臨時(shí)用工協(xié)議【錦集15篇】
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，男女老少都可能需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據可尋。協(xié)議的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的臨時(shí)用工協(xié)議，歡迎閱讀與收藏。
臨時(shí)用工協(xié)議1
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 合同期限
甲方聘用乙方在甲方門(mén)衛崗位擔任保安工作。合同期限自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容：
按《保安工作職責》的要求，乙方應自覺(jué)履行工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1.勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周 日，每日 小時(shí)工作制。
2.勞動(dòng)報酬：每月基本工資 元，全勤獎 元。
3.合同期內，乙方要保護好自己的私人財產(chǎn)和人身安全，如有財產(chǎn)丟失或人身安全受到傷害乙方需自己負責。
四、勞動(dòng)紀律
1.按時(shí)上下班，不得遲到或早退，遲到或早退者每次扣除基本工資 元。
2.愛(ài)護公共財產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。
3.上班工作時(shí)間不得做私事，不得做與工作無(wú)關(guān)的事。
4.聽(tīng)從指揮，服從調動(dòng)。
5.保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，不得投機取巧。
6.有事及時(shí)請示報告，不得擅自主張。
7.規范著(zhù)裝。
五、勞動(dòng)合同的.變更、終止、解除和辭職
1.合同期滿(mǎn)后即自動(dòng)終止執行。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同。
2.經(jīng)雙方一致同意，可以解除勞動(dòng)合同。
3.乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；
�。�1）嚴重違反勞動(dòng)紀律，影響工作秩序的；
�。�2）違反規定，造成經(jīng)濟損失的；
�。�3）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會(huì )秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
六、補充說(shuō)明
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方自愿放棄“五險一金”。
七、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方（蓋章）
年 月 日
乙 方（簽名）
身份證號：
年 月 日
臨時(shí)用工協(xié)議2
用工單位：上海大好物業(yè)管理有限公司 （簡(jiǎn)稱(chēng)： 甲方） 應聘人員姓名： 性別： （簡(jiǎn)稱(chēng)： 乙方） 住址：
出生年月：
身份證號碼：
甲、乙雙方根據國家勞動(dòng)法律、法規規定在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上，簽訂本協(xié)議書(shū)：
一、本人于年月日 到上海大好物業(yè)管理有限公司工作，從事工種。
二、乙方因工作崗位特殊性和 本人經(jīng)退休□原單位已經(jīng)交雙金□，年齡已過(guò)社保預交期□，臨時(shí)性工作 □原單位已交□或其他在甲方從事 綠化養護的臨時(shí)工作，自愿要求公司不給予簽訂《勞動(dòng)合同》和辦理本人的社會(huì )保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險等，同時(shí)自愿承擔相應的責任（公傷的處理按照國家標準執行）。
三、乙方在甲方工作期間，嚴格執行公司每周6天，每天6小時(shí)（早上7：00—上午10：00，下午2：30；—17：30）的上班制度，以及公司其他規章制度，若有違規按章按考核條款。
四、乙方接受甲方每月 1450 元的工資加上 200 元的績(jì)效考核工資的薪金制度，同時(shí)享有與公司同崗位員工同等待遇的節假日薪資補貼和福利。
五、乙方自愿離開(kāi)甲方提供的.工作崗位時(shí)，應提早三十日以書(shū)面形式通知甲方。
六、甲方在收到乙方提出的離職申請后，應按規定辦理相關(guān)手續。
七、甲方除收取服裝管理費200元外，不得再以任何理由或借口，（工作年限達到兩年離職的員工服裝管理費全額退還，不滿(mǎn)兩年的作折舊費不予退還）。
如乙方提出辭職，乙方不得以任何理由向甲方提出違約賠償金、補償金等。
本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效。 甲方：上海大好物業(yè)管理有限公司
法人簽字：
乙方簽名：
身份證號碼：
簽訂日期：
年月 日
臨時(shí)用工協(xié)議3
用人單位（甲方）：__________________________________
職工（乙方）：_______________________________________
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自__________年______月______日至_________年______月______日止。
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
三、勞動(dòng)紀律
甲方應根據國家和省的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺(jué)遵守國家和省規定各項勞動(dòng)紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行______天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當加班。
2、乙方基本工資標準為_(kāi)________/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎_________元，學(xué)期考核獎_________元，社會(huì )養老保險____________。
