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勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)

時(shí)間:2022-04-27 08:16:06 用工協(xié)議書(shū) 我要投稿

勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)模板

勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)模板1

  甲方: 法人代表人(或委托人代理): 電話(huà):

勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)模板

  乙方: 性別: 居民身份證號碼: 家庭住址: 郵政編碼:

  使 用 說(shuō) 明:

  一、本合同供施工隊與勞動(dòng)人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

  二、與勞動(dòng)人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需有雙方約定的內容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應的表格內。簽訂勞動(dòng)合同,甲方法人代表人或委托人及乙方應該簽字蓋章,其他人不得代為簽字。

  三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準確,不得涂改。根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 勞動(dòng)合同期限:

  以完成一定的工作任務(wù)為期限:工作任務(wù)是指 限期: 自 年 月 日起至 終止。勞動(dòng)用工合同書(shū)二、工作內容及要求

  第二條 甲方招用乙方在 崗位 (工種) 工種,經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意可以變更工作崗位。

  第三條 乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作任務(wù),達到規定的質(zhì)量標準。

  三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  第四條 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,可安排乙方加班,但應合理安排補休或按照《勞動(dòng)法》的相關(guān)規定依法支付加班、延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬。

  第五條 甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)前對乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。

  第六條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定,為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

  第七條 甲方根據國家有關(guān)法律法規,依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  四、工資待遇

  第八條 雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。甲方應在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方工資。

  第九條 乙方的工資調整按照甲方的有關(guān)規定執行。

  五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

  第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動(dòng)紀律安全技術(shù)操作規程。

  第十一條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法違紀行為的;

  (三)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方造成重大損失的;

  (四)嚴重違法甲方施工現場(chǎng)安全管理規定和甲方勞動(dòng)紀律的;

  (五)被依法追究刑事責任的。

  第十二條 有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;

  (一)在試用期內的;

  (二)甲方以暴力、威脅、監禁的;

  (三)甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件的;

  第十三條 變更、解除、終止、續訂本合同,應提前30天以書(shū)面形式通知對方,不得擅自變更、解除、終止本合同。

  第十四條 勞動(dòng)人員在解除勞動(dòng)用工合同同時(shí)必須提前30天以書(shū)面形式提交辭職報告,如不提前提交辭職報告而辭職,甲方可以扣除乙方一個(gè)月工資做抵押。

  第十五條 甲乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同給對方造成損害和經(jīng)濟損失的,由違反勞動(dòng)合同方承擔賠償責任。

  第十六條 甲方違反《勞動(dòng)法》規定解除勞動(dòng)合同,對一方造成損害的,應按照國家有關(guān)規定和損害情況,支付乙方賠償金。

  第十七條 甲方依法制定的規章制定及其專(zhuān)項協(xié)議作為本合同的

  附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

  第十八條 本合同未盡事宜,按照國家法律有關(guān)規定執行。

  第十九條 本合同一式兩份,本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  第二十條 雙方約定的其他事項

  甲方:(公 章) 乙方:

  法定代表人或委托代理人:

  簽訂日期: 年 月 日

勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)模板2

  甲方:

  乙方:

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動(dòng)用工合同,雙方承共同遵守執行。

  一、勞動(dòng)合同期限:本合同有效期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿(mǎn)后經(jīng)雙方同意,可以續簽合同。

  二、工作崗位和內容:根據甲方工作需要,聘用乙方從事 工作,工作內容及要求見(jiàn)崗位職責。乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成甲方規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量標準。

  三、勞動(dòng)報酬:在聘用期間,甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)工資 元 / 月。合同期滿(mǎn)甲方不再支付給乙方任何費用。

  四、勞動(dòng)合同的變更、終止和解除

  1.勞動(dòng)合同變更:在聘用期間,甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商變更合同內容;

  2.勞動(dòng)合同終止:乙方死亡或被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養以及被處刑罰的,本合同自行終止。

  3.勞動(dòng)合同解除:乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動(dòng)合同:勞動(dòng)用工合同書(shū)(1)乙方嚴重違反甲方規章制度或不服從合理的工作安排;

  (2)無(wú)故不能完成甲方安排的工作任務(wù);

  (3)患病或者非因工負傷,醫療期間不能從事原工作的;

  (4)對在試用期內被證明不符合本崗位要求者。

  五、勞動(dòng)爭議及其他事項

  1.乙方應自覺(jué)遵守甲方制定的規章制度和勞動(dòng)紀律,若有違反,甲方有權根據國家及本單位的有關(guān)規定進(jìn)行處理。

  2.甲乙雙方無(wú)正當理由終止合同或發(fā)生爭議,雙方有權向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  3.本合同在執行過(guò)程中,如發(fā)現有未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,可變更合同的相關(guān)內容。

