關(guān)于做一名優(yōu)秀員工演講稿

　　演講稿是作為在特定的情境中供口語(yǔ)表達使用的文稿。在現在的社會(huì )生活中，演講稿對我們的作用越來(lái)越大，如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢？以下是小編精心整理的關(guān)于做一名優(yōu)秀員工演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于做一名優(yōu)秀員工演講稿1

尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：

　　大家好！

　　今天我想就“如何做一名優(yōu)秀的員工”的話(huà)題和大家共同探討。

　　回想自己剛剛走上工作崗位時(shí)，心中充滿(mǎn)著(zhù)美麗的夢(mèng)想，渴望實(shí)現人生的價(jià)值，從而獲的事業(yè)上的成功。當我虛心向老一輩建行人請教怎樣實(shí)現自己的理想時(shí)，前輩給我的忠告只有四個(gè)字——“愛(ài)崗敬業(yè)”。從此，“愛(ài)崗敬業(yè)”就深深的印在了我的腦海里。

　　愛(ài)崗，就是熱愛(ài)自己的崗位，工作只有分工不同，沒(méi)有高低貴賤之分。不論在那個(gè)崗位上，都要把自己的本職工作做好，把一點(diǎn)一滴的小事做好。有句話(huà)說(shuō)的好，“不愛(ài)崗就會(huì )下崗，不敬業(yè)就會(huì )失業(yè)�！本礃I(yè)與愛(ài)崗同等重要。敬業(yè)不只是加班加點(diǎn)，也不僅僅是任勞任怨。敬業(yè)是把工作當成一種享受，當成一種人生的體驗。它表現在工作中是勤奮和主動(dòng)，是節儉和意志，是自信和創(chuàng )新，是高效的'成功。

　　下面我從三個(gè)方面來(lái)闡述我對敬業(yè)的理解：

　　首先是責任感，責任感是所有人成功之本。沒(méi)有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工，責任感是無(wú)價(jià)的。工作就意味著(zhù)責任，責任會(huì )讓我們表現更加卓越。我們每位員工都要時(shí)刻牢記“責任”二字。每天問(wèn)自己“今天我做的如何？”這就是責任。在這個(gè)世界上，沒(méi)有不承擔責任的工作。你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要勇于承擔責任。只有這樣，你才能比別人完成的更出色。

　　其次，有作為的員工喜歡紀律，享受約束。俗話(huà)說(shuō)，無(wú)規矩不成方圓。每個(gè)企業(yè)都有自己的制度。員工有強烈的紀律意識，按規章制度辦事，這是對我們行業(yè)員工的鐵的規定。我們銀行作為高風(fēng)險行業(yè)，日益成為經(jīng)濟犯罪的首選目標。銀行犯罪不僅給國家造成巨大的經(jīng)濟損失，而且社會(huì )影響極壞，給廣大群眾的生活帶來(lái)強烈的不安全感，銀行信用、利益受到極大威脅。作為銀行工作人員必須懂的用紀律約束自己。紀律是一把雙刃劍，既約束了我們的行為，又保護了我們的利益�？梢哉f(shuō)，紀律永遠是創(chuàng )造力和團隊精神的基礎。對企業(yè)而言，沒(méi)有紀律，便沒(méi)有一切。

　　最后，把自己從合格變成優(yōu)秀。最好的執行者都是自動(dòng)自發(fā)的人，他們確認自己有能力完成任務(wù)。這樣的人其個(gè)人價(jià)值是發(fā)自?xún)刃牡�，也就是說(shuō)，他們不是憑一時(shí)的沖動(dòng)做事，而是自發(fā)自動(dòng)。他們視工作為快樂(lè )，他們具有高度的責任感和創(chuàng )造力，享受工作帶來(lái)的快樂(lè )和榮譽(yù)。他們是我們學(xué)習的榜樣，他們就是最優(yōu)秀的員工。

　　一個(gè)真正的夢(mèng)想必定充滿(mǎn)著(zhù)挑戰性，你選擇了這種挑戰，你的生命就會(huì )充滿(mǎn)活力。你的每一個(gè)平凡的工作日就變的更有意義。敬業(yè)愛(ài)崗就會(huì )體現在每一個(gè)普通的崗位上。如果我們人人能成為一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那么我們就會(huì )成為一名優(yōu)秀的員工，我們就會(huì )從優(yōu)秀走向卓越。