3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。
4、甲方每月_________日前如期發(fā)放工資，由學(xué)�？倓�(wù)處統一發(fā)放。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件
1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：
1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
2）患病或非因工傷負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的.；
3）嚴重違反勞動(dòng)紀律或學(xué)校規章制度的；
4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；
5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱(chēng)職的；
6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調整需裁減人員；
7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
8）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：
1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時(shí)工合法權益的；
4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應提前30天書(shū)面通知一方。
七、違反協(xié)議責任
一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。
八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規定辦理或雙方協(xié)商解決。
九、本協(xié)議期限滿(mǎn)自行終止。
十、本協(xié)議書(shū)一式______份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執_____份。
甲方（蓋章）：_________________乙方（簽名或蓋章）：___________
日期：________年______月______日日期：________年______月______日
臨時(shí)用工協(xié)議4
甲方：烏魯木齊市東華房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 乙方：
學(xué)歷：本科
委托代表人：年齡：26
性別：男
甲方地址： 居民身份證號碼：411024198403145517 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限為_(kāi)1年，自20xx年10月1日生效，其中試用期1月，到20xx年10月1日終止。
二、 工 作 內 容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在銷(xiāo)售部擔任銷(xiāo)售工作。
三、 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第三條 甲方安排乙方執行定時(shí)的工作制。甲方安排乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí)（不包括吃飯時(shí)間），每周40小時(shí)。
第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導同意不得自行加班加點(diǎn)。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第六條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動(dòng)報酬分為三部分：基本工資、職務(wù)工資和崗位工資。
第八條 甲方實(shí)行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總工資=基本功工資+銷(xiāo)售提成，其中：基本工資為1500元；銷(xiāo)售提成按銷(xiāo)售額度的千分之三計提。
第九條乙方的勞動(dòng)報酬按國家規定繳納個(gè)人所得稅，甲方在支付乙方工資時(shí)代扣和代繳。
第十條 甲方根據公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻獎。此部分獎勵的應納稅部分由乙方自行負擔。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應按國家和烏魯木齊市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病統籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時(shí)代扣代繳。
甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷、疾病救濟費和醫療待遇按國家和烏魯木齊有關(guān)規定執行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和烏魯木齊有關(guān)規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。
六、勞動(dòng)紀律
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同相應變更有關(guān)內容。
第十八條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十九條乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責任。
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的.；
2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、構成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。
第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