  4. 乙方自愿放棄參加養老保險等各種保險。

  六、乙方的住宿由甲方提供的,甲方按月在乙方工資中扣除房租和水電費。

  七、本合同一式二份(甲乙雙方各存一份),經(jīng)雙方簽字蓋章生效。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

  代表人:(簽字)

  年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)模板3

  (甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系并共同遵守履行。

  一、合同期限

  從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為_(kāi)_____年______個(gè)月;

  (二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。

  二、工作內容

  乙方的工作任務(wù)或職責:_____________________________________________;乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

  三、勞動(dòng)報酬

  (一)_____________元/月。

  (二)試用期滿(mǎn)后,甲方根據本單位的工資制度,確定乙方的崗位工資標準為_(kāi)_____元/月;如乙方的工作崗位調整,按新崗位所對應的工資標準執行。

  (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

  (四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付乙方工資。

  四、保險

  保險

  1.xxx

  2.定執行;

  3.規定和甲方的規定執行;

  4.在本單位正常工作時(shí)間外的一切事故由乙方自行負責。

  五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  (一)工作時(shí)間

  1. 乙方的工作時(shí)間,由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;

  2.在本合同期內,如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

  3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn),應按《勞動(dòng)法》第四十一條的規定執行。

  (二)休息休假

  1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

  2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期;

  3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn),可給予乙方同等時(shí)間補休,但補休后不再支付加班工資;無(wú)法安排補休的,甲方應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。

  (三)甲方執行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定,為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件,切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。

  (四)甲方按國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行法規教育,實(shí)行持證上崗制度;乙方應嚴格遵守其崗位有關(guān)的法規、規章、制度和操作規程。

  (五)乙方有權拒絕甲方的違規要求,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽(yù)行為,有權提出批評并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

  六、勞動(dòng)紀律

  乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。

  七、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。

  八、雙方需要明確的其他事項

  九、本協(xié)議未盡事宜,按國家現行法律、法規、規章執行。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

  法定代表人 :

 。ㄎ写砣):__________________ _____________________

  __________年____月____日 ________年____月____日

勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)模板4

  甲方:+++商城+++++店

  乙方: ,性別: ,身份證號碼: ,現居住地址 。

  根據甲方+++++店用工需要,招聘乙方,經(jīng)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動(dòng)協(xié)議。

  一、協(xié)議期限

 。ㄒ唬┰囉闷趶 年 月 日起至 年 月 日。試用期滿(mǎn)后,甲方考核合格,經(jīng)乙方同意后轉為正式協(xié)議。

 。ǘ 該協(xié)議生效日期 年 月 日。

  二、生產(chǎn)、工作任務(wù)

 。ㄒ唬 乙方同意根據甲方工作需要,擔任+++++店營(yíng)業(yè)員崗位 (工種)工作。乙方按照甲方規章制度及要求,按時(shí)完成規定的` 工作任務(wù),達到規定的質(zhì)量、數量標準。

 。ǘ 根據甲方不斷地發(fā)展及市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要,經(jīng)雙方 協(xié)商同意,甲方可隨時(shí)調換乙方的工種和崗位和薪資。

  三、勞動(dòng)紀律

 。ㄒ唬┘追綉鶕秳趧(dòng)法》和有關(guān)規定,制定本店各項具 體規章制度和要求。

 。ǘ┮曳綉袷貒曳、法規和甲方依法制定的各項規章制度和要求;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生,操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

 。ㄈ┮曳竭`反勞動(dòng)紀律,甲方可依據國家法律、法規和本公司相關(guān)規章制度,給予適當的經(jīng)濟處分,直至解除用工協(xié)議。

  四、工作時(shí)間和休息休假

 。ㄒ唬└鶕袠I(yè)特點(diǎn)和+++商城的管理制度與要求。

  上班時(shí)間為:夏天:12:00——22:00;冬天:12:30——21:00; 1

 。ǘ┯捎诿刻熘簧习胩彀,平時(shí)無(wú)假日。乙方不得無(wú)故請假,如確有特殊情況請假,必須提前一天向店長(cháng)請假,經(jīng)店長(cháng)批準后方可準假。請假期間的按每天60元的標準扣除基本工資。

  五、勞動(dòng)報酬

  乙方應認真、積極工作,努力完成甲方分配的銷(xiāo)售任務(wù)。在完成 銷(xiāo)售任務(wù)的前提下,甲方支付給乙方勞動(dòng)報酬包括下列內容:

