商場(chǎng)競聘演講稿15篇
好的演講稿可以引導聽(tīng)眾，使聽(tīng)眾能更好地理解演講的內容。在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，很多地方都會(huì )使用到演講稿，如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢？下面是小編幫大家整理的商場(chǎng)競聘演講稿，希望對大家有所幫助。
商場(chǎng)競聘演講稿1
尊敬的領(lǐng)導：
大家好！
伴著(zhù)新年鞭炮的余聲、和著(zhù)節日的喜慶、踏著(zhù)春姑娘，大家萬(wàn)客戶(hù)資源商場(chǎng)又邁入了滿(mǎn)懷希望的一年，做為萬(wàn)客戶(hù)資源桂花路店的老員工，因為我一步一步地發(fā)展起來(lái)了。我的名字叫XXX，今年已經(jīng)十九歲，如今出任桂花路店結賬收銀課長(cháng)一職，今日我競聘的崗位是店長(cháng)助理。
當我們志得意滿(mǎn)的擺脫學(xué)校大門(mén)，步入社會(huì )參與工作中的第一步就與萬(wàn)客戶(hù)資源結上了深厚感情。20xx年的金秋時(shí)節十月、伴著(zhù)萬(wàn)客戶(hù)資源桂花路店的開(kāi)業(yè)嗩吶鑼鼓和四射的喜慶，我穿上了商場(chǎng)的紅背心變成萬(wàn)客戶(hù)資源的一名店員，望著(zhù)的身上的紅背心，我既激動(dòng)有焦慮不安，但大量的是引以為豪和自豪，另外也倍感自身肩膀義務(wù)的重特大，盡管我是一名一般的店員，但我的一舉一動(dòng)、一言一行，就算是一個(gè)目光，都授予了新的含義，它意味著(zhù)了公司的品牌形象，是大家萬(wàn)客戶(hù)資源商場(chǎng)對外開(kāi)放服務(wù)項目的對話(huà)框，當我們踏入收款臺，便暗下定決心：一定要認真工作，做一名達標的出色的店員，不負企業(yè)的培養和領(lǐng)導干部的信賴(lài)，絕不后悔每一天！
在結賬收銀職位上，我經(jīng)手人的現錢(qián)縱然干萬(wàn)，但沒(méi)有錯過(guò)了一分錢(qián)；晚班要下班啦，只需有一個(gè)消費者沒(méi)有離開(kāi)，我的收款機就不容易關(guān)，工作早數分鐘，下班了遲數分鐘，便讓領(lǐng)導干部多放一些心，當店員沒(méi)有多長(cháng)時(shí)間，我也被評選為萬(wàn)客戶(hù)資源的“優(yōu)秀團隊”，從經(jīng)理手里接到了燙金字的'“獲獎證書(shū)”，這充分說(shuō)明了我工作中的每一天，我不留遺憾，沒(méi)有后悔莫及。
從20xx年起，把我晉升為結賬收銀課長(cháng)，我的責任又多了，重擔更重了，每晚下班了時(shí)候我都要去結賬收銀清班，把錢(qián)放好鎖上，一天難落，風(fēng)雨兼程，保證全身心的工作中，不許每一天后悔莫及，堅持不懈搞好每日的五步曲：
一是早會(huì )必檢、有效生產(chǎn)調度；
二是催促手底下、確保通暢；
三是科學(xué)安排、提高工作效率；
四是嚴格監督、獎勤罰懶；
五是處理疑難問(wèn)題、不斷完善。
唱好以上五步曲，我的結賬收銀課長(cháng)的工作中備受領(lǐng)導干部的稱(chēng)贊和同志們的擁護，迄今也沒(méi)有有過(guò)一次人為因素事故責任，沒(méi)有遭受一次消費者的舉報，沒(méi)有有過(guò)一切錢(qián)帳錯漏，我本人的操勞，換得的是讓領(lǐng)導干部安心，讓同志們溫馨，我很幸運我的每一天！
競聘出任店長(cháng)助理一職，也是我新的工作中起始點(diǎn)的開(kāi)步，我假如競聘上了，我能翻倍的投入和勤奮，堅信一定會(huì )邁入更為璀璨和光輝的明日，相信自己吧，選擇我，沒(méi)有后悔莫及，因為我不容易讓工作中的每一天后悔莫及！
商場(chǎng)競聘演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好，首先感謝公司給了我們這一次參與競聘的機會(huì )，我想說(shuō)：面對這次的機遇與挑戰，我對自己充滿(mǎn)信心、對商場(chǎng)的未來(lái)充滿(mǎn)信心。也希望大家多支持我。
競聘這一個(gè)崗位，我自身的優(yōu)勢是：~~~~~~
如果我是商場(chǎng)經(jīng)理，要使公司工作開(kāi)展得有聲有色，要有自己的思路和設想。下面，我談?wù)剬ι虉?chǎng)未來(lái)對外經(jīng)營(yíng)、對內管理中的一些工作思路：
首先商場(chǎng)的方針目標是：強化公司職能，突出發(fā)展中心，轉變經(jīng)營(yíng)模式，樹(shù)立營(yíng)銷(xiāo)理念，加強管理力度，為完成××萬(wàn)業(yè)務(wù)收入而拼搏！20xx年商場(chǎng)，必將給客戶(hù)一種全新的感覺(jué)，因此換一種全新的營(yíng)銷(xiāo)理念，改一改昔日的銷(xiāo)售方式，是公司在以后管理工作中的思路之一。在知識經(jīng)濟到來(lái)之時(shí)，最大程度地贏(yíng)得客戶(hù)，獲取利潤是我們的追求。讓客戶(hù)在選擇我們的時(shí)候，能夠充分感受到商場(chǎng)得天獨厚的信息傳播網(wǎng)絡(luò )，因此依靠商場(chǎng)平臺，應該是商場(chǎng)業(yè)在信息產(chǎn)業(yè)化競爭中做出的正確決策，我們××人有信心、也有決心去做好這一領(lǐng)域的開(kāi)拓。
1、公司在今后的業(yè)務(wù)發(fā)展中，將作為重點(diǎn)項目之一來(lái)開(kāi)拓更大的客戶(hù)市場(chǎng)。通過(guò)員工努力和借助社會(huì )力量，與學(xué)校、企業(yè)、單位、全市區有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，洽談發(fā)展，例如，×××××××
2、公司將積極與各大單位建立聯(lián)系，拓展商業(yè)信函業(yè)務(wù)市場(chǎng)，提高商業(yè)信函業(yè)務(wù)宣傳，使其擁有更多客戶(hù)。讓客戶(hù)了解，商業(yè)信函不只是用于消費一種用途，重大節日、重大的活動(dòng)等都能以商業(yè)信函的方式發(fā)布銷(xiāo)售信息，給商場(chǎng)的目標用戶(hù)發(fā)送業(yè)務(wù)信函的企業(yè)都來(lái)此消費。
3、公司創(chuàng )造條件，增加、開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，投入廣告，計劃在條件成熟后，另外，大家都可以看到，大樓的對面、干道的兩旁有多塊的大型噴繪廣告牌，這些都是由其他公司發(fā)布的，我一直在構思，為什么不可以來(lái)做一些大型廣告牌？只要做得好，必定吸引得了大客戶(hù)的注意力。
4、公司將組建一支專(zhuān)業(yè)化營(yíng)銷(xiāo)隊伍，運用商業(yè)運著(zhù)方式，上門(mén)宣傳、洽談、攬收業(yè)務(wù)，占領(lǐng)市場(chǎng)，并注重營(yíng)銷(xiāo)的實(shí)際效果。利潤分成，調動(dòng)起我們系統內部職工聯(lián)系業(yè)務(wù)的積極性。
5、發(fā)展和健全銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，吸引客戶(hù)。據我了解，“娃哈哈”遂寧總經(jīng)銷(xiāo)商，把他們的產(chǎn)品推銷(xiāo)到農村市場(chǎng)去，公司可以在全農村郵購代銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )上下功夫，有了好的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，將會(huì )有更多象“娃哈哈”這樣的客戶(hù)主動(dòng)與我們建立業(yè)務(wù)關(guān)系，郵政信息網(wǎng)絡(luò )才能真正發(fā)揮其優(yōu)勢，公司的經(jīng)濟效益也能得到更大的提高。
6、企業(yè)網(wǎng)絡(luò )化已不再是一種時(shí)髦，而是一種必然，利用互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)展業(yè)務(wù)取得收益也應該是我們商場(chǎng)新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。例如開(kāi)辦商場(chǎng)網(wǎng)頁(yè)，針對遂寧所有的企事業(yè)機關(guān)、單位、學(xué)校、社會(huì )團體，對他們提供優(yōu)惠的政策，這樣對我們的商場(chǎng)起到了很好的宣傳、廣告作用。
我是一名黨員，在黨的培養和部隊嚴格的軍事化管理中，培養了我政治覺(jué)悟高、組織能力強，對于公司的內部管理，我想首先應該服從局領(lǐng)導的管理，認真貫徹和落實(shí)局里的各項規章制度，在這個(gè)大的前提下，來(lái)做好公司的內部管理：
1、在公司中建立一種能夠激勵每個(gè)員工發(fā)揮他們創(chuàng )造性工作能力的管理體系；建立一種全新的營(yíng)銷(xiāo)理念，來(lái)適應現代廣告市場(chǎng)的需要。
2、針對市場(chǎng)中未預期到的情況和最新的`競爭壓力作出最快的反應，調整公司的戰略目標和公司的長(cháng)期發(fā)展方向；針對公司的各項決策，在民主與集中的基礎上給每一位員工參與公司決策的權利，這是合作和信任的基礎。
以上只是我對這個(gè)崗位管理工作的認識與思路，重要的是落實(shí)行動(dòng)。我一定以務(wù)實(shí)的作風(fēng)，不斷的創(chuàng )新，為促進(jìn)郵政追趕型跨越式發(fā)展，為公司收入××萬(wàn)而努力拼搏，為商場(chǎng)做出新的貢獻！
商場(chǎng)競聘演講稿3
大家好！
首先感謝臺里給予我們展示自我的舞臺和施展才華的機會(huì )！實(shí)行公平、公正、公開(kāi)地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我臺加強干部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會(huì )，勇敢地走上臺來(lái)，接受大家的評判。
本人叫艾則孜·帕爾哈提，1982年1月20日出生。畢業(yè)于新疆大學(xué)資源環(huán)境城鄉規劃管理專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科學(xué)歷。20xx年9月分配到新疆電視臺維吾爾語(yǔ)新聞綜合頻道從事編輯記者和攝像工作，至今已經(jīng)工作6年了，6年里，我跟隨老一輩記者深入群眾、深入基層采訪(fǎng)，許多老記者，老攝像都是我的老師，也是跟他們學(xué)習和掌握了不少關(guān)于拍攝、寫(xiě)作方面的技巧和知識。在這6年中，我任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地工作，在做好本職工作的同時(shí)，積極參與其他欄目的拍攝工作，積極尋找新聞線(xiàn)索，拍攝了一些具有教育意義的節目，有許多作品在全國、自治區獲一二三等獎。
