銀行新員工培訓講話(huà)稿

　　在現在的社會(huì )生活中，用到講話(huà)稿的地方越來(lái)越多，絕大多數的講話(huà)稿都是敘事議論相結合的論述體應用文。為了讓您在寫(xiě)講話(huà)稿時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編幫大家整理的銀行新員工培訓講話(huà)稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

銀行新員工培訓講話(huà)稿1

尊敬的x局長(cháng)，各位年輕的“西部鐵軍”新戰士，大家上午好！

　　今天，對中國冶來(lái)說(shuō)，是一個(gè)具有紀念意義的一天，在這里是五代同堂，有50后的同志，有90后的同志。企業(yè)的發(fā)展就是通過(guò)一代一代新人的成長(cháng)，西部鐵軍的壯大就是依靠一代一代新人的加入。在此我代表中國冶感謝來(lái)自23個(gè)省市62所高校的194名莘莘學(xué)子的加盟！歡迎你們成為“西部鐵軍”這個(gè)大家庭中的一員。

　　你們告別校園生活走向了施展才華的大舞臺，進(jìn)入了人生最重要的發(fā)展階段，開(kāi)始了人生的又一次蛻變。從今天開(kāi)始，這個(gè)舞臺就是你們追逐憧憬、實(shí)現夢(mèng)想的舞臺！讓你們新的航程在今天起錨！讓你們的遠大理想從這里放飛！

　　通過(guò)8天的培訓，剛才新同學(xué)高洋作了匯報發(fā)言，從他的發(fā)言里面我了解到他對企業(yè)的歷史沿革、對西部鐵軍已經(jīng)有了很充分的了解，在他的發(fā)言里運用了很多冶的專(zhuān)用詞語(yǔ)。在8天的培訓里，人力資源部組織大家通過(guò)專(zhuān)題講座、錄像教學(xué)、互動(dòng)交流、實(shí)地參觀(guān)等培訓方式，學(xué)習了中國冶的發(fā)展歷程、廠(chǎng)紀廠(chǎng)規、安全知識、個(gè)人職業(yè)生涯規劃、職業(yè)禮儀等內容，這些對新員工都很有必要，有助于幫助大家加深對中國冶的認識，盡快熟悉企業(yè)，進(jìn)入工作角色。通過(guò)群工作部精心編排的節目表演，培養了大家合作意識和團隊進(jìn)取精神，增強了大家對企業(yè)的認同感和歸屬感。大家在培訓期間能遵守紀律，認真學(xué)習，勤于思考，取得了很好的培訓效果，體現了年青人積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。

　　中國冶是一家有著(zhù)頑強生命力的企業(yè)。從1966年6月1日成立至今的五十年中，在中國的三線(xiàn)建設中，歷經(jīng)坎坷，千辛萬(wàn)苦，由小到大，成為一個(gè)國家關(guān)注、為國爭光的企業(yè)。中國冶是一家閃耀著(zhù)無(wú)數光環(huán)的企業(yè)。中國的鋼鐵20%的鐵水是從冶人用雙手建設起來(lái)的高爐里流出的，中國冶是中國唯一獨立承擔過(guò)從礦山開(kāi)采到型、板材冶金流程施工的大型綜合建筑企業(yè)；中國冶又是一家擁有眾多人才開(kāi)發(fā)平臺的企業(yè)。公司現建有四川省博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地，四川省企業(yè)技術(shù)中心，中冶市政路橋工程技術(shù)中心等，這些都奠定了我們打造冶金建設服務(wù)“國家隊”的基礎。

　　大家帶著(zhù)美好的憧憬和愿望來(lái)到冶，希望大家更進(jìn)一步、更深入地去了解冶，我們是世界的冶金大國，但不是世界的冶金強國，中國還有很多高品質(zhì)的鋼材要進(jìn)口。我們這代人有能力使中國成為鋼鐵大國，更應該有能力和有信心讓中國成為鋼鐵的強國，這才是我們的'抱負，這就需要我們今天在座的五代同堂的同志們的共同努力，這就需要年輕的一代，90后同志們更加奮發(fā)向上，因為留給你們的更多的是國家發(fā)展的沉甸甸的擔子，留給你們的更多的是冶金向質(zhì)量發(fā)展的責任。

　　今天我想借這個(gè)機會(huì )，再講兩個(gè)問(wèn)題：

　　一、千里馬不進(jìn)取也是廢馬。

　　有一匹年輕的千里馬，在等待著(zhù)伯樂(lè )來(lái)發(fā)現它。

　　獵人來(lái)了，說(shuō)：你愿意跟我走嗎？馬搖搖頭說(shuō)：我是千里馬，怎么可能去當獵人的苦力呢？

　　日復一日，年復一年，這匹馬一直沒(méi)有找到理想的機會(huì )。

　　一天，欽差大臣奉命來(lái)民間尋找千里馬。

　　千里馬找到欽差大臣，說(shuō)：我就是你要找的千里馬��！

　　欽差大臣問(wèn)：那你熟悉我們國家的路線(xiàn)嗎？馬搖了搖頭。

　　欽差大臣又問(wèn)：那你上過(guò)戰場(chǎng)、有作戰經(jīng)驗嗎？馬搖了搖頭。

　　欽差大臣說(shuō)：那我要你有什么用呢？

　　馬說(shuō)：我能日行千里，夜行八百。

　　欽差大臣讓它跑一段路看看。

　　馬用力地向前跑去，但只跑了幾步，它就氣喘吁吁、汗流浹背了。

　　你老了，不行！欽差大臣說(shuō)完，轉身離去。

　　學(xué)習又何嘗不是呢？只有腳踏實(shí)地，掌握好基本功，才能站得更高，走得更遠。否則，一切都是空談！每一個(gè)成功的人，都有一段沉默的時(shí)光，那一段時(shí)光，是付出了很多艱辛和努力，不抱怨，不訴苦，日后說(shuō)起時(shí)，連自己都能被感動(dòng)的日子。所以，年輕的同志們，學(xué)歷不代表有能力，文憑不代表有文化，過(guò)去的輝煌都已成為歷史和回憶。昨天怎么樣不重要，關(guān)鍵是你今天做了什么，明天才會(huì )怎么樣！千里馬不進(jìn)取也是廢馬！把握當下，從基層做起！

　　二、做人要有底牌，做事要有王牌。

　　做人要有底牌，構筑固若金湯的人生防線(xiàn)；做事要有王牌，打造無(wú)堅不摧的成功利器。

　　做人必須擁有的七張底牌：

　　第一張底牌：重實(shí)際——做個(gè)理性務(wù)實(shí)的人。馬上從你不切實(shí)際的幻想中醒來(lái)，踏實(shí)地走好每一步。最簡(jiǎn)單的才是最真實(shí)的。不管什么樣的路，適合的才是最好的，選擇最?lèi)?ài)，愛(ài)你所選。把你的期望值調低一點(diǎn)。面對自己的現實(shí)，不要抱怨，走自己的路。真實(shí)與包裝并不矛盾。

