工地勞動(dòng)用工合同4篇

　　在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，合同的法律效力與日俱增，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的工地勞動(dòng)用工合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工地勞動(dòng)用工合同1

　　甲方(用人單位)__________________

　　名稱(chēng)：_________________

　　住所：_________________

　　聯(lián)系電話(huà)：_________________

　　乙方(員工)姓名：_________________

　　性別：_________________

　　身份證號：_________________

　　家庭住址：_________________

　　現居住地：_________________

　　聯(lián)系電話(huà)：_____________________

　　社會(huì )保障局監制根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

　　1、固定期限：自________年____月____日至________年____月____日止。

　　2、無(wú)固定期限：自________年____月____日起。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標志是。

　　(二)試用期為個(gè)月，自________年____月____日至________年____月____日。試用期包括在合同期限內。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　(一)乙方的工作崗位為，乙方具體的工作內容及崗位要求詳見(jiàn)相關(guān)職務(wù)說(shuō)明。乙方同意甲方可根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作崗位。

　　(二)乙方的工作地點(diǎn)為深圳，甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以變更乙方工作地點(diǎn)。

　　(三)乙方應按照甲方的要求，履行甲方制定的崗位職責和職務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作和甲方安排的工作。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時(shí)間。

　　1、標準工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息____日;

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制;

　　3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。

　　(二)甲方由于業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》執行。

　　(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。乙方的其他休息休假安排，按甲方有關(guān)規章制度執行。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

　　(二)乙方每月薪資待遇詳見(jiàn)《定薪通知單》，具體按甲方相關(guān)管理制度約定執行。

　　(三)甲方每月15____日前以貨幣形式發(fā)放上月工資。如遇節假日可適當調整。

　　(四)甲乙雙方對工資的其他約定：

　　1、甲方通過(guò)銀行轉帳方式將工資支付到乙方提供的帳號上。

　　2、因乙方提供銀行賬號有誤，致使甲方依法支付的工資乙方無(wú)法收到，由此造成的經(jīng)濟損失由乙方全部承擔，甲方不負任何責任。

　　3、公司實(shí)行個(gè)人薪資保密制度，任何員工薪資不僅屬個(gè)人隱私而且也屬于公司的保密資料，禁止員工打聽(tīng)他人的薪資待遇或泄露自己的薪資待遇。

　　五、社會(huì )保險和福利待遇

　　(一)甲方按規定為乙方購買(mǎi)社會(huì )保險(屬于乙方承擔的部分費用由乙方負責)。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方按國家____省、市有關(guān)規定執行。

　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規的規定執行。

　　(四)甲方依法制定員工薪酬福利管理辦法，為乙方提供福利待遇。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　(一)甲方按國家____省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按照法律、法規及規章性文件的要求為乙方提供職業(yè)危害防治等相關(guān)措施、條件。

　　七、規章制度

　　(一)甲方依法制定的規章制度，將通過(guò)甲方a系統或宣傳欄進(jìn)行公示或通過(guò)文件方式下發(fā)乙方所在部門(mén)告知乙方。

　　(二)乙方應遵守國家____省、市有關(guān)法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規程和職業(yè)道德。

　　(三)乙方應嚴守甲方商業(yè)秘密，不得將甲方界定為商業(yè)秘密的客戶(hù)資料、信息、擬投資項目等內容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關(guān)商業(yè)秘密管理規定，應承擔相應的法律責任。

　　八、合同變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同。變更條款應采用書(shū)面形式，變更后的合同文本雙方各執一份。

　　九、合同解除和終止

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

　　(二)乙方提前____日以書(shū)面形式通知甲方并獲得批準后，可以解除勞動(dòng)合同(其中乙方試用期內提前____日通知甲方并獲得批準后，可以解除勞動(dòng)合同)。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的.;

