用工協(xié)議書(shū)范文集合7篇
在現實(shí)社會(huì )中，協(xié)議使用的情況越來(lái)越多，簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，以下是小編為大家整理的用工協(xié)議書(shū)7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
用工協(xié)議書(shū) 篇1
甲方：平山縣容大百貨有限責任有限公司
乙方：
根據相關(guān)法規，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、甲方根據需要招用季節性臨時(shí)工，乙方符合用工條件自愿報名，經(jīng)考核合格予以錄用（試用期1個(gè)月）。
二、錄用后，，工資標準為 元/月。
三、甲方的權利及義務(wù)。
1、甲方向乙方提供必需的勞動(dòng)工具，不再享受其他勞保福利待遇；
2、甲方隨時(shí)檢查乙方工作情況，發(fā)現問(wèn)題第一次要求限期改正，若發(fā)生三次以上不盡職盡責可終止合同，另聘他人。
3、甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但需提前15日通知乙方。
4、甲方需按時(shí)向乙方支付工資，每月15號發(fā)放上一月工資，最遲不超5個(gè)工作日。解除勞動(dòng)合同后在工資領(lǐng)取日結清剩余薪金。
四、乙方的工作職責
1、負責每日晚19:30-明早8:30之間清掃一次從員工存車(chē)處往東到小區馬路的商場(chǎng)門(mén)外廣場(chǎng)。
2、堅持每日晚19:30-明早8:30之間，把商場(chǎng)產(chǎn)生的垃圾準時(shí)收集清運處理。
3、不享受公休假，休班需提前請假并按比例扣除相應工資。
4、乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但需提前7日通知甲方。
5、合同期內，個(gè)人人身安全及醫療費用自行負責。對他人人身及財物造成的損害均有本人負責。
五、乙方的權利
1、有權利制止和處理亂堆亂放、亂占亂潑行為，處理對象不服的，可隨時(shí)向物業(yè)管理部反映；
2、有權制止和處理?yè)p壞公共設施、隨意踐踏、采挖花草樹(shù)木的行為；
3、有權制止和處理一切不衛生、不文明的行為。
六、合同期自 年 月 日始甲乙雙方簽字蓋章后即生效。
甲方：
乙 方簽字：
乙方身份證號碼：
簽訂日期：
月 年 日
用工協(xié)議書(shū) 篇2
編號：
勞 動(dòng) 合 同 書(shū)
甲方（用人單位） 用人單位住所 法定代表人或負責人 企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照號碼乙方(勞動(dòng)者)性 別 出生年月文化程度聯(lián)系方式 戶(hù)籍所在地 實(shí)際居住地 居民身份證號碼其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼
合同履行地：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條 合同期限及試用期
�。ㄒ唬┖贤谙�
本合同為固定期限合同，合同期限從 年 月 日起 至 年月日止。
�。ǘ┰囉闷�
試用期為一個(gè)月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同；如乙方需解除本勞動(dòng)合同，必須提前三天書(shū)面通知甲方。
第二條 工作崗位和要求
�。ㄒ唬� 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時(shí)安排的從事 工作。
�。ǘ┰诤贤男衅陂g，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現，甲方可以適時(shí)、合理調整乙方的工作崗位和工作區域，乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調動(dòng)安排。
�。ㄈ┮曳綉醇追降囊�，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準，服從甲方對其工作成果的監督、考核等處理，并遵守甲方的規章制度。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘追揭罁覈F行的勞動(dòng)法律法規安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，乙方應服從甲方安排的工作時(shí)間和休息時(shí)間。
�。ǘ┮蚣追叫袠I(yè)的特殊性，確定乙方的工作時(shí)間為綜合計算工時(shí)制。
�。ㄈ┰诠澕偃瞻才乓曳焦ぷ鞯�，甲方將根據考勤記錄安排乙方補休同等時(shí)間或計發(fā)加班工資。