今天，我競聘的職位是節目運營(yíng)部主任，理由有三點(diǎn)：第一點(diǎn)，我認為這有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面發(fā)展自己。
我覺(jué)得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰性，越是能夠學(xué)到新知識，增長(cháng)新才干，開(kāi)拓新視野，挖掘新潛力。挑戰與機遇同在，壓力與動(dòng)力并存，這次競爭新的崗位，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面實(shí)踐經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。
第二點(diǎn)，我認為自己具備擔當該職務(wù)所必須的政治素養和個(gè)人品質(zhì)。
第一，我的敬業(yè)精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行。尤其是6年的工作實(shí)踐，培養了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，這是干好一切工作的基礎。
第二，我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛(ài)學(xué)習、愛(ài)思考、愛(ài)出點(diǎn)子，工作中注意發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，超前意識強，這有利于開(kāi)拓工作新局面。
第三，我辦事穩妥，處世嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好一切工作的保證。
第四，我信奉誠實(shí)、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，而且具有良好的協(xié)調能力。
第三點(diǎn)，我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力。
從節目運營(yíng)部的職能看，綜合性較強、職能繁雜，擔負著(zhù)頻道節目編排、欄目宣傳推廣、節目收視率分析等多項工作。運營(yíng)部主任必須具備一定的政策理論水平、文字綜合能力、組織協(xié)調能力和管理經(jīng)驗。從我自身素質(zhì)和能力看，我認為能夠履行好上述工作職責。サ諞唬我具備一定的政策理論水平。平時(shí)注重學(xué)習，尤其是注意收集有關(guān)大政方針政策的信息和動(dòng)向，因此能夠在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。
第二，我具備一定的文字綜合能力。本身具有良好的寫(xiě)作基礎，尤其是近年來(lái)欄目制片人對這三個(gè)問(wèn)題的思考結果。
一、我為什么要參加此次競聘？
我的回答是，因為我熱愛(ài)這份工作，并且有做好這份工作的強烈信心。
愛(ài)因斯坦曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“興趣是的老師，信心是成功的源泉”。我想，要想做好任何事情，興趣和信心都是不可或缺的。入行12年來(lái)，我始終以一顆愛(ài)崗敬業(yè)之心老實(shí)做人，勤懇做事，腳踏實(shí)地地耕耘著(zhù)，不僅贏(yíng)得了領(lǐng)導和好事們的好評，還先后被評為辦事處及支行的先進(jìn)分子、省行優(yōu)秀存款員、優(yōu)秀國內結算專(zhuān)管員，曾獲會(huì )計競賽團體二等獎。特別是擔任部委派分行財會(huì )主管期間，我的工作得到了省行部、部及分行的好評，年及年上半年績(jì)效考核均為a。
我對金融工作的感情越來(lái)越深厚，我深深地熱愛(ài)著(zhù)這份充滿(mǎn)挑戰的工作。正是出于對工作的至愛(ài)，多年來(lái)，我愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻，在工作中取得了出色的成績(jì)，而且我堅信，這份熱愛(ài)還將引領(lǐng)我在新的工作崗位上為我行的發(fā)展做出更大的貢獻。這就是我參加這次競聘的初衷。
二、我憑什么參加此次競聘，我的競爭優(yōu)勢在哪里？
我相信“事實(shí)勝于雄辯”，下面我結合自己的工作經(jīng)歷，從以下三個(gè)方面進(jìn)行匯報：
首先，我有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理念基礎和文字功底。大學(xué)里，我系統地學(xué)習了會(huì )計學(xué)等各方面的理論知識。參加工作后，我也沒(méi)有放棄任何學(xué)習的機會(huì )，而是不斷的努力，不斷的提高，先后取得了各種專(zhuān)業(yè)證書(shū)。與此同時(shí)，我還具有扎實(shí)的文字功底，曾草擬了《辦法》及《協(xié)議書(shū)》，特別是在分行擔任委派財會(huì )主管期間，分行計劃財會(huì )部的各類(lèi)報告幾乎是出自我一人之手。
其次，我熟悉銀行業(yè)務(wù)，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。入行以來(lái)，我從基礎做起，先后在多個(gè)崗位的磨練，不僅熟悉我行相關(guān)業(yè)務(wù)操作及規定，而且對行業(yè)務(wù)流程了熟于胸。無(wú)論干什么，我都干得非常出色，獲得過(guò)嘉獎。多崗位知識與經(jīng)驗的積累，使我對全行的工作有了整體性的認識，識別風(fēng)險的能力得到了提高。我在擔任支行業(yè)務(wù)經(jīng)理負責人這一年的時(shí)間里，支行的差錯率大幅下降，并有8個(gè)月實(shí)現了柜面業(yè)務(wù)零差錯。這一切經(jīng)驗與成績(jì)的積累，都使我有信心有能力擔負起運營(yíng)團隊主管重任。
再次，我具有組織、協(xié)調與溝通能力。在擔任財會(huì )科副科長(cháng)期間，我曾協(xié)助科長(cháng)把整個(gè)科組織成具有較強凝聚力和戰斗力的團體，財會(huì )科也多次被評為“先進(jìn)科室”；在擔任支行系統上機的業(yè)務(wù)指導工作及系統切換日的指揮工作，曾負責組織、指導該系統的上線(xiàn)推廣工作；而擔任委派財會(huì )主管期間，我負責計劃財會(huì )部的全面工作，在和內審部門(mén)，外審部門(mén)打交道的過(guò)程中，很好地協(xié)調了與各部門(mén)的關(guān)系。
三、如果競聘成功，我能為營(yíng)銷(xiāo)部做什么？
雖然我認為自己具備一定的優(yōu)勢，但我深知，個(gè)人的力量只是滄海一粟，微不足道，只有發(fā)揚團隊協(xié)作精神，發(fā)揮群體的智慧和力量，才能使我們的工作更上層樓。因此，如果我這次能夠得到大家的信任支持，光榮當選，我將配合領(lǐng)導從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：
第一、擺正位置，當好三種“角色”
在今后工作中我將自己定位好，明確自己的責任，扮好“三種角色”�！叭N角色”即“助手、領(lǐng)導和朋友”。一是當好領(lǐng)導的助手。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動(dòng)而不盲動(dòng)，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領(lǐng)導，幫助領(lǐng)導排憂(yōu)解難。二是與職工多溝通，熟悉管理中心的工作情況，找準工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，制定出有效的工作計劃和目標，有的放矢地開(kāi)展好工作。三是當好職工的朋友，在工作中和生活上多關(guān)心職工，急職工之所急，想職工之所想。
第二、提高服務(wù)意識，做好服務(wù)工作，用我們高質(zhì)量的服務(wù)，為財富中心提供強有力的后勤保障。
做好服務(wù)工作，做好財富管理中心的.后勤保障服務(wù)和行政綜合事務(wù)是我們的主要職責，如果做好服務(wù)以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)，始終？我思考的問(wèn)題。具體來(lái)說(shuō)，我將做好“三服務(wù)”工作，切實(shí)做好“為領(lǐng)導服好務(wù)，為中心服好務(wù)，為客戶(hù)服好務(wù)”的各項工作。我將把為領(lǐng)導分憂(yōu)和為財富中心服務(wù)有機結合起來(lái)，努力在、、上堅持原則性下的靈活性，頭腦要清，手腳要勤，待人要誠，心胸要寬，辦事要公，言行要慎，力爭不讓領(lǐng)導布置的事情在這里延誤，不讓傳遞的批件在這里積壓，不讓各種差錯在我們中心，不讓前來(lái)辦事的同志在這里受到冷落，不讓部門(mén)的形象在我們中心受到影響，發(fā)揮好中心的作用。
第三、以精細化管理為手段，以工作重點(diǎn)為突破口，積極推進(jìn)財富管理中心的各項工作。
當前國際和國內經(jīng)濟形勢嚴峻，這給我們金融業(yè)帶來(lái)新的挑戰，如何做好精細化管理，創(chuàng )新工作方法，對各個(gè)財富中心來(lái)說(shuō)，都顯得極為重要。而做好檢查、考核統計、分析和績(jì)效管理等工作的重點(diǎn)，就是進(jìn)一步加強對人才隊伍的培訓工作。人才是財富中心所有工作的主力軍，工作人員的工作能力和水平和我們的業(yè)績(jì)息息相關(guān)。
首先，要加大他們的專(zhuān)業(yè)知識的培訓，以前沿的工作理念和工作方式、方法武裝他們的頭腦，使他們明確要向誰(shuí)，以什么樣的態(tài)度，怎樣去更好的工作，提升服務(wù)檔次。其次，制定適合工作人員管理和激勵特點(diǎn)的考核激勵管理體系和規章制度，獎勤罰懶，以程度地鼓勵工作人員，打造一支特別能戰斗的人員隊伍。
與此同時(shí)，我將結合單位改革發(fā)展的實(shí)際，在定崗定員定職責的同時(shí)，優(yōu)化工作流程，減少工作程序，健全規章制度，搞好目標管理，從我到辦事員都有事可做，從處理到行政后勤服務(wù)都有章可循，努力消除服務(wù)保障工作中的“缺位”和“越位”現象，提高工作的主動(dòng)性和預見(jiàn)性，確保工作高效有序的運轉及上級各項決策署落到實(shí)處。
尊敬的各位領(lǐng)導，評委，此次競聘，我為成功而來(lái)，如果我的坦誠、自信與能力能夠得到大家的認可，我將倍加珍視這一機遇，倍加努力工作，以自己的工作業(yè)績(jì)回報大家的信任與厚愛(ài)。誠然，競爭就意味著(zhù)必然有人會(huì )被淘汰，我作好了充分的心理準備，成功的結果固然令人心醉，但追求成功的過(guò)程同樣魅力無(wú)限，今天，無(wú)論結果如何，我都要說(shuō)“我人生中的這一樂(lè )章無(wú)比輝煌與精彩！”
我的演講完畢，謝謝大家！
商場(chǎng)競聘演講稿4