　　第二張底牌：明事理——做個(gè)深諳人情世故的人。要給人情，留后路。贊揚的話(huà)要說(shuō)到心坎里，人情話(huà)里有人情。幫助別人就是在幫助自己，雪中送炭干金難買(mǎi)。經(jīng)常送出順水人情。心存感恩，知足惜福。事成之后要致謝，切勿過(guò)河拆橋。寬以待人，有理也要讓三分。人情賬戶(hù)很重要。

　　第三張底牌：看清人——做個(gè)能讀懂人心的人。識透人心才能瀟灑走四方，讀懂他人才能更好地掌握主動(dòng)。成大事者先識人，看對人，做對事。處世需要辨別真偽，知人知面要知心。學(xué)會(huì )多角度、多態(tài)勢、多層次透視，以全方位的角度看人。避免先入為主的臆斷，掌握“透視人心法”。

　　第四張底牌：肯忍讓——做個(gè)能屈能伸的人。能“忍”是一種大智慧，做人要明白百忍成金的道理，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空。既要會(huì )忍又要會(huì )挺，能夠忍辱的人才有大胸襟，忍耐是一筆寶貴財富，忍中有氣量，也有力量。能屈能伸才能適應社會(huì )，做人要懂得屈伸之道。

　　第五張底牌：能包容——做個(gè)心懷寬廣的人。寬廣胸襟，無(wú)憂(yōu)也無(wú)惱。做人要懂得寬容，具有一顆寬容之心。包容他人，就是善待自己。學(xué)會(huì )寬恕而不是怨憤，學(xué)會(huì )忘記仇恨。不斤斤計較就是一種豁達，有容人之量才可成就大業(yè)。嚴于律己，寬以待人。

　　第六張底牌：有主見(jiàn)——做個(gè)堅持原則的人。做一個(gè)能獨立思考、做出判斷的人。堅持自己的原則，為人格保駕護航。不要活在別人的評論中，以自己的方式去生活。相信自己：你并不比別人卑微�？梢詻](méi)頭腦，不能沒(méi)主見(jiàn)，堅持自我，保持本色。

　　第七張底牌：放得下——做個(gè)知足常樂(lè )的人。知足者常樂(lè )，名利之心不能太盛。知足常樂(lè )，寵辱不驚，放下是一種快樂(lè )�；畹脧娜菥鸵�看淡名利，降低一分欲望，得到一份幸福。真實(shí)一點(diǎn)自然一點(diǎn)，不能歡樂(lè )時(shí)，何妨做到明智。不能開(kāi)心時(shí)，何妨做到隨和。放曠達觀(guān)，隨遇而安。

　　做事必須擁有的七張王牌：

　　第一張王牌：看清形勢——順流而下才能走得更快更遠。順著(zhù)別人成全自己。從對方的角度看問(wèn)題。心中有數，就會(huì )占得主動(dòng)。千方百計化敵為友。穩住自己等于擊垮對手。打人不打臉，罵人不揭短�？赐肝幢鼐鸵�說(shuō)透，切忌直來(lái)直去。

　　第二張王牌：適者生存——要改變環(huán)境先得適應環(huán)境適者生存，而不是強者生存。適應環(huán)境從改變自己開(kāi)始。與其抱怨不如默默承受。坦然面對不易改變的事。是金子總會(huì )發(fā)光的。在困難面前，學(xué)會(huì )忍耐。讓人生變得更有彈性。

　　第三張王牌：禮字當頭——有“禮”就能走遍天下。用禮貌表現出良好的個(gè)人修養。一個(gè)笑容讓你的社交形象熠熠生輝。別讓小動(dòng)作毀了自己的形象�！俺浴背瞿愕捏w面。坐臥行止表現翩翩風(fēng)度。第一次見(jiàn)面要會(huì )做介紹。注意與人握手的禮節。名片交換學(xué)問(wèn)大。致意時(shí)要顯示出對對方的尊重。

　　第四張王牌：進(jìn)退有度——把握分寸方能所向披靡達觀(guān)權變，進(jìn)退適宜。退卻是進(jìn)攻的第一步。撒手懸崖，全身而退。退步原來(lái)是向前。魚(yú)，還是熊掌。退一步才能進(jìn)三分。審時(shí)度勢，迂回前進(jìn)。適可而止大智慧。

　　第五張王牌：學(xué)會(huì )說(shuō)話(huà)——口才能幫你打出一片天，說(shuō)話(huà)有時(shí)候能決定事情成敗。天天說(shuō)話(huà)不一定就會(huì )說(shuō)話(huà)。一人之辯重于九鼎之寶。馬好好在腿上，人好好在嘴上，一句話(huà)使人叫，一句話(huà)使人笑，生活就是談判的藝術(shù)。換一種說(shuō)法結果會(huì )大不一樣，笑著(zhù)說(shuō)話(huà)容易讓人接受。

　　第六張王牌：勇于行動(dòng)——臨淵羨魚(yú)不如退而結網(wǎng)。著(zhù)眼于將來(lái)致力于現在。勇于行動(dòng)，敢想敢做，要“做”求機遇，不要坐等機遇。沒(méi)有什么萬(wàn)無(wú)一失。在行動(dòng)中期待明天。不怕多走路，就怕走不出自己的路。去做，比做好更重要。

　　第七張王牌：追求雙贏(yíng)——用正確的方法贏(yíng)得競爭。人應具備雙贏(yíng)觀(guān)，共贏(yíng)才是高境界。把雙贏(yíng)作為長(cháng)富之道。惡性競爭，害人害己。同行未必是冤家，掌握正確的合作方法。有原則地合作，讓對手看到你的風(fēng)度。

　　同志們，我給大家講的都是提綱式的，都是大道理，這些大道理將會(huì )影響你的一生，大家一定要運用好王牌和底牌，爭當不斷進(jìn)取的千里馬，爭當不斷創(chuàng )新的千里馬。

　　創(chuàng )新是當今時(shí)代的主旋律和最強音，“大眾創(chuàng )業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng )新”是克強同志提出來(lái)的，希望大家在骨子里面要埋下創(chuàng )新的基因。但是今天我是想在這里給194名同學(xué)潑點(diǎn)涼水。