第四條 勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追礁鶕嘘P(guān)薪資管理規定和乙方所擔任的職務(wù)確定其相應的勞動(dòng)報酬。具體的薪資標準為：
�。�1）乙方在試用期內工資為元/月。
�。�2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉正后，甲方對乙方實(shí)行基本工資和加班工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元/月，加班工資元，工資總額為元/月。
�。�3）乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績(jì)效考核管理制度》的有關(guān)規定進(jìn)行考核，乙方如果連續兩個(gè)月績(jì)效考核不合格，甲方有權對其做出再培訓或調崗安排。如經(jīng)培訓或調崗后考核仍不合格的，則甲方有權
對乙方做出降薪、降職和解除勞動(dòng)合同且不做任何經(jīng)濟補償和賠償。
�。ǘ┘追揭糟y行轉賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月20日，逢節假日時(shí)將順延。
�。ㄈ┘追接袡喟凑展镜男劫Y標準和考核制度合理調整乙方工資。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方可以按照公司的相關(guān)規定適時(shí)、合理地調整乙方的工資待遇。
第五條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
�。ǘ┮曳皆趧趧�(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守甲方所規定的安全操作規程。
第六條 勞動(dòng)紀律和規章制度
�。ㄒ唬┘追揭婪ǜ鶕覈F有的相關(guān)法律法規、政策制定的各項規章制度（包括《員工手冊》）作為本勞動(dòng)合同的附件，乙方簽訂本合同時(shí)，已閱知并理解甲方的各項規章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規章制度（包括《員工手冊》）的約束。
�。ǘ┮曳綉獓栏褡袷丶追降母黜椧幷轮贫�，服從甲方的管理和指揮，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德，執行勞動(dòng)安全衛生規程。如乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度及《員工手冊》，給予相應的行政處罰、經(jīng)濟處罰等直至解除本合同。
�。ㄈ┮曳诫x職時(shí)應按照甲方的規定辦理相關(guān)離職交接手續，若因此造成甲方損失的，乙方應予以足額賠償。
第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，甲乙雙方可以變更、終止本合同：
�。�1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
�。�2）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
�。�3）由于不可抗力的因素致使本勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；
�。�4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的；
�。�5）法律、法規規定的其他情形。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期間，不符合甲方錄用條件的；
�。�2）女員工在試用期內懷孕的`；
�。�3）嚴重違反甲方規章制度的；
�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損害的；
�。�5）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。�7）被依法追究刑事責任的。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，甲方應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月的基本工資后，可以解除本合同：
�。�1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄋ模┍竞贤跐M(mǎn)前，甲乙雙方應提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續訂事宜，協(xié)商一致的，續簽新的勞動(dòng)合同。協(xié)商未成的，本合同到期后自動(dòng)終止。