尊敬的各位領(lǐng)導同事們大家好！
我叫xx，來(lái)自非食部洗化區的理貨員，我要競聘的崗位是洗化組的柜組長(cháng)職位，感謝領(lǐng)導和同事們的信任與支持給我競崗的機會(huì )，同時(shí)也是一次鍛煉、學(xué)習，提高素質(zhì)的機會(huì )，我文化不高，四十多歲了沒(méi)做過(guò)什么大事，不過(guò)小事也經(jīng)歷過(guò)不少，最值得驕傲的事是把女兒培養上了大學(xué)，前幾年在長(cháng)春姐姐公司幫忙做圖書(shū)數據加工，20xx年回到xx超市食品部做名理貨員，今年6月份加入到咱們家家樂(lè )超市，這是我新工作的一次轉變，崗前培訓，企業(yè)文化學(xué)習，時(shí)短意重，收獲頗多，感觸頗深，我們家家樂(lè )超市能做到今天這樣的成就是各位領(lǐng)導和我們大家堅持不懈努力的結果，未來(lái)能否有更長(cháng)遠的發(fā)展則取決于我們每個(gè)人，那就從我做起，從每件小事做起，將自己打造成一名合格的優(yōu)秀的員工！
每個(gè)超市都是大眾生活的消費場(chǎng)所，顧客就是上帝，要想獲得更多的利潤就必須提高銷(xiāo)售量，想顧客之所想，應顧客之所急，能滿(mǎn)足顧客的需求各位領(lǐng)導責任重大，其次就是各組的柜組長(cháng)，要創(chuàng )新注入新活力，根據不同層次的消費者要及時(shí)提供不同的商品，我在洗化區工作了幾個(gè)月慢慢熟悉了很多商品的功能及屬性也了解各商品基本的陳列原則，做為柜組長(cháng)最重要的是要掌握自己管轄區內所有商品的進(jìn)出及庫存，時(shí)刻關(guān)注哪些商品是暢銷(xiāo)品，哪些是平銷(xiāo)品，哪些是滯銷(xiāo)品，暢銷(xiāo)品缺貨要及時(shí)補充，滯銷(xiāo)品也一定要及時(shí)跟上級領(lǐng)導和供應商溝通來(lái)處理避免長(cháng)時(shí)期的存放，更要不斷的引進(jìn)新產(chǎn)品來(lái)吸引顧客，還要盡力降低商場(chǎng)的一些額外損耗，破損，丟失等商品來(lái)提高營(yíng)業(yè)額，假如組織上信任我，選我做柜組長(cháng)我將做到以下幾點(diǎn)：
1、學(xué)習上求實(shí)，要把學(xué)習當作提高工作能力的有效途徑，向領(lǐng)導們學(xué)，向同事們學(xué)，必要時(shí)向前來(lái)購物的顧客學(xué)。
2、作風(fēng)上求實(shí)，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦奉獻，不茍小節。
3、自律上求嚴，嚴于律已，誠實(shí)待人，工作上積極主動(dòng)，困難面前不退縮，無(wú)論大小事都以認真負責的態(tài)度保質(zhì)保量的去完成。
4、工作上求新，隨著(zhù)科技不斷的發(fā)展，人們越來(lái)越重視商品的質(zhì)量，生活水平也同步提高，對所需各物品就要求高，所以必須具有別人超前的想法和做法。
5、團隊協(xié)作精神，做什么事一個(gè)人的力量是不夠的，只有大家一起來(lái)共同商量出謀劃策才能有更好的解決方針才會(huì )贏(yíng)發(fā)展。
以上說(shuō)得在好不如做得好，我在洗化組工作經(jīng)驗雖然不多不足，但是以后我會(huì )加倍努力工作盡到其職，鼓足干勁，力爭上游，請領(lǐng)導和同事們共同來(lái)監督，在我們超市里其實(shí)人才眾多，有的'只是不愿意來(lái)展示，我沒(méi)有什么優(yōu)點(diǎn)，可是有句話(huà)說(shuō)“是金子總會(huì )發(fā)光的”那么假如我是塊石頭在經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的風(fēng)吹雨打后也會(huì )發(fā)亮。這次競選成功與失敗不重要，我是本著(zhù)“眾在參與”的想法來(lái)挑戰下自己，我更沒(méi)有太高的奢望，只想做一個(gè)合格的理貨員，做領(lǐng)導的好助手，做同事們的好同事，真誠的為許總服務(wù)，為廣大的消費者服務(wù)，每天快樂(lè )的工作著(zhù)，開(kāi)心的生活著(zhù)就這么簡(jiǎn)單，如果這份工作我能堅持的做下去到很久，這就是我在家家樂(lè )超市的最大成功！
演講完畢，謝謝各位！
商場(chǎng)競聘演講稿5
首先，感激公司提供了這個(gè)展現本人、讓大家認識我、理解我的機會(huì )，大型超市銷(xiāo)售經(jīng)理競聘演講稿�！肮_(kāi)、對等、競爭、擇優(yōu)”，這是歷史的必然，也是時(shí)期開(kāi)展的請求。這次競聘對我個(gè)人是一個(gè)重要的鼓勵和應戰，將有益于我個(gè)人素質(zhì)的進(jìn)步。此次競爭，無(wú)論勝利與否，我都將一如既往的遵從組織的布置，干好本人的本職工作。
我競聘的崗位是××店門(mén)店經(jīng)理。下面我將分三個(gè)局部停止我的競聘演講。
一、個(gè)人簡(jiǎn)介
我叫××，現年 ×歲，專(zhuān)科學(xué)歷，現任職國美電器××店門(mén)店經(jīng)理�！痢聊�6 月到國美電器工作至今，曾經(jīng)在文化店，天化店，××店工作，主要擔任行政管理，店面維護、行業(yè)單位客戶(hù)團購開(kāi)發(fā)及門(mén)店管理各項工作。工作三年多來(lái)，在分部指導的率領(lǐng)下，在同事們的支持配合下，我認真的做好各項維護、開(kāi)發(fā)及管理工作，圓滿(mǎn)完成公司總部及分部指導下達的各項任務(wù)，部門(mén)的相關(guān)工作獲得了較大的成果，特別在春節期間的銷(xiāo)售工作，我們門(mén)店不時(shí)創(chuàng )新，應用各種新思緒、新方法，及時(shí)疾速的完成各項開(kāi)發(fā)任務(wù)，遭到分部指導的好評。
二、對崗位的認識
我競聘的崗位是國美電器××店門(mén)店經(jīng)理。隨著(zhù)我國深化變革、現代企業(yè)制度的逐漸樹(shù)立和家電市場(chǎng)競爭機制的逐漸構成，國際、國內家電業(yè)的.市場(chǎng)環(huán)境曾經(jīng)趨于合理且競爭日益加劇。必需樹(shù)立以企業(yè)文化為根底，以?xún)?yōu)質(zhì)效勞為運營(yíng)控制，在不時(shí)滿(mǎn)足顧客需求的競爭環(huán)境中良性開(kāi)展，才干真正把企業(yè)“做大、做強、做精、做優(yōu)、做久”。因而，在當前競爭劇烈的環(huán)境下，我們企業(yè)如何保證顧客利益最大化，以人為本為策劃力，是企業(yè)生存和開(kāi)展的根底和關(guān)鍵。
同時(shí)，為保證企業(yè)財富最大化，我個(gè)人以為應依照時(shí)節變化，節假日，客流大小，競爭對手動(dòng)態(tài)等要素有序、高效的組織賣(mài)場(chǎng)，最大限度地發(fā)掘每平放方店面、每個(gè)銷(xiāo)售人員的潛能進(jìn)步單店的銷(xiāo)售和毛利控制，不時(shí)優(yōu)化、進(jìn)步，并應用嚴厲的標準流程與新的手腕，降低運營(yíng)本錢(qián)，使企業(yè)在競爭中獲得更大的優(yōu)勢。
我以為設立本崗位的目的就是要順應當前的競爭環(huán)境，進(jìn)步我公司運營(yíng)質(zhì)量，為一線(xiàn)業(yè)務(wù)開(kāi)展做好后臺支撐。主要完成以下目的：
1、貫徹落實(shí)及組織制定各項規章制度、銷(xiāo)售指標及任務(wù)、人員管理方法，庫存方案，保證賣(mài)場(chǎng)的平安、高效、穩定運轉。
2、增強檢查、監視力度和人員才能開(kāi)發(fā)，組織店內、店外促銷(xiāo)活動(dòng)，作好人員分配、商品排列、規劃，諧和、配合廠(chǎng)家的現場(chǎng)促銷(xiāo)，有效降低企業(yè)運營(yíng)本錢(qián)。
3、及時(shí)、精確、有戰略的展開(kāi)經(jīng)常調研，確保價(jià)位優(yōu)勢及合理利潤并制定針對競爭隨手靈敏、階段性的對策。
4、掌控門(mén)店及配送中心庫存狀況，執行平安庫存制度，進(jìn)步資金運用率，加快資金周轉。
5、對樣機停止專(zhuān)項管理，加快樣機周轉。
6、組織業(yè)務(wù)培訓，員工的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)和銷(xiāo)售技巧，制定技術(shù)標準、展開(kāi)技術(shù)援助，進(jìn)步全店人員整體程度。監視對員工下達促銷(xiāo)商品的理解及主推狀況。
7、保證上級公司制定的命令、受權及任務(wù)等在門(mén)點(diǎn)得到暢通傳達、從分了解和有效執行過(guò)程有效控制，并對結果反應、剖析。
以上七個(gè)目的是相輔相成的，全店銷(xiāo)售人員整體程度的進(jìn)步，必將可以保證我店的平安、高效、穩定運轉，也必將降低企業(yè)在運轉維護方面的各項運營(yíng)本錢(qián)。
三、工作想象
假如這次我可以順利競聘勝利，我將做好以下工作實(shí)行本人得崗位職責：
1、輔佐各部門(mén)搞好店面銷(xiāo)售，進(jìn)步崗位執行力，高質(zhì)量的做好方案、組織、指導、控制和管理工作
我以為，作為門(mén)店經(jīng)理，是分部總經(jīng)理對部門(mén)管理的分擔者，因而，我要擺正本人的位子，嚴厲做到：工作主動(dòng)積極不越位，輔佐管理不越權，增強團結不分散。充沛調動(dòng)部門(mén)員工的工作積極性，發(fā)揮他們的聰明才智;增強內部員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，進(jìn)步整體員工的技術(shù)程度。增強各項運轉維護管理制度、作業(yè)流程、管理方法的執行力度，做好監視、檢查、指導、考核，使得各項維護工作可以貫徹、落實(shí)。
2、努力完善自我，進(jìn)步工作才能
固然我剛剛接手門(mén)店經(jīng)理的工作不久，但是在家店批發(fā)行業(yè)一日千里得今天，特別是在店面運營(yíng)維護技術(shù)方面，如何增強批發(fā)運營(yíng)的穩定運轉才能，營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )的業(yè)務(wù)支撐才能，強化一線(xiàn)銷(xiāo)售人員技術(shù)和認識，做好運營(yíng)管理系統大客戶(hù)的自主開(kāi)發(fā)工作，將會(huì )是一個(gè)需求認真學(xué)習，不時(shí)開(kāi)展的范疇。只要不時(shí)努力學(xué)習，深化理論，才干做到與技術(shù)同步，擔當起技術(shù)指導和管理的任務(wù)。
3、創(chuàng )新處理問(wèn)題的辦法，增強技術(shù)交流和對外協(xié)作
店面批發(fā)管理人員在不時(shí)進(jìn)步本人程度的同時(shí)，還應該可以組織各方面技術(shù)力氣，我將充沛應用公司先進(jìn)的交流平臺，為各部門(mén)、各單位提供愈加豐厚和完善的數據技術(shù)支持。另外還要增強全店銷(xiāo)售人員的交流與培訓，組織更多更高程度的講座，進(jìn)步整體防備認識和技術(shù)程度，以保證全店的平安、高效、穩定運轉。