　　創(chuàng )業(yè)的“業(yè)”不僅指企業(yè)、職業(yè)，更重要的是指事業(yè)和志業(yè)，不是說(shuō)我們去辦個(gè)小公司就是創(chuàng )業(yè)，今天在座的194名應屆畢業(yè)生，對于你們來(lái)說(shuō)創(chuàng )業(yè)還需要一點(diǎn)過(guò)程，創(chuàng )業(yè)不是那么簡(jiǎn)單的。創(chuàng )業(yè)要有三個(gè)條件，第一，要將創(chuàng )業(yè)與專(zhuān)業(yè)相結合。第二，創(chuàng )業(yè)不能本末倒置，為了創(chuàng )業(yè)而創(chuàng )業(yè)荒廢學(xué)業(yè)。第三，你們的資本是年輕，你們應該在崗位上創(chuàng )業(yè)，崗位上創(chuàng )業(yè)一定要先打基礎，打基礎的過(guò)程是一個(gè)潤物細無(wú)聲的過(guò)程。閑和忙的狀態(tài)都取決于自己，哪怕是很瑣碎的事情，用心做好，對成長(cháng)就一定是正面的反饋。

銀行新員工培訓講話(huà)稿2

同志們：

　　為緩解警力不足的問(wèn)題，東勝區、康巴什公安分局面向社會(huì )招錄文職人員進(jìn)入公安機關(guān)工作。為使新招錄的文職人員盡快掌握公安機關(guān)隊伍管理規定和基本業(yè)務(wù)技能，提高文職人員的綜合素質(zhì)，迅速適應公安工作環(huán)境和要求，應東勝區和康巴什公安分局的要求，我校從今天開(kāi)始，利用一個(gè)月的時(shí)間，舉辦鄂爾多斯市公安局東勝區、康巴什公安分局新錄用人員培訓班，在此，我首先對在座的大家能夠加入到公安隊伍中表示熱烈的祝賀，對大家來(lái)警校參加培訓表示熱烈的歡迎！

　　下面，我就大家如何參與好本期培訓講以下幾點(diǎn)：

　　一、端正思想，明確培訓目的。

　　在座的大家都是以文職人員的身份進(jìn)入公安機關(guān)的，按照要求，從事的是為公安機關(guān)提供技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等方面服務(wù)的工作。公安機關(guān)招錄文職人員的目的是在警力十分緊張的情況下，讓文職人員將非執法、非警務(wù)崗位民警置換出來(lái)，充實(shí)到基層一線(xiàn)執法勤務(wù)崗位，從而提高有限警力的使用效能，緩解警力不足的困難。但事實(shí)上，從我市的實(shí)際情況來(lái)看，進(jìn)入公安機關(guān)的文職人員除不具備人民警察身份和國家公務(wù)員身份外，所從事的業(yè)務(wù)工作接近正式民警的工作；文職人員到警校培訓，我們也按照公安機關(guān)初任民警的培訓要求進(jìn)行培訓。因此，從今天開(kāi)始起，大家就要端正思想，要把自己放在人民警察的位置上去要求自己，要對照《人民警察法》、《公安機關(guān)人民警察內務(wù)條令》、《警察職業(yè)道德》等規范自己的行為，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，牢固樹(shù)立“立警為公，執法為民”的思想，努力實(shí)現從一名大學(xué)畢業(yè)生到一名合格公安機關(guān)工作人員的轉變。

　　參加公安機關(guān)新錄用人員培訓，就是要通過(guò)培訓讓大家了解公安工作的性質(zhì)、宗旨、任務(wù)、紀律，掌握做好公安工作所必須的基本的`技能、方法和相關(guān)的法律、法規，從而為做好公安工作奠定基礎。為此，全體參訓學(xué)員要把此次培訓放在提高自身素質(zhì)和能力的高度，放在個(gè)人成長(cháng)進(jìn)步高度充分認識這次培訓的重要意義，認真加以對待。要通過(guò)培訓切實(shí)提升自己將來(lái)的文明規范執法能力、警務(wù)實(shí)戰能力、做群眾工作能力和防腐拒變的能力。

　　二、刻苦訓練，歷練意志。

　　全體培訓學(xué)員要珍惜此次培訓機會(huì )，刻苦訓練，認真學(xué)習，苦練崗位本領(lǐng)，提高業(yè)務(wù)技能，增強自身素質(zhì)，磨練堅強意志，為適應新崗位打下堅實(shí)基礎。在培訓中，我們將始終貫徹“嚴格教育、嚴格訓練、嚴格管理、嚴格紀律”的“四嚴”方針。嚴格教育就是要從今天的教育動(dòng)員開(kāi)始，每個(gè)學(xué)員都要在學(xué)校領(lǐng)導下，按照“警校一日行為規范”和學(xué)員管理辦法及所有的規章制度及課程安排，嚴格對培訓學(xué)員進(jìn)行紀律、內務(wù)及警容風(fēng)紀、思想品德、職業(yè)道德、警務(wù)技能、業(yè)務(wù)等方面的教育訓練，切實(shí)把教育訓練落到實(shí)處并見(jiàn)到實(shí)效，真正體現教育訓練的目的和意圖。要從嚴格教育入手，從嚴格管理做起，高標準、嚴要求對待每個(gè)學(xué)員，一點(diǎn)兒不能遷就，一點(diǎn)兒不能放松管理，要通過(guò)“比、學(xué)、趕、幫、超”的方式，體現規范化、高層次的管理水平。從嚴訓練，就是要從點(diǎn)滴抓起，嚴摳細訓，培養作風(fēng)養成，磨煉精神意志，培養警察應有的氣質(zhì)。我們要象部隊新兵練基礎一樣練好基本功，要站有站像，坐有坐像，在訓練中要訓練出我們的意志、精神、氣質(zhì)。紀律是保障，沒(méi)有規矩不成方圓，一盤(pán)散沙是不行的，沒(méi)有鐵的紀律，就沒(méi)有公安隊伍的戰斗力。培訓中要嚴格按照《人民警察教育訓練條令》等公安機關(guān)政令、法規和學(xué)校的有關(guān)規章制度的要求，嚴明紀律，堅決做到有令必行，有禁必止。所有的參訓學(xué)員要認真遵守各項規章制度，服從命令，服從管理，聽(tīng)從指揮，尊師重教，不越雷池半步，警校的制度不是虛設的，希望大家不要以身去試。我可以告訴大家，在這兒，機會(huì )對大家來(lái)說(shuō)只有一次，凡在培訓中違反規定的，一律清退，決不姑息遷就。

　　全體參訓學(xué)員要做好經(jīng)受?chē)栏裼柧毜臏蕚�，要從遵守各項制度入手，嚴格按照學(xué)校的有關(guān)規定和要求，認真學(xué)習，認真參加訓練，要在此次教育訓練中磨練自己的意志，養成良好的工作和生活習慣，掌握公安初級培訓的相關(guān)知識，爭取盡快進(jìn)入公安角色，早日融入到公安機關(guān)的大家庭中。