�。ㄎ澹┤缫曳皆诒竞贤男衅谙迌忍岢鼋獬贤�，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經(jīng)濟賠償責任。
第九條 法律責任
甲乙雙方應嚴格履行本勞動(dòng)合同，任何一方違反勞動(dòng)合同中約定的事項，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據損失情況和責任大小依法賠償對方的經(jīng)濟損失。
第十條 勞動(dòng)爭議的處理
�。ㄒ唬┘滓译p方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。
�。ǘ┘滓译p方發(fā)生勞動(dòng)爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。
第十一條 附則
�。ㄒ唬┍竞贤皇蕉�，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
�。ǘ┍竞贤噪p方簽字蓋章之日起生效。
�。ㄈ┍竞贤幢M事宜甲乙雙方可另行簽訂書(shū)面的補充協(xié)議。
甲方（蓋章）：乙方簽名：
負責人或代理人：
簽章日期：簽章日期：
用工協(xié)議書(shū) 篇3
甲方：湖南省建筑工程集團總公司直屬工程公司
乙方：項目承包責任人 （身份證 ，手機 ，項目經(jīng)理部名稱(chēng)： 丙方： （身份證 ，手機 ）
為建設 工程，甲方委派丙方到乙方任職（擔任 崗位工作）。根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規和《關(guān)于印發(fā)〈湖南省建筑工程集團總公司項目承包合同管理辦法 〉的通知》（湘建總審字【20xx】191號）等集團總公司有關(guān)規章制度，結合本工程具體情況，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，簽訂本用工協(xié)議。
一、用工期限：從 年 月 日起至本項目建設工程施工合同實(shí)施完畢。
二、費 用：
1、 年 月 日起至 年 月 日，乙方按月承擔丙方的工資和單位部分的社保、住房公
積金、企業(yè)年金繳費等費用，共計人民幣2845元/月； 2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方按月承擔丙方的工資和單位部分的社保、住房公積金、企業(yè)年金繳費等費用，共計人民幣3045元/月。
�。ㄒ唬�、工資標準
1、xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月承擔丙方稅后工資2200元。
2、20x年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月承擔丙方稅后工資2400元。20xx年8月1日起以后
乙方仍需要聘用丙方，每年工資調整額在前一年度“議定工資標準”的基礎上增長(cháng)不少于200元/月。
�。ǘ�、工資支付方式
1、20xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月直接支付丙方崗位工資680元，另1520元由乙方按
月?lián)芨兜郊追剑ɑ蛴杉追綇墓こ炭钪械挚郏�，用于甲方代付丙方的檔案工資；2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月直接支付丙方崗位工資880元，另1520元由乙方按月?lián)芨兜郊追剑ɑ蛴杉追綇墓こ炭钪械挚郏�，用于甲方代付丙方的檔案工資。
�。ㄈ�、單位部分的社保、住房公積金和企業(yè)年金繳費
1、繳費標準：乙方從20xx年2月16日起每月承擔丙方社保單位繳費462.5元、住房公積金單位繳費122.5
元，企業(yè)年金單位部分60元，三項費用合計645元/月（該三項繳費隨總公司人力資源部每周期核定的標準而調整）。
2、繳費方式：乙方按月?lián)芨兜郊追剑ɑ蛴杉追綇墓こ炭钪械挚郏?45元，用于甲方向主管部門(mén)代交丙方的
社保、住房公積金和企業(yè)年金繳費。
三、甲方職責：
1、應向乙方真實(shí)反映丙方的個(gè)人資信、履職能力等情況；
2、監督乙方按時(shí)足額支付丙方費用；
3、負責協(xié)調乙、丙雙方關(guān)系；
4、聽(tīng)取乙方關(guān)于丙方履職情況的意見(jiàn)，對丙方履職情況進(jìn)行定期考核。
四、乙方職責：
1、負責提供丙方辦公場(chǎng)所和食宿（丙方伙食費按乙方管理規定交納費用）;
2、按月足額支付丙方的費用，履行國家現行法律法規規定的責任和義務(wù),承擔丙方在用工期間工傷事故的全部經(jīng)濟責任；
3、負責丙方為本工程服務(wù)所必需的辦公用品、交通費、差旅費、通訊費（通訊費按90元/月包干，未包括在工資費用中，由乙方向丙方按月直接支付）等；
4、負責按100元/月標準承擔丙方教育培訓費（該費用未包括在工資費用中），從20xx年2月16日至施工合同實(shí)施完畢按月?lián)芨兜郊追剑ɑ蛴杉追綇墓こ炭钪械挚郏?/p>