 。ㄒ唬 基本工資1800元/月。(試用期同酬)每月完成甲方分 配的20000.00元(貳萬(wàn)元整)基本營(yíng)業(yè)額后,發(fā)放基本工資1800.00 元(壹仟捌佰元整)。如完成不了甲方分配的基本營(yíng)業(yè)額,則按比例 扣除相應的基本工資。

 。ǘ┤讵200元/月。

 。ㄈ┨岢苫颡劷穑ò醇追较嚓P(guān)規定執行)

  1、提成比例:每月?tīng)I業(yè)額超出基本營(yíng)業(yè)額后,超出部分實(shí)行提成,比例如下:

  每月?tīng)I業(yè)額超基本營(yíng)業(yè)額1元——1萬(wàn),提超出部分的2%; 每月?tīng)I業(yè)額超基本營(yíng)業(yè)額1萬(wàn)——2萬(wàn),提超出部分的3%; 每月?tīng)I業(yè)額超基本營(yíng)業(yè)額2萬(wàn)——3萬(wàn),提超出部分的4%; 每月?tīng)I業(yè)額超基本營(yíng)業(yè)額3萬(wàn)——4萬(wàn),提超出部分的5%; 每月?tīng)I業(yè)額超基本營(yíng)業(yè)額4萬(wàn)——8萬(wàn),提超出部分的8%; 營(yíng)業(yè)額超出8萬(wàn)以上的,提超出部分的10%。

  每個(gè)超出部分分段計算,其總和為提成工資部分。

  2、根據乙方的工作表現情況及每月?tīng)I業(yè)額達到5萬(wàn)元以上,另發(fā)放獎金500元的月獎金。

 。ㄋ模┮曳绞乘拮岳

 。ㄎ澹┘追讲坏脽o(wú)故克扣、拖欠乙方工資。

 。┮曳皆诠ぷ髦腥舫霈F嚴重違反甲方規章制度和要求、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、泄露本店信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害,甲方有權對乙方進(jìn)行罰款或解除協(xié)議的各種處罰,并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

  六、協(xié)議的終止和解除

 。ㄒ唬╇p方訂立的用工協(xié)議期限屆滿(mǎn),本協(xié)議將自動(dòng)解

  除、終止。

 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本協(xié)議:

  1、嚴重違反了勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度。

  2、嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成了重大損害。

  3、泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料,造成了甲方重大損失。

  4、因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責任。

  5、不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后,仍不能勝任。

  6、患病或因非工傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從 事由甲方另行安排的工作。

 。ㄈ┘追接邢铝星樾沃坏,乙方可以解除本協(xié)議:

  1、甲方不按勞動(dòng)協(xié)議約定支付勞動(dòng)報酬的。

  2、從事違反國家法律法規的工作。

  3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿(mǎn),或依法終止時(shí),本合 同可以解除。

 。ㄋ模┮曳轿唇(jīng)甲方同意,單方面解除協(xié)議的,所造成的 經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失,由乙方全部承擔。

 。ㄎ澹┘追綖l臨破產(chǎn),或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難,甲方應 提前十日通知乙方后,方可解除本協(xié)議。

  七、違約責任及賠償

 。ㄒ唬┘滓胰魏我环竭`約給對方造成損失的,均須承擔用工協(xié) 議終止的過(guò)錯責任。

 。ǘ┮曳饺邕`反國家法律規定或甲方規章制度和要求,甲方有 權辭退或開(kāi)除乙方,甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或 他人造成損害的,乙方應承擔賠償責任。

 。ㄈ┤鐓f(xié)議期未滿(mǎn)乙方提出離職的,按甲方離職規定,須提前 1個(gè)月通知甲方,經(jīng)甲方批準后,將工作交接至甲方滿(mǎn)意后方可離開(kāi), 否則應支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén),要求 乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

  八、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

 。ㄒ唬┘追降馁Y料、銷(xiāo)售額、物品進(jìn)出貨來(lái)源、價(jià)格屬于甲方的 商業(yè)機密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執行甲方的安全保密制度,否則按相關(guān)規定支付甲方賠償費用,構成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密:甲方行銷(xiāo)、策略、計劃、財務(wù)報表、薪資及聘雇記錄、庫存管理、客戶(hù)名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料 及本店規章要求等,以上商業(yè)秘密不論以書(shū)面、圖標或電腦磁盤(pán)等形式均屬之。

 。ǘ⿲τ谪撠熑嘶蚪(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員,在本協(xié)議終止前提出解除勞動(dòng)協(xié)議一個(gè)月內,甲方有權調整其工作崗位。

  九、其他

  本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方: 乙方:

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