我將在工作中逐漸樹(shù)立各品類(lèi)人員、維護專(zhuān)家及相關(guān)廠(chǎng)家之間通暢的信息傳送途徑，共享學(xué)問(wèn)，共享經(jīng)歷，共同進(jìn)步人員程度和技藝。同時(shí)，我還將努力樹(shù)立一個(gè)通暢的維題處理途徑，使呈現的各種問(wèn)題可以及時(shí)得到相關(guān)技術(shù)人員及專(zhuān)家的支持，并能將相似問(wèn)題統一發(fā)布，使大家得到共同進(jìn)步。
4、增強應用開(kāi)發(fā)，應用先進(jìn)的辦法停止科學(xué)管理，進(jìn)步管理效果
作為一個(gè)家電運營(yíng)企業(yè)，我們在為用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及效勞的同時(shí)，也應該充沛應用本人的資源和行業(yè)優(yōu)勢，為本企業(yè)樹(shù)立先進(jìn)的科學(xué)管理平臺。以后我們還應增強應用管理開(kāi)發(fā)，充沛應用我們的網(wǎng)絡(luò )資源，停止科學(xué)管理，進(jìn)步企業(yè)管理效益和管理程度。
眾所周知，家電批發(fā)是個(gè)軟課題，隨著(zhù)運營(yíng)的日益多樣化，效勞工作所面臨的問(wèn)題也越來(lái)越復雜。俗話(huà)說(shuō)，“道高一尺，魔高一丈”，效勞售后的范疇就是在此消彼長(cháng)中不時(shí)開(kāi)展，不時(shí)進(jìn)步。效勞永遠面臨著(zhù)應戰，沒(méi)有一勞永逸、盡善盡美的處理計劃，所以在各項日常售后工作中，不只請求我們的售后人員隨時(shí)跟蹤，理解售后維護重點(diǎn)工作內容，還要在各種效勞中不穩定、不平安狀況的開(kāi)展中不時(shí)提出新請求，處理新問(wèn)題。最重要的是，我們還應增強售后效勞的自主開(kāi)發(fā)，不只能夠進(jìn)步我分部客服的技術(shù)程度，而且對后期維護，客戶(hù)再開(kāi)發(fā)等方面帶來(lái)便利之處，并且可以為企業(yè)節約大量資金，降低企業(yè)運營(yíng)本錢(qián)。
各位指導，各位同事，以上是我對本人根本狀況和工作思緒的匯報，缺乏之處，請批判指正。
商場(chǎng)競聘演講稿6
敬重的領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：
大家好！感謝商場(chǎng)為我供應了這次公正競爭商場(chǎng)的時(shí)機，也感謝各位評委為我的演講進(jìn)展評判。
我是休閑食品的xx，xxxx年，是不平凡的一年，回憶過(guò)去一年的歷程，我們在布滿(mǎn)奮斗與坎坷的路上，收獲著(zhù)拼搏的豪情和成功的喜悅。經(jīng)過(guò)兩次整改的國貨正一步步的走入勝利和輝煌！下面我來(lái)談一下自己在這一年當中的工作：
一、履行職責狀況及工作中的亮點(diǎn)：
休閑沖調作為食品乃至超市的一個(gè)大柜組，無(wú)論從銷(xiāo)售還是陳設面積上講，對超市都起著(zhù)舉足輕重的作用。在這一年中，在各級領(lǐng)導的帶著(zhù)下，我們休閑沖調的銷(xiāo)售比去年同期增張了％。
取得這樣的成績(jì)有賴(lài)于領(lǐng)導的正確決策和深謀遠慮，同樣也離不開(kāi)同事們的辛勤付出。在這一年里，通過(guò)不斷的學(xué)習和摸索，找準定位，仔細堅實(shí)地完本錢(qián)職工作。一是聽(tīng)從領(lǐng)導，虛心學(xué)習，領(lǐng)導交辦的工作，辦成辦好；二是扎實(shí)肯干，以身作則，努力調動(dòng)促銷(xiāo)員們的工作積極性；三是學(xué)以致用，通過(guò)促銷(xiāo)人員溝通，準時(shí)的了解到商品的銷(xiāo)售狀況，而且豐富了自己的商品學(xué)問(wèn)。，團隊意識和人員治理，而不是一味的孤軍奮戰。
�、翘撔牡�'學(xué)習同事們一些好的工作作風(fēng)和工作方法，并運用到實(shí)際的工作中。
�、壤脴I(yè)余時(shí)間，多學(xué)習一些理論方面的學(xué)問(wèn)，以更好的指導自己的實(shí)際工作。
�、汕谟谒妓�，對于自己的缺乏，多找找緣由和方法。
3.標準自己的日常行為，表達我們國貨人與眾不同的素養和風(fēng)范
的日常言行，代表著(zhù)整個(gè)商場(chǎng)的形象。一些不經(jīng)意的言語(yǔ)或舉動(dòng)，會(huì )給顧客留下深刻的印象。為了使自己的行為更加標準化和職業(yè)化，我打算從下面幾點(diǎn)做起：
�、抛袷毓镜囊磺幸幷轮贫�
�、萍訌娮约旱臅r(shí)間觀(guān)念，有事提前請假
�、橇粢庾约旱膬x容儀表，講好個(gè)人衛生
�、葘Υ櫩托谥艿�，迎言送語(yǔ)要得體恰當
�、煞e極參與公司舉辦的各種活動(dòng)，發(fā)揮自己的特長(cháng)。
以上是我一些設想，代表了我會(huì )在新的崗位上做出自己奉獻的熱忱愿望，我期望公司領(lǐng)導給我一個(gè)能施展才華的平臺，我會(huì )帶著(zhù)一顆忠于公司、喜愛(ài)本職工作劇烈的事業(yè)心去發(fā)揮我的激情與力量。假如此次沒(méi)有競聘勝利，我也會(huì )一如繼往，驕不勝，敗不餒，連續努力，完善自我。最終用一句話(huà)與大家共勉，完畢我今日的報告�！安灰砸粫r(shí)之得意，自夸其能。不以一時(shí)之失意，自墜其志！”
不為別的，只為鮮花永久在前方，我們永久在路上！
我的演講完畢，感謝大家！
商場(chǎng)競聘演講稿7
尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委：
大家好！
感謝商場(chǎng)為我提供了這次公平競爭的機會(huì )，也感謝各位評委為我的演講進(jìn)行評判。
我叫xxx，今年20歲。于20xx年xx月進(jìn)入xx東方紅店在四樓xxx專(zhuān)柜擔任銷(xiāo)售員一職，20xx年XX月進(jìn)入xx現代城店，在5樓xxx專(zhuān)柜擔任店長(cháng)一職。同時(shí)，20xx年XX月，擔任xxx愛(ài)跑俱樂(lè )部負責人以及指導教練。在擔任品牌店長(cháng)和俱樂(lè )部負責人近一年的工作中，使我在組織，管理以及活動(dòng)策劃三個(gè)方面積累了豐富的經(jīng)驗。之因此競聘這個(gè)崗位，是基于我對這個(gè)崗位的了解和對自身認識的情況下做出的選擇。競聘這個(gè)崗位對我來(lái)說(shuō)是一次挑戰，所謂沒(méi)有壓力就沒(méi)有動(dòng)力，有了目標，才能去努力，只有通過(guò)努力才能成功。
此次我競聘的崗位是商品五部柜組長(cháng)一職。下面我將我競聘的條件，優(yōu)勢以及態(tài)度向大家做以匯報：
第一，實(shí)力和信心給予了我競聘的勇氣�！皭�(ài)拼才會(huì )贏(yíng)”，從我對柜組長(cháng)這一職位的認知來(lái)看，柜組長(cháng)在管理工作鏈中正如那機器中的軸承，集整合，協(xié)調，溝通為一身的工作樞紐。不但提升了理的質(zhì)量，也同樣也加強了工作的執行效率。我的優(yōu)勢就如同軸承和潤滑油的作用。有著(zhù)豐富的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能，及基層管理工作的經(jīng)驗。
第二，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，創(chuàng )新的管理方法，加強了我競聘的底蘊。我堅持以干一行，愛(ài)一行為的原則。能冷靜處理突發(fā)事件，了解百貨業(yè)態(tài)的工作流程和營(yíng)運模式。遇到問(wèn)題能高效率解決，我認為“問(wèn)題”同樣是機遇。在日常工作中，能分清處理事物的輕重緩急，去遵循時(shí)間原則。我始終堅定不移的認為，不錯的工作作風(fēng)和出色的業(yè)務(wù)能力同等重要。第三，“不要問(wèn)企業(yè)給予了我什么，而要先問(wèn)我為企業(yè)付出了什么”。古語(yǔ)道“欲人施于己者，必先施于人”，有舍才有得。這一理念成為我為人做事的準則，先做人，后做事。在其它門(mén)店工作的經(jīng)歷，使我深深懂得“管理的本質(zhì)不在于知而在于行”。
因此如果我能競聘成功，將會(huì )從以下三個(gè)方面展開(kāi)工作：
1、律人先律己，做好表率作用。
作為柜組長(cháng)首先是各位員工勞動(dòng)紀律和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標桿。要充分的認知到“上行下效”的兩面性，必須強調溝通，包含上行溝通和下行溝通以及和其他相關(guān)部門(mén)之間的`溝通。其次，還要落實(shí)工作責任，將每項工作都具體化、明確化，工作做到日清日結。做到干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行。
2、以人為本，加強與員工的溝通。
新員工的自律能力弱，在勞動(dòng)紀律的遵守和服務(wù)行為規范的執行上比較差，這是目前賣(mài)場(chǎng)存在的一個(gè)問(wèn)題；另外銷(xiāo)售方面，業(yè)務(wù)知識不全面，銷(xiāo)售技巧生疏也顯得尤為突出。針對以上兩個(gè)方面的問(wèn)題，我將通過(guò)各種途徑，加強與專(zhuān)柜組長(cháng)、品牌店長(cháng)的溝通，不斷向他們灌輸相關(guān)方面的知識及技巧，同時(shí)組織一些區域培訓，做好管理工作的檢查、跟進(jìn)、整改，使得樓層管理工作不斷向前進(jìn)。
3、協(xié)助部門(mén)做好團隊建設。
沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊。首先通過(guò)開(kāi)展多樣化的團隊活動(dòng)，加強員工競爭意識，讓各片區相互形成競爭和監督關(guān)系。從而提升管理的質(zhì)量，以及團隊的執行力。鼓勵員工去善于發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題，有問(wèn)題我們的團隊才有進(jìn)步的空間。以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)，專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)知識，去抓住每一個(gè)顧客，做好每一筆銷(xiāo)售。
以上是我的一些設想，代表了我會(huì )在新的崗位上做出自身貢獻的熱忱愿望，我期望公司領(lǐng)導給我一個(gè)能施展才華的平臺，我會(huì )帶著(zhù)一顆忠于公司、熱愛(ài)本職工作強烈的事業(yè)心去發(fā)揮我的激情與能力。如果此次沒(méi)有競聘成功，我也會(huì )一如繼往，驕不勝，敗不餒，繼續努力，健全自我。最后用一句話(huà)與大家共勉，結束我今天的報告�！安灰砸粫r(shí)之得意，自夸其能。不以一時(shí)之失意，自墜其志！”
不為別的，只為鮮花永遠在前方，我們永遠在路上！