　　4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　(四)其他約定

　　1、乙方在試用期內存在以下情形的，屬于不符合錄用條件：

　　(1)提供虛假應征資料(如：假學(xué)歷、假資歷、假的證件或填寫(xiě)不真實(shí)人事資料等)、在簽訂本合同之前未與其他企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系、與甲方同行業(yè)企業(yè)簽訂了競業(yè)限制協(xié)議且在競業(yè)限制期內的;

　　(2)隱瞞了重要的且應當告知的個(gè)人信息(如：隱瞞病史或受過(guò)刑事處罰等)的;

　　(3)不能按崗位職責或崗位要求在規定期限內完成工作任務(wù)的;

　　(4)患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其它嚴重疾病的;

　　(5)拒絕接受甲方管理人員交辦的臨時(shí)工作任務(wù)的;

　　(6)無(wú)法在正常工作時(shí)間內正常勞動(dòng)的;

　　(7)試用期間受到警告或者警告以上處分的;

　　(8)試用期評估未達標的;

　　(9)因甲方行業(yè)特點(diǎn)決定甲方各項目的工作地點(diǎn)分散，所以若因甲方與合作方的合同終止或解除而導致甲方撤離服務(wù)現場(chǎng)的，乙方同意甲方重新分配乙方到甲方其它服務(wù)項目所在地工作。如乙方?jīng)]有在甲方指定期間前往甲方重新分配的工作地點(diǎn)報到，視為乙方嚴重違反甲方管理制度，甲方有權依法解除雙方勞動(dòng)合同，不承擔任何經(jīng)濟補償金并有權追究乙方給甲方造成的任何損失;

　　(10)不符合錄用條件的其它情形。

　　2、乙方在聘用期內具有以下情形的，屬于嚴重違反甲方規章制度：

　　(1)謊報個(gè)人身份或檔案資料的;

　　(2)轉借工作卡給公司外人員使用給公司造成經(jīng)濟損失的;

　　(3)假報公出辦理與甲方工作無(wú)關(guān)的事務(wù)，或者涂改、偽造病假證明及其它證明，騙取假期的;

　　(4)正常工作時(shí)間內在公司管轄范圍區賭博或利用公司電腦進(jìn)行股票交易、電腦(網(wǎng)絡(luò ))游戲等與工作無(wú)關(guān)事項的;

　　(5)侵占公司財產(chǎn)，構成嚴重違反甲方規章制度規定標準的或將公司保密資料(紙質(zhì)材料原件或復印件，或計算機磁盤(pán)數據)帶出公司或以任何一種通訊方式泄露的;

　　(6)因乙方失職或故意造成公司財產(chǎn)損失達甲方規章制度規定標準的;

　　(7)酗酒滋事或打架斗毆(不分主從)或唆使毆打他人，聚眾鬧事，組織、煽動(dòng)怠工、罷工，影響公司正常經(jīng)營(yíng)秩序的;

　　(8)盜竊公司或同事財物或利用工作之便，挪用公司財產(chǎn)或接受業(yè)務(wù)往來(lái)單位賄賂的;

　　(9)違反治安管理條例受到拘留、勞動(dòng)教養等處罰的;

　　(10)違反國家計劃生育政策的;

　　1)連續曠工超過(guò)3天或________年內曠工累計達到5天或怠工累計達3天嚴重影響公司正常運作的;(1

　　2)在職期間記過(guò)達2次或警告處分達3次或口頭警告達5次的;

　　3)其它違反公司規章制度或造成公司重大經(jīng)濟損失或商譽(yù)損失行為的。

　　十、經(jīng)濟補償

　　(一)因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應當向甲方承擔賠償責任。

　　(二)因甲乙雙方工作需要，由甲方出資送乙方外出學(xué)習、培訓，或甲方同意乙方先行出資參加外部學(xué)習、培訓技術(shù)，結束后，甲方按實(shí)際發(fā)生額全額報銷(xiāo)，乙方外出學(xué)習、培訓取得的相應資格證書(shū)應交甲方存檔備案，雙方應另行簽訂服務(wù)期協(xié)議明確乙方的服務(wù)期限。乙方在服務(wù)期限內要求解除勞動(dòng)合同的，乙方應承擔違約責任。