9、乙方患病或因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
10、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整崗位，仍不能勝任工作的；
11、雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條 乙方有下列情形，甲方不得依據本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。
8、患病或因工負傷、在規定的醫療期內的；
9、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內；
第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區勞動(dòng)鑒定委員
會(huì )確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的，按國家有關(guān)規定辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。
第二十四條 乙方解除本合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。 第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同；
1、在試用期內的；
2、安排在經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作；
3、甲方不按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供福利待遇的。
第二十六條 本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商，續訂勞動(dòng)合同。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十七條 下列情形之一，甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資歷報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十八條 下列情形之一，甲方根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月，所應交納的稅額由乙方自行負擔。
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第二十九條 下列情形之一，甲方應根據乙方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金：
1、乙方患病或因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2、同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十條 甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經(jīng)濟補償的，除全部發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>；有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動(dòng)部《違反<；勞動(dòng)法>；有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第三十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓人員，應向甲方賠付培訓費。其標準為：
一般員工：培訓費÷合同期限/月×未完合同時(shí)間/月
業(yè)務(wù)骨干：指門(mén)經(jīng)理、付經(jīng)理及專(zhuān)業(yè)性較強的技術(shù)人員
服務(wù)不滿(mǎn)一年（含一年）的：賠償全部培訓費；
服務(wù)不滿(mǎn)二年（含二年）的：賠償80％培訓費；
服務(wù)不滿(mǎn)三年（含三年）的：賠償60％培訓費（以每年遞減20％類(lèi)推）。 第三十四條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。
九、勞動(dòng)爭議處理
第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向單位申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內向烏魯木齊勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十六條 甲方所制定的各項規章管理制度均做為本合同的附件。
第三十七條 乙方應按甲方規定將檔案轉入甲方制定管理機構，非北京戶(hù)口及未轉檔案者，不執行本合同第十三條。
第三十八條 本合同未盡事宜或今后國家、烏魯木齊有關(guān)規定相的，按有關(guān)規定執行。
第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：烏魯木齊東華房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 乙方（簽字）：
法人代表：
蓋章：
臨時(shí)用工協(xié)議5
甲方：中建鐵路建設有限公司大連機車(chē)鐵路工程項目經(jīng)理部
住址：大連市旅順口開(kāi)發(fā)區金融街
乙方：
住址：
身份證號碼： （附身份證復印件）
甲方招聘食堂炊事員一名，乙方自愿應聘，甲方同意聘用。雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立勞動(dòng)協(xié)議如下：
一、在協(xié)議有效期內，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，以保護雙方的合法權益不受侵犯。
二、乙方工作內容與工資待遇
1、乙方在甲方食堂工作期間，服從甲方工作安排，做好職工飲食。
2、乙方執行月綜合工資制，每月__________元人民幣（大寫(xiě)_________________）,記薪周期為公歷月份月初一日至當月最后一日；不足整月，按實(shí)際天數計算，每天___________元人民幣（大寫(xiě)_________________）
三、甲方責任
1、按月向乙方支付工資。每月15日前，支付上月結算的工資。
2、保證工作環(huán)境不損害乙方的人身安全。
3、向乙方提供必需的勞動(dòng)防護用品。
