校本研修總結【匯總15篇】
總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，他能夠提升我們的書(shū)面表達能力，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？下面是小編精心整理的校本研修總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
校本研修總結1
我校以市教育局的文件精神為綱要，以全面提高教師綜合素質(zhì)、促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)能力發(fā)展為目標，按照整體策劃、突出中心、任務(wù)驅動(dòng)、分層實(shí)施的工作思路，整體推進(jìn)學(xué)校期初制訂的校本研修規劃。圍繞新一輪基礎教育課程的改革發(fā)展，立足學(xué)校，聚焦課堂，以新課程改革、優(yōu)秀教研組評比為契機，以創(chuàng )建學(xué)習型組織為載體，以解決教師在教育教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題為對象，以轉變教師的教學(xué)理念和教學(xué)行為為重點(diǎn)，通過(guò)整合師訓、教研、教科研方面的內容，努力營(yíng)造良好的學(xué)校研修氛圍，不斷提高學(xué)校教師隊伍素質(zhì)，鞏固和提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。
一、基本工作達成度
�。ㄒ唬�、建立了“以校為本”的校本研修管理機制
1、健全組織、加強領(lǐng)導
學(xué)校成立“校本研修工作領(lǐng)導小組”，對學(xué)校的校本培訓工作進(jìn)行統一規劃、組織和管理。學(xué)校領(lǐng)導帶頭學(xué)習，建立領(lǐng)導班子學(xué)習制度，每周堅持理論學(xué)習，同時(shí)，校級領(lǐng)導積極參加上級部門(mén)組織的各類(lèi)培訓。學(xué)校領(lǐng)導成員充分認識到抓好校本培訓工作將關(guān)系到教師觀(guān)念的轉變、教學(xué)行為的轉變、學(xué)生學(xué)習方式的轉變、評價(jià)制度的改革以及師資水平的提高。學(xué)校分別成立了語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、音體美、政史地七個(gè)教研組。校本研修領(lǐng)導小組成員分別安排在各教研組具體負責校本研訓的日常工作，確保各教研組教研活動(dòng)的正常開(kāi)展。
2、建立健全制度
結合學(xué)校實(shí)際情況，建立和健全校本研修管理、活動(dòng)、評估、保障等一系列制度，使校本研修有規可依、有章可循。學(xué)校先后制定了《校本研修培訓制度》、《校本研修計劃》、《校本研修實(shí)施方案》、等相關(guān)的制度，學(xué)校對領(lǐng)導、教師的職責進(jìn)行明確的規定，建立教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)檔案袋制度等，保證教研活動(dòng)的時(shí)間，每周兩次，一次是以備課組為單位，備課組長(cháng)負責組織，教務(wù)處負責檢查；另一次由校本研修領(lǐng)導小組直接抓，教務(wù)處、教科室負責人具體抓，建立層層管理、逐級落實(shí)、全員參與的校本研修管理與活動(dòng)機制，確保校本培訓工作落到實(shí)處，使教研活動(dòng)有章可循，逐步走向制度化和規范化的軌跡。
3、強化過(guò)程管理，使校本研修工作真正落到實(shí)處結合學(xué)校實(shí)際把校本研修工作的`重點(diǎn)放在課堂教學(xué)研究上，學(xué)校領(lǐng)導小組成員分到各教學(xué)備課組，組織和指導學(xué)習陳大偉教授的《有效觀(guān)課議課》、學(xué)校領(lǐng)導、所有教師都必須參與聽(tīng)課評課活動(dòng)，形成良好的研修氛圍。
�。ǘ�、構建多種研訓平臺，精心組織專(zhuān)項培訓，提高全體教師的整體素質(zhì)
1、采用集中培訓與自我培訓相結合的方法，認真組織了全校教師參加這次培訓工作。
2、組織學(xué)習《有效觀(guān)課議課》的同時(shí)聚焦課堂，以學(xué)校課堂教學(xué)為陣地，開(kāi)展形式多樣的課堂教學(xué)研討活動(dòng)，取得了比較好的效果。
3、學(xué)校充分利用聯(lián)合體教研平臺，鼓勵教師積極參與各類(lèi)培訓與教研活動(dòng)，增加教師觀(guān)摩、交流、學(xué)習的機會(huì )，拓寬視野，盡快適應新課程改革的要求。
4、發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )平臺的優(yōu)勢，提高研訓活動(dòng)的質(zhì)量。
二、特色與成效
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1、注重過(guò)程管理，提高研修實(shí)效
學(xué)校領(lǐng)導專(zhuān)門(mén)召開(kāi)行政會(huì )議，研究制定教師的年度培訓計劃，明確年度教師培訓的目標和任務(wù)。各科室、教研組在制訂工作計劃時(shí)都要根據學(xué)校年度工作計劃列出教師培訓的具體計劃和措施。每個(gè)教師結合個(gè)人的三年發(fā)展規劃，制訂出個(gè)人的年度專(zhuān)業(yè)培訓計劃。學(xué)校對各年級組活動(dòng)、教研組活動(dòng)、備課組活動(dòng)作了具體的工作要求，各教研組、年級組在期中、期末考試結束后，要組織全體教師對考試情況進(jìn)行分析，找出不足之處，提出改進(jìn)的具體措施；各教研組至少間周有一次全組的課堂教學(xué)的研討活動(dòng)；各備課組必須每周有一次集體備課活動(dòng)。所有教研活動(dòng)要求做到“三個(gè)有”，即有主題、有中心發(fā)言、有活動(dòng)記錄。為了加強對各類(lèi)活動(dòng)的檢查和督促，學(xué)校中層以上干部分插在各年級組和教研組，直接參與和指導各組開(kāi)展活動(dòng)。學(xué)校教務(wù)處不定期的對教師備課本和學(xué)生作業(yè)本進(jìn)行抽查，及時(shí)了解教師的備課情況和作業(yè)的批改情況，對抽查結果進(jìn)行記錄并及時(shí)反饋到各教研組。學(xué)期結束，學(xué)校要求每位教師上交一份教案、一篇教育教學(xué)實(shí)踐中的反思、案例或論文，作為校本培訓的材料存入個(gè)人檔案。由于領(lǐng)導重視、制度保障、組織到位，學(xué)校極大多數教師都能主動(dòng)參與各類(lèi)教研活動(dòng)，主動(dòng)與同事交流教育教學(xué)中的成功與失敗，學(xué)校教研氛圍日漸濃厚，學(xué)校的校本培訓工作逐漸走上制度化、日�；能壍�。
2、堅持走教研、科研、培訓一體化之路
我們認為教研、科研、培訓三者的目標是一致的，都是為更好地開(kāi)展教學(xué)工作而服務(wù)，為實(shí)現學(xué)校、教師、學(xué)生三者的最大發(fā)展而服務(wù)。所以我們把教研、科研、培訓統一納入校本教研的范疇，統一規劃，統一實(shí)施。做到讓教研活動(dòng)科研化、科研活動(dòng)教研化。在開(kāi)展具體教研活動(dòng)時(shí)，我們要求各組事先定好計劃、確立研究主題，切實(shí)做到“兩個(gè)結合”：一是與課題研究相結合。即要求學(xué)校各類(lèi)教研活動(dòng)要與課題研究相結合，要與教育教學(xué)中遇到的問(wèn)題相結合；二是與校本培訓相結合。要根據學(xué)校校本培訓主題、培訓內容組織開(kāi)展教研活動(dòng)。學(xué)校鼓勵教師深入開(kāi)展課題研究，把教育教學(xué)中遇到的實(shí)際問(wèn)題作為課題進(jìn)行研究，通過(guò)發(fā)揮全體教師的智慧，制定對策，解決教育教學(xué)在存在的實(shí)際問(wèn)題。教研、科研相結合的一體化培訓模式，既增加了學(xué)校的科研氛圍，又提高了學(xué)校的教研質(zhì)量。
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1、教師的學(xué)習行為發(fā)生了根本性轉變。校本研修活動(dòng)成為教師理論學(xué)習的一種主要形式，為教師終身學(xué)習提供了可能。
2、校本研修活動(dòng)成為學(xué)校教師培訓的主要手段，教育專(zhuān)家、骨干教師的參與使教師培訓活動(dòng)的形式得到極大的豐富，教師積極參與，成效明顯，特別是聚焦課堂的教學(xué)研討活動(dòng)，對骨干教師和青年教師的培養起到了很好的作用。
3、教師參與教育科研的積極性明顯提高。校本研修是一種融學(xué)習、工作和研究于一體的學(xué)�；顒�(dòng)和教師行為，作為研究的一種類(lèi)型，問(wèn)題來(lái)源于教師的教育教學(xué)實(shí)踐，貼近教師，服務(wù)于教師，對提高教師教育教學(xué)能力有直接的效果，教師樂(lè )于接受樂(lè )于參與。
4、教師的教學(xué)行為發(fā)生了根本性轉變。
課堂氣氛活躍起來(lái)了，民主、寬松、和諧的學(xué)習環(huán)境開(kāi)始體現，主動(dòng)關(guān)注學(xué)生的需求和發(fā)展，解放學(xué)生，尊重學(xué)生，理解學(xué)生，信任學(xué)生；課堂教學(xué)呈現出師生互動(dòng)、生生互動(dòng)，學(xué)生主動(dòng)、合作、探究學(xué)習氣氛異�；钴S，教師成為學(xué)生學(xué)習的組織者、參與者和引導者，課堂教學(xué)過(guò)程是生成的、動(dòng)態(tài)的過(guò)程，充分體現出師生在課堂上教學(xué)相長(cháng)和共同發(fā)展的生命活力。
5、學(xué)生的學(xué)習方式發(fā)生了轉變。
學(xué)生在課堂上主動(dòng)、積極、熱情地參與學(xué)習，樂(lè )于探究，勤于動(dòng)手，積極交流和合作，敢于提問(wèn)，善于發(fā)現；學(xué)生學(xué)會(huì )了發(fā)現問(wèn)題、探究問(wèn)題、合作解決問(wèn)題。
6、教師的師德明顯提高。
由于教師觀(guān)念的轉變，體罰和變相體罰學(xué)生的現象基本沒(méi)有了；“三亂”現象明顯減少；教師的滿(mǎn)意率明顯提升。
三、問(wèn)題與思考
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1、部分教師認識不到位，理論指導不到位。盡管學(xué)校領(lǐng)導再三強調校本研修的重要性，但有些教師仍對此認識不足，思想上未能引起足夠的重視，有些活動(dòng)未能參加，對過(guò)去的教育教學(xué)思想未能認真加以反思，而是憑著(zhù)經(jīng)驗去干活，教學(xué)方法改變不大。
2、學(xué)科開(kāi)展的不均衡，語(yǔ)、數主要學(xué)科開(kāi)展的較好，原因是有相當一批骨干教師走在前面，示范作用好。小學(xué)科每組人太少，沒(méi)有形成研究的氛圍。
3、少數教師活動(dòng)流于形式。對校本培訓的認識很膚淺，認為校本研修只不過(guò)是走走過(guò)場(chǎng)而已，熱情不高，主動(dòng)性不強。
5、過(guò)程管理不明顯。這也是一個(gè)主要原因。計劃制訂，如果能有更加有效的管理過(guò)程，那么校本研修就會(huì )更明晰、更有效。
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1、進(jìn)一步完善校本研修的制度，建立長(cháng)效的校本研修管理機制。
2、開(kāi)展校本研修的課題研究，完善校本研修的模式。
3、完善保障措施。設立校本研修專(zhuān)項經(jīng)費，健全校本研修的激勵和約束機制，加大硬件投入，統籌協(xié)調學(xué)校教育教學(xué)資源，進(jìn)一步完善校園網(wǎng)、多媒體教室、電腦教室以及相關(guān)資料。
校本研修總結2
一、教研活動(dòng)背景
新課程“解決問(wèn)題”從一年級開(kāi)始便滲透于數與運算領(lǐng)域之中，從理論上講，六年的學(xué)習，學(xué)生的解題能力也應該會(huì )得到加強。但在我校實(shí)際教學(xué)中發(fā)現，我們學(xué)生的解題能力不但沒(méi)有得到加強反而越來(lái)越弱了。通過(guò)與其他教師的交流，也發(fā)現了同樣的問(wèn)題。與傳統應用題教學(xué)下的學(xué)生相比，學(xué)生解決問(wèn)題的能力為什么降低了，為什么學(xué)生拿到應用題會(huì )無(wú)所適從？那么究竟是什么原因造成的呢？