　　十一、合同解除和終止手續

　　(一)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方必須在離職之日前辦理完工作交接等手續。

　　(二)乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。工作交接時(shí)乙方應當返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：鑰匙、辦公工具、工作證件、授權資料、空白文書(shū)、文件檔案、款項等。如有損壞、遺失或侵占等其他損害，乙方應當承擔賠償責任。

　　(三)如果乙方拒絕交接工作或交接工作不完整，則應依據國家有關(guān)法律法規，承擔相應的法律后果。

　　十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應先協(xié)商解決。

　　協(xié)商不成的，可以向甲方工會(huì )尋求解決或向甲方所在地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;也可以直接向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

　　十三、雙方認為需要約定的其他事項

　　(一)乙方辭職行為(未依法提前____日或____日(試用期內)書(shū)面提出辭職申請而擅自離職的)給公司造成經(jīng)濟損失的(招聘費、其他員工頂崗加班費等)，乙方應當承擔上述經(jīng)濟損失。

　　(二)甲方依據國家法律規定制定員工手冊、人力資源管理相關(guān)制度以及保密協(xié)議等其它書(shū)面約定的規章制度均為本合同附件，在乙方入職培訓時(shí)供其學(xué)習了解。甲方通過(guò)內部電子郵件、公告欄等其它方式公告甲方規章制度，乙方確認已知悉、認可甲方以上規章制度并嚴格遵守。

　　(三)未存在向第三方所履行的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)。

　　(四)向甲方提交的任何個(gè)人相關(guān)資料均應屬實(shí)可靠。

　　十四、其它

　　(一)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改、未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。

　　(二)甲方的人力資源管理等規章制度和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件，是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：_________________

　　乙方：_________________

　　簽約日期：________年____月____

　　日簽約日期：________年____月____日

工地勞動(dòng)用工合同2

　　甲方：************金地自在城*期項目部

　　乙方： 身份證號碼：

　　為確保工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全，使工程順利進(jìn)行，我項目決定招收一批熟練合同工，為明確雙方職責和權利，特簽訂以下條款。

　　1、乙方進(jìn)入工地前，必須在項目部登記注冊，交本人身份證復印件一張，由甲方工地負責人及安全主管對其進(jìn)行安全教育和安全質(zhì)量交底。并簽訂勞動(dòng)合同。乙方征得甲方同意離開(kāi)工地亦需到項目部辦理注銷(xiāo)手續。如未到項目部登記注冊或注銷(xiāo)，造成糾紛甲方一律不負任何責任。

　　2、甲方對每位進(jìn)場(chǎng)施工的乙方進(jìn)行為期10天使用期考核，使用期間工資大工 元/工，小工 元/工，如試用期考核不符合甲方要求，甲方有權立即結賬清退乙方。如試用期考核合格，則確定工資大工 元/工，小工 元/工。工資按上墻考勤表決算，每月按時(shí)發(fā)放。途中退場(chǎng)者付約定工資70%處理，平時(shí)工作影響不良或人員多余，甲方負責人有權解雇乙方，并結賬清退。

　　3、乙方必須遵守工作時(shí)間，本工程工期緊，任務(wù)重，須加班加點(diǎn)，風(fēng)雨無(wú)阻，乙方不得以任何理由拒絕加班，工人外出必須向工地負責人請假，得到同意方可離開(kāi)，如自行離開(kāi)，經(jīng)教育不改，論礦工處理（礦工一天扣一工），嚴重者作開(kāi)除處理。

　　4、每天工種由工地負責人及帶班長(cháng)安排，乙方必須服從分配，如不服從安排者，工地負責人有權下浮該工人工資。乙方必須文明施工，做好本職工作，如因乙方原因，造成返工損失，由乙方負責，在當月工資中扣除。乙方在下班前做好落手清工作，嚴禁浪費材料，具體由工地負責人進(jìn)行考核，每發(fā)現一次罰款50～200元。