4、承擔由于甲方原因給乙方造成損失或損害的責任。
四、乙方責任
1、向甲方提供身體健康證明，并遵守甲方勞動(dòng)紀律，講究個(gè)人儀表。
2、因食堂和生活住所在一起，乙方保證不損壞甲方的辦公、生活用品和其他物資財產(chǎn)。
3、熱心本職工作，做到人走斷電、關(guān)閥、熄火保證廚房安全，并保證餐具和廚房的清潔。
4、非甲方原因發(fā)生的個(gè)人各種損失和傷害，責任自負。
5、承擔由于本人原因給甲方造成的'損失和損害。
6、個(gè)人合法權益收到侵害，有權向有關(guān)部門(mén)提出申訴，直至向司法部門(mén)起訴。
五、協(xié)議自201年X月X日起計算，由于鐵路工程工期的不確定性，工作時(shí)間雙方按天數計算，直至甲方工程結束或雙方解除協(xié)議。
六、任何一方如需提前解除協(xié)議，應提前十五日書(shū)面通知對方，解除協(xié)議時(shí)乙方負責向甲方清點(diǎn)交接物資設備，甲方負責向乙方結清工資。
七、其他約定
1、甲方向乙方支付的工資已包含“三險一金”等社保費用，由乙方自行繳納。
2、國家法定節假日，甲方不再給乙方另行加薪，實(shí)行月綜合工資制，薪酬均包含在內。
八、本協(xié)議一式三份，甲方兩份、乙方一份，自雙方簽字之日起生效，結清工資自行失效。
甲方（蓋章） 甲方：
委托代表人： 乙方：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
年 月 日
臨時(shí)用工協(xié)議6
用人部門(mén)(甲方)：
職
工(乙方)：
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個(gè)月
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需要，在
崗位承擔工作。
三、勞動(dòng)紀律
甲方應根據國家和省的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺(jué)遵守國家和省規定各項勞動(dòng)法律、法規和甲方的《臺州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門(mén)應安排其調休，如因工作需要無(wú)法安排調休的，則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過(guò)四天。
2、乙方基礎工資標準為 元/月，崗位津貼元/月，試用期內享受上述工資的80，合計為
元/月，行駛里程津貼為
元/公里。
3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財務(wù)處統一發(fā)放。發(fā)放形式為
。(①領(lǐng)據領(lǐng)現金形式，②銀行工資卡形式)。
五、社會(huì )保險福利待遇
1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關(guān)規定予以辦理社會(huì )保險手續，合同期滿(mǎn)內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。
2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫院證明)，甲方將按照《臺州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》規定執行。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護規定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
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臨時(shí)工協(xié)議怎么寫(xiě)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門(mén))擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容(需填寫(xiě))
三、甲方的權利與義務(wù)
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日 元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務(wù)
(一)接受甲方的'管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1.嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;
3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6.偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規定的。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿(mǎn);
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應征入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
七、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名) 年 月 日 年 月 日
臨時(shí)用工協(xié)議7
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲方因工作需要臨時(shí)聘用乙方，現根據有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、甲方聘用乙方在甲方生產(chǎn)管理部（部門(mén)）從事季節性生產(chǎn)或
單項工程施工臨時(shí)崗位工作。
二、聘用時(shí)間從年 月 日起至年 月 日止。
三、乙方工作內容：
�。ㄒ唬┟缙悦缒旧a(chǎn)、管理養護；
�。ǘ┕こ淌┕�、輔助技術(shù)工種施工及工程養護管理。
�。ㄈ┥a(chǎn)管理部交辦的其他事務(wù)。
四、甲方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘Ｈ耸鹿芾�；
�。ǘ┴撠熤Ц兑曳焦べY，每日元，加班按每小時(shí)元計算；
�。ㄈ┢渌�；
五、乙方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾�，并按協(xié)議要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)；