通過(guò)推門(mén)聽(tīng)課等常規調查，我們發(fā)現教師在教學(xué)應用題時(shí)，他們將教學(xué)的關(guān)注重心過(guò)多的放在了對信息的收集、整理以及解決問(wèn)題策略的多樣化上，教學(xué)中缺乏對數量關(guān)系的滲透、分析，從而導致我們的教學(xué)從生活情境直接走向綜合應用。這樣的教學(xué)，導致許多學(xué)生不會(huì )做應用題，害怕做應用題，拿到題目，無(wú)處下手。長(cháng)期下來(lái)，勢必會(huì )削弱學(xué)生解決問(wèn)題的能力。為此，我們本學(xué)期以“解決問(wèn)題中數量關(guān)系的分析”作為切入口，讓老師們在理論——實(shí)踐——反思——跟進(jìn)實(shí)踐——再反思的不斷循環(huán)中，提高對數量關(guān)系教學(xué)的再認識，以此提高學(xué)生的解題能力。
二、教研活動(dòng)過(guò)程
20xx年xx月xx日，我們進(jìn)行了主題研修第二階段活動(dòng)——實(shí)踐探索。本次活動(dòng)在理論學(xué)習的基礎上，我們確定了一節課。在此之前，每位數學(xué)教師對這節課進(jìn)行了教學(xué)設計的構思，對本節課的教學(xué)內容、目標等有了初步的了解。上午第二節，我們進(jìn)行了討論，針對本節課的數量關(guān)系教學(xué)進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析。第三節課，有劉舉霞老師進(jìn)行了課堂教學(xué)實(shí)踐，我們對本節課進(jìn)行了課堂實(shí)錄。中午，我們數學(xué)教研組全體教師進(jìn)行了評課活動(dòng)，下面是一些評課的片段：
鞏粉霞：在復習和引入階段，鄭老師緊扣教學(xué)內容，使學(xué)生從開(kāi)始就進(jìn)入了“綜合列式”的構建模式中去，有利于下面教學(xué)的開(kāi)展。利用多媒體，對教材進(jìn)行了一定的處理，用比較小的數字對問(wèn)題進(jìn)行解決，符合小學(xué)三年級的認知水平。在學(xué)生出示了計算結果后，教師讓學(xué)生進(jìn)行思維的整理、學(xué)生通過(guò)說(shuō)一說(shuō)、傾聽(tīng)等方式，讓學(xué)生更加好的進(jìn)行了問(wèn)題的解決思維訓練；練習題設計有一定的梯度，有利于思維的發(fā)展。
李永杰：劉老師先創(chuàng )設情景，把一步計算合并成綜合算式引入到新課。先出示一個(gè)方陣有4行，每行5人，再出現3個(gè)方陣，進(jìn)入了數學(xué)的主題。學(xué)生自行是做，經(jīng)過(guò)交流出現了幾種不同的'計算方式。讓學(xué)生說(shuō)自己計算的方法，通過(guò)這樣的比較評論，學(xué)生掌握了連乘的算理，達到了比較好的效果，并解決了一些計算的實(shí)際問(wèn)題，緊扣了數學(xué)目標。
以上兩位教師的發(fā)言剛結束，我們立刻打斷接下去的發(fā)言，因為發(fā)現教師沒(méi)有圍繞主題進(jìn)行有效的評課。因此，在經(jīng)過(guò)再次強調后，出現了以下的幾位發(fā)言：
段貝貝：教師在進(jìn)行教學(xué)時(shí)，注重對解決問(wèn)題策略的多樣化上，缺乏對數量的具體分析。比如，4表示什么?5在這里表示什么？那么4×5先求出的是什么？除了讓學(xué)生明白先求什么？還要提問(wèn)為什么要這樣算呢?很明顯4表示的是行，5表示列，每行×幾列=一個(gè)方陣的人數。包括其他的兩種策略，我們要學(xué)生知其然，更要知其所以然。
最后教研組長(cháng)進(jìn)行了總結。
三、教研活動(dòng)反思
本次活動(dòng)是我們主題研修的第二階段活動(dòng)，旨在通過(guò)活動(dòng)引領(lǐng)教師解決教學(xué)問(wèn)題，提升評課水平，做到能夠圍繞主題有針對性的進(jìn)行點(diǎn)評。
1、精心準備，認真策劃
本次活動(dòng)時(shí)間較以往更長(cháng)，在活動(dòng)之前，我們進(jìn)行了理論的學(xué)習，并對本節課進(jìn)行了集體備課活動(dòng)，討論本節課重點(diǎn)教學(xué)內容以及對教學(xué)中數量關(guān)系如何處理進(jìn)行了預設。以前的教研活動(dòng)，往往是誰(shuí)上課，誰(shuí)備課，其他老師聽(tīng)聽(tīng)課進(jìn)行了，評課的時(shí)候說(shuō)幾句不著(zhù)邊際的話(huà)就行了。研修活動(dòng)變成了一個(gè)人的活動(dòng)，教師參與程度不高，積極性不高。為此，我們在策劃時(shí)注重對教師參與的設計，希望通過(guò)活動(dòng)，讓老師們明白校本研修不是學(xué)校的事情，也不是教研組長(cháng)的一個(gè)人的事情，是我們每個(gè)老師自己的事情。
2、改變了傳統的評課模式
過(guò)去，我們的老師在評課時(shí)不能做到圍繞主題進(jìn)行評課，往往是想到什么說(shuō)什么，評課亂而無(wú)序。為此，我們在進(jìn)行評課時(shí)特意強調教師要根據本次活動(dòng)的主題進(jìn)行點(diǎn)評，不講無(wú)關(guān)的東西。在前兩位教師評課時(shí)，由于跟主題沒(méi)關(guān)系，我們掐掉評課過(guò)程，再次進(jìn)行了強調，并要求教師能夠重新組織語(yǔ)言，有針對性的進(jìn)行評課。
3、本次活動(dòng)達成了三個(gè)共識：
1）解決問(wèn)題教學(xué)中數量關(guān)系的分析仍然具有核心地位，教師在日常教學(xué)中要重視。
2）學(xué)生數量關(guān)系的掌握需要我們的教師在教學(xué)中進(jìn)行有效滲透，并能夠進(jìn)行集中教學(xué)，讓學(xué)生整體感悟數量關(guān)系的三個(gè)量?jì)仍诘穆?lián)系。
3）對節課進(jìn)行了修改，并選定鄭超老師在第三階段活動(dòng)進(jìn)行教學(xué)展示活動(dòng)。
反思我們的教研活動(dòng)，還是存在著(zhù)許多問(wèn)題，由于教學(xué)資源的缺乏，活動(dòng)的形式上，教師的主動(dòng)參與等等還是有許多的不足。為此，我們將繼續奮斗，努力提高研修活動(dòng)水平。
校本研修總結3
我們這里地處偏遠農村，近幾年學(xué)生的父母多在外打工，孩子們多數是在家跟著(zhù)爺爺奶奶，在家沒(méi)人輔導，因此學(xué)困生多，學(xué)生學(xué)習習慣、行為習慣都很差，特別是因為懼怕數學(xué)，給學(xué)生心理造成的陰影更為可怕。作為數學(xué)學(xué)科帶頭人的我，痛苦和困惑困擾著(zhù)我、折磨著(zhù)我。
因此，20xx年新學(xué)期一開(kāi)始，我就召集我們數學(xué)組成員開(kāi)教研會(huì )，會(huì )上我宣布了這次教研會(huì )的目的，大家聽(tīng)了熱情很高，發(fā)言熱烈。紛紛提出自己的意見(jiàn)，給大家介紹聽(tīng)到或看到的資料。最后我們確定了一個(gè)新的研究課題：“小組合作學(xué)習”的教學(xué)和學(xué)習形式。
課題確立之后，我們又研究制定了實(shí)施方案。
1、集體備課。制定具體的上課方式。
2、上觀(guān)摩課。（以我為實(shí)施者，以我們班為實(shí)驗班）
3、跟蹤聽(tīng)課，觀(guān)察效果；
4、開(kāi)會(huì )研討，逐步完善。
經(jīng)過(guò)幾次實(shí)驗課，幾次研究完善，我們終于制定出了適合自己學(xué)情的“小組合作學(xué)習”的教學(xué)和學(xué)習形式。具體方法措施如下：
一、方式轉變：
分好座位、分好小組，為經(jīng)常合作做好準備；
�。�1）分好同桌：同桌采用異質(zhì)搭配，這便于同桌互幫互助，優(yōu)質(zhì)學(xué)生擔當起小先生重任，有利于大面積轉化學(xué)困生；
�。�2）分好小組：小組以4到5人一組，以好、中、差組合，分布在班級座位的同一縱列，選擇學(xué)習好，責任心強的同學(xué)做組長(cháng)。這樣分座的好處是橫有同桌，縱有組長(cháng)，橫縱有助，左右逢援。
分任務(wù)：組長(cháng)負責輔導、督促組員，并出題、講題，同桌也起到互助作用。教師負責點(diǎn)撥、培訓組長(cháng)、輔導督促差生、給出目標、營(yíng)造學(xué)習環(huán)境等
二、合作方式：
�。�1）同桌合作：以班級中異質(zhì)搭配組成的同桌兩人組合作。這種方式學(xué)生的交往范圍較小，所占時(shí)間不長(cháng)，易操作，主要適用于對難度不大的問(wèn)題的解決，檢查預習情況及對學(xué)習效果的互檢。
�。�2）小組合作：這是班級最常用的學(xué)習單位，這種編組形式，注意了合理調整各成員之間的差異性和互補性。小組合作不是孤立的，它首先在教師的整體教學(xué)思路的指導下，與全班的學(xué)習進(jìn)程同步。通常用于課堂教學(xué)中，組長(cháng)負責輔導、幫助學(xué)習困難學(xué)生，組長(cháng)在每節課進(jìn)入的合作大練兵環(huán)節時(shí)，給自己的組員出題，每個(gè)組員都要人人過(guò)關(guān)，同時(shí)展開(kāi)組際之間的學(xué)習競爭，看哪個(gè)組做得對，最后全班同學(xué)給組長(cháng)出的題目進(jìn)行評價(jià)，選出最佳命題手。通過(guò)這種方式，以求得全體學(xué)生的共同進(jìn)步、共同發(fā)展。
此外還有近鄰合作、自由合作、網(wǎng)上合作，這是由學(xué)生們把合作教學(xué)進(jìn)行了延伸、完善，應用于家庭學(xué)習中。
三、課堂模式的開(kāi)發(fā)：
配合合作學(xué)習，我們對課堂模式進(jìn)行了整合和開(kāi)發(fā)；打破了傳統的講授式，配備了以學(xué)生自學(xué)為主，自我訓練為主的課堂模式。
新授課：
教學(xué)流程：自主學(xué)習拋磚引玉合作大練兵隨堂測試
在自主學(xué)習環(huán)節里，我們首先給出學(xué)生可行性的學(xué)習目標，讓學(xué)生帶著(zhù)問(wèn)題走進(jìn)書(shū)的世界，尋找答案。目標的可行性決定了學(xué)生的.參與程度，參與熱情，而參與的程度和熱情決定課堂的是否有效及有效的程度。以問(wèn)題的形式給出目標，使學(xué)生帶著(zhù)問(wèn)題走進(jìn)書(shū)的世界，改變了傳統教學(xué)的“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，提高了學(xué)生學(xué)習的主動(dòng)性和積極性；自學(xué)后我驗收，合格后我再講解一道典型例題來(lái)拋磚引玉，目的是讓學(xué)生了解所學(xué)知識的用途，調動(dòng)學(xué)生學(xué)習興趣，同時(shí)為各組編題、出題提供模板，營(yíng)造知識情境。然后學(xué)生再以組為單位，走進(jìn)合作練兵環(huán)節，在這一環(huán)節里，學(xué)生互幫互助，學(xué)習好的起到了“小老師”作用，教學(xué)資源得到了充分的應用。學(xué)習好的同學(xué)編題，出題，差些的同學(xué)解題，更差的學(xué)困生由組長(cháng)輔導，整個(gè)課堂呈現一片熱烈的學(xué)習氣氛中。學(xué)生編題是建立在學(xué)懂基礎上，教會(huì )學(xué)困生也是必須自己先會(huì )基礎上，這使學(xué)習變得更加有效，好、中、差，各有不同任務(wù)，不同人在數學(xué)上有不同收獲，是分層次教學(xué)的體現，也是數學(xué)教學(xué)的根本。隨堂測試進(jìn)行的不僅僅是對學(xué)生這一節課所學(xué)知識的檢驗，也不僅僅是對教學(xué)效果進(jìn)行及時(shí)的反饋和驗收，更能讓學(xué)生品嘗成功的喜悅，增添他們學(xué)習的自信心。因此所出題目要基礎，要有層次，特別要對練兵環(huán)節進(jìn)行檢驗和補充。
復習課：
教學(xué)流程：知識建構拋磚引玉合作大練兵隨堂測試
本模式和上一模式基本相同，只是在知識建構環(huán)節里，以學(xué)生為主，對一單元學(xué)習的知識進(jìn)行回顧重組，建立知識體系，從而了解知識從何處來(lái)，到哪里去。
此外，為了避免學(xué)生因為長(cháng)時(shí)間處于同一模式下而帶來(lái)的審美疲勞、厭倦感等還開(kāi)發(fā)了擂臺課、游戲課、實(shí)驗課等，有效地調動(dòng)了學(xué)生的學(xué)習積極性。
四、操作過(guò)程：