以上這些就是我所具備的思想上、業(yè)務(wù)上、管理上的素質(zhì)和要求的優(yōu)勢。十幾年的商業(yè)生涯，使我深深懂得，從事商業(yè)工作不但要有激情，要了解商業(yè)知識，更要會(huì )分析市場(chǎng)，掌握顧客心理，還要了解競爭對手的基本情況做到知己知彼，才能在激烈的市場(chǎng)競爭中處于不敗之地，搶占先機，贏(yíng)得主動(dòng)。
謝謝大家！
商場(chǎng)競聘演講稿8
各位領(lǐng)導：
首先，感謝公司提供了這個(gè)展示自己、讓大家認識我、了解我的機會(huì )。在市場(chǎng)競爭日益激烈的新形勢下，我們**商場(chǎng)適時(shí)調整經(jīng)營(yíng)方針，在內部進(jìn)行人員調整，這是商場(chǎng)管理層的英明決策和對新形勢的正確把握。作為**商場(chǎng)的一名員工，我深感振奮，也很受鼓舞，沒(méi)有理由不積極響應，也沒(méi)有理由不主動(dòng)參與！
我競聘的崗位是電器商場(chǎng)店經(jīng)理。隨著(zhù)我國深化改革、現代企業(yè)制度的逐步建立和家電市場(chǎng)競爭機制的逐步形成，國際、國內家電業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境已經(jīng)趨于合理且競爭日益加劇。必須建立以企業(yè)文化為基礎，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為運營(yíng)控制，在不斷滿(mǎn)足顧客需求的競爭環(huán)境中良性發(fā)展，才能真正把企業(yè)做大、做強、做精、做優(yōu)、做久。因此，在當前競爭激烈的環(huán)境下，我們企業(yè)如何保障顧客利益最大化，以人本+文本+客本為策動(dòng)力，是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎和關(guān)鍵。
同時(shí)，為保證企業(yè)財富最大化，我個(gè)人認為應按照季節變化，節假日，客流大小，競爭對手動(dòng)態(tài)等因素有序、高效的組織賣(mài)場(chǎng)，最大限度地挖掘每平放方店面、每個(gè)銷(xiāo)售人員的潛能提高單店的銷(xiāo)售和毛利控制，不斷優(yōu)化、提高，并利用嚴格的規范流程與新的手段，降低運營(yíng)成本，使企業(yè)在競爭中取得更大的優(yōu)勢。
我認為設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環(huán)境，提高我公司運營(yíng)質(zhì)量，為一線(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展做好后臺支撐。主要實(shí)現以下目標：
1、貫徹落實(shí)及組織制定各項規章制度、銷(xiāo)售指標及任務(wù)、人員管理辦法，庫存計劃，保障賣(mài)場(chǎng)的安全、高效、穩定運行。
2、加強檢查、監督力度和人員能力開(kāi)發(fā)，組織店內、店外促銷(xiāo)活動(dòng)，作好人員調配、商品排列、布局，協(xié)調、配合廠(chǎng)家的現場(chǎng)促銷(xiāo)，有效降低企業(yè)運營(yíng)成本。
3、及時(shí)、準確、有策略的開(kāi)展時(shí)常調研，確保價(jià)位優(yōu)勢及合理利潤并制定針對競爭隨手靈活、階段性的'對策。
以上3個(gè)目標是相輔相成的，全店銷(xiāo)售人員整體水平的提高，必將能夠保障我店的安全、高效、穩定運行，也必將降低企業(yè)在運行維護方面的各項運營(yíng)成本。
如果我應聘成功，我將協(xié)助各位領(lǐng)導，依靠全體店員，把本人在2xxxx年商業(yè)生涯中積累的經(jīng)驗靈活運用到**的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，圍繞增加銷(xiāo)售這一中心，做好五個(gè)方面的工作：
一是在特色管理上，要注重商品專(zhuān)營(yíng)的特色、引導時(shí)尚的特色、購物環(huán)境的特色、商品陳列的特色等，通過(guò)眾多的單體特色，打造出獨具個(gè)性的營(yíng)銷(xiāo)特色。
二是在職工管理上，重點(diǎn)做到人性化，通過(guò)各種途徑，不斷向他們灌輸先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、規范服務(wù)行為，通過(guò)他們的一言一行，向顧客展現出廣隆的美好形象，進(jìn)而集聚人氣，形成別具一格的核心競爭力。
三是在顧客管理上，本人將進(jìn)一步強化顧客就是衣食父母的理念，并將之貫穿于工作的全過(guò)程，真心實(shí)意為顧客提供熱情、到位的服務(wù)。通過(guò)對商品分類(lèi)與擺布等情況的了如指掌，主動(dòng)為顧客做好店內引導、商品說(shuō)明等工作，同時(shí)要努力營(yíng)造良好的購物環(huán)境，全面提升服務(wù)層次和服務(wù)質(zhì)量，以滿(mǎn)足顧客不同層次的需要。
四是在商品管理上，要盡可能豐富商品品種，要把缺貨作為營(yíng)業(yè)的最大敵人，視商品質(zhì)量為商場(chǎng)的生命，進(jìn)一步完善《缺貨登記制度》，在缺貨醒目處設立缺貨告示，告此商品的下次到貨時(shí)間，以方便客戶(hù)到時(shí)購買(mǎi)。
五是在商品損耗管理上，要進(jìn)一步強化手段。往往一個(gè)商品的損耗，至少需要xxxx商品的銷(xiāo)售毛利才可彌補，因此我將把商品損耗管理作為門(mén)店節流、創(chuàng )利的重要環(huán)節來(lái)抓，從根本上提高商場(chǎng)的管理水平。各位領(lǐng)導，各位同事，以上是我對自己基本情況和工作思路的匯報，不足之處，請批評指正。
謝謝大家！
商場(chǎng)競聘演講稿9
尊敬的領(lǐng)導：
大家好！
我的名字叫xxx，現出任溫泉部休息廳餐飲主管，依次在蘇州市iPhone電子器件生產(chǎn)制造城做QC，廣州市塘廈樂(lè )購超市工作中，20xx年3月，滿(mǎn)懷自身的理想，我趕到了山湖。今日，參與競選，我自知這一職位的工作中十分具備趣味性，并且任務(wù)艱巨，所以我歷經(jīng)深思熟慮，作出參與競選的決策。由于我覺(jué)得每一個(gè)人一旦作出決策就務(wù)必要一種對自身負責的行為、對工作中承擔。
一個(gè)公司，假如它的公司文化欠缺、用工體制僵硬、沒(méi)有長(cháng)期性的戰略發(fā)展規劃、工作中的程序流程和步驟的冗雜繁雜、缺乏對客戶(hù)資料的搜集和剖析，那麼等候這一公司的迅速便會(huì )是淹沒(méi)。原先的公司給了我充足思考發(fā)展的時(shí)間；而則給了我第二次反映人生理想的機遇。
來(lái)山湖溫泉工作中之后，我基本上把之前的歷經(jīng)都忘記了，全新升級地接納一種現代企業(yè)的精粹和生命。我因而越來(lái)越很有耐心，不斷地學(xué)習培訓新專(zhuān)業(yè)知識、超級技能、及其新的管理模式。我堅信我比很多人都勤奮，在別人說(shuō)：你很不成功的情況下，也沒(méi)有不愉快，生氣，只是理智的思考自身存在的不足隨后勤奮的搞好各項任務(wù)，讓他人感覺(jué)她得話(huà)是錯的。因而針對自身所承擔的每一項工作中，我還挑選任勞任怨、不為人知。由于我明白實(shí)際上說(shuō)白了的管理方法最重要的是要處理怎樣人生道理。做一個(gè)誠實(shí)守信的人，做一個(gè)擅于溝通交流的人。做一個(gè)承擔、積極主動(dòng)的人，一個(gè)沒(méi)有誠實(shí)守信的人管不住公司，管不住職工。一個(gè)擅于溝通交流的人可以非常好地解決好公司精英團隊的溝通交流和融洽難題。一個(gè)承擔、積極主動(dòng)的人更了解公司應當向哪里去，公司理應變成哪些的公司的難題。因而他會(huì )積極去整體規劃公司的方位，隨后領(lǐng)著(zhù)他的軍隊竭盡全力地去工作中。
之前學(xué)習培訓，湯主管說(shuō)過(guò)一句話(huà)：“關(guān)鍵的事兒不著(zhù)急，心急的事兒不重要�！眳^別關(guān)鍵的事和應急的事，盡可能從應急的事兒中解決出去，把關(guān)鍵活力放到思索和解決關(guān)鍵的事兒上，它是管理方法好一個(gè)公司的重要。針對參與此次競選本人的優(yōu)點(diǎn)，我是那樣覺(jué)得的：實(shí)際上一個(gè)人的.專(zhuān)長(cháng)及優(yōu)點(diǎn)并不是時(shí)刻存有和隨處存有的，四年的工作經(jīng)驗，使我本人的職業(yè)素質(zhì)獲得了非常大的提升，參與此次競選，我不敢夸口自身有著(zhù)哪些專(zhuān)長(cháng)和優(yōu)點(diǎn)，但我覺(jué)得從根據在好幾個(gè)職位的磨練，我認真工作奮發(fā)向上的生活觀(guān)念更讓自身慢慢完善起來(lái)，工作經(jīng)歷的沉積和社會(huì )經(jīng)驗的累積早已為我此次參與競選奠定一個(gè)優(yōu)良的工作中基本。假如榮幸競選取得成功得話(huà)，我能迅速的資金投入到自身所承擔的具體工作上，用最少的時(shí)間融進(jìn)到這一團結一致、蓬勃向上的精英團隊中去。
最終，我覺(jué)得談一談自身競選取得成功的一些工作目標：1、開(kāi)源系統環(huán)保節能。開(kāi)源系統――做為一個(gè)溫泉公司，開(kāi)源系統的必要性的顯而易見(jiàn)的。我覺(jué)得應當根據每月運營(yíng)數據的分析及比照，找到收益減少及提高的緣故，好的繼續保持，不正確的立即拯救。盡管也沒(méi)有看了運營(yíng)表格，可是依據我的觀(guān)查和思索，我覺(jué)得山湖溫泉收益的提高應當關(guān)鍵趨向于省外旅游團和活動(dòng)的開(kāi)發(fā)設計，新的客戶(hù)資源和新的活動(dòng)所產(chǎn)生的門(mén)票費收益，和顧客們進(jìn)到旅游景區后的飲食搭配消費終將變成溫泉收益提升的力的三要素。
口能怎樣節？是一個(gè)擺放在每一個(gè)管理人員眼前的關(guān)鍵難題。后臺管理支撐點(diǎn)工作中要有些人做、一線(xiàn)服務(wù)項目工作人員不可以缺乏，花費確規定降低。針對這個(gè)問(wèn)題我覺(jué)得應當從管理后臺下手，崗位工作職責是不是確立？人員分工是不是有效？人崗是不是配對？工作內容是不是科學(xué)研究？支出是不是能夠縮��？只需大家充分發(fā)揮團隊的力量用心的思索、擅于發(fā)現問(wèn)題并解決困難，我覺(jué)得節流閥或是能夠完成的。
2、打造出具備山湖特點(diǎn)的出色旅游景點(diǎn)知名品牌。二十一世紀是知名品牌運營(yíng)的時(shí)期，中國與世界時(shí)尚潮流同歩，度假旅游就終將與知名品牌同行業(yè)。度假旅游知名品牌不僅有一般知名品牌的關(guān)聯(lián)性，也是有其本身與眾不同的地區，因此開(kāi)創(chuàng )度假旅游知名品牌就變成一項系統軟件的工程項目。服務(wù)水平創(chuàng )知名品牌，突顯大家旅游景區的人性化服務(wù)特點(diǎn)；活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )知名品牌，塑造與眾不同獨特的旅游景區品牌形象；公司文化創(chuàng )知名品牌，營(yíng)造山湖溫泉優(yōu)質(zhì)的精英團隊品牌形象。