5、負責對丙方進(jìn)行工作考勤，《考勤表》（可以是傳真件或掃描電子文檔）于每月30日之前報甲方綜合辦公室（聯(lián)系人蔣新宇，電話(huà)0731—8xx03 ，傳真0731—8xx2）。如乙方未按時(shí)報送《考勤表》，視同丙方本月正常出勤，應當足額支付本月費用。
五、丙方職責：
1、認真履行崗位職責;
2、自覺(jué)遵守甲方、乙方制定的各項規章制度;
3、及時(shí)向甲方繳納個(gè)人或單位部分的社保、住房公積金和企業(yè)年金繳費（在總公司辦理了社保、住房公積金和企業(yè)年金的）；
4、協(xié)助乙方按期向甲方報送月度《考勤表》。
六、其他：
1、本用工協(xié)議實(shí)施過(guò)程中甲方或乙方要求調動(dòng)丙方，應提前30天書(shū)面通知對方，乙、丙方接到甲方發(fā)出的《調令》且辦理完相關(guān)手續后丙方方可離開(kāi)項目部。
2、本用工協(xié)議書(shū)未盡事宜，按甲、乙雙方簽訂的《項目承包合同》相關(guān)約定執行。
3、本用工協(xié)議書(shū)一式壹份，經(jīng)甲、乙、丙三方簽字后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 丙方（簽字）：
代表（簽字）： 委托代理人（簽字）：
簽訂日期
用工協(xié)議書(shū) 篇4
甲方： 聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系人：
乙方： 聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系人：
因甲方（用工企業(yè)）的需求，甲方委托乙方（人力公司）招聘臨時(shí)工（學(xué)習實(shí)習）用于甲方生產(chǎn)之力用。為維護雙方利益，明確責任，在互信、互利、平等的前提下訂立此協(xié)議，雙方共同遵守：
一、 乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方生產(chǎn)工數名，（具體以實(shí)際進(jìn)廠(chǎng)人員、甲乙雙方臨時(shí)溝通為準）。
二、 用工期限暫定根據甲方生產(chǎn)情況，合作期間員工增、減或合同到期續是否簽訂根據生產(chǎn)需求而定。
三、 甲方保證乙方輸送的工人（學(xué)生學(xué)習工）甲方工作期間的工資標準無(wú)論是正班及加班均統一按照7元/小時(shí)計算工資，包食宿。
四、 乙方派駐一名管理人員到甲方協(xié)助生產(chǎn)管理該批員工（所輸送的乙方員工），并負責對工人進(jìn)行后勤、安全、教育等工作，甲方按排其免費食宿并由甲方支付該駐廠(chǎng)管理員1500 元/月/人工資。
五、 甲方保證乙方輸送代管理員工資必須于次月30日前或甲方正式員工同天通知乙方到甲方財務(wù)領(lǐng)取現金或轉入乙方銀行賬戶(hù)，由乙方發(fā)放工資。
六、 乙方輸送的臨時(shí)工在甲方工作期間未按作業(yè)指導引起的各種工傷事故由乙方負責處理。
七、 合作期間因國家政策不可抗拒等特殊因素可協(xié)商解除合同不屬違約行為，（協(xié)議到期或解除此用工合作協(xié)議甲方必須2天內結清所有工資，不得隨意拖欠、罰款及克扣乙方員工工資，違反甲方規章制度需罰款者必須經(jīng)員工本人及駐廠(chǎng)管理確認例外）員工上班7天為試用期，試用期不合格不給工資，離職員工都由乙方負責人帶領(lǐng)工資。
八、 乙方臨時(shí)工，在甲方工廠(chǎng)上班時(shí)間外所發(fā)生一切事故，甲方一概不負責，乙方派駐管理員應隨時(shí)管控乙方之工人。
九、 若有變更及其它事宜，甲乙雙方以附加協(xié)議補充說(shuō)明，具同等效力！甲、乙雙方必須保證以上協(xié)議工資金額、車(chē)費獎勵等均對乙方下屬帶人工頭、駐廠(chǎng)管理及員工實(shí)行保密，以免帶來(lái)不必要嚴重后果！
本協(xié)議一式二份，涂改無(wú)效，甲乙雙方各執一份具同等法律效力，未盡事宜雙方友好協(xié)商解決。
用工協(xié)議書(shū) 篇5
甲方(用工方)
地址
身份證號
聯(lián)系電話(huà)
乙方(求職者)
地址
身份證號
聯(lián)系電話(huà)
為對雙方負責，避免不必要的糾紛，現就聘請 等相關(guān)事宜，本中心與甲乙雙方為明確各自的權利與義務(wù)達成如下協(xié)議：
一、甲、乙雙方須出示有效證件，簽訂書(shū)面雇傭手續，乙方才能為甲方服務(wù)。
二、乙方在甲方服務(wù)期間，甲方應尊重乙方的人格，不得以語(yǔ)言、行為等方式侮辱或傷害乙方。乙方應主動(dòng)承擔份內工作，盡職盡責，如因玩忽職守操作失誤而導致意外人、物傷害，責任由乙方自負，本公司不負任何連帶責任。