　　三、成績(jì)要優(yōu)異。

　　此次培訓工作時(shí)間緊，任務(wù)重，人數多。一個(gè)月的時(shí)間里，除必須的理論教學(xué)外，還有繁重的體能和技能訓練，所有參訓學(xué)員除了要認真學(xué)習順利通過(guò)理論考試外，還要在體能、技能考核中過(guò)關(guān)。一個(gè)月的時(shí)間里，我們要按照既定的教育訓練大綱在對大家進(jìn)行培訓的同時(shí)，還要進(jìn)行結業(yè)典禮的匯操表演，展示我們的教育訓練成果。我們要把此次培訓班辦成我們初級培訓的精品班，要把大家的培訓情況進(jìn)行實(shí)況錄像后整理成影像資料，在今后的初任培訓中加以推廣，因此，我希望大家能在認真對待此次培訓的同時(shí)，以?xún)?yōu)異的成績(jì)回報單位、回報領(lǐng)導、回報家庭。要通過(guò)培訓，看思想提高沒(méi)有、看作風(fēng)轉變沒(méi)有、看法律知識掌握沒(méi)有、看技能提高鞏固沒(méi)有，從這幾方面來(lái)檢驗教育培訓的成果。

　　本期培訓班由于參訓人員多，警�，F有的條件無(wú)法承受，所以我們租用了原我市一中校舍和場(chǎng)地進(jìn)行訓練，我希望大家要愛(ài)護公物，文明禮貌，著(zhù)裝整齊，行動(dòng)統一，在訓練中要拿出精、氣、神，給當地學(xué)校師生和人民群眾留下良好的印象，展示我市公安機關(guān)優(yōu)良的作風(fēng)和良好的外部形象。

　　同志們，一個(gè)月的時(shí)間轉瞬即逝，希望大家能在這短短的一個(gè)月的時(shí)間里，認真學(xué)習，刻苦訓練，奮發(fā)努力，勇于拼搏，磨煉意志，精誠團結，互相幫助，相互探討交流，同共進(jìn)步，最后都能順利通過(guò)培訓，順利走上工作崗位。

　　最后，我預祝同志們學(xué)習進(jìn)步，生活愉快，預祝本次培訓取得圓滿(mǎn)成功！謝謝大家！

銀行新員工培訓講話(huà)稿3

各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好！

　　我作為一名xxx信用聯(lián)社的.新員工，第一期就參加了xx農村合作聯(lián)社（合作銀行）在上海金融學(xué)院組織的新員工培訓班，感到莫大榮幸。這次新員工培訓讓我受益匪淺、感觸頗深！現在就這次培訓的心得體會(huì )，和大家分享一下。如有不到之處，還望大家批評指正。

　　心得一：“千里之行，始于足下�！�

　　“合 抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下�！� 走一千里路，是從邁第一步開(kāi)始的。從《當前國際國內金融形勢介紹》、《新行員職業(yè)化禮儀》到《金融基礎一》、《金融基礎二》、《商業(yè)銀行業(yè)務(wù)》、《會(huì )計學(xué) 原理》、《銀行會(huì )計基礎》、《銀行支付結算》、以及《新行員職業(yè)化訓練——職業(yè)化儀表與商務(wù)禮儀》等，課程安排豐富緊湊、有聲有色。我們用這些最普通，但 又最實(shí)在的鑰匙打開(kāi)了這扇門(mén)，步入了全新金融世界，領(lǐng)略金融無(wú)限風(fēng)光.....

銀行新員工培訓講話(huà)稿4

大連國壽銷(xiāo)售渠道的各位管理干部：

　　大家下午好！

　　今天，我們?yōu)槠?8天的銷(xiāo)售渠道管理干部培訓班即將結束了。17個(gè)日日夜夜，我們全體培訓講師和所有的參訓學(xué)員辛勤付出、努力學(xué)習，取得了豐碩的成果，在這里我首先代表市分公司委、總經(jīng)理室，向所有參與授課的講師和參與培訓的學(xué)員們道一聲：大家辛苦了！并對本次培訓班取得圓滿(mǎn)成功表示衷心的祝賀！

　　舉辦本次銷(xiāo)售渠道管理干部培訓班，分公司委、總經(jīng)理室堅定信心、高度重視。充分借用各方資源，在全系統內選派優(yōu)秀講師參與授課，在公司內部抽調骨干力量進(jìn)行培訓管理。在開(kāi)訓的第一天，總公司個(gè)險部的詹總和培訓部的李總百忙中親臨培訓現場(chǎng)并為我們授課，傳道解惑；大連市公司委書(shū)記、胡斌總經(jīng)理先后幾次來(lái)到培訓班看望大家，關(guān)心我們的學(xué)習與生活，特別送給培訓班全體學(xué)員八個(gè)字“珍惜現在，面向未來(lái)”以資鼓勵，這些都充分說(shuō)明市公司對大家的關(guān)心和愛(ài)護，同時(shí)又寄予極高的期望。本次培訓班的培訓目標是讓所有參訓學(xué)員都能夠具備在23年內可以充實(shí)到基層營(yíng)銷(xiāo)單位擔任優(yōu)秀管理干部的能力。本次培訓，根據課程的需要，分了四個(gè)方面確認了授課講師。其中總部領(lǐng)導4位，兄弟公司優(yōu)秀講師7位，本部機關(guān)與基層單位17位講師，教育培訓部的講師9人，共37位領(lǐng)導和優(yōu)秀講師參與了本次培訓班的授課。特別是總部領(lǐng)導和兄弟公司講師的深入解讀和精辟分析，贏(yíng)得了學(xué)員們的'一致好評。

　　此次培訓對象是未來(lái)銷(xiāo)售渠道的管理干部，是銷(xiāo)售渠道職場(chǎng)建設的核心力量，因此在課程內容設計過(guò)程中特別重視實(shí)際操作內容的安排，在引導學(xué)員“會(huì )用”上下功夫。不僅在向總部、兄弟公司發(fā)邀請函的時(shí)候就有意講明培訓對象，提示側重實(shí)踐操作層面的培訓目標，并且專(zhuān)門(mén)邀請多位大連公司基層單位主管營(yíng)銷(xiāo)的經(jīng)理結合實(shí)際工作經(jīng)驗進(jìn)行授課，他們的授課對于學(xué)員們理解和將來(lái)做好銷(xiāo)售渠道管理工作有極強的指導性和實(shí)用操作性。而教育培訓部的講師在授課過(guò)程中，針對會(huì )議管理、活動(dòng)管理中的難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行理性分析、客觀(guān)闡釋?zhuān)�并運用大量生動(dòng)鮮活的案例激發(fā)學(xué)員學(xué)習興趣，利用小組研討和發(fā)布的形式提高了學(xué)員學(xué)習效果。