3、搞好職工團隊的團隊文化建設，提升職工對公司的信任感。人心齊、泰山移；人的內心散，工作癱。一個(gè)精英團隊是否有凝聚力、團隊的凝聚力、戰斗能力，重要在于上級領(lǐng)導；一個(gè)上級領(lǐng)導是否有誘惑力、影響力、知名度，重要在于他的思想境界。假如我可以競選取得成功，我能言傳身教，深層次到職工團隊中去，多與職工溝通交流、進(jìn)一步的關(guān)注職工，掌握職工，在提高職工的信任感的另外，用自身安穩的工作態(tài)度推動(dòng)職工一起參加到山湖溫泉的發(fā)展趨勢中。
商場(chǎng)競聘演講稿10
尊敬的領(lǐng)導：
大家好！
我的名字叫xxx，現在是一生產(chǎn)車(chē)間制線(xiàn)絲電焊工班的電焊工，我今天來(lái)競選一生產(chǎn)車(chē)間制絲組長(cháng)一職。特別感謝廠(chǎng)部黨組給了我展現自身、參加市場(chǎng)競爭的機遇。我十分愛(ài)惜那樣一個(gè)難能可貴的機遇，將客觀(guān)性地表明我所具有的面試工作能力，全方位地論述我針對搞好一生產(chǎn)車(chē)間制絲組長(cháng)工作中的整體構思和具體辦法，如獲至寶地接納諸位領(lǐng)導干部和評審團的選擇。
我于20xx年參與工作中，本科文憑，助理工程師，依次從業(yè)過(guò)卷機場(chǎng)接機擋車(chē)工、制線(xiàn)絲電焊工等工作中。我工作獲得了這里很多領(lǐng)導干部、評審團的親近關(guān)愛(ài)和悉心指導，我不敢錯過(guò)領(lǐng)導干部們的殷切希望，兩年來(lái)，我兢兢業(yè)業(yè)，追求進(jìn)步，在思想方面和專(zhuān)業(yè)能力上面擁有非常大的發(fā)展。因而，我今天滿(mǎn)懷信心踏入競選演講臺。
我覺(jué)得我競選一生產(chǎn)車(chē)間制絲組長(cháng)有以下好多個(gè)優(yōu)點(diǎn)：
最先是有豐富多彩的基礎知識與社會(huì )經(jīng)驗。入廠(chǎng)七年來(lái)，我累積了豐富多彩的基礎知識，獲得了英語(yǔ)等級證、計算機水平證，在思想方面積極主動(dòng)向基層黨組織看齊，提交了入黨志愿書(shū)。另外根據通過(guò)自學(xué)公司管理工作的書(shū)本，把握了公司管理的一些基本上方式和方式，而且歷經(jīng)在工作上的持續累積，獲得了一定的社會(huì )經(jīng)驗，具備了極強的協(xié)調工作工作能力，了解了朋友中間相互配合的必要性，重視精英團隊的團隊協(xié)作精神，勤勤懇懇，可以靈便合理地整體規劃、分配解決各種各樣事務(wù)管理，使我還在朋友中具有非常好的信譽(yù)。
次之是年紀優(yōu)點(diǎn)：我今年二十六歲，精力旺盛、鐘愛(ài)匆匆忙忙的工作中，思想開(kāi)放，接納新生事物較快，工作中里能充分發(fā)揮能動(dòng)性，要我可以為新職位工作中的進(jìn)行盡全心、出全力以赴。
再有就是有極強的.公仆意識和自我約束工作能力。從入廠(chǎng)起我時(shí)刻嚴格管理自身，從本身學(xué)起、從微小學(xué)起，服務(wù)項目別人，開(kāi)心自身。使我具有了組長(cháng)應具備的政冶、管理方法、文化藝術(shù)等基本能力，并塑造了優(yōu)良的市場(chǎng)競爭、品質(zhì)、信息內容、法律意識。
制線(xiàn)絲是一生產(chǎn)車(chē)間尤為重要的單位，它關(guān)聯(lián)著(zhù)全部生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)制造的順利開(kāi)展，是生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)制造的主戰場(chǎng)。我自知，制絲組長(cháng)的工作中并不是易如反掌可以搞好的，我務(wù)必竭盡全力，理清思路，選準工作中的突破口和發(fā)力點(diǎn)。假如榮幸出任制絲組長(cháng)，我將快速從下列好多個(gè)層面開(kāi)展工作。
在工作人員應用層面，我將有效運用優(yōu)秀人才，開(kāi)設合理的獎罰制度，不斷加強大伙兒的工作主動(dòng)性，盡可能保證在其位謀其政。就如劉禹錫詩(shī)中常說(shuō)“問(wèn)君哪得清如許，為有源頭活水來(lái)”，僅有不斷加強員工的主動(dòng)性、創(chuàng )造力，提高她們的主人公使命感，激起了員工的極大潛力，才可以為公司的基本建設發(fā)展趨勢奉獻自身的極大動(dòng)能。
在品質(zhì)對策層面，我將博采眾長(cháng)，緊抓提速增效節能降耗，節省挖潛力，品質(zhì)上保證僅有零缺陷，不可以有“下不為例”。
在工作成效層面，以嚴、細、實(shí)的工作責任心，學(xué)習培訓應用新技術(shù)應用，匯總先進(jìn)集體工作經(jīng)驗，進(jìn)行意見(jiàn)和建議、創(chuàng )造發(fā)明、技術(shù)創(chuàng )新、技術(shù)性改善主題活動(dòng)，促進(jìn)技術(shù)性發(fā)展。
在施工現場(chǎng)管理層面，我將以定置管理為管理中心，以當場(chǎng)5S主題活動(dòng)（整治、梳理、清理、清理、素質(zhì)）為內容，對各內場(chǎng)的人工流產(chǎn)、貨運物流、信息流廣告開(kāi)展合理有效的操縱，構建高效率、井然有序、舒服的生產(chǎn)制造和辦公環(huán)境。
尊敬的領(lǐng)導、諸位評審團，誠懇待人、忠誠正直就是我的為人正直心態(tài)；努力實(shí)干、開(kāi)拓進(jìn)取是我工作心態(tài)！假如機構上委以我制絲組長(cháng)的重擔，我將不負大伙兒的期待，充分運用我的聰明智慧，以高昂的工作熱情和高寬比的工作主動(dòng)性，繼續努力地工作中，使制線(xiàn)絲的工作中在各層面都是有新的有起色，新的提升，升高到一個(gè)新的階梯。
最終祝大家春節愉快，萬(wàn)事順心！
商場(chǎng)競聘演講稿11
尊敬的各位領(lǐng)導：
你們好，我叫***，**市人，**學(xué)歷，**年畢業(yè)于**大學(xué)**專(zhuān)業(yè)，現在**部門(mén)工作。很高興領(lǐng)導給我這次演講的機會(huì )，我競聘的崗位是經(jīng)理。首先，我想結合自已在一年多的工作感受，談?wù)剬?jīng)理崗位的認識：
我今年初來(lái)到這個(gè)大家庭，歷經(jīng)崗前培訓、實(shí)習、開(kāi)業(yè)籌備等階段的鍛煉，并通過(guò)個(gè)人的認真學(xué)習，我初步了解了的公司管理理念，學(xué)會(huì )了商品知識，提高了個(gè)人對工作崗位的認識，充實(shí)了頭腦，為以后的工作打下了堅實(shí)的基礎。成功開(kāi)業(yè)后，我與同事們一起發(fā)揚吃苦耐勞、真誠奉獻的精神，圓滿(mǎn)完成了領(lǐng)導交待的各項工作任務(wù)，并通過(guò)學(xué)習和經(jīng)驗的積累，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能，更加深刻的理解了企業(yè)文化，并深深喜歡上了這項工作。
我認為，作為一名經(jīng)理，首先應具備良好的思想品質(zhì)和真誠奉獻的精神，還應掌握扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識和過(guò)硬的`技術(shù)本領(lǐng)。注重細節和工作過(guò)程，積極為科室創(chuàng )造一種合諧、富有朝氣和活力的工作氛圍。作為一名經(jīng)理應起到良好的模范帶頭作用，帶領(lǐng)同事一起完成各項工作任務(wù)，一起鉆研業(yè)務(wù)知識，幫助員工積極上進(jìn)，提高工作效率。作為一名經(jīng)理，應關(guān)心員工，時(shí)刻了解員工的思想動(dòng)態(tài)，對員工的呼吁要及時(shí)傳達，為他們解決實(shí)際的困難，要“想員工之所想，急員工之所急”；同時(shí)還要加強員工的思想政治工作，端正工作態(tài)度、講求奉獻精神，要使人人都能深刻認識到“只有企業(yè)發(fā)展了，才能有個(gè)人的發(fā)展”！作為一名后勤部門(mén)的經(jīng)理，應提升為一線(xiàn)員工服務(wù)的標準，提升工作和服務(wù)質(zhì)量，時(shí)刻圍著(zhù)一線(xiàn)轉，始終以一線(xiàn)為工作中心，為他們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和“成品”。
如果我是一名經(jīng)理，我將從以下幾個(gè)方面做好工作：
1、加強員工思想政治工作。眾所周知，負責整個(gè)超市的訂單、價(jià)簽打印，商品促銷(xiāo)變價(jià)，電子秤信息發(fā)送，商品進(jìn)、銷(xiāo)、存等各項數據的查詢(xún)，可以說(shuō)就是超市的“大腦”，崗位非常重要，思想政治工作應首當其沖，時(shí)刻不能放松。要通過(guò)培訓、考試、日常管理等形式，提高員工的政治水平，要具備起碼的“愛(ài)崗敬業(yè)”和“真誠奉獻”的精神，要使人人都能從思想上勝任這項工作。
2、加強員工的業(yè)務(wù)工作。要成為一名合格的錄入員，僅具備良好的政治素質(zhì)是不夠的，還應有過(guò)硬的技術(shù)本領(lǐng)。作為一名經(jīng)理，首先自己應熟練掌握錄入崗位的業(yè)務(wù)技能，在員工碰到技術(shù)困難時(shí)能當好他們的“工程師”，遇到問(wèn)題沉著(zhù)冷靜、迅速解決。平時(shí)要加強業(yè)務(wù)培訓，通過(guò)舉辦技能比賽等活動(dòng)提高學(xué)習興趣，掀起學(xué)習熱潮，通過(guò)獎、懲等方式，促進(jìn)員工的學(xué)習積極性；只有個(gè)人水平提高了，才有能力干好工作；只有工作干好了，才能有個(gè)人的前途和發(fā)展。
3、轉變觀(guān)念，提高服務(wù)質(zhì)量。作為一名經(jīng)理要帶領(lǐng)科室員工時(shí)刻以一線(xiàn)員工為中心，視他們?yōu)樽砸训男值芙忝�，并制定服�?wù)規范，嚴格按照規范服務(wù)，接受一線(xiàn)員工的監督，逐步形成一種主動(dòng)熱情、文明禮貌、準確快捷的工作作風(fēng)。
4、做好日常管理工作。作為一名經(jīng)理，既要嚴格自律，帶頭完成業(yè)務(wù)工作，同時(shí)還應做好日常管理工作，如日�？记�、監督公司制度的遵守情況、安全消防工作的執行情況等。另外，錄入中心每一項制度的完善，都要由各商品部落實(shí)并配合完成，作為一名經(jīng)理，要做好上傳下達的工作，明確大與小，大事及時(shí)做，小事時(shí)時(shí)做，并做好部門(mén)與部門(mén)的協(xié)調。
5、關(guān)心員工生活、發(fā)揮民主作用。作為一名經(jīng)理應深入員工當中，善于做好員工的思想政治工作，上下溝通、渠道通達，能夠及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，為他們及時(shí)解決工作和生活中的困難，使廣大員工無(wú)后顧之憂(yōu)，全身心投入到工作之中。