　　5、乙方進(jìn)入工地必須嚴格遵守工地安全紀律，和各項安全操作規程，服從甲方現場(chǎng)管理人員指揮。戴好安全帽等各種所需安全防護工具，上班時(shí)做好自身安全防護工作。上下班走橋下安全通道，嚴禁橫穿群賢路進(jìn)入現場(chǎng)。嚴禁穿拖鞋、赤膊、赤腳及酒后上崗。如由乙方自身原因造成的工傷施工，一切費用及經(jīng)濟損失由乙方負責，自身無(wú)防范意識造成的工傷事故，由乙方和甲方各承擔50%醫藥費，甲方不承擔其他損失。重大事故按勞動(dòng)局有關(guān)部門(mén)決定處理。

　　6、乙方必須嚴格遵守工地各項規章制度，嚴禁在工地里醉酒鬧事，活動(dòng)，如有打架斗毆行為的'，處先打人者500～1000元罰款，情節嚴重的移交公安機關(guān)處理。如發(fā)現偷竊、打群架現場(chǎng)，取消全部工資，情節嚴重送的移交公安機關(guān)處理。

　　本協(xié)議一式貳份，雙方各執一份共同遵守，雙方簽字后生效。

　　甲方代表簽字： 乙方簽字：

　　年 月 日

工地勞動(dòng)用工合同3

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　(甲方)聘用____________(乙方)為_(kāi)___________，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1、甲、乙雙方同意從__________年________月______日起到__________年________月______日止，聘請__________為本公司;合同期限為_(kāi)____年。

　　(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前_____個(gè)月為試用期。

　　二、工作內容

　　1、負責公司產(chǎn)品的宣傳，執行公司區域營(yíng)銷(xiāo)計劃的實(shí)施。

　　2、負責公司推銷(xiāo)及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時(shí)將相關(guān)客戶(hù)資料備案到負責人處。

　　3、收集、掌握并反饋競爭對手的營(yíng)銷(xiāo)策劃，產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng)動(dòng)向等方面信息，公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考。

　　4、跟蹤并做好售后服務(wù)，及時(shí)妥善處理客戶(hù)問(wèn)題，收集并反饋客戶(hù)對產(chǎn)品銷(xiāo)售等方面的意見(jiàn)、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)水平。

　　5、服從甲方安排，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　三、薪酬制度

　　推廣期實(shí)行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。

　　1、推廣期薪酬：底薪__________，試用期合格后薪酬標準為：底薪____________________。

　　2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶(hù)下了訂單并結清貨款的，則有提成，提成按第1點(diǎn)計算。

　　3、每個(gè)季度總結每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jì)情況，并對業(yè)績(jì)好的業(yè)務(wù)給予一定獎勵。

　　4、甲方每月定期以現金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。

　　四、工作時(shí)間及差旅費用

　　1、工作時(shí)間：

　　1)每天_____小時(shí)工作制(含中午)(_______________)，乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時(shí)間，甲方根據需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會(huì )，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假。

　　2)每月有_____天休息，超出_____天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的'，則在公司正常上班，上班時(shí)間為_(kāi)______________，負責與客戶(hù)日常聯(lián)絡(luò )等工作。

　　2、差旅費用：公司負責每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費用，車(chē)費實(shí)銷(xiāo)實(shí)報(需注明所到地方及出差成效)，餐費按__________元/餐。

　　五、雙方約定

　　1、乙方要遵守甲方制定的公司規章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎懲。

　　2、甲方有義務(wù)為乙方開(kāi)展業(yè)務(wù)工作創(chuàng )造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)一切活動(dòng)，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。

　　3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶(hù)口簿復印件交付公司存檔。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂

　　1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內容。變更勞動(dòng)合同，雙方應簽訂《附加協(xié)議書(shū)》。