首先我們注重了尖子生的培養，培養幾個(gè)學(xué)習過(guò)硬的小組長(cháng)。這里包括他們平素命題的大小及難度，講課時(shí)的教態(tài)和教法，對學(xué)困生的輔導和態(tài)度等。其次我注重了中等生的發(fā)展，特別關(guān)注他們對數學(xué)題目的理解、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，還有能否對優(yōu)生挑戰，也能編出題目，上臺講題。
“轉變”效果：
一年多過(guò)去了，學(xué)生的學(xué)習水平得到了有效的提高�，F以合作學(xué)習前后變化說(shuō)明之：
表1.對數學(xué)課的態(tài)度調查項目合作前合作后喜歡數學(xué)課47％92％喜歡看數學(xué)書(shū)30％82％通過(guò)表（1）我們可以看出合作前后學(xué)生由不喜歡數學(xué)到喜歡數學(xué)，由感覺(jué)數學(xué)作業(yè)難到感覺(jué)數學(xué)作業(yè)容易，由不喜歡看數學(xué)課外書(shū)到喜歡看數學(xué)課外書(shū)，不僅僅反映了學(xué)生對數學(xué)的情感、態(tài)度、價(jià)值觀(guān)上面的變化，更反映了學(xué)生們數學(xué)能力的提高。
表2：作業(yè)練習情況對比調查項目合作前合作后每節課練習量4題16題作業(yè)質(zhì)量很差良好錯誤率70%10%通過(guò)表2，小組合作前，平均每節課只練習4題，作業(yè)質(zhì)量很差，錯誤率超過(guò)70％。而小組合作后平均每節課可練習16題，作業(yè)質(zhì)量良好，錯誤率只有10％左右，可見(jiàn)課堂效率提高了，課業(yè)負擔減輕了。表3：自學(xué)能力對比
調查項目小組合作前小組合作后主動(dòng)預習0人18人主動(dòng)發(fā)問(wèn)517主動(dòng)討論2人20人主動(dòng)創(chuàng )新1人18人通過(guò)表（3）可以看出學(xué)生們在數學(xué)學(xué)習上已不是被動(dòng)等待，在學(xué)習過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題、提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，訓練思維，學(xué)生的創(chuàng )新能力有了提高。
經(jīng)過(guò)近一年多的教學(xué)實(shí)踐，班里涌現了一批數學(xué)素質(zhì)較好的學(xué)生，出現了一些數學(xué)苗子,學(xué)生的數學(xué)基礎扎實(shí)，興趣濃厚，思維靈活，能力較強，他們在數學(xué)競賽中屢創(chuàng )佳績(jì),現已形成了：樂(lè )學(xué)好學(xué)會(huì )學(xué)創(chuàng )新型的學(xué)風(fēng)。更重要的是，在數學(xué)上他們有了健康的心理，許多同學(xué)對老師說(shuō)：老師我現在不怕數學(xué)了，合作學(xué)習使我增添了自信心。
四、合作學(xué)習的好處
1、合作學(xué)習增強了學(xué)生的參與意識，避免了教師的“一言堂”，改變了過(guò)于強調接受學(xué)習的現狀,體現了課堂教學(xué)的民主性特征；
2、合作學(xué)習拓廣了尖子生的知識領(lǐng)域，提高了他們解決問(wèn)題的能力創(chuàng )新能力，同時(shí)鍛煉了他們的表達能力和組織能力；
3、合作學(xué)習可以大面積轉化了學(xué)困生，改變了他們的學(xué)習態(tài)度，以養成了良好的學(xué)習習慣；
4、合作學(xué)習能夠提高課堂效率，提高了教學(xué)質(zhì)量；
5、合作學(xué)習能夠培養了現代人的品質(zhì)，增強合作意識，增強團隊精神，為將來(lái)學(xué)生走向社會(huì )打下了良好的基礎等等；
6、合作學(xué)習使學(xué)生學(xué)會(huì )了交流。
校本研修總結4
研修即將結束，我利用課余的時(shí)間查找資料，詢(xún)問(wèn)同事，努力刻苦，我充分利用研修活動(dòng)的時(shí)間，全面提升了自己的基本素養和業(yè)務(wù)綜合能力。通過(guò)培訓學(xué)習，學(xué)到了很多新知識，受益匪淺�，F將這次培訓體會(huì )總結如下：
一、思想方面
作為一名中年老師，有機會(huì )來(lái)參加這次培訓，有機會(huì )來(lái)充實(shí)和完善自己，我感到自豪和榮幸，網(wǎng)絡(luò )培訓實(shí)現了教育資源的整合�；厥走@次培訓，真是內容豐富，形式多樣，效果明顯。培訓中有各級教育專(zhuān)家的專(zhuān)題報告，有一線(xiàn)教師的專(zhuān)題講座，有學(xué)員圍繞專(zhuān)題進(jìn)行的各種討論學(xué)習，還有我回校后的教育教學(xué)實(shí)踐。信息網(wǎng)絡(luò )教研猶如清風(fēng)活水，給教育注入了新的活力，也讓我們教師看到了提高教育教學(xué)質(zhì)量的契機，為我們教師的成長(cháng)提供了一條新路徑。
培訓是短暫的，但收獲是充實(shí)的。讓我站在了一個(gè)嶄新的平臺上審視了我的英語(yǔ)教學(xué)，使我對今后的工作有了明確的方向。通過(guò)研修，使我明確了現代教育的本質(zhì)，明確課改對于教師提出了什么樣的素質(zhì)要求。
我通過(guò)深入學(xué)習，從而明確了作為一名教師必須不斷的提高自己，充實(shí)自己，具有豐富的知識含量，扎實(shí)的教學(xué)基本功，否則就要被時(shí)代所淘汰，增強了自身學(xué)習的緊迫性，危機感和責任感，樹(shù)立了“以學(xué)生發(fā)展為本”的教育思想，不斷進(jìn)行教學(xué)觀(guān)念的更新，教學(xué)行為和學(xué)生的學(xué)習方式也有了根本性的改變。我將把所學(xué)到的教學(xué)理念，內化為自己的教學(xué)思想，指導自己的.教學(xué)實(shí)踐。不斷搜集教育信息，學(xué)習教育理論，增長(cháng)專(zhuān)業(yè)知識。課后經(jīng)常撰寫(xiě)教學(xué)反思，對該堂課的得失有所記載，以便今后上課進(jìn)一步提高。這次培訓學(xué)習，對我既有觀(guān)念上的洗禮，也有理論上的提高，既有知識上的積淀，也有教學(xué)技藝的增長(cháng)。這是收獲豐厚的一次培訓，也是促進(jìn)我教學(xué)上不斷成長(cháng)的一次培訓。
二、具體工作總結
1、在業(yè)務(wù)方面，我樹(shù)立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習新知識，探索教育教學(xué)新規律。鉆研教材，寫(xiě)好每一個(gè)教案，上好每一堂課，多學(xué)習別人的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處。另外，在業(yè)余時(shí)間多學(xué)習信息技術(shù)，以適應現代教學(xué)的要求。
2、在課改的課堂教學(xué)中，不斷探索適合學(xué)生愉悅學(xué)習的好的教學(xué)模式，多向其他老師學(xué)習她們的先進(jìn)教學(xué)方法和經(jīng)驗。
3、培養學(xué)生課堂上會(huì )靜下心來(lái)思考的能力。有些同學(xué)的特點(diǎn)是比較浮躁，在問(wèn)題面前不知從哪兒下手回答，甚至沒(méi)有讀清問(wèn)題的要求，就開(kāi)始回答。這學(xué)期我在課堂上引導學(xué)生在這方面有所提高。
4、善于總結自己在教育教學(xué)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，嚴以律己，從小事做起，當學(xué)生的表率。從小事中總結大道理，不斷改進(jìn)自己的教育方式。
5、積極參加上級領(lǐng)導組織的各項教育教學(xué)學(xué)習活動(dòng)，提高自己的教研能力。積極閱讀對教育教學(xué)有幫助的刊物，學(xué)習其中先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗，不斷提高自己的教育教學(xué)水平。
6、在課改中，多和同組的老師一起備課，一起商量課堂中出現的問(wèn)題。多向有經(jīng)驗的老師請教，在課堂中怎樣激發(fā)學(xué)生的興趣，怎樣培養學(xué)生探究性的能力，最后提高學(xué)生的學(xué)習水平。
7、勤于動(dòng)筆，善于積累總結教育教學(xué)中的一些典型的事情。從這些事情中，不斷反思自己的教育教學(xué)行為，對于好的做法積累經(jīng)驗，對于不好的做法及時(shí)反思及時(shí)改正。以此提高自己的教育教學(xué)水平。
校本研修工作，是一項常做常新、永無(wú)止境的工作。社會(huì )在發(fā)展，時(shí)代在前進(jìn)，學(xué)生的特點(diǎn)和問(wèn)題也在發(fā)生著(zhù)不斷的變化。作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺(jué)性，及時(shí)發(fā)現、研究和解決學(xué)生教育和管理工作中的新情況、新問(wèn)題，掌握其特點(diǎn)、發(fā)現其規律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命。
校本研修總結5
一、指導思想
按照《20xx年中小學(xué)教師繼續教育工作安排》，我校主推“教師讀教育專(zhuān)著(zhù)”和“學(xué)科教學(xué)具體問(wèn)題小課題校本實(shí)踐研究”兩大項教師校本研修學(xué)習活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)深入扎實(shí)有效的開(kāi)展，我校教師得到了磨練，教師的專(zhuān)業(yè)水平都有不同程度的提高。
二、研修目標
(一)開(kāi)展“學(xué)科教學(xué)具體問(wèn)題小課題校本實(shí)踐研究”校本研修活動(dòng)
開(kāi)學(xué)初，我校全體學(xué)科組在教研處的統領(lǐng)下，制定了 “學(xué)科教學(xué)具體問(wèn)題小課題校本實(shí)踐研究”的基本原則：
1、小步子。因為是小課題，就更有能力和精力去做。我們倡導“小題大做”，“小題”就是研究的問(wèn)題要“小”：切入點(diǎn)小，范圍小，內容單一、具體，以此來(lái)逐一解決教育教學(xué)中存在的問(wèn)題和不足;“大做”就是要以科研的方式進(jìn)行基于真實(shí)情境的問(wèn)題研究，把一些相關(guān)、相近的重要問(wèn)題 “串連”起來(lái)，將問(wèn)題轉化為課題，在研究中講究科學(xué)、探索規律、提升經(jīng)驗。
2、低臺階。是指課題的難度要低，通過(guò)個(gè)人的力量和備課組的協(xié)作能夠解決。
3、快節奏。由于課題小，問(wèn)題具體，我們就能在很短的時(shí)間內解決，堅持半年至一年每人解決一兩個(gè)小課題，通過(guò)三、五年的努力，就能有效地解決教育教學(xué)中的許多問(wèn)題，成果共享，就能有效地促進(jìn)教育行為的改進(jìn)和教學(xué)質(zhì)量的提高。
4、求實(shí)效。問(wèn)題要實(shí)，措施要實(shí)，效果要實(shí)。在研究中，要緊密結合自己的教育教學(xué)實(shí)際，研究管理、研究教學(xué)、研究學(xué)生，研究一切教育教學(xué)的實(shí)際問(wèn)題。特別是要突出課堂教學(xué)中的研究與實(shí)踐，堅持課題到課堂教學(xué)中去選，研究到課堂教學(xué)中去做，答案到課堂教學(xué)中去找，成果到課堂教學(xué)中去用。
(二)研讀教育專(zhuān)著(zhù)：《創(chuàng )造適合學(xué)生的教育》
教師通過(guò)對專(zhuān)著(zhù)的研讀，形成書(shū)面的讀專(zhuān)著(zhù)體會(huì )，進(jìn)一步強化教師對本職業(yè)的理解，提高教師對本職業(yè)的熱愛(ài)，提升教師的職業(yè)素養和道德素養，促進(jìn)教師教育教學(xué)能力和生命質(zhì)量的提升。
三、研修方法措施
為保證研修活動(dòng)扎實(shí)有效的進(jìn)行，切實(shí)提高廣大教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展水平，學(xué)校成立了教研處、教務(wù)處、年級組、學(xué)科組四點(diǎn)一線(xiàn)的管理體系，以各年級各學(xué)科組作為基層研修團隊，整個(gè)活動(dòng)過(guò)程中由教研處布置、檢查、驗收、評估，教務(wù)處和年級組督導，學(xué)科組長(cháng)具體組織實(shí)施。并把研修活動(dòng)的過(guò)程和結果納入《教師教學(xué)工作百分考核》和《教學(xué)比武》中，與教師教學(xué)工作的業(yè)績(jì)評價(jià)和年終考核工作直接掛鉤。