　　謝謝大家！

關(guān)于做一名優(yōu)秀員工演講稿2

對待工作要勤奮敬業(yè)。如果一個(gè)人的工作目的僅是為了工資的話(huà)，那么，他注定是一個(gè)平庸的人，也無(wú)法走出平庸的生活模式。拿多少錢(qián)，做多少事，錢(qián)會(huì )越拿越少；做多少事，拿多少錢(qián)，錢(qián)才會(huì )越拿越多。所有的有心者，成功者，他們工作的目的絕不是為了那一份收入，他們看到的是工作后面的.機會(huì )，工作后面的學(xué)習環(huán)境，工作后面的成長(cháng)過(guò)程。當然，工作固然也是為了生計，但比生計更重要的是什么？是品格的朔造，能力的提高。只有努力苦干，才會(huì )有收獲。同時(shí)還能獲得比薪水更重要的東西——成就感、榮譽(yù)、經(jīng)驗的積累和能力的培養。

　　敬業(yè)，就是尊重自己的工作，滿(mǎn)腔熱情、盡職盡責的工作，并帶著(zhù)強烈的使命感和責任感在工作中全力以赴。敬業(yè)是付出、也是收獲。敬業(yè)是一種積極向上的人生態(tài)度，是一種精益求精、一絲不茍的工作作風(fēng)。敬業(yè)讓你心安，因為你付出了汗水，但收獲的是成功；敬業(yè)也讓你的領(lǐng)導心安，因為他放心你的工作，你的所有努力都會(huì )得到別人的認可。

　　員工們的形象決定企業(yè)的形象，沒(méi)有唯護企業(yè)形象的意識，肯定不是一名合格的員工。這是基本職業(yè)道德觀(guān)。只有企業(yè)發(fā)展了，員工工資才能提高；只有企業(yè)聲譽(yù)提高了，員工走在街上才有一種榮譽(yù)感。身為公司一員，要時(shí)時(shí)處處關(guān)心企業(yè)發(fā)展，公司發(fā)展的重大方針、政策，遇到什么問(wèn)題該找哪個(gè)部門(mén)協(xié)調等，這些都是每個(gè)員工應當關(guān)心的問(wèn)題。只有大家熱愛(ài)企業(yè)，才能為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，才能與企業(yè)共榮辱。

　　講禮貌是公司員工基本素質(zhì)，修養是一個(gè)人內在品質(zhì)。一個(gè)人的內在品質(zhì)就是通過(guò)外在禮貌表現出來(lái)的。作為一名公司員工，一定要講究禮貌。因為你不僅僅代表了自已還代表了公司。

關(guān)于做一名優(yōu)秀員工演講稿3

尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：

　　大家好！

　　陽(yáng)謀天下，縱橫江湖！何為陽(yáng)謀？陽(yáng)謀者，與陰謀相異也！凡事應憑借自己強大的實(shí)力戰勝對手，用陽(yáng)謀不斷增強自己的實(shí)力而不是用些陰謀詭計與對手搞破壞；蘇秦說(shuō)六國合力抗秦為縱，張儀使山東列國爭相事秦為橫�？v橫江湖，以天下為盤(pán)，諸國為子，憑借三寸不爛之舌而變天下大勢也！

　　大學(xué)畢業(yè)初出茅廬，這次公司讓我們演講的題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工，我認為這個(gè)選題很好，首先讓我們在進(jìn)入社會(huì )之前先重新找到一個(gè)定位：成為一名優(yōu)秀的員工，什么樣的員工是好的員工？我個(gè)人認為凡是能為企業(yè)為公司創(chuàng )造出更多的利潤的員工才是好員工。怎樣才能為公司創(chuàng )造出更多的利潤？還是要憑借各人的能力與實(shí)力。

　　即將離開(kāi)大學(xué)進(jìn)入社會(huì )，我們猶如一棵長(cháng)期生長(cháng)在溫室的小幼苗移植到風(fēng)雨肆虐的室外從而裂變成一棵參天大樹(shù)，如果我有幸能生長(cháng)在江蘇星美環(huán)境藝術(shù)工程有限公司這片土壤上那么我將會(huì )努力的吸取陽(yáng)光和養份，使自己盡快成長(cháng)為一棵大樹(shù)，好為貴公司結出更多的果實(shí)。從幼苗裂變到大樹(shù)，從溫室移植到大自然必然會(huì )有許多的不適應，但我認為人貴在堅持，諸葛亮六出祁山、姜伯約九伐中原為的是什么？為的就是一份堅持一份信念！自古成大事者不以勝而驕不以敗而燥，有了這份堅持才能成功地跨過(guò)這個(gè)過(guò)渡階段。在這個(gè)階段熟悉公司的環(huán)境，行業(yè)的運行模式以便為公司創(chuàng )造業(yè)績(jì)。