　　本次培訓班教育培訓部也在不斷改進(jìn)培訓的方式方法，做到“三個(gè)結合”。一是講師授課與學(xué)員討論相結合。在精心組織專(zhuān)題報告的同時(shí)，要求學(xué)員著(zhù)重參與，以小組為單位開(kāi)展腦力激蕩，使學(xué)員在討論中領(lǐng)會(huì )原理、在交流中分享觀(guān)點(diǎn)、在爭辯中提升認識。二是自主學(xué)習與交流分享相結合。通過(guò)學(xué)員自己制定學(xué)習公約和建立小組文化等形式，使學(xué)員的學(xué)習過(guò)程中不單是記筆記、聽(tīng)課程，更是與伙伴們相互切磋、智慧分享的過(guò)程。通過(guò)學(xué)員每天朗讀《羊皮卷》的形式，更是讓學(xué)員調整心態(tài)能夠自主學(xué)習。三是培訓過(guò)程與工作習慣相結合。在開(kāi)訓的時(shí)候便明確了思考模式和記筆記的模式，使學(xué)員在培訓過(guò)程中不斷嘗試改變自己的習慣思維和記錄習慣。培訓期間通過(guò)讀后感、專(zhuān)題發(fā)布、筆試等評估形式，進(jìn)一步提升了學(xué)員的培訓效果。通過(guò)“三個(gè)結合”，形成“知識感悟技巧”三位一體的能力培養體系，為學(xué)員最終能夠“知行合一”奠定了堅實(shí)基礎。

　　本次培訓班在教學(xué)組與教務(wù)組的有效分工、通力合作下具有很強的運作特色。

　�。ㄒ唬┩怀鲎灾骱鸵幏豆芾�。為了更好的進(jìn)行培訓班管理，此次培訓班專(zhuān)門(mén)設立了教學(xué)和教務(wù)組，由班導師、分班導師、晨運指導老師、晨運指揮以及八個(gè)小組的組長(cháng)組成。為了保證培訓能夠有序開(kāi)展，形成優(yōu)良學(xué)風(fēng)，事先確定了8名有意愿和管理能力的學(xué)員擔任組長(cháng)，并且在小組人員分配的時(shí)候，將機關(guān)、個(gè)險渠道、銀保渠道、大學(xué)生四個(gè)層次的學(xué)員合理分配到8個(gè)小組中，在培訓過(guò)程中利用各小組自己制定的培訓公約，采取分層次與差異化的管理和學(xué)習追蹤。

　　本次培訓班制定了嚴格的管理制度，規定了請假手續，建立了小組執勤和夜間查寢制度，整個(gè)培訓班完全按照營(yíng)銷(xiāo)團隊的管理模式進(jìn)行制度經(jīng)營(yíng)。培訓班的加減分規定和優(yōu)秀小組與優(yōu)秀學(xué)員的評選讓所有學(xué)員都能夠融入到團隊氛圍當中，全身心的投入到培訓的氛圍之中。培訓班結束，所有參訓的65名學(xué)員都順利結業(yè)，通過(guò)率達100%。

　�。ǘ�）突出細心、精致服務(wù)。為給學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到“三個(gè)保證”。一是保證“細致周到”。針對總部和兄弟公司講師，充分溝通，提供個(gè)性化服務(wù)，使領(lǐng)導充分感受到我們的尊重與真誠。針對學(xué)員，制作了學(xué)員須知，上面培訓日程安排、管理規定、考核要求、飲食安排等一應俱齊，大大方便了學(xué)員學(xué)習與生活，受到學(xué)員高度肯定。二是保證“全程服務(wù)”，整個(gè)培訓過(guò)程中，教育培訓部有8位講師作為跟班講師全程參與、全程服務(wù)，通過(guò)課程評估和問(wèn)題倉庫的反饋發(fā)現學(xué)員對培訓班的工作和服務(wù)基本滿(mǎn)意，并對培訓班工作的細微入致和敬業(yè)精神予以高度的評價(jià)。三是保證“以人為本”。培訓期間跟班老師每天召開(kāi)班務(wù)會(huì )，對于會(huì )務(wù)管理方面做以當日總結。認真聽(tīng)取學(xué)員對于教學(xué)、飲食等方面提出的建議充分考慮不同學(xué)員的不同需求，并及時(shí)進(jìn)行反饋和解決。這些小的細節雖然細微，但是方便了學(xué)員生活，有助于學(xué)員專(zhuān)注學(xué)習。教務(wù)組盡心盡責的服務(wù)學(xué)員，得到了眾多學(xué)員的一致認可。

　　最后，在培訓班即將結束之際，我談兩點(diǎn)體會(huì )大家共勉。

　　第一、積極消化學(xué)習成果，總結培訓經(jīng)驗。再好的培訓如果不總結那就只能停留在課堂上，再好的學(xué)習筆記如果不溫故也只能停留在紙面上�；氐焦ぷ鲘徫簧�，大家要把學(xué)習的成果系統的總結提煉出來(lái)，把好的經(jīng)驗和做法凝結成自己的智慧，做好知識的儲備，這樣才能應對日益復雜的發(fā)展環(huán)境和競爭局面，才能更好的提升自己。

　　第二、敢于嘗試、大膽實(shí)踐，將培訓成果更好的運用到實(shí)際工作過(guò)程中。學(xué)而能知是真學(xué)，知而能行是真知。我們要把培訓過(guò)程中所掌握的正確的工作方法和必要的技能，充分的運用到實(shí)際工作過(guò)程中從而達成業(yè)績(jì)提升和組織壯大，我們要用所學(xué)到的先進(jìn)的經(jīng)驗和方法努力提升我們管理團隊、駕馭團隊的能力，使各項管理水平能躍上一個(gè)新臺階。我希望各位學(xué)員積極進(jìn)取、扎實(shí)工作，繼續保持和發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風(fēng)，樹(shù)立搶占市場(chǎng)、超越對手的競爭意識，以鍥而不舍的頑強干勁和奮勇?tīng)幭鹊陌簱P斗志，為全面完成20xx年度各項任務(wù)指標夯實(shí)基礎，為推進(jìn)大連國壽實(shí)現“第二次崛起”做出新的更大的貢獻。

　　謝謝大家！

銀行新員工培訓講話(huà)稿5

各位新員工們：

　　大家好！很高興能和大家一起見(jiàn)面交流。首先我謹代表中核華辰建設有限公司領(lǐng)導班子和全體員工對你們的到來(lái)，表示最誠摯的歡迎。由于你們的加入，為公司注入了新鮮血液，公司也將為你們展翅高飛提供廣闊的天地，你們都將有充分的機會(huì )演繹自己的精彩人生。