四、具體實(shí)施步驟
本學(xué)期，我校的校本研修活動(dòng)主要在基礎年級進(jìn)行，我校成立的以學(xué)科組為單位(同年級同學(xué)科兩個(gè)級部合并)的基層研修團隊，由教研處和教務(wù)處兩個(gè)部門(mén)牽頭，組織實(shí)施，具體實(shí)施步驟如下：
(一)“學(xué)科教學(xué)具體問(wèn)題小課題校本實(shí)踐研究”活動(dòng)
1、確定課題。根據自身在教育教學(xué)中遇到的突出問(wèn)題和困惑，查閱、收集和整理相關(guān)的資料，認真分析篩選，確定富有意義、帶有較普遍性的問(wèn)題作為研究題目，以學(xué)科備課組或個(gè)人為單位，確定一個(gè)小課題進(jìn)行研究。
2、制定方案。在調查分析論證的基礎上，每個(gè)備課組或個(gè)人要制定課題研究實(shí)施方案(一式兩份，上交教研處一份)，確定研究的課題內容，闡明所解決的問(wèn)題和預期達成的目標，提出研究的方法、步驟和參與成員，明細課題研究所采取的主要措施等。
3、組織實(shí)施。依擬定的《小課題實(shí)施方案》有計劃、有步驟的開(kāi)展研究實(shí)踐。學(xué)校將加強理論學(xué)習和培訓，加強課題研究的`引領(lǐng)和指導，通過(guò)理論自修、專(zhuān)家引領(lǐng)、主題研討、教學(xué)觀(guān)摩等形式，積極落實(shí)課題研究各項工作。
4、總結反思。在課題研究后期及時(shí)收集過(guò)程性研究資料進(jìn)行建檔，整理研究成果，撰寫(xiě)課題研究報告，全面總結課題研究的得失，并反思得失的成因，以學(xué)科組為單位上交到教研處存檔。。
(二)研讀教育專(zhuān)著(zhù)活動(dòng)
每位教師認真研讀《創(chuàng )造適合學(xué)生的教育》，學(xué)期末每位教師完成一篇學(xué)習教育專(zhuān)著(zhù)的體會(huì )，經(jīng)過(guò)組內選拔，年級選拔，推舉出代表我校的教師參加教育局舉辦的讀專(zhuān)著(zhù)，談體會(huì )演講比賽。
五、校本研修活動(dòng)的保障措施
1、組織到位：學(xué)校將形成一個(gè)校長(cháng)親自抓、分管領(lǐng)導負責抓、教研處和教務(wù)處具體抓、各年級各級部協(xié)同抓的校本研修的管理網(wǎng)絡(luò )。
2、制度到位：學(xué)校有相應的教學(xué)常規管理制度、聽(tīng)課評課制度，從制度上保證并激勵了教師參加樣本研修活動(dòng)，提高活動(dòng)質(zhì)量。
3、考核到位：校本研修的具體操作過(guò)程將納入《遷安三中教師教學(xué)工作百分考核方案》和《遷安三中教學(xué)比武組織辦法》中。
4、激勵到位：學(xué)期末我校將評選出“學(xué)科教學(xué)具體問(wèn)題小課題校本實(shí)踐研究”活動(dòng)和“研讀教育專(zhuān)著(zhù)活動(dòng)”先進(jìn)個(gè)人。
校本研修總結6
理學(xué)家馬斯洛認為：”一個(gè)學(xué)如果失去愛(ài)和尊重，那么他將很難健康地發(fā)展�！币虼私處煴仨氃诶斫�、尊重、愛(ài)護學(xué)的情感基礎上，為他們創(chuàng )設一個(gè)信任、接納、理解、尊重的情感氛圍，這樣才能有利于學(xué)的身心發(fā)展，有利于德育工作的實(shí)施。為什么要加強師德建設，恐怕每個(gè)人都有自己的認識。我認為：
一、師德是教育工作者的靈魂
國家的興衰，取決于教育；教育的興衰，取決于教師。教師是立校之本，而師德則是教育之魂。從古至今，在人們心目中，似乎很難找出比教師更受敬重的職業(yè)。只要用真誠的心去感化學(xué)，用真誠的愛(ài)去引導學(xué)，只有真的愛(ài)學(xué)才能當之無(wú)愧地說(shuō)愛(ài)教育事業(yè)。著(zhù)名教育家斯霞曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：”要使學(xué)的品德高尚，教師自己首先應該是一個(gè)品德高尚的人�！�
教師是學(xué)的一面鏡子，言談舉止，為人處世，衣著(zhù)穿戴……都是學(xué)私下議論的話(huà)題。為人師表不能說(shuō)一套做一套，應嚴以律己，言行一致，表里如一，成為學(xué)的表率�？鬃诱f(shuō)得好：”其身正，不令而行，其身不正，雖令不從�！�
任何教育的結果，都是伴隨著(zhù)一定的師關(guān)系產(chǎn)的，其結果的好壞有時(shí)受師關(guān)系好壞的影響，不同的師關(guān)系往往導致不同的教育結果。今天的學(xué)需要有一個(gè)安靜、和諧、健康的學(xué)習環(huán)境。在教育過(guò)程中，教師與學(xué)之間要進(jìn)行多方面的互動(dòng)，會(huì )產(chǎn)種種矛盾。
倘若教師沒(méi)有尊重，關(guān)心和熱愛(ài)學(xué)，即沒(méi)有與學(xué)溝通關(guān)系的法寶”博愛(ài)之心”。熱愛(ài)學(xué)是建立民主、平等、和諧的師關(guān)系的基礎。在創(chuàng )建和諧社會(huì )的時(shí)代背景下，教師在課堂教學(xué)中也應該努力營(yíng)造”民主和諧”的課堂教學(xué)氛圍，動(dòng)活潑與嚴肅守紀的辨證統一，因材施教與面向全體相結合。從某種意義上來(lái)說(shuō)，這種師關(guān)系是教師正確的學(xué)觀(guān)和良好素質(zhì)的反映。
二、教書(shū)育人是師德的關(guān)鍵
在知識的海洋里，宇宙間的任何事物都只有其中的一朵浪花，一粒泥沙，而教師如同一葉扁舟，常年累月航行于其中，將一批又一批渴望成才的求知者送達理想的彼岸，風(fēng)雨無(wú)阻，無(wú)怨無(wú)悔。浪頭上行舟，難免驚心動(dòng)魄，但也有欣慰與歡暢，誰(shuí)說(shuō)不是呢？選擇了教師職業(yè)就選擇了艱辛和挑戰。
胸無(wú)點(diǎn)墨，混跡社會(huì )，腰纏萬(wàn)貫者大有人在，但我們無(wú)法想象，更不能容忍一個(gè)濫竽充數的教師，堂而皇之立于那些求知若渴者目光聚焦的神圣講壇。教書(shū)育人是教師的天職。教師在任何時(shí)候都不能忘記，自己不單單是為教書(shū)而教書(shū)的”教書(shū)匠”，而應是通過(guò)教學(xué)活動(dòng)在學(xué)心靈上精心施工的工程師。
三、熱愛(ài)學(xué)是師德教育的核心。
教師的職業(yè)道德品質(zhì)是否高尚，主要從以下方面看：看他否忠誠于人民的教育事業(yè)，能否堅定不移地全面貫徹執行黨的教育方針；看他是否熱愛(ài)學(xué)，能不能做到既教書(shū)又育人。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，黨和國家對教育的深切關(guān)注，真誠地熱愛(ài)學(xué)已被視為當代教師的師德之魂。
老師對學(xué)的愛(ài)，會(huì )被學(xué)內化為對教師的愛(ài)，進(jìn)而把這種愛(ài)遷移到教師所教的學(xué)科上，正所謂”親其師，信其道�！倍睒�(lè )其道”，因此愛(ài)的教育是我們教學(xué)上的巨大推動(dòng)力。在教育中，我們對學(xué)的愛(ài)應該是正直、公正、坦蕩、無(wú)私的，不是偏狹、庸俗的。因權勢而愛(ài)，因門(mén)第而愛(ài)，因金錢(qián)而愛(ài)，這種愛(ài)只會(huì )敗壞社會(huì )風(fēng)氣，污染學(xué)純潔的心靈。如果我們希望學(xué)成為有熱愛(ài)美好事物而仇恨丑惡等行為的真正公民，我們就應當真誠地對待他。
在我的課堂教學(xué)上，我帶給我的學(xué)是一種語(yǔ)言學(xué)習的輕松，語(yǔ)言習得的充實(shí)這樣的感受：明朗而高效的'節奏感，嚴肅而活潑的氛圍，重積累與聯(lián)系，重學(xué)法指導，重語(yǔ)言運用，重合作意識的培養，重情感交流。在新課標下，我覺(jué)得教師的教學(xué)要放在激發(fā)學(xué)學(xué)習英語(yǔ)語(yǔ)言的內趨力，引導學(xué)主動(dòng)探求語(yǔ)言知識；指導學(xué)學(xué)習英語(yǔ)的方法，使學(xué)由”學(xué)會(huì )”到”會(huì )學(xué)”，變”被動(dòng)學(xué)習”為”自主學(xué)習”。
我堅信，興趣是學(xué)習任何知識最好的老師。正因為如此，學(xué)們在適應了我的授課模式以后，漸漸地從對我的課堂發(fā)興趣轉向對英語(yǔ)學(xué)習感興趣。我是發(fā)自?xún)刃牡馗袆?dòng)于這種良性的循環(huán)。同時(shí)，在英語(yǔ)課堂教學(xué)中我能夠適時(shí)適當地利用多媒體教學(xué)設備充分調動(dòng)學(xué)的非智力因素，消除學(xué)習緊張感和焦慮感，激發(fā)學(xué)探索未知的本能和強烈的好奇心、求知欲，這樣既充實(shí)豐富了課堂，又提高了學(xué)學(xué)習英語(yǔ)的興趣。
愛(ài)是教師美麗的語(yǔ)言，我們教師應有那顆與學(xué)溝通的法寶――博愛(ài)之心，用愛(ài)去對待學(xué)，影響學(xué)，關(guān)心他們的成長(cháng)。我們應該用先進(jìn)的理念、恰當的方法帶給學(xué)鮮活的知識與技能，努力培養出具有世界胸懷、中國靈魂、適應現代社會(huì )的有用之才。教學(xué)，是一曲愛(ài)的奉獻，我們的命會(huì )因奉獻而精彩，因開(kāi)拓而閃亮，因耕耘而芬芳，因奮斗而更美麗。
校本研修總結7
校本研修讓我由衷的覺(jué)得受益匪淺。這次校本研修讓我學(xué)習了知識，得到了啟發(fā)，也受到了鞭策。通過(guò)學(xué)習，不僅增強了教育的使命和責任感，更深的領(lǐng)悟了一些有助于教育教學(xué)的方法與智慧，理論水平得到很大提升。做一名現代化不落伍的老師，應當積極適應素質(zhì)教育要求下的角色轉換，要用發(fā)展的眼光看學(xué)生，同時(shí)，不斷的充實(shí)和提高自己的能力，實(shí)現自身的持續發(fā)展，終身學(xué)習，不斷進(jìn)步，這是新時(shí)期對教師的要求，也是為人教師的重要內容。
一、轉變觀(guān)念。
隨著(zhù)社會(huì )的飛速發(fā)展，家長(cháng)的意識也逐步提高，他們逐漸意識到了知識的重要性，為孩子選擇優(yōu)質(zhì)教育，不讓孩子輸在起跑線(xiàn)上，已經(jīng)成為了絕大多數家長(cháng)的共識。所以作為教師的我們必須要轉變思想觀(guān)念，轉變教育觀(guān)念，改變教學(xué)方式，跟上時(shí)代的'發(fā)展，做一個(gè)能適應社會(huì )并受到家長(cháng)喜歡的人民教師。
二、加強學(xué)習。
過(guò)去并不代表未來(lái)，要轉變觀(guān)念靠的是學(xué)習，不斷地學(xué)習，以學(xué)習來(lái)改變自己，以學(xué)習來(lái)充實(shí)自己。本次校本培訓，我更強烈地意識到了自己知識的淺薄。在專(zhuān)家面前我多像一只井底之蛙。所謂“鳥(niǎo)欲高飛先振翅，人求上進(jìn)先讀書(shū)�！蔽ㄓ袑W(xué)習能改變自己目前的狀況。
三、學(xué)會(huì )反思。
蘇霍姆林斯基曾說(shuō)過(guò)：“只有善于分析自己工作的教師，才能成為得力的有經(jīng)驗的教師�！辈ㄋ辜{也說(shuō)過(guò)：“沒(méi)有反思的經(jīng)驗是狹隘的經(jīng)驗，至多只能成為膚淺的知識。如果教師僅僅滿(mǎn)足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進(jìn)行深入的思考，那么他的教學(xué)水平的發(fā)展將大受限制，甚至有所滑坡�！痹谝郧暗墓ぷ髦�，我雖然有過(guò)反思，但從來(lái)沒(méi)有很認真地把它當成一項工作去執行，只是在頭腦里想想就過(guò)了。在以后的工作中，我一定而且必須要學(xué)會(huì )總結反思，以逐步提高自己的教學(xué)水平。
