員工邀請函匯編8篇
邀請函可適當添加個(gè)性化的邀約文字。在日常生活和工作中，邀請函與我們不再陌生，相信很多朋友都對擬邀請函感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的員工邀請函8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工邀請函 篇1
尊敬的企業(yè)負責人：
您好！青島崇德培訓學(xué)校邀請貴企業(yè)參加本學(xué)校開(kāi)辦的企業(yè)心理系列培訓活動(dòng)。本學(xué)校自20xx年開(kāi)始做員工心理培訓�，F已在省內各企事業(yè)中開(kāi)展“企事業(yè)員工心理培訓”課程。通過(guò)我們的培訓會(huì )達到改善職工精神面貌、穩定職工隊伍、消除員工心理隱患、提高企業(yè)績(jì)效的目的。企事業(yè)單位中面臨影響工作效率的問(wèn)題：
第一個(gè)最突出的心理問(wèn)題是壓力。員工的壓力可能來(lái)源于工作本身，可能來(lái)源于工作中的人際關(guān)系，也可能來(lái)源于家庭和日常生活，總之壓力可能來(lái)源于工作、生活的各個(gè)方面，壓力過(guò)大會(huì )引起很多消極反應，比如容易疲勞、沮喪，記憶力、創(chuàng )造性下降，工作熱情和積極性下降，還可能產(chǎn)生各種身體反應。這無(wú)疑會(huì )極大地影響著(zhù)工作效率。
第二個(gè)比較突出的問(wèn)題是溝通和人際關(guān)系的問(wèn)題。在當今社會(huì )，溝通對于人際關(guān)系比以往任何時(shí)候都重要。溝通體現在人際關(guān)系上有幾個(gè)方面，一是與客戶(hù)的`溝通，二是同事之間的溝通，三是上下級之間的溝通。這三個(gè)方面都是很重要的。溝通直接關(guān)系到對客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量和單位的安定團結。
第三是心理危機問(wèn)題。在某些特定的時(shí)期，企業(yè)存在心理危機，比如企業(yè)裁員、合并等事件。這時(shí)，員工會(huì )產(chǎn)生彌漫性的心理恐慌，心理學(xué)的干預是很需要的。
第四是員工的一些個(gè)人問(wèn)題，比如戀愛(ài)、婚姻家庭、子女教育、個(gè)人心理困擾等問(wèn)題。這雖然是員工的個(gè)人問(wèn)題，卻是影響員工壓力和情緒的重要因素。
員工邀請函 篇2
主辦單位：
承辦單位:
活動(dòng)宣傳：
1、通過(guò)專(zhuān)業(yè)類(lèi)主流媒體xxx等全面發(fā)布;
2、10萬(wàn)張招聘會(huì )預告單發(fā)放于長(cháng)沙各人才集中地;
3、從人才庫中挑選專(zhuān)業(yè)人才通過(guò)短信進(jìn)行預約。 活動(dòng)時(shí)間：2XXX年1月30日-2月25日
參會(huì )對象:
1、國有、民營(yíng)、股份制、高新技術(shù)企業(yè)以及大中專(zhuān)院校、科研院所等各類(lèi)事業(yè)單位。 2、各類(lèi)中高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理人才，實(shí)用型、技能型人才，應往屆大中專(zhuān)院校畢業(yè)生。
特惠措施：
1、人單位凡參加給力XXX〃龍年新春系列大型人才交流活動(dòng)二場(chǎng)者展位費總額優(yōu)惠200元，參加三場(chǎng)者展位費總額優(yōu)惠300元，以此類(lèi)推。(會(huì )員享受折扣后不再參與此優(yōu)惠活動(dòng))。
2、在春節前全額訂一場(chǎng)龍年新春系列交流會(huì )(場(chǎng)次不限，1月31日的除外)，送(12月24、31、1月7號)中的任意一場(chǎng)。這個(gè)活動(dòng)從12月17號之后開(kāi)始。會(huì )員全額扣費可以享受此活動(dòng)
相關(guān)服務(wù)：
1、提供標準展位、招聘用文具、二位工作人員午餐及飲用水;
2、參會(huì )用人單位招聘信息會(huì )后在《人才就業(yè)社保信息報》刊登一次(限150字以?xún)?;
3、參會(huì )用人單位招聘信息會(huì )后在湖南x(chóng)xx發(fā)布一周;
4、參會(huì )用人單位招聘信息會(huì )后免費在現場(chǎng)招聘信息欄發(fā)布一次;
5、免費設計制作招聘海報一張;(參會(huì )單位須在會(huì )前2天提供電子文檔，限800字內。超過(guò)按20元/張計費)。
用人單位參會(huì )要求：
1、提供單位營(yíng)業(yè)執照副本、經(jīng)辦人身份證復印件、單位介紹信。
2、提供招聘職位的簡(jiǎn)要說(shuō)明(電子版：含單位簡(jiǎn)介、崗位人數及任職條件)。
3、根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定：招聘單位應注明單位基本情況、招聘崗位、招聘人數、招錄條件、勞動(dòng)報酬、福利待遇、社會(huì )保險等。 4、參會(huì )單位工作人員請于交流會(huì )當天8：30之前進(jìn)場(chǎng)。
訂展服務(wù)熱線(xiàn)：
聯(lián)系人：
傳真：
辦公地址：
員工邀請函 篇3
尊敬的ｘｘ講師：
您好!