　　中核華辰建設有限公司，是由中央管理的國有重要骨干企業(yè)——中國核工業(yè)建設股份有限公司出資組建，于20xx年11月在福建省莆田市注冊成立的現有員工430多人，是中國核建在海西地區新組建的唯一一家二級企業(yè)法人單位。公司前景廣闊，以“高起點(diǎn)、快發(fā)展、可持續”為發(fā)展理念，積極參與軍工工程、大型工業(yè)民用建筑安裝、城市基礎設施建設、城市綜合開(kāi)發(fā)等產(chǎn)業(yè)，致力成為具有影響力的epc總承包商、城市運營(yíng)商。公司旗下全資子公司中核華興建設有限公司擁有房屋建筑工程、市政工程、核工程等八個(gè)國家一級施工資質(zhì)；中核華辰與中核華興融為一體，形成“投資+建設”的商業(yè)運營(yíng)模式，產(chǎn)業(yè)鏈得以不斷延伸。公司管理規范，有清晰的發(fā)展戰略、完善的法人治理結構、嚴格的制度管理流程和成熟的企業(yè)文化體系。公司下設：總部七部一室、八家分公司和一個(gè)直屬安裝管理部。各位學(xué)員，中核華辰和你們一樣，有年輕的活力，有不凡的實(shí)力，更有無(wú)限的未來(lái)。

　　我們舉辦這期培訓班，目的在于促進(jìn)新員工了解公司概況、規章制度、企業(yè)文化等。公司安排了豐富實(shí)用的課程，我們希望像對自己的兄弟姐妹一樣，給大家傳遞一些經(jīng)驗，希望你們能在未來(lái)的工作過(guò)程中更快更好地健康成長(cháng)，少走彎路。

　　為使大家盡快融入中核華辰這個(gè)大家庭，早日成為對企業(yè)、對社會(huì )有用的人才，今天我向大家提出三點(diǎn)要求：。

　　一、主動(dòng)適應企業(yè)，加速角色轉換。

　　每一個(gè)年輕的新員工帶著(zhù)自己的夢(mèng)想，從五湖四海匯聚于中核華辰這艘充滿(mǎn)希望的巨輪上，你們將在這火紅的七月啟航自己的未來(lái)。從今天起，你們都不再是普通學(xué)生，你們的角色發(fā)生了全新的變化，步入了職場(chǎng)，擁有一個(gè)共同的名字：中核華辰人。我希望你們：。

　�。ㄒ唬┮�有理想，但不能理想化。每一位新員工都是天之驕子，都是在公司招聘中脫穎而出的佼佼者，比起許多畢業(yè)等同于失業(yè)的同齡人來(lái)說(shuō)，你們值得驕傲，值得慶幸。但是從今天起，我希望你們放下過(guò)去的成績(jì)，站在公司的同一條起跑線(xiàn)上，重新起步！

　　在座各位大多數都是90后，很多人臉上還稚氣未脫，做為一個(gè)前輩，我想對你們說(shuō)，你們現在就要開(kāi)始著(zhù)手制訂自己的職業(yè)生涯規劃，要有遠大的理想和短期的目標。想一想每一個(gè)人生階段，要達到什么樣的目標，最終想要一個(gè)怎樣的未來(lái)。人生有理想、有目標是很重要的，它能夠給你帶來(lái)動(dòng)力，為之奮斗，你的每天都會(huì )覺(jué)得很充實(shí)。

　　各位新員工，職場(chǎng)需要理想，但拒絕理想化�，F實(shí)是殘酷的，競爭是激烈的，既有安逸的工作，又有不菲的收入，但無(wú)需付出，這是夢(mèng)想，甚至是幻想，至少在中核華辰，你不可能找到這樣的位置。相反，公司剛起步，條件相對艱苦，而且公司是建筑企業(yè)，很多人可能會(huì )被派往工地一線(xiàn)，一些地方的條件可能超出你原來(lái)美好的想象，我希望你們適應環(huán)境，努力工作，不抱怨，不氣餒，真正做到把遠大的理想和腳踏實(shí)地相結合，才能讓理想在現實(shí)中找到歸宿，成就一番事業(yè)。

　�。ǘ�）建立共同的理念和價(jià)值觀(guān)。

　　你們都知道企業(yè)文化對于企業(yè)的意義，企業(yè)文化的核心，就是共同的理念和共同的核心價(jià)值觀(guān)，我們做為中核華辰人，如果我們在理念、價(jià)值觀(guān)上是一致的，我們會(huì )同心同德，步調一致，跟公司、跟同事磨合就會(huì )很順暢。反之，如果不認同公司的企業(yè)文化，無(wú)法充分溝通、彼此信任，為共同目標去努力，那么企業(yè)就會(huì )陷入內耗，降低執行力。

　　我希望大家要認真學(xué)習核建精神，了解企業(yè)發(fā)展史。中國核工業(yè)已有六十年光輝歷史，中國核建也成立了十六周年。我們幾代核建人憑著(zhù)執著(zhù)的追求，為我國核工業(yè)發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻�，F在我在此和大家誦讀一下我們的企業(yè)精神：“創(chuàng )新發(fā)展、勇當國任”，核心價(jià)值觀(guān)：“責任、安全、品質(zhì)、卓越”。企業(yè)使命：“奉獻精品、成就員工、服務(wù)社會(huì )”。我希望你們記住以上的每一個(gè)字，并把它們貫穿到未來(lái)在中核華辰的每一項工作中去。

　�。ㄈ�）遵守公司規章制度、行為規范。

　　“無(wú)規距不成方圓”，企業(yè)文化落實(shí)到具體中，就體現公司的制度，企業(yè)的行為規范上，這些將指導我們在企業(yè)中的一舉一動(dòng)、一言一行，提升我們的職業(yè)化水準。在我們的培訓課程中，有安排企業(yè)規章制度，包括薪酬制度、績(jì)效制度、干部管理制度、財務(wù)基本制度等，還有職業(yè)禮儀培訓等，大家可以從中學(xué)習到公司的規章制度、行為規范等。

　　規章制度是硬性的，大部分是屬于他律的范圍，一不遵守，將會(huì )受到處罰。而行為規范是相對軟性的，它最能反映一個(gè)人的教養和素質(zhì)，我們要求員工工作時(shí)著(zhù)裝正式，談業(yè)務(wù)時(shí)輕聲細語(yǔ)，待人接物禮貌周到，言行舉止得體大方，我們要求員工愛(ài)崗敬業(yè)，團結協(xié)作，勇于挑戰自我，敢于創(chuàng )新實(shí)踐，這些都是企業(yè)希望員工做到的行為規范。我希望每一位新員工都要時(shí)刻銘記自己是中核華辰的一份子，自覺(jué)改造自己，嚴格執行公司的制度要求，全面遵守公司的行為規范。

　　二、樹(shù)立忠誠意識，培養協(xié)作能力。

　　無(wú)論在任何地方，如果沒(méi)有忠誠意識，缺乏協(xié)作精神，就一定無(wú)法立足，所以，我們一定要有強烈的組織觀(guān)念和集體主義精神。

　�。ㄒ唬�對企業(yè)忠誠。

　　在企業(yè)和個(gè)人的關(guān)系上，最好的結果就是實(shí)現企業(yè)和個(gè)人的共同發(fā)展，要實(shí)現這個(gè)結果，前提是員工必須對企業(yè)無(wú)限忠誠。忠誠體現在對公司理念的堅持，體現在工作要圍繞企業(yè)發(fā)展的大局，并且主動(dòng)地服從和服務(wù)于這個(gè)大局，體現在找到適合自己的工作崗位，并且在這個(gè)崗位上踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的工作，體現在個(gè)人工作中遇到挫折或企業(yè)發(fā)展過(guò)程中遇到困難時(shí)，不患得患失，見(jiàn)異思遷。如果你們到項目上去負責技術(shù)工作，要嚴格地對施工方案進(jìn)行把關(guān)，保證工程的質(zhì)量、安全和進(jìn)度，維護企業(yè)的形象，這也是對企業(yè)忠誠的一個(gè)方面。