李培林校長(cháng)的關(guān)于如何當好班主任的講座，讓我更深切的體會(huì )到教育是愛(ài)的共鳴，是心與心的呼應，教師只有用愛(ài)去關(guān)心學(xué)生，才能教育好學(xué)生，才能使教育發(fā)揮最大限度的作用�！敖逃龥](méi)有感情，沒(méi)有愛(ài)，如同池塘沒(méi)有水；沒(méi)有感情，沒(méi)有愛(ài)，就沒(méi)有教育�！薄皩W(xué)生偏重于指責，教育態(tài)度專(zhuān)橫。這樣學(xué)生就會(huì )怕我，服從我，一切聽(tīng)我指揮。其實(shí)不然，學(xué)生和我就像貓和老鼠一樣，表面上服從，其實(shí)論文聯(lián)盟整理內心是抵觸的�！边@樣的教育方法讓李培林反思。經(jīng)歷了失敗后，李培林邊學(xué)習，邊觀(guān)察，邊實(shí)踐。在日常教育中，與學(xué)生交往，臉上總掛著(zhù)微笑，談話(huà)坦誠平等；天冷了，提醒同學(xué)加衣服；生病了打個(gè)電話(huà)問(wèn)候一下；家庭特殊的學(xué)生，給予更多的關(guān)心；學(xué)生過(guò)生日，送上一聲祝福；鬧別扭了，幫助調解�！拔也⒉恢粷M(mǎn)足于讓學(xué)生看到這些行動(dòng)，而是要讓學(xué)生體驗到班主任這些行動(dòng)的良苦用心和真摯感情�！崩钆嗔质沁@樣認為的，如果學(xué)生經(jīng)常得到老師的關(guān)愛(ài)，他們就會(huì )懂得愛(ài)師、愛(ài)班、愛(ài)家長(cháng)，并逐漸形成與人為善，助人為樂(lè )的優(yōu)良品質(zhì)。只有在被尊重中才會(huì )學(xué)會(huì )尊重，在被愛(ài)中學(xué)會(huì )愛(ài)。
“一位班級管理不成功的班主任，其失敗的理由可能有100條，而一位優(yōu)秀的班主任，其成功的經(jīng)驗肯定有一條，那就是熱愛(ài)學(xué)生�！甭�(tīng)了李培林校長(cháng)的講座之后，我感觸良深，有如下兩點(diǎn)體會(huì )。
首先，對學(xué)生胸懷要博大，情感的體驗要細微，“沒(méi)有理由要求每個(gè)學(xué)生喜歡我，但我必須喜歡每個(gè)學(xué)生”。師生關(guān)系和諧、融洽，學(xué)生感受到教師對自己的肯定，便會(huì )主動(dòng)親近教師，樂(lè )于接受教師的教誨，使師生心靈溝通，從而激發(fā)學(xué)生學(xué)習的積極性和創(chuàng )造性。
其次，教師對學(xué)生的影響是深遠性的，影響不是一時(shí)的，而是長(cháng)遠的，所以教師的一言一行對學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，教師一言一行，一舉一動(dòng)，學(xué)生都喜歡模仿，將會(huì )給學(xué)生帶來(lái)一生的影響，因此，教師一定要時(shí)時(shí)處處為學(xué)生做出榜樣，凡是教師要求學(xué)生要做到的，自己首先做到；凡是要求學(xué)生不能做的，自己堅決不做。嚴于律已，以身作則，才能讓學(xué)生心服口服，把你當成良師益友。
總之，通過(guò)校本培訓的學(xué)習收獲很大，希望今后能有更多這樣的機會(huì )，使我們的教師能夠盡快提高自身能力，投入到教育教學(xué)當中，在教育這個(gè)崗位上有更高的突破。我也會(huì )努力總結自己的教學(xué)，上好自己的每一堂課，努力做一名優(yōu)秀的人民教師。通過(guò)校本培訓學(xué)習，使我深深地體會(huì )到做一名讓領(lǐng)導放心、學(xué)生滿(mǎn)意、家長(cháng)信任的好教師就熱愛(ài)事業(yè)為核心，把熱愛(ài)學(xué)生視為靈魂，在構建師生和諧關(guān)系的基礎上不斷進(jìn)取。
校本研修總結8
本年度，我校依據上級要求精心組織廣大教師開(kāi)展了校本研修學(xué)習活動(dòng)。通過(guò)一系列的專(zhuān)業(yè)化學(xué)習，我對“校本研修”有了更深刻的理解，明白了“校本研修”的精髓所在，為了促使自己的研修工作更有成效，現將學(xué)習收獲總結如下：
一、提高了對“校本研修”的認識，明確了“校本研修”的目的。
校本研修是以學(xué)校所存在的突出問(wèn)題和學(xué)校發(fā)展的實(shí)際需要為選題范圍，以學(xué)校教師作為研究的主體，通過(guò)一定的研究程序得出研究成果，并且將研究成果直接用于學(xué)校實(shí)際狀況改善的研究活動(dòng)。校本研修是促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展和學(xué)校發(fā)展，保證課程改革向縱深發(fā)展的新的推進(jìn)策略。
校本研修的目的是讓教師成為教學(xué)，研究和進(jìn)修的'真正主人。目前，有一部分教師的認識還不到位，認為現有的知識足已滿(mǎn)足學(xué)生的需要，使得教師輕視學(xué)習，對教師的繼續教育持抵制態(tài)度，因此，提高教師對學(xué)習的認識，是十分必要的。終身學(xué)習是當今社會(huì )發(fā)展的重要任務(wù)，也是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的重要途徑。教師要樹(shù)立終身學(xué)習的理念，做不斷學(xué)習之人，來(lái)完善和提高自我。
二、認真參與校本研修活動(dòng)，學(xué)習新的教學(xué)理念和教育方法，并努力運用于教學(xué)實(shí)踐中。
在校本研修活動(dòng)我認真做好理論學(xué)習記錄，提出自己的見(jiàn)解，并認真撰寫(xiě)心得體會(huì )，在學(xué)習中不斷充實(shí)自己，提高自己的理論素養。
三、提高了現代教育技術(shù)運用能力。
熟練運用現代教育技術(shù)能力，是提高教學(xué)水平的重要手段之一。通過(guò)學(xué)習，豐富了遠程教育專(zhuān)業(yè)的知識，能熟練的運用各種教學(xué)資源進(jìn)行電子備課。更加提高了自己制作幻燈片的水平和熟練運用多媒體的能力。借助視頻、音樂(lè )、圖片等，是自己的課堂更豐富、生動(dòng)，突出了重點(diǎn)難點(diǎn)，優(yōu)化了教學(xué)結構，激發(fā)了學(xué)生學(xué)習興趣，提高了教學(xué)效果，實(shí)現了高效課堂。
四、明白了對學(xué)生進(jìn)行激勵性評價(jià)的重要性。
通過(guò)研修，使我明白，在對學(xué)生的日常表現，應以鼓勵、表?yè)P等積極性的評價(jià)為主，采用激勵性的評語(yǔ)，盡量從正面引導。對學(xué)生的賞識與鼓勵，不僅有利于提高學(xué)生的學(xué)習興趣，而且培養了學(xué)生學(xué)會(huì )欣賞他人，相信自己，積極向上的品格，充分體現了語(yǔ)文教學(xué)的人文性�！罢Z(yǔ)文教學(xué)應在師生平等對話(huà)的過(guò)程中進(jìn)行�！睂W(xué)生在充滿(mǎn)愛(ài)心和智慧的評價(jià)中健康成長(cháng)。
五、學(xué)習到了寶貴的管理經(jīng)驗，提高了班主任的工作能力。
班主任工作是一項繁雜的工作，是學(xué)校工作的重要方面，它關(guān)系到學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。通過(guò)交流認識到作為一個(gè)優(yōu)秀班主任，必須要有一顆愛(ài)心，要像父母一樣關(guān)心每位學(xué)生的學(xué)習生活，身心的健康發(fā)展。對于班務(wù)管理，要做到“勤”----手勤、腿勤、嘴勤。細致入微，“潤物細無(wú)聲”，促使學(xué)生健康成長(cháng)。
以上是我加入研修以來(lái)想法體會(huì )的總結，希望在未來(lái)的日子里，能取長(cháng)補短，更新教學(xué)理念，累積教學(xué)經(jīng)驗，爭取在學(xué)科教學(xué)領(lǐng)域可以有更長(cháng)足的進(jìn)步，努力做一名優(yōu)秀的中學(xué)教師。
20xx年10月30日
校本研修總結9
本學(xué)期，我從自己的教學(xué)實(shí)際出發(fā)，樹(shù)立以人為本，以校為本的理念，加強合作，相互切磋，取長(cháng)補短，不斷養成自我學(xué)習與自我反思的習慣。研修結合，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;增強研修意識，以研究的眼光審視、反思和解決自己在教學(xué)實(shí)踐中遇到的實(shí)際問(wèn)題�，F將其總結如下：
一、能夠按時(shí)參與校本研修活動(dòng)，并做好理論學(xué)習記錄，踴躍發(fā)言，提出自己的見(jiàn)解，并認真撰寫(xiě)心得體會(huì )，在學(xué)習中不斷充實(shí)自己，提高自己的理論素養。
1、在校本研修培訓中，我校組織了有關(guān)“各學(xué)科教學(xué)基本模式”、“課題研究的過(guò)程與方法”等教學(xué)理論的學(xué)習。開(kāi)展多層次教育科學(xué)研究，人人有課題，人人學(xué)理論，人人掌握科研方法，從而有針對性地加強缺失方面的學(xué)習與鍛煉，促進(jìn)教學(xué)水平的提高，有效地提高了我校教師的理論水平和創(chuàng )新能力。。
2、開(kāi)展有效課堂教學(xué)研究 提高課堂教學(xué)質(zhì)量
認真開(kāi)展有效備課，有效課堂教學(xué)、有效作業(yè)設計和批改的研究，進(jìn)行跨年級、跨學(xué)科、跨學(xué)段進(jìn)行聽(tīng)課研討，教研組在“研”字上下功夫，在自覺(jué)主動(dòng)有效上下功夫，繼續加強集體備課的力度，充分調動(dòng)各年級組長(cháng)的能動(dòng)性。
2、各教研組要積極組織老師聽(tīng)課、研討，總結優(yōu)點(diǎn)，發(fā)現不足，逐步提高;
強化教研組的建設和管理，特別強調要發(fā)揮團隊精神，群策群力，充分發(fā)揮每個(gè)教師的興趣愛(ài)好和個(gè)性特長(cháng)，打破了以往教師備課各自為戰的局面，每月個(gè)教研組進(jìn)行一次集體備課的，每次集體備課，每一堂教研課都是教研組集體的結晶，通過(guò)實(shí)踐來(lái)改進(jìn)和完善我們的課堂教學(xué)模式“重難點(diǎn)前移” ，推行課堂模式“重難點(diǎn)前移”，提高研修實(shí)效。、
3、關(guān)注自我反思及案例
反思，是教師提高教學(xué)水平的一種有效方法，反思自己備課時(shí)是否遇到了什么困難，是否調整了教材，為什么調整教材;反思上課時(shí)是否發(fā)生了意料之外的問(wèn)題，自己是怎樣及時(shí)處理的;反思自己本節課有哪些比較滿(mǎn)意的地方或者有哪些不足。經(jīng)過(guò)不斷的反思與積累，自己確實(shí)掌握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，豐富、完善了自己的課堂，最大限度的調動(dòng)了學(xué)生學(xué)習的積極性與主動(dòng)性。而且，注意做好課堂實(shí)錄，并整理成文字材料及時(shí)上交。
二、采取多種研修模式，全面提升教師素質(zhì)
1、積極參與網(wǎng)絡(luò )研修，建議老師們多瀏覽每天都要上網(wǎng)瀏覽研修論壇新發(fā)表的博文，多看看同行們對于課堂教學(xué)改革的認識和思考，并對自己感興趣的話(huà)題發(fā)表評論，及時(shí)與各位博友溝通交流，增長(cháng)自己的見(jiàn)識，開(kāi)拓自己的視野，使自己能夠更及時(shí)的了解外面的世界。讓教師在吉林省教師博客論壇中發(fā)帖子，通過(guò)交流，我認識了自己在教育教學(xué)方面的.不足，找到了與外界的差距，同時(shí)也是自己有了更多的緊迫感和壓力感，自覺(jué)學(xué)習的勁頭比以前更高了。
2、自主學(xué)習模式。這種模式由教師進(jìn)行自我學(xué)習教學(xué)理論、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培計劃，并實(shí)施計劃，以彌補自身不足，提高自身能力的方式
回首走過(guò)的日子，有在教學(xué)上艱難跋涉的痛苦，有在工作中成長(cháng)的快樂(lè )，有收獲信任的喜悅，這一切讓我體會(huì )了時(shí)間的意義，讓我明白了擁有的珍貴。
校本研修總結10
我聆聽(tīng)了多位教育育專(zhuān)家、名師的講座，這些講話(huà)給我帶來(lái)了心智的啟迪，情感的熏陶和精神的震撼。讓我飽嘗了高規格的文化大餐。
一、從這些知名專(zhuān)家、名師的身上，我看到了他們對教育事業(yè)的一種敬業(yè)精神。令我們學(xué)員感動(dòng)不已。
二、通過(guò)培訓，我真正懂得了要做一名怎樣的語(yǔ)文教師。在一個(gè)偉大變革的時(shí)代，我們每一個(gè)人都是動(dòng)力。我們語(yǔ)文教師，任重道遠。新課程的價(jià)值訴求就是以人為本。新課程的基本理念就是一切為了孩子的發(fā)展，培養學(xué)生終生學(xué)習的愿望和能力。新課程下，語(yǔ)文課就是教會(huì )學(xué)生做人的教育�！扒Ы倘f(wàn)教教人求真，千學(xué)萬(wàn)學(xué)學(xué)做真人”，我們無(wú)法決定學(xué)生生命的長(cháng)度，但我們可以拓展學(xué)生生命的寬度和生命的厚度。新課程下，語(yǔ)文課還是以學(xué)生為本的教育。學(xué)生是人，是主動(dòng)發(fā)展的`人，更是不成熟的人。我們說(shuō)以人為本就是以學(xué)生為本。教育是農業(yè)，不是工業(yè)。語(yǔ)文教師應做教育的“農人”，教育的目的應當是向人傳遞生命的氣息。