三、甲乙雙方簽訂服務(wù)時(shí)限為20xx年 月 日至201 年 月 日止。試用期為一個(gè)星期，如在試用期內，一方不滿(mǎn)意，可隨時(shí)終止本協(xié)議，并以實(shí)際工作日結算工資。合同期內，甲方因故不需要乙方繼續工作，應提前一周通知乙方；乙方因故不能繼續工作，應提前一周告知甲方。違者以三日工資賠償對方。
四、甲方應保證乙方每月（周）有 天休息時(shí)間。如遇國家法定節假日應給予適當調休，不能安排調休應按加班計算。
五、甲方付乙方月工資為人民幣 元，每月 日發(fā)放，不得無(wú)故克扣、拖欠。乙方在甲方工作每滿(mǎn)六個(gè)月，乙方的月工資應在基數上上調5%。
六、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及本中心各執一份，自簽字之日起生效。如有未盡事宜可由雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果可由本中心調解。自行毀約者所導致后果與本中心無(wú)關(guān)。
甲方(簽字)
乙方(簽字)
公司(蓋章)
年 月 日
用工協(xié)議書(shū) 篇6
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者):
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：
1．同意在甲方指定地點(diǎn)從事清潔工作，遵守指定地點(diǎn)的規章制度和作息時(shí)間，以認真負責的態(tài)度作好清潔工作。
2．甲方不可無(wú)故拖欠、苛扣乙方工資，按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)相應所得工資、報酬。
3．如乙方違反勞動(dòng)紀律給甲方造成直接經(jīng)濟損失，甲方有權終止本合同并追究其賠償責任。
4．甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知對方。
5. 甲方提供的清潔工具及清潔藥劑，乙方應妥善使用保管，如有人為損壞須照價(jià)賠償。
6. 甲方應以人民幣形式支付乙方工資______元。
7．試用期內，如乙方被甲方認為不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。
8． 本合同期限從年月日起至年 月 日止。其中試用期從年月 日起至 年 月 日止。
合同期限屆滿(mǎn)即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續，
可以續訂勞動(dòng)合同。
甲方（蓋章）：______ 乙方（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
協(xié)議簽訂時(shí)間：年 月 日
用工協(xié)議書(shū) 篇7
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議，以資共同遵守：
第一條、協(xié)議期限
自年月日至年月日止。
第二條、用工形式及工作時(shí)間、地點(diǎn)
�。�1）用工形式為非全日制用工。
�。�2）乙方工作時(shí)間與甲方工作時(shí)間同步，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)。
�。�3）乙方工作地點(diǎn)位于甲方辦公場(chǎng)所。
第三條、勞動(dòng)報酬
乙方工資為固定報酬，每月元。乙方同意甲方次月15日將上月工資支付給乙方。
第四條、工作內容
乙方工作內容為甲方辦公區域、樓道等的保潔工作。
第五條、權利與義務(wù)
�。�1）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具。
�。�2）乙方屬于兼職工作，同意不再辦理工傷保險。
�。�3）乙方應嚴格遵守工作規范，妥善愛(ài)護甲方財物。
第六條、其他約定
�。�1）乙方可以同時(shí)與其他用人單位簽訂非全日制用工合同，但是后訂立的合同不得影響本協(xié)議的履行。
�。�2）協(xié)議期內，甲方根據自身需要，有權隨時(shí)終止用工，且不支付任何經(jīng)濟補償。
�。�3）本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：
簽訂日期：簽訂日期：
【用工協(xié)議書(shū)范文集合7篇】相關(guān)文章：
臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)范文集合五篇04-26
勞務(wù)用工協(xié)議書(shū)(集合15篇)04-24
勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)集合6篇04-25
勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)集合五篇04-25