　　我們所大力提倡“忠誠+職業(yè)化”是企業(yè)發(fā)展的要求，也是你們順利成長(cháng)的需要。大家知道公司新成立，每個(gè)新員工，只要忠誠于企業(yè)，與企業(yè)一起發(fā)展，那么將來(lái)，你們都會(huì )是開(kāi)創(chuàng )企業(yè)的元老。我希望新員工們不要朝三暮四，這山望著(zhù)那山高，只要我們對企業(yè)忠心耿耿，對企業(yè)盡心盡責，我們的企業(yè)何愁不做大做強，我們終將收獲事業(yè)、前途和榮譽(yù)。

　�。ǘ�）在實(shí)踐中不斷學(xué)習。

　　隨著(zhù)公司的創(chuàng )立發(fā)展，沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，度過(guò)了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的'發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練，今天他們許多人獲得了應有的地位、待遇，他們對企業(yè)的忠誠，他們的成功經(jīng)驗值得你們學(xué)習，他們的敬業(yè)精神、工作經(jīng)驗更值得你們學(xué)習。

　　事實(shí)證明一個(gè)人在學(xué)校學(xué)到的東西十分有限，大部分知識和能力仍需在工作實(shí)踐中學(xué)習、積累和鍛煉。所以，你們一定要在崗位上要放下學(xué)歷高、理論強的架子，虛心地向老員工請教、學(xué)習，服從他們的工作安排，這樣才能從一些有經(jīng)驗的領(lǐng)導、師傅、技術(shù)人員及同事們身上學(xué)到許多豐富的專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗，盡快掌握好獨立上崗所必備的知識與技能，為充分發(fā)揮好自己的專(zhuān)長(cháng)打下堅實(shí)的基礎，從而少走彎路，迅速成長(cháng)，也能更好更快地融入公司大集體。

　�。ㄈ�）培養團隊精神。

　　歌德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“不管努力的目標是什么，不管他干什么，他單槍匹馬總是沒(méi)有力量的”任何一個(gè)人的力量都是渺小的，單個(gè)的人就像是一盤(pán)散沙，只有融入團隊，只有與團隊一起奮斗，你才能實(shí)現個(gè)人價(jià)值的最大化，你才能成就自己的卓越！團隊需要的是心往一處想，勁往一處使；需要的是分工協(xié)作，優(yōu)勢互補；需要的是團結友愛(ài)、關(guān)懷幫助；需要的是風(fēng)雨同舟，甘苦與共！

　　你必須要融入團隊，你必須要借助團隊的力量。與團隊和諧相處的秘訣就是：尊重別人、關(guān)心別人、幫助別人、肯定別人、贊美別人、學(xué)習別人、感恩別人！要具有雙贏(yíng)意識，寄希望于共同成長(cháng)，要記住，為別人創(chuàng )造機會(huì )，就是為自己搭建平臺，中核華辰正在飛速發(fā)展，前景廣闊，機會(huì )眾多，只要肯合作，有能力，人人都有機會(huì )共同進(jìn)步。

　　三、爭做主人翁，追求卓越。

　　在職場(chǎng)上，有兩種心態(tài)，一種是打工仔心態(tài)，把工作當成謀生工具，混日子，做一天和尚撞一天鐘，只顧自己眼前一畝三分地。另一種是主人翁心態(tài)，把工作當成事業(yè)做，把企業(yè)的事當成自己的事，努力工作，胸懷企業(yè)全局，不計個(gè)人得失。什么樣的心態(tài)，決定了什么樣的工作質(zhì)量，更決定了個(gè)人什么樣的職業(yè)發(fā)展。如何做好主人翁，如何追求卓越，我想講四個(gè)詞：。

　�。ㄒ唬┴熑�。

　　一個(gè)具有高度責任感的人，會(huì )對工作履職盡責，兢兢業(yè)業(yè)地把它做好；一個(gè)喪失責任感或責任感不強的人，則會(huì )把工作當成一種負擔，自然就會(huì )敷衍了事。一個(gè)缺乏責任感的員工，將失去別人對他的信任與尊重。對待工作認真負責，就沒(méi)有做不好的工作。責任越重，被肯定的價(jià)值和信任就越高。你拒絕了責任，同時(shí)也拒絕了超越自己、提升自己的機會(huì )，也就拉遠了你與成功的距離。

　　我們需要每一個(gè)員工，在從走上工作崗位的第一天起，就明確自己的職責，以認真負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng )造性地完成自己的工作，積極主動(dòng)，腳踏實(shí)地從每一個(gè)細節入手，在做精、做專(zhuān)、做優(yōu)上多下功夫。

　　提到責任，我想到本次培訓班的一件小事，有些學(xué)員不按要求及時(shí)把行程報給公司，這就是一種很沒(méi)有責任感的行為。你不報行程，不是你一個(gè)人的事，會(huì )影響到會(huì )務(wù)安排的方方面面，會(huì )連累他人為你加班加點(diǎn)，我希望大家今后不要再出類(lèi)似的狀況，對自己負責，對他人負責。

　�。ǘ�）擔當。

　　擔當相對于責任是一種更高的要求，要求你有使命感，以舍我其誰(shuí)的精神，面對困難，頂住壓力，迎難而上。要做事不要怕事，要敢于承擔風(fēng)險，敢于挑戰新生事物。

　　做為一個(gè)新入職的員工，你們可能會(huì )說(shuō)，我剛剛加入企業(yè)，沒(méi)有什么需要我去擔當的任務(wù)，但是你可以從現在起，培養起你的使命感，培養起勇于擔當的意識，在工作中主動(dòng)承擔一些急難險重的工作，把年輕人的激情和朝氣都發(fā)揮出來(lái)，去展現你們的才干。一個(gè)人盡好自己的職責，可以成為一個(gè)優(yōu)秀的干部，而如果一個(gè)人同時(shí)具有勇于擔當的品質(zhì)和勇氣，才能成為將才、帥才。我們的企業(yè)快速發(fā)展，需要大量人才，勇于擔當的人，將很快脫穎而出，比別人成長(cháng)得更快。風(fēng)險和收益永遠成正比。

