�。�2）組織每周一次的業(yè)務(wù)學(xué)習，組織開(kāi)展教科研的研究工作，提高教師政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。
�。�3）組織教師專(zhuān)項小組的培訓，開(kāi)展帶教活動(dòng)，幫助教師實(shí)施個(gè)人既定目標。
3、配合園長(cháng)做好家園協(xié)調、聘用考核工作。
�。�1）指導教師開(kāi)展家教指導工作，每學(xué)期開(kāi)設家長(cháng)講座、家長(cháng)座談會(huì )等，加強幼兒園與家長(cháng)的溝通，聽(tīng)取家長(cháng)的.意見(jiàn)。
�。�2）配合做好招生工作。
�。�3）關(guān)心0—3歲親子苑的工作
�。�4）做好教工的評聘、考核等工作。
4、協(xié)助園長(cháng)組織管理好后勤工作
�。�1）負責制定后勤工作計劃，與后勤組長(cháng)一起負責計劃的實(shí)施、總結工作。
�。�2）關(guān)心和了解后勤部門(mén)的工作情況，聽(tīng)取意見(jiàn)，幫助解決提出的問(wèn)題。
�。�3）督促后勤各部門(mén)人員執行安全、衛生、保衛工作制度。
�。�4）組織后勤人員開(kāi)展學(xué)習、培訓和保教研究，做好日常的檢查、考核。
�。�5）做好分管部門(mén)的日常行政管理工作。
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