通過(guò)以上總結，我認為我有信心、有能力做好經(jīng)理這個(gè)崗位的工作。每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，我會(huì )努力完善自我，取長(cháng)補短，在工作之余加強各方面的學(xué)習，是需要多方面人才的場(chǎng)所，也是展示我工作能力的舞臺，請領(lǐng)導信任我并支持我時(shí)代在發(fā)展，也在不斷擴張，的發(fā)展離不開(kāi)全體員工真誠的奉獻，只有企業(yè)發(fā)展了才有我們每位員工美好的前途，今天企業(yè)給我們創(chuàng )造了廣闊的發(fā)展空間，提供了大好的機會(huì )，我一定會(huì )好好把握，腳踏實(shí)地、開(kāi)拓創(chuàng )新，為****的恢宏大業(yè)奉獻青春和力量！
我的演講完了，謝謝各位領(lǐng)導。
商場(chǎng)競聘演講稿12
尊敬的領(lǐng)導：
大家好！
踏著(zhù)春姑娘，大家商場(chǎng)又邁入了滿(mǎn)懷希望的一年，做為重百超市店的老員工，因為我一步一步地發(fā)展起來(lái)了。我的名字叫，今年已經(jīng)25歲，如今出任重百超市店店員一職，我競聘的崗位是店運營(yíng)兼后勤管理負責人助手。
當我們志得意滿(mǎn)的擺脫學(xué)校大門(mén)，步入社會(huì )參與工作中的第一步就與重百超市店結上了深厚感情。20xx年的金秋時(shí)節十月、伴著(zhù)重百商場(chǎng)的開(kāi)業(yè)嗩吶鑼鼓和四射的喜慶，我穿上了商場(chǎng)的紅背心，變成重百超市店的一名店員，望著(zhù)的身上的紅背心，我既激動(dòng)有焦慮不安，但大量的.是引以為豪和自豪，另外也倍感自身肩膀義務(wù)的重特大，盡管我是一名一般的店員，但我的一舉一動(dòng)、一言一行，就算是一個(gè)目光，都授予了新的含義，它意味著(zhù)了公司的品牌形象，是大家重百超市對外開(kāi)放服務(wù)項目的對話(huà)框，當我們踏入收款臺，便暗下定決心：一定要認真工作，做一名達標的出色的店員，不負企業(yè)的培養和領(lǐng)導干部的信賴(lài)，絕不后悔每一天！
在結賬收銀職位上，我經(jīng)手人的現錢(qián)縱然干萬(wàn)，但沒(méi)有錯過(guò)了一分錢(qián)；晚班要下班啦，只需有一個(gè)消費者沒(méi)有離開(kāi)，我的收款機就不容易關(guān)，工作早數分鐘，下班了遲數分鐘，便讓領(lǐng)導干部多放一些心，當店員沒(méi)有多長(cháng)時(shí)間，我也被評選為重百超市的“優(yōu)秀團隊”，從主管手里接到了燙金字的“獲獎證書(shū)”，這充分說(shuō)明了我工作中的每一天，我不留遺憾，沒(méi)有后悔莫及。
我畢業(yè)于成都市水電站院校經(jīng)濟發(fā)展信息化管理技術(shù)專(zhuān)業(yè)，xx年25歲，我與重百共發(fā)展，我自打20xx年10月28日進(jìn)到重百商場(chǎng)商場(chǎng)部至今，根據在工作上持續的學(xué)習培訓，使我對連鎖經(jīng)營(yíng)方式擁有深層次的掌握，在政治思想和業(yè)務(wù)流程專(zhuān)業(yè)技能水準。上擁有大幅的提升。
競選店運營(yíng)兼后勤管理負責人助手這一崗位，我覺(jué)得自身有下列好多個(gè)層面的資源優(yōu)勢。
一是具備內心強大的人品、優(yōu)良的涵養及其健全的工作態(tài)度。自始至終保證光明磊落，公平正直，通情達理，真誠待人，不耍心眼。原本以為一個(gè)人的高尚品德和涵養并不是平白無(wú)故難能可貴的，只是歷經(jīng)不斷學(xué)習，修行塑造而成的，因此，平常我只想要有時(shí)間在沒(méi)有危害工作中的前提條件下，勤奮進(jìn)一步學(xué)習，勤奮使自身變成一個(gè)有高尚品德有涵養的人。能任勞任怨，盡職盡責。他人不肯做的事我做，規定他人保證的事，自身最先保證。從來(lái)不攬功諉過(guò)，以權謀私，和人爭名利。領(lǐng)導干部布局的工作中一直竭盡全力，從來(lái)不無(wú)端推卸責任。
二是具備較全方位的機構、相互配合的素養和工作能力。顧大局，胸懷大局，解決難題比較全面，工作中盡職盡責。具備團結一致朋友，妥善處理與領(lǐng)導干部和別的朋友的關(guān)聯(lián)的素質(zhì)；做工作中，辦事兒，可以保證條理清晰，行止張弛有度，條理明晰，恰如其分。
三是認真工作，秉持辦事就竭盡所能將它搞好的標準。碰到難題從來(lái)不膽怯，勤奮尋找解決方案，在解決困難的全過(guò)程使得自身的專(zhuān)業(yè)能力得到提高。有較高的業(yè)務(wù)流程專(zhuān)業(yè)目。
八是提升產(chǎn)品進(jìn)、銷(xiāo)、存的管理方法，把握規律性，提升產(chǎn)品存貨周轉率，不庫存積壓產(chǎn)品，持續貨，負庫存量、零庫存，零市場(chǎng)銷(xiāo)售開(kāi)展剖析，并立即處理，使店面產(chǎn)品管理趨向專(zhuān)業(yè)化、合理性，盡量控制成本，節約開(kāi)支，以降低支出。
尊重的公司領(lǐng)導，誠懇待人，作風(fēng)正派就是我為人正直心態(tài)！努力實(shí)干，開(kāi)拓進(jìn)取是我工作心態(tài)！假如企業(yè)委以我運營(yíng)兼后勤管理負責人助手的重擔，我將不負大伙兒的期待，充分運用我的聰明智慧，以高昂的工作熱情和高寬比的工作主動(dòng)性，繼續努力地工作中，幫助負責人使店面運營(yíng)的日常事務(wù)在各層面都是有新的有起色，新的提升，升高到一個(gè)新的階梯。
商場(chǎng)競聘演講稿13
尊敬的各位領(lǐng)導:
你們好，我叫，市人，學(xué)歷，年畢業(yè)于大學(xué)專(zhuān)業(yè),現在部門(mén)工作。很高興領(lǐng)導給我這次演講的機會(huì ),我競聘的崗位是主管。首先，我想結合自已在一年多的工作感受，談?wù)剬χ鞴軑徫坏恼J識：
我于年月份來(lái)到這個(gè)大家庭，歷經(jīng)崗前培訓、實(shí)習、開(kāi)業(yè)籌備等階段的鍛煉，并通過(guò)個(gè)人的認真學(xué)習，我初步了解了的公司管理理念，學(xué)會(huì )了商品知識，提高了個(gè)人對工作崗位的認識，充實(shí)了頭腦，為以后的工作打下了堅實(shí)的基礎。
成功開(kāi)業(yè)后，我與同事們一起發(fā)揚吃苦耐勞、真誠奉獻的精神，圓滿(mǎn)完成了領(lǐng)導交待的各項工作任務(wù)，并通過(guò)學(xué)習和經(jīng)驗的積累，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能，更加深刻的理解了企業(yè)文化，并深深喜歡上了這項工作。
我認為，作為一名主管，首先應具備良好的思想品質(zhì)和真誠奉獻的精神，還應掌握扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識和過(guò)硬的技術(shù)本領(lǐng)。注重細節和工作過(guò)程,積極為科室創(chuàng )造一種合諧、富有朝氣和活力的工作氛圍。作為一名主管應起到良好的模范帶頭作用，帶領(lǐng)同事一起完成各項工作任務(wù)，一起鉆研業(yè)務(wù)
知識，幫助員工積極上進(jìn)，提高工作效率。作為一名主管，應關(guān)心員工，時(shí)刻了解員工的思想動(dòng)態(tài)，對員工的'呼吁要及時(shí)傳達，為他們解決實(shí)際的困難，要“想員工之所想，急員工之所急”;同時(shí)還要加強員工的思想政治工作，端正工作態(tài)度、講求奉獻精神，要使人人都能深刻認識到“只有企業(yè)發(fā)展了，才能有個(gè)人的發(fā)展”!作為一名后勤部門(mén)的主管，應提升為一線(xiàn)員工服務(wù)的標準，提升工作和服務(wù)質(zhì)量，時(shí)刻圍著(zhù)一線(xiàn)轉，始終以一線(xiàn)為工作中心，為他們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和“成品”。
如果我是一名主管，我將從以下幾個(gè)方面做好工作：
1、加強員工思想政治工作。眾所周知，負責整個(gè)超市的訂單、價(jià)簽打印，商品促銷(xiāo)變價(jià)，電子秤信息發(fā)送，商品進(jìn)、銷(xiāo)、存等各項數據的查詢(xún)，可以說(shuō)就是超市的“大腦”，崗位非常重要，思想政治工作應首當其沖，時(shí)刻不能放松。要通過(guò)培訓、考試、日常管理等形式，提高員工的政治水平，要具備起碼的“愛(ài)崗敬業(yè)”和“真誠奉獻”的精神，要使人人都能從思想上勝任這項工作。
2、加強員工的業(yè)務(wù)工作。要成為一名合格的錄入員，僅具備良好的政治素質(zhì)是不夠的，還應有過(guò)硬的技術(shù)本領(lǐng)。作為一名主管，首先自己應熟練掌握錄入崗位的業(yè)務(wù)技能，在員工碰到技術(shù)困難時(shí)能當好他們的“工程師”，遇到問(wèn)題沉著(zhù)冷靜、迅速解決。平時(shí)要加強業(yè)務(wù)培訓，通過(guò)舉辦技能比等活動(dòng)提高學(xué)習興趣，掀起學(xué)習熱潮，通過(guò)獎、懲等方式，促進(jìn)員工的學(xué)習積極性;只有個(gè)人水平提高了，才有能力干好工作;只有工作干好了，才能有個(gè)人的前途和發(fā)展。
3、轉變觀(guān)念，提高服務(wù)質(zhì)量。作為一名主管要帶領(lǐng)科室員工時(shí)刻以一線(xiàn)員工為中心，視他們?yōu)樽砸训男值芙忝�，并制定服�?wù)規范，嚴格按照規范服務(wù)，接受一線(xiàn)員工的監督，逐步形成一種主動(dòng)熱情、文明禮貌、準確快捷的工作作風(fēng)。
4、做好日常管理工作。作為一名主管，既要嚴格自律，帶頭完成業(yè)務(wù)工作，同時(shí)還應做好日常管理工作，如日�？记�、監督公司制度的遵守情況、安全消防工作的執行情況等。另外，錄入中心每一項制度的完善，都要由各商品部落實(shí)并配合完成，作為一名主管，要做好上傳下達的工作，明確大與小，大事及時(shí)做，小事時(shí)時(shí)做，并做好部門(mén)與部門(mén)的協(xié)調。
5、關(guān)心員工生活、發(fā)揮民主作用。作為一名主管應深入員工當中,善于做好員工的思想政治工作,上下溝通、渠道通達,能夠及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài),為他們及時(shí)解決工作和生活中的困難,使廣大員工無(wú)后顧之憂(yōu),全身心投入到工作之中。
我到萬(wàn)千百貨已有段時(shí)間了，深深地感受到萬(wàn)千百貨這個(gè)大家庭的溫暖，看到了萬(wàn)千的發(fā)展前景。我也確信，我對商業(yè)工作充滿(mǎn)激情，精力充沛的我，渴望擁有一個(gè)能夠實(shí)現自我價(jià)值的舞臺。假如這次條件夠不上，我將繼續努力，在原有的工作崗位上更加努力地工作，更加刻苦學(xué)習，做一個(gè)合格的萬(wàn)千人。
最后，我希望，能用大家的信任和我的努力作支撐，共鑄萬(wàn)千百貨明天的輝煌!