　�。ㄈ�）勤奮。

　　大部分的新入職員工都屬于“90后”，你們知識較多，率真坦誠，思路開(kāi)闊，富有激情，接受新知識快，這些都是你們的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，但是，由于你們年紀尚輕，缺乏人生經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，抗挫折能力較差。你們要在工作中培養吃苦耐勞的精神，在提高自身的技能水平的同時(shí)，努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績(jì)來(lái)證明自己。

　　天道酬勤。只要你們始終專(zhuān)注于自己的奮斗目標，勤奮努力，永不放棄，就一定能實(shí)現職業(yè)生涯的輝煌！優(yōu)秀人才的成長(cháng)實(shí)踐證明，是金子總會(huì )發(fā)光！

　�。ㄋ模┓瞰I。

　　中核華辰是新企業(yè)，做為新企業(yè)，我們要趕上兄弟單位的發(fā)展規模，要在市場(chǎng)大潮中博浪，靠常規速度是不行的，這就要求我們要有奉獻精神，要不怕苦，不怕累，不怕加班加點(diǎn)，四平八穩的八小時(shí)工作制，在企業(yè)發(fā)展的初期是談不上的，而且你們都是新的員工，要學(xué)習的東西很多，個(gè)人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展，都是時(shí)不我待，沒(méi)有辦法等你慢吞吞地適應，你們必須要做好吃苦的準備。當然，做為企業(yè)的領(lǐng)導者，我可以向你們保證，你們的汗水不會(huì )白流，你們的加班不會(huì )白費，公司會(huì )為大家提供足夠的發(fā)展機會(huì )。

　　最后，我想和大家分享一個(gè)故事，與諸位共勉，制造商在把新做好的鉛筆裝進(jìn)盒子之前，對鉛筆有五點(diǎn)忠告：“在你即將面對這個(gè)世界之前我要告訴你五件事情：第一，你一定能做成很多事情，但你一定得被一支手握住，要把握好自己；第二，你要能夠忍受刀削般的疼痛，因為這會(huì )讓你成為一支更好的鉛筆，要能承受磨礪；第三，你必須學(xué)會(huì )改正你自己所犯的任何錯誤，要善于反思；第四，你最重要的部分不是你的包裝而是你的內芯，要豐富內涵；最后一點(diǎn)，不管人們把你用在哪里，你都得留下你鮮明的印跡。

　　各位員工，大家意氣風(fēng)發(fā)、滿(mǎn)腔熱血地來(lái)到中核華辰公司，就是期望在這里施展自己的抱負、實(shí)現自己的理想。我殷切希望大家以高昂的斗志、飽滿(mǎn)的熱情、創(chuàng )新的精神、扎實(shí)的工作，投身到中核華辰事業(yè)中，用熱情和智慧為中核華辰添光彩，為人生添精彩！

　　謝謝大家！

銀行新員工培訓講話(huà)稿6

新同事們：

　　大家好！

　　七月的長(cháng)沙，麓山青翠，湘江波瀾，又是一年盛景年光。此時(shí)的你們，少年風(fēng)華，意氣正茂，恰如“后浪”，奔涌而來(lái)。在這個(gè)最好的時(shí)代，在你們最好的年紀，選擇了職場(chǎng)的首個(gè)起跑線(xiàn)——中建五局三公司，從此走上了經(jīng)世報國的寬廣舞臺，也開(kāi)啟了個(gè)人乘風(fēng)破浪、逐夢(mèng)前行的全新征程。

　　前一秒，校長(cháng)畢業(yè)致辭的囑托還縈繞腦海，好友同窗的臨別贈言仍回蕩心頭；下一刻，你就將釋放激情，放飛夢(mèng)想，躍躍欲試地想在人生的考卷上書(shū)寫(xiě)自己的新答案，在中國建筑的懷抱里，你將傳承紅色基因，積蓄藍色力量，投身綠色發(fā)展。首先，我代表公司領(lǐng)導班子熱忱歡迎你們，同時(shí)作為公司的老員工、你們的新隊友，在這個(gè)“紅日初升，其道大光”的時(shí)刻，我想與大家交流一下個(gè)人的感想，希望對你們有所裨益。

　　各位新同事，你們所選的，是一個(gè)守正創(chuàng )新的企業(yè)。中建集團站在“新基建”、“粵港澳大灣區”、“一帶一路”的全新風(fēng)口，朝著(zhù)“一創(chuàng )五強”的新愿景全速前進(jìn)，現在已經(jīng)位列世界500強第21位，營(yíng)業(yè)收入達到了1。42萬(wàn)億元，致力于拓展幸�？臻g，建設美麗中國。我們所屬的中建五局，經(jīng)歷了55年的風(fēng)風(fēng)雨雨，進(jìn)入新世紀以來(lái)，高歌猛進(jìn)、慷慨激昂，繪制了“85度發(fā)展曲線(xiàn)”，已經(jīng)從單一的施工承包商，轉型升級成為集投資商、建造商、運營(yíng)商“三商一體”的大型企業(yè)集團，年經(jīng)營(yíng)規模超3000億元，實(shí)現了湖南建企第一、中建各局前三，市場(chǎng)美譽(yù)響徹海內外。

　　各位新同事，依我看，何須迷惘，更不必緊張。在日新月異的時(shí)代中，你選擇了這樣一個(gè)不斷求新的企業(yè)，就已經(jīng)選對了起跑線(xiàn)，只需要守住自己的'夢(mèng)想初心，就能繪制好追求人生精彩的主角劇本。

　　在這樣的時(shí)代里，要想萬(wàn)里奔襲，唯有光速成長(cháng)。要學(xué)會(huì )做時(shí)間的朋友，不負光陰，方能高歌猛進(jìn)。我們的生命和熱情，要用在有價(jià)值的事情上，多向師父討教，多上現場(chǎng)學(xué)習，“青春虛度無(wú)所成，白首銜悲亦何及”，把握機遇，不馳于空想，不鶩于虛聲，才能使自己的思想觀(guān)念、思維視野、認知水平跟上時(shí)代發(fā)展。

　　在這樣的角色上，想要大放異彩，唯有堅定初心。世界紛紛擾擾，跨界直播的挺多，轉型電商的不少，但更多人始終初心不改，你看到30+的“姐姐”們尚能乘風(fēng)破浪，憑借的是對舞臺夢(mèng)想的堅持；連續十三屆全國人大代表申紀蘭一生默默奉獻，終換來(lái)我們的永世銘記，畢竟人生的成就不能以金錢(qián)定義，更不能用權力衡量。因此將來(lái)的你們不論身在何方，不論順境逆境，守住心中的方寸天地，便能“寧移白首之心，不墜青云之志”，用自己的標準定義美滿(mǎn)的人生。

　　看吧，后浪，只要你夢(mèng)在前方，總會(huì )到星辰大海，要相信路在腳下，便足以扶搖直上！

　　最后，祝你們永遠朝氣蓬勃，意氣風(fēng)發(fā)！

　　愿你們始終心向遠方，乘風(fēng)破浪！

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