�。ǘ┫硎軈f(xié)議規定的工資待遇；
�。ㄈ┰诤炗啽緟f(xié)議時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定；
�。ㄋ模┮曳揭笫乘薜�，甲方可根據乙方的'實(shí)際情況適當安排，乙方應辦理相關(guān)手續并按規定繳納相關(guān)費用。乙方在工作時(shí)間以外發(fā)生意外（包括休息時(shí)間傷亡）均與甲方無(wú)關(guān)。
�。ㄎ澹┢渌�
六、聘用協(xié)議的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除協(xié)議，須提前30天以書(shū)面形式通知：
1．履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；
3．患病或非因工負傷不能從事原工作的；
4．訂立協(xié)議的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成協(xié)議的。
�。ǘ� 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議：
1．嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后
果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
2．連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；
3．無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的；
4．貪 污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的；
5．違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
6．偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7．被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8．其它違反國家、甲方規定的。
�。ㄈ﹨f(xié)議期內，乙方要求違約解除協(xié)議的，應提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議時(shí)間從甲方同意之日計算。
�。ㄋ模� 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議：
1．甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的；
2．甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
�。� 有下列情況之一，本協(xié)議自行終止：
1．協(xié)議期限屆滿(mǎn)；
2．協(xié)議期內乙方死亡；
3．乙方按國家規定應征入伍的；
4．法律、法規規定的其它情況。
七、違反協(xié)議的責任和爭議解決
協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿(mǎn)，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔違約責任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
八、其 他本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方（蓋章）： 乙 方（簽名）：
年 月 日 年 月 日
臨時(shí)用工協(xié)議8
********因生產(chǎn)需要，招用臨時(shí)工，用工、勞務(wù)雙方必須認真履行如下協(xié)議：
一、勞務(wù)方必須履行以下規定
1、勞務(wù)方必須經(jīng)過(guò)上崗前培訓，考察合格方可上崗；
2、勞務(wù)方必須嚴格遵守工廠(chǎng)和車(chē)間的管理制度；
3、勞務(wù)方必須嚴格遵守生產(chǎn)安全規程；
4、勞務(wù)方必須嚴格遵守生產(chǎn)工藝規程；
5、勞務(wù)方必須嚴格遵守操作技術(shù)要求；
6、勞務(wù)方必須服從車(chē)間的工作安排；
7、 勞務(wù)方必須嚴格遵守國家對民爆產(chǎn)品的`相關(guān)法律法規的管控要求，違反規定所造成的后果由勞務(wù)方自然承擔；
7、勞務(wù)方在工作期間的各項考核與正式職工相同；
二、用工方必須履行以下規定
1、提供與工作相關(guān)的教育培訓；
2、嚴格管理好所用職工，保障所用臨時(shí)工的相關(guān)權益；
3、用工方必須按規定提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護；
4、用工方必須按月支付勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)報酬實(shí)行每月1200元人民幣包干；
5、用工時(shí)間根據生產(chǎn)變化情況決定，但最少不低于3個(gè)用，用工時(shí)間超過(guò)一年或更長(cháng)時(shí)間，勞動(dòng)報酬可做適當調整或與在用合同工相同；
三、其它未約定事項，在工作中遇到問(wèn)題，雙方共同協(xié)商解決。
四、此協(xié)議雙方簽字后生效。
用工方：（蓋章）************
勞務(wù)方：（簽名）
臨時(shí)用工協(xié)議9
甲方：__________（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：__________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)身份證：__________
為加強學(xué)校的安全管理，維護正常的教學(xué)工作和生活秩序，甲方聘任乙方為保衛，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特擬定以下臨時(shí)用工合同。
一、乙方工作職責：
�。ㄒ唬�、負責學(xué)校門(mén)衛工作，嚴格執行學(xué)校管理的有關(guān)規定；
�。ǘ�、負責校門(mén)周邊及黨校清潔區和教學(xué)大樓衛生保潔工作，確保值班室、校門(mén)口內外、清潔區、教學(xué)樓干凈、整潔；同時(shí)負責花草修剪、除草、澆水等工作。
�。ㄈ�、負責學(xué)校全年安全保衛工作，有高度的責任感，準時(shí)上崗，不得擅自離崗。確保校門(mén)每天24小時(shí)有人值守。