三、對有效教學(xué)和評價(jià)一節課好壞有了新的認識。萬(wàn)教授認為課堂教學(xué)有效有三條標準：課堂教學(xué)的生成度；學(xué)生思維活躍的強度；情感態(tài)度價(jià)值觀(guān)內化的深度。由此得出有效教學(xué)的三條規律；先學(xué)后教——以學(xué)定教；先教后學(xué)——以教導學(xué)；溫故而知新。
四、通過(guò)培訓，我認識到了要根據自身的特長(cháng)，學(xué)生的實(shí)際情況采取不同的教學(xué)方式。近幾年來(lái)，各地涌現了“學(xué)習洋思、杜郎口”的熱潮，這也使得很多教師感到迷茫，不知是應該怎樣去做？對于新的教學(xué)方式，可謂“仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智”。教育是事業(yè)，其意義在于獻身；教育是科學(xué)，其價(jià)值在于求真；教育是藝術(shù)，其生命在于創(chuàng )新。
培訓不僅是提高，也是一種對比與反思。在對比與反思中尋找自己的不足，尋找與別人的差距，才能準確地給自己進(jìn)行定位。在培訓中，我清醒地認識到自己與專(zhuān)家、學(xué)者之間的巨大差距，也認識到了自己與其他學(xué)員之間的差距。為了縮小這種差距，我在今后的工作中，不斷地學(xué)習、研修、實(shí)踐，努力提高個(gè)人的綜合素養，以適應教育發(fā)展的要求。
校本研修總結11
各位領(lǐng)導：
大家好！首先我代表我校全體師生對各位領(lǐng)導來(lái)我校檢查校本研修工作表示熱烈的歡迎，同時(shí)也希望各位領(lǐng)導多提寶貴意見(jiàn)和建議。下面就我校在校本研修方面的一些做法做以簡(jiǎn)單匯報。
一、提高認識，健全體系。
1、更新觀(guān)念。
組織全體教師認真學(xué)習縣教育局、鎮中心校有關(guān)校本研修的文件精神，使全體教師充分認識到校本研修是教學(xué)的需要，是教育改革的需要，是提升自我的需要，充分調動(dòng)廣大教師校本研修的積極性。
2、建全機制。
學(xué)校成立了校本研修領(lǐng)導小組，校長(cháng)擔任組長(cháng)，其它領(lǐng)導及教研組長(cháng)任成員，負責全面規劃研修工作，制定計劃、方案、考核細則并負責具體實(shí)施與操作。教導處、教研組負責教師的業(yè)務(wù)培訓，政教處負責班主任培訓。為保證研修工作規范、有序、有效進(jìn)行，學(xué)校制定了《校本研修評估制度》、《研修過(guò)程指導制度》、《校本研修學(xué)時(shí)認定》、《教師量化考核制度》、《獎勵制度》、《創(chuàng )先爭優(yōu)考核方案》等。依據制度，學(xué)校將校本研修工作與績(jì)效工資掛鉤，與教師的`評先評優(yōu)掛鉤。
二、加強培訓，提升水平。
1、加強理論學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平。
每周三組織全體教職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習。采取集中學(xué)習與自學(xué)相結合的方法，要求寫(xiě)好學(xué)習筆記、心得體會(huì )。本學(xué)期要求每一位教師都要精讀一種教學(xué)雜志，寫(xiě)好一本心得筆記，積極參加教師繼續教育培訓和各種其它教師培訓活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習不斷更新教師的教育理念，提升教師的文化底蘊。
2、組織外出培訓，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)。
學(xué)校拿出專(zhuān)項資金，積極創(chuàng )造條件，鼓勵、支持、組織教師外出學(xué)習，聽(tīng)課或培訓，開(kāi)闊視野，增長(cháng)知識、拓展思路。并要求學(xué)習培訓回來(lái)的教師要寫(xiě)出心得體會(huì )，在教研組會(huì )上進(jìn)行交流，達到一人培訓，全員受益。
3、進(jìn)行專(zhuān)題研討，實(shí)現同伴互助。
要求各備課組針對教育教學(xué)中存在的問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題研討，通過(guò)同伴互助，達到共同提升。
4、實(shí)施集體備課，發(fā)揮資源共享。
有效的集體備課是融合集體智慧，提高備課質(zhì)量，提升教師課堂教學(xué)水平的重要途徑。我校開(kāi)學(xué)初統一安排各學(xué)科組的集體備課程序，在自身認真備課的基礎上，定時(shí)間、定內容、定中心發(fā)言人，使集體備課做到有計劃性、有針對性、有實(shí)效性。
2、以活動(dòng)為載體，提升教師的整體素質(zhì)。
�。�1）推門(mén)聽(tīng)課活動(dòng)。
本學(xué)期學(xué)校領(lǐng)導采用不提前打招呼的方法隨堂聽(tīng)課，通過(guò)課堂上師生的真實(shí)表現，了解教師的課堂教學(xué)效果。課后領(lǐng)導針對課堂教學(xué)情況與教師進(jìn)行交流反饋，共同探討這節課的最佳設計方案。
�。�2）觀(guān)看專(zhuān)家教學(xué)視頻。
本學(xué)期組織教師觀(guān)看任小艾教學(xué)視頻，幫助教師解決在教育教學(xué)改革中遇到的難題，為教師教育教學(xué)的創(chuàng )新提供有力的理論支撐。有力促進(jìn)了教師課堂教學(xué)水平的提高。
�。�3）進(jìn)行大學(xué)區交流。
與學(xué)區內學(xué)校開(kāi)展“名師送教”活動(dòng)，共同學(xué)習，互相交流，取長(cháng)補短。
�。�4）開(kāi)展課題研討。
學(xué)校承擔費用，鼓勵教師積極進(jìn)行課題研討，各教研組都有自己的研究課題，本學(xué)期共承擔縣級課題8個(gè)，申報市級課題4個(gè)。
�。�5）進(jìn)行高效課堂研討。
針對高效課堂實(shí)施中的問(wèn)題，進(jìn)行教研組、備課組專(zhuān)題研討，確保高效課堂有效實(shí)施。
�。�6）開(kāi)展公開(kāi)課教學(xué)。
通過(guò)開(kāi)展公開(kāi)課教學(xué)，充分發(fā)揮骨干教師，學(xué)科帶頭人的引領(lǐng)作用，不斷提升全體教師課堂教學(xué)水平。
�。�7）開(kāi)展班主任座談會(huì )。
每學(xué)期通過(guò)召開(kāi)班主任座談會(huì )，探討班級管理中存在問(wèn)題，請優(yōu)秀班主任交流班級管理經(jīng)驗，提升班主任班級管理能力。
�。�8）開(kāi)展“六個(gè)一”活動(dòng)。本學(xué)期，要求每名教師完成“六個(gè)一”的研訓任務(wù)，讀一本教育理論書(shū)籍，上一節教學(xué)公開(kāi)課，交一份教學(xué)案例分析，制作上交一個(gè)優(yōu)秀課件，參與一個(gè)課題研究，撰寫(xiě)一篇教學(xué)論文。
存在問(wèn)題
一、教師的思想認識及研修能力有待進(jìn)一步提高。在研修中只是被動(dòng)接受，無(wú)法提出有效的建議和意見(jiàn)。
二、資金短缺，教師外出培訓機會(huì )不多，專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。解決策略
一、采取靈活多樣的方法進(jìn)行研修，并充分發(fā)揮制度的激勵作用，調動(dòng)教師的研修積極性。
二、加大資金投入力度，為教師多創(chuàng )造外出學(xué)習的機會(huì )，使教師接受更高層次，更廣泛的學(xué)習和交流。另外多購置圖書(shū)，儀器等，創(chuàng )設校本研修的硬件條件。
校本研修總結12
賈明英網(wǎng)絡(luò )研修與校本研修整合作業(yè)
網(wǎng)絡(luò )研修和校本研修整合培訓，是教育現代化的必然要求。
依據學(xué)校內涵發(fā)展的需要，我們將進(jìn)一步深入和完善校本研修工作，立足教研，聚焦課堂，進(jìn)行課題研究，改進(jìn)教師教學(xué)行為，提升教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展水平，切實(shí)解決或研究教育教學(xué)改革中出現的新問(wèn)題和新情況，努力使我校形成一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、充滿(mǎn)活力的反思型、科研型教師隊伍，全面提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生全面、持續、和諧地發(fā)展。
一、研修重點(diǎn)
1．討論完成計劃各項工作。
2．采取“板塊”教研形式，進(jìn)行分科教研活動(dòng)。
3．認真組織開(kāi)展
“精品課”展示活動(dòng)，如“領(lǐng)導上展示課”、“骨干教師上示范課”、“普通教師上達標課”等系列活動(dòng)，深入研究教學(xué)規律和學(xué)生認知規律，進(jìn)一步深化人才培養模式。
4．繼續加強學(xué)�？蒲姓n題的研究工作，進(jìn)一步激活教師參與教研的主體意識，逐步建立一種教育、教學(xué)、研究學(xué)習一體化的新型職業(yè)生活方式，使教師真正向實(shí)踐——反思型轉變。
5．大力培養青年教師，搭建展示鍛煉的舞臺，多讓他們接受高層次、全方位的系統培訓，促使他們盡快成長(cháng)，不斷促進(jìn)教師隊伍素質(zhì)的整體提高。
二、研修措施
1、深入群眾，以身示范
學(xué)校網(wǎng)絡(luò )研修和校本研修整合培訓工作領(lǐng)導小組中的校級干部、主任，不把自己僅僅定位在管理者的角色上，經(jīng)常性地深入各教研組，在線(xiàn)上和線(xiàn)下，與老師親切交流研修中的各種困惑和問(wèn)題，親自參與研討，以身示范，帶動(dòng)教師參與。
2．抓好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習
制定周密的業(yè)務(wù)學(xué)習計劃，每周二下午的業(yè)務(wù)學(xué)習以“統一主題，集中與分組學(xué)習為主，測評為輔”為原則，確保學(xué)習有計劃、有內容、有討論、有中心發(fā)言人、有記錄、有實(shí)效、有檢查。要做到：（1）自學(xué)與集體學(xué)習相結合；（2）學(xué)習與交流心得相結合；（3）自己學(xué)習與講座指導相結合。教師在學(xué)習過(guò)程中既要有摘記，又要寫(xiě)下教學(xué)中的心得體會(huì )，學(xué)校定期檢查，并在學(xué)期末進(jìn)行評比。
3．營(yíng)造良好的研修氛圍
我校把校本研修與教育教學(xué)、教研活動(dòng)緊密結合起來(lái)，從學(xué)校和教師的.實(shí)際出發(fā)，通過(guò)培訓解決學(xué)校和教師的具體實(shí)際問(wèn)題，提高教師的教育教學(xué)和教育科研能力。
�。�1）教研和集體備課活動(dòng)常抓不懈。經(jīng)研究決定每周一下午定為集體備課時(shí)間，充分發(fā)揮每位教師的才智，研究教學(xué)內容、學(xué)生及教學(xué)方法。通過(guò)活動(dòng)切切實(shí)實(shí)解決教學(xué)中存在的問(wèn)題，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
�。�2）學(xué)校圍繞新課程的深入實(shí)施，以教研組組織主題性的反思教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，引領(lǐng)教師用新的理念反思自己的教學(xué)，反思自己的成長(cháng)，反思自己的發(fā)展。及時(shí)記錄自己的反思所得。精彩的一刻、難免的失誤、新穎的設想，并從中捕捉典型，撰寫(xiě)案例、設計反思、論文等，指導教學(xué)實(shí)踐。反思每學(xué)期不少于5篇。
�。�3）建立電子備課室無(wú)疑是給教師創(chuàng )造了更先進(jìn)的研修條件，有疑難可以上網(wǎng)與全國各地的同行進(jìn)行交流，思路更寬了，問(wèn)題也更容易解決了。
4．加強教師培訓工作