商場(chǎng)競聘演講稿14
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！
在市場(chǎng)競爭日益激烈的新形勢下，我們xxx商場(chǎng)適時(shí)調整經(jīng)營(yíng)方針，在內部進(jìn)行人員調整，這是商場(chǎng)管理層的英明決策和對新形勢的正確把握。作為xxx商場(chǎng)的一名員工，我深感振奮，也很受鼓舞，沒(méi)有理由不積極響應，也沒(méi)有理由不主動(dòng)參與！
下面，我將我競聘的條件、優(yōu)勢和態(tài)度向大家作一匯報。
第一，長(cháng)期的商業(yè)實(shí)踐，給予了我競聘的勇氣。
我叫xxx，生于xxx年，現在xxxxxx工作。我于19xx年參加工作，從事商業(yè)工作長(cháng)達25年之久。在長(cháng)期的商業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程當中，我做過(guò)營(yíng)業(yè)員、業(yè)務(wù)員，也做過(guò)柜組長(cháng)和部門(mén)經(jīng)理，逐步積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。
19xx年，我去深圳在“xxx集團”xxx分公司先后擔任童裝、童車(chē)業(yè)務(wù)主管，負責與友誼城百貨、茂業(yè)百貨、歲寶百貨、銅鑼區廣場(chǎng)等大型百貨公司業(yè)務(wù)以及專(zhuān)柜形象維護、專(zhuān)柜小姐培訓管理等工作，同時(shí)負責與沃爾瑪、家樂(lè )福、華潤萬(wàn)家等大型超市業(yè)務(wù)的聯(lián)系、促銷(xiāo)人員管理及代理商市場(chǎng)維護。這些經(jīng)歷使我的商業(yè)閱歷更為豐富，并接觸和掌握了許多超前的超市管理知識。
去年，為照顧家庭，我招聘到xxx商場(chǎng)從事xxx工作。一年多來(lái)，我虛心向老同志請教，在工作中學(xué)習、在學(xué)習中鍛煉，300多個(gè)日日夜夜的耳濡目染，我對xxx獨特的經(jīng)營(yíng)理念有了直接的認識和更為深刻的了解。
第二，務(wù)實(shí)的工作思路，增強了我競聘的底蘊。
二十多年的商業(yè)生涯，使我深深懂得，干商業(yè)工作不僅要有激情，要熟悉商業(yè)知識，更要會(huì )分析市場(chǎng)，掌握顧客心理，還要了解競爭對手的基本情況，做到知已知彼，才能在激烈的市場(chǎng)競爭中處于不敗之地，搶占先機，贏(yíng)得主動(dòng)，這是做好商業(yè)工作的最基本的素質(zhì)。如果我應聘成功，我將協(xié)助各位領(lǐng)導，依靠全體店員，把本人在20多年商業(yè)生涯中積累的經(jīng)驗靈活運用到xxx的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，圍繞“增加銷(xiāo)售”這一中心，做好五個(gè)方面的工作：
一是在特色管理上，要注重商品專(zhuān)營(yíng)的特色、引導時(shí)尚的特色、購物環(huán)境的特色、商品陳列的特色等，通過(guò)眾多的單體特色，打造出獨具個(gè)性的營(yíng)銷(xiāo)特色。
二是在職工管理上，重點(diǎn)做到人性化，通過(guò)各種途徑，不斷向他們灌輸先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、規范服務(wù)行為，通過(guò)他們的一言一行，向顧客展現出廣隆的美好形象，進(jìn)而集聚人氣，形成別具一格的.核心競爭力。
三是在顧客管理上，本人將進(jìn)一步強化“顧客就是衣食父母”的理念，并將之貫穿于工作的全過(guò)程，真心實(shí)意為顧客提供熱情、到位的服務(wù)。通過(guò)對商品分類(lèi)與擺布等情況的了如指掌，主動(dòng)為顧客做好店內引導、商品說(shuō)明等工作，同時(shí)要努力營(yíng)造良好的購物環(huán)境，全面提升服務(wù)層次和服務(wù)質(zhì)量，以滿(mǎn)足顧客不同層次的需要。
四是在商品管理上，要盡可能豐富商品品種，要把缺貨作為營(yíng)業(yè)的最大敵人，視商品質(zhì)量為商場(chǎng)的生命，進(jìn)一步完善《缺貨登記制度》，在缺貨醒目處設立“缺貨告示”，告此商品的下次到貨時(shí)間，以方便客戶(hù)到時(shí)購買(mǎi)。
五是在商品損耗管理上，要進(jìn)一步強化手段。往往一個(gè)商品的損耗，至少需要5-6個(gè)商品的銷(xiāo)售毛利才可彌補，因此我將把商品損耗管理作為門(mén)店節流、創(chuàng )利的重要環(huán)節來(lái)抓，從根本上提高商場(chǎng)的管理水平。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁！
雖然我到xxx的時(shí)間不長(cháng)，但我已深深地感受到xxx*這個(gè)大家庭的溫暖，看到了xxx*的發(fā)展前景。我也確信，我對商業(yè)工作充滿(mǎn)激情，精力充沛的我，渴望擁有一個(gè)能夠實(shí)現自我價(jià)值的舞臺。假如這次條件夠不上，我將繼續努力，在原有的工作崗位上更加努力地工作，更加刻苦學(xué)習，做一個(gè)合格的xxx人。假如大家相信我、信任我，能夠給我一次機會(huì )，我將在新的崗位上勤勤懇懇工作，認認真真做事，清清白白做人，不辜負領(lǐng)導和同志們的希望和重托，將自己的每一份光和熱都融化到xxx的事業(yè)中去，腳踏實(shí)地地干出一番事業(yè)。
商場(chǎng)競聘演講稿15
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！
支持、諒解和友誼比什么都重要。團結方面，多年的工作經(jīng)歷告訴我同事之間。一定要擺正位置，正確認識和看待自己，當好主角，為領(lǐng)導當好參謀，當好助手。認真做好自己所分管的工作。工作中和生活上一定要平易近人，做到說(shuō)真話(huà)，辦實(shí)事，求實(shí)效，團結同事一道獻身xxx商城。
推動(dòng)你事業(yè)，愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò)。不讓事業(yè)推動(dòng)你正是為了推動(dòng)我事業(yè)而來(lái)。今天競聘的崗位是商場(chǎng)組組長(cháng)，希望大家投我一票！謝謝大家！
向大家先簡(jiǎn)單的介紹一下自己下面。
大專(zhuān)學(xué)歷，今年xx歲。法律專(zhuān)業(yè)，現任。于參加工作，工作以來(lái)，先后干過(guò)記者，做過(guò)銷(xiāo)售，跑過(guò)業(yè)務(wù)。幾年的鍛煉使我積累了一定的社會(huì )經(jīng)驗，增長(cháng)了才干。今天之所以走到講臺上參加競聘，并非僅僅只是受到拿破侖那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”名言所激勵，更主要的作為一名有理想志向和責任感的當代青年，一名有志于為銀座事業(yè)的改革與發(fā)展建功立業(yè)的員工，應該義不容辭地站出來(lái)，接受領(lǐng)導和同志們挑選。
第一。對工作有著(zhù)滿(mǎn)腔的熱忱。今年xx歲，正是干事業(yè)的大好時(shí)機，決心抓住這次機會(huì )在這一崗位上實(shí)現自己的人生價(jià)值。同時(shí)，幾年的工作經(jīng)歷，使我更加不畏懼不同的挑戰、不同的工作崗位。相信，擁有興趣這位最好的老師”和干事業(yè)最必需的熱情，自己一定能夠勝任組長(cháng)這一職位。擁有一定的工作經(jīng)驗和相當的人事管理知識。別的企業(yè)工作過(guò)幾年，
第二。有過(guò)擔任領(lǐng)導的經(jīng)歷，積累了一定的工作經(jīng)驗和人事管理經(jīng)驗，而這些正是作為組長(cháng)崗位所必備的素質(zhì)。大學(xué)校里，學(xué)的法律專(zhuān)業(yè)，對矛盾學(xué)、人事管理學(xué)也有所涉獵，所以，工作中，能較理性的分析問(wèn)題，處置問(wèn)題，能更好的勝任組長(cháng)這一崗位。具備不時(shí)創(chuàng )新、積極向上的精神和好學(xué)上進(jìn)、享樂(lè )耐勞的`作風(fēng)。日新月異、競爭激烈的知識經(jīng)濟時(shí)代，
第三。一個(gè)人如果滿(mǎn)足于現狀，必將被社會(huì )所淘汰。某種水平上來(lái)說(shuō)，決定一個(gè)人在社會(huì )上能否有所作為的不是工作能力，而是學(xué)習能力。工作以來(lái)，一直沒(méi)有放棄過(guò)對專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，先后自學(xué)了相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)知識，人事管理知識，目前我還準備攻讀法律本科學(xué)歷。相信，具備專(zhuān)業(yè)的理論知識及不斷進(jìn)取的敬業(yè)精神，使我一定能勝任組長(cháng)這一崗位。
也只有把這些優(yōu)勢轉化為組長(cháng)工作的實(shí)際行動(dòng)，當然具備的優(yōu)勢再多。才干收到實(shí)實(shí)在效果。
謝謝大家！
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