�。ㄋ模�、負責做好大、小鐵門(mén)的.開(kāi)關(guān)工作，嚴格按要求開(kāi)關(guān)。做到門(mén)開(kāi)人在，暫時(shí)離開(kāi)校門(mén)時(shí)必須鎖門(mén)。
�。ㄎ澹�、負責人員出入登記工作。凡外來(lái)人員須問(wèn)清情況，登記后方可準入。閑雜人員，推銷(xiāo)商品人員不得進(jìn)校，做到不徇私情。
�。�、嚴格執行學(xué)校財產(chǎn)進(jìn)出校門(mén)制度，沒(méi)有校長(cháng)批準不準放行。
�。ㄆ撸�、指導好師生及校門(mén)外車(chē)輛的停放工作。校園內嚴禁停放外單位車(chē)輛。
�。ò耍�、制止零食攤販在校門(mén)口擺攤設點(diǎn)。積極主動(dòng)處理校門(mén)周?chē)膶W(xué)生違紀和各種偶發(fā)事件，并及時(shí)上報。
�。ň牛�、發(fā)現有可能危及學(xué)校安全穩定的緊急情況，應立即鎖上大門(mén)，并向當天值班領(lǐng)導或校長(cháng)報告。
二、勞動(dòng)報酬：
�。ㄒ唬�、工資為1900.00元，其中基本工資1000.00元，考核工資900.00元。醫療、養老、工傷保險由甲乙雙方按相關(guān)規定承擔。
�。ǘ�、學(xué)校免費提供水、電供乙方使用。
三、考核：
�。ㄒ唬�、每月如無(wú)責任事故和失職行為發(fā)生，考核工資全額支付。
�。ǘ�、乙方違反學(xué)校的有關(guān)規定在工作中有失職行為，發(fā)現一次扣考核工資20元。
�。ㄈ�、乙方在工作中因個(gè)人行為給甲方造成經(jīng)濟損失或造成惡劣影響的，由乙方負責賠償相應損失。
�。ㄋ模�、乙方因未能履行職責或工作不負責任，工作態(tài)度不端正，甲方有權解除臨時(shí)用工合同。
四、其他：
�。ㄒ唬�、乙方工作時(shí)應注意方式方法，嚴禁毆打他人。
�。ǘ�、乙方應向甲方出具身體健康證明，因身患疾病導致不能勝任工作，甲方有權解除聘用合同，不承擔任何責任。
�。ㄈ�、合同期滿(mǎn)或解除聘用合同時(shí)，乙方必須交還甲方配置的所用物品及房屋，必須與后任搞好交接，且不得向甲方提出任何額外要求。
�。ㄋ模�、乙方辭職要在一個(gè)月前提出辭呈，便于學(xué)校重新聘用他人。
五、合同期限：
本合同從20______年1月1日起至20______年12月31日止，試用期一個(gè)月。合同一式四份，甲方三份，乙方一份，具有同等效力，自雙方簽字之日起生效，合同期滿(mǎn)，自行終止其效力。
甲方：__________乙方：__________
法人簽字（蓋章）：__________法人簽字（蓋章）：__________
__________年__________月__________日__________年__________月__________日
臨時(shí)用工協(xié)議10
乙方（勞 動(dòng) 者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居 民 身 份 證 號 碼：
聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限和工作內容
第一條本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。期限為365日。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任甲方崗位（工種）工作。
二、工作時(shí)間
第三條乙方根據所承擔的工作內容、工作范圍，具體的工作時(shí)間由甲乙雙方約定。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方要嚴格執行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的'勞動(dòng)條件和乙方根據工作需要向甲方書(shū)面提出必要專(zhuān)用工具并由甲方制定操作規程、工作規范和安全衛生制度及其標準。
第五條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應持證上崗。
第六條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的方行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉。
四、勞動(dòng)報酬
第七條乙方的工資標準為：甲方根據乙方勞動(dòng)總收入的%，以人民幣形式按月一次性足額支付乙方工資，每月月底結算，不得以任何形式和戒口扣壓，拖欠。
五、社會(huì )保險待遇
后續待商
六、勞動(dòng)紀律
第八條甲方依法指定的各項規章制度根據工作相關(guān)需要要向乙方公示。
第九條乙方應遵守甲方指定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可以解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十一條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前三天以書(shū)面形式通知對方。
第十二條本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第十三條本合同期滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方應及時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或延續手續。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第十四條凡屬法律、行政法規規定應給與經(jīng)濟補償金的，甲方按規定的標準按時(shí)向乙方支付。
第十五條乙方違反規定或本合同的約定未完全履行，由過(guò)錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金總價(jià)20％.
九、勞動(dòng)爭議處理
第十七條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向甲方工商注冊地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。
第十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
�。ㄌ貏e提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同簽，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）