首要真誠地感謝您一直以來(lái)對培訓工作的大力支持,鑒于您的出色體現，同時(shí)需借勢您豐厚的壽險經(jīng)驗理念和寶貴的專(zhuān)業(yè)知識，特邀請您在百忙之中擔任20ｘｘ年第期新人崗前培訓班的講師�，F將有關(guān)事項奉告如下，請予以合作。
一、培訓時(shí)間：ｘｘ月ｘｘ日，課程表附后
二、培訓地址：ｘｘｘｘｘ
三、務(wù)請您于ｘｘ月ｘｘ日前抵達培訓地址
四、您授課的課題是：《ｘｘｘｘ》，敬請組織能手上作業(yè)，以便前來(lái)授課。
五、請您著(zhù)正式服裝授課。
感謝您的鼎力相助，信任本班學(xué)員在您的大力支持下一定獲益良多!
祝事務(wù)順心，諸事安全!
此致
敬禮！
�。ｋU股份有限公司
�。止緟^域拓寬部訓練室
20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日
員工邀請函 篇4
先生/女士：
您好!您已全面通過(guò)我公司的各項招聘考核，現以書(shū)面形式正式通知您，您已被公司錄取，并進(jìn)入試用期階段。請于 年 月 日 點(diǎn)憑本邀請函來(lái)公司辦理入職手續。
一個(gè)充滿(mǎn)朝氣和活力，洋溢著(zhù)激情和快樂(lè )，具有美好前景和未來(lái)的團隊期待
您的加入!
一、以下是您的入職信息：
1、您的入職部門(mén)：
2、您的任職崗位：
3、您的試用期限：自正式入職之日起 個(gè)月(本公司保留根據您的工作表現調整本期限的權利)。
二、以下是您辦理入職時(shí)需要攜帶的資料：
1、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件;
2、職業(yè)資格證書(shū)或崗位證書(shū);
3、2張1寸近期免冠彩照。
(※：請保證您的資料真實(shí)有效，如有作假，造成的一切后果請自行承擔!)
三、上班時(shí)需著(zhù)正裝：黑色西裝、白襯衫、黑色皮鞋。
如有任何疑問(wèn)，請咨詢(xún)人力資源部： 。
員工入職報到確認(簽字)：
年 月 日
員工邀請函 篇5
XX公司的全體同仁及家屬們：
大家好！
走過(guò)雞年的歡暢，迎來(lái)狗年的輝煌。訴說(shuō)幸福的時(shí)光，聆聽(tīng)新年的歌唱。鑄就事業(yè)的殿堂，增進(jìn)骨骼的剛強。XX司迎來(lái)了第十五個(gè)新年。公司的快速發(fā)展離不開(kāi)各位同仁的大力支持，在此向各位同仁表示衷心的感謝！
久久聯(lián)合、歲歲相長(cháng)，公司愿與各位同仁及你們的家屬一起分享新年的喜悅和期盼。故在此邀請大家參加20xx年度公司總結表彰大會(huì )。具體細則如下：
時(shí)間：
地點(diǎn)：
路線(xiàn)：
屆時(shí)請大家注意交通安全，有問(wèn)題請致電行政人事部詢(xún)問(wèn)。
聯(lián)系人：
殷切期盼各位同仁的到來(lái)！
xxxx公司
20xx年xx月xx日
員工邀請函 篇6
親愛(ài)的______女士：
您好！
我是xxxx建設集團的x經(jīng)理，你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，經(jīng)我公司人事部審核通過(guò)，基本符合我公司招聘條件，公司為以后更好的發(fā)展，應聘人員需到公司在建項目上進(jìn)行試用，如試用期間業(yè)績(jì)表現符合我公司規定，公司將會(huì )與你簽訂正式的勞務(wù)合同，屆時(shí)可根據您個(gè)人意愿（書(shū)面申請），公司根據情具體況予以考慮。
1、試用期為1~2個(gè)月（試用期間前半個(gè)月不允許請假，此期間公司會(huì )對你有一個(gè)短期的培訓），試用期間將安排學(xué)習我公司企業(yè)文化和熟悉工作環(huán)境并由業(yè)務(wù)熟練、工作經(jīng)驗豐富的老員工引導你進(jìn)行試用工作；