為促進(jìn)教師的進(jìn)步，努力搭建交流學(xué)習的平臺，要求學(xué)科教師互相聽(tīng)評課，形成大家都深入課堂研究教學(xué)的良好氛圍。有計劃地組織教師外出聽(tīng)課、學(xué)習，結合聽(tīng)課的收獲和自己的感想，寫(xiě)出學(xué)習匯報材料，上好匯報課，帶領(lǐng)教師吸納教育新理念、新方法，發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用，達到“一人學(xué)習，多人受益”的效益。
5．開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )研修活動(dòng)。充分利用網(wǎng)絡(luò )直播系統，發(fā)揮名師工作室、骨干教師等教育資源的帶動(dòng)和輻射作用，提高研修質(zhì)量，組織教師開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )閱讀交流活動(dòng)，鼓勵教師建立博客撰寫(xiě)網(wǎng)絡(luò )日志，豐富教師成長(cháng)檔案袋內容；組織教師圍繞典型課例開(kāi)展網(wǎng)上議課活動(dòng)，幫助教師診斷課堂、研究課堂、改進(jìn)課堂，豐富教師課堂教學(xué)實(shí)踐知識；組織教師開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )論壇活動(dòng)，圍繞實(shí)踐提出主題，運用網(wǎng)絡(luò )對話(huà)交流平臺展開(kāi)探討和交流。在充分運用上述研修方式的同時(shí)，各學(xué)校還要注重從實(shí)際出發(fā)，大膽創(chuàng )新，探索不同風(fēng)格與特色的專(zhuān)業(yè)訓練方式方法。
6．大力培養中青年教師對中年教師提要求，壓擔子，同時(shí)又給他們創(chuàng )造更多的機會(huì )展示才華，進(jìn)一步提高他們的教學(xué)和研究水平，帶動(dòng)更多的教師以他們?yōu)榘駱印?/p>
認真抓好青年教師的理論學(xué)習，在教師中開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，培養青年教師的讀書(shū)習慣。對具有發(fā)展潛力的青年教師以其課堂教學(xué)流程的診斷分析為突破口，從課堂組織、課堂教學(xué)、教學(xué)研究等各方面把關(guān)。
7．課題引路，積極推進(jìn)校本專(zhuān)題研究，以教科研促發(fā)展。堅持“立足課堂，營(yíng)造特色，提高質(zhì)量”的原則，以應用性課題研究為主。要瞄準教科研研究的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)，充分挖掘提煉。在課題研究活動(dòng)中，充分發(fā)揮骨干教師、教研組長(cháng)、課題組成員在教研方面的核心帶頭作用，相互學(xué)習、共同提高，活躍我校的教研氣氛與提高我校教研水平，為校本研修增添新的活力。
校本研修總結13
時(shí)代進(jìn)步的潮流和社會(huì )變革的趨勢，不斷向我們幼兒教育提出改革和發(fā)展的新課題，我們在學(xué)習與反思中實(shí)踐，注重幼兒園的內涵發(fā)展，以教育科研為先導，積極推進(jìn)新課程實(shí)施、不斷轉變教師教育觀(guān)念，提升教師的專(zhuān)業(yè)能力。一年來(lái)，我們以幼兒發(fā)展為本，結合本園實(shí)際，加強教和學(xué)的研究，提高教師保教能力，穩中求進(jìn)，推動(dòng)幼兒園保教質(zhì)量，促幼兒健康發(fā)展。
一、加強隊伍建設，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。
教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展是一個(gè)過(guò)程，提高教師的專(zhuān)業(yè)化水平是我園師訓的一項重點(diǎn)工作。
1、加強理論學(xué)習，更新教師的教育觀(guān)念。利用頭腦風(fēng)暴教師沙龍案例交流等多樣的形式，間周一、三、五的固定時(shí)間，由輔導員、科研組長(cháng)、科研主任負責，在園中開(kāi)展園本培訓學(xué)習活動(dòng)針對大家的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題以及困惑進(jìn)行集體學(xué)習交流和探討。鼓勵教師人人做業(yè)務(wù)學(xué)習的主人，理論聯(lián)系實(shí)際，針對一個(gè)問(wèn)題進(jìn)行思想的碰撞，激發(fā)教師的思考與探索。逐步讓老師樹(shù)立正確的教育觀(guān)，明確方向，轉變觀(guān)念，大膽創(chuàng )新。有效的提高了教師們的思想認識和教育能力。
2、加強教師師德培訓，提高教師的師德修養。通過(guò)定期有效組織教師政治學(xué)習活動(dòng)，開(kāi)展形式多樣的主題教育活動(dòng)，加大宣傳力度，規范教師行為，引導教師樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，全面提升教師的師德修養和育德能力。促進(jìn)師德教育的針對性和實(shí)效性，實(shí)行師德一票否決制。通過(guò)政治學(xué)習、師德培訓、主題演講等等活動(dòng)進(jìn)一步提升本園教師的師德規范，加強了教師的責任感、使命感，促使師德水平上新臺階。
3、開(kāi)展傳幫帶教活動(dòng)。抓住機會(huì )，開(kāi)展多渠道的外部培訓。本學(xué)期開(kāi)展多次與向化片幼兒園的跨校聯(lián)合體交流活動(dòng)。既有青年教師評優(yōu)活動(dòng)的探討，又有骨干教師與新教師結對協(xié)議帶教活動(dòng)。同時(shí)讓每個(gè)教師有走出去的機會(huì )，為教師創(chuàng )設更多的實(shí)地考察機會(huì )，開(kāi)闊視野，豐富實(shí)踐知識。
4、在園內開(kāi)展分層次、多渠道的帶教培訓工作，進(jìn)行了分層分類(lèi)的帶教培訓，使每個(gè)層次的教師都學(xué)有方向、學(xué)有目標。尤其加強了新教師的指導和培養，鼓勵青年教師開(kāi)展自學(xué)和自培，不斷充實(shí)自己并用新課程理論來(lái)指導實(shí)踐，培養她們工作的積極性和主動(dòng)性。青年教師分別在片級、縣級教研活動(dòng)中公開(kāi)教學(xué)活動(dòng)，得到同行和領(lǐng)導的好評。同時(shí)我們還繼續著(zhù)眼于對骨干教師的培養，給骨干教師壓膽子、搭舞臺、促成長(cháng)，充分發(fā)揮骨干教師的輻射引領(lǐng)作用。
5、加強過(guò)程管理。在日常工作中以六個(gè)一活動(dòng)為抓手，在認真組織開(kāi)展集體教學(xué)活動(dòng)的相互觀(guān)摩交流活動(dòng)；教師自制教玩具評比；聽(tīng)課筆記、備課筆記評比等活動(dòng)，通過(guò)豐富多彩的交流活動(dòng)努力提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在管理方面園領(lǐng)導定期與不定期對保教工作進(jìn)行檢查，注重平時(shí)巡視的實(shí)況記錄，注重采集信息和積累數據。檢查結果向本人公開(kāi)，優(yōu)秀事跡加以及時(shí)肯定和弘揚。
二、加強新課程實(shí)施的研究，提高幼兒園教學(xué)活動(dòng)質(zhì)量。
1、在新課程實(shí)施過(guò)程中，教學(xué)活動(dòng)的質(zhì)量是關(guān)鍵，為此加強對課程管理顯得尤其的重要。
首先我們以《綱要》和《指南》的為指導，結合我園實(shí)際，將我園研究課題相關(guān)的彩陶藝術(shù)教育活動(dòng)巧妙而有效地融入到新課程中去，將我們課題研究的內容和新教材主題內容進(jìn)行替換、整合。同時(shí)本學(xué)期又調整了幼兒園的一日活動(dòng)的安排，確保游戲、生活、運動(dòng)、學(xué)習各課程之間的平衡，使幼兒的一日活動(dòng)安排更科學(xué)合理。
其次，在實(shí)施新課程過(guò)程中，本著(zhù)因人而異的原則，對個(gè)層次的教師提出不同的要求，對組長(cháng)以上的老師實(shí)現放權，對三年以?xún)鹊男陆處熀臀迨陨系睦辖處煂?shí)行，既規定主題內容、規定教學(xué)進(jìn)度。完善對老師的聽(tīng)課、評課制度，提高老師對活動(dòng)設計和評價(jià)的能力，同時(shí)對實(shí)習老師及時(shí)給予指導，使其順利完成教學(xué)實(shí)習任務(wù)。
還有就是深化幼兒園特色教學(xué)。彩陶藝術(shù)教育是我園上學(xué)期確立的縣級重點(diǎn)課題，為了更好地開(kāi)展課題實(shí)踐活動(dòng)，我們以科研組為核心，確立本學(xué)期開(kāi)展的系列活動(dòng)，教師人人參與活動(dòng)，月月有特色教學(xué)內容。特別關(guān)注教師在教學(xué)實(shí)踐中新課程理念和行為的落實(shí)，如：關(guān)注孩子的經(jīng)驗、關(guān)注教材的園本化等等。
2、加強教科研活動(dòng)的實(shí)效。
教科研活動(dòng)是教師學(xué)習交流互動(dòng)的平臺，尤其要講究效率和質(zhì)量。
首先我們的教科研活動(dòng)由業(yè)務(wù)園長(cháng)負責，間周定時(shí)間，定主題，定主角，激發(fā)教師的主人意識，積極參與活動(dòng)的組織、研討、交流。組長(cháng)能做到每次活動(dòng)有充分準備，積極圍繞討論研究的主題，通過(guò)靈活多變的形式開(kāi)展活動(dòng)，努力營(yíng)造寬松、愉悅的教研氛圍，充分調動(dòng)教師參與教研的積極性，建立合作教研模式，廣開(kāi)言路，促進(jìn)教師去主動(dòng)學(xué)習、自我提高，在研討中感悟學(xué)習的真諦。同時(shí)教科研組長(cháng)每次活動(dòng)都有活動(dòng)實(shí)況的詳細記錄，包括記錄每位教師發(fā)言次數、內容和簡(jiǎn)要觀(guān)點(diǎn)等，注重過(guò)程性資料積累。
其次在內容上，我們根據幼兒發(fā)展需要，樹(shù)立目標意識，選擇適宜的主題研討內容，開(kāi)展了教育科研活動(dòng)。本學(xué)期我們教科研組主要以集中教研為主，以專(zhuān)題討論為切入點(diǎn)，轉變教師教育觀(guān)念。主要圍繞關(guān)于主題為幼兒創(chuàng )設豐富的語(yǔ)言環(huán)境、保證教學(xué)的有效性、如何更好的組織和開(kāi)展語(yǔ)言活動(dòng)、如何建立良好的師生關(guān)系、如何幫助新教師快速成長(cháng)等一系列專(zhuān)題研討。大家就相關(guān)的內容結合自己的教學(xué)實(shí)踐，通過(guò)大量的資料詢(xún)查，進(jìn)行經(jīng)驗的分享交流。讓我們老師在邊學(xué)習、邊實(shí)踐、邊思考中對教學(xué)有了一些新的感悟。本學(xué)期，我們還多次組織教師之間的交流活動(dòng)觀(guān)摩，通過(guò)觀(guān)看、評價(jià)與反思，尋找在教學(xué)中存在的問(wèn)題，提高教師的教學(xué)實(shí)踐水平。
3、堅持以科研為先導，科學(xué)實(shí)施保教研究，提高教師的科研能力。
本學(xué)期我園結合我園的實(shí)際和當前教改的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，積極地開(kāi)展了教育科研，我們以彩陶藝術(shù)教育為龍頭課題。逐步豐富和細化主題網(wǎng)絡(luò )，形成合理的課題研究網(wǎng)絡(luò )體系。在實(shí)施課題研究方面我們主要從以下兩方面著(zhù)手：
首先對教師進(jìn)行科研培訓，學(xué)習科研理論，轉變教育觀(guān)念，提高教師的教科研水平。由科研主任負責，結合我園的實(shí)際，對老師進(jìn)行科研理論、研究的內容和方法方面的指導。同時(shí)讓老師有機會(huì )觀(guān)摩姐妹園（如：實(shí)驗幼兒園）的研究成果展示，學(xué)習她們好的.科研經(jīng)驗，再反思自己的研究，不斷調整，逐步提高自己的科研能力。對不同年齡段的老師在課題的全面實(shí)施過(guò)程中提出不同的要求，對老教師主要以參與實(shí)施，撰寫(xiě)案例、經(jīng)驗交流等，對年輕的教師必須人人都有自己研究的課題，并制定詳細的研究實(shí)施計劃，確立系列活動(dòng)，并分步落實(shí)。讓每一位教師在實(shí)踐中去學(xué)習、去嘗試、去思考、去總結，從而進(jìn)一步提高教師從事教育科研的能力。