甲方：（簽章）法定代表人或（委托代理人）：（簽名）
_______年_______月_______日
乙方：（簽名）
_______年_______月_______日
臨時(shí)用工協(xié)議11
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲方因生產(chǎn)需要招用臨時(shí)工，乙方符合招工條件且自愿報名，經(jīng)甲方考核合格予以錄用本協(xié)議根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方所承建的公路工程中從事勞務(wù)工作。合同期限為_(kāi)____個(gè)月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、甲方的權利與義務(wù)
1、負責提供乙方的日常飲食及住宿場(chǎng)所（飲食費用由乙方支付，從應發(fā)工資里扣除）。
2、負責乙方的日常人事管理及具體工作內容的管理、安排。
3、負責乙方所作工作量的統計并支付乙方工資。
4、負責生產(chǎn)過(guò)程中的安全、質(zhì)量及進(jìn)度管理。
三、乙方的權利與義務(wù)
1、接受甲方的.管理，認真做好自己的本職工作，服從工作崗位安排或調整。
2、注意安全生產(chǎn)，嚴格按操作規程進(jìn)行施工。
3、不得無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅甲方。
4、不得貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊。
四、本協(xié)議的變更、解除、終止
有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議
a、甲方因工程量減縮，不能滿(mǎn)足用工的崗位數量。
b、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律，損害甲方經(jīng)濟利益，造成嚴重后果并給甲方造成極壞影響。
c、乙方無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅甲方、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序。
d、乙方有貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊并情節嚴重；
e、乙方違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失。
f、乙方因家庭或者個(gè)人原因確需解除協(xié)議的，提前三十天通知甲方，經(jīng)甲方同意后可以解除協(xié)議。
五、工資的計算及支付
1、實(shí)行計日工資制，每月底按個(gè)人出勤天數計算。
2、后附作業(yè)隊伍人員詳表。
六、協(xié)議的爭議解決
因履行本協(xié)議所引起的一切爭議，甲乙雙方應當在誠信原則的基礎上進(jìn)行協(xié)商解決。
其他未盡事宜發(fā)生后，雙方根據協(xié)議精神針對具體情況協(xié)商解決。如協(xié)商解決不成進(jìn)行訴訟需到甲方所在人民法院。
本協(xié)議自雙方簽字起生效。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方：（簽字或蓋章）_____乙方：（簽字或蓋章）
年_____月_____日_____年_____月_____日
臨時(shí)用工協(xié)議12
用工單位(甲方)重慶成化水處理 臨時(shí)工（乙方）：
技術(shù)開(kāi)發(fā)有限責任公司
甲乙雙方本著(zhù)友好協(xié)商的原則，根據公司和被雇傭人的實(shí)際情況。簽定如下協(xié)議：
1、 甲方為生產(chǎn)型企業(yè)，對臨時(shí)用工的身體素質(zhì)要求都比較高，要求身體健康，被雇傭時(shí)必須明確表明自己的身體狀況，不得隱瞞。
2、 甲方在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中按規定給予乙方提供必要的勞動(dòng)保護措施，如果在工作中發(fā)生的'人生傷亡事故由甲方負責（違反操作規程的原因除外），因身體突發(fā)疾病不在甲方承擔責任之列，由乙方自己承擔。
3、 若乙方違反操作規程沒(méi)有及時(shí)糾正的，給予辭退處理，因違反操作規程而導致發(fā)生人身傷亡事故的，甲方不承擔任何責任。
4、 乙方確有疾病不能勝任本職工作，有權提出辭工要求�；蚣追街酪曳接杏绊懝ぷ鞯募膊∮袡嗵岢雠c乙方終止協(xié)議的要求。
5、 如果乙方在崗由于身體狀況不好或疾病原因造成的后果由乙方自己承擔。
本協(xié)議一式兩份，甲已雙方各執一份，甲乙雙方簽字生效，乙方離職時(shí)終止。
甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
臨時(shí)用工協(xié)議13
甲方：XX
地址：XXXXXX
乙方：XX
家庭住址：XXXX
居民身份證號碼：XXXXXX
甲方為了保持工廠(chǎng)環(huán)境的清潔衛生，決定聘請乙方為鐘點(diǎn)清潔工，負責廠(chǎng)內環(huán)境衛生的.維護，乙方自愿承擔此項任務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商同意特訂如下協(xié)議：
一、甲方付給乙方工資XX元/月，（XXXXXX）不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇。
二、乙方來(lái)甲方工作，甲方應根據需要添置必要的勞動(dòng)工具，乙方要妥善保管，不得無(wú)故丟失。
三、乙方按甲方要求的工作時(shí)間對廠(chǎng)內（會(huì )議室、過(guò)道、走廊、樓梯間、飯堂、衛生間、洗手臺、辦公室，）進(jìn)行清掃，確保廠(chǎng)內環(huán)境衛生整潔。
四、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應注意安全，樹(shù)立安全意識，遵守相關(guān)操作規程。甲方對乙方因過(guò)失發(fā)生的意外事故、交通事故和生病等不承擔任何安全責任和醫療費用。
五、為保護乙方的合法權益，甲方按照規定定期支付乙方工資。工資每月XX日前以XXXX形式支付給乙方。
六、若甲方因公司內部結構調整不能續聘的，此協(xié)議自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何經(jīng)濟補償。乙方自解除之日起所發(fā)生的一切行為，均與甲方無(wú)關(guān)。甲乙雙方任一方解除此協(xié)議的，需提前天提出。