2、 試用期間公司會(huì )根據試用情況對新員工進(jìn)行考核。試用期間工資為xx元/月，試用期間根據員工綜合素質(zhì)評定試用工資，但此期間不享受任何福利待遇。新員工需遵守公司制度以及相關(guān)規定，如有違反，公司有權提前結束與每一位試用/實(shí)習者試用期；
3、此次招聘為公司后備項目招聘人員，為防止員工中途流失，試用合格后簽訂正式勞動(dòng)合同，首期為一至三年，滿(mǎn)期可續簽，轉正后工資根據個(gè)人工作能力評定，（xx元/月根據個(gè)人能力和項目效益而定），公司為其提供五險一金，工作滿(mǎn)一年后可享受年終項目分紅。
注： 到項目部報到時(shí)，務(wù)必打印并上交新員工入職登記表，以及近期體檢報告（若沒(méi)有，項目部將會(huì )即使安排體檢）。新員工試用期間請帶好個(gè)人用品，身份證復印件兩張，畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)復印件兩張，個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，近期一寸藍底免冠照片八張，便于公司備案以及辦理相關(guān)入職手續等。公司提供食宿，接到公司回復后請與負責人聯(lián)系報到事宜。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
______有限公司 人力資源部
______年______月______日
員工邀請函 篇7
一、答謝會(huì )主題
十年來(lái)，***投資集團在公司全體員工承前啟后、努力拼搏下，創(chuàng )造了一個(gè)又一個(gè)行業(yè)傳奇佳話(huà)，十年輝煌和榮譽(yù)，離不開(kāi)一代又一代***人的努力付出，更離不開(kāi)老員工忠誠而執著(zhù)的辛勤耕耘。為了感謝老員工十年來(lái)為公司發(fā)展做出卓越貢獻，特舉辦本次“感恩有你與你相伴”老員工答謝會(huì )。
二、答謝會(huì )節目特點(diǎn)
符合答謝會(huì )主題，圍繞答謝會(huì )二大篇章：感恩篇、答謝篇展開(kāi)答謝會(huì )各類(lèi)活動(dòng)。
三、答謝會(huì )時(shí)間
20xx年7月7日下午15點(diǎn)-18點(diǎn)
四、答謝會(huì )地點(diǎn)
公司六樓一號會(huì )議室
五、答謝會(huì )參加對象
1、入職時(shí)間達5年以上老員工
2、活動(dòng)嘉賓：公司中高層領(lǐng)導以及新生員工代表
六、答謝會(huì )前期籌劃工作
1.成立答謝會(huì )籌劃項目小組準備答謝會(huì )各項工作。 2.在公司內以此次活動(dòng)答謝會(huì )進(jìn)行宣傳，張貼宣傳海報 3.參加晚會(huì )人員名單確認（各核心區代表） 4.答謝會(huì )主持人：張艷萍
項目小組：a.內容策劃組b.后勤服務(wù)組c.宣傳組d.禮儀組 e.節目組
各項小組主要任務(wù)表：
員工邀請函 篇8
尊敬的________先生/女士：
首先，請允許我代表XX有限公司全體員工祝賀您生日快樂(lè )。初春四月，因您的生辰，愈加珍貴和芬芳。當然，四月也是XX（企業(yè)）成立兩周年的日子，感謝有您，與我們攜手走來(lái)。正因此，X月X日XX:XX，我們將在XX廣場(chǎng)舉辦首屆業(yè)主生日會(huì )，為您安排一次絕對難忘的生日派對，分享您的喜悅和幸福，也見(jiàn)證XX（企業(yè)）成立兩周年的榮光。在此，我們特別榮幸地邀請您和您的家人、朋友一起蒞臨現場(chǎng)，共度一段歡樂(lè )時(shí)光。
XX公司董事長(cháng)
20xx年X月
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