其次，加強教師實(shí)施科研的過(guò)程管理，提高教師的科研能力�？蒲幸呖沙掷m性發(fā)展的路，必須讓每個(gè)教師提高獨立地主體地科研能力。我們堅持了以自我探求為主，專(zhuān)家指導為輔的科研指導形式。結合幼兒園實(shí)際的情況，在縣教科研指導老師的指點(diǎn)下，在我們的龍頭課題下又提煉出有價(jià)值的子課題研究?jì)热�，如小班幼兒陶土藝術(shù)教育中動(dòng)手操作能力的培養等，這樣課題逐步形成了研究群體的堅強牢固的合力。本學(xué)期我們每位教師都積極投入園級小課題的實(shí)踐，踏踏實(shí)實(shí)地開(kāi)展研究，注重實(shí)效和資料的積累，隨著(zhù)科研工作的深入開(kāi)展，老師的科研能力不斷提高，許多青年教師在學(xué)習和實(shí)踐中掌握了從事陶土研究的方法、步驟，從原來(lái)的懼怕到如今的主動(dòng)投入，從無(wú)從入手到較深入的研究。與此同時(shí)我們還加強教育科研實(shí)踐活動(dòng)。在課題的實(shí)施過(guò)程中，我們認真組織教師聽(tīng)課、評課，以研帶教等活動(dòng)。
三、做好教師服務(wù)家長(cháng)的培訓工作。
家園合作共育成為教育成功的一大關(guān)鍵，整合、開(kāi)放的課程構想不但指導著(zhù)幼兒園的教育教學(xué)改革，也對當今的家庭教育指導工作提出了新的課題，同時(shí)老師服務(wù)家長(cháng)的意識和能力需要進(jìn)一步加強培訓。
1、首先教師要確立一種服務(wù)家長(cháng)的意識，想家長(cháng)所想，急家長(cháng)所急，讓家長(cháng)放心把孩子交給老師，要求老師從小事入手，從孩子的生活、學(xué)習等多方面關(guān)心、教育孩子。
2、發(fā)揮好教師與家長(cháng)之間的紐帶作用。培訓老師如何與家長(cháng)交流合作，注重家園合作的實(shí)效性。本學(xué)期，除了家長(cháng)開(kāi)放活動(dòng)、家長(cháng)會(huì )等集體交流形式，我們還積極探索有針對性的溝通形式。通過(guò)這個(gè)小小的家園之窗，可以讓家長(cháng)了解科學(xué)的保教理念，先進(jìn)的教學(xué)信息和幼兒園、班級近期的主要工作、教改的理念以及班級主題活動(dòng)等。我們每個(gè)班級的網(wǎng)業(yè)全面向家長(cháng)開(kāi)放，小朋友的活動(dòng)場(chǎng)面也通過(guò)網(wǎng)站向社會(huì )、家長(cháng)及時(shí)公布，班級還設立了論壇，方便了與部分有電腦家庭之間的交流。
3、03歲早教培訓
由于幼兒園只有小部分教師曾經(jīng)參加過(guò)03的早教員的系統培訓，很多教師長(cháng)期從事3～6歲孩子的教育工作，對0～3歲孩子的年齡特征不夠了解，活動(dòng)指導形式，早教方案的制定都存在著(zhù)很多不足。所以針對幼兒園早教活動(dòng)的現狀，幼兒園在本學(xué)期利用校本培訓的形式，對全體教師利用每周一下午的業(yè)務(wù)培訓時(shí)間，由03指導員倪潔華老師進(jìn)行0~3歲嬰幼兒年齡特征和游戲活動(dòng)指導策略的學(xué)習。讓全體參加早教的老師能對早教的任務(wù)、目的、意義以及03孩子的年齡特征、游戲指導方式等有一個(gè)系統地認識，通過(guò)學(xué)習提高指導的能力，讓全鄉0~3歲的家長(cháng)和孩子接受到優(yōu)質(zhì)的早教服務(wù)。我們的活動(dòng)受到了社區家長(cháng)的歡迎和支持，也擴大了早期教育在社區的影響力。
四、培訓的考核與管理
1、幼兒園成立由園長(cháng)擔任組長(cháng)的園本培訓領(lǐng)導和考核小組，形成由園長(cháng)親自抓、各部門(mén)協(xié)助抓的管理系統，為園本培訓的順利開(kāi)展起到重要的組織保證作用。
2、加強過(guò)程管理，建立教師校本培訓個(gè)人檔案資料，為考核提供依據，為學(xué)校的發(fā)展提供歷史材料。
3、認真記載教師參加校本培訓的出勤情況，并放入個(gè)人培訓檔案，作為考核依據之一。
一個(gè)學(xué)年度的工作在彼此的忙忙碌碌中將告一段落，在這段日子里我園每一位教師都體驗到了校本培訓給大家帶來(lái)的幫助，作為一所農村幼兒園的教師，外出學(xué)習的機會(huì )非常有限，為此校本培訓是最直接、最有效的培訓與學(xué)習的途徑，大家在各自的努力下都取得了可喜的進(jìn)步，同時(shí)也清醒的看到自身所存在的不足，我想我們有信心在來(lái)年的學(xué)期中加倍努力，繼續以立足本園、以人為本為指導思想，深入開(kāi)展校本培訓活動(dòng)，讓我園每一位教師走向成熟，也讓我園的保教質(zhì)量再上一個(gè)臺階。
校本研修總結14
轉眼間一年過(guò)去了，回顧這一年校本研修過(guò)程，感觸頗深，現總結如下：
在這一年里，我不斷更新教育思想和教育觀(guān)念，改變教學(xué)方法，使我在平日的教學(xué)中能不斷進(jìn)行著(zhù)課堂教學(xué)改革，課堂上學(xué)生的主體地位得到充分的保證，努力打造自主合作、優(yōu)質(zhì)高效課堂。
1、校本研修有利于促進(jìn)教師自身的發(fā)展。
小學(xué)語(yǔ)文課堂如何體現小組合作學(xué)習的研究可以幫助我從整體上綜合地認識和探討語(yǔ)文教學(xué)過(guò)程中各種因素之間的相互作用，以及多樣化的表現形態(tài)，更新教育觀(guān)念，有利于把握教學(xué)過(guò)程的本質(zhì)和規律。通過(guò)我對自己的教學(xué)實(shí)踐的考察，立足于對自己的行為表現及其行為的回顧，診斷，自我監控和自我調試達到對不良的行為、方法和策略的優(yōu)化和改善，加深對教學(xué)活動(dòng)規律的認識理解，提高教學(xué)能力和水平，有利于自身專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。
2、校本研修可以改變教師教學(xué)方法，轉變學(xué)生學(xué)習方式。
在這段研修期間，每節課課前都備有質(zhì)量較高教案，認真研究課標和教材，通過(guò)集體備課研究，以及學(xué)校試行的導學(xué)案的備寫(xiě)，結合學(xué)生的實(shí)際，確定了設計出一系列針對學(xué)生實(shí)際又有一定思維含量的問(wèn)題。課堂上采用了小組合作的課改教學(xué)模式，學(xué)生通過(guò)自主學(xué)習，小組合作學(xué)習，記錄下疑惑的問(wèn)題，小組內同學(xué)交流討論，大部分問(wèn)題在小組內基本解決，然后通過(guò)當堂展示，將這些問(wèn)題進(jìn)一步強化、加深、補充、完善，最后老師適時(shí)進(jìn)行點(diǎn)撥、總結、歸納、升華。只要學(xué)生自己能夠解決的問(wèn)題，一定要讓學(xué)生自己解決，老師絕不替代，實(shí)在解決不了的問(wèn)題，老師才伸出援助之手，重點(diǎn)點(diǎn)撥，適時(shí)引導�？梢哉f(shuō)，教師是“配角”，教師講得很少，真正把課堂還給了學(xué)生，把時(shí)間還給了學(xué)生。老師教得不累、教得輕松，學(xué)生學(xué)得快樂(lè )、學(xué)得扎實(shí)，并且效果相當好。課堂上學(xué)生參與意識強、參與的積極性高，學(xué)生的主體地位得到充分的體現，課堂效率也就隨之提高了。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的努力，學(xué)生對小組合作學(xué)習的方式接受并基本適應。大部分學(xué)生已基本養成自主學(xué)習、合作學(xué)習的習慣，高校課堂正在生成。
3、校本研修建構小組評價(jià)體系，注重學(xué)生全面發(fā)展。
新課程主張以人為本，以學(xué)促教，教學(xué)相長(cháng)，追求教學(xué)整體效應和最大的價(jià)值，本次校本研修，注意學(xué)生的意義的建構，關(guān)注學(xué)生身心的發(fā)展和學(xué)習特點(diǎn)，注重學(xué)生的創(chuàng )新思維的發(fā)展，注重學(xué)生“全體”“全面”“全人”的發(fā)展。課堂上老師對合作學(xué)習所反映出的疑難點(diǎn)、迷惑點(diǎn)，總是放慢節奏與學(xué)生一起反復討論，認真講解，直至學(xué)生理解掌握。最后總是與學(xué)生一起總結梳理本節的所學(xué)知識及形成的能力，然后進(jìn)行當堂檢測、當堂達標。在教學(xué)過(guò)程中能夠適時(shí)地評價(jià)學(xué)生的課堂表現，激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習積極性、主動(dòng)性，營(yíng)造和諧的課堂氣氛，調動(dòng)了學(xué)生的.積極性。
4、多媒體使用更加熟練，使用的恰到好處，不流于形式，并注重了實(shí)效性。
5、研修成果。
20xx年2月市級課題《青年教師師德養成及其提升的策略研究》立項。20xx年3月24日下午，我作了《小組合作學(xué)習在課堂中的有效應用》的專(zhuān)題講座，聆聽(tīng)講座的有我校全體教師和我幫扶的馬蹄溝學(xué)校教師。
校本研修存在的問(wèn)題：校本研修是一項新型的教學(xué)研究活動(dòng)，在實(shí)行過(guò)程中遇到了不少問(wèn)題，出現不少問(wèn)題。對校本研修活動(dòng)思想認識還不夠，搞不懂究竟怎么去做，覺(jué)得任務(wù)艱巨，需要更好詮釋校本研修。
教書(shū)育人是塑造靈魂的綜合藝術(shù)。在課程改革浪潮的推動(dòng)下，我將努力提高自身業(yè)務(wù)，在今后的教學(xué)工作中，我將立足現實(shí)，認真學(xué)習課改新理念，鉆研課標和教材，勇于創(chuàng )新，再接再厲。我堅信，隨著(zhù)校本研修活動(dòng)的深入開(kāi)展，我的認識會(huì )越來(lái)越高，學(xué)習興趣會(huì )越來(lái)越濃，主動(dòng)性會(huì )越來(lái)越強，教科研成果會(huì )越來(lái)越多，讓我的思想觀(guān)念和教學(xué)水平上到一個(gè)新臺階。
校本研修總結15
本學(xué)期，我通過(guò)學(xué)習更新了知識結構和能力結構，進(jìn)一步發(fā)展了自己的個(gè)性特長(cháng)，具有鮮明的教育、教學(xué)個(gè)性，并創(chuàng )出自己的教育、教學(xué)風(fēng)格和特色；特總結如下：
一、指導思想：
能扎扎實(shí)實(shí)豐富自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治修養，以求對學(xué)校的發(fā)展起到添磚加瓦的作用。
二、業(yè)務(wù)素質(zhì)方面
�、儇S富了遠程教育專(zhuān)業(yè)的知識，能熟練的運用各種教學(xué)資源進(jìn)行課件的制作。
�、谪S富了教研方面的知識，具有一定的理論水平和實(shí)踐能力。
�、圻\用多種形式，提高了課堂教學(xué)效果。
�、芨玫闹笇W(xué)生進(jìn)行計算，使計算能力有了提高。
三、個(gè)人自學(xué)研修
我認真自學(xué)20xx版《數學(xué)課程標準》及解讀。及教育理論雜志等。領(lǐng)會(huì )課標精神，掌握課標理念，指導教學(xué)實(shí)踐。自學(xué)各種校本培訓材料，記了一萬(wàn)余字的`自學(xué)筆記。
四、認真學(xué)習
認真學(xué)習《基礎教育新課程改革綱要（試行）》和數學(xué)新課程標準以及各種書(shū)刊等先進(jìn)的教育教學(xué)理論，使自己具有良好的職業(yè)道德水平，扎實(shí)的教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識，廣闊的知識背景，較高的業(yè)務(wù)水平，來(lái)加快新課程發(fā)展建設步伐，適應新課程標準下的課堂教學(xué)。
五、認真的備課和制作教學(xué)課件，以突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)。
六、教學(xué)觀(guān)摩
隨時(shí)和本組教師互聽(tīng)互評，進(jìn)行教學(xué)交流，虛心向老教師學(xué)習，向有經(jīng)驗的教師學(xué)習，博采眾長(cháng)，取長(cháng)補短，不斷進(jìn)步！
總之，本學(xué)期我勤奮努力，很好地完成了計劃。使自己有較大的進(jìn)步。
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