　　我認為成為一名優(yōu)秀的員工的前提條件是能夠熟知公司的各項準則規定，只有熟知公司的準則規定才能夠知道在公司什么事情是可以做的，什么事情是禁止做的。法之不行國之不彰，只有明確了公司的規定才能在公司里更好地工作下去。一個(gè)公司也只有事事有法可循，有法可依的`條件下才能健康正常的運營(yíng)下去。

　　說(shuō)到利潤自然會(huì )談到利益分配的問(wèn)題，在公司中難免會(huì )有利益的分割，我認為一個(gè)優(yōu)秀的員工應以公司大局的利益為重，也應時(shí)刻照顧到同事們的利益，有時(shí)自己稍微吃點(diǎn)虧沒(méi)什么，可以更好地團結公司的員工，使大家相處在一個(gè)和諧的團隊環(huán)境里。

　　公司付給員工們薪酬，員工在工作中做事負責任、顧客至上、高標準嚴要求、積極主動(dòng)都是份內的事情，如果連上述幾點(diǎn)都做不到那根本就不稱(chēng)職為公司里的員工，更別說(shuō)成為一名優(yōu)秀的員工。

　　我認為只靠工作認真努力而成為一名優(yōu)秀員工還是遠遠不夠的，說(shuō)到認真無(wú)誤誰(shuí)也比不了電腦和機器，但在工作中仍是人在管理駕馭機器而不是機器在管理人，這其中的關(guān)鍵便在于機器是死物而人卻是有思維的活物。能成為一名優(yōu)秀的員工更需要對本行業(yè)的高瞻遠矚的遠見(jiàn)，對內能合理安排本公司的業(yè)務(wù)并且趨利去害，使自己的公司更加強大具有行業(yè)競爭力，對外要有行業(yè)敏感行，捕捉更多行業(yè)信息并加以分析從而為公司服務(wù)。

關(guān)于做一名優(yōu)秀員工演講稿4

工作是一個(gè)人一生的事業(yè)。每個(gè)人來(lái)到這個(gè)世界上，都不想虛度年華、揮霍青春、浪費生命，都想在這個(gè)世界上留下一點(diǎn)點(diǎn)自己的痕跡。

　　工作是一個(gè)生存的手段，為此，有很多人都都向往著(zhù)一份稱(chēng)心如意的`好工作�？稍诋斀窀偁幖ち业氖袌�(chǎng)經(jīng)濟條件下，產(chǎn)品時(shí)優(yōu)勝劣汰，企業(yè)員工也是優(yōu)勝劣汰。為了工作和飯碗，我們必須勤奮努力。一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)要有一大批優(yōu)秀的員工，這樣這個(gè)企業(yè)才能持續穩定的良性發(fā)展，正如有線(xiàn)電視發(fā)展到今天，也要求有許許多多的優(yōu)秀的員工，那么，怎樣做一名優(yōu)秀的員工呢？

　　最重要的是要愛(ài)崗敬業(yè)。工作就是這樣，當你不喜歡它時(shí)，不愛(ài)它時(shí)，它同樣也不會(huì )喜歡你愛(ài)你。當你積極的、努力的為它真情的奮斗時(shí)，它也會(huì )在無(wú)聲無(wú)息的報答你。熱愛(ài)工作，不僅要把它當成一個(gè)職業(yè)來(lái)做，更要把它當成一種事業(yè)來(lái)奉獻。

　　成功來(lái)自于熱愛(ài)并專(zhuān)注于自己的工作，當你集中精神，專(zhuān)注自己的工作時(shí)，你就會(huì )發(fā)現你將獲益匪淺，你的工作壓力會(huì )減輕，做事不再毛毛躁躁，風(fēng)風(fēng)火火，把工作當成使命，努力去做，你的工作就會(huì )變的更有效率，你也更能樂(lè )于工作，而且更容易取得成功。

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