　　2、嚴重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權解除合同。

　　3、乙方不能勝任工作，連續二個(gè)月未給公司帶來(lái)任何業(yè)績(jì)的甲方有權解除合同。

　　4、甲方不按本協(xié)議規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的乙方有權解除合同。

　　除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時(shí)間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

　　七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。

　　甲方(簽名)：_______________

　　乙方(簽名)：_______________

　　__________年________月______日

　　__________年________月______日

工地勞動(dòng)用工合同4

　　合同甲方：__________

　　合同乙方：__________

　　性別：________

　　生日：年____月____日

　　身份證號碼：__________

　　文化程度：__________

　　戶(hù)籍所在地：__________

　　現在住址：__________

　　聯(lián)系電話(huà)：__________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限

　　第一條合同期限________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。

　　第二條合同生效日期________年____月____日，其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日。

　　二、生產(chǎn)、工作任務(wù)

　　第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______崗位(工種)______工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量、數量標準。

　　第四條根據甲方不斷地生產(chǎn)及市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調換乙方的工種和崗位和薪資。

　　三、勞動(dòng)紀律

　　第五條甲方應根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，制定本公司各項具體規章制度。

　　第六條乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生，操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

　　第七條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關(guān)規章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動(dòng)合同。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第八條甲方應根據國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護措施等。具體內容如下：

　　(一)提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設備。

　　(二)發(fā)放規定的勞動(dòng)保護用品。

　　(三)對女職工和特殊職工按規定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。

　　五、工作時(shí)間和休息休假

　　第九條根據行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節日(五一、國慶、元旦、春節)期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。

　　六、勞動(dòng)報酬

　　第十條乙方應認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。

　　第十一條甲方支付乙方勞動(dòng)報酬包括下列內容：

　　(一)基本工資______元/月。

　　(二)職務(wù)工資______元/月。

　　(三)午餐補貼______元/月。

　　(四)交通費補貼______元/月。

　　(五)全勤獎______元/月。

　　(六)社保______元/月。

　　(七)提成或獎金(按甲方相關(guān)規定執行)

　　第十二條甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。

　　七、職業(yè)培訓

　　第十二條甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。

　　第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

　　第十四條在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿(mǎn)合同的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清補償培訓費。

　　八、處罰與獎勵

　　第十五條乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表?yè)P或經(jīng)濟獎勵。

　　第十六條乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng )佳績(jì)，甲方應給予乙方一定獎勵。

　　第十七條甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

　　第十八條乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

　　九、社會(huì )保險和福利

　　第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;

　　第二十條甲方應當創(chuàng )造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

　　十、合同的終止和解除

　　第二十一條雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除、終止。

　　第二十二條合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)嚴重違反了勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度。

　　(二)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

　　(三)泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。

　　(四)因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責任。

　　(五)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。

　　(六)患病或因非工傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　第二十三條甲方有下列情形之一的'，乙方可以解除本合同：

　　(一)甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的。

　　(二)從事違反國家法律法規的工作。

　　(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿(mǎn)，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。

　　第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔。

　　第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前____日通知乙方后，方可解除本合同。

　　十一、違約責任及賠償

　　第二十六條合同甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯責任。

　　第二十七條合同乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開(kāi)除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。

　　第二十八條如合同期未滿(mǎn)乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿(mǎn)意后方可離開(kāi)，否則應支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

　　第二十九條下列各項甲方的咨詢(xún)或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷(xiāo)、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì )計資料、庫存管理、客戶(hù)名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書(shū)面、圖標或電腦磁盤(pán)等形式均屬之。

　　第三十條對于負責或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內，甲方有權調整其工作崗位。

　　十三、知識產(chǎn)權歸屬

　　第三十一條乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng )造的知識產(chǎn)權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。

　　十四、其他

　　第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　合同甲方：_____________

　　甲方代表人：________

　　________年____月____日

　　合同乙方：_____________

　　________年____月____日

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