七、本協(xié)議暫訂三個(gè)月，協(xié)議期滿(mǎn)后雙方無(wú)異議可順延。
八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字生效。
九、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：XX
XXXX年XX月XX日
乙方：XX
XXXX年XX月XX日
臨時(shí)用工協(xié)議14
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
身份證號：
電話(huà)：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上、簽訂本協(xié)議、并共同遵守。
一、甲方根據工作需要、聘用乙方在青島日高商用電子有限公司生產(chǎn)車(chē)間工作、乙方自愿接
受甲方聘用為臨時(shí)工。并服從甲方安排，保證完成本崗位規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。
二、作息時(shí)間
1.上午 7：50---12：00
2.下午 12:30---17:00
3.夜晚 17:30---21:00
三、工資待遇
臨時(shí)工按小時(shí)計算工資，每小時(shí)元（人民幣），無(wú)其它附加費用。公司免費提供中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集體宿舍，宿舍內空調電費由臨時(shí)工據實(shí)承擔、結賬時(shí)從工資中扣除。
四、工資結算方式
本協(xié)議期滿(mǎn)，結清全部工資，本協(xié)議終止
五、協(xié)議期限
本協(xié)議期限自 20xx年 月日起至 20xx 年月 日止
六、甲乙雙方特別約定事宜
1.乙方須遵守甲方公司規章制度，接受甲方領(lǐng)導，服從甲方的.管理和工作安排
2.乙方在甲方公司工作期間須嚴格遵守甲方的安全操作規范
3.乙方每個(gè)工作日結束后，須規范填寫(xiě)甲方提供的生產(chǎn)日報表，并于次日早晨上交管理人員，作為結算工資的依據
4.在職期間乙方嚴禁無(wú)故曠工、遲到、早退。曠工一天，除無(wú)當天工資，另扣款100元.曠工3天一律按自動(dòng)離職處理
5.除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔。
6.未滿(mǎn)協(xié)議期限的，如乙方有其他事情需離廠(chǎng)的，公司不給予任何補償。
7.乙方有下列情形者，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議
A.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度，被依法追究刑事責任的
B．嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。
七、本協(xié)議如有未盡事宜、由雙方協(xié)商解決
八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月日
臨時(shí)用工協(xié)議15
甲方：___________
乙方：___________
一、根據有關(guān)規定， 經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。
二、本協(xié)議期限為_(kāi)______年/月，自______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。
三、工作任務(wù)。
1、甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作。
2、乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的`有關(guān)規定執行。
3、乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
4、因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
四、勞動(dòng)報酬。
1、甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動(dòng)工作量，確定乙方的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_____元（人民幣）/月。其它各種福利、津貼（含社會(huì )保險費用）均含在當月的勞動(dòng)報酬中而不再另行計發(fā)。
2、國家法定節假日可計算加班工資。
五、勞動(dòng)紀律。
1、乙方應嚴格遵守國家法律法規。遵守甲方各項規章制度。嚴格遵守安全操作規程。愛(ài)護甲方設備和公共財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
2、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可視情節對其進(jìn)行批評教育，按有關(guān)規定給予必要的紀律、經(jīng)濟處罰直至解聘。
六、協(xié)議的終止、變更、續簽和解除。
1、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協(xié)議，并應提前5天辦理續簽協(xié)議手續。
2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。
3、甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規，侵害乙方合法權益，乙方可以解除本協(xié)議。
5、任何一方提前解除協(xié)議，均應提前5日通知對方。
七、任何一方違反本協(xié)議規定， 給對方造成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。
八、本協(xié)議未盡事宜， 凡屬?lài)矣幸幎ǖ�，按有關(guān)規定執行。凡屬?lài)覜](méi)有規定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________ 乙方簽字：___________
_______年______月________日 _______年______月________日
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