公司員工用工合同(通用2篇)

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家收集的公司員工用工合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司員工用工合同1

　　編號：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 制

　　甲方(用人單位)

　　用人單位名稱(chēng)

　　用人單位住所

　　工商登記

　　注冊類(lèi)型 勞動(dòng)合同

　　履行地

　　負責人 聯(lián)系電話(huà)

　　人事代理編號 委托代理人

　　乙方(勞動(dòng)者)

　　姓 名 性 別

　　出生年月 文化程度

　　現居住地址 居民身份證號碼

　　聯(lián)系方式

　　備注：

　　本合同代簽或涂改無(wú)效;

　　本合同必須用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡要清楚。

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

　　A 、有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　B、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起，其中 試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　C、以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務(wù)之日 即為勞動(dòng)合同終止日。

　　二、工作內容及要求

　　(一)乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時(shí)：

　　A、甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制。

　　具體作息時(shí)間，甲方安排如下：

　　每周周 至周 工作，上午 ，下午 。

　　每周周 為休息日。

　　B、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 班 運轉工作制。

　　C、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執行不定時(shí)工作制規定。

　　D、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時(shí)制，雙方依法執行綜合計算工時(shí)工作制規定。

　　(二)甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　(三)甲方為乙方安排帶薪年休假 。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的.崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進(jìn)行健康檢查廣告公司用工勞動(dòng)合同范本廣告公司用工勞動(dòng)合同范本。

　　(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。

　　(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關(guān)于醫療期的規定。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。

　　(二)乙方在試用期內的工資為每月 元。

　　(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定 條款：

　　A、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

　　B、 甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　C、 甲方實(shí)行計件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)時(shí)間內按質(zhì)完成甲方定額，甲方應當按時(shí)足額支付乙方的工資報酬。

　　(四)甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當地政府公布的工資指導線(xiàn)、工資指導價(jià)位等，合理提高乙方工資乙方的工資增長(cháng)辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長(cháng)辦法)確定。

　　(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的 工資為基數計算。

　　(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為 。

　　(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的 工資支付。

　　六、社會(huì )保險和福利

　　(一)雙方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會(huì )保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢(xún)其各項社會(huì )保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

　　(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，并在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。

　　(四)乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

　　八、協(xié)商條款

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 條約定條款。

　　A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

　　B、由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。

　　C、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如 (住房、汽車(chē)等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。

　　D、甲方同意為乙方辦理補充養老保險(年金)和補充醫療保險情況，具體標準為：

　　F、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：

　　G、甲乙雙方需要約定的其它事項：

　　九、勞動(dòng)合同終止的條件

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

　　1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

　　2、 ;

　　3、 。

　　十、違反勞動(dòng)合同的責任

　　(一) 勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金的規定。

　　(二)當事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。

　　十一、勞動(dòng)爭議處理

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁廣告公司用工勞動(dòng)合同范本默認。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報。

　　十二、其他

　　(一)勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系

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　　(二) 本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內容不一致的，以中文文本為準。

　　(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　(六)本合同于 年 月 日生效。

　　法定代表人簽名： 乙方簽名：

　　或委托代理人簽名：

　　甲方蓋章：

　　簽章日期：

　　簽名日期：

　　鑒證機構蓋章：

　　鑒證人簽名：

　　鑒證日期：

公司員工用工合同2

　　甲方(雇用單位)：__________________

　　乙方(受雇職工)：__________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條.本合同生效日期_______________年_______________月_______________日，合同期為_(kāi)____年，其中試用期_______________月。

　　二、勞動(dòng)職位及報酬

　　第二條乙方在甲方從事_________________職位。試用期滿(mǎn)后根據工作能力從事_________________職位。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，其中試用期間工資為_(kāi)______________元，試用期滿(mǎn)后為_(kāi)______________元。

　　第三條甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、規章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛生設施。根據從事工種的需要發(fā)給乙方;勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

　　第四條乙應遵守公司的規章制度及國家法律法規

　　三、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第五條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。

　　第六條訂立本合同所依據的.客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致命本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　四、下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前十日以書(shū)面形式通知乙方：_________________

　　第六條乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　第七條乙方勞動(dòng)未達到勞動(dòng)合同規定的質(zhì)量和數量的，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的

　　五、合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。

　　第八條乙解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。未提前通知者將不結算當月工資。

　　第九條勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止。

　　六、其他

　　第十條本合同未盡事宜由甲，乙雙方協(xié)商解決。

　　第十一條本合同書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方(簽章)：________________

　　___ 年 ___ 